當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于部隊應對強敵心得體會實用一

一、回顧一年來，工作表現(xiàn)好的方面：

(一)政治思想穩(wěn)定。在工作中不斷加強自身學習，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質上有了很大的進步，學習中，使我開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素質和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。今年以來，共在《xx報》、《xx日報》上稿20余篇，xx電視臺上稿7篇，主持本團新聞3臺，播《軍營之聲》500余篇，3至9月份在政治處工作。

(二)作風紀律嚴。工作和日常生活中嚴格要求自己，不做違紀違規(guī)的事，嚴格按條令條例辦事。作為機關公勤人員，我清楚的知道貫徹落實條令條例是打牢部隊基礎的經(jīng)常性工作，是確保部隊秩序正規(guī)、安全穩(wěn)定的根本保障。所以我時刻遵守團隊的規(guī)章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規(guī)定的落到實處，確保團隊建設穩(wěn)步前進。

(三)思想素質好。首先是尊重領導、團結戰(zhàn)友。工作中時刻服從命令、聽從指揮，時刻聽招喚認真完成領導下達的各項任務。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅決不在背后議論領導、戰(zhàn)友。在生活中同戰(zhàn)友相互關心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學習相互鼓勵共同進步，時刻把戰(zhàn)友當兄弟。其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己，時刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里。

(四)工作能力強。到機關工作以來積極學習本職業(yè)務，奮發(fā)向上、力求上進，不斷提高工作能力。精通本職業(yè)務，高標準完成本職工作任務。能夠做到認真完成上級領導交給的各項任務和指示。

二、回顧一年來工作中存在不足的方面有以下幾點：

(一)參加學習的積極性還不夠高;

(二)參加鍛煉的積極性不夠熱;

(三)對自身的管控要求還不嚴格;

(四)在日常的生活中不注意細節(jié)和個人養(yǎng)成;

(五)在服從命令方面不堅決。

三、下步打算

(一)加強自身學習與養(yǎng)成，提高自身能力素質;

(二)加強自身管控力度，確保不違規(guī)違紀;

(三)堅決落實上級的指示命令;

(四)加強自身的為人處世。

以上是我一年來的工作總結，還有存在許多問題與不足，請xx批評指正，我將誠懇接受并堅決改正。

關于部隊應對強敵心得體會實用二

第一章 行政管理方面

第一條 國防生認真執(zhí)行部隊條令條例和學校的各項規(guī)章制度，自覺服從管理，遵守紀律。違反日常管理規(guī)定，情節(jié)較輕者，予以扣分處理。情節(jié)嚴重者予以紀律處分。

