心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

推薦從事液壓支架工的心得體會實用一

一、工作內容

結合各部門人員需求計劃，并根據各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位；為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質檔案；協助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù)；每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導。

社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；及時與符合條件的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加；及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作。值日及值班工作的綜合管理；及時更新、完成公司日常及周末值日的安排檢查評比；完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。管理公司工會，定期或不定期配合協調組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。

二、工作體會

我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。

進入了行政人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教，聽從領導的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神。

由于今年才入職，當工作中面對一些突發(fā)情況時，應變能力不夠快，還有待提高；有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成情況不夠理想，在20__年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。

三、明年工作計劃

將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞；將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表；將公司人員社保購買到位；協助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率；

新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識，還要學習做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學習，取他人之長，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、規(guī)范、完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應公司發(fā)展要求。

推薦從事液壓支架工的心得體會實用二

鄭升寶同志于20xx年6月加入中國共產黨、20xx年9月，參加工作，在我院主要從事檢測技術方面工作。幾年來，他在領導和同事們的關懷、幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業(yè)務知識，充分發(fā)揮了崗位職能，具有較高的思想道德水平和一定的文字綜合能力。該同志自20xx年以來在工作崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成領導交辦的各項工作，作為一名共產黨，他處處以黨員的標準嚴格要求自己，在理論學習，聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產黨的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，得到領導和同事們的一致好評。下面對該同志的主要事跡作以簡要介紹：

一、思想進步，政治合格

該同志立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神，積極領會科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內涵。在黨員先進性教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，該同志能夠積極學習，自覺查找不足，整改提高。作為一名剛剛加入黨組織的年輕同志，能夠始終保持著清醒的頭腦，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己行為準則，認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模范帶頭作用，具有堅定的共產主義信念和較強的黨性。該同志始終牢記作為一名共產黨員不僅要做到從組織上入黨，更要做到從思想上入黨，從不放松自己的思想改造。在堅持學習黨的各項基本理論、方針、政策，領悟黨的各項會議精神的基礎上，尤其是新時期共產黨員保持先進性要做到的“六個堅持”，牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，弘揚社會主義道德風尚，模范遵守社會主義道德規(guī)范，具有較強的為人民、為黨、為社會服務的意識和較高的政治素養(yǎng)，是一名政治合格的共產黨員。

二、刻苦專研，素質過硬

該同志始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦專研業(yè)務知識，在努力提高自身綜合素質上下功夫。在學習中，該同志能夠做到認真刻苦、積極主動，在深刻領會黨的各項方針政策的基礎上，認真學習省、市有關“城鄉(xiāng)一體化”文件精神，大量的閱讀了有關新農村建設的書籍材料，并能夠虛心向有經驗的同志學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高。工作中，主動積極自學，不偷工減料，增加自己知識面;生活中，擠出時間抽空學，多方面提高自己，參加工作短短幾年就成為了一名素質過硬的復合型人才。一方面，注重政治理論學習，努力提高政治素養(yǎng)。幾年來，該同志通過采取集中學習與自學相結合的方式，結合綜合科的工作性質，認真學習《黨章》、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質，尤其是學習了黨的xx屆四中全會提出的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，注重對時政的掌握，使自己的思想能夠與時俱進，始終與黨中央保持高度一致，并具備了一定的政治理論水平和政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。另一方面，加強業(yè)務知識的學習，努力提高業(yè)務能力。

三、工作勤懇，作風扎實

參加工作以來，該同志始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，做到了干一行、愛一行、鉆一行，具有較強的責任感、服務意識和協調能力。在工作中，他始終保持了端正的工作態(tài)度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，面對工地現場檢測工作，事務雜、任務重的工作性質，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。同時，能夠以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自我批評，虛心聽取領導和同事的意見建議，時刻保持了良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。

綜合以上幾點，作為一名共產黨員，該同志始終對自己高標準、嚴要求，努力以“全心全意為人民服務”為宗旨做好各項工作。在今后的學習、工作和生活中，該同志將進一步加強學習，嚴于律己，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務水平，把黨的事業(yè)作為自己最大的職責和最高的使命，為成為一名新時期的優(yōu)秀共產黨員而不懈努力奮斗。

(本文素材來源于網絡，如有侵權，請聯系刪除。)

推薦從事液壓支架工的心得體會實用三

1.《外國（地區(qū)）企業(yè)在中國境內從事經營活動登記(備案)申請書》。

2.項目主管部門的批準文件。

3.清算報告。外國（地區(qū)）金融、保險類企業(yè)提交，應包括清算期內已公告的說明。

4.稅務部門出具的企業(yè)清稅證明（登記機關通過部門信息共享查詢到已經完成清稅的，可免于提交）。

5.已領取紙質版營業(yè)執(zhí)照的繳回營業(yè)執(zhí)照正、副本。

6.公章。

1.根據國家有關法律、法規(guī)和《外國 (地區(qū)) 企業(yè)在中國境內從事生產經營活動登記管理辦法》等規(guī)定，在中國境內從事生產經營活動的外國企業(yè)申請注銷登記適用本規(guī)范。

2.以上未注明提交復印件的，均應提交原件。

推薦從事液壓支架工的心得體會實用四

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期盼的_年?；乜?0__年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結過往一年來所做的努力。

一、下方我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結：

1、招聘工作;

a、結合20__年各部門人員需求計劃，并根據各部門人員的實際需求，透過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;

b、20__年行政人事部共參加了_次招聘會(其中_次畢業(yè)院校雙選會)，吸引了超多人才前來應聘，并最終滿足了相關崗位的人員需求。

2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;

a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質檔案(含身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息)，并為其發(fā)放《員工手冊》，20__年公司新入職職工人數為：_人;

b、協助部門主管及時為貼合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù);

c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，20__年公司離職員工人數為：_人;

d、參與收集整理20__年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于_樓檔案室，并建立相應的電子檔案，方便查閱;

e、每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導。

3、員工培訓工作;

協助部門主管對新入職員工開展入職培訓，20__年行政人事部共組織開展了_次針對入職__以內職工的培訓課，培訓資料主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

4、勞動合同及社保保險的綜合管理;

a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;

b、及時與貼合條件(透過公司考核)的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加，20__年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數為：_人;

c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，20__年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數為：_人。

5、值日及值班工作的綜合管理;

a、及時更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;

b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了_個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。

