心得體會是對已有知識和經(jīng)驗進(jìn)行深入思考和拓展的過程。寫心得體會時，我們應(yīng)注意避免空泛的陳述，而是要注重思考深度、觀點獨特性和文字的準(zhǔn)確性。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的心得體會樣本，供大家參考。希望這些樣本可以激發(fā)您的靈感，幫助您寫出出色的心得體會。讓我們一起來看看吧。

改進(jìn)作風(fēng)提升心得體會簡短篇一

學(xué)習(xí)心得。

按照縣委、縣政府的安排，我從2月26日至3月7日參加了“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)活動。通過這次學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了我的作風(fēng)建設(shè)，提高了我的辦事效率和服務(wù)水平。

一、學(xué)習(xí)的基本情況。

按照《中共晉寧縣委宣傳部關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)講話和昆明市現(xiàn)代新昆明建設(shè)動員會議精神活動的通知》（晉宣通〔xx〕3號）的安排，我從2月26日開始，利用10天的時間，采取“白天工作，晚上加油充電”的做法，參加了集中學(xué)習(xí)活動。

1．參加了動員大會和啟動儀式。

為認(rèn)真貫徹落實市委、市政府，縣委、縣政府召開的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會精神，我參加了2月26日晚規(guī)劃局同土地局一起在縣委三樓會議室召開的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)動員大會暨啟動儀式?？h委常委、縣委宣傳部長李飛鴻同志作了動員講話，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長陳樹發(fā)同志作了重要講話并提出了5點具體要求，要求我局干部職工對“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)活動要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會；學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合；創(chuàng)新方法，促進(jìn)工作；互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短；提高效能，改變作風(fēng)。

2．2月27日，我參加了開展了“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動的學(xué)習(xí)，全局干部職認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在昆明市專題調(diào)研會上的講話精神、學(xué)習(xí)了昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動員會議精神、學(xué)習(xí)了2月24日下午市委、市政府召開的“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會議精神、學(xué)習(xí)了我縣“傳達(dá)昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動員會議精神干部大會”精神、學(xué)習(xí)了2月24日晚縣委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議精神，經(jīng)過深入討論，提高了思想認(rèn)識。在學(xué)習(xí)中，做到學(xué)習(xí)有簽到、有記錄，有筆記，寫了一篇學(xué)習(xí)體會。

3．在學(xué)習(xí)教育階段，我主要學(xué)習(xí)了：省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在昆明市專題調(diào)研會上的講話精神、昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動員會議精神、2月24日下午市委、市政府“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會議精神、我縣“傳達(dá)昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動員會議精神干部大會”精神、2月24日晚縣委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議精神。

4．2月28日—3月1日我認(rèn)真對照市委、市政府和縣委、縣政府的目標(biāo)要求，對照我局的工作任務(wù)，認(rèn)真梳理我局的職責(zé)，進(jìn)一步理清思路，明確工作重點任務(wù)。并按照先民主后集中的辦法進(jìn)行，搞好自查自糾。

5．我通過回顧xx年的工作，查找了自己在工作信心、工作決心、工作作風(fēng)、工作方法、工作措施、和工作效能等方面的問題，以利于在xx年的工作中及時整改，推進(jìn)工作。

6．3月4日——3月5日我制定了整改措施，并將整改措施書面報告了縣“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二、學(xué)習(xí)心得。

1．通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了我的工作職責(zé)和工作任務(wù)，促進(jìn)我的工作作風(fēng)、工作信心、工作決心、工作效能、工作措施等方面工作的轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)，明確了我局各科室、崗位工作任務(wù)和目標(biāo)，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，提高了辦事效率和質(zhì)量，有效地促進(jìn)了我局規(guī)劃管理各項工作順利開展。

我結(jié)合規(guī)劃部門的工作職能職責(zé)，對我局原來制定的首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制進(jìn)行深化，對建設(shè)項目的行政審批辦證按照“簡化、便捷、高效”的原則，對辦事流程進(jìn)行了完善，一方面改革審批流程，在重大項目的辦理上，由受理窗口牽頭，實行快速審批，縮短辦事時間，提高辦事效率。另一方面是實施“陽光政務(wù)”，將我局職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)以及與人民群眾切身利益密切相關(guān)的事項向社會公開，增強(qiáng)工作透明度，主動接受群眾的監(jiān)督。

3．通過開展學(xué)習(xí)“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動，強(qiáng)化了我的公仆意識，努力提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。根據(jù)工作需要，要求各科室工作人員都要增強(qiáng)服務(wù)意識，貫徹落實“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”作為接待群眾的原則，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時間；對申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場驗明和明確告知申辦者；對不屬于本部門職責(zé)范圍的事項，要求工作人員熱情周到地對群眾進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說明。

總之，通過開展“行政效能提升”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動，增強(qiáng)了我的緊迫感，提升了加快發(fā)展的責(zé)任意識；增強(qiáng)危機(jī)感，樹立超常規(guī)、跨越式發(fā)展的意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，改善軟環(huán)境，提升行政效能，推動了我的工作更上一個新臺階。

