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最新學習安裝工程的心得體會報告一

第一考察學習小組本次共考察參觀了3所院校，其中高職院1所、高職校2所，考察的資料主要有高職校的機構(gòu)設(shè)置及職能劃分、系部管理模式、內(nèi)部分配制度等，較之這三所院校的硬件設(shè)施、內(nèi)部管理等，我校與淮安信息職業(yè)技術(shù)學院有必須差距外，而與徐州經(jīng)貿(mào)高職校、徐州財經(jīng)高職校差別不大。

這三所院校在管理模式上基本上都采用了系部二級管理模式，教育教學管理的重心下移至各個系部，各行政處室主要做好服務、協(xié)調(diào)、督查等工作，各系部職責明確、責權(quán)分明，整個學校嚴格按照制訂的教育教學管理規(guī)章制度運行。

我校于上世紀90年代初實行校科二級管理模式，經(jīng)過長期運行和不斷改善后，我校在?？贫壒芾砩弦逊e累了較為豐富的經(jīng)驗，各處室、專業(yè)科的崗位職責明確，各項管理制度、考核制度齊全，各部門在黨總支、校長室的直接領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校的中心工作開展部門工作，確保了整個學校教育教學工作高速高效運行，促進學校事業(yè)發(fā)展不斷再上新臺階。

由中職升格高職校后，學校在辦學理念、育人規(guī)格、管理模式等方面都必須發(fā)生質(zhì)的變化；搬遷新校區(qū)后，學校的辦學規(guī)模急速擴大，原有的管理模式已不能適應學校的實際，為此，對學校的機構(gòu)設(shè)置、分配制度、管理模式進行改革已成為我們?nèi)w學習成員的共識。

1、建立健全完善系部崗位職責、考核制度等系列規(guī)章制度。這是一項政策性、原則性較強，工作量較大，工作過程繁雜的系統(tǒng)工程。學校于今年已組織人員多次到外地的高職院?？疾鞂W習，對校內(nèi)機構(gòu)設(shè)置、崗位職數(shù)等框架也已基本明了，因而能夠組織一班人馬，結(jié)合學校實際對現(xiàn)有管理手冊修訂完善，明確各系部的崗位職責，健全教育教學管理規(guī)章，完善各項考核制度。學校搬遷新校區(qū)后，就可立即向高職校系部管理模式過渡，在以后運行過程中逐步發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)學校實際再加以修改，使之日臻完善。

2、對職能處室和系部負責人配備要精干。實行系部二級管理，學校要給予各系部必須程度上的權(quán)利，包括人、財、物；但各系部不得單獨設(shè)立帳戶，所有收入必須交入學校大帳，統(tǒng)一支出。系部負責人的權(quán)限相對大了，而相應承擔的職責也應加大，必須全面負責系部的教育教學、學生管理等工作。系部負責人的本事要強，工作方法要靈活，凝聚力要高，但大局意識、服從意識更要強；各職能部門負責人的服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用要進一步發(fā)揮。這樣，在校長室的領(lǐng)導下，職能處室與各系部相互配合，相互促進，推動學校工作快速發(fā)展。

3、進一步加強班主任隊伍建設(shè)。進入新校區(qū)后，在校學生人數(shù)、班級數(shù)急劇增加，有可能會出現(xiàn)一位教師擔任1個及以上班級班主任的情景，而對班主任的考核必須強化，獎懲力度要加大。此外，還可借鑒其他高職校的模式，即從校外聘用大學生擔任輔導員，每人負責2～3個班級學生的管理工作。

4、進一步引入競爭機制，深化分配制度改革。要堅持“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、合理分配”的分配制度，實行個人收入與崗位職責、工作實績掛鉤，要逐步構(gòu)成向突出人才、特殊和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵機制，獎勤罰懶，重實績、重貢獻，合理拉開差距，充分調(diào)動全體教職工的工作進取性。

最新學習安裝工程的心得體會報告二

一年來，流動黨員黨委在街黨工委的正確領(lǐng)導和大力支持下，通過流動黨委的積極探索及全體黨員的努力，流動黨員管理工作穩(wěn)步有序，扎實有效地開展，為配合街道的各項工作和構(gòu)建和諧社區(qū)等方面做出了一定的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ魅缦拢?/p>

