體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新牢記囑托接續(xù)奮斗心得體會一

自我批評：我的思想還有些松懈、認識上也有些模糊，在理想信念方面，在黨員意識、宗旨意識、憂患意識存在淡薄問題。思想層次比較低，政治理論水平也不高。

整改：堅定理想信念，堅定與黨中央保持一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，學好理論知識，提高政治理論水平，把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，不斷加強思想覺悟、能力素質和道德修養(yǎng)。

自我批評：在學習上，理論要點記不太清楚，學習不深入不徹底，讀原著原文沒有做到位，一目十行，一覽而過，沒有下功夫仔細研讀，沒有做到認真對照。有時候只在形式上裝裝樣子，學習態(tài)度不是很端正，不僅沒有掌握理論真諦，也不利于推動進一步學習。

整改：既要原原本本學、反反復復學，做到知其然;也要聯系實際學、深入思考學，做到知其所以然。盡量弄懂弄通每一個重點難點，理解其實際意義，而不是表面文章。現在雖然記記力差了，但要努力學習一個就要掌握一下，消化吸收變成自己的東西。

自我批評：在工作上安于現狀，工作不夠深入、不夠主動。滿足于現在的學識和經驗，求“穩(wěn)”、求“不出錯”，做事缺乏進取精神，創(chuàng)新意識不強，動力不足。

整改：年輕時的事業(yè)心和責任感不能減退，不應該覺得歲數大了就放棄擔當之責。在工作中仍然要保持干勁，努力學習專業(yè)技術知識，提高業(yè)務能力，完成領導交付的各項工作，承擔起崗位職責。

通過批評與自我批評，正確客觀地評價自己，勇于面對自己的差距，承認自己的不足，這是一件有利于進步的大好事，只有這樣，才能真正加以改正自身問題，糾正錯誤方向，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，始終保持共產黨人的政治本色，做一名合格共產黨員。

最新牢記囑托接續(xù)奮斗心得體會二

“不忘初心、牢記使命”主題教育部署開展以來，xx黨委嚴格按照中央要求，細化工作舉措、明確責任清單、細化任務分解、很抓推動落實，共舉辦理論培訓班x次，參訓人員達x人次;邀請黨校高校專家教授輔導講座x次;先后到xx開展參觀學習、重溫入黨誓詞等主題黨日活動x場次;各級黨員領導干部自學達x課時;組織黨委常委深入基層開展調查研究x人次，組織開展各類問卷調査、座談了解、個別談話達x場次，覆蓋了x％的基層單位和x％的基層黨員，實地走訪基層單位x個，形成高質量調硏報告x份;召開檢視輔導x次，組織開展上級講評、本級自評、下級點評x次，共檢視查擺出各類問題x個全部納入到整改整治范疇，到目前共整改各類問題x個，x個問題納入到長期整改范疇，明確了整改時限和責任人，建立了長效整改機制，著力夯實和鞏固了主題教育效果。

應該說，主題教育開展以來，xx黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力科學發(fā)展能力取得了長足進步，黨委的政治建設、思想建設、組織建設、黨風廉政建設水平得到了明顯提升，隊伍精神狀態(tài)和工作狀態(tài)實現了明顯轉變，主題教育的成效在業(yè)務工作、隊伍教育管理、基層基礎建設等方面開始顯現，為圓滿完成各項工作提供了強有力的組織保證和隊伍支撐。

黨委特別重視主題教育專題民主生活會的籌備，把民主生活會作為深化整改落實工作、檢驗主題教育成效的重要一環(huán)。根據中央關于召開主題教育民主生活會通知要求，召開了黨委中心組專題學習會，對照學習教育內容再次進行了學習研討，對照檢視剖析情況進行了專題輔導講評。同時，結合征求到的意見建議調查研究發(fā)現的問題、檢視剖析的情況、整改整治情況，謀劃研推進落實措施。堅持“三個必談”要求，開展一對一、面對面談心談話。在此基礎上，由主要負責同志主持研究起草對照檢查材料，堅持問題導向，圍繞八個整治的內容，制定整改措施?，F對照檢查如下:

????一、存在的主要問題及具體表現

????經深入査擺，在5個方面存在問題：

（一）在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央決策部署方面。學習貫例效果與“學懂、弄通、做實”的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心里走、往實里走的標準。一是學習形式還不夠靈活、精細。雖然能夠嚴格落實黨委學習制度，但是學習的形式還不夠靈活，學習的程度還不夠精細。主要表現在:有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學原文，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學。有時比較注重分管領域內容的學習，其他方面的內容學得相對少一些。有時工學矛盾處理的不好，任務少的時候抓得緊一些，工作忙起來就顧不上，還沒有做到堅持經常、一以貫之。二是學習內容還不夠全面、精確?？陀^來看，在學習的內容上，系統(tǒng)性還不強，不能融會貫通的理解和把握新思想、

新理論。同時，在專業(yè)知識、科技前沿知識的把握上還一定程度上存在著滯后的情況。例如:黨委理論中心組落實了集中學習科目，但學習內容沒有涉及促進經濟社會發(fā)展等課題。特別是服務經濟社會發(fā)展方面缺少靶向性。在中心任務最重的時段，抓班子集中學習力度有所減弱，學習內容沒有跟上任務需要。對當前xx工作急需的大數據、信息化技術學的還不深，把握的還不準，思想深處還沒有樹牢“科技興隊”的理念。三是學習成果轉化還不夠見效、精準。雖然能夠堅持把學習擺在重要位置，持之以恒以學習推動工作，但是在入腦入心、成果轉化、指導實踐方面還有一定的差距，主要表現在:有時學習理解是相對孤立的，不能很好地運用理論和實踐、歷史和現實、當前和未來相結合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，與實際工作對接還不夠緊密。例如主題教育開展以來，黨委深刻認識了自身存在的短板不足，xx隊伍整體素質偏低，落實上級要求還不徹底，執(zhí)法辦案能力、應急處突能力與實戰(zhàn)要求還有差距，還沒有達到“革命化、職業(yè)化、專業(yè)化”的要求;在錨地管控方面，我們監(jiān)管觸角的覆蓋面還不是很全;信息化技術應用才剛剛起步，差距也比較明顯;自身發(fā)展定位還不夠明確，如何解決重點工作的“突破”、特色工作的“突圍”、整體工作的“突進”，是擺在黨委面前的現實課題;對中心工作發(fā)展前沿的判斷還不夠精準，新發(fā)展觀還沒有形成統(tǒng)一。這些問題，說明用新思想、新理論指導實踐做的還不夠。