7、管理公司工會，定期或不定期配合協調組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。

二、下方是我的工作體會

1、學習是做好工作的重中之重;

我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。個性是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域，更就應透過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。

2、之前的從業(yè)經驗對目前工作的幫忙;

畢業(yè)之后我在_公司從事了_年_的工作，其業(yè)務范圍與“____公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種狀況及行業(yè)狀況;同時____工作使我熟練于數據的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。

3、虛心請教，融入群眾;

進入了行政人事部，我會找準自我的工作定位，做到踏實肯干，用心和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教，聽從領導的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。

4、認真負責的做好工作;

手中的每一份工作，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為自我而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責的工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、由于今年才入職，當工作中應對一些突發(fā)狀況時，應變潛力不夠快，還有待提高;

b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

c、處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成狀況不夠理想，在20__年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，應對挑戰(zhàn)絕不退縮。

三、20__年工作計劃

在20__年的工作基礎上，在20__年里，我除了要做好基本的日常工作外，20__年將重點做好、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞;

2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表;

3、將公司人員社保購買到位;

4、協助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率;

新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅僅是人事專員崗位的知識，還要學習做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應公司的大環(huán)境。用心參與部門各類知識的培訓，及時更新自我的知識，提高自我的工作和專業(yè)潛力。虛心向同事學習，取他人之長，補自我之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、規(guī)范、完善，能夠預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應公司發(fā)展要求。

以上是我的2020__年終工作總結，請領導監(jiān)督和指正。

推薦從事液壓支架工的心得體會實用五

公司(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條工作時間

甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。

甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規(guī)定處理。

甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。

甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關規(guī)定處理。

第八條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經濟補償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽蓋章后生效，兩份同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。

甲方(蓋章)：

乙方(簽)：

年月日來

推薦從事液壓支架工的心得體會實用六

20xx年，曾在閩東某電站看到:一工作負責人準備對6。3kv母線進行檢查、清掃，他把自我已簽了名的工作票送到運行值班員手中后，就去準備工具，過了一段時光，他以為運行人員已經做好了安全措施，就自行打開6。3kv母線廊道網門，從口袋里拿出220v驗電筆進行驗電，驗電筆還沒碰到母線就連人一齊被打-倒，幸運的是他人并沒受傷、設備未受損。從這起未遂事故來看，現場管理及當事人行為嚴重違反《安規(guī)》的行為先不說，就他用220v驗電筆進行驗電說明他至少明白“我要安全”，但“不會安全”，怎能用220v驗電筆去對6。3kv電壓等級的母線進行驗電呢。

在電力生產中，從業(yè)者從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變，并非易事，是安全生產執(zhí)行力由強制性到自覺性的一次質的飛躍。然而，要確保電力生產安全，還務必實現“我想安全”、“我會安全”，這樣才能從事故源頭遏制不安全因素的作用，從而減少或避免事故的發(fā)生。

電力生產是復雜的系統(tǒng)工程，一般而言，電力生產事故主要分為:“天災”、“人禍”和設備質量問題三大類。“天災”如雷電、暴風雨、地震等外力破壞，這些是不可抗拒的外力因素，是突發(fā)性的?！叭说湣本褪怯扇藛T違法、違規(guī)、違章等原因造成的，主要表現形式有3種:(1)明知故犯，明知不貼合規(guī)章要求，但圖一時方便或抱有僥幸心理的習慣性違章;(2)對法規(guī)制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題;對法規(guī)制度不懂裝懂，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然大悟，后悔莫及。設備質量問題是由于制造、維護、檢修等不到位所導致，有其隱蔽性。

能夠肯定地說，所有事故的發(fā)生都不是工作人員的主觀愿望。但從超多的事故分析來看，由“人禍”所造成的事故占相當大的比例，據不完全統(tǒng)計所占比例高到達80%以上，從業(yè)人員既是事故的制造者又是事故的受害者。所以，“我要安全”、“我想安全”也就僅僅是個良好的主觀愿望，要真正取得確保電力生產安全的客觀效果，就務必做到“我會安全”。

勿庸置疑，經過長期的生產實踐和血的教訓，構成了一套保證電力生產安全的規(guī)章制度?？墒请娏ιa是一個復雜的過程，從事生產的人又是這個過程是否安全的決定因素。而每個人的認識水平、接收潛力、工作態(tài)度、經驗積累等差異，要把保證電力生產安全的規(guī)章規(guī)定變?yōu)槊恳粋€從事電力生產的職工的自覺行動，解決好“我會安全”的問題，是電力生產安全管理者與生產者面臨的長期而艱巨的任務。筆者認為:

(1)要為我而學，掌握充分的安全知識和應會的安全技能。安全既是電力生產本身的需要，更是從事生產的職工生存的需要。《安規(guī)》等規(guī)章制度是電力生產實踐的，它既反映了電力生產安全的客觀規(guī)律，又是對從事生產的人的法定要求和行為規(guī)范，確切地說，是生產者生命的“護身符”。所以，每一個從事電力生產的人員，都應明白學習安全知識和安全技能，既是企業(yè)的需要，更是自我的需要。

(2)要因人施教，建立健康的安全心智模式。近幾年來，雖然職工隊伍的整體素質得到了不一樣程度的提高，但水平仍是參差不齊，不一樣職工的文化水平、生產技能和執(zhí)行各項制度的自覺性也不一樣，要用正確的方法進行引導，鼓勵職工學習，使每位生產者從思維方式與思維習慣上，能辯證地分析和處理安全與其他各種狀況的關系，能較好進行自我心理調節(jié)，從而有穩(wěn)定的安全思維慣性和自覺規(guī)范的安全工作行為，做到事事會安全。

要及時糾偏，建立良好的安全保證環(huán)境。電力生產存在潛在的不安全因素是正常的，關鍵是要正視問題和善于做到“見于未蔭，禁于未發(fā)”。發(fā)生了事故要查找原因，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當作自我的教訓來理解，把小問題當著大問題來解決;把帶有傾向性和危害性的現象消滅在萌芽狀態(tài)。

“要我安全”到“我要安全”的轉變需要漫長的過程，而“我要安全”到“我會安全”更需要一個漫長而漸進的過程。愿我們在“安全”這個永恒主旋律下，人人講安全，人人想安全，人人會安全，使我們的企業(yè)興旺發(fā)達，家庭美滿幸福。

