兩面人個(gè)人自查材料(優(yōu)秀12篇)

總結(jié)是觀察、思考和總結(jié)所得的結(jié)論和經(jīng)驗(yàn)，它是我們成長和進(jìn)步的寶貴財(cái)富。在寫總結(jié)的過程中，可以參考相關(guān)的模板和范文，但要保持自己的個(gè)性和真實(shí)性。以下是小編為大家整理的總結(jié)范文，希望能夠給大家寫總結(jié)提供一些啟發(fā)和思路。

兩面人個(gè)人自查材料篇一

通過“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”為主題的民警作風(fēng)整頓活動(dòng)，使我們每個(gè)民警在思想上有明顯提高，政治上有了明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有了明顯增強(qiáng)，我自己通過學(xué)習(xí)，深刻剖析，找準(zhǔn)了存在的問題，明確了改進(jìn)的辦法，現(xiàn)自我剖析如下：

學(xué)習(xí)不自覺，理論水平差。一是認(rèn)為學(xué)習(xí)理論抽象難懂，趣味性和實(shí)用性不是很強(qiáng)，對指導(dǎo)本職工作作用性不是很大，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，產(chǎn)生厭學(xué)的想法，平常除集中理論學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)了一些理論外，就是看報(bào)刊雜志，并且基本停留在翻翻書，看看標(biāo)題，沒有咀嚼理解，沒有在運(yùn)用上下功夫。二是不想學(xué)，自恃工作多年，基層工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富，完全能勝任本職工作，看點(diǎn)適用書籍就可以了，何必自找苦吃!三是學(xué)習(xí)不刻苦，沒有主動(dòng)地、自覺地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，造成自己對理論學(xué)習(xí)一知半解，理論與實(shí)踐脫節(jié)，理論不能指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)際的工作中自己也胸?zé)o良策，在困難面前既存在悲觀失望、消極畏難、徘徊觀望等情緒，又存在盲目樂觀、急功近利、急躁冒進(jìn)等思想，這適應(yīng)不了新形勢下警務(wù)發(fā)展的需要。

乏創(chuàng)新的基礎(chǔ)和條件，加之自己思想不解放，封閉自守，循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、照搬老套，沒有敢撞善干的精神，遇事畏手畏腳，不能大膽、細(xì)致、創(chuàng)新地開展工作。二是面對復(fù)雜的警務(wù)工作，思路窄、辦法少，工作上只求過得去，不求過得好，過得硬，沒得什么轟動(dòng)效應(yīng)。三是接受新生事物慢，怕費(fèi)力不討好?？偸钦扒邦櫤?，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，這也是自己思想解放不夠，把前進(jìn)的道路上的問題看得太多，想得太復(fù)雜，責(zé)任心不強(qiáng)，事業(yè)進(jìn)取精神差的表現(xiàn)。

作風(fēng)不扎實(shí)，一是不少工作流于形式，二是工作抓得不平衡，好的工作榜上有名，差的工作名落孫山，同時(shí)平常在抓工作時(shí)也存在孰輕孰重的現(xiàn)象，愛搞錦上添花，缺少雪中送炭的作用，導(dǎo)致工作發(fā)展不平衡。三是工作有時(shí)得過且過，做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過，工作隨大流，沒有創(chuàng)新精神，有時(shí)還有畏難情緒和好人主義思想，遇難事繞道走，平時(shí)不正視自己明明存在的突出問題，總是遮遮掩掩，抓不住要領(lǐng)，找不到癥結(jié)，擊不中要害，查擺避重就輕，剖析膚淺空洞。

形象不注重，自己作為一名國家公務(wù)員和人民警察，應(yīng)該注意形象，但自己有時(shí)在飯店等公眾場合下也不注重自己的形象，言語不謹(jǐn)慎，舉止不得體，同時(shí)沒有注重與同事的交流與溝通。

責(zé)任心不強(qiáng)，辦事效率差。由于自己隨大流，不求有功，

但求無過的思想作祟，自己胸?zé)o大志、不思進(jìn)取、萎靡不振，工作平平淡淡，缺乏事業(yè)心，責(zé)任感，懈怠了工作，貽誤了事業(yè)。工作上有自滿情緒，自我感覺良好，取得點(diǎn)成績就沾沾自喜，夜郎自大。

上述問題存在的原因是多方面的，一是新形勢下警務(wù)工作多，工作難度大，另一方面存在上級政策不配套和政策體制不健全的原因，造成基層工作難搞，但主要的還是主觀上的原因，一是自己缺乏鍛煉，黨性修養(yǎng)方面存在“先天不足”;二是在思想政治上有一個(gè)從幼稚到成熟的過程，更重要的還有自己在學(xué)習(xí)上下苦功不夠，造成自己對當(dāng)前的路線、方針、政策學(xué)習(xí)不深，理解不透，對當(dāng)前轉(zhuǎn)型時(shí)期所出現(xiàn)的矛盾不能正確對待，喪失工了作信心;三是自己改造世界觀不夠，在工作和生活中，沒有用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

(一)、夯實(shí)理論基礎(chǔ)。

理論的模糊，必然導(dǎo)致行動(dòng)上的盲目，政治上的先進(jìn)，源于理論上的堅(jiān)定，而理論上的堅(jiān)定要靠系統(tǒng)地刻苦學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，特別是要學(xué)好鄧小平理論，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，認(rèn)真掌握其理論精髓，科學(xué)地運(yùn)用實(shí)際。在掌握其基本理論及精神實(shí)質(zhì)上下功夫，從而樹立堅(jiān)定的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質(zhì)，努力培養(yǎng)與人民群眾的良好感情，建立與群眾建立血肉聯(lián)系，“用心想事，用心干事，用心謀事”全心全意地為人民服務(wù)。

(二)、提高思想情操和道德品質(zhì)。

第一，正確對待權(quán)和責(zé)。一是正確用權(quán)。把人民賦予我們警察的權(quán)力用在實(shí)處，淡泊榮譽(yù)，竭盡全力履行職責(zé)。二是準(zhǔn)確定位。自己的言談舉止應(yīng)與其職務(wù)相稱，嚴(yán)格要求自己，做到：大事講原則，小節(jié)要檢點(diǎn)，不虛張聲勢，不故作姿態(tài)，不嘩眾取寵，以樸實(shí)的作風(fēng)，出色的成績，塑造人民警察的光輝形象。

第二，正確對待苦與樂。樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界，勇于開拓，苦干實(shí)干，自覺接受艱苦環(huán)境，復(fù)雜環(huán)境的磨練，實(shí)現(xiàn)自己輝煌的人生價(jià)值，做問心無愧的人民警察。

第三，正確對待義和利。用正確的人生觀，價(jià)值觀處理個(gè)人利益與黨的利益，局部利益與整體利益的關(guān)系，正確對待工作艱辛，生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，堅(jiān)決摒棄那種只講利，不講義，唯利是圖，金錢至上，損人利已行為。認(rèn)真擺正自己的人生坐標(biāo)，不為私利所動(dòng)，不為金錢所誘，不為享樂所惑，視個(gè)人名利淡如水，踏踏實(shí)實(shí)辦事，默默無聞奉獻(xiàn)。(三)、提高自身的修養(yǎng)。

作為一名人民警察自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)是必要的按照法律規(guī)范自己的行為，按照人民警察廉潔自律規(guī)定加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，以高度的政治責(zé)任感和高尚的道德情操，正確對待自己的職務(wù)，正確行使手中的權(quán)力，時(shí)刻把人民的冷暖安危記在心上，真正與群眾同甘共苦，視職務(wù)為責(zé)任，立警為公，執(zhí)法為民，從而讓自己增強(qiáng)黨性，完善自我，提高思想道德素質(zhì)。讓自己真正做一個(gè)高尚的、純潔的、有益于人民的人。

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兩面人個(gè)人自查材料篇二

“兩面人”嚴(yán)重危害我們的社會(huì)穩(wěn)定和長治久安大業(yè)。近一段時(shí)間以來，持續(xù)深入開展的嚴(yán)打?qū)ｍ?xiàng)斗爭取得了階段性勝利，沉重打擊了“三股勢力”的囂張氣焰，自治區(qū)打出的反恐維穩(wěn)“組合拳”也已經(jīng)見到成效，社會(huì)穩(wěn)定的形勢在朝好的方向發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定沒有局外地區(qū)、沒有局外單位、沒有局外人的意識(shí)已經(jīng)深入人心。但是，正因?yàn)槿魏晤I(lǐng)域的人和工作都與穩(wěn)定緊密相連，一旦出現(xiàn)“兩面人”，都將直接或間接影響到反恐維穩(wěn)斗爭的成效，破壞我們已經(jīng)取得的維穩(wěn)成果。

一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍是打贏反恐維穩(wěn)斗爭的堅(jiān)強(qiáng)保證。在這場我們與“三股勢力”的激烈交鋒中，黨員干部要身先士卒，作出表率。黨員干部中如果出了表里不一的“兩面人”，出了組織策劃暴恐活動(dòng)的“幕后黑手”，給社會(huì)穩(wěn)定和長治久安帶來的危害不可估量;如果“兩面人”出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部中，權(quán)力就可能成為“三股勢力”的保護(hù)傘，反恐維穩(wěn)的各項(xiàng)舉措就難以不折不扣落到實(shí)處，甚至?xí)a(chǎn)生倒行逆施的危險(xiǎn);如果“兩面人”出現(xiàn)在政法隊(duì)伍，反恐維穩(wěn)的行動(dòng)力、戰(zhàn)斗力就會(huì)大為削弱，犯罪分子就有可能被袒護(hù)包庇，公平正義就得不到伸張;如果“兩面人”出現(xiàn)在基層干部中，自然無法引導(dǎo)群眾、發(fā)動(dòng)群眾，促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定，“強(qiáng)基層打基礎(chǔ)”也有可能成為一句空話，更難凝聚起反恐維穩(wěn)的強(qiáng)大力量。

新疆最大的群眾工作是民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧。在少數(shù)民族人口多、信教群眾比重大的新疆，廣大宗教人士在引導(dǎo)宗教與社會(huì)主義社會(huì)相適應(yīng)，維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展中具有不可替代的作用。這些年來，黨和政府在促進(jìn)宗教和睦和諧方面做了大量工作，爭取和凝聚了人心，我區(qū)廣大信教群眾聽黨話感黨恩跟黨走，緊密地團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍。然而，樹欲靜而風(fēng)不止。出現(xiàn)在宗教人士中的“兩面人”，恰如陣陣妖風(fēng)，破壞力巨大。他們利用合法的身份在合法的平臺(tái)上對信教群眾思想的滲透和蠱惑，讓宗教極端思想陰魂難散，成為暴恐活動(dòng)多發(fā)頻發(fā)的根源。他們對信教群眾的欺騙和蒙蔽，更在一定程度上動(dòng)搖了維護(hù)穩(wěn)定的思想基礎(chǔ)，抵消了我們通過艱苦卓絕的努力才取得的反恐維穩(wěn)成績。

