2023年大學生黨員個人整改措施(精選10篇)

總結是一個思考和反思的過程，可以幫助我們更好地塑造自己的人生目標和價值觀?？偨Y需要遵循邏輯結構，根據(jù)時間或主題進行組織?？偨Y是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

大學生黨員個人整改措施篇一

一、針對存在的“在學習和深入基層方面流于形式”的問題，要從以下方面加以整改:。

1、擯棄學習追求形式的壞習慣，端正學習態(tài)度，靜下心來學習黨的路線、方針、政策，學習老齡工作的理論和知識，養(yǎng)成把學習當成樂趣、當成生命重要組成部分的好習慣，持之以恒、堅持不懈，在取得成效上下功夫。從現(xiàn)在開始，長期堅持不懈的做到踏踏實實去學，把學習當做工作中的重要任務，每學期讀一本有關老齡工作的法規(guī)、制度、實踐經(jīng)驗等內(nèi)容的書籍，經(jīng)常性的瀏覽省委老干部局業(yè)務網(wǎng)站，通過學習增長才干，提高駕馭工作的能力。

2、擯棄走馬觀花式的下基層，踏踏實實沉下去，工作重心下移，深入到校區(qū)和老同志中去，與老同志多接觸多交流，聽取老同志的意見和建議。從本學期開始，到聯(lián)系校區(qū)每月不少于1次，到非聯(lián)系校區(qū)每學期每校區(qū)不少于1次，多多參加各校區(qū)的各種活動。

二、針對存在的“在工作作風不夠深入，缺乏迎難而上、解決問題的信心和勇氣”和“安于現(xiàn)狀，對工作缺乏深層次的思考和鉆研，缺乏開拓進取精神”以及“高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作有時只求完成、不求更精”等問題，必須從以下方面加以整改:。

1、培養(yǎng)深入細致的思想作風和工作作風，不怕困難、勇于面對，努力解決離退休老同志的合理訴求。從現(xiàn)在開始，提振精神狀態(tài)，改進工作作風，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾不推諉、不回避，力爭及時圓滿解決。

2、大膽創(chuàng)新，銳意進取。走出“靠經(jīng)驗工作”的慣性，培養(yǎng)與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。能不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。

3、認真對待每一項工作，提高工作質量，把高質量地履行崗位職責、完成各項任務視為自己的天職，樹立精益求精的意識。每一項工作都力求保質保量，讓老同志滿意，組織上放心。

三、針對存在的“吃苦耐勞之心弱化，進取心淡化，‘懶’字抬頭”問題，必須從以下方面加以整改:。

克服懶散思想，進一步確立奉獻精神，把崗位看作是一種責任，看作是一種奉獻。做到嘴勤、腿勤、眼勤、手勤、腦勤，有勤奮進取的工作狀態(tài)。勤奮振作，力戒享樂主義，塑造的昂揚向上的精神狀態(tài)。

四、針對存在的“艱苦奮斗、精打細算意識淡化，不愿意用舊設備，對辦公條件的要求高了”的問題，必須從以下方面加以整改:。

厲行節(jié)約，防微杜漸，從小事做起，從細節(jié)做起。工作中堅決杜絕奢靡思想和浪費現(xiàn)象，保持艱苦樸素的本色。清正廉潔，杜絕奢靡之風，塑造風清氣正的環(huán)境狀態(tài)。

大學生黨員個人整改措施篇二

1、學習主動性較差。平時總是拘于日常工作瑣事，除參加中心組織的學習外，自覺學習黨的方針政策和業(yè)務知識少，以致在實際工作中遇到較復雜的問題，不能理論和實踐結合起來，影響了工作效率的提高。

2、工作存在按部就班，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新意識?；嫉没际?，求穩(wěn)怕亂，被動工作多，創(chuàng)新工作少。缺乏大氣魄，不敢想大事，不求大作為,只求完成任務，不求精益求精。

1、加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高政治和業(yè)務技能。

要端正學習態(tài)度，增強學習的自覺性和主動性，正確處理好工作與學習的關系。因房地產(chǎn)抵押是一項政策性、業(yè)務性強的一項工作，為此必須加強政治業(yè)務的學習。應制定學習計劃，除堅持中心組織學習外，每個星期還應主動抽出時間業(yè)務學習。通過學習，熟練掌握《城市房地產(chǎn)管理法》和《房屋登記辦法》等房地產(chǎn)法律法規(guī)，做到理論聯(lián)系實際，學以致用，從而提高業(yè)務技能。

2、努力開拓進取，開創(chuàng)工作新局面。

干一行、愛一行、專一行，這是對各種從業(yè)人員的基本要求，在工作中，如何做到“?！保@不僅是要做好本職工作，更重要的是致力于這一領域的探索改革與創(chuàng)新。這就要求在今后工作中認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，學習老同志的工作經(jīng)驗，勤于思考，謹慎工作，努力開創(chuàng)工作新局面。

3、改進工作作風，提高工作效率。

要克服官僚主義、形式主義作風，堅持“內(nèi)強素質，外樹形象”的八字風，樹立房產(chǎn)良好的社會形象。積極開展以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以群眾滿意為標準，不斷改進服務態(tài)度，提高服務質量，努力做到態(tài)度要熱情，服務要周到、辦事要高效。堅持“特事特辦、一般事勤辦”從而提高工作效率。

通過在不斷的學習和工作實踐中，發(fā)現(xiàn)的問題和毛病還有很多很多，在以后的工作和生活中不斷完善自己，要破除“與己無關”無所作為的思想，牢固樹立公仆意識、職責意識，要敬業(yè)愛崗，盡職盡責，立足本職崗位。為推動房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展，為創(chuàng)造一流的服務作出積極貢獻。

大學生黨員個人整改措施篇三

黨員通過對個人問題進行整改，要不斷提高思想覺悟，正確行使黨員的民主權力。下面是本站小編整理黨員個人整改措施方案的范文，歡迎閱讀!