一、加強理論學習，抓好黨員隊伍的思想教育

1、在全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照xx街黨工委的安排，根據(jù)流動黨員黨委活動的特點，緊緊圍繞學習實踐“三個代表”這個中心，結(jié)合實際開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，積極打造“抓、聯(lián)、督”相結(jié)合“三位一體”式的先進性教育新平臺。要求流動黨員以集中學習和分散自學為主，按部署的“保先”教育活動安排進行學習和活動，以各個黨支部為單位負責召集黨員開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，確保流動黨員開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得實效。

2、切實開展紀律教育月活動， 組織全體黨員認真學習黨的xx屆五中、六中全會精神，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想;結(jié)合當前形勢，組織學習了《提出“八榮八恥”重要論述》、《學習關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述》和《當前為什么強調(diào)學習貫徹黨章》、《領(lǐng)導干部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》、等文章。開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動，用學習“八榮八恥”重要思想進一步武裝頭腦，約束廣大黨員的行為，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，身體力行，率先垂范20xx年 流動黨員工作總結(jié)20xx年 流動黨員工作總結(jié)。通過學習，提高了黨員的政治思想覺悟，黨員參加組織生活紀律性有所增強。

一、強化流動黨員的管理，構(gòu)筑流而不散的組織機構(gòu)

1、針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散這一實際情況，我們從健全組織著手，建立流動黨員流動而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動黨員中既有下崗失業(yè)，也有失業(yè)后到私營企業(yè)、外資企業(yè)、個體戶中再就業(yè)的黨員，還有xx街轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織中暫未具備條件單獨組建黨支部的零散黨員，現(xiàn)共有黨員184人。流動黨員結(jié)構(gòu)的多元化，對教育管理工作提出了新的要求，為進一步加強流動黨員的管理，在把握其中流動黨員特點的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)實際，從原來4個支部的基礎(chǔ)上劃分為6個支部(其中一個是青年支部，另一個是轄內(nèi)非工企業(yè)聯(lián)合支部),并選出工作有組織協(xié)調(diào)、活動能力較強的黨員為黨支委，對流動黨員進行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結(jié)構(gòu)更趨科學，管理起來更加簡便

2、定期召開黨委會會議，做到有研究、布置、分析黨員的工作情況，黨委會一班人與各黨支部的支委密切分工合作，實行定期或不定期聯(lián)系，做到了“六個掌握”;即掌握黨員基本情況，掌握外出時間，掌握所從事的個體私營經(jīng)濟項目，掌握新住址，掌握聯(lián)系辦法，掌握黨費繳納情況，把他們的從業(yè)表現(xiàn)和參加組織生活情況填入相應資料存檔。并經(jīng)常與流動黨員通過電話、短信、祝賀慰問和通知具體活動的時間、內(nèi)容20xx年 流動黨員工作總結(jié)工作總結(jié)。

3、不斷完善規(guī)章制度，建立既靈活又嚴格的組織生活制度。定期或每月召開流動黨員黨委會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，根據(jù)流動黨員的特點，每年初擬好流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內(nèi)容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進行，固定在每月的10日和20日晚上。除了討論決定重要問題的會議外，各黨員都可以根據(jù)自己的實際情況，自主選擇參加組織生活的時間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。

4、為增強黨員的凝聚力，以黨組織為“家”開展活動，年初組織了春節(jié)團拜茶話會;組織全體黨員到清遠金龍洞一天游參觀活動，使黨員既得到互動交流的機會，又感受回歸大自然旅途的愉快。

二、實施目標管理，健全組織和黨員隊伍建設(shè)

1、實施目標管理。要求流動黨員做到“五個一”目標：即年初—次交齊全年黨費，一季度匯報—次思想，“七一”參加一次活動，每次外出工作或回鄉(xiāng)必須到流動黨委匯報一次，每年至少做一件以上有意義的事情，明確了流動黨員參與組織生活的形式和內(nèi)容。要讓黨員重新找到維系他們的組織，找到讓他們發(fā)揮作用的陣地，首先就是要堅持過好組織生活，不斷提高思想政治覺悟。