推薦從事液壓支架工的心得體會實用七

甲方(用人單位)名

稱： 注冊地

址：

法定代表人或主要負責人(委托代理人)： 經營地

址：

聯系電

話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現居住地地址： 戶籍所在地地址： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

一、勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自用工之日 年月 日至 工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度。

休息休假按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

第五條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第六條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資。乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元/件、 元/件、元/件。

(三)其他工資形式:

第七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第八條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

五、社會保險及其他福利待遇

第九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的手續(xù)，并承擔社會保險繳費義務;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十條 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和我省的規(guī)定給以醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資。

第十一條 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡，甲方應按《中華人民共和國工傷保險條例》和我省規(guī)定辦理。

第十二條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家和我省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第十四條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、勞動合同的變更

第十六條 任何乙方要求變更合同的有關內容，都可以以書面形式通知對方。 第十七條 甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。

八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲乙應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時向乙方支付。

第二十條 乙方應當在解除或者終止本合同時，按照雙方約定，辦理工作交接。

九、當事人雙方約定條款

甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項的約定：

八、其 他

第二十一條 雙方因履行本合同如發(fā)生爭議，可以先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議仲裁委員會申請調解;如調解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

第二十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或主要負責人(委托代理人)：(簽名或蓋章)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

推薦從事液壓支架工的心得體會實用八

為進一步推動安全生產工作持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，強化安全現場管理，為今后的安全工作打下一個堅實的基礎，根據有關文件精神，結合本隊實際狀況，掘二隊于20xx年11月9日，在會議室召開了安全反思會，參加討論的領導干部、班組長、員工共計30多人。就近年來安全工作中的不足進行了全方位的交流、探討，并制定了整改措施，先將活動總結如下：

隊長孔德利首先發(fā)言：我隊以前發(fā)生過重大未遂事故，在在全公司造成影響極其惡劣，給員工經濟上也造成了必須的損失，充分暴露出了我隊管理中存在的問題，一是安全管理上有漏洞、死角，考核不嚴、不細；二是規(guī)程、措施現場落實不到位，“三違”現象時有發(fā)生；三是職工安全意識差，自主保安潛力不強；四是本安體系在職工心中還沒有根深蒂固。認真分析，主要是員工思想教育不到位，安全意識淡薄，圖省事，違章操作，管理人員現場把關不嚴，規(guī)程措施沒有落到實處。針對這些問題，我們要認真吸取事故教訓，討論制定出今后的工作方向。

支部書記王喜寧：縱觀各煤礦企業(yè)，一再發(fā)生的事故給我們敲響警鐘，身為煤礦企業(yè)工作者，要時刻牢記“安全第一”的工作方針。在抓好安全生產工作方面我們動腦子最多、下功夫最大、長期探索追求的目標。而事實上并沒有實現長治久安，沒有把安全生產工作真正做好，我隊發(fā)生的幾起事故能夠說明這一點，搞好安全生產工作并不是只靠那個人，那個部門，要全員參與從身邊做起，從自我做起，遏制“三違”現象，牢牢繃緊安全這根弦始，并貫穿于安全管理及生產全過程。強化安全風險意識，真正實現“不傷害自我，不傷害別人，不被別人傷害”，僅有這樣才能確保安全生產。

副隊長劉吉華：從近期的出勤狀況來看，部分青工思想情緒不穩(wěn)定。有近五分之一的青年職工不喜歡目前所從事的工作，近三成的人對目前的工作表示一般，說明這些青年不安心本職工作，不滿意工作崗位，或是埋怨條件艱苦，待遇偏低，或是感覺專業(yè)不對口，工作沒有興趣，或是嫌工作太累，生活乏味，沒有動力。導致我隊有些時候，工作出現被動，零打碎敲的事故時有發(fā)生。

胡新軍：夜班是一個比較辛苦的班，打亂了人的作息規(guī)律，極易發(fā)生事故。所以，我們在剛開始倒夜班的時候必須要加大查崗力度，針對一些人一些崗位要進行不間斷的檢查、讓員工逐漸的適應工作的要求，對一些重點崗位我們要選取一些職責心，素質過硬的員工擔當，確保安全生產班長李吉祥說；在今后的工作中時刻按章作業(yè)；不三違，干標準活，工作前認真做好風險預控的工作，嚴格執(zhí)行手指口述安全工作法，杜絕僥幸心理，帶領本班組員工超額完成各項生產任務。

員工劉海旺，作為掘二隊一名員工，時刻硼緊安全這根繩。在做任何工作的時候，我要牢記安全的重要性，首先自我我不“違章”，嚴格按章作業(yè)，并保證自我身邊沒有“三違”的現象發(fā)生，工作的時候嚴格按“手指口術”來操作，為安全生產奉獻出自我的力量。透過大家交流討論，在員工思想狀態(tài)、現場安全和生產管理等方面存在的問題，我們制定了以下措施：

1、首先把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，充分利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習煤礦“三大規(guī)程”《安全生產法》等法律法規(guī)知識，透過學習使每個職工在思想上由被動理解教育轉向主動理解教育，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化，激發(fā)廣大員工的學技術、比技能的良好氛圍。

2、以現場管理為重點，圍繞現場抓管理，圍繞問題抓整改，管理重點在現場。隊領導班子成員嚴格執(zhí)行《三條禁令》，經常深入工作現場，靠前指揮，查隱患、堵漏洞、反“三違”及時解決工作現場出現的各類問題，對在工作中違章操作的職工，經批評教育不改者，立即停下辦學習班，直到考試合格后，方可回到崗位工作。

3、加強重點薄弱環(huán)節(jié)的安全、工程質量管理，凡遇工作面過石門，過地質變化帶、巷道貫通，揭露煤層，小上山提升、放炮警戒等，都安排有工程技術或管理人員現場把關，確保事故多發(fā)環(huán)節(jié)不出事故。

4、認真執(zhí)行質量標準化新標準。加強現場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業(yè)，作業(yè)人員從打眼質量，錨桿角度等，每一道工序務必貼合質量要求，從根本上消滅不合格品。同時，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度，在各生產班組進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的職責人，按職責大小給予經濟處罰。

5、在設備管理上，加強對機電、維修人員的管理和考核，實行掛牌包干職責制，每班對機電設備加強維修保養(yǎng)，超前預防，做到勤檢查、早發(fā)現、快處理，使設備到達良好運轉狀態(tài)，延長了設備使用壽命，保證了工作面的正常生產。

