心得體會是對我們經(jīng)歷過的事情進行總結(jié)和概括的方法。在寫心得體會的過程中，應(yīng)注意避免贅述和重復，使內(nèi)容更加精煉。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。

對照差距找不足的心得體會精選篇一

按照上級黨委關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署安排，我對照黨章黨規(guī)找差距的要求，重點對照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》，結(jié)合自身思想工作實際，深入開展個人自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下。

（一）對照黨章。

1.“是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)‘五位一體’總體布局和‘四個全面’戰(zhàn)略布局”方面：自己始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹上級重大決策部署，但對標***總書記今年對江西提出的“兩個定位、五個推進”的工作要求只停留在淺層次的理解上，對對如何結(jié)合自身工作實際貫徹落實心中無數(shù)、手中無招。特別是在主題教育工作方面，在學習貫徹***總書記關(guān)于“不忘初心，牢記使命”主題教育的重要論述批示指導實踐上，思考得不深，研究得不透，在做好“上與下”結(jié)合文章上仍有欠缺。

2.“是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用”方面：對黨員的八項義務(wù)雖然知道但沒有完全做到位。一是在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題；二是有時思想站位和工作標準不夠高，在持續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用方面做得還有差距。

3.“是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”方面：一是在調(diào)查研究上存在不經(jīng)常不深入的問題，在學習***新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。二是在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風上偶然還有官僚主義和形式主義現(xiàn)象。

4.“是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通”方面：能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關(guān)緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務(wù)，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。

5.“是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來，到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作”方面：一是以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務(wù)的宗旨意識較前有所淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行得不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在本領(lǐng)恐慌和能力危機；二是在抓工作中過于強調(diào)速度和效率，習慣“兩步并作一步走”，出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政于民、問需于民、問計于民，還存在對群眾利益考慮地不周全的問題。

（二）對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》。

6.“是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量”方面：能夠堅定“四個自信”，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但由于一直在基層工作，政治歷練不夠，因而對一些錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認識。比如，在網(wǎng)絡(luò)、微信上瀏覽資訊時，對同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，不能給予堅決的抵制和批評。

7.“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭”方面：能夠堅定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場，但用更高標準來衡量，政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強。比如，總認為自己是一個普普通通的黨員干部，且身處基層一線，講政治太空太遠，簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行，只顧埋頭拉車，不懂抬頭看路的問題突出。

8.關(guān)于“是否堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強‘四個意識’，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度”方面：經(jīng)認真查擺，本人這方面不存在問題。

9.“是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對‘四風’”方面：雖然能夠認識到落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風”的重要性，但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。比如，在抓工作上還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現(xiàn)象。

10.“是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政”方面：自己能夠貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)規(guī)章制度，但對照高標準、嚴要求仍然存在不足。比如，在討論制定工作方案、制定規(guī)定的過程中，忽視了基層群眾和“兩代表一委員”的聲音，導致意見建議征求地不充分。

11.“是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向”方面：經(jīng)認真查擺，本人這方面不存在問題。

12.“是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力”方面：能夠認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，但在開展批評和自我批評上不主動不積極。一是每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統(tǒng)地自我反思，聽取班子成員和干部的意見，平時與普通干部談心談話不夠，聽取大家的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身”。二是在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。

13.“是否保持清正廉潔的政治本色，堅持‘三嚴三實’，堅決同消極腐敗作斗爭”方面：自己能夠認真履行“一崗雙責”，承擔起黨風廉政職責，但是對標全面從嚴治黨具體要求仍存在差距，比如在作風建設(shè)方面對自己和辦公室同事存在時松時緊的情況，對辦公室同事“8小時”之外存在的問題關(guān)注不夠。

（三）對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。

14.“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面”方面：經(jīng)認真查擺，本人這方面不存在問題。

15.“是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題”方面：自己能夠遵守并執(zhí)行各項規(guī)定，與管理對象和企業(yè)主保持“親、清”關(guān)系，但在對接上級或者客商時，存在“接待也是形象”的想法，在招待方面存在鋪張浪費的情況。

16.“是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當‘保護傘’，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題”方面：經(jīng)認真查擺，本人不存在這方面問題。

17.“是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題”方面：沒有干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題，但有時還存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。比如，對企業(yè)反映的一些問題，有時安排辦公室同事去處理，自己沒有親自去現(xiàn)場進行調(diào)查摸底，也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。

18.“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題”方面：能夠保持艱苦樸素、克勤克儉的生活習慣，沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如，習慣夏有空調(diào)、冬有暖氣的辦公條件，不愿主動去基層抓落實，存在用電話遙控指揮的情況，吃苦精神較前有明顯下降。

（四）對照《中國共產(chǎn)黨問責條例》。

1.黨的領(lǐng)導弱化方面：堅持學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，能夠貫徹落實上級各項工作指示和安排，但在具體工作中還存在畏難情緒和“本領(lǐng)恐慌”的情況，缺乏登高山的毅力和涉險灘的定力，導致有些工作進展不快、完成標準不高，存在“不求過得硬，只求過得去”的情況。

2.黨的政治建設(shè)抓得不實方面：黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，過雙重組織生活制度落實上有差距。以普通黨員身份參加支部的組織生活會、帶頭開展自我批評和接受黨員批評監(jiān)督等落實地不夠好。

3.黨的思想建設(shè)缺失方面：對落實意識形態(tài)工作責任制認識不夠，有時甚至把意識形態(tài)作為務(wù)虛的軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)工作輕意識形態(tài)工作”的思想，導致學習積極性不高。

4.黨的組織建設(shè)薄弱方面：對黨的組織紀律和組織建設(shè)知識學習不夠，工作中與基層普通黨員溝通交流較少，對加強新時代基層黨的組織建設(shè)工作方面思路不清晰，存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的情況。

針對上述問題，我進行了認真分析、深度解剖，感到問題產(chǎn)生的原因主要是：

一是在學習黨章上深思細研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性欠缺。***總書記指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全黨同志的應(yīng)盡義務(wù)和莊嚴責任。比照***總書記的要求，自己在學習黨章上認識不到位，經(jīng)常是用到了才突擊學，不用了就束之高閣，并且還膚淺地認為學黨章是新黨員的事，自己學不學都無所謂，因而對黨章基本內(nèi)容的掌握一知半解。在遵守黨章上，簡單地把黨員義務(wù)簡化為交一下黨費即可，對履行黨員八項業(yè)務(wù)缺乏自覺性和主動性，導致學習黨章和遵守黨章相互割裂，產(chǎn)生了“學歸學，做歸做”的現(xiàn)象，導致在踐行入黨誓言上存在一定差距，在黨費的繳納上不主動不自覺，在實踐中黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

二是對加強黨的政治建設(shè)認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。黨的十九大報告指出：“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。”但是自己對政治建設(shè)的認識上站位不高，單純地認為提高政治本領(lǐng)是對中高級干部的要求，講政治是務(wù)虛的，談?wù)问浅哒{(diào)，自己只是一名基層業(yè)務(wù)干部，因而政治能力強弱關(guān)系不大。因此緣故，導致在抓工作中習慣單打一，不能把政治與業(yè)務(wù)很好地融合起來；導致觀人察事缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，對一些苗頭性傾向性問題不能見微知著，不能從政治上辨別是非；導致在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，在落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》上不夠嚴格，在執(zhí)行上級決定中不堅決不徹底，在抓工作中還有形式主義、官僚主義。

三是發(fā)揚自我革命精神不夠，欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺。***總書記第十九屆中央政治局十五次集體學習時強調(diào)，要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不忘初心和使命，推進黨的自我革命。反觀自己，在這方面不能說沒有做，但至少是做得還不夠好、還不夠到位。自己認為自己是一名老黨員了，且經(jīng)受了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動的多次洗禮，在思想政治方面應(yīng)該沒有太多太大的問題，因而產(chǎn)生了自負自滿的心理，使得自我革命的精神減弱，不能經(jīng)常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，隨之導致守紀律、守規(guī)矩、守底線的意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發(fā)揚斗爭精神和民主作風不夠，貪圖享樂的思想抬頭等問題。

針對對照檢視出的問題，我堅決對標做好整改，積極抓好落實，著重從以下幾個方面加以認真整改。

不少于3篇，努力做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。二是把學習黨章作為必修課、常修課，對黨章進行一次全面細致地學習。同時，堅持經(jīng)常性溫習入黨誓詞，帶頭履行黨員八項義務(wù)，在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率。三是逐段逐句學習“準則”、“條例”等黨紀黨規(guī)，切實把紅線劃出來，把黃線標出來，把高壓線架起來，使之在自己的腦中留印、心中刻痕。

（二）在“做”字上見效。堅決克服“學歸學、說歸說、做歸做”的現(xiàn)象，不玩虛招數(shù)、不搞假把式，切實做到既要學得深更要做得好。一是進一步強化大局意識。堅決擯除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法，確保中央決策部署不折不扣落到實處。二是進一步強化擔當意識。只有是符合中央政策的事、對發(fā)展有利的事、群眾受惠的事，即使困難再多、壓力再大，都要咬定牙關(guān)、堅定不移地抓下去。三是進一步強化以民為本意識。定期深入基層開展調(diào)查研究，主動到群眾中去，到矛盾大的地方去，到工作打不開局面的地方去，面對面聽取意見，點對點解決問題，切實把涉及群眾利益的事辦實辦好。

（三）在“嚴”字上立標?！傲顕婪娇梢悦C兵威，命重始足以整綱紀?！蔽覍选皣馈弊肿鳛楦墒侣穆毜闹骰{(diào)，體現(xiàn)日常的一言一行、一舉一動之中。一是在執(zhí)行紀律上求嚴。帶頭遵守黨章、“準則”、“條例”等黨紀黨規(guī)，嚴格執(zhí)行請示報告制度，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規(guī)矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。二是在工作作風上求嚴。堅持踐行“一線工作法”，全面推行“精細化管理”，堅決改變電話里作指示的官僚主義和形式主義，對上級指示抓好落實、抓好推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律上求嚴。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和反“四風”各項規(guī)定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，努力構(gòu)建風清氣正的良好政治生態(tài)。

對照差距找不足的心得體會精選篇二

隨著社會的進步和個人的發(fā)展，我們不斷地需要去挖掘自己的潛力和提高自己的能力，但在這個過程中，我們也會發(fā)現(xiàn)自己與其他人或自己的期許存在差距。面對這些差距，有的人會感到沮喪和無力，而有的人會用這些差距作為前進的動力，去不斷地挑戰(zhàn)自我和實現(xiàn)自我價值。本文將探討對照自己找差距的重要性和如何通過對照找差距來提高自己的能力和實現(xiàn)自我的價值。

第一段：介紹。

因為人的個性、狀態(tài)、背景等差異，每個人的能力和表現(xiàn)都是不同的，所以在同一個環(huán)境中，同樣的能力和表現(xiàn)不一樣，同樣的表現(xiàn)與他人比較也不一樣，這就需要我們在日常生活中對照自我找到差距，不斷挖掘潛能。

第二段：承上啟下。

對照自己找差距，很多人想到的就是去對比和競爭，但其實對照的重點并不在于與他人比較，而在于看自己表現(xiàn)的差距和自我期待的差距，發(fā)現(xiàn)自己的不足和薄弱之處，并努力去填補這些差距，讓自己變得更好。

第三段：找差距的重要性。

找差距可以幫助我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足和潛能，從而能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)和人生，讓自己變得更加強大和充實。同時，自我發(fā)現(xiàn)和自我提高也可以影響他人和環(huán)境，讓我們變得更具有影響力，更加有價值。

首先，要建立正確的價值觀和心態(tài)，明確自己的優(yōu)點和不足。然后，要有自我檢視和反思的習慣，總結(jié)自己的表現(xiàn)和心態(tài)，并針對不足之處制定實際可行的改進計劃。另外，也可以通過與他人交流學習和分享自己的心得體會，從多方面找到自己的差距和提高空間。最后，要有刻意練習和堅持不懈的毅力，真正將自己的差距和不足變成自己的優(yōu)勢和強項。

第五段：總結(jié)。

對照自己找差距是一個長期而持續(xù)性的過程，沒有捷徑和方法可以替代。我們需要始終保持謙虛、勤奮和自覺，通過不斷地反思和改進，培養(yǎng)自我完善和進步的意識和能力，不斷挖掘和實現(xiàn)自我價值，為自己和他人帶來更積極的影響和貢獻。

對照差距找不足的心得體會精選篇三

實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢培養(yǎng)無限的青春力量。

對習近平新時代中國特色社會主義思想和指定書目的學習任務(wù)已經(jīng)基本完成，通過學習本人的相關(guān)理論知識有了全面的提高。

在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面本人還有一定差距，要弘揚必須先深入學習，學習的不夠深入、不夠全面導致在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)上不能做到自我滿意。

生工作一線，我始終堅持以學生為中心開展工作，本學期對思想有波動的幾位同學都有全程關(guān)注;在學院工作上中能夠堅持標準，以身作則。

2.不足。

學習的及時性和深入性需要進一步提高，對黨史的理解把握不夠深入。

3.改進。

把學黨史放在個人日常學習的首要位置，真正做到學習深入、收貨實效，繼續(xù)把偉大的建黨。

對照差距找不足的心得體會精選篇四

通過黨史學習教育，對黨史學習教育的重大意義有了更加清醒的認識和理解，進一步深化了對黨的初心和使命的認識。通過黨史學習教育，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為干好本職工作打下堅實思想基礎(chǔ)?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

1、在加強黨史理論學習方面。能夠圍繞學習教育目標要求，跟進學、全面學，但還存在活學活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學的現(xiàn)象，學習的系統(tǒng)性、全面性不夠?qū)挿海瑥亩绊憣W習的效果。

2、在工作推進方面。統(tǒng)籌意識不強，不能統(tǒng)籌安排領(lǐng)導交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統(tǒng)籌兼顧，通盤考慮整體工作，導致有些工作不能夠按照計劃完成；創(chuàng)新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，工作中被動應(yīng)付多，缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性，進取精神不足，如黨建攻關(guān)項目推進緩慢的問題。

3、在加強作風建設(shè)方面。在工作中嚴格要求自己，但在生活中還有需要改進的地方。也存在節(jié)約意識不夠的問題，如有時電腦忘記關(guān)機、有時嫌麻煩單面打印等問題，造成了浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。

4、在落實從嚴治黨管黨責任方面。支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強。黨支部是管黨治黨的主體，自己負責支部工作以來，只是按照公司黨總支既定工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創(chuàng)新意識不強，存在“等、靠、要”思想。

1、政治理論學習不足，理論聯(lián)系實際不足。在具體工作中，受實用主義的影響，認為只要根據(jù)自己的工作經(jīng)驗?zāi)芡瓿珊霉ぷ骶托?，沒有把政治理論學習與具體實踐有機結(jié)合，不能與時俱進。

2、對工作的標準要求不夠高。對業(yè)務(wù)的鉆研不夠深和精，缺乏鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度，工作中缺乏創(chuàng)新精神。

3、大局觀念不強。有時看問題、辦事情大局意識還不夠，思想深處還是局限于干好本部門工作就行了，與其他部門合作的力度不夠。

4、執(zhí)行力不夠強。存在工作布置多，督促檢查少，執(zhí)行過程中存在抓工作不緊不細的現(xiàn)象。

1、加強理論學習，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，全面加強中國共產(chǎn)黨黨史的學習，增強學習的系統(tǒng)性，真正做到入腦入心、融會貫通。

2、強化實干擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現(xiàn)擔當，以會干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實。

3、養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創(chuàng)造性地開展工作。

4、嚴守紀律規(guī)矩，從嚴約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

圍繞集團公司黨委的總體工作部署，結(jié)合自己在黨史學習教育、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、學習十九大精神、樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真執(zhí)行黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，就學習和工作情況及思想狀況對照檢查如下：

一、存在的主要問題：

1.思想政治方面。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統(tǒng)的政治理論學習，政治素質(zhì)沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學習韌勁，政治素質(zhì)、理論水平、領(lǐng)導能力還不能適應(yīng)高標準發(fā)展的需要。在政治理論學習上沒有做到常態(tài)化，而是停留在組織學習、完成學習筆記的過程上，對學習的內(nèi)容沒有深度認識，沒有精準理解，在開展工作和支部建設(shè)上存在一定的差距。三是在帶頭學習黨史、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有起到引領(lǐng)作用。面對擔保業(yè)務(wù)上存在的瓶頸問題沒有在困難面前挺起脊梁，帶領(lǐng)員工想辦法、攻難關(guān)、謀發(fā)展，而是等業(yè)務(wù)、吃老本。

2.組織紀律方面。日常管理中執(zhí)行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實上不嚴厲、不督辦。

3.履職踐諾方面。大局意識作用發(fā)揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態(tài)，缺乏同上級領(lǐng)導及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。

4.實干奉獻方面。雖然能夠在工作中起到引領(lǐng)示范作用，也能夠體現(xiàn)奉獻精神，能夠以單位為家，但工作實效不顯著，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。缺乏銳意進取，奮勇拼搏的奉獻精神。

5.遵規(guī)守紀方面。在政治紀律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展業(yè)務(wù)中嚴格要求自己。在政治理論學習中、在組織召開黨員大會上，告誡黨員以史為鑒，以警示案例向大家敲響警鐘，加強政治規(guī)矩和政治紀律教育。在經(jīng)營上存在不努力、不創(chuàng)新、不進取的問題，表現(xiàn)創(chuàng)業(yè)不實，不動腦筋，沒有靚點。

6.業(yè)務(wù)拓展方面。在市場開發(fā)、營銷創(chuàng)效上，沒有新的突破和更好的做法，造成了經(jīng)營創(chuàng)效沒有得到良性發(fā)展。

7.工作作風方面。在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。

二、原因分析。

1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質(zhì)還有待于進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限于硬性規(guī)定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質(zhì)沒有大幅度提升也是存在問題關(guān)鍵。