????(二)在落實中央八項規(guī)定精神方面。實事求是來說，黨委及黨委常委不存在違反中央八項規(guī)定精神的突出問題，領導干部配偶、子女及其配偶也沒有違規(guī)經商辦企業(yè)，甚至利用職權或職務影響謀取非法利益的問題。但是形式主義、官僚主義的問題還定程度存在。一是文山會海問題還比較突出。雖然黨委出臺了強化自身建設的有關規(guī)定，對發(fā)文會議等進行了明確規(guī)定，但是在實際工作中，仍然存在著以會議落實會議、以文件落實文件的情況。例如，僅x月份，各處室下發(fā)各類活動文件x份，參加上級和組織本級視頻會議x次，集中各單位領導干部開展學習研討、主題黨日、專題會議達x天，黨委常委外出培訓、學習、出差、基層調研累計達x天，可見留給基層消化吸收、抓好落實的時間并不多，客觀上導致上級部署指示要求落地落實效果出現了偏差。二是基層工作負擔重問題還比較突出。雖然黨委一直在減輕基層工作負擔方面努力改進，也切實采取了一些具體的辦法，但是在基層調研、征求基層意見過程中，有的同志就基層負擔較重的問題，對黨委提出了批評意見。主要表現在:會議文電多活動要求多，落實時間少，落實精力不能集中;有些會議、文件照搬照抄、“依葫蘆畫瓢”，準備不充分、質量不高，不僅不解決問題，反而給基層增加了負擔。深入基層調研指導的頻率過多，調查研究不深入，下基層調研存在“走馬觀花”的現象，真正深入基層摸排實際問題有欠缺，沒有形成濃厚氛圍和工作常態(tài)，沒有形成高質量的調研報告，運用調研成果輔助決策轉化不夠，距離習總書記強調的“不調研不決策、先調研后決策”的指示要求還有很大差距。這些情況都加重了基層負擔。三是政策決策與基層需求還存在“缺口”。黨委在制定政策決策時，能夠緊密結合上級要求

和基層實際，但是在調研中也發(fā)現，有的政策距離基層的需求還有一定差距。例如，年初黨委制定了暖心十項措施，下大力氣解決基層文化生活單調等現實困難，但是有的措施沒有真正暖到基層黨員的心坎上，距離習近平總書記提出的“安心、安身、安業(yè)”的要求還有一定差距。另外，機關在指導基層上，還存在著能力不足的問題，不同程度存在著對基層問題解答不及時、政策指導不精準;機關處室統(tǒng)籌協(xié)調不夠，致使出現了政出多門、活動時間“打架”等情況;機關干部態(tài)度不夠端正，不能很好的服務指導基層單位，不同程度出現了機關基層脫節(jié)的情況。這些間題的根源，就在于形式主義、官僚主義還沒有完全杜絕，作風建設永遠在路上的意識樹的還不夠牢固。

????(三)在整治隊伍建設存在的突出問題方面。年初以來，黨委始終把隊伍建設作為重點基礎性工作，堅持不解抓緊抓好。尤其是，面對改革過渡期，受落編定崗、兩地分居、個人訴求等客觀因素影響，不同程度出現的精氣神不足、觀望等待心理凸顯干事創(chuàng)業(yè)士氣下降等情況，黨委想了不少辦法，也取得了一些實效，但是在調研中，我們又發(fā)現了隊伍建設中存在的一些突出問題。具體來說，一是責任擔當意識還不強。主要表現在解決歷史遺留問題存在不敢較真、不善碰硬的問題，對于長期重大病號等個別疑難復雜的問題，缺少一以貫之的韌勁和一抓到底的狠勁。充分說明黨委面對難啃的“硬骨頭”，缺乏“釘釘子”的精神，沒有做到精準精確、久久為功;主動融入、主動擔當的意識還不強，前服務的思想準備還不夠。二是真抓實干意識還不強。工作急于求成，簡單的以速度、排名、品牌去衡量工作成效，想盡快出

幾個亮點、創(chuàng)幾個品牌、干幾件大事，讓黨員感覺有新作為，讓上級看著有新業(yè)績，說穿了是缺少ー心為公、一心為了黨員和服務對象的政治胸懷和“政貴有恒”的政治定力，沒有嚴格做到習總書記要求的“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。同時，工作謀劃、部署、落實、督導的閉環(huán)還不夠嚴密，工作部署要求多，督導落實少，導致了有的工作出現“雷聲大、雨點小”“虎頭蛇尾”等情況。例如，由于談心談話制度不落實、隊伍思想分析浮于表面、落實組織生活制度不嚴格、黨員匯報不全面、上報問題不及時等原因出現了信訪問題，造成了不良影響。這些情況的出現，究其原因在于真抓實干方面出了問題，落地落實做的不夠，需要引起黨委的高度重視。三是管理措施還不完善。干部任用考核上，動態(tài)管理、系統(tǒng)評價的體系還不完備，政治關、品行關、作風關、廉潔

關的評價標準還比較粗糙，揭短“陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要”千部的監(jiān)管機制還沒有建立起來，唯票選人、唯分用人、重選輕管的問題還不同程度存在。對黨員的管理，也更多停留在人管人、人盯人上，績效管理、目標管理的機制比較欠缺，更多的還是靠黨員的自覺、領導的要求，激發(fā)黨員積極性、主動性上做的文章不夠。在落實幫建基層制度上，還缺乏“工匠精神”“繡花功夫”，評價一個班子的優(yōu)劣，還沒有形成一整套全面、科學、動態(tài)、合理的綜合評價體系，考評的“指揮棒”“助推器”作用沒有真正發(fā)揮出來，工作干的怎么樣、責任落實的怎么樣、整改落實的怎么樣，沒有系統(tǒng)的評價標準，獎懲措施不嚴明。管理措施的不完善，給隊伍教育管理帶來了一定的難度造成了一定困難，需要下大力氣予以解決。