6、在作業(yè)現場，管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導；全面有效地提升作業(yè)人員操作技能，增強安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少各類安全事故的發(fā)生。

推薦從事液壓支架工的心得體會實用九

同志們：

列寧在闡述“共產主義星期六義務勞動”時特別強調了“自愿自覺”一詞，表示要“用革命精神從事工作”，說明列寧認為，“共產主義星期六義務勞動”最終要實現人的自身解放。正是這種由“共產主義星期六義務勞動”所標志所實現的無產階級工作，徹底鞏固了農民對無產階級國家的尊敬和愛戴，才會使農民相信共產主義正確，成為共產主義事業(yè)無限忠實的擁護者。所謂事業(yè)，是指人所從事的，具有一定目標、規(guī)模和系統(tǒng)而對社會發(fā)展有影響的經?；顒?。職業(yè)是我們賴以生存的一種方式，事業(yè)則是一個人的精神寄托和奮斗的目標；工作只是謀生的手段，事業(yè)則是一生的追求。前者與肉體的需求相關，后者與人生的價值、意義、理想等相關。而事業(yè)心則是一種精神境界，反映了人們的綜合素質，體現了一種人生追求和勤懇態(tài)度。共產黨員以什么樣的信念追求黨的事業(yè)、以什么樣的態(tài)度對待黨的事業(yè)、以什么樣的標準干好黨的事業(yè)，反映了一個黨員的思想作風和精神狀態(tài)。所以，我們說，中國共產黨員的忠誠，是對黨和人民的偉大事業(yè)高度熱愛的樸素情懷。

（一）“用革命精神從事工作”的含義。

“用革命精神從事工作”，集中體現了黨的歷史使命對全體黨員的基本要求，是對黨絕對忠誠的最好體現，是忠誠于黨和人民的最終落腳點。用革命精神從事工作，就是要求廣大黨員兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責、艱苦奮斗、建功立業(yè)。如果沒有對黨絕對忠誠的信念、沒有把忠誠黨的事業(yè)作為人生的追求的基石，就要走彎路，甚至與黨的性質、宗旨背道而馳，不僅不能實現自己的理想抱負，反而會在工作、學習和生活中迷失自己。只有把個人的事業(yè)追求與黨和國家的事業(yè)融為一體，對事業(yè)保持忠誠，才能有所作為，從而實現人生抱負。

（二）“用革命精神從事工作”的具體要求。

一是要增強事業(yè)心，干事創(chuàng)業(yè)。干事創(chuàng)業(yè)是黨員的價值體現。黨中央要求我們全黨同志要想干事、會干事、干成事、不出事。想干事是德的體現，是一種良好的精神狀態(tài)，是對黨忠誠、對人民忠誠、對自己負責的體現，是有強烈事業(yè)心的標志。會干事是有能力的體現。想干、敢干還不夠，還要能干、會干，真抓實干，埋頭苦干，不斷增強工作能力和水平。干成事是衡量工作能力的主要標志。只有堅持以科學的理論為指導才能干成事，以科學的態(tài)度才能干成事，以科學的方法才能干成事。我國正處在加快發(fā)展的重要關口、轉型發(fā)展的重要節(jié)點，面臨千載難逢的歷史機遇，我們要有干事創(chuàng)業(yè)的激情，要有干事創(chuàng)業(yè)的精神，搶抓機遇，奮發(fā)有為。我國經濟基礎薄弱，正處在社會發(fā)展轉型期、經濟建設加速期，問題比較多，困難也比較大，在這個重要時期，廣大黨員更應當具有強烈的使命感，面對壓力提高自己的責任心，更要有如履薄冰的危機感、慢進即退的緊迫感、寢食難安的責任感，多察實情、出實招、辦實事，從細節(jié)入手，做好自己的本職工作，經得起實踐的檢驗，這樣才能對得起人民的重托，才能不辱使命?！俺Ｋ紛^不顧身，而殉國家之急”。嘉興南湖紅船上的一點火光，是人民沖破舊軍閥和反動派的迫害與鎮(zhèn)壓的光明和希望；黃土高原上矗立的延安寶塔是打敗日本帝國主義、照亮最終勝利的引航燈塔。為國家、為民族、為人民的使命感，燃燒著一代代共產黨人的昂揚斗志。新時代黨員干部學習黨史，就是要學習這種始終如一的攻堅克難的魄力，擔當使命、砥礪作為。在困難和矛盾交織中，不猶豫、不彷徨、不退縮；在實踐和磨煉考驗中，挑重擔、練本領、增智慧；在挑戰(zhàn)和機遇迷霧中，摸規(guī)律、看本質，長經驗。勇當攻堅克難的奮斗者，不當怕見風雨的泥菩薩；在斗爭中長精神，燃燒勇攀高峰的斗志；于深水區(qū)、硬骨頭中磨煉品質、塑造價值；秉持初心使命，團結帶領各族人民全力追尋中華民族偉大復興，不斷書寫時代精神、昂揚民族志氣，創(chuàng)造出經得起人民和歷史檢驗的實績。

二是要強化責任敢擔當。事不避難，敢于擔當，奮勇向前。xxxxx指出：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！薄案矣趽敗笔且环N境界，是一種精神，是一種責任?？匆粋€黨員、一個干部，很重要的是看他有沒有責任感，有沒有擔當精神。敢于擔當應成為全黨同志的重要精神品質，要發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，增強敢于擔當的意識，提升敢于擔當的素質，提高敢于擔當的能力，珍惜使命，不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任。“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛?！蔽覀凕h的光輝歷史，是無數共產黨人“真刀真槍”拼出來、“流血流汗”干出來的，凝聚著無數先輩的實踐智慧和創(chuàng)新成果。新時代事業(yè)的推進也絕非一帆風順、敲鑼打鼓就能實現，非動真斗硬的本領不能駕馭。前進的道路上注定崎嶇不平，但只要善于總結歷史規(guī)律，在學思踐悟中練就善作善成的本領，就有信心有能力應對一切風險挑戰(zhàn)。黨員干部要在黨史中汲取能量，打牢思想基礎，成長為“有靈魂、有本事、有血性、有品德”的新一代共產黨人。針對隨時出現的新問題，亦步亦趨、墨守成規(guī)解決不了，要靠開拓創(chuàng)新求突破，尋求指導工作的“活材料”、解決問題的“金點子”，練就“看家本領”。用科學的措施、管用的方法，堅定不移在實踐中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中進取，在劈波中前進，在斬棘中辟天地，在攻堅克難中創(chuàng)業(yè)績，做時代的奮進者、開拓者、奉獻者。