非公有制經(jīng)濟(jì)作為我區(qū)國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，不僅要在改善民生、增加就業(yè)方面作出積極貢獻(xiàn)，也要在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮積極作用。然而，一些隱藏在非公經(jīng)濟(jì)中的“兩面人”卻無視國法，以商涉恐、以商資恐，為暴恐活動(dòng)埋單、為“三股勢力”撐腰，給人民生命財(cái)產(chǎn)安全帶來嚴(yán)重破壞，給我們的反分裂斗爭制造了直接的現(xiàn)實(shí)危害。

當(dāng)前，甄別和清除“兩面人”的斗爭正在向縱深發(fā)展，形勢復(fù)雜、任務(wù)艱巨，需要付出艱苦的努力，需要做大量的工作。提高認(rèn)識(shí)、看清本質(zhì)，是奪取這場斗爭勝利的關(guān)鍵，要貫穿斗爭的始終。每一位新疆兒女只有深刻認(rèn)識(shí)“兩面人”的危害，堅(jiān)定立場、堅(jiān)定信心，才能奪取這場斗爭的全面勝利。

兩面人個(gè)人自查材料篇三

按照中共商丘市紀(jì)委?中共商丘市委組織部關(guān)于印發(fā)《全市嚴(yán)明整治紀(jì)律和整治規(guī)矩開展整治“幫圈文化”專項(xiàng)排查工作方案》的通知，商丘市水利局黨委扎實(shí)開展整治“幫圈文化”專項(xiàng)排查，以治理“酒局圈”為切入點(diǎn)，采取開展自查自糾、召開民主生活會(huì)、暢通信訪舉報(bào)渠道、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、加強(qiáng)案件研判、深化巡察監(jiān)督等方式，多渠道、深層次發(fā)現(xiàn)問題，重點(diǎn)查處黨員干部五類“酒局圈”：以同鄉(xiāng)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)等名義組織的“酒局圈”；以同一系統(tǒng)工作為由組織的“酒局圈”；以校友會(huì)、同學(xué)會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)等形式組織的“酒局圈”；以對口聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作、解決困難等名義參與關(guān)系不清的、商人組織的“酒局圈”；以興趣愛好趨同為由，以攝友會(huì)、球友會(huì)、牌友會(huì)等形式組織的“酒局圈”。具體匯報(bào)如下：

?黨內(nèi)拉幫結(jié)派的“圈子文化”，具有依附性、投機(jī)性、幫派性、貪婪性的特點(diǎn)，是一種具有濃厚封建主義色彩的腐朽文化。

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位，并明確要求堅(jiān)決防止和反對宗派主義、“幫圈文化”、碼頭文化。近年來，在各級紀(jì)委查處的黨員干部違紀(jì)違法案件中，頻頻出現(xiàn)“幫圈”怪象，且不在少數(shù)。無論是“拔出蘿卜帶出泥”的連串式腐敗，還是群體塌方式貪腐，這些沆瀣一氣的小圈子都深受幫圈文化的影響?！皫腿ξ幕蔽：h內(nèi)團(tuán)結(jié)，損害黨內(nèi)政治風(fēng)氣，破壞黨內(nèi)政治生態(tài)，其危害不容小覷。

其一，“幫圈文化”污染黨內(nèi)政治生態(tài)。我們黨的黨內(nèi)政治生活是非常嚴(yán)肅的，黨內(nèi)關(guān)系應(yīng)當(dāng)清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩，這是保持良好政治生態(tài)的基本要求。“幫圈文化”盛行，容易導(dǎo)致黨內(nèi)關(guān)系江湖化、庸俗化、隨意化，進(jìn)而損害黨性原則與政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，破壞黨的集中統(tǒng)一，使黨內(nèi)政治生活失去政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。其二，“幫圈文化”敗壞政風(fēng)。官場上“幫圈文化”的要害是公權(quán)力異化，引發(fā)干部選任中的逆淘汰現(xiàn)象，使從政環(huán)境變得污濁?！芭钌橹?，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑。”事實(shí)證明，“幫圈文化”是惡化政治生態(tài)的催化劑，它讓干事業(yè)、有本領(lǐng)的人心灰意冷，嚴(yán)重破壞政治風(fēng)氣。其三，“幫圈文化”惡化民風(fēng)。良好的黨風(fēng)政風(fēng)是淳樸民風(fēng)社風(fēng)的重要引領(lǐng)，而黨員、干部中“幫圈文化”的蔓延則會(huì)加劇腐敗的社會(huì)化。現(xiàn)實(shí)中，“幫圈文化”已給社會(huì)風(fēng)氣帶來不良影響，社會(huì)上一些人遇事首先想到的是托關(guān)系、走后門，規(guī)則意識(shí)淡薄。從這個(gè)意義上說，“幫圈文化”的蔓延已成為侵蝕世風(fēng)的“精神霧霾”，沖擊蠶食著社會(huì)正能量。

開展“幫圈文化”排查整治工作，是落實(shí)中央巡視反饋整改意見，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的重要舉措。商丘市水利局思想上高度重視，采用“五個(gè)一”深入開展“幫圈文化”專項(xiàng)排查。一是深學(xué)一系列文件精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆三中全會(huì)精神和《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》刊發(fā)的?“清除圈子文化‘污染源’”等社論文章。二是集中觀看一批警示教育片。認(rèn)真觀看《為了政治生態(tài)的海晏河清》等警示教育片。三是集中學(xué)習(xí)一批中央紀(jì)委通報(bào)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委通報(bào)的李貽煌、魯煒等違紀(jì)案件。五是簽訂一份抵制“圈子文化”承諾書。組織全體黨員干部簽訂抵制“圈子文化”承諾書，列出措施，簽訂軍令狀。

?通過對照《方案》要求自查，分局黨委班子以身作則，對“幫圈文化”能夠自覺抵制，沒有違反規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)行為；從不拉關(guān)系、找門路、套近乎、站隊(duì)伍、廣織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；也不存在投機(jī)依靠、趨炎附勢、搞人身依附等問題。但對照八個(gè)方面還存在以下問題：

（一）是否存在利用職權(quán)在黨內(nèi)培植私人勢力、以人劃線、在選拔干部上任人唯親、排除異己的行為方面。分局黨委始始終堅(jiān)持公道正派的官場風(fēng)氣，堅(jiān)決糾正任人唯親的用人方式，真正建立“能者上、平者讓、庸者下”用人理念，讓拉幫結(jié)伙、投機(jī)取巧者喪失存在的空間和發(fā)展的可能，增強(qiáng)廣大黨員干部遠(yuǎn)離“圈子文化”的定力和信心。但是也存在主動(dòng)督導(dǎo)不夠，壓力傳導(dǎo)遞減的情況，尤其是強(qiáng)化政治紀(jì)律和規(guī)矩的制度體系有待完善。

（二）是否存在再黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)及畢（結(jié)）業(yè)后，以同學(xué)名義成立聯(lián)系會(huì)，開展有組織的活動(dòng)的行為方面。分局黨委自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢思想籬笆，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志關(guān)系，嚴(yán)自律、慎交友，真正做到講黨性、重品行、作表率。但有時(shí)也會(huì)參加同學(xué)子女的婚禮等活動(dòng)。

（三）是否存在履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不利，對“幫圈文化”現(xiàn)象聽之任之、放任不管，搞五原則一團(tuán)和氣的行為。分局黨委充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，嚴(yán)格履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，通過嚴(yán)肅查處“酒局圈”問題，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位，使黨的紀(jì)律和規(guī)矩真正成為帶電的“高壓線”，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延空間，堅(jiān)決清除影響政治生態(tài)的“污染源”。但是對干部職工“八小時(shí)”以外的情況了解不夠全面，監(jiān)督不夠有力。

中央曾多次強(qiáng)調(diào)，凈化政治生態(tài)，營造廉潔清正的從政環(huán)境，就必須清理各種拉幫結(jié)派的“幫圈文化”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，使其真正成為不可觸碰的“高壓線”，必須牢牢扎緊制度的籠子，鏟除幫圈文化滋生蔓延的土壤，必須深化紀(jì)律教育，讓規(guī)矩意識(shí)深入人心，方能消除幫圈文化這個(gè)“精神霧霾”。黨員干部的圈子，是以黨為核心的圈子，要堅(jiān)持在黨領(lǐng)導(dǎo)下，聚精會(huì)神建設(shè)黨的事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)，始終團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，跟黨走、聽黨話，做老實(shí)人、干老實(shí)事。

一是必須加強(qiáng)理想信念教育，補(bǔ)足精神之“鈣”。要始終把堅(jiān)定的理想信念作為共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝全黨，認(rèn)真開展黨性教育，旗幟鮮明地抵制和反對關(guān)系學(xué)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，守護(hù)好共產(chǎn)黨人的精神高地。

二是必須堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，完善選人用人制度機(jī)制?！皫腿ξ幕敝允⑿校c選人用人上的不正之風(fēng)密切相關(guān)。因此，防止和反對“幫圈文化”，就要匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

三是必須把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，扎緊管黨治黨的制度籠子。黨的十八大以來，黨中央多次強(qiáng)調(diào)，黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。新形勢下，必須把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置，使黨的紀(jì)律和規(guī)矩真正成為帶電的高壓線，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延的空間。

四是必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，堅(jiān)決不搞各種“圈子”，自覺遠(yuǎn)離各種“圈子”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，使人身依附、拉幫結(jié)派、搞小圈子沒有市場和生存土壤。

兩面人個(gè)人自查材料篇四

寫對照檢查材料可以參考借鑒對照檢查材料的樣本，但不能被局限住，更不能照抄照搬。要畫自己的像，洗自己的臉，清理自己的思想，對自己的作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

根據(jù)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)安排，**公司認(rèn)真組織籌備專題民主生活會(huì)，緊扣作風(fēng)整頓主題，將撰寫發(fā)言提綱作為黨性鍛煉、提高修養(yǎng)的過程，堅(jiān)持?jǐn)[思想、找問題、深剖析，逐條逐項(xiàng)梳理對照，班子成員間深入溝通交流，取得了實(shí)效。

(一)巡視整改方面。

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神存在路徑依賴，聯(lián)系實(shí)際不緊密，離學(xué)懂弄通做實(shí)差距較大。

2.對習(xí)近平總書記提出的“騰籠換鳥”“走在前列”“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”等重要指示缺乏深入思考，在與**市發(fā)展實(shí)際的結(jié)合上還有待加強(qiáng)。

3.對黨建工作抓得還不夠嚴(yán)實(shí)，機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題解決不徹底，個(gè)別黨支部存在組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠現(xiàn)象。

(二)作風(fēng)整頓方面。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部不敢抓、不敢管、不帶頭等明哲保身、好人主義等方面。班子成員履行管黨治黨、“一崗雙責(zé)”還有不到位的地方，對抓黨建促發(fā)展、推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合等方面，方法不多、安排部署不細(xì)致、不到底，隊(duì)伍作風(fēng)還不夠硬朗。

