我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

2022公司治理八項原則心得體會和感想一

一、安全隱患的概念

安全隱患分重大隱患和一般隱患，重大安全隱患是指《煤礦重大安全隱患認定辦法》中規(guī)定的和上級認定的重大隱患。非此情景為一般安全隱患。我公司規(guī)定為重大安全隱患、礦級安全隱患、一般安全隱患；重大安全隱患由公司總經理組織整改，礦級安全隱患由公司安全副總或分管副總負責組織整改，一般隱患由部門負責監(jiān)督指導整改。所定方案和措施，施工隊要在規(guī)定時間及時進行整改。

二、安全隱患的排查及職責

1、總經理對礦井事故隱患排查全面負責?？偣こ處煛⒏笨偨浝?、副總工程師負責組織分管范圍內的事故隱患排查，各業(yè)務部門負責實施本職范圍內的事故隱患排查。并對分管范圍內的事故隱患進行督促整改。

2、隱患排查按照分專業(yè)分級定期排查制。

⑴每月底由礦總工程師組織各業(yè)務部門負責人對全礦的重大隱患進行排查分類，確定類別，構成書面資料向由總經理主持的現場辦公會匯報。

⑵每月下旬由各專業(yè)副總工程師或生產部分管采掘機運通的副部長對本專業(yè)下月隱患進行排查分類及按照“四定”原則（定項目、定人員、定措施、定時間）下發(fā)整改通知單落實處理、總結當月的隱患整改落實情景，構成書面資料報安全監(jiān)察室。

⑶每周末由各隊隊長組織隊干及班組長對本單位施工范圍內下周的隱患進行詳細排查，將排查資料、整改措施、完成期限和整改驗收負責人構成書面資料報安全監(jiān)察室。

⑷每班由當班值班隊長對當班本單位施工范圍內的隱患進行排查，并在班前會采取措施落實安全負責人進行整改；各班組在作業(yè)前必須對現場進行隱患排查，發(fā)現隱患立即整改。凡排查出的重大隱患必須向調度室匯報，并由調度室向相關部門和分管領導匯報。

三、認真做好事故隱患排查日常工作：

1、通風系統每月負責組織檢查防突頭面“四位一體”的綜合防突措施執(zhí)行情景，“三專兩閉鎖”是否按規(guī)定安設及機構是否靈敏，兩個風井的主扇風機和瓦斯抽放站設備設施、運轉情景進行檢查的。組織通風隊、瓦斯隊每周對通風系統、通風設施及防滅火全面覆蓋檢查一次；各作業(yè)點有無瓦斯超限、積聚，局部通風質量是否貼合要求；風筒出口風量及距磧頭距離是否貼合作業(yè)規(guī)程要求；防突頭面、啟爆硐室是否完好；壓風自救裝置是否靈敏可靠；反向（防爆）風門是否能正常使用等作全面仔細檢查，發(fā)現問題或隱患按程序進行處理或不能處理的向調度室和主管通風礦領導匯報。

2、安監(jiān)處牽頭每月組織綜合部、供銷科、生產部、運輸隊對火工產品的安全管理（運輸、儲存、發(fā)放、使用）的各個環(huán)節(jié)進行檢查是否按照火工產品管理制度執(zhí)行的。放炮方面，重點對撤人、斷電工作、布崗到位、嚴格執(zhí)行“三人放炮制”和“一炮三檢制”操作過程進行檢查。

3、生產技術部要對采掘隊工作面作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情景進行檢查，重點抓好初采、回撤、過斷層舊巷、靠近煤柱下的開采、岔口樓眼支護隱患排查。在火災方面，重點是防滅火管理，加快采面的推進度，減少采空區(qū)漏風，做好預防性灌漿，加強對瓦斯的檢查，封閉火區(qū)要嚴格按措施執(zhí)行。

4、機運系統重點抓好“五種人”的管理，認真按《礦井機電設備完好標準》檢查三大保護、“三專二閉鎖”安設和使用情景。每月對大型固定設備（主扇風機、抽放泵、壓風機、主提升絞車、主排水泵、地面變電所等）運行情景及性能進行檢查，發(fā)現問題或隱患要安排處理和匯報，組織機電隊、運輸隊對全礦供電系統、井下機電設備等隱患進行排查。

水害方面，重點做好洪訊期間的排水工作，檢查主排水泵性能和供電設備，一旦發(fā)現各種事故隱患立即向公司調度室匯報。

5、采掘隊管理人員重點現場事故隱患排查：要對頂板支護質量、磧頭是否空頂、工作面通風斷面、電氣設備失爆、絞車等進行排查，并檢查職工在作業(yè)過程中是否按規(guī)程和措施執(zhí)行的。

6、機電隊、運輸隊、綜合隊負責對所管設備進行日常檢查處，還必須每周對各機房、供電系統、三大保護、瓦電、風電閉鎖、運輸系統進行隱患排查。對查處問題、隱患安排處理，對解決不了的應向部門和公司調度室匯報。