三是要強化執(zhí)行主動干。物有其本，事有其源。主動干精神不是與生俱來的，也不是強灌輸出來的。主動干精神的養(yǎng)成，既要有一定時間的積累，也要有多種養(yǎng)分的供給和培育。主動干精神來自事業(yè)心。事業(yè)心就是初心——為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。天底下最偉大的事業(yè)就是中國共產黨的事業(yè)。作為黨員干部，沒有什么都不能沒有事業(yè)心，忘了什么都不能忘了初心。有沒有事業(yè)心是衡量是不是好干部的重要標準，也是能不能主動干的根由。一個干部有了事業(yè)心，也就有了干事的勁頭，有了主動干的行動。主動干精神來自責任感。心中有事業(yè)就能感到肩上有責任。黨員干部特別是一個地方一個單位的主要領導干部應該時刻認識到，黨組織把一個地方一個單位的事業(yè)交給我們，也就是把干好這份事業(yè)的責任交給了我們。要擔當責任，就要干好事業(yè)，就要主動干、全力干，日月有績才能事業(yè)有成。主動干精神來自擔當。關鍵時刻看擔當。所謂關鍵時刻，就是大是大非面前，就是重大挑戰(zhàn)關口，就是有可能犧牲個人利益、名譽甚至烏紗帽的時刻。有擔當的干部之所以能在關鍵時刻走在前、扛在前、干在前，是因為他們首先考慮的不是自我，而是大我，把黨的事業(yè)、群眾利益和全局大局看得比個人利益、名譽和烏紗帽更重要。他們甚至有一種把烏紗帽摘下來拿在手里、隨時準備交出去的氣魄和膽識，而絕不追求逃避責任的穩(wěn)重、善踢皮球的聰明、得過且過的得體。所謂官職、職位和權力，只有在擔當的時候才有價值和意義。主動干精神來自黨性。黨員干部之所以區(qū)別普通人，就是因為具有黨性。人性是有弱點的，人性的弱點有很多，黨性可以克服人性的不足，可以修正人性的弱點，可以把負面的變成正面的，把消極的變成積極的，把被動的變成主動的。黨員干部只有不斷錘煉黨性，不斷提高黨性修養(yǎng)，才能變得越來越純粹，越來越具有黨性之美，越來越散發(fā)黨性之光。在社會上，在工作中，在困難和挑戰(zhàn)面前，即使不佩戴黨徽，也能讓人感覺到，他是一個黨員干部，是一個擁有黨性修養(yǎng)的人。主動干精神來自忠誠。天下美德，莫大乎忠。黨員干部對黨忠誠、對人民忠誠、對領袖忠誠，是最基本的要求，也是最根本的要求。忠誠發(fā)自內心，與生命融為一體，才能自覺自愿、無怨無悔，不計得失、勇往直前。忠誠不能僅僅停留在口頭上、表態(tài)上，而要落在實際中，體現在主動干上。說一千道一萬，不干、不主動干、不干出成績，就都是假的。當前，我們面臨的發(fā)展環(huán)境穩(wěn)中有變，十分復雜，眼前的困難和挑戰(zhàn)不少。黨員干部要為黨分憂，為黨擔責，迫切需要上下一心，主動干、埋頭干，干出新成就，干出新面貌，干出新天地。馬克思曾經說過：“一步實際行動勝過一打綱領?！编囆∑酵疽苍赋觯骸笆澜缟系氖虑槎际歉沙鰜淼?，不干，半點馬克思主義都沒有。”再好的理念、思想和政策，沒有執(zhí)行力，不能抓落實，一切都是空談?，F在，我們的發(fā)展思路是明確的，但有的工作沒有落實到位，有的問題沒有及時解決，關鍵是我們的一些同志在工作作風上和執(zhí)行力上還有差距。面對這些問題，要強化責任意識，強化紀律意識，強化大局意識和中心意識，做到決策部署一旦做出，就迅速貫徹、暢通無阻執(zhí)行。要堅持“發(fā)展要結果，不要理由；事業(yè)要行動，不要空談；工作要落實，不要作秀”的工作導向，建立健全各項工作制度，深入實際，深入群眾，解難題，辦實事，創(chuàng)業(yè)績?？傊?，要聚精會神抓好各項工作，努力成為學習型黨員、發(fā)展型黨員、務實型黨員、服務型黨員。

四是要以樂于奉獻。樂于奉獻是人生的一種態(tài)度，也是人生的一種境界，主要反映的是如何對待個人得失。《中國共產黨章程》第二條規(guī)定：“中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為共產主義奮斗終生?！钡谌龡l規(guī)定：“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前、享受在后、克己奉公、多做貢獻”。這些規(guī)定，帶有強制性，必須成為黨員干部，特別是領導干部的人生態(tài)度和境界。如果忠誠、干凈、擔當，體現的是責任要求的話，那么樂于奉獻體現的則是情感的升華。其實人生中的很多幸福時刻是在被別人認可中獲得的，而奉獻就是獲得他人認可的最佳方式。有了奉獻精神，就會覺得在工作苦中有樂。一個人有“贈人玫瑰，手有余香”的情懷，有甘當“嫁衣裳”的氣度，就會在不斷地成就他人的同時成就自己，朋友多多，人際關系和諧。xxxxx強調，“我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。真理力量集中體現為我們黨的正確理論，人格力量集中體現為我們黨的優(yōu)良作風?！币虼?，黨員、特別是黨的領導干部一定要有真理的力量和人格的力量。真理力量是指對黨的科學理論有深刻把握，善于為群眾提供正確的、科學的、讓人信服的、管用有效的辦法措施，多一些真正有用的“大實話”，少一些解決不了問題的“場面話”。人格力量是指樂于服務基層、關愛群眾的大愛情懷和以身作則、清正廉潔的浩然正氣，真正做到心中有黨講忠誠、心中有民優(yōu)服務、心中有責增干勁、心中有戒守規(guī)，在工作中就沒有克服不了的困難、想不出的辦法、想不通的不平。中國共產黨是代表最廣大人民根本利益的政黨，共產黨員把實現共產主義作為最髙的內心追求。從利益代表來看，共產黨員的“敵人”是少數；從人生信仰追求來看，共產黨員的“敵人”是內心與黨的宗旨相背離的“自我”。共產黨員什么時候戰(zhàn)勝了自己，做到了對黨絕對忠誠，黨的事業(yè)就會無往而不勝，就會擁有真正的榮光和驕傲。

