心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

最新旗幟引領(lǐng)心得體會和方法一

人民就是我黨力量的源泉，只要我們共產(chǎn)黨人堅守初心不變，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，與人民群眾同甘共苦，與人民群眾團結(jié)奮斗，切實維護好人民群眾切身利益，就沒有克服不了的困難，就沒有完成不了的任務(wù)。作為農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)的一名黨員要守住全心全意為人民服務(wù)的初心不變，我認為具體要做好以下三個方面工作：

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牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。要筑牢“四個意識”，堅持正確的政治方向，打牢思想理論根基。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，特別是認真學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于做好“三農(nóng)”工作、關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、關(guān)于脫貧攻堅的重要論述，著力在學懂弄通做實上下功夫，注重學以致用，把學習成果融入到實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展等重大問題的思考和謀劃中。

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每一位農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)的黨員干部都要牢固樹立公仆意識與服務(wù)意識，要積極轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，不斷提升服務(wù)三農(nóng)的意識與水平。要緊密聯(lián)系實際，從小事做起、從崗位做起，規(guī)范思想行為，激發(fā)工作熱情，堅持擔當有為，勇于開拓進取，深入研究推進鄉(xiāng)村振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展面臨的新情況新問題，與時俱進地推進思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、舉措創(chuàng)新，做到工作不挑揀、矛盾不上交、困難不回避，保持奮發(fā)有為的精氣神，不斷推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

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共產(chǎn)黨從誕生之日起，就把人民利益高于一切寫在自己的旗幟上，始終以人民利益為最高追求，以實現(xiàn)人民利益為一切工作的出發(fā)點和落腳點。我們農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)黨員干部要把根扎在基層，深入農(nóng)村開展調(diào)查研究，立足崗位務(wù)實歷練。要經(jīng)常到基層“接地氣”，主動吃農(nóng)家飯、說農(nóng)家話，和農(nóng)民群眾交朋友，增進與農(nóng)民群眾的感情，聽到實話、摸到實情，進而把問題研究透，重點從農(nóng)民群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手，真正拿出務(wù)實管用的措施，為農(nóng)民群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，使他們共享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。

最新旗幟引領(lǐng)心得體會和方法二

黨的十九大提出基層黨組織建設(shè)要以提升組織力為重點，突出政治功能，這是中央對基層黨組織建設(shè)的新目標、新定位、新要求。為進一步認真研究組織力的時代內(nèi)涵和工作重點，探索通過提升組織力全面加強國有企業(yè)新時代黨的基層組織建設(shè)的實踐路徑，中國石油新疆油田公司(以下簡稱新疆油田)黨委認真開展了黨建工作調(diào)研，聚焦提升組織力，全面調(diào)研基層黨組織建設(shè)、宣傳思想文化、工團建設(shè)等重點內(nèi)容，通過發(fā)放調(diào)查問卷1271份，召開座談會80余場次，訪談500多名黨支部書記、班組長、黨務(wù)工作者，摸底分析基層黨組織現(xiàn)狀、存在問題，同時結(jié)合近年來工作實踐，進行深度思考，研究分析提升基層黨組織組織力的實踐路徑。

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基層黨組織組織力主要由政治領(lǐng)導力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、社會號召力、發(fā)展推動力和自我革新力組成。組織力是凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的重要來源，對黨的路線方針政策在基層貫徹落實影響重大。

1.提升基層黨組織組織力是建強戰(zhàn)斗堡壘的政治要求

基層黨組織是政治組織，具有鮮明的政治屬性。黨的十九大提出把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。公司最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，提升組織力、建強戰(zhàn)斗堡壘對公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作至關(guān)重要。新疆油田各級黨組織要認真落實黨的十九大對基層黨組織建設(shè)的新要求，堅守基層黨組織“戰(zhàn)斗堡壘”政治定位，突出政治功能，堅持問題導向，創(chuàng)新方式方法，推動基層黨建全面進步、全面過硬。

2.提升基層黨組織組織力是攻堅克難、推動發(fā)展的關(guān)鍵所在

黨的組織力是組織生命力的具體體現(xiàn)。在新疆油田勘探開發(fā)60余年的每一個歷史轉(zhuǎn)折點和關(guān)鍵時期，各級黨組織都能保持旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部員工推動企業(yè)渡過難關(guān)。當前，公司發(fā)展環(huán)境發(fā)生深刻變化，安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定等任務(wù)繁重?；鶎狱h組織必須更加突出提升組織力，推動基層黨建融入中心，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，引導各類組織把黨員、群眾動員起來、組織起來，增強戰(zhàn)略定力和主體意識，推動公司穩(wěn)健發(fā)展。