第二條 實行根據(jù)國防生的紀律獎懲予以加扣分原則。

加分項目：連隊嘉獎，大隊通報表揚。

扣分項目：連隊批評，大隊誡勉談話，期末民主測評較差。

第三條 在條令條例、規(guī)章制度、管理規(guī)定日常抽考與各項理論考核中，不及格者扣除評比分。

第四條 各類、各級骨干認真履行職責、模范作用好、完成任務堅決，且年終測評為優(yōu)秀的，予以加分。

第五條 著裝、隊列或軍容風紀方面不符合規(guī)定，在各級檢查中不合格者，予以扣分。

第六條 國防生違反條令條例和規(guī)章制度情節(jié)嚴重者，根據(jù)有關管理規(guī)定予以嚴肅處理。

第二章 學習管理方面

第七條 獲得國家和學校各類各級獎學金者予以加分。

第八條 通過語言類國家四、六考試者，予以加分。

第九條 不遵守學校教學管理制度，日常檢查中發(fā)現(xiàn)遲到、早退、無故曠課者，予以扣分。

第十條 各學期末專業(yè)(以個人成績單生成課程為準)考試不合格者予以扣分。

第三章 實踐活動方面

第十一條 積極參加國防生大隊組織的各項考核、比武、競賽及活動，根據(jù)個人表現(xiàn)予以加分。

第十二條 大力支持連隊及國防生大隊新聞報道工作，稿件被各類報刊雜志錄用者，予以加分。

第十三條 積極參加學校組織的各類競賽，取得一定成績者，予以加分。

第十四條 積極參加科技創(chuàng)新活動，撰寫專業(yè)學術文章，取得一定成績，在各類學術刊物上發(fā)表文章，予以加分。

第四章 內務衛(wèi)生方面

第十五條 違反大隊內務建設標準，在各級檢查中存在問題者，予以扣分。

第十六條 內務標準高，衛(wèi)生保持好，在內務衛(wèi)生檢查評比中，被大隊表揚者予以加分。

第十七條 被大隊評選為月份“內務標兵”，評選為“優(yōu)秀寢室”內成員，予以加分。

第五章 軍政訓練方面

第十八條 國防生應遵守軍政訓練有關規(guī)定，認真積極參加軍政訓練，違反軍政訓練規(guī)定者，予以扣分。

第十九條 連隊每天的早操、每周日組織的日常訓練中，無故缺勤、遲到早退、事病假缺勤，予以扣分。

第二十條 無故或因事因病不能參加由辦公室組織的假期集中訓練、野營拉練和新兵鍛煉，且不能補訓補練的，予以扣分。

第二十一條 在辦公室組織的年度軍政訓練考核項目不及格的，予以扣分。

第二十二條 積極參加學校、學院運動會或國防生大隊組織的軍事競賽，予以加分。

第六章 量化考評實施

第二十三條 國防生在校日常管理量化工作在選培辦的領導之下，成立由國防生大隊長為組長，糾察隊副隊長為副組長，各連隊副連長為組員的評審工作小組，負責國防生大隊量化考評工作的監(jiān)督檢查和組織實施。

第二十四條 個人量化考評規(guī)則：

1、國防生個人每學年起評分為100分;

2、個人學年最后得分為該學年內加減分相抵后最終結果;

3、個人分數(shù)扣除10分及以上者，要求其限期改正并上交書面檢討;扣除20分及以上者，全體國防生大會作個人檢查;扣除25分及以上者，國防生大隊進行約談家長;扣除30分及以上者，取消該年度個人組織發(fā)展資格，取消該年度個人參評學校各級表彰獎勵活動資格，取消該年度個人報考應屆研究生資格;扣除40分及以上者，認定為年終考核評定差，予以警告處分，緩發(fā)當年度國防生獎學金;扣除50分及以上者，認定為年終考核評定不合格，予以留隊察看處分，停發(fā)當年度國防獎學金。

4、個人學年得分作為年度獎懲依據(jù)。

第二十五條 國防生大隊可根據(jù)此規(guī)定，結合實際制定具體實施細則。

第二十六條 本管理規(guī)定未盡事宜由駐校選培辦負責解釋。

第二十七條本管理規(guī)定自頒布之日起開始執(zhí)行。

關于部隊應對強敵心得體會實用三

第一條 根據(jù)《陜西省推進省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》、《榆林市市管黨政領導干部能上能下實施辦法(試行)》等有關規(guī)定，結合我縣實際，制定本實施辦法。

第二條 本辦法重點解決全縣干部隊伍中存在的為官不正、為官不為、為官亂為問題，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境，建立健全不適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，履職不力、工作平庸，不適宜擔任現(xiàn)職的領導干部調整退出機制。對涉及追責和違紀的，按照有關規(guī)定辦理。

第三條 推進縣管黨政領導干部能上能下，必須堅持實事求是、客觀公正，權責一致、黨政同責，于法周延、于事簡便的原則。

第四條 推進縣管黨政領導干部能上能下，以年度目標責任考核為基本依據(jù)，綜合運用精準扶貧、生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設等方面工作不力的責任認定結果和領導干部涉及參與民間違規(guī)借貸、煤炭經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)以及自身存在突出問題進行調整。

第五條 依據(jù)年度目標責任考核結果進行調整的情形為：

(一)年度目標責任考核連續(xù)兩年被評為一般等次，或者當年被評為較差等次的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)和縣級部門單位主要負責人。

(二)年度目標考核民主測評基本稱職和不稱職得票率在30%以上，且不稱職得票率超過15%的黨政領導干部。

(三)年度目標考核結果為不稱職等次，或者連續(xù)兩年為基本稱職等次的黨政領導干部。

第六條 依據(jù)精準扶貧工作不力的責任認定結果進行調整的情形為：

(一)未完成年度減貧計劃任務的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)、縣級部門單位主要負責人。

(二)違反貧困退出規(guī)定，弄虛作假、搞“數(shù)字脫貧”，或者貧困人口識別和退出準確率低于90%、幫扶工作群眾滿意度低于80%的黨政領導干部。

第七條 依據(jù)生態(tài)環(huán)境工作不力的責任認定結果進行調整的情形為：

(一)落實中央、省委和市委關于生態(tài)文明建設的決策部署及“黨政同責、一崗雙責”制度不力，致使本區(qū)域生態(tài)資源問題突出，環(huán)境明顯惡化或無明顯改善，受到省委、省政府或市委、市政府通報批評的有關黨政領導干部。

