當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

推薦領(lǐng)導者管理要訣心得體會如何寫一

出色管理者都具有處事冷靜的特點，他們善于研究事情的多個方面或問題涉及的各利害關(guān)系方，不易沖動行事。優(yōu)秀管理者雖然處事冷靜，但并不優(yōu)柔寡斷，他們往往會在周密思考后果斷作出決定或清晰地闡明自我的觀點。具有這種特征的管理者往往能使事情或問題得到比較妥當?shù)奶幚?，同時又有利于構(gòu)成良好的人際關(guān)系。

出色管理者深知經(jīng)商和科研不一樣?？蒲袀?cè)重追求的是嚴謹、精益求精；經(jīng)商側(cè)重追求的是效益、投入產(chǎn)出比。出色管理者做事十分認真仔細，但他們同時也十分懂得什么事情需要追求“完美”（盡善盡美），什么事情“差不多就行”（到達基本標準）。具有這種特征的管理者往往能把事情“做對”，并且能比一般人更容易創(chuàng)造出價值。

出色管理者善于關(guān)注事情的細節(jié)，善于留意觀察身邊的人和事。他們善于抓住問題的要害，善于將問題“扼殺”在萌芽狀態(tài)。出色管理者雖然善于關(guān)注細節(jié)，但他們不會過分拘泥于小節(jié)，不會在意別人的一點小過錯或小過失。具有這種特征的管理者往往能大幅度減少“問題”的發(fā)生，日常管理工作也會井然有序。

管理者不是發(fā)號施令的“監(jiān)工”。1個能讓下屬主動“追隨”的管理者，依靠的是他（她）的。個人魅力和領(lǐng)導力，而不是他（她）手中的“權(quán)利”。出色的管理者絕少對下屬發(fā)號施令，他們往往采用和下屬商量的方式布置和安排工作。具有這種特征的管理者往往能讓下屬真正“心甘情愿”地完成好被安排的任務(wù)，這樣的管理者也往往能營造出和諧團結(jié)的團隊氛圍。

出色管理者善于尊重和關(guān)愛下屬，他們往往視同事如“兄弟”，懂得怎樣去珍惜和愛護與自我朝夕相處、共同拼搏的“戰(zhàn)友”。具有這樣特征的管理者往往會讓下屬有1種“如家”的感覺，無形中也讓大家更進取、更主動、更無怨無悔地付出。

出色管理者胸懷寬廣，對人寬容、甘于忍讓，他們善于將心比心，善于研究別人的難處和利益，善于“挖起荊棘并種下玫瑰”。具有這種特征的管理者往往易于構(gòu)成良好的人際關(guān)系，并往往能在需要時，得到別人最真誠的支持和幫忙。

出色管理者不會讓自我獨立于各種規(guī)章制度之外，他們往往身體力行、為人表率，用自我的實際行動來影響和帶動身邊的人。具有這種特征的管理者往往“其身正，不令而行”。

出色管理者為人正直、表里如一。他們往往對人一視同仁、處事公平公正。沒有暗箱操作；也不會當面“抹蜜餞”，背后“捅刀子”。具有這種特征的管理者往往使人有“安全感”并能得到別人充分的信任。

出色管理者不會把自我已有的知識和技能作為管理的資本。他們往往謙虛謹慎，樂于向自我的上司、同事和下屬等學習。具有這種特征的管理者往往具有比較強的本事并且能夠使自我的本事得到持續(xù)的提高。

出色管理者不滿足于當前的業(yè)績，他們都有比較高遠的目標和追求。他們不滿足于現(xiàn)狀，但決不會脫離現(xiàn)實，他們總是1步1個腳印為更高更遠的目標而奮斗。他們十分清楚自我的將來會是怎樣，而怎樣才是他們想象中的將來。

推薦領(lǐng)導者管理要訣心得體會如何寫二

在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，我團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，牢記初心使命，忠誠履職盡責，較好完成全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來理論學習、履職盡責、廉潔從政等情況報告如下，請予評議。

立身百行，以學為基。面對新形勢、新任務(wù)，我深感學習的重要性，牢固樹立起勤于學習、善于學習、終身學習理念，堅持把勤學善思作為加強黨性修養(yǎng)和履行職責使命的基礎(chǔ)，堅持邊學習邊思考，邊實踐邊感悟，力求學出“四個自信”、學出使命擔當、學出能力水平、學出絕對忠誠。一是緊跟上級精神學懂。始終把政治理論學習擺在首要位置，堅持集中學習和自主學習相結(jié)合，全面系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平調(diào)研指導河南講話、省市全會精神等，認真撰寫學習筆記和心得體會，做到學而信、學而用、學而行，堅定做政治上的明白人，在政治方向、政治立場、政治言行上與黨中央和上級黨組織保持高度一致。一年來參加中心組理論集中學習12次、黨員集中學習近20次。二是緊扣黨性修養(yǎng)學深。緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，通過組織局機關(guān)黨員干部參觀河南省經(jīng)濟社會發(fā)展成就展、區(qū)黨員初心館、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育素質(zhì)提升培訓等活動，在參觀學習中常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格、廉潔操守和政治本色，真正做到對黨忠誠老實，與黨同心同德。三是緊盯業(yè)務(wù)知識學通。緊緊圍繞發(fā)展改革、統(tǒng)計等工作職能，通過認真學習《統(tǒng)計法》《政府投資條例》、中央省市經(jīng)濟工作會議精神等，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，切實增強推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的思維，著力解決新形勢下“知識恐慌”“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”問題，自身履職能力有了明顯提升。

