批判是對事物進行全面評價和分析的一種思維方式，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和提出改進的辦法。接受反饋和批評是個人成長的重要一環(huán)。請大家認(rèn)真閱讀以下總結(jié)范文，從中學(xué)習(xí)作者的思考方式和表達技巧。

任期目標(biāo)責(zé)任書篇一

根據(jù)教育工作要點，我校本年度以德育工作為先導(dǎo)，以安全工作為重點，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，努力達到保穩(wěn)定、育好人，促質(zhì)量的三大目標(biāo)，努力完成各項工作任務(wù)。

具體目標(biāo)如下：

1、教育各位教師全面貫徹黨的路線、方針政策，牢固樹立育人為本的思想，切實承擔(dān)起教書育人的重任。

2、加強政治學(xué)習(xí)，堅持每周日晚上的政治學(xué)習(xí)2小時，每周自學(xué)2小時，關(guān)心時事政治。

3、健全、完善學(xué)校各項規(guī)章制度，做到依法治校。

4、在教師中開展“三學(xué)習(xí)”、“三講”、“三認(rèn)真”、“三嚴(yán)”、“三口號”、“兩探索”活動。

“三學(xué)習(xí)”：學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)模范人物的'先進事跡，學(xué)習(xí)教學(xué)教育理論。

“三講”：講師德、講文明、講奉獻。

“三認(rèn)真”：認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真講課、認(rèn)真批閱作業(yè)。

“三嚴(yán)”：嚴(yán)格要求自己、嚴(yán)寒教學(xué)常規(guī)、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)?！叭谔枴保簮凵缱?、愛校如家、無私奉獻。

5、加強法紀(jì)教育。以《教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師文明用語》為鏡子，時刻對檢查，每期召開一次師德師風(fēng)剖析會。

1、建立產(chǎn)健全德育工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制。

2、積極開展養(yǎng)成教育，使學(xué)生講衛(wèi)生、守紀(jì)律、愛學(xué)習(xí)、講文明，做好人。

4、開展對學(xué)習(xí)的日常行為教育，抓好《學(xué)生日常行為規(guī)范》的落實工作，定期抽查掌握情況，并時刻用于學(xué)習(xí)生活中。

5、加強榮辱觀、孝道教育，鼓勵學(xué)生為父母做力所能及的家務(wù)，加強責(zé)任感。

6、積極開展感恩教育，教育學(xué)生感激黨和社會，感激父母，感激老師，講文明、講禮貌、知恩圖報。

7、對班級實行積分量化管理，以積分調(diào)動各班的積極性。學(xué)校定期舉行家長會及交流座談會，共同見證成長過程。

1、要求各位教師要制定教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書，加強常規(guī)教學(xué)。

2、抓好常規(guī)教學(xué)管理工作，建立教學(xué)工作定期檢查評比、總結(jié)機制。從提高教師認(rèn)識出發(fā)，端正工作態(tài)度，以改革教法、指導(dǎo)學(xué)法為重點、以考風(fēng)帶學(xué)風(fēng)，以教風(fēng)促學(xué)風(fēng)，努力穩(wěn)定并提高教學(xué)質(zhì)量。

3、向教改要質(zhì)量。學(xué)校每周開展一次教研活動，每期每位教師要寫出一份有指導(dǎo)意義的論文或經(jīng)驗材料。老年教師要更新觀念，更新教法，中年教師要提升教學(xué)經(jīng)驗，年輕教師以爭當(dāng)教學(xué)新秀，教學(xué)能手為目標(biāo)，各學(xué)科要滲透快樂教學(xué)，使學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí)知識。

4、質(zhì)量目標(biāo)：每位學(xué)員都能學(xué)到所需知識，鍛煉綜合能力，在事業(yè)編制考試中通過率保持100%。

學(xué)校實行安全工作責(zé)任制，健全安全制度，明確安全責(zé)任。建立安全管理工作體系，狠抓制度落實。定期開展安全隱患排查，治理工作、杜絕一切安全隱患，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。

