我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于文學名作心得體會和感想一

關鍵詞： 應用文寫作 故事導入 專業(yè)特點 生活實際 精講多練

筆者在教育實踐中，經(jīng)常碰到學生請假不會寫假條的事情，也曾遇到畢業(yè)班的學生卻不會寫簡歷及自薦信的事情，甚至在校園中經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)學生中大量存在不清楚書信中抬頭的用法、布告啟事中的慣用語、柬帖中排名先后的原則、對人的稱謂等應用文寫作基礎知識的現(xiàn)象。要真正提高學生的應用文寫作能力，筆者認為必須從以下方面著手。

<>

若說到應用文寫作的趣味性，以非文學性為自身特點的應用文寫作，則無論如何是不能與文學性寫作的純粹趣味性相提并論的。要想學生從應用文寫作或者閱讀中獲得娛樂和趣味，這種可能性很小。所以要增強應用文寫作課堂的趣味性，不妨尋找和設計一些故事，用故事導入的方式，激發(fā)興趣，活躍氣氛，點燃激情。比如教寫書信的時候，可以導入漢代卓文君寫給夫君司馬相如的有名的順逆詩回信，一封精彩的書信挽救了一段婚姻的故事，讓學生了解了書信的作用。又如教寫職場應用文時，可以引入一些學長成功的求職信、簡歷及求職經(jīng)歷的故事，讓學生明白寫好職場應用文，在求職過程中能達到事半功倍的效果。教師若用一個個小故事導入寫作常識，則必然會使一向沉悶的應用文寫作課堂增添生氣，較容易激發(fā)學生的參與熱情。

<>

要培養(yǎng)學習興趣，首先要讓學生認識到其所學的知識和技能是“很有用”的。美國心理學家布魯納指出：“使學生對一門學科有興趣的最好辦法勢必使之知道這門學科是值得學習的?！苯處熞话阍陂_學時要講課程學習的重要性，但這主要是一種理性教育，學生還是缺乏感性認識，尤其是在文化基礎課方面。要真正使學生感受應用文寫作課程的重要性，就要發(fā)掘其與學生專業(yè)課程間的聯(lián)系，將二者有機結合起來。筆者在對動漫設計專業(yè)的學生講授“廣告”文體時，先指導學生了解廣告特點；然后讓他們收集街市上和媒體上的商品廣告，摘錄自己認為好的和差的廣告各一例；最后讓學生根據(jù)專業(yè)知識，利用老師提供的素材，自己設計一個圖文結合的商品廣告。這樣，通過“學習理論—收集范例—設計作品”等一系列教學活動，學生不但對應用文知識有一定的掌握，而且直接感受到其在專業(yè)課中的實用價值。學生學習應用文興趣濃厚，寫作效果自然就會增強。

<>

學習應用文的目的在于應用。因此在教學中，如何利用現(xiàn)有條件活教活學活用，學以致用是吸引學生的重要手段。這就需要教師有敏銳的洞察力，在校園日常學習生活中抓住契機，加強學生應用文寫作實踐鍛煉，提高學生的應用文寫作水平。校園生活豐富多彩，例如運動會、藝術節(jié)、籃球賽、文藝晚會等，都是學校經(jīng)常舉辦的活動，教師可以利用這些活動，發(fā)動學生進行宣傳、安排議程、寫邀請函、祝詞等；又如日常的身份證明、個人情況說明等可以讓學生實踐操作，教師再加以補充修改等；畢業(yè)的學生需要寫自薦信、實習報告等，把這些內容放在最后講解，與學生實際結合起來，使學生的參與積極性高，學習效果更好。

