通過總結，我們可以發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足，找到提升自我的關鍵點。如何培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維能力是教育工作者關注的重點。這是一些來自各個領域的優(yōu)秀總結范文，對我們的學習和工作都有著重要的啟示。

大學生的壓力作文篇一

去年共有140余家次國有企業(yè)、事業(yè)單位在高新技術市場招聘，占全部招聘單位的1%；提供工作崗位1547個，約占全部崗位的1%。

解讀：人才市場人才交流科科長劉建華說，兩個1%表明，國有企業(yè)和事業(yè)單位因數量相對較少，提供的工作崗位有限，大量的非公有制企業(yè)才是用工主力。

同時，國有企業(yè)、事業(yè)單位因各項保障全面、到位，人員流動性不大，而多數非公企業(yè)則由于用工隨意性大、保障制度不健全，導致人員流動性大，其中第三產業(yè)中的商貿流通和餐飲服務業(yè)等常年招聘一線工作人員，這些行業(yè)應該對用工制度進行反思。

兩個65%。

各年齡段求職者中，30歲以下的占65%，30～40歲之間的占25%，40歲以上的`占10%；約65%的求職者現場與用人單位達成就業(yè)意向，其中一半（約12萬人）能夠實現就業(yè)，就業(yè)后，干滿一年的求職者不足20%，三個月內更換工作崗位者占30%以上。

而40歲以上的職場人士更看重穩(wěn)定，隨著年齡遞增，他們學會了更多地牽就雇主。

去年，高新技術人才市場提供的就業(yè)崗位與求職者人數比約為1比2，平均每1.3個求職者中1人能達成就業(yè)意向。劉建華說，相比去年，今年春節(jié)后的幾場招聘會，呈現出參會企業(yè)數量相當、提供用工崗位減少、求職者增加的趨勢，其中求職者增加約20%，崗位人員比達到1比2.5，顯示就業(yè)壓力再次增大。而干滿一年的求職者不足20%，也凸顯了就業(yè)大環(huán)境的不穩(wěn)定性。

一個70%。

求職者學歷方面，本科以上學歷者占1%，約3000人次；本科學歷者占32%，約10萬人次；?？茖W歷者占38%，約12.5萬人次；中專及以下學歷者占19%，約6.3萬人次。

解讀：近年來，高等院校擴招、中專院校增加大專學歷教育，加之就業(yè)壓力持續(xù)增加催生的考研熱，使求職者學歷普遍提升。人才市場統(tǒng)計的39個專業(yè)類別中，經濟/管理/營銷專業(yè)求職者最多，全年超39000人，占比全部求職者近12%，財政金融/財會、電子技術/計算機、機械制造三個專業(yè)大類的求職者也超2萬人，但其中的高精尖人才依然匱乏。劉建華說，處在人才金字塔兩端的博士生和初中、小學生幾乎沒有。

此外，統(tǒng)計數據還顯示，就業(yè)者中75%在市區(qū)就業(yè)，在旗縣區(qū)及周邊盟市和外省區(qū)就業(yè)的占25%。就業(yè)者中，非本市戶籍者占40%。

(記者郭健)。

大學生的壓力作文篇二

團市委下屬的北京青年壓力管理服務中心發(fā)布《中國大學生就業(yè)壓力調查報告》。報告顯示，今年的就業(yè)壓力總體回升，大學生平均期望月薪相比上漲了1830元，達到5510元，但幸福感有所下降。同時，今年的就業(yè)壓力感受平均數為18.39，明顯高于20。

繼年高校畢業(yè)生人數突破700萬之后，今年的畢業(yè)生人數達到749萬之多。

調查顯示，相比2014年的期望月薪平均值3680元，今年大學生平均期望月薪增長了近元(1830元)而達到了5510元。

今年，期望月薪首度有了大幅提高。北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠表示，物價和職場總體工資上漲，求職者期望月薪也水漲船高，“但這種過大的增幅也從另外一個側面加大了求職者的就業(yè)壓力。”調查也顯示，期望月薪隨著學歷的增高而增高。

本次調查中，近半數(48.8%)的被調查者表示希望去省會城市及計劃單列市這樣的二線城市工作，僅有14%的人表示希望去直轄市。

在畢業(yè)生的就業(yè)選擇中，57%的人認為應該找工作就業(yè)，有創(chuàng)業(yè)想法的人數占到23%，明顯超過今年選擇考研的人數。選擇“考研”的比例較前一年有明顯下降，僅占到13.2%。

調查顯示，今年大學生就業(yè)壓力感受平均數為18.39，明顯高于2014年的壓力水平(16.91)。而在“幸福感”這一調查內容中，近4年就業(yè)大學生的幸福感均值以為最低，20僅達到3.08，明顯低于2014年的3.39。