（一）融入大局、明晰目標，黨建引領(lǐng)工作的格局牢固樹立。2020年，我圍繞全區(qū)發(fā)展思路，全力將發(fā)改統(tǒng)計事業(yè)融入全區(qū)發(fā)展大局，面對經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，科學謀劃全局全年工作發(fā)展思路，經(jīng)過局黨組會、班子會認真討論研究，確立了“一個目標、兩個強化、三個服務(wù)、四個抓手”的“一二三四”總體工作思路?！耙粋€目標”即以黨建工作為引領(lǐng)，全面完成區(qū)委、區(qū)政府部署的各項工作任務(wù)?！皟蓚€強化”即對內(nèi)強化管理，規(guī)范完善財務(wù)、機關(guān)作風、責任追究等管理制度，建立主體明確、層級清晰、具體量化考核的崗位責任制；對外強化形象，深入開展創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子、學習型黨支部、學習型科室活動，定期組織開展“優(yōu)秀科室”評比活動，激發(fā)全局干部職工的工作熱情，提高全體人員的綜合素質(zhì)，努力在服務(wù)發(fā)展中展示新形象、體現(xiàn)新水平?！叭齻€服務(wù)”即做好上下級服務(wù)，搭建上級和下級溝通反饋的橋梁；做好社會公眾服務(wù)，為企業(yè)和社會各界提供高效便捷的項目審批、政策咨詢和價格認證等服務(wù)；做好單位內(nèi)部服務(wù)，持續(xù)強化全局干部職工的服務(wù)保障工作，激發(fā)干部職工工作活力?！八膫€抓手”即抓黨建，圍繞“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建”這一主題，充分發(fā)揮黨建統(tǒng)攬全局的龍頭作用，不斷強化黨員先鋒模范作用，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量；抓指標，圍繞主要經(jīng)濟指標做好監(jiān)測預(yù)警工作，及時根據(jù)指標變化情況，向區(qū)委區(qū)政府提出對策建議；抓項目，堅持以項目建設(shè)為統(tǒng)攬，著力增強經(jīng)濟發(fā)展后勁與活力；抓糧食，強化糧食物資儲備保障，維護市場穩(wěn)定，扛穩(wěn)糧食安全重任。

（二）勇于擔當、真抓實干，經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)全面夯實。一是經(jīng)濟質(zhì)量效益穩(wěn)步提升。2020年，全局持續(xù)堅持副科級領(lǐng)導聯(lián)系指導鄉(xiāng)辦等工作機制及周例會、月點評、季通報等制度，及時對全區(qū)主要經(jīng)濟指標進行監(jiān)測預(yù)警，助推全區(qū)經(jīng)濟質(zhì)量和效益實現(xiàn)雙提升，特別上半年，面對疫情影響，我們始終保持戰(zhàn)略定力，緊盯全年目標，突出工作重點，扭住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化使命擔當，狠抓任務(wù)落實，統(tǒng)籌推進全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展取得積極進展、邁出堅實步伐，固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額等多項經(jīng)濟指標扭負為正。二是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展強勢推進?！?+7”重點產(chǎn)業(yè)扶持政策逐步落實，梳理符合申報條件的企業(yè)（項目、單位）43家，扶持資金總計1087萬元，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力保障；同時，著力加強對管城特色商業(yè)區(qū)的監(jiān)測評價，助推管城特色商業(yè)區(qū)連續(xù)六年獲評“省十強特色商業(yè)區(qū)”，并向四星級服務(wù)業(yè)“兩區(qū)”強力邁進。三是生態(tài)建設(shè)成效明顯。堅持“生態(tài)靚區(qū)”戰(zhàn)略，組織生態(tài)建設(shè)工作推進會議、各級項目觀摩活動20次，實施生態(tài)建設(shè)暨國土綠化項目46個，完成投資占年度計劃投資的100%；新增綠化面積約150萬平方米；建成公園、游園15個。四是項目建設(shè)扎實推進。堅持把項目建設(shè)作為穩(wěn)定經(jīng)濟增長的“壓艙石”，深入開展“四比四看”活動，建立健全項目分包、集中開工、觀摩評比等機制，聚焦現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、核心板塊建設(shè)等重點領(lǐng)域，全年謀劃實施重點項目x個，總投資x億元。1-10月份，全區(qū)x個重點建設(shè)項目完成投資x億元，占年度計劃的x%；x個省市重點建設(shè)項目預(yù)計完成投資x億元，占年度計劃的x%；全年計劃審批任務(wù)完成率x%。