(二)對本區(qū)域發(fā)生的嚴重環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件沒有及時組織處理，或者處置失當造成次生災害的有關黨政領導干部。

第八條 依據(jù)安全生產(chǎn)和食品安全工作不力的責任認定結果進行調整的情形為：

(一)本區(qū)域境內發(fā)生重大或特別重大生產(chǎn)安全責任事故，或一年內發(fā)生2起較大生產(chǎn)安全責任事故的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)主要負責人和分管領導干部。

(二)縣級部門分管行業(yè)領域發(fā)生重大或特別重大生產(chǎn)安全責任事故，道路交通一年內累計發(fā)生3起以上較大道路交通安全事故，或同一企業(yè)一年內累計發(fā)生2起較大生產(chǎn)安全責任事故的縣級部門單位主要負責人和分管領導干部。

(三)一年內發(fā)生2起三級以上食品安全事故的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)主要負責人和分管領導干部;連續(xù)兩年發(fā)生二級以上食品安全事故的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)主要負責人和分管領導干部。

第九條 依據(jù)維穩(wěn)綜治工作不力的責任認定結果進行調整的情形為：

(一)發(fā)生特別重大群體性事件和公共安全事件，或一年內發(fā)生2起重大群體性事件和公共安全事件的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)主要負責人和有關領導干部;特別重大的群體性事件和公共安全事件責任主體在縣級部門單位的部門單位主要負責人和有關領導干部。

(二)連續(xù)兩年發(fā)生特別重大群體性事件和公共安全事件的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)主要負責人和有關領導干部;對反宗教極端主義、反邪教組織、反恐工作落實維穩(wěn)不力，特別重大群體性事件和公共安全事件責任主體在縣級部門單位的部門單位主要負責人和有關領導干部。

(三)連續(xù)兩年被上級單位確定為社會治安綜合治理重點整頓單位的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)主要負責人和有關領導干部。

第十條 依據(jù)黨的建設工作不力的責任認定結果進行調整的情形為：

(一)基層黨組織軟弱渙散，基層黨建工作不力、問題突出，受到中組部、省委或市委通報批評的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)、縣級部門單位黨組織書記和有關領導干部。

1.不按規(guī)定標準執(zhí)行落實中、省、市、縣制定的關于基層黨組織建設的相關規(guī)定，被縣委組織部約談兩次。

2.全縣黨建工作逐月打分排名點評，年內累計3次排名處于末位的。

3.年度基層黨建考核連續(xù)兩年在同序列排名末位的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)、縣級部門單位黨組織書記和有關領導干部。

(二)管轄范圍內意識形態(tài)方面出現(xiàn)嚴重錯誤導向，造成惡劣影響，受到省委或市委通報批評的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)、縣級部門單位黨組織書記和有關領導干部。

(三)對違法違紀和作風方面的問題查處不力，造成惡劣影響的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)、縣級部門單位黨組織書記和有關領導干部。

1.對履行全面從嚴治黨主體責任不力，對黨員干部教育、管理、監(jiān)督缺失，管轄范圍內“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件，造成惡劣影響的。

2.對紀檢監(jiān)察機關紀律審查工作不支持，出現(xiàn)瞞案不報、壓案不查現(xiàn)象，甚至干擾案件查辦，導致嚴重后果的。

3.管轄范圍內反腐倡廉制度建設滯后，對權力運行的監(jiān)督制約不力，懲治和預防腐敗體系不健全，導致腐敗蔓延的。

第十一條 依據(jù)領導干部涉及參與民間違規(guī)借貸、煤炭經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)等突出問題，有下列情形之一的進行調整：

(一)涉及參與民間違規(guī)借貸的領導干部。

1.組織、從事、參與非法集資、民間違規(guī)借貸和其他非法融資等活動，或通過非法融資、委托理財?shù)刃问椒欠ㄖ\利或其他違紀違法行為，情節(jié)嚴重且造成惡劣影響的。

2.利用職權或職務上的影響為非法集資、民間違規(guī)借貸和其他非法融資等活動提供或變相提供保護，或向他人(單位)出借現(xiàn)金收取高額利息或謀取其他不正當利益的。

3.對本鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)、本部門單位黨員干部和國家工作人員從事、參與非法集資等非法金融活動不制止、不查處，或者對引起的嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查，或者阻撓、干擾案件查辦以及在信用府谷建設中頂風作案、有錯不糾、工作不力的。

