通過寫心得體會，我們可以深刻理解所學知識，并將其應用于實際生活中。打造一篇完美的心得體會需要我們深入思考和總結。這些心得體會范文以簡潔明了的語言、鮮活生動的描述，給讀者帶來了愉快的閱讀體驗。

黨的基層組織心得體會精選篇一

換屆是每個組織的常態(tài)，也是組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為基層組織的一員，我有幸參與了一次基層組織的換屆工作。在此過程中，我不僅收獲了寶貴的經驗和教訓，更體會到了基層組織換屆的重要性和意義。

第一段：換屆的背景和意義。

基層組織的換屆是組織管理中的一項重要工作。換屆周期的到來意味著管理體系的重新組建和人員的調整，為組織的發(fā)展提供了機遇和挑戰(zhàn)。在基層組織中，換屆既是對現任人員工作的一種肯定和感謝，也是對組織目標的重新梳理和規(guī)劃。通過換屆，可以激發(fā)組織成員的活力和創(chuàng)造力，促進組織的良性發(fā)展。

第二段：換屆工作的準備和組織。

一次成功的換屆工作需要充分的準備和組織。首先，我們成立了換屆籌備組，明確了換屆的時間表和步驟，制定了選舉程序和標準。接著，我們廣泛宣傳了換屆工作的重要性和意義，吸引了更多的人員參與到換屆中。我們還組織了候選人培訓活動，提升候選人的管理和領導能力。所有的準備工作都為順利進行換屆奠定了基礎。

第三段：選舉過程的公正及改進。

選舉是換屆工作的核心環(huán)節(jié)，也是一個組織的民主測度。為了確保選舉的公正和公平，我們制定了選民資格和選舉程序，遵循了公開、公平、公正的原則。我們還設立了監(jiān)督人員和投訴渠道，保障了選舉過程的透明性和公正性。此外，我們也從之前的選舉中總結了經驗教訓，改進了選舉的方式和方法，進一步增強了選舉的公正性。

第四段：新屆領導班子的建設和發(fā)展。

換屆之后，新的領導班子迅速展開了工作。我們制定了一份詳盡的工作計劃，明確了工作目標和任務分工。通過團隊合作和有效的溝通，我們逐步實施了各項工作，并取得了一定的成績。同時，我們也加強了自身的能力培養(yǎng)，開展了多種形式的學習和訓練，不斷提升領導者的素質和能力。新的領導班子通過有效的管理和團隊建設，為組織的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

第五段：個人的感悟與思考。

通過這次基層組織換屆的經歷，我深刻體會到了換屆工作的重要性和意義。換屆是組織活力的釋放和成長的機遇。一個組織的健康發(fā)展離不開有效的換屆和領導班子的建設。作為基層組織的普通成員，我也明白了自己的責任和義務，即積極參與組織的建設和發(fā)展，為組織的長遠發(fā)展貢獻自己的一份力量。

總結：

基層組織換屆是組織發(fā)展的必然過程，通過換屆可以激發(fā)組織成員的活力和創(chuàng)造力，推動組織的良性發(fā)展。一次成功的換屆工作需要充分的準備和組織，選舉過程需要公正和公平，新屆領導班子需要團隊合作和個人能力的提升。通過這次換屆的經歷，我對換屆工作的重要性有了更深的認識，并明確了自己在組織中的責任和使命。希望在今后的換屆中，能夠更好地服務組織，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。

黨的基層組織心得體會精選篇二

走進基層組織，是我們每一個人都應該懷著敬畏之心去學習的。在基層組織中，我們可以深刻體會到群眾的力量與苦難，見證人民的韌性與堅韌，感受到社會發(fā)展的厚重與意義。本人有幸在基層組織進行了一次觀摩學習，這次體驗讓我深感到了自己的幸運和責任。

第二段：基層組織的基本屬性。

基層組織是一個特殊的社會組織，它的根本特征在于貼近群眾。在基層組織的日常工作中，領導者要與老百姓密切溝通，才能夠及時了解到群眾需求，即使是一點點的細節(jié)，也不能忽視。同時，基層組織的工作也是以群眾的需求和利益為出發(fā)點和歸宿，無論是社區(qū)的安全、醫(yī)療保障、義務教育，還是農村的農民工權益、農產品銷售，基層組織都扮演著重要的角色。

第三段：基層組織的實踐成果。

在基層組織的工作實踐中，人們發(fā)掘出一些非常有價值的解決方案。例如，在某個農村，基層組織積極促成了一些土地的流轉，讓農民們把土地租出去，收獲了一筆不錯的利潤，同時還解決了農村宅基地使用問題。在城市的某些社區(qū)中，基層組織主動開展公益活動，引導老百姓“文明出行，綠色環(huán)?！?，利用多角度宣傳，進一步提振了社區(qū)居民的環(huán)保意識。

在基層組織的學習中，FIR了解了更多農民工的利益訴求和權益保障的重要性。同時，我們還更加深入地理解了基層組織的鍛煉途徑，以及如何有效促進社會良性發(fā)展。學習基層組織，對于錘煉意志、提升責任感、凝聚社會才具有不可估量的價值。

第五段：總結。

體驗基層組織，讓我對于社會的認識更加深刻了，并且意識到一個人的力量有限，社會的進步，需要大家的努力和貢獻。希望未來我們能夠在不斷地學習成長中，積極投身到基層組織工作中去，幫助更多的人，為社會的發(fā)展做出我們自己的貢獻?；鶎咏M織是社會的基石，也是我們的圓夢平臺，讓我們珍愛它、學習它、造福人民。

黨的基層組織心得體會精選篇三

基層組織建設是當今社會發(fā)展中一個重要的議題，各個領域都需要高效的基層組織來支持其發(fā)展。作為一個組織的重要基礎，組織建設必須通過合適的培訓來加強其建設與管理。經過最近的一段培訓，我對基層組織建設有了更深入的認識和理解。在這篇文章中我將分享我對于基層組織建設的心得和體會。