2.在領(lǐng)導(dǎo)班子不思進(jìn)取、貪圖安逸等思想消極、動(dòng)力不足等方面。有時(shí)工作定位低，在各項(xiàng)工作疊加情況下，以工作壓力為借口，滿足當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀，“求穩(wěn)不爭先”，凸顯出有時(shí)思想保守僵化，缺乏創(chuàng)新精神和爭先激情，而未意識(shí)到追兵已近、標(biāo)兵已遠(yuǎn)，一些專業(yè)還不能夠成為公司系統(tǒng)的領(lǐng)頭雁和標(biāo)桿，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展動(dòng)力呈現(xiàn)不足不夠的狀況，與全面率先爭先目標(biāo)形成一定反差。

3.在不敢擔(dān)當(dāng)、回避矛盾等不作為假作為亂作為慢作為等方面。一是對情況復(fù)雜、難點(diǎn)多的工作任務(wù)，存在怕麻煩、“多一事兒不如少一事兒”思想，有時(shí)注重說的過去、應(yīng)付差事，不注意解決問題的實(shí)際效果。安排布置工作任務(wù)不注意方式方法，有時(shí)僅通過會(huì)議傳達(dá)、電話通知等方式，不注重過程跟蹤，有時(shí)候只聽結(jié)果不了解過程。對涉及多個(gè)部門的工作，往往只關(guān)注牽頭部門，不注重加強(qiáng)部門間銜接溝通，導(dǎo)致個(gè)別部門負(fù)擔(dān)重、壓力大。二是缺少與客戶的溝通聯(lián)系，重點(diǎn)客戶走訪多，導(dǎo)致了解客戶需求不全面。每年深入基層和客戶頻度不高，而且往往帶著任務(wù)觀點(diǎn)下基層，沒有把為基層服務(wù)思想貫穿全過程。調(diào)查研究不夠深入，即使走訪客戶也是蜻蜓點(diǎn)水，沒有能夠帶著“感情”了解實(shí)際情況;對于利民、惠民、便民政策了解不全面、不透徹，與客戶深入交流少，害怕客戶提出問題，沒有能夠把客戶當(dāng)成服務(wù)對象來看待。

4.在機(jī)制不健全、督查不到位、制度不落實(shí)等管理缺失、運(yùn)轉(zhuǎn)不暢、效能低下等方面。在抓制度執(zhí)行上力度欠缺，滿足于制度學(xué)習(xí)了、傳達(dá)了，對制度落地、落實(shí)缺乏有效監(jiān)管。對制度宣貫學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考試抓得不嚴(yán)，導(dǎo)致個(gè)別員工對相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)重視程度不夠，考試仍存在不及格情況。雖然對一些工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)安排，對違章情況進(jìn)行了通報(bào)，但由于對制度的執(zhí)行、特別是考核力度不夠，雖然得到警醒但收效甚微。

5.在不嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律等作風(fēng)不嚴(yán)、為政不廉等方面。一是班子成員雖然在八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行方面做到不碰底線、不觸紅線，但自律、自省意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對一些細(xì)節(jié)小事沒有充分認(rèn)識(shí)到其危害性，更沒有意識(shí)到可能發(fā)展成大事、鑄成大錯(cuò)。少數(shù)黨員干部對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的全面性、長期性認(rèn)識(shí)不足，在思想上認(rèn)為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力。二是班子成員平時(shí)工作交流多、談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運(yùn)用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動(dòng)，真正達(dá)到“紅紅臉、出出汗”的效果。

深入剖析公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下四個(gè)方面：

(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。反思班子查找出來的問題，根本還是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，自認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有具體工作實(shí)踐足夠了，不能夠與時(shí)俱進(jìn)、全面系統(tǒng)掌握最新理論成果，對學(xué)的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深層次問題研究不夠，沒有真正將理論武裝到頭腦，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。

(二)宗旨意識(shí)有所淡化。國有企業(yè)是黨服務(wù)人民群眾的重要窗口。對照人民群眾日益增長的美好生活需要，公司以客戶為中心、市場為導(dǎo)向的理念尚未完全落實(shí)到工作中，響應(yīng)市場和客戶需求的速度、精準(zhǔn)度有待提升，服務(wù)客戶的手段和方式仍需完善。

(三)黨建作用發(fā)揮不足。對“抓好黨建就是最大的政績”理解不透徹，未真正內(nèi)化于心、外化于形，對黨建工作關(guān)心不足、投入的精力較小，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)的還不充分。組織生活的嚴(yán)肅性有待進(jìn)一步提升，批評與自我批評的力度不夠，黨性修養(yǎng)不能與時(shí)俱進(jìn)地提升，思想境界、政治素養(yǎng)對比新時(shí)代合格黨員要求和先進(jìn)典型還有差距，班子成員在求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取上還存在不足。

針對上述查擺出來的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以全面從嚴(yán)治黨為抓手，抓好“當(dāng)下改”和“長久立”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好整改落實(shí)，積極打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。把深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，作為重大政治任務(wù)，組織班子及廣大黨員原原本本學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)、持續(xù)深入學(xué)，領(lǐng)會(huì)精髓要義，把握豐富內(nèi)涵，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)常態(tài)機(jī)制，以黨委中心組學(xué)習(xí)和支部“三會(huì)一課”為基礎(chǔ)平臺(tái)，全面建立系統(tǒng)學(xué)習(xí)、逐級輔導(dǎo)、聯(lián)系實(shí)際、真學(xué)實(shí)做的黨性教育長效機(jī)制。堅(jiān)持學(xué)以致用，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展等工作實(shí)際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)典理論、法律法規(guī)，主動(dòng)吸取基層群眾、兄弟單位的創(chuàng)新創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作不斷取得新突破。

(二)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提升黨建管理質(zhì)量。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，著力解決基層黨組織“三化”問題。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作制度創(chuàng)新和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)機(jī)關(guān)支部活力，解決“燈下黑”問題。統(tǒng)籌黨建與業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，將黨建工作嵌入業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)，落實(shí)到每一級黨組織、每一名黨員身上，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用。注重發(fā)揮支部作用，樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)各級黨組織書記，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，把黨支部打造成推動(dòng)公司爭先發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，用好批評與自我批評武器，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人程序和標(biāo)準(zhǔn)，加快建設(shè)一支關(guān)心企業(yè)、用心干事、卓越領(lǐng)先的干部員工隊(duì)伍。

(三)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提升服務(wù)能力。圍繞全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)略海洋等戰(zhàn)略實(shí)施，積極配合市政府開展違規(guī)擴(kuò)張電解鋁產(chǎn)能、新上燃煤發(fā)電機(jī)組專項(xiàng)清理行動(dòng)，堅(jiān)決淘汰落后產(chǎn)能、化解過剩產(chǎn)能，進(jìn)一步優(yōu)化全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能源結(jié)構(gòu)。嚴(yán)控安全運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)和現(xiàn)場作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，積極推進(jìn)設(shè)備精益化管理，加快提升設(shè)備健康水平。聚焦公司改革發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，班子成員每月到基層調(diào)研不少于1次，把精力真正投入到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。

(四)加大問責(zé)力度，提高遵規(guī)守紀(jì)自覺。強(qiáng)化廉政責(zé)任擔(dān)當(dāng)。圍繞落實(shí)黨委主體責(zé)任，履行好選人用人、正風(fēng)肅紀(jì)、源頭預(yù)防、領(lǐng)導(dǎo)支持和表率示范五個(gè)責(zé)任。圍繞落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，把該管的事管住、管好。圍繞落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將作風(fēng)建設(shè)情況列為各支部民主生活會(huì)、干部述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，堅(jiān)持抓早抓小，組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》。深化協(xié)同監(jiān)督。健全內(nèi)控機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督、運(yùn)營監(jiān)控、財(cái)務(wù)管理、信訪法律等協(xié)同作用，深入開展迎巡自查工作，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，落實(shí)提醒、函詢、誡勉等制度，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早制止。

(五)加強(qiáng)督查督辦，促進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)提升。全面督辦重點(diǎn)工作。對公司黨委集體決策、全年重點(diǎn)工作和黨委關(guān)注的重要事項(xiàng)進(jìn)行全程跟蹤督辦。重點(diǎn)工作承辦部門要按照量、質(zhì)、期、責(zé)的要求，制定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)完成計(jì)劃，辦公室對工作完成情況提報(bào)考核意見。建立高效協(xié)同督查督體系，明確督查督辦專責(zé)人，建立橫向協(xié)同、分工明確的督查督辦組織體系。堅(jiān)持重大事項(xiàng)一事一督原則，建立覆蓋擬辦、立項(xiàng)交辦、承辦、跟蹤、反饋、評價(jià)和歸檔全過程的管理制度，理順和優(yōu)化工作程序，確保“事事有落實(shí)、件件有反饋”。對一些事關(guān)全局、涉及多個(gè)部門，要加大督查力度，整合和動(dòng)員各方力量，適時(shí)開展聯(lián)合督查活動(dòng)。對重大決策部署和全市重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)的落實(shí)情況，及時(shí)進(jìn)行實(shí)地回訪核查，視情況開展“回頭看”、“再督查”，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。加強(qiáng)督查督辦考核力度。探索督查調(diào)研、現(xiàn)場察看、聯(lián)合行動(dòng)、調(diào)查復(fù)核等督查方式。加大獎(jiǎng)懲力度，對未按時(shí)完成的部門進(jìn)行季度通報(bào)考核，確保督辦事項(xiàng)落實(shí)到位。

按照區(qū)教育局黨委關(guān)于認(rèn)真加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)的通知要求，會(huì)前班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《大安區(qū)作風(fēng)效能問責(zé)辦法》。班子成員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)、端正了態(tài)度、擺正了位置。在廣泛征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合支部實(shí)際，對照“江中事件”著重從黨的政治建設(shè)、工作作風(fēng)、本職工作、服務(wù)群眾(遵守紀(jì)律規(guī)矩、制度規(guī)定)等方面查找存在的問題，深刻剖析思想根源，明確了努力方向，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。現(xiàn)將班子對照檢查情況報(bào)告如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

2018年2月23日，市委第四巡視組向中學(xué)反饋巡查意見后，中學(xué)本應(yīng)該在2018年10月召開專題民主生活會(huì)，至2019年1月仍未召開，其它巡查整改事項(xiàng)也還只停留在下文件、做臺(tái)賬上，落實(shí)巡查整改不到位。在2018年領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報(bào)告中，黨總支書記照抄照搬，90%內(nèi)容相同，甚至錯(cuò)別字都相同。整改不落實(shí)，文風(fēng)不正，根在作風(fēng)不實(shí)，本在管黨治黨不嚴(yán)。

個(gè)人認(rèn)為事件的發(fā)生，暴露出教育領(lǐng)域、基層學(xué)校的一些普遍性問題即“政治站位不高、四個(gè)意識(shí)不強(qiáng)、干部工作不實(shí)、工作作風(fēng)漂浮”究其原因如下：

