我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主題公安車管工作心得體會一

20xx年，在分局黨委的領導下，自己結合單位的具體實際情況，認真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉幾個方面進行述職:

一方面以貫徹“三個代表”重要思想及認真落實保持*員先進性教育為主線，扎實地開展了保持*員的先進性教育學習，不斷提高自身的政治理論水平和公安業(yè)務技能，深刻領會保持*員先進性的內涵和精髓，牢固樹立執(zhí)政為民，立警為公的思想，堅持貫徹執(zhí)行“五條禁令”，始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，

派出所民警個人述職報告。另一方面:自己始終堅持尊重家人、尊重師長、尊重領導、團結同志，在工作中始終堅持維護班子的團結，增強班子的凝聚力。在工作中經常開展批評與自我批評活動，對民警在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調、及時談心、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除民警的心理障礙，使民警始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。

在工作中，自己雖然當過戶籍、治安民警，兼任過內勤，當了基層領導后，負責過治安管理、安全防范，案件偵查等工作，但自己仍然堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在治安管理、安全防范、案偵工作中，根據(jù)不同的發(fā)案，采取不同的、靈活的手法加以控制;根據(jù)不同的發(fā)案時間、作案手法等，采取不同的方式，全面認真的研究，確定準確的偵查方向;針對不同的工作情況，不同業(yè)務能力的民警，采取科學靈活的工作措施。自己認為業(yè)務能力、組織能力、協(xié)調能力、研判能力是比較強的.

在工作中，自己始終起好模范帶頭作用，甘為馬前卒、甘為人梯，在中隊自己既是業(yè)務領導，又是政工領導，既是中隊長又是偵查員，既是內勤民警又是駕駛員;在給民警分配破案打擊任務的同時，也給自己分配同等數(shù)額的破案打擊任務，既要完成中隊分配給自己的各項業(yè)務指標，還要帶領全中隊民警完成分配給中隊的各項業(yè)務指標;不論是大小案件，自己都要親自去摸線索，親自開車去捉嫌疑人，問材料、批材料、組卷、預審等。民警加班時我必須加班，需要少部份人加班時，我加班民警不一定加班，自己一年來加班加點地工作，從不遲到早退。在評功評獎等利益問題上，都是積極主動讓給其他人，自己從不索取。個人認為工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是強的。

1、20xx年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打擊17人，中隊破案136件，打擊39人，中隊辦案批捕率為100%，破案率為109.45%，順利完成了上級下達的發(fā)、破案及打擊任務。今年1-7月中隊完成打擊(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任務(39人)的66.7%，破案86件，完成全年任務(136件)的63.98%，打擊搶劫、盜竊犯罪團伙6個。1-7月本人應完成打擊人頭4.5人，實際完成打擊人頭6.5人，破案應完成15件，實際完成28件，超額完成了中隊下達的任務。

2、抓好所隊配合，正確處理好了所隊關系。自己始終以大局為重，注重協(xié)調，雙方有什么困難，做到有求必應;案偵中隊工作任務重，辦案成本高，只有一輛長安車，中隊急需用車時，派出所就給予協(xié)助，派出所在刑偵業(yè)務和重大治安疑難案件問題上，案偵中隊也全力以赴，給予指導幫助;特別是今年××村發(fā)生一起重傷害案，由于嫌疑人未抓獲，后發(fā)展成為信訪督辦案件，自己看到這種情況后主動與×所長聯(lián)系，帶領中隊民警通過幾天的偵查，終于在××鎮(zhèn)將犯罪嫌疑人抓獲，順利地破了此案，事主和群眾都非常滿意。

3、今年7月底，分局決定自己到××縣互派鍛煉，雖然因家庭原因有所顧慮，但仍然克服了長年臥床不起的82歲高齡的父親和有高血壓的母親，76歲高齡的岳父無人照顧，加之妻子3、4、5節(jié)腰椎骨質增生經常發(fā)病及小孩子馬上中考的困難，義無所顧到××縣互派鍛煉。在今年11月份，自己82歲高齡的父親從病重到病危，76歲高齡的岳父病重，妻子骨質增生發(fā)病路都走不得的情況下，自己只是回家安排好親友照顧后又回到××縣工作崗位，忠孝不能兩全，自己選擇了忠于人民、忠于事業(yè)。在××縣工作期間，自己牢記分局領導在互派干部動員會上的講話精神;堅持將××區(qū)分局先進的建警思想帶到××縣，將××派出所的優(yōu)秀素質帶到××縣的原則，分不同時間，在一定場合進行業(yè)務指導，同時，也堅持學習他們在艱苦環(huán)境下，努力拼搏，敢于奉獻的作風。

自己在工作中，遵守國家公務員和公安民警廉潔從政的各項紀律規(guī)定，在執(zhí)法辦案中，從未接受過涉案雙方人員的請吃請喝，收受財物的情況，自覺抵制不正之風，始終保持廉潔自律，秉公辦事、依法辦案，堅持請示報告制度，一年來中隊沒有發(fā)生一起違規(guī)辦案的事。

主題公安車管工作心得體會二

為深入貫徹落實“弘揚雷鋒精神，踐行人民警察核心價值觀教育實踐活動”，確保核心價值觀教育實踐活動落到實處，按照《南陽市公安局開展人民警察核心價值觀教育實踐活動方案》要求，我圍繞保持黨的純潔性教育活動中“六查六看”的要求，以及方案中提出的“十個問題”，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，排查在政治思想、組織紀律、業(yè)務水平、為民服務宗旨方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

1、政治素養(yǎng)不高。不善于運用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。

2、為民服務宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需要重復解釋的問題，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。

3、業(yè)務知識鉆研不夠。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)

務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時抱著應付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。

1、學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，是學習變得形式化、教條化。

2、為群眾服務意識的淡保沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念;沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準，在個人利益與集體相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽視了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?，拿出百分之百的熱情接待每一位群眾，而不是對群眾使性子，群眾有事問題多，這

是相信我的體現(xiàn)，絕不能把這作為不予理睬的借口。

3、業(yè)務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。

通過這次核心價值觀教育實踐活動，我要找準問題和產生問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，堅持不懈地加強學習，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。

(二)進一步改進工作作風。要破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

(三)提高自身的道德修養(yǎng)，保持良好的工作作風。工

作上盡心盡責，求真務實，嚴格要求自己，及時改進工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質;以良好的精神風貌做好工作中的每一件事，把全心全意為人民服務的宗旨觀念真正落實到具體工作中去。

通過學習教育，把“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀牢牢根植于心中，進一步堅守忠誠的政治本色、樹牢為民的宗旨理念、堅定公正的價值追求、嚴守廉潔的基本操守，切實擔負起中國特色社會主義事業(yè)建設者、捍衛(wèi)者的神圣使命。

主題公安車管工作心得體會三

根據(jù)××市機構編制委員會《關于規(guī)范全市縣公安機構設置工作的實施意見》(承市機編[2007]174號),結合我縣公安隊伍的實際情況,對縣公安局職能配置、內設機構和人員編制重新予以明確?？h公安局是主管全縣公安工作的縣政府工作部門，是具有武裝性質的治安行**刑事執(zhí)法機關。

××縣公安局既是負責全縣公安工作和公安隊伍建設的領導機關，有是直接指揮和參與偵破危害國家安全案件、重大刑事案件和經濟犯罪案件，查處治安案件，處置突發(fā)事件，管理社會治安的實戰(zhàn)部門。主要職責是:

(一)按照縣委、縣政府和上級主管部門的指示精神，研究部署和組織實施全縣公安工作，并督促檢查執(zhí)法情況。

(二)研究建立社會主義市場經濟體質過程中公安工作遇到的新情況、新問題，制定新措施，推進全縣公安工作的發(fā)展。

(三)搜集、掌握影響穩(wěn)定、危害國家安全和社會治安的有關情況，分析形式、制定對策，適時組織實施。

(四)指導對國家危害案件、刑事案件、經濟犯罪案件的偵查工作，偵辦重大案件。

(五)指導全縣公安機關依法查處治安案件，組織、協(xié)調、參與處置重大突發(fā)事件和治安事故;承擔社會治安、戶籍、居民身份證、槍支彈藥、危爆物品、特種行業(yè)等管理工作。

