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學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
2022政治行為實踐心得體會和感想一
一、用理論武裝頭腦,從源頭上強化廉政意識。頭腦支配行動,為了進一步提高自身的政治敏銳力、政治鑒別力,增強貫徹落實黨的方針、政策自覺性、堅定性。我努力改變自我的價值觀、人生觀。用為民、務(wù)實、清廉重要思想武裝頭腦,深入貫徹黨的群眾路線。在廉政建設(shè)方面能夠嚴格按照總書記在廉政工作會議上的講話要求自我,深入學(xué)習(xí)貫徹“廉政條例”,經(jīng)過堅持日常學(xué)習(xí),使自身在思想上,理論上有了新的提高,努力做到文化知識,政治理論,實踐經(jīng)驗等方面與時俱進。經(jīng)過加強理論學(xué)習(xí),夯實了自身的思想政治基礎(chǔ),牢固了反腐拒變防線,增強了抵御各種思想侵蝕的免疫力。借著十八大的東風(fēng)堅持科學(xué)發(fā)展觀使我在思想意識上牢固了廉政建設(shè)的工作理念,以此端正了工作作風(fēng)。
二、用行動踐行精神,在工作中落實廉政理念。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的共同努力下,橫嶺鎮(zhèn)社會經(jīng)濟日益發(fā)展壯大,民主禮貌穩(wěn)步推進。發(fā)展促進經(jīng)濟,經(jīng)濟帶動發(fā)展。本鎮(zhèn)各項社會事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展蒸蒸日上的大好局面。在帶來機遇的同時政府也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。各個工程項目的確立,上級財政的撥款,政企合作的契機無一不是對政府廉政民主的考驗。做為政府的一名干部,我時刻緊記黨黨風(fēng)廉政的宗旨,堅守廉潔自律的工作作風(fēng)。在行動中踐行為民、務(wù)實、清廉的重要思想。以人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點。盡力做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。在具體的工作中我從思想上抵制拜金享樂主義,始終堅持廉潔自律。在本人職權(quán)范圍內(nèi)嚴格遵守辦事程序,不搞后門關(guān)系,不做權(quán)錢交易。在本人職權(quán)范圍外不越權(quán)不跨級。及時請示、報告。在重大決策上不搞獨斷專行,充分發(fā)揮了團體力量,組織會議討論,分析利弊,為作出科學(xué)合理的決策奠定了基礎(chǔ)。
三、用風(fēng)氣影響行動,將廉政轉(zhuǎn)化為團體意志。在學(xué)習(xí)工作中,我不僅僅嚴格要求自我并且起到了榜樣帶頭作用,多次在會議和日常工作中向下級成員灌輸廉政自律的思想,進取引導(dǎo)和鼓勵自我的干事以為人民服務(wù)為工作的宗旨,對工作中廉潔自律的干事及時給予贊揚和肯定。在本鎮(zhèn)帶動起廉潔行政、踏實辦公的好風(fēng)氣。真正將廉政意識深入到每個干事心中,滲透到每件工作的實施中去。全體政府干部進取向群眾路線靠攏,確保了政府工作的順利進行。
回顧一年的工作,總結(jié)一年的得失。在黨委政府的培養(yǎng)下我的政治理論知識得到全面完善廉政工作素養(yǎng)有了進一步提升。在總體情景良好的情景下同樣看到了存在的問題和不足。
一、理論與聯(lián)系不夠緊密。在實際工作中并不能將十八大精神真正滲透到每件公務(wù)的處理中,實踐工作未曾到達理論高度。理論學(xué)習(xí)趨于喊口號搞形式。
二、與群眾路線尚有距離。在對重大事項的決策上深入基層了解社情民意的工作不夠扎實到位。
在新的一年到來之際,在發(fā)現(xiàn)和覺察問題之后,我思考和尋找了解決問題的方法和措施。
一、將黨中央的文件精神學(xué)透學(xué)精,在此基礎(chǔ)上認真細致的研究本鎮(zhèn)的實際情景,堅持從普遍到特殊的實踐路線。
二、促使自我進取下鄉(xiāng)調(diào)查民意,體察民情。掌握第一手群眾資料。
三、多方理解廉政自律培訓(xùn),強化政府干事廉潔奉公,為民服務(wù)的意識。牢固樹立抵制精神腐蝕的防線。
對過去我們記憶猶新,對未來我們躊躇滿志。相信在師書記的為核心的鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在全鎮(zhèn)上下的共同努力下,政府工作將更加透明,政府服務(wù)將更加凸顯。橫嶺鎮(zhèn)鎮(zhèn)將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再添璀璨的光環(huán)。
2022政治行為實踐心得體會和感想二
按照市局部署要求,分局黨組始終把查準查實存在的“四風(fēng)”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入基層征求意見,通過召開群眾座談會和個別訪談等形式征集群眾意見和建議。針對征集到的意見建議,班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會,大家自覺把自己擺進去,查擺出班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,現(xiàn)將有關(guān)情況剖析如下:
