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在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
對于學校吉祥物設(shè)計心得體會和感想一
您好,我是貴校學生趙伊琳的家長。今天我懷著無比激動的心情連夜給您寫了這封信,懇請您耐心看完。這封信的目的只有一個:感謝學校領(lǐng)導,感謝初一四班班主任劉爽老師!
20xx年10月22日,上午早自習期間,趙伊琳同學由于最近身體不適,突然流鼻血,暈倒了。學生們亂做一團,并及時通知班主任劉爽老師。劉老師知道后,第一時間趕到現(xiàn)場。
在通知家長的同時,她沒有一絲耽擱,自己掏錢打車把孩子送往醫(yī)院治療。在現(xiàn)今物欲橫流、金錢至上的社會,劉老師不怕?lián)熑?、對學生視為己出、甘愿奉獻的精神深深地打動了我們!
等我們學生家長趕到醫(yī)院后,劉老師并沒有丟下一切不管,而是及時與我們溝通、介紹孩子情況并安慰家屬、忙前忙后幫忙聯(lián)系大夫,作為孩子的家長,見到如此負責、如此無私的老師,我們又一次被深深的感動。教師,被喻為太陽底下最光榮的職業(yè)。她對學生的言傳身教、一言一行都代表著學校乃至整個教育系統(tǒng)的形象。雖然今天趙伊琳同學并不是病的很重,只是貧血暈倒,但劉爽老師這種關(guān)鍵時刻勇于奉獻、勇于擔當?shù)木窈妥龇?,再一次向我們學生家長生動的闡述了教師的偉大和榮譽!
我相信劉老師在危機時刻能做出如此感人的舉動,與她平時對學生悉心呵護、耐心負責的風格是分不開的,“幼吾幼以及人之幼”劉爽老師再一次用實際行動捍衛(wèi)了教師的榮譽,她真不愧為人民教師的光榮稱號!
為此,我特地寫一封來表達我們父母對貴校的老師一份由衷的感謝。我們只是普普通通的學生家長,孩子在關(guān)鍵時刻能得到貴校劉爽老師這樣負責、無私奉獻的照顧、愛護,是我們?nèi)业男疫\,作為家長感到非常高興和自豪。“傳道授業(yè)解惑”劉老師對學生的精心照顧與關(guān)注,今天給學生和我們學生家長上了生動的一課,我也有理由相信此刻她已經(jīng)在學生的心里播下了一顆希望。
最后,我們?nèi)曳浅8兄x貴校劉爽老師對趙伊琳同學在校生病期間的關(guān)心、照顧,同時,也感謝校長領(lǐng)導能培育出如此出色的教師,對貴校為教育事業(yè)做出的貢獻表示由衷的感謝!
此致
敬禮!
寫信人:xxx
20xx年xx月xx日
對于學校吉祥物設(shè)計心得體會和感想二
根據(jù)__市教體局和鎮(zhèn)中心校本學期的工作要點,結(jié)合我校實際,制定本學期學校工作計劃。本計劃分為四個部分:
一、指導思想;
二、主要任務(wù)和目標;
三、重點工作和措施;
四、其他工作。
一、指導思想:
以構(gòu)建和諧學校、安全學校為重點,以教體局和鎮(zhèn)中心校工作要點為統(tǒng)領(lǐng),以落實常規(guī)教學為基礎(chǔ),強化學校管理,優(yōu)化學校環(huán)境,深化學生行為習慣教育,加強師德師風建設(shè)為指導,力爭使我校教學質(zhì)量再上新臺階。
二、主要任務(wù)和目標:
強化德育工作,推進隊伍建設(shè);實施規(guī)范管理,創(chuàng)立和諧學校;加強安全教育,優(yōu)化育人環(huán)境,爭創(chuàng)一流業(yè)績。
三、重點工作和措施:
(一)、隊伍建設(shè):
1、加強領(lǐng)導班子建設(shè)。圍繞學校中心工作,努力構(gòu)成懂管理、理念新、服務(wù)意識強、和諧共贏、率先垂范的領(lǐng)導隊伍。
(1)、本學期,我們對學校領(lǐng)導班子的工作進行細化,校長室是學校的政策指揮機構(gòu),校長是學校行政的負責人,對外代表學校,對內(nèi)統(tǒng)一領(lǐng)導學校工作。李雨法主任協(xié)助校長做好學校全面工作兼主抓九年級教育教學工作;李長增主任主抓全校學生的紀律、德育和思想政治工作,索書生主任主抓學校的后勤工作、學生食堂及全校衛(wèi)生工作兼主抓八年級教育教學工作;程廣松主任主抓學校安全工作兼學校財務(wù)管理、教師活動培訓等工作。