(四)在履行管黨治黨主體責任方面。今年以來，黨委始終把管黨治黨的責任記在心上、抓在手上、扛在肩上。但是，在走訪調研中，我們也發(fā)現，在基層黨建工作中仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，需要加以整治整改。一是基層黨組織建設不規(guī)范的問題依然存在。一些黨組織建設不規(guī)范的問題仍然存在，主題教育指導組鮮明指出的機關黨支部建設不規(guī)范、制度落實不嚴格、組織生活不嚴謹等問題就是其中一個重要表現。另外，在基層黨支部中還不同程度存在著班子配備不齊全、書記隊伍素質能力不足、支部組織生活制度落實不到位、黨的建設與實際工作脫節(jié)，出現“兩張皮”等現實問題，充分暴露出黨組織建設不規(guī)范的問題，也說明黨委在抓黨建工作上還有短板不足。二是肅清xx流毒影響依然不夠徹底。前段時間，召開了肅清xx流毒影響專題民主生活會，從x個方面剖析出了x個問題，同時也制定了整改落實措施，有些問題也已經納入到此次民主生活會中，一并剖析整改。但是，肅清流毒影響還不夠徹底有效，有的同志認為圖片文字清除了、民主生活會召開了、警示教育組織了、態(tài)度和問題也講清楚了，肅清工作可以暫停了。這一點充分說明，肅清工作還遠沒有結東，有的同志對xx流毒影響認識還不夠深刻到位，對其流毒在黨員思想、隊伍建設中造成的影響還沒有保持高度警惕，需要長期堅持肅清影響，高度重視流毒危害，并加以整改整治。三是黨員紀律規(guī)矩意識依然需要加強。對照全面從嚴治黨的更高標準、更嚴要求，刀口向內、刮骨療毒的勇氣不足。搞教育、搞活動把目光町在基層、把力量用在了一線，對基層黨員提要求、作部署多，發(fā)揮黨員領導干部表率作用、“頭雁效應”欠缺。落實雙重組織生活制度，更多的是提要求、作指示，主動接受黨員群眾監(jiān)督不夠。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，個別領導干部把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，沒有真正從關系黨和國家形象、關系人心向背的高度，去深刻認識紀

律的必要性和緊迫性，在執(zhí)行上不夠嚴格，沒能真正將紀律挺在最前面。推進黨風廉政建設持續(xù)性、落實力上欠缺，制度規(guī)范定不少，但工作沒有完全落地?！八姆N形態(tài)”運用不自如，震懾作用沒有完全發(fā)揮出來，“嚴是愛、松是害”的導向和局面需要進步樹立和形成。管用的監(jiān)管手段欠缺，全方位動態(tài)監(jiān)管的漏洞還有很多監(jiān)督監(jiān)管的機制沒有建立完備

????(五)在為民服務辦實事方面。不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘等問題，也不存在對群眾關心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，辦事不公、侵害群眾利益等問題。但是在推動中心工作創(chuàng)新發(fā)展，全心全意服務群眾方面，仍然存在著幾點不足:一是做大做強中心主業(yè)的勁頭不足。面對嚴峻復雜的風險挑戰(zhàn)，習慣于讓班子成員用自我充電、自我加壓的方式，解決本領恐慌的問題，黨委研究自我完善、自我提高的措施不多，出臺提高知識儲備、理論修養(yǎng)、政治能力、事業(yè)境界的機制不完善。尤其是不善于在大數據、信息化背景下推動工作提檔升級，運用新技術新手段能力不強。二是主動服務地方經濟社會發(fā)展意識不強。黨委對照xx戰(zhàn)略，缺乏主動對接意識;對照建設“xx”發(fā)展定位，缺乏主動融入思考;對照x“雙創(chuàng)雙服”活動年要求，缺乏主動作為。在管理改革中，還沒有將新思路、新手段、新裝備、新方法，作為改革發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展、高質量發(fā)展的基本思路，做好頂層設計，更好的解決

發(fā)展不平衡的問題。三是服務基層的能力不夠。落實關愛黨員政策，還是只停留在落實強制休假制度、走訪慰問，關心關愛黨員的力度不大，層面不寬。例如:目前全涉及到的分居x人，黨委也希望通過本級的努力有效解決這一制約隊伍思想穩(wěn)定的關鍵間題，但是力度還不夠大、效果還不明顯。雖然黨委提出了探索建立黨員保障性住房，也在積極推動，但是現在進展還不夠大。

二、問題根源剖析

以上問題，究其根源，主要集中在4個方面:

(一)理想信念有所松動，精神狀態(tài)有所懈怠。具體來說。

一是對思想政治建設重要性認識不足。有的班子自我感覺“大道都懂”，政治上是很堅定的，是經得起檢驗的，不會出什么問題。只要把主要精力放在抓落實、做具體工作上，政治上不出大間題就可以了，從而淡化政治學習和黨性修養(yǎng)，疏于學習提升思想上放松了警惕。二是對思想政治建設緊迫性認識不足。有的同志在思想上有惰性，奉行經驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習慣、往日的經驗，忙于日常事務，學習興趣不高，態(tài)度消極。對落實工作有用的學一點，關系不大的就放一放，死記硬背，生搬硬套，學習效果不明顯。三是對思想政治建設長期性認識不足。有的同志不能持之以恒的強化自身思想政治建設，閑下來學一學，忙起來放一放，說起來頭頭是道，做起來拋之腦后，不能做到長期堅持，時時處處堅持。