根據(jù)縣委組織部《關于開展發(fā)展黨員工作自查的通知》(縣組通〔20xx〕50號)文件要求，為進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質量。鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、黨員隊伍基本情況。

抱管鄉(xiāng)黨委下設黨(總)支部4個，其中：機關黨支部1個，教育黨支部1個，農(nóng)村黨(總)支部2個。共有黨員274名，其中：正式黨員268名，預備黨員6名，女黨員45名，占16.4%;少數(shù)民族黨員223名，占81.3%。20xx年7月以來共發(fā)展和轉入黨員9名。

黨員年齡結構：35歲以下59名，36歲至45歲62名，46歲至54歲48名，55歲至59歲24名，60歲以上81名。

黨員學歷情況：大學本科學歷8名，大學?？茖W歷18名，中專學歷27名，高中、中技學歷21名，初中及以下學歷200名。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法。

抱管鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作，黨組織隊伍呈現(xiàn)出不斷壯大、黨員素質穩(wěn)步提高的特點，在具體工作中，堅持做好五個“嚴把”。

一是嚴把“教育關”，真正做到培訓一個提高一個。通過組織入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員等學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》等，既解決了他們在“思想上”入黨問題，又解決了他們在“行動上”入黨的問題。

二是嚴把“考察關”，真正做到考察一個了解一個。通過交流談心、政治審查等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質，入黨動機，社會關系，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。在今年接收預備黨員工作中，我鄉(xiāng)取消了1名沒有執(zhí)行計劃生育政策的發(fā)展對象資格，既維護了黨組織的權威，又對不執(zhí)行黨的政策的黨員起到了威懾作用。

三是嚴把“發(fā)展關”，真正做到成熟一個發(fā)展一個。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，按照發(fā)展黨員“五個階段”、發(fā)展黨員“六項制度”(公開推薦制、全程公示制、集中培訓制、黨委預審制、全程記實制、責任追究制)，并堅持做到“七個不發(fā)展”(沒有遞交。

入黨申請書。

不符合黨員標準沒有經(jīng)過政治審查沒有開展集中培訓〈或測試成績不合格〉培養(yǎng)教育時間不足沒有經(jīng)過公示沒有經(jīng)過黨委預審)，既規(guī)范了發(fā)展黨員程序，又提高了發(fā)展黨員的質量。

四是嚴把“轉正關”，真正做到發(fā)展一個合格一個。堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預備黨員的考核工作，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，認真填寫《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，不降低標準，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質量。

五是嚴把“質量關”，真正做到檔案資料規(guī)范齊全。按照各種標準。規(guī)范填寫考察材料、政審材料、《入黨積極分子登記考察表》、《發(fā)展黨員預審表》、《。

入黨志愿書。

》、《全程記實表》等材料，并做到時間先后符合邏輯。同時，由申請人填寫的入黨申請、思想?yún)R報、個人自傳等材料，指派黨務人員指導各申請人填寫，能做到規(guī)范齊全。

三、存在問題和今后工作意見。

近年來，我們認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，將更多的優(yōu)秀人才吸收入黨。

二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。

三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。

根據(jù)縣委組織部《關于轉發(fā)市委組織部對違反發(fā)展黨員工作的規(guī)定的有關問題處理情況的通報的通知》精神，我鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作情況進行了全面、詳實的調(diào)查。

現(xiàn)將情況報告如下：

基本情況。

灣子鄉(xiāng)黨委下設13個黨支部，現(xiàn)有黨員645名，其中：正式黨員617名，預備黨員28名。20xx年全年計劃發(fā)展黨員28名，其中35歲以下黨員18名，占64.3%;高中及以上文化程度25名占89.2%，生產(chǎn)一線黨員28名占100%，婦女黨員11名占39.3%，農(nóng)村黨員16名占57.1%。

二、自查情況。

鄉(xiāng)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針及六不發(fā)展的具體要求，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。經(jīng)過自查未發(fā)現(xiàn)違反發(fā)展黨員工作規(guī)定的情況。

三、嚴肅審查、手續(xù)齊全。

鄉(xiāng)黨委發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》《入黨志愿書》《入黨積極分子考察表》《。

》等;主要檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員有一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人，聯(lián)系人按照要求按期填寫考察鑒定;入黨積極分子經(jīng)過培訓;同時確定為重點發(fā)展對象，參加支部吸收其為預備黨員，預備黨員轉正的經(jīng)黨員大會研究表決;會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果;《入黨志愿書》中需簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章;預備黨員預備期滿時能提出書面轉正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄必須一致，符合邏輯關系;入黨材料一般沒有涂改;入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中(包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉正申請書、自傳、政審材料、外調(diào)材料。)。

認真培養(yǎng)、嚴格把關。

鄉(xiāng)黨委堅持以《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的工作方針,積極響應縣委組織部提出的基層組織建設年活動。高度重視,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施;把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關措施：專門制定對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,鄉(xiāng)黨委、各支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。

認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。

強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi),也不把符合條件的人拒于黨外,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象,不降低標準,也不另立標準。在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人面對面進行談話,作進一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。

五、存在問題。

通過此次自查，我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少;二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善;三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。

我是南方醫(yī)科大學中醫(yī)藥學院xx級的一名學生黨員，20xx年11月份經(jīng)黨組織的檢驗認可被批準為正式黨員。半年以來，在黨組織的引導培養(yǎng)和支部內(nèi)同志的熏陶影響下，本人各方面的思想意識和覺悟水平有了很大的提高，這使我更加堅信，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，他將帶領眾多的優(yōu)秀青年，推動中國社會一步步地向前邁進!

中國共產(chǎn)黨是一個與時俱進、不斷成長的隊伍，每一位黨員也都處于不斷的進步之中。批評與自我批評，是我黨的優(yōu)秀作風，它使我們能夠及時地認識到自身存在或產(chǎn)生的缺點、問題，從而及時糾正改進，以實現(xiàn)不斷的優(yōu)化成熟。

在此，我以自身為標的，冷靜思考，深刻反省，作出以下自我檢討和批評：

思想政治方面有左傾偏向。近期以來，我非常關注香港中文大學、長江商學院教授郎咸平先生的言論，他提出的“二元經(jīng)濟模式”、“產(chǎn)業(yè)鏈陰謀”等觀點，尖銳地指出了我國在環(huán)球產(chǎn)業(yè)和金融方面的劣勢，甚至戰(zhàn)略性的配置失誤。這使我曾一度對中國經(jīng)濟前景失去信心!冷靜下來客觀地思考分析以后，才糾正了這個過于激進的認識——我們的相對劣勢，是社會主義初級階段難免要出現(xiàn)的，出現(xiàn)的一些失誤，也是前進道路上無法避免地要付出的代價。但這些都不會影響我們的社會主義事業(yè)大局，正如馬克思主義社會學理論中所說的那樣“道路是曲折的，前途是光明的!”