2.黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現(xiàn)黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學習得到有效的提升。

3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。

三、下一步努力的方向及整改措施。

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)，時刻同黨中央保持一致。

2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，突出抓好黨支部建設(shè)，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作和公司全年經(jīng)營指標的完成。牢固樹立大局意識，帶領(lǐng)干部職工攜手同心，挖潛提效，闖出一條提質(zhì)增效經(jīng)營的新道路。

3、強化責任意識，大局意識，個人服從組織，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務(wù)實，大膽創(chuàng)新，服從組織領(lǐng)導，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。

4、牢記黨的宗旨，堅定理想信念，用黨員標準嚴格要求自己，帶領(lǐng)干部職工凝心聚力，振奮精神，奮發(fā)圖強。以先進公司為學習楷模，取之長處為我用，抓好分管的各項工作。

1.堅定理想信念方面。

(1)學習的深度廣度拓展的還不夠。有時僅滿足于抓重點、抓精髓，缺乏系統(tǒng)性學習,導致對黨史學的還不夠深、悟的還不夠透，轉(zhuǎn)化為實踐的動力還需要一個過程。

(2)還存在重工作、輕學習的思想。理論學習缺乏自覺性、主動性,常常以工作繁忙為借口，不能自覺靜下心來學習，滿足于抄筆記，寫心得，完成學習任務(wù)。

(3)學習交流“照本宣科”。集體學習時，有時對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對黨史缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

2.增強歷史自覺方面。

(1)抓落實的效果還不夠理想。對中央、省、市、縣委決策部署以及部門的決議都能態(tài)度堅決，但有時還存在行動不夠迅速，落實不夠全面的問題，貫徹落實效果不夠理想。

(2)調(diào)研還不深入。在工作中，調(diào)查研究的主動性不強，也不夠深入，到基層調(diào)研次數(shù)較少，與巡察一線的干部交流次數(shù)也不足，不能及時有效掌握一線工作動態(tài)。

3.弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面。

(1)還存在著“好人主義”思想。在一些問題處理上，有時瞻前顧后，遇到問題不敢大膽批評和管理。對一些決策結(jié)合實際思考研究不多，工作上有時還有前松后緊的情況。

(1)政治敏銳性還不夠強。有時對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足，不能及時意識到其中的危害，導致不能及時抵制，消除影響。

(2)黨紀黨規(guī)執(zhí)行還不夠徹底。有時對自己放松要求，在一些細節(jié)上不夠檢點，有遲到早退現(xiàn)象。對巡察干部貫徹落實情況督查也不能做到常態(tài)化，監(jiān)督檢查提出批評較少。

5.黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面。

(1)認真學習了新時代中國特色社會主義思想，特別是四本必讀書目，進一步加強了對其科學內(nèi)涵的把握，理解了精髓實質(zhì)。

黨史學習的總要求是學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。因此，學習黨史，就是要堅信黨的領(lǐng)導，自覺聽黨話、跟黨走，堅定地把黨領(lǐng)導的事業(yè)推向前進。關(guān)鍵是要體現(xiàn)在實際行動上，就是要把黨史學習成果轉(zhuǎn)化為干實事、多干事、干成事的動力。那么，在學習過程中還要通過檢查自身存在的不足與差距，為下一步的整改落實與自我提升做好準備。

對照黨史學習教育的目標要求，查找自身在堅定理想信念、增強歷史自覺方面還存在的差距和不足，可以從“學思踐悟”幾個方面去思考與查找自身問題。下面提供一些思考的路徑，以供參考，然后結(jié)合自己實際狀況擬出自己的差距和不足。

一是對黨的歷史學習還存在不深入、不系統(tǒng)問題。有膚淺化、碎片化現(xiàn)象，而在深入學、系統(tǒng)學、全面學方面還做得不夠。還容易滿足于聽報告、聽講座、看輔導，而在讀原著、看原文、悟原理上還存在一定的差距與不足。

二是在入腦入心、深入骨髓上還有存在差距與不足。由于學習不深入、不系統(tǒng)，浮于表面，以致對黨史知識、黨史事件以及理想信念等重大問題還認識不深刻、理解不透徹，也就還不能完全做到入腦入心、深入骨髓。

三是對理想信念的鍛造與磨礪還存在差距與不足。對于理想信念的重要性，雖然有著較好的認識與理解，但對于如何去做到理想信念堅定，如何進一步鍛造和磨礪自己的理想信念，自己應(yīng)該怎么去做，還不夠有明晰的思路，缺乏思考與認知。

四是把理想信念轉(zhuǎn)化為實際行動上還缺乏主動性與創(chuàng)造性。平時對理想信念談得多，而如何落實到實際行動上卻很少去思考與研究，如何去擼起袖子加油干，還缺乏主動出擊的自覺性，也缺乏創(chuàng)新意識和工匠精神。有時候還有急躁心理，不能踏踏實實、久久為功、馳而不息地去做好自己的工作。

所謂增強歷史自覺，就是要通過對歷史特別是黨史的學習認識和把握，能夠和善于從歷史規(guī)律中把握發(fā)展大勢、擔當歷史使命，善于用歷史的眼光、從歷史的角度去認識問題、研究問題、解決問題，能夠以高度的歷史自覺去承擔歷史使命。

一是對于如何正確運用歷史規(guī)律認識不夠、能力不足。在歷史學習中，由于學習不系統(tǒng)、認識不深入，往往滿足于一知半解，以致對歷史規(guī)律認識不足，在現(xiàn)實工作中更是談不上借鑒歷史經(jīng)驗。對于“歷史是最好的老師”的認識更多停留在表面。如何運用歷史上的智慧，把歷史智慧落實到工作中去，還需要持之以恒、毫不松懈地在下一步加強改進與提升。

二是對于如何把握歷史大勢認識不夠、能力不足。做事情要順應(yīng)歷史發(fā)展的潮流與規(guī)律，善于把握歷史大勢，這樣才能增強歷史的自覺。在這方面往往存在差距與不足，就是學習歷史后，更多的是熟悉歷史、認識歷史，而很少進一步去體悟歷史。由于“悟”的不夠，也就很難與深層次的把握，也不能把歷史的智慧轉(zhuǎn)化為實際的行動。進入新時代，更是要把握好歷史大勢，抓住和用好歷史機遇，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標而貢獻自己的力量。

三是對于如何擔當歷史重任意識不強、能力不足。對自身存在的問題缺乏自我革命的精神。人無完人，每個人都會有自身的不足，關(guān)鍵是要發(fā)現(xiàn)不足、承認不足，然后勇于去改正不足。這樣才能真正做到歷史擔當。如果連自我問題都不敢面對，那就談不上歷史擔當。因此，一定要以“自我革命”的精神，去認識自身的存在的差距與不足，從而堅決加以改進，切實提高自己。

1.堅定理想信念方面。

(1)學習的深度廣度拓展的還不夠。有時僅滿足于抓重點、抓精髓，缺乏系統(tǒng)性學習,導致對黨史學的還不夠深、悟的還不夠透，轉(zhuǎn)化為實踐的動力還需要一個過程。

(2)還存在重工作、輕學習的思想。理論學習缺乏自覺性、主動性,常常以工作繁忙為借口，不能自覺靜下心來學習，滿足于抄筆記，寫心得，完成學習任務(wù)。

(3)學習交流“照本宣科”。集體學習時，有時對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對黨史缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

2.增強歷史自覺方面。

(1)抓落實的效果還不夠理想。對中央、省、市、縣委決策部署以及部門的決議都能態(tài)度堅決，但有時還存在行動不夠迅速，落實不夠全面的問題，貫徹落實效果不夠理想。

(2)調(diào)研還不深入。在工作中，調(diào)查研究的主動性不強，也不夠深入，到基層調(diào)研次數(shù)較少，與巡察一線的干部交流次數(shù)也不足，不能及時有效掌握一線工作動態(tài)。

3.弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面。

(1)還存在著“好人主義”思想。在一些問題處理上，有時瞻前顧后，遇到問題不敢大膽批評和管理。對一些決策結(jié)合實際思考研究不多，工作上有時還有前松后緊的情況。

(1)政治敏銳性還不夠強。有時對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足，不能及時意識到其中的危害，導致不能及時抵制，消除影響。

(2)黨紀黨規(guī)執(zhí)行還不夠徹底。有時對自己放松要求，在一些細節(jié)上不夠檢點，有遲到早退現(xiàn)象。對巡察干部貫徹落實情況督查也不能做到常態(tài)化，監(jiān)督檢查提出批評較少。

5.黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面。

(1)認真學習了新時代中國特色社會主義思想，特別是四本必讀書目，進一步加強了對其科學內(nèi)涵的把握，理解了精髓實質(zhì)。

根據(jù)《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》安排，近段時間以來，我認真對照黨章黨規(guī)黨紀要求，結(jié)合中共黨史上諸多優(yōu)秀人物事跡，認真反思自己。就自己所從事的辦公室工作，不足之處有以下幾點。

一是文件不少反而大增。中央一再明文要求，除了有明文規(guī)定要求提出貫徹落實意見的，下級單位不再制定相應(yīng)的制度文件。但是我們單位現(xiàn)在文件依舊只增不減，上級一有制度方案，我們就要制定本單位相應(yīng)的貫徹落實意見。我們單位原本人員就少，一個科室就一兩個人，對口的上級單位卻有五六個甚至十數(shù)個，一年下來，每個部室光制度文件、總結(jié)匯報就五六十件，怎么實實在在干工作。作為辦公室負責人，我對此檢討。一則是我在批文件的時候就提出了不切實際的貫徹意見，再則，領(lǐng)導批了不應(yīng)該提出貫徹落實措施的意見后，我應(yīng)該及時提出來，然而由于忙而不顧及，由于覺得領(lǐng)導提出意見，人家肯定站位比我們高，思考問題比較深細實，所以沒敢提出來。這說白了，還是自己不擔當，做老好人思想的緣故。

三是該有的福利沒有。全國總工會早已經(jīng)發(fā)文，并且連發(fā)好幾次文件，要求各地方不得以反腐敗名義把該給同志們享有的福利取消。比如黨員，在過生日時要發(fā)生日蛋糕，生病了，要去慰問。但是我們單位，一直沒有執(zhí)行。作為工會負責人，我對此負有直接責任。說白了，是我愛惜自己的羽毛，總怕萬一發(fā)錯了，那不給自己找麻煩。別人享受好處，責任我來背負，很不公平。這種思想的原因，還是自己不敢擔當，其實很簡單去市紀委咨詢清楚不就得了。還是自己原因多。干工作的時候能把所有同志都想起來，但是一說到關(guān)心愛護，這也不知道那也不知道。

四是休假制度不執(zhí)行。中央媒體幾乎天天發(fā)文嚴厲譴責一些地方天天加班，剝奪同志們的休假權(quán)利，要提倡領(lǐng)導干部帶頭休假。但是，我們單位就是不嚴格執(zhí)行。我看了近三年的請銷假本，好多同志，三五年了不休假一天。有的同志，休假本子上有休假的申請，可是問了，第二天就被叫回來加班。作為辦公室負責人，我沒有及時把這一情況給主要領(lǐng)導匯報，沒有起到好參謀的作用。

五是只要求別人不審視自己。由于工作性質(zhì)，我們單位比較特殊一些，我們天天問其他單位要這要那，如果有單位報送的慢，就要嚴肅問責。但是，所有部門單位都不是一個絕緣體，都是相互協(xié)調(diào)、相互作用的。我們在監(jiān)督別人的同時，也接受別的單位的監(jiān)督。問別人要，理直氣壯，但是面對別人的要，卻置之不理。我看了今年以來文件辦理清單，我們約有十分之一的文件并沒有按時報送。

六是工作責任心欠缺。以公文運行處理為例，一些公文報送到書記那了，公文里面還居然有錯別字。文件審簽單上，五六個人審核，但是就是沒人發(fā)現(xiàn)這些常識性錯誤。這里面就有我們辦公室同志，包括我的審核。我們只把簽字當成了權(quán)力，殊不知簽字是要負責任的。有些部室年度計劃，結(jié)果落款日期是九月十月，這還是年度計劃?對此，作為辦公室負責人，我有不可推卸的責任。

七是制度文件不看不學。年年我們都要制定好多制度，一些基本工作制度，比如請銷假制度，公文審批制度，出差審批制度等等。但是在工作中發(fā)現(xiàn)，相當多的人，一問啥也不知。平時印發(fā)給，都不看，也不好好保管，需要的時候，一個電話再讓打字員重新出。造成大量的浪費，也導致我們這么二十個人的單位，就同一制度，這個人這么說，那個人那么說，如此一來，能不出事?對此，辦公室今后在黨建室建立一個公開的公文專區(qū)，文件以后不給個人發(fā)，就在專區(qū)配套十份。誰看，誰去復印。

八是不嚴格佩戴黨徽。黨徽是黨員身份的證明。黨的十八大以來，中央一再要求黨員佩戴黨徽，特別是在黨務(wù)活動中必須要佩戴，這是最基本的制度和規(guī)矩。但是，包括我在內(nèi)的一些同志就是不佩戴。作為黨支部書記，我沒有帶好這個頭。

十是服務(wù)態(tài)度不平等。作為辦公室負責人，我確實存在領(lǐng)導一說話馬上就辦，甚至領(lǐng)導不說話，早都想好了、辦好了，服務(wù)非常周到。但是面對同級下級，這個沒有，那個沒有。就在前幾天，有一位同志告訴我，有人告訴他，說我態(tài)度不好，人家進門問我咨詢事，結(jié)果說我好長時間對人家不理不睬，架子大的很。這個一是大家請理解，好多時候?qū)懖牧?，真是深入其中，對身邊的一些事情，確實沒有發(fā)現(xiàn)。再者，我也絕對改正，無論誰來，我首先要起身問候。

十一是一些工作不實不細。檔案工作非常重要，黨的十八大以來，全國上下集中審核檔案。好多人檔案中不是缺這個就是少那個。任免審批表沒有，讓自己去找;干部考察鑒定材料沒有，也讓自己去想辦法;干部調(diào)動資料沒有，也讓自己去找。檔案工作要求，檔案絕對不能自己接觸。今后，辦公室將責任到人具體負責檔案信息及時收集、整理、報送工作，再不能給大家添亂添麻煩。切實加強意識形態(tài)工作管控，現(xiàn)在了還有人在我們辦公微信群里轉(zhuǎn)載一些亂七八糟東西。

通過認真反思自己、查找問題，在今后的工作中，我將虛心誠懇接受大家的意見建議，做到對黨忠誠，對單位忠實，對同志們忠厚。

忠誠：牢固樹立責任觀。任何工作都是一項事業(yè)，辦公室也不例外。辦公室工作因其瑣碎繁雜，往往使人精疲力竭。辦公室主任更是責任重大，幾乎說一個單位所有工作都要管，都要問，都要負責。然而，辦公室的定義是單位的中樞精神。這個職能定位，就決定了辦公室工作必須累，不累就是失職甚至是瀆職。所以在工作中，就要時刻有由衷的自我鞭策和強烈的自我約束感，把責任放在首位，絕對不能出差錯，絕對要做到事事創(chuàng)一流、處處爭先進。

忠實：牢固樹立服務(wù)意識。做好服務(wù)是辦公室的第一職能。要對領(lǐng)導者的思維方法、言談風格、行為規(guī)范、處事方式、性格特征、個人專長等等有所了解，掌握其工作要領(lǐng)，隨時提供信息參考決策。對領(lǐng)導班子和個人交辦事項，嚴肅認真再審核再研判，符合黨和國家政策、制度的嚴格落實或嚴格督促落實。對有疑問的，及時提出意見建議，不得做稻草人。擺正位置，不得越權(quán)越位，不該發(fā)言的不應(yīng)隨意發(fā)言，經(jīng)授權(quán)的不得隨意表態(tài)，有不同看法的不得在執(zhí)行中我行我素。及時準確將組織領(lǐng)導的決定、決議、指示傳達給指定的部門單位及相關(guān)人員，并及時準確地向組織領(lǐng)導反饋交辦任務(wù)的落實情況。

忠厚：牢固樹立平等理念。堅決擯棄眼里只有領(lǐng)導而無他人的錯誤理念，在熱情周到服務(wù)領(lǐng)導的同時，對大家一視同仁?？吹接腥诉M門，無論是誰，都要做到起身問候。對同志們該享有的福利、休假、體檢等合理合法合規(guī)的政策，應(yīng)積極爭取，而不是無所謂。樹立自己再苦一點也要減輕大家的理念，嚴格把關(guān)公文的再制定再印發(fā)，讓大家集中精力做好事、做大事、做精事,率先帶頭嚴格貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委的決策和工作部署要求。

按照xx組織部關(guān)于召開黨史學習教育專題民主生活會的安排和部署，我嚴格按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，認真學習了習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，對黨的光輝歷程、黨的偉大精神、黨的重大理論成果進行了深研細讀，全面貫徹落實習近平總書記重要訓詞精神，再次對黨章黨規(guī)黨紀進行全面學習，與局黨委成員談心談話、交流思想、交換意見、自我檢視，深入查找理論短板、工作弱項、思想差距和作風不足，分析問題產(chǎn)生的原因，進一步明確了今后努力的方向和整改措施，現(xiàn)檢視剖析如下。

（一）遵守黨章黨規(guī)方面。

一是以《黨章》為鑒，在理想信念上還不夠純粹。理論學習主動性不夠，缺乏主動學習思考意識，一般是上級要求學什么，我們就學什么，有針對性的學習不夠，有深度的思考不多；理論學習系統(tǒng)性不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，往往滿足于淺嘗輒止，大多數(shù)學習都是提綱挈領(lǐng)地學，讀原文、學原文的次數(shù)偏少，理論學習宣傳研究的結(jié)合度和系統(tǒng)性不夠，學思踐悟、知行合一、學用轉(zhuǎn)化不夠，理論學習成果還只停留在思想上，未充分地實踐于行動中；網(wǎng)絡(luò)輿情敏感性不夠，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。能夠認識到社會上、朋友圈、網(wǎng)絡(luò)空間里的一些錯誤思想、言論、文章的現(xiàn)實危害性，但沒能做到果斷處理、堅決制止，往往要等到網(wǎng)安部門發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生負面輿情后才采取處置措施。