2、為加強黨員隊伍建設(shè)，提升黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，流動黨委已為新編入的6名預備黨員召開支部轉(zhuǎn)正大會，按期轉(zhuǎn)正表決，為發(fā)展黨員增添了流動黨委新鮮的血液和新生的力量，這些新黨員經(jīng)過考察培養(yǎng)，與在座的黨員同志一樣，能夠很好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用20xx年 流動黨員工作總結(jié)20xx年 流動黨員工作總結(jié)。他們都表示，必須以自己優(yōu)異的成績和實際行動，來實現(xiàn)入黨時的莊嚴誓言，真正成為立黨為公、執(zhí)政為民的先鋒模范。隨著市場經(jīng)濟、商品經(jīng)濟的進一步發(fā)展和國有企業(yè)的改革、重組，越來越多預備黨員受聘于非公有制企業(yè)，因此，搞好非公企業(yè)預備黨員轉(zhuǎn)正工作迫在眉睫。

三、關(guān)愛幫助黨員，開展“送溫暖、聚黨心”主題實踐活動

1、為鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，落實“關(guān)愛黨員、增強黨性”長效機制，加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，我們流動黨委在黨組織中開展了“送溫暖、聚黨心主題實踐活動，流動黨委與四方塘社區(qū)居委結(jié)對幫扶，于今年的2月13日和7月4日，流動黨委的羅偉民和盧星亮等同志主動與四方塘社區(qū)聯(lián)系，并帶上慰問金和禮品，與社區(qū)居委書一起到患病的獨居黨員倪仕源家中了解病情及生活狀況，兩次的上門慰問，使這位黨員感動不已，連稱黨的關(guān)懷和溫暖時刻送到他身邊。今年初，流動黨委和xx街領(lǐng)導對一些困難黨員葉敏清也進行了上門訪問

又如，最近二支部的李敬皇同志身患肺膿腫，經(jīng)多次檢查確診需入院治療，他分咐家人不要將病情告訴黨支部，如能盡早出院，他還惦記著要參加七一黨員大會;二支部書記許佩靄得知他入院消息后，馬上知會流動黨委，第二天早上與流動黨委一同趕到醫(yī)院看望該黨員了解病情，并叮囑安心養(yǎng)病，待康復后再參加支部的活動。這充分體現(xiàn)了流動黨委了解民意，體察民情，關(guān)心群眾疾苦，不斷增強黨組織與黨員的溝通聯(lián)系，把開展“送溫暖、聚黨心”實踐主題活動當作自己的頭等大事20xx年 流動黨員工作總結(jié)工作總結(jié)。

2、今年初，在流動黨員中開展了“真情在越秀，互助促和諧黨內(nèi)互助金捐款”活動，發(fā)動黨員獻愛心，為黨內(nèi)互助金進行募捐共籌得善款776元。

四、新一年的設(shè)想和期望

在新的一年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求, xx街黨工委提出了“夯實基礎(chǔ)、強化隊伍、服務群眾、完善綜合治理、構(gòu)建平安和諧”的工作目標,流動黨員黨委也提出了新的要求，我們要繼續(xù)加強黨委和黨員隊伍的自身建設(shè)，建立和完善(20xx年度學校團委工作總結(jié))民主生活、組織生活、黨風廉政建設(shè)責任制度;要關(guān)心下崗黨員的再就業(yè)問題;加強黨員之間的互相溝通，發(fā)動黨員積極參與平安和諧社區(qū)的建設(shè)，發(fā)揮流動工會的作用。通過各方面的努力，為社區(qū)建設(shè)獻計獻策作出一份努力。

1、以“學黨章、知榮辱、保先進、促和諧”為主題，促進xx地區(qū)的社會治安穩(wěn)定和各項事業(yè)的全面發(fā)展。

2、結(jié)合流動黨員的實際情況，對新建立黨支部的支委進行選舉。

3、開展形式多樣，豐富多彩的組織生活內(nèi)容，組織一次紅色之旅的愛國主義教育活動，進一步增強黨員的愛黨愛國意識。

4、在組織開展學習時，采取創(chuàng)新學習方法，集中教育與分散教育相結(jié)合、電化教育與網(wǎng)上教育相結(jié)合等方法，引導黨員廣泛進行討論交流和學習20xx年 流動黨員工作總結(jié)20xx年 流動黨員工作總結(jié)。

5、xx街流動會員工會已正式成立，這是‘黨建帶工會，工會促黨建’的一大創(chuàng)新，要繼續(xù)發(fā)揮流動工會的作用，為黨員爭取更多合法權(quán)益。