(六)指導、監(jiān)督全縣公安機關、社會團體、企事業(yè)單位、重點建設工作的治安保衛(wèi)工作。

(七)組織實施消防工作，依法進行消防監(jiān)督。

(八)組織指導出入境和外國人在縣域內居留、旅行的有關管理工作。

(九)組織指導全縣公安機關做好外賓的安全警衛(wèi)工作。

(十)負責全縣收押場所及監(jiān)視設備的建設和管理;組織對在押人員的監(jiān)管、教育工作。

(十一)指導、組織全縣公安機關執(zhí)法活動;負責全縣公安機關的行政復議工作。

(十二)指導、組織全縣公安機關維護道路交通安全、交通秩序以及對機動車輛、駕駛員的管理工作。

(十三)組織全縣公安科學技術工作;規(guī)劃和組織實施公安信息技術、刑事技術和行動技術建設。

(十四)指導、組織全縣公安機關對工作信息網(wǎng)絡的安全監(jiān)察工作。

(十五)規(guī)劃、組織、指導全縣公安隊伍革命化、正規(guī)化建設，以及公安宣傳、民警教育思想訓練等思想政治工作;按照干部管理權限做好公安干部管理工作;指導全縣消防、警衛(wèi)隊伍建設。

(十六)組織、指導全縣公安機的警務督察工作;查處和督辦公安民警重大違法違紀案件。

(十七)組織、指導全縣公安機關財務、裝備、被裝的管理工作，做好公安機關后勤保障和日常行政管理工作。

(十八)負責本縣武裝警察隊伍執(zhí)行公安任務及相關業(yè)務建設實施領導和指揮工作。

(十九)承辦縣委、縣政府和市公安局交辦的其他事項。

根據(jù)上述職責，××縣公安局設置內設機構11個、派出機構21個、監(jiān)管場所2個、檢查站1個。

(一)內設機構

根據(jù)所承擔的職責，將內設機構分為執(zhí)法勤務機構和綜合管理機構。

執(zhí)法勤務機構包括：

1.指揮中心(掛辦公室牌子)

負責報警和指揮處警工作;負責授權的警務指揮及協(xié)調工作;負責公安情報信息的收集、匯總和研判工作;負責調查研究和起草重要文件工作;負責機要、通信等工作。

下設：綜合信息科

2.國內安全保衛(wèi)大隊

負責國內安全保衛(wèi)、反邪教等工作;負責對維權活動、非政府組織進行調查工作;負責民族、宗教、意識形態(tài)領域等方面維護國家安全工作。

下設：情報中隊，反邪教組織工作中隊。

3.治安管理大隊(掛爆炸危險物品監(jiān)管大隊牌子)

負責治安管理、戶政管理、出入境管理等工作;負責對公共場所、特行業(yè)的管理，依法對社會上吸毒、賣淫嫖娼、賭博等違法活動進行治理等項工作。

下設：治安管理綜合中隊。

4.刑事偵查大隊(掛××縣禁毒委員會辦公室牌子)

負責刑事偵查、反恐怖、禁毒工作;負責刑事科學技術工作;承擔全縣禁毒委員會的日常工作。

下設：刑事偵查一中隊、刑事偵查二中隊、刑事偵查三中隊、刑事偵查四中隊、刑事技術中隊、案件審理中隊、緝毒中隊、綜合中隊。

5.交通警察大隊

負責交通管理工作;承擔道路治安巡邏任務。

下設：……..

6.經濟犯罪偵查大隊

負責掌握和綜合分析經濟犯罪規(guī)律特點，研究制定對策工作;負責查處各類經濟犯罪案件。

7.公共信息網(wǎng)絡安全監(jiān)察大隊

負責指導互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控點和網(wǎng)上信息監(jiān)控、電子偵控工作;負責研究公共信息網(wǎng)絡違法犯罪規(guī)律特點及對策工作;負責查處危害公共信息網(wǎng)路的違法犯罪案件。

8.巡警特警大隊

負責制定處置各類群眾性突發(fā)事件工作預案，并參與處置工作;參與大型群眾性文體活動、重要節(jié)日的安全保衛(wèi)工作;負責車站、廣場、街道及校園周邊等社會面的巡邏防控等項工作。

綜合管理機構包括：

9.政工監(jiān)督室(掛紀委、監(jiān)察室、警務督察大隊牌子)

負責公安政治工作;負責公安紀檢、監(jiān)察、督察、審計工作;負責維護民警合法權益工作;負責公安信訪工作。

下設：紀檢督察科、綜合科。

10.法制室

負責公安法制方面的工作。

11.警務保障室

負責財務裝備、警務保障、科技管理和后勤服務工作。

(二)派出機構

負責本轄區(qū)社會治安、人口戶籍、居民身份證、槍支炸藥、危爆物品、特種行業(yè)、出租房屋等項管理;依法查處治安案件、調節(jié)糾紛;發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索、協(xié)助并破獲刑事案件;接受群眾報警、求助等項工作職責。

全縣設21個派出機構，即：…………

(三)監(jiān)管場所

1.××縣看守所

負責在押人員的監(jiān)管、教育，做好監(jiān)視設施建設和管理等項工作。

2.拘留所

負責對有關部門依法決定執(zhí)行拘留人員的拘押、管理、教育等項工作。

(四)…公安檢查站

負責首都的安全保衛(wèi)工作，預防、打擊邪教組織、法輪功頑固分子進京滋事活動，充分發(fā)揮“護城河”作用，有力打擊各種違法犯罪活動。

××縣公安局公安系統(tǒng)專項編制260名，其中：局長1名、政委1名、副局長4名、紀委書記1名;內設機構、派出機構、監(jiān)管場所、檢查站科級以下領導職數(shù)142名，包括由副科級高配為正科級的職數(shù)20名，副科級職數(shù)95名(含由股級高配為副科級的59名)，估計職數(shù)27名。(內設機構、派出機構、監(jiān)管場所、檢查站編制及科級以下領導職數(shù)一覽表核定)

(一)縣級公安機關內設機構、派出機構、監(jiān)管場所、檢查站的機構規(guī)格。按照市編委《關于規(guī)范全市縣公安機構設置工作的實施意見》的要求，指揮中心(掛辦公室牌子)、政工監(jiān)督(掛紀委、監(jiān)察室、警務督察大隊牌子)、國內安全保衛(wèi)大隊、治安管理大隊(掛爆炸危害物品監(jiān)管大隊牌子)、刑事偵查大隊(掛××縣禁毒委員會辦公室牌子)、交通警察大隊、看守所、安匠公安檢查站和各派出所均為副科級規(guī)格，其他經批準設置的機構均為股級規(guī)格。

(二)縣級公安機關干部待遇。為了使公安機關在規(guī)范機構設置時干部待遇不降低，根據(jù)相關文件，縣級公安機關內設機構指揮中心(掛辦公室牌子)、政工監(jiān)督室(掛紀委、監(jiān)察室、警務督察大隊牌子)主任高配為正科級，副主任高配為副科級;國內安全保衛(wèi)大隊、治安管理大隊(掛爆炸危險物品監(jiān)管大隊牌子)、刑事偵查大隊(掛××縣禁毒委員會辦公室牌子)、交通警察大隊的大隊長、教導員高配為正科級，副大隊長、副教導員高配為副科級;看守所所長、教導員，安匠公安檢察站站長、指導員高配為正科級，副所長、副站長高配為副科級，下板城派出所，縣城管理派出所所長、指導員高配為正科級，副所長高配為副科級，帝賢公安分局局長、教導員高配為正科級、副局長高配為副科級;其他經批準設置的股級機構的正職高配為副科級。原享受正副科級待遇的人員，改革時未在相應崗位任職的，可保留原待遇。