二是以《準則》為鏡，在黨內(nèi)生活參加上還不夠自覺。組織生活制度執(zhí)行不嚴謹，作為一名黨員領(lǐng)導干部，沒有很好堅持雙重組織生活標準，雖然認真參與局民主生活會相關(guān)事宜，但有時歸咎于工作繁忙，參加所在黨支部的各類組織活動還存在重形式、輕質(zhì)量的現(xiàn)象，沒有發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用；批評與自我批評不充分。在實際工作中開展批評與自我批評有時礙于面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評、深批評，做不到“見筋見骨”。在自我批評上一些問題談得還不夠深刻、不夠透徹。在具體的工作部署中發(fā)揚民主、征求意見做得還不夠，認為自己看問題的角度準，有時會弱化其他局黨委成員的意見。

三是以《條例》為引，在工作作風改進上還不夠有力。文風會風轉(zhuǎn)變不徹底，工作中還存在一定的形式主義、官僚主義問題，一定程度上還存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象；基層調(diào)研走訪不夠深入，有“走馬觀花、蜻蜓點水”的情況，沒能真正抽出幾天時間深入基層派出所蹲點調(diào)研，深入細致地了解基層基礎(chǔ)工作和基層民警的工作生活中存在的問題，直面基層民警和基層群眾的機會不多，聯(lián)系群眾還做的不夠。

（二）執(zhí)行黨的“六大紀律”方面。

一是遵守政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一，堅決維護中央權(quán)威。對黨負責、聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行為。但是理論學習投入的時間還不夠多，堅持思想路線上還有待于提高。二是遵守組織紀律，在帶隊伍、管隊伍方面堅持寬嚴相濟，但寬的情況多、軟的情況多，紅臉出汗、咬耳扯袖的情況少。三是遵守廉潔紀律，憑實績考核選用干部，營造“能者上、庸者下、平者讓、裂者汰”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。四是遵守工作紀律，堅決做到在其位、謀其政、盡其責。但工作中，開會部署的多，跟蹤問效不夠，有些工作沒有按照規(guī)劃穩(wěn)步推進，或者沒有取得預期工作成效。交任務(wù)發(fā)號施令多，教方法破解難題少，導致部分工作相關(guān)所隊無所適從，難以落實；關(guān)心民警不主動，交心談心不夠，對干部民警常常只看結(jié)果，不問過程，只講完成任務(wù)，不關(guān)心工作生活困難，無形中傷害了民警的積極性。五是遵守生活紀律，自覺做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。“名節(jié)源于修養(yǎng)，境界升于內(nèi)省”，自覺抵制不正之風，努力做到不為名利所縛，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響和帶動隊伍。但享樂思想還沒有完全摒棄。艱苦樸素、吃苦奉獻的精神沒有形成，在工作、生活待遇上不愿降低標準，特權(quán)思想還沒有根除。對隊伍管理中厲行勤儉節(jié)約監(jiān)督檢查不到位，發(fā)現(xiàn)辦公用品使用方面存在浪費現(xiàn)象解決的辦法不多、效果不明顯，落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風”問題作風還不夠堅決。六是遵守群眾紀律，將維護廣大人民群眾的切實利益，保持黨與人民群眾的密切聯(lián)系作為行為準則，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但是深入基層、密切聯(lián)系群眾的缺失仍改觀不大。平時忙于正常業(yè)務(wù)，沒有抽擠更多時間深入一線所隊調(diào)查研究，沒有真正做到問計于民、問需于民。

（三）黨史學習教育找差距存在的問題、收獲及體會。

一是思想政治上需進一步增強。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步筑牢夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。二是紀律規(guī)矩需要進一步增強。守紀律，講規(guī)矩是全面從嚴管黨治警的根本要求，是廣大民警輔警安身立命的基本遵循。嚴防“七個有之”，堅決做到“五個必須”，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。三是能力本領(lǐng)需要進一步增強。必須開展黨史學習教育，幫助廣大民警輔警勤于學、敏于思，以學益智，以學修身，以學增才，掌握真本領(lǐng)，消滅假專家，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。四是擔當作為需要進一步加強。對全警全員進行一次精神上的洗禮，為廣大民警輔警鼓勇氣、提士氣，帶領(lǐng)大家真正把忠誠擔當體現(xiàn)在工作中，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，推動各項工作邁上新臺階。五是廉潔自律上需要進一步加強。時刻提醒全警重視廉潔自律，對傾向性、苗頭性問題抓早抓小，防微杜漸，通過咬耳扯袖，紅臉出汗，對個別“問題干部”及時拉一把，防止小錯釀成大禍，真正讓干部體會到黨的愛護。

（四）上年度民主生活會尚未整改到位的問題。上年度民主生活會中提出的問題除需長期堅持的外，都立行立改及限期整改問題已完成整改。

以上問題究其根源，主要有以下五個方面：

（一）思想意識方面。從黨性修養(yǎng)來看，缺乏一以貫之的“三觀”改造，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強，為經(jīng)常性用黨章黨規(guī)對照自己、反躬自省，精神之鈣不足；從宗旨意識來看，群眾路線和群眾觀點未落到實處，碰到困難不主動向基層民警請教學習，不注意吸取群眾豐富的基層經(jīng)驗；從紀律意識來看，雖然能夠堅持依法和嚴守黨規(guī)黨紀辦事，但在一些小細節(jié)上仍存在要求不嚴，總認為同志們不違反原則就要不拘小節(jié)。

（二）政治規(guī)矩方面。宗旨觀念有所減弱。群眾路線和群眾觀點未落到實處，碰到困難不主動向基層民警請教學習，不注意吸取群眾豐富的基層經(jīng)驗。黨性修養(yǎng)仍需增強，常常把自己等同于普通民警，堅持原則不夠，斗爭意識不強，工作標準高度不夠，批評教育不及時。

（三）工作作風方面。開拓進取意識不強。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在警務(wù)體制機制改革方面效果不明顯。有時會報怨工作永遠也干不完，有“歇一歇、等一等”的想法，有“少干事、不出事”的錯誤傾向，與領(lǐng)頭雁、排頭兵的表率和作為有很大差距。

（四）工作能力方面。實干作風力度不夠。在工作推進和作風建設(shè)上，沒有真正做到守初心、擔使命，一些重要工作只局限于開會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經(jīng)驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到民警的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子，制度執(zhí)行不夠。

（五）執(zhí)行紀律方面。嚴格自律要求不強。對嚴守黨的紀律和規(guī)矩理解還不深刻，黨內(nèi)監(jiān)督不夠。面對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，主觀判斷不違規(guī)違法便隨方就圓；在自警、自省、自律上不能高標準嚴要求，黨員意識不夠，與丑惡現(xiàn)象和問題斗爭的決心和能力不足。

一是進一步強化理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政》等權(quán)威讀本，聚精會神讀原著、學原文、悟原理，真正做到學習往實里走，領(lǐng)會往心里走，自覺用好思想建黨這個“傳家寶”，抓好理論武裝這個“必修課”，擰緊世界觀人生觀價值觀這個“總開關(guān)”，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本。

二是進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活。認真貫徹黨章黨規(guī)黨紀、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，堅持高標準、嚴要求，以身作則、以上率下，力求自我批評見筋見骨、相互批評見人見事，真正觸動思想、觸及靈魂，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，積極推進黨史學習教育常態(tài)化制度化。嚴格執(zhí)行民主集中制，凡屬事關(guān)全局的重大事項，都要按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)做出決定，切實做到科學、民主、依法決策。

三是進一步嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。時時知曉“紅線”、筑牢“防線”、守住“底線”。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真落實《準則》《條例》，堅持以身作則，從小處著眼，大處著手，時刻按照黨員干部勤政廉政的有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，堅決按程序辦事，依規(guī)用權(quán)，秉公用權(quán)，時刻把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，切實管好“親友團”，凈化朋友圈，干好業(yè)務(wù)、帶好隊伍，營造分清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

對照差距找不足的心得體會精選篇五

要成長，在不斷地自我反思中尋找自己與優(yōu)秀人士之間的差距，并嘗試加以彌補。對照自己、找差距是一種很好的方法，可以讓我們更加清晰地了解自己和需要提高的方向，從而有針對性地補足不足之處，獲得持續(xù)的成長。

第二段：反思自我。

作為一個普通人，我知道自己存在許多不足，但我也并不知道如何找到差距和提高的方向。因此，在最近的日子里，我開始嘗試進行對照自己找差距的方法，這讓我充分認識到了自己的不足和需要提高的方面。

第三段：突出自己的不足。

與優(yōu)秀人士的差距首先表現(xiàn)在自己的內(nèi)心世界。我知道自己的性格中存在缺點，比如缺乏耐心，情緒容易波動，以及對事情的看法較為片面。因此，在與人交往時，我容易給別人留下不好的印象，這成為了我需要改正的方向。同時，我也認識到自己在學習和工作中的不足，缺乏扎實的基礎(chǔ)和深度的理解，對于復雜的問題難以應(yīng)對。

第四段：提高的努力。

在發(fā)現(xiàn)自己的不足之后，我開始嘗試提高自己，彌補差距。我學會了控制自己的情緒，保持內(nèi)心的平和，并一步步培養(yǎng)出了耐心。在學習和工作中，我開始注重基礎(chǔ)的學習和深度的思考，嘗試不斷地提高自己的思維深度和廣度，從而能夠更好地解決復雜問題。

第五段：總結(jié)。

通過對照自己、找差距，我找到了自己的不足和提高的方向，這讓我更有信心獲得持續(xù)的成長。對于我們每一個人來說，都需要不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，提高自己的能力，從而不斷地適應(yīng)和應(yīng)對變化的環(huán)境。只有這樣，才能在競爭中脫穎而出，贏得屬于自己的成功。

對照差距找不足的心得體會精選篇六

對照找差距是一種常用的自我反思方法，通過將自己與他人或目標進行對比，找到自己的不足之處，以便進行改進和提升。在這個快速變化的時代，不斷提升自己的能力和素質(zhì)顯得格外重要。個人在工作、學習和生活中都需要不斷尋找差距，才能不斷進步。以下是我對對照找差距的心得體會。

一、正確認識自己的現(xiàn)狀。

對照找差距首先要對自己的現(xiàn)狀有一個清晰的認識。通過對比他人或目標，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而更好地提高自己。但是，對照找差距并不是一味地盲目追求，而是要基于對自己的實際情況進行評估。我們需要反思自己的優(yōu)勢和劣勢，客觀地認識自己的能力和素質(zhì)，找到自己真正需要改進的地方。

二、善于與他人對照學習。

人是社會性動物，與他人的比較是我們提高自己的一個重要方法。在工作中，我們可以通過觀察和學習優(yōu)秀同事的經(jīng)驗和方法，找到自己的差距。在學習中，我們可以與優(yōu)秀的同學進行交流，借鑒他們的學習方法和思維方式。通過對照他人，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，并且從中獲得啟發(fā)，找到提升自己的方向和方法。

三、對差距進行分析和總結(jié)。

對于發(fā)現(xiàn)的差距，我們需要進行詳細的分析和總結(jié)。首先，要找到差距的根源，明確問題所在。其次，要分析差距產(chǎn)生的原因，了解自己在這方面存在的問題和短板。最后，要總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出解決問題的方法和建議。通過對差距的深入分析，我們可以更加清楚地認識自己，找到提升的關(guān)鍵點，并且為今后的努力制定出有效的計劃和策略。

四、不斷追求卓越的信念。

對照找差距需要堅定的信念和毅力。在發(fā)現(xiàn)差距之后，我們不能氣餒或放棄，而應(yīng)該保持積極的態(tài)度，堅信自己能夠改進和提高。同時，要樹立追求卓越的信念，不停地追求進步和突破。只有擁有堅定的信念，我們才能在找差距的過程中始終保持積極向上的心態(tài)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。

五、持之以恒，不斷改進。

對照找差距是一個長期而持續(xù)的過程，需要我們堅持不懈地努力。我們不能只停留在發(fā)現(xiàn)差距的階段，而是要付諸行動，不斷地改進自己。通過持之以恒的努力，我們可以逐漸彌補差距，提升自己的能力和素質(zhì)。在這個過程中，有時會遇到困難和挫折，但我們不能退縮，而是要堅持前行，堅信自己的努力一定會有所回報。

在對照找差距的過程中，我們要客觀地認識自己，與他人對照學習。通過分析差距，樹立信念，并持之以恒地改進自己，我們可以不斷提高自己的能力和素質(zhì)，取得更好的成績和更大的進步。只有不斷超越自己，我們才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地，實現(xiàn)自己的人生價值。

對照差距找不足的心得體會精選篇七

面對不斷變化的社會，我們每個人都需要不斷地提高自己。對照自己找差距，是一種提高自己的方法。通過對照，我們可以找到自己的不足，進而改進自己。本文將分享我對照自己找差距的心得體會。

第二段：感受。

對照自己首先要有感受，要有一種自我反省的意識。在日常生活中，我時常會發(fā)現(xiàn)自己的不足，然后想方設(shè)法去補足。比如，我發(fā)現(xiàn)自己的口語不太好，就會努力去練習口語；我發(fā)現(xiàn)自己的寫作不夠流暢，就會多看書、多寫作。在這個過程中，我不但能夠看到自己的不足，同時還養(yǎng)成了勇于發(fā)現(xiàn)、勇于改進的習慣。

第三段：對比。

對照自己要有對比，要有一種把自己與別人對比的意識。和優(yōu)秀的人比，我們才能更好地認識自己的不足。比如，我曾經(jīng)和一個非常優(yōu)秀的同事合作，在與他的交流中，我發(fā)現(xiàn)自己的表達能力還有很大的提升空間。這時候，我并沒有感到自卑或嫉妒，而是非常感激他給我提供這個機會，讓我看到了自己的不足，從而更好地改進自己。

第四段：反思。

對照自己要有反思，要有一種對過去的反思、對未來的展望。通過對過去的反思，我們可以更好地認識自己，找到自己的優(yōu)點和不足；通過對未來的展望，我們可以更好地規(guī)劃自己的發(fā)展方向，讓自己變得更好。比如，我曾經(jīng)反思自己的職業(yè)道路，發(fā)現(xiàn)自己在一些方面沒有做到最好，表現(xiàn)得不夠出色。于是，我就開始改進自己，不斷學習、不斷努力，希望在未來的職業(yè)道路上走得更遠。

第五段：總結(jié)。

對照自己是一種有效的提高自己的方法。通過對照，我們可以找到自己的不足，進而改進自己。對照自己要有感受、對比、反思的意識，讓自己變得更加優(yōu)秀。我們每個人都應(yīng)該勇于發(fā)現(xiàn)自己的不足，勇于改進自己，讓自己成為更好的人。

對照差距找不足的心得體會精選篇八

黨性是一個政黨的本質(zhì)，是它所代表的階級屬性的集中體現(xiàn)。不同階級的政黨有不同的黨性。無產(chǎn)階級政黨的黨性是無產(chǎn)階級階級性質(zhì)的最高、最集中的體現(xiàn)，是無產(chǎn)階級性質(zhì)的自覺表現(xiàn)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

(1)根據(jù)黨章查擺情況。

1.能夠堅持黨性宗旨，自覺貫徹黨的基本理論、路線和戰(zhàn)略，堅持四個基本原則，堅持新的發(fā)展理念、五位一體的總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局。

2.能夠認真履行黨員義務(wù)，踐行入黨誓詞，平時注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，但黨員先鋒模范作用仍不平衡，有時過于注重困難和障礙任務(wù)，忽視政治理論學習的主導作用，堅持良好的必要內(nèi)容，積極拓展學習意識不夠強，集體學習與碎片化學習的結(jié)合不夠緊密，特別是在事務(wù)繁忙時，只滿足于學習的重點和精髓，缺乏全面性和系統(tǒng)性，導致個別理論觀點難以快速消化，工作中無法及時整合，理論聯(lián)系的實際價值和作用不夠充分。

3.經(jīng)過仔細檢查，我認為我基本符合黨員干部的六個基本條件，我可以堅定信念，服務(wù)人民，勤奮務(wù)實，敢于承擔責任，誠實廉潔。然而，與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的艱巨任務(wù)和嚴格要求相比，與員工對企業(yè)發(fā)展和自身收入水平提高的期望相比，他們或多或少仍然有穩(wěn)定和恐懼的想法。雖然他們對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路有透徹的了解，但有時在解決重大問題的過程中，他們會過多地考慮可能帶來的風險。

4.能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴格遵守黨的政治紀律和規(guī)則，實現(xiàn)禁令，確保中央政令暢通。但作為黨委副書記，落實一崗雙責責任還有提升空間。部署工作仍有實用主義傾向，強調(diào)政治要求少，預防政治危害少，忽視黨員干部政治敏銳性和政治鑒定力的培養(yǎng)。協(xié)助黨委書記抓住黨建工作是不夠的，習慣于嚴格執(zhí)行，積極思考建議不到位，主觀能動性不足。

5.能夠堅持黨的群眾路線，樹立宗旨意識，從群眾到群眾，積極做好新形勢下的群眾工作。但嚴格來說，群眾路線不夠扎實，深入基層幫助解決問題不能頻繁，不能真正關(guān)心基層干部職工想什么就什么，溝通不夠充分，不徹底。

(二)根據(jù)《準則》查擺情況。

6.能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信念和社會主義信念，努力用實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但對政治理論缺乏深入學習的自覺要求，學習與運用的結(jié)合還不夠緊密，理想信念還沒有上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度，這與xi總書記提出的四能衡量標準還有差距。與老一輩革命家和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相比，努力進取、勇于奉獻的精神仍然缺乏。