第二段：學習心得和反思。

在培訓過程中，我學到了許多基層組織建設的知識和實踐經驗，包括如何制定組織的愿景、使命和目標；如何創(chuàng)建組織文化和價值觀；如何培養(yǎng)組織的領導力和團隊精神；如何設置激勵機制促進組織的發(fā)展等等。同時，我也意識到在我的組織中還存在很多需要改進的地方。我們往往注重宏觀管理而不夠關注基層組織建設，這導致了組織的管理和運營效率不高。因此，在此次培訓中，我對我的組織進行了反思和總結，并針對我們存在的問題提出了相應的解決方案。

第三段：培訓體會和實踐應用。

通過這次培訓，我學到了許多關于基層組織建設的理論知識，也深入了解了社會上各種不同類型的組織，比如團隊、俱樂部、協會等等。這使我深刻認識到我自己依舊存在許多的不足之處，需要進一步學習和實踐。對于實際工作中碰到的問題，我將會運用我所學的知識和經驗，在實踐中不斷總結和提高，為組織的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

第四段：團隊合作與互助。

在這次培訓中，我認識到了高效的團隊合作和互助的重要性。只有相互信任、理解和支持，我們才能夠達成共同的目標。尤其是在企業(yè)中，團隊協作與互助更是重中之重。只有通過密切的聯系和溝通，我們才能夠攜手合作，共同突破。

第五段：總結和感言。

通過這次培訓，我有了一個比較全面的認識和了解，還學到了不少實用的基層組織建設技巧和方法。團隊合作和互相幫助，也是我對于這次培訓的一個深刻體會。我相信，我的的這些心得和感受能夠對大家有所啟示。在今后的工作和生活中，希望大家能夠不斷的學習和實踐，為組織發(fā)展做出更多的貢獻。

黨的基層組織心得體會精選篇四

基層組織是社會主義制度下的重要組成部分，是發(fā)揮人民群眾主體作用的重要途徑?；鶎咏M織的換屆工作，則是基層組織發(fā)展的關鍵一步，換屆過程中，組織的領導班子和干部的調整與配備會直接關系到基層組織的發(fā)展和民主運作。因此，組織一次成功的換屆，不僅對于組織的發(fā)展和成長有著積極的影響，也進一步推動了社會主義建設的深入推進。

我所在的組織是以志愿服務為主題的社區(qū)志愿服務隊，換屆前我擔任了該隊的組織委員，接下來我將分享一下我的組織換屆心得體會。

在換屆前，我們必須明確組織換屆工作的重要性和意義，明確換屆的目的、任務和要求。在換屆前，我們組織了一次學習會議，進行了規(guī)范的說明和分析，以確保我們更好地完成工作。同時，在換屆過程中，我們也不斷加強了內部溝通，化解了一些潛在的矛盾和情緒，確保了組織的穩(wěn)定發(fā)展。

第四段：認識到選舉的重要性。

選舉是組織換屆工作中的核心環(huán)節(jié)，選舉的結果會直接影響到換屆后組織的發(fā)展趨勢。因此，選舉要公開、透明、公正的進行。在我們的換屆選舉中，我們強調了候選人的理念和能力，并在他們的生活和工作中得到了廣泛支持。我們將候選人的能力和生活經驗聯系起來，進行分析、比較、鑒別，才確定了最終的候選人。這樣的選舉方式，既保證了選舉的公正性，也充分保證了組織工作的有序進行。

經過一段時間后，我們進行了換屆的總結。我們發(fā)現，通過本次組織換屆，我們加強了團結協作和溝通交流，促進了組織內部的聚合和壯大。候選人的能力和素質也得到了全面提升，整個組織的工作效率大大提高。本次組織換屆不僅成功完成了任務，而且為我們未來的工作和發(fā)展帶來了希望。

總結：

總之，對于基層組織的換屆工作來說，我們需要明確換屆的意義和目的，加強組織溝通和協調，突出選舉，保證工作的公開、透明和公正。通過這些工作，我們可以成功地實現組織的換屆，并為組織的發(fā)展和社會主義建設的深入推進做出貢獻。

黨的基層組織心得體會精選篇五

基層組織現場會是一種重要的組織形式，該會議是公共機構、企事業(yè)單位、社會組織等基層組織在日常工作中必不可少的一種方式。本人在近期參加的基層組織現場會中，深刻地感受到了該會議所具有的重要意義，同時也得到了不少的啟示。

第二段：意義分析。

基層組織現場會的意義不僅在于其能夠對成員們的工作進行有效地指導，也在于其能夠促進成員之間的團結。在會議中，各位成員從個人的角度出發(fā)，將自己的經驗、心得、困難等與大家分享，進而為其他成員提供幫助。這不僅能夠增進成員之間的相互了解，還能夠提升成員的工作效益。同時，基層組織現場會還能夠幫助組織領導明確工作方向，調整工作重點，提高管理效能。

第三段：現狀分析。

盡管基層組織現場會在實踐中已得到廣泛應用，但同樣存在不少的問題。有時候會議變成了“一言堂”，有些成員即使提出建議，也很難獲得采納。有時候會議形式呆板，內容單調，缺乏吸引力，一些成員缺乏參與感。這些問題都限制了會議的效益，降低了會議的效果。

第四段：改進建議。

1.增加參與度：組織者應鼓勵成員積極發(fā)表意見，開展互動環(huán)節(jié)，讓每位成員都有機會參與討論。同時，應該讓成員能夠互相學習、借鑒，促進進一步的知識共享。

2.提高效率：會議宜控制在短時間內完成，避免會議的時間過長，內容過于瑣碎。只有在短時間內將議題全部講解完整，方能做到有效率。

3.增加趣味性：準備好趣味性的插圖或小活動，增加趣味性，讓每一位成員都能在這個會議中得到積極的收獲和精神上的放松。

第五段：結尾。

基層組織現場會是一個促進成員之間交流、共同提高的重要方式。只有不斷完善現場會議制度，發(fā)揮會議的作用，并且不斷總結經驗，在實踐中不斷調整和改進，才能真正地發(fā)揮基層組織現場會的效應。只有全體成員都堅定相信，基層組織現場會功能，才能真正的深入傳達基層組織的價值和作用，實現工作的真正有效切實。

黨的基層組織心得體會精選篇六

組織換屆是組織管理的一個重要環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)中，整個組織的管理層級會重新洗牌，重構。針對這個問題，筆者在擔任某社團的干事一職時，親身參與過組織換屆的策劃和實踐工作。在這個過程中，筆者獲得了如下的經驗和體會。