（三）務(wù)實重干、善作善成，參謀服務(wù)決策的水平全面提高。一是決策服務(wù)能力顯著提升。編制《2019年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與2020國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃（草案）的報告》《區(qū)2019年政府投資項目計劃執(zhí)行情況和2020政府投資計劃（草案）》《關(guān)于2020年上半年經(jīng)濟運行情況的報告》《關(guān)于2020年上半年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況的報告》并通過人大審議。受區(qū)政府委托，接受人大及政協(xié)觀摩活動x次，并向區(qū)人大常委會做專題匯報。二是參謀助手作用有效發(fā)揮?！敦瀼芈鋵嵙暯娇倳涥P(guān)于打好“四張牌”重要指示精神三年行動計劃實施方案》等編制完成；組織召開全區(qū)經(jīng)濟工作推進會近x次，組織全局撰寫經(jīng)濟動態(tài)、日報近x篇，形成各類經(jīng)濟運行分析報告x余篇。三是統(tǒng)計支撐水平不斷提高。工業(yè)、貿(mào)易等多個專業(yè)年報、定報任務(wù)順利推進，第七次全國人口普查專等多項專項調(diào)查、重點調(diào)查扎實推進；基本單位名錄庫動態(tài)維護持續(xù)強化，全年全區(qū)新入“四上”單位x家。四是學法守法用法工作成效明顯。堅持理論學習，組織集中學習《憲法》《統(tǒng)計法》《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》等法律、法規(guī)文件20余次，邀請局法律顧問圍繞《政府投資條例》《行政復議法》等法規(guī)、條例進行講解授課3次，“法律進機關(guān)”活動開展有序，法治學習氛圍日漸深厚，全局人員的法律意識顯著增強。

正人者必先正己，律人者必先律己。身為局黨組書記，始終堅持挺紀在前，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，堂堂正正做人、干干凈凈干事、清清白白為官。一是堅持秉公用權(quán)，維護公平正義。始終堅持按程序決策、按制度工作、按規(guī)定辦事，不搞權(quán)錢交易的人情往來，不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請。二是堅持潔身自好，規(guī)范從政行為。始終把廉潔自律當作為人、處事、從政的行為準則，以身作則，帶頭改進工作作風，到基層和部門調(diào)研檢查工作，堅持輕車簡從，時刻把自己置身于黨和群眾的監(jiān)督之下。三是堅持從嚴要求，樹立良好形象。牢固樹立“嚴管就是厚愛”的觀念，高標準、嚴要求約束自已，要求大家做到的，自己首先做好，要求大家不做的，自己首先不做。對家屬、朋友也從嚴要求，自覺凈化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”。

一年來，我承擔的各項工作任務(wù)雖然取得了一定成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距，在理論學習的深度上還有欠缺，在工作創(chuàng)新的力度上還需加強。下一步，我將針對存在的不足，努力把短板補齊，圍繞全區(qū)發(fā)展目標，保持工作不松勁、不停步、再出發(fā)，以更加堅定的意志、更加昂揚的斗志、更加飽滿的精神、更加務(wù)實的作風，勇于擔當，忠誠履職，努力為全區(qū)建設(shè)作出新的更大貢獻。

推薦領(lǐng)導者管理要訣心得體會如何寫三

同學們:

根據(jù)全市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作安排部署,今天,我們將對全市選聘的首批229名到村任職的大學生“村官”進行為期2天的崗前集中培訓。首先,我代表市委組織部,向大家表示衷心的祝賀!對大家即將投身到咸陽社會主義新農(nóng)村建設(shè)中來表示熱烈的歡迎!

大家知道,我市大學生村官公開選聘工作從5月份啟動以來,經(jīng)過組織報名、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié),全市3568名考生經(jīng)過層層篩選,好中選優(yōu),最終使在座的229名考生成為我市首批公開選聘的大學生村官。按照市委的安排部署,從今天起開始進行為期7天的封閉式崗前集中培訓,其中,市上集中培訓2天,縣市區(qū)集中培訓5天。下面,我就搞好這次崗前培訓,講四個方面的意見:

一、充分認識選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的重要意義

大家知道,從今年開始,利用5年時間,全國將在高校畢業(yè)生中公開選聘10萬名大學生,到農(nóng)村開展工作,進行鍛煉。中央領(lǐng)導對此項工作十分重視,、李源潮等中央領(lǐng)導多次就選聘高校畢業(yè)生到村任職工作做出重要指示,提出明確要求。這充分說明,選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央根據(jù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨政干部隊伍建設(shè)的實際,從全面建設(shè)小康社會、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的需要出發(fā),立足當前,著眼長遠做出的一項戰(zhàn)略決策。概括來講,選聘大學生村官,其重要意義主要體現(xiàn)為“三個需要”: 一是激發(fā)基層活力、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。建設(shè)社會主義新農(nóng)村,必須有堅強的農(nóng)村基層黨組織作保證,必須有高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部來組織實施,必須有農(nóng)村有知識有文化的黨員的示范帶動。近年來,我們在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)方面,采取了強有力的措施,先后開展了“兩示范”、“雙培雙帶”等活動,組織實施了“旗幟工程”、“百千萬素質(zhì)工程”,農(nóng)村黨員干部隊伍的整體素質(zhì)不斷有新的提高,結(jié)構(gòu)不斷地得到改善,農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了長足進步。但仍然存在一些突出問題,如一些村級組織軟弱渙散,少數(shù)基層干部思想觀念陳舊,工作能力不強,致富本領(lǐng)不高,先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯等等。通過選聘大學生村官,向農(nóng)村干部隊伍輸送新鮮血液,激發(fā)農(nóng)村基層黨組織的活力,有利于提高農(nóng)村基層干部隊伍的整體素質(zhì),有利于更好地發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。