調查還發(fā)現，國家政策成為影響大學生就業(yè)的最主要因素，占到37.9%，其次是房價與物價因素，分別占到30.7%和25.1%。

大學生的壓力作文篇三

留學人才歸國創(chuàng)業(yè)者眾，“海歸”變“海待”現象日益增多。為指導留學人才回國后順利創(chuàng)業(yè)。日前，廣州留學人員服務管理中心在華夏大酒店舉辦了“廣州出國留學人員家長聯(lián)誼活動”。據了解，活動邀請了三位回國創(chuàng)業(yè)有成的留學人員現場說法，通過他們對海外學習、生活經歷和體會的經驗介紹，為今后歸國的留學生提供借鑒與示范。

會上，專家們針對不少留學生從“海歸”變成“海待”的現象進行分析和指點。

90％以上留學生選擇回國創(chuàng)業(yè)。

首先是因為就業(yè)環(huán)境，國內的留學生的就業(yè)環(huán)境較寬松，還有政府的支持、創(chuàng)業(yè)政策的扶助，而在海外歐美國家，由于就業(yè)競爭激烈，作為外籍華人，發(fā)展空間要比該國員工較窄，想要晉升到高層難度肯定很大；其次是生活方式，歐洲的生活節(jié)奏較慢，他們比較樂于享受生活，國內大城市的生活節(jié)奏往往比較緊湊，不會感覺在浪費時間；最后是文化心態(tài)，留學生在國外永遠是漂流的感覺，雖然接受了外國的教育和受到環(huán)境影響，但“骨子里始終是中國人”，這使許多海外留學生選擇歸國就業(yè)。

“海歸”變“海待”日益增多。

但值得注意的是，也并不是每個回國的留學生都能找到適合自己專業(yè)發(fā)展、薪酬滿意的工作，許多回國留學生在創(chuàng)業(yè)路上也走得不是很順利。據《中國青年報》社會調查中心關于“海歸搜索行動”的一項調查表明，有71%的“海歸”是在歸國6個月內才找到工作，一年以后還沒有找到工作的占10.2%。

業(yè)內人士分析，“海歸”變“海待”日益增多的主要原因是：其一是他們未了解自己出國留學的真正目的，不明確通過留學應該收獲什么；其二是未正確認識學歷、能力與薪酬之間的關系，以致對薪酬期望過高，學歷不等于能力，能力并非總能與薪酬直接掛鉤，并不是每個碩士的工資都比本科生高；其三是平和的心態(tài)，許多歸國都選擇了外企或者國內有名的民企，沒有名氣或是工作太辛苦的企業(yè)都不愿意去，形成一種“高不成低不就”的情況。其四是他們缺乏職業(yè)規(guī)劃，對自己的職位定位不明，導致一些留學生回國就業(yè)最后只當了個外語翻譯。

留學生不應滿足于一兩個外國文憑。

要成為一個優(yōu)秀的海歸，首先要成為一個有價值的海歸。作為受邀佳賓之一、英國伯明翰大學國際經濟碩士葉斌對活動現場的歸國留學生和家長們說：“不要因為小小的挫折而對人生產生懷疑，留學生應該盡最大能力證明自己的留學優(yōu)勢?！?/p>

某專業(yè)職業(yè)顧問認為，“海歸一族”在國外留學的收獲，不應該只是拿到了一兩個外國文憑，或者熟練掌握了一兩門外語，而應該是在一個更廣闊的世界中增長了見識，砥礪了品格，豐富了人生，這也是不可多得的寶貴財富，如果留學生能夠將他們發(fā)揮在自己事業(yè)中，其價值并不亞于一份高薪的工作。

大學生的壓力作文篇四

事例：一名牌大學生畢業(yè)畢業(yè)一年天天窩在家里打游戲稱自己被社會拒絕！

認識自我正確定位。

“心態(tài)出現問題。”重慶工商大學融智學院團委書記楊帆說，名牌大學畢業(yè)生有種優(yōu)越感，但初出校門缺乏經驗都客觀存在，一些企業(yè)不愿為他們成長買單，一些企業(yè)擔心優(yōu)秀的'人才留不住等也是不可回避的現實。

楊帆說，當這些大學生不能很快地實現就業(yè)時，他們不是從自身找原因，多數時候感覺社會拋棄了他們，而實質是他們逃避了社會。

楊帆認為，這個時候，關鍵的是大學生要調整心態(tài)，認識自我，調整好心態(tài)，主動去適應社會。相信是金子總會發(fā)光。

大學生的壓力作文篇五

繼20xx年高校畢業(yè)生人數突破700萬之后，今年的畢業(yè)生人數創(chuàng)新高，達749萬。

就業(yè)第一，創(chuàng)業(yè)第二，考研出國略“失寵”

在畢業(yè)生的就業(yè)選擇中，超過半數的人（8973人，57%）認為應該找工作就業(yè)，有創(chuàng)業(yè)想法的人數占到23%，明顯超過今年選擇考研的人數。20xx年選擇“考研”的比例較前一年有明顯下降，僅占到13.2%。