(三)縣級公安機關警力配備。按照科學配置警力，提高警力效能和確保警力下沉的要求，縣級公安局機關警力要占縣級公安總警力的15%;基層所隊警力要占縣級公安總警力的85%;派出所警力原則上達到縣級公安總警力的40%以上。

主題公安車管工作心得體會四

今年以來，在市局黨委的領導下，按照市局2014年思想政治工作部署，以群眾路線教育實踐活動、紀律作風教育整頓等活動為載體，緊緊抓住隊伍建設這條主線，重點從抓好思想政治工作制度落實，完善教育培訓機制，加大從優(yōu)待警力度這幾方面，大力加強和改進新形勢下的思想政治工作，確保了巡特警隊伍思想政治穩(wěn)定，總體上呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、昂揚向上的良好精神風貌。8月28日，縣局結合省廳關于公安隊伍突出問題專項整治工作要求和每半年召開一次隊伍思想分析會的工作計劃，組織全局政工干部召開了一次隊伍思想狀況分析會，通過討論發(fā)言，總結梳理出隊伍存在問題10個，分析了原因，并提出了思想政治工作的對策與建議。

從總體上看，全局公安隊伍有較高的思想政治素質，有較強的大局觀念和集體榮譽感，也有較強的敬業(yè)精神和奉獻意識，廣大民警能自覺投入各項公安工作，整體精神面貌較好。特別是今年以來，全局民警以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以開展群眾路線教育實踐活動為主線，緊密結合“萬警進萬家”親民助民、“接地氣、保平安，提升群眾滿意度”等活動，深入開展理論學習、專題培訓、走訪實踐、查找問題、立項整改等富有實效的工作，有力地提升了隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為圓滿完成各項公安中心工作任務提供了堅強有力的思想基礎和組織保障。

但是，必須清醒地看到，對照新形勢、新任務和新要求，全局民警的思想狀態(tài)依然存在諸多不適應的地方，一些比較明顯的“不健康因素”影響制約著公安隊伍建設和公安工作的順利開展。主要存在以下問題：

1、部門領導以身作則不夠。一些部門領導工作懶散，當“甩手掌柜”，不帶頭堅守陣地，不帶頭抓工作，“走讀”現(xiàn)象嚴重。

2、個別部門班子不團結。個別部門干部心態(tài)不好，缺乏大局意識，隊伍人心渙散，凝聚力不強，戰(zhàn)斗力不強。

3、民警職業(yè)榮譽感不強、進取心不強、責任心不強、敬業(yè)精神差，造成工作積極性不高，不主動或不善于主動思考，不主動作為，缺乏獨立辦事意識。

4、攀比思想存在。在整個社會追名逐利的大環(huán)境下，部分民警不能堅定自身立場，對自身要求放松，導致人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，橫向比福利，縱向比職位，工作激情退化。

5、民警素質不高。有的學習欲望不強，有的想學習但學習的時間和機會少；有的執(zhí)法上理論水平高、實際應用能力差。

6、存在畏難情緒和厭戰(zhàn)思想。存在畏難思想遇到啃“硬骨頭”的工作不敢上，遇到工作難題就躲，遇到辛苦工作就

推諉。在各項專項行動中，個別民警存在厭戰(zhàn)思想，等觀望現(xiàn)象存在，工作不主動，不深入，不求有功但求無過。

7、執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在。個別部門安全意識、法紀意識不強，個別老民警還在用違規(guī)的老辦法處理事情，個別民警存在僥幸心理，處警不及時，處警不規(guī)范，個別民警辦案執(zhí)法怕麻煩不走程序，個別派出所交通管理處罰不規(guī)范。

8、績效考核有待加強。績效考核過去只考核到部門，部門間差距也不大，各部門未考核到個人，對民警個人觸動不大。

9、個別部門習慣養(yǎng)成差，內務管理亂。辦公及生活區(qū)臟亂差，個別派出所清潔衛(wèi)生請人打掃；個別民警著裝不規(guī)范，甚至不堅持上班著警服；個別民警精氣神不足，職業(yè)形象不佳。

10、民警心理健康堪憂。民警長期超負荷工作，身心疲憊，心態(tài)、思想、工作狀況不穩(wěn)定。槍管理嚴格，讓民警談槍色變，害怕摸槍，既怕傷自己又怕傷他人。

1、宗旨意識不強。受市場經濟條件下的多元化思潮沖擊，不少民警出現(xiàn)了諸如理想信念動搖、責任意識淡薄、行為習慣功利、人際關系庸俗、個人物欲膨脹等消極現(xiàn)象。部分民警的思想觀念、道德意識、價值取向受到了侵蝕，對當警察

為了什么、怎樣當好警察以及樹立怎樣的價值觀缺乏正確認識，出現(xiàn)了價值觀扭曲。

2、教育訓練不夠。一些民警的學習主動性不夠到位。少數(shù)民警對提高自身執(zhí)法素質的認識還不夠到位，平時學習缺乏主動性、持久性，“被動學習”的多、“自覺學習”的少，知識不夠全面，業(yè)務不夠精通，對相關法律法規(guī)、辦案程序也不夠熟悉，從而導致執(zhí)法水平不高。

3、干部表率作用不強。少數(shù)領導干部表率作用差，與民警談心談話、交流溝通較少，導致民警對領導缺乏信任。同時，在公安隊伍管理中，往往是剛性的懲罰措施多，人性化的關愛措施少，民警對組織不信任，缺乏安全感。少數(shù)基層領導干部存在民主集中制方面落實不到位、隊伍管理方面不敢管、不會管、不善管及管理方法簡單粗暴，剛性有余，韌性不足等問題。

4、思想政治工作針對性不強。一些領導干部缺乏對談心談話、心理疏導等思想政治基礎工作手段的運用，不注重做“一人一事”的思想政治工作，一味只追究業(yè)務指標的增長，忽視民警的精神需求，對民警思想、工作和生活上的實際關心少之又少。雖然每年都會開展各種專項教育、業(yè)務培訓、輪值輪訓，但形式單一，或流于形式。部分單位認為政治學習不是通讀書報，就是摘抄筆記，讀完、抄完也就學好了，不去理會是否真正有效果，民警是否真正學到知識，懶于創(chuàng)

新；部分民警認為專項教育是表面文章，重臺賬資料、重匯報總結、務虛不務實，懶于學習；部分民警把單位集中學習、輪值輪訓當作工作之余的“休養(yǎng)”、“度假”，懶于思考。

5、文化引領作用不夠。雖然近年來警營文化得到了顯著發(fā)展，也取得了明顯成效，但是和廣大民警的精神需求相比依然存在較大差距。相對來說，開展的文化活動針對性不強且形式單一，無法調動民警參與的積極性；部分領導認為文化建設就是唱唱跳跳，沒有什么實際效果；部分民警覺得文化建設的針對性和廣泛性不夠，在提升隊伍凝聚力、激發(fā)工作干勁上效果不明顯。

6、法紀意識淡薄。部分民警自身定位模糊，對待辦事群眾態(tài)度冷漠，辦案、辦事過程中拖拉懶散現(xiàn)象不同程度存在；部分民警執(zhí)法中有打“擦邊球”，或隨意執(zhí)法、不文明執(zhí)法，違反程序辦案，存在執(zhí)法安全隱患；部分民警對接處警工作不夠重視，著裝攜裝不規(guī)范，處警拖拉、推諉，調查取證不及時，經常引起群眾不滿而信訪投訴；部分民警認為案子多、警力少、時間緊，片面追求起訴數(shù)量，許多案件辦理質量不高，沒有深挖擴線。

7、績效考核不深入。一是過去的考核評估體系考核內容重復、形式繁瑣，工作條線考、多級考、重復考的現(xiàn)象突出，基層一線疲于應對，而考核結果也難以完全反映和科學衡量工作業(yè)績，動搖了基層基礎工作的根基。二是考核不夠深入，