安全工作目標(biāo)：不出一次安全事故，學(xué)校平安穩(wěn)定。

任期目標(biāo)責(zé)任書篇二

為全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，整體提升辦學(xué)水平，結(jié)合學(xué)校工作實際，特制定____—____年校長三年任期目標(biāo)責(zé)任書。

婁店鄉(xiāng)小學(xué)現(xiàn)有小學(xué)教學(xué)班____個，在校學(xué)生____人，教師____名，學(xué)歷合格率____%。在職教師大專及以上學(xué)歷達____%，四十五歲以下教師____人，小學(xué)高級教師____人，省級骨干教師____人，縣級骨干教師____人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、民主、務(wù)實、創(chuàng)新，教師善教、樂學(xué)、敬業(yè)、奉獻?！白月?、善思、勤奮、博學(xué)”的學(xué)風(fēng)、“博愛、求實、協(xié)作、奉獻”的教風(fēng)、“和諧發(fā)展、質(zhì)量興校、辦特色農(nóng)村教育”的辦學(xué)思路，已確立并已逐步實施。曾榮獲婁店鄉(xiāng)安全管理工作先進單位等榮譽。這些來之不易的成績?yōu)槲倚＝逃聵I(yè)的進一步發(fā)展奠定了堅定的基礎(chǔ)。但是，我校教育還存在較多薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。辦學(xué)條件不能滿足教育教學(xué)需要。學(xué)校房屋破舊，仍有d級危房存在，一些專用功能室缺乏，無行政辦公室、教師辦公室、電子備課室、師生圖書閱覽室、實驗室、美術(shù)室、體育保管室、廣播室、多媒體教室等，學(xué)生學(xué)習(xí)桌椅等條件簡陋；飲用水不達標(biāo)，，廁所蹲位不夠且露天，電線老化安裝不規(guī)范，教室門窗破損，安裝不全，學(xué)生活動器材缺乏，村小規(guī)模小，班額少，設(shè)備差。

師資隊伍整體素質(zhì)急需提高，村小教師年齡結(jié)構(gòu)老化，學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理，學(xué)科不配套，部分教師應(yīng)對當(dāng)前新課程缺乏創(chuàng)新意識，學(xué)校實際教師數(shù)與編制數(shù)存在缺口，部分學(xué)科未配備（如體育）專職教師。缺乏有影響的'名師。教師的教育觀念、專業(yè)水平和職業(yè)道德與所承擔(dān)的重任不完全適應(yīng)。

面對機遇和挑戰(zhàn)，我們必須在學(xué)習(xí)中求發(fā)展，在發(fā)展中追求創(chuàng)新和突破。因此，我校教育應(yīng)不失時機地提出新的奮斗目標(biāo)，轉(zhuǎn)變觀念，依法治校、特色活校、科研興校、質(zhì)量立校、創(chuàng)新辦校。

二、任期主要指標(biāo)。

（一）打造一支和諧、創(chuàng)新、務(wù)實、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支教育觀念新、工作作風(fēng)實、人際關(guān)系和、教學(xué)業(yè)績優(yōu)的教師隊伍。

（二）鞏固生源，確保生源地6周歲兒童入學(xué)率保持____%。

（三）提高教師專業(yè)素質(zhì)，三年內(nèi)，45歲以下教師100%達到?？茖W(xué)歷，____%以上達到本科學(xué)歷。

（四）完善教學(xué)設(shè)施，盡量配備教育教學(xué)功能室和師生活動場所、標(biāo)準(zhǔn)配置教學(xué)儀器設(shè)備。

（五）優(yōu)化育人環(huán)境，注重校園文化建設(shè)，打造書香校園、綠色校園。

（六）提升育人質(zhì)量，積極推進素質(zhì)教育，語文、數(shù)學(xué)、英語三科考試合格率達____%以上，體育合格標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)率____%，學(xué)生近視，新發(fā)病率3%以下。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量在全鄉(xiāng)評比進入第一梯隊（前____名）。