7、生產技術部要參加礦、各部門組織的隱患排查，重點對匯報上來的事故隱患進行統計歸類，安排平衡隊伍對隱患進行整改，并負責收集隱患整改情景和督促整改。

四、事故隱患的管理。

1、安監(jiān)處負責對事故隱患的綜合管理：安監(jiān)處下設采掘組、通風組、機運組、地面組。各小組各施其職負責監(jiān)督檢查安全生產各項規(guī)章制度、三大規(guī)程、工程質量、技安措施等的執(zhí)行情景。每次查到作業(yè)現場的安全隱患，都必須書面呈報公司主要領導、分管領導及總工程師批閱，并按批閱逐一落實，原則上誰查處，誰督促處理。能在現場整改的，則立即督促整改，不能立即整改的，臨時采取防范措施方能作業(yè)，出井后，下達《隱患處理卡》限期整改，并送有關領導簽字。對查出的可能危及工人生命安全或給礦井帶來重大經濟損失的重大隱患，須立即停止作業(yè)，并報告有關領導；安監(jiān)處負責收集各部門科室、隊上報的各類事故隱患單歸類上報。并統一報表納入計算機管理。

2、在隱患排查管理的基礎上，每月由總工程師牽頭，進行一次重大隱患排查，并對匯報上來和檢查到的事故隱患等級的確認，經礦討論確認后，按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為a、b、c三級：a級：難度大礦解決不了，須由集團公司解決的隱患。b級：難度較大須由礦解決的隱患。c級由業(yè)務部門、各單位或隊必須解決的隱患。各分管礦領導督促業(yè)務部門、各單位或隊組織整改，如果礦不能解決的重大隱患，必須書面上報集團公司，爭取上級安排安措項目。

五、事故隱患整改和治理

1、按照“分級負責，落實職責”的原則，公司總經理全面負責，總工程師、副總經理、副總工程師負責組織分管范圍內事故隱患的整改，必須做到項目落實，資金落實，時間落實，職責落實。各單位或隊自查和礦、部門檢查發(fā)現安全隱患，必須立即組織人員進行處理，將隱患消除后方準恢復正常作業(yè)，若無法將安全隱患處理好，堅持“不安全不生產”的原則，必須制定切實可行的防范措施，以防不測，無安全技術措施的，不準生產。各業(yè)務部門對檢查出并由礦落實整改安全隱患派專人進行現場督促和安全技術指導。各單位、隊對隱患整改必須限期整改、職責到位，落實人頭。

2、因事故隱患整改不落實或落實不徹底，應付了事，導致事故發(fā)生的，按事故類別落實到對應分管業(yè)務部門或理解整改任務的部門或單位具體職責人頭上。

2022公司治理八項原則心得體會和感想二

述職報告

根據集團公司綜合治理工作調研的要求，現將我分管的2008年信訪工作做以簡要述職。

雖然我公司沒有重點個人，但是也存的員工利益方面的矛盾和問題，面對這方面問題，我們采取認真排查，堅持按企業(yè)的方針、政策、規(guī)定辦事，耐心做思想教育工作，引導他們理解企業(yè)，消除思想情緒，把矛盾和問題解決的萌芽中，全力維護企業(yè)政治穩(wěn)定大局。思想信息傳遞制度，我公司下屬三個基層單位，有倉庫、支護廠、被服廠員工人數較多，居駐分散，為了掌握和了解員工的思想動態(tài)，要求一級為一級負責，保持信息暢通，在“兩會”奧運期間，堅持每天上報一次穩(wěn)控信息，同時利用每月工作檢查機會，充分了解員工利益方面的訴術，堅持以人為本，統籌兼顧，確保不發(fā)生到集團公司、省、京上訪事件。

對集團公司穩(wěn)定工作的要求，我們竭盡全力積極配合，黨委書記率領我親自到嶺東社保分局，集成公司參加聯保會議，落實責任人員和工作任務，親自帶隊赴嶺東堵截上訪人員，按照集團公司要求，公司配備了應急預備經警，先后派出大客車參加維護集團公司穩(wěn)定工作，加強與集團公司聯系協保，積極負責，為協保單位穩(wěn)定工作做出了積極貢獻。

以上是我今年負責公司信訪穩(wěn)定工作的述職情況，有不妥之處請批評糾正。

述職人：金虹二00八年十一月十三日

2022公司治理八項原則心得體會和感想三

近年來，xx市xx區(qū)堅持把黨的建設作為貫穿社區(qū)治理的一條紅線，通過開展?五在社區(qū)?活動，打通服務群眾的?最后一道門檻?。

xx區(qū)大部分社區(qū)屬于老舊小區(qū)，基礎設施老化，小街小巷多，困難戶多，流動人口多且復雜，給社區(qū)治理增加了不小的難度。面對繁重的社區(qū)治理服務工作，xx區(qū)堅持?工作為了群眾，工作依靠群眾?，以?五在社區(qū)?為載體，把強化社區(qū)黨建的過程變成促進社區(qū)發(fā)展、為人民群眾提供更多優(yōu)質服務的過程。