只考核到部門，沒考核到民警職工，對隊伍活力激發(fā)不夠。

1、思想政治工作要著力“武裝人”，更加注重抓隊伍職業(yè)精神培育。一要筑牢宗旨意識。要深化群眾路線和人民警察核心價值觀教育實踐活動，積極培育共同價值取向，引導廣大公安民警進一步牢固樹立宗旨意識、大局意識、法治意識和服務意識。二要提高職業(yè)認同感和歸屬感。要充分采取專題研討、網(wǎng)絡互動、建言獻策等多種形式，積極探索形成廣大民警普遍認同的價值追求、行為習慣和精神動力，培育民警的職業(yè)認同感、歸屬感。三要指導民警建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要創(chuàng)新性啟動民警的職業(yè)生涯設計，把組織目標與民警個人目標有機結合，并納入公安事業(yè)整體發(fā)展大局來考慮，引導民警找準自我定位。積極開展職業(yè)發(fā)展咨詢服務，實現(xiàn)個體努力與職業(yè)發(fā)展的相互匹配，個性追求和事業(yè)同向。

2、思想政治工作要著力“提高人”，更加注重抓職業(yè)能力提升。一要培養(yǎng)讀書學習興趣。要大力提高民警的人文素質，全面開展創(chuàng)建學習型警隊、學習型黨（團）組織活動，積極倡導全警讀書，廣泛開展“日學一小時、月讀一本書”、“精讀一本書、講好一堂課”等活動，加大教育資金投入，鼓勵民警在職自學，引導民警多讀書、讀好書、用好書，使讀書成為民警的一種生活態(tài)度、一種日常習慣、一種工作責任和一種精神追求。二要組織開展專題講座。要以“大教育、大

培訓”為抓手，組織民警學理論、學法律、學黨史、學典型、學技能，通過舉辦讀書會、網(wǎng)上培訓、學習講壇、專題講座等，積極營造“求知、成才”的學習氛圍，努力提高民警的思想素質、法治意識和理論層次。三要加強規(guī)范執(zhí)法的能力提升。要提高規(guī)范執(zhí)法的重要性認識，在學習培訓上下功夫，在問題整改上抓落實，在規(guī)范現(xiàn)場執(zhí)法上遵紀守法，加強證據(jù)收集，加強辦案“單軌制”的執(zhí)行，加強涉案財物管理，加強執(zhí)法責任的落實，把好審核關，規(guī)范民警言行，排查執(zhí)法安全隱患，做到規(guī)范執(zhí)法零違紀、零失誤。四要加強實戰(zhàn)演練及比武競賽。要以新民警、領導干部、業(yè)務骨干三個層面為重點對象，分層分級推進訓練工作，通過開展警種崗位比武、典型案例及個案分析、警務實戰(zhàn)教學比賽、警體達標抽考等形式，不斷提高民警的信息化應用能力、規(guī)范執(zhí)法能力以及群眾工作能力。

3、思想政治工作要著力“活躍人”，更加注重抓公安文化建設。一要加強文化陣地建設。要加大公安形象推介，開展園林式所隊、庭院式所隊創(chuàng)建活動，建好基層所隊榮譽室、文化茶吧、文化走廊、文化墻、文化庭院等文化陣地，加強對民警和辦事群眾的文化熏陶，努力營造人文關懷環(huán)境。二要建立文化藝術團體。要積極搭建才能展示平臺，通過建立健全各類協(xié)會組織和文藝團體，成立多種形式的民警俱樂部、文體興趣小組，讓他們充分展示自己的特長。

主題公安車管工作心得體會五

2016年，大隊在市、區(qū)黨委政府及市局、交警支隊的領導下，以公安部“四項建設”、省公安廳“三化建設”為主線，圍繞法治公安建設要求，以“兩學一做”為抓手，狠抓基層黨建工作，確保了以黨建促隊建、以隊建促業(yè)務的良性循環(huán)。大隊先后被省公安廳交警總隊評為“五無”交警大隊，被市局黨委評為“先進基層黨組織”，被市局評為“全市公安政治工作先進集體”等，得到了市、區(qū)政府及市局、支隊各級領導的高度肯定及表揚。

一、抓班子建設，充分發(fā)揮引擎作用。大隊黨支部堅持把班子自身建設，作為引領創(chuàng)先爭優(yōu)的系統(tǒng)工程來抓。

一是抓“學習型”班子建設。支部一班人堅持把學黨章黨規(guī)、學政治理論、學習總書記系列講話精神作為重要內容和必修課，撰寫心得體會和各類調研文章。輪流為大隊黨員民協(xié)警講解《以改革創(chuàng)新的精神推動學習型黨組織建設》、《加強黨風廉政建設全面打造示范警隊》、《改進工作作風爭做合格黨員》等專題黨課知識，營造了學習型班子濃厚氛圍。

二是抓“團結型”班子建設。大隊班子視團結為生命，堅持定期開展交心談心和思想分析梳理，每半年召開一次民主生活會和專題組織生活會，修正偏差，凝聚共識，“一班人”自覺做到了團結謀事、合力干事，形成了民主團結的濃厚氛圍。

三是抓“表率型”班子建設。大隊從“形象、擔當、作為”入手積極打造“責任警隊”，啟動了機關外勤一體化上路工作機制，嚴格執(zhí)行交警支隊《路面執(zhí)勤執(zhí)法十項問責規(guī)定》，大隊班子帶頭站點，機關內勤高峰補點，外勤民警分片負責，“轉作風、強作為、樹形象”，實現(xiàn)了班子成員和內外勤一體化上路執(zhí)勤工作機制，徹底改變了“基層機關化”積弊。各級領導多次肯定和一線慰問。

二、抓隊伍建設，充分激發(fā)隊伍履職能力。大隊黨支部堅持把發(fā)揮黨員隊伍先鋒作用，作為增強工作原動力的關鍵來抓。

一是抓思想意識教育。大隊積極推進“兩學一做”專題教育，認真落實“三會一課”，強化以黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，以此推進工作作風的轉變及各項工作的狠抓落實，進一步增強了全體干協(xié)警的政治意識、擔當意識及服務意識。

二是抓內部規(guī)范管理。大隊立足于制度建設，狠抓細化管理，建立了完善規(guī)范化管理長效機制。以日常檢查—通報整改—考核獎懲三位一體為抓手，細化了具體管理工作規(guī)范及考評標準，嚴格逗硬獎懲和督察問責。以辦理不實投訴為契機，加強隊伍整頓，嚴明紀律、形象素質，改正工作作風樹立良好形象。

三是抓隊伍履職教育。大隊圍繞“兩學一做”第二專題“堅持根本宗旨、勇于擔當作為”主題，在民協(xié)警中開展了履職盡責教育，要求全體民協(xié)警要將“擔當作為”內化于心、外化于行、固化于制，把傳統(tǒng)的“一站、一巡、一休”勤務模式調整為“高峰重管，平峰重巡，動靜結合，以動為主”的勤務新模式，把傳統(tǒng)的“值守卡點”調整為路段管控，實現(xiàn)動中管事、動中作為，盤活現(xiàn)有警力實現(xiàn)了勤務全面覆蓋。

三、抓示范創(chuàng)建，充分激發(fā)爭先動力。大隊堅持做到“有第一就爭，有排頭就站，有紅旗就扛”，積極引導鼓勵民協(xié)警開展示范創(chuàng)建活動。

一是抓“爭創(chuàng)兩個示范活動”。積極組織全體黨員開展“爭創(chuàng)兩個示范活動”(爭創(chuàng)共產黨員示范警隊、爭創(chuàng)共產黨員示范標兵)，引導廣大黨員民警崇尚先進、爭當示范，形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)、競相發(fā)展的良好氛圍。先后涌現(xiàn)大批先進典型，教導員張學榮被市局黨委評為“優(yōu)秀黨務工作者”，唐健、林春平、李強等多名同志被評為“優(yōu)秀共產黨員”，唐健、蘇山、趙俊峰等9名同志被市局評為公安工作“先進個人”，趙彬、謝飛被支隊評為“優(yōu)秀青年”。