工作學習方面的積極性有所下降。進入大四以來，班上的活動和工作明顯減少，我們面臨著下點實習，考研與就業(yè)的選擇也近在眼前。由此而產(chǎn)生的壓力，使我出現(xiàn)了心態(tài)急躁、甚至是浮躁等消極狀態(tài)。

個人生活方面與集體的融合度明顯下降。近一年以來，由于成長的原因，我對于個人獨立性的重視有所提高，排斥從眾行為和羊群效應，這在培養(yǎng)個人主見和決斷力的同時，也使團隊協(xié)作精神有所下降。

自我批評的目的是自我完善。我會在反省和總結的基礎上及時做出方向調(diào)整，請黨組織檢驗。

大學生黨員個人整改措施篇四

根據(jù)縣委組織部下發(fā)的《關于對20xx年1-9月發(fā)展黨員工作進行自查的通知》要求，我鎮(zhèn)組織人員對今年1-9月發(fā)展黨員工作情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

一、黨員發(fā)展情況。

今年1—9月，我鎮(zhèn)共發(fā)展新黨員9名，預備黨員轉正20名，培養(yǎng)入黨積極分子22名。在新發(fā)展的黨員中，從身份上看，群眾黨員3人，干部黨員6人;從年齡上看，35歲以下7人，35歲以上2人;從學歷上看，本科1人，?？?人，高中1人，初中2人。22名入黨積極分子，從身份上看，群眾16人，干部6人;從年齡上看，35歲以下14人，35歲以上8人;從學歷上看，?？埔陨?人。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法和經(jīng)驗。

(一)注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農(nóng)村黨員老齡化問題，我鎮(zhèn)特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對于優(yōu)秀的青年知識分子，總是找其交心談心，關心他們的生活，關心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們?nèi)朦h，保證其入黨動機的純潔。

(二)注重在致富能手中發(fā)展黨員。致富能手在一個地方很有發(fā)言權，他們是時代的驕子，因此，動員他們?nèi)朦h對黨組織的發(fā)展有著重要的影響。因此，技術指導，政策支持就成為我們與其接近距離的紐帶。通過關心和支持，及黨的優(yōu)惠政策，使他們心向黨，感黨恩，跟黨走。

(三)嚴把黨員入口關。為了保證黨員的質量，就必須嚴把黨員入口關，讓有思想覺悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數(shù)量。一是了解其入黨動機，看其純不純;二了解其為人，看其貞不貞;三是觀其行為，看其實不實。

(四)嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。黨員的發(fā)展程序是黨章所規(guī)定的，現(xiàn)在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會上討論不規(guī)范。這些，都是我們重點把握。同時，對于不懂的支部書記進行一對一指導，確保程序規(guī)范合法。

三、發(fā)展黨員工作存在的主要問題及原因。

(一)年輕有知識的的人基本外出，高質量的農(nóng)村黨員難以發(fā)展。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人員流動自由度的增加，年輕有知識的的人基本外出謀生，因此，在農(nóng)村，很少有年輕人長期在家的現(xiàn)，很多是回來不久就算出。

(二)部分群眾對入黨認識不夠，使黨員的吸引力有所下降。有的人認為入了黨后，不但要交納黨費，還要求事事帶頭，范了錯誤還要挨個處分，人生還有了過污點，所以不想入黨。

(三)部分基層支部書記對黨員發(fā)展認識不夠，導致發(fā)展不太規(guī)范。由于部分基層支部書記文化水平低，學習能力不強，對黨務工作的認識與把握不夠，導致宣傳動員空洞，發(fā)展時程序不規(guī)范。

四、下步工作措施及意見建議。

(一)加大對黨員的重視力度，增強黨的吸引力。中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，黨員是她的支撐，生活中確實許多時候黨員和黨員沒有什么區(qū)別，導致黨員還被人取笑，如你不是吃苦在前，享受在后嗎等現(xiàn)象的發(fā)生。我們應更加重視黨員的政治地位，讓我是黨員，我就是一面旗幟得以真正體現(xiàn)。

(二)增加基層黨務工作者的待遇，提高工作的積極性?；鶎狱h務工作者對面著繁重的任務，無論是和計生人員比，還是和綜治人員比，待遇都要低。

(三)加大培訓力度，增強工作能力。培訓是增強本領的一劑良方，特別是新時期的黨建宣傳工作如何做才能使廣大群眾真正接受，是值得我們考慮的一個問題。我覺得通過培訓就是一個途徑。

大學生黨員個人整改措施篇五

存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題支部制定整改方案如下：

核心力量。

黨員教師的群體風貌。支部還將開展形式多樣的組織生活，提高黨員教育的時效性，增強黨支部戰(zhàn)斗力。

（二）進一步加強黨組織建設，加快發(fā)展工作，吸納更多優(yōu)秀入黨積極分子到組織里來。團結教育更多優(yōu)秀青年。

織靠攏，多關心，壓擔子，重點培養(yǎng)，使他們盡快成長起來，早日加入黨組織。3、今年計劃發(fā)展兩名黨員教師，充實支部新鮮血液。

神文明單位提供堅強的政治保證和組織保證。

高教師的育人素養(yǎng)，使學校成為學生喜歡、家長放心、社會滿意的育人場所，周邊地區(qū)的優(yōu)質教育資源。

部的教育和監(jiān)督，使黨組織建設更加堅強有力，職能作用得到進一步發(fā)揮。整改措施：1、繼續(xù)實行黨員承諾公示制度。2、完善干部述職評議制度。3、實行干部工作檔案制度。4、開展黨組織與黨員談話制度。從而切實提高群眾對黨風的滿意度。

xx學校黨支部。

2005-9-22。

大學生黨員個人整改措施篇六

通過對四風問題進行整改，作為黨員要堅持邊糾邊改的原則，制定整改措施，明確責任人、整改時限以及整改目標，集中解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。下面是本站小編整理黨員四風個人整改措施的范文，歡迎閱讀!