在組織換屆前，首要任務就是制定一個詳細的換屆計劃。這個計劃應該包括：換屆時間、組織機構和職責、選舉程序、選舉宣傳、名單發(fā)布、選拔和考核、以及最后的選舉程序和結果公布等幾個關鍵的環(huán)節(jié)。在這個計劃中，最重要的是選舉宣傳和選舉程序的安排。我們需要做好充足的宣傳工作，號召組織成員積極參與。在選舉程序中，需要確保程序的公平性，并安排好選舉投票人和計票人等相關人員，以保證選舉程序的公正、公平和透明。

在組織換屆的實踐中，我們首先需要保證選舉程序的公正和公平。我們需要在選舉程序中引入外部監(jiān)督機制，來確保程序的公正性。同時，需要制定相應的程序和規(guī)章制度，保證選舉程序的透明性和公開性。其次，我們需要在選拔和考核的過程中，重視組織成員的實際表現和工作能力，而非雄心野心和黨派政治。最后，我們需要在選舉結果公布之后，加強組織內部溝通和交流，減少人事調動對組織發(fā)展的負面影響。

組織換屆的意義和價值體現在以下幾個方面。首先，換屆能夠刷新組織層面，注入新的血液和活力。其次，換屆可以給組織成員提供展示自己的機會和平臺，幫助他們更好地展示自己的能力和素質。最后，換屆可以提高組織內部的凝聚力和團隊合作能力，進一步促進組織發(fā)展。通過以上幾個方面的體現，可以看出組織換屆對于組織發(fā)展的重要性和價值。

五、總結與感悟。

在這次組織換屆的過程中，我學到了很多理論和實踐經驗，對于未來的組織發(fā)展也有了更加清晰的認識和規(guī)劃。同時，我也發(fā)現組織換屆并不是一個簡單的過程，其中有著許多的細節(jié)和難點，需要全體成員的共同努力和協作來完成。我相信，在未來的組織建設中，我將更加努力地發(fā)揮自己的作用，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。

黨的基層組織心得體會精選篇七

在縣委、政府的正確領導下在廣大干部職工的全力配合下，我鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽?，F將我鄉(xiāng)20xx年上半年黨建工作總結如下：

一、繼續(xù)加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平。

1、抓理論學習，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。并充分發(fā)揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用，采取靈活多樣方式，組織黨員、干部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創(chuàng)新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學習活動，促使干部職工提高學習興趣，增強學習熱情。按照理論先行、業(yè)務為主、愛好廣泛的要求，持之以恒地加強政治理論、業(yè)務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優(yōu)良學風，教育引導黨員干部職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。

2、狠抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。20xx年上半年，堅持集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力、凝聚力發(fā)揮起到了較好的作用。

2、按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)。嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)。今年以來我鄉(xiāng)共發(fā)展預備黨員13名(其中：機關發(fā)展預備黨員3名、農牧民預備黨員10名)，發(fā)展入黨積極分子62名(其中：機關入黨積極分子11名、農牧民入黨積極分子51名)。

3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規(guī)定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用相關節(jié)日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

三、健全黨建機制，組織建設結碩果。

1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體黨員干部職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員干部的廉政教育。

3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動積極組織開展慰問幫困工作，并積極幫助貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數達120余人，發(fā)放幫困資金15000多元。

20xx年上半年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標管理工作與日常干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的xx大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發(fā)廣大黨員的積極性，推動我鄉(xiāng)黨委黨建工作再上新臺階，為木協鄉(xiāng)的跨越發(fā)展作出應有的貢獻。

黨的基層組織心得體會精選篇八

隨著城市化進程的不斷加速，社區(qū)建設和促進社區(qū)和諧、穩(wěn)定的工作變得越來越重要。而其中，基層組織建設則是社區(qū)建設的一項非常重要的任務。在長期的工作實踐中，我們逐漸發(fā)現基層組織建設的關鍵在于以下五個方面。

一、理念的轉變。

基層組織建設中，理念的轉變是非常關鍵的。在傳統社區(qū)中，居委會通常由社區(qū)長者或者是專業(yè)社工來擔任，他們往往會主導社區(qū)事務，而居民原本應該主導的社區(qū)發(fā)生、社區(qū)管，往往被邊緣化。我們需要轉變這種理念，讓居民成為社區(qū)的主人，居民是社區(qū)的基礎，只有真正讓居民參與到基層組織中來，才能夠實現共建共治。因此在基層組織建設中，我們需要將居民群眾的主體意識提高到前所未有的高度，使他們能夠主導和參與基層組織建設和社區(qū)治理。

二、組織架構的改革。

社區(qū)基層組織建設中，組織架構的改革是非常重要的。傳統的社區(qū)居委會組織架構較為簡單，通常在組織層級上只有一級或兩級，這種結構顯然難以適應現代社區(qū)的治理要求?，F今，我們需要探索新的社區(qū)自組織架構，多級別、分類和專業(yè)化的治理模式，使得基層組織能夠更好地服務居民。

三、重視基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展。

基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展對于社區(qū)建設和社區(qū)治理具有至關重要的作用。然而，很多社區(qū)中的基層組織建設還沒有得到應有的重視。對于基層組織干部的培訓和發(fā)展，我們應該加強組織、系統性、規(guī)范性的培訓，讓他們具備更加有效的工作能力和專業(yè)能力，例如提高基層干部的法律意識和應對突發(fā)事件的能力等。

四、拓展社區(qū)資源渠道。

社區(qū)發(fā)展和建設需要資源和支持，因此拓展社區(qū)資源渠道是非常重要的。我們可以采用多種途徑，通過創(chuàng)新方式發(fā)現新的資源，積極引進相關方面的資源，實現社區(qū)的資源優(yōu)化。例如可以通過優(yōu)化鄰里關系、通過政府渠道、企業(yè)或者社會組織等多種方式來實現資源的擴展。

五、加強社區(qū)并且增強社區(qū)凝聚力。

社區(qū)和諧、穩(wěn)定的重要保障是社區(qū)成員之間的凝聚力。因此社區(qū)基層組織建設必須加強對社區(qū)聯誼、組織、主張等方面的工作，增強社區(qū)凝聚力?？梢酝ㄟ^搭建大型的社區(qū)活動平臺、提供更優(yōu)的周邊生活環(huán)境等手段進行有效推進，以實現社區(qū)成員之間更緊密的聯系和交流。