改進(jìn)作風(fēng)提升心得體會簡短篇二

第一段：引言（150字）。

提升質(zhì)效改進(jìn)作風(fēng)是現(xiàn)代管理的重要要素之一。在競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，推動質(zhì)效的提升。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了提升質(zhì)效改進(jìn)作風(fēng)的重要性，并通過實踐積累了一些心得體會，現(xiàn)將其分享。

第二段：明確目標(biāo)，優(yōu)化流程（250字）。

提升質(zhì)效改進(jìn)作風(fēng)的第一步是明確目標(biāo)，并優(yōu)化工作流程。在工作中，我們常常被瑣碎的事務(wù)所困擾，往往會忽略重要的目標(biāo)和計劃。因此，我開始注重明確目標(biāo)，將其細(xì)分為具體的任務(wù)，并制定相應(yīng)的計劃。此外，還需要對工作流程進(jìn)行優(yōu)化，去除冗余和浪費，提高效率。通過這樣的做法，我能夠更好地掌握時間，有針對性地完成工作，提高了工作質(zhì)效。

第三段：注重反思與學(xué)習(xí)（250字）。

提升質(zhì)效改進(jìn)作風(fēng)的另一個重要方面是注重反思和學(xué)習(xí)。在工作中，我們往往習(xí)慣于按照既定的方式進(jìn)行，忽略了面臨的新挑戰(zhàn)和問題。因此，我開始意識到需要主動反思和學(xué)習(xí)，在工作中積極尋求突破。我會及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，分析問題的本質(zhì)，并嘗試新的解決方法。通過不斷地反思和學(xué)習(xí)，我能夠提高自己的能力和思考水平，為工作的質(zhì)效提升奠定基礎(chǔ)。

第四段：塑造良好的團(tuán)隊氛圍（300字）。

一個良好的團(tuán)隊氛圍對于提升質(zhì)效改進(jìn)作風(fēng)至關(guān)重要。作為團(tuán)隊的一員，我始終堅持和同事們保持良好的溝通和協(xié)作。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)隊成員之間能夠信任、尊重和支持彼此時，工作效率往往會得到極大提升。因此，我積極與同事分享經(jīng)驗，共同面對困難，并為團(tuán)隊營造積極的工作氛圍。在這樣的團(tuán)隊中，每個人都能夠充分展現(xiàn)自己的才能，激發(fā)出團(tuán)隊更大的創(chuàng)造力和效益。

第五段：持之以恒，追求卓越（250字）。

提升質(zhì)效改進(jìn)作風(fēng)并非一時之功，它需要持之以恒的努力和不懈的追求。在工作中，我明白只有不斷地自我提升，才能夠在競爭中立于不敗之地。因此，我會時刻保持對卓越的追求，并不斷修正和改進(jìn)自己的工作方法。同時，我也鼓勵團(tuán)隊成員不斷超越自我，推動整個團(tuán)隊向著更高的目標(biāo)努力。只有堅持不懈地追求卓越，才能在質(zhì)效改進(jìn)作風(fēng)中實現(xiàn)突破與超越。

結(jié)尾（100字）。

提升質(zhì)效改進(jìn)作風(fēng)是必經(jīng)之路，通過明確目標(biāo)、注重反思與學(xué)習(xí)、塑造良好的團(tuán)隊氛圍和持之以恒追求卓越，我們能夠不斷提升工作質(zhì)效。作為一個工作者，我愿意不斷探索和積累經(jīng)驗，不斷完善自己的作風(fēng)，以在今后的工作中取得更加優(yōu)異的成績。

改進(jìn)作風(fēng)提升心得體會簡短篇三

第一段：引言（200字）。

近年來，隨著我國改革開放進(jìn)程的加快，提升質(zhì)效成為我們面臨的一個重要課題。在不同領(lǐng)域，不同行業(yè)，不同崗位上，大家都希望找到一種有效的方法，來提高自身的工作質(zhì)量和效率。這種方法就是改進(jìn)作風(fēng)。在過去的一段時間里，我所在的部門也進(jìn)行了一系列的質(zhì)效改進(jìn)工作，我從中總結(jié)出來了一些心得體會。

第二段：樹立目標(biāo)（200字）。

一個好的質(zhì)效改進(jìn)作風(fēng)，首先需要樹立清晰的目標(biāo)。每個人、每個部門都應(yīng)該明確自己的工作目標(biāo)，并且與組織整體目標(biāo)保持一致。只有明確了自己的目標(biāo)，才能有針對性地進(jìn)行改進(jìn)。在實際操作中，我們可以通過制定年度、季度、月度的工作目標(biāo)，以及制定具體的工作計劃和行動方案來幫助我們更好地實現(xiàn)質(zhì)效改進(jìn)。

第三段：加強(qiáng)溝通協(xié)作（200字）。

質(zhì)效改進(jìn)需要全員參與，需要各個環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)與配合。因此，加強(qiáng)溝通協(xié)作是推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵。在我們的部門中，我們通過定期的會議和交流平臺，及時分享工作進(jìn)展和問題，解決工作中的矛盾和難題。同時，我們還鼓勵員工之間互相學(xué)習(xí)，互相借鑒，共同提高工作質(zhì)量和效率。只有通過良好的溝通和協(xié)作，我們才能互相幫助，共同推動工作的改進(jìn)。