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分局黨組班子是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉的集體,能夠堅持政治理論學(xué)習(xí),班子成員講求團結(jié)協(xié)作,在重大問題和重大決策上堅持民主集中制,步調(diào)一致、廉潔自律,遵守黨章黨紀和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定。分局班子制定了黨員干部周四學(xué)習(xí)日制度,完成了上級安排的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。班子成員講求團結(jié)協(xié)作,在重大問題和重大決策上堅持民主集中制,步調(diào)一致、廉潔自律,遵守黨章黨紀和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定。
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領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委精神,多次召開黨組會議,重點學(xué)習(xí)了黨的十八大和十八屆三中全會精神,并對照規(guī)定認真檢查貫徹落實情況。班子成員都能帶頭執(zhí)行規(guī)定、以身作則、率先垂范。重點在抓落實方面堅持較好,始終堅持輕車從簡、簡化接待,堅決杜絕鋪張浪費、收受禮品等違規(guī)違紀現(xiàn)象。自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
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(一)形式主義
1、學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù),學(xué)風(fēng)不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務(wù),自行學(xué)習(xí)時間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入,缺乏深層次思考,未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神,達到通過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。
2、工作安排較多,輕跟進、檢查。習(xí)慣于會議安排工作,傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多,深入檢查、狠抓落實的少,跟蹤服務(wù),監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多,查人少,存在“老好人”思想,督辦檢查流于形式。
3、日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。對所辦的事項調(diào)查不深入,有“想當(dāng)然”的慣性思維。在工作中充滿務(wù)實創(chuàng)新的干勁,但多停留于思路策略上,在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態(tài)度上比較積極,但行動上比較謹慎,缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
4、文風(fēng)會風(fēng)有待于加強。文風(fēng)會風(fēng)方面有待于改進,慣于以文件貫徹文件,以會議落實會議。只注重形式,不注重質(zhì)量,解決實際問題效果不明顯。有些會議質(zhì)量不高,效率不高,會議決定執(zhí)行不到位,重決策輕執(zhí)行,監(jiān)督檢查和獎懲制度落實不到位。
(二)官僚主義
1、班子成員分管業(yè)務(wù)輪崗不夠。有些干部長時期從事某項工作,容易產(chǎn)生疲勞效應(yīng),缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情,缺乏進取精神,工作動力不足,致使一方面的工作僵化;同時,由于一直從事某一方面業(yè)務(wù),導(dǎo)致知識面不寬,影響管理能力的提升,所分管的業(yè)務(wù)長期得不到改進和提高。
2、同黨員干部溝通少,思想交流不夠。工作重心下沉不夠,干部管理偏重自律性,注重他律性批評和指導(dǎo)不夠;對分管科室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,對分局工作的經(jīng)常性全面具體指導(dǎo)不夠,習(xí)慣于在會議上安排工作提要求;同中層干部和普通群眾缺乏經(jīng)常性地思想交流,對黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠,掌握情況不全面、不細致,忽視了經(jīng)常性思想工作。
3、深入調(diào)查研究、深入群眾不夠。關(guān)心群眾不夠,有時坐等服務(wù)對象上門,不是主動提醒、主動催辦。調(diào)研不深入,沒有深入一線、深入基層,深入群眾。習(xí)慣于聽取匯報,干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調(diào)查研究,對情況把握的不全面、不真實。
4、班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠,整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù),互相溝通、談心交心較少,有時還出現(xiàn)了不和諧的聲音。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進一步提高,沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力,班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。