二是推進全面小康、建設(shè)新農(nóng)村的需要。建設(shè)新農(nóng)村,人才是關(guān)鍵。改革開放以來,全國農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生了深刻變化,正在經(jīng)歷傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的轉(zhuǎn)變。在這一歷史進程中,資金、技術(shù)等發(fā)展要素特別是人才、智力等資源尤為稀缺,迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設(shè)者。加之,近年來,隨著農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐的加快,農(nóng)村人才流失比較嚴重,人才缺失已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職,就是通過你們的辛勤努力,將先進的理念、現(xiàn)代知識和科技文化傳播給廣大農(nóng)民群眾,輻射到農(nóng)村基層,幫助農(nóng)民解放思想、更新觀念,理清思路、加快發(fā)展,引導農(nóng)民崇尚科學、弘揚新風,為社會主義新農(nóng)村建設(shè)注入新的動力和活力。

三是培養(yǎng)鍛煉干部、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的需要。我們黨歷來重視從工農(nóng)群眾中培養(yǎng)鍛煉干部,現(xiàn)在的黨政領(lǐng)導干部和知名的企業(yè)家中許多都當過知青,在農(nóng)村經(jīng)受過艱苦的鍛煉。大學生村官到農(nóng)村任職后,在農(nóng)村這個特定環(huán)境中經(jīng)受鍛煉,豐富閱歷,可從根本上解決了黨政干部隊伍來源單一、結(jié)構(gòu)不合理、缺乏群眾基礎(chǔ)的弊端,讓黨政干部培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中,扎根到農(nóng)民這個中國最大的社會群體之中,努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。我相信,經(jīng)過農(nóng)村一線的摔打、磨煉,大家會很快成長起來、成熟起來,一定會成為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的中堅力量。

二、珍惜機遇,堅定當好大學生村官的信心和決心

農(nóng)村工作最能鍛煉人。你們在農(nóng)村任職三年的時間,如果真正沉下去了,一定能夠積累大量的農(nóng)村工作經(jīng)驗,這將是一生中取之不盡、用之不竭的寶貴財富,今后無論從事什么樣的工作,走到什么樣的崗位,都會受益匪淺,想事情、作決策就會考慮到是否符合農(nóng)村實際,能否為廣大群眾所理解和接受。古人講“宰相起于州郡,猛將發(fā)于卒伍”,也正是這個道理,都是講積累基層工作經(jīng)驗的重要性。雖然我們大多數(shù)同志生在農(nóng)村,長在農(nóng)村,但是對農(nóng)村工作并不一定十分了解,對于農(nóng)村需要什么、農(nóng)民企盼什么、農(nóng)業(yè)的出路究竟在哪里等問題,你們并沒有進行深入的調(diào)查和思考。這次到農(nóng)村任職,為大家提供了一個真正熟悉和了解農(nóng)村,直接面對農(nóng)民群眾工作的機會。雖然農(nóng)村條件艱苦一些,但大家可以從農(nóng)村工作中學到很多東西,這段時間將是你一生中最值得回憶和紀念的時光。因此,希望大家要珍惜這個機遇,充分利用

3年的任職時間,積累基層工作經(jīng)驗,提高實際工作能力,政治上更加成熟和堅定,與人民群眾的聯(lián)系更加密切,在農(nóng)村這片廣闊天地干出一番事業(yè),有所作為,為今后的工作乃至走上更高一級的領(lǐng)導崗位奠定堅實基礎(chǔ)。

一是要珍惜機遇,奮發(fā)有為。選聘大學生村官工作為大學生實現(xiàn)理想和抱負提供了良好的機遇。當前,咸陽經(jīng)濟和社會發(fā)展進入了一個新的階段,各行各業(yè)尤其是農(nóng)村急需各類優(yōu)秀人才。大學生任職村官恰逢其時。因此,大家一定要珍惜大好機會,傾心干事,激情創(chuàng)業(yè),在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大征程中揮灑青春和智慧。同時,要調(diào)整心態(tài),轉(zhuǎn)變觀念,找準定位,做到不能怕苦、不能怕難、不能怕累,以一流的工作態(tài)度,一流的工作勁頭,干出一流的工作成績。

二是要立足農(nóng)村,不辱使命。大學生村官進村以后,要加強學習,盡快融入角色,盡快適應(yīng)環(huán)境;要親民愛民,與農(nóng)民群眾融為一體,要把農(nóng)民當親人,以平等的身份和他們交朋友,學習他們的經(jīng)驗,傾聽他們的意見,了解他們的愿望,關(guān)心他們的疾苦;要發(fā)揮所長,真心為農(nóng)民群眾服務(wù),充分發(fā)揮當代大學生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點,積極傳播新思想、新觀念,幫助農(nóng)民掌握科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的本領(lǐng)。