（七）努力增強師生安全意識，堅決杜絕重大安全事故發(fā)生。

（一）辦學(xué)水平提升方面。

1、穩(wěn)定學(xué)校發(fā)展規(guī)模，保住生源。

保證本地生源入學(xué)，通過教育良好口碑的影響，吸引進城就讀及進入私立學(xué)校的孩子返校，確保在校學(xué)生數(shù)三年內(nèi)均保持穩(wěn)定。

2、每年度學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評估占位穩(wěn)步上升。

____年質(zhì)量評估進入全鄉(xiāng)小學(xué)前____名；

____年質(zhì)量評估進入全鄉(xiāng)小學(xué)前____名；

____年教育教學(xué)綜合評估進入全鄉(xiāng)前____名。

3、鞏固已有辦學(xué)成果，積極參加教育主管部門組織的各種有益的活動。積極參加各種創(chuàng)建活動。

4、加強學(xué)習(xí)，結(jié)合我校實際，借鑒區(qū)、市內(nèi)名校的經(jīng)驗，努力塑造學(xué)校的外部形象，進一步擴大學(xué)校知名度，充分利用“幫扶”條件，力爭將學(xué)校辦成社會各界信任的放心學(xué)校。

責(zé)任人：______。

________年____月____日。

任期目標(biāo)責(zé)任書篇三

在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，任職期內(nèi)，我一定忠誠地履行職責(zé)，恪盡職守，勤懇工作，竭誠為人民服務(wù)，不辜負(fù)黨和人民的重托。努力做到：

一、把主攻工業(yè)擺上經(jīng)濟工作的重要位置。調(diào)整結(jié)構(gòu)，深化改革，優(yōu)化環(huán)境，圍繞“農(nóng)副產(chǎn)品”精深加工、；圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，千方百計上好一批工業(yè)項目，擴大工業(yè)經(jīng)濟總量，盡快形成工業(yè)主導(dǎo)型的經(jīng)濟增長格局。

二、實施好抓大扶強戰(zhàn)略，集中力量，集中資金，主攻重點企業(yè)、重點項目。積極支持重點企業(yè)進行結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點技術(shù)改造，協(xié)調(diào)項目審批和資金銜接，扶持企業(yè)做強做優(yōu)。在科學(xué)認(rèn)證的基礎(chǔ)上，選擇技術(shù)含量高，市場前景好，符合都昌實際的項目抓實、抓出成效。要大膽走出去，靠“大樹”，上“大船”，按照優(yōu)勢互補、互惠互利的原則，努力培育一批骨干企業(yè)。

三、加大招商引資力度，建設(shè)工業(yè)園區(qū)。把工業(yè)園區(qū)辦成招商引資的載體，辦成承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的載體，辦成發(fā)展非公有制經(jīng)濟的載體，優(yōu)化政策，優(yōu)化環(huán)境，著眼于未來，誠信服務(wù)，認(rèn)真兌現(xiàn)縣委、縣政府制訂的優(yōu)惠政策和獎勵措施，確保進園企業(yè)能引得進、留得隹、快發(fā)展，使其真正成為我縣經(jīng)濟新的增長點。

四、加大國企改革力度，堅持產(chǎn)權(quán)制度轉(zhuǎn)換為核心，以“國退民進”為重點，堅持多種形式并舉，按照因企制宜、一廠一策的思路穩(wěn)步推進。在改革的過程中，嚴(yán)把政策，協(xié)調(diào)各方，緊緊依靠廣大職工，力爭再用1—2年時間，全面完成我縣國有企業(yè)改革任務(wù)。

五、標(biāo)本兼治，加大力度整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好安全生產(chǎn)，積極主動地做好穩(wěn)定工作。一是繼續(xù)整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，按照標(biāo)本兼治的原則，從體制上、機制上和制度上建章立制，嚴(yán)格執(zhí)法，二是進一步做好治亂減負(fù)工作，重點治理向非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派。三是切實按照“工作要勤，支作要快，情況要清，問題要明”的要求，積極主動地做好安全生產(chǎn)工作。四是把保持企業(yè)和社會穩(wěn)定作為一項政治任務(wù)，妥善解決好下崗職工的穩(wěn)定工作。廣開就業(yè)門路，吸納更多的職工實現(xiàn)再就業(yè)。