3.提升基層黨組織組織力是實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的現(xiàn)實需要

提升組織力與發(fā)揮政治功能緊密相連，作為重要的石油化工基地和地方發(fā)展中堅力量，公司各級黨組織必須肩負起央企的政治責任和社會責任，持之以恒強根基固堡壘，提升組織力，鍥而不舍做好群眾工作，使黨的意志、黨的聲音、黨的要求及時到達基層，變成黨員群眾的行動和力量，認真落實好基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，為新疆社會穩(wěn)定和長治久安貢獻力量。

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新疆油田黨委根據(jù)組織力的內(nèi)涵定義，結(jié)合公司特點和工作規(guī)律，把提升組織力分為提升政治領(lǐng)導力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、內(nèi)生發(fā)展力、創(chuàng)新創(chuàng)效力5個方面落實。

1.加強政治建設(shè)，提升政治領(lǐng)導力

政治功能是基層黨組織第一位的功能，也是保證基層黨組織正確方向的根本要求。強化政治意識。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、學習尊崇黨章作為各級黨組織和黨員經(jīng)常性學習和組織生活的重要內(nèi)容，分層級對黨員干部、黨支部書記開展專題培訓，通過中心組學習、專題講座、“三會一課”、知識競賽和在線答題等方式，開展學習9200余場、講黨課6157人次，引導廣大黨員牢固樹立“四個意識”。發(fā)揮領(lǐng)導作用。建立健全黨委會制度、重大事項報告制度、工作例會制度等，規(guī)范黨組織議事決策規(guī)則和程序，推進10家法人企業(yè)黨建工作要求進公司章程。研究出臺了《關(guān)于落實全面從嚴治黨要求進一步加強黨的建設(shè)的實施意見》等文件，把加強黨的領(lǐng)導貫徹落實到基層黨建工作的方方面面。嚴守政治紀律。加強政治領(lǐng)導，必須嚴明政治紀律。常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀教育，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。持續(xù)加強對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴肅黨內(nèi)政治生活。2017年抽調(diào)精干力量成立5個督導組，對所屬67家單位領(lǐng)導班子民主生活會進行全覆蓋督導，高標準、高質(zhì)量完成基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作，27563名黨員參加民主評議，廣大黨員經(jīng)受了一次思想洗禮和政治歷練。

2.加強基層黨建體系建設(shè)，提升組織覆蓋力

嚴密的組織體系、責任體系、制度體系，是黨組織覆蓋和工作覆蓋的有力保證。健全組織體系。嚴格按照“四同步四對接”要求建立健全黨的組織，全面規(guī)范黨小組設(shè)置和管理，及時在混合所有制改革試點單位、海外項目部建立黨組織，做到生產(chǎn)經(jīng)營延伸到哪里，黨的組織就建到哪里，黨組織健全率100%。嚴密責任體系。印發(fā)公司黨建工作責任制實施辦法，構(gòu)建起“履責”“明責”“督責”“考責”“問責”的完整鏈條。緊盯第一責任人，連續(xù)4年全覆蓋開展各級黨組織書記抓基層黨建述職評議，2017年突出“一崗雙責”，新疆油田黨委班子成員選擇了11家單位黨委委員(含專職副書記、擔任行政正職的副書記)進行現(xiàn)場述職，“管業(yè)務(wù)必須管黨建”導向更加突出。各級黨組織書記和班子成員全覆蓋建立抓黨建“責任、問題、整改”三個清單。堅持每年對各單位開展基層黨建督查和基層黨建工作考核，倒逼責任落實。規(guī)范制度體系。制定出臺落實抓黨建工作責任、黨支部書記和委員管理考評、嚴格黨的組織生活、黨建工作經(jīng)費使用管理等一批意見辦法，確?；鶎狱h組織開展工作、發(fā)揮作用組織化制度化常態(tài)化。