7.始終堅定不移地貫徹黨的基本路線，能夠在大是大非面前站穩(wěn)腳跟。首先，他們不相信謠言，也不傳播謠言。但有時他們認為自己不在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，無法進行持之以恒的斗爭和堅決有力的制止，缺乏足夠的重視和主動斗爭意識。

8.始終堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，切實增強四個意識，忠于黨。

光明磊落，能夠嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，自覺做政治上的明白人、遵規(guī)守紀的老實人。

9.日常嚴格落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒反對“四風”，但有時艱苦奮斗、勤儉意識還不夠深入。

10.能夠堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)力，注意聽取不同意見，正確對待少數(shù)人意見，認真執(zhí)行黨委常委會各項決議，自覺服從組織分工安排，沒有獨斷專行或各自為政問題。

11.能夠堅持正確選人用人導向，堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，在職責范圍內(nèi)主動防范和糾正用人上的不正之風和各種偏向。

12.日常敢于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，日常注重加強自律、慎獨慎微，嚴格按照規(guī)定正確行使權(quán)力。但有時候，容易出現(xiàn)急躁情緒，批評過于嚴厲，忽略了對方感受，可能挫傷了同志們的積極性。有時較真叫板精神稍顯不足，工作安排上能夠做到高標準、嚴要求，但在督導落實和考核問責環(huán)節(jié)，有時考慮大家也很辛苦，礙于面子怕影響團結(jié)，沒有做到嚴細狠準，行使權(quán)力在一定程度上存在“寬松軟”的情況。

13.日常能夠保持清正廉潔的政治本色，始終用“三嚴三實”標準要求自己，同時要求自己和項目部各個崗位上的同志，忠于職守，堅決同消極腐敗作斗爭。

(三)對照《條例》查擺情況。

14.始終在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

15.不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

16.不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

17.不存在工作不負責，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。

18.不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

(一)著力做好工作與學習的關(guān)系，利用各種渠道、方式，擠時間加強理論學習，自覺用科學理論武裝頭腦，確保始終堅持正確的政治方向、立場和觀點;切實增強黨性修養(yǎng)，提純黨性、涵養(yǎng)品格、規(guī)范言行，把黨性的具體要求滲透到日常工作生活中，化為行為習慣;堅持理論聯(lián)系實際，把著力點放在學以致用上，結(jié)合企業(yè)實際，努力做到學用結(jié)合，知行合一，把理論精髓轉(zhuǎn)化并落實到各項工作中。

(二)進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，并體現(xiàn)到具體行動上和日常工作中。切實履行“一崗雙責”，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，以全面從嚴的要求，高質(zhì)量、高標準要求自己，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，心系使命、勇于擔責，做合格共產(chǎn)黨員。

(三)把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，認真聽取基層職工呼聲，全力幫助解決基層同志的各種問題、難題。注重改進工作方式方法，依靠大家，集思廣益，群策群力，發(fā)揮每個人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，堅定走好群眾路線。

(四)著力筑牢廉潔防線，堅持不懈提升黨性修養(yǎng)，時刻以《黨章》《準則》《條例》等嚴格要求自己，自覺遵守中央八項規(guī)定精神，抵制“四風”侵蝕，防微杜漸、慎始慎終，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，杜絕違法違紀等行為發(fā)生。

按照xx要求，我深入學習了xx重要講話和重要指示批示精神，緊緊圍繞“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾走好新的趕考之路”的主題，聯(lián)系一年來的思想和工作實際，結(jié)合自查自糾和征求意見，深入開展談心談話，圍繞“五個帶頭”查找自身差距和不足，進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確ds觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習的深度不夠，在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學上下功夫還不夠，特別是對新理念新思想新戰(zhàn)略三者之間，內(nèi)在邏輯的學習理解、系統(tǒng)把握上還不夠到位。二是學用結(jié)合的緊密度不夠，在工作中真正把新思想升華為方法論，辯證指導公司高質(zhì)量發(fā)展、推動解決實際問題做的還不夠到位。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不擔把黨中央決策部署落實到位方面。一是工作的持續(xù)性還不夠，沒有持之以恒抓落實，工作的前瞻性、創(chuàng)新性還不夠強，“工匠”精神還有欠缺，對工作還沒有做到精益求精。二是履職盡責還不夠到位，在擴大經(jīng)營發(fā)展規(guī)模、效益及安全生產(chǎn)風險防控工作上還存在不同程度的差距。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。一是把主要精力放在了落實上級任務(wù)、完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標中，深入一線、深入職工調(diào)查研究做的還不夠好，為職工辦實事辦好事方面投入精力偏少。二是在執(zhí)行民主集中制方面按部就班的多，有些事項局限于辦公會或?qū)ｎ}會層面，深入基層傾聽干部職工的意見建議不深入，民主決策范圍不夠廣泛。

（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴肅，在落實主題黨日、雙重組織生活等制度方面還不夠嚴格，開展談心交心、面對面地批評與自我批評較少，工作中的批評有時礙于情面，沒能完全做到講準講透、觸及靈魂，做到經(jīng)常性地“咬耳、扯袖、紅臉、出汗”。二是對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對一些消極負面的言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，偶爾存在沒及時制止并指出錯誤的情況。

（五）在帶頭深刻汲取ds中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，滿足于按照黨委全面從嚴治黨“一崗雙則”責任清單完成規(guī)定動作，沒有完全做到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作與黨建工作同向同步，對分管部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設(shè)工作部署不多、檢查不嚴。

認真檢視反思，針對工作短板、具體問題，深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個方面：

（一）思想方面的原因。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓領(lǐng)會還不夠深刻，放松了政治理論學習，在日常工作中，把政治理論學習作為一項必須完成的政治任務(wù)，沒有激發(fā)出潛在的學習興趣，導致對當前各項政策吃得不透，管理抓得不嚴。

（二）政治方面的原因。放松了黨性修養(yǎng)鍛煉，有時候單純從工作的角度考慮過多，沒有始終站在為黨和國家的事業(yè)發(fā)展的高度去考慮問題和推動工作。站位還不夠高，習慣于就企業(yè)談企業(yè)，對世情、國情、黨情缺乏深刻認識。

（三）作風方面的原因。有的工作推動、落實責任依靠簽訂“責任狀”的方式，將責任下移。全心全意為職工服務(wù)的宗旨意識有所淡化，深入基層一線為職工解難題、辦實事少。

（四）能力方面的原因。開拓進取意識和艱苦奮斗精神有所減退，闖勁和干勁不夠足，工作中過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。

（五）廉政方面的原因。履行“一崗雙責”一以貫之、常抓不懈的工作韌勁還不夠。在運用黨的十九屆六中全會精神進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠徹底。

今后，我將以這次黨史學習教育專題民主生活會為契機，堅持問題導向，狠抓整改落實，不斷提升自身素質(zhì)，全力推進各項工作落實。

（一）強化政治學習，不斷加強黨性修養(yǎng)。堅持把學習作為提高能力素質(zhì)、加強黨性修養(yǎng)、提升道德境界的重要途徑和有力抓手，常抓不懈，力求實效。切實把學習的實效體現(xiàn)在增強改造主觀世界的能力上，抵制錯誤思潮的能力上和拒腐蝕、永不沾的能力上。

（二）堅持立根固本，做到對黨絕對忠誠。把堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)放在首位，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，打牢思想基礎(chǔ)。牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）堅決守牢底線，做到干凈做人做事。堅持用《準則》激勵自己、用《條例》約束自己，切實維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性。時刻緊繃廉潔自律這要弦，帶頭遵守自律各項規(guī)定，認真執(zhí)行廉政及作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定，加強對干部職工的教育和約束，堅決反對濫用職權(quán)、謀取私利的不正之風。

（四）堅定改革信心，做到勇于擔當作為。堅持不忘初心，牢記使命，時刻以工作為首位，放在心上，扛在肩上，對改革發(fā)展中的難題和矛盾不回避、不推諉，做到知難而進，著力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

（五）弘揚務(wù)實精神，做到腳踏實地干事。密切聯(lián)系職工，切實做到接地氣，及時了解職工所想所盼，多和職工交流談心。堅持聯(lián)系工作實際抓落實，從實際出發(fā)，把優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新驅(qū)動能力作為工作的落實點和出發(fā)點，把抓落實的力量聚焦到解決公司的熱點和難點問題上，培育多元化發(fā)展能力。著力推動省屬企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

1、認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，將“四個意識”貫穿黨的政治建設(shè)全過程，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導;堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，尤其是總書記對重慶所作的重要講話和重要指示批示精神，切實把黨的十九大精神和總書記殷殷囑托全面落實在重慶大地上;堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。

2、堅定貫徹總公司業(yè)務(wù)發(fā)展思路，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對市場上新形勢、新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。

3、堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和重慶市委實施意見，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)目標責任管理，不存在公物給上級、下屬、親戚朋友結(jié)婚、辦喪事隨禮、送禮的情況，不存在利用名貴特產(chǎn)謀取私利、違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用等問題。不存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，“走過場”“做虛功”等表現(xiàn);不存在工作安排部署脫離實際，檢查考核過多過濫等突出問題;能夠按照明大德、守公德、嚴私德的要求，嚴格約束自己的操守和行為，加強家庭家教家風建設(shè)。

二、個人重要報告事項。

1、不存在函詢誡勉情況。

2、不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源以權(quán)謀私、利益輸送等問題。

(一)思想政治方面。

1、理論學習不夠深入。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神方面還存在跟不緊，跟不住，跟不好的問題，特別是活學活用，轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在重工作，輕學習的思想，有“抓思想不如抓工作，抓精神不如抓行動”的主觀思維，沒有把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神貫穿到日常工作中。

2、思路視野不夠開闊。主要是有時不能完全站在講政治和看全局的高度思考問題，從班子的角度看管理存在的問題不夠深入，在思考、決策和發(fā)展上缺乏科學性、系統(tǒng)性和前瞻性。

3、政治紀律不夠堅決。思想有時存在事不關(guān)已高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài)，對上級指示要求有時貫徹不夠徹底。

(二)精神狀態(tài)方面。

1、助手作用發(fā)揮不夠好。黨建工作知識相對有所欠缺，創(chuàng)新精神不夠強，雖然重視業(yè)務(wù)發(fā)展的積極性很強，主觀上很想成為黨委抓工作的主要抓手，但是由于相關(guān)工作經(jīng)驗不足，對部分工作指導能力有限，工作中存在“管理與銷售”思想矛盾問題，受思維局限，有些工作開展還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，缺乏信心，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領(lǐng)導的要求還有差距。

2、擔責精神發(fā)揮不夠好。對領(lǐng)導班子部署的各項工作要求，局限于面上，沒有更加深入地領(lǐng)會領(lǐng)導的要求，工作上動腦不夠，簡單機械，缺乏溝通，對基層群眾關(guān)心及反映的問題有等待觀望和依靠領(lǐng)導現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為依靠領(lǐng)導發(fā)表意見拍板決策，避免自己擔責。

(三)工作作風方面。

1、工作落實力度不夠。對黨支部建設(shè)及分管聯(lián)系單位重點工作任務(wù)進展和完成情況，掌握情況不細致，對存在的問題督促、整改落實不夠，不能及時向黨委班子和主要領(lǐng)導請示匯報，造成工作落實不到位，掌握工作進展不及時。

2、工作調(diào)查研究不夠。在深入基層上還有差距，對基層機構(gòu)的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握不夠清楚，存在基層工作僅是面子工作的問題，造成解決基層實際問題不夠。

3、工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。在面對分管事項多，工作任務(wù)重的情況，不能及時統(tǒng)籌各項工作，疲于應(yīng)付，尤其是向黨委班子和主要領(lǐng)導匯報，溝通協(xié)調(diào)其他部門方面還不夠積極主動，存在重行為輕思想，重記過輕過程，造成影響實際工作質(zhì)量效果。

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距問題。

一是在學懂弄通上還缺乏整體性、系統(tǒng)性，在學思漸悟上還有差距。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，學習上一以貫之的自覺性不夠。隨著崗位職能變化，對習近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述的學習上更欠缺，在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。沒有充分利用好零星時間學習，對黨的創(chuàng)新理論學習上還不夠主動，不夠深入，習慣于用老經(jīng)驗、老辦法指導實踐，缺少開拓創(chuàng)新思維。通過本次主題教育的學習，在政治理論特別是對于習近平新時代中國特色社會主義思想和關(guān)于巡視工作重要論述的學習上補了不少短板。

二是理論在實踐中的運用還有待完善和提高。主要表現(xiàn)在：對中央、省委、**和**市委的決策部署和工作要求落實缺乏創(chuàng)造性，有滿足于過去賴以成功的經(jīng)驗做法的情況，研究事物發(fā)展規(guī)律不深入不細致，在巡察辦新崗位上還不能有機地運用習近平總書記關(guān)于巡視巡察重要論述到村級黨組織巡察工作中去。

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時，存在“看好自己的門，管好自己的人”的狹隘思想，缺乏勇于站出來和錯誤不當言論主動做斗爭的自覺性，科學預判潛在風險的能力不足，團結(jié)和調(diào)動斗爭力量上做得不夠到位。

(二)對照黨章黨規(guī)，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距問題。

一是在履行全面從嚴治黨責任和“一崗雙責”責任上有差距，造成在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管的綜治信訪工作人員存在少數(shù)違規(guī)報銷情況。

二是在知敬畏、存戒懼、守底線方面還存在對鎮(zhèn)村干部監(jiān)管不夠，抓學習教育不夠好，少數(shù)還存在“懶、散、慢、浮、拖、推”等現(xiàn)象;在民主生活會或組織生活會上，也存在對別人的缺點和問題，以提醒代替批評的情況。

三是存在請示報告事項不夠細致規(guī)范的問題，對一些日常工作請示報告不夠，擔心請示過多會給領(lǐng)導增加麻煩。

(三)對照人民群眾新期待，找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距問題。

一是在做每一件事時沒有全心全意把群眾利益放在首位，對一些歷史遺留問題有不愿正視問題，不敢解決問題的僥幸心理。

二是對待一些長期信訪或纏訪群眾，有時態(tài)度生硬，有厭煩情緒，在做到千方百計傾聽群眾呼聲、了解群眾疾苦、為群眾排憂解難上有差距。

三是調(diào)整到新崗位后，雖說時間不長，但跑市直單位多一點，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查就少一些，深入基層一線服務(wù)群眾有差距，群眾獲得感不強、滿意度不高。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距問題。

一是在工作中只爭朝夕、分秒必爭的精氣神不足，如，對交辦的財政約談資料整理任務(wù)，做到第一時間落實、高質(zhì)高效完成上還有差距。

二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時，工作作風還不夠民主，有時聽取工作情況報告不耐心，批評同志不太注意方式方法。

三是工作還不夠大膽，覺得剛到一個新崗位，人員情況都不太熟悉，瞻前顧后不敢管事，抓工作上存在只提問題，不提解決問題的措施和辦法的情況。

(五)有關(guān)情況報告。

均沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況;沒有名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題;本人重大事項報告無變化，沒有巡視反饋、組織約談函詢等問題作出說明或檢討情況。

2.在落實意識形態(tài)工作責任制情況方面，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權(quán)威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致;牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念;堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，決不妄議中央，堅決同大是大非、網(wǎng)絡(luò)謠言、負面炒作等作斗爭。

3.沒有巡察反饋的問題需要整改。

主要有以下五個方面：

(一)思想方面。一是認為自己接受黨的培養(yǎng)多年，理想信念是堅定的，放松了對主觀世界的改造。二是對新形勢下思想理論水平要求認識不夠。

(二)政治方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。在看待具體事物過程中，透過現(xiàn)象看本質(zhì)還不夠，觀大勢、把大局、抓大事的能力還不夠。

(三)作風方面。一是服務(wù)宗旨意識需要加強，服務(wù)群眾的主動性和服務(wù)水平有待提升。二是在抓作風建設(shè)過程中，存在不能持之以恒的問題。

(四)能力方面。過去一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，現(xiàn)剛轉(zhuǎn)崗到市委巡察辦工作不足1月，巡察辦的工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是有較大差別，特別是對習近平關(guān)于巡視巡察工作的總體思路和基本要求上，對我來說是個新課題，必須迎頭趕上，才能盡快進入角色，更好地服務(wù)于市委巡察組和全市的巡察工作。

(五)廉政方面。在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。在今后新的崗位上必須嚴格要求，認真執(zhí)行。

下一步重點抓好以下幾個方面：

(一)強化理論武裝，切實做到學用結(jié)合。一是更加自覺地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。二是切實運用巡視巡察創(chuàng)新理論中蘊藏的科學思想方法和工作方法，緊盯巡視巡察工作的總體思路和基本要求，更好地服務(wù)于全市巡察工作。

(二)強化執(zhí)行擔當，切實推動工作落實。一是強化“事不過夜”的精氣神，提升“馬上就辦”的執(zhí)行力。二是按照巡視巡察“三個聚集”的總體要求，全心全意努力推動工作。三是堅決扛起巡視巡察政治責任。

(三)強化責任落實，恪守紀律規(guī)矩。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭參加“雙重組織”生活會制度，協(xié)助做好機關(guān)支部組織生活的指導。深化作風整治，強化擔當精神，將“嚴管就是厚愛”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對身邊同志的關(guān)心關(guān)愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，傳播向上向善正能量，為巡察干部樹立好榜樣。

(四)強化示范帶頭，切實履行責任。一是時刻把自己的思想與習近平新時代中國特色社會主義思想對標，深刻檢視在世界觀、人生觀、價值觀上的不足，把黨組織各方面的要求落實在日常工作和生活中，把理想信念落實到實踐的點點滴滴之中，不斷錘煉自己的黨性修養(yǎng)。二是堅持問題導向，深入查擺巡察隊伍思想、工作、生活中存在的突出問題，痛下決心、刀刃向內(nèi)、動真碰硬抓整改，促進改進作風常態(tài)化、長效化。三是帶頭管黨治黨，嚴格履行“一崗雙責”，堅持把全面從嚴治黨責任貫穿始終。