六、切實搞好縣委、縣政府的中心工作，確保本系統(tǒng)社會綜合治理、計劃生育等工作達標(biāo)。加強部門、單位之間協(xié)調(diào)，深入到各企業(yè)進行檢查督促，跟蹤考核，切實把縣委、縣政府的決策及時準(zhǔn)確地傳達到基層，確保政令暢通。

七、嚴(yán)以律己，廉潔奉公，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)，依法行政，恪盡職守，扎實工作，切實完成黨和人民交給我的任務(wù)。

任職期內(nèi)，我誠心誠意地接受縣人大常委會對我的監(jiān)督。

任期目標(biāo)責(zé)任書篇四

為確保如期完成任期目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《關(guān)于建立全縣村（社區(qū)）“兩委”班子任期目標(biāo)責(zé)任制的通知》（廬組組字〔20xx〕170號）精神，現(xiàn)就本村（社區(qū)）“兩委”班子任期內(nèi)工作開展情況，制定如下目標(biāo)責(zé)任。

1、總體目標(biāo)。從經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生工程、社會管理以及黨的建設(shè)等方面進行描述。

1、經(jīng)濟發(fā)展。

（1）發(fā)展經(jīng)濟增加農(nóng)民收入。大力發(fā)展蛋鴨養(yǎng)殖，建立三個標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)，經(jīng)常舉辦蛋鴨養(yǎng)殖技術(shù)講座培訓(xùn)班，讓他們帶動更多的農(nóng)戶養(yǎng)殖。推廣優(yōu)質(zhì)種子種植面積，形成規(guī)模，加強引導(dǎo)村民積極參與；搞好土地流轉(zhuǎn)二千畝工作，解決務(wù)工人員的后顧之憂，不斷提高村民收入。

（2）搶抓機遇，做好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作；未來三年，我村將以廬桐鐵路建設(shè)為契機，大力興修全村所有當(dāng)家大塘，支渠達標(biāo)15-20公里，完成土石方量30萬方以上，硬化村級道路10公里，投資預(yù)計250萬元，自來水入戶率90%，農(nóng)電改造8臺區(qū)，受益人口20xx人，建成新農(nóng)村建設(shè)點一個以上，使我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)更上一層樓。

（3）和諧提升工程。新農(nóng)保和新農(nóng)合參保率達99%，對智障、腦癱、重度殘疾、特困戶等特殊弱勢群體加大扶貧力度，引導(dǎo)他們發(fā)展家庭經(jīng)濟建設(shè)，擺脫家庭脫貧，使弱勢群體真正感受到人民幸福生活。

（4）社會管理方面：以全面實施“五大工程”為抓手，加強和改善新時期下群眾工作，著力做好人口與計劃生育、信訪、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等各項工作，保持全縣先進水平。

（5）班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。首先建設(shè)健全黨員活動室，能夠完善各項制度公開欄，組織黨員每季度開展一次活動，每半年召開一次民主生活會議。爭取每年發(fā)展黨員5名，培養(yǎng)后備干部1—2名，要用遠(yuǎn)程教育組織黨員干部學(xué)習(xí)，堅持做好每季度的黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開。同時要搞好村民監(jiān)督委員會工作。

2、承諾事項。

（1）硬化村級高架橋、小山、王崗、桑元、公路8.5公里，并將殷橋與楊小公路接線；

（2）興修水利30個塘口，方量15萬方；

（3）維修村民組公路65公里；

（4）自來水入戶率達90%；

（5）做好渠道清淤和硬化10公路；

（6）完成中心村初步基礎(chǔ)建設(shè)；

（7）農(nóng)電改造8個臺區(qū)，受益人口20xx人；

（8）完成二個永久性居民點。

為了確保任期目標(biāo)完成，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，村成立目標(biāo)完成領(lǐng)導(dǎo)組，由李年進同志任組長，韓同壽、李家會、楊后生、葉延慶為成員。由李良和、黃維來二同志為監(jiān)督員，負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)完成情況。制定各種規(guī)章制度，加大獎懲措施，實行分工負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮廣大黨員和干部先鋒模范帶頭作用。在全村廣大村民的大力支持，任期目標(biāo)一定能夠順利完成。