領(lǐng)導班子分工明確,職責到人,各司其職,各負其責,團體合作。凡事做到對事不對人,涉及師生切身利益的事情做到:公平、公正、公開;做到有事誰主管誰負責,實行領(lǐng)導問責制。
(2)、本學期,繼續(xù)實行班子成員例會制度。每周各負責人向校長匯報自我的具體工作情景,及時有效地解決存在的實際問題。每位領(lǐng)導要真正做到工作前超前謀劃,工作中求真務(wù)實,工作后積累反思,使我校領(lǐng)導的管理理念、思維方式、工作水平、創(chuàng)新意識走在教師隊伍的前列。
(3)、堅持領(lǐng)導聽、評課制度(不少于20節(jié)),要帶頭參與教研活動,深入教學第一線,了解教師的教學情景,及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題,引領(lǐng)教師不斷提高。在管理上要提高水平,認真執(zhí)行學校工作計劃;要搞好協(xié)調(diào),創(chuàng)造性地主動完成自我所分擔的工作。
2、加強教師隊伍建設(shè)。
(1)、強調(diào)工作是安身立命之本,新參加工作教師更要嚴格要求自我,要以應(yīng)聘工作時的態(tài)度對待此刻的工作,要明白“不愛崗就下崗,不敬業(yè)就失業(yè)”這句話的含義,要在教學中把有活力的因素得以充分的體現(xiàn),在學校起到帶頭作用,而不能無視學校紀律、沒有工作職責心而出現(xiàn)對學校的工作拖腿的現(xiàn)象。
全體教師要進一步加強師德修養(yǎng)。嚴禁體罰或變相體罰學生,嚴禁用極其刻薄的語言刺激、侮辱學生;堅決不給學生搞有償家教,堅決不為學生擅自訂購輔導資料,堅決不將學生放逐于教室門外或置于辦公室內(nèi)長時間不理不問。提倡愛教育,愛學生,愛自我,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻的高尚品德,基于這點,對于學生的評教這一活動,在本學期上也加大得分力度,真正讓教師在上課時注重“學生的感受”,使素質(zhì)教育工作在日常教學中得以體現(xiàn)。各教師要學會合作,不斷開闊自我的胸懷,提高自我的人際溝通本事,學會與領(lǐng)導、同事、學生、家長愉快合作。教師之間要倡導“五要五不”,即:要互相信任不猜疑、要互相交流不隔膜、要互相支持不拆臺、要互相諒解不指責、要互相關(guān)心不冷漠。相互之間以坦誠和善待相處,營造既有直率的批評與自我批評、又有信任與支持的和諧氛圍,從而聚合起能發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力的優(yōu)勢。
(2)、嚴格教師考勤制度。以實施的績效工資為依托,扎實做好每個工作日。教師的考勤記錄,每周公布,每學期一匯總。嚴格作息時間,實行上午午時簽到、簽退制度;嚴格請假制度,工作時間一般不請假,請假必須履行手續(xù),非緊急特殊情景不得捎假。請假權(quán)限:5天以內(nèi)向校長請假,5天以上向中心校長請假。請假一天扣10元(簽到一次3元,簽退一次2元),沒有安排自我的課請假一天扣20元,曠教一節(jié)扣20元,曠工一天扣50元;學校開會請假一次扣10元,不請假一次扣20元;婚喪嫁娶假期為5天(不包括星期天),產(chǎn)假三個月,批準外出學習、辦公事的按出勤計算;一學期請假超過三分之二以上時間的,本學期不發(fā)績效工資。