????(二)責任意識有所淡化，工作干勁有所減退。劃轉改革后有的同志不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔當。是看重個人得失。落實上級決策部署中存在的不足，關鍵原因在于政績觀出現了偏差。表現在有的同志因職級套改不理想，以前的干勁不見了;個別同志對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起;還有一些同志害怕得罪人，不敢說真話，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時侯也很少作聲，表面上看是“當好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。二是擔當意識不強。工作落實上存在的種種問題，究其原因在于有的同志責任意識弱化，擔當意識不強，主動性、創(chuàng)造性開展工作能力不夠，工作上推一推動一動，面對工作任務存在抵觸心理，甚至找借口、片面強調困難，主動擔當、直面困難解題破題還不夠。三是本領恐慌意識下降。在服務發(fā)展上出現的偏差，根本原因在于班子成員本領恐慌意識在下降，對于新發(fā)展理念缺乏深入細致學習，沒有學通弄懂，何談落地落實?尤其是今年以來，面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，不能從自身出發(fā)加強學習，不能主動更新知識體系、思想觀念和工作方法，造成了新發(fā)展理念落實效果不佳。

????（三）宗旨意識有所淡薄，群眾觀念有所模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，與基層和群眾的距離越來越遙遠。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，對基層和群眾的關心愛護不夠，對長期存在的問題視而不見或者“躲著走繞著跑”。對基層和黨員反映強烈的問題，不能立即解決、力行力改，服務意識弱化，導致工作目的扭曲和工作方法變形。二是服務意識弱化。有的同志功利思想比較明顯，干工作拈輕怕重、挑挑揀揀;有的同志明哲保身，不求上進，不求有功，但求無過;有的同志政績觀不端正，不能立足實際、著眼長遠，把功夫做在了表面。這些情況都是官本位思想在作崇。三是批評監(jiān)督弱化。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健

康的思想斗爭，接受不了應有的批評，使監(jiān)督難以開展起來。班子內部批評與互相批評還不夠經常，對于發(fā)現的問題不能一針見血指出，批評監(jiān)督不到位。

????(四)遵規(guī)守紀不夠嚴格，標準要求有所降低。一是紀律觀念不強。有的班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自黨主動性還不夠，認為作為領導千部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻。二是制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，導致有些干部自我約東不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。三是剛性約東不強。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風?？傉J為經費預算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。

????三、下一步整改措施

????(一)堅持理論武裝不放松，不斷增強“四個意識”。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。始終把習近平新時代中國特色社會主義作為學習重點，持續(xù)抓好黨委中心組制度落實，多層級舉辦新思想新理論培訓班，邀請專家學者講學幫助黨員深刻理解把握新思想實質，在學習的系統(tǒng)性、持續(xù)性深入性上下功夫，切實將新理論轉變成思想自覺、行動自黨。二是深化對黨章黨規(guī)黨紀的理解落實。持續(xù)深化對黨章黨規(guī)黨紀的理解落實，開展黨章黨規(guī)黨紀輔導授課，豐富學習教育形式，定期開展知識競賽、應知應會考核，不斷堅定理想信念，增強黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。始終堅持挺紀在前，狠抓執(zhí)紀監(jiān)督問責，定期開展紀律規(guī)矩專項督察，堅決做到“兩個維護”。三是增強學習自覺性實效性。持續(xù)抓好自身學習，培樹強烈的本領恐慌意識，在完成規(guī)定的學習動作外，制定自學計劃，正確處理工學矛盾，堅持缺什么學什么，需要什么補什么的原則，堅持學習的系統(tǒng)性和經常性，突出知識性和實用性，使學習進入思想進入工作。

(二)堅持黨的領導不動搖，持續(xù)強化黨的建設。一是全面落實黨建工作責任制。認真貫徹落實民主集中制，很抓黨委組織功能建設，對標制度落實、對表要求目標，完善黨委工作制度切實提升黨委科學化、規(guī)范化建設水平。狠抓問題整改，針對查擺出的管理培訓、基礎制度滯后、中心工作創(chuàng)新不足等間題，做到刀口向內，結合工作實際，盡快制定過渡期各類暫行管理規(guī)定。全面開展培訓工作，盡快提升隊伍綜合素質。加大中心工作創(chuàng)新力度，加大信息化科技投入力度，綜合運用視頻監(jiān)控中心協(xié)管等合手段，著力解決人力不足等間題，切實用務實之舉扛起管黨治黨主體責任。二是持續(xù)夯實基層基礎。抓好基層黨組織建設從認真執(zhí)行黨章黨規(guī)，抓好“三會一課”和創(chuàng)新工作方式入手，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰(zhàn)斗力、凝聚力。同時，狠抓基層組織作風建設，對于存在的照抄照搬上級文件、會議落實會議、文件落實文件、督察問題反復出現等情況，加大指導幫扶力

度，提升工作落實能力。繼續(xù)強化督導檢查，建立定期通報、督察結果運用等工作機制，切實形成工作落實閉環(huán)。三是持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力。樹立正確的用人導向，落實好“好干部”標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的千部。創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊人教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。

????(三)堅持全面從嚴治警不懈怠，構建嚴守紀律規(guī)矩的長效機制。一是持續(xù)強化責任擔當意識。對表“守土有責、守土負責守土盡責”，明確職責任務，狠抓擔當意識教育。建立黨委工作專班制度，對大項工作、重點任務、難點課題，由黨委成員牽頭成立工作專班，著力推動工作落實。在機關大力推行首接負責制建立跟蹤問效落實機制，確保各項工作真抓真管真抓實，敢抓敢管出實效。二是持續(xù)提升規(guī)范化管理水平。始終堅持從嚴治隊方針，按照“整體保持、局部微調、貼近實際、方便管理”的原則，對現有管理制度進行適當調整補充，進一步完善管理制度體系創(chuàng)新管理方法，探索引入考勤管理系統(tǒng)、手機管理軟件，提高日常管理信息化水平。建立日常量化管理體系和目標責任管理體系，強化日常規(guī)范化管理和目標管控，突出抓好管理結果應用，全面打造制度管理新格局。三是建立健全反腐倡廉長效機制。切實擔

負起從嚴治黨的主體責任，定期開展廉政談話，組織觀看警示教育片，引導黨員干部樹立正確的權利觀，構筑起防腐拒腐的思想底線。全面加強制度建設，帶頭執(zhí)行“鐵規(guī)禁令”，不越底線、不碰高壓線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領域，做到不插手、不干預。