自“四風”行動開展以來，在縣委、縣政府及縣紀委的正確領導下，我鎮(zhèn)嚴格按照《宋集鎮(zhèn)“興學風、轉作風、清政風、樹新風”行動》實施意見的要求開展工作，緊扣“興學風、轉作風、清政風、樹新風”這條主線，取得了階段性成果。

一、加強領導，成立機構。鎮(zhèn)黨委成立高規(guī)格的鎮(zhèn)“四風“行動領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責具體實施、檢查指導工作。

二、全面動員，行動迅速。鎮(zhèn)黨委于20xx年5月14日召開全體鎮(zhèn)村干部大會，鎮(zhèn)機關全體干部、各村黨支部書記、村委會主任共90余人參加了會議，會上鎮(zhèn)黨委書記在大會上作了動員報告，鎮(zhèn)紀委書記宣讀了《宋集鎮(zhèn)“興學風、轉作風、清政風、樹新風”行動》的實施意見。動員會的召開使全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了開展“四風”行動的緊迫感、使命感和責任感。

三、廣泛宣傳，營造氛圍。會后鎮(zhèn)政府及各鎮(zhèn)直單位、利用懸掛橫幅、張貼標語、辦。

黑板報。

等形式，深入開展“四風”行動宣傳教育，激勵先進，鞭策后進，努力營造圍繞“四風”行動開展工作的良好氛圍。

四、突出重點，扎實推進。

(一)抓學習，興學風。重點采取領導帶學、集中共學、個人自學、組織督學、干部互學和以會代訓，按照工作需要和干部補充知識需要，分類別、分層次、分部門、有選擇地推薦了一批學習書籍供大家學習。采取一周一次鎮(zhèn)黨委中心組學習、一周一次鎮(zhèn)干部集中學習、每天1小時干部在線學習等形式，加強對干部的學習教育管理，以此達到日讀1小時、月讀1本書、班子成員每次集中學習有心得的目的。

(二)抓考核，轉作風。堅持考勤不搞形式、考核不求照顧，一是一，二是二，堅持原則，對照有關干部管理權限，對鎮(zhèn)紀委督查出的問題正面提、直接講，不講下不為例;對工作以任務定站所、定單位、定落實人員，做到任務月月有，人人肩上有，督查時時有。

(三)抓廉潔，清政風。堅持執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府議事規(guī)則不走樣，堅持村級重大事項“一事一議”程序不簡化，堅持民主決策、共同協(xié)商的各種方式不改變，做到主意在大家中產(chǎn)生、思想在討論中統(tǒng)一、決策在集體中確定，讓清風在領導層中形成。

(四)抓激發(fā)，樹新風。積極舉薦有為干部，大膽啟用年輕干部，選拔重用德才干部;在村級層面上，村村重點和有目的的培養(yǎng)1—2名年輕有為、發(fā)展有路、創(chuàng)新有方的外出務工和留守在家創(chuàng)業(yè)人員作為村級后備干部。積極營造一支富有朝氣、充滿活力、勇于創(chuàng)新、勤于實干的干部隊伍。

從總體上看，我鎮(zhèn)四風行動工作起步良好，進展順利，但還存在不足之處，主要是：個別干部對學習的重要性缺乏正確認識，學習氛圍不濃，學習自覺性不高。個別干部工作主動性積極性不夠，有等、靠、要思想，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏研究，提不出新思路，想不出新辦法。個別干部有得過且過的思想，辦事拖拉散漫，工作效率不高。

對存在的問題，我們將在鎮(zhèn)村兩級干部中以“當好帶頭人，發(fā)展主產(chǎn)業(yè)”為主線，開展“片上爭第一，全鎮(zhèn)創(chuàng)一流”行動，再次在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起“四風”行動新高潮。對重點工作落實實行目標管理，逐級敲定責任人員，逐項分解目標任務，逐個倒逼工作落實，實現(xiàn)重點工作目標化，目標任務具體化，具體工作責任化，工作推進時序化。積極開展“效能提升”行動，采取定任務、定獎罰，看進度、看效果等措施，落實周督查通報制度。在全鎮(zhèn)上下形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

為全面貫徹落實自治區(qū)、市委、市政府深入推進機關隊伍作風建設，提高工作執(zhí)行力的總體要求，根據(jù)市紀委監(jiān)察局轉發(fā)貴港市紀委監(jiān)察局《關于開展“六治六促正四風”

活動方案。

》(潯紀發(fā)[20xx]30號)要求，市文體局不斷加強黨員干部作風建設，有力地推動文體工作向前發(fā)展，成效顯著?，F(xiàn)將“六治六促正四風”活動。

工作總結。

如下。

一、精心組織，周密部署，確?；顒庸ぷ髟鷮嶉_展。

(一)迅速部署行動。我局非常重視“六治六促正四風”活動工作。為確?！傲瘟僬娘L”活動工作順利開展，取得實效，一是我局把該工作擺上了重要的議事日程，專門在領導班子會議上研究部署，統(tǒng)一思想，達成共識。同時，成立了以局主要領導為組長，分管領導為副組長，各股室所、下屬各單位負責人為成員的“六治六促正四風”活動工作領導小組，全面負責“六治六促正四風”活動工作，從而確?！绷瘟僬娘L”活動工作有組織、有領導、健康有序的開展。二是根據(jù)我局工作實際，研究制訂了《桂平市文化和體育局“六治六促正四風”活動實施方案》，明確了“六治六促正四風”活動活動的指導思想、基本原則、評議內(nèi)容、實施步驟、工作要求。三是把局各項日常業(yè)務工作同“六治六促正四風”活動活動有機地結合起來，確保兩不誤、兩促進。

(二)召開動員大會。為進一步加強文體部門政風行風建設，推進文體部門依法行政，不斷增強服務意識，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，7月25日下午，文體局召開了由局機關和下屬單位負責人參加的“六治六促正四風”活動工作動員會。會議對文體系統(tǒng)“六治六促正四風”活動工作進行了具體安排部署。會議還傳達了全市“六治六促正四風”活動動員會精神，認真學習了潯紀發(fā)[20xx]30號文件精神,宣讀了《市文體局關于開展“六治六促正四風”活動工作的實施方案》，并就文體局“六治六促正四風”活動工作進行了動員。局長梁耀海對全系統(tǒng)“六治六促正四風”工作提出了具體要求：一是要提高認識，加強領導。局機關和下屬各單位要高度重視活動工作，把活動工作擺到重要日程，把作風工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。二是統(tǒng)籌兼顧，相互結合。樹立全局觀念和責任意識,既不能脫離當前工作孤立地抓作風建設,又不能以工作多為由不認真評議活動，要正確處理好兩者的關系，統(tǒng)籌兼顧。三是突出重點，注重實效。做到糾、改、建相統(tǒng)一，結合業(yè)務工作，以糾促改，寓改于建。四是嚴明紀律，落實責任。各單位主要領導要親自抓，對不認真落實活動工作責任、領導不力，不正之風得不到治理，出現(xiàn)較大問題的，要追究主要領導和有關領導的責任。五是總結經(jīng)驗，長抓不懈。機關作風建設是一項長期工作，要把活動作為作風建設的一個有力抓手堅持下去。

