不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，才能避免同樣的錯誤反復(fù)發(fā)生。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)該注意評價的公正性，避免過多地使用主觀情感詞匯，以免影響讀者的判斷?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

在學(xué)生會干部座談會上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們:。

你們用心工作、真情奉獻，全心投入、傾力作為，讓×的明天更加可知、可感、可期待。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，“干部興則國家興，干部強則國家強”。通過幾年的培養(yǎng)和努力，×干部年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，35周歲以下同志有78人，占全鎮(zhèn)干部比例近二分之一，我覺得，一個單位年輕人多是好事，活力強，動力足、激情滿，而且一般來說，只要早壓擔(dān)子、早給舞臺，干部同志就會在實踐中歷練進步，更好地擔(dān)負起發(fā)展的重任。我希望，我們×干部干部要一馬當(dāng)先、責(zé)無旁貸，一定要在全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、彰顯作為，讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。下面，我代表鎮(zhèn)黨委，給大家提幾點希望和要求。

一、保持一種求知欲。

光思不學(xué)，知識難以豐富?？傊?，希望大家不負大好年華，不浪費任何的學(xué)習(xí)機會，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿態(tài)，努力讓自己更有本領(lǐng)、更有才華。

二、堅守一顆平常心。

要靜下心來，扎根基層，堅定不移地站在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，學(xué)習(xí)鍛煉，涵養(yǎng)品質(zhì)。就是不要氣餒，凡事堅持到底。每個人工作生活中都會遇到一些困難，干部人因為涉世不深、經(jīng)驗缺乏，經(jīng)歷的磨難也許會更多些，這就需要大家不言棄、不放棄，凡認準(zhǔn)的事就一干到底。我也可以很負責(zé)地告訴大家，成功沒有“速成班”，工作沒有“捷徑”，必定困難重重，年輕人要有付出“一萬小時”干事業(yè)的決心，永不言棄，克難攻堅。這里我強調(diào)一下，干部干部的培養(yǎng)一直都是黨委的一項重要工作，關(guān)乎×的未來，加之近兩年，將會有不少老同志達到退休年齡，需要更多干部人加快成長為獨當(dāng)一面的行家里手，從現(xiàn)在開始，鎮(zhèn)黨委將結(jié)合大家的工作表現(xiàn)，堅決破除年齡門檻，將選人用人的視野向干事創(chuàng)業(yè)者傾斜，旗幟鮮明地為想事、干事、成事者搭臺，讓有能者盡快脫穎而出。

三、爭做一位實干家。

奮斗的青春最幸福。今年，如何再次續(xù)寫去年輝煌，延續(xù)去年發(fā)展勢頭，保持并提升排名位次，這需要充滿朝氣、充滿斗志的干部力量，大家一定要迎風(fēng)而上、主動作為，在×揮灑青春、展示風(fēng)采。干部人激情足、干勁足，對成功的渴望非常強烈。我希望大家將一腔熱血化為沖鋒陷陣干事業(yè)的強大動力，轟轟烈烈干一場，無悔于青春年華。要積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，樹立擔(dān)當(dāng)實干的精神，堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)，主動在招商引資、信訪維穩(wěn)、拆遷搬遷等難點工作中歷練自己，不找難辦的千般借口，多找辦成的萬般辦法，大膽負責(zé)，主動作為，堅決不當(dāng)庸官懶官。干部時期是人生步入社會的初始階段，也是事業(yè)觀形成的關(guān)鍵時期，能否形成一種良好的敬業(yè)態(tài)度、奉獻精神，關(guān)系到一個人的長遠發(fā)展和成長進步。大家一定要樹立奉獻意識，把甘于奉獻作為一種使命和追求，變成一種擔(dān)當(dāng)和實踐，做到干一行、愛一行，鉆一行、專一行，尤其要在檔案整理、文字材料、調(diào)查研究，及日常雜務(wù)上做到不挑肥揀瘦、拈輕怕重，不斤斤計較、患得患失。只有這樣，才能在奉獻中尋找人生的快樂，才能在奉獻中實現(xiàn)自身的價值?，F(xiàn)在發(fā)展的壓力、考核的壓力，都在警示我們必須解放思想、開拓創(chuàng)新、打破常規(guī)，否則我們一定會被別人甩的越來越遠。在座都是“80、90后”，接受新鮮事物快，思想新、腦子活，一定要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，敢走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事，創(chuàng)前人沒有創(chuàng)過的業(yè)，以改革創(chuàng)新的思路破解發(fā)展難題，使各項工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。

四、錘煉一個好作風(fēng)。

這個小，是指具體的小事、環(huán)節(jié)和過程要想得細、做得實。所以，大家要以如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度對待每一項工作，盡心竭力，嚴謹細致。工作的方法、解決問題的思路，都源于對實際情況的了解。無論從事哪個行業(yè)，無論在什么崗位，一定要用心去了解實際情況，大家要多到基層、多到一線、多到實踐中去調(diào)查研究，了解社情民意，掌握真實情況。只有在掌握實際情況，經(jīng)過自己的研究思考后，才能拿出針對性的措施和辦法，才能解決實際問題。

在學(xué)生會干部座談會上的講話篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今天，非常榮幸能夠作為辦公室代表參加年輕干部座談會。青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。青年是祖國的希望，年輕干部更是未來黨的事業(yè)的中流砥柱。作為同事、兄長、領(lǐng)導(dǎo)，我也想與大家有個溝通交流的機會，能夠把自己一路走來的體會感悟與大家分享。

“國之興廢，在于政事；

政事得失，由乎輔佐。”辦公室是xx運轉(zhuǎn)的中樞和核心機構(gòu)，對內(nèi)是參謀，對外是窗口，是承上啟下、左右協(xié)調(diào)、內(nèi)外服務(wù)的重要紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)進行決策的參謀助手，也是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。辦公室工作的好壞直接關(guān)系整個機關(guān)能否正常運轉(zhuǎn)?！按蜩F還需自身硬”，辦公室干部如何把自身作風(fēng)抓得既扎實又過硬，我想可以從三點著手：

向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變；

向敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。在工作機制上創(chuàng)新，形成良性競爭的工作氛圍。在工作手段上創(chuàng)新，加快推進辦公現(xiàn)代化。

工作有交叉的，與有關(guān)部門協(xié)商，主動牽頭，搞好協(xié)調(diào)。全力服務(wù)好群眾，堅持深入基層一線調(diào)查研究，反映基層干部群眾的呼聲和建議。

“油水最多的地方，往往是最滑的地方”--做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復(fù)。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人。

不要把官場當(dāng)情場，做一個執(zhí)政為民的人；

不要把官場當(dāng)秀場，做一個扎實干事的人；

不要把官場當(dāng)斗場，做一個善于團結(jié)的人；

不要把官場當(dāng)賭場，做一個遵紀守法的人。

謝謝大家！

在學(xué)生會干部座談會上的講話篇三

同志們：

走進今天的會議室，看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大年輕干部一串串寒暑不輟、苦干實干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對靈臺發(fā)展充滿信心；也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時那份自信和抱負，想起9年前剛到工作時的那種向往和敬畏。20xx年x月xx日，我和全縣年輕干部代表在這里相聚，分享工作感悟，暢談人生理想。時隔三年，在?五四?青年節(jié)前夕，今天又和全縣年輕干部再相會，主要是和大家共話青春夢想，共敘使命擔(dān)當(dāng)，號召廣大年輕干部只爭朝夕、不負韶華，知重負重、迎難而上，為建設(shè)幸福美好新靈臺貢獻力量，為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。

2帽，果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家，到處都活躍著咱們年輕干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實的工作作風(fēng)?？梢钥隙ǖ恼f，靈臺順利實現(xiàn)整縣脫貧摘帽，經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，縣委看在眼里、記在心里，我個人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點一個大大的贊，并代表縣委，通過在座的各位向全縣的年輕干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！

正如習(xí)近平總書記所講的?展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責(zé)任。?當(dāng)前，80后、90后干部已經(jīng)成為全縣干部隊伍的主力，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門40歲以下的年輕干部占到了60%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了90%，這不僅僅是干部數(shù)量上的占比高，也包括在推動經(jīng)濟社會發(fā)展特別是脫貧攻堅中的責(zé)任重。黨的十九大作出新時代?兩步走?的戰(zhàn)略安排，未來30年將是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要階段和關(guān)鍵時期，從80后、90后干部的年齡看，目前最大的40歲、最小的21歲，正好與?兩步走?戰(zhàn)略安排在時間上高度重合，所以，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，80后、90后干部都需要在實施?兩步走?戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。而且，隨著整縣脫貧摘帽目標(biāo)的順利實現(xiàn)和煤炭資源開發(fā)步伐的不斷加快，靈臺轉(zhuǎn)型發(fā)展的3特征更加鮮明，加快建設(shè)縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵、隴東南崛起先行者、全市乃至全省新的經(jīng)濟增長極，既是市委賦予靈臺新的發(fā)展定位和目標(biāo)，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為年輕干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機遇；同時也要求全縣廣大干部特別是年輕干部，不忘初心，接續(xù)奮斗，譜寫出無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的壯麗華章。

重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，?成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。?借今天座談的機會，我向全縣年輕干部提四點希望，與大家共勉：

一要志存高遠，在實現(xiàn)大我中成就小我。一代人有一代人的機遇，一代人有一代人的使命。習(xí)近平總書記指出，?新時代中國青年的使命，就是堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，同人民一道，為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。?對于剛參加工作不久的年輕干部來說，不管從事何種職業(yè)，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，用高遠志向來導(dǎo)航人生之帆、開啟事業(yè)之門，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，?我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，4有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁。?2020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn)，牽動著全國人民的心。面對嚴峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的?逆行者?，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，?哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行。?事實上，正是這些平凡的?英雄?，在危難關(guān)頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻中書寫了人生新高度。希望咱們廣大年輕干部要有?天下興亡、匹夫有責(zé)?的崇高追求，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，把個體小我的追求融入祖國、人民大我的事業(yè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，懷抱家國情懷，擔(dān)起時代責(zé)任，讓人生在實現(xiàn)中國夢的奮進追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)長遠目標(biāo)與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展靈臺的實際行動，努力在促進全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現(xiàn)人生價值，書寫青春華章。

6不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā)，加強對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學(xué)習(xí)，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務(wù)，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。要把?讀萬卷書?與?行萬里路?結(jié)合起來，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，既做知識的?存儲器?，也做知識的?處理器?，在實踐中學(xué)真知、悟真諦、長本領(lǐng)。要把勤奮學(xué)習(xí)與修身立德統(tǒng)一起來，學(xué)會用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標(biāo)鞭策自己，用為民的情懷引導(dǎo)自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領(lǐng)為自己的鮮亮人生上色添彩。

9于?清苦?，扎根基層、服務(wù)基層，通過在基層?蹲苗?積蓄力量、砥礪品質(zhì)，不怕做?熱鍋上的螞蟻?，敢于接?燙手的山芋?，做到人在事上練，刀在石上磨，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨中學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔(dān)當(dāng)重任。

四要修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠。?國無德不興，人無德不立?。年輕干部要想要達成自己的目標(biāo)、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長成才的基本邏輯?，F(xiàn)在，個別剛剛走上崗位的年輕干部，信奉拜金主義、享樂主義，盲目追求物質(zhì)上的享受和感觀上的刺激，工作之余不想著如何提升自己，而是熱衷于看視頻直播、沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、放縱于網(wǎng)絡(luò)博彩，整天在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界打圈子，與新時代年輕干部的形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符；有的年輕同志規(guī)矩意識不強、紀律觀念淡薄，抵御風(fēng)險的能力還比較弱，面對?不期而至?的各種考驗和誘惑，往往分不清利害關(guān)系，把握不好分寸尺度，容易?分神??迷路?；還有一些年輕干部總以為工作仔細認真，做人誠實可靠，能獨善其身就是一個好的道德標(biāo)準(zhǔn)，就做到了嚴以修身，但實際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來衡量，這樣的標(biāo)準(zhǔn)是遠遠不夠的。?木桶原理?告訴我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。年輕干部要經(jīng)常進行自我剖析，10敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅定自勵、正氣充盈。要始終堅持講忠誠、講擔(dān)當(dāng)、講剛正、講堅守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要秉守執(zhí)政為民的理念，在工作中樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時時處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進，做到無私奉獻、擔(dān)當(dāng)作為。要堅持?一日三省吾身?，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準(zhǔn)則，在學(xué)思踐悟中不忘初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風(fēng)，正心明道，防微杜漸，時刻保持青春本色?不褪色?。