第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新（200字）。

在質(zhì)效改進(jìn)的過程中，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是不可或缺的一部分。我們要保持對工作知識和技能的學(xué)習(xí)興趣，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自己的能力水平。同時，我們還要鼓勵員工提出新的想法和建議，勇于嘗試新的方法和工作方式。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們才能不斷適應(yīng)工作環(huán)境的變化，提升自身的質(zhì)效水平。

第五段：持之以恒（200字）。

質(zhì)效改進(jìn)作風(fēng)的建立不是一蹴而就的，需要持之以恒地去踐行和堅持。改變不好的工作習(xí)慣，養(yǎng)成良好的工作風(fēng)格需要時間和耐心。我們要時刻牢記目標(biāo)，要不斷檢視自身的工作行為，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并盡快糾正。只有以培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和作風(fēng)為目標(biāo)，我們才能持之以恒地推進(jìn)質(zhì)效改進(jìn)，實現(xiàn)真正的提升。

總結(jié)（200字）。

在提升質(zhì)效改進(jìn)作風(fēng)的過程中，樹立目標(biāo)，加強(qiáng)溝通協(xié)作，持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新以及持之以恒是非常重要的。質(zhì)效改進(jìn)作風(fēng)的建立不僅僅是一種工作方式，更是一種精神態(tài)度，是一種對工作質(zhì)量和效率的追求。只有每個人都積極努力地改進(jìn)自我，提高工作質(zhì)量和效率，我們才能真正推動組織的發(fā)展，實現(xiàn)共同的目標(biāo)。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，堅持不懈地改進(jìn)，持續(xù)提高工作的質(zhì)量和效率。

改進(jìn)作風(fēng)提升心得體會簡短篇四

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

我演講的題目是《落實科學(xué)發(fā)展觀，提升服務(wù)效能》。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，與我們普通工作人員沒有關(guān)系或者關(guān)系不大。我認(rèn)為，這種觀點是錯誤的?？茖W(xué)發(fā)展觀是我黨的最新理論成果，作為一名機(jī)關(guān)工作人員，必須要用黨的理論來武裝頭腦，指導(dǎo)工作，只有身體力行地踐行科學(xué)發(fā)展觀，才能真正做到“適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，實現(xiàn)新發(fā)展”的要求。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀是我們每一個機(jī)關(guān)工作人員的事情,可以說落實科學(xué)發(fā)展觀就在眼前，就在身邊；落實科學(xué)發(fā)展觀就是要從我做起,從現(xiàn)在做起。

經(jīng)貿(mào)局是全市經(jīng)濟(jì)工作的主管部門，在引導(dǎo)全市工業(yè)企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展中肩負(fù)著重要職責(zé)，而我作為中小企業(yè)科，直接和企業(yè)打交道，工作作風(fēng)、工作效率和工作質(zhì)量，對單位的整體形象和效率有著一定的影響。因此，我必須進(jìn)一步改進(jìn)工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情，提高工作水平和能力，特別要注重加強(qiáng)以下幾個方面的工作：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。作為經(jīng)濟(jì)主管部門的工作人員，面對瞬息萬變的形勢，要想為企業(yè)當(dāng)好參謀服好務(wù)，就要不斷豐富自身理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗，學(xué)會從全局上觀察問題、思考問題、處理問題，使工作不斷創(chuàng)出新特色，取得新突破。

二是增強(qiáng)工作責(zé)任。工作責(zé)任心是提高工作效率和質(zhì)量的保障。要樹立快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實的工作作風(fēng)。快就是反應(yīng)快、落實快、工作節(jié)奏快；準(zhǔn)就是反映情況、報送信息和提供建議準(zhǔn)、領(lǐng)會工作意圖；嚴(yán)就是要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對任何工作都不馬虎、不含糊、認(rèn)真負(fù)責(zé)；細(xì)就是工作要深入、細(xì)致、一絲不茍；實就是說實話、辦實事、務(wù)實效，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，忙而不亂。

三是提高服務(wù)質(zhì)效。今年市委市政府提出機(jī)關(guān)效能提升年，我們要始終堅持以為企業(yè)服務(wù)為核心，做到心往企業(yè)想，力為企業(yè)出，做到各項工作有重點、有目標(biāo)、有針對性地開展，努力提高工作實效。

最后我倡議我們?nèi)w機(jī)關(guān)工作人員，通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，從我做起、立足本職、搶抓機(jī)遇，再創(chuàng)經(jīng)貿(mào)工作的輝煌，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

改進(jìn)作風(fēng)提升心得體會簡短篇五

自全縣開展“行政效能提升年和干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動以來，根據(jù)xxxx“行政效能提升年和干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動實施方案的要求，認(rèn)真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進(jìn)行了深刻的剖析，以達(dá)到自我完善，自我提高的目的，增強(qiáng)了工作的主動性和積極性。

一、存在的問題。

（一）學(xué)習(xí)積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，對于本職工作有些放松，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，特別學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

（二）工作方法特別機(jī)械，遇到困難泛急躁情緒。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，仔細(xì)思考，把學(xué)習(xí)知識靈活運用到實際中去。

（三）創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

二、原因分析。

經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

一是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務(wù)政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強(qiáng)烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距。

