報告具有客觀性和事實性的特點，能夠準(zhǔn)確地反映事物的狀況和發(fā)展趨勢。注意報告的邏輯推理和論證，使讀者能夠接受和認(rèn)同你的觀點。請大家注意，以下范文僅代表作者個人觀點，僅供參考和學(xué)習(xí)。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實個人自查自糾報告最新篇一

按照《關(guān)于在全市開展“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的實施方案》安排，我校通過召開民主生活會、專題座談會、自我剖析等形式，認(rèn)真查找在作風(fēng)方面存在的問題，并結(jié)合工作實際進(jìn)行分析研究?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、存在的主要問題。

（1）工作紀(jì)律松懈，極個別同志存在遲到、早退現(xiàn)象；

（2）創(chuàng)新意識不強(qiáng)，在培訓(xùn)方式、內(nèi)容上創(chuàng)新不足；

（3）部分教職工自覺學(xué)習(xí)的積極性主動性不夠。

二、問題的原因分析。

（1）由于教研經(jīng)費不足，外出學(xué)習(xí)、考察、調(diào)研不夠，教職工的'思想認(rèn)識相對封閉，影響了創(chuàng)造性開展工作。

（2）黨校的工作性質(zhì)相對單一，以辦好主體班次培訓(xùn)為主要任務(wù)，日常工作相對輕松，工作任務(wù)量不是很大，導(dǎo)致個別同志工作松懈，紀(jì)律性不強(qiáng)。

（3）學(xué)校校舍陳舊，嚴(yán)重老化，辦公設(shè)施、辦公環(huán)境較差，辦公條件落后，給教職工帶來影響。

（4）黨校人員長期相對固定，對外交流提拔的機(jī)會很少，影響了工作積極性，不思進(jìn)取，得過且過。

針對上述存在的問題，在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，校黨委將研究制訂切實可行的措施，切實加以整改，確保把轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實到實處。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實個人自查自糾報告最新篇二

突如其來的新冠肺炎疫情，是對各級黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)的一次全面檢驗。在習(xí)近平總書記親自指揮、親自部署下，全黨動員、全民參戰(zhàn)，各級黨委、政府靠前指揮，全體黨員干部聞令而動、沖鋒在前，打響了疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，呈現(xiàn)出疫情防控形勢持續(xù)向好、生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)的態(tài)勢。同時我們也必須看到，與統(tǒng)籌打贏疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“雙勝利”的各項工作、任務(wù)相比，一些黨員干部的素質(zhì)技能還不相適應(yīng)，工作中存在底數(shù)不清、粗枝大葉，抓而不細(xì)、抓而不實等問題。這些體現(xiàn)在具體工作之中的問題，看似習(xí)慣問題，而折射出的是思想問題。表象在工作、成因在習(xí)慣、根源在思想，要高標(biāo)準(zhǔn)完成三大歷史任務(wù)、圓滿交出兩份優(yōu)異答卷，必須對癥施治、猛藥去疴，大力推動黨員干部隊伍改造思想、改變習(xí)慣、改進(jìn)作風(fēng)。

人們的思想、言論大多取決于自己的愿望，取決于自己的學(xué)識積累和對知識的接受程度。思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的思想就有什么樣的行動。廣大黨員干部從內(nèi)心來講都想把工作干好、做出成績，但一些同志在實際中工作表現(xiàn)不佳，有的甚至走彎路、犯錯誤。說到底，根源還是思想問題。周恩來同志曾經(jīng)說過：“要把思想改造看成像空氣一樣，非有不可。不然，你的思想就會生銹，就會受到腐蝕。每個黨員從加入共產(chǎn)黨起，就應(yīng)該有這么一個認(rèn)識：準(zhǔn)備改造思想，一直改造到老?！秉h的十八大以來，黨中央在全黨范圍內(nèi)開展一系列專題學(xué)習(xí)教育，從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育到“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育，逐漸形成常態(tài)化制度化。但如果受教育者不能真正打開思想的天窗和心靈的大門，再和煦的陽光和春風(fēng)也無法掃除靈魂深處的陰霾。只有做到學(xué)思踐悟，才能把思想上的堅定轉(zhuǎn)化為行動上的自覺。

改造思想的根本目的是。

不忘初心。

中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)一個黨員干部如果心中只有自己而沒有黨和人民，則什么樣的錯誤、問題都可能發(fā)生有的黨員干部忠貞不渝為黨為人民一輩子做好事，而有的人卻在“奮斗”了很多年，乃至已身居高位的時候，反而驟然落回原點甚至跌入犯罪的深淵，其分野就在于是否始終重視并堅持思想改造習(xí)近平總書記反復(fù)告誡全黨要不忘初心，最根本最關(guān)鍵是每個黨員不忘初心，時時牢記自己不是一個普通中國人，而是一名中國共產(chǎn)黨人，是胸懷信仰肩負(fù)使命的“政治人”作為一名黨員干部，要深思和時刻提醒自己，當(dāng)官為了什么?當(dāng)官做什么?能給百姓留下什么?以對黨、對人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對待肩負(fù)的每一項工作，始終不忘共產(chǎn)黨人的初心當(dāng)前，仍要堅持把疫情防控作為第一位的任務(wù)，堅持服務(wù)企業(yè)與服務(wù)群眾相統(tǒng)一，針對工作中存在的問題，及時查漏補(bǔ)缺，履行好職責(zé)使命，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利只有這樣想才能做得好，只有這樣干才叫有擔(dān)當(dāng)。