????(四)堅持抓實思想政治工作不放松，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大動力。一是加大思想教育工作力度。要切實把政治建設放在首位把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主思想和黨的十九大精神作為根本政治任務。針對當前隊伍士氣不高、戰(zhàn)斗力偏弱的問題，黨委將著力強化思想教育工作力度，強化改革教育，深化黨員對改革的理解認識。狠抓隊伍融合，針對因年齡結構、知識層次導致出現的凝聚力不強的問題，黨委將從深化崗位培訓、開展文體活動、培育職業(yè)精神入手，進一步密切黨員間關系，當好黨員融合的“催化劑”“粘合劑”。二是繼續(xù)走好群眾路線。繼續(xù)改進工作作風，堅持深入基層，聯系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，及時發(fā)現解決基層黨員工作生活中存在的問題和困惑。今年，要徹底解決基層文化生活單調、黨員休假不足、長期超負荷運轉條件下的管理機制等涉及黨員切身利益的問題，切實用解困

之行彰顯黨委作風轉變之效。三是積極推進和諧xx建設。加大暖心工作力度，改善黨員生活環(huán)境，改建擴建基層文化場所，新建電影院，同時淘汏一批老舊設備，引進一批新器械新設備，切實滿足黨員文化需求，緩解執(zhí)勤執(zhí)法壓力。積極打造學習型隊伍制定出臺鼓勵黨員學習深造的規(guī)定，支持黨員積極考取人力資源英語、計算機等資格證書，積極搭建起黨員素質提升快速通道借助高端教育資源，快速持锳提升黨員綜合素質。同時，把黨員家屬就醫(yī)難、就業(yè)難，子女入學難、教育難，大齡黨員婚戀難黨員出行難等現實問題，納入黨委議事日程，逐條逐項抓好整改落實。

最新牢記囑托接續(xù)奮斗心得體會三

根據市委統(tǒng)一安排，結合我近期我對“紅船精神”學習研究，通過黨課形式，與同志們交流一下自己的學習心得。

20xx年?6月?21?日，時任浙江省委書記的習近平同志在光明日報發(fā)表《弘揚“紅船精神”走在時代前列》的署名文章，首次概括提煉了以“開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神”為深刻內涵的“紅船精神”。2017年10月31日，習近平總書記帶領十九屆中央政治局常委在瞻仰南湖紅船時指出，“小小紅船承載千鈞，播下了中國革命的火種，開啟了中國共產黨的跨世紀航程”。這段時間來，通過深入研讀《習近平談治國理政（第三卷）》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，給我感受最深的是，“紅船精神”是中國革命精神之源、黨的先進性之源，它所蘊含的首創(chuàng)精神、奮斗精神和奉獻精神歷久彌新，也是我們今天加強黨的先進性建設的寶貴財富，集中體現了中國共產黨的建黨精神，承載著中國共產黨人的初心和使命，凝結著習近平同志治國理政的智慧和經驗，具有超越時空的恒久價值和旺盛生命力；給我啟發(fā)最大的是，“紅船精神”是融入中國共產黨身心的精神血脈，是每一名黨員干部不忘初心、牢記使命的精神坐標，堅定的理想信念永遠是戰(zhàn)勝一切困難、經受任何考驗的強大精神支柱。

紀檢監(jiān)察機關作為黨內監(jiān)督、國家監(jiān)察的專責政治機關，理想信念是否堅定，是衡量紀檢監(jiān)察干部政治合不合格的第一標準。面對新形勢新使命新任務，我們要永遠保持建黨時中國共產黨人的奮斗精神，堅定不移夯實信仰之基、筑牢精神之魂，把理想信念的堅定性體現在推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的實踐中，爭做“紅船精神”的忠實守護者、堅定傳承者和自覺踐行者。

第一，堅定理想信念，堅守信仰是根本，要在深刻理解“紅船精神”的歷史地位中鑄牢信仰之魂

習近平總書記指出，“嘉興南湖紅船是我們黨夢想起航的地方。我們黨從這里誕生，從這里出征，從這里走向全國執(zhí)政。這里是我們黨的根脈，這里有中國共產黨人從勝利走向勝利的精神動力，有不忘初心的使命擔當”。“紅船精神”蘊含著我們黨的初心和使命。黨的一大在南湖紅船通過了黨的第一個綱領、第一個決議，選舉產生了黨的第一個中央領導機構，旗幟鮮明地把實現社會主義、共產主義作為奮斗目標。這是我們黨的“初心”之根、黨的先進性之源，是黨為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的開端，是開啟黨的初心使命的起點，彰顯了我們黨堅定的政治品格、崇高的理想信念、無私的奮斗精神，昭示了我們黨的理想信念和價值追求，凝聚著馬克思主義真理的力量、共產主義信仰的力量、民族復興夢想的力量?！凹t船精神”是我們黨的革命精神之源。無論是革命戰(zhàn)爭時期形成的井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神，還是社會主義建設時期形成的“兩彈一星”精神、雷鋒精神、鐵人精神、焦裕祿精神，改革開放時期形成的九江抗洪精神、抗擊非典精神、抗震救災精神、載人航天精神等，都繼承了“紅船精神”的精神實質，發(fā)展了“紅船精神”的核心內涵，共同筑成了我們黨不忘歷史、映照現實、折射未來的永恒精神和思想豐碑，成為我們黨特有的精神坐標、思想坐標和靈魂坐標?！凹t船精神”是激勵我們黨勇往直前的不竭動力。習近平總書記指出，“紅船，見證了中國歷史上開天辟地的大事變，成為中國革命源頭的象征”。我們黨從紅船誕生，從紅船出征，從紅船走向輝煌，正是因為有了“紅船精神”這座精神豐碑，黨的事業(yè)才有了前進方向和奮斗目標，迎來了中國人民從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，它所承載的首創(chuàng)精神、奮斗精神、奉獻精神，是激勵我們黨進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現偉大夢想的精神動力、精神財富、精神支撐,這就啟示我們：我們黨之所以能歷經磨難而信念愈堅、飽嘗艱而斗志更強、千錘百煉而愈加剛毅，由小變大、由弱變強，不斷從勝利走向勝利，根本原因就是有理想、有信仰、有信念。我們要把傳承“紅船精神”與學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，與持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，從建黨歷史中感悟黨的初心和使命，不斷汲取前進的力量、激發(fā)前進的動力、把準前進的方向，始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、積極傳播者、忠實實踐者。