高學歷不再是求職者所追求的主要目標，往年的考研大軍今年已有相當一部分分流到了直接就業(yè)和創(chuàng)業(yè)這兩支隊伍中去了。這可能也是導致今年就業(yè)壓力回升的一個原因之一。

在國家211工程高校中，“考研”位居第二，在其他類型的學校中，排在第二位的是“創(chuàng)業(yè)”。而出國近年來排在最末，3.1%認為應當出國深造，3.5%認為可以等幾年再說。

期望月薪上漲66%。

大學生平均期望月薪相比上漲了1830元，達到5510元。從到20的7年期間，每一年的平均期望月薪分別是2657元、3057元、5537元、4592元、3683元、3680元、5510元。

近一半畢業(yè)生選擇二線城市就業(yè)。

本次調查中，近半數（48.8%）的被調查者表示希望去省會城市及計劃單列市這樣的二線城市工作，僅有14%的人表示希望去直轄市。連續(xù)幾年的調查結果都一致顯示：在選擇期望工作地點時，大學生求職者對省會城市與計劃單列市這樣的二線城市的選擇比例每年都在50%上下！其次選擇的工作地點是地級市，而以直轄市為代表的一線城市僅排在第三位。

百戰(zhàn)不殆。

五大求職壓力大揭密。

1、工科低壓，商科高壓。

經濟/金融類專業(yè)的群體感受到的壓力最大，機械類的群體感受到相對最小的壓力。

2、學霸們沒壓力，出國黨卻壓力山大。

兩類重點高校的學生所體驗到的就業(yè)壓力均明顯低于其他四類普通高校。好學校的畢業(yè)生在就業(yè)時普遍擁有的優(yōu)越或者優(yōu)勢心理。

與年不同的是，畢業(yè)后打算出國的學生，在幾類人群中所體驗到的壓力最大。相對于有明確目標的人來說，那些困惑于選擇而仍然沒有主意的大學生，顯然也會承受更多的壓力。

3、學生會和兼職是減壓神器。

擔任過學生干部的.求職者所體驗到的就業(yè)壓力顯著低于沒有擔任過學生干部的求職者。

有過兼職經歷的求職者在應對壓力的方式上更多的采用積極的自我調整，而更少采用消極應對。

4。人往低處走反而壓力大。

隨著期望工作地點從一線的直轄市到基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，求職者的壓力體驗幾乎呈現直線上升的趨勢，期望“往低處走”的人表面上似乎回避了大城市的外在現實壓力，但實際上可能會體驗到更多的內在心理壓力，諸如擔心他人的看法、個人職業(yè)發(fā)展等等。

5、薪酬期望高壓力低。

求職者的壓力體驗基本上有隨著期望月薪的增加而降低的趨勢，換言之，過低的期望月薪反而體驗到更高的壓力。

自身能力強、壓力體驗小的求職者，在求職時有相對高的期望月薪；而自身能力弱、壓力體驗大的求職者，在求職時自然會有相對較低的期望月薪。

大學生的壓力作文篇六

工作不好找，很多大學生選擇出國留學。

2升學型。

考研、讀博，借深造逃避就業(yè)壓力。

3嫁人型。

一些女大學生因為就業(yè)難，選擇征婚、嫁人。

4考公型。

暫時不就業(yè)。潛心復習，選擇報考公務員，

5蝸居型。

如梁俊一樣，逃避社會隱居家里。

大學生的壓力作文篇七

?8月29日第六屆全國高校社團會長年會在京閉幕。全國近1000所高校的`1500名高校社團會長和學生會主席、近百名社會名流與會,共同探討大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題。年會由中國人力資源開發(fā)研究會等主辦。

與會代表認為,面對大學生就業(yè)壓力,我們缺乏的不是市場需求,而是自己的創(chuàng)造力。擁有創(chuàng)造性思維,擁有產生新思想、發(fā)現和創(chuàng)造新事物的能力,是獲得成功的基礎。只有每個青年學子都擁有創(chuàng)造能力,我們的國家才能擁有創(chuàng)造力和發(fā)展的動力。

據了解,“全國高校社團會長年會暨新青年領袖論壇”,是我國第一個由在校大學生自己策劃、組織的一項大型活動,本身就充滿創(chuàng)造活力。自以來,每年舉辦一次。已經有500多位政要、企業(yè)家、學者、明星等成功人士登壇演講,言傳身教。

大學生的壓力作文篇八

近日，中國社會調查所進行的一項在校大學生心理健康狀況調查顯示，75%的大學生認為壓力主要來源于社會就業(yè)。50%的大學生對于自己畢業(yè)后的發(fā)展前途感到迷茫，沒有目標；41.7%的大學生表示目前沒考慮太多；只有8.3%的人對自己的未來有明確的目標并且充滿信心。

“找份工作簡直比失戀還痛苦！”大四女生錢薇又一次在面試中落選了。即將畢業(yè)的她最近疲于奔命地發(fā)簡歷、準備各種筆試、面試，但一次次希望落空，讓她有些垂頭喪氣，以前活潑開朗的她，現在也經常失眠了。錢薇說：“接到面試通知的前一晚也不知為什么，總是緊張得睡不著覺?！?/p>