改造思想的核心抓手是改造學(xué)習(xí)。今天的文化就是明天的政治?！皩W(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確看待學(xué)習(xí)，不能把學(xué)習(xí)僅僅當(dāng)成自己的事，而要上升為關(guān)乎黨和國家事業(yè)興衰存亡的高度來看待。要緊跟時代步伐，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理作為黨員干部的看家本領(lǐng)，把學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，只有這樣才能保證自己的思想、能力、行動始終跟得上黨中央要求、跟得上時代前進(jìn)步伐、跟得上事業(yè)發(fā)展需要。要堅持知行合一，強(qiáng)化逆向思維、立體思維、辯證思維、系統(tǒng)思維，把所學(xué)知識與實際工作緊密結(jié)合起來，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

改造思想的最終成效要體現(xiàn)在想干事、能干事、干成事上。改造思想就是改造主觀世界，但最終目的是為了更好地改造客觀世界。要通過思想改造，為想干事注入動力、為能干事積蓄能量、為干成事提供保障。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終胸懷黨和人民的事業(yè)，全面貫徹落實黨中央的各項重大決策部署和省委、省政府的工作要求，強(qiáng)化“在其位、盡其責(zé)”的責(zé)任感，培養(yǎng)“一日無為、三日不安”、“等不起、慢不得、坐不住”的工作態(tài)度和思想自覺，不斷提升運用馬克思主義立場、觀點、方法謀劃推動工作的能力，創(chuàng)造出能夠經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗的光輝業(yè)績。僅就這次疫情防控來講，就是要進(jìn)一步增強(qiáng)做好疫情防控工作的責(zé)任感和緊迫感，全面貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，嚴(yán)格落實黨中央部署、省委要求、市委安排，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動，積極學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)的成功經(jīng)驗，定期對各項工作進(jìn)行總結(jié)分析，不斷提升疫情防控工作水平。

對人的行為影響最大的莫過于習(xí)慣。冰凍三尺非一日之寒，無論是好習(xí)慣還是壞習(xí)慣，都是長期積累形成的，而習(xí)慣一旦形成，往往會變成人的行動自覺。習(xí)慣的勢力很強(qiáng)大。一些干部習(xí)慣于粗枝大葉、大而化之，就是因為在日常工作中往往能說得過去、混得過關(guān)，長此以往，自己反而覺得什么工作也“不算個事”;一些干部習(xí)慣于泛泛而談、面上推動，就是因為之前不下苦功、不費狠勁，也沒受到什么嚴(yán)重影響;一些干部習(xí)慣于推推動動、不推不動，就是因為長期疲疲沓沓、拖拖拉拉，也沒受到什么懲罰。類似這樣的習(xí)慣，平常時期也許看不出什么，但到了關(guān)鍵時刻就會掉鏈子，其造成的影響后果會很嚴(yán)重。改變黨員干部習(xí)慣，不僅是個人問題，而且事關(guān)形成良好的社會氛圍和基礎(chǔ)。民風(fēng)是黨風(fēng)的外在體現(xiàn)。

改變習(xí)慣要靠嚴(yán)明法制紀(jì)律規(guī)范約束。兒童從小形成良好的習(xí)慣靠教育。成年人形成的習(xí)慣一時很難改變，怎么辦?只有靠健全的法制和嚴(yán)明的紀(jì)律來規(guī)范和約束人的行為。這次疫情防控工作啟動、采取的各種應(yīng)急措施，都是有法可依的，依照的是《中華人民共和國傳染病防治法》。作為黨員干部，要嚴(yán)格依法辦事，心存敬畏，依法開展工作、履行職責(zé)，絕不能失職瀆職。要嚴(yán)肅工作制度，對排查、篩選、隔離等工作，凡是明確規(guī)定的舉措，必須不折不扣落實到位，嚴(yán)禁打折扣、搞變通，更不能充耳不聞、置之不理。各級黨組織要始終用黨的紀(jì)律規(guī)矩來規(guī)范黨員干部工作行為，對視若無睹、心存僥幸的嚴(yán)肅處理，把鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部日常習(xí)慣、自覺遵循。