1、學(xué)習(xí)不到位。對新形勢下的黨建工作要求學(xué)習(xí)不到位，多數(shù)干部注重開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，政治學(xué)習(xí)少。

2、認(rèn)識(shí)不到位。由于學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致認(rèn)識(shí)不到位，重業(yè)務(wù)、輕黨建，業(yè)務(wù)黨建兩張皮，認(rèn)為只要把自己分管領(lǐng)域的工作完成了就萬事大吉。在實(shí)際工作中，許多領(lǐng)導(dǎo)把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，放在抓分管領(lǐng)域工作上，放在抓教育教學(xué)質(zhì)量上，認(rèn)為黨建工作是虛的，只要把資料做好就行了。

3、對巡視反應(yīng)的問題沒有足夠重視，整改不及時(shí)。由于認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致重視程度不夠，肯定在行動(dòng)上就很被動(dòng)，很緩慢，甚至不情愿，有抵觸。

4、形式主義還大量存在。認(rèn)為向上級遞交黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報(bào)告是走過場、湊數(shù)量，是完成任務(wù)，是交票，導(dǎo)致抄襲現(xiàn)象發(fā)生，反應(yīng)出部分領(lǐng)導(dǎo)成員文風(fēng)不正。局里開會(huì)也在通報(bào)部分學(xué)校上交的材料下載、抄襲痕跡明顯，甚至單位、校長的名字都沒改就直接上交，圖交票了事，是典型的形式主義的表現(xiàn)。

5、管黨治黨不嚴(yán)。支部沒有認(rèn)真履行主體責(zé)任，對相關(guān)材料沒有認(rèn)真審閱把關(guān)，對干部監(jiān)督管理不到位，工作打不開情面，導(dǎo)致抄襲現(xiàn)象的出現(xiàn)。

(一)在黨的政治建設(shè)方面。

主要存在三個(gè)方面問題：

一是政治學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的內(nèi)容，對“四個(gè)全面”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”等基本觀點(diǎn)比較熟悉，認(rèn)識(shí)理解上比以往也有新的提升，但對學(xué)習(xí)追求量的多少，追求簡單的完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，對許多內(nèi)容還存在知其然不知其所以然，還不能融會(huì)貫通地進(jìn)行理解，滿足于上級要求什么學(xué)什么，不能很好的消化吸收。

二是對標(biāo)看齊的力度不夠。能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，但深入反思看，還多是出于對規(guī)矩的執(zhí)行和堅(jiān)守，沒有真正上升為一種高度認(rèn)同和行為自覺。

三是融合轉(zhuǎn)化的結(jié)合不夠。在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作、推動(dòng)工作上做得還不夠，還比較被動(dòng)的按《支部工作條例》(實(shí)行)機(jī)械的完成規(guī)定動(dòng)作，黨建與學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)還沒有有效融合，往往是就黨建論黨建，就業(yè)務(wù)論業(yè)務(wù)，黨員先鋒模范作用沒有得到最大程度的體現(xiàn)與發(fā)揮，在解決學(xué)校支部部分老黨員的歷史遺留問題時(shí)，思維不夠開闊，招數(shù)辦法還不多，解決老問題沒有體現(xiàn)新思路，影響了工作效果，受到局黨委約談。

(三)在工作作風(fēng)方面。

在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)求實(shí)效方面主要存在三個(gè)方面問題：

一是執(zhí)行規(guī)定的徹底性有待加強(qiáng)。能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、黨章要求及其他黨內(nèi)法規(guī)，但在執(zhí)行單位日常管理細(xì)則、落實(shí)學(xué)校各類制度方面還存在打擦邊球的情況，往往是上級強(qiáng)調(diào)了、重視了、督導(dǎo)了，就抓一抓，等風(fēng)頭一過又有所反彈。

二是工作統(tǒng)籌的科學(xué)性有待加強(qiáng)。對改作風(fēng)認(rèn)識(shí)是深刻的、態(tài)度是認(rèn)真的，但在工作中還存在一些傾向性問題，比如，有時(shí)會(huì)因?yàn)樯霞壌叩镁o向處室、教師個(gè)人要材料，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)給教師、黨員們反復(fù)發(fā)通知，有時(shí)檢查分管工作停留于跑面，沒有考慮實(shí)際效果。工作還存在拖、散、慢等行為，有些工作領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了才去抓、上級督導(dǎo)了才去干，影響了學(xué)校的整體形象。

三是勤儉樸素的持久性有待加強(qiáng)。自己有勤儉樸素的意識(shí)和習(xí)慣，但對學(xué)校有些處室及工作人員、教師中出現(xiàn)的隨意浪費(fèi)水、電、辦公用品的現(xiàn)象怕得罪人，打不開情面，沒有進(jìn)行及時(shí)制止與教育。

(四)在為民情懷方面。

作為班子成員，在為民情懷方面，我能夠站在學(xué)校的高度，考慮謀劃工作，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好學(xué)校校長的助手。在平時(shí)工作生活中。我自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對支委及行政形成的決議，堅(jiān)持遵照執(zhí)行，較好地維護(hù)了班子成員的良好形象。還存在以下不足：

一是事業(yè)心責(zé)任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時(shí)間長了，“接地氣”少了，敬業(yè)奉獻(xiàn)和服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化，有時(shí)瞻前顧后，分心走神。

二是關(guān)心教職工工作生活不夠。過多時(shí)間忙于事務(wù)性工作，沒有抽出多的時(shí)間了解教師們工作生活情況，了解教師們疾苦，了解他們對學(xué)校工作的建議意見，沒有有效的為他們排憂解難。

三是嚴(yán)格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務(wù)不插手，自覺凈化自己的交際圈，管住自己的言行。但在實(shí)際行動(dòng)中、落實(shí)要求中有時(shí)還摻雜人情因素，紅線意識(shí)在思想深處還有模糊地帶;。

四是在脫貧攻堅(jiān)的認(rèn)識(shí)及行動(dòng)上還有不到位的地方，如：對認(rèn)為脫貧攻堅(jiān)主責(zé)在政府，教師起不來太大作用，對脫貧攻堅(jiān)政策不熟悉，給群眾宣傳解釋有不到位的地方，精準(zhǔn)扶貧走訪按安排才行動(dòng)，被動(dòng)的走訪;對自己幫扶的對象還不夠熟悉等情況。

深入剖析上述癥狀，根子還是黨性意識(shí)、黨性修養(yǎng)出了問題，在于理想信念這個(gè)總開關(guān)還有擰緊抓好，需要引起高度警惕。

一是黨性意識(shí)不夠強(qiáng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員的永恒主題。深入剖析個(gè)人存在的各方面問題，一個(gè)重要原因就是黨性意識(shí)不強(qiáng)。不自覺地放松了對自身的要求，組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少，不能時(shí)時(shí)刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，還存在以行政身份帶入黨內(nèi)生活的情況，而以普通黨員身份落實(shí)雙重組織生活制度也有不足;再如，涉及個(gè)人和集體得益沖突時(shí)，有瞻前顧后的情況。

二是宗旨意識(shí)有所弱化。從普通老百姓家的孩子成長為一名學(xué)校的校級干部，我深知，其間走過的每一步都離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任、組織的培養(yǎng)、同事的幫助，因此對身邊的師生有著很深的感情。然而，隨著教育行政工作干久了，下班級下課堂進(jìn)教師辦公室的時(shí)間少了，對教師的訴求、一線教師的困難若明若暗，提建議、抓落實(shí)沒有對準(zhǔn)需求，有點(diǎn)漂浮;有時(shí)在服務(wù)師生時(shí)，內(nèi)心有著迎合上級的私心雜念，沒有深刻認(rèn)識(shí)到下級要對上級負(fù)責(zé)，而最根本的是要對教師負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。

三是紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。對黨中央從嚴(yán)治黨是堅(jiān)決擁護(hù)的，對打虎拍蠅是拍手稱快的，對違反紀(jì)律規(guī)定的腐敗現(xiàn)象是深惡痛絕的，但沒有從深層次理解紀(jì)律規(guī)定的作用意義，對作風(fēng)建設(shè)從我做起、從小事做起、從身邊做起的長遠(yuǎn)意義認(rèn)識(shí)不夠，僅滿足于頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，有些事情還在希望搞變通。

下一步，我將對照上級要求、對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真抓好問題整改，切實(shí)樹好黨員干部的良好形象。

一是繼續(xù)強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，思想上首先與黨中央及上級黨委保持一致。政治上的清醒源于理論上的堅(jiān)定。我將把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)作為政治任務(wù)來抓，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”及“鹽都先鋒”兩個(gè)app平臺(tái)突出抓好政治學(xué)習(xí)，每月組織支委集體學(xué)習(xí)及黨小組學(xué)習(xí)，要求全體黨員堅(jiān)持學(xué)習(xí)，重點(diǎn)圍繞《黨章》《習(xí)近平談治國理政》《黨的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》《三十講》及時(shí)政新聞等內(nèi)容，著力把握重要觀點(diǎn)、重要段落，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹立“四個(gè)意識(shí)“，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，圍繞解決問題和加快學(xué)校發(fā)展，最大程度把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

二是牢固樹立服務(wù)理念，做教師、黨員滿意的副書記。全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨。黨員干部必須把服務(wù)群眾作為根本職責(zé)來踐行。下步工作，我將牢記權(quán)為民所用，深入教學(xué)一線摸實(shí)情，到教師辦公室多坐坐、到學(xué)生家里多跑跑、到精準(zhǔn)扶貧對象家里多問一問，用腳踏實(shí)地的行動(dòng)換來老師們的信任支持，全面掌握教師們的所思所想所憂所盼;主動(dòng)作為搞好服務(wù);緊貼實(shí)際解難題，對學(xué)校反映較多的疑難問題，聚力攻關(guān)，力求問題逐步化解。

三是要勇于擔(dān)當(dāng)，做教學(xué)管理的“帶頭人”。面對新形勢新任務(wù)，我將立足本職崗位、著眼前務(wù)任當(dāng)，一方面，要準(zhǔn)確判斷形勢，對待分管工作認(rèn)真研究、深入思考，提出創(chuàng)新開展工作的思路辦法，不拘泥于過去的思路和模式，不為條條框框所束縛;另一方面，聚力攻堅(jiān)克難，對當(dāng)前學(xué)校主抓的教改工作、作風(fēng)建設(shè)工作、黨建工作，主動(dòng)抓落實(shí)，力爭完成并做好。同時(shí)，與身邊不作為、假作為等現(xiàn)象作斗爭，堅(jiān)決剎住歪風(fēng)邪氣。

四是要嚴(yán)以律己，做遵規(guī)守矩的“老實(shí)人”。下一步，我將嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》等黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，扎實(shí)反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌、提高服務(wù)效率、發(fā)揮崗位職能;加強(qiáng)黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成，在名利和待遇上不計(jì)較、不攀比，多動(dòng)手、不伸手，抵得住誘惑;從自身做起，從點(diǎn)滴做起，不僅注意自身在8小時(shí)以內(nèi)的工作作風(fēng)和言行，而且注意8小時(shí)以外的生活細(xì)節(jié)，保持生活情趣健康。