錢薇的情況并非極端的個案。近日，中國社會調查所進行的一項在校大學生心理健康狀況調查顯示，75%的大學生認為壓力主要來源于社會就業(yè)；41.7%的大學生認為壓力來自自身的`期望。

中國青少年研究中心和團中央國際聯(lián)絡部日前發(fā)布的《中國青年發(fā)展報告》稱，根據對中國未來新增勞動力人口的測算，未來數年中國青年新增勞動力人口每年仍保持在1500~2200萬之間的高位，供大于求，直接導致就業(yè)壓力大。此外，近年來由于中國高等教育的逐步大眾化，畢業(yè)后需要就業(yè)的大學生逐年增加，大學畢業(yè)生初次就業(yè)率逐年下降。

“其實回家沒準兒也能找到不錯的工作，但爸媽總跟我說趁年輕要闖一闖?！彼拇▉淼膭⒚粼诒本煼洞髮W已經就讀3年了。她坦言，從一個經濟落后的小城市考到北京來，親朋好友都希望她能干出點名堂，可能否在此立足成了她一直以來的困惑和焦慮。

面對現實而迫切的就業(yè)問題，大學在校生有人忙碌、有人迷茫。調查中，50%的大學生對于自己畢業(yè)后的發(fā)展前途感到迷茫，沒有目標；41.7%的大學生表示目前沒考慮太多；只有8.3%的人對自己的未來有明確的目標并且充滿信心。

記者在清華大學、北京師范大學等高校采訪時了解到，因就業(yè)壓力問題進行心理咨詢的學生數量，也是1年比1年多。清華大學教育研究所心理學研究室主任樊富珉教授認為，我國有69%~80%的大學生對未來沒有規(guī)劃、就業(yè)時容易感到壓力。此外，心理健康教育的缺乏，致使一些大學生不能很好地面對問題并進行自我調整。她說，大學生感受到就業(yè)壓力是正常的，適當的壓力還可以成為大學生就業(yè)的動力。

北京大學團委史善峰老師負責校內的社團文體工作。他說，除了各高校就業(yè)指導中心不斷創(chuàng)造條件，緩解學生壓力外，校園中的各種相關社團，也為大學生互相之間分享信息、交流經驗發(fā)揮了積極作用。

北京大學職業(yè)發(fā)展研究會在剛成立時，只有20來人，經過短短幾年，目前已經有了305個會員。研究會定期給同學培訓，邀請往年的師兄師姐回來傳授就業(yè)技巧，受到了普遍歡迎。在校團委的指導下，還成立了素質拓展協(xié)會、北大心理學社等相關社團，幫助學生從不同的方面取長補短。

史善峰表示，團組織一方面充分發(fā)揮學生社團的作用，提升學生的就業(yè)能力；另一方面，也通過一些文藝和其他類型的宣傳活動，引導學生轉變就業(yè)觀念。

大學生的壓力作文篇九

忙得一頭大汗的老板昨對記者說：“大三的學生今年都提前趕過來了，還有幾個讀大二的學生也趕來做正裝”

清清是武漢某高校大二學生，近來到處打聽做職業(yè)正裝的裁縫店。在朋友的指引下，上周她直接殺到了胭脂路。挑款式、量尺寸、談價格，忙得不亦樂乎。昨天，清清拿到了成品衣，穿在身上挺合身，開心的她笑得一臉燦爛。

清清只好租了一套正裝，沒想到穿的時候裙子拉鏈竟然壞了?！艾F在找實習、找工作的壓力都很大，我想提前做好準備，省得到時候再手忙腳亂?！鼻迩鍖τ浾哒f。

剛剛結束大三學習的晨晨也急著給自己做正裝。上周，晨晨通過了最后的體檢，成功獲得了在武漢一家港資企業(yè)實習的機會。為了給公司留下好印象，也方便以后繼續(xù)發(fā)展，晨晨特意趕做了幾套正裝。晨晨對記者說：“盡管是實習生，但畢竟是經過公司正式選拔，也算是正式員工，肯定不能像以前一樣穿的隨便了，還是要正式一些，有個工作的樣子?！?/p>

記者在采訪中了解到，趕做職業(yè)裝的非畢業(yè)班學生并非個別。前不久，通過一次職業(yè)培訓講座認識后，武漢大學和華中科大的五名大二大三學生相約一起，先到漢口一家服裝商城選購職業(yè)正裝?？蛇@里的正裝動輒數百上千元，幾人覺得難以接受，隨后“轉而尋找訂做。

有關人士分析，隨著就業(yè)壓力的增大，高校大學生的緊迫意識越來越強。“早起的鳥兒有蟲吃”，大二大三等非畢業(yè)班學生提前搶做職業(yè)裝，是一種務實、有遠見的表現。