(二)涉及參與煤炭經(jīng)營的領導干部。

1.以承包、轉包或入股等形式直接參與煤礦生產(chǎn)經(jīng)營的。

2.從事煤炭營銷以及礦用裝備、器材、原材料和勞保用品等供銷活動的。

3.從事煤炭基本建設和其他工程的投標、招標和承包、轉包活動的。

4.利用職權和職務上的影響為親友從事煤礦生產(chǎn)經(jīng)營活動提供方便，以權謀私、搞錢權交易的。

(三)涉及參與房地產(chǎn)開發(fā)的領導干部。

1.直接干預和插手建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等活動的。

2.利用職權或者職務上的影響，縱容、教唆其他人員進行非法土地交易和房地產(chǎn)開發(fā)，充當非法土地交易和房地產(chǎn)開發(fā)行為 “保護傘”的。

第十二條 干部自身存在突出問題進行調整的情形為：

(一)思想政治素質不過硬，規(guī)矩意識淡薄。

1.在重大原則問題上立場不堅定，關鍵時刻經(jīng)不住考驗;信謠傳謠，丑化黨和國家形象，在干部群眾中造成惡劣影響;公開發(fā)表同中央決定相違背的言論。

2.落實縣委、縣政府改革部署不堅決，推進本區(qū)域本單位重大改革消極怠工、措施不力，阻擾抵制改革，耽誤工作任務造成不良影響;在領導班子中搞團團伙伙或者鬧無原則糾紛;無正當理由不服從組織安排的。

3.對配偶、子女及其身邊工作人員教育管理不嚴、約束不力,甚至默許其利用自身職權或者職務上的影響謀取不正當利益的。

4.經(jīng)紀律審查、審計、干部人事檔案審核、個人有關事項報告抽查核實等發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為的。

5.本人出現(xiàn)一般性違紀，給予黨政紀輕處分還不足以懲戒的;本人出現(xiàn)嚴重違紀，給予黨政紀重處分后還需要作出重大職務調整的。

(二)德行表現(xiàn)較差，群眾不滿意或不認可。

1.在面臨急難險重任務和事關國家利益、人民生命財產(chǎn)安全等關鍵時刻表現(xiàn)差的。

2.品行不端，違背社會公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德，造成不良影響，經(jīng)調查情況屬實的。

第十三條 縣管黨政領導干部下的調整方式主要有：調離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職、免職等，視情節(jié)輕重結合工作表現(xiàn)，區(qū)分不同情形及嚴重程度，分別采取上述方式予以確定。

第十四條 縣管黨政領導干部因上述情形進行組織調整或問責，一般按照以下程序進行：

(一)報告分析。各鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)、縣級部門單位對各自職能范圍內出現(xiàn)的上述情形，應當及時書面報告縣紀檢委、縣委組織部。報告內容包括認定的過程、依據(jù)、結果和初步調整或問責建議?？h紀檢委、縣委組織部通過年度考核、任職考察、個人有關事項報告抽查、信訪舉報等反映出的問題進行綜合分析。

(二)調查核實。針對提出的不適宜擔任現(xiàn)職務干部人選，由縣紀檢委、縣委組織部聯(lián)合組成調查組進行調查核實。調查中要注重聽取有關單位黨組織、分管領導和干部群眾的意見。應注意有針對性地聽取工作對象、服務對象意見。與干部本人談話，聽取其陳述意見。在全面調查基礎上，作出客觀公正評價和準確認定。

(三)提出建議。根據(jù)調查核實結果，對不適宜擔任現(xiàn)職干部提出調整建議。建議應包括：調整原因、調查結果、調整方式等內容。

(四)組織決定。按照干部任免程序進行調整或問責。對選舉和依法任免的干部,按照有關法律法規(guī)規(guī)定的程序進行。

(五)談話告知。對決定調整或問責的干部，應與其進行談話，宣布組織決定，認真做好思想工作。

(六)信息備案?？h委組織部對全縣調整、問責干部建立備案信息庫，跟蹤管理。備案信息與縣紀檢委容錯機制備案信息進行共享。

第十五條 調整后的領導干部，影響期滿后，對德才表現(xiàn)和工作實績突出，因工作需要經(jīng)考察符合任職條件的，可以提拔任職。

第十六條 縣直副科級以上事業(yè)單位、縣屬國有重點企業(yè)領導干部參照本辦法執(zhí)行。

第十七條 本辦法由縣委解釋，具體解釋工作由縣委辦公室商縣紀檢委、縣委組織部承擔。

第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

關于部隊應對強敵心得體會實用四

大家好，我叫xxx，安徽xxx人，19xx年12月出生，20xx年12月入伍，20xx年12改轉士官，xx黨員?，F(xiàn)任中隊一班班長職務，在部隊這個大容爐里，在擔任班長職務期間，自己學會了很多，得到了很多，經(jīng)歷了很多事，讀懂了一些人，回首第一季度工作，自己與許多同志都存在很大差距，讓自己深深地體會到了自身存在的不足，下面我將結合今年第一季度工作，向中隊首長和同志們述職如下:

<>

俗話說:“事小見思想，滴水見太陽”，思想是行動的先導，只有思想進步，工作才有動力，思想的進步來源于文化理論知識的充實。幾個月以來，本人在思想上牢固樹立“以隊為家”的思想，在思想上始終與中隊黨支部保持高度一致，積極學習科學文化知識，努力提高自己的文化水平和思想覺悟，積極參加連隊的思想政治教育，在學習中，認真聽講，認真做好筆記，保證了學習質量，提高了思想覺悟;在工作中，熱愛本職，充分的發(fā)揮一名士官，一名骨干的模范帶頭作用，身為一名班長，我清醒的認識到一名班長肩負的責任，首先以條令條例中所規(guī)定的班長職責為指導，在工作中能夠嚴格的要求本班的戰(zhàn)士，目前班上新同志的軍事素質較差，在訓練中，能夠科學的運用訓練方法，嚴扣細訓，認真的糾正動作，取得了明顯的成績;在生活當中，能像一名兄長一樣，關心、愛護本班戰(zhàn)士，積極主動的為班里的戰(zhàn)士化解了思想矛盾。

<>

“無規(guī)矩不成方圓”，條令條例是管理和約束戰(zhàn)友們完成任務的基本保障，在這第一季度中，自己能夠認真的學習條令條例，將條令條例落實到工作和生活當中，在小事中注重細節(jié)，不因外界的因素而放松對自身的要求，始終以連隊為核心，把落實條令條例和各項規(guī)章制度做到實處，在平時開展工作也是以條令條例為依據(jù);能嚴格要求自己，加強自控能力，注重作風紀律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，生活上不給組織講價錢、談條件，在工作和生活中始終保持嚴謹?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L，認真地履行一名班長的職責，能夠事事想在先、干在先，不折不扣地帶領全班完成好領導交給的每一項任務。

<>

(一)、工作中還有放松要求的現(xiàn)象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠，標準不高的現(xiàn)象。

(二)、日常生活中對自身的要求還不夠嚴格。

(三)、有時開展工作方法還不夠靈活。

以上是我的述職報告，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自身政治學習，不斷提高思想覺悟，發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良作風，提高自己的業(yè)務技能，不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。

如有不足的地方，懇請領導和同志們批評指正。

關于部隊應對強敵心得體會實用五

這一年的工作有成功也有失落,回顧半年的情況:政治思想穩(wěn)定,工作踏實,遵守部隊的各項規(guī)章制度、條令條例及;國家的法律法規(guī)，生活作風嚴謹、注重平時的生活中的小節(jié)，為使領導和同志的能更好的了解我班的工作情況，現(xiàn)匯報如下：

一、政治思想覺悟高，能自覺參加各項學習活動。

自覺堅持與黨中央和保持高度一致，在上半年組織的學習中，自覺站在班長這個角度學習看待問題，并使自己融入到榮辱觀中，做到知謙恥而懂禮儀，在工作中，以一名為黨為國效力的戰(zhàn)士考慮問題，在學習各種先進事跡時，以他們?yōu)榘駱樱π逕捵陨硭仞B(yǎng)，以高標準嚴要求對待各項事情，并堅決以四個教育精神磨練人生。

二、工作踏實，注重總結經(jīng)驗。

工作期間，擔任職務，對管理工作做到粗中有細，抓好每一個環(huán)節(jié)，培養(yǎng)每一項能力，提高每一項技能，努力成為一名真正合格的武警戰(zhàn)士。具體做法，首先從生活制度嚴格要求，培養(yǎng)在學習訓練中遵守紀律，做到令行禁止，注重培養(yǎng)養(yǎng)成生活中關心照顧戰(zhàn)友。在工作中不斷學習，如軍事素質，工作能力，管理經(jīng)驗，對存在的問題及時糾正總結，在工作中對自身所負責的工作面，認真做好每一個細節(jié)。俗話說沒有經(jīng)驗就沒有發(fā)言權，所以本人也努力跟戰(zhàn)友們學習各種經(jīng)驗，系統(tǒng)的工作程序是相輔相成的，程序環(huán)環(huán)相扣，任何一處出了問題，都有可能牽扯整個系統(tǒng)的停產(chǎn)，因此本人必須注重各個環(huán)節(jié)的情況，包括人員的思想，責任心問題等等，思想工作跟上，增強全體人員的責任心，自身做到不無故缺勤，盡職盡責干好每一項工作，并抓好每個重點問題。