本任期目標(biāo)由村“兩委”集體研究，經(jīng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)分工聯(lián)系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負(fù)責(zé)人簽字后，報縣委組織部備案，并對外公布。

本村“兩委”班子確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實現(xiàn)確定的任期目標(biāo)任務(wù)。

任期目標(biāo)責(zé)任書篇五

為充分調(diào)動xx公司管理人員積極性，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，xx集團董事會授權(quán)給以子公司總經(jīng)理為首要責(zé)任人的經(jīng)營團隊負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

（一）經(jīng)營指標(biāo)：營業(yè)收入x萬元；利潤x萬元；成本降低x%。

（二）安全質(zhì)量責(zé)任目標(biāo)：重大安全責(zé)任事故0起(一票否決);重大質(zhì)量事件(含嚴(yán)重服務(wù)投訴)0起。

（三）其它責(zé)任目標(biāo)詳見《績效考核管理辦法》。

（一）完成經(jīng)營目標(biāo)，集團將對經(jīng)營團隊予以貨幣形式獎勵。

1.首要責(zé)任人予以年薪30%-40%的獎勵（具體方案見《績效考核管理辦法》）；

（二）當(dāng)經(jīng)營目標(biāo)未能實現(xiàn)時，集團將對經(jīng)營團隊進行負(fù)激勵。

1.首要責(zé)任人予以年薪30%-40%的負(fù)激勵（具體方案見《績效考核管理辦法》）；

2.經(jīng)營團隊予以25%-35%的`負(fù)激勵（具體方案見《績效考核管理辦法》）；

3.實際完成的經(jīng)營目標(biāo)差距超過40%以上的，經(jīng)營團隊將予以降薪、降職處理。

（三）考核過程。

1.年終目標(biāo)考核：以乙方年度工作總結(jié)及財務(wù)報表為依據(jù)，集團辦公室及財務(wù)管理部對乙方經(jīng)營情況進行監(jiān)督和檢查。

2.過程考核：以乙方每月的《工作總結(jié)與計劃》為依據(jù)，集團辦公室及財務(wù)管理部對乙方的《工作總結(jié)與計劃》的實施情況進行監(jiān)督和檢查，根據(jù)上月的工作計劃對當(dāng)月工作達成率進行評估。

3.具體考核辦法詳見《績效考核管理辦法》。

1.若乙方完成年度指標(biāo)，將續(xù)簽20xx年度責(zé)任書。

2.在20xx年度乙方因個人原因離職的或因重大工作失誤被公司解聘的，取消當(dāng)年績效工資。

3.本責(zé)任書由xx集團董事長與子公司總經(jīng)理簽署后生效，對雙方都具有約束力。

4.本責(zé)任書一式四份，集團、子公司各持二份。

xx集團董事長：

子公司總經(jīng)理：

日期：

任期目標(biāo)責(zé)任書篇六

甲方：（以下簡稱甲方）。

乙方：（以下簡稱乙方）。

按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

根據(jù)“乙方”提供的“xx年工作目標(biāo)計劃”為藍本：

1、認(rèn)同計劃書當(dāng)中的“組織結(jié)構(gòu)”；

2、認(rèn)同計劃書當(dāng)中的“崗位、人員、職位的配置”。

3、認(rèn)同計劃書當(dāng)中的“崗位職責(zé)描述”；需補充？

4、認(rèn)同計劃書當(dāng)中的“某某組織的年度費用預(yù)算”方案。

5、認(rèn)同計劃書當(dāng)中的“年度公攤費用預(yù)算”方案。

6、認(rèn)同計劃書當(dāng)中的“績效激勵計劃”方案。

7、認(rèn)同計劃書當(dāng)中的“薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)表”方案。

xx年01月01日至xx年12月31日。

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。

2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。

3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

4、即時提供相關(guān)的工作材料。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。

2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

3、乙方應(yīng)加強內(nèi)部管理，提升營銷管理水平；加強員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量；加強市場體系建設(shè)，提高盈利能力。