改變習(xí)慣要靠健全責(zé)任體系傳導(dǎo)壓力。分工不細(xì)、責(zé)任不明，極易造成上推下卸、左搪右塞，就會誤導(dǎo)黨員干部形成一種干多干少一個樣、干與不干一個樣的錯覺。因此，必須靠健全完善的責(zé)任體系來壓實工作任務(wù)，倒逼習(xí)慣改變。要推行分級負(fù)責(zé)制，對各項工作實行清單管理，全部建賬立表，細(xì)化任務(wù)內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限，年初建賬、按月交賬、季度調(diào)度、半年考核、年終評定，從市級領(lǐng)導(dǎo)到縣區(qū)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，劃小管理單元、落到具體人頭，進(jìn)度細(xì)化到周，以周保月、以月保季、以季保年，一級對一級負(fù)責(zé)，形成完整責(zé)任鏈條，做到推無可推、卸無可卸。要嚴(yán)格督導(dǎo)考核，堅持事不過三，用好組織紀(jì)律手段，加強(qiáng)干部的教育、使用和管理，對不能按既定時限完成任務(wù)的，該通報的通報、該問責(zé)的問責(zé)、該調(diào)整的調(diào)整。

改變習(xí)慣要靠鮮明用人導(dǎo)向激勵帶動。選人用人導(dǎo)向是風(fēng)向標(biāo)，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。鮮明的導(dǎo)向可以引導(dǎo)干部逐步改變不良習(xí)慣、養(yǎng)成好的習(xí)慣。要堅持“干得好不獎勵就是縱容干得差的，干得差沒說法就是打擊干得好的”的理念，真正把憑實績用干部的選人用人導(dǎo)向樹起來、嚴(yán)起來。堅持一線識別干部，對敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、實績突出的干部要大力提拔重用，對態(tài)度消極、行動遲緩、無所作為的要堅決調(diào)整處理問責(zé)。實行獎優(yōu)罰劣，把干部實績與績效管理、職級并行、評先評優(yōu)掛起鉤來，干得好的就要有好處，干得壞的就要有說法，絕對不能搞普惠性的平均主義、人人有份，貽誤事業(yè)發(fā)展。拉大獎懲檔次，對三令五申沒改觀的，該免的堅決免，該撤的堅決撤，做到獎要獎得心動、罰要罰得心痛，真正達(dá)到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果。

黨的路線方針政策確定以后，干部是決定因素。干部作風(fēng)是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵。我們始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，自2017年以來著力打好轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、建體系、嚴(yán)獎懲“組合拳”，持續(xù)推進(jìn)講學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實，全市干部隊伍精神狀態(tài)有了明顯改觀。但與完成三大歷史任務(wù)、交出兩份優(yōu)異答卷的職責(zé)使命，與當(dāng)前面臨的新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“雙勝利”“大考”相比，干部隊伍作風(fēng)還有一些短板不足。一些干部在抓落實上仍然乏力，部門之間相互扯皮的問題還沒有徹底解決，少數(shù)干部工作不在狀態(tài)，該干的工作沒干好，該盡的職責(zé)沒盡到，不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象依然不同程度存在。這些沉疴頑疾，是xx完成三大歷史任務(wù)、交出兩份優(yōu)異答卷的大敵。必須堅持問題導(dǎo)向，勇于自我革命，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，提升素質(zhì)技能，引領(lǐng)形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

要強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識。細(xì)節(jié)決定成敗。工作標(biāo)準(zhǔn)樹得高低，直接決定了工作成效的好壞。如果老是滿足于過得去、差不多，永遠(yuǎn)不可能取得大的成效。各級黨員干部要把干就干到最好、干就干到極致作為自覺追求，對于確定的目標(biāo)任務(wù)，要建立完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，從一開始就要把底數(shù)核實摸清，制定好標(biāo)準(zhǔn)，徹底摒棄大而化之、粗枝大葉的工作狀態(tài)。標(biāo)準(zhǔn)貴在執(zhí)行和堅持，要強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)管理的理念，嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、堅持標(biāo)準(zhǔn)，采取“項目式”管理、“工程化”推進(jìn)的方式抓好各項工作組織實施，徹底克服“不求過得硬、只求過得去”的應(yīng)付心態(tài)。

要講究工作方法。方法得當(dāng)事半功倍，方法失當(dāng)事倍功半。特別是對于全面工作和復(fù)雜情況，方法對路就能夠綱舉目張、有條不紊，相反就會無所適從、手忙腳亂。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，要注重提升駕馭全局的能力和處理復(fù)雜問題的素質(zhì)技能，以科學(xué)高效的方法來部署推進(jìn)各項工作。要注重立足全局，搞好統(tǒng)籌，學(xué)會十指彈琴，分清前后主次、輕重緩急，在抓好疫情防控的基礎(chǔ)上，同步推進(jìn)項目建設(shè)、民生保障、脫貧攻堅等工作，防止出現(xiàn)偏頗、摁下葫蘆起了瓢。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，找準(zhǔn)突破口和著力點，以點帶面、活躍全局。