<>

筆者崇尚葉圣陶先生“教是為了不需教”的教學主張。有了前面的鋪墊，應用文教學很快就能進入正常運行的軌道。在之后的教學中，筆者采取了精講多練、自主互教的策略。每一種文體只用20分鐘講清文體特征、寫作要求，進行必要的范文評析即可。這類講解放在每次下課前，作為新一輪練習的指導，而新課開始時主要對上一輪作業(yè)進行檢查、交流。交流之前要求學生先仔細修改一遍，再互相交換作業(yè)，相互批改，批改者必須簽名，并相互討論、爭論。即學生必須對作業(yè)進行精心修改后才能交給同學批改，批改者主要指出問題，不能代替作者修改，而經(jīng)同學批改的作業(yè)，作者必須根據(jù)同學的意見再推敲后才能交老師審閱。在學生互教過程中，教師進行抽查督促，解答學生有爭議的問題，隨時發(fā)現(xiàn)有共性的問題和優(yōu)秀的作業(yè)，并進行講評和指點，有時還鼓勵學生上臺評述。通過這樣的方式，大量的寫作練習被放在課外，充分利用有限的課堂時間進行交流、討論、糾錯、點撥和展示成果，大大調動學生的學習積極性。筆者對作業(yè)還采取評比優(yōu)秀的方式，首先由學生互相交換，寫出評語，再由各班評出前十名，并由推薦人講述推薦理由，以鍛煉學生的口才。自主學習法讓學生明白了應用文寫作課程的真諦——學以致用，更讓他們嘗到成功的喜悅。

綜上所述，應用文寫作是一門實踐性很強的學科，只有實踐才是最好的教學方法和學習方法。這門課程的教學要緊密結合社會生活實際，引導和幫助學生做到舉一反三、觸類旁通，會寫作、肯鉆研，從而真正使應用文成為學生手中的有力武器，為生活、工作服務。

關于文學名作心得體會和感想二

根據(jù)語文學科的具體特點，以提高語文教學質量為目標，在教學中積極倡導自主、合作、探究的學習方式，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，提高學生的語文素養(yǎng)和文化品味。堅持以學生為本，務實教學，努力提高語文教學質量，培養(yǎng)跨世紀的合格人才。

一、學生基本情況：

本人任教初二(1)班語文教學工作。本班有學生45人，男25人，女20人。經(jīng)過一個學年的學習，我發(fā)現(xiàn)本班的學生在語文學習能力方面參差不齊，整體上沒有養(yǎng)成良好的讀書習慣，語文基礎明顯薄弱。經(jīng)過一學年的學習，多數(shù)學生的學學習慣漸漸養(yǎng)成，但有部分后進生問題仍很嚴重。特別是閱讀和寫作方面，學生只會理解簡單的文章，較長的文章就無從下手，寫作能力也較薄弱，以后教學中有待加強。

二、本期目標

1、月教學質量檢測年組成績前十名?！岸幦?。

2、提高優(yōu)秀率和及格率。

3、使學生養(yǎng)成良好的語文學習習慣。

4、重點提高學生的閱讀和寫作能力。

三、工作措施

1、鉆研教材，詳寫教案，備好每節(jié)課。加強集體備課，盡量統(tǒng)一教學進度、統(tǒng)一測試、統(tǒng)一作業(yè)。充分發(fā)揮集體的智慧，利用集體的力量。

2、及時寫好教學反思，總結教學過程中的得失。主要從學生角度、從發(fā)展角度、從個性角度思考題，以利于今后的教學工作。

3、多聽課，吸收好的教學經(jīng)驗，取人之長補己之短。邀請老教師聽課，虛心接受老教師的意見，及時加以改正。

4、精心設計作業(yè)，力求緊扣教材，訓練目標明確，并及時做好檢查、批改等落實工作。作業(yè)的布置和批改要有所區(qū)別，要因人而異，充分照顧到不同學生的特點。

5、繼續(xù)加強語文基礎知識的教學工作?；A知識做到逐個過關，每課過關，單元過關。特別是中下游的學生，要加大對他們的檢查力度，一定要保證他們的基礎知識能牢固掌握。

6、設立班級作文角，每次批改完作文后，除了表揚一批寫的好的作文并作講評以外，并從中選取兩篇以上的最有文采的作文張貼在班級的作文角上，供同學交流學習。

7、改進課堂教學方法，提高課堂教學效率。課堂教學內容加強引導學生分析品位文章語言，教授學生分析文章語言的角度和方法，訓練學生的分析、總結能力，培養(yǎng)學生領悟文章中心的能力，提高語文自主學習的能力。

8、養(yǎng)成學生課前預習的習慣。不但老師要備課，學生也要“備課”，讓學生做好每節(jié)課的預習工作，培養(yǎng)學生自主學習的能力。同時也節(jié)約課堂上的寶貴時間。