兩面人個(gè)人自查材料篇五

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2017年度民主生活會(huì)的通知》（吉縣組字〔2017〕5號(hào)）精神，為認(rèn)真開好2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，我局組織開展專題學(xué)習(xí)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過各種渠道廣泛征求意見建議（其中向全縣90多個(gè)單位下發(fā)了征求意見函，至今未收到任何意見建議），對照習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的指示要求，聚焦“加快發(fā)展、加快脫貧”主要任務(wù)，聚焦“三先”工作目標(biāo)，聚焦“擔(dān)當(dāng)實(shí)干，馬上就辦”工作作風(fēng)，緊扣民主生活會(huì)主題，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子6個(gè)方面存在的突出問題，并對思想根源進(jìn)行深刻剖析，提出了整改措施，明確了努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面：

主要是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)，政治修養(yǎng)不夠深，理想信念不夠堅(jiān)定，對政治理念的實(shí)質(zhì)和根本要求理解不夠，缺乏經(jīng)常性自我反省、自我教育、自我提高意識(shí)；學(xué)風(fēng)不夠?qū)崳莆盏睦碚摵蜆I(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面、系統(tǒng)，忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)，存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)而不思的現(xiàn)象。

（二）在“認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度，工作中的重大問題及時(shí)請示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請示報(bào)告方面：

主要是抓工作落實(shí)還不夠，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)。對上級決策部署領(lǐng)會(huì)不深，對上級決策部署學(xué)習(xí)宣傳比較多，立足機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際創(chuàng)造性抓貫徹落實(shí)還不夠，有時(shí)抓工作缺乏全局性考慮，站得不高，看得不遠(yuǎn)。在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，缺乏狠勁。

（三）在對黨忠誠老實(shí),對黨組織講實(shí)話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套,背后一套,不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面：

主要是經(jīng)常性與上級黨組織對標(biāo)對表不夠。黨員組織生活抓得還不夠緊、不夠?qū)?，對批評與自我批評的重要性認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致思想上重視不夠,自我批評多，批評別人少，怕影響團(tuán)結(jié)，怕影響同志之間已有的融洽的關(guān)系，沒有真正發(fā)揮批評與自我批評的作用。班子成員找干部職工談心交流不夠經(jīng)常，沒有完全掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)和心理動(dòng)態(tài)?！叭龝?huì)一課”效果不夠好，難以達(dá)到教育管理干部的目的。

（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實(shí),履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)方面：

主要是工作重部署，輕檢查落實(shí)，改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)工作安排完，就放手不管了，沒能及時(shí)跟蹤檢查指導(dǎo)、跟蹤問責(zé)；有時(shí)碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多，出臺(tái)創(chuàng)新性、實(shí)效性的文件和措施少；有時(shí)存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，工作的執(zhí)行力和落實(shí)力有所欠缺；敢為人先、攻堅(jiān)克難的銳氣不足，在一些問題面前，有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，滿足于已有成績，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。

（五）在糾正“四風(fēng)”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成“頭雁效應(yīng)”方面：

主要是深入基層調(diào)研不夠，工作效率有待進(jìn)一步提高。開展調(diào)查研究還不夠深入，存在下去調(diào)研來去匆匆、被動(dòng)調(diào)研的情況，調(diào)研的成果和效果有時(shí)不盡人意，對實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)研成果很少；工作效率有待進(jìn)一步提高，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以材料應(yīng)對材料的現(xiàn)象；對干部工作作風(fēng)沒有做到經(jīng)常性的教育提示，使部分黨員干部對作風(fēng)建設(shè)不夠重視，自律意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)存在工作紀(jì)律松弛，作風(fēng)不扎實(shí)的現(xiàn)象。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,對照公務(wù)員職業(yè)道德,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神方面：

主要是嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識(shí)還需進(jìn)一步提高；加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、落實(shí)“三會(huì)一課”、組織評議黨員、黨員黨性分析等制度還需再加強(qiáng)；對干部的教育管理不夠到位，廉政教育的內(nèi)容和方式比較單一，缺乏創(chuàng)新方式，難以入心入腦，還需系統(tǒng)深入對黨員干部開展廉政教育，對一些干部可能出現(xiàn)的苗頭性問題和不正之風(fēng)在早預(yù)防、早提醒上還需要進(jìn)一步強(qiáng)化措施。

對存在問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，深入思考，認(rèn)為產(chǎn)生的根源是多方面的，重點(diǎn)在四個(gè)方面需要引起高度重視。

（一）從政治合格方面分析。

班子成員能夠堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，自覺地在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是對加強(qiáng)政治修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，黨性教育和錘煉時(shí)緊時(shí)松，重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、輕理論武裝，缺乏經(jīng)常性的思想教育和世界觀的改造，精神領(lǐng)域缺少馬列主義信仰支撐，用馬列主義來指導(dǎo)實(shí)踐的能力欠缺。因此受各種思潮的侵入和現(xiàn)實(shí)案例影響，思想容易波動(dòng)，造成理想信念有所淡化，領(lǐng)導(dǎo)干部放松了對自己的要求，隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、核心意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所下降。

（二）從執(zhí)行紀(jì)律合格方面分析。

班子成員對中央、省委、市委和縣委的各項(xiàng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央、省委、市委和縣委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但是對“遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外”認(rèn)識(shí)還不足，對“嚴(yán)以律己、慎獨(dú)慎微”做得還不夠。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

（三）從品德合格方面分析。

班子成員平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加之受社會(huì)上錯(cuò)誤觀念和不良風(fēng)氣的影響，在工作上缺少開拓創(chuàng)新、吃苦耐勞、艱苦奮斗的意識(shí)。

（四）從發(fā)揮作用合格方面分析。

近年來，機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)任務(wù)十分繁重，行政審批制度改革、事業(yè)單位分類改革、相關(guān)專項(xiàng)改革等一些重要的改革任務(wù)同時(shí)推進(jìn)，中央和省、市對嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理的要求越來越高，工作中沒能牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，沒能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，有時(shí)先想著怎樣盡快完成任務(wù)，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。

針對上述存在的突出問題和問題產(chǎn)生的根源，結(jié)合實(shí)際情況，下一步我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

（一）抓好理論武裝，堅(jiān)定理想信念。進(jìn)一步健全理論學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和其他政治理論、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)等內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，把黨對黨員的要求內(nèi)化于心、外化于行，真正做到知行合一、表里如一、始終如一，筑牢對黨絕對忠誠的思想根基。

（二）落實(shí)主體責(zé)任，從嚴(yán)管黨治黨。領(lǐng)導(dǎo)班子要做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻繃緊從嚴(yán)治黨這根弦。要將黨建工作的目標(biāo)任務(wù)分解到班子成員，做到人人有任務(wù)，形成抓基層黨建工作的強(qiáng)大合力。班子成員要進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識(shí)和自律觀念，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。

（三）規(guī)范自身言行，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。班子成員要以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，以黨章為依據(jù)，對自己的行為規(guī)范進(jìn)行必要的約束，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到不該說的話堅(jiān)決不說，不該做的事堅(jiān)決不做。始終加強(qiáng)道德修養(yǎng)，正派做人，勤懇為官，追求高尚，遠(yuǎn)離低俗；堅(jiān)持言行一致，表里如一，堅(jiān)持原則，處事公正；堅(jiān)持情趣健康，潔身自好，不為物欲所惑，不為私心所擾，不斷完善人格，提升人生境界。

（四）勇于改革創(chuàng)新，推動(dòng)工作落實(shí)。在思想觀念、方式方法、體制機(jī)制方面，要充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，大力弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展機(jī)構(gòu)編制工作，不斷提升機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)化水平，切實(shí)解決好涉及人民群眾切身利益的體制機(jī)制問題。要著重抓好調(diào)查研究，結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)改革任務(wù)和重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對行政審批制度改革、事業(yè)單位分類改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政體制管理體制改革以及嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制等方面，有針對性地安排部分調(diào)研課題。

（五）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)廉政教育。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、“一把手”第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。充分發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用，筑牢機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域干部政治生命安全“防腐城墻”。深入貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真開展專項(xiàng)整治。深入開展反腐倡廉教育活動(dòng)和廉政文化宣教活動(dòng)，力促重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力的公開透明和陽光運(yùn)行，促進(jìn)干部廉潔自律。

兩面人個(gè)人自查材料篇六

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委機(jī)關(guān)、縣委組織部《***》精神，領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神主題扎實(shí)做好民主生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定民主生活會(huì)會(huì)議方案、深化學(xué)習(xí)研討成果、征求意見建議、開展談心談話、深查突出問題、撰寫發(fā)言提綱，在此基礎(chǔ)上，黨組決定于*年1月17日召開民主生活會(huì)。根據(jù)會(huì)議主題，按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的要求，現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的理想信念、思想觀念、工作作風(fēng)等方面的問題向大家作深刻剖析。

1、理想信念方面。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識(shí)不強(qiáng)，對社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不抵制、不斗爭，置聲事外。

2、在思想政治建設(shè)方面。對有系統(tǒng)、有計(jì)劃、有步驟地抓好理論學(xué)習(xí)重視不夠，造成機(jī)關(guān)整體理論學(xué)習(xí)氣氛不濃。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有要求、有計(jì)劃，但班子成員往往在學(xué)習(xí)時(shí)間上難以保證，在學(xué)習(xí)計(jì)劃上難以落實(shí)。班子成員平時(shí)在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)。

3、在紀(jì)律執(zhí)行方面。雖然制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、上下班簽到制度、財(cái)務(wù)管理制度等比較齊備的制度，但執(zhí)行得不夠到位。如每半月一次的學(xué)習(xí)制度、請休假登記制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。

4、在工作作風(fēng)方面。工作思路不夠開闊，與新形勢、新任務(wù)的要求還有差距，采他山之石攻堅(jiān)琢玉的本領(lǐng)還要繼續(xù)加強(qiáng)，創(chuàng)新工作的能力還要繼續(xù)提升。

5、組織生活方面。組織生活以學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神為主，內(nèi)容不夠新穎。

1、理論武裝不夠。新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有能夠像重視抓經(jīng)濟(jì)工作那樣，時(shí)刻注重抓理論學(xué)習(xí);政治理論學(xué)習(xí)滿足于走過場、搞形式，沒有筑牢對馬克思主義的堅(jiān)定信仰，沒有細(xì)致深入地去分析思考、指導(dǎo)實(shí)踐。致使學(xué)習(xí)制度難以堅(jiān)持，學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證。因而，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經(jīng)驗(yàn)、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時(shí)處理問題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成工作失誤。

?2、宗旨觀念意識(shí)不強(qiáng)，考慮上級多、服務(wù)群眾少。近年來，在改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子在開展工作時(shí)，群眾觀點(diǎn)有所弱化，想問題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定，等等;不能很好地處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，往往是把對上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對下負(fù)責(zé)考慮得不夠。