總結。

社區(qū)基層組織的建設是促進社區(qū)發(fā)展的一項非常重要的工作。通過轉變理念、改革組織架構、重視基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展、拓展社區(qū)資源渠道和加強社區(qū)并且增強社區(qū)凝聚力，能夠讓社區(qū)基層組織建設更加完善。這是一個長期的過程，只有我們認真、刻苦地去做，才能夠實現社區(qū)的發(fā)展和社區(qū)治理的提升。

黨的基層組織心得體會精選篇九

自從開展基層組織建設年活動以來，通過學習、分析評議、整改提高，對這次開展黨性教育活動有了深刻的認識，深感這次活動意義深遠、成效之大。同時、進一步明確了今后如何在新時期與時俱進，保持先進，如何提高自己履行崗位職責的能力，如何提高執(zhí)政為民水平的重要性。特別是通過學習理論聯系工作實際，總結黨的十七大以來，工作、學習、作風、生活各方面進行了認真對照檢查和分析、以及交心談心的方式、從中找出自己存在的一些問題和不足。通過分析和查找，進一步明確了自己今后必須努力克服和改正的方方面面，并提出了整改措施?，F就我支部在黨性教育活動學習、分析查找、整改提高階段體會認識與成效總結以下八個方面：

1、充分認識了黨性教育目的意義。在開展先進性教育活動中，深入分析我們黨肩負的任務和黨員隊伍的現狀。從國內看，我國改革發(fā)展進入關鍵時期，全面建設小康社會任務艱巨繁重。能否從容應對復雜多變的國際局勢，能否維護和利用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，能否科學把握我國改革發(fā)展的過程，推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明的全面協調發(fā)展，是對我們黨的執(zhí)政能力的考驗，也是對各級領導干部和廣大黨員素質的考驗。

2、全面理解了黨員先進性對全黨先進性的作用。十一屆三中全會以來，我們黨開創(chuàng)了中國特色社會主義道路，在世界社會主義發(fā)生嚴重曲折、國內外風云變幻的局面中，展現出蓬勃的生機和活力，始終保持自身的先進性。共產黨員個人先進性對于保持全黨的先進性起著決定性作用。

3、進一步明確了應當如何保持先進性。自覺實踐“三個代表”重要思想，充分體現了時代的要求。每一名共產黨員都要認真學習、努力實踐“三個代表”重要思想，并以此規(guī)范自己的言行。充分發(fā)揮先鋒模范作用、進一步堅定共產主義理想信念。通過學習，要用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，認識人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律。理想信念是一個思想認識問題，更是一個實踐問題。應該說，沒有遠大理想，不是合格的共產黨員；離開現實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產黨員。

4、發(fā)現了差距，找準了問題。在學習之前、思想上對學習的重視程度不夠，只知道為學習而學習，忽略了武裝思想，工作上有時還存在“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭干活忽略了用心思考；思想意識不夠強，在領導班子中缺少領導意識，不能用積極的態(tài)度去行使自己的職能，使工作達不到要求和預期目的；大局意識不夠強，缺乏危及感、緊迫感，沒有創(chuàng)新意識；缺乏學習意識，平時學習做筆記不夠；工作沒有創(chuàng)新，工作辦法簡單，靈活性不夠。業(yè)務知識不夠鉆研，表現在工作不夠積極主動，只滿足于完成任務，工作沒有做深做細，業(yè)務知識掌握不多，缺乏刻苦鉆研的精神，在思想信念上不夠堅強，遇到一些困難，有畏難情緒，缺乏主動為群眾排憂解難的責任心，發(fā)揮黨員帶頭作用不夠、服務意識不濃。

7、提出了整改措施。一方面加強學習提高素質、學習理論、經濟政策法規(guī)、注重學習，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)、要與時俱進，要不斷更新觀念，為維護社會主義市場經濟秩序而努力奮斗。另一方面要以促進經濟發(fā)展為自任，牢固樹立為經濟發(fā)展服務，為人民服務的思想觀念，不斷提高服務質量。三是要以人民群眾滿意不滿意作為衡量，工作的第一標準就是轉變作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓自己的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下。以實際行動、新的境界、新的風貌、新的作為保持共產黨員先進性。

黨的基層組織心得體會精選篇十

隨著社會的發(fā)展和經濟的繁榮，越來越多的人加入了各種不同的組織，而基層組織是其中的一種?；鶎咏M織是指在社區(qū)、村莊或單位等小范圍內組織起來的一些人群，他們通過互相幫助、交流經驗、協作合作來解決彼此的問題。在基層組織中，現場會是一種常見的溝通方式。它的目的主要是為了更好地協調工作、加強交流、提高效率和使組織更加健康穩(wěn)定。

第二段：闡述現場會的必要性和影響。

基層組織中的現場會不僅有助于組織內部的溝通交流，而且也有益于增強組織的凝聚力和協作能力。在現場會上，每個人都可以發(fā)表自己的意見和建議，讓大家更好地了解組織的工作進展和困難，及時解決問題，提高工作質量。此外，通過現場會，成員之間互相對話交流，建立起彼此之間的信任和友誼關系，使基層組織更加穩(wěn)定和健康。

第三段：描述自己參加現場會的感受和體驗。

我曾經參加過一次基層組織現場會，感覺非常新鮮和有趣。在現場會上，每個人都有機會向其他成員分享自己的經驗和思考。我也和其他成員交流了自己對組織工作的看法，大家一起討論了一些困難和問題，并找到了解決辦法。在這個過程中，我感覺到組織之間形成了一種緊密的聯系，大家都更加關注和關心組織的發(fā)展。

第四段：總結現場會的優(yōu)勢和改進的建議。

通過參加現場會，我認為這種溝通方式不僅提高了組織內部的協作能力，而且有利于增強組織的凝聚力和信任關系。此外，現場會還可以讓每個人都更好地理解組織的工作目標和進展，以及每個人在組織中的角色和職責。但是，現場會也需要改進，例如可以加強主持人的策略規(guī)劃和溝通技巧，讓每個人的發(fā)言更加清晰明了，提高會議的效率和成果。