(三)享樂主義
1、在工作目標上,缺乏追求。在工作中,安于現(xiàn)狀,不思進取,缺少動力和激情。不愿勞心費力,害怕承擔(dān)責(zé)任,缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向,還存在著考慮個人事情多,考慮單位工作少的現(xiàn)象,有“干累了,歇口氣”的想法。
2、在管理履職上,礙于面子。管理制度雖然有了,但存在“掛在墻上,喊在口上”的現(xiàn)象,執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象,只強調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好,而忽視其他方面的管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧,有得過且過的思想。
3、公車管理不夠嚴格。公車管理方面還存在漏洞,在使用上有公私不分的現(xiàn)象,公事、私事、“帶一腳”的現(xiàn)象仍然存在。在使用管理上也沒采取定額管理,領(lǐng)導(dǎo)干部用車缺乏有效的監(jiān)督,在一定程度上影響了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象。
(四)奢靡之風(fēng)
1、在思想認識上還存在不到位的地方。在思想上,還存在“不吃請辦不成事”的錯誤認識;在精神狀態(tài)上,還存在打不起精神、不思進取、貪圖安逸的思想。在價值取向上,存在個人利益至上,事情多做怕吃虧,待遇不好有怨言的思想。
2、行政管理精細化不夠,還存在浪費現(xiàn)象。行政管理較粗放,精細化程度不夠,存在著“長流水、長明燈”的浪費現(xiàn)象,對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠,導(dǎo)致浪費現(xiàn)象較為嚴重。
3、對吃請現(xiàn)象缺乏正確認識?!叭苯?jīng)費比以往有大幅度下降,但是在“八項規(guī)定”出臺之前,還存在著吃請、請吃的現(xiàn)象,并對這種現(xiàn)象習(xí)以為常,內(nèi)心深處沒認識到問題的危害性和嚴重性。
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(一)努力方向。
領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定單位上下的風(fēng)氣,班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。因此,解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊伍自身的建設(shè),要以踏石留印、抓鐵有痕的精神,打造一支有堅定理想信念、精誠團結(jié)的班子;身體力行、率先垂范、務(wù)實高效的班子;改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子;政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。
(二)改進措施
一是加強理論學(xué)習(xí)教育,樹立服務(wù)意識。進一步加強對理論的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)教育使黨員干部牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識,切實端正思想認識,增強我們一心為公、一心為民的信念,廉潔奉公,把人民的利益放在心上,為民辦實事,求真務(wù)實,不斷增強班子的凝聚力。
二是嚴格落實工作制度,切實改進工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。個人與個人、科室與科室之間加大協(xié)調(diào)力度,難以解決的問題,要及時匯報,提出工作建議。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題,要做到事事有著落,件件有回音,力戒推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。
三是認真搞好“學(xué)典型學(xué)先進”活動,引導(dǎo)全體干部黨員增強對工作的激情。通過學(xué)習(xí)先進典型,結(jié)合個人思想和工作實際,對照典型找差距,增強事業(yè)責(zé)任心,工作責(zé)任感。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。增強對群眾的感情,充分考慮大多數(shù)群眾意愿,維護群眾的長遠利益,誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。
四是健全規(guī)章制度。嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法規(guī)政紀,進一步建立健全分局相關(guān)的規(guī)章制度。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”和市委“十一條禁令”,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。嚴格執(zhí)行民主集中制各項制度規(guī)定,帶頭遵紀守法,做黨性堅強、廉潔自律的表率。
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