3.發(fā)揮支部主體功能，提升群眾凝聚力

只有根植于廣大人民群眾之中，基層黨組織才能獲得強大的凝聚力。創(chuàng)新管理模式，建強戰(zhàn)斗堡壘。連續(xù)13年探索黨支部融入中心工作的有效途徑，出臺星級管理辦法和創(chuàng)建標準，分三個星級對黨支部實施差異化管理，通過量化考評、分類定級、動態(tài)管理、晉位升級，推動星級創(chuàng)建率達84%。2017年，結(jié)合黨的十九大要求，更加突出政治功能、服務(wù)功能，推動星級管理時代特征更加鮮明。高標準嚴要求，加強黨員教育管理監(jiān)督。突出嚴字主線，將政治標準貫穿于黨員教育、管理和作用發(fā)揮各個環(huán)節(jié)。采取“示范培訓、定制培訓、普遍輪訓”方式每3~5年對全體黨員輪訓一遍。嚴格落實中心組學習、“三會一課”“微型黨課”等經(jīng)常性學習制度，每月確定一天開展支部“主題黨日+”活動，保持黨員日常教育覆蓋面100%。創(chuàng)新開展“1+4+1”黨員意識提升行動，扎實推進崗位實踐活動、黨建“三聯(lián)”責任示范點、黨員責任區(qū)等活動，完善黨員戴黨徽亮身份、設(shè)崗定責、承諾踐諾等措施，實施黨員“先鋒指數(shù)”考評管理，推動廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中爭當先進，涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員肉孜麥麥提·巴克等一批先進典型。增強服務(wù)能力，密切同群眾的血肉聯(lián)系。全面推行黨員領(lǐng)導干部下基層，公司副總師以上領(lǐng)導全部建立黨建、安全、維穩(wěn)、民族團結(jié)聯(lián)點單位，帶頭調(diào)研走訪、解決問題。全面開展黨員志愿服務(wù)“紅細胞”工程，推動公司在職黨員回居住地社區(qū)報到，認領(lǐng)服務(wù)崗位，利用業(yè)余時間參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)群眾活動，像血液中的紅細胞一樣，為社區(qū)建設(shè)注入活力，8小時外發(fā)揮作用不間斷，有力展示公司良好企業(yè)形象。

4.夯實基層基礎(chǔ)，提升內(nèi)生發(fā)展力

堅持勁往基層使、人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜，夯實基礎(chǔ)，增強內(nèi)生動力。配強支部書記。出臺加強黨支部書記隊伍專業(yè)化能力建設(shè)實施意見和資格認證管理辦法，選取部分單位開展黨支部書記持證上崗、公推直選、任期責任制，生產(chǎn)一線科級單位均設(shè)立專職黨支部書記。加強黨支部書記培訓，每年輪訓1遍，開展黨支部書記“上講臺、講黨課”活動，編制《基層黨支部黨務(wù)工作手冊》，不斷提升黨支部書記“五清三會”能力。配強黨務(wù)力量。加強黨務(wù)力量，二級單位黨委實現(xiàn)“一把手”交叉任職，在黨委組織部設(shè)立黨建科編制增加到5人，二級采油生產(chǎn)單位人事組織科設(shè)立2人的黨建崗。2017年首次舉辦“黨建培訓周”，采取集中培訓和現(xiàn)場觀摩交流方式，組織300余名黨務(wù)工作者系統(tǒng)培訓。落實經(jīng)費保障。出臺黨建工作經(jīng)費管理辦法，明確規(guī)定各單位黨建工作經(jīng)費按照不低于上年度工資總額1%的比例從企業(yè)管理費用中提取。建立專兼職教師庫、教學點、觀摩交流點，建成英雄193井、陸9井、101窯洞等弘揚石油精神的黨性教育基地。開展黨內(nèi)關(guān)懷。認真做好慰問老黨員、困難黨員工作。黨員領(lǐng)導干部主動到黨建工作聯(lián)系點調(diào)研，幫助基層解決難題。開展黨員政治生日活動，每位黨員政治生日發(fā)送1條短信、進行1場主題談心談話、重溫1次入黨誓詞，溫暖人心，凝聚力量。

5.加強基層探索創(chuàng)新，提升創(chuàng)新創(chuàng)效力

堅持以創(chuàng)新理念抓實基層黨組織建設(shè)。打造特色品牌。堅持每年聚焦中心重點，以項目方式推動基層黨建實踐創(chuàng)新，召開結(jié)題和開題項目匯報評審會。先后培育推廣了黨員目視化管理等18個經(jīng)驗品牌。其中黨員志愿服務(wù)“紅細胞”工程、“1+4+1”黨員意識提升工程分別獲第三屆、第四屆全國基層黨建創(chuàng)新最佳案例、優(yōu)秀案例。創(chuàng)新活動方式。大力踐行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”理念，扎實推進中國石油黨建信息化平臺全面推廣應(yīng)用工作，運用互聯(lián)網(wǎng)思維和大數(shù)據(jù)思維系統(tǒng)謀劃黨建工作，通過平臺管人、管事、管黨建，實現(xiàn)“三會一課”、學習調(diào)查、繳納黨費、發(fā)展黨員等各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)在線運行。堅持示范引領(lǐng)。提出“建設(shè)一批標桿示范、帶動一批提質(zhì)達標、全部形成特色品牌”的支部工作思路，扎實開展基層黨組織示范帶動工程，集中優(yōu)勢資源選樹10個標桿、100個示范黨支部，以點帶面，全面提升基層黨建質(zhì)量。