要提升工作效率。優(yōu)勢在于創(chuàng)造，關(guān)鍵重在行動。如果節(jié)奏老是慢半拍，很可能一步趕不上，步步趕不上。今年是打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃收官之年，各項任務(wù)都要明確時間節(jié)點，需要按期交賬。如果四平八穩(wěn)、不溫不火，完不成既定目標(biāo)任務(wù)，那為政一方的黨員干部就會成為黨的罪人、人民的罪人、歷史的罪人。各級黨員干部要始終保持時不我待的奮斗姿態(tài)和只爭朝夕的精神狀態(tài)，把心思和精力集中到抓落實上，凡事說了算、定了干，躺著想事、坐著議事、站著干事，不讓一天閑過、不讓一事拖拉，更不能坐等觀望、推脫等靠。提升效率，要同時提升干工作的效率和抓督導(dǎo)的效率，對部署下去的任務(wù)、分管領(lǐng)域的工作，要盯緊盯死，一線實地查看進(jìn)度，及時協(xié)調(diào)解決存在問題，追著趕著要結(jié)果，防止放了“空炮”、沒了回音。改造思想、改變習(xí)慣、改進(jìn)作風(fēng)，是一項革命性、長期性的任務(wù)，不會一蹴而就，也不可能一勞永逸。廣大黨員干部要切實以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實踐，持續(xù)在真懂真信真用上下功夫，在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟踐行中形成高度自覺，確保在任何崗位上、任何工作中都不落伍、不掉隊。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實個人自查自糾報告最新篇三

近日，市委書記回建在全市新冠肺炎疫情防控工作視頻調(diào)度會上做了《改造思想、改變習(xí)慣、改進(jìn)作風(fēng)》的講話。在講話中深刻指出“一些黨員干部的素質(zhì)技能還不相適應(yīng)，工作中存在底數(shù)不清、粗枝大葉，抓而不細(xì)、抓而不實等問題?！蓖瑫r指出“這些體現(xiàn)在具體工作之中的問題，看似習(xí)慣問題，而折射出的是思想問題?！薄氨硐笤诠ぷ?、成因在習(xí)慣、根源在思想”。動員廣大黨員干部“改造思想、改變習(xí)慣、改進(jìn)作風(fēng)”。講話指出不足、分析根源、提出方向，給全市黨員干部上了一堂生動的思想政治課、理論輔導(dǎo)課、工作培訓(xùn)課。作為紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要主動對號入座，查找學(xué)習(xí)、工作中的不足，認(rèn)真加以改進(jìn)。

第一，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，自覺改造思想。

切實把思想作為行動的先導(dǎo)。始終把牢記初心使命作為改造思想的根本目的;把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為改造思想的核心抓手;把干事作為改造思想作為最終成效。一是強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。自覺學(xué)黨史、學(xué)黨章、學(xué)黨規(guī)，使理想信念入心入腦，確保思想過關(guān)，確保行為規(guī)范，筑牢行動的根基。二是強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)，堅定政治方向。學(xué)習(xí)研究習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，省市委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求，提高思想認(rèn)識，打牢政治基礎(chǔ)。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅定干事理念。做到執(zhí)紀(jì)先學(xué)紀(jì)、執(zhí)法先學(xué)法，熟練掌握《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》及《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，堅持正確的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法理念，為開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法奠定良好基礎(chǔ)。

第二、細(xì)化監(jiān)督，積極改變習(xí)慣。

從細(xì)化監(jiān)督入手，徹底改變大而化之、說得過去、面上推動等不良工作習(xí)慣，不斷明確監(jiān)督重點、改進(jìn)監(jiān)督方式。首先，做到底數(shù)清。對監(jiān)督單位的人數(shù)情況、工作情況、表現(xiàn)情況，建立臺賬，及時掌握，隨時更新。其次，做到監(jiān)督實。對監(jiān)督內(nèi)容(重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、需報告?zhèn)浒甘马?、監(jiān)督措施、發(fā)現(xiàn)問題、監(jiān)督收效，列出清單，定期檢查。第三，做到責(zé)任明。將各項工作任務(wù)分解落實到每個工作人員頭上，細(xì)化任務(wù)內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限，年初建賬、按月交賬、定期調(diào)度、年終評定。將完成情況與評先評優(yōu)掛鉤，以完善的責(zé)任體系來壓實工作任務(wù)，倒逼習(xí)慣改變。

第三，優(yōu)化作風(fēng)，主動改進(jìn)工作。

堅持問題導(dǎo)向，主動改進(jìn)不足，優(yōu)化工作作風(fēng)，提升素質(zhì)技能，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

一是樹立工作目標(biāo)。要求黨員干部干就干到最好、干就干到極致，切實做到監(jiān)督到位、執(zhí)紀(jì)到位、執(zhí)法到位。準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)則》《規(guī)定》，嚴(yán)格按照規(guī)則、程序開展工作，調(diào)查問題線索。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，綜合運用批評教育、誡勉談話、輕處分、重處分、職務(wù)調(diào)整等多種方式，對問題線索精準(zhǔn)處置。

二是創(chuàng)新工作方法。加強(qiáng)與駐在部門密切配合，找準(zhǔn)找實工作的切入點，創(chuàng)新監(jiān)督模式，形成自身特色。抓實黨建工作。結(jié)合工作實際講黨課，多樣化開展主題黨日活動。協(xié)調(diào)指導(dǎo)部門黨組織發(fā)揮作用，開展日常監(jiān)督工作，形成監(jiān)督合力。