三是要牢記組織重托,樹立良好形象。選派大學生村官工作在社會各界引起了強烈反響,全市干部群眾十分關(guān)注,這是一種光榮、一種驕傲,更是一種壓力、一種責任。在今后的工作中,大學生村官仍然是大家關(guān)注的一個群體。希望大家牢記組織重托,不辜負組織寄予的厚望,要增強團隊意識和自律意識,真正做到“人人都是形象、個個都是旗幟”,真正體現(xiàn)當代大學生奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌,因此,進村后,要做到“三個一定”:一定要謙虛謹慎、嚴于律己,樹立新時代大學生的良好形象,擺正位置,主動當好參謀助手;一定要腳踏實地、埋頭苦干,樹立新時期基層干部的良好形象,從點滴做起,從小事做起,在實踐中磨煉意志,豐富閱歷,施展才干;一定要志存高遠、面向未來,樹立未來基層黨的干部的良好形象,用面向世界的眼光、服務(wù)全局的眼光、歷史進步的眼光、放眼未來的眼光看待基層工作,解放思想、與時俱進,創(chuàng)造性地思考問題,創(chuàng)造性地解決問題。

三、扎實工作,努力做一名合格的大學生村官

大學生村官,崗位普通,使命光榮。在座的各位除少數(shù)有1-2年工作經(jīng)驗外,其余絕大部分都是剛剛走出校門就要投身農(nóng)村工作,因此,要成為一名合格的大學生村官,還必須努力做到以下三個方面:

一是深入調(diào)查,熟悉情況。到村任職后,要主動聽取村黨支部書記、村主任等主要領(lǐng)導對本村基本情況介紹,弄清所在村經(jīng)濟發(fā)展思路和工作思路,征求他們對你今后工作的意見和建議。要主動找村“兩委”干部、組長、黨員和村民代表座談,詳細了解該村基層組織建設(shè)情況、黨員干部隊伍狀況、主導產(chǎn)業(yè)特點及資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等,明確自己今后工作的努力方向;要走村串戶、深入田間地頭,與農(nóng)民群眾談心、交朋友,了解民風民俗,掌握群眾所思所盼,找準工作的突破口。

二是擺正位置,搞好團結(jié)。要主動為村“兩委”當好參謀和助手,自覺在村黨支部特別是支部書記的領(lǐng)導下開展工作,不能因為自己學歷高、文化程度高,又是市委、縣委選派的大學生村官就瞧不起農(nóng)村基層干部,自視才高,剛愎自用,不經(jīng)班子研究或支部書記同意胡亂表態(tài),制造矛盾,引發(fā)事端。農(nóng)村黨支部書記、村主任有些雖然文化程度不高,但是農(nóng)村工作經(jīng)驗相當豐富,要虛心向他們學習,真誠向他們請教,甘當小學生。在態(tài)度上要尊重他們,工作上多請示,多匯報,有好的想法和建議要主動與他們溝通交流,爭取他們的理解和支持,做到不越權(quán)、不越位。與其他村“兩委”干部要相互支持,相互配合,經(jīng)常溝通思想,互敬、互諒、互讓,工作上成為好伙伴,生活中成為好朋友,自覺維護好班子團結(jié),齊心協(xié)力把農(nóng)村各項工作搞好。

三是扎實工作,多辦實事。要以對黨、對人民群眾、對自己高度負責的態(tài)度,踏踏實實地做好工作。要深入思考,認真研究農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,帶著對人民群眾的深厚感情,解決好農(nóng)村存在的突出矛盾,保證黨在農(nóng)村各項方針政策的貫徹落實。要有強烈的事業(yè)心和責任感,發(fā)揮自身優(yōu)勢,想方設(shè)法為群眾辦幾件實事好事,讓群眾真正得到實惠,自身受到鍛煉。要以“雙強”的標準要個要求自己,在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富方面做出應(yīng)有的貢獻。

四、學以致用,圓滿完成培訓任務(wù)

同學們,為辦好這期培訓班,市委專門撥出了培訓專項經(jīng)費,讓大家免費接受培訓。市委組織部進行了充分準備,在課程設(shè)置、生活安排等方面,都費了不少心思、做了大量工作。希望大家積極主動參加培訓,圓滿完成各項任務(wù),努力爭當“三個模范”:

一是要爭當勤思好學的模范。大家要珍惜來之不易的學習機會,端正學習態(tài)度,坐下身來,靜下心來,把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習,認真思考,真正做到學有所思、思有所得、得有所獲,為勝任崗位、干好工作奠定良好的基礎(chǔ)。

二是要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓,不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓,也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間將實行封閉式軍事化管理,大家一定要強化紀律觀念,自覺服從培訓安排,嚴格遵守培訓紀律。培訓期間,所有學員不得請假,不得離開校園,不得缺席每節(jié)培訓。要加強管理。從作息時間到紀律要求,都要實行嚴格管理,工作人員也要安排好食宿,盡可能提供好服務(wù)。同時,還要注重交流。要組織開展豐富多彩的活動,促使大家共同交流,相互了解,增進友誼。要認真思考,積極討論交流,通過交流討論,加深對授課內(nèi)容的理解,實現(xiàn)共同促進、共同提高。

三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用,充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風,緊密聯(lián)系農(nóng)村基層實際和自身思想、工作實際,搞好學習的消化吸收,努力把自己所學知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng),使學習培訓真正取得實實在在的效果。

培訓結(jié)束后,大家就要奔赴廣闊的農(nóng)村天地,開始人生的另一個新的征程,衷心祝愿在座的各位在農(nóng)村這片廣闊的天地里大有作為。 最后,祝各位學員學習愉快,工作進步!祝培訓班取得圓滿成功! 謝謝大家!