(3)、進取做好教師績效工資考核、分配工作,充分調(diào)動教師的教學進取性,學校在上學期績效工資發(fā)放的基礎(chǔ)上經(jīng)過教師座談、征求議案、教代會表決等形式,民主制定教師績效工資考核、分配方案(以下簡稱“方案”),陽光操作量化、考核教師程序,使教師獎勵性績效工資真正成為調(diào)動教師工作進取性、促進學校科學發(fā)展的“引擎”。首先是民主制定方案,在制定教師績效工資考核分配方案前期,各校深入基層做了很多準備工作,力求使“方案”制定的科學合理。一是各校組織各教研組和一線教師,傾聽呼聲,了解民意,把他們的意見或提議與市教育局下發(fā)的實施意見有機結(jié)合,作為制定該“方案”的核心依據(jù)。二是組織思想先進、業(yè)務(wù)精深、大局觀強的學校教師代表廣泛討論、深入探討各方提出的意見或提議,“取精華,去糟粕”,在充分醞釀的前提下初步理出“方案”的大體框架。三是召開教師代表大會,按照“少數(shù)服從多數(shù)”的原則,由教師代表逐條表決“方案”的條款,最終構(gòu)成教師績效工資考核、分配辦法,經(jīng)公示后嚴格遵照執(zhí)行。在細節(jié)上,本學期對個別教師的工作進行了調(diào)整,使學校教師朝著一個和諧、朝氣、上進、發(fā)展的方向邁進。
(二)、學生管理:
(1)、狠抓學生紀律,共建和諧班團體。我校生源四面八方,遠近不一樣,環(huán)境變化,性格和習慣存在著差異,這就給我們的班主任和任課教師的管理工作帶來了挑戰(zhàn)。所以,班主任要加強對本班學生的管理,各班級嚴格執(zhí)行班級考核制度,實行一周一公布,并與績效工資班主任費掛鉤。
(2)、加強合作學習,建立融洽和諧的關(guān)系。班主任要向?qū)W生多做思想工作,指導學生互助合作,互幫互學,建立真誠、融洽、和諧的同學關(guān)系,更要摸清本班學生紀差生的情景,對紀差生進行創(chuàng)造性地重點教育,有方法,有措施,有特點,構(gòu)成自我獨特的教育方式,并構(gòu)成文字材料,在班主任工作匯報會上,相互交流探討。
(3)、要強化學生行為規(guī)范教育。本學期要在學生中倡導“五有”、“五無”?!拔逵小奔?課堂有紀律,課間有秩序,待人有禮貌,心中有他人,學習有提高;“五無”即:地上無紙屑,墻上無污漬,門窗無劃痕,課桌無雜物,設(shè)備無破損。班主任要做好“心理障礙”、“行為習慣”等特殊學生的幫扶工作,力爭不放棄一個學生。
(4)、加強家校聯(lián)系。經(jīng)過校信通、通訊聯(lián)系等方式,加強與家長的溝通和交流,讓家長共同參與教育學生,要把學生校情景及時進行反饋,以便在對學生的教育上構(gòu)成共識,達成一致意見。
(5)、要堅持每周班會活動。做到有資料、有安排、有效果。針對班級問題,要有要求、有措施、有記錄。繼續(xù)開展每月一次班主任工作經(jīng)驗交流活動,相互學習,共同提高。
(三)、教學管理:
1、明確要求,大上教學質(zhì)量。本學期是畢業(yè)班收獲成績的時刻,也是學校質(zhì)量評定的重要時刻,“質(zhì)量是學校延續(xù)的生命線”。為此我們必須要做到:“備課要“深”,上課要“實”,作業(yè)要“精”,教學要“活”,手段要“新”,活動要“勤”,檢測要“嚴”,輔導要“細”,負擔要“輕”,質(zhì)量要“高”。要把這十字方針作為我校強化教學中心意識、規(guī)范教學管理、提高教學質(zhì)量的重要舉措,本學期我們要每周檢查一次教案,作業(yè)評估也做到每學期至少兩次,同時學校對各年級組也提出不一樣層次的要求,即:抓好七年級教學,打好基礎(chǔ),不出現(xiàn)偏科;加強八年級教學,嚴防兩極分化,實現(xiàn)均衡發(fā)展;抓實九年級教學,謀方法求突破,培養(yǎng)優(yōu)等生,爭取中考好成績。
2、堅持常規(guī)管理,加強質(zhì)量監(jiān)控。主抓教學李主任,在本學期要從問題入手,細化、規(guī)范教學管理。要狠抓教師備課、上課、輔導、作業(yè)批改、每月測試工作,制定出確實可行的檢查標準。