三是保持良好狀態(tài)。始終保持時不我待的奮斗姿態(tài)和只爭朝夕的精神狀態(tài)，把心思和精力集中到抓工作上。堅持以大局為重，時刻想著工作、謀劃工作、干好工作。同時，在強(qiáng)化自我監(jiān)督、自我約束上做表率。在黨和人民最需要的時候忠誠履職、知重負(fù)重、苦干實干，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實個人自查自糾報告最新篇四

根據(jù)上級的安排部署，近期開展了工作作風(fēng)整頓教育活動。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件主題，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺性，筑牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風(fēng)將對工作和生活產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，因此本人對自我的工作作風(fēng)進(jìn)行自查，現(xiàn)就將個人的工作作風(fēng)自查及改進(jìn)匯報如下：

一、思想方面。

本人自提交入黨申請書以來，認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)理論，積極參加黨課學(xué)習(xí)和各類實踐活動，不斷的加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的培養(yǎng)。通過自身努力的學(xué)習(xí)，在黨組織的關(guān)心、教育和幫助下，經(jīng)過的黨組織審查和考驗，于今年6月17日光榮的加入中國共產(chǎn)黨。今后要做到了以下幾點：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。

2、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念和法律意識。

4、加強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心。

二、工作方面。

本人在不斷加強(qiáng)xx業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的xx水平的基礎(chǔ)上，積極的投身于部門的整章建制、業(yè)務(wù)建設(shè)和行政管理當(dāng)中去，扮演好自身的角色，以身作則，嚴(yán)于律己，充分發(fā)揮主觀能動性，協(xié)同同事們完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。

三、生活方面。

加強(qiáng)群眾聯(lián)系，深入到同事當(dāng)中去，了解他們的需求并給予解決，解決不了的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，以消除他們的后顧之憂，全身心的投入到xx工作去。積極組織各類體育活動，如籃球、足球和羽毛球等，既鍛煉了身體，又增進(jìn)了同事們之間的友誼。

四、存在的問題及整改措施：

1、創(chuàng)新思維方式不夠。

沒有思維方式的創(chuàng)新，就沒有工作上的突破，要變習(xí)慣性、經(jīng)驗型思維為部分超前性、主動性思維。工作的創(chuàng)新，離不開學(xué)習(xí)，要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)和向他人學(xué)。

2、細(xì)節(jié)方面不夠注重。

細(xì)節(jié)決定成敗，求細(xì)的工作態(tài)度是工作中必須堅持的基本準(zhǔn)則。在任何時候，任何情況下，都必須按規(guī)章制度辦事，按程序辦事。要加強(qiáng)請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。

3、管理能力不高。

制定合理化目標(biāo)，增強(qiáng)工作的計劃性和預(yù)見性。要在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，確定工作目標(biāo)，制定工作計劃和規(guī)劃。

克服浮躁情緒，力戒形式主義，解放思想，開動腦筋，無論是在工作內(nèi)容、工作程序方面，還是工作方式方法方面，都要與時俱進(jìn)，大膽探索，開拓創(chuàng)新。

講究方法，注重實際，平常多閱讀一些管理方面的書籍，結(jié)合實際工作，進(jìn)一步提高管理水平。

4、工作習(xí)慣不夠到位。

良好的xx習(xí)慣對于空管安全工作起到至關(guān)重要的作用，可以減少和避免出現(xiàn)錯漏忘現(xiàn)象，為此，加強(qiáng)對各種標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，按規(guī)章制度工作，平時積累經(jīng)驗，不斷的探索和研究，以養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣。

以此次作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動為契機(jī)，在以后的工作中不斷的總結(jié)所出現(xiàn)的問題，結(jié)合理論學(xué)習(xí)多認(rèn)真反思，刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實個人自查自糾報告最新篇五

自“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動開展以來，我堅持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺、帶頭整改，現(xiàn)將“改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的自查情況報告如下：

一、查擺措施。

按照集中教育活動深入查擺、解決問題階段任務(wù)要求，對照個人思想、工作實際，端正態(tài)度，抱著把問題查準(zhǔn)查透的思想，采取多種措施深入開展查擺。

（一）以學(xué)習(xí)促查擺。一是深入學(xué)習(xí)活動教材，學(xué)習(xí)黨的理論著作，學(xué)習(xí)國家有關(guān)法規(guī)政策，對照自己的思想工作實際進(jìn)行反思，在思想觀念方面有了新的認(rèn)識。

（二）廣泛征求意見和建議。一是開展廣泛的談心活動，與班子成員談，談工作、談理念、談思路，通過廣泛的談心活動，進(jìn)一步找到了自身存在的不足，學(xué)習(xí)了其他同志的優(yōu)點，了解了大家的想法，增進(jìn)了隊伍凝聚力。征集了一些意見和建議，對進(jìn)一步完善自我、改進(jìn)工作發(fā)揮了積極作用。三是開門查擺，向職工發(fā)放意見表，征求意見的和建議，對推動活動深入開展發(fā)揮了積極的`作用。