(三)廣泛宣傳，營造行評氛圍。為了有目的、有系統(tǒng)地做好“六治六促正四風”活動宣傳工作，使廣大人民群眾了解文體部門的職能職責，擴大社會影響，我局采用了多種形式進行宣傳。一是通過局辦證窗口和局機關宣傳欄，廣泛宣傳“六治六促正四風”活動工作的指導思想、內(nèi)容、對象、方法步驟及工作要求等，積極營造濃厚的宣傳氛圍。二是市政府門戶網(wǎng)站介紹文體部門主要職責、機構設置、近年來主要工作成績、作風效能、隊伍建設情況等，宣傳文體部門形象。三是通過媒體宣傳。通過市廣播電視臺、黨建網(wǎng)、新桂平等新聞媒體及各種有效的載體，廣泛宣傳“六治六促正四風”活動工作的重要性，并加強信息的報送，報道活動工作的進展和動態(tài)，擴大宣傳面。

(四)據(jù)實公開承諾。我們以提高作風效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，認真履行職責、堅持政務公開、改進機關作風、加強執(zhí)行力建設、維護人民群眾利益、加強黨風廉政建設等方面鄭重地向社會作出公開承諾。并將公開承諾內(nèi)容在本局門戶網(wǎng)站進行了公告，公布了電子信箱、投訴監(jiān)督電話，自覺接受社會監(jiān)督。

二、開門納諫，邊整邊改，確?；顒庸ぷ魅〉脤嵭?。

(一)廣泛征求意見?；顒娱_展以來，我們以走出去、請進來的方式，廣開言路，開門納諫，征求各方面的意見和建議。一是聘請監(jiān)督員。經(jīng)局黨組研究，我們聘請了10多名政風行風監(jiān)督員，分別來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門和企業(yè)。注意向他們報告工作動態(tài)和政風行風建設情況，虛心聽取其意見和建議。二是發(fā)放征求意見表。印制了300份征求意見表，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門及企業(yè)，廣泛征求意見。我們堅持邊糾邊改的原則，對能立即整改的立即進行了整改，一時不能整改的也逐一制定了整改措施。三是上門征求意見。我們利用文化市場日常巡查工作的機會，到文化經(jīng)營單位去征求本局在機關作風方面的意見和建議。

(二)做好意見整理。我們對征求到的意見進行了梳理，共整理出意見和建議50多條，歸納成5方面5條意見，主要包括執(zhí)政為民、依法監(jiān)管、行政效能、隊伍建設等方面的內(nèi)容。

一是個別干部職工存在機關作風方面的問題。我局有嚴格的考勤制度和工作責任制度，全局大多數(shù)干部職工都能嚴格遵守。但是，還存在個別干部職工遲到早退，上班的時間做與工作無關的事情，對工作的積極性和主動性不夠。

二是整體業(yè)務能力有待增強。我局擁有一支精干的隊伍。但是，社會的發(fā)展，我局業(yè)務越來越多，越來越復雜，而對工作人員沒有及時進行培訓，導致我局整體業(yè)務能力有所下滑。

三是辦事效率有待進一步提高。我局對于群眾反映的問題都能做到及時進行處理，曾經(jīng)贏得市民的好評。隨著文化市場管理業(yè)務的增多，出現(xiàn)了對一部分問題處理不及時的情況。

四是個別人員服務意識不夠強。我們的工作是一項服務市民、服務群眾的工作，由始至終，我局都要求所有干部職工都要對群眾給予熱情服務。但是，個別人員由于任務繁重等原因，在工作的時候帶著脾氣處理群眾問題，導致服務質量有所下降。

五是制度建設有待完善。深入剖析以上存在的問題，歸根到底在于制度的不完善。比如：學習教育制度、工作監(jiān)督制度、懲罰獎勵制度等。

(三)切實抓好整改。針對活動過程中收集的意見和建議，我們堅持邊糾邊改的原則，對能立即整改的立即進行了整改，一時不能整改的也逐一制定了整改措施，明確了責任人、整改時限以及整改目標，集中解決影響和制約我局科學發(fā)展的突出問題，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

三、完善制度，圍繞中心，建立作風建設長效機制。

(一)完善機關管理制度。以健全責任體系、創(chuàng)新工作運行機制為核心，著力完善。

規(guī)章制度。

一是學習培訓制度制定了《機關學習制度》，把提高干部職工隊伍素質當作政風行風建設的首要環(huán)節(jié)來抓，將干部職工學習培訓與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核嚴格執(zhí)行年初的。

學習計劃。

加強職工素質教育。二是機關運行管理制度。完善了《機關工作人員考勤制度》、《限時辦結制》、《一次性告知制度》等機關管理制度保證機關工作主動、有序、高效運轉。三是行政執(zhí)法制度。制定了《市文體局實施行政許可程序規(guī)則》、《市文體局行政執(zhí)法規(guī)范》等一系列制度對文化、體育和新聞出版行政許可、行政執(zhí)法工作進行規(guī)范。

(二)完善業(yè)務工作制度。優(yōu)化執(zhí)法理念。進一步優(yōu)化執(zhí)法理念。強化服務意識，寓監(jiān)管于服務之中，對重點項目、重點工程實行上門服務、跟蹤服務、高效服務、限時服務。在監(jiān)管執(zhí)法上，實行“首查不罰、整改不罰、不改必罰、重犯重罰”，為文體經(jīng)營單位營造寬松穩(wěn)定的環(huán)境。