三、生活作風嚴謹，堅持以身作則。

作為一名班長，應該做到的是以身作則，嚴格生活制度及行政管理上的自身養(yǎng)成，以自己的實際行動帶動戰(zhàn)士，感染戰(zhàn)士，影響戰(zhàn)士，嚴格要求自己的形象，嚴謹生活作風，也時時提醒自己注重形象，嚴格遵守一日生活制度的養(yǎng)成，

四、存在的不足及改進的方向。

1、自身文化素質低，專業(yè)技術水平不高，技術性問題實踐少。

2、管理偶爾存在畏難思想，力度還不夠，方法欠缺。

3、自身偶爾有放松現(xiàn)象，不能一如既往的堅持。

改進方向

1、努力學習各種科學文化知識，在平時工作中實踐每一項工作，以提高自身文化素質及專業(yè)技術水平。

2、加強管理工作力度，克服自身管理上的畏難情緒。為實踐方法提高管理能力及力度。

3、要鍛煉自身堅強的意志及毅力，做一個有始有終的人!

關于部隊應對強敵心得體會實用六

尊敬的上級領導：

我自愿申請留隊轉為一級士官，我叫...，于20__年12月應征入伍。歲月如梭，兩年義務期即將到期，在面臨走與留的重要時刻，今日我懷著激動的心境向中隊黨支部提出申請，申請留隊轉取士官，為祖國的國防貢獻自我的力量。

“義務有期，奉獻無止?！痹诙潭虄赡炅x務期，我進取學習政治理論，認真履行職責，遵守規(guī)章制度，不斷經(jīng)過學習提高自我的文化水平，打牢政治思想基礎，增強為部隊服務的是意識，在崗位上盡職盡責，盡心盡力，所謂：叫苦、叫累不掉隊。使我練就了強健的身體，學會了過硬的軍事本領。同時，也使我的為人、出事的方法得到升華。短短兩年的軍旅生活，使我成功地完成了從一名普通的社會青年到一名合格的解放軍戰(zhàn)士。我深知，我今日的成績除了我自身努力之外，還早得益于中隊領導的培養(yǎng)，連隊官兵的關心、幫忙。

在此，我無以回報，僅有認認真真干工作，踏踏實實做人來回報部隊對我的栽陪。經(jīng)過在部隊兩年時間的磨練和學習，我深深地感受到了作為一名新時期軍人的價值所在。我將牢記軍人核心價值觀：忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻身使命、崇尚榮譽，我將更懂得影響我一生的軍旅，我對軍營底眷戀，和對身上這身軍裝的崇拜遠遠超過愛任何東西，我不期望此刻就脫下這身軍裝，我要珍惜這次轉取士官的機會，爭取永遠擁愛這身軍裝。在寫這份申請之前，我經(jīng)過一番研究，我不僅僅要為自我負責，我還更要對部隊、領導、戰(zhàn)友們負責，所以我將銘記軍人誓詞和職責，向組織和領導承諾，在我留隊轉為士官后，將必須做到一下幾點：

一、堅持黨對軍隊的絕對領導不動搖，服從組織安排，遵守各項規(guī)章制度，履行職責，完成好領導交給的一切任務。

二、進取學習政治，自覺學習文化知識不斷提高自身的素養(yǎng)。

三、努力學習專業(yè)知識，把自我培養(yǎng)成為部隊建功有用之才。

四、積極參加軍事訓練，增強體質，打牢為部隊服務的自身過硬體質。

五、尊重領導、團結同志，積極向黨組織靠攏，繼承和發(fā)揚解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。以上五點是我對組織的承諾，研究不全或未寫到的堅決以上級領導的指示為基準，堅決貫徹落實上級領導的決策、決議，努力完成好一切任務。

我深知，我在同年兵里不是出類拔萃的，到我有決心改正和學習，也懇請領導和戰(zhàn)友們給予指征和監(jiān)督。離退伍的時間越來越近了，我也明白一紙的申請不能錘定我的走留，到我始終堅持“一顆紅心，兩手準備”的平常心，努力工作，爭取用自我的行動向組織表示我的決心。如果我轉為一名士官，我將一如既往的干好自我的本職工作，不驕不躁，完成好每一項任務。

假如，我沒能轉取為士官，我也不將認為這是我人生的一大轉折點，因為，我能夠把老兵的風格帶到家鄉(xiāng)去繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，有了這種軍人的精神我也能夠在社會大潮流中競風流。一切的一切我都將用我的實際行動來證明，也懇請組織理解我的申請。