三、改進(jìn)方法。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。結(jié)合自身開展“愛崗敬業(yè)，二次學(xué)習(xí)”的活動。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜皎平渡鎮(zhèn)發(fā)展的好形勢，加強(qiáng)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。

（二）善于思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標(biāo)就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作，增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。

隨著轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題和不足，也更加增強(qiáng)了我改正問題、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心，在今后的工作中，我將認(rèn)真貫徹落實各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)自身整體素質(zhì)的新提升，行政效能提升年和干部作風(fēng)改進(jìn)年心得體會。

改進(jìn)作風(fēng)提升心得體會簡短篇六

干部作風(fēng)大提升專項行動開展以來，圍繞全市干部作風(fēng)大提升專項行動的部署安排和縣委、縣政府的工作要求，我通過原原本本學(xué)、集體深入學(xué)、反復(fù)系統(tǒng)學(xué)等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委在全省推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作動員部署會上的重要講話精神，感觸很深、受益很多，深刻領(lǐng)悟到當(dāng)前開展好“兩個”專項行動的重要性、必要性和緊迫性。結(jié)合自身工作實際，我主要有以下幾點心得。

一、抓好干部作風(fēng)大提升，踐行“兩個維護(hù)”政治自覺。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。對我們共產(chǎn)黨人來講，能不能解決好作風(fēng)問題，是衡量對馬克思主義信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子”。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。對于我們基層干部而言，我們班子成員就是作風(fēng)建設(shè)組織者和推動者，是干部職工的旗幟和標(biāo)桿，是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)和指示燈。作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時沒有完成時，我們班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，從群眾最關(guān)注的、反應(yīng)烈的事情做起，從群眾普遍關(guān)注，迫切需要解決的民生問題改起，以無聲的號召，強(qiáng)大的引領(lǐng)，傳染和帶動群眾見賢思齊，上行下效。良好的工作作風(fēng)是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的形象，是推動各項工作健康有序進(jìn)展的無形力量。黨員干部只有牢牢抓住作風(fēng)建設(shè)建設(shè)不放手，不斷提高自身修養(yǎng)，不斷在群眾面前樹立威信，做好表率。

二、真正做到求真務(wù)實，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

省委書記指出了當(dāng)前干部隊伍中存在的“十種表現(xiàn)”，問題針針見血、直指要害，在我們身上都不同程度存在，我們必須深入查擺、深刻反省。在干部作風(fēng)大提升行動的新形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風(fēng)，才能取得工作實效。務(wù)求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結(jié)合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)同時，又突出求真務(wù)實地工作，克服與習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不相適應(yīng)的方面，如事業(yè)心、責(zé)任感不夠強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不夠端正，工作作風(fēng)不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復(fù)雜矛盾的能力不強(qiáng)，處理問題比較草率等等。特別是在工作中，難度高、強(qiáng)度大、責(zé)任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，更好地適應(yīng)新形勢下的工作要求。

三、

不斷深入調(diào)研，切實做好后勤保障服務(wù)。

沒有好的作風(fēng)就跑不出新時代的接力賽，跑不出“加速度”，就闖不出高質(zhì)量跨越式發(fā)展的新路子。當(dāng)下，威信正處于進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展的關(guān)鍵期和攻堅期，各項重大任務(wù)交織繁重，推動各項工作落實、各項事業(yè)改革創(chuàng)新突破，注定是一段“疾風(fēng)識勁草，烈火見真金”艱難歷程。我們必須以飽滿的工作熱情、昂揚向上的精神狀態(tài)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，深入開展干部作風(fēng)大提升專項行動，在工作中不斷錘煉敢于探索、敢于實踐，敢于負(fù)責(zé)的品格，堅決做到在難題面前勇干開拓、在矛盾面前敢抓敢管、在風(fēng)險面前敢擔(dān)責(zé)任，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能，為推動美麗新威信貢獻(xiàn)一份力量?！氨R未動，糧草先行”，機(jī)關(guān)事務(wù)工作是全縣后勤保障的重點，我們必須要全面盤清家底，合理調(diào)配資源，主動爭取政策，為全縣工作有效運轉(zhuǎn)保駕護(hù)航。

四、切實強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，不斷提升作風(fēng)效能。

在工作中要拿出擔(dān)當(dāng)和魄力，對上級的決策部署，不折不扣抓好落實，敢于負(fù)責(zé)，敢作敢為，抓緊抓實抓出成效，面對重點事項和難點問題，要敢于拍板、善于決斷，勇于直面矛盾、直面問題。提升作風(fēng)，促進(jìn)工作效能，不僅在于政策的細(xì)化，更在于執(zhí)行的細(xì)化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監(jiān)管者而言，奢靡之風(fēng)并非看不清、嗅不到?；蛞暥灰?，或大而化之，或欲蓋彌彰，無非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，離開層層細(xì)分解、層層抓落實的執(zhí)行力，只能是一紙空談。機(jī)關(guān)事務(wù)中心雖然只是事業(yè)單位，但按照上級要求，我們要主動擔(dān)當(dāng)作為，堅決抵制豪華辦公樓、豪華公務(wù)用用車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時督促指導(dǎo)整改。