（三）認(rèn)真匯總梳理。對于各方面征求到的意見，進(jìn)行了認(rèn)真匯總和梳理，結(jié)合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)現(xiàn)問題。

二、存在的突出問題。

在思想觀念方面：創(chuàng)新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機(jī)制的力度不夠。

在工作作風(fēng)方面：一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎懲激勵機(jī)制不夠健全，存在抓落實不到位的現(xiàn)象。二是整個部門的工作效率、服務(wù)水平有待提高，隊伍存在工作不主動、不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現(xiàn)象。

在抓班子、帶隊伍方面：忙于會議和日常工作事務(wù)，和班子成員交流少，和同志們談心少，對整個隊伍的思想、組織建設(shè)抓的不緊，盯得不死。特別是對個別職工思想作風(fēng)不扎實、整個隊伍中個別群眾集中反映的問題缺乏工作力度。

在工作推進(jìn)方面：面對新形勢，一些程序的制定和落實進(jìn)度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。

在廉潔自律方面：有時對自己要求不夠嚴(yán)格，有時有公車私用現(xiàn)象，有時招待標(biāo)準(zhǔn)過高，有時有吃請、請吃現(xiàn)象。

三、下一步整改措施。

1、工作作風(fēng)方面：

（3）加大對職工工作的檢查力度，實行上下班簽到制度，發(fā)現(xiàn)上班遲到、早退和上班玩游戲的現(xiàn)象，在全體干部職工會議上進(jìn)行通報批評，屢教不改者在大會上書面做出檢討。

2、制度建設(shè)方面：

（1）修改完善工作制度，明確工作紀(jì)律，細(xì)化工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，用制度規(guī)范工作行為。

（2）加強(qiáng)對工作制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，不搞特殊，不朝令夕改。

3、行政執(zhí)法方面：

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)。努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、形象好的國土資源管理隊伍。下功夫破解發(fā)現(xiàn)難、查處難、送達(dá)難、執(zhí)行難等棘手難題，積累工作經(jīng)驗，提高執(zhí)法水平。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實個人自查自糾報告最新篇六

按照作風(fēng)建設(shè)年活動各項工作要求，認(rèn)真查找分析本單位存在的問題，針對征求意見階段中企業(yè)、群眾對區(qū)民營經(jīng)濟(jì)局和班子成員在思想、組織、作風(fēng)及工作等方面存在的問題，制定整改措施，不斷增強(qiáng)班子隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把班子建設(shè)成為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)和凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗保壘，為全面推進(jìn)“三城共建”，創(chuàng)建“人文社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村”提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

1、班子的思想和工作還不夠解放，存在用老辦法、老經(jīng)驗解決工作中的問題。

2、干部職工在履行職能方面主動性不強(qiáng)，主動研究工作的積極性不夠等問題。

3、干部職工學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，綜合素質(zhì)有待提高。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，班子成員要進(jìn)一步提高自學(xué)的自覺性，要帶著問題學(xué)，要把學(xué)到的知識用到實際工作中，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提高班子每位成員的理論素養(yǎng)和政策水平。班子成員通過整改、思想要帶頭解決、觀念要有所轉(zhuǎn)變，工作中要大膽創(chuàng)新，積極探索區(qū)民營經(jīng)濟(jì)局工作的新思路。

2、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，通過作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步建立機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，用制度促使全體機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，樹立機(jī)關(guān)新形象。

3、正確處理開展整改活動和當(dāng)前各項工作的關(guān)系，要把整改措施和促進(jìn)各項工作緊密聯(lián)合起來......

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第二篇:財政局作風(fēng)建設(shè)整改方案。

為做好作風(fēng)建設(shè)年活動自查自糾階段征詢意見、查擺問題整改落實工作，保證作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效，根據(jù)《區(qū)財政局開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》要求，結(jié)合我局實際，特制定本整改方案：

一、目標(biāo)任務(wù)。

針對我局采取印發(fā)征求意見函、局領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門走訪、召開群眾評議座談會等方式征求的意見建議和個人自查、股室（單位）查擺發(fā)現(xiàn)的問題，采取有力措施，立即著手整改，切實解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散、軟”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率，中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員亂作為等突出問題，進(jìn)一步提高全區(qū)財政系統(tǒng)踐行“八項服務(wù)承諾”的自覺性、主動性，真正樹立起財政部門“心系群眾、財政為民”的良好形象。

二、主要措施。

一是分類整改。在整改工作中，要堅持求真務(wù)實，針對所征求的意見和建議，根據(jù)下列要求分類整改：

c類：對因客觀條件限制一時解決不了的問題，及時向群眾作出說明解釋。對容易產(chǎn)生誤解且不能整改的問題，要采取相關(guān)措施，將可能發(fā)生的矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。

二是落實責(zé)任。各股室及局屬單位應(yīng)根據(jù)附件“整改責(zé)任分解表”認(rèn)真落實整改責(zé)任......