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1.部分基層黨組織發(fā)揮作用還不夠充分

通過年度基層黨建工作專項測評和專項考核，仍有個別單位“好”的比率低于80%，基層黨組織建設(shè)仍存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。27.7%的被調(diào)查者反映黨建工作責任制落實不到位，少數(shù)黨組織書記對于抓黨建促進中心工作認識上站位不高，措施上缺乏創(chuàng)新。有些黨組織班子成員抓黨建“一崗雙責”發(fā)揮作用不夠好，抓分管業(yè)務(wù)多，抓黨建責任少。43.59%的被調(diào)查者反映所在黨組織落實基層黨建工作責任制的方法需要創(chuàng)新。

2.黨支部書記專業(yè)化能力仍需加強

35.48%被調(diào)查的黨支部書記反映需要提升業(yè)務(wù)能力，有近半數(shù)的黨支部書記屬于兼職，抓黨建精力不夠。部分基層黨支部書記從專業(yè)技術(shù)等轉(zhuǎn)崗而來，缺乏專業(yè)化培訓。黨支部書記群眾工作能力還不能滿足絕大多數(shù)員工的需求和關(guān)切。

3.黨員教育管理仍需進一步加強

據(jù)調(diào)研和訪談，個人黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，服務(wù)意識薄弱，攻堅克難責任意識不強。黨員日常學習和集中培訓針對性、實效性、吸引力還不夠，落實“三會一課”等組織生活制度強調(diào)定任務(wù)、走程序，教育功能仍需加強。黨員教育培訓缺乏操作性強的評估標準。

4.黨組織活動方式創(chuàng)新還不夠

據(jù)統(tǒng)計，37%的被調(diào)查者反映目前基層黨組織服務(wù)內(nèi)容和活動形式依然比較單一，工作缺乏活力。黨組織組織宣傳凝聚服務(wù)群眾的方式方法不夠豐富，運用互聯(lián)網(wǎng)和新興媒體等開展工作的能力有待提升。黨建研究力量還比較薄弱，創(chuàng)新成果還不夠多。

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通過實踐總結(jié)，發(fā)現(xiàn)基層黨組織的組織力，既要在企業(yè)改革發(fā)展實踐中不斷磨礪、提升，也要用改革發(fā)展的實際成效來檢驗、來評判。新時期，新疆油田提升基層黨組織組織力的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，圍繞建強基本隊伍、嚴格基本活動、規(guī)范基本陣地、完善基本制度、強化基本保障，以提升組織力為重點，充分發(fā)揮政治功能和服務(wù)功能，實現(xiàn)黨支部建設(shè)標準化、規(guī)范化、制度化，切實擔起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，把基層黨組織的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化成推動公司改革發(fā)展的強大動力和政治保障。

1.把加強政治領(lǐng)導作為首要任務(wù)

組織力強不強，根本看政治功能發(fā)揮得好不好。一要落實政治責任。要旗幟鮮明講政治，尊崇黨章黨規(guī)，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。忠誠黨的事業(yè)、石油事業(yè)，關(guān)鍵時刻聽指揮，危急關(guān)頭沖得上、打得贏。二要加強政治引領(lǐng)。要嚴格落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，用好批評和自我批評的銳利武器，加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力。認真落實“三會一課”、談心談話、民主生活會、民主評議黨員等基本組織制度，嚴格規(guī)范雙重組織生活制度，積極推行“主題黨日+”等做法，燒旺錘煉黨性的“大熔爐”。三要加強理想信念教育。鞏固“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化成果，扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把主題教育與弘揚石油精神、推進現(xiàn)代化大油氣田建設(shè)、維護社會穩(wěn)定和長治久安有機結(jié)合，堅定理想信念，引導黨員干部不斷凝聚信仰的力量、組織的力量。四要強化政治功能。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，善于把黨組織意志和要求變成各類組織參與基層建設(shè)的有效舉措，善于做好群眾工作，最大限度把黨員、群眾動員組織起來，確保公司黨委決策部署貫徹在一線、落實在一線。