推薦領(lǐng)導者管理要訣心得體會如何寫四

尊敬的水利廳領(lǐng)導和全體同志們：

今天，我們懷著無比感恩的心情寫下這封信，向廳領(lǐng)導及廳直機關(guān)的領(lǐng)導和同志們表示最由衷的感謝!

20xx年1月份，我愛人杜風勝被診斷出肝臟功能衰竭，其后病情急劇惡化，出現(xiàn)雙腎功能衰竭，需要肝腎聯(lián)合移植才有可能挽救生命。突如其來的災(zāi)難，使我們在精神上受到了巨大打擊，同時，因醫(yī)保不能報銷，100多萬元的高額手術(shù)費給本來就生活困難的家庭帶來難以承受的經(jīng)濟壓力?？粗〈采系挠H人，我們幾乎失去了面對生活的勇氣。

病魔無情人有情，在得知我愛人的病情后，廳領(lǐng)導立即指示，要全力協(xié)助做好救治工作。廳領(lǐng)導和廳服務(wù)中心領(lǐng)導多次到醫(yī)院探望，時刻關(guān)注著病情，鼓勵我們積極生活，安心治療，并安排專人幫助查詢醫(yī)保政策、尋求腎、聯(lián)系轉(zhuǎn)院等事宜。3月初，廳直機關(guān)工會在廳機關(guān)及直屬單位發(fā)出倡議，組織了獻愛心捐款活動，廣大干部職工紛紛伸出了溫暖的雙手。3月26日，廳機關(guān)黨委、服務(wù)中心負責同志代表廳領(lǐng)導及廳直機關(guān)全體干部職工到醫(yī)院看望和慰問了我們，并將滿含著關(guān)愛真情的161220元愛心救助款送到我們手中，使我們?nèi)覀涫芨袆雍凸奈琛?/p>

“人間有情，大愛無疆”。面對無情的災(zāi)難，在我們?nèi)松罱^望、最無助、最困難的時候，廳領(lǐng)導和廣大同事、朋友的無私、慷慨援助，不僅在很大程度上幫我們解決了治療費用的困難，而且極大地鼓舞了我們戰(zhàn)勝病魔、積極面對生活的信心和勇氣，使我們更加深切地感受到水利大家庭的溫暖和強大力量支持。

感恩的心情是無法用文字來表達的。在此，我們?nèi)蚁蜿P(guān)心幫助我們的廳領(lǐng)導及全體干部職工表示最衷心的感謝!并致以最崇高的敬意!

目前，我們按照治療方案，積極地做好手術(shù)準備。雖然困難、風險、壓力依然挺大，但我們堅信，在廳領(lǐng)導及全體干部職工的關(guān)心幫助下，我們一定能夠調(diào)整心態(tài)，振奮精神，克服困難，爭取早日康復!

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xxxx/xx/xx

推薦領(lǐng)導者管理要訣心得體會如何寫五

各位同志：

我自從20__年起開始擔任__一職，已經(jīng)有__年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫忙下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發(fā)展觀活動為主線，充分發(fā)揮和調(diào)動進取因素，同心同德，攻堅克難，創(chuàng)造了“規(guī)范、提升、跨越”三年發(fā)展戰(zhàn)略的良好開端，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業(yè)宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，企業(yè)堅持了良好的發(fā)展勢頭，兩個禮貌建設(shè)效益顯著提高，得到了各級領(lǐng)導的肯定和廣大職工的認可。今年公司無重大人身傷亡事故，到達了五零一低的安全職責目標。公司各項工作均取得長足提高，此刻我將工作情景匯報如下，請予評議。

一、樹立信心，明確目標，努力完成全年工作任務(wù)

在今年的工作中，__電力公司全面貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、實事求是、與時俱進。堅定不移地以踐行科學發(fā)展觀為引導，堅持發(fā)展是公司各項工作的第一要務(wù)，堅持經(jīng)濟效益是衡量企業(yè)優(yōu)劣的標準，堅持以人為本是企業(yè)發(fā)展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創(chuàng)新進程。努力實現(xiàn)公司全年資產(chǎn)經(jīng)營目標，促進公司系統(tǒng)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