11住院不能床前盡孝，4歲的兒子到現(xiàn)在只熟悉微信視頻里的爸爸。作為一名黨員干部來說，稱不稱職先不講，至少自己是問心無愧的；但是作為一個父親、一個丈夫、一個兒子來說，自己心中確實充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在靈臺，家也在靈臺，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能常回家看看，多關(guān)心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時候，不要糾結(jié)，該請的假要請，不要留下?子欲養(yǎng)而親不待?的遺憾。我想，只要大家平時工作認真努力、盡心盡責(zé)，組織和領(lǐng)導(dǎo)會理解并支持大家的。同時，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負責(zé)，也是對家庭的負責(zé)，更是對自己人生的負責(zé)。

最后需要強調(diào)的是，年輕干部培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把年輕干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、學(xué)習(xí)上關(guān)注，最大程度保護年輕干部的銳氣，努力營造重視年輕干部、尊重年輕干部、關(guān)愛年輕干部的良好氛圍。要定期了解年輕干部的思想動態(tài)、工作情況，及時掌握年輕干部成長中的新情況、12新問題，積極排憂解難，幫助疏導(dǎo)壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理?包袱?，安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。

習(xí)近平總書記講過，?人生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的?。我們年輕人在一起聚會，經(jīng)常會齊唱《真心英雄》：?把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。?同志們，年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢，是一去不復(fù)返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢。真誠希望廣大年輕干部珍惜當(dāng)下，不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。

最后，在?五四?青年節(jié)到來之際，我代表縣委、縣政府，并以我個人的名義，向廣大青年朋友們致以節(jié)日的問候，祝大家青春永駐、活力永存、節(jié)日快樂！

謝謝大家！

同志們：

去年5月，省委書記x同志在省里召開了3場青年干部的座談會，以一個過來人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機關(guān)的年輕干部開展座談。我到x工作以后，一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢?五四?青年節(jié)，與少中部長商量，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會，主要是想通過面對面交流的方式，聽一聽大家的成長歷程、心聲和期待，也想聽一聽大家的意見建議。

14公室主任的崗位上干出精彩，比如12個學(xué)生高考數(shù)學(xué)滿分、有很多還考上了重本，指導(dǎo)學(xué)生拿了一些全省、全國的獎，被市團委推薦參評全國五四紅旗團委等，真的很不容易、值得表揚；x是企業(yè)掛職干部，去了之后能夠迅速進入角色，發(fā)揮了一些作用，建議你們按照?產(chǎn)品高端化，生產(chǎn)自動化，人才本土化，用工訂單化?的思路，珍惜機遇、搶抓時間好好干，為企業(yè)打好發(fā)展基礎(chǔ)、為自己成長留下?談資?；x是人民醫(yī)院的護師，在疫情期間，能主動向前、申請隨隊支援湖北，身上的這種勇氣和擔(dān)當(dāng)值得敬佩；x的那句?站在高處看問題??站在田埂找感覺?讓我很受啟發(fā)，這是我們在基層干部應(yīng)有的情懷；x作為大學(xué)生村務(wù)專干就是要扎根基層，向身邊的優(yōu)秀典型x學(xué)習(xí)，迅速提升自己；x是扶貧工作隊長，幾年來，扎根村里、默默奉獻，千方百計帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易。

15組織部來。大家都是80、90后，未來有很多重擔(dān)都會落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點：

一、提高政治站位，充分認識年輕干部培養(yǎng)的重大意義選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了?三超兩亂?的治理，再加上機構(gòu)改革帶來的影響，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起、也慢不得。

第一，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強烈的信號，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見、規(guī)定，包括落實年輕干部四個制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障?？梢哉f年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專門在全國摸底各個層級的干部，叫70后的廳級干部、80后的處級干部、90后的科級干部，用了1個月的時間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略儲備，應(yīng)該說中央高度重視。現(xiàn)在80后的副廳級、90后的副處級的干部越來越多，大家要看到，從中央的角度，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個層面做得非常不錯的。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求，一般來講，年輕干部都必須要占三分之一左右。

16第二，加快年輕干部培養(yǎng)是補齊短板的形勢所迫?？h委一直高度重視年輕干部培養(yǎng)，出臺了x人才行動計劃、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部、年輕干部跟班學(xué)習(xí)、年輕干部到園區(qū)企業(yè)和扶貧車間掛職鍛煉、選調(diào)生培養(yǎng)管理等方面的制度?？h里對于年輕干部的關(guān)注，相信大家也都感受到了。但是通過我自己在平時下鄉(xiāng)調(diào)研和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責(zé)人交流情況來看，咱們x干部真的不年輕了，面臨著隊伍老化、整體學(xué)歷層次偏低、專業(yè)技術(shù)人才欠缺等問題，尤其是各層次年輕干部占比較低，我們縣直單位，班子成員大部分都是年紀大的，40多、50，甚至好幾個都是50多的，尤其是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的七站八所，機構(gòu)改革以后，進的人很少，專業(yè)技術(shù)人才也很少，可以說，我們很多基本工作力量是在削弱，或者說還沒有把短板補上。我們鄉(xiāng)村振興中的人才振興這一塊壓力還比較大。我們現(xiàn)在35歲以下正科級干部僅10人，30歲以下副科級干部僅10人，?雙一流?高校畢業(yè)的30歲以下科員級干部僅3人。按照《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》關(guān)于年輕干部配備要求，35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職占比要達到八分之一左右（5個），目前全縣配備2名；縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個），目前全縣只有4個班子達到配備要求，我們還有不小差距。

17新的更高要求。所以說，作為我們年輕干部來講，面對的挑戰(zhàn)是全新的，面對的機遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時代、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機遇、順勢而上，干出樣子、贏得口碑，也必須要做到個頂個、頂呱呱。下一步，因為老齡化社會和老齡化干部隊伍結(jié)構(gòu)，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職，年輕干部能不能接得住這個?接力棒?，接得住能不能跑得好？所以說，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個崗位就是完成任務(wù)，我們講要人崗相適、人盡其才，要能夠擔(dān)當(dāng)重任，要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗。

二、主動擔(dān)當(dāng)作為，充分展示年輕干部的風(fēng)采干部成長，我前面講了?五個人?的段子，從書面語言來講，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵。雖然在座各位為x發(fā)展做出了一些貢獻，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項，在火熱地實踐中歷練提升能力。這里，也對全縣的年輕干部提三點要求：

第一，要扣好人生的扣子。

19罪的深淵，導(dǎo)致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁陽縣長金彪，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團區(qū)委黨組書記，人生一路開掛的，由于沒有永葆初心的定力，逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金，被指刷新了當(dāng)?shù)?最年輕職務(wù)犯罪紀錄?，包括上次紀委全會，也通報了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快，關(guān)注度高有關(guān)，別人對你們講一些?溢美之詞?的也多，有的內(nèi)心就生出一些?飄飄然??落不了地?，容易行為失范。沒有規(guī)矩、沒有分寸、沒有底線，最后就沒有未來。所以，教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要經(jīng)得起?批?，經(jīng)得起?磨?，也要經(jīng)得起?捧?，不要被別人?捧殺?。大家要補足精神之鈣，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、負得起責(zé)任、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不忘初心、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng)，這才是年輕干部的正確打開方式。

總結(jié)。

領(lǐng)悟提高。

第三，要挑起攻堅克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個行動。要保持定力。在打好打贏三大攻堅戰(zhàn)過程中，抓好產(chǎn)業(yè)培強、干部培優(yōu)、機制培活、作風(fēng)培實，說起來朗朗上口，但做起來很不容易。沒有定力，沒有堅持，沒有大家齊心協(xié)力去干，都是鏡中花、水中月。如村級集體經(jīng)濟，我們還有60個村集體經(jīng)濟在1萬元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專業(yè)合作社，到底做實了沒有，該怎么做？我們要既抓當(dāng)前、也抓長遠，既抓顯績、也抓隱績，既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的。要務(wù)實擔(dān)當(dāng)。?敢于擔(dān)當(dāng)?是總書記提出的新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識，要帶著建設(shè)x、服務(wù)x人民的情懷，帶著歸屬感，心往一處想，勁往一處使，21凡是職責(zé)范圍以內(nèi)、凡是有利于全縣大局的工作，不管再苦、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒有水平，有沒有能耐，有沒有擔(dān)當(dāng)，有沒有作為，要在縣域經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場上，在縣委縣政府重點難點工作上，在老百姓關(guān)注點上，在立足本職為一域爭光、為全局添彩上展示出來。大家就是要有這樣的?靈魂?拷問，多問幾次自己，是否珍惜組織給予的榮譽和機遇，是否有所作為！是否把?我做了?當(dāng)成?做好了?！

三、

扛牢政治責(zé)任，營造嚴管厚愛年輕干部的氛圍不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來、對歷史、對事業(yè)發(fā)展不負責(zé)。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的。建設(shè)堅強領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項重大政治責(zé)任。

一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動而不是口號，是政治責(zé)任、是一把手工程。全縣各級各部門要著眼?十四五?規(guī)劃和更長遠的考慮（五到十年），圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才，拓寬來源?選好苗?、優(yōu)化結(jié)構(gòu)?分好苗?、改進方式?育好苗?、提高質(zhì)量?用好苗?，毫不放松管好?苗?，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。作為部門一把手來講，抓班子、帶隊伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個內(nèi)容，你們要有自信，要不遺余力，對年輕干部多搞一些?傳幫帶?，多聽聽他們的訴求，多交一些任務(wù)擔(dān)子，多提醒、多關(guān)心，把后面的同志培養(yǎng)出來。

二是要把機制建優(yōu)。組織部門要健全完善年輕干部選育管。

22用常態(tài)化的機制。要強化培養(yǎng)，突出政治訓(xùn)練，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，把有培養(yǎng)前途的年輕干部放到條件艱苦、矛盾糾紛多、攻堅任務(wù)重的地方鍛煉，加強跟蹤培養(yǎng)；要對接政策，進一步完善匯報、談話、函詢、誡勉、回訪、考評、交流等制度安排，全鏈條立章建制。要拓展平臺，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。

三是要把關(guān)愛抓實。要建好年輕干部儲備庫，制定好年輕干部工作的長遠規(guī)劃，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃，讓各類青年英才競相涌現(xiàn)。要堅持嚴管厚愛，嚴把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān)，規(guī)范年輕干部的行為，讓年輕干部茁長成長。嚴格落實激勵政策，堅決打破各種慣例和?隱形臺階?，對那些經(jīng)過實戰(zhàn)考驗、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。

希望大家以今天為一個新的起點，只爭朝夕，不負韶華，不用揚鞭自奮蹄，立足本職崗位，干出特色，走得精彩，我們縣委、縣委組織部、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵大家、監(jiān)督大家，見證大家的成長。希望你們都能夠不負重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。

走進這個會議室感到非常高興，整個會議室洋溢著青春的氣息，也讓我想到了我當(dāng)初參加工作的時候。我是x歲參加工作的，現(xiàn)在仍清楚記得當(dāng)年x月x日去x報到時的情景。剛才有x位被指定同志的發(fā)言，也有幾位同志的自由發(fā)言，大家既談了青春夢想，也談了酸甜苦辣;既談了擔(dān)當(dāng)作為，也談了缺點和不足;既談了群眾的冷暖，也談了理解信任，從你們身上看到我們x大有希望。

我認真翻看了大家的簡歷，有三個印象：

第一，愿望是美好的大家講到來x工作的目的，既有實現(xiàn)自己的人生美好夢想的，也有回報孝順父母的，還有在基層接受實踐鍛煉的，都是一個個美好的愿望。青春是最美好的，是用來實現(xiàn)最美好的夢想。