回顧中國共產黨近百年的奮斗歷程，重視歷史，注重在總結歷史經驗的基礎上把握歷史規(guī)律、開辟前進道路，是我們黨一貫重視并倡導的重要思想方法。深刻把握歷史規(guī)律，才能完整準確地理解馬克思主義的原創(chuàng)性思想貢獻，從而始終堅持正確政治方向，堅定共產主義理想信念。對歷史規(guī)律的深刻揭示，不僅是馬克思和恩格斯在批判繼承前人思想遺產基礎上創(chuàng)立馬克思主義的關鍵，而且是馬克思主義理論之科學性的根本表征，更是無產階級政黨得以誕生的理論前提。盡管幾千年來人們一直苦苦思索歷史之謎，但馬克思以前的所有哲學家，在社會歷史領域基本都是唯心主義的，要么否認歷史發(fā)展的規(guī)律性，認為歷史的發(fā)展是偶然的，毫無規(guī)律可循；要么把歷史的發(fā)展歸結為某種絕對精神或意識的作用，特別是歸結為少數英雄人物的思想動機。正是馬克思的“兩大發(fā)現”，不僅揭示了人類歷史發(fā)展的一般規(guī)律，揭示了資本主義社會運行的特殊規(guī)律，而且為人類指明了從必然王國向自由王國飛躍的途徑，為人民指明了實現自由和解放的道路，為馬克思主義政黨指明了歷史發(fā)展的方向和應當擔負的使命。“用革命精神從事工作”要正確認識和處理黨的事業(yè)與個人價值二者間的關系。中國共產黨歷來強調在改造客觀世界的同時，要努力改造主觀世界，要求全黨同志為黨的事業(yè)努力奮斗，在發(fā)展黨的事業(yè)的過程中實現個人價值。共產黨員都要為黨的事業(yè)和人民的幸福而不懈奮斗，在這一奮斗過程中來正確實現個人價值。

（一）正確看待個人價值。

人的價值及其實現問題，是一個永恒又常新的課題。古今中外，人們對此曾提出過許多不同的觀點。馬克思主義唯物史觀為科學解決這一問題奠定了基礎。馬克思認為：“人的本質不是單個人所固有的抽象物，在其現實性上，它是一切社會關系的總和?！币虼耍仨毻ㄟ^個人與社會的關系，包括個人與他人、個人與集體的關系來審視人的價值。每個人都是特定社會發(fā)展階段和社會關系中的人。個人價值指的是個人的存在、活動、發(fā)展對社會和自身的意義。由于人既是價值的主體，又是價值的客體，個人價值就包含著個人的社會價值和自我價值雙重含義。個人的社會價值是指個人對社會需要的滿足和責任，也就是通常講的貢獻；個人的自我價值則指個人通過實踐活動來滿足自身的需要，以及社會根據個人的貢獻給予個人的物質和精神的滿足。這二者是不可分割的。因此，人的自我價值是在人通過實踐活動滿足社會需要的過程中、在創(chuàng)造社會價值的同時創(chuàng)造出來的。這是人的社會價值和自我價值內在統(tǒng)一的深刻客觀依據和具體實現過程。個人價值的實現離不開價值觀的指導。價值觀是人們衡量不同事物價值標準的基本看法，也就是以什么樣的標準去判斷事物是否具有價值以及價值的大小、優(yōu)劣。它與世界觀、人生觀密切聯系，三者是辯證統(tǒng)一、不可分割的，構成社會意識形態(tài)的重要內容。一般來講，有什么樣的世界觀，就有什么樣的人生觀和價值觀；同樣，有什么樣的價值觀，也會影響其世界觀和人生觀。在人類社會發(fā)展中，個人價值是歷史的、具體的，不僅在內容上，而且在實現形式上、內在關系上，都是歷史的、具體的。個人價值的這一屬性決定了價值觀也是一個歷史范疇，它隨著歷史的發(fā)展和時代的變化而變化。人們的價值觀不同，其分析、衡量和判斷事物的標準也就不同。對于共產黨員來說，正確的價值觀，是為實現共產主義和建設有中國特色的社會主義而奮斗的價值觀，是為人民、為社會、為黨的事業(yè)而無私奉獻的價值觀，是對黨絕對忠誠的價值觀。共產黨員的價值觀，深刻體現著共產黨員對于人生價值和自身價值的根本看法和根本觀點。

黨的__通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，深入分析我國發(fā)展環(huán)境面臨的深刻復雜變化，提出到2035年基本實現社會主義現代化遠景目標，對“十四五”時期經濟社會發(fā)展作出全面部署，為開啟全面建設社會主義現代化國家新征程擘畫藍圖，具有里程碑的意義。全會指出，當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。這一科學判斷，充分體現了以xxx為核心的黨中央對國際國內形勢的精準把握，為我們正確認識發(fā)展大勢、防范風險挑戰(zhàn)提供了根本遵循。應當承認，在我國社會意識形態(tài)中，正確的價值觀總是占主導地位的，對社會生活發(fā)生著決定性的影響。但是，各種錯誤的價值觀也大量存在，日益影響著人們的價值取向，并不斷沖擊著共產黨員的價值觀。面對這種沖擊，有些人仍然堅定，有些人困惑，有些人則陷入了種種誤區(qū)。價值觀出了問題，世界觀、人生觀就沒法不出問題，近年來一些黨員干部犯錯誤甚至墮落為腐敗分子，都與此有關。因此，踐行社會主義核心價值觀十分重要、十分緊迫。