關于部隊應對強敵心得體會實用七

一年多來，在x委、x政府和xx黨委、政府的正確領導下，我緊緊圍繞中心工作，立足本職，盡心盡職，積極開展工作，圓滿完成了黨委、政府交辦的各項中心工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強學習、提高政治修養(yǎng)

一年來，我重視加強理論和業(yè)務知識學習，堅持一邊工作一邊學習，把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，自覺養(yǎng)成學習的習慣，使學習成為工作、生活的重要組成部分，不斷提高自身綜合素質水平。一年來我認真學習領會委擴大會議、政府工作報告和四中全會精神，努力把理論與實踐相結合，弄清工作方向、目標和任務，在思想上政治上行動上始終與黨委、政府保持高度一致，堅定樹立自己的政治理想信念。

二、扎實工作，做好各項工作

以“黨管武裝”為指導思想，積極認真做好征兵、民兵預備役整組、民兵訓練和遂行非戰(zhàn)爭軍事行動等各項工作。從年初開始就制定了全年的武裝工作計劃，在上級軍事部門和xx黨委、政府的正確領導下，積極宣傳國防教育知識，做好具體的業(yè)務工作。開會研究整組工作，下發(fā)文件和宣傳單，進行整組宣傳，夯實民兵隊伍和思想建設，將符合條件的群眾納入到民兵隊伍中來，征兵工作是武裝工作的重要部分，xx黨委、政府也十分重視這項工作，專門開會研究和制定工作方案，積極開展宣傳動員工作，努力將高素質人員送入部隊中，今年將xx名合格人員送到了部隊。

二、從嚴要求、廉潔自律

一年來，我時刻從嚴從緊要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格按照廉潔自律有關規(guī)定約束自己的言行，參加工作以來，認真對待每一項工作。認真負責的幫助群眾解決實際困難，認真遵守各項工作制度，生活上勤儉節(jié)約，不攀比、不浪費，待人謙和，始終保持艱苦奮斗的作風，在一年的工作中，我工作取得了一定的進步，自身的政治素質、理論水平和分析、解決、處理實際問題的能力有了一定的提高，但是，自己的思想、工作、學習等方面還存在著許多的不足，比如思想上還需要進一步加強思想政治學習，提高個人的思想理論水平;工作方式方法的還不是很成熟，需要進一步改進。

三、牢牢扭住思想政治建設不放松，切實打牢聽黨指揮的思想基礎。

能夠堅持不懈地抓好黨的創(chuàng)新理論的學習貫徹，認真落實黨委中心組學習制度，認真學習實踐《黨的群眾路線教育實踐活動》，緊密聯(lián)系思想和工作實際撰寫讀書筆記和心得體會，不斷用創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導工作，改造世界觀和人生觀，始終保持了對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的信心、對黨中央的信賴。積極組織和參加黨的群眾路線教育實踐活動和“牢記強軍目標、獻身強軍實踐”兩大教育實踐活動，主動為干部群眾備課授課、講解釋疑，使廣大干部職工進一步堅定了高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的政治信念，確保了政令軍令暢通，確保高度集中統(tǒng)一、安全穩(wěn)定。

三、堅持務實創(chuàng)新，努力推動后備力量建設又好又快發(fā)展。

自去年任人以來，我始終牢固樹立“官無所求、業(yè)有所創(chuàng)”的思想，以強烈的事業(yè)心和責任感，以昂揚的精神狀態(tài)抓工作、搞建設，沒有絲毫的懈怠。在抓武裝工作上，堅持以系列講話精神為指導，樹立正確的政績觀，把是否有利于戰(zhàn)斗力的提高、有利于人武部全面建設的發(fā)展進步作為衡量和檢驗工作的標準，出實招、用實勁、求實效。在今年的民兵整組工作中，多方協(xié)調，充分調研，著眼“三個轉變”要求，切實高標準組建完善了全縣基干民兵隊伍，建立了，實現(xiàn)了建設一支“建在身邊、抓在手中、用在關鍵”的民兵應急隊伍的目標。