第二，年齡跨度比較大我看到年紀大的，x年出生的，也就只比我小x歲，應(yīng)該說是同齡人，這讓我感覺自己也很年輕一樣。最年輕的是x年出生的，只比我兒子大三歲。所以，我既是你們的兄長，也可以說是你們的父輩，能跟大家一起談?wù)劯邢耄矣X得很有意義。

24考取得本科學(xué)歷。我們年輕同志既有從學(xué)校大門直接進入基層的，也有離開軍營加入我們這個團隊的;既有選調(diào)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，政法干警，也有我們縣直單位的公務(wù)員，事業(yè)單位的工作人員，包括教師、醫(yī)生。

大家的發(fā)言都講得很精彩，我聽了很受啟發(fā)。今天這么一個平臺，能夠讓縣委、縣委組織部充分聽取年輕干部的心聲，提供一個相互交流的機會，年輕人就是要多交流、多溝通、多學(xué)習(xí)。這次會開得很好，大家應(yīng)該記得梁啟超先生說過?少年強則國強，少年智則國智，少年富則國富?。毛主席也講，?青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?。習(xí)近平總書記在十九大報告中指出，?青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望?。只要我們在座的各位奮發(fā)有為、頑強拼搏，x一定會發(fā)展更好、更有希望。

今天，我想跟大家講一講黨中央對年輕干部的關(guān)懷、培養(yǎng)的方向方針、基本的要求，同時結(jié)合我個人成長的一些經(jīng)歷，給年輕干部談一點個人自己的感想。具體來說，我們年輕干部要堅持做好以下五個方面：

26西方資本主義國家?guī)装倌甑臍v史，不應(yīng)該有我們的自信嗎?第三個就是要全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極貫徹黨中央的決策部署。我們黨的基本理論、路線方針政策是什么??一個中心，兩個基本點?，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。現(xiàn)在黨中央的重大決策部署是什么?就是打好?三大攻堅戰(zhàn)?，防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治攻堅戰(zhàn)。習(xí)總書記講，縣委是黨執(zhí)政興國的?一線指揮部?，我們在縣里工作的同志，一定要確保黨中央的決策部署在縣里落地生根。第四個就是要忠誠于黨和人民，堅定理想信念。我覺得這四條就是我們年輕干部講政治要遵循的最重要的準(zhǔn)則。大家一定要明辨是非、頭腦清醒，旗幟鮮明講政治，始終繃緊講政治這根弦。

29唯物論。希望大家一定要向這個方向去努力。

三、年輕干部要牢固樹立敢擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)習(xí)總書記當(dāng)了七年的知青，后來回到清華大學(xué)上學(xué)，畢業(yè)后到中央軍委給耿飚同志做秘書，x年x月到x年x月在河北正定縣擔(dān)任縣委副書記、書記。今年x月份到x月份，我在中央黨校學(xué)習(xí)期間，利用周末的時間特意去了一趟正定。正定留下了很多總書記在那里工作的業(yè)績和故事，很感人?？倳浽谡üぷ鞯娜晔歉矣趽?dān)當(dāng)、勇于改革的三年，促使正定這么一個歷史文化沉淀深厚的農(nóng)業(yè)縣趕上了時代的潮流。講一個例子，在廣納人才方面，總書記親自給全國各地發(fā)了x多封聯(lián)系信，聘請有關(guān)的專家學(xué)者到正定去當(dāng)顧問，比如知名數(shù)學(xué)家華羅庚、經(jīng)濟學(xué)家于光遠等頂級專家、科學(xué)家。x年總書記親自主持制定了一個廣納人才的《x》，就是現(xiàn)在的正定?人才x條?。這個政策在當(dāng)時吸引力非常大，震動了全省甚至全國。大家有空的時候可以去學(xué)一下《習(xí)近平在正定》這篇文章。當(dāng)時很短的時間，正定收到了x多封求職信，當(dāng)年接收了x多人。后來總書記回憶時說正定是他從政起步的地方。年輕干部一定要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的這種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，事業(yè)才能打開局面。敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w內(nèi)容是想干事、會干事、敢干事、干成事。偉大的事業(yè)都是干出來的，絕對不是吹出來的、說出來的、唱出來的，而是踏踏實實地干出來的。只有想干事，才會有目標(biāo)和動力，才會有追求和激情。會干事是能力和...

在學(xué)生會干部座談會上的講話篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好!

非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外后備干部一貫的關(guān)心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學(xué)習(xí)提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外后備干部代表向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況、與各位同仁學(xué)習(xí)交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。

我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負責(zé)縣xx局團委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作，加之還有團委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在局機關(guān)同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為，嚴要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽先進集體。

特別是去年月，我有幸成為全縣副科級后備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進入后備干部行列意味著組織對我的要求更高、領(lǐng)導(dǎo)對我的期望更遠、自己的工作責(zé)任更大。為此，我一方面積極主動學(xué)習(xí)，努力在思想認識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、利用空閑時間進行自學(xué);另一方面更加嚴格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風(fēng)，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標(biāo)準(zhǔn)來對待。局領(lǐng)導(dǎo)也多次找我談心，在對我的進步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴出成果，律促成才。我切實感受到，成為后備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內(nèi)嚴陣以待、8小時之外約束不嚴等一些需要改進和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自身的努力下，自己的思想認識、工作能力和工作作風(fēng)已經(jīng)在一點一點的不斷提升。

今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學(xué)習(xí)、工作、生活情況的一貫關(guān)注和關(guān)心，更體現(xiàn)了組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和期望。作為一名后備干部，如何才能不辜負組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望，在新形勢下找準(zhǔn)工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結(jié)合自身實際，談幾點體會，同時也是我今后努力的方向。

一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質(zhì)量與境界也會不同。作為一名黨外后備干部，我認為，我們一定要定準(zhǔn)人生的坐標(biāo)，樹立遠大的志向，決不能僅僅把將來一定要當(dāng)個什么樣的官、擔(dān)任什么樣的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作為衡量人生價值的標(biāo)尺，而應(yīng)該首先考慮的是如何擔(dān)負起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務(wù)，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)，在不同的工作中甘于奉獻。

二是要做一個勤奮學(xué)習(xí)的人。成長的力量源泉在于學(xué)習(xí)。能夠成為一名后備干部，充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應(yīng)該更加注重加強學(xué)習(xí)。特別是在當(dāng)今時代，我們更應(yīng)該先行一步，樹立“不學(xué)則退”的緊迫感、樹立“本領(lǐng)恐慌”意識，把加強學(xué)習(xí)的環(huán)境要求轉(zhuǎn)化為自身提高的內(nèi)在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí)，同時要將所學(xué)知識與工作實際緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)化為順利開展工作的能力，不斷提高學(xué)習(xí)的實效性。

三是要做一個務(wù)實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認為，作為一個后備干部，我們一方面應(yīng)該堅持理論聯(lián)系實際、求真務(wù)實，把實干精神與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻。

四是要做一個清廉自守的人。也許有人認為，就后備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當(dāng)今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名后備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關(guān)口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴格用黨的紀律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負責(zé)，對家庭負責(zé)，更要對組織負責(zé)，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。

以上是我的發(fā)言，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正。謝謝大家!

在學(xué)生會干部座談會上的講話篇五

三年間，黨的建設(shè)進一步加強。堅持把思想建設(shè)放在首位，開展了以“三講”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動。今年5月份以來，又在全市開展了干部思想作風(fēng)紀律整飭和“瞻前顧后”活動，取得了良好效果。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)突出抓了對后進班子的整頓，提高了基層黨組織的戰(zhàn)斗力，強化了非公有制企業(yè)的黨建工作，黨的基層組織建設(shè)得到了全面加強。實施“綜合防范”工程，下大力抓了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處大要案、糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作，取得了明顯成效。

可以說，三年來，在經(jīng)濟大環(huán)境不寬松的情況下取得這樣的成效，是很不容易的。這是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市廣大干部群眾團結(jié)一致、奮力拼搏的結(jié)果。同時，也離不開歷屆市委、市政府打下的良好基礎(chǔ)，離不開廣大老領(lǐng)導(dǎo)老同志的支持幫助，在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝！

在總結(jié)成績的同時，必須清醒的看到，進一步發(fā)展還面臨著不少困難和問題，工作中存在著不少缺點和不足。主要是工業(yè)經(jīng)濟效益回升的基礎(chǔ)不牢固，一些深層次的矛盾和問題沒有得到根本解決，技改投入相對不足，部分企業(yè)管理差、效益低。農(nóng)業(yè)調(diào)整主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，農(nóng)產(chǎn)品加工層次低，農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收難度增加。地方財政緊張，市鄉(xiāng)財政仍為“吃飯財政”、“討飯財政”，財源建設(shè)任務(wù)艱巨，特別是鎮(zhèn)辦都不同程度的存在拖欠工資現(xiàn)象。就業(yè)壓力較大，社會保障體系尚不健全。廣大群眾關(guān)心的一些熱點、難點問題尚未有效解決，社會不穩(wěn)定因素依然存在。少數(shù)干群思想受計劃經(jīng)濟體制束縛嚴重，觀念有待進一步更新。干部隊伍整體素質(zhì)有待提高，干部作風(fēng)離群眾的要求還有明顯差距。黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)還有待進一步加強。可以說，目前最大的現(xiàn)實是處于欠發(fā)達狀態(tài)，最大的障礙是觀念落后，最大的困難是資金缺乏，最大的矛盾是群眾不富，最大的癥結(jié)是后勁不足。所有這些，都必須引起我們的高度重視，并采取得力措施逐步予以解決。

今明兩年是本屆市委、市政府任期的后兩年，是實施“十五”計劃的關(guān)鍵兩年。這兩年的發(fā)展關(guān)系到這屆市委市政府能否有大的作為，關(guān)系到新世紀的開局如何，關(guān)系到我市在全市、全省乃至更大市域內(nèi)的地位。新的市級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整到位后，我們感到工作壓力很大，困難較多，但是對發(fā)展我們充滿了信心。經(jīng)過深入調(diào)查，認真分析研究，進一步理清了工作思路，明確了工作重點。今明兩年將突出以下四個方面：

在學(xué)生會干部座談會上的講話篇六

(一)以加強老干部思想政治工作為重點，認真落實老干部政治待遇。各級黨組織要真正做到政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部。一是要堅定不移執(zhí)行各項工作制度。要繼續(xù)堅持老干部定期學(xué)習(xí)、座談和情況通報、重要會議邀請老干部參加、走訪慰問等制度，使廣大老干部能夠及時了解全局、始終緊跟形勢。當(dāng)前，要充分發(fā)揮老干部活動中心、老年大學(xué)陣地建設(shè)的作用，采取多種形式，重點組織引導(dǎo)老干部全面理解十七大提出的新思想、新觀點、新舉措，認真學(xué)習(xí)全區(qū)三級干部大會、林區(qū)黨委十屆四次全體(擴大)會議精神，深刻把握林區(qū)黨委、政府關(guān)于“更加注重保護、更加注重項目、更加注重民生、更加注重和諧”及“旅農(nóng)林”生態(tài)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈、“礦電化”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)的戰(zhàn)略部署，真正做到思想不退步、不滑坡，努力做到政治堅定、思想常新、理想永存。剛才，有些老同志提出閱文制度的落實問題，這個事情由林區(qū)黨辦、政辦、組織部負責(zé)落實。今后各單位的文件要多印一套，是機密文件的按機密文件管理，不是機密文件的統(tǒng)一投放林區(qū)公文交換站“離退休老干部”專用文件箱，由林區(qū)黨委老干部局集中在老干部局閱文室，確保老干部隨時查閱文件，8月份老干部一定要能看到文件。二是要注重加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)。我們經(jīng)常講黨員也好，干部也好，我們?yōu)辄h為國家工作的時間是有限的，但是“黨性無限”，不能說因為退休了就不是“黨員”了，不能說因為退休了就不是“干部”了，所以要繼續(xù)加強老干部黨支部建設(shè)，建立健全黨內(nèi)一系列應(yīng)有的政治待遇和政治制度，要定期開展生活會，黨員始終不能離開組織，不能失去聯(lián)系。因為個人是渺小的，組織是強大的。各級黨組織要把老干部黨組織建設(shè)納入黨建工作的重要內(nèi)容，根據(jù)老干部黨員的身體、年齡狀況和居住地分布情況，堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、形式靈活、注重實效的原則，合理設(shè)置離退休干部黨支部，切實發(fā)揮好離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要切實加強老干部學(xué)習(xí)、活動場所建設(shè)。目前，林區(qū)老干部活動中心、老年大學(xué)的綜合配套建設(shè)基本完成，初步實現(xiàn)了“三有”，即：有機構(gòu)、有設(shè)施、有場地，形成了集教室、圖書室、棋牌室、健身室為一體的功能較全的老年教育陣地。這個陣地是面向全社會，面向全區(qū)廣大老干部的。李源潮同志最近強調(diào)指出：“老干部活動中心、老年大學(xué)等，是老干部重要的社會活動場所，這類建設(shè)項目，是可以爭取財政支持的。”所以，財政等相關(guān)部門要進一步積極支持和配合老干部工作部門，加大向上爭取資金支持的力度。同時，也希望各級黨組織結(jié)合自身實際，積極創(chuàng)造條件，進一步加強和豐富老干部學(xué)習(xí)、活動場所配套建設(shè)，有計劃地開展健康向上的文化體育活動，不斷豐富老同志晚年精神文化生活。