(三)完善政務公開工作。針對文體工作與群眾聯(lián)系密切，政策性、法規(guī)性較強的特點，以深化政務公開為突破口，不斷規(guī)范行政行為，提高行政效率，以公開促公正、以公正樹形象。一是規(guī)范公開內(nèi)容。二是創(chuàng)新公開方式。三是突出公開重點。匯編了《政務公開》、《辦事指南》等資料，推進電子政務建設，加強本局門戶網(wǎng)站，公開欄的制作和完善，為群眾了解本部門政務信息、快捷辦事提供有效的平臺。公開過程中，注重突出重點，特別是一些群眾比較關注的問題全面公開，讓群眾更加支持、理解和配合文化市場監(jiān)管工作。

四、加大力度，繼續(xù)推進，做好機關作風下一階段工作。

(一)務求實效，抓好整改措施的落實。“六治六促正四風”活動工作能不能真正落實好，整改是關鍵。我們將堅持把整改貫穿于整個活動全過程，在以后的工作中，加大機關作風整改落實力度。

(二)進一步加強“六治六促正四風”活動的宣傳。我們將進一步加大“六治六促正四風”活動宣傳教育工作的力度，讓社會各界更加了解我們“六治六促正四風”活動整改的決心和行動，充分發(fā)揮各新聞媒體、各部門和舉報投訴電話的監(jiān)督作用，加強整改情況報道，更加廣泛地發(fā)動社會各界參與和支持我局機關作風建設，努力把全局建設成為行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的規(guī)范化單位。

5月14日，在勝利街小學的操場上召開了“樹教師形象，做文明學生”師德承諾會，會上的誓言似千斤重擔字字句句時刻縈繞在我的腦海里，“我將全身心投入我的工作。我要用愛心去塑造，用真情去感化，用榜樣去激勵，用人格去熏陶。無論面對什么樣的孩子，我都能改進他的現(xiàn)狀，都能讓他受益，都能讓他愛上我?！词狗浅Ｐ量?，我也將堅定不移地實現(xiàn)這些承諾?！币患埑兄Z重千斤，從那日起，我的心中憑添了幾分沉甸甸的責任，需要整改的措施很多，多讀書，精心設計教學內(nèi)容，提高課堂質量，……作為一名教師應該關心呵護每一個學生，特別是班里的弱勢群體，而今我們更應該責無旁貸地幫助每一個孩子，尤其是問題孩子。因此我把改變李新凱作為我工作的重點之一，同時對我來說也是一個考驗，如果成功，不能讓一個孩子掉隊的諾言將實現(xiàn)，我也將更加堅信只有教不好的老師，沒有教會的學生。于是我在全班開了動員會，希望大家?guī)椭夜餐瓿蛇@個艱巨的使命。

李新凱一直是我們班的老大難，我教上他后，從沒及格過，加上個人衛(wèi)生不好，和同學玩經(jīng)常因為小事出手打人，沒有一個同學愿意和他相處，加之他的疲沓幾乎讓我失去信心，幾乎成了老師同學的沉重負擔。開學初我得知他媽媽得重病，寄宿在一個老奶奶家，他沒有父母的監(jiān)督變本加厲，作業(yè)天天不完成，和同學隔三叉五打架，一副慢條斯理、我行我素的樣子，他每天要補的作業(yè)堆積如山，只好讓他坐在我眼皮底下是明智的選擇，盡我所能來幫助他，但不過三日，當我的視線一離開，他就慢吞吞的干他的伙計，全班59個同學，難道讓我整天不上課分分秒秒盯著他嗎，我猶豫了。

本著不為失敗找理由，要為成功想辦法的理念，方法一不行我趕緊另想主意，不是說榜樣的力量是無窮的嗎?我就給他找個動作快，能說會道的人做他的“克星”，相信在榜樣的帶領下，他的懶散肯定會有所改觀。我就找責任心的強的邱小蕊、趙雪君，頭幾天，我暗自慶幸，也許是這把鑰匙給開了鎖了，有點成效，可始料未及，三天火熱勁，他照樣發(fā)愣懶得動彈，身上氣味又難聞，幫忙的同學也直叫苦，課下，我悄悄和他談心，讓他每天清洗個人衛(wèi)生，畢竟五年級孩子，第二天就有了改觀，但學習還是沒有絲毫進步，第二套方案也以失敗告終。

沒辦法只好每天一上數(shù)學課他就坐到第一排，自己多費心能幫多少算多少，總比放到最后幾排效果會好。同時我一直在學習李鎮(zhèn)西老師《心靈寫詩》，我細細查閱他轉化差生的措施，它既重視對后進生感情上的傾斜，想方設法喚起他們向上的信心，又講究有效的方法，引導集體的輿論，……用心靈贏得心靈是他教育的精髓。的確我們往往潦草的在學生的心靈書頁中落筆，把學生當做試驗品，此法不行就用彼法。經(jīng)過反復思考衡量，我得出一個結論，李新凱心靈的發(fā)條沒有上足，就不可能自覺主動的學習，于是我將她和動作慢，學習吃力的高杰坐在一塊，給他找了一個旗鼓相當?shù)膶κ郑辛艘粋€只要努力就可以超越的目標，內(nèi)心充滿了力量，一段時間下來，想、自信心增強了，加上我和同學們的幫助，基本知識和技能如口算、計算能做對一半，我打心眼里感到高興。不過他的進步只能和自己縱向比較，多年來落下的知識，形成的不良習慣還需要我不斷的曉之以理動之以情，用博大的胸襟關愛他，用愛書寫孩子心靈的詩篇。我會繼續(xù)努力，相信我能行!!!