????3、制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設(shè)上，存在的主要問題是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，不到位。比如在學(xué)習(xí)制度、接待制度等方面，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象仍然存在。另外，沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義盛行，致使一些問題未能有效防范。

針對查擺的問題和原因剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認(rèn)真抓好問題整改落實(shí)，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

1、抓制度建設(shè)管理。積極營造機(jī)關(guān)守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度規(guī)范和約束行政行為，用制度促進(jìn)和提升行政效率，不斷提升發(fā)展改革工作法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

2、抓班子能力提升。制定好年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過集中學(xué)習(xí)、微信群、qq群等方式學(xué)習(xí)文件精神、交流工作心得、分享經(jīng)驗(yàn)；積極主動(dòng)對接上級主管部門，為班子成員爭取更多的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提升干部業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持每天召開班子例會(huì)進(jìn)行工作調(diào)度，堅(jiān)持每星期開展集中學(xué)習(xí)，切實(shí)推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育工作的常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。

3、抓服務(wù)意識(shí)建設(shè)。深化為民的服務(wù)意識(shí)，圍繞服務(wù)全縣廣大群眾進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、增設(shè)服務(wù)內(nèi)容、提高服務(wù)能力。把服務(wù)群眾作為發(fā)改工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)、增進(jìn)群眾感情、站穩(wěn)群眾立場，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠(yuǎn)起作用的事。認(rèn)真履行為民服務(wù)承諾，因地制宜、因戶施策，積極為掛點(diǎn)村、聯(lián)系戶辦好事、辦實(shí)事，扎實(shí)開展精準(zhǔn)扶貧等工作，助力全縣與全國同步邁入全面小康社會(huì)。

4、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)距挺在前面，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格履行‘一崗雙責(zé)’，認(rèn)真踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受各方面嚴(yán)格監(jiān)督。

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兩面人個(gè)人自查材料篇七

當(dāng)前，新疆正處在歷的發(fā)展時(shí)期。天山南北正在發(fā)生著令人振奮的新的歷史性變化，新疆呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)大跨越、民生大改善、城鄉(xiāng)大變樣、民族大團(tuán)結(jié)的全新氣象。但毋庸置疑的是，我們?nèi)匀幻媾R著復(fù)雜、艱巨的反分裂斗爭任務(wù)。在與“三股勢力”這場生與死、血與火的斗爭中，新疆絕大多數(shù)黨員干部和人民群眾立場堅(jiān)定、旗幟鮮明、同仇敵愾，堅(jiān)決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定和祖國統(tǒng)一。但也還存在有的人維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長治久安意識(shí)淡薄，心存僥幸心理，作風(fēng)漂浮，甚至在反分裂、反滲透、反暴恐等大是大非問題上充當(dāng)“兩面人”。

對宗教表面上不信，暗地里信;在職不信，退休信;有的人別有用心地主張清真面粉、清真純凈水、清真用具等等;比起肆意制造事端的暴恐分子，“兩面人”更奸詐、更陰險(xiǎn)、更可怕，危害更長遠(yuǎn)、更深重！不僅影響到反分裂斗爭這場硬仗的成敗，更會(huì)破壞新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安的進(jìn)程，影響總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

因此，我們首先要在思想上對“兩面人”問題的嚴(yán)重性和危害性有清醒而深刻的認(rèn)識(shí)，其次要在立場上、行動(dòng)上，更加自覺且堅(jiān)決地與“兩面人”劃清界限。我們一定要充分樹立“三股勢力”是新疆各族人民的共同敵人，“兩面人”是隱藏在我們隊(duì)伍中的“三股勢力”幫兇的思想。

海納百川，有容乃大。我們中華民族從來就不是一個(gè)狹隘、封閉的民族，我們本身就是一個(gè)由無數(shù)的民族融合融匯而成的偉大民族，從來不會(huì)侵略任何人，只會(huì)用博大精深的文化同化一個(gè)個(gè)的民族，就算是世界上少有的據(jù)說不會(huì)被其他民族同化的猶太人，明代在泉州都有曾經(jīng)被我們同化的痕跡。我們總是不遺余力的幫助落后的民族、全力以赴的追趕先進(jìn)的民族，說句不好聽的話，有時(shí)候簡直是過分的把洋大人當(dāng)神供。

奉行的計(jì)劃生育，自己自足，不給世界添麻煩的偉大自律行為，也是維護(hù)人類根本利益堅(jiān)實(shí)保障。

兩面人個(gè)人自查材料篇八

明確了努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

（一）在學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致方面：

主要是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)，政治修養(yǎng)不夠深，理想信念不夠堅(jiān)定，對政治理念的實(shí)質(zhì)和根本要求理解不夠，缺乏經(jīng)常性自我反省、自我教育、自我提高意識(shí)；學(xué)風(fēng)不夠?qū)?，掌握的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面、系統(tǒng)，忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)，存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)而不思的現(xiàn)象。

（二）在“認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度，工作中的重大問題及時(shí)請示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請示報(bào)告方面：

主要是抓工作落實(shí)還不夠，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)。對上級決策部署領(lǐng)會(huì)不深，對上級決策部署學(xué)習(xí)宣傳比較多，立足機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際創(chuàng)造性抓貫徹落實(shí)還不夠，有時(shí)抓工作缺乏全局性考慮，站得不高，看得不遠(yuǎn)。在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，缺乏狠勁。

（三）在對黨忠誠老實(shí),對黨組織講實(shí)話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套,背后一套,不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面：

主要是經(jīng)常性與上級黨組織對標(biāo)對表不夠。黨員組織生活抓得還不夠緊、不夠?qū)?，對批評與自我批評的重要性認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致思想上重視不夠,自我批評多，批評別人少，怕影響團(tuán)結(jié)，怕影響同志之間已有的融洽的關(guān)系，沒有真正發(fā)揮批評與自我批評的作用。班子成員找干部職工談心交流不夠經(jīng)常，沒有完全掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)和心理動(dòng)態(tài)?！叭龝?huì)一課”效果不夠好，難以達(dá)到教育管理干部的目的。

（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實(shí),履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)方面：

主要是工作重部署，輕檢查落實(shí)，改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)工作安排完，就放手不管了，沒能及時(shí)跟蹤檢查指導(dǎo)、跟蹤問責(zé)；有時(shí)碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多，出臺(tái)創(chuàng)新性、實(shí)效性的文件和措施少；有時(shí)存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，工作的執(zhí)行力和落實(shí)力有所欠缺；敢為人先、攻堅(jiān)克難的銳氣不足，在一些問題面前，有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，滿足于已有成績，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。

（五）在糾正“四風(fēng)”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成“頭雁效應(yīng)”方面：

主要是深入基層調(diào)研不夠，工作效率有待進(jìn)一步提高。開展調(diào)查研究還不夠深入，存在下去調(diào)研來去匆匆、被動(dòng)調(diào)研的情況，調(diào)研的成果和效果有時(shí)不盡人意，對實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)研成果很少；工作效率有待進(jìn)一步提高，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以材料應(yīng)對材料的現(xiàn)象；對干部工作作風(fēng)沒有做到經(jīng)常性的教育提示，使部分黨員干部對作風(fēng)建設(shè)不夠重視，自律意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)存在工作紀(jì)律松弛，作風(fēng)不扎實(shí)的現(xiàn)象。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,對照公務(wù)員職業(yè)道德,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神方面：

主要是嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識(shí)還需進(jìn)一步提高；加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、落實(shí)“三會(huì)一課”、組織評議黨員、黨員黨性分析等制度還需再加強(qiáng)；對干部的教育管理不夠到位，廉政教育的內(nèi)容和方式比較單一，缺乏創(chuàng)新方式，難以入心入腦，還需系統(tǒng)深入對黨員干部開展廉政教育，對一些干部可能出現(xiàn)的苗頭性問題和不正之風(fēng)在早預(yù)防、早提醒上還需要進(jìn)一步強(qiáng)化措施。

對存在問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，深入思考，認(rèn)為產(chǎn)生的根源是多方面的，重點(diǎn)在四個(gè)方面需要引起高度重視。

（一）從政治合格方面分析。

班子成員能夠堅(jiān)定維護(hù)以***同志為核心的黨中央的權(quán)威，自覺地在思想上、政治上、行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，但是對加強(qiáng)政治修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，黨性教育和錘煉時(shí)緊時(shí)松，重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、輕理論武裝，缺乏經(jīng)常性的思想教育和世界觀的改造，精神領(lǐng)域缺少馬列主義信仰支撐，用馬列主義來指導(dǎo)實(shí)踐的能力欠缺。因此受各種思潮的侵入和現(xiàn)實(shí)案例影響，思想容易波動(dòng)，造成理想信念有所淡化，領(lǐng)導(dǎo)干部放松了對自己的要求，隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、核心意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所下降。

（二）從執(zhí)行紀(jì)律合格方面分析。

班子成員對中央、省委、市委和縣委的各項(xiàng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央、省委、市委和縣委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但是對“遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外”認(rèn)識(shí)還不足，對“嚴(yán)以律己、慎獨(dú)慎微”做得還不夠。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

（三）從品德合格方面分析。

班子成員平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加之受社會(huì)上錯(cuò)誤觀念和不良風(fēng)氣的影響，在工作上缺少開拓創(chuàng)新、吃苦耐勞、艱苦奮斗的意識(shí)。

（四）從發(fā)揮作用合格方面分析。

近年來，機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)任務(wù)十分繁重，行政審批制度改革、事業(yè)單位分類改革、相關(guān)專項(xiàng)改革等一些重要的改革任務(wù)同時(shí)推進(jìn)，中央和省、市對嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理的要求越來越高，工作中沒能牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，沒能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，有時(shí)先想著怎樣盡快完成任務(wù)，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。

針對上述存在的突出問題和問題產(chǎn)生的根源，結(jié)合實(shí)際情況，下一步我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

（一）抓好理論武裝，堅(jiān)定理想信念。進(jìn)一步健全理論學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神和其他政治理論、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)等內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，把黨對黨員的要求內(nèi)化于心、外化于行，真正做到知行合一、表里如一、始終如一，筑牢對黨絕對忠誠的思想根基。

（二）落實(shí)主體責(zé)任，從嚴(yán)管黨治黨。領(lǐng)導(dǎo)班子要做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻繃緊從嚴(yán)治黨這根弦。要將黨建工作的目標(biāo)任務(wù)分解到班子成員，做到人人有任務(wù)，形成抓基層黨建工作的強(qiáng)大合力。班子成員要進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識(shí)和自律觀念，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。

（三）規(guī)范自身言行，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。班子成員要以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，以黨章為依據(jù)，對自己的行為規(guī)范進(jìn)行必要的約束，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到不該說的話堅(jiān)決不說，不該做的事堅(jiān)決不做。始終加強(qiáng)道德修養(yǎng)，正派做人，勤懇為官，追求高尚，遠(yuǎn)離低俗；堅(jiān)持言行一致，表里如一，堅(jiān)持原則，處事公正；堅(jiān)持情趣健康，潔身自好，不為物欲所惑，不為私心所擾，不斷完善人格，提升人生境界。