(二)以落實老干部的各項經(jīng)濟待遇為重點，確保老同志過一個幸福、安寧、有尊嚴的晚年?？陀^地講，相比周邊縣市區(qū)，林區(qū)在老干部生活待遇落實方面是比較到位的。在這里，我強調(diào)三點：一是要落實好離退休干部生活待遇的現(xiàn)有政策和規(guī)定。凡是中央、省、林區(qū)出臺的有關(guān)老干部生活待遇的政策規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位必須不折不扣地落實到位，決不允許扣一分錢。關(guān)于老同志們反映的津補貼問題，主要還是政策宣傳不到位、宣傳口徑未一致的問題，我在這里重申：老干部也好，干部群眾也好，應(yīng)有的經(jīng)濟待遇，林區(qū)黨委、政府決不能克扣、隱瞞不報。這些政策，今后一定要做到進一步的全程公開透明;二是要進一步鞏固和完善離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制;三是要著手研究特殊困難老干部的幫扶機制問題。目前，林區(qū)物價上漲水平依然較高。對特殊困難老干部的幫扶問題，省里正在研究統(tǒng)一的具體辦法。希望各級黨組織高度重視，動員社會力量，為有困難的老干部提供有效的服務(wù)，幫助他們解決生活中的實際困難和問題。

(三)以豐富老干部的精神文化生活為重點，充分發(fā)揮老干部的積極作用。林區(qū)老干部在多年的工作實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，是一個重要的人才資源寶庫。近年來，廣大老干部以特有的優(yōu)勢、特有的經(jīng)驗、特有的威信、特有的資源，為黨和政府排憂解難，為黨和政府贏得了民心，做了大量看得見、摸得著的工作，在林區(qū)保護與發(fā)展的工作中發(fā)揮了不可替代的作用，今后依然是促進林區(qū)保護與發(fā)展的重要政治力量。要繼續(xù)把老干部的作用發(fā)揮好，使之成為黨在基層、在社會的一個重要支柱和一支重要力量。各級黨組織要在充分尊重、鼓勵支持、積極引導(dǎo)老同志在力所能及而又自覺自愿、益于身心健康的前提下，積極創(chuàng)造條件，加強管理，使老干部有效運用自己的經(jīng)驗和智慧，在各項服務(wù)于社會和青少年成長的活動中體現(xiàn)“老有所為”。希望在座的各位老干部充分發(fā)揮示范和帶頭作用，帶動全區(qū)廣大老干部始終保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力發(fā)揚可貴的神農(nóng)精神，充分發(fā)揮好在促進林區(qū)林區(qū)保護與發(fā)展中的參謀作用、在關(guān)心下一代工作中的教育作用、在社會監(jiān)督中的促進作用、在維護社會穩(wěn)定中的橋梁作用。同時，要注重通過開展系列活動，進一步豐富老干部的精神文化生活，同時也希望大家身心愉悅、生活幸福。目前，老干部局正在開展首屆老干部運動會，這種形式很好。要在“老有所為、老有所樂”方面進一步加大力度。

三、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，努力形成齊抓共管老干部工作的格局。

(一)要高度重視老干部工作。老干部工作關(guān)乎全局、涉及長遠，是一項政治性、政策性、服務(wù)性很強的工作。各級黨組織要自覺做到把老干部工作作為社會發(fā)展的全局來部署，圍繞中心任務(wù)來開展。全國老干部局局長會議、全省老干部工作會議明確指出：退休干部的日常服務(wù)管理由供養(yǎng)關(guān)系所在單位負責(zé)。為什么今天請區(qū)直各單位的負責(zé)同志來參加這個會呢?因為各單位都有老干部，目前的老干部工作實行的是分級分層管理。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各單位主要負責(zé)同志要從講政治的高度，認真貫徹落實“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、單位負責(zé)”和對老干部“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則，把老干部工作擺上重要的議事日程，對副處以上老干部、正副科級和沒有級別的老干部，大家都要關(guān)心;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位要確定一名領(lǐng)導(dǎo)具體分管老干部工作，并有一名專(兼)職干部具體抓老干部工作，老干部工作量大的單位還應(yīng)成立專門機構(gòu)負責(zé)老干部工作，切實做到“機構(gòu)、人員、經(jīng)費”三落實;建立健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成自覺貫徹黨的老干部政策，主動抓好老干部工作的長效機制。要定期聽取老干部工作情況匯報，一個單位一個部門每年至少要聽取老干部工作匯報1—2次，及時研究解決涉及老干部切身利益的重大問題，并及時向老干部通報情況。對老干部信訪問題，特別是對老干部中存在的一些傾向性思想動態(tài)、普遍性問題反映、個別性難點熱點，各單位要“守土有責(zé)”，及時研究，認真做好工作，切實加以溝通、引導(dǎo)和解決。要建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，在重大政策出臺、重要工作開展前，要主動征求、聽取老干部的意見，帶頭與老干部交朋友，帶頭參加老干部工作的重要活動，帶頭走訪慰問老干部，帶頭為老干部做好事、辦實事、解難事，真正做到深懷敬老之心、常思尊老之情、善謀為老之策、多辦利老之事。要為老干部工作部門及具體分管、從事老干部工作的同志們開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護，充分調(diào)動同志們的積極性、創(chuàng)造性。

(二)要積極支持老干部工作。老干部工作既是黨的建設(shè)一個組成部分，又是社會建設(shè)的一個范疇;老干部工作不是老干部局幾個同志的工作，而是全局性的工作、全社會的工作，大家都要給予關(guān)心。組織引導(dǎo)相關(guān)部門和社會各界形成齊抓共管老干部工作的合力，是我們多年來做好老干部工作的基本經(jīng)驗和有效措施。林區(qū)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要切實加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，進一步明確工作職責(zé)，強化工作責(zé)任，在具體的工作中多支持、多協(xié)調(diào)、多落實，確保老干部問題的及時解決。組織、老干部工作部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位具體分管老干部工作的同志，要切實負起責(zé)任，積極協(xié)調(diào)社會各界發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，關(guān)心支持老干部工作，努力營造黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府大力支持、部門密切配合、社會熱心參與的老干部工作新格局。

(三)要認真落實老干部工作。老干部工作，不能空對空，不能單純落實在會議傳達中，不能一味體現(xiàn)在泛泛的安排中，要落實到具體的工作環(huán)節(jié)中。希望同志們改進工作作風(fēng)，帶著深厚的感情，帶著對黨的事業(yè)的無限忠誠，進一步地關(guān)心老干部、老同志，從思想上重視，從行動上落實，從工作上體現(xiàn)，一起共同努力，把老干部工作的每一個環(huán)節(jié)、每一項任務(wù)做好做實，為開創(chuàng)老干部工作新局面、服務(wù)林區(qū)保護與發(fā)展作出新的更大貢獻。同時也希望廣大老干部、老同志一如既往地發(fā)揮優(yōu)良的傳統(tǒng)，以優(yōu)良的作風(fēng)來指導(dǎo)、支持林區(qū)的保護與發(fā)展，共同建設(shè)“和諧**”。

關(guān)于老干部們提出的建議和意見，我聽了很受感動，以后要逐步形成制度，能當(dāng)場解決的問題就當(dāng)場解決，能當(dāng)場辦的事情馬上就辦，進一步地把工作做得更好、更細。

一、關(guān)于項目工作。今年的項目工作進展順利、落實很好。老同志們很關(guān)心，提出的意見很好。我們要定期督辦、定期溝通。必要時，可以文件的形式向老同志們通報，向社會公開，形成一種良好的項目工作輿論和氛圍。

二、關(guān)于依法行政。老同志們提的這個意見很好。根據(jù)全省的統(tǒng)一安排部署，政府系統(tǒng)深入開展了效能建設(shè)暨政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動，取得了明顯的成效。結(jié)合明珠超市非法集資的問題，我們要舉一反三，認真吸取教訓(xùn)。一個地方的建設(shè)項目增多，會引發(fā)老百姓的上訪問題，甚至越是搞建設(shè)多的地方上訪的就越多。希望大家客觀、認真地對待，樹立信心，一件一件地處理、落實。今后，要進一步加強法律法規(guī)的宣傳，要讓老百姓知法、懂法、守法。

三、關(guān)于宣傳工作。林區(qū)宣傳工作做得不錯。要面向廣大群眾，進一步加大對內(nèi)對外宣傳力度。

四、關(guān)于城鎮(zhèn)建設(shè)。目前，林區(qū)城鎮(zhèn)建設(shè)特別是衛(wèi)生文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，取得了有目共睹的成績，走在了全省的前列。紅坪鎮(zhèn)、木魚鎮(zhèn)分別被授予“全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)”的稱號。這與廣大老干部的辛勤勞動是分不開的，老干部督導(dǎo)組發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用。前天，中國**避暑節(jié)開幕暨木魚鎮(zhèn)創(chuàng)建全省十大旅游名鎮(zhèn)活動啟動儀式已經(jīng)舉行。關(guān)于松柏垃圾、污水處理場的問題，請林區(qū)建設(shè)局、發(fā)改委組織力量認真調(diào)研，盡快選址，加大國債項目資金爭取力度。請杜區(qū)長過問一下。

五、關(guān)于老年公寓的問題。待松柏過境公路規(guī)劃完成后，統(tǒng)籌解決老年公寓的選址、建設(shè)問題。

六、關(guān)于教育、衛(wèi)生工作。關(guān)于專業(yè)人才留不住、小病區(qū)外治療的問題，請林區(qū)教育、衛(wèi)生部門認真研究一下，形成專題報告。

七、關(guān)于津補貼發(fā)放的問題。請林區(qū)財政、人事部門按照有關(guān)文件精神，以書面形式將意見反饋給老干部。

八、關(guān)于老干部局工作。要采取多種形式，多開展豐富多彩的文化、體育等活動，多開展一些有益老干部身心健康的活動，不斷豐富老干部的精神文化生活。同時，要將老干部局干部的交流及編制問題納入全區(qū)統(tǒng)籌考慮。

九、關(guān)于老干部閱文的問題。前面已經(jīng)明確了意見。

十、關(guān)于林區(qū)黨委、政府《關(guān)于進一步加強老干部工作的決定》文件的落實問題。各單位要開展好自查、自報，林區(qū)黨委組織部要加強督辦、抽查，林區(qū)黨辦、政辦要在一定范圍內(nèi)予以通報。

十一、關(guān)于農(nóng)家旅游飯莊的規(guī)范問題。要正視當(dāng)前存在的問題，林區(qū)旅游委要牽頭，會同相關(guān)部門對農(nóng)家旅游飯莊的衛(wèi)生、安全、價格問題組織檢查，解決好無序競爭的問題，逐步規(guī)范市場秩序。

十二、關(guān)于農(nóng)業(yè)市場保護問題。這個問題既涉及到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，又涉及到銷售環(huán)節(jié)，既涉及到農(nóng)戶的生產(chǎn)屠宰，又涉及到檢疫、銷售問題，不僅關(guān)系到老百姓養(yǎng)豬的問題，也關(guān)系到群眾的生活問題。請何區(qū)長盡快牽頭研究一下。如果是防疫經(jīng)費不夠，那要盡快到位。如果是給了錢事沒辦好，那該批評的要批評。電視、報紙等新聞媒體要加強引導(dǎo)，給老百姓一個交待，讓老百姓吃上放心的肉。要進一步的重視、督辦、檢查，抓緊加強生豬養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)，落實好生豬生產(chǎn)銷售、市場監(jiān)管、衛(wèi)生檢疫等管理環(huán)節(jié)。

十三、關(guān)于進一步倡導(dǎo)節(jié)儉意識的問題。胡錦濤曾經(jīng)要求在全黨大力倡導(dǎo)公仆意識、責(zé)任意識、節(jié)儉意識。林區(qū)是國家級扶貧開發(fā)地區(qū)，任何時候都要講艱苦奮斗，任何時候都要講勤儉辦事。今后，要根據(jù)林區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的狀況，逐步改善辦公等基本條件，努力提高干部職工和老干部的生活待遇。

謝謝大家!