4、乙方作為該部門的第一安全負(fù)責(zé)人，必須保障人身及經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整。做到安全第一，預(yù)防第一。

5、乙方必須定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的'各項文件和資料，包括：

（一）財務(wù)經(jīng)營：

（1）銷售、利潤、毛利業(yè)務(wù)分析報表。

（2）經(jīng)營費用項目。

（3）應(yīng)收款項目明細(xì)表。

（4）公司資產(chǎn)負(fù)債表。

（5）產(chǎn)品庫存表。

（二）人資行政：

（1）年度和月度的總結(jié)及相關(guān)資料。

（2）規(guī)章制度體系實施情況與變化。

（3）員工月度薪酬與管理費用執(zhí)行分析表。

（4）崗位及人員配置。

（三）管理工作:。

（1）乙方組織的會議紀(jì)要。

（2）事故應(yīng)急處理。

（3）甲方要求提供的其它文件和資料。

薪金構(gòu)成：年薪總額=（月基礎(chǔ)工資xx12）+（績效工資xx4）+獎金。

1、基礎(chǔ)工資：15000萬元/月。

2、績效工資：10000萬元/月。

3、獎金：待定。

績效指標(biāo)：（加入公式）（新增行政管理，例業(yè)績表格）3/7分。

備注：（拆分）。

1、以責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計劃》為依據(jù)，根據(jù)上月的工作計劃對當(dāng)月工。

作達成率進行評估；（提交日期）

2、針對責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談，對目標(biāo)進行調(diào)整。

3、績效考核期為季度為一個周期，一年共4個周期。

2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的，取消當(dāng)年績效工資，并予以免職。

3、本責(zé)任書由人資部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

4、本責(zé)任書由甲乙雙方負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

5、本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方負(fù)責(zé)人：

乙方第一負(fù)責(zé)人：

日期：

日期：

任期目標(biāo)責(zé)任書篇七

1、辦學(xué)思想是：

“九年影響一生”——培養(yǎng)師生“文明、閱讀、學(xué)習(xí)”的習(xí)慣；讓師生懂得“真誠、感恩、創(chuàng)新”的道理。

2、學(xué)校發(fā)展總目標(biāo)是：

1、經(jīng)過三年的努力，使我校成長為一所“質(zhì)量穩(wěn)定、特色鮮明、內(nèi)涵豐富、充滿活力”的品牌學(xué)校。

2、打造一支和諧、創(chuàng)新、務(wù)實、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、建設(shè)一支教育觀念新、工作作風(fēng)實、人際關(guān)系和、教學(xué)業(yè)績優(yōu)的教師隊伍，45歲以下教師100%達到?？茖W(xué)歷，50%以上達到本科學(xué)歷。

4、完善教學(xué)設(shè)施，盡量配齊教育教學(xué)功能室和師生活動場所、標(biāo)準(zhǔn)配置教學(xué)儀器設(shè)備。

5、優(yōu)化育人環(huán)境，提升育人質(zhì)量。

20xx年——20xx學(xué)年。

1、明確學(xué)校三年發(fā)展工作目標(biāo)，制定相應(yīng)規(guī)劃和實施方案，全校師生形成共識。

2、選聘學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂聘任書，提升管理水平。

3、提高教師隊伍素質(zhì)，繼續(xù)開展“實驗名師評選”、“感動實驗十佳教師評選”活動，開展“領(lǐng)雁工程”教師結(jié)對幫扶，通過活動提升業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)開展“誰是我的守護天使”、“慶五一”、“慶國慶”教師活動，增強教師歸屬感，提升教師幸福指數(shù)。提出教師“美、雅、勤”的行為標(biāo)準(zhǔn)，打造文明教師隊伍。

4、制定學(xué)生基本行為習(xí)慣標(biāo)準(zhǔn)，讓學(xué)生從簡單入手養(yǎng)成習(xí)慣；舉行“實驗學(xué)校第一屆學(xué)生運動會”；舉辦“實驗學(xué)校第一屆學(xué)生藝術(shù)節(jié)”；開展第二屆“感動實驗十佳學(xué)生”評選；舉行初中班級籃球、足球聯(lián)賽。