提升作風(fēng)效能建設(shè)關(guān)系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義重要思想的客觀需要，是“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。為者常成，行者常至。站在新的歷史起點，我將以本次干部作風(fēng)大提升專項行動為契機(jī)，始終保持“萬年太久，只爭朝夕”的速度意識，“埋頭苦干、勤政務(wù)實”的工作作風(fēng)，“不干則已、干則極致”的工作標(biāo)準(zhǔn)，把各項工作任務(wù)想得窮盡、干到極致，以最優(yōu)異的成績?yōu)辄h的二十大獻(xiàn)禮、為美麗威信建設(shè)添彩！

改進(jìn)作風(fēng)提升心得體會簡短篇七

自開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動以來，通過組織的教育和自己的學(xué)習(xí)，積極主動學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高行政效能和改變干部作風(fēng)，堅定正確的立場講政治，堅持原則講正氣，不斷充實完善和提高講學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思維，大膽工作，較好地完成了各項任務(wù)。

一、存在的主要問題。

(一)理論功底不深、學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)方法掌握不當(dāng)，以致理論基礎(chǔ)較差，從而在具體工作中表現(xiàn)出看待和處理一些問題簡單和主觀。工作中就事論事多，不能很好地與政治聯(lián)系在一起，看問題的高度不夠，認(rèn)識不足。在指導(dǎo)工作實踐上不能很好地與實際結(jié)合起來，工作方法有時較為簡單。

（二）自我認(rèn)識不足，宗旨意識和進(jìn)取精神不強(qiáng)。本人在有些時候不能很好地正確認(rèn)識自己在群眾中的角色，有過高地認(rèn)識自己而看低他人的偏向，有時存在自滿情緒，對個別問題的認(rèn)識有時偏激固執(zhí)。

（三）工作急躁，有冷熱現(xiàn)象。表現(xiàn)在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節(jié)，缺乏換位思考，工作中表現(xiàn)出消極情緒，有時又表現(xiàn)得特別積極主動。

二、今后努力的方向。

正確認(rèn)識自己的目的，就是要不斷改正和完善自己，用正確的理論武裝提高自己，因此通過“科學(xué)發(fā)展觀”教育的學(xué)習(xí)和同志們的幫助，我一定對自己在黨性、工作作風(fēng)、黨的紀(jì)律、思想認(rèn)識問題認(rèn)真對待，努力改正。本著“為民、務(wù)實、勤政”的要求，緊密聯(lián)系自身實際，決心做到“刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)造、自覺奉獻(xiàn)”。

（一）在“講學(xué)習(xí)”上下苦功夫，切實做到“會干事”。一個干部要實現(xiàn)不斷豐富自己，提高自身素質(zhì)，使自己成熟起來是離不開深入扎實地學(xué)習(xí)的。今后，我一定要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，樹立良好的學(xué)風(fēng)。以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度努力學(xué)習(xí)，用“科學(xué)發(fā)展觀”的理論武裝自己，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性；注意學(xué)習(xí)的針對性，提高學(xué)習(xí)的實效性。

實做事，清清白白行政，既干事，又干凈，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，正確開展批評與自我批評，不斷修正自己的錯誤，牢固樹立全局觀念、法制觀念，克服本位主義、自由主義，時時處處以先進(jìn)為榜樣，書寫完美人生、實現(xiàn)奮斗的價值。

（三）定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，充分認(rèn)識他們的優(yōu)點和長處，對照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短。總之，我將抓住這次“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動的機(jī)遇，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步。

2012年2月6日。

改進(jìn)作風(fēng)提升心得體會簡短篇八

隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，提升質(zhì)效成為各行各業(yè)的重要任務(wù)。在工作中，作風(fēng)是決定一個人能否取得良好質(zhì)效的關(guān)鍵因素。作風(fēng)決定了我們工作的態(tài)度、方法和效果。在日常工作中，我深刻體會到提升質(zhì)效，改進(jìn)作風(fēng)的重要性。在此，我將分享我在工作中的心得體會，以期對大家有所啟發(fā)。

第一段：樹立高效的工作觀念和態(tài)度。

一個人的工作觀念和態(tài)度直接關(guān)系到工作效率的高低。首先，要樹立高效的工作觀念，樹立"時間就是金錢"的意識。在工作中，時刻保持著高度緊張的狀態(tài)，緊緊抓住每一個可以提高效率的機(jī)會。其次，要摒棄敷衍了事的態(tài)度，克服拖延癥。遇到工作任務(wù)，應(yīng)當(dāng)以積極的態(tài)度主動承擔(dān)、迅速落實，不拖泥帶水。最后，要塑造積極向上的工作氛圍和氣氛。在團(tuán)隊工作中，要充分利用團(tuán)隊間的協(xié)作輔助，在和同事的交流中快速解決問題，提高工作效能。

第二段：運用科學(xué)的工作方法和技巧。

工作質(zhì)效的提升離不開科學(xué)的工作方法和技巧。首先，要制定詳細(xì)的工作計劃。通過合理安排工作的時間和進(jìn)程，明確目標(biāo)和方法，有條不紊地完成每一項任務(wù)。其次，要學(xué)會高效的溝通和協(xié)作。合理利用各種溝通工具，提高溝通的效率，確保信息的暢通。同時，做到發(fā)揚團(tuán)隊精神，彌補(bǔ)個人工作的不足，共同完成任務(wù)。最后，要充分利用現(xiàn)代科技手段，提高工作效率。通過學(xué)習(xí)和掌握各種辦公軟件和程序，快速完成工作，減少工作中的重復(fù)勞動。