2.把發(fā)揮支部作用作為基本要求

充分發(fā)揮黨支部職責作用是提升和彰顯組織力的重要路徑。一要全面提升黨支部建設(shè)質(zhì)量。以星級標準化黨支部為抓手，深入開展基層黨組織示范帶動工程，擴大先進支部增量，提升中間支部水平，建強相對薄弱支部，一個陣地一個陣地鞏固提高。推進黨支部陣地規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范黨支部業(yè)務(wù)流程，保障落實好黨建工作經(jīng)費，整合黨支部各類軟硬件資源，把黨支部陣地打造成理論學習、工作交流、風采展示的平臺。二要從嚴黨員教育管理監(jiān)督。從按時參加“三會一課”、支部主題黨日、繳納黨費等組織生活抓起，教育引導黨員將自己的行為與黨章的要求統(tǒng)一起來。分級分類開展黨員教育培訓，確保3~5年輪訓一遍，建立黨員培訓信息庫，探索建立黨員述學評學考學制度和評估反饋機制。嚴把政治關(guān)，注重從生產(chǎn)和科研一線發(fā)展黨員。持續(xù)開展“1+4+1”黨員意識提升行動，深化黨員“先鋒指數(shù)”考評管理，定期“曬一曬、比一比、評一評”，打造一批“黨員示范崗”，增強教育管理針對性、有效性。建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，善于運用榮譽、情感等方式，讓他們切實感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。三要組織凝聚服務(wù)員工群眾。充分發(fā)揮黨員的骨干、帶頭和橋梁作用，落實聯(lián)系服務(wù)群眾制度，做實黨建“三聯(lián)”責任示范點，切實讓群眾“身邊能找到黨員、有事能找到組織”。開展人文關(guān)懷，扎實做好“一人一事”思想政治工作，引導各族員工發(fā)自內(nèi)心地聽黨話、跟黨走。

3.把建強帶頭人隊伍作為關(guān)鍵之舉

支部強不強，關(guān)鍵看“頭羊”。一要在“選”上做文章，突出政治標準，明確支部書記的選任基本條件、配備原則和選任方式，把政治素質(zhì)好、群眾威信高、業(yè)務(wù)能力強、自身作風硬的優(yōu)秀黨員干部選拔到黨支部書記崗位。按照“應(yīng)專必專、宜兼則兼和積極推進交叉任職”的原則，合理設(shè)置黨支部書記崗位并配強黨支部書記，一線基層站隊、隊伍規(guī)模較大及承擔特殊任務(wù)的基層科級單位黨支部配強專職書記。二要在“育”上下功夫，以提升政治覺悟和專業(yè)化能力為重點，加強“五清三會”基本功培訓，通過分級分類集中培訓、每年輪訓1遍，實現(xiàn)新任黨支部書記崗前100%培訓。堅持多崗鍛煉，加大黨務(wù)與行政、機關(guān)與基層的雙向輪崗交流力度。抓好后備力量儲備，建立起數(shù)量充足、理論水平和實踐能力“雙優(yōu)”的后備黨支部書記隊伍。運用集中培訓、“微型黨課”“黨建課堂”“案例分享”等方式，積極搭建黨支部書記上講臺、講黨建的平臺。三要在“管”上提質(zhì)量，加強黨支部書記日常管理監(jiān)督，全面推行黨支部書記、委員管理考評和崗位資格認證，抓好黨建“三個清單”落實，推動黨支部書記履職盡責、發(fā)揮作用。四要在“考”上重實效，綜合運用量化考核、述職評議、組織評價等方式，健全完善考核評價機制，強化激勵保障，落實薪酬待遇，讓他們有干勁、有盼頭。按照精干高效和有利于工作的原則，選好配強黨務(wù)工作者，加強組織員隊伍管理，做到專職專用。