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實個人自查自糾報告最新篇七

一、存在的問題：

思想方面：雖然能認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，關(guān)心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學(xué)習(xí)活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學(xué)習(xí)是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能學(xué)習(xí)一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關(guān)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不去主動去學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的一些基本知識，學(xué)習(xí)理論的積極性和主動性不夠強(qiáng)。

作風(fēng)方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚(yáng)。

工作方面：

1、全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。

2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進(jìn)。

二、問題存在的原因。

通過這次對干部作風(fēng)教育實踐活動的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對照“七查七看”，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導(dǎo)致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。

三、整改措施。

（一）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念、開拓執(zhí)法領(lǐng)域。

當(dāng)務(wù)之急是轉(zhuǎn)變我們的執(zhí)法思路，從撒大網(wǎng)、抓小魚的模式轉(zhuǎn)變到有重點有針對性的辦理大案要案上來。抓大放小，將重點監(jiān)管對象轉(zhuǎn)移到更難啃的公用企業(yè)、壟斷行業(yè)等上來。在房地產(chǎn)市場、公用企業(yè)不正當(dāng)競爭行為、重大商業(yè)賄賂等方面努力探索，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，辦爭取得較大突破。特別是在維護(hù)消費者權(quán)益和食品安全方面力爭查處一批有影響的`案件。

（二）加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，確保依法行政。

當(dāng)前要進(jìn)一步學(xué)習(xí)《行政處罰法》《行政訴訟法》和國家工商局“六項禁令”，堅決堵住以言代法，隨意執(zhí)法等違法違紀(jì)現(xiàn)象，樹立正確的執(zhí)法理念，嚴(yán)格依法辦案。嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，嚴(yán)格辦案程序。同時，加強(qiáng)案件審理，把依法辦案貫穿到立案、調(diào)查、審理、處罰、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，每辦一件案件力爭做到“事實清楚，證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)手續(xù)完備、程序合法。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、提高執(zhí)法水平。

要求所有的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)每月一法，要通過集中學(xué)習(xí)法律知識，比拼干部的法律意識；要求所有同志必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記并且采取定期檢查學(xué)習(xí)筆記方式，比拼干部的學(xué)習(xí)動力，要求有條件的同志要走出去的，要通過橫向交流學(xué)習(xí)其他單位好經(jīng)驗，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過學(xué)習(xí)，提高自身的執(zhí)法水平和能力。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律。

針對我局機(jī)關(guān)作風(fēng)平庸懶散的問題，從整頓精神面貌入手，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是制定例會制度，每隔一周的周一召開局例會，針對前兩周工作進(jìn)行總結(jié)，對后兩周工作進(jìn)行部署，并對局里存在的各種問題進(jìn)行討論，進(jìn)行批評和自我批評，共同進(jìn)步；二是嚴(yán)格工作紀(jì)律，要求全體人員遵守考勤制度，不得無故請假、缺勤、遲到、早退，上班時間不得上網(wǎng)游戲，聊天閑扯，不得做與工作無關(guān)的事，全體人員著裝執(zhí)法，持證執(zhí)法，文明執(zhí)法；三是增強(qiáng)服務(wù)意識，進(jìn)一步加強(qiáng)宗旨教育，堅決做到門好進(jìn)、事好辦、臉好看，加強(qiáng)說理式執(zhí)法，杜絕野蠻式執(zhí)法，努力提升工商形象。

以上是我局針對影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動做的一些自查和自糾，不妥之處，請上級指正。我局將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題、擺出問題、分析問題、解決問題，在不斷地自查自糾活動中，努力提升我局的執(zhí)法水平和服務(wù)意識，為創(chuàng)建優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實個人自查自糾報告最新篇八

根據(jù)市局的統(tǒng)一安排部署，從20**年1月起在全縣范圍內(nèi)開展關(guān)于整頓“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育活動，2月9日，我局召開了動員大會，會上傳達(dá)了省市局關(guān)于開展作風(fēng)集中整治活動的會議精神，學(xué)習(xí)了張正新局長在動員大會上的重要講話，并以股室為單位，采取集中和自學(xué)的方式，先后組織大家進(jìn)行了深入地學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、扎實開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。

自集中整治活動開展以來，我局高度重視活動效果，通過多種方式進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)整治。一是組織機(jī)關(guān)干部通過填寫個人問題自查自糾表，深刻剖析自身在責(zé)任意識、敬業(yè)意識、紀(jì)律意識等方面存在問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改進(jìn)。二是廣泛征集意見和建議，通過發(fā)放意見建議征求表，在群眾中征集對我局加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的意見和建議，設(shè)立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。這些意見和建議為各站所改進(jìn)工作作風(fēng)，今后更好的開展工作提供了參考。三是召開座談會，組織干部群眾代表、服務(wù)對象代表等有關(guān)人員召開紀(jì)律作風(fēng)整頓活動座談會，面對面虛心聽取座談對象對本單位改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面的意見和建議。