第三段：注意個人素質(zhì)的全面提升。

作為工作改進(jìn)和質(zhì)量提升的直接參與者，個人素質(zhì)的全面提升勢在必行。首先，要不斷提升知識和技能。通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。其次，要增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感。明確自己在工作中的作用和責(zé)任，將工作當(dāng)成自己的事業(yè)來經(jīng)營。最后，要加強(qiáng)自己的溝通與協(xié)調(diào)能力。善于與他人溝通與協(xié)調(diào)，合理安排工作、處理各種關(guān)系，使團(tuán)隊能夠更加協(xié)調(diào)高效地運轉(zhuǎn)。

第四段：注重改進(jìn)與創(chuàng)新。

質(zhì)效的提升需要改進(jìn)與創(chuàng)新的支撐。首先，要積極反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗。分析自己工作中的不足和問題，總結(jié)成功和失敗的原因，不斷地改進(jìn)和完善工作方法和流程。其次，要注重學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗和成功之處。在實踐過程中，向優(yōu)秀的前輩和同事學(xué)習(xí)，汲取別人的智慧，使自己的工作更上一層樓。最后，要保持創(chuàng)新的意識和行動，勇于嘗試新的方法和思路，挖掘潛力，為工作注入新的動力和活力。

第五段：保持積極向上的心態(tài)和情緒。

心態(tài)和情緒對工作質(zhì)效的提升有著重要的影響。首先，要保持積極向上的心態(tài)。應(yīng)始終堅持樂觀積極的工作態(tài)度，不斷鼓勵自己，認(rèn)真對待工作中遇到的問題和困難，勇敢迎接挑戰(zhàn)。其次，要合理調(diào)節(jié)自己的情緒。在工作中，不可避免地會遇到一些挫折和困難，要學(xué)會合理釋放自己的情緒，積極尋找解決問題的方法和途徑。最后，要與優(yōu)秀的同事和朋友們保持經(jīng)常的交流，互相幫助和鼓勵，共同成長，保持自己良好的工作狀態(tài)。

總結(jié)起來，提升質(zhì)效，改進(jìn)作風(fēng)需要樹立高效的工作觀念和態(tài)度，運用科學(xué)的工作方法和技巧，注意個人素質(zhì)的全面提升，注重改進(jìn)與創(chuàng)新，保持積極向上的心態(tài)和情緒。只有不斷地完善自己，才能在提升質(zhì)效的道路上走得更遠(yuǎn)。相信通過持之以恒的努力，我們一定能夠取得更大的成就。

改進(jìn)作風(fēng)提升心得體會簡短篇九

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是提高黨執(zhí)政能力的核心和基礎(chǔ)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的情況如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人民群眾的生產(chǎn)生活。行政效能建設(shè)必須以解決作風(fēng)問題為突破口，堅持“以人為本”，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，大力培養(yǎng)新的作風(fēng)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，進(jìn)一步改善和加強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，塑造新時期，新階段黨的先進(jìn)形象，維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，為建設(shè)和諧社會，實現(xiàn)黨的各項任務(wù)提供保證。

我縣的干部作風(fēng)、行政效能在縣委、政府的高度重視下，通過一辦四中心為代表的各部門的共同努力，取得了明顯的改善和長足的進(jìn)步。但與“鼎足三湘，進(jìn)軍百強(qiáng)”的宏偉目標(biāo)相比，與“超常規(guī)跨越式發(fā)展”的要求相比，還明顯存在著不足，主要表現(xiàn)為政令不暢通，責(zé)任難落實，工作效率低下，暗箱操作現(xiàn)象時有發(fā)生；部分工作人員作風(fēng)懶散、漂浮，辦事推諉、拖拉，有的甚至理想、信念缺位，唯利是圖，索拿卡要，把黨和政府賦予的權(quán)利和職責(zé)當(dāng)作個人的資本，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，目前我們應(yīng)該抓好一個基礎(chǔ)，形成兩個機(jī)制。一個基礎(chǔ)是對國家干部的監(jiān)督和考核，兩個機(jī)制分別是國家干部的監(jiān)督約束與激勵機(jī)制。國家干部教育、培訓(xùn)、管理機(jī)制。

一、干部的監(jiān)督和考核，是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高行政效能最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的工作。只有切實搞好干部的監(jiān)督和考核，真正做到獎優(yōu)罰劣，才能有效構(gòu)筑建設(shè)優(yōu)秀干部隊伍的機(jī)制。當(dāng)前要搞好鄉(xiāng)干部隊伍的監(jiān)督和考核工作，必須抓好一個機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)兩個監(jiān)督，突出五個工作重點。

一個機(jī)構(gòu)就是要理順對國家干部的監(jiān)督，考核機(jī)制，建立一個權(quán)威的、科學(xué)的、盡職盡責(zé)的，以平時監(jiān)督考核為主的監(jiān)督、考評機(jī)構(gòu)。把縣委組織部、人事局、紀(jì)檢、監(jiān)察，甚至優(yōu)化辦等部門有關(guān)對國家干部平時監(jiān)督、考核的權(quán)力和職責(zé)，統(tǒng)一授權(quán)為一個機(jī)構(gòu)行使，作為縣委、政府改進(jìn)干部作風(fēng)，提高行政效能的專門工作機(jī)構(gòu)，改變原來對國家干部日常的監(jiān)督和考核不夠、不一貫的問題。