四、自覺嚴于律己，始終保持清正廉潔良好形象。我經(jīng)常告誡自己，在廉潔自律上一定要做得更好一些、要求更嚴一些，切實樹立黨員領導干部的良好形象。我始終嚴格按照《黨內監(jiān)督條例》、《黨員紀律處分條例》黨紀條規(guī)和中央八項規(guī)定、十項規(guī)定約束自己，用黨員的標準要求自己，用反面典型警示自己，時刻保持清醒頭腦。在處理人、財、物等敏感問題上，堅持按規(guī)定辦、按原則辦，不搞個人說了算，不亂花錢、大花錢。與燈紅酒綠有關的地方不去，違反原則的事不辦，做到了說話硬、辦事正，站得住腳、立得起身，對得起組織、對得起歷史、對得起家庭、對得起同志。在嚴格要求自身的同時，堅持維護班子成員團結。存在問題：在對創(chuàng)新理論的學習上還不夠深透，需要進一步加強;對新形勢下民兵工作如何創(chuàng)新發(fā)展，研究得還不夠深，把握得還不夠準。

關于部隊應對強敵心得體會實用八

遼源市人民政府:

20xx年以來，東豐縣人民法院在市委、市政府和縣委的正確領導下，在上級法院的有力指導下，緊緊圍繞全縣工作大局，堅持一手抓審判，一手抓服務，為東豐經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了突出貢獻。

東豐縣人民法院牢固樹立全局觀念，自覺服從服務于縣域經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮審判機關的職能作用，堅持“嚴打”方針，嚴厲打擊刑事犯罪，及時正確處理民商、行政、執(zhí)行案件，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。全年，審結刑事案件219件，其中刑事附帶民事案件34件，100%調解結案;受理民商事案件1299件，審結1195件，結案率92%。深入開展“法企共建”、“假日法庭”、“司法救助”等活動，努力為企業(yè)和廣大群眾提供法律服務。積極參與全縣重點民生工程建設，積極為縣政府出謀劃策，提供拆遷法律指導。特別是在棚戶區(qū)改造工程中，法院全體干警深入拆遷一線，認真宣傳棚改相關政策，耐心細致地做思想工作，努力為棚改拆遷提供強大的司法保障，確保了全縣棚戶改造工程的順利推進。同時，大力加強干部隊伍建設，提高法官隊伍的綜合素質，健全完善監(jiān)督體系，在廣大群眾中樹立了人民法院的良好形象。

鑒于東豐縣人民法院20xx年為東豐經(jīng)濟社會發(fā)展所做的突出貢獻，根據(jù)《中組部、人事部關于印發(fā)〈公務員獎勵規(guī)定(試行)的通知〉》(中組發(fā)〔20xx〕2號)、《吉林省行政獎勵暫行辦法》(吉政發(fā)〔20xx〕39號)等文件規(guī)定，特申請給予榮記集體二等功。

以上請示妥否，請批示。

3關于給予縣公安局榮記集體二等功的請示

遼源市人民政府:

20xx年以來，東豐縣公安局在市委、市政府和縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持“維穩(wěn)為第一責任、發(fā)展為第一要務”，圍繞中心，服務大局，在偵破重大案件，維護社會穩(wěn)定，服務經(jīng)濟發(fā)展方面做出了突出貢獻。

20xx年，在開展“冬季治安整治”、“迎奧運抗災害百日嚴打整治攻堅戰(zhàn)”和“治安整治百日攻堅戰(zhàn)”等系列行動中，組織有力，行動迅速，取得了明顯成效。成功破獲了歷經(jīng)十年之久、被公安部督辦、20xx年被省廳定為“1號公案”的黃顯躍系列奸淫幼女案和一殺3人的張洪福特大殺人案等多起重大刑事案件，在社會上反響強烈，有力震懾了犯罪分子的囂張氣焰，得到了廣大群眾的一致認可。主動發(fā)揮職能作用，竭誠服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。協(xié)助國稅、地稅追繳稅款400余萬元。成功處置了遼源監(jiān)獄職工越級上訪、縣集中供熱改制職工群體性上訪、出租車司機因燃油補貼集體上訪及橫道河鎮(zhèn)村民故意妨礙企業(yè)生產(chǎn)等多起群體性事件，保證了全縣的政治安定和社會穩(wěn)定。全力配合棚改拆遷工作，廣大公安干警不辭辛勞，不怕打擊，不怕報復，耐心細致地做好群眾工作，全縣動遷居民2981戶，全部實現(xiàn)了依法拆遷、和諧拆遷，為全縣棚改工作順利進行提供了堅強的司法保障。

鑒于東豐縣公安局20xx年的突出貢獻，根據(jù)《中組部、人事部關于印發(fā)〈公務員獎勵規(guī)定(試行)的通知〉》(中組發(fā)〔20xx〕2號)、《吉林省行政獎勵暫行辦法》(吉政發(fā)〔20xx〕39號)等文件規(guī)定，特申請給予榮記集體二等功。

以上請示妥否，請批示。