第二，堅定理想信念，對黨忠誠是核心，要在深刻理解“紅船精神”的豐富內涵中鑄牢忠誠之魂

習近平總書記指出，“偉大的革命實踐產生偉大的革命精神，‘紅船精神’一直激勵和鼓舞著我們黨堅持站在歷史的高度，走在時代的前列，勇當舵手，引領航向，不斷取得革命、建設和改革的一個又一個勝利”。開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神是“紅船精神”的靈魂，是動力之源，體現了我們黨立志改變舊世界、建設新中國的堅強決心和崇高追求，體現了我們黨勇立時代潮頭、善開風氣之先、敢于爭創(chuàng)一流的銳氣和魄力；堅定理想、百折不撓的奮斗精神是“紅船精神”的支柱，是勝利之本，體現了我們黨堅定的政治信仰和理想追求，體現了我們黨始終站在歷史和時代發(fā)展前列，保持先進性和純潔性，為了實現共產主義理想不斷實踐、不懈奮斗、腳踏實地的革命信念；立黨為公、忠誠為民的奉獻精神是“紅船精神”的本質，是政德之基，體現了我們黨的政治立場、價值取向和根本宗旨、道德要求，體現了我們黨為共產主義崇高事業(yè)和最廣大人民群眾的根本利益敢于犧牲、勇于吃苦、為民服務的政治本色。我理解，“紅船精神”三個方面的內涵歸結到一點，最核心的就是絕對忠誠于黨的政治品格。這就啟示我們：實現黨的初心和使命，要結合時代特點大力弘揚“紅船精神”，傳承對黨絕對忠誠的紅色基因，不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，永葆忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于黨的事業(yè)的政治品格。紀檢監(jiān)察機關肩負著“兩個維護”的特殊歷史使命和重大政治責任，能不能始終不渝地守住初心、勇擔使命、忠誠履職、不懈拼搏，直接關系到全面從嚴治黨和反腐敗斗爭成果的鞏固發(fā)展，關系到黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署的貫徹落實，關系到人民群眾的根本利益。我們要堅持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提高自己，帶頭加強機關黨的政治建設，一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，一以貫之堅決做到“兩個維護”，一以貫之貫徹落實全面從嚴治黨的方針和要求，始終把對黨忠誠作為開展工作的首要政治原則、建設隊伍的首要政治本色、培養(yǎng)干部的首要政治品質，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗，真正成為對黨忠誠、立場堅定、意志堅強、行動堅決的表率。

第三，堅定理想信念，躬身踐行是關鍵，要在深刻理解“紅船精神”的時代價值中鑄牢黨性之魂

習近平總書記指出，“保持黨的先進性，既面臨著新的要求，也面臨著新的考驗。在新的形勢下，繼承和弘揚‘紅船精神’，對于加強黨的先進性建設，進一步鞏固黨的執(zhí)政地位，完成黨的執(zhí)政使命，具有十分重要的理論意義和實踐意義”。古人常講，道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。黨員干部的黨性修養(yǎng)不會隨著年齡的增長而增強，每個人的理想信念、思想境界也不會隨著職務的升遷而提升，這就需要我們深入挖掘“紅船精神”的時代價值，從中汲取創(chuàng)新的力量、實干的力量、道德的力量。習近平總書記在《弘揚“紅船精神”走在時代前列》一文中強調，“‘紅船精神’是激勵我們把握發(fā)展這一時代主題和黨執(zhí)政興國第一要務，大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大思想武器；是鼓舞我們堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，不畏艱險、艱苦奮斗的強大精神支柱；是鞭策我們牢記立黨為公、執(zhí)政為民本質要求和全心全意為人民服務的根本宗旨，求真務實、一心為民的強大道德力量”。這就啟示我們：實現新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，必須傳承“紅船精神”所蘊含的憂患意識。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，要增強憂患意識、防范風險挑戰(zhàn)。我們要以時代發(fā)展要求審視自己、以強烈憂患意識警醒自己、以改革創(chuàng)新精神加強和完善自己，切實增強許黨許國的擔當精神，保持做好新時代紀檢監(jiān)察工作的定力、耐力、活力，做到工作初心不變、工作力度不減、工作成效不降，一件一件事情盯住干、一步一個腳印向前走，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，協(xié)助黨委深入推進全面從嚴治黨，一刻不停歇地正風肅紀、反腐懲惡，為“建設美麗新xx、共圓偉大中國夢”提供堅強紀律保障。實現新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，必須傳承“紅船精神”所蘊含的使命意識。紀檢監(jiān)察工作是黨和國家工作的重要組成部分，紀檢監(jiān)察機關作為黨推進自我革命、全面從嚴治黨的重要力量，要全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅決貫徹黨中央和中央紀委國家監(jiān)委、省委和省紀委監(jiān)委、市委重大決策部署，始終堅守政治機關職責定位，把監(jiān)督責任擺進去，把協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨職責擺進去，堅持以人民為中心的政治立場，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著履職盡責，扎實推進全面從嚴治黨，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。實現新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，必須傳承“紅船精神”所蘊含的開拓意識?！凹t船精神”昭示我們，逆水行舟，不進則退。面對新挑戰(zhàn)新機遇、新形勢新任務，如果沒有堅定的理想和必勝的信念，沒有不畏艱辛、銳意進取的精神狀態(tài)和艱苦奮斗、頑強拼搏的優(yōu)良作風，就難以克服工作中的重重困難，難以戰(zhàn)勝工作中的風險挑戰(zhàn)。我們要有敢于突破前人的勇氣和智慧，自覺克服安于現狀、不思進取的思想觀念，把學習弘揚“紅船精神”與“xxxx”的xx精神結合起來，不斷提高創(chuàng)造性開展紀檢監(jiān)察工作的質量和水平。