在學(xué)生會干部座談會上的講話篇七

同志們：

今天，召開老干部座談會，主要目的是：學(xué)習(xí)傳達中央、省委關(guān)于老干部工作的一系列政策和重要指示，通報全區(qū)上半年的情況，聽取老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們的意見和建議?？紤]到林區(qū)黨委還要召開全區(qū)組織工作暨老干部工作會議，還要進一步傳達中央、省委關(guān)于老干部工作的一系列政策和重要指示，所以會議僅印發(fā)了全省老干部工作會議精神傳達提綱。

剛才，林區(qū)黨委、政府常務(wù)副區(qū)長杜海洋同志通報了上半年全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢。各位老領(lǐng)導(dǎo)也對上半年的工作給予了充分的肯定。應(yīng)該說，今年上半年我區(qū)各項工作的指標(biāo)任務(wù)完成情況是比較好的，經(jīng)濟社會發(fā)展形勢是比較好的。省委、省政府很滿意，林區(qū)黨委很滿意。同時，近年來，在及時給老同志通報一些情況，通過座談會等形式聽取大家的意見和建議方面，還是堅持得比較好的。從今年3月1日起，我在中央黨校學(xué)習(xí)4個多月以來，一直沒有和大家一起交流。借此機會，我向在座的各位老干部并通過您們向全區(qū)廣大老干部表示誠摯的謝意!感謝您們?yōu)榱謪^(qū)的保護與發(fā)展所做的貢獻、所付出的辛勞!

同時，我在這里還想表達一下我的歉意，4個多月沒有和大家一起戰(zhàn)斗，沒跟大家一起出力，所以心有歉意。但，在黨校學(xué)習(xí)期間，我確實一直牽掛著**，牽掛著工作。在去黨校學(xué)習(xí)之前，省委領(lǐng)導(dǎo)跟我談話時，要求我安心學(xué)習(xí)，工作放心的讓在家的同志去搞，但責(zé)任是我的。所以，我就和遠坤同志及“四大家”領(lǐng)導(dǎo)一起商量，放心地把工作交給大家，放手地讓大家去做，取得的功勞和成績都是大家的。實踐證明，大家的工作做得很好。

根據(jù)中央黨校的要求，7月14日至8月30號暫時安排為調(diào)研時間，這期間我要完成兩篇調(diào)研文章，但主要是要回來與大家一起工作一段時間。7月14日回來后，我一直在省里銜接和聯(lián)系**飛機場建設(shè)的前期工作，前期工作量很大很艱辛，涉及問題很多，涉及區(qū)域廣。從目前來看，**飛機場建設(shè)的前期工作進展很順，已明確要列入“十一五”前期開工計劃。15日回到**后，接待了原省委書記賈志杰同志。緊接著，19日，我在木魚鎮(zhèn)進行了群眾接訪，接待了十多個上訪群眾，上訪反映的問題大多涉及生態(tài)旅游公路建設(shè)的拆遷、安置、補償問題，感到老百姓都很講道理、很支持我們的工作，我這樣做的目的就是引導(dǎo)大家一定要重視群眾的呼聲，注重做好群眾的思想工作;又分別接待了民政部領(lǐng)導(dǎo)及隨州市黨政代表團一行，今年我區(qū)在民政方面資金的對上爭取上成效很好，隨州市黨政代表團對于我區(qū)的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)旅游公路建設(shè)、接待工作給予了高度的評價;在自然保護區(qū)召開了調(diào)研座談會，今年自然保護區(qū)的項目建設(shè)工作抓得很好很緊。20日，在紅坪鎮(zhèn)召開了“旅農(nóng)林”生態(tài)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)調(diào)研座談會，聽取了木魚、紅坪、下谷、九湖等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)同志的情況匯報，我感到目前“旅農(nóng)林”生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)已經(jīng)取得了很大的成果，蘑菇、木耳、蜂蜜等各類農(nóng)產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品包裝形式很多，產(chǎn)品開發(fā)效果很好，產(chǎn)業(yè)協(xié)會發(fā)展很好，“企業(yè)+協(xié)會+農(nóng)戶”的形式得到了推行，并在逐步向賓館、超市、餐館延伸，有效解決了提供種子、產(chǎn)品銷售、防疫等問題，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了自身的品牌，讓老百姓得到了很大的實惠。要進一步爭取與大企業(yè)合作，力爭通過3—5年的努力，形成有品牌、包裝精、品位高的產(chǎn)品格局。22日，在陽日鎮(zhèn)召開“礦電化”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)調(diào)研座談會，“無工不富”，我們要大力支持興發(fā)集團建設(shè)**化工園區(qū)，目前**化工園區(qū)省里已批復(fù)，總投入5億多元，建成投產(chǎn)后林區(qū)財政收入每年將增加1億多元。適當(dāng)時候，可以組織老干部去看一下。今天上午，我又到政法系統(tǒng)召開了公、檢、法、司部門的座談會，今年很特殊，北京奧運會即將召開，各種社會矛盾激化，要把積極化解各種矛盾、落實老百姓的需求、維護社會穩(wěn)定和諧作為當(dāng)前工作的重點，各單位主要負責(zé)人都要接訪，親自出面研究，凡符合政策規(guī)定的要及時落實。

通過幾天的調(diào)研、座談，今天召開這個老干部、老同志的座談會，聽聽老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們的建議和意見，同時，我也想借這個會議的機會，進一步的倡導(dǎo)和要求全區(qū)上下關(guān)心老干部、重視老干部工作。借此機會，我就老干部工作講三點意見：

一、深刻領(lǐng)會中央、省、林區(qū)黨委對老干部工作的新要求，切實增強工作責(zé)任感和使命感。

會議印發(fā)了全省老干部工作會議精神傳達提綱，傳達了全國老干部局局長會議精神，會議精神很重要。胡錦濤同志在黨的十七大報告中明確提出要“全面做好離退休干部工作”。同志、李源潮同志在全國組織工作會議和全國老干部局局長會議上，都精辟闡述了做好新形勢下老干部工作的重要意義，明確提出了全面做好新形勢下老干部工作的新要求。省委書記羅清泉，省長李鴻忠，省委、省委組織部部長潘立剛和省委、常務(wù)副省長李憲生對做好老干部工作都作了重要指示。近年來，林區(qū)黨委、政府每年都要召開2次以上老干部座談會、專題會議，專題研究老干部工作。這充分體現(xiàn)了對老干部的尊重和關(guān)心，對老干部工作的重視和期望。希望各級黨組織認真學(xué)習(xí)、貫徹落實好。

老干部工作事關(guān)全局。近年來，林區(qū)黨委、政府一直把老干部工作放在重要位置，這里面也包括了很多老同志能夠積極為林區(qū)保護與發(fā)展發(fā)揮余熱，在大的問題把握上、在群眾呼聲的反映上、在中心工作的配合上，為黨委政府建言獻策。老干部有地位，才有作為。省委組織部副部長、省委老干部局局長翟天山同志講：**林區(qū)老干部工作條件雖然艱苦些，但每年都還是受到了表揚的，一直處于全省的先進行列。我們要以這種表揚作為一種鼓勵。

希望各級黨組織切實樹立老干部是黨和國家寶貴財富的思想，從老干部的特殊地位和作用的高度，認識做好老干部工作的必要性;從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和構(gòu)建和諧社會的全局，認識做好老干部工作的重要性;從推進林區(qū)保護與發(fā)展的大局，認識做好老干部工作的迫切性，切實增強做好老干部工作的責(zé)任感和使命感，以銳意進取、奮發(fā)有為、改革創(chuàng)新的精神，認真研究老干部工作中遇到的新情況新問題，落實好老干部政治、生活待遇，發(fā)揮好老干部作用，開創(chuàng)老干部工作新局面。

在學(xué)生會干部座談會上的講話篇八

經(jīng)市委同意，決定召開全市掛職干部座談會，其主要目的，就是看望大家、感謝大家、激勵大家。剛才，幾名掛職干部代表就掛職期間的工作和學(xué)習(xí)作了發(fā)言。大家都談得很好，很有真情實感。我們廣大掛職干部通過掛職鍛煉，砥礪了思想、磨煉了意志，增長了才干，為促進我市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展付出了辛勞、作出了貢獻。在此，我謹代表市委，對同志們綜合素質(zhì)的提高表示熱烈的祝賀，對大家為昭通的發(fā)展作出的貢獻表示衷心的感謝！

借此機會，我講三點意見。

一、干部掛職是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的有效形式。

在全省16個州市中，昭通屬于相對欠發(fā)達地區(qū)。從全市經(jīng)濟社會發(fā)展的指標(biāo)來看，農(nóng)民人均純收入居全省倒數(shù)第二位，人均生產(chǎn)總值和地方財政收入均居全省末位。這既有歷史上的原因，也有現(xiàn)實上的因素。固定資產(chǎn)投資不足，優(yōu)勢資源開發(fā)不足，龐大的人口壓力，低水平的經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀固然是影響昭通建設(shè)與發(fā)展的重要原因，但廣大干部群眾的思想解放程度不夠，與時俱進的意識不強則是最為關(guān)鍵的因素。

我市自1989年以來，中直和省直機關(guān)先后共下派117名干部到我市掛職，其中中直機關(guān)24名，省直機關(guān)93名。目前在崗的有37名。廣大掛職干部在昭通掛職工作期間，給我們帶來了全新的思想和務(wù)實的作風(fēng)，特別是在幫助地方理清發(fā)展思路、擬定科學(xué)規(guī)劃、健全工作機制等方面發(fā)揮了積極的作用，使本地、本部門的各項工作針對性更強、實效性更高。廣大掛職干部不負組織重托、不辱工作使命，努力克服生活上和工作中的困難，在艱苦的工作和生活環(huán)境中不怨天尤人、不坐而論道，而是迅速轉(zhuǎn)變工作角色，深入基層一線，廣泛調(diào)查研究，與老百姓交朋友，把本地干部當(dāng)知已，立足各地實際，積極找載體、搭平臺、爭項目、求發(fā)展，特別是在穿針引線，牽線搭橋、招商引資、擴大開放等方面，充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。廣大掛職干部用實際行動和工作實績，充分證明了干部掛職是加快我市發(fā)展的一種有效形式。

二、掛職干部是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。

我市屬于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，群眾生活還不富裕，老百姓的最大愿望就是希望把經(jīng)濟搞上去，使生活富起來。要實現(xiàn)富民興昭的目標(biāo)，就必須搶抓機遇，以只爭朝夕的精神、時不我待的意識，贏得昭通經(jīng)濟快速發(fā)展的主動權(quán)。這就迫切需要建設(shè)一支素質(zhì)好、層次高、戰(zhàn)斗力強的干部隊伍。廣大掛職干部為我市的千部隊伍建設(shè)提供了新的活力，補充了新鮮血液。而大家在具體工作中也得到了鍛煉，在復(fù)雜環(huán)境中得到了磨練，在踐行“三個代表”重要思想方面經(jīng)受住了考驗，成為了加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展的一支重要力量。主要表現(xiàn)在以下三個方面。