引入兩個監(jiān)督，一個是要加強(qiáng)輿論監(jiān)督，建立經(jīng)常性的.、制度化的輿論監(jiān)督體系，公開發(fā)布有關(guān)機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部作風(fēng)建設(shè)、行政效能方面的情況，要針對一些重點的部門，重要事件進(jìn)行輿論跟蹤深度報道，讓事實說話；有時要采取暗訪的形式，真實地記錄和曝光機(jī)關(guān)運行的真實情況。宏揚先進(jìn)，鞭撻落后。借助輿論的力量，群眾的監(jiān)督來促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。另外要加強(qiáng)法律監(jiān)督，主要是針對行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，要加強(qiáng)日常的執(zhí)法監(jiān)督，確保依法行政，確保執(zhí)法目的和效果既符合法律的基本精神，又符合寧鄉(xiāng)縣委、政府發(fā)展寧鄉(xiāng)、建設(shè)寧鄉(xiāng)的大局。對于受利益驅(qū)動及其他不良動機(jī)的隨意執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂罰款，要以政府的名義給當(dāng)事人以法律援助，即由有關(guān)部門代當(dāng)事人進(jìn)行行政訴訟，以法律手段來對付和制約濫用法律的行為。如果執(zhí)法機(jī)關(guān)敗訴，應(yīng)根據(jù)有關(guān)責(zé)任追究制，追究有關(guān)人員的行政和法律責(zé)任。

突出五個工作重點：

1、突出抓制度落實。

近幾年黨和政府對干部作風(fēng)、行政效能建設(shè)高度關(guān)注，出臺了一系列很好、很全面、很深入的制度。當(dāng)前關(guān)鍵的是狠抓制度的真正貫徹和落實。要按照政務(wù)公開的要求，指導(dǎo)相關(guān)部門就落實有關(guān)制度制訂簡單、明了、易于操作、便于監(jiān)督的辦事制度、辦事程序，明確相關(guān)責(zé)任人，并向社會公布和承諾。然后由行政效能監(jiān)督部門定期進(jìn)行明查暗訪，監(jiān)督檢查，并及時上報和公布有關(guān)情況。

2、突出對個體和個案的監(jiān)督。

原來的監(jiān)督側(cè)重于年度考核和環(huán)境評估，主要是評價行業(yè)，評價部門的整體情況，存在兩個方面的缺陷，一方面是客觀性不夠，另一方面是責(zé)任沒有落實到個人，難以抓到真憑實據(jù)，失之空泛。目前我們要在繼續(xù)搞好年度考核和環(huán)境評估工作的基礎(chǔ)上，突出抓具體的人和事，抓個案，以點帶面。要深入實際工作環(huán)節(jié)中，通過明查暗訪、群眾投訴、跟蹤服務(wù)等多種形式，腳踏實地、持之以恒、毫不懈怠的抓作風(fēng)、抓效能建設(shè)。既抓真實生動的先進(jìn)典型，更要抓活生生的反面典型，還要達(dá)到一定的案例數(shù)量。在此基礎(chǔ)上，獎優(yōu)罰劣，定期公布，扶正氣，壓邪氣。

3、突出建設(shè)好完善的投訴管理機(jī)制。

對于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，我們要引入“無過即是功”的評價理念，只要忠于職守，盡職盡責(zé)，做好本職工作，不推諉，不攬權(quán)，落實到評價體系上就是只要沒有投訴，就認(rèn)為是優(yōu)秀的公務(wù)員。因此，要抓緊建設(shè)好完善的投訴受理機(jī)制，對行政效能方面的問題，作風(fēng)上的問題，鼓勵公民投訴，并定期將投訴情況向社會公布，把投訴作為考核公務(wù)員的主要依據(jù)，同時，要加強(qiáng)對投訴的跟蹤調(diào)查和督辦。

4、突出對公務(wù)員的平時監(jiān)督和考核。

要改變對公務(wù)員的考核以年終考核一次定終身的做法，根據(jù)《公務(wù)員法》定期考核要以平時考核為基礎(chǔ)的精神，要加強(qiáng)對公務(wù)員平時的考核和監(jiān)督，掌握公務(wù)員在崗的真實情況。

5、要突出抓中心工作，重點領(lǐng)域。

作風(fēng)的改進(jìn)，效能的提高，牽涉到方方面面，矛盾錯綜復(fù)雜，要克服“眉毛、胡子一起抓”“滿天麻雀捉不盡”的誤區(qū)，抽絲剝繭，以點帶面，要有計劃、有重點、有步驟地抓。目前要以招商引資項目的跟蹤監(jiān)察，行政執(zhí)法部門的行為規(guī)范，“一站式辦公”，“一家收費”為重點，不搞大而全，要選準(zhǔn)切入點，抓好、抓透。