4.把創(chuàng)新活動方式作為重要抓手

要創(chuàng)新工作方式方法擴大有效覆蓋。一要創(chuàng)新工作模式。按照地域相鄰、工作相近、作用相同、優(yōu)勢互補、有利于黨員作用發(fā)揮的原則，建立黨群部門間的專業(yè)攻關(guān)、協(xié)同工作和成果共享機制，試點實施黨群部門和基層單位聯(lián)點共建機制，推行協(xié)作區(qū)管理，激發(fā)基層活力。二要推進智慧黨建。進一步深化黨建信息化平臺應(yīng)用，擴大黨員參與面、提高實效性，使黨組織活動更好地融入中心工作、融入黨員需求、融入群眾關(guān)切。三要強化黨建研究。將黨建課題研究與開展基層黨建實踐創(chuàng)新項目、優(yōu)秀案例征集等結(jié)合起來，擇優(yōu)組織論壇交流、評比觀摩活動，積極推動黨建研究成果實踐應(yīng)用。推進黨建精品課件庫和優(yōu)秀黨建兼職師資庫建設(shè)。四要注重示范引領(lǐng)。分類分系統(tǒng)打造公司先進典型群體，集中開展百個示范黨支部創(chuàng)建、百個標桿班組打造、百名優(yōu)秀黨員選樹、百名專家人才培育、百名石油工匠培養(yǎng)、百名民族團結(jié)先進對子選樹、百名優(yōu)秀班組長選樹、百名“最美員工”選樹、百戶“最美家庭”選樹、百名青年典型選樹“10個一百”先進典型選樹，讓每一個領(lǐng)域都有學習的標桿、有激勵的目標、有趕超的動力。同時深入開展黨建帶工建、帶團建、帶婦建活動，更加廣泛地把各方面力量凝聚起來。

5.把落實黨建責任作為根本保證

抓好以“明責、督責、考責、問責”為重點的黨建責任體系建設(shè)，探索實施黨建工作一體化考核，推動黨建工作覆蓋到每一個組織、每一名黨員。一要責任清單“明責”。堅持黨政同責、一崗雙責，通過100%建立各級黨組織書記和班子成員抓黨建“責任、問題、整改”三個清單，廣泛開展黨員承諾踐諾活動，分級審核備案、公示接受監(jiān)督、納入黨建考核，推動全體黨務(wù)工作者和黨員干部把該管的事管到位、把該盡的責盡到位。二要巡回督導“督責”。推行“像抓安全生產(chǎn)責任一樣抓黨建工作責任落實”，常態(tài)化開展基層黨建巡回督查、定期通報，并及時開展“回頭看”，從嚴從緊壓實基層黨組織抓黨建主體責任。三要述職評議“考責”。突出落實班子成員“一崗雙責”，加大行政領(lǐng)導干部黨建“一崗雙責”培訓力度，在每年全覆蓋開展黨組織書記述職評議考核的基礎(chǔ)上，選取部分黨組織班子成員進行現(xiàn)場述職，推動“管業(yè)務(wù)必須管黨建”導向更加鮮明。同時，擴大述職監(jiān)督范圍，各單位黨組織班子成員要在本單位進行抓基層黨建述職，與年度工作述職一并進行。四要黨建考核“問責”。突出失責必究，堅持定量考核與定性測評相結(jié)合，開展基層黨建工作專項考核，重點抓好基層黨組織重點問題和薄弱環(huán)節(jié)的整改落實，不斷提高基層黨建質(zhì)量。

進入新時代、站在新起點，黨的十九大為加強基層黨組織建設(shè)指明了目標和方向，新疆油田黨委將聚焦組織力建設(shè)，在實踐探索中不斷積累經(jīng)驗，推廣創(chuàng)新做法，把基層黨建工作推向更高水平，切實將基層黨支部這一“戰(zhàn)斗堡壘”建好、建實、建強!

最新旗幟引領(lǐng)心得體會和方法三

20xx年，我來到百貨大樓參加工作?？粗儇洿髽钱敃r的繁榮景象：門前車水馬龍，商場人來人往，商品琳瑯滿目，人們笑逐顏開。我深深地愛上了這片繁榮的土地。

記得我還是一名小學生的時候，陽泉百貨大樓已作為溝通城鄉(xiāng)交流、豐富人民物質(zhì)生活的橋梁，為保障城鄉(xiāng)人民物質(zhì)生活做出了巨大的貢獻。

然而，這種繁榮有些短暫，隨著傳統(tǒng)商業(yè)向市場經(jīng)濟的快速轉(zhuǎn)變，市場發(fā)生了翻天覆地的巨變。我們看到新的商場不斷開業(yè)，承載著巨大社會責任的傳統(tǒng)商場企業(yè)，由于歷史包袱沉重，紛紛陷入虧損境地，無不面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。

我作為一名財會人員，陷入了深深的思考。市場競爭是無情的，雖然我們國有企業(yè)遇到了暫時的困難，但有困難也有希望，有挑戰(zhàn)就會有機遇，只要我們百大人上下同心、奮力拼搏，我堅信，百大一定會有美好的明天。