9、重視書寫，規(guī)范書寫。我要求學生利用好中午的練字時間，每天堅持練30字。每周評選寫得最好的幾位同學的作品進行展示。

10、從基礎抓起，加強積累，提高學生寫作水平。寫作是學生學習語文的重要任務，要先從基礎學起，教會學生遣詞造句，積累詞句，并引導學生在日常生活中去留意身邊的事物，發(fā)現(xiàn)良好的素材并積累下來，為寫作打下基礎。堅持閱讀，每天都要做積累，字數(shù)不限，有時間百八十個字，時間少二三十個字都可以。每周要有一篇完整的周記，字數(shù)六百字左右。并且所有的積累以及周記都要寫上日期。隔周的星期五組織一堂語文閱讀課，可以互相交流自己的文學積累。

11、充分利用好各種語文報、輔導書，提高學生的閱讀能力。

12、面向全體學生，實行培優(yōu)輔差。培優(yōu)重在拔尖，輔差重在提高。 課堂上有意識給他們制造機會，讓優(yōu)生和差生都能得到鍛煉。發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名差生，介紹方法讓差生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。要鼓勵優(yōu)生在閱讀和寫作方面多下功夫。

13、開展小組學習競賽，提高學生學習興趣和積極性。

14、教學過程中抓住學生的閃光點多表揚少批評，讓學生樹立起學習語文的信心。

本學期中我要充分的鍛煉自己，積極參與教研組活動，虛心向其他老師學習，博采眾長，提高教學水平，我想如果給我足夠的時間我會做的更好。

關于文學名作心得體會和感想三

尊敬的xxx公司領導：

您好！

非常感謝您在百忙之中審閱我的求職信，謝謝！

我叫，是***大學漢語言文學專業(yè)的一名即將畢業(yè)的學生。經(jīng)過數(shù)載的潛修、漫長的`苦練，我終于即將以一名合格的大學本科畢業(yè)生的身份站這里，接受著您的挑選，并時刻準備著將自己的所學奉獻給您我共同的事業(yè)。

我不敢自詡自己是個人才，但我相信我的拼搏精神和進取精神。在大學三年的求學征途中，我學習認真、刻苦鉆研，并取得良好成績。通過母校的培養(yǎng)和自身的努力，我不僅具備了中文專業(yè)所要求的聽、說、讀、寫等基本能力，而且具備了師范專業(yè)所要求的基本素質，懂得運用心理學、教育學的基本原理開展班主任教學活動。

在學好專業(yè)知識的同時，我還充分地利用課余時間學了微機課程，并且還相應取得了計算機應用基礎nit模塊（word、excel、powerpoint）證書。同時，社會激烈的競爭使我深知全面發(fā)展的重要性，本著向復合型人才發(fā)展的原則，我廣泛閱讀了各種有益書籍，知識結構日趨完善。

平時我喜歡運動、旅游和看書，雖然大學生活中學習、社會工作占了很大部份，但是時間還是靠自己擠出來的。我覺得運動能夠鍛煉身體、增強體魄；旅游和交友可以讓我們開眼看世界；而書本，特別是歷史的書、文學的書、科普的書、名家的雜談，既可以增長知識，又可以陶冶情操。用一只眼睛觀察周圍的世界，用另一只眼睛審視自己！

同時，豐富多彩的社會生活和井然有序而又競爭激烈的學習氣氛，使我各方面得到不同程度的鍛煉和考驗。大量的社會實踐使我的能力得到了很高的提高，也增強了吃苦耐勞的品質，培養(yǎng)了我的良好的心理素質和高度的責任感，樹立了我忠職守紀的工作觀念?！耙环莞乓环菔斋@”一直是我人生信條；“努力”是我不變的準則。