（四）勇于改革創(chuàng)新，推動(dòng)工作落實(shí)。在思想觀念、方式方法、體制機(jī)制方面，要充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，大力弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展機(jī)構(gòu)編制工作，不斷提升機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)化水平，切實(shí)解決好涉及人民群眾切身利益的體制機(jī)制問題。要著重抓好調(diào)查研究，結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)改革任務(wù)和重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對行政審批制度改革、事業(yè)單位分類改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政體制管理體制改革以及嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制等方面，有針對性地安排部分調(diào)研課題。

（五）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)廉政教育。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、“一把手”第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。充分發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用，筑牢機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域干部政治生命安全“防腐城墻”。深入貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真開展專項(xiàng)整治。深入開展反腐倡廉教育活動(dòng)和廉政文化宣教活動(dòng)，力促重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力的公開透明和陽光運(yùn)行，促進(jìn)干部廉潔自律。

兩面人個(gè)人自查材料篇九

到警務(wù)室工作以來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和民警的肯定?，F(xiàn)將到警務(wù)室的工作、學(xué)習(xí)自我剖析如下：

到警務(wù)室工作以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

回顧半年的工作學(xué)習(xí)，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識(shí)新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。

二是在工作壓力大的時(shí)候，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。

三是為群眾服務(wù)的意識(shí)不夠。

誠然，到警務(wù)室工作中我有得也有失，但是我相信只要找準(zhǔn)自身差距和不足，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實(shí)提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格員。

兩面人個(gè)人自查材料篇十

實(shí)的要求，現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的理想信念、思想觀念、工作作風(fēng)等方面的問題向大家作深刻剖析。

1、理想信念方面。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識(shí)不強(qiáng)，對社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不抵制、不斗爭，置聲事外。

2、在思想政治建設(shè)方面。對有系統(tǒng)、有計(jì)劃、有步驟地抓好理論學(xué)習(xí)重視不夠，造成機(jī)關(guān)整體理論學(xué)習(xí)氣氛不濃。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有要求、有計(jì)劃，但班子成員往往在學(xué)習(xí)時(shí)間上難以保證，在學(xué)習(xí)計(jì)劃上難以落實(shí)。班子成員平時(shí)在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)。

3、在紀(jì)律執(zhí)行方面。雖然制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、上下班簽到制度、財(cái)務(wù)管理制度等比較齊備的制度，但執(zhí)行得不夠到位。如每半月一次的學(xué)習(xí)制度、請休假登記制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。

4、在工作作風(fēng)方面。工作思路不夠開闊，與新形勢、新任務(wù)的要求還有差距，采他山之石攻堅(jiān)琢玉的本領(lǐng)還要繼續(xù)加強(qiáng)，創(chuàng)新工作的能力還要繼續(xù)提升。

5、組織生活方面。組織生活以學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神為主，內(nèi)容不夠新穎。

1、理論武裝不夠。新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有能夠像重視抓經(jīng)濟(jì)工作那樣，時(shí)刻注重抓理論學(xué)習(xí);政治理論學(xué)習(xí)滿足于走過場、搞形式，沒有筑牢對馬克思主義的堅(jiān)定信仰，沒有細(xì)致深入地去分析思考、指導(dǎo)實(shí)踐。致使學(xué)習(xí)制度難以堅(jiān)持，學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證。因而，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經(jīng)驗(yàn)、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時(shí)處理問題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成工作失誤。

2、宗旨觀念意識(shí)不強(qiáng)，考慮上級多、服務(wù)群眾少。近年來，在改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子在開展工作時(shí)，群眾觀點(diǎn)有所弱化，想問題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定，等等;不能很好地處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，往往是把對上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對下負(fù)責(zé)考慮得不夠。

3、制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設(shè)上，存在的主要問題是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，不到位。比如在學(xué)習(xí)制度、接待制度等方面，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象仍然存在。另外，沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義盛行，致使一些問題未能有效防范。

針對查擺的問題和原因剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認(rèn)真抓好問題整改落實(shí)，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

1、抓制度建設(shè)管理。積極營造機(jī)關(guān)守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度規(guī)范和約束行政行為，用制度促進(jìn)和提升行政效率，不斷提升發(fā)展改革工作法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

2、抓班子能力提升。制定好年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過集中學(xué)習(xí)、微信群、qq群等方式學(xué)習(xí)文件精神、交流工作心得、分享經(jīng)驗(yàn)；積極主動(dòng)對接上級主管部門，為班子成員爭取更多的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提升干部業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持每天召開班子例會(huì)進(jìn)行工作調(diào)度，堅(jiān)持每星期開展集中學(xué)習(xí)，切實(shí)推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育工作的常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。

3、抓服務(wù)意識(shí)建設(shè)。深化為民的服務(wù)意識(shí)，圍繞服務(wù)全縣廣大群眾進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、增設(shè)服務(wù)內(nèi)容、提高服務(wù)能力。把服務(wù)群眾作為發(fā)改工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)、增進(jìn)群眾感情、站穩(wěn)群眾立場，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠(yuǎn)起作用的事。認(rèn)真履行為民服務(wù)承諾，因地制宜、因戶施策，積極為掛點(diǎn)村、聯(lián)系戶辦好事、辦實(shí)事，扎實(shí)開展精準(zhǔn)扶貧等工作，助力全縣與全國同步邁入全面小康社會(huì)。

4、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)距挺在前面，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格履行‘一崗雙責(zé)’，認(rèn)真踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受各方面嚴(yán)格監(jiān)督。

兩面人個(gè)人自查材料篇十一

按照中共商丘市紀(jì)委中共商丘市委組織部關(guān)于印發(fā)《全市嚴(yán)明整治紀(jì)律和整治規(guī)矩開展整治“幫圈文化”專項(xiàng)排查工作方案》的通知，商丘市水利局黨委扎實(shí)開展整治“幫圈文化”專項(xiàng)排查，以治理“酒局圈”為切入點(diǎn)，采取開展自查自糾、召開民主生活會(huì)、暢通信訪舉報(bào)渠道、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、加強(qiáng)案件研判、深化巡察監(jiān)督等方式，多渠道、深層次發(fā)現(xiàn)問題，重點(diǎn)查處黨員干部五類“酒局圈”：以同鄉(xiāng)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)等名義組織的“酒局圈”；以同一系統(tǒng)工作為由組織的“酒局圈”；以校友會(huì)、同學(xué)會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)等形式組織的“酒局圈”；以對口聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作、解決困難等名義參與關(guān)系不清的、商人組織的“酒局圈”；以興趣愛好趨同為由，以攝友會(huì)、球友會(huì)、牌友會(huì)等形式組織的“酒局圈”。具體匯報(bào)如下：

黨內(nèi)拉幫結(jié)派的“圈子文化”，具有依附性、投機(jī)性、幫派性、貪婪性的特點(diǎn)，是一種具有濃厚封建主義色彩的腐朽文化。

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位，并明確要求堅(jiān)決防止和反對宗派主義、“幫圈文化”、碼頭文化。近年來，在各級紀(jì)委查處的黨員干部違紀(jì)違法案件中，頻頻出現(xiàn)“幫圈”怪象，且不在少數(shù)。無論是“拔出蘿卜帶出泥”的連串式腐敗，還是群體塌方式貪腐，這些沆瀣一氣的小圈子都深受幫圈文化的影響?！皫腿ξ幕蔽：h內(nèi)團(tuán)結(jié)，損害黨內(nèi)政治風(fēng)氣，破壞黨內(nèi)政治生態(tài)，其危害不容小覷。

其一，“幫圈文化”污染黨內(nèi)政治生態(tài)。我們黨的黨內(nèi)政治生活是非常嚴(yán)肅的，黨內(nèi)關(guān)系應(yīng)當(dāng)清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩，這是保持良好政治生態(tài)的基本要求?！皫腿ξ幕笔⑿?，容易導(dǎo)致黨內(nèi)關(guān)系江湖化、庸俗化、隨意化，進(jìn)而損害黨性原則與政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，破壞黨的集中統(tǒng)一，使黨內(nèi)政治生活失去政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。其二，“幫圈文化”敗壞政風(fēng)。官場上“幫圈文化”的要害是公權(quán)力異化，引發(fā)干部選任中的逆淘汰現(xiàn)象，使從政環(huán)境變得污濁?！芭钌橹?，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑。”事實(shí)證明，“幫圈文化”是惡化政治生態(tài)的催化劑，它讓干事業(yè)、有本領(lǐng)的人心灰意冷，嚴(yán)重破壞政治風(fēng)氣。其三，“幫圈文化”惡化民風(fēng)。良好的黨風(fēng)政風(fēng)是淳樸民風(fēng)社風(fēng)的重要引領(lǐng)，而黨員、干部中“幫圈文化”的蔓延則會(huì)加劇腐敗的社會(huì)化。現(xiàn)實(shí)中，“幫圈文化”已給社會(huì)風(fēng)氣帶來不良影響，社會(huì)上一些人遇事首先想到的是托關(guān)系、走后門，規(guī)則意識(shí)淡薄。從這個(gè)意義上說，“幫圈文化”的蔓延已成為侵蝕世風(fēng)的“精神霧霾”，沖擊蠶食著社會(huì)正能量。

開展“幫圈文化”排查整治工作，是落實(shí)中央巡視反饋整改意見，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的重要舉措。商丘市水利局思想上高度重視，采用“五個(gè)一”深入開展“幫圈文化”專項(xiàng)排查。一是深學(xué)一系列文件精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆三中全會(huì)精神和《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》刊發(fā)的“清除圈子文化‘污染源’”等社論文章。二是集中觀看一批警示教育片。認(rèn)真觀看《為了政治生態(tài)的海晏河清》等警示教育片。三是集中學(xué)習(xí)一批中央紀(jì)委通報(bào)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委通報(bào)的李貽煌、魯煒等違紀(jì)案件。五是簽訂一份抵制“圈子文化”承諾書。組織全體黨員干部簽訂抵制“圈子文化”承諾書，列出措施，簽訂軍令狀。

通過對照《方案》要求自查，分局黨委班子以身作則，對“幫圈文化”能夠自覺抵制，沒有違反規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)行為；從不拉關(guān)系、找門路、套近乎、站隊(duì)伍、廣織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；也不存在投機(jī)依靠、趨炎附勢、搞人身依附等問題。但對照八個(gè)方面還存在以下問題：