偉大的時代需要偉大的精神，新時代需要賦予紅船精神新的內涵，廣大紀檢監(jiān)察干部要大力弘揚“紅船精神”，勇于創(chuàng)新、敢于擔當、樂于奉獻，不忘共產黨人之初心、以老百姓之心為心，要把紅船精神中的首創(chuàng)、奮斗、奉獻精神貫穿監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置的全過程，在重整行裝再出發(fā)的新征程上，只爭朝夕、不負韶華，讓廣大干部群眾擁有更多的獲得感、安全感、幸福感。

最新牢記囑托接續(xù)奮斗心得體會四

按照《中共廣州市石門國家森林公園管理中心支部委員會開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔”五個方面，以及力戒形式主義、官僚主義方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施?，F將檢視剖析情況報告如下：

(一)理論學習方面。主動學習少，被動接受多;筆記抄的不少，聯系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統(tǒng)模式。缺乏“寬”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內容范圍較窄，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。缺乏“深”度。平時只注重學習內容、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態(tài)領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題。缺乏“強”度。平時抓業(yè)務工作抓得緊，抓黨務工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學習，也制定了學習計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發(fā)現黨員組織生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字數還不夠，導致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。

(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經常“移交”過來，經常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作，經年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。

(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔當?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。

(四)為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。

(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。

(六)力戒形式主義、官僚主義方面，一是對上級要求的文件，存在應付了事，以文件落實文件，沒有真正將各項工作落到實處。二是服務游客的意識有待進一步加強。三是對上級布置的學習任務，應付了事，沒有學深一層、學先一步。

經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：

一是理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。

二是黨性修養(yǎng)放松。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

三是理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發(fā)展。

二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。

四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告?zhèn)€人有關事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。

最新牢記囑托接續(xù)奮斗心得體會五

近日，自治區(qū)人大常委會黨組召開20xx年度民主生活會暨巡視整改專題民主生活會，緊扣民主生活會主題和中央第八巡視組反饋意見，主動認領問題、深刻剖析原因，提出努力方向和改進措施。

自治區(qū)黨委書記、人大常委會黨組書記、主任石泰峰主持會議并講話。自治區(qū)第一督導組有關同志到會指導。

自治區(qū)人大常委會黨組對開好這次民主生活會高度重視，會前專門研究制定方案，認真開展學習研討，廣泛征求意見建議，深入談心談話，深刻查擺問題，認真撰寫對照檢查材料，為開好會議作了充分準備。

會議通報了自治區(qū)人大常委會黨組會前征求意見情況以及“不忘初心、牢記使命”主題教育、加強和改進民族工作專題民主生活會整改措施落實情況。

會上，自治區(qū)人大常委會黨組副書記、常務副主任那順孟和首先代表常委會黨組作對照檢查，并作個人檢視剖析。自治區(qū)人大常委會黨組副書記王波，黨組成員廉素、張院忠、和彥苓、施文學逐一進行個人剖析。每位同志發(fā)言后，其他同志依次提出批評意見。大家在發(fā)言中緊扣會議主題，緊密聯系思想和工作實際，開展了嚴肅認真的批評和自我批評，做到了見人見事見思想。

xxx在講話中指出，人大的每一項工作都有政治、都離不開政治，人大常委會黨組一班人要始終站穩(wěn)政治立場、把牢政治方向，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，自覺把旗幟鮮明講政治的要求落實到位，確保人大工作始終沿著正確政治方向前進。

xxx強調，要把抓好問題整改作為重要政治任務來對待和落實，拿出自我革命的精神和刀刃向內的勇氣，堅決有力把查擺出來的問題整改到位，通過整改問題、解決問題更好地加強黨組自身建設、推動人大事業(yè)發(fā)展。要從政治上看問題、抓整改，結合這次民主生活會查擺出來的問題，進一步完善細化整改措施，持續(xù)深入抓好各項整改任務落實。

xxx強調，要切實把這次民主生活會的成果轉化為加強和改進工作的內在動力和能力水平，促進自治區(qū)人大工作不斷邁上新臺階。要深入學習貫徹自治區(qū)黨委十屆十三次全會和自治區(qū)“兩會”精神，緊緊圍繞推動實現“十四五”開好局、起好步做好工作，更好發(fā)揮人大的重要作用。要加快推進生態(tài)保護、民族工作等領域立法和修法工作，扎實細致開展地方性法規(guī)集中清理工作，推動地方立法工作高質量發(fā)展。要突出重點、把握關鍵、創(chuàng)新機制，從嚴從實開展法律監(jiān)督和工作監(jiān)督。要更好服務和保障代表依法履職，進一步加強對人大代表的政治引領，努力把各方面的智慧和力量凝聚到推動自治區(qū)“十四五”時期經濟社會發(fā)展上來。

最新牢記囑托接續(xù)奮斗心得體會六

根據集團公司關于召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，以“不忘初心，牢記使命”為衡量標尺，在學習講話、研討交流、調查研究的基礎上，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照“兩謀”、對照“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想”重要論斷、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，緊密結合思想和工作實際，按照“四個對照”、“四個找一找”的整體要求，廣泛征求意見建議，進行了深刻檢視和自我剖析，針對檢視和剖析出來的問題，明確了努力方向和整改措施。

根據在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調研發(fā)現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等，同時，對上級黨組織在巡視巡察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見，對上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題，并結合今年省委對冀中能源集團巡視“回頭看”反饋意見，梳理匯總如下：

(一)在學習研討中查擺的問題。

本人能夠按照公司黨委要求部署按時進行集中學習，但是在“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠。在一定程度上，存在以集中學習會議學習代替?zhèn)€人學習的問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內涵，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。雖然總體意識有所提升，但做的還不夠。特別是有時忙于項目的施工生產，對于十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠，學習還僅僅停留在表面，還不能夠深刻的領會文件精神的實質內涵。