二、以監(jiān)督、考核包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境評估結(jié)果為基礎(chǔ)，堅決獎懲兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，形成良好的監(jiān)督約束與激勵機(jī)制。激活干部隊伍奮發(fā)向上的熱情，形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，并結(jié)合行政問責(zé)制，本位淘汰制，形成強(qiáng)大的合力，來促進(jìn)干部隊伍作風(fēng)的改變，行政效能的提高。

三、要以《公務(wù)員法》的實施為契機(jī)，建立公務(wù)員隊伍教育培訓(xùn)、管理新機(jī)制，從體制上、法律上來保障建設(shè)一支高素質(zhì)的國家公務(wù)員隊伍，最終從根本上、源頭上來解決干部作風(fēng)行政效能問題。

改進(jìn)作風(fēng)提升心得體會簡短篇十

按照縣委、縣政府的安排，我從2月26日至3月7日參加了“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)活動。通過這次學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了我的作風(fēng)建設(shè)，提高了我的辦事效率和服務(wù)水平。

一、學(xué)習(xí)的基本情況。

按照《中共晉寧縣委宣傳部關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)講話和昆明市現(xiàn)代新昆明建設(shè)動員會議精神活動的通知》（晉宣通〔2010〕3號）的安排，我從2月26日開始，利用10天的時間，采取“白天工作，晚上加油充電”的做法，參加了集中學(xué)習(xí)活動。

1．參加了動員大會和啟動儀式。

為認(rèn)真貫徹落實市委、市政府，縣委、縣政府召開的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會精神，我參加了2月26日晚規(guī)劃局同土地局一起在縣委三樓會議室召開的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)動員大會暨啟動儀式?？h委常委、縣委宣傳部長李飛鴻同志作了動員講話，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長陳樹發(fā)同志作了重要講話并提出了5點具體要求，要求我局干部職工對“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)活動要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會；學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合；創(chuàng)新方法，促進(jìn)工作；互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短；提高效能，改變作風(fēng)。

2．2月27日，我參加了開展了“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動的學(xué)習(xí)，全局干部職認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在昆明市專題調(diào)研會上的講話精神、學(xué)習(xí)了昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動員會議精神、學(xué)習(xí)了2月24日下午市委、市政府召開的“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會議精神、學(xué)習(xí)了我縣“傳達(dá)昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動員會議精神干部大會”精神、學(xué)習(xí)了2月24日晚縣委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議精神，經(jīng)過深入討論，提高了思想認(rèn)識。在學(xué)習(xí)中，做到學(xué)習(xí)有簽到、有記錄，有筆記，寫了一篇學(xué)習(xí)體會。

3．在學(xué)習(xí)教育階段，我主要學(xué)習(xí)了：省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在昆明市專題調(diào)研會上的講話精神、昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動員會議精神、2月24日下午市委、市政府“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會議精神、我縣“傳達(dá)昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動員會議精神干部大會”精神、2月24日晚縣委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議精神。

4．2月28日—3月1日我認(rèn)真對照市委、市政府和縣委、縣政府的目標(biāo)要求，對照我局的工作任務(wù)，認(rèn)真梳理我局的職責(zé)，進(jìn)一步理清思路，明確工作重點任務(wù)。并按照先民主后集中的辦法進(jìn)行，搞好自查自糾。

5．我通過回顧2010年的工作，查找了自己在工作信心、工作決心、工作作風(fēng)、工作方法、工作措施、和工作效能等方面的問題，以利于在2010年的工作中及時整改，推進(jìn)工作。

6．3月4日——3月5日我制定了整改措施，并將整改措施書面報告了縣“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二、學(xué)習(xí)心得。

1．通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了我的工作職責(zé)和工作任務(wù)，促進(jìn)我的工作作風(fēng)、工作信心、工作決心、工作效能、工作措施等方面工作的轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)，明確了我局各科室、崗位工作任務(wù)和目標(biāo)，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，提高了辦事效率和質(zhì)量，有效地促進(jìn)了我局規(guī)劃管理各項工作順利開展。

我結(jié)合規(guī)劃部門的工作職能職責(zé)，對我局原來制定的首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制進(jìn)行深化，對建設(shè)項目的行政審批辦證按照“簡化、便捷、高效”的原則，對辦事流程進(jìn)行了完善，一方面改革審批流程，在重大項目的辦理上，由受理窗口牽頭，實行快速審批，縮短辦事時間，提高辦事效率。另一方面是實施“陽光政務(wù)”，將我局職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)以及與人民群眾切身利益密切相關(guān)的事項向社會公開，增強(qiáng)工作透明度，主動接受群眾的監(jiān)督。

3．通過開展學(xué)習(xí)“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動，強(qiáng)化了我的公仆意識，努力提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。根據(jù)工作需要，要求各科室工作人員都要增強(qiáng)服務(wù)意識，貫徹落實“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”作為接待群眾的原則，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時間；對申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場驗明和明確告知申辦者；對不屬于本部門職責(zé)范圍的事項，要求工作人員熱情周到地對群眾進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說明。

總之，通過開展“行政效能提升”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動，增強(qiáng)了我的緊迫感，提升了加快發(fā)展的責(zé)任意識；增強(qiáng)危機(jī)感，樹立超常規(guī)、跨越式發(fā)展的意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，改善軟環(huán)境，提升行政效能，推動了我的工作更上一個新臺階。