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

我叫___，現(xiàn)任__農(nóng)村商業(yè)銀行黨委副書記、行長，分管綜合辦公室、財務(wù)計劃部、會計運營部、風險管理部、企業(yè)文化部等部門工作。

按照省聯(lián)社、__辦事處《關(guān)于開好20_度黨委班子民主生活會的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40周年慶祝大會上的講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，我結(jié)合自己分管工作實際，緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風和“六個破除”等四個方面，切實查擺“四方面問題”，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

(一)在思想政治方面存在的問題。

存在問題：雖能認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。

主要表現(xiàn)：一是存在落實不及時的現(xiàn)象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執(zhí)行及時貫徹落實的現(xiàn)象。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，對總行黨委的決議決執(zhí)行過程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執(zhí)行，有時候也存在偏差的情況。

存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務(wù)實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發(fā)表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，說問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結(jié)經(jīng)驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。

存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)言行，嚴格執(zhí)行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。

主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發(fā)展迅速，各項業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài)，在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達的任務(wù)為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好，缺乏創(chuàng)新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。

存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”，但在轉(zhuǎn)變作風上還存在著一些不足。

主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面，存在“待在機關(guān)多，走進基層少;忙于日常事務(wù)性工作多，靜下心來思考業(yè)務(wù)發(fā)展少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，導致有時候?qū)鶎忧闆r了解的不夠，對情況吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強的問題，突出表現(xiàn)在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經(jīng)理進村入戶建檔立卡工作，我們創(chuàng)新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。

存在問題：雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。

大隊組織的黨章學習月教育活動是加強黨組織建設(shè)、提高黨員思想意識的重要舉措。我按照規(guī)定認真學習了相關(guān)理論、政策和重要指示精神，思想認識有了很大提高，深刻認識到開展這項教育活動的必要性和重要性，增強了努力工作的責任感和使命。

自公司教育實踐活動啟動以來，作為具體工作人員，我參與并見證了活動的發(fā)展，充分感受到了這項活動的核心目的，即加強和改善黨員干部的作風建設(shè)，密切關(guān)系黨群干部。作為一名普通黨員，我以嚴謹求實的態(tài)度，按照黨章規(guī)定，按照反對四風的要求，結(jié)合一年來的思想和實際工作，認真檢查分析，努力彌補不足，提高素質(zhì)?，F(xiàn)將自查報告如下:。

1.放松學習。主要表現(xiàn)在:對黨務(wù)知識的學習不夠深入，真正用來學習的時間和精力很少。有時候?qū)W習只是為了工作的需要或者應(yīng)急，更注重了解上級的相關(guān)政策和文件精神。學習缺乏意識，忽視了理論知識的系統(tǒng)學習，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。與此同時，對貿(mào)易、外語等業(yè)務(wù)知識的學習也比較放松，客觀原因是工作繁忙，主觀原因還是自己的學習主動性不夠。

2.工作的全局性和前瞻性不夠。其主要表現(xiàn)在：站在全局思考問題，解決問題的能力不夠全面，工作中有急躁情緒，有時工作方單直接。積極研究工作的時間和深度不夠，往往是在工作推進過程中發(fā)現(xiàn)問題，才去找資料，學習知識。特別是在工作多、時間緊、任務(wù)緊急的情況下，往往會疲于應(yīng)付，影響工作質(zhì)量和效率。

3.工作作風不夠細致，服務(wù)意識不強。主要表現(xiàn)在基層對口部門服務(wù)不足，聯(lián)系工作多，思想交流少，集體活動少。有時候需要材料和數(shù)據(jù)，不能很好的理解對口部門同志的工作困難。了解基層工作往往是電話郵件，去基層實地考察，掌握第一手資料的次數(shù)少。

四是工作爭創(chuàng)一流意識不足。主要表現(xiàn)在:工作方法缺乏創(chuàng)新。雖然他們經(jīng)常要求自己在完成工作時思考和思考方法，不僅要努力完成任務(wù)，還要采取一些創(chuàng)新措施，但從目前的情況來看，他們的思想解放程度不夠，思想不夠開放，有時會有穩(wěn)定的思想，不能主動做出新的嘗試。局限于上級安排什么工作就做什么工作，不能想領(lǐng)導，提前思考，提前預測，及時準備，為領(lǐng)導做好參謀。

為此，我將從以下幾個方面進行整改:。

加強學習，提高理論素養(yǎng)和工作能力;要提高對學習重要性的認識，嚴格按照黨員的標準要求自己，深入學習黨章和歷史知識，進一步了解黨的性質(zhì)、宗旨和路線政策，加強黨性，堅定理想信念。勤于學習，虛心咨詢領(lǐng)導和老同志，真誠向基層同志學習，積極參加公司組織的各種學習培訓，努力拓展知識，提高綜合素質(zhì)。同時，注重理論學習和工作實踐的結(jié)合，學以致用，提高理論指導實踐的能力。

加強思考，改進工作方式，提高工作績效;遇到工作問題時，要加強理性思考，增強工作預見性，善于在復雜的工作中統(tǒng)籌兼顧。發(fā)揚求真務(wù)實的作風，遵循客觀規(guī)律，避免盲目和不耐煩，以平和的心態(tài)做好工作，強調(diào)工作的有效性，努力做好每一件看似不起眼但關(guān)系到部門和公司形象的小事。

3.改變風格，增強服務(wù)意識。要充分認識到自己工作的進步，離不開基層對口部門同志的支持。要學會換位思考，增進理解，經(jīng)常主動抽出時間基層，與對口部門的同志面對面交流，消除障礙，增強合力。

保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，開創(chuàng)工作新局面。在工作中加壓自己，以更高的標準要求自己，增強事業(yè)心和責任感，克服困難，跳出傳統(tǒng)思維模式的局限，勇于創(chuàng)新，勇于承擔責任，努力取得更好的工作效果。

總之，通過這次自查，我清楚地認識到自己仍然存在許多缺點和不足。在今后的工作中，我們將以黨章為鏡，認真反思，加強整改，盡職盡責，以更高的熱情投入到各項工作中，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是平時對政治理論學習的進取性和主動性有所欠缺，政治理論學習不夠全面，標準不高，要求不嚴，離中央、上級黨組的要求還有差距。對新時代中國特色社會主義思想還沒有做到系統(tǒng)學習、全面精準把握。只停留在原字原句學、文字層面悟，還有待進一步深入學習、學深悟透。二是坐下來潛心主動學習的時間相對較少，學習難以持之以恒，尤其在個人自學上抓得不夠緊，存在零敲碎打多、系統(tǒng)學習少，停留在掌握觀點的階段，缺乏深層次的思考和領(lǐng)會，存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象。

存在失之于寬、失之于松，比如有時礙于情面，杜絕紅白喜事吃請上還不夠堅決。七是組織生活不嚴謹，存在急于求成現(xiàn)象。民主集中制落實不夠深入全面，民主氣氛不夠?qū)捤桑刹坑袝r有話不敢全說，有意見不敢都提。在分管工作管理上，本人基本能堅持“集中議事”原則，由班子集中討論，充分聽取大家意見，最終經(jīng)討論后構(gòu)成統(tǒng)一意見或決策，但有時為提高行政效能，在一些細微的事情上，沒有充分地征求其他班子的意見就作了決定。

（三）貫徹新發(fā)展理念方面。xxx。

（四）貫徹執(zhí)行重要八項規(guī)定精神方面。xxx。

（五）執(zhí)行廉潔自律相關(guān)情景方面。xxx。

（一）學習理論深度仍然還不夠。對黨的創(chuàng)新理論沒有沉底精心的學習研究，對習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話的豐富內(nèi)涵只滿足于集中學習、看看原著，沒有深入結(jié)合物流工作實際學深學透，認識不透、思考不深。沒有真正把學習作為第一要務(wù)和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不高。

（二）上級決策部署落實還不夠。主要是放松了夢想信念的堅守。對共產(chǎn)主義遠大夢想認識不足，認為是遙遠的事，沒有真正把自身進取投入到黨的事業(yè)中來，只是把崗位當做一種職業(yè)來做，沒有當成事業(yè)來干。存在職責意識不強、擔當勇氣不足，工作主動性不夠，學習少、思考少，工作上還存在憑良心做事多，不求有功、但求無過的錯誤想法還時常有所體現(xiàn)，離黨的要求還有很大差距。

（三）堅持忠誠的行動還不夠。xxx。

（四）對工作的持續(xù)投入還不夠。xxx。

（五）工作作風改善力度還不夠。xxx。

（六）黨風廉政持續(xù)堅持還不夠。xxx。

下一步，將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，構(gòu)成落實清單，認真抓好整改。

（一）加強黨性修養(yǎng)，在堅定夢想信念上作表率。繼續(xù)系統(tǒng)學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。率先垂范推進“不忘初心，牢記使命”學習教育，每月安排固定時間學習，堅持黨員集中學習和個人自學相結(jié)合，注重學用結(jié)合、學以致用。

（二）突出剛性執(zhí)行，在規(guī)范工作行為上作表率。認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組決議決定，落實好各項重點工作和重點任務(wù)，抓實抓細基層黨建、隊伍管理等工作，不斷推動上級各項決策部署及時落實到位。帶頭堅持請示報告制度，對工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情景事后及時報告，個人有關(guān)事項按照規(guī)定按程序向黨組織請示報告。

（三）筑牢規(guī)矩意識，在對黨忠誠老實上作表率。xxx。

（四）強化職責擔當，在攻堅克難進取上作表率。xxx。

（五）帶頭轉(zhuǎn)變作風，在糾正“四風”問題上作表率。xxx。

（六）堅持廉潔自律，在樹立良好形象上作表率。從嚴執(zhí)行各項紀律規(guī)定，嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，自覺理解黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束，弘揚勤儉節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)。

對照差距找不足的心得體會精選篇九

作風建設(shè)已成為提高黨的執(zhí)政能力、從嚴治黨、堅持和發(fā)展中國特色社會主義建設(shè)的出發(fā)點。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

黨員的先驅(qū)模范作用是指黨員在人民群眾中應(yīng)產(chǎn)生的影響，即在生產(chǎn)、工作、學習和所有社會活動中，通過自己的中堅、領(lǐng)導和橋梁作用，影響和推動周圍群眾實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線行動。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用是黨的先進性的具體體現(xiàn)，只有在社會各方面發(fā)揮先鋒模范作用，共產(chǎn)黨員才是工薪階層先鋒戰(zhàn)士的稱號。共產(chǎn)黨員無論何時何地，在任何條件下都要發(fā)揮先驅(qū)模范作用，這是每個黨員的基本要求。

共產(chǎn)黨員的先驅(qū)模范作用因歷史時期而異。新時代共產(chǎn)黨員的先驅(qū)模范作用應(yīng)具有鮮明的時代特征。在新的形勢和任務(wù)條件下，共產(chǎn)黨員的先驅(qū)模范作用是自覺學習中國特色社會主義理論體系，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，全局、心系大眾，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，立足于職場、無私奉獻，充分發(fā)揮先驅(qū)模范作用，團結(jié)引導大眾前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻。

根據(jù)黨員先驅(qū)模范作用的要求，結(jié)合自己平時的學習和工作，分析了自己存在的問題。

1.政治理論和業(yè)務(wù)學習不深。世界在變化，形勢在發(fā)展，中國特色社會主義實踐在深入，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，是黨始終走在時代前列引領(lǐng)中國發(fā)展進步的決定性因素。我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，對于我們統(tǒng)計工作也提出了更高的要求。在日常統(tǒng)計工作中，自己在政治理論學習和業(yè)務(wù)學習上不夠細致。

計學中一些新知識、新理論，只是一知半解，對于spss、sas等常用統(tǒng)計軟件運用不夠自如，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，只忙于一般性的事務(wù)工作，而對于政治理論以及業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)有效的深入學習。

2、政治敏銳性不強，欠缺創(chuàng)新意識。一是在統(tǒng)計工作過程中，開拓創(chuàng)新的意識不強，對待工作循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的敏感度，不能用開放型的思想深入分析問題。二是工作中常滿足于認真完成上級領(lǐng)導交給的任務(wù)，而缺乏創(chuàng)造性的開展工作的意識和魄力。

3、工作方法時有不當，大局意識不強。對待工作過于小心謹慎，缺乏開拓進取的思想，在處理一些特殊問題時，缺乏大局觀，常瞻前顧后，缺乏冷靜思考，不注意小節(jié)，在某些問題存在片面認識，還不能完全做到選擇最合理有效的工作方法解決問題。

認真分析問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，但主要還是缺乏對黨員先進性的正確認識，主要表現(xiàn)在以下幾點：

1、理論學習重視不夠。一是認為自己只要抓好工作落實和業(yè)務(wù)知識學習，就能完全勝任本職工作，不需要有多高的政策理論水平，這就造成了自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展的需要。二是從客觀上總是強調(diào)自己工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。三是在學習上深度不夠，尤其是對深層次業(yè)務(wù)理論的學習，研究不夠，在實施過程中注重面上貫徹，缺少理性思考，思想上總或多或少地存在著只要按照上級的安排，保質(zhì)保量地完成任務(wù)就好了，學與不學都差不多。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)觀念不強。雖說自己具有一定的責任心，能夠比較好的履行工作職責，但由于受怕錯、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想的束縛，存有“不求有功，但求無過”的思想，思想不夠解放，創(chuàng)新破難的意識還不夠強，辦法不夠多，拘泥于固有的思維方式、工作方法，難以跳出框框，碰到困難總想能繞道走，存在畏難情緒，缺乏解決困難的勇氣和辦法。

一要加強理論學習，提高綜合素質(zhì)。立足本職工作，以黨的十七屆四中全會精神為理論指導，提高自身黨性修養(yǎng)，牢記黨的教誨，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“五個帶頭”(帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)的重要內(nèi)涵，真正體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用。同時，努力刻苦地學習統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，努力掌握做好統(tǒng)計工作所必需的本領(lǐng)，使自己成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人。

二要不斷解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。時時處處嚴格約束自己，做到自重、自省、自警、自勵，正確對待個人得失，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意做好統(tǒng)計工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，在提高自身業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，注重在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，深入分析問題，有效解決問題。

按照兩學一做學習教育的總體部署，通過近期對黨史學習，的自我學習，我圍繞加強黨的歷史、新中國史黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，社會主義核心價值觀、爰國主義的學習，弘揚鐵路紅色基因和優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺踐交通強國、鐵路先行歷史使命，堅定理想信念，履行崗位職責，不斷強化責任擔當意識，為開創(chuàng)新時代草原鐵路報效國家、服務(wù)社會新局面立新功為主題，深入查找自己存在的突出問題，并對產(chǎn)生的原因進行了深入的剖析，淺談以下幾個方面問題。

1.通過加強黨的歷史、新中國史黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，社會主義核心價值觀、愛國主義的學習，我明確要堅定信仰，不忘初心，方得始終，傳承紅色基因，必須堅定理想信念，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。因此,基層黨員領(lǐng)導干部要主動把自己擺進去，真學深學，真抓實干，學會運用歷史的思維去思考問題，培養(yǎng)歷史的眼光去發(fā)現(xiàn)問題，增強歷史擔當去抓問題并解決問題，把學習黨史、新中國史形成常態(tài)化機制，切實抓出成效。

2.深刻理解交通強國鐵路先行的戰(zhàn)略部署。黨的十九大明確提出加強鐵路等基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建設(shè)交通強國。作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，作為一個始終以服務(wù)國家戰(zhàn)略需要、當好經(jīng)濟社會發(fā)展開路先鋒和先行官為已任的國有企業(yè)，鐵路必須要在建設(shè)交通強國中提早謀劃、走在前列、當好先行，率先實現(xiàn)鐵路現(xiàn)代化。近年來鐵路部門堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎扎實實，埋頭苦干，砥礪奮進，實現(xiàn)了中國鐵路的快速發(fā)展，逐步建成了世界上最現(xiàn)代化的鐵路網(wǎng)和最發(fā)達的高鐵網(wǎng)，不僅改變了人們的出行，大大增強了人民群眾的獲得感，更是把中國高鐵打造成一張亮麗的國家名片幸福都是奮斗出來的，普通人的幸福感、獲得感，彰顯的是鐵路部門堅持以人民為中心發(fā)展思想取得的巨大成果，更讓我們看到了中國鐵路在建設(shè)交通強國中勇當先行的底氣所在。

3.深刻認識改革發(fā)展成就，自覺繼承發(fā)揚光榮傳統(tǒng)。中國鐵路的發(fā)展，走的是一條自力更生、艱苦奮斗的發(fā)展之路，走的是一條銳意進取、改革發(fā)展的創(chuàng)新之路，一直以來鐵路擔當?shù)氖菄窠?jīng)濟先行官的重任。進入90年代，鐵路先后實施六次大提速，鐵路運輸能力在不斷提升中釋放，在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作用越來越明顯;進入21世紀,鐵路作為國民經(jīng)濟大動脈、國家重要基礎(chǔ)設(shè)施和大眾化交通工具，在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位作用至關(guān)重要，特別是高鐵建設(shè)取得了巨大成就，今高鐵的快速發(fā)展不僅顯著改善了草原民眾的出行條件，大大增強了人民群眾的獲得感,而且?guī)恿搜鼐€經(jīng)濟增長和相關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，推動了區(qū)域、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)，產(chǎn)生了巨大的溢出效應(yīng)。作為一名鐵路人，我們都要立足本崗、干在實處,為踐行^交通強國、鐵路先行的歷史使命提供不竭動力,推動總公司、呼局集團公司改革事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展,在交通強國、鐵路先行實踐中建功立業(yè)、當好排頭兵,讓交通強國、鐵路先行進發(fā)出更加奪目的光彩，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出新的貢獻。