一是在學(xué)習(xí)上抓得紫。學(xué)到老、活到老、改造到老。

廣大掛職干部響應(yīng)黨中央建設(shè)學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，更加深入、更加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的知識、業(yè)務(wù)知識，不斷加深對客觀事物的了解和掌握。從剛才幾位同志的發(fā)言來看，大家對縣情、區(qū)情了如指掌，談起來如數(shù)家珍。能夠本著對事業(yè)負責(zé)、對發(fā)展負責(zé)、對組織負責(zé)的精神，站在理論的高度，堅持理論聯(lián)系實際的原則，就本地本部門的改革、建設(shè)與發(fā)展作了深入的調(diào)查研究，為各級黨委、政府的科學(xué)決策提出了大量有價值的意見和建議，做了很多前瞻性和探索性的工作。

二是在工作上抓得實。“實”字當(dāng)頭還是“虛”字當(dāng)頭，是檢驗黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅持科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和馬克思主義群眾觀的試金石。隨著昭通區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、后發(fā)優(yōu)勢的凸現(xiàn)和西部大開發(fā)、金沙江下游水電開發(fā)、省委省政府對我市傾力支持三個重大發(fā)展機遇的來臨，全市改革、發(fā)展與建設(shè)處在一個關(guān)鍵時期，工作任務(wù)日益繁重，務(wù)實創(chuàng)新的要求不斷提升。廣大掛職千部在這樣的工作環(huán)境中，結(jié)合“和諧昭通、平安昭通”建設(shè)目標(biāo)的有效推進，結(jié)合個人分工實際，把握“第一要務(wù)”,增強發(fā)展觀念，提高發(fā)展意識，創(chuàng)新工作方式，為開創(chuàng)昭通“三個文明”建設(shè)的新局面做出了積極的貢獻。

三是作風(fēng)上抓得深。同志們到昭通工作以來，不叫苦、不叫累，一心撲在工作上，一心撲在理思路、找出路上。昭通人口眾多、生態(tài)脆弱、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后的實際，決定了在昭通工作，要有奉獻精神，要有艱苦奮斗的精神。實踐證明，掛職干部的作風(fēng)是深入的，艱苦奮斗的意識是樹得牢的，對人民群眾的感情也是深的。大家以高度負責(zé)的政治責(zé)任感，在加大外宣力度、促進對外開放、引進資金項目、組織勞務(wù)輸出、狠抓工作落實等方面作了大量艱苦細致的工作。對你們的德才表現(xiàn)、工作實績、群眾公認程度等，我們地方黨委有責(zé)任、有義務(wù)如實向各級組織部門，向掛職干部所在單位黨委（黨組）作好全面反饋，以使組織放心、干部安心。對掛職期滿的干部，市縣兩級組織部門要做好意見評定，全面客觀的反映掛職干部在掛職期問的德才表現(xiàn)和工作實績，為他們在以后更大的舞臺展示才華、施展才干奠定一個好的基礎(chǔ)。

三、幾點要求。

社會的重要保證。如何充分體現(xiàn)干部掛職作為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展的有效形式和掛職干部作為加快建設(shè)與發(fā)展的重要力量，我們還需要進一步統(tǒng)一思想、提高認識、完善措施、規(guī)范操作。

一是要充分發(fā)揮黨委組織部門的職能作用。黨委組織部門要經(jīng)常與掛職干部進行溝通交流，了解他們的思想、關(guān)心他們的生活、支持他們的工作、解決他們的困難、化解他們在工作和生活中遇到的阻力，盡力為他們創(chuàng)造一個良好和寬松的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境與條件，努力把他們的思想統(tǒng)一到理思路、謀發(fā)展上來，把他們的精力凝聚到務(wù)實創(chuàng)新、開拓進取上來。

二是要充分發(fā)揮掛職干部的優(yōu)勢和作用。廣大掛職干部學(xué)歷層次較高，文化知識功底比較扎實，加上在上級機關(guān)工作，對黨和國家的路線、方針、政策學(xué)習(xí)較多，對上級文件理解掌握比較透徹。各縣區(qū)委要立足掛職干部的優(yōu)勢，發(fā)揮他們的作用，積極引導(dǎo)和支持他們圍繞昭通建設(shè)“三基地一屏障”和“云南北大門”而積極思考，大膽探索，提出意見和建議。要充分發(fā)揮掛職干部的橋梁紐帶作用，架起掛職干部所在單位與掛職單位相互交流的橋梁，以贏得更多的關(guān)心、幫助和支持，努力促進本地經(jīng)濟社會的交流和發(fā)展。

三是要落實“一把手”工程。多年來的工作實踐表明，落實“一把手”工程，是做好我市千部掛職工作的保證。各縣、區(qū)委書記要對掛職干部的管理盡全力，要對他們的學(xué)習(xí)、工作和思想負全責(zé)，特別是對掛職期滿的干部，要與掛職千部所在單位提前聯(lián)系，做好匯報。同時，也希望廣大下派干部圍繞全市的經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，在深入調(diào)查、認真研究上下功夫，在提出意見和建議上做文章，在解決問題、促進工作上求實效。市委組織部要定期收集掛職干部的調(diào)研文章，匯編成冊，以指導(dǎo)好下步工作。

今天的座談會，開得很好、開得很成功。大家的精神面貌告訴我，掛職干部對克服工作和生活困難充滿自信，對勤奮工作、奉獻昭通充滿激情，對進一步做好下步工作充滿信心。希望大家在以后的工作中繼續(xù)發(fā)揚好的傳統(tǒng)和作風(fēng)，為我市的經(jīng)濟社會全面發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績！

各位離退休老同志：

龍騰豐稔歲，蛇舞吉慶年。再過十幾天就是中華民族傳統(tǒng)的新春佳節(jié)。值此辭舊迎新之際，我們把各位離退休老同志請到這里，歡聚一堂、辭舊迎新，共敘情誼、共謀發(fā)展。在此，我代表縣糧食局黨組和全體干部職工，給各位離退休老同志拜個早年，向您們及其家屬致以新年祝福和節(jié)日問候，并祝愿各位老同志身體健康，合家幸福，萬事如意！

近幾年來，我們每年都要在春節(jié)前召開一次離退休老同志座談會，我認為這很有必要而且非常重要。今天我們召開這個座談會，主要有四個層面的意思：一是拜年，二是向老老同志匯報工作，三是問策，四是交流，從今天的會議情況看，這四方面的目的都達到了。還有更重要的一點，就是想通過座談會這個平臺，面對面地了解老同志的所思所想和所憂所盼，以便我們在下一步老干部工作中有針對性地改進方法，做好服務(wù)，在條件允許的情況下最大限度地提高離退休老同志的政治待遇和經(jīng)濟待遇。

剛才，斌珂書記代表局黨組給大家通報了全縣糧食工作情況，簡要介紹了糧食工作思路和工作重點。老同志代表在發(fā)言中暢所欲言、各抒己見，對我們過去一年來的工作給予了充分肯定，這既是對我們的鼓勵和鞭策，也對我們今后的工作提出了更高的要求。由于平時忙于事務(wù)，同各位老同志經(jīng)常面對面地交流溝通的機會較少，只能是間接地聽取和采納大家的意見和建議。借今天這個機會，大家圍繞“創(chuàng)建和諧單位，爭當(dāng)全國先進”的主題，從不同角度談了各自的感受和體會,很中肯、很有見地，完全符合縣糧食局的工作實際。

過去一年，全縣糧食工作榮獲了“全國糧食流通監(jiān)督檢查示范單位”、“湖南省糧食生產(chǎn)標(biāo)兵縣”和“縣級文明單位”的榮譽稱號。這些成績的取得，離不開離退休老同志的關(guān)心和支持。為此，再次感謝各位老同志對局黨組工作的支持和關(guān)心，對我個人工作的幫助和支持。衷心懇請各位老同志一如既往地關(guān)心、支持局黨組的工作，一如既往地貢獻滿腔熱情和寶貴經(jīng)驗，給我們多提醒、多指點、多傳授，繼續(xù)熱情關(guān)注和支持全縣糧食事業(yè)，為推進各項工作獻計獻策。新的一年里，我們將繼續(xù)努力做好老干部工作，圍繞落實離退休老同志政治和生活兩個待遇，不斷提高政策水平，增強服務(wù)意識，做好服務(wù)工作。

龍歲才舒千里目，蛇年更上一層樓。下面，我就做好老干部工作再講三點意見。

一、要充分認識做好老干部工作的意義。

（一）做好老干部工作，是尊重歷史、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的需要。離退休老同志是xx縣糧食事業(yè)的創(chuàng)業(yè)人，是深化糧食體制改革、促進糧食事業(yè)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的一支重要力量。您們具有豐富的實踐經(jīng)驗，有堅強的黨性和紀律觀念，在您們身上凝聚著黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的光榮和驕傲，是黨和國家的寶貴財富。吃水不忘挖井人，我們無論什么時候都不能忘記離退休老同志的貢獻。對離退休老同志的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘；離退休老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠不能丟；尊重、學(xué)習(xí)、關(guān)心和愛護老同志的政策永遠不能變。這“三個不能”,應(yīng)成為檢驗我們是否尊重歷史、是否繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、是否關(guān)心關(guān)愛離退休老同志的試金石。

（二）做好老干部工作，是維護大局穩(wěn)定、促進社會和諧的需要。老干部工作既屬于黨的建設(shè)范疇，也屬于社會建設(shè)范疇。做好老干部工作，既是黨的干部工作的.一項重要任務(wù)，也是創(chuàng)建和諧單位的一個重要方面，關(guān)系到全縣糧食事業(yè)發(fā)展大局。離退休老同志為全縣糧食事業(yè)的發(fā)展做出過歷史性的貢獻，德高望重，影響很大，是糧食事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。近年來，我縣糧食產(chǎn)業(yè)、糧食經(jīng)濟、糧食事業(yè)所取得的快速發(fā)展和全面進步，所得到的上級政府和糧食部門的充分肯定，與各位老同志的無私奉獻和艱苦創(chuàng)業(yè)是分不開的。在我們所取得的每一項糧食改革、發(fā)展和穩(wěn)定的成績中，都無不凝聚著老同志的心血，無不包含著老同志所作的貢獻。今天，您們雖然離職休養(yǎng)了，但您們“離休不離崗，退休不褪色”,為人民服務(wù)的政治責(zé)任感和報國之心不減當(dāng)年，有著為糧食事業(yè)發(fā)展貢獻余熱的強烈愿望，仍然是維護全縣糧食穩(wěn)定和發(fā)展的一支不可忽視、不可替代的重要力量。進一步做好老干部工作，落實好政治待遇和生活待遇，使老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，有利于保持安定團結(jié)的局面，有利于改革發(fā)展各項事業(yè)的順利進行。實踐證明，老干部工作做好了，就能穩(wěn)定一大片，否則，就會產(chǎn)生不良的政治影響。因此，做好老干部工作，對維護大局穩(wěn)定、促進社會和諧具有重大意義。

二、要切實抓好老干部政策待遇的落實。

我們要始終堅持把老干部工作放在黨的干部工作的重要位置。對離退休老同志要做到基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，這是黨和國家老干部工作的政策原則。這個政策原則，不但過去要堅持，現(xiàn)在要堅持，將來還是要堅持。具體地說就是兩個方面：一是落實政治待遇。要堅持老干部閱文、參加重要政治活動和向老干部通報工作的制度，使老干部能及時了解黨的路線方針政策，了解國內(nèi)外形勢及其它所關(guān)心的問題。二是落實生活待遇。要始終牢記“三個不能變”,即牢記老同志歷史功績的思想不能變、牢記從優(yōu)照顧老干部的方針原則不能變、牢記尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)不能變，采取切實有力措施，積極為老干部辦實事，落實好老干部的生活待遇，幫助老干部解決各種實際困難?？偠灾褪且獫M腔熱情地做好老干部工作，真正使老同志老有所為，安度晚年。