于是在后來的財務(wù)實踐中，我始終做到誠信第一、操守為重、敬業(yè)愛崗，認真的擔負起自己的責任，維護財經(jīng)紀律，保護財產(chǎn)安全和保證帳目和會計報表的可靠性。明確審計的責任和權(quán)利，并對企業(yè)的會計記錄、會計報表和會計制度的執(zhí)行情況進行內(nèi)部檢查和監(jiān)督。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計核算及管理手段也在迅速更新，我們公司也必然很快用會計電算化技術(shù)替代會計手工記帳。計算機技術(shù)是一項高新技術(shù)，它的發(fā)展對于提高企業(yè)會計工作效率起著巨大作用。會計電算化在會計數(shù)據(jù)處理分析和管理方面顯示強大的功能。如果企業(yè)會計核算采用微電算化，大量減輕了會計工作者的重復腦力勞動，財務(wù)人員就能抽出更多時間更新知識，參與企業(yè)經(jīng)營管理，參與長短期決策，參與企業(yè)全面預、決算，參與企業(yè)的方針政策的制定，更能體現(xiàn)會計職能反映和監(jiān)督在企業(yè)中的作用。并可在實行會計電算化的基礎(chǔ)上進一步健全計算機的維修保養(yǎng)制度，并培養(yǎng)專職人員不斷提高計算機技術(shù)，努力實行系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化。

今年，我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨員。作為一名共產(chǎn)黨員，我要在公司黨總支的正確領(lǐng)導下，努力提升政治素養(yǎng)，增強憂患意識和責任意識，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，服從服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的大局;

我要立足本職，把小事做到做好，大事做精做細，發(fā)揚一個黨員一面旗幟，一個黨員一盞明燈的精神，時時處處模范地帶頭執(zhí)行落實公司的決定，爭做公司員工的貼心人、廉潔奉公的清白人、勇于奉獻的帶頭人，以實際行動踐行一個共產(chǎn)黨員的承諾;

我要發(fā)揮黨員模范帶頭作用，扎實做好本職工作，帶頭迎難而上、真抓實干，帶頭艱苦奮斗、勤奮工作，帶頭勇挑重擔、開拓創(chuàng)新。在本職崗位和急難任務(wù)中勇挑重擔，以黨員的實際行動帶動和影響周圍的職工，自覺維護企業(yè)穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

企業(yè)是船，黨組織是帆，黨員是槳。企業(yè)發(fā)展要一帆風順，離不開黨組織的保證和支撐，離不開黨員的示范和引領(lǐng)。一個黨員應(yīng)該是一面旗幟，也是一面鏡子。我要始終牢記黨的宗旨，堅持以身作則，從我做起，從小事做起;著眼細節(jié)，科學謀事;勤懇奉獻，精心干事;用扎實代替浮躁，以理智折服沖動，塑造共產(chǎn)黨員先鋒模范形象。

今年是我國實施“”規(guī)劃承上啟下的重要一年，我們黨也要召開“”，光榮的使命和艱巨的任務(wù)，使每一位百大人都強烈地感受到了這個時代最振奮人心的號角，讓我們用科學發(fā)展的行動描繪百大的美好明天!

最新旗幟引領(lǐng)心得體會和方法四

近年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，xx區(qū)xx局以建設(shè)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關(guān)為目標，嚴格落實主體責任，不斷探索“五個三”機關(guān)黨建工作新機制，用黨的建設(shè)高質(zhì)量有力推動了xxx事業(yè)高質(zhì)量。

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堅持黨組、機關(guān)黨委、機關(guān)支部三級傳導，壓實主體責任。一是黨組走在前、作表率。黨組對機關(guān)黨建把方向、管大局，帶頭在忠誠擔當、恪盡職守、團結(jié)協(xié)作、遵章守紀等方面作表率。黨組書記落實機關(guān)黨建第一責任人責任，堅持每月召開一次黨組會，聽取機關(guān)黨建工作匯報，分析研判、研究解決、統(tǒng)籌把控機關(guān)黨建工作。二是機關(guān)黨委定目標、抓跟進。機關(guān)黨委年初制定工作要點和目標，逐月排定工作計劃，建立月報告制度、批閱制度以及督導督查制度，形成月月抓落實、季季抓推進的工作新機制。三是機關(guān)支部抓節(jié)點、問實效。按月按季高質(zhì)量落實“三會一課”、“機關(guān)黨日”及“組織生活會”等制度。通過層層落實目標，步步跟蹤問效，推動機關(guān)黨建工作高質(zhì)量開展。