（二）在推進黨的事業(yè)發(fā)展過程中實現個人價值。

從根本上說，黨的事業(yè)的發(fā)展與個人價值的實現，兩者是統(tǒng)一的，并互相促進。一方面，黨的事業(yè)為個人價值的實現奠定了堅實的基礎，提供了廣闊的舞臺，是黨員實現個人價值的前提。黨員作為黨的一分子，其個人價值是與黨的事業(yè)、黨的命運息息相關的，離開了黨的事業(yè)，黨員個人價值就成了無源之水、無本之木，就不可能實現。另一方面，黨的事業(yè)的發(fā)展有賴于廣大黨員積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，黨員的積極性、創(chuàng)造性為黨的事業(yè)注人強大的生機和活力，是黨的事業(yè)發(fā)展須臾不可少的。黨員在為黨的事業(yè)奮斗過程中實現個人價值，這種價值越大，對黨的貢獻就越大，黨的事業(yè)的促進就越大。因而不僅要承認黨員的個人價值，而且要通過各種手段保障黨員的權益，使他們能夠更好地實現自身的價值。作為當代中國共產黨員，只有在建設中國特色社會主義的實踐中做出成績和貢獻，只有為黨的事業(yè)奮斗不息，個人價值才是崇高的，也才能得到最大程度的實現。有人認為，共產黨員提倡奉獻精神，就必定否認個人的利益和價值。這是嚴重的誤解。為黨的事業(yè)、為人民的利益勤奮工作，干出成績，被社會認可，得到人民群眾的贊譽，這樣的價值和功利，正是要大力倡導并積極踐行的。今天，有些人離開黨的事業(yè)，力圖另辟實現個人價值的途徑，往往是走了彎路，碰了壁，最終一事無成。同時，我們還必須懂得，黨的事業(yè)和個人價值的統(tǒng)一是辯證的發(fā)展的統(tǒng)一。在推進黨的事業(yè)時，個人的一些利益、愿望并非都能立即實現，而要在事業(yè)不斷發(fā)展的過程中逐步實現。個人價值的實現是需要具體的物質和文化條件的。恩格斯曾指出：人的“欲望要求同外部世界打交道，要求有得到滿足的手段”，而這些手段并非隨時都具備的。因此，如果提出過分的超出可能的要求，作為個人價值的實現，就必然遭受挫折?？梢钥隙ǎ泻侠碚數囊蠖紝⒃谑聵I(yè)的發(fā)展中逐步得到滿足，事業(yè)的發(fā)展也將為個人價值的實現創(chuàng)造出更多有利條件。

應當看到，在特殊情況下，黨的事業(yè)、人民的利益與個人價值也可能發(fā)生矛盾甚至對立，但那只是局部的、暫時的、相對的。為了全局利益犧牲部分局部利益，包括一部分個人利益，從而使社會價值得以實現，這種顧全大局的精神應當受到肯定和提倡。對于全局來說，也應盡量考慮和照顧局部利益，為個人自我價值的實現創(chuàng)造良好的條件。認識黨的事業(yè)和個人價值的高度統(tǒng)一具有重要的意義，這不僅鼓勵人們?yōu)辄h的事業(yè)不懈奮斗，實際上也是正確實現個人價值的重要前提。認識越自覺，就越能發(fā)揮主體能動性，真正把自己的奮斗融入黨的偉大事業(yè)之中。在實踐過程中，還必須自覺同各種錯誤的價值取向做斗爭。少數黨員極端個人主義嚴重，一切以個人利益為出發(fā)點。個人主義是資產階級世界觀的核心和資產階級道德的基本原則，極端個人主義對黨的事業(yè)、對社會發(fā)展、對個人成長進步，都是十分有害的，是與共產黨員的價值觀相違背的。新時代，面對全球化浪潮的沖擊和西方各種價值觀的滲透，如何弘揚社會主義核心價值觀，抵制資產階級腐朽的人生觀、價值觀，是廣大共產黨員強化忠誠意識應當認真對待的重大現實問題。

馬克思主義對歷史規(guī)律的正確揭示為馬克思主義政黨指明了歷史發(fā)展的趨勢與方向，從而為共產黨人堅定理想信念、認清社會現實、把握歷史大勢提供了理論指導。馬克思和恩格斯在批判包括英雄史觀、神創(chuàng)論等在內的唯心史觀基礎上創(chuàng)立了唯物史觀，強調人民群眾是歷史的真正創(chuàng)造者，生產力與生產關系、經濟基礎與上層建筑之間的矛盾運動是社會發(fā)展的根本動力，這是馬克思的第一個偉大發(fā)現。馬克思主義對歷史規(guī)律的深刻洞察為無產階級特別是無產階級政黨明確了責任與使命，從而為無產階級組建革命政黨、制定斗爭策略、開展革命行動提供了實踐遵循。剩余價值理論是馬克思的第二個偉大發(fā)現，它揭示了資本主義生產方式的實質。由于共產黨人在理論上的先進性，特別是對歷史發(fā)展規(guī)律、方向和趨勢的把握，不僅確保了無產階級政黨的代表性及其在革命實踐中的領導權，而且在很大程度上推動了政黨組織的自覺性和斗爭策略的靈活性。因此，直到今天，自覺把握歷史規(guī)律依然是中國共產黨的話語特質，按歷史規(guī)律辦事也是中國共產黨的實踐品格，這就從理論與實踐相統(tǒng)一的視角夯實了共產黨人的理想信念基礎。深刻把握歷史規(guī)律，才能與時俱進地深化認識共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，從而不斷將新時代中國特色社會主義事業(yè)推向前進。

黨的十八大以來，以xxxxx為核心的黨中央運用辯證唯物主義和歷史唯物主義，分析時代問題，指導中國實踐，推動黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革、取得歷史性成就，基于對“新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義”這一重大時代課題的規(guī)律性把握，形成了xxx新時代中國特色社會主義思想，深化了對三大規(guī)律的認識，開辟了21世紀中國馬克思主義的新境界。面對“四大考驗”和“四種危險”等執(zhí)政挑戰(zhàn)，以xxxxx為核心的黨中央科學總結我們黨執(zhí)政的歷史經驗，從不同方面深化了對共產黨執(zhí)政規(guī)律的認識。加強黨的領導，勇于自我革命，深化對共產黨執(zhí)政地位的認識；不忘為民初心，牢記復興使命，深化對共產黨執(zhí)政宗旨的認識；扎牢制度籠子，正風肅紀反腐，深化對共產黨執(zhí)政方式的認識；堅定理想信念，增強執(zhí)政本領，深化對共產黨執(zhí)政能力的認識。踐沒有止境，對歷史規(guī)律的把握也沒有止境。中國共產黨要更好地進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現偉大夢想，就要自覺接受馬克思主義哲學智慧的滋養(yǎng)，在洞察歷史規(guī)律，總結革命、建設和改革規(guī)律，在深化對歷史規(guī)律認識的過程中，不斷將新時代共產黨員要做到“用革命精神從事工作”，應該從以下幾個方面做出努力：