隨著社會和經濟的不斷進步，基層組織在當前形勢下的作用越來越重要。未來，基層組織需要更加注重成員之間的互動和交流，加強組織和社區(qū)之間的聯系，推動各項工作落實，共同努力解決實際問題，為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻。

黨的基層組織心得體會精選篇十一

基層組織的現場會是一個重要的集體活動，它可以為組織內部的成員提供一個互相交流和分享的機會?，F場會可以促進成員之間的密切聯系，同時也可以幫助組織領導者更好地領導和掌控團隊。在這篇文章里，我將分享我在基層組織現場會上的心得和體會。

作為一名組織成員，參加基層組織現場會是非常重要的。通過參加會議，我們可以更好地了解組織的運作和發(fā)展方向，也可以更好地了解組織內部的成員。此外，出席現場會還可以讓我們更好地了解組織的情況和各項工作，這有助于我們更好地參與到組織的工作中去。

在我參加的現場會中，我學到了很多東西。首先，我了解了組織的目標和愿景。這使我更明確地了解組織的使命和愿景，更好地與其他成員協作。其次，我學習了如何在組織中發(fā)揮自己的價值。此前，我認為只有領導才能參與決策，但通過會議，我明白了即使是基層組織成員也可以為組織做出自己的貢獻。

第四段：現場會的好處。

參加現場會的好處還包括多方面。在會上談論重要議題有助于組織成員很好的了解當前情況和問題的解決方案。此外，現場會還有助于增加組織成員之間的溝通和了解，促進團隊的凝聚力。另外，在會議上與他人交流看法和發(fā)掘解決問題的新方法也是很有幫助的。

第五段：結束語。

從我在基層組織現場會中的經歷看來，參加會議是非常重要的。它不僅可以讓我們更好地了解組織的目標和愿景，也可以提高我們的參與度和凝聚力。通過會議，我認為我們可以幫助組織做出更好的決策，提高團隊的效率?？傮w而言，我強烈建議每個組織成員都能夠參加基層組織的現場會。

黨的基層組織心得體會精選篇十二

作為一名普通黨員，通過學習、宣傳和貫徹黨的十九大精神，我深深地認識到基層組織活動條例的重要性。基層組織活動條例的出臺，對于加強黨的基層建設，提高組織活動規(guī)范化水平具有十分重要的意義。在學習和實踐中，我從充實基層組織、凝聚社會力量、促進人民群眾參與和推動黨的事業(yè)發(fā)展等方面深有感觸。

首先，充實基層組織是條例的核心要義?；鶎咏M織是黨聯系群眾、宣傳政策、組織實施重大決策的重要陣地。充實基層組織是條例的核心要求，也是實現黨的科學執(zhí)政、加強基層黨建的基礎。我們要旗幟鮮明講政治，堅持正確的政治方向，高質量培訓黨員骨干，加強組織編制，提升廣大黨員的意識和能力，為各項工作開展提供堅強的組織保障。

其次，凝聚社會力量是條例重要內容之一。社會力量是推動黨的事業(yè)發(fā)展的重要動力，也是黨在推動現代化建設中的重要依靠。落實好條例要求，我們要積極建設載體，創(chuàng)新工作機制，廣大發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調動各類社會力量參與基層組織活動，提高工作效能和社會認同感。

第三，促進人民群眾參與是條例的一項重要原則。黨是人民群眾的主心骨，黨的事業(yè)只能靠人民群眾的支持和參與才能取得勝利。條例要求各級黨組織要加強與人民群眾的聯系，做好群眾工作。在實踐中，我們要以人民為中心，深入群眾，了解群眾訴求，通過推動諸如開展庭審公開、推行網上辦事等形式，增強政府工作透明度，建立良好的互動機制，讓人民群眾在黨的基層組織活動中有更大的獲得感。

最后，推動黨的事業(yè)發(fā)展是條例的根本要求。充實基層組織、凝聚社會力量、促進人民群眾參與，一切都是為了更好地推動黨的事業(yè)發(fā)展。我們要在實踐中加強與黨中央的對接，根據條例的要求，認真落實各項工作，完善工作細節(jié)，確保黨的工作有力有序、充滿活力地開展。

總之，基層組織活動條例對于加強黨的基層建設和推動黨的事業(yè)發(fā)展具有重要意義。在學習和實踐中，我們要深刻領會條例的核心要義，充實基層組織，凝聚社會力量，促進人民群眾參與，推動黨的事業(yè)發(fā)展。只有不斷加強基層組織的建設和規(guī)范化工作，才能夠為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅實的組織保障。

黨的基層組織心得體會精選篇十三

近年來，各地基層組織的換屆工作逐漸展開，這是組織體系的常規(guī)工作之一，對于組織的發(fā)展和民主管理具有重要意義。我有幸參與了我所在村的換屆工作，深受啟發(fā)和感悟。在這次換屆的過程中，我收獲了許多寶貴的經驗和教訓，對基層組織的運作和發(fā)展有了更深入的理解。

首先，換屆工作需要平等公正的評選制度。作為基層組織中的一員，我們要始終秉持公平、公正、公開的原則，以保證每一位候選人享有公正的機會。在我所在的村，換屆工作按照程序進行，充分發(fā)揮了黨內民主的作用。通過提名、推舉和選舉等環(huán)節(jié)，每一位有能力有擔當的黨員都有機會參加競選，確保了評選結果的客觀性和公正性。該制度的實施讓我認識到基層組織的民主是建立在集體智慧上的，只有大家都參與進來，才能形成最好的決策。

其次，換屆工作重在團結協作能力的培養(yǎng)?；鶎咏M織在社會工作中扮演著重要角色，其換屆工作的過程是一次團結協作的過程。僅有個人能力和擔當是遠遠不夠的，需要集體團結和協作的力量。在選舉中，每個候選人都需要和其他候選人合作，共同推動工作的順利進行。在這個過程中，我深刻認識到團結合作所帶來的力量是無法估量和替代的，只有相互協作，才能實現共同進步。