大學生的壓力作文篇十

經歷了2014年、2015年的下行拐點后，一路上揚的考研報名人數在今年首次達到200萬之上。由于在職研究生首次納入統(tǒng)考，12月24日，2017年全國碩士研究生招生考試首日，教育部公布的數據顯示，2017年全國共有201萬人報名參加研究生考試。與2016年相比，報名人數增加了24萬，增幅13%以上。

中國教育在線日前發(fā)布的《2017年全國研究生招生數據調查報告》（以下簡稱《報告》）顯示，2017年，多省市研究生報名人數激增，北京、江蘇、遼寧等地碩士研究生報名人數增幅均超過20%。

《報告》指出，2017年全國報考北京研究生招生單位的考生為28.9萬人（不含推免生），比2016年增加18.9%。在京參加考試的考生人數106155人，較2016年增長20.8%。

此外，2017年，江西省考研報名人數達到52125人，比上年增加8143人，增長18.51%。遼寧省碩士研究生報考人數創(chuàng)歷史新高，達到84460人，比2016年增加14200人，增幅為20.2%。其中，沈陽、大連、錦州等地區(qū)的考生人數已大幅度超過本地區(qū)普通高考的報名人數。

中國教育在線針對2017年全國碩士研究生報考動機進行的調查顯示，35%的被調查者選擇“本科就業(yè)壓力大，提升就業(yè)競爭力”。因“繼續(xù)深造，提高學術研究能力”選擇考研的人緊隨其后，達31%。另外有19%的被調查者是“為了獲得學歷、學位證書”而考研。同時，超六成的被調查者認為研究生學歷對工作薪酬的影響較大，認為研究生學歷對工作薪酬沒有影響的只占4%。

國內知名高校持續(xù)受追捧。

“既然是考研，大家肯定希望再往上走一走，報考國內名牌大學的研究生成為同學們的首選?！蓖鯋傛眠x擇了南京大學的中國哲學專業(yè)，而她的同學們，大部分都報考了北師大、復旦大學、南京大學、南開大學等名校。

中國教育在線提供的數據顯示，國內知名高校研究生報名人數居高不下，其中山東大學2017年碩士研究生報考人數比去年猛增28.8%。南開大學的報考人數比去年增長11.58%。

此外，從北京市教育考試院公布的數據來看，2016年報名人數最多的前10個專業(yè)為工商管理、會計、法律碩士（非法學）、金融、公共管理、計算機科學與技術、金融學、材料科學與工程、漢語國際教育、計算機技術，其中報工商管理專業(yè)的人數13395人，會計專業(yè)報名9369人，法律碩士（非法學）專業(yè)報名7608人。

《報告》還顯示，從2010年到2015年碩士研究生各學科（不含藝術學科）招生情況來看，工學招生所占比重最大，其次是管理學、醫(yī)學。其中，超半數學科招生規(guī)模逐年加大，僅有文學、哲學、歷史學招生規(guī)模保持平穩(wěn)甚至有所下降。

在職研究生規(guī)模增幅顯著。

在職研究生首次納入統(tǒng)考，讓在天津擔任公務員的李真也加入了考研大軍，“今年，政策調整了，考在職既不影響工作，還能拿‘雙證’”。

今年9月，教育部正式下發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，12月1日以后錄取的研究生從培養(yǎng)方式上按全日制和非全日制形式區(qū)分，其學歷學位證書由原來的只頒發(fā)學位證書（單證）改為同時頒發(fā)學歷證書和學位證書（雙證）?！秷蟾妗分赋?，在職研究生考試納入統(tǒng)考，這一政策調整很大程度上帶動了2017年研究生報考熱，多地非全日制報名人數占比超過10%。

《報告》指出，非全日制碩士研究生招生比例較高。南京大學2017年碩士非全日制招生1400人，全日制招生4000人，與全日制招生數量比例為1：2.9。浙江大學2017年碩士非全日制招生與全日制招生數量比例為1：3.4。

值得注意的是，國務院學位委員會前不久發(fā)布的《關于下達2016年動態(tài)調整撤銷和增列的學位授權點名單的通知》，共有175所高校撤銷了576個學位點。而增設學位點最多的學科為會計、法律、藝術、翻譯、金融等專業(yè)，應用型學科居多。在新增學位點名單中，專業(yè)學位碩士點增長比重加大，占46%，反映出高校更加重視應用型碩士研究生培養(yǎng)。

《報告》指出，在2017年部分地區(qū)專業(yè)碩士報名人數已超學術型碩士，其中報考北京招生單位專業(yè)型碩士占比52%，湖北省報名專業(yè)碩士占比54%，專業(yè)型研究生越來越受考生歡迎，這不僅從側面驗證目前多數考研學生更多考慮的是就業(yè)因素，也表明專業(yè)型碩士已得到社會認可。