（一）不斷增強憂國憂民的意識。憂患意識是一種危機感、責任感、使命感，是中華民族的生存智慧，是促進國家進步、民族振興的催化劑和動力源。xxxxx指出，我們共產黨員的優(yōu)患意識就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責任，更是一種理念。世情在變，國情在變，黨情也在變。因此，廣大黨員必須始終懷有優(yōu)患意識。越是形勢好的時候，越要居安思危。只有不斷增強憂患意識，才能始終保持開拓進取的銳氣，才能始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神。中國共產黨是一個在憂患中誕生、在憂患中奮斗、在憂患中壯大的政黨。我國的各項事業(yè)也是在不斷克服憂患、戰(zhàn)勝困難的進程中發(fā)展起來的。當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。作為一名共產黨員，必須增強憂患意識，始終走在時代的前列，提髙全面從嚴治黨的能力，在建設中國特色社會主義、加快實現中國夢的偉大實踐中建功立業(yè)。

（二）切實加強職業(yè)道德修養(yǎng)。加強共產黨員職業(yè)道德建設，是新時期建設髙素質黨員隊伍的一項內在要求。只有具備好的人品，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣。全體共產黨員應當而且必須成為遵守社會主義職業(yè)道德的表率。一要做學習的表率。世界在變化，形勢在發(fā)展。加強學習，是保證共產黨員始終走在時代前列的決定性因素。要把馬克思主義理論作為必修課，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章黨規(guī)，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。通過學習不斷調整知識結構，完善知識體系，拓寬視野，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。要通過學習，拓寬視野，厚積薄發(fā)，努力成為理論功底扎實、現代知識全面、實踐經驗豐富的現代型人才。要勤于思考，理論與實踐相結合，使思維和決策更具前瞻性、科學性和系統(tǒng)性。二要做廉潔的表率。黨員尤其是領導干部要模范遵守各項規(guī)章制度，牢牢守住思想道德的“底線”，牢牢守住黨性原則的“防線”和法律法規(guī)的“紅線”，自覺養(yǎng)成“奉公為德、謀私為恥，清廉為榮、利己為羞”的風范，在廉潔方面為群眾當好榜樣。三要做團結的表率。要有海納百川的胸懷，用珍惜與感恩的態(tài)度，學會包容、尊重和欣賞。要嚴于律己，寬以待人，既要講政治、講黨性、講原則，又要講和諧、講合作、講感情，做到大事講原則，小事講風格，在合作共事中加強理解，在團結奮進中實現和諧。

（三）努力提高勝任本職工作的能力。一要知行合一。我們黨正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，形勢環(huán)境變化之快、改革發(fā)展穩(wěn)定任務之重、矛盾風險挑戰(zhàn)之多，對我們黨治國理政考驗之大都是前所未有的。這種形勢要求各級領導干部更要有善于破解難題、化解矛盾的科學思想方法和工作方法，有很高的看家本領。看家本領從何而來?結合不斷發(fā)展變化的實際把“兩論”學習好運用好，無疑是一個重要途徑。既要加強學習又要勇于實踐，做到知行統(tǒng)一?！秾嵺`論》副標題就是“論認識和實踐的關系——知和行的關系”，這部著作實際上確立了辯證唯物論的知行統(tǒng)一觀。具體到工作上，工作過程實際上就是一個邊學習邊實踐并使兩者有機統(tǒng)一亦即知行統(tǒng)一的過程。對領導干部來說，要成為勝任本職工作的行家里手，就必須具備專業(yè)的理論和政策，了解工作中的新情況新問題，不斷探索行之有效的工作方法，這一切既來源于書本知識的學習，又來源于把知識訴諸于行動的實踐。學習是為了提高認識以更好實踐，實踐需要科學理論的指導并不斷豐富理論，學習與實踐有機結合，就是知行統(tǒng)一。如果只學習理論不善運用不會運用就容易出現本本主義、教條主義；如果憑感覺想當然不學習不總結就容易出現經驗主義、主觀主義?，F在，干部隊伍普遍文化水平較高，也不乏實際工作經歷，但還不同程度存在“本領恐慌”，原因之一恐怕與沒有做到知行統(tǒng)一有關。有的理論學習不扎實不系統(tǒng)不深入，滿足于一知半解，似懂非懂；或者不注意學習新知識，知識老化，吃老本；或者死讀書，讀死書，不能結合實際工作理解思考。還有的理論生搬硬套，“只唯書、只信洋”，只記住了理論的字義，沒有理解透理論的本質，不顧客觀條件、實際環(huán)境機械加以運用。更有的對理論不屑一顧，憑感覺決策，靠經驗辦事，不相信規(guī)律，成為“拍腦袋、拍屁股、拍胸脯”的“三拍”干部。由此可見，不能做到知行統(tǒng)一，要么教條主義要么經驗主義，要提高實際工作能力是很難的，對于實際工作也十分有害。二要著力提高行政執(zhí)行力。始終保持政治上的清醒和堅定，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要堅持以大局為重，以事業(yè)為重，以發(fā)展為重，思想高度統(tǒng)一，工作各負其責，步調協調一致，決不能各行其是。要加強對中央重大決策部署的學習領會，牢固樹立“一盤棋”思想，確保中央的重大決策部署落到實處、取得實效。三要大力發(fā)揚創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是推進事業(yè)發(fā)展的不竭動力，沒有創(chuàng)新就沒有突破，沒有突破就沒有發(fā)展。不創(chuàng)新、不改革，經濟不可能增長、社會不可能進步、事業(yè)不可能壯大，更不可能有超越。特別是面對當前復雜多變的形勢，共產黨員必須提高開拓創(chuàng)新能力，以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的手段來應付各種困難和挑戰(zhàn)，推動經濟社會又好又快發(fā)展。

總之，共產黨員要把黨和人民的事業(yè)當作自己的畢生追求。黨的事業(yè)要興旺發(fā)達、執(zhí)政能力要提升，靠的是無數對黨絕對忠誠的共產黨員生命不止、戰(zhàn)斗不息來實現。一個合格的共產黨員，應該一生用對黨的事業(yè)赤膽忠誠來踐行自己入黨時的諾言，“全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終生”。