1.責任意識不強，未能弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。理論水平不高，黨的理論知識和專業(yè)業(yè)務(wù)知識積累不夠，缺乏科學有效的工作方法，主要表現(xiàn)在日常的工作思路不夠?qū)?，解決問題能力不足，遇到難題時解決的辦法和點子少。工作走過場，在宣傳工作中沒有注重實際，有時只是簡單的看表面，沒有真正的深入到基層挖掘新聞素材。工作精神不夠振作，意志消沉，主要表現(xiàn)在管理方面，有時應(yīng)付差事、漫不經(jīng)心、得過且過，有時存在工作滯后，未能提前謀劃，缺乏科學有效的工作方法。

2.進取精神不佳，勤儉節(jié)約意識欠缺。嚴于律己，寬以待人的行為習慣沒有養(yǎng)成，看到有的同事紀律松弛，輕松度日，無意間自己也放松了自己。對自己著手負責的工作不愿管理，主要表現(xiàn)在工作中總認為靠大家的自覺性，管理便能有序運作，結(jié)果導致疏于管理。

3.使命意識發(fā)揮不好，未能履行服務(wù)職工群眾的義務(wù)。對待同事的態(tài)度不佳，在工作中，有時會人云亦云，不能堅持科學、客觀的主張和看法，明知一些事物安排不周全，還堅持的辦下去。主要表現(xiàn)對待班組的有些日常工作未能及時進行指導，導致部分工作相對滯后，效率不高。不能認真和多聽取各方面意見，不能充分發(fā)揮民主，有時固執(zhí)己見，結(jié)果浪費了時間，耽誤了工作。

1.要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2.發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。認真對待本職工作，增強憂患意識，常懷感恩之心，愛崗敬業(yè)，努力工作。與此同時，率先垂范，嚴于律己，堅決抵制享樂主義、拜金主義，號召廣大職工勤儉節(jié)約、合理消費。

3.進一步改進工作作風，求真務(wù)實、真抓實干。在今后的工作中，首先在想問題，辦事情，做決策時都要堅持從實際出發(fā)，在掌握既有規(guī)范標準的基礎(chǔ)上，遵循客觀規(guī)律，不憑主觀臆斷和老套路行事。二要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話和批評的話，重實際，辦實事，求實效，不維護面子，放低身價，虛心學習。三要創(chuàng)造性地開展工作。膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，不斷探索規(guī)律，研究新問題，解決新問題，不斷總結(jié)完善已有的經(jīng)驗，拓展新思路，拿出新措施，開創(chuàng)工作新局面。

在日后的工作中，我將積極的發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,樹立大局意識，改進工作方法，維護團結(jié)一致的良好局面。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項基本原則和具體制度，身體力行地維護好黨支部的凝聚力。自覺做到：充分聽取各方面意見，不搞獨斷專行，多請示多匯報，不越權(quán)行事，堅決執(zhí)行集體決定，不搞自由主義。

以人民為中心，為人民謀幸福，是踐行初心使命的價值原點和力量源泉?！盀槊穹?wù)解難題”充分彰顯了我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨的根本宗旨、根本性質(zhì)，體現(xiàn)了始終與人民心連心、同呼吸、共命運的鮮明品格、政治本色?；鶎狱h員干部處在聯(lián)系和服務(wù)群眾的第一線，地位特殊，作用重大。

為民服務(wù)解難題，要踐行群眾路線，切實了解群眾所思所想、所期所盼。人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，就要在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難。要堅持問題導向、精準對接，從最困難的群體入手，從最突出的問題著眼，從最具體的工作抓起，通堵點、疏痛點、消盲點，切實幫助群眾解決現(xiàn)實難題。

為民服務(wù)解難題，要永葆為民情懷，真心真情、用心用情做好工作。要盡心盡力服務(wù)群眾，讓群眾的操心事、煩心事、揪心事有人辦、馬上辦、能辦好，下最大氣力解決人民群眾不滿意的事、解決人民群眾反映強烈的突出問題，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。

根據(jù)上級統(tǒng)一部署，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，本人認真貫徹“學史明理、學史增信、學史力行”要求，進行自我剖析檢視，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，現(xiàn)將個人檢查對照情況報t?如下：

（一）學習習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話情況方面通過學習習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話，作為一名當代中國共產(chǎn)黨人，我心潮澎湃，不僅真真切切感受到了作為一名中共黨員的榮光，也深刻體會到了作為一名黨員的責任和使命。中國共產(chǎn)黨走過的一百年，是一部充滿艱難險阻、不斷斗爭的歷史。我們當代共產(chǎn)黨人雖不能親歷黨史的波瀾壯闊，但要在一次次回顧艱難險阻、重溫領(lǐng)袖論述中培育黨員精神、增長工作本領(lǐng)，主動投身到需要我們的崗位中去。在困難面前敢于亮劍，在沖突面前迎難而上，在危機面前挺身而出，在歪風面前敢于堅定立場。面對建黨百年的重大時刻，我們當代黨員是建設(shè)中華偉業(yè)的接班人和主力軍?？粗砩系狞h徽，聽著主席的話語，縱然夙興夜寐，但想起身邊群眾信賴的雙眼，我堅信，我們所有的付出都很得、所有的堅持都意義非凡。

（二）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況方面黨史學習教育開展以來，我認真研讀原文原著，參加集中學習、黨課輔導和中心組讀書班活動，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定的學習材料。為區(qū)分學習層次、提升學習質(zhì)效、明確學習進度，本人結(jié)合工作實際對學習教育內(nèi)容進行細化，認真開展自學。截至目前，指定書目和內(nèi)容的學習進度均已過半，除此以外還利用讀書軟件下載了《中國共產(chǎn)黨的九十年》一套三冊，已閱讀完畢第一冊（新民主主義革命時期）。再次重溫電影《建國大業(yè)》《建黨偉業(yè)》《懸崖之上》和電視連續(xù)劇《潛伏》，回顧學習內(nèi)容，所思所感頗多。知所從來，方明所去。通過近半年的黨史知識學習，我真正的品味到了信仰的味道,感受到了真理的力量，理解到了“無論我們走得多遠、都不能忘記來時的路”含義?！捌埨麌疑酪?，豈因禍福避趨之？”是我們當代共產(chǎn)黨人應(yīng)始終秉承的初心?！般”M職守，勤勉工作”,不僅僅是一個口號，而是必須看得見、摸得著、真實可感的行動。

（三）對照黨史學習教育目標要求方面。

1.堅定理想信念方面一是學習得還不夠深。對黨史教育學習雖然能夠完成規(guī)定學習內(nèi)容，但多的是采取聽講座、看材料等形式，滿足于一般化的學習理解，對一些新觀點、新論把握還不夠精準，沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法，轉(zhuǎn)化為堅定理想信念、加強黨性錘煉的工作方法，也沒有真正活學活用到謀劃推動和指導工作中去。二是理解得還不夠透。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作的時間思考得不夠全面，還存在淺嘗輒止的情況，離“學思用貫通、致信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距。

2.增強歷史自覺方面一是跟隨得還不夠自覺回顧自己成長經(jīng)歷，始終是緊緊跟著黨的步伐走過來的，憑心而論對黨對組織的感情是真摯的，不論在哪個崗位都是想辦法把工作干好，否則就是對不起組織、對不起領(lǐng)導。但對照“絕對忠誠”要求來衡量，標準還是有差距的。有時認為只要在原則性問題上站穩(wěn)腳跟，不做違規(guī)事就可以了?，F(xiàn)在看，這樣的認識層次還是比較低的。二是擔當?shù)眠€不夠自覺。對于推進工作開展中面臨的難題缺少迎難而上、攻城拔營的擔當精神，求穩(wěn)有余，闖勁不足；在工作思路、目標和措施上存在滿足于已有成果、既成套路，不愿站排頭、當?shù)谝唬磺笸怀龅乃枷搿?/p>

3,弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面一是聯(lián)系群眾不夠緊密。工作實分管科室中層交流的多，與一般教師溝通交流少。與自己所在年級老師溝通交流多，與其他年級組老師交流的少。與自己包聯(lián)的學生交流的多，與其他班級學生交流的少。有時候甚至覺得適當保持距離也是有必要的，與教職工交心談心還不夠，對他們生活狀況、家庭情況及其他情況掌握還不夠。

工作熱情和標準意識有所淡化。工作順利時熱情高某某，遇到矛盾時熱情就有所下降；心情舒暢時熱情比較高；遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。

4.加強黨性錘煉方面一是政治站位還不夠高。這些年，盡管始終在加強自身的黨性鍛煉，但有時仍然缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次和戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還不夠，在工作中缺乏前瞻性和預見性,只求保險的想法占上風，雖然也想推進一些創(chuàng)新的工作舉措，但大多只停留在具體工作上，缺少系統(tǒng)性、前瞻性的統(tǒng)籌研究思考。二是政治意識不夠強。雖然能夠牢固樹立“四個意識”、堅定四個自信”、做到”兩個維護”，始終保持政治立場不移、政治方向不偏，但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規(guī)矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網(wǎng)上網(wǎng)下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶，理直氣壯地批踐中與“一切為了群眾，一切依靠群眾”的要求有差距。與判駁斥還不夠，有看法缺辦法。

（四）黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面。

的工作中多了幾分理解和耐心，家長也更配合。存在的差距：一是對于自己分管的工作能夠認真履職，在盡職盡責的基礎(chǔ)上總是想的再多做一點，在完善一點。但不是分管的工作就沒有那么高的積極性，即使發(fā)現(xiàn)了問題也不會多說多會有對比心態(tài)，同樣是黨員領(lǐng)導干部，他一天到晚怎么這么閑，動不動就看不到人，心里覺得不平衡。

對照梳理檢視的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真分析問題癥結(jié)，從思想、政治、作風、能力廉政等方面深入剖析根源。

1.思想方面。理論學習不夠深入，學習的主動性、廣泛性、系統(tǒng)性不強，在遇到挫折的時候，會出現(xiàn)消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關(guān)鍵問題的勇氣，根本原因就是內(nèi)心深處沒有緊抓初心。對黨史學習教育理解還不夠，對工作中產(chǎn)生的疑難問題沒有充分地去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。

2,政治方面。學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深不實，缺乏學深學透的韌勁，自覺學習主動性不強，沒有做到持之以恒地系統(tǒng)性學習，學習質(zhì)量有待提高。理論和實際相結(jié)合上存在“兩層皮”問題，導致大局意識不夠強，現(xiàn)在工作面對很多困難，工作開展被動，還需要進一步改進方式方法，加強與上級領(lǐng)導、與分管部門的溝通。

3.作風方面。謀劃經(jīng)常深入基層，但由于事務(wù)纏身，導致深入基層少，對基層了解不透，使工作針對性不足。存在開展調(diào)查研究有時走馬觀花，泛泛地提要求，真正帶著問題調(diào)研、解決基層實際問題的少。工作中沒有憂患意識，隨著內(nèi)部、外部各項管理工作越來越嚴、越來越細，有怕犯錯誤，求保守的思想意識,開拓創(chuàng)新精神不足。在自己認為不重要的事項上，有得過且過的思想傾向。

4.能力方面。與班子成員交流溝通不夠。班子領(lǐng)導對我的工作都給予了很大的幫助和支持，但是由于日常工作繁忙，忽略了與班子成員間的溝通，對新問題、新困難共同應(yīng)對的合力不夠。能力素質(zhì)有待提高。面對新的崗位、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，存在學習力不夠、適應(yīng)新工作的能力不夠強的的現(xiàn)象。擔當作為意識不強。工作不求過得硬，只求過得去，遇到急難險重任務(wù)有回避心理。

5.廉政方面。紀律規(guī)矩意識有所淡薄，對習近平總書記關(guān)于紀律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正“四風”等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動傾向敬畏之心不足。還存在著老印象，感覺到了清水衙門，不大存在違法違紀現(xiàn)象，一定程度上放松了警惕性。對分管部門及分管人員黨風廉政建設(shè)沒有做到常抓常某某。

通過對自身問題的剖析，本人將重點在以下四個方面加以改進提高。

近平論中國共產(chǎn)黨歷史》《中國共產(chǎn)黨xx歷史》4本規(guī)定書籍，深刻理解把握黨的新理念新思想，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

2.切實改變作風。牢記“作風建設(shè)永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范，厲行節(jié)約，反對浪費。帶頭弘揚密切聯(lián)系群眾的好作風，走出機關(guān)，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動聽取一線工作人員的意見，幫助基層解決實際困難和問題。堅持深入一線調(diào)研，了解群眾關(guān)心關(guān)注熱點難點問題，采取切實有效的措施努力予以解決。

3.著力改革創(chuàng)新。不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，進一步明確責任、細化目標，真抓實干，以新理念新思想狠抓各項工作。堅持以習近平總書記新時代中國特色社會主義理論為指導，以主題教育為契機，強化初心意識，牢記使命擔當，不斷促進人大工作邁上新臺階。

4.強化責任擔當。在今后工作中堅持重實干少空談，敢擔當不推諉把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，在解難題辦實事上出硬招，在打基礎(chǔ)利長遠上下真功，堅決不練虛功搞假把式，真正把工作抓實抓細抓到位，不忘初心勇?lián)姑?/p>

政府辦公室在縣直機關(guān)中處于聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的特殊位置，是貫徹落實縣委、縣政府決策的中樞機構(gòu)。經(jīng)過虛心聽取了相關(guān)單位對政府辦公室的批評、建議和意見，一致認為:雖然政府辦公室在服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面做了大量工作，取得一定成績，但與領(lǐng)導要求、與基層需要、與群眾希望，仍然還有不少差距;仍然有很多地方需要加以改進和提高?，F(xiàn)對照檢查如下。

1、學習氣氛不夠濃，思想政治建設(shè)有差距。

政府辦公室工作平時忙于事務(wù)、協(xié)調(diào)政務(wù)、搞好服務(wù)，對有系統(tǒng)、有計劃、有步驟地抓好理論學習重視不夠，造成機關(guān)整體理論學習氣氛不濃。具體表現(xiàn)為:。

一是研究工作較多、研究學習較少。雖然在學習方面有制度、有要求、有計劃，但班子成員往往在學習時間上難以保證，在學習計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務(wù)，疏于學習。

二是組織開會較多，組織學習較少。平時圍繞縣委、縣政府中心工作，參與各種政務(wù)活動較多，組織協(xié)調(diào)事務(wù)較多;雖然每周集中學習一次，但班子成員對學習制度執(zhí)行不夠，對辦公室其他人員學習情況督促檢查也較少。

三是學習注重形式較多，聯(lián)系實際改造主觀世界較少。平時每周集中學習，往往只注重形式，停留在讀讀文章、念念報紙階段，忽視了學習效果;理論學習討論得不夠深入，有針對性的學習也不夠，往往不能觸及思想;特別是對馬克思主義理論的實質(zhì)掌握不夠，往往是一知半解，有很大的片面性;理論基礎(chǔ)不夠堅實，導致不能始終用馬克思主義的立場觀點和方法改造主觀世界;運用馬克思義的立場觀念和方法指導實際工作也還有一定差距。

2、執(zhí)行“十不準”不夠嚴格，廉政建設(shè)有差距。

通過深入開展對照檢查，班子成員認為，在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府“黨風廉政建設(shè)十不準”制度方面，政府辦雖然制定了相應(yīng)的實施細則，明確了具體的操作規(guī)程，但在實際執(zhí)行過程，仍有一定問題，主要表現(xiàn)在:。

一是超標準接待現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。有時接待上級領(lǐng)導或兄弟縣市來人，礙于各種關(guān)系，用煙、用酒有超標現(xiàn)象;接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人雖然一律安排在縣政府機關(guān)食堂就餐，但就餐實名制及陪餐人數(shù)控制也不夠嚴格。

二是電話費限額制度執(zhí)行不夠。雖然制定了領(lǐng)導班子成員電話費使用標準，但由于辦公室各項事務(wù)千頭萬緒，縣領(lǐng)導交辦任務(wù)較多，聯(lián)系協(xié)調(diào)任務(wù)較重，辦公室電話費用仍然偏高。

三是財務(wù)公開制度執(zhí)行不夠。雖然成立了辦公室財務(wù)監(jiān)督小組，對所有開支票據(jù)按規(guī)定程序?qū)嵭斜O(jiān)督審核，但有時對招待費和其他非生產(chǎn)性開支監(jiān)督不夠嚴格;雖然在固定場所設(shè)有財務(wù)公開欄，但沒有堅持做到逐月公布招待費情況。

3、群眾觀念有所淡化，服務(wù)意識有差距。

一是為群眾排憂解難做得不夠。雖然在政府辦公室開通了“縣政府熱線電話”，為群眾辦了一些實事，受到基層好評，但離群眾的希望和要求相差還較大。在政府辦負責的大院后勤管理工作中，雖然衛(wèi)生創(chuàng)建等工作很好地堅持了全天保潔制度，大院衛(wèi)生狀況受到了群眾好評;但由于大院內(nèi)住戶較多，類型復雜，人流量大，管理難度相對艱巨，防范措施難以適應(yīng)，導致大院治安狀況不能令群眾滿意。

二是為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)做得不夠。由于辦公室經(jīng)費緊張，車輛較少，縣政府領(lǐng)導因公外出和下基層檢查指導工作時，有時車輛安排不過來，往往向部門、向基層借車使用，有時不能及時安排到位，不能讓領(lǐng)導滿意，一定程度上影響了工作。

4、紀律意識不強，機關(guān)作風有差距。

一是紀律執(zhí)行不夠。雖然辦公室制定了有關(guān)學習制度、上下班制度、財務(wù)管理制度、小車管理制度等比較齊備的制度，但執(zhí)行得不夠到位。如每周一次的政治學習、每天上下班簽到制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。