(二)對照黨章黨規(guī)找出的問題。

本人能夠對照黨章黨規(guī)嚴格要求自己，但對于黨章黨規(guī)的深層次理解、深層次的思考做的還不夠，特別是通過本次主題教育，發(fā)現自己對照黨章黨規(guī)、《準則》《條例》，對于黨員的要求還有一些差距。一是落實意識形態(tài)責任制不到位。對新時代意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，雖然公司制定出臺了相關文件規(guī)定，但對文件的具體執(zhí)行落實較少。二是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力，理論政策方面，研究思考的不多，與實踐實際結合的不夠緊密。

(三)在調研發(fā)現的問題。

本人在工作方法上注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，一抓到底做得不夠。對一些形式主義、官僚主義新表現不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。有時在安排調度工作時，怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。

(四)群眾反映的問題。

本人能夠堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是聯系群眾還不夠緊密。在日常工作中，還存在幾點問題。一是深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通職工交流。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯系職工群眾機制，但日常與職工群眾實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是為群眾解決問題還不夠深入，回應職工訴求期盼不夠，對一些“老大難”問題解決還不到位。三是調查研究不夠深入，雖然經常下基層調研，了解情況，但有時上午在陽光苑，下午去到峰峰市民中心，沒能夠很好的把情況吃準，摸透，對于公司黨員干部反映的困難和問題收集的多，過問的少，這方面還需進一步提升。

(五)談心談話指出的問題。

開拓創(chuàng)新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。

(六)上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見。

對于上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見，本人照單全收，積極整改，能馬上整改的馬上整改，對于一些需要長期堅持，則長期堅持，時刻敲打自己。

(七)上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會個人需要整改尚未整改到位的問題。

上年度民主生活會，共征集對我個人的意見5條，自己查找問題3個。在整改落實上，我堅持“應改則改、能快則快”的原則，對自身存在的問題和不足帶頭改、扎實改，切實做到不放空炮、見實見效。截至目前，征集到的意見已全部整改完畢。

(八)省委對冀中能源集團巡視“回頭看”反饋意見中涉及本人分管工作指出的問題。

“一崗雙責”落實仍有差距。雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實督促檢查有針對性的措施做的還不夠，沒有把黨風廉政建設和生產經營工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

(九)相關問題的說明

1.配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)情況。

本人能夠按照上級黨組織要求，如實報告配偶及子女相關情況。配偶張穎現就職于冀中能源股份有限公司章村礦，沒有其他從業(yè)行為，兒子目前正在讀書，沒有經商辦企業(yè)情況。

2.本人重大事項報告。

本人未持有因私出國證件;家庭成員健康，未患有重大疾病;本人配偶、子女從業(yè)情況未發(fā)生變化，未被追究刑事責任;兒子現在還是學生，不存在與外國人、無國籍人、港澳臺居民通婚或者移居國外的情況。

3.巡視反饋情況。

本人在省委對冀中能源集團巡視“回頭看”，認真配合各項工作，如實匯報個人有關情況。

4.組織約談函詢情況。

本人能夠按照上級黨組織要求，配合好相關工作，不存在上級黨組織約談函詢情況。

5.是否存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題。

本人不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的情況。

(一)在思想方面。

思想認識不夠深刻。通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。只注重了自己感興趣業(yè)務方面的學習，而忽視了不擅長領域理論知識。導致相關知識理解、掌握的還不夠深刻，運用理論指導實踐工作方面做的還不夠。

(二)在政治方面。

黨性修養(yǎng)仍需加強。黨性修養(yǎng)永遠在路上，雖然注重黨性修養(yǎng)，積極參加黨內的學習教育，在工作實踐中錘煉共產黨員的特殊品格，但對黨性修養(yǎng)還存在模糊認識，認為自己入黨多年，經過黨組織的教育培養(yǎng)，黨性修養(yǎng)已經達到一定高度。導致了對黨性修養(yǎng)的重視程度還不夠，黨性鍛煉的主動性不夠，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的自覺性、主動性不夠，對保持黨員先進性和純潔性的追求有所放松。

(三)在作風方面。

堅持學習的恒心略顯不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求極高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作，在日常工作量較大時，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。另外，在現場一線，雖然自己也協(xié)調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現和解決。

(四)在能力方面。

勇于創(chuàng)新的膽識還顯不足。有時認為把自己份內的事做好就可以了，站的高度不夠，想的不夠長遠，對存在艱巨性、復雜性和長期性的工作任務，進取意識、開拓創(chuàng)新意識不同程度地出現一些淡化。同時，由于存在求穩(wěn)怕亂的思想，以至于有些工作在推進的過程中，敢于擔當、直面矛盾、創(chuàng)造實績的決心還不夠強。

(五)在廉政方面。

作為公司的行政領導，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作存在畏難思想，怕捅婁子，怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評，認為基層黨風廉政建設工作抓的太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，以至于對黨風廉政建設抓的失之于寬、失之于軟。

對以上問題，我將認真對待，逐項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

(一)強化學習，加強政治理論素養(yǎng)。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫。加強業(yè)務知識的學習，結合自身工作實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，轉化為服務改革轉型的動力。廣泛學習經濟、法律、科學、社會等各類知識，不斷拓寬知識面，用各種知識充實自己、提高自己，努力適應新的形勢、新的變化。

(二)轉變作風，持續(xù)增強宗旨意識。在深入學習黨章黨規(guī)、系列講話精神后，要落到實踐中去，要讓所學在日常工作與生活中充分體現。要充分認識改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規(guī)定的精神實質和重要意義，端正工作指導思想，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀。

(三)防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，從嚴落實中央八項規(guī)定，堅守理想信念，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻從嚴要求自己，自覺拒腐防變，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，以實際行動為干部職工作出表率。

(四)務實創(chuàng)新，切實增強工作實效。在今后的工作中，我將繼續(xù)開拓進取，勇于創(chuàng)新，大膽作為。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。結合企業(yè)形勢任務，細化指標分解，推進改革攻堅、管理提升，確保2019年各項任務指標順利實現。