今年，公司高度重視供熱區(qū)域熱力管網(wǎng)與用戶的開發(fā)，它是一個熱電企業(yè)不可再生的資源，要加強熱力管網(wǎng)的建設(shè)和資源的整合力度，主動承擔社會與企業(yè)職責，規(guī)避眼前與短期效應(yīng)，進取開發(fā)供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產(chǎn)業(yè)布局。在有關(guān)熱力市場的開發(fā)工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業(yè)負責人，要心系社會、心系企業(yè)、心系職工，抓好熱用戶的開發(fā)、建設(shè)、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，吸取過去幾年來公司在熱力市場發(fā)展過程中的教訓。公司經(jīng)過加大力度促進電站服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，構(gòu)成以熱電聯(lián)產(chǎn)為主營，電站服務(wù)上下游協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，進取探索粉煤灰利用、新型建材、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、房地置業(yè)、高新技術(shù)、再生能源的發(fā)展思路。

二、加強公司各項工作建設(shè)

(一)安全生產(chǎn)管理上。我們繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產(chǎn)法》和公司安全工作的各項安全生產(chǎn)管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產(chǎn)無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結(jié)合企業(yè)自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監(jiān)督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統(tǒng)安全管理水平。

(二)在機組關(guān)停工作上。公司各級領(lǐng)導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關(guān)停是不可避免的，我和公司領(lǐng)導班子成員認為，正視現(xiàn)實，進取應(yīng)對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關(guān)停領(lǐng)導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關(guān)停方案，進取處理包括人員安置、資產(chǎn)處置、債務(wù)重組等相關(guān)問題，不遺余力地維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

(三)在信息化建設(shè)上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統(tǒng)信息化建設(shè)的重要性和必要性，加強對企業(yè)信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業(yè)信息網(wǎng)站，進行oa辦公系統(tǒng)建設(shè)，經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成公司系統(tǒng)的“虛擬”內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，使公司系統(tǒng)企業(yè)之間，在企業(yè)內(nèi)外部傳遞數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現(xiàn)便捷、高效、快速的網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，基本實現(xiàn)自動化辦公體系。

(四)在人力資源管理上。我們繼續(xù)按照現(xiàn)代企業(yè)制度“政企分開、產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、科學管理”的要求，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)。深化公司的機構(gòu)人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，進一步理順勞動合同、勞務(wù)合同關(guān)系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結(jié)合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養(yǎng)、儲備制度。

三、進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

我個人對公司干部的要求是：講政治、有本事、肯實干，我以往講到過，我的核心任務(wù)是“出主意、用干部、抓保障”，對干部使用首先是德才兼?zhèn)?。當前，我們干部隊伍總體上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業(yè)的中心工作履行自我的職責，是一支講政治、講大局，重職責、重使命的隊伍，但也應(yīng)當看到，與企業(yè)發(fā)展的要求相比、與承擔的職責相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識不強，在貫徹落實上級文件精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執(zhí)行打折扣的現(xiàn)象，部門、企業(yè)之間相互推諉扯皮，影響工作的開展;二是自身要求不嚴，對政治理論學習、黨風廉政建設(shè)重視程度不夠，政治紀律、組織紀律、工作紀律散漫;三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，管理粗放，企業(yè)的效益、生存、發(fā)展等方面的壓力體現(xiàn)不到本崗位，缺乏緊迫感和職責感;四是管理理念陳舊，從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變的意識不強，只顧埋頭耕耘，從來不問收獲;五是工作標準不高，要求不嚴，當老好人，人情高于制度，解決矛盾和處理問題的本事不強，影響全局工作;五是創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，工作循規(guī)蹈矩，安于現(xiàn)狀，在工作中，缺乏主動性和進取性，不能用當前的現(xiàn)實解放思想、思考問題，

用新的觀念尋找解決困難的對策;六是表率作用不強，不深入群眾，調(diào)查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠;七是克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正;七是職責心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現(xiàn)真空現(xiàn)象;八是傳統(tǒng)意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發(fā)展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領(lǐng)導干部中都不一樣程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業(yè)的生存和發(fā)展。

今年根據(jù)公司領(lǐng)導班子建設(shè)的實際情景，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全職責制，重點解決領(lǐng)導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領(lǐng)導班子建成堅強的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘。

四、要加強精神禮貌建設(shè)，樹立企業(yè)新形象

針對公司生產(chǎn)經(jīng)營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創(chuàng)新觀念，不斷加強員工的思想和職業(yè)道德建設(shè)，進取營造人企合一的企業(yè)人文環(huán)境，引導職工為企業(yè)走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結(jié)、向上”，“職責、誠信、和諧、共贏”的企業(yè)精神和理念為核心，豐富企業(yè)文化的資料，外樹形象，內(nèi)聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。

同志們，在今年的工作中，__公司全體人員發(fā)揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經(jīng)營任務(wù)。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結(jié)在一齊，從此刻做起，從點滴做起，經(jīng)過扎扎實實的工作去創(chuàng)造新的業(yè)績，爭取公司實現(xiàn)新的跨越!