三、老干部要一如既往地支持我們的工作。

審視當(dāng)前糧食工作形勢，可以說是挑戰(zhàn)與機遇并存。我們在改革發(fā)展過程中遇到了很多困難和問題，我們的管理體制變了，我們的地位低了，我們的權(quán)力小了，我們的發(fā)展速度慢了。但是，我們在困難中埋頭苦干，厚積薄發(fā)，正從裂變中孕育著巨變。以依法管糧為抓手、以項目實施為推手，加強糧食市場監(jiān)管、加強儲備糧油管理、完善糧油儲備體系、改善糧食倉儲條件、推進糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為我縣今后糧食事業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。為此，我們真誠地希望，各位老同志能一如既往的關(guān)心與支持我們的工作，積極獻計出力，發(fā)揮余熱，參加一些力所能及的工作，充分發(fā)揮獨特的政治思想優(yōu)勢，為xx縣糧食事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

豐收喜訊龍剛報，長壽靈芝蛇又銜。各位老同志，春天的腳步正在一步步向我們走近，中華民族的傳統(tǒng)春節(jié)即將到來！在此，我謹代表局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工，再一次向各位老同志鞠個躬，給您們及其家人拜個早年！再一次祝愿各位老同志生活幸福，健康長壽！

謝謝！

在學(xué)生會干部座談會上的講話篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：

參加這次為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。

說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓(xùn)中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎(chǔ)知識理論和形勢、任務(wù)的學(xué)習(xí)，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認識，對黨的性質(zhì)、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內(nèi)心對自己作為一名共產(chǎn)黨人，什么是應(yīng)該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標(biāo)準(zhǔn)。特別是通過學(xué)習(xí)觀看一些先進人物的先進事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。

說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了平時工作生活中很難學(xué)到和掌握的東西。這次學(xué)習(xí)不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經(jīng)驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。

說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學(xué)習(xí)中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學(xué)習(xí)考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內(nèi)心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。

說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學(xué)習(xí)結(jié)識了朋友，增進了友誼。通過這次學(xué)習(xí)，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關(guān)心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機遇的部領(lǐng)導(dǎo)，更是我們畢生的財富。

這次學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但我們的任務(wù)并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓(xùn)班上學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻給伊春林區(qū)的建設(shè)，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領(lǐng)導(dǎo)!

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好!

非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外后備干部一貫的關(guān)心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學(xué)習(xí)提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外后備干部代表向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況、與各位同仁學(xué)習(xí)交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。

我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負責(zé)縣xx局團委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作，加之還有團委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在局機關(guān)同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為，嚴要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽先進集體。

特別是去年月，我有幸成為全縣副科級后備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進入后備干部行列意味著組織對我的要求更高、領(lǐng)導(dǎo)對我的期望更遠、自己的工作責(zé)任更大。為此，我一方面積極主動學(xué)習(xí)，努力在思想認識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、利用空閑時間進行自學(xué);另一方面更加嚴格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風(fēng)，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標(biāo)準(zhǔn)來對待。局領(lǐng)導(dǎo)也多次找我談心，在對我的進步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴出成果，律促成才。我切實感受到，成為后備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內(nèi)嚴陣以待、8小時之外約束不嚴等一些需要改進和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自身的努力下，自己的思想認識、工作能力和工作作風(fēng)已經(jīng)在一點一點的不斷提升。

今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學(xué)習(xí)、工作、生活情況的一貫關(guān)注和關(guān)心，更體現(xiàn)了組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和期望。作為一名后備干部，如何才能不辜負組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望，在新形勢下找準(zhǔn)工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結(jié)合自身實際，談幾點體會，同時也是我今后努力的方向。

一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質(zhì)量與境界也會不同。作為一名黨外后備干部，我認為，我們一定要定準(zhǔn)人生的坐標(biāo)，樹立遠大的志向，決不能僅僅把將來一定要當(dāng)個什么樣的官、擔(dān)任什么樣的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作為衡量人生價值的標(biāo)尺，而應(yīng)該首先考慮的是如何擔(dān)負起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務(wù)，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)，在不同的工作中甘于奉獻。

二是要做一個勤奮學(xué)習(xí)的人。成長的力量源泉在于學(xué)習(xí)。能夠成為一名后備干部，充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應(yīng)該更加注重加強學(xué)習(xí)。特別是在當(dāng)今時代，我們更應(yīng)該先行一步，樹立“不學(xué)則退”的緊迫感、樹立“本領(lǐng)恐慌”意識，把加強學(xué)習(xí)的環(huán)境要求轉(zhuǎn)化為自身提高的內(nèi)在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí)，同時要將所學(xué)知識與工作實際緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)化為順利開展工作的能力，不斷提高學(xué)習(xí)的實效性。

三是要做一個務(wù)實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認為，作為一個后備干部，我們一方面應(yīng)該堅持理論聯(lián)系實際、求真務(wù)實，把實干精神與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻。

四是要做一個清廉自守的人。也許有人認為，就后備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當(dāng)今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名后備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關(guān)口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴格用黨的紀律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負責(zé)，對家庭負責(zé)，更要對組織負責(zé)，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。

以上是我的發(fā)言，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正。謝謝大家!

同志們：

根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內(nèi)開展縣管后備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管后備干部推薦工作動員會議，縣委常委、組織部部長林雅蓮?fù)驹跁献髁酥匾v話。今天，我們召開縣管后備干部民主推薦大會，下面，我根據(jù)縣委組織部推薦縣管后備干部工作動員會議的有關(guān)精神，作個動員講話，主要講三點意見：

在全縣范圍內(nèi)開展推薦縣管后備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認識這次推薦縣管后備干部工作的重要意義，切實增強工作的責(zé)任感。

(一)開展推薦縣管后備干部工作是貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。《干部任用條例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般從后備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了后備干部工作與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)系，意味著要做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，必須首先抓好后備干部隊伍建設(shè)。近年來，我縣培養(yǎng)選拔后備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內(nèi)開展縣管后備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管后備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管后備干部的綜合素質(zhì)得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調(diào)整中，先后走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是，與建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現(xiàn)在：備選人數(shù)不足、門類不夠齊全、結(jié)構(gòu)不夠合理。為扭轉(zhuǎn)這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任的優(yōu)秀縣管后備干部隊伍。因此，開展推薦縣管后備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。

(二)開展推薦縣管后備干部工作是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部交替規(guī)律和新形勢新任務(wù)的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現(xiàn)“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化，經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的加速轉(zhuǎn)型，政府行政職能的不斷轉(zhuǎn)變，對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢、擔(dān)當(dāng)新任務(wù)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現(xiàn)實情況看，當(dāng)前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍后繼乏人的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn)，我縣調(diào)研員占縣管干部總數(shù)的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的14.3%。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理的情況也比較嚴重，熟悉工業(yè)經(jīng)濟、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設(shè)一支年齡梯次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)都比較合理的縣管后備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調(diào)整工作正常進行。

(三)開展推薦縣管后備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管后備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉(zhuǎn)化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔(dān)一些急難險重的工作任務(wù)，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管后備干部到重點工程、重點項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進后備干部的素質(zhì)在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產(chǎn)生較大的帶動作用，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

1、推薦目標(biāo)。根據(jù)我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標(biāo)是：全縣縣管后備干部總量保持在500名左右，其中正職后備干部150名左右，副職后備干部350名左右，近期可使用的縣管后備干部要保持在150名左右。女干部數(shù)量不少于總數(shù)的20%，非中共黨員干部數(shù)量不少于總數(shù)的10%?？h管后備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和年齡梯次結(jié)構(gòu)。

2、推薦門類。根據(jù)這次推薦工作的總體目標(biāo)，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管后備干部工作，基本符合當(dāng)前乃至今后幾年我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的專業(yè)結(jié)構(gòu)需要。

3、推薦條件。被推薦的縣管后備干部除了應(yīng)當(dāng)基本具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

(1)正職后備干部一般應(yīng)是現(xiàn)職副職領(lǐng)導(dǎo)干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎毢髠涓刹俊?/p>

(2)副職后備干部一般應(yīng)是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負責(zé)人?？h規(guī)模以上企業(yè)副經(jīng)理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職后備干部。

(3)應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。

4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進行。民主推薦采用會議推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管正職后備干部表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管副職后備干部表》，其他同志填寫《縣管正職后備干部民主推薦表》和《縣管副職后備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負責(zé)統(tǒng)一回收統(tǒng)計。

三、搞好縣管后備干部推薦工作的要求。

推薦工作是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的工作，事關(guān)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責(zé)任感，認真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點要求：

第一、要堅持標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治素質(zhì)放在第一位。推薦縣管后備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求選好人，要進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念、堅決克服論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認識和陳舊觀念，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部推薦上來。這次后備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經(jīng)驗和工作能力的年輕干部。

第二、要站在全局的高度，以認真負責(zé)的態(tài)度對待推薦工作。《干部任用條例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學(xué)、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準(zhǔn)用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負責(zé)的精神，認真地向黨組織推薦后備干部，這也是衡量一個干部黨性強不強，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。

第三、要遵守組織人事紀律，確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權(quán)利，更是一種責(zé)任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認真填寫推薦表?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部一般要推薦5名以上后備干部人選。組織人事干部要及時做好有關(guān)材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認識到，這次推薦工作是一次正常的后備干部儲備工作，是一項基礎(chǔ)性工作，不是干部調(diào)動、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確保縣委交給我們的推薦縣管后備干部工作任務(wù)順利完成。

相關(guān)。

在學(xué)生會干部座談會上的講話篇十

切實指導(dǎo)幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快財源建設(shè)，增加財政收入，解決機關(guān)人員和教師工資拖欠問題。市委、市政府將認真落實黨的老干部政策，盡最大能力提高大家的生活待遇。同時積極創(chuàng)造條件，豐富大家的精神生活。下決心解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。堅持“打防結(jié)合，標(biāo)本兼治”方針，持續(xù)開展專項斗爭和專項治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。高度重視人民來信來訪工作，及時妥善處理各種社會矛盾，全力維護社會穩(wěn)定。

要實現(xiàn)這些目標(biāo)，需要全市上下方方面面的團結(jié)一致，共同努力。各位老領(lǐng)導(dǎo)黨性強、閱歷廣、威望高，有著豐富的革命和建設(shè)經(jīng)驗，有著駕馭各種復(fù)雜局勢的膽識和能力，是一個巨大的智力寶庫。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志一如既往的對市委、市政府的工作給予關(guān)心指導(dǎo)和幫助，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻。要發(fā)揮好參謀作用?？梢哉f，謀求新的發(fā)展，關(guān)鍵一條，就是對事關(guān)全局的重大問題進行正確的決策。這就要求大力推進決策的科學(xué)化、民主化。為此，希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志圍繞全市的中心工作和宏偉目標(biāo)，提出有價值的思路、建議，為建言，為未來立論，當(dāng)好高參。要發(fā)揮好紐帶作用。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動解疑釋惑，使市委、市政府更多的了解社情民意，采納各種建議批評，認真改進工作，贏得信任；同時促進群眾對黨委、政府工作的了解、理解和諒解。要發(fā)揮好傳幫帶作用。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)能夠擠出時間現(xiàn)身說法，對青少年和廣大青年干部進行社會主義、集體主義和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，幫助他們提高素質(zhì)。還希望大家發(fā)揮聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，積極參與招商引資工作，為經(jīng)濟建設(shè)貢獻力量。

總之，讓我們同舟共濟、齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好明天。

最后祝各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志身體健康、家庭幸福。

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在學(xué)生會干部座談會上的講話篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：

參加這次為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。

說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓(xùn)中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎(chǔ)知識理論和形勢、任務(wù)的學(xué)習(xí)，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認識，對黨的性質(zhì)、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內(nèi)心對自己作為一名共產(chǎn)黨人，什么是應(yīng)該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標(biāo)準(zhǔn)。特別是通過學(xué)習(xí)觀看一些先進人物的先進事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。

說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了平時工作生活中很難學(xué)到和掌握的東西。這次學(xué)習(xí)不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經(jīng)驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。

說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學(xué)習(xí)中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學(xué)習(xí)考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內(nèi)心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。

說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學(xué)習(xí)結(jié)識了朋友，增進了友誼。通過這次學(xué)習(xí)，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關(guān)心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機遇的部領(lǐng)導(dǎo)，更是我們畢生的財富。

這次學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但我們的任務(wù)并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓(xùn)班上學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻給伊春林區(qū)的建設(shè)，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領(lǐng)導(dǎo)!