5、設(shè)計校旗、?；?，創(chuàng)編校歌、校本操；創(chuàng)辦《芳菲校園》?？?；建立《揚帆校園廣播站》；編訂《慧心美文》校本教材。積極提煉辦學(xué)特色，確定辦學(xué)思想。

6、學(xué)校二期（東樓）建設(shè)完工，20xx年暑假后投入使用；20xx年春季學(xué)校綠化改造完工；爭取幸福樹幼兒園主體建設(shè)完工。

7、抓好初三教學(xué)工作，20xx年中招要有再突破；小學(xué)成績縮小與兄弟單位差距。

20xx年——20xx學(xué)年。

1、進一步提高干部隊伍綜合實力，提高管理水平和工作能力。

2、加強師資隊伍建設(shè)，提高教師思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取教師隊伍整體水平有明顯提升。

3、明確學(xué)校辦學(xué)思想和特色，并在全體師生中達成共識，促進學(xué)校內(nèi)涵提升，以此作為引領(lǐng)學(xué)校及師生成長的準(zhǔn)則。

4、全面提升學(xué)生素質(zhì)，重視體育、音樂、美術(shù)、勞技、思品、科學(xué)等學(xué)科的課程開展，努力發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上閃光點，盡力提供適合每個學(xué)生的教育。

5、完成投影儀到電子白板教學(xué)的升級改造；多功能教室配備齊全。

6、完成東樓校園文化硬件布置；現(xiàn)有教學(xué)樓內(nèi)、外涂料更換；“幸福樹”幼兒園建設(shè)完工。

7、鞏固和開展好原有的系列活動。

8、通過一年的.養(yǎng)成教育，學(xué)生的行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣要有明顯提升并繼續(xù)深入開展學(xué)生行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣教育。

9、建立師生心理咨詢室，逐步系統(tǒng)化心理咨詢工作。

10、在認(rèn)真執(zhí)行招生政策的前提下，避免和控制大班額的現(xiàn)象。

20xx年——20xx學(xué)年。

1、梳理學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)落實情況，總結(jié)學(xué)校辦學(xué)6年的得失。

2、著眼未來，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，如有必要對部分人員進行調(diào)整。

3、開展校本研究并形成自己特色的校本研究內(nèi)容。

4、進一步改善辦學(xué)條件，升級和改造部分硬件設(shè)備；圖書室建設(shè)到位；教師辦公桌更新。

5、在硬件建設(shè)基本完成的情況下，加強師生文明培養(yǎng)，讓校園充滿文明氣息。

6、中、小學(xué)教學(xué)成績位于全縣前列。

7、學(xué)校各種系列活動繼續(xù)開展并形成慣例。

1、在教體局主管部門指導(dǎo)下制定和實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。

2、成立學(xué)校發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，制定、修改、實施、監(jiān)督、落實學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的各項目標(biāo)。

3、發(fā)揮教代會作用，讓廣大教師認(rèn)可并參與到學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的實施中。

4、每學(xué)期末，所有領(lǐng)導(dǎo)向全體教師匯報本學(xué)期工作開展情況，對規(guī)劃中需完成目標(biāo)責(zé)任到人。

5、堅持正確的辦學(xué)方向，保證學(xué)校在發(fā)展的道路上穩(wěn)定前進。

責(zé)任人：

日期：

任期目標(biāo)責(zé)任書篇八

以黨的十七大精神以及關(guān)于深入貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹省、市、區(qū)“關(guān)于開展新一輪平安建設(shè)”的工作要求，大力加強社會治安綜合治理，深入推進系列平安建設(shè)。維護社會政治安定和治安穩(wěn)定。實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的系列平安目標(biāo)，結(jié)合街道及各社區(qū)的實際情況，特簽訂本責(zé)任書。

1、認(rèn)真落實社會治安綜合治理、系列平安、法治建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，各社區(qū)要把綜治、系列平安、法治建設(shè)活動納入年度總體發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)，制定工作計劃和規(guī)章制度，健全組織網(wǎng)絡(luò)，完善各項工作措施，按照綜治、系列平安、法治建設(shè)及各專項工作要求做好各項系列基礎(chǔ)臺帳。