同時，積極發(fā)展壯大黨員隊伍，共發(fā)展新黨員3人，預備黨員轉正1人，接轉組織關系1人，為黨組織增添了新的血液。并按照黨費收繳規(guī)定，認真核算了黨員黨費繳納基數(shù)，要求各位黨員按時足額繳納黨費，對上交黨費實行統(tǒng)一管理，且定期向黨員公示黨費使用情況。

二是抓“三亮三比三評”活動。為深入貫徹落實市委、市政府和市局黨委的決策部署，在“治堵保暢攻堅戰(zhàn)”中充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，11月8日，大隊召開爭創(chuàng)黨員示范中隊、黨員示范戰(zhàn)斗小組、黨員示范崗動員大會，會后，結合工作實際，通過民主測評的方式評選出2個黨員示范中隊、4個黨員示范戰(zhàn)斗小組、7個共產黨員示范崗。并要求全體黨員民協(xié)警在工作中要扎實開展“三亮三比三評”活動，落實黨員掛牌上崗、亮明身份，促進黨員民警模范履行崗位職責。

三是抓“爭創(chuàng)窗口服務明星”活動。大隊黨支部以建設服務型黨組織為引領，組織開展爭創(chuàng)“窗口”服務明星活動，在交通違法處理、交通事故處理等服務窗口，完善了便民宣傳欄、警務公開欄、業(yè)務流程指南，增設了業(yè)務導辦崗，添置了坐椅、飲水機、簽字筆;在服務大廳運用了排號系統(tǒng)。實行“車管”窗口前移，多次深入轄區(qū)客運單位、石油南管中心、市郵政局等多車單位，對客運車輛、危險化學品運輸車輛及速遞物流車輛等特殊用途的車輛進行安全檢查、辦理相關手續(xù)，贏得了社會廣泛認可。

其中，王崇先、明嘉煌、毛鵬三名黨員同志所在的違法處理崗、非機動車管理崗、交通事故處理崗分別被推薦為“黨員示范崗”，王崇先還被大隊推薦為“窗口服務明星”。做到了警民“同唱一首歌”，干協(xié)警服務基層常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。

四、抓社會民生服務管理，努力打造群眾滿意型警隊。大隊以推進公安改革和法治公安建設為契機，始終堅持“便民、利民、惠民、為民”的服務理念，努力打造群眾滿意型警隊。

一是實施“暖心工程”。大隊黨支部建立了“優(yōu)秀人才庫”、“黨員活動日”、“困難黨員幫扶資金”、“黨員訪談日”、“黨員結對幫扶”，注重以工作和實績考察、選拔、任用中隊干部。對民警做到“四必”：民警生病必看、結婚生子和生日必賀、家庭困難必幫、民警父母生病或去世必探。使黨員和干協(xié)警從關愛中感受到黨組織的溫暖和關懷，匯聚隊伍建設正能量。

二是實施“困難幫扶工程”。深入開展“平安進萬家”工作，多次深入幫扶對象李家鎮(zhèn)鄭家溝村困難戶家中了解群眾疾苦和迫在眉睫需要的解決的困難，會同區(qū)委、區(qū)政府幫扶工作組成員，切實解決困難戶的危房改造工作，落實幫扶資金，在春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日向困難“親戚”送去組織的關愛與溫暖。5月16日，大隊得知轄區(qū)西河路小學一年級六班學生蒙姝穎不幸患白血病，正在重慶兒童醫(yī)院接受治療，迅速籌集善款5000余元，深受患者家屬、學校及社會各界感動。

三是實施“便民工程”。大隊黨支部以建設服務型黨組織為引領，組織開展“文明示范崗”、“星級服務窗口”、“每月之星”評比競賽活動。根據(jù)轄區(qū)實際在人民南路分別設立3處上戶便民服務點，為轄區(qū)居民辦理電動自行車上戶業(yè)務提供便利，期間注冊登記電動自行車5353臺，受到轄區(qū)群眾的廣泛好評。

通過在交通違法處理、交通事故處理、車駕管理等服務“窗口”完善便民宣傳欄、警務公開欄、業(yè)務流程指南、引導服務、限時辦結制等9項便民利民措施，進一步簡化流程和程序、深化警務公開。應時應需建立并推進了“交通事故快處”、“快速理賠機制”、交通事故“三大調解機制”等各項便民措施，全面實行事故處理“陽光作業(yè)”，切實提高交通事故處理公信力。

主題公安車管工作心得體會六

人民警察在同各種違法犯罪行為作斗爭、保障國家和人民合法權益不受非法侵害的過程中，執(zhí)法公正顯得尤為重要。人民警察在執(zhí)法過程中，更要創(chuàng)先爭優(yōu)，敢為人先?，F(xiàn)就我系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的工作情況做一個自查總結。

公正觀念在人民警察的職業(yè)生涯中使用得相當廣泛，如“秉公執(zhí)法”、“公斷是非”、“辦事公道”等。公正是一個抽象的概念,其含義包括公平、平等、正當、正義等。具體來說,公正執(zhí)法既要求執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中遵循平等和正當?shù)脑瓌t,也要求執(zhí)法人員做出的各種決定體現(xiàn)公平和正義的精神。法律面前應該人人平等,執(zhí)法面前更應該人人平等。無論行為人具有什么樣的身份和地位,他們的違法犯罪行為都應該在執(zhí)法機關面前得到正當平等的對待,因為他們都是執(zhí)法活動的平等對象。這里所說的“正當平等的對待”,既包括違法必究的含義,當然也包括權利保護的含義?？傊?公正執(zhí)法應該是執(zhí)法活動的一條基本原則。

人民警察除了具備熟練掌握法律、政策進行工作的業(yè)務水平外，做到執(zhí)法公正，不偏不倚，不僅展示出人民警察的良好形象，而且也在一定程度上體現(xiàn)出我們這支執(zhí)法隊伍敢于并善于向國家、向人民負責任的道德責任感。人民警察執(zhí)法公正，有利于正確處理人民內部矛盾，有利于保障人民群眾的各種合法權益，而且有利于加快我國的民主政治建設。

人民警察所從事的工作有極強的法律性和政策性，容不得絲毫的偏差，如若執(zhí)法不公，就會充斥大量“油水案、人情案、金錢美女案”、“冤、假、錯”案，刑訊逼供層出不窮，警匪一家，人民怨聲載道，社會秩序混亂無章。我國是工人階級領導的、以工農聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家，人民警察在執(zhí)法過程中出現(xiàn)的任何不公，就會在一定程度上輕視乃至忽略了工人階級和廣大人民的意志和利益。從總體上看，廣大人民警察在各自的工作崗位上都能遵紀守法，嚴格執(zhí)法，秉公辦事，文明辦案，自覺地維護法律的嚴肅性和權威性。但勿庸諱言，目前執(zhí)法隊伍良莠不齊，優(yōu)劣并存，少數(shù)執(zhí)法者的枉法、不法的行為，已成為我們建立社會主義法治國家的一大障礙。

執(zhí)法不公，是長期困擾公安機關正確執(zhí)法的一個現(xiàn)實問題，它是市場經濟中各種消極因素在執(zhí)法活動中的綜合反映，也是當前社會各界反映較多的一個熱點問題。客觀地說，全國的執(zhí)法狀況總體上是好的，維護了社會局勢的穩(wěn)定，保護了公民和全社會的合法權益。但也要清醒地看到，人民警察執(zhí)法不公的現(xiàn)象在執(zhí)法過程的環(huán)節(jié)都不同程度地存在著。執(zhí)法不嚴、執(zhí)法犯法的社會危害性，僅以其對社會和公民的合法權益所直接造成的有形損害來衡量是遠遠不夠的，還應當對執(zhí)法不公所引起的社會價值觀念失衡及其不良影響有充分的認識。執(zhí)法不嚴、執(zhí)法犯法的危害主要在于:

第一，妨害國家法律的正確實施，使國家法律形同虛設，導致社會無序化的蔓延，極大地妨害了社會主義市場經濟體制的確立和發(fā)展;第二，破壞了我國法制的尊嚴和權威，弱化與消減了公民的法制觀念;第三，損毀了公安機關的威信，疏淡了警民、干群關系;第四，侵害了法律精神的根基——公正與正義。一次不公平的執(zhí)法活動，其惡果甚至超過數(shù)次犯罪。因為犯罪雖然是無視法律——這好比污染了水流，而不公正執(zhí)法則毀壞了法律——就好比污染了水源。就現(xiàn)行的法律體制而言，完善法制固然重要，但防止執(zhí)法不公卻更重要。總的來講，公安執(zhí)法工作近幾年來有了很大變化，執(zhí)法意識有了進一步增強，執(zhí)法水平有了一定提高，執(zhí)法形象有了較大改善。但是依然存在不少值得注意的問題。主要有以下幾個方面:

(一)對執(zhí)法公正問題的認識不足

有人認為,無論程序如何,無論手段如何,只要處理結論是公正的,就是執(zhí)法公正了。這種觀念是需要糾正的。另一種錯誤觀念是片面地強調打擊犯罪和片面地追求執(zhí)法效率,忽視執(zhí)法活動的公正性和文明性,忽視對當事人正當權利的保障。另外，有的執(zhí)法人員把文明執(zhí)法消極理解為放松管理甚至不敢管理，存在執(zhí)法不嚴、不公、不作為的現(xiàn)象。

(二)少數(shù)警察執(zhí)法責任意識不強

工作方法簡單，執(zhí)法素質和執(zhí)法水平不高，基礎工作不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)為:

1、該處理的不處理。表現(xiàn)為該報捕的案件不報捕;該勞教的不勞教;該治安處罰的不處罰;案件雖立上了，卻一拖再拖，遲遲不作處理，最后大事化小，小事化了，不了了之。有的案件立案后不是積極去處理，而是等人來說情;有的案件填表拘留時，問題不少，人一送至看守所，卻不管不問，拘留期限一到就放人，這類案件，是執(zhí)法不公的一個主要方面。

2、該嚴肅處理的卻降格處理。在查處治安案件中，該報勞教的不勞教，該拘留的不拘留，治安拘留占查處案件總數(shù)的比例也一直在下降，這從一個側面反映了降格處理的問題。

3、該處理的難處理。對犯罪和違法行為本可以依法處理，卻因客觀外界因素的限制而不得不改變處理方式。如有的地方個別領導不能正確處理權與法的關系，干擾對具體案件的處理，使案件的辦理增加了很大的難度。

4、該嚴肅處理的罰款處理。即以罰代刑、以罰代拘、以罰代教、以罰代審，罰款成為了萬能鑰匙。對已經查清的案件，一不看情節(jié)，二不看輕重，三不看社會效果，一律罰款了事。有的干警在開取罰沒款中徇私舞弊，大肆貪污，“涌”出不少“公安大款”，這種行為是人民警察利用職權犯罪的最典型表現(xiàn)，人民群眾對此深惡痛絕。

5、執(zhí)法隨意性大。主要反映在少數(shù)干警查處賭博、賣淫嫖娼、傳播淫穢物品案件時，不能準確把握罰款幅度，不看情節(jié)輕重、危害程度，一律給予最高額罰款，搞創(chuàng)收，設“小金庫”，利用違法人員怕出丑、怕曝光的心態(tài)，大罰特罰，開口就是三千、五千，甚至上萬。在此情況下，有的被處罰人千方百計找熟人說情，一旦遇到得力的說情人，辦案人員大筆一揮又改成幾百元，甚至全部勾消，這種處罰的隨意性，嚴重損害了干警在群眾中的形象。

6、有的干警為獲取口供，對犯罪嫌疑人簡單粗暴，刑訊逼供，屈打成招，致人傷殘，釀成冤案。

7、少數(shù)干部大搞權錢交易，以權謀私。如私放犯人，庇護犯罪，充當保護傘，收取好處費。

人民警察執(zhí)法中存在的上述問題，嚴重玷污了公安機關聲譽，敗壞了社會風氣。

存在干警執(zhí)法不公的原因是多方面的，從客觀上講，有體制不順的影響，又有市場經濟環(huán)境下社會諸多消極因素的綜合影響。從主觀上講，既有干警自身素質問題，又有思想觀念、思想意識問題，這些原因歸納起來主要有:

(一)行政干預的影響

公安機關執(zhí)法活動涉及到社會生活的方方面面，受社會上某些不正之風的影響，某些行政領導法制意識淡薄，長官意志嚴重，出于團體或個人利益，錯誤的預公安機關的執(zhí)法活動，在一定程度上影響了執(zhí)法行為的正確性，造成了程度不同的執(zhí)法不公。

(二)體制不順的影響

目前公安機關在人員編制、經費、設備、后勤保障等諸多方面要受到一定的限制，執(zhí)法時不得不左請示，右匯報，干警在執(zhí)法中與某些地方利益、單位利益相沖突時，有的地方利用執(zhí)法機關在人、財、物等方面由當?shù)毓芾淼默F(xiàn)行體制，在許多方面采取卡、壓等手段，迫使干警秉承其旨意行事。有的干警因嚴格執(zhí)法得罪當?shù)刎撠熑?，被撤換、調離，以致有的干警為照顧各種關系，束手束腳，不敢大膽依法辦事。

(三)法律法規(guī)不夠完善

目前關于公安工作的法律法規(guī)雖然不少，但有些條文比較籠統(tǒng)，對執(zhí)法程序也不夠重視。像《中華人民共和國治安管理處罰條例》就給執(zhí)法人員的自由裁量留有過大的空間，對證據(jù)和程序的規(guī)定也不是很清晰，造成警察權力很大。在這種情況下，難免不發(fā)生極個別警察徇私舞弊的問題。所以應當盡快修改相關的法律、法規(guī)。

(四)少數(shù)干警政治、業(yè)務素質不高

表現(xiàn)在以下幾方面:①法律知識欠缺，對法律精神和實質理解膚淺。為適應斗爭形勢的需要，近的來公安機關充實了相當一部分警力，除正規(guī)公安、政法院校畢業(yè)的大、中專學生外，也不乏之前從沒有接觸過法律的人員，而嚴峻的社會治安形勢，繁忙的公安業(yè)務工作使部分同志上崗前得不到相應的培訓，使匆匆投入業(yè)務工作。于是“以罰代法”、“法隨口出”者有之;不懂裝懂，違法執(zhí)法者有之;機械執(zhí)法，有法不依者有之。②缺乏正確的工作方法和工作態(tài)度。在處理問題時，要么畏首畏尾、互相推諉，要么只知道一味的“和稀泥”，使矛盾得到表面上的平息，并沒有有從根源上徹底解決問題。在執(zhí)法活動中，存在著“臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，冷、硬、橫的辦事態(tài)度使公安隊伍逐漸疏遠了同人民群眾的關系。③在“權、錢、色”面前抵抗能力較差。公安機關擁有一定的權力，又處于維護穩(wěn)定和社會治安的第一線，接觸陰暗面較多，這種特殊的地位和職權，無疑使民警成為糖衣炮彈襲擊的重要目標。公安隊伍中的少數(shù)意志薄弱者往往經不起考驗，一旦權力欲、拜金主義、享樂主義惡性膨脹，就會成為權、錢、色的俘虜，以致于私放犯人、庇護犯罪、充當保護傘等案件時有發(fā)生。值得深思的是，在整個公安隊伍的執(zhí)法過程中，貪污受賄數(shù)額很大的案件為數(shù)很少，而被煙、酒、吃、玩而誘入泥潭的則占有很大比重。可以這樣說，權力、金錢、美色的腐蝕是當今公正執(zhí)法的三大障礙，是公安干警執(zhí)法的三大敵人。④干警個性主觀上的惰性。一個人長期從事某一項單一的工作，無形當中就會形成一種惰性，應該說這也是一種自然現(xiàn)象。但人民警察在執(zhí)法活動中形成惰性，所造成的后果不敢想象。如現(xiàn)場晚去一步，痕跡物證就有可能滅失;證據(jù)收集不充分，案犯一翻供，就束手無策;法律文書上哪怕缺一項內容，法庭上就會成為廢紙一張。公安機關處在維護兩個穩(wěn)定和管理治安的第一線，任務十分繁重，客觀上給學法帶來了一定困難，但是不愛學習才是主要因素，以致于許多法律精神沒有認真消化吸收。個別干警對入黨、提拔、福利待遇問題有看法就發(fā)泄在執(zhí)法活動中，大搞違法亂紀或消極怠工，推卸責任，把案件能否攻克拋之腦后。