同時，換屆工作需要智慧和理性的選擇。在換屆中，候選人需要向選民展示自己的經驗和能力，通過演講、辯論等方式展示自己的力量。在這個過程中，我發(fā)現候選人的質素和理性的語言是至關重要的。通過與其他候選人的競爭，我意識到只有用有力的實際行動和理性的言辭來影響選民，才能贏得選票和信任。這讓我認識到，解決問題需要智慧，斗爭需要理性，只有憑借理性的力量，才能給組織和團隊帶來真正的發(fā)展。

此外，換屆工作中的宣傳與溝通是非常重要的一環(huán)。宣傳和溝通工作是換屆成功的基礎，它能夠幫助選民了解候選人的實際情況和能力，同時也有助于候選人與選民之間的互動和交流。我所在的村莊在換屆之前，組織了一次大型宣傳會，候選人向選民介紹了自己的情況，并回答了大家的問題。此外，我們還通過建立微信群和組織座談會等方式，進一步加強了信息的傳遞和雙方之間的溝通。這一過程讓我認識到，宣傳和溝通是解決問題的好方法，只有打破信息壁壘，才能使組織更加和諧，使團隊更加團結。

最后，換屆工作的成功還需要全體組織成員的參與和支持。我所在的村莊在換屆中，候選人的成功也離不開其他黨員和村民的支持。通過參加黨員會議、演講會、民主評議等活動，大家積極討論和建議，提升選舉活動的有效性。這讓我認識到，一個組織的成功是需要大家的共同努力，只有齊心協力，才能共同為組織和社會的發(fā)展做出更多的貢獻。

總之，基層組織的換屆工作是組織發(fā)展和民主管理的重要環(huán)節(jié)，通過參與這次換屆工作，我對于組織的運作和發(fā)展有了更深入的理解。公正的評選制度、團結協作的能力、智慧和理性的選擇、宣傳與溝通的重要性以及全體組織成員的參與和支持，這些都是換屆工作中的重要因素。通過這次換屆工作，我更加堅定了自己為基層組織的發(fā)展做出貢獻的決心，也更加明確了自己在組織中的責任和使命。

黨的基層組織心得體會精選篇十四

在當今社會，社區(qū)基層組織的建設變得越來越重要。社區(qū)基層組織可以幫助社會居民解決各種問題，促進社區(qū)間的交流和協作，提高社會的整體素質。筆者在參與社區(qū)基層組織建設的過程中，深刻感受到了這一點。以下是我對社區(qū)基層組織建設心得體會的總結，供大家參考。

第一段：了解社區(qū)的基本情況。

在社區(qū)基層組織建設之前，我們必須了解社區(qū)的基本情況。這包括社區(qū)的人口、產業(yè)結構、交通等基礎設施，還有社區(qū)內的組織和機構情況。只有在了解了這些情況之后，我們才能更好地開展社區(qū)基層組織建設，為社區(qū)居民提供更好的服務。我們可以通過調查問卷、實地走訪等方式，獲取社區(qū)的基本情況。同時，還可以通過與社區(qū)領導交流，了解社區(qū)居民的需求和訴求，為社區(qū)服務提供更有針對性的方案。

在了解社區(qū)的基本情況之后，我們需要通過建立社區(qū)基層組織來為社區(qū)服務。社區(qū)基層組織是社區(qū)居民為了解決共同問題而組織起來的群體，能夠有效地促進社區(qū)居民之間的溝通和協作。社區(qū)基層組織的建立需要制定規(guī)章制度，建立組織架構，明確社區(qū)居民的權利和義務。同時，還需要制定詳細的工作計劃，以確保社區(qū)基層組織的正常運轉和發(fā)展。

第三段：開展社區(qū)服務活動。

社區(qū)基層組織建立之后，我們需要開展各種服務活動，以提高社區(qū)的整體素質。社區(qū)服務活動可以包括文化娛樂活動、健康宣傳活動、環(huán)保宣傳活動等。這些活動可以增進社區(qū)居民之間的交流和互動，同時也可以提高社區(qū)居民的文化素養(yǎng)和健康水平。社區(qū)服務活動的開展需要制定詳細的計劃和安排，統籌各項工作，確?；顒拥捻樌_展。

第四段：發(fā)揮志愿者作用。

社區(qū)基層組織的建設離不開志愿者的支持和參與。志愿者可以為社區(qū)服務提供大量的幫助和支持，同時也可以在服務過程中得到鍛煉和成長。社區(qū)基層組織需要通過各種方式吸引和培養(yǎng)志愿者，為志愿者提供舒適的服務環(huán)境，并在志愿者服務結束后及時表彰和記錄志愿者的貢獻。同時，也需要加強志愿者的管理和培訓，提高志愿者的服務水平和專業(yè)技能。

第五段：總結與展望。

社區(qū)基層組織建設是一個長期而復雜的過程，需要持之以恒地開展和推進。在建設過程中，我們需要充分認識社區(qū)基層組織的重要性，了解社區(qū)的基本情況，建立社區(qū)基層組織，開展社區(qū)服務活動，發(fā)揮志愿者作用。通過這些方式，我們可以為社區(qū)居民提供更好的服務，提高社區(qū)的整體素質。同時，我們也需要不斷總結經驗，加強管理和協調，進一步完善社區(qū)基層組織建設。相信在大家的共同努力下，社區(qū)基層組織會越來越成熟和完善。

黨的基層組織心得體會精選篇十五

在當前社會發(fā)展的背景下，社區(qū)成為了人們生活的重要組成部分。作為社區(qū)的基層組織，建設好組織是社區(qū)發(fā)展的關鍵之一。在長期的社區(qū)基層組織建設中，我發(fā)現了一些心得體會，希望能夠對廣大社區(qū)工作者和志愿者有所幫助。

首先，如果我們想要建設好社區(qū)基層組織，就要明確它的目標和任務。通常，社區(qū)基層組織的主要目標是推進社區(qū)建設、提升社區(qū)居民的生活品質、維護社區(qū)穩(wěn)定等。為了實現這些目標，我們需要從組織建設的角度出發(fā)，規(guī)范組織架構、積極招募成員、制定明確的任務分工、建立健全的管理機制等。

第三段：加強外部溝通與合作。

除了內部建設以外，社區(qū)基層組織還需要與外界建立良好的溝通與合作關系，以便更好地實現目標。我們可以主動聯系社區(qū)居民，了解他們的需求和訴求，在組織活動中留出必要的空間，為居民提供交流和咨詢的平臺。此外，與其他社區(qū)和相關組織建立合作關系也是很重要的，可以幫助社區(qū)獲得更多的資源和支持。