大學生的壓力作文篇十一

2009年，湖南應屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數超過30萬。今年湖南應屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數超過31萬，連續(xù)兩年的“新高”讓人感受到了大學生就業(yè)的“沉重壓力”

a幾屆畢業(yè)生一起找工作的窘境似乎成了一種普遍現象。

四月的長沙，春雨綿綿。

這個季節(jié)的高校校園更多了一份傷感?！拔覀兊膫胁粌H僅是因為同窗學友的分離，更多的是對沒有著落的工作和渺茫的前途的擔憂?！?8歲的李宇是長沙河西某高校的一名中醫(yī)學專業(yè)的研究生，眼下畢業(yè)論文答辯已經完畢，等待的就是離校。

“但我真的不知去什么地方好?！痹缭谌ツ甑?，李宇在網上投了30多份簡歷，“除了兩家縣中醫(yī)院問我去不去外，其他的都沒有回音……我們學中醫(yī)的進中醫(yī)院沒機會，進西醫(yī)院沒資格。這就是我們這些學中醫(yī)的目前面臨的狀況?！?/p>

4年的本科，3年的讀研，每年6500元左右的學費，無論是精力還是經濟，投入都很大。李宇當初也一直想留在長沙或者進沿海城市的中醫(yī)院，但在今年初他突然發(fā)現，這只是美好的愿望而已。

盡管自己拿了中醫(yī)執(zhí)照，但西醫(yī)院根本不予承認。他們給出的理由是，中醫(yī)執(zhí)業(yè)范圍模糊不清，而且面臨“不能開西藥”，“不能去臨床科室”等諸多限制。

西醫(yī)院進不了，李宇將求職目標調整為中醫(yī)院。孰料，要進稍好一點的中醫(yī)院，競爭非常激烈?！澳瓿?，我去了那兩家縣級中醫(yī)院進行了一番考察，發(fā)現他們連住院部也沒有，只有臨街的幾間門診，醫(yī)生的月收入也就千把元?！?/p>

因為工作沒有著落，出生農村的李宇現在的心情很低落，每每有同學慶賀找到了工作而聚餐時，他也是強裝笑顏，“三年前，因為工作不好找，我選擇了繼續(xù)深造，誰知讀研之后，找到一份合適的工作還是那么難?！崩钣钫f，他現在不計較工作單位的條件了，只要月收入達到2000多元就可以了。

4月15日，湖南省政府常務會議透露：“今年湖南應屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數超過31萬，創(chuàng)歷史新高，全省就業(yè)壓力嚴峻?！?/p>

2009年，湖南應屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數超過30萬，連續(xù)兩年的“新高”讓湖南感受到了高校畢業(yè)生就業(yè)的“沉重壓力”。

長沙市月度勞動力調查數據顯示，2009年3月至2010年3月，?？坪捅究茖W歷的畢業(yè)生中畢業(yè)后沒找到工作的比重為25.6%，即為76800多人。上年的畢業(yè)生還未完全“消化”，新一批的畢業(yè)生又即將出爐。幾屆畢業(yè)生一起找工作的窘境似乎成了一種普遍現象?！巴乙黄鹑ツ莾杉铱h中醫(yī)院考察的就是我的一位學長?！崩钣钫f，和他有著相同境遇的學子大有人在，很多還是他的師兄師姐。

不僅如此，今年湖南高校畢業(yè)生就業(yè)更多了一層來自農民工的壓力。據調查，今年湖南轉移就業(yè)的農民工中，赴省外轉移就業(yè)的減少，在省內轉移就業(yè)的增多，達28.9%，比上年同期提高了2.6個百分點。

“解決農民工就業(yè)的壓力本來就很大了，現在卻又面臨幾十萬的高校畢業(yè)生就業(yè)……真不知道怎么辦才好！”4月18日，一位人事勞動部門的人士感嘆說，這幾年，他和同事們總是挖空心思為就業(yè)人員想辦法，但“往往卻是僧多粥少，不盡人意”。

b“熱門”專業(yè)失業(yè)嚴重，未畢業(yè)已輸在起跑線上了。

去年10月27日，由麥可思研究院(mycosinstitute)撰寫的《2009年湖南省大學畢業(yè)生就業(yè)報告》完成。該報告基于對湖南省110所2008屆大學畢業(yè)生半年后的調查研究而寫成。

麥可思數據表明，湖南省2008屆大學畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率約為86.6%，稍低于本省2007屆大學畢業(yè)生的半年后就業(yè)率(87.0%)，但略高于全國2008屆平均水平(86%)。根據學校類型來看，湖南省2008屆本科院校畢業(yè)生半年后就業(yè)率為89.5%，比本省2007屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)率(91.4%)低，但高出全國2008屆本科院校畢業(yè)生半年后就業(yè)率(88%)1.5個百分點。

《2009年湖南省大學畢業(yè)生就業(yè)報告》指出，管理學成為湖南省2008屆就業(yè)率最高的本科專業(yè)大類，農學類就業(yè)率最低，部分專業(yè)連續(xù)兩年失業(yè)嚴重。