(五)制約監(jiān)督機制不完善

權力一旦缺乏監(jiān)督，必然產生腐敗。古今中外，概莫能外。隨著我國法制的不斷健全和完善，各級公安機關對如何建立、健全公安執(zhí)法監(jiān)督機制，采取了許多措施。但是，目前監(jiān)督警察的機構仍然缺位，或者是監(jiān)督機構分散，配套措施沒有跟上，即使有一定的監(jiān)督作用，效力也不大。有的執(zhí)法機關為完成任務，往往利用罰款作為內部收入來源，甚至下達了“抓人指標”，用這種指標打法律的擦邊球，沒有任何規(guī)章制度可以約束。所以，明知是違法行為，依然活照干，人照抓。根據(jù)法律，公民或者組織對人民警察的違法、違紀行為，有權向人民檢察院檢舉、控告，人民檢察院應當及時查處。但遺憾的是，老百姓很少有人知道在被警察侵害時還可以獲得這樣的法律援助。

(六)意志以外的原因

人民警察執(zhí)法不公，諸多意志以外的因素所產生的消極作用是不容忽視的。

如警力不足，經費緊張，裝備落后等嚴重削弱人民警察的執(zhí)法力度，也挫傷了干警秉公執(zhí)法的積極性。

執(zhí)法公正必須從嚴治警。公安責任重，萬事人為本。解決執(zhí)法公正問題的關鍵在人，關鍵在從嚴治警。人民警察要牢固樹立公正觀念。人民警察的公正觀和社會主義公正觀是一致的。社會主義公正觀念的核心就是維護以公有制為基礎的社會主義制度，保護廣大人民群眾的利益，維護國家和集體的利益。人民警察樹立公正觀念，是社會主義國家政治體制的客觀要求。人民警察樹立了公正觀念，不僅有利于正確處理人民內部矛盾，保障人民群眾的各種合法權益，而且將有益于加快發(fā)展我國的政治民主制度。

(一)加強教育，端正執(zhí)法思想

公安機關是國家的重要執(zhí)法機關，擔負著“打擊敵人、保護人民、懲治犯罪、服務四化”的職能。公正執(zhí)法是“依法治國”的要求,是法律公正精神的體現(xiàn)，是加強社會主義法律建設的需要，是維護國家政權、維護社會穩(wěn)定的需要，是密切警民關系乃至黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要，更是衡量各級公安機關領導素質和公安民警工作水平的重要標準。就我國目前的社會狀況而言,強調公正執(zhí)法特別符合廣大人民群眾的心愿,是民眾的心聲,因此，要教育廣大民警自覺增強法制觀念，徹底摒棄“以管人者自居”的思想，按照江--同志“嚴格執(zhí)法、熱情服務”的指示精神，立警為公，執(zhí)法為民，叫響對法律負責的口號，把對黨對人民負責與對法律負責一致起來，從而保證公安機關職能作用的充分發(fā)揮。

(二)建立一套切實可行的保障執(zhí)法公正的規(guī)章制度

包括辦案程序制度和組織人事制度等。在這方面,我國近年來已經取得了長足的進步。例如,系統(tǒng)向公正執(zhí)法邁進的一個重要步驟。但是我們也應該看到,我國的執(zhí)法公正保障體制還不夠完善,還缺少對執(zhí)法權力的制約機制,還缺少對執(zhí)法行為的規(guī)范機制。

(三)加快執(zhí)法體制改革

如何實現(xiàn)司法權、監(jiān)督權的分離，以有效地進行監(jiān)督，確保司法公正的問題，是一個體制問題，需要加以研究。目前主要是要理順有關人、財、物的管理、調配等關系，使干警在執(zhí)法過程中擺脫來自方方面面的干擾，保障執(zhí)法公正。公安機關要嚴格把好進人關、用人關，依法任免、考核、培訓干警，采取崗位交流、掛職鍛煉等方式，保持干警合理流動，從而避免長期形成的復雜人事關系的干擾。

(四)加強隊伍建設，提高民警的執(zhí)法素質

要以正在全國開展的“保持黨員先進性教育活動”為契機，對干警的思想政治工作長抓不懈，要建立長效機制，加強對干警的政治理論培訓，提高干警的思想素質和思想覺悟;要改變過去那種“重打擊、輕管理，重使用、輕培訓，重經驗、輕科研，重自為、輕規(guī)范”的做法，組織在崗干警有計劃、有步驟地開展不同形式的業(yè)務培訓，提高他們的法制觀念與執(zhí)法水平，向素質要警力;要引導干警向任長霞等一批先進典型人物學習，無私無畏，獻身公安事業(yè)，以維護社會的長治久安為己任，全心全意為人民群眾服務。此外，還要提高刑偵、治安、戶政、交管、簽證、信訪等“窗口”行業(yè)的執(zhí)法水平，樹立公安機關立法為公、執(zhí)法為民的良好形象。

(五)加強廉政建設

要抓緊建章立制，堵塞有可能造成執(zhí)法不公的漏洞，同時要樹榜樣、抓典型，大力宣傳廉潔自律的有關規(guī)定，加強公安隊伍的黨性黨紀教育，使每個公安干警都自覺做到廉潔奉公，勤政為民。對于少數(shù)干警執(zhí)法犯法，以權謀私，貪贓枉法等違法違紀行為，各級公安機關領導要高度重視，一經發(fā)現(xiàn)，必須嚴肅認真地查處，絕不姑息遷就。

(六)建立、健全和完善執(zhí)法監(jiān)督制約機制

嚴格辦案程序，提高辦案透明度，推進“警務公開”，是防止執(zhí)法不公的重要條件。要做到執(zhí)法公正，必須加強執(zhí)法監(jiān)督。人民警察自覺接受人民群眾的監(jiān)督是職業(yè)道德的要求，是我國法律和法規(guī)的要求，也是公平正直得以實現(xiàn)的保證。人民警察執(zhí)行職務，必須自覺地接受社會和公民的監(jiān)督。人民警察機關作出的與公眾利益直接有關的規(guī)定，應當向公眾公布?，F(xiàn)有的紀檢、監(jiān)察、信訪、法制等部門，要相互協(xié)調，加強合作，切實履行工作職責。法制部門要進一步加強對各類案件的審核把關制度，尤其是對各類案件動作環(huán)節(jié)上的把關。要進一步明確執(zhí)法責任制，凡屬重大案件或擬放人案件，必須經辦案人員或有權組織集體討論決定，防止領導和辦案人員個人隨意拍板。要加強經常性的執(zhí)法大檢查活動，及早著手，防止執(zhí)法不公，同時要進一步完善錯案責任追究制度，賞罰分明，對思想不純的民警堅決清理出政法隊伍，對不清除的追究領導的責任，并明確追究何種責任。要加強同社會各界的聯(lián)系，推行警務公開，各級公安機關可以聘請人大代表、政協(xié)委員和各界知名人士擔任執(zhí)法監(jiān)督員，進一步疏通信訪渠道，讓老百姓去介入，加強信息溝通，拓寬監(jiān)督渠道，加強執(zhí)法監(jiān)督的力度和廣度，把公安機關的工作進度和干警的執(zhí)法狀況主動置于群眾的監(jiān)督之下，想群眾之所想，急群眾之所急，以群眾滿意不滿意為衡量工作、衡量政績的標準，進一步防止執(zhí)法不公，保證執(zhí)法活動正確進行。公民或組織對人民警察的違法、違紀行為，有權向人民警察機關或者人民檢察院、行政監(jiān)察機關檢舉、控告。