（一）是否存在利用職權(quán)在黨內(nèi)培植私人勢力、以人劃線、在選拔干部上任人唯親、排除異己的行為方面。分局黨委始始終堅(jiān)持公道正派的官場風(fēng)氣，堅(jiān)決糾正任人唯親的用人方式，真正建立“能者上、平者讓、庸者下”用人理念，讓拉幫結(jié)伙、投機(jī)取巧者喪失存在的空間和發(fā)展的可能，增強(qiáng)廣大黨員干部遠(yuǎn)離“圈子文化”的定力和信心。但是也存在主動(dòng)督導(dǎo)不夠，壓力傳導(dǎo)遞減的情況，尤其是強(qiáng)化政治紀(jì)律和規(guī)矩的制度體系有待完善。

（二）是否存在再黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)及畢（結(jié)）業(yè)后，以同學(xué)名義成立聯(lián)系會(huì)，開展有組織的活動(dòng)的行為方面。分局黨委自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢思想籬笆，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志關(guān)系，嚴(yán)自律、慎交友，真正做到講黨性、重品行、作表率。但有時(shí)也會(huì)參加同學(xué)子女的婚禮等活動(dòng)。

（三）是否存在履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不利，對“幫圈文化”現(xiàn)象聽之任之、放任不管，搞五原則一團(tuán)和氣的行為。分局黨委充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，嚴(yán)格履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，通過嚴(yán)肅查處“酒局圈”問題，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位，使黨的紀(jì)律和規(guī)矩真正成為帶電的“高壓線”，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延空間，堅(jiān)決清除影響政治生態(tài)的“污染源”。但是對干部職工“八小時(shí)”以外的情況了解不夠全面，監(jiān)督不夠有力。

中央曾多次強(qiáng)調(diào)，凈化政治生態(tài)，營造廉潔清正的從政環(huán)境，就必須清理各種拉幫結(jié)派的“幫圈文化”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，使其真正成為不可觸碰的“高壓線”，必須牢牢扎緊制度的籠子，鏟除幫圈文化滋生蔓延的土壤，必須深化紀(jì)律教育，讓規(guī)矩意識(shí)深入人心，方能消除幫圈文化這個(gè)“精神霧霾”。黨員干部的圈子，是以黨為核心的圈子，要堅(jiān)持在黨領(lǐng)導(dǎo)下，聚精會(huì)神建設(shè)黨的事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)，始終團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，跟黨走、聽黨話，做老實(shí)人、干老實(shí)事。

一是必須加強(qiáng)理想信念教育，補(bǔ)足精神之“鈣”。要始終把堅(jiān)定的理想信念作為共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，用***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝全黨，認(rèn)真開展黨性教育，旗幟鮮明地抵制和反對關(guān)系學(xué)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，守護(hù)好共產(chǎn)黨人的精神高地。

二是必須堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，完善選人用人制度機(jī)制?！皫腿ξ幕敝允⑿校c選人用人上的不正之風(fēng)密切相關(guān)。因此，防止和反對“幫圈文化”，就要匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

三是必須把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，扎緊管黨治黨的制度籠子。黨的十八大以來，黨中央多次強(qiáng)調(diào)，黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。新形勢下，必須把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置，使黨的紀(jì)律和規(guī)矩真正成為帶電的高壓線，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延的空間。

四是必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，堅(jiān)決不搞各種“圈子”，自覺遠(yuǎn)離各種“圈子”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，使人身依附、拉幫結(jié)派、搞小圈子沒有市場和生存土壤。

兩面人個(gè)人自查材料篇十二

尊敬個(gè)各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

今天，我很榮幸參加“兩面人”發(fā)聲亮劍活動(dòng)，作為一名人民警察，一名派出所的支部書記，我深知黨員民警隊(duì)伍中的“兩面人”對建立良好政治生態(tài)、維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安、深化兵團(tuán)改革存在巨大危害，為深入貫徹兵團(tuán)組織系統(tǒng)堅(jiān)決同干部隊(duì)伍中的“兩面人”作斗爭誓師大會(huì)精神，特別是孫金龍政委講話精神，進(jìn)一步提高四師公安機(jī)關(guān)黨員民警隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性，特作以下亮劍聲明：

深入貫徹十八屆六中全會(huì)精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，著力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)決同四師公安隊(duì)伍中的“兩面人”作斗爭，為建設(shè)一支信守承諾、對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)的黨員民警隊(duì)伍，為師市社會(huì)穩(wěn)定和長治久安提高堅(jiān)強(qiáng)的組織保證而不懈努力。

我們要不斷提高甄別“兩面人”的本領(lǐng)，亮明“兩面人”標(biāo)準(zhǔn)，用“顯微鏡”對準(zhǔn)“兩面人”，把查處“兩面人”作為反分裂斗爭的政治責(zé)任，歷練政工干部的基本功。要堅(jiān)持嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，通過教育一批、轉(zhuǎn)化一批、調(diào)整一批、懲治一批，堅(jiān)決肅清黨員民警隊(duì)伍中“兩面人”，以專項(xiàng)整治的實(shí)際成效贏得群眾信任和擁護(hù)。

《黨章》規(guī)定，黨員要“對黨忠誠老實(shí)，言行一致”。“兩面人”的實(shí)質(zhì)，恰恰是言行不一、表里不一、心口不一，陽奉陰違，對黨失去忠誠的政治品質(zhì)。我們要以黨章為鏡，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，對照“七個(gè)不講”查找問題、剖析根源，嚴(yán)守查處黨員民警隊(duì)伍中的“兩面人”。

嚴(yán)查政治上的“兩面人”。有的對黨的理論和路線方針政策，對習(xí)近平總書記關(guān)于新疆和兵團(tuán)工作的戰(zhàn)略地位、重大意義、指導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)不到位、思想不重視，臺(tái)上唱高調(diào)、臺(tái)下唱反調(diào)；有的在反分裂斗爭中旗幟不鮮明，不主動(dòng)向“三股勢力”發(fā)聲亮劍，立場不堅(jiān)定，患得患失、左顧右盼，當(dāng)面一套、背后一套；有的不把習(xí)近平總書記明確提出的社會(huì)穩(wěn)定和長治久安新疆工作總目標(biāo)放在心上、抗在肩上，不把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到總目標(biāo)上來，對黨中央治疆方略特別是社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)、“五個(gè)認(rèn)同”等做出陰奉陽違、自行其是、狂妄自大、胡言亂語，甚至公然詆毀、拒不落實(shí)；有的對習(xí)近平總書記關(guān)于新疆民族工作、宗教工作的深刻闡述琢磨不深、理解不透、落實(shí)不力，甚至不以為然、內(nèi)心抵觸；有的理想信念動(dòng)搖，修身不真修、信仰不真信，喜歡表演作秀，表里不一、欺上瞞下，說一套、做一套，臺(tái)上一套、臺(tái)下一套，對宗教明里不信暗里信。

嚴(yán)查紀(jì)律上的“兩面人”。有的對黨章黨規(guī)黨紀(jì)不以為然，有令不行、有禁不止，口頭上表態(tài)堅(jiān)定不移反腐敗，背地里對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索不追問、不報(bào)告；有的對習(xí)近平總書記關(guān)于同“三股勢力”作斗爭的深刻闡述不入耳、不入腦、不如心，甚至被“三股勢力”收買成幫兇，至今沒有與“三股勢力”劃清界限，暗地里聯(lián)絡(luò)勾結(jié)、接受指令，與暴恐團(tuán)伙勾肩搭背、沆瀣一氣、資恐幫恐，利用職權(quán)充當(dāng)保護(hù)傘；有的不學(xué)規(guī)矩、不懂規(guī)矩、不講規(guī)矩，把規(guī)矩當(dāng)做軟指標(biāo)，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，經(jīng)常抱著僥幸的心理，沖撞規(guī)矩紅線和法律底線；有的不用黨的紀(jì)律、黨的要求來規(guī)范自己的一言一行，重大問題該請示的不請示、該匯報(bào)的不匯報(bào)，超越權(quán)限辦事；有的獨(dú)斷轉(zhuǎn)行，搞家長制、“一言堂”個(gè)人凌駕于組織之上，黨內(nèi)民主得不到充分保障，缺乏思想交鋒，批評和自我批評開展不起來，黨內(nèi)生活一團(tuán)和氣。

嚴(yán)查品德上的“兩面人”。有的對貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的推動(dòng)建立各民族相互嵌入社會(huì)結(jié)構(gòu)和社區(qū)環(huán)境的重要指示，對兵團(tuán)開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)思想上不重視、行動(dòng)上不積極，浮在面上、流于形式；有的習(xí)慣于以地緣、學(xué)緣、業(yè)緣劃線，嘴上講團(tuán)結(jié)、論公道，背地里拉山頭、搞派系、編織“小圈子”，在“小圈子”中講私情不講原則，吃喝玩樂，逢迎拍馬、抱團(tuán)取暖；有的搞以民族劃線判斷是非的你你我我、團(tuán)團(tuán)伙伙，背地里干破壞民族團(tuán)結(jié)的勾當(dāng)；有的奉行好人主義，不講是非原則，奉承領(lǐng)導(dǎo)、討好下面，處事圓滑世故，見風(fēng)使舵；有的不注重家庭、家教、家風(fēng)，對親屬子女從嚴(yán)教育、管理、監(jiān)督不夠，對親屬的錯(cuò)誤言行，不能及時(shí)提醒、堅(jiān)決糾正，幫助他們自覺抵御不良風(fēng)氣不夠。

嚴(yán)查工作上的“兩面人”。有的對習(xí)近平總書記關(guān)于形成全方位立體式社會(huì)防控體系、開展“去極端化”工作的全面部署，對落實(shí)自治區(qū)黨委制定出臺(tái)的反恐維穩(wěn)“組合拳”和兵團(tuán)黨委反恐維穩(wěn)各項(xiàng)決策部署不執(zhí)行、不落實(shí)，政策棚架、作風(fēng)漂浮，只說不干、應(yīng)付塞責(zé)；有的對自治區(qū)黨委、兵團(tuán)黨委、師市黨委貫徹落實(shí)黨中央決策部署的工作安排妄加非議、說三道四，粉飾太平、掩耳盜鈴、弄虛作假、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付差事，甚至打折扣、做選擇、弄棚架，當(dāng)工作上的“兩面人”；有的對影響和破壞民族團(tuán)結(jié)、煽動(dòng)民族仇恨的言行不批評、不制止、不報(bào)告、不斗爭，甚至人云亦云、跟風(fēng)附和、明哲保身；有的對中央和自治區(qū)黨委、兵團(tuán)黨委、師市黨委關(guān)于兵團(tuán)深化改革決策部署不學(xué)習(xí)、不理解、不領(lǐng)悟，反而說三道四，消極被動(dòng)，以所謂保護(hù)兵團(tuán)體制優(yōu)勢為借口，認(rèn)為這樣改不行，那樣改不好，習(xí)慣固步自封，狂妄自大，自我感覺良好；有的調(diào)查研究的針對性和實(shí)效性不強(qiáng)，只注重圍繞一般性工作調(diào)研多，圍繞重點(diǎn)工作、復(fù)雜工作、創(chuàng)新工作調(diào)研少，突出問題導(dǎo)向不夠，沒有形成切實(shí)可行的思路和辦法。