湖南省2008屆本科各專業(yè)大類中，管理學畢業(yè)生半年后就業(yè)率最高，為92%；農學(72%)相對最低，遠低于湖南省(89.5%)和全國的本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均就業(yè)率(88%)。

湖南省2008屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后失業(yè)量最多的10個專業(yè)失業(yè)人數占了本科失業(yè)量的39.6%，其中有7個專業(yè)同時也是2007屆失業(yè)最多的專業(yè)：英語、計算機科學與技術、法學、電子信息工程、漢語言文學、國際經濟與貿易、信息與計算科學。

填報高考志愿時的熱門專業(yè)，四年后卻成了失業(yè)人數最多的專業(yè)，可以說，這些所謂“熱門”專業(yè)的大學畢業(yè)生在進大學校門時就已經輸在起跑線上了。

“四年前的需求狀況與現在是存在差異的，部分高校在招生過程中，沒有考慮到被招收資源的要求，沒有考慮到將來的就業(yè)需求，只考慮了當時學生的求學需求?！敝心洗髮W學生工作處的一位工作人員承認，就業(yè)率高的專業(yè)少人報，就業(yè)率低的“熱門”專業(yè)扎堆報，這是目前考生大學專業(yè)選擇的一個怪現狀。

這位工作人員說，中南大學采礦、有色金屬這些“冷”專業(yè)，報考時鮮有考生問津，事實上就業(yè)卻炙手可熱?！叭ツ瓴傻V專業(yè)的學生，平均31家單位搶要一個學生?！?/p>

2008年畢業(yè)于湖南師范大學英語專業(yè)的蔣曉娜至今還沒找到一份合適的工作，她無奈地對記者說：“我們在填報志愿時中國剛加入世界貿易組織，當時都預計‘入關’后會需要大量英語專業(yè)人才，可等我們畢業(yè)了才知現實并非如此……難道這能怪我的父母和那時17歲的我嗎？”

c高校培養(yǎng)的人才企業(yè)用不了，企業(yè)需要的人才高校卻很少。

如此多的畢業(yè)生就不了業(yè)，是勞動力過剩嗎？在記者的采訪中，很多企業(yè)的負責人給予了否定的回答。

今年3月，某大型汽車制造企業(yè)開出上千崗位滿懷希望地赴長沙幾大高校攬才，幾天的招聘后被錄用者卻寥寥無幾，因為大部分的應聘者不符合企業(yè)的用工要求。一邊是上千的崗位找不到合適的人，一邊是上萬的求職者爭搶招聘會，冷熱兩頭的現象幾乎在每次大型的招聘會上反復地重演。

“并不是企業(yè)不需要人，是高校培養(yǎng)出來的畢業(yè)生與企業(yè)當下所需的人才不能對接，簡單地說，就是高校培養(yǎng)的人才企業(yè)用不了，企業(yè)需要的人才高校卻很少?！边@家大型汽車制造企業(yè)負責現場招聘的負責人坦言，高校培養(yǎng)人才的方法是到了需要好好反思一下的時候了。

“高校有些新設的專業(yè)和招生數量都帶有一定的盲目性，沒有根據社會經濟結構的變化做出相應的調整?！敝心洗髮W學生工作處工作人員說，隨著經濟的發(fā)展，人才需求的情況每年都在發(fā)生變化，再好的專業(yè)也有可能出現人才飽和的現象，各大學要根據市場需要調整專業(yè)結構，控制招生量的應對措施。

今年4月，由湖南大學2007級新聞專業(yè)的任慶龍、王碩等學生經過調查后，完成了《湖南省新聞專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率調查報告》。這份調查報告顯示，湖南新聞專業(yè)畢業(yè)生對口就業(yè)率僅一成多。

一方面是大量的新聞專業(yè)的畢業(yè)生找不到對口的工作，另一方面卻是大量的新媒體對人才如饑似渴。據有關專家估計，未來3到5年內，新媒體人才和媒體融合人才的缺口在60萬到80萬人。

長沙河西某高校新聞學院一位教授就承認，多年來他只管教學，從來就沒想過教出的學生是不是適合用人單位的需要?！坝晌覀儙讉€專業(yè)老師在教室里空想出來的一套，教育出來的學生談何在社會上立足？”

d大學生自身無法主導就業(yè)，擇業(yè)談判地位一年不如一年。

據了解，往年10月，各大企業(yè)都早早地啟動了校園招聘計劃，各大高校內也因此呈現一片欣欣向榮的景象，而今年畢業(yè)生的校園招聘在啟動期便寒意陣陣。在走訪調查中，校方人員介紹，2009年10-12月的校園招聘跟往年相比冷清了許多，部分往年的招聘大戶和積極分子不見了身影，甚至有企業(yè)宣布取消了校園招聘計劃。

在“找工作難，找好工作更是難上加難”的情況下，很多大學生將目光鎖定在考研究生、考公務員（或是參加選調生考試）上，于是出現了熙熙攘攘的考研大軍和蔚為壯觀的考公務員一族。湖南科技大學去年有500多人參加研究生考試，是前年考研人數的近5倍。