在學(xué)生會干部座談會上的講話篇十二

同志們：

今天，我到漣水來，主要是看望工作在最基層的大學(xué)生們。今年5月份在華西村與大家進行過交流，相隔半年多時間，看一看各位大學(xué)生村干部在基層工作怎么樣?在農(nóng)村群眾中生活怎么樣?創(chuàng)業(yè)步子邁的怎么樣?剛才，大家一起觀摩了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)點情況。一滴水能折射出太陽的光輝，通過在眾多創(chuàng)業(yè)點中選擇三個典型進行參觀，基本反映了到村任職大學(xué)生的生活和工作狀況?？春笊钍芨袆?，深受啟發(fā)，深受教育。一是看到了大學(xué)生在農(nóng)村艱苦環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)成果。嵇芳同志創(chuàng)辦的醫(yī)療器械廠雖然場地規(guī)模很小，設(shè)施十分簡陋，但是小中見大，透過小小的場地讓我們看到了生機和曙光，通過創(chuàng)業(yè)帶動當(dāng)?shù)?5名女性勞動力就業(yè)，這個初步成果是與大學(xué)生村干部的智慧和辛勤勞動緊密聯(lián)系在一起的。二是看到了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的遠大志向。雖然工作在偏僻的農(nóng)村基層，但是擋不住大家創(chuàng)業(yè)的堅定步伐，冬日的寒風(fēng)也掩不住大家充滿生機的活力。“千里之行，始于足下”。盡管目前農(nóng)村基層處處是土臺土路土窩，但是這里時時閃耀著大學(xué)生們創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的“三創(chuàng)”精神。在王坤同志創(chuàng)辦的養(yǎng)鴿場里，我們看到了幾棵大樹，這些大樹仿佛在無聲地訴說他們是怎樣由小樹長成大樹的，也在鼓勵大學(xué)生們不管遇到什么困難，只要從頭做起、堅忍不拔、踏踏實實，就一定能干出一番事業(yè)。三是看到了大學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)精神。通過聽取大學(xué)生們的發(fā)言，可以感受到大家經(jīng)過到農(nóng)村鍛煉后了解了許多感性知識，視野更加開闊，理想更加務(wù)實，干事創(chuàng)業(yè)的愿望更加堅定。同時，我們也看到了大家的自信、智慧和敬業(yè)精神，都想盡己之力、盡己之能做一些事情。如王波同志創(chuàng)辦的養(yǎng)牛場，雖然門旁牌子是紙糊的，但我們相信這塊牌子會越做越大，它的含金量會越來越高。在此，我代表市委、市政府，向全體淮安大學(xué)生村干部表示親切的慰問和崇高的敬意!希望大家再接再厲，在新農(nóng)村建設(shè)的廣闊舞臺上，鍛煉才智，大顯身手，再立新功。借此機會，我對同志們提幾點希望。

一要持之以恒學(xué)習(xí)?！案褂性姇鴼庾匀A?！币M一步向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層同志學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合農(nóng)村實際，按照“缺什么，補什么”的要求加強學(xué)習(xí)。當(dāng)前，要認真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神，深刻認識新形勢下推進農(nóng)村改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則和政策措施，緊密聯(lián)系任職村實際，積極探索加快農(nóng)村改革發(fā)展的有效途徑和實現(xiàn)形式，走差別化特色化發(fā)展之路。在緊張忙碌的工作之中，要始終想著所做的一切是為了什么?是為了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民盡快富裕起來，為了所在任職村盡快發(fā)展起來，也就是富民強村。要注意學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識，在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、提高農(nóng)業(yè)科技水平等方面發(fā)揮好作用。要虛心向基層干部和農(nóng)民學(xué)習(xí)，掌握一些農(nóng)村工作中行之有效的方法。如過去農(nóng)村有“三難”：一怕肚子高，二怕背大鍬，三怕火上燒?，F(xiàn)在農(nóng)村工作也出現(xiàn)一些新情況、新矛盾，需要大家在工作實踐中學(xué)習(xí)，努力探索解決問題的辦法。

二要大膽帶頭創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前，束縛農(nóng)村加快發(fā)展的短板，主要還是缺少增收致富項目，缺少帶頭帶領(lǐng)致富的能人。今年5月份，我在華西與你們交流時講過，華西的發(fā)展史和經(jīng)驗是一本書，傳遍了中國;華西的經(jīng)驗是一盞燈，它照亮了中國農(nóng)民的心。大學(xué)生現(xiàn)在就是星星之火，要把各自的智慧之光、創(chuàng)業(yè)熱情帶到農(nóng)村、帶到老百姓中來，像星星之火一樣撒落在農(nóng)村這片土地上。大學(xué)生到村任職是一個制度性的安排，今后每年都會有一批大學(xué)生來到農(nóng)村，多少年后再寫農(nóng)村發(fā)展史的時候，大學(xué)生村干部將成為重要的一段。到村任職大學(xué)生要立大志、干大事、創(chuàng)大業(yè)，通過實實在在的貢獻，實現(xiàn)自己的人生價值，成為對社會有用的人才。希望大家以敢為人先的精神，克服困難，對認準(zhǔn)的項目、認準(zhǔn)的事情，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，用智慧和汗水，走出自己的創(chuàng)業(yè)之路。要靠船下篙、腳踏實地，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的目標(biāo)，根據(jù)任職村的具體情況，針對當(dāng)前農(nóng)村的熱點、難點問題和急需開展的工作尋找創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)新思路，捕捉商機。要不怕失敗，百折不撓，鍥而不舍，把全部的激情和智慧投入到創(chuàng)業(yè)中去，在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。在這方面，要學(xué)學(xué)孫悟空的精神。孫悟空有三種精神：一是忠心耿耿追求事業(yè)，二是顧全大局忍辱負重，三是攻堅克難百折不撓。

三要磨練堅強品質(zhì)。一個村“麻雀雖小、五臟俱全”，既有經(jīng)濟工作，又有黨的建設(shè)、社會工作、群眾工作。大家在最基層做最基礎(chǔ)的工作，直接面對群眾，工作千頭萬緒。經(jīng)過基層工作磨練，個人的成長將終生受益。當(dāng)前，基層新情況、新問題層出不窮，要做好經(jīng)受困難和挫折考驗的準(zhǔn)備。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機遇;面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才干的途徑;面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法，把應(yīng)對挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段。不僅要有熱情、有信心，還要有恒心、有韌勁，堅持從具體事情做起，日積月累，積小成為大成，不斷經(jīng)受鍛煉，增長才干。這是一種意志，是一種投資。這種投資必然會有回報，這個財富將會成為大家今后人生財富的一個重要部分。

大學(xué)生村干部工作是一項戰(zhàn)略工程。中央提出，要用5年時間選拔10到20萬優(yōu)秀大學(xué)生到村任職，今后還要為城市社區(qū)選派大學(xué)生干部。各級黨委政府要把大學(xué)生村干部工作作為事關(guān)全局、事關(guān)長遠、事關(guān)發(fā)展的重要舉措來認識、來謀劃、來推進。要認真貫徹落實中央和省市委要求，建立健全大學(xué)生村干部教育管理服務(wù)機制，確保大學(xué)生村干部留得住、用得上、有作為。要進一步加大宣傳力度，為大學(xué)生村干部順利開展工作、健康茁壯成長創(chuàng)造良好環(huán)境。各級組織部門要當(dāng)好“大學(xué)生村干部之家”，切實加強大學(xué)生村干部的管理;根據(jù)年輕干部尤其是大學(xué)生村干部成長的規(guī)律，進行系統(tǒng)設(shè)計，創(chuàng)造更好的創(chuàng)業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)道路和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)是光榮的，創(chuàng)業(yè)也是艱難的。組織上要幫助大學(xué)生村干部解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，在金融、信貸、財政、稅收等方面制定相關(guān)優(yōu)惠政策，大力支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)。要切實關(guān)心大學(xué)生村干部成長，把他們工作、學(xué)習(xí)和生活安排好。

衷心祝愿大家工作好，身體好!

謝謝大家!

在學(xué)生會干部座談會上的講話篇十三

二、立足實際，理清思路，千方百計加快發(fā)展。在農(nóng)業(yè)上，以實施“萬戶示范工程”為總抓手，加快農(nóng)業(yè)調(diào)整步伐。為促進農(nóng)業(yè)調(diào)整上規(guī)模、上檔次，加快調(diào)整進度，在全市組織實施了“萬戶示范工程”。萬戶示范工程包括種養(yǎng)加銷各個環(huán)節(jié)，既可解決規(guī)模問題，解決農(nóng)民不愿調(diào)的問題，又解決制約農(nóng)業(yè)調(diào)整的加工銷售問題。決定年內(nèi)在全市發(fā)展1萬戶農(nóng)業(yè)調(diào)整示范戶，通過三年的努力，一年打基礎(chǔ)，兩年上臺階，三年見成效，使全市農(nóng)業(yè)調(diào)整邁出大的步伐，基本實現(xiàn)“家家有項目、村村有大戶、鎮(zhèn)鎮(zhèn)有規(guī)模、業(yè)業(yè)有龍頭”的“四有”目標(biāo)。目前，已制發(fā)了《關(guān)于實施農(nóng)業(yè)調(diào)整萬戶示范工程的意見》，下達了目標(biāo)任務(wù)，確定了具體標(biāo)準(zhǔn)、方法步驟，制定了投入、稅收、技術(shù)指導(dǎo)、信息服務(wù)等方面的具體措施，并成立了由市長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了考核激勵機制，積極組織落實。在調(diào)整結(jié)構(gòu)的同時，堅持龍頭帶動、市場帶動，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。經(jīng)過兩三年的努力，形成多個產(chǎn)業(yè)鏈，即植桑、養(yǎng)蠶、繅絲、絲綢產(chǎn)業(yè)鏈，牧草種植、養(yǎng)殖食草畜禽產(chǎn)業(yè)鏈和糧油深加工產(chǎn)業(yè)鏈。在工業(yè)上，堅持規(guī)模效益并重，努力提高工業(yè)經(jīng)濟整體素質(zhì)。進一步強化全黨抓經(jīng)濟、重點抓工業(yè)的思想，堅持深化改革，強化管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加大技改力度，再創(chuàng)工業(yè)經(jīng)濟新優(yōu)勢。著力抓好三大企業(yè)集團，集中精力抓好新宏煤礦、5000噸檸檬酸擴建、1萬噸麥芽擴建、魯棉二期技改等重點項目建設(shè)，增強我市工業(yè)實力。實施名牌戰(zhàn)略，培植“臺莊”牌水泥、“晶宇”牌檸檬酸等3--5個省級以上名牌產(chǎn)品，增強競爭力。在民營經(jīng)濟發(fā)展上，以園市建設(shè)和大戶帶動為重點，增加總量，提高檔次。年內(nèi)確保園市建設(shè)投入2億元，新增民營企業(yè)入園率達到80%。開展?fàn)巹?chuàng)“百強民營企業(yè)”活動，對納稅額、投資額排在全市前100名的民營企業(yè)重點調(diào)度、重點保護、重點支持。組織實施“223”典型培植計劃，圍繞建材、港航、工藝品和農(nóng)產(chǎn)品加工四大特色產(chǎn)業(yè)，集中抓好20個投資在200萬元以上的民營經(jīng)濟大項目、20個納稅在100萬元以上的民營企業(yè)大戶和30個工業(yè)加工型專業(yè)村，充分發(fā)揮示范帶動作用，確保年內(nèi)新增民營企業(yè)300家、個體工商戶1500戶，民營經(jīng)濟納稅額達到5000萬元。