第四段：注重培養(yǎng)和發(fā)掘人才。

社區(qū)基層組織的建設需要優(yōu)秀的人才來推動，因此，注重人才培養(yǎng)和發(fā)掘是至關重要的。我們可以通過積極推薦、選拔、培訓等方式，挖掘優(yōu)秀人才，發(fā)揮他們的特長和能力，形成多元化的組織力量。同時，也要不斷激發(fā)志愿者的積極性和熱情，讓他們感受到組織的價值和意義。

在社區(qū)基層組織建設中，我們必須在不斷實踐中不斷總結經驗，經過有計劃、有針對性的培訓和管理，不斷提高組織和個人的能力和素質。同時，也需要加強對組織工作的評估和反思，幫助整個組織更好地適應社會的變化和需求。

總結：

因此，建設好社區(qū)基層組織需要全面、系統、長遠的思考，需要我們在實踐中不斷總結和積累經驗，不斷完善組織建設和管理的各個環(huán)節(jié)。相信只要我們不斷努力，社區(qū)基層組織將會發(fā)揮更加積極的作用，推進社區(qū)的發(fā)展和進步。

黨的基層組織心得體會精選篇十六

我縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委14個，農村黨支部242個，農村黨員6734名。黨的十七大報告強調了農村基層黨組織的建設在黨的建設新的偉大工程中的重要地位，要求“全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，著力加強農村基層黨組織的建設”，并就此進行了深刻闡述，作出了重要部署。這既充分肯定了保持共產黨員先進性教育活動的成功實踐，又深刻揭示了農村基層黨的建設和黨的建設和黨的先進性建設的有機聯系。隨著農村改革的加快推進，農村基層黨組織建設總體是健康發(fā)展的，但也存在一些不可忽視的矛盾。因此，我們要全面落實黨的十七大精神，在繼續(xù)推進全面建設小康社會的偉大實踐中，緊緊圍繞鞏固和發(fā)展黨的先進性這一永恒課題，不斷加強農村基層黨組織建設，努力開創(chuàng)基層黨的建設新局面。

一、存在的問題及原因。

1、經濟發(fā)展缺乏力。一是支部帶領群眾致富的本領不強。二是村集體經濟薄弱，難以為群眾辦實事。缺少保障機制，難于調動村干部積極性。三是村干部待遇低。“上面千條線，下面一根針”，農村干部承擔大量的工作，而所得的報酬卻偏低。影響了村干部的積極性。

2、部分村干部和黨員的文化偏低、年齡偏高、思想落后，示范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。同時，大多數農村優(yōu)秀青年在外務工，又沒有固定的地點，給黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作增加了很大的難度。在思想上對加強農村基層黨組織建設工作認識不到位，部分黨員先鋒隊意識減弱，組織觀念淡漠，缺乏理想信念追求，缺乏對組織的歸屬感和認同感。個別致富能人黨員不愿意傳經送寶。

3、對黨員教育和管理不到位。一是由于支部缺乏經費，加上農村黨員大多都忙于生產，難以集中學習教育，二是部分支部行動上缺乏自覺性，沒有一套切實可行的教育管理措施。三是部分流動黨員長期與黨組織失去聯系，無法對其教育和管理。這些問題，經長時間積累，就造成部分黨員經不住考驗，政治立場動搖，喪失政治敏銳性和鑒別力，不能同上級黨委保持高度一致。

4、村“兩委”文化素質低，管理能力差，黨務工作業(yè)不熟，工作起色不大，戰(zhàn)斗堡壘作用難以發(fā)揮。有的基層干部在帶領群眾發(fā)展農村經濟、增加農民收入等方面，思路不清，辦法不多，能力不強，甚至連自己還沒有脫貧，生產生活還不如周邊群眾，不夠大膽帶領群眾脫貧致富，在群眾中說話不算數，沒有權威性和號召力。

二、加強農村基層黨組織建設的建議和對策。

1、以“三級聯創(chuàng)”活動為載體。全面提高農村基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

以創(chuàng)建“五個好”（領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、新農村建設業(yè)績好、農民群眾反映好）村級黨組織為目標。不斷增強農村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使農村基層黨組織成為農民群眾信任和擁護的堅強戰(zhàn)斗堡壘。在農村基層組織建設中，黨支部班子建設是必須始終抓住不放的核心問題。通過加強班子的思想建設，使農村基層組織班子的每一位成員，牢固樹立共產主義的堅定信念，用科學理論武裝頭腦，樹立無產階級的人生觀、價值觀，牢記黨的根本宗旨，掌權為民，廉潔奉公；通過加強班子的作風建設，使每一個成員樹立密切聯系群眾、真抓實干、吃苦耐勞的良好作風；通過加強對班子成員的領導方法、領導藝術以及科技文化知識的教育和培訓，使每一個班子成員增強對市場經濟的適應能力，提高帶民致富的本領。在村級班子建設中，要把解放思想、轉變觀念放在首位，教育和幫助農村基層組織和基層干部摒棄陳舊的思想觀念，大膽實踐，大膽創(chuàng)新，在市場經濟的摔打中增長知識和才干。在領導班子建設中，要把選好配強“一把手”作為重中之重。要把那些政治素質高、年紀輕、有文化、事業(yè)心責任感強、作風扎實、實績突出、得到大多數群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔。

2、加強農村黨員隊伍建設，全面提高農村黨員隊伍素質。

一是視野要放寬。要注重從政治素質好、年紀輕、有文化、具有一定的致富技能和本領的“能人”中發(fā)現和培養(yǎng)入黨積極分子，對他們進行重點教育和培養(yǎng)，使新發(fā)展的黨員真正能夠發(fā)揮帶頭致富、帶領群眾致富的示范和表率作用。二是進度要加快。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部，要把發(fā)展黨員工作作為加強農村基層組織建設的重要內容，實行目標管理。三是關心要到位。要通過對老黨員的關心照顧，體現黨組織的關懷與溫暖，增強他們對黨組織的凝聚力；通過對年輕黨員的教育培訓，幫助他們增長致富本領，提高致富能力，增強他們對黨組織的向心力；通過表彰優(yōu)秀黨員，開展生動活潑的組織活動，強化黨員的榮譽感，增強黨組織的吸引力。進一步建立健全黨內生活的各項制度，做到重大事情黨員先知道，日常事務黨員多參與，重大決策黨員先討論，切實尊重和維護黨員的民主權利，提高黨員在群眾中的威信。對那些不履行黨員義務、不遵守黨的紀律、不執(zhí)行黨組織的指示和決議、不聽黨組織安排的工作的黨員，要按照黨章和黨的紀律的規(guī)定，給予嚴肅的處理，以確保黨員隊伍的純潔。