或許，我不是你的最佳人選，但是，我會不斷的找出自己的差距，并自我完善。如果您能給我一次機會，我將更加嚴格要求自己，以全新的面貌迎接燦爛的明天。我恭候您的佳音！

此致

敬禮！

關于文學名作心得體會和感想四

凡經(jīng)過交納萃演文學社社費，辦理好相關登記注冊的同學，皆為萃演文學社合法社員，社員必須遵守如下規(guī)則：

(1)遵守萃演文學社的章程和一切社內制度、規(guī)則。

(2)積極參加萃演文學社開展的一切內外活動。

(3)服從萃演文學社主席團和常務委員會所做出的在本社事務上的一切安排、指示與決定。

(4)通過合法的程序解決解決在萃演文學社中有關自己以及組織群體事務上的一切困難、分歧與矛盾。

現(xiàn)將萃演文學社考核激懲制度(注：本制度應在社團和學分掛鉤后施行)擬定如下：

一、考核分數(shù)規(guī)定

萃演文學社考核分數(shù)規(guī)定如下：

(1) 萃演文學社一般社員考核基分為75分，常務社員以及社委會成員考核基分為85分。

(2) 低于60分為不合格，一學期內無過錯，亦無突出表現(xiàn)的一般社員，依其具體活動效果于75分以上，90分以下酌情給分;

(3) 常務社員以及社委會成員一學期內無過錯，得分應上90分;

(4) 表現(xiàn)優(yōu)異，做出貢獻者，依貢獻大小從考核基分上按具體情形往上加分，違紀違規(guī)、表現(xiàn)惡劣者從考核基分上依具體情形往下減分;

(5) 學期末對于上100分的同學統(tǒng)一認定為99分;

(6) 未到學期末而被考核計分已低于60分，即學期中即認定為不合格者，可以在以后的表現(xiàn)中贏得往上加分的機會。

二、考核規(guī)則

(一) 態(tài)度考核：

1、 不參加活動而又拿不出具體的證明其不參加之理由的充足證據(jù)者累計1次扣15分，送社內批評單1張;

累計至瀕臨不合格分數(shù)，送社內警告單1張;

累計至不合格，送勸退單1張;

常務社員和社委會成員累計至不合格分數(shù)，由主席團作有關職級免除上的定奪。

2、 會議或活動中遲到或早退而又拿不出具體的證明其不參加之理由的充足證據(jù)者：

累計1次扣4分，送社內批評單1張;

累計至瀕臨不合格分數(shù)，送社內警告單1張;

累計至不合格，送勸退單1張;

常務社員和社委會成員累計至不合格分數(shù)，由主席團作有關職級免除上的定奪。

3、 活動過程中被記錄不遵守社委會做出的要求與指令或不遵守有權要求和領導活動具體事務的社委會成員的指示者：

累計1次扣4分，送社內批評單1張;

累計至瀕臨不合格分數(shù)，送社內警告單1張;

累計至不合格，送勸退單1張;

常務社員和社委會成員累計至不合格分數(shù)，由主席團作有關職級免除上的定奪。

4、 不通過合法程序解決本社內部事務上的矛盾者：

累計1次扣15分，送社內批評單1張;

累計至瀕臨不合格分數(shù)，送社內警告單1張;

累計至不合格，送勸退單1張;

常務社員和社委會成員累計至不合格分數(shù)，由主席團作有關職級免除上的定奪。

5、 在活動中有明確的敷衍而不認真的具體行為記錄者：

累計1次扣4分，送社內批評單1張;

累計至瀕臨不合格分數(shù)，送社內警告單1張;

累計至不合格，送勸退單1張;

常務社員和社委會成員累計至不合格分數(shù)，由主席團作有關職級免除上的定奪。

(二) 能力考核：

1、 若無萃演文學社主席團的破格任命，凡積分上100分的一般社員，在征得其個人同意的情況下，該社員由組織部向萃演文學社主席團推薦其升級為常務社員。

2、 每社內表揚一次，以具體貢獻的大小按10分、15分、20分、25分四個檔次進行加分。

注：(1)萃演文學社日常考核權歸萃演文學社組織部所有。

(2)萃演文學社社內批評、表揚、榮譽授予等一切懲罰權和榮典權歸萃演文學社主席團所有，一切懲罰與榮典的憑證必須由具體主席團中的負責人簽字方能生效。

(三) 嚴重違紀違規(guī)：

凡利用職權之便徇私舞弊、對本社安排工作極度不認真負責以及違反學社章程制度,或言行對文學社名譽造成嚴重不良影響者或本身擔任職務的能力上原因威脅到學社發(fā)展的社內成員，應自行注銷退社或引咎辭職，并追究相應的責任。社委會成員和常務社員的罷免或除名祥見萃演文學社章程第四章第九條《人事免除制度》。

(四) 以上制度的解釋權和修改權歸萃演文學社學社常務委員會所有。