推薦領(lǐng)導者管理要訣心得體會如何寫六

重視校園綠化.美化和人文環(huán)境建設(shè)，使校園處處體現(xiàn)教育和熏陶作用，形成有特色的校園文化。本年度，我們將環(huán)境建設(shè)工作抓細落實，從基礎(chǔ)抓起，著眼于環(huán)境衛(wèi)生，校園樹木管理，分工到人，責任到人。

在區(qū)政府.區(qū)環(huán)保局.區(qū)教育局及各有關(guān)的領(lǐng)導部署下，我們把創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美的“綠色幼兒園”納入了整體發(fā)展規(guī)劃中。倡導節(jié)約用水，愛護樹木，不亂扔垃圾等環(huán)保行動，對幼兒進行潛移默化的教育。先后制作了“保護環(huán)境，人人有責”的宣傳板和環(huán)保標語，走廊上懸掛“禁止吸煙”“隨手關(guān)燈”等環(huán)境宣言。并專門成立了以園長為組長的環(huán)境教育領(lǐng)導小組，全體教師人人參加，強化責任，由于目標明確，內(nèi)容清晰，各部門開展按計劃，有步驟，取得了明顯的效果。

幼兒園的工作都是煩瑣而細小的，但當你憑著一顆敬業(yè)之心去從事你的工作時，你就覺得責任遠大。重視每一件小時事，能折射出一個人的責任心和敬業(yè)心。我的態(tài)度就是：要么不做，要做就要做好。我園是一所具有二十多年辦園歷史的示范性幼兒園，許多設(shè)施都已經(jīng)陳舊.老化，為了保證園內(nèi)各項工作的正常運轉(zhuǎn)，更換刻不容緩。在資金急劇緊缺的情況下，園領(lǐng)導經(jīng)過多方努力，積極爭取，終于完成了以下幾項大型的改造工作：

1、我們將使用了二十多年的土灶改成了燃氣灶.

2、把兩臺燃煤型飲水.洗浴鍋爐改為電熱水器.

3、更換了全園各班的電線.

4、在區(qū)委，區(qū)政府，區(qū)環(huán)保局，區(qū)教育局的大力支持下，我們把一直捆擾多年的供暖鍋爐進行了并網(wǎng)，改為集中供暖，解決了一個“老大難”。

5、電容不足已嚴重影響了幼兒園的正常運轉(zhuǎn)，在這種情況下，我們不等不靠，，多方聯(lián)系，在與供電局多次協(xié)商后，最終將我園電容由原來的19千伏安增至60千伏安，從而確保了幼兒園各項工作的有序開展。

推薦領(lǐng)導者管理要訣心得體會如何寫七

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、各位理事：

大家好!

長山中學首屆理事會今天正式成立了，各位的光臨是對長山中學首屆理事會的最大支持和鼓勵，我謹代表長山中學首屆理事會和全體會員向大家表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。

能夠當選為江陰市長山中學首屆理事會理事長，我感到非常的光榮，在此我首先感謝各位領(lǐng)導和各位代表，感謝你們對我的信任與支持，謝謝大家。

在深感榮幸的同時，我也感受到了責任的重大與任務(wù)的艱巨。但我有信心、有決心將長山中學首屆理事會辦好，因為在我們的后面有江陰市教育局、新城東辦事處的正確領(lǐng)導，有在座各位理事成員的大力支持，有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風過硬、能打硬仗的長山中學教師隊伍?；诖?，我認為一定能將理事會的工作做實、做細、做好，讓各位領(lǐng)導放心，讓各位理事開心，讓長山的父老鄉(xiāng)親舒心，決不辜負各方面對我理事會的殷切希望。

本理事會將積極、嚴格地遵從理事會宗旨、遵照大家剛剛通過的理事會《章程》組織開展工作，通過廣泛征求和吸取各理事單位對我理事會建設(shè)與發(fā)展的寶貴意見，面對新挑戰(zhàn)、新機遇、新困難，進一步加強溝通協(xié)調(diào)，解放思想、銳意創(chuàng)新、克難攻堅，不斷增強工作能力，努力提高服務(wù)水平，架好橋梁、搭好平臺、當好參謀、建好基礎(chǔ)，調(diào)動一切力量、挖掘一切資源，組織開展好我理事會的各項活動，完成好理事會的各項任務(wù)，促進我理事會發(fā)展到一個新的水平，為維護長山中學利益乃至新城東的和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。借此機會，想簡要介紹一下本屆理事會初步的工作打算，也向大家表個態(tài)，敬請各位批評和指導、指正。

1、積極構(gòu)建學校與社會雙向參與、互動發(fā)展的制度，推進學校與所在社區(qū)的雙向開放，形成學校、社區(qū)與家庭“三位一體”的辦學體制。

2、共同參與學校發(fā)展和管理，真正起到參謀、咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的作用。

3、充分發(fā)揮理事會的協(xié)調(diào)功能，爭取社區(qū)、相關(guān)企業(yè)、社會各界以及家長等對學校辦學的關(guān)心和支持，從而增強學校辦學活力，全面提升教育質(zhì)量和辦學效益，努力打造學校品牌，提升長山中學在社區(qū)內(nèi)和社會上的知名度。

本理事會面對新形勢、新任務(wù)，將與時俱進、開拓創(chuàng)新、不遺余力地努力工作。讓我們攜手共進，共建和諧、美好校園。大家的理事會大家辦，本屆理事會的工作，衷心希望得到大家的支持、參與和監(jiān)督。