(1)、備課:教師要鉆研課標、教材、教法、學生。備教材要融會貫通、備學生要了如指掌、備方法要靈活多樣、備實驗要準確熟練、備提問要發(fā)人深思、備板書要提綱挈領(lǐng)、備練習要舉一反三、備作業(yè)要難易得當、備教案要詳略得體、備語言要言簡意賅。課后能寫好教學反思。
(2)、上課:要以教師為主導,學生為主體,訓練為主線。講課時間要少,講課資料要精,教學方法要活,教學語言要有啟發(fā)性。要突出思路教學,強調(diào)思維過程,使學生學會思考,學會學習。要杜絕個體經(jīng)驗教學,以老思路代替新方法。
(3)、輔導:要做到把自習時間還給學生,本學期學校進行大步的改革,七、八年級學生的早、晚自習不再安排課任教師上課,而是統(tǒng)一布置,每年級抽調(diào)一名值班人員進行自習管理,保證學生有做作業(yè)和消化、吸收的時間,杜絕了以大題量無端地消耗學生的有限時間,而值班教師要切實保證自習的安靜。
(4)、作業(yè)批改:要細,要及時。經(jīng)過批改作業(yè)找出學生普遍存在的問題和教學中的不足,提倡對學生作業(yè)進行面批,作業(yè)要適量,要分出層次,對不一樣程度的學生要有不一樣的要求,要擯棄一刀切,反對懲罰性作業(yè)。
(5)、每月一測:要加強單元復習與考試,認真細致地組織好各年級的質(zhì)量檢測。學校要統(tǒng)一組織安排好各年級每月一測的具體工作,并適時組織好考試??荚嚱Y(jié)束,各學科教師要搞好試卷分析和講評;教務(wù)處要組織各年級組、教研組分層次開好質(zhì)量分析會。
3、搞好校本教研。
學校的五個教研小組,語文教研組長馬玲芳、數(shù)學教研組長薛保全、英語教研組長原玉東、理化教研組長宋?;?、政、史、地教研組長崔付軍。
(1)、本學期繼續(xù)把“開展自已的教研、發(fā)表自我的見解,解決自我的問題,改善自我的教學”作為教研目的,讓每一位教師“把研究的東西做出來,把做著的東西說出來,把說出的東西再研究”,實現(xiàn)一個循環(huán)往復、螺旋上升的過程。
(2)、學校將在第3、4周進行全校任課教師檢查性聽課,異常是年輕教師的課和初次任教學科的課。加強聽推門課的力度,了解掌握教師、學生的教學、學習狀態(tài),進行有效的監(jiān)督、檢查與指導。
(3)、學校要繼續(xù)組織部分教師到外校聽課,汲取他人經(jīng)驗,提高自我的水平。繼續(xù)開展校內(nèi)評優(yōu)課、評選教學能手活動。經(jīng)過校本培訓,全力提高教師的施教本事。
(4)、本學期教師聽課不少于16節(jié)。必須做到聽課后及時評課,一課一交流。學校要采取跟蹤聽課、回頭聽課、研究性聽課、指導性聽課相結(jié)合的辦法,促進教師課堂教學水平的提高。
(四)、安全工作:
1、提高認識,落實職責。
我校處在交通繁忙路段,學生上下學密度過大,給我們的交通安全也帶來了必須的隱患,所以,十分時期我們必須突出抓好安全工作。
政教處對學校安全工作負總責,全體教師人人參與,層層監(jiān)控,面面俱到,事事落實。按照“誰主管,誰負責;誰在崗,誰負責”的要求,使全體教職員工都承擔起學校安全管理的職責。本學期學校每月繼續(xù)在校內(nèi)開展一次安全“四排查”活動:即排查管制刀具、排查學生矛盾、排查與社會人員來往、排查學生小團伙。對學生上下學交通安全的管理,我們?nèi)匀辉谛iT外關(guān)鍵路段設(shè)置安全值班,指定專人疏導交通,風雨不誤。要加強雙休日值班和夜間值班的管理,值班教師必須按照值班表及時到崗,不得以任何理由延誤、曠崗,堅持學校24小時有人值班。
2、加強安全教育,創(chuàng)立平安學校。
要抓好師生的安全教育和學生法制教育工作,各班級要利用班會、黑板報、學校宣傳欄等各種形式,對學生進行安全知識教育和技能培養(yǎng),確保校舍、交通、飲食、消防無事故發(fā)生。后勤處要定期對學校用水、用電進行安全檢查,及時消除安全隱患。
四、其他工作:
1、本學期,我校配備了音樂專職教師。要堅持上好每一節(jié)課,突出特色抓特長,發(fā)揮學生音、體、美上的特長,并及時開展活動,力爭在各級各類音樂、美術(shù)、藝術(shù)節(jié)和運動會比賽中,要有顯赫的成績。
2、新的教學設(shè)備立刻就要進行安裝,到時學校每個教室都配有實物投影和計算機各一臺。所以,每個教師要有效合理地運用現(xiàn)代多媒體技術(shù)資源,使其為學科教學服務(wù),為教育活動服務(wù)。四十歲以下教師要學會制作課件,學校鼓勵教師進行教學課例、教學課件和教學思想的原創(chuàng)。
3、加強實驗教學。理、化、生學科要按照課程標準上足上好演示和學生實驗課,并對每次學生試驗做好資料留蹤。
4、加強學校財產(chǎn)、財物管理,把管理職責落實到班,落實到人。制定校產(chǎn)損毀懲罰制度,按照規(guī)定照價賠償,經(jīng)濟上要在有利于教學上多投資,其它地方多節(jié)儉,把學校經(jīng)費運用到教學上。
新學年,學校將以加強管理為動力,狠抓常規(guī)為手段,負重奮進為指導,力爭上游為方向,在學校發(fā)展上求新跨越,增強發(fā)展意識、創(chuàng)新意思、職責意識、質(zhì)量意識,謀求學校更新、更好、更快地發(fā)展。
對于學校吉祥物設(shè)計心得體會和感想三
__________:
首先,向尊敬的領(lǐng)導和同志們問好,祝你們在建設(shè)和改革中取得更大的成就!
我校是經(jīng)國家教育部批準設(shè)立的省屬綜合性普通本科院校,有92年悠久的辦學歷史。國際美籍華裔物理學家,美國科學院、美國人文及社會科學學院、中國科學院、俄羅斯工程學院
等科學院院士,香港科技大學校長朱經(jīng)武教授受聘為學校名譽院長,學?,F(xiàn)有在校全日制本??茖W生15000余人,現(xiàn)有32個本科專業(yè),5個??茖I(yè),涵蓋經(jīng)濟學、管理學、工學、理學、文學
、醫(yī)學、法學、教育學等8大學科門類,多學科交叉滲透的優(yōu)勢有利于人才的培養(yǎng)。遵照中宣部、教育部、團中央、全國*《關(guān)于進一步加強和改進大學生社會實踐的意見》的指示精神,現(xiàn)
介紹我院___________同學等人來貴單位進行社會實踐活動,實踐內(nèi)容有:
1、開展農(nóng)民信箱推廣應(yīng)用和農(nóng)村生態(tài)環(huán)保實踐活動。
2、開展農(nóng)村法律援助、免費醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、文藝演出等服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)活動。
3、考察基層農(nóng)村黨組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村過程中發(fā)生的積極變化,對基層農(nóng)村黨組織建設(shè)的先進典型進行調(diào)研。
4、協(xié)助基層農(nóng)村黨組織做好社會主義榮辱觀的宣教工作。
5、結(jié)合所學專業(yè)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行專業(yè)調(diào)查和勞動鍛煉等。
6、調(diào)查企事業(yè)單位今后12年內(nèi)對大學畢業(yè)生的需求數(shù)量及對大學生畢業(yè)生的素質(zhì)要求。
7、社區(qū)志愿服務(wù)活動和社區(qū)團建活動。
8、尋訪黨的革命足跡、走訪老黨員、考察農(nóng)村改革開放成就等形式的調(diào)查。
望貴單位予以大力支持、協(xié)助!還請你們在學生實踐活動結(jié)束時做好他們的實踐鑒定工作。
此致敬禮!
xx學院大學生社會實踐工作領(lǐng)導小組
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