二是對辦公室干部職工嚴格要求不夠。對少數(shù)同志偶有上班遲到、下班早退現(xiàn)象也沒有細加追究。特別是對少數(shù)工作人員疏于教育和管理，加之極個別同志素質(zhì)較低，自我要求不嚴，使政府辦公室對外形象受到一定程度的損害。

三是工作方法不夠務(wù)實。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件、開好會議，對抓落實還認識不夠，有些工作沒有真正落到實處。領(lǐng)導班子成員相當精力消耗在陪會、陪餐和迎來送往的應(yīng)酬中;即使下到基層，也往往只是聽聽介紹，看看材料，沒有更多地深入到田間地頭，深入調(diào)查研究;班子成員還沒有完全從文山會海中解脫出來;“三多”問題(會議多、文件多、應(yīng)酬多)還比較嚴重，辦公室整體工作效率、工作質(zhì)量還有待于進一步提高。

領(lǐng)導班子存在的以上問題，危害是十分嚴重的。

一是直接影響了黨和政府的路線、方針、政策的貫徹和落實?？h政府辦公室是領(lǐng)導干部和黨員干部集中的地方，是貫徹落實黨和政府路線、方針、政策的中樞機關(guān)，任務(wù)重、責任大、要求高;既是縣委、縣政府的“指揮部”、“參謀部”，又是縣委、縣政府聯(lián)系群眾、了解民情的橋梁和紐帶，更是對外展示黨和政府形象的窗口。辦公室存在的思想作風和工作作風問題，比其他單位更容易成為人民群眾議論、關(guān)注的焦點。上述問題的解決與否，直接關(guān)系到黨的事業(yè)成敗，影響到縣委、縣政府工作部署的落實與否，也關(guān)系到全縣政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展成敗，必須堅決予以克服和糾正。

二是直接影響了黨和政府在人民群眾中的形象和威信。政府辦公室的工作性質(zhì)，就是通過參與政務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)、搞好服務(wù)，直接為全縣經(jīng)濟建設(shè)服務(wù);作為政府辦工作人員，在上傳下達、左右聯(lián)系過程中，更是直接面向基層，面向群眾。在基層和群眾心目中，我們的一言一行、一舉一動都代表黨和政府的形象，辦公室工作人員必須嚴格要求自己，樂于清貧，甘于奉獻，才能為黨爭光、為政府爭光;才能在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。存在上述問題，對黨群關(guān)系、干群關(guān)系的危害是十分嚴重的，必須徹底清除。

三是直接影響了政府工作效率和質(zhì)量。人民政府為人民，辦公室是縣政府的直接辦事機構(gòu)，需要用廉潔、高效、勤政、務(wù)實的工作，去落實黨和政府的路線、方針、政策;需要用熱情、周到、細致、靈敏的作風，去解決人民群眾迫切需要解決的問題。上述問題如不能及時有效地加以解決，勢必造成官僚主義、形式主義盛行，從而產(chǎn)生不負責任、推諉扯皮、講空話、搞形式現(xiàn)象，脫離實際，脫離群眾，最終導致縣委、縣政府重大決策和日常工作不能及時貫徹落實，進而危害全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展大局，后果是十分嚴重的。

一是理論武裝不夠。新形勢下，政府辦領(lǐng)導班子沒有能夠像重視抓經(jīng)濟工作那樣，時刻注重抓理論學習;主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。特別是現(xiàn)任班子成員年齡較輕，文化層次較高，絕大多數(shù)都經(jīng)過正規(guī)院校教育，自我感覺理論知識水平較高。因此，缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識可以指導實踐了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，致使學習制度難以堅持，學習時間難以保證。因而，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成工作失誤。

二是世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復雜、五光十色的現(xiàn)實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，辦公室領(lǐng)導班子存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠。特別是在國際共產(chǎn)主義運動進入低潮、資本主義依然持續(xù)發(fā)展，以及看到各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生、黨內(nèi)一部分高級領(lǐng)導干部違法違紀案件曝光時，往往對建設(shè)有中國特色社會主義產(chǎn)生迷惘，思想上產(chǎn)生困惑。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對機關(guān)內(nèi)部思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制;一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神壯態(tài)不夠振奮，遇到問題解決得不夠果斷。

三是宗旨意識不夠強。近年來，在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，政府辦領(lǐng)導班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到上級領(lǐng)導的表揚和肯定，等等;不能很好地處理對上負責與對下負責的關(guān)系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠。因此，在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊;對盲點、難點、增長點工作相對抓得少，抓得松。有時在推動工作時，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計不多;到受群眾贊揚的地方去得多，到受群眾批評的地方去得少，一定程度上脫離了群眾。比如，在面對群眾上訪時，有時不能夠心平氣和，甚至產(chǎn)生煩、怨情緒，認為群眾覺悟低，水平差、不講道理等等。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地擺正與人民群眾的關(guān)系，一定程度上違背了黨的宗旨。

四是制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設(shè)上，存在的主要問題是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。比如在財經(jīng)管理、來人接待等方面，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，超標準現(xiàn)象仍然比較嚴重，導致辦公室經(jīng)費開支缺口較大。另外，監(jiān)督機制也不夠健全，往往要求別人的多了，自我監(jiān)督的少了，領(lǐng)導班子沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，也沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用;沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅持，致使一些問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理;甚至出現(xiàn)了極少數(shù)干部以權(quán)謀私、吃拿卡要的惡劣現(xiàn)象，嚴重損害了辦公室的形象和威信，一定程度也影響了黨群關(guān)系和干群關(guān)系。

政府辦領(lǐng)導班子將結(jié)合此次“三個代表”重要思想學習教育活動中所對照檢查出來的問題，認真加以整改。

1、加強理論學習，堅定理想信念。

堅持和完善學習制度，積極探索與縣政府辦公室工作相適應(yīng)的學習內(nèi)容和學習方法，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，學習黨的十五大精神，全面把握精神實質(zhì)和精髓，學會運用其基本立場、觀點和方法，研究解決發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中面臨的新情況、新問題、新矛盾，在改造客觀世界的同時，改造主觀世界。通過學習，進一步增強理論素養(yǎng)，增強政治素質(zhì)，增強辯證思維能力，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性，增強黨性觀念和大局意識，增強班子的團結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到在任何時候、任何情況下，都能堅定正確的政治方向和政治立場，堅持黨的基本路線不動搖，堅定地走建設(shè)有中國特色的社會主義道路不動搖。同時，堅持向群眾學習，向?qū)嵺`學習，結(jié)合思想實際，查找思想問題，不斷提高工作能力和工作水平。

2、強化宗旨觀念，改進機關(guān)作風。

一是堅持群眾觀點，進一步強化服務(wù)意識。要在班子成員以及辦公室全體工作人員中牢固樹立群眾觀念是我們根本的政治觀念、群眾路線是我們根本的工作路線的思想，不斷強化為人民服務(wù)的意識，始終把廣大群眾的利益放在我們想問題、辦事情、做服務(wù)的首位。堅持深入基層、深入群眾，特別是要充分發(fā)揮辦公室工作信息渠道廣，掌握政策多，協(xié)調(diào)范圍大的特點，認認真真、實實在在地幫助群眾解決一些實際困難和問題;努力為群眾排憂解難，最大程度地讓群眾滿意。同時，積極出謀劃策，努力當好縣政府領(lǐng)導“參謀”，讓領(lǐng)導滿意;努力為基層搞好服務(wù)，讓基層滿意。

自入黨以來，我一直堅持自己的信念，矢志不渝地貫徹黨的各項方針和政策，努力學習，并時刻用黨員的標準來要求自己。參加今年黨校學習后，我更是深刻反思了自己在黨性方面存在的問題和不足，認識到自己與新時期共產(chǎn)黨員的要求標準相比還存在較大差距。具體剖析如下：

1、學習堅持不夠。雖然過去也學了一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，掌握了一些黨的基本知識，在單位政治學習及平時業(yè)余時間也學了“三個代表”重要思想，但對學習的理解和把握上只限于明白其資料，而對其深刻的內(nèi)涵知之甚少，沒有完全把握精神實質(zhì)，對社會主義缺乏科學的認識，對黨的基本綱領(lǐng)和路線、方針、政策理解不深，致使自己的理論水平和素質(zhì)潛力得不到提高，黨性觀念有所退化，理想信念不夠堅定。

2、黨性錘煉不夠。存在的主要問題是在處理群眾的切身利益問題時，缺乏足夠的策略。在工作中，盡量做到熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，但是應(yīng)對一些群眾的暫時誤解，個性是應(yīng)對安全生產(chǎn)行政執(zhí)法被處罰的相對人誤解時，存在著缺乏耐心、缺乏策略的問題。

3、工作作風不夠扎實。主要是主動服務(wù)的意識還不夠強。存在著必須的懶惰思想和畏難情緒，缺乏足夠的用心性、主動性和創(chuàng)造性。雖然盡職盡責，全力以赴，但應(yīng)對執(zhí)法支隊執(zhí)法人員少、執(zhí)法任務(wù)繁重的狀況，往往習慣于憑老方式老辦法想事情，在實踐中創(chuàng)新精神不夠強，用心主動地思考問題、研究問題、勇于提出新的思路和辦法的思想不夠強。

1、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己的學習自覺性不高，鉆不進去，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，究其根源主要是思想上對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

2、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根"弦"繃的不緊。

3、“三個代表”重要思想牢記不夠。黨性觀念、宗旨意識不強是存在問題的直接原因。這次保先教育活動就是要解決理想信念、黨性觀念和宗旨意識等問題，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。今天，面對層出不窮的各種新情況和新問題，應(yīng)該盡職盡責地做好黨交給自己的工作，經(jīng)常深入群眾調(diào)查研究，真心實意向群眾學習，熱情為基層、機關(guān)和群眾服務(wù)。因此，沒有把黨員先進性要求落實在工作、學習、生活上，就算不上是一個合格的共產(chǎn)黨員，就不能有利于黨的事業(yè)。

1、加強理論和業(yè)務(wù)知識的學習，提高素質(zhì)。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學深學透，學習"三個代表"重要思想，學習本職業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。學用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

2、做出一流業(yè)績。在今后的工作中，把黨員先進性要求落實在崗位上，深入基層，調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，把工作做得更好。同時加強自身修養(yǎng)，克服困難，徹底改正工作中守攤度日的錯誤思想，以飽滿的熱情投入到工作中去，開創(chuàng)工作新局面。

3、強化服務(wù)意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務(wù)和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點。要把實現(xiàn)黨的最高綱領(lǐng)與日常工作融合貫通起來，把為人民服務(wù)落實到具體工作的每一個程序中。

一、檢視存在的問題。

(一)對新時代中國特色社會主義思想學得不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠全面，對其科學內(nèi)涵把握不到位，對其精神是指理解不透徹，用理論來指導實踐存在很大的差距。只知道原原本本讀，對原理深思熟悟不夠，不求甚解。沒有做到深入鉆研，在推進工作中只知道機械式地應(yīng)用，照搬照套。

(二)對照黨章黨規(guī)準則方面。黨員義務(wù)履行到位還存在差距，例如，繳納黨費的主動性、自覺性不夠，有時還要等到黨小組長催繳時繳納黨費的現(xiàn)象，執(zhí)行請示報告制度不到位，對自己分管的工作遇到的一些重大問題匯報不及時。批評與自我批評做得不到位，平時自我檢視煩死不夠，不能及時查找自身存在的問題。在民主生活上，對他人的批評存在明哲保身的思想，寧做老好人，不愿得罪人。

(三)擔當意識不夠，主動作為不夠，斗爭精神缺乏，服務(wù)意識不強。害怕?lián)L險，畏懼挑戰(zhàn)，缺乏堅忍不拔的意志，缺少攻堅克難的銳氣，不愿碰硬，怕?lián)熑危聯(lián)L險。

遇到棘手的工作就推諉扯皮，繞著走，不遠碰硬怕?lián)熑危鄙倏喔蓪嵏傻木?，缺少開拓進取的朝氣，缺少攻堅克難的銳氣。對工作應(yīng)付了事，敷衍搪塞，對問題一推了事，對困難以躲為上，缺少攻堅可難的勇氣。

(四)作為中心工會主席，關(guān)心幫助職工不多，提升中心工會工作有待進一步加強。平時工會工作，就是一年搞兩次活：幫職工體體檢、婚喪之時送點慰問金等，但沒有經(jīng)常與職工交心談心，了解職工家庭實際存在的困難。二是向上級工會領(lǐng)導和單位黨政主管領(lǐng)導匯報思想動態(tài)工作不夠，自達上工會主席后，還沒有向上級工作領(lǐng)導和黨政主要領(lǐng)導匯報過一次工作?？傉J為工會是群團組織，匯不匯就是那么回事，匯報過多認為是工作作秀，還沒有思想重視工會工作。

為職工辦實事，做好事，解難事，促進單位文化和職工文化建設(shè)，積極開展各類健康向上的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工思想道德情操，經(jīng)常向上級領(lǐng)導及單位主要黨政領(lǐng)導匯報工作，爭取領(lǐng)導對工會工作的支持。

(五)存在一定程度的官僚主義，主動作為還不夠，調(diào)研次數(shù)不多，對基層情況不了解，幫扶工作不夠扎實，扶貧幫扶工作有待進一步加強。到服務(wù)對象單位調(diào)研次數(shù)不多，對業(yè)主單位服務(wù)需求了解不夠，沒有經(jīng)常深入單位調(diào)研，聽取他們的業(yè)務(wù)需求，主動作為還不夠，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，為業(yè)主單位做好服務(wù)思想樹得不牢。

二、分析問題存在的根源。

(一)在學習黨章規(guī)上思想細研不夠，自己在學習黨章黨規(guī)上認識不到位，經(jīng)常是等到用了才突擊，不用了就束之高閣。

(二)落實黨章黨規(guī)不夠嚴格，對自身存在的問題，沒有深入查找原因，剖析病根，自我批評的自覺性和主動性不強，不能主動自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高，導致守紀律、守規(guī)矩、守底線的意識有所弱化。

(三)自我革命的精神有所減弱。

對自身存在的問題，不能深入查找原因，剖析病根，自我批評的自覺性和主動性不強，守紀律、守規(guī)矩、守底線的意識有所弱化。

經(jīng)常深入幫扶對象，與他們交心談心，聽取他們的意見，結(jié)合上級要求和工作實際激發(fā)他們自力更生，勤勞致富的內(nèi)生動力，幫扶他們立志和技能的培訓，讓貧困戶“想干、敢干、能干、會干”，避免大包大攬。

(四)思想認識不到位，對扶貧工作政治意義認識高度不夠，認為只要幫扶對象達到脫貧標準就行了，幫扶實效差，對幫扶對象缺乏統(tǒng)籌管理，各吹各的號，各唱各的調(diào)，對幫扶對象效果參差不齊，幫扶效果沒有實現(xiàn)最大的。

三、努力方向和整改措施。

(一)加強政治理論學習，嚴格遵守黨章黨規(guī)。

一是認真學習黨章黨規(guī)，把各項要求牢記于心，處理工作，切實把紅線劃出來，把黃線拉出來，把高壓線架起來，用黨章黨紀來規(guī)范和約束自己的一言一行。

二是進一步增強大局意識，擔當意識和宗旨意見，堅決落實黨章黨規(guī)各項要求，在執(zhí)行上級決策部署時不搞變通，不打折扣，凡是都堅持按制度辦事、按程序辦、按規(guī)矩辦。

三是做好表率作用，帶頭落實黨章黨紀，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，從小事做起，從點滴做起，做遵守黨章黨規(guī)的模范表率，帶頭構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)。

四是加強黨性修養(yǎng)，做一名講黨性，講政治，顧大局的共產(chǎn)黨員，時時處處體現(xiàn)黨員的先鋒帶頭作用。

六是增強政治敏銳性，對妄議中央的言論堅決制止，對不服從組織安排的行為堅決糾正。

七是堅定理想信念，強化宗旨意識，增強群眾觀念。

八是率先垂范，帶頭發(fā)揮黨員先鋒模范作用，要敢挑重任，攻堅克難。

(二)認真履職，做忠誠干凈，擔當?shù)暮细顸h員。

二是敢于刀刃向內(nèi)，經(jīng)常對照自己進行大排查、大掃除，對發(fā)現(xiàn)的毛病、癥結(jié)，結(jié)合自身實際進行整改，做一個政治硬、思想硬，作風硬，業(yè)績硬的黨員干部。

三是深入學習好黨章黨規(guī)，嚴格要求自己，不碰紅線，不碰底線，嚴律自廉做事。

四是增強理論學習的自覺性，做到經(jīng)常深入學、結(jié)合實踐學，結(jié)合形式發(fā)展學，真正把當?shù)淖钚吕碚摮晒麅?nèi)化于心，外化于行。

提高學習教育針對性和實效性，在學懂，弄懂做實上當好示范，自覺主動學，及時跟進學，聯(lián)系實際學，篤信篤行學，學出堅定信仰，學出使命擔當，學以致用，身體力行，把學習成果落實到干部本職工作，推動事業(yè)發(fā)展上。

決不能把反腐敗當成不擔當、不作為的借口，把干凈和擔當、勤政和廉政統(tǒng)一起來，用于挑重擔子，啃硬骨頭。

把自己日常的實際工作，自覺同當?shù)幕纠碚?、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態(tài)度，嚴守政治紀律，經(jīng)常校正偏差，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。。

(三)牢固樹立清正廉潔意識，做嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的表率。

(一)在干事創(chuàng)業(yè)方面，擔當意識不強，對工作中遇到的一些難題，產(chǎn)生畏懼心態(tài)，不能主動去挑重擔，抓工作過于急躁，缺乏釘釘子精神，不能持之以恒地把決策部署抓到底，落到實處。