網絡上流傳著這樣一句話：“諸葛亮出山前也沒帶過兵，你們憑啥要求我有工作經驗！”這句話引起了很多大學生的共鳴，被奉為經典，這也從一個側面反映出當今用人單位在招聘時過于看重工作經驗。

4月20日，記者隨便拿一份報紙看招聘廣告，隨處可見就業(yè)單位提出“數年工作經驗”這樣不合理的要求。一個常識是，一個理工科畢業(yè)的大學生，要成長為一個合格的工程師，需要在畢業(yè)后的工作崗位上經過一段時間的繼續(xù)學習，才能完成這一轉變。但是現在由于大學生供求關系發(fā)生變化，大學生在擇業(yè)方面的談判地位一年不如一年，許多用人單位有條件拒絕承擔大學生就業(yè)后的“在崗培訓”費用。

同時，不少用人機構認為，學歷越高越好。選人學歷化，造成受聘人員水平和能力與崗位不相適應，或人才浪費。有些單位招聘計算機研究生僅用于本單位的打字等簡單文字處理，有些中小學招聘教師也要求研究生學歷，實際上，如果不是專業(yè)性很強的理論研究工作，不少本科生或是大專學生的職業(yè)水平并不比研究生的職業(yè)水平低。

e畢業(yè)人數年年都在創(chuàng)新高，可破解就業(yè)難的辦法始終沒有。

作為社會上一支就業(yè)大軍，近年來大學生就業(yè)情況一直廣受社會關注。

據湘潭市城市調查隊的一份調查顯示，一些學生遭遇多次求職受挫之后，容易引發(fā)焦慮、自卑、失落、懷疑等消極情緒，甚至出現了媒體上報道的就業(yè)不成而厭世輕生的慘案。調查問卷顯示，在求職受挫后有8.8%的學生個人生活態(tài)度比較消極，有16.9%的學生懷疑自己的能力，5.1%的人懷疑政府的能力。湘潭大學就業(yè)指導中心介紹，很多貧困生傾家蕩產舉債讀大學，一畢業(yè)就失業(yè)，心理落差很大，校方擔心因學生們找不到工作，無法正常離校而帶來一系列不安定因素。

據統(tǒng)計，進入21世紀以來，湖南高考報考人數經過了從2001年21萬多到2008年的53萬多的高增長期后，在2009年時出現了拐點，2009年比2008年減少了2.6萬人，今年則在去年下降的基礎上繼續(xù)減少了近10萬人報名。

分析人士認為，“90后”高考生出生在中國第三個生育高峰（1985年-1990年）之后，造成絕對人數減少。同時，“課改”使得一些非應屆考生放棄復讀?！斑€有一個重要的原因就是，現在大學生就業(yè)相當不易，有部分學生和家長對讀大學的興趣開始下降?！?/p>

“想來想去，我還是沒讓兒子去報考?！遍L沙某私營業(yè)主說，如果他的兒子讀完大學找不到好的工作就只能到他經營的門店幫忙，“與其4年后來我店里做事還不如現在就來，做我們這樣的小餐飲生意，早學比遲學要強得多?！庇浾咴诓稍L時發(fā)現，和這位私營業(yè)主一樣，有很多家長支持孩子讀大學的力度“再沒有像前幾年那樣強烈了”，因大學生就業(yè)難，前幾年在農村出現的“新讀書無用論”已經在城市蔓延開來。

4月17日是星期六，湖南師范大學某研究生宿舍6個女生聚在一起談論最熱門的兩個話題就是如何趕快找到如意郎君，好讓自己不成為“剩女”，另一個問題就是怎么樣才能找到一份滿意的工作?！拔覀儙缀醵际窃诖髮W畢業(yè)時找不到好的工作才來讀研的，可等我們研究生畢業(yè)時，估計更難找工作了……”

這幾位女研究生的擔憂不是沒有道理的。

中南大學學生工作處的工作人員說，他就如何破解大學生就業(yè)難請教了很多前來學校指導畢業(yè)生就業(yè)的專家，“什么強化政府宏觀調控、深化高校教學改革、努力提升自身素質、切實糾正用人偏見等等，他們說來說去大多還是前幾年那一套，但這一套已明顯應對不了年年都在創(chuàng)新高的大學畢業(yè)生了……”

老范說話。

不完全在大學生。

范亞湘。

“不要迷戀大學生，他們只是一個傳說?！爆F在，很多地方大學生的就業(yè)優(yōu)勢不比農民工強。

還沒有走出大學的校門，就已經被就業(yè)的壓力壓得喘不過氣，“80后”和“90后”的“天之驕子”們絲毫不比“60后”和“70后”被耽擱的一代壓力低。

然而，現實情況是這樣的嗎？

故而，面對壓力越來越大的大學生就業(yè)難，我最想說的一句話就是：“難”是有許多原因的，不完全在大學生。

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