愛在左，責任在右，走在生命之路的兩旁，隨時播種，隨時開花、踏著荊棘不覺痛苦，卻覺幸福。在心底里我反復默念著我的承諾。

大學生黨員個人整改措施篇七

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個人實際行動實現(xiàn)“保持黨員先進性，創(chuàng)優(yōu)服務促發(fā)展”的承諾。

二、存在的問題和不足。

1、學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，因自己的工作崗位變化比較頻繁，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠。

2、實干作風不夠硬。業(yè)務管理工作政策性強、并且審批業(yè)務又有很強的專業(yè)性，如何全面掌握各個審批事項的政策規(guī)定和辦事流程，一直是感到十分頭疼的事情，總有一種“老虎吃天無從下口”的感覺，工作中存有畏難發(fā)愁情緒，知難而上、破難而進的拼搏精神比較差，影響了對業(yè)務知識的學習和工作的開展。盯在大廳時間比較少，與窗口人員交流比較少，對窗口辦件的具體做法掌握得不夠細，“紙上談兵”、“閉門造車”的問題比較明顯。

3、創(chuàng)新意識不夠強?？创挛锪晳T先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規(guī)、風風火火的魄力不足?？创龑徟鷺I(yè)務習慣使用法條，不善于運用法理，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

4、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

5、敬業(yè)精神不夠好。工作中，一定程度地存在著情緒化問題。情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀;情緒差時，就消極應付，撥一撥，轉一轉。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現(xiàn)的不夠好。

6、自我要求不夠嚴。因私事早退、中午喝酒遲到等現(xiàn)象在自己身上偶爾出現(xiàn)，出現(xiàn)這些違反紀律行為時，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，在思想上開口子，給自己下臺階，自我開脫，自我安慰，自搞“下不為例”。習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。

7、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

主要存在以上7個方面的問題。

三、整改的目標。

1、堅定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經(jīng)濟發(fā)展服務的典范。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

一是深入學習理論知識。系統(tǒng)地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力;認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。二是全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自己的業(yè)務知識，透過現(xiàn)象看本質，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，當好執(zhí)行政策和執(zhí)法執(zhí)紀的表率。努力學習現(xiàn)代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

三是經(jīng)常學習規(guī)章制度。經(jīng)常地學習單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

五是虛心學習先進模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。

總之，我將抓住這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照黨委要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)全市小康社會奮斗目標做出自己最大的貢獻。

大學生黨員個人整改措施篇八

為扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決群眾反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，推進干部作風和發(fā)展環(huán)境“百日整治”活動向縱深開展，根據(jù)中共中央、國務院《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《湖北省黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例實施辦法》等有關文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想。

堅持以黨的xx屆三中全會精神為指導，進一步落實中央及省委市委關于反“四風”和厲行節(jié)約的有關要求，認真解決公務活動中存在的過度消費、奢侈浪費等問題，督促引導廣大黨員干部弘揚艱苦奮斗、求真務實、執(zhí)政為民、廉潔從政的優(yōu)良作風。

二、整治范圍。

鎮(zhèn)機關、各鎮(zhèn)直單位和村(社區(qū))。

三、工作重點。

(一)深入推進公務用車問題專項治理。加強公務用車管理，提高車輛使用效率，節(jié)約車輛運行費用，強化公務用車使用情況監(jiān)督。整治超標超編配備公務用車問題，整治違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車、公車私用等問題，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。加強違規(guī)車輛處置情況的監(jiān)督檢查，鞏固公務用車問題專項治理的成果。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀委，配合單位：財管所、派出所)。

(二)大力整治公款旅游行為。嚴格執(zhí)行國內(nèi)差旅及因公出國(境)申報審批制度，堅決制止無實質內(nèi)容的考察團組出訪。嚴肅查處用公款報銷違反規(guī)定持因私證件出國(境)費用的問題，嚴肅查處公款旅游或變相公款旅游。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀委，配合單位：黨政辦)。

(三)堅決整治公款大吃大喝。修改完善并嚴格執(zhí)行公務接待及機關管理實施細則，嚴肅查處用公款相互宴請、贈送禮品和參加娛樂健身活動的問題。必要的公務接待，嚴格控制標準，能儉則儉。公務出差一律按規(guī)定標準安排食宿，接待單位不得補貼或變相補貼。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀委，配合單位：財管所)。

(四)大力精簡會議活動。嚴格控制會議活動數(shù)量、人數(shù)、時間，嚴格控制和規(guī)范各類評比達標表彰活動。從嚴控制會議活動場所和標準。(牽頭單位：黨政辦，配合單位：黨政辦)。

(五)嚴格清理辦公用房。認真執(zhí)行黨政機關新建和購置樓堂館所的規(guī)定，嚴肅查處巧立名目規(guī)避審批新建和購置樓堂館所、超標準使用辦公室、豪華裝修辦公室、超標準配備高檔辦公家具等問題。制定辦公用房管理制度。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀委，配合單位：黨政辦、機關支部)。

(六)切實治理濫發(fā)津貼補貼的問題。治理違反規(guī)定自行新設項目發(fā)放津貼補貼的行為，違反規(guī)定以各種名義向干部職工普遍發(fā)放各類獎金的行為，違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼的行為，違反規(guī)定擅自提高標準發(fā)放改革性補貼的行為。(牽頭單位：鎮(zhèn)紀委，配合單位：財管所、機關財務室)。

(七)進一步推進財政監(jiān)管。修改完善并嚴格執(zhí)行經(jīng)費管理辦法，督促各地各單位管好用好轉移支付“一事一議”獎補等財政資金，加強非稅收入管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，深化國庫集中支付制度改革。加強經(jīng)費使用管理的監(jiān)督檢查，對拒不執(zhí)行糾正整改要求的，從嚴處理。(牽頭單位：經(jīng)濟發(fā)展辦，配合單位：財管所)。

(八)狠抓資源節(jié)約。制定辦公家具、辦公設備、辦公用品等資源節(jié)約制度，督促各單位各部門節(jié)約循環(huán)使用資源。(牽頭單位：機關支部)。

四、方法步驟。

專項整治工作從20xx年2月下旬開始至9月下旬結束，按動員部署、自查自糾、組織檢查、建章立制四個階段進行。

(一)動員部署階段(3月15日前)。

各單位成立“四風”突出問題專項整治工作領導小組，制定具體實施方案，明確分管負責人和專人抓好落實。采取召開會議、集中學習等多種形式，利用廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，深入學習中央、省、市關于開展厲行節(jié)約的有關文件精神，進一步統(tǒng)一思想，深化認識，增強廣大干部群眾對開展厲行節(jié)約重要性的認識，營造濃厚的輿論氛圍。

(二)自查自糾階段(3月16日至4月30日)。

各單位及其主要負責人對照“四風”突出問題專項整治工作內(nèi)容要求，認真自查自糾，重點檢查糾正本單位在嚴格控制新建辦公樓、嚴格執(zhí)行制度、嚴格財務制度、嚴格會議審批程序和落實“收支兩條線”規(guī)定、清理糾正“小金庫”、加強票據(jù)監(jiān)管等方面存在的問題。