(一)?先鋒旗幟?在社區(qū)。一是建強?陣地?。采取開發(fā)單位返還一批、就地插建改造一批、政府投入新建一批、市直部門幫扶一批、財政補貼支持一批的?五個一批?方法，推進社區(qū)活動場所建設。近年來，財政扶持購買、新建、改造6處，爭取開發(fā)單位返還服務中心38處。二是建強?網格?。成立社區(qū)?大黨委?，在?大黨委?下，依次設立網格黨支部、樓院黨小組、黨員樓院長，形成以社區(qū)?大黨委?為核心、網格黨支部為重點、樓院黨小組為骨干、黨員樓院長為基礎的精細化組織網絡。目前，全區(qū)共組建大黨委38個，網格黨支部239個，樓院黨小組328個，有黨員樓院長109名，實現了社區(qū)黨建網格全覆蓋。三是建強班子。區(qū)委成立社區(qū)建設領導小組，下設社區(qū)建設辦公室，定編5人，綜合協調、指導全區(qū)社區(qū)建設工作。推行社區(qū)黨組織換屆?五推一選?法(黨員自我推、駐社區(qū)單位推、在職黨員推、居民推、黨員推，黨內民主選舉)，探索社區(qū)干部街居掛派、居間交流、居內輪崗、競聘上崗等途徑，公選135名大學生

充實社區(qū)班子，全區(qū)專職社區(qū)干部356名，平均年齡33歲，大專以上學歷占82%，黨員占72.1%。

(二)共駐聯建在社區(qū)。一是組織聯建。根據社區(qū)黨員分布情況，按照?便于聯系、高效運轉?的原則，駐社區(qū)單位、?兩新?組織納入社區(qū)?大黨委?。社區(qū)班子成員到駐區(qū)單位黨組織擔任黨建指導員，駐社區(qū)單位黨組織負責人到社區(qū)大黨委擔任黨組織副書記或委員。建立社區(qū)與共駐聯建單位黨組織黨建聯席會議制度，定期進行交流協商、分析研判，共解發(fā)展難題。二是活動聯搞。社區(qū)與駐區(qū)單位雙向互助，社區(qū)黨組織通過定期走訪、召開座談會等方式，了解轄區(qū)單位需求和對社區(qū)工作的意見建議并及時進行正向反饋;轄區(qū)單位結合本單位實際及黨員特長認領公益項目，從政策、人才、資金、信息等方面提供支持和服務。設計?警民共建??社校聯育??美化家園做奉獻??共建再就業(yè)工程??法治進社區(qū)??鄰里節(jié)?等活動載體，將駐社區(qū)單位的資源優(yōu)勢融入社區(qū)活動，進一步放大了黨建在社區(qū)治理中的引領作用。三是服務聯做。社區(qū)與駐區(qū)單位在基礎設施改造、供熱、扶貧濟困等活動中聯手，把服務群眾的工作做細、做實、做好。依托便民服務室，以黨員職工為主體，組織駐社區(qū)單位領導干部、黨員和普通機關干部到社區(qū)認領崗位，開展專業(yè)性質的結對互訪、扶貧救助、義務勞動等活動。作為中央電視臺《法律講堂》欄目主講人的管文軍律師，帶領他的律師

事務所與12個社區(qū)分別聯合建立了法律服務站，免費為萬余居民提供法律咨詢和幫助，已辦理公益案件65起。

(三)志愿隊伍在社區(qū)。一是發(fā)展壯大隊伍。堅持干部帶頭示范，機關帶動基層，黨內帶動黨外，不斷推動志愿者隊伍壯大和發(fā)展。由區(qū)委牽頭建立了全區(qū)共產黨員志愿服務先鋒大隊，區(qū)副處級以上領導都加入到志愿者服務隊，并且每人認領分包一處或多處聯系點。相繼成立助推發(fā)展、城鄉(xiāng)保潔、平安建設、支教助學、應急救災等11支志愿服務隊伍，各鎮(zhèn)街、區(qū)直機關及各系統、各行業(yè)黨組織分別建立共產黨員志愿服務先鋒小隊476個，志愿者總人數達3萬余人。二是規(guī)范日常管理。全面推行?在職黨員到社區(qū)報到?活動，每個在職黨員要到社區(qū)進行報到、登記，實行單位社區(qū)?雙重管理?，服務情況由社區(qū)全程記錄、監(jiān)督和評議。全區(qū)3475名在職黨員通過認領?黨員服務崗?、參加?黨員志愿服務隊?等多種形式，參與服務居民和社區(qū)建設。同時，把零散分布在集貿市場、商務樓宇、特色商業(yè)街、行業(yè)協會、流動人員服務組織等領域的黨員，納入社區(qū)黨組織管理，激發(fā)參與志愿服務活動的熱情。三是開展?先鋒定制?服務。秉承?奉獻、友愛、互助、進步?的志愿服務精神，積極整合轄區(qū)醫(yī)療、文體、志愿者、社會組織