3、健全和完善黨支部村委會的工作運行機制，進一步規(guī)范農村干部的工作。

應本著“加強黨的領導、依法建制、民主有序、便于操作、分類指導”的原則，嚴格執(zhí)行《渭南市農村基層組織工作手冊》進一步規(guī)范農村干部的工作。村務管理規(guī)則要突出建立四大機制：一是建立協調機制，理順村務各項關系。要明確村務管理的主體、村務管理的權限、村黨支部與村委會的關系，做到各司其職、協調配合。二是建立決策機制，促進村務科學決策。進一步完善農村村務決策的程序，突出村民在決策中的主體地位和“三支隊伍”在決策中的重要作用，使村級決策程序科學化、民主化、制度化。三是建立管理機制，促進村務按章辦理。進一步規(guī)范村集體經濟管理、村財務管理，明確管理權限，管理職責，作到民主公開，使村務管理由“暗箱操作”轉變?yōu)椤巴该鬟\作”，從“無序”管理到“按規(guī)”辦事。四是建立監(jiān)督機制，保證村務有序運行。進一步落實好村務民主監(jiān)督機制，實行村干部任期承諾和踐諾制，讓村干部接受黨員、村民的監(jiān)督和評價，落實好對村干部的違規(guī)責任追究制度。把村干部置身于黨組織和群眾的監(jiān)督下，促使他們按章辦事，廉潔奉公，從源頭上防止村干部濫用權力和以權謀私現象的發(fā)生。

4、以提高素質為目標，扎實抓好農村黨員干部隊伍的教育培訓。

加強村干部教育培訓，提高思想素質、政策水平和工作能力是農村干部隊伍建設中最為迫切需要解決的問題。堅持統籌規(guī)劃、分級負責、分層次培訓的原則，采取“引進來，走出去”，課堂講授和實地參觀等方法，不斷加強村干部政治理論、市場經濟知識和新農村建設業(yè)務知識培訓教育，做到每年對村干部輪訓一遍。注重培訓的針對性，突出實效性，注意不斷提升培訓檔次。同時要利用農村現代遠程教育網絡等現代化多媒體設備加強黨員平時培訓和教育。

5、建立和完善農村干部任期目標考核機制，進一步調動農村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

一是建立農村工作目標管理責任制。將新農村建設、黨的建設和精神文明建設目標，進行細化、量化和分解，由黨委和支部簽訂目標責任狀。二是建立健全農村干部崗位目標責任制。使兩委成員在工作中各司其職，各負其責，人人頭上有任務，個個肩上有壓力。三是健全完善農村干部責權利相統一的考核機制。適當提高農村干部的政治待遇和經濟待遇，充分調動廣大農村干部的工作積極性，保持農村干部的相對穩(wěn)定。

6、進一步完善黨建聯系點制度，使之成為加強農村基層黨組織的助推器。

一是開展“雙示范”活動，即按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基地一鄉(xiāng)一業(yè)，村黨支部抓示范點一村一品，黨員抓示范、幫扶和勞動一戶一策的原則，指導和幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建服務示范基地，扶持和培育黨員科技示范戶。要求包聯鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級黨員領導干部要幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成兩個示范作用好，服務功能全，經濟效益好的服務示范基地，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要有一個亮點工程。全縣已建成黨委服務示范基地27個，科技示范戶1573個，參與黨員2051名，帶動群眾8153戶，示范帶動作用明顯，成為全縣農村經濟發(fā)展的新亮點。二是開展農村支部“一創(chuàng)雙爭”活動。就是創(chuàng)建“五個好”村黨支部，爭當優(yōu)秀農村黨支部，爭當優(yōu)秀黨員。各包聯干部進村后，結合村上實際，及時幫助指導村黨支部因地制宜發(fā)展村組經濟的目標和措施，明確了村干部和黨員的責任，指導村上開展新農村建設，使村上的各項工作充滿活力。全縣也涌現出了39個“五個好”農村支部、47名優(yōu)秀農村支部書記和31名黨員科技致富帶頭人。三是開展“五促進一創(chuàng)建”活動。即“促進農村生產發(fā)展、促進農民生活寬裕、促進農村鄉(xiāng)風文明、促進農村村容整潔、促進農村管理民主，努力創(chuàng)建社會主義新農村建設典型”，圍繞這一活動，各包聯干部結合實際在包聯村實施了“民心工程”、“示范工程”、“黨員旗幟工程”、“形象工程”和“戰(zhàn)斗堡壘工程”等五大工程，包聯干部要幫助村上制定發(fā)展規(guī)劃，引進致富項目，教育和引導農村黨員帶頭踐行社會主義榮辱觀，帶頭革除陋習，移風易俗。通過以上措施從而助推全縣新農村建設和村黨組織建設步伐。

7、進一步落實黨員先進性承諾制，使承諾兌現不流于形式。

首先在借鑒外地黨員承諾制好的經驗基礎之上，結合我縣實際，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對承諾制進行安排部署，要求每名黨員結合家庭主導產業(yè)或個人特長，提出3-5條實實在在、看的見、辦得到，群眾能得實惠的黨員先進性承諾，在推行承諾制中，黨員要因人而異，量力而行，堅持能做到幾條就承諾幾條，確保內容真真切切、實實在在。為了使承諾不流于形式，要將黨員承諾進行公示，時刻接受黨支部的提醒和群眾的監(jiān)督，并對黨員承諾制中好的經驗及時推廣，優(yōu)秀的黨員給于表彰，從而起到示范帶動作用，推動黨員承諾制健康發(fā)展。

8、深入開展“1+2”主題黨建活動，充分發(fā)揮農村基層黨組織和共產黨員在建設社會主義新農村中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。