(三)組織檢查階段(5月1日至8月31日)。

鎮(zhèn)專項整治領導小組組建專班對全鎮(zhèn)貫徹落實厲行節(jié)約反對浪費條例及相關法規(guī)制度執(zhí)行情況開展專項檢查，重點檢查各單位“三公”經(jīng)費支出情況。對組織領導不力、自查自糾不到位的單位，給予批評并責令限期整改;在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依紀依法嚴肅處理，并依照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定追究主管領導和有關人員的責任。

(四)建章立制階段(9月20日前)。

各單位要針對查擺出來的突出問題，制定相應的整改措施，完善相應的規(guī)章制度。按照“遠近結合，標本兼治”的要求，建立健全厲行節(jié)約的各項規(guī)章制度，努力把行之有效的措施轉化為長期堅持的治本之策，促進節(jié)約型機關建設。

五、工作要求。

(一)明確分工，強化責任。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府成立“四風”突出問題專項整治工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)紀委，其主要職責是：負責制定全鎮(zhèn)“四風”突出問題專項整治活動的安排部署、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、情況匯報、信息交流面上的工作指導。所涉及的部門，要按照各自的職能，制定詳細的工作方案，積極主動地完成好所承擔的工作任務。

(二)加強監(jiān)督，嚴肅紀律。鎮(zhèn)“四風”突出問題專項整治工作領導小組要加大監(jiān)督力度，建立科學合理的考核辦法，采取普遍檢查、重點抽查和明查暗訪等方式，對工作不力的，要查明原因，限期改進。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，依法依紀依規(guī)嚴肅處理。

(三)講究方法，注重實效。要把整治“四風”突出問題與反腐敗工作相結合。把完成階段性任務和長期作戰(zhàn)相結合，既要突出重點，扎實有效推進工作，使“四風”突出問題專項整治工作在一些方面或領域取得先期效果，又要將其作為一項經(jīng)常性的工作，常抓不懈;既要注重治標，又要立足治本，從根本上整治“四風”突出問題。

大學生黨員個人整改措施篇九

黨支部：

對照《共產(chǎn)黨員先進性標準》、《黨章》等要求，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，剖析思想根源，制定了如下整改措施?，F(xiàn)匯報如下：

2.自己是一個普通黨員，工作上只想把自己的本職工作做好，單位上其它的事就少管，事情越做得多，越得不到領導的好評。

1、繼續(xù)加強自己政治理論的學習，不斷地堅定自己的理想信念，嚴格按照黨員的標準要求自己，以自己的實際行動為黨旗爭輝。隨著學習的深入，特別是通過分析，自己清醒看到了自己思想上，行動上的差距，決心以此為契機，繼續(xù)加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，掌握“三個代表”重要思想的精神實質，不斷地堅定自己的理想信念，嚴格按照黨員的標準要求自己。

2、勤奮學習，與時俱進時代在發(fā)展，社會在前進。我們現(xiàn)在所處的時代就是一個知識的時代、科技的時代，各種科學技術突飛猛進、日新月異，如果我們黨員沒有危機感，不進行知識更新，便失去了其先進性。因此，努力鉆研業(yè)務知識，才能提高工作的能力和效力。

大學生黨員個人整改措施篇十

根據(jù)縣委組織部《關于開展發(fā)展黨員工作自查的通知》(縣組通〔2012〕50號)文件要求，為進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質量。鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、黨員隊伍基本情況。

抱管鄉(xiāng)黨委下設黨(總)支部4個，其中：機關黨支部1個，教育黨支部1個，農(nóng)村黨(總)支部2個。共有黨員274名，其中：正式黨員268名，預備黨員6名，女黨員45名，占16.4%;少數(shù)名族黨員223名，占81.3%。7月以來共發(fā)展和轉入黨員9名。

黨員年齡結構：35歲以下59名，36歲至45歲62名，46歲至54歲48名，55歲至59歲24名，60歲以上81名。

黨員學歷情況：大學本科學歷8名，大學?？茖W歷18名，中專學歷27名，高中、中技學歷21名，初中及以下學歷200名。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法。

抱管鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作，黨組織隊伍呈現(xiàn)出不斷壯大、黨員素質穩(wěn)步提高的特點，在具體工作中，堅持做好五個“嚴把”。

一是嚴把“教育關”，真正做到培訓一個提高一個。通過組織入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員等學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》等，既解決了他們在“思想上”入黨問題，又解決了他們在“行動上”入黨的問題。

二是嚴把“考察關”，真正做到考察一個了解一個。通過交流談心、政治審查等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質，入黨動機，社會關系，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。在今年接收預備黨員工作中，我鄉(xiāng)取消了1名沒有執(zhí)行計劃生育政策的發(fā)展對象資格，既維護了黨組織的權威，又對不執(zhí)行黨的政策的黨員起到了威懾作用。

三是嚴把“發(fā)展關”，真正做到成熟一個發(fā)展一個。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，按照發(fā)展黨員“五個階段”、發(fā)展黨員“六項制度”(公開推薦制、全程公示制、集中培訓制、黨委預審制、全程記實制、責任追究制)，并堅持做到“七個不發(fā)展”(沒有遞交入黨申請書、不符合黨員標準、沒有經(jīng)過政治審查、沒有開展集中培訓〈或測試成績不合格〉、培養(yǎng)教育時間不足、沒有經(jīng)過公示、沒有經(jīng)過黨委預審)，既規(guī)范了發(fā)展黨員程序，又提高了發(fā)展黨員的質量。

四是嚴把“轉正關”，真正做到發(fā)展一個合格一個。堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預備黨員的考核工作，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，認真填寫《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，不降低標準，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質量。

五是嚴把“質量關”，真正做到檔案資料規(guī)范齊全。按照各種標準。規(guī)范填寫考察材料、政審材料、《入黨積極分子登記考察表》、《發(fā)展黨員預審表》、《入黨志愿書》、《全程記實表》等材料，并做到時間先后符合邏輯。同時，由申請人填寫的入黨申請、思想?yún)R報、個人自傳等材料，指派黨務人員指導各申請人填寫，能做到規(guī)范齊全。

三、存在問題和今后工作意見。

近年來，我們認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，將更多的優(yōu)秀人才吸收入黨。

二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。

三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。