二、召開紀(jì)律作風(fēng)整頓專題民主生活會。

此次民主生活會緊緊圍繞“強(qiáng)化紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)”為主題，堅持“八不開”原則，即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發(fā)言材料不深刻不開、督導(dǎo)組不參加不開、未經(jīng)督導(dǎo)組同意不開、列席人員不到場不開、參會人員不到齊不開。會前我局黨委組織各科室、班子成員深刻撰寫發(fā)言材料，在群眾中廣泛征求意見建議，嚴(yán)格按照方案要求召開此次民主生活會。民主生活會上，局黨委班子成員一一作了發(fā)言，結(jié)合會議主題，結(jié)合自己的工作，找出問題，深刻剖析，開展批評和自我批評。發(fā)言結(jié)束后，縣紀(jì)律作風(fēng)整頓督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)做了總結(jié)發(fā)言，首先，肯定了南樊鎮(zhèn)此次專題民主生活會是成功的;其次，他要求，參會人員要以召開這次民主生活會為契機(jī)，找出自身存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因、明確今后的整改方向、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)、自覺改進(jìn)提高。各參會人員紛紛表示，在今后的工作中要從問題出發(fā)，切實加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)，為南樊鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。

通過民主生活會的開展，查找出我局還存在以下幾方面的問題：

1、態(tài)度不夠端正，認(rèn)識片面，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好，表好現(xiàn)，沒有什么問題需要自查自糾。

2、學(xué)習(xí)不夠全面，不能認(rèn)真貫徹制定的學(xué)習(xí)制度，對局黨委安排的學(xué)習(xí)計劃不能按要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成，學(xué)習(xí)筆記雖然記的很詳細(xì)，但學(xué)習(xí)體會不夠深刻、細(xì)致，不能做到學(xué)習(xí)致用，用理論指導(dǎo)實踐，雖然學(xué)習(xí)了“七一”講話，僅僅停留在理論角度，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實際意識。

3、工作落實中存在“中梗阻”現(xiàn)象，責(zé)任感、使命感和危機(jī)感意識不強(qiáng)，沒有“畏危者安，畏亡者存”的意識，工作中存在“賴、散”現(xiàn)象，深入基層不夠，沒有真正俯下身子去貼近群眾，做群眾工作還不夠細(xì)致。電話聯(lián)系多，躬身力行少，有時村里有了問題不是下村去解決問題，而是讓村干部回鎮(zhèn)來解決問題。

4、工作被動應(yīng)付多，主動超前意識差，工作中經(jīng)常是奉命行事，落實任務(wù)、上級安排什么工作就干什么工作，不能做到善于發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題也不能及時匯報，心里想著走過場。

5、各別干部對自身建設(shè)要求不嚴(yán)，沒有按照黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓中提出的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律意識不強(qiáng)，個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化，比如在客飯上鋪張浪費，嚴(yán)重?fù)p害了我局機(jī)關(guān)干部形象，對此局機(jī)關(guān)黨政班子會議，研究制定了嚴(yán)格的客飯制度，規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，任何人都不得越制度辦事。

對于我局存在的問題，制定了。

整改措施。

1、學(xué)習(xí)方面，通過局黨組班子會議研究制定了一系列學(xué)習(xí)制度，在局機(jī)關(guān)內(nèi)部開展“一二四六”讀書活動。目前已購買書籍名著共20余本，保證人手一本，并發(fā)放學(xué)習(xí)筆記本，要求每周一作為集中學(xué)習(xí)日，其余時間自學(xué)，要認(rèn)真做好筆記，以科室為單位，科長為總負(fù)責(zé)人，各科以值班日為討論學(xué)習(xí)日，采用討論方式，共同探究學(xué)習(xí)內(nèi)容，用理論指導(dǎo)實際工作，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

2、對工作中出現(xiàn)的“中梗阻”現(xiàn)象，我局負(fù)責(zé)人認(rèn)為只有完善制度，強(qiáng)化管理，把鐵的紀(jì)律作為管人管事的“緊箍咒”，才能形成威懾，要讓機(jī)關(guān)干部心存“不換狀態(tài)就換人”的意識使干部“行要守責(zé)”做到“不盡責(zé)就問責(zé)”，經(jīng)局黨組班子成員研究決定充分發(fā)揮紀(jì)律監(jiān)查委員會作用，形成了一套完善的干部作風(fēng)問題責(zé)任制，要求紀(jì)律監(jiān)查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識，毫不畏懼的發(fā)現(xiàn)問題，揭露問題，做到對損害和影響鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的條件，發(fā)現(xiàn)一起，上報一起，整治一起，決不姑息。

4、加強(qiáng)規(guī)范干部公務(wù)辦理制度，開展文明用語“五查找”活動，即在工作中不允許以下言語，即：絕不容許干部口中說出“我不管，你愛找誰找誰”“不服，愿哪告哪告去”“沒辦法，等著去”“我不知道，你找別人去”“活該自找的，哪來哪去”，通過制度建設(shè)來規(guī)范干部的工作行為。

特此報告。