五是增強責任擔當，要在工作中勇敢重任，攻堅克難，用擔當?shù)挠職猓瑒?wù)實的作風，推動各項決策部署落地生根。

(二)保持清正廉潔，從高嚴格要求自己，提。

對照差距找不足的心得體會精選篇十

在我們的生活和工作中，難免會遇到各種各樣的問題和不足。有時候，我們甚至很難發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，更別說改進了。而對照差距找不足的方法，便是一種比較有效的方式。通過對比優(yōu)秀的標桿，來突出自己的不足之處，加以改進。下文將詳細探討這一方法對于我們生活和工作中的幫助。

第二段：具體應(yīng)用。

對照差距找不足的方法，可以廣泛應(yīng)用于我們的生活和工作。在工作中，我們可以選擇優(yōu)秀的團隊或者個人作為標桿，比較自己和他們的工作成果，從中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處以及需要改進的方面。同樣的，在生活中，我們也可以在朋友圈或者社交媒體上尋找那些優(yōu)秀的生活方式、心態(tài)等作為標桿，從中學習并改進自己。

第三段：實踐的例子。

為了更好地說明問題，我們可以通過一個實際的例子來看看如何應(yīng)用這種方法。例如，在工作上，我們可以選擇一個比較優(yōu)秀的同事，通過比較他的工作成果和自己的工作成果，找出自己的不足之處，包括工作流程、思維方式、工作方法等。然后，通過和同事的交流、學習，改進自己的不足之處，提高自己的工作效率和工作質(zhì)量。

第四段：深層次的反思。

對照差距找不足的方法不僅可以用來改善個人的不足之處，還可以用來推動整個團隊的發(fā)展。通過對比團隊內(nèi)部的優(yōu)秀表現(xiàn)和缺陷，從中發(fā)現(xiàn)整個團隊的短板，從而制定出更加準確、有效的發(fā)展規(guī)劃，提高整個團隊的綜合實力。同時，在這個過程中，可以激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，促進整個團隊的發(fā)展壯大。

第五段：總結(jié)。

通過對照差距找不足的方法，我們可以更加精準地發(fā)現(xiàn)自己或團隊的不足之處，找到可行的改進方案，從而提高個人和團隊的工作效率和質(zhì)量。只有不斷地與優(yōu)秀的標桿比較、學習、改進，我們才能不斷地提升自己的實力和價值，更好地適應(yīng)工作和生活的各種挑戰(zhàn)。

對照差距找不足的心得體會精選篇十一

在中國共產(chǎn)黨的黨風廉政建設(shè)中，“對照四有找差距”是一種重要的工作方法。對照自覺、對照標準、找差距準確和抓整改真實，是對黨員干部進行自我教育和自我約束的一種途徑，具有重要的指導意義。通過對照四有找差距，我發(fā)覺自己在一些方面還存在許多不足，并有了很多收獲和體會。

首先，對照自覺是一項必不可少的工作。在黨風廉政建設(shè)中，我們要始終把黨章黨規(guī)和黨內(nèi)干部的各項規(guī)范作為標準，自覺遵守，自覺約束?；仡欁约旱墓ぷ鲗嶋H，我發(fā)現(xiàn)自己在一些紀律意識和職業(yè)道德方面存在著一些問題。比如，常常在工作中疏忽職責，不按照規(guī)定辦事，甚至有時為了個人利益而違法違紀。通過對比，我深刻認識到了自己的錯誤，并明白了“對比查擺的目的就在于督促我們加強黨規(guī)黨紀的學習和遵守，以此提高黨員干部的道德水平和工作能力”。

其次，對照標準是找差距的重要手段。準確的對比需要有明確的標準。在工作中，我始終將黨的基本路線作為自己行動的標桿，對照四有找差距的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在黨的基本路線的貫徹上還存在很大的不足。比如，在工作中缺乏創(chuàng)新意識，對新理論、新技術(shù)和新方法的學習欠缺深入；在與人相處中，缺乏共產(chǎn)主義道德的人格修養(yǎng)等。通過對照標準，我深刻意識到了自己在某些方面的不足，并在日后的工作中努力糾正和改進。

再次，找差距準確是解決問題的關(guān)鍵。在對照四有找差距的過程中，我們要進行準確找差距，不能膚淺和武斷。古人云：“審視如履薄冰”。正如這句話所言，我們要用心、用情、用智去找差距，不能掉以輕心。尤其是在工作中，我們有時會因為自己的成績而沾沾自喜，忽視自己的不足之處。通過對比，我才發(fā)覺自己在一些方面存在的問題：比如，工作中容易陷入循規(guī)蹈矩的思維定勢，缺乏創(chuàng)新；還有工作責任心不強，對待問題不夠積極、認真；在工作中常常抱著僥幸心理，松懈對待工作。通過精確找差距，我找到了自己的問題所在，并有了解決的方向。

最后，抓整改真實是差距找出后的關(guān)鍵一步。在對照四有找差距的過程中，整改是必不可少的環(huán)節(jié)。只有把問題整改到位，才能讓自我教育和自我約束發(fā)揮應(yīng)有的作用。在對照四有找差距過程中，我明白了整改是重中之重。在整改過程中，我深入思考了自己存在問題的原因，并總結(jié)了一些解決問題的方法和途徑。通過整改，我明白了要做到真實的整改需要付出時間和努力，更需要堅定的決心和毅力。只有真正地付出，才能夠使問題迎刃而解，以免問題再次出現(xiàn)。

通過對照四有找差距的過程，我認識到了自己在黨風廉政建設(shè)中存在的一些問題，并找到了解決問題的方法和途徑。我深刻體會到，要想成為一名合格的共產(chǎn)黨員，我們不能僅僅滿足于一時的表面功夫，而要真正做到心無旁騖，真心實意地為黨和人民服務(wù)。我相信，在今后的工作中，我會堅守初心，不斷完善自己，努力為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻。

對照差距找不足的心得體會精選篇十二

在對照四有找差距的過程中，立場是首要考慮的因素。我們黨的立場是人民立場，無論是在生活中還是工作中，我們必須始終站在人民的角度思考問題、解決問題。在具體實踐中，我深刻認識到，立場問題是貫穿于工作中的方方面面的，不僅僅是在對待群眾關(guān)系上要站在人民立場，更是在處理與同事之間的關(guān)系時也要始終保持人民立場。所以，在對照四有找差距時，我們要不斷反思自己在工作中是否真正站在人民立場。

段落二：觀念找差距。

觀念問題是我們對照四有找差距中的另一個關(guān)鍵問題。觀念決定思維方式和行為方式，只有觀念正確才能保證工作更加順暢?！叭齻€代表”重要思想是我們黨的根本指導思想，深入貫徹始終是我們的重要任務(wù)。在實際工作中，我始終堅持不懈地學習新思想、新觀念，不斷完善自己的理論水平。通過對照四有找差距，我發(fā)現(xiàn)自己在某些觀念上存在模糊、不充分的情況。因此，在工作中，我更加注重自身的觀念變化和思維方式的轉(zhuǎn)變，才能更好地服務(wù)于人民群眾，做到真正馬克思主義者。

段落三：作風找差距。

作風是干部工作的方式方法，是對干部修養(yǎng)的體現(xiàn)。在對照四有找差距時，作風問題是最能直觀反映出我們的工作狀態(tài)和水平。作風問題主要包括與群眾相互溝通的問題、與同事和領(lǐng)導之間相互配合的問題等。在工作中，我們要始終做到廉潔奉公、公正廉明，不在權(quán)力的誘惑下屈服，不在紛紛擾擾中沾沾自喜。通過對照四有找差距，我發(fā)現(xiàn)自己在與群眾溝通方面存在的問題較大。因此，我更加注重親近群眾、傾聽他們的聲音，使自己的工作更加符合人民群眾的期待。

段落四：能力找差距。

能力是黨員干部的基本素質(zhì)，所以，在對照四有找差距中，我們要關(guān)注自身的能力問題。能力問題主要包括專業(yè)素養(yǎng)和工作方法等。我們必須具備扎實的專業(yè)素養(yǎng)，運用科學的工作方法，才能更好地服務(wù)于人民群眾。通過對照四有找差距，我發(fā)現(xiàn)自己在專業(yè)素養(yǎng)方面仍存在一些問題，不能很好地解決一些疑難問題。因此，我開始注重提高自身的學習能力和解決問題的能力，不斷充實自己的知識庫。只有通過不斷提高自身的能力，才能更好地為人民服務(wù)。

段落五：總結(jié)與展望。

對照四有找差距是一項重要的工作，同時也是一項需要長期堅持的工作。在實施過程中，可以通過定期的自我總結(jié)和對照四有的工作，不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，從而進一步提高自己，更好地肩負起黨員干部的職責和使命。接下來，我將繼續(xù)加強對照四有找差距的實踐，進一步完善自身的能力，始終保持正確的立場和觀念，更好地為黨和人民服務(wù)。

結(jié)語：通過對照四有找差距，我深刻認識到了自身存在的問題和不足，并積極采取行動進行改進。希望廣大黨員干部都能加強對照四有找差距的實踐，不斷提高自身素質(zhì)，為人民服務(wù)，為黨的事業(yè)貢獻力量！

對照差距找不足的心得體會精選篇十三

近年來，中國共產(chǎn)黨強調(diào)全面從嚴治黨，提出要求每一位黨員干部要對照四有找差距。這是指要以習近平總書記關(guān)于干部作風建設(shè)的重要指示為指引，通過對比自身的思想言行和黨的干部標準的要求，找出自身存在的差距和問題，以期達到更好地提高自身素質(zhì)和履行黨員干部責任的目的。在參與該活動的過程中，我體會到了許多深刻的道理和思考，下面結(jié)合我自身的經(jīng)歷，談?wù)剬Υ说母形蚺c理解。

首先，對照四有找差距是一種自我審視的過程。這個過程需要我們對照黨的干部標準進行認真考察，從自身的言行入手，找出不足和差距。我曾經(jīng)在工作上表現(xiàn)得比較敷衍了事，總是只做表面功夫，對任務(wù)的完成質(zhì)量不夠重視，沒有做到兢兢業(yè)業(yè)。通過對照四有找差距，我發(fā)現(xiàn)自己與黨的要求相距甚遠，意識到自己還有很多需要努力的地方。這種自我審視的過程，讓我深刻認識到了自己的不足，也更加明確了今后的努力方向。

其次，對照四有找差距需要堅持真實客觀的態(tài)度。在找差距的過程中，要堅持以黨的干部標準和理論武裝自己，不能把問題淡化或者掩蓋。我曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己在工作中總是以個人利益為重，缺乏對全局的考慮，這是我的一個突出問題。在對照四有找差距的過程中，我不能把這一問題掩蓋起來，而是要敢于面對，敢于坦誠地面對自己的不足，找出問題的根源和解決的方法。只有真實客觀地對待自己的問題，才能更好地推動自身的成長和進步。

第三，對照四有找差距需要善于總結(jié)和思考。在找差距的過程中，我們不僅要發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，更要從中總結(jié)經(jīng)驗教訓，深入思考自己存在問題的原因，并尋求解決之道。我曾經(jīng)在工作中缺乏團隊意識，經(jīng)常以自我為中心，這使得我在協(xié)作中產(chǎn)生了很多問題。通過對照四有找差距，我反思自己缺乏團隊合作意識的原因，并通過參加培訓學習并認真思考，逐漸改變了自己的工作方式，增強了與他人的合作能力和團隊意識。這一經(jīng)驗告訴我，對照四有找差距不僅是一個發(fā)現(xiàn)問題的過程，更是一個改變和成長的過程。

最后，對照四有找差距是一個持續(xù)改進的過程。這個過程不僅僅是一時的工作，更是對自己一貫思想言行的不斷反思和檢討。我通過對照四有找差距，明確了自己需要改進的方向和措施，并在實際工作中不斷調(diào)整和完善。我發(fā)現(xiàn)，只有持之以恒地進行對照四有找差距，才能逐漸改變自己的不良習慣，提高自己的工作能力和領(lǐng)導水平。長期以往，我逐漸將對照四有找差距的要求內(nèi)化于心，形成了主動自覺地尋找問題、及時改進的工作習慣。

綜上所述，對照四有找差距是一種尋找自身不足和問題的過程，需要堅持真實客觀的態(tài)度，善于總結(jié)和思考，并持之以恒進行改進。通過對照四有找差距，我更加明確了自身存在的問題，并在實際工作中通過改進和努力逐漸提高自己的工作能力和履行黨員干部的責任。作為一名黨員干部，我將繼續(xù)堅持對照四有找差距，不斷提高自身素質(zhì)，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

對照差距找不足的心得體會精選篇十四

對照差距找不足是指我們通過對比優(yōu)秀者和自己的不足之處來發(fā)現(xiàn)自身的缺點，通過學習、改進和進步來彌補自身不足之處。這是一個非常重要的方法，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)潛在的問題，提高自己的素質(zhì)和能力。

對照差距找不足是一個非常好的方法，可以幫助我們實現(xiàn)自我反思和自我審查的目的。只有通過對比別人的成功和自己的缺點，我們才能發(fā)現(xiàn)自身的不足之處。這樣的方式不僅可以讓我們發(fā)現(xiàn)問題，并且可以幫助我們想到更好的解決方法，使我們在自我提升和進步方面更加高效。

第三段：解釋找差距的關(guān)鍵。

找到差距是關(guān)鍵，但是重點是如何找到差距。差距可能有很多種，而去找到最重要的差距是最為關(guān)鍵的。我們需要考慮一個問題：在我自己的位置上，我最需要具備哪些能力和素質(zhì)？然后將這些能力和素質(zhì)與那些在同一領(lǐng)域成功的人進行對比，從而找到自身的差距。這樣做可以讓我們更好的理解自己的需求，更好的了解自己的不足，進一步提升自己的實力。

第四段：舉例說明如何通過找差距進行自我提升。

舉個例子，如果你想成為一名商人，你就需要了解有哪些商業(yè)技能和知識是必須的，比如市場調(diào)研、銷售技巧、管理技能等等。了解這些方面，你可以對比其他商人，看看成功商人是如何做的，以及你自己在這些方面需要學習什么。進而通過這些對比來找到自己的差距和不足，把這些差距和不足轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱臐撛跈C會，在實踐中進一步提升自己的能力和素質(zhì)。

對照差距找不足有助于我們認識自己的不足和潛在機會，幫助我們更快地提升自己的實力，從而實現(xiàn)自我超越。在實際應(yīng)用中，只有不斷的找差距，不斷的優(yōu)化自己的能力和素質(zhì)才能不斷的創(chuàng)造奇跡。所以，我們始終需要保持這種狀態(tài)，不斷的找差距和不足，以此為動力去挑戰(zhàn)自己，取得更好的成果。

對照差距找不足的心得體會精選篇十五

差距不足，是我們在生活和工作中經(jīng)常會遭遇的一種現(xiàn)象。無論是個人能力、團隊合作，還是社會發(fā)展、國家競爭力等方面，都可能出現(xiàn)差距不足的情況。作為一名大學生，我深切地感受到了差距不足給我的啟示和警示。下面，我將從個人成長、團隊合作、學習動力、社會發(fā)展和國家競爭力五個方面聊一聊我的心得體會。

首先，差距不足能夠成為我個人成長的動力和推動力。在大學的學習和生活中，我會經(jīng)常遇到同學們的各種優(yōu)點和才能。有的同學學習成績優(yōu)秀，有的同學是運動健將，有的同學是組織天賦異稟……這些同學們的亮點讓我意識到自己的不足之處，也激勵我不斷努力，不斷提升自己。經(jīng)過一段時間的努力，我的成績開始有所提升，我也逐漸找到了自己的特長和優(yōu)勢。差距不足讓我明白，與優(yōu)秀的人接觸和交流，能夠帶給我更多的啟示和進步。

其次，差距不足對于團隊合作也是一種促進和推動。在大學中，我們經(jīng)常會遇到團隊合作的場景，而差距不足則是推動整個團隊向更好方向發(fā)展的重要因素。一個團隊中成員之間的能力和經(jīng)驗差距不同，這既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇。差距不足可以讓團隊成員相互學習和借鑒，激發(fā)出每個成員的潛力和創(chuàng)造力，從而促進整個團隊的成長和進步。在團隊合作的過程中，我們會互相學習和借鑒，齊心協(xié)力，攻克難關(guān)，最終取得了一系列的成功。

第三，差距不足會給我們的學習動力帶來一定的打擊。在大學的學習過程中，我們可能會遇到比自己學習成績更優(yōu)秀的同學?？粗麄冊诟鱾€學科上的優(yōu)秀表現(xiàn)，我們不禁會感到一些失落和自卑。然而，差距不足不應(yīng)該成為我們停滯不前的理由，而應(yīng)該成為我們努力奮進的動力。當我們看到他人的優(yōu)秀表現(xiàn)時，我們應(yīng)該思考他們是如何取得這樣的成就的，從而改進自己的學習方法和思維方式。差距不足讓我們了解到，并不是每個人天生就優(yōu)秀，而是通過持之以恒的努力和不斷的學習才能取得成功。

此外，差距不足對于社會發(fā)展和國家競爭力也具有一定的啟示。一個社會或一個國家的發(fā)展狀況，往往會受到各方面的影響因素。如果一個國家的人才素質(zhì)整體相對較低，教育水平較底，那么這個國家的競爭力就會大打折扣。差距不足事實上是一種警示，提醒我們重視教育和人才培養(yǎng)，加大對教育事業(yè)的投入和改革，從而不斷提高整個社會和國家的競爭力。

綜上所述，差距不足在我們的生活和工作中是無處不在的。然而，差距不足并不是一種負面因素，而是一種可以幫助我們成長和進步的推動力。差距不足給予了我個人成長、團隊合作、學習動力、社會發(fā)展和國家競爭力等方面的深刻啟示和警示。面對差距不足，我們應(yīng)該以積極的心態(tài)面對，從中找到自身的不足之處，并努力去改進和提高。只有不斷超越差距不足，我們才能更好地成長和發(fā)展。