2、認(rèn)真做好突出信訪問題和矛盾糾紛排查，及時掌握和了解影響社會穩(wěn)定的動態(tài)，做到信息暢通，報告及時，措施有力得當(dāng)，做到“三個確保、一個零指標(biāo)”。

3、開展以“崇尚科學(xué)、珍惜生命、關(guān)愛家庭、反對邪教”為主題的反邪教警示教育，努力推進“無邪教”社區(qū)創(chuàng)建活動，形成全社會反邪教的強大氛圍。

5、深入推進社會矛盾糾紛大調(diào)解機制建設(shè)，在街道矛盾糾紛調(diào)處中心指導(dǎo)下，社區(qū)調(diào)解室貫徹“依法調(diào)解、以德協(xié)商”的方針，對各類矛盾糾紛做到發(fā)現(xiàn)、疏導(dǎo)、化解及時。糾紛調(diào)解率達98%，不發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件。

6、深入推進社會治安大防控體系建設(shè)，進一步加強社區(qū)警務(wù)、網(wǎng)絡(luò)化巡邏，建立多種形式的群防群治組織，社區(qū)治保會要發(fā)動志愿者隊伍，開展護樓護巷，與新村小區(qū)物業(yè)保持溝通，共建安全衛(wèi)生小區(qū)，注重和推進技防監(jiān)控建設(shè)，大力推廣家庭安裝紅外線“智能型”報警器。

7、深入推進基層基礎(chǔ)建設(shè)，積極開展新一輪系列平安建設(shè)，努力推進平安社區(qū)創(chuàng)建活動。綜治、社區(qū)警務(wù)、治保、調(diào)解、外來人口管理“五位一體”組織機構(gòu)健全，各項活動正常，國家安全人民防線建設(shè)措施落實。

8、進一步加強外來人口管理，暫住人口、私房出租戶管理制度健全，外來人員信息社會化采集工作扎實，信息輸入及時，外來人口中不安定因素和人員情況底數(shù)清，情況明。

9、積極抓好消防和安全生產(chǎn)工作，大力宣傳消防和安全生產(chǎn)知識，不斷排查和掌握“三合一”場所火災(zāi)隱患，積極配合有關(guān)部門開展對“三合一”場所火災(zāi)隱患進行整治，防止發(fā)生重大火災(zāi)和安全生產(chǎn)事故，重大人員傷亡事故。

10、進一步加強社區(qū)嬌正和刑釋解教人員的安置幫教，關(guān)心嬌正對象、刑釋解教人員的就業(yè)和生活，做好嬌正對象的幫教工作。防止脫管、漏管和失控現(xiàn)象的發(fā)生，多渠道安置就業(yè)，幫教率達到95%以上。重新犯罪率下降。

12、預(yù)防和減少青少年違法犯罪。建立青少年維權(quán)中心和法律援助中心，完善學(xué)校、家庭、社會“三結(jié)合”的工作機制，落實對輕微違法犯罪青少年幫教措施，開展創(chuàng)建優(yōu)秀青少年維權(quán)崗活動，規(guī)范中小學(xué)校聘請法制副校長管理工作，積極配合學(xué)校開展法制宣傳工作，學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序良好，師生滿意度達90%以上。刑事作案成員中在校學(xué)生比例在5%以下。

13、積極開展“依法治區(qū)”法治建設(shè)，配合“律師進社區(qū)”，大力開展“五五普法”宣傳活動，努力推進創(chuàng)建“民主法治”示范社區(qū)。

14、認(rèn)真貫徹落實街道黨工委、街道辦事處綜治、系列平安、法治建設(shè)的階段性工作部署和專項整治活動。注重調(diào)查研究，積累工作經(jīng)驗，推廣典型事例。

15、本責(zé)任書工作實效，作為年度考評依據(jù)，不合格的，實行一票否決。

制。

16、期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。街道和各社區(qū)各執(zhí)一份。