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堅持理論提升、業(yè)務(wù)培訓和典型引導三環(huán)相扣，抓好黨員思想根源。一是強化理論提升。重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，利用中心組學習、三會一課進行集中學習，依托“學習強國app”進行網(wǎng)絡(luò)學習，邀請省委黨校老師進行專題學習，讓黨員干部主動學習成為黨建工作新常態(tài)。二是強化業(yè)務(wù)培訓。抓住“三會一課”落實，開展內(nèi)部業(yè)務(wù)交流和“傳幫帶”，同時，通過與企業(yè)聯(lián)合上黨課、開展技能競賽、外出觀摩等拓展學習交流方式，多渠道提高黨員干部業(yè)務(wù)能力和工作水平。三是強化典型引路。挖掘、篩選和確立系統(tǒng)內(nèi)部先進集體、先進個人，并以文件形式印發(fā)組織學習，開展了《黨在心中、責在肩上》先進典型事跡宣講、紅色革命主題教育研學、黨建主題演講比賽等系列活動。通過學習教育，引導和激勵黨員干部努力形成比學趕超的良好局面，不斷集聚工作合力。

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堅持組織建設(shè)、陣地建設(shè)和載體創(chuàng)新三位一體，筑牢工作根基。一是在組織建設(shè)上體現(xiàn)規(guī)范化。按要求選舉成立了機關(guān)黨委，配齊黨務(wù)干部5人，重新劃分設(shè)置了機關(guān)支部4個和黨小組6個，扎實構(gòu)建起了齊抓共管的機關(guān)黨建新格局。二是在陣地建設(shè)上體現(xiàn)標準化。邀請專業(yè)公司對局機關(guān)及局屬支部黨建陣地和黨建文化進行打造，累計投入資金10余萬元，實現(xiàn)了黨建文化全覆蓋。三是在載體創(chuàng)新上體現(xiàn)功能化。創(chuàng)新了機關(guān)與農(nóng)村黨支部結(jié)對共建、黨員進社區(qū)送服務(wù)及黨員進企業(yè)送學送法送政策等工作機制，切實增強黨員和服務(wù)對象及群眾間的交流溝通。通過探索抓黨建、聚人心、強隊伍的新路徑，為黨建工作提供有力保障。

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堅持黨員承諾、作風建設(shè)和績效考核三管齊下，不斷強化黨員和支部管理。一是實行黨員承諾制。引導系統(tǒng)黨員干部圍繞全局中心工作和重點任務(wù)承諾踐諾，通過電視踐諾、電視問政、公開業(yè)務(wù)流程、實行《限時辦結(jié)制》等辦法制度，不斷推動廣大黨員和支部爭先創(chuàng)優(yōu)向縱深發(fā)展。二是實行效能通報制。針對全區(qū)中心工作，實行工作效能和紀律作風通報制，由機關(guān)紀委牽頭進行周檢查、月通報，季點評，堅決整治“四難”現(xiàn)象，提高辦事效率，打造陽光機關(guān)。三是實行績效考核制。將黨建目標和政府目標一并納入黨員干部年度責任清單，突出發(fā)揮支部職能，凸顯黨員帶動效應(yīng)，健全考核辦法，開展季評年考，并將考核結(jié)果運用到獎懲和干部使用中。通過用黨建的辦法解決業(yè)務(wù)中的難題，實現(xiàn)機關(guān)黨建工作科學化、規(guī)范化。

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堅持圍繞中心工作、服務(wù)大局和心系群眾做到三個對標，狠抓工作落實。一是對標區(qū)委中心干。緊盯區(qū)委中心工作大局，區(qū)委中心工作部署到哪里，xx系統(tǒng)黨員就跟進到哪里，始終堅定做到對中心工作把握得準、融入得深、跟進得及時，高度自覺地做到時時事事圍繞區(qū)委大局同心同力、同軸運轉(zhuǎn)。近年來，累計組織實施xx項目xx項，累計完成投資xx元，有力服務(wù)了全區(qū)文明城市創(chuàng)建。二是對標服務(wù)大局抓。機關(guān)黨員干部始終能夠處理好單位與全局的關(guān)系、個人與組織的關(guān)系，堅持以工作為大局，在服務(wù)“三大攻堅戰(zhàn)”中凸顯“善打敢拼、勇于擔當”的住建精神。近三年來，累計開展xx專項整治xx次，掃黑除惡宣傳排查工地xx處，開發(fā)企業(yè)xx家。三是對標群眾路線走。牢固樹立群眾觀念走群眾路線，突出在工作中解決熱點、難點問題，打通服務(wù)群眾最后“一公里”。先后解決了xxx、xxx等群眾關(guān)心關(guān)切的突出問題，得到群眾稱贊。通過在建功立業(yè)的第一線高揚機關(guān)黨建旗幟，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，增強機關(guān)黨建工作實效。