主題公安車管工作心得體會七

今年以來，xx縣公安局堅持以黨的十八屆六中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委、縣政府和上級公安機關的安排部署，加強領導，落實責任、健全制度，搞好監(jiān)督、強化措施，突出重點，以加強對公安部門行政權力運行過程的監(jiān)督為重點，以提高公安工作的效能和公信力為目標，全面推進政府信息公開，有利的促進公安各項工作的開展?，F(xiàn)將全年工作匯報如下：

(一)充實調整政務公開領導小組。我局成立了由黨委副書記、政委李新法任組長，相關部門領導任組員的政務信息公開領導小組，為工作有序開展提供了有力的保障。政府信息公開領導小組及其辦公室的同志積極參加市局、縣政府組織的培訓活動，進一步提高業(yè)務工作水平，確保順利完成各項工作任務，使縣局政府信息公開工作得到落實。

(二)高度重視，機構健全。我局嚴格按照《政府信息公開條例》的要求，根據(jù)《中華人民共和國保密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》及有關法律法規(guī)，制定了《xx縣公安局信息公開制度》等規(guī)章制度，同時為確保此項工作真正落實到實處，成立專門辦公室，基本形成了主要領導統(tǒng)籌安排、分管領導牽頭負責、有關部門專人實施的工作格局，持續(xù)建立健全信息安全工作制度，積極配合做好信息安全自查工作，確保了“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，保證了政府網(wǎng)站的良好運行。

(三)緊密部署，落實工作。結合半年和全年公安工作總結，召開政府信息公開領導小組會議，研究部署工作，解決工作中存在的問題和困難，提升政府信息公開工作的質量。堅持把政府信息公開與黨風廉政建設責任制和機關效能建設結合起來，與公安工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查。嚴格落實政府信息公開工作責任制，把政府信息公開工作分解到具體科室及工作人員。

(一)認真落實政府網(wǎng)站普查工作。政府網(wǎng)站普查工作開展以來，縣公安局根據(jù)縣政府對政府網(wǎng)站安全管理工作的統(tǒng)一部署，結合自身工作實際，對本單位門戶網(wǎng)站xx公安女警長在線、xx陽光政務網(wǎng)中的公安子網(wǎng)站、xx公安政務微博、xx公安微信公眾號上已公開的信息進行了全面自查，嚴格落實“誰主管、誰負責、誰發(fā)布、誰負責”的工作原則，未發(fā)現(xiàn)泄密內容和不宜公開的政務信息及涉及保密的信息。

(二)加強對網(wǎng)站安全管理規(guī)章制度的建立和落實情況進行整改。為確保網(wǎng)站正常運行，信息網(wǎng)絡安全，我局實行了網(wǎng)絡專門負責制、計算機保密制度、網(wǎng)絡安全管理制度和網(wǎng)絡信息安全突發(fā)事件應急預案等等規(guī)章制度，以便有效提高網(wǎng)站的日常運行和管理人員的工作效率。

(三)完善對網(wǎng)站安全管理技術防范措施落實。

一是制定了網(wǎng)絡信息安全突發(fā)事件的應預案，結合我局工作的實際，不斷深入完善;

二是進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人，按程序辦事，確保了政務網(wǎng)信息公開工作的順利進行。

三是及時對網(wǎng)站系統(tǒng)和軟件進行更新，對本部門網(wǎng)站中信息更新不及時、網(wǎng)頁運行速度慢等問題進行了整改;

四是我局指定懂業(yè)務、會管理的民警專門負責計算機的管理工作，按照要求對辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協(xié)調;同時加強對本部門網(wǎng)站的技術防范，加強對網(wǎng)頁篡改、病毒、攻擊等方面的預防，安裝了專門的殺毒軟件，設置部署了防火墻，并定期進行網(wǎng)站漏洞掃描、病毒木馬檢測，有效防范了病毒、木馬等網(wǎng)絡攻擊，確保了信息和網(wǎng)絡運行安全。

我局自建網(wǎng)站xx公安女警長在線已完成網(wǎng)站安全等級保護測評、備案和icp備案。五是對主動公開的政府信息，由相關部門制作、更新，按照誰“誰提供、誰負責”和“誰上傳、誰負責”的原則，由辦公室對上網(wǎng)信息內容進行審核把關，保證信息內容的真實性、準確性、完整性和安全性。為護航g20杭州峰會、烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會及本單位的政府網(wǎng)站穩(wěn)定運行

(一)公開的形式多樣。我局充分利用政府門戶網(wǎng)站、xx公安女警長在線、xx公安政務微博、xx公安微信公眾號作為主要對外信息發(fā)布渠道，在互聯(lián)網(wǎng)上公布縣公安局的基本情況、工作職責、機構設置、行政執(zhí)法依據(jù)、警務信息及政務公開內容，我局的xx公安女警長在線網(wǎng)站今年以來共發(fā)布各類信息1600余條;政府門戶網(wǎng)站陽光政務網(wǎng)今年以來共發(fā)布信息330余條;xx公安政務微博來共發(fā)布信息9800余條;xx公安微信公眾號今年以來共發(fā)布信息1100余條。

同時我局充分結合公開欄、宣傳櫥窗、明白卡、辦事指南等形式，及時在各信息公開平臺主動公開、更新行政權力事項(包括：出入境管理、特種行業(yè)管理、民爆物品申請、戶政、交通管理等)、相關法律法規(guī)，及時發(fā)布社會治安情況，使人民群眾及時了解本縣治安狀況和公安機關工作情況，為公眾獲取相關信息提供有效的服務。

(二)政務微博作用日益顯著?？h公安局官方微博“xx公安”運行以來，始終堅持正面報道，主動公布公安機關重大活動和專項行動，積極引導網(wǎng)絡輿情，及時、權威地發(fā)布第一手警務資訊，受到越來越多網(wǎng)友的關注，有效擴大了信息公開的知曉面。目前，“xx公安微博”粉絲(聽眾)數(shù)量已近35000萬人，取得了良好的社會效果。

縣公安局的政務信息公開工作雖在有序開展，但也發(fā)現(xiàn)一些不足之處，個別單位對涉密信息的認識不夠清晰、保密意識仍不夠強;規(guī)章制度還需加強等不足之處，必須引起我們的高度重視。下一步，我們將從以下幾方面來努力：

1、繼續(xù)加大保密工作的宣傳教育。以宣傳教育為主導，定期組織保密專題培訓，進一步加強保密規(guī)章制度的學習，提高做好信息公開保密工作的主動性和自覺性。同時繼續(xù)完善相應的保密機制，切實加強和重視網(wǎng)上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。

2、繼續(xù)完善制度保障。進一步加強對網(wǎng)上公開信息進行嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關的力度，從制度上杜絕泄密隱患。堅持先審查后公開和一事一審原則，對擬公開的信息進行嚴格的審查，嚴格禁止未經審查和批準的政府信息對外公開。對導致產生不良后果的責任人，要嚴肅追究責任。

主題公安車管工作心得體會八

時間：20xx年x月x日

地點：所長辦公室

談心人：所長

談心對象：民警

民警xx：通過展開勤政、廉政教育活動，把我的認識提高到了1個新的境地，接受了1次深入的黨性教育，我要檢討1下自己的缺點和不足：之前在學習上我存在著應付思想，態(tài)度不夠認真，缺少自覺性;自我束縛也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

所長：不錯，你能有這類態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺少刻苦研究的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。我也存在著1些問題。我在理想信心上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時中途而廢。我認為，我們都應當不斷加強學習，全面提高本身政治素質，牢記黨的主旨，增強黨性的鍛煉。

民警xx：嗯，陳所說的對，在以后的工作里我會更加嚴格要求自己，從全方位的角度來不斷的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。

所長：你能夠這樣想是好的，但是要能夠這樣做才是不斷完善自我的正確方式，希望你不要中途而廢。在以后的工作里你要多向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改進工作風格，完善自我。

民警xx：嗯，今天的談心使我收獲頗豐，使我深受教育。其實在所里大家平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵照紀律，風格正直，工作勤奮，我相信以后森林公安的事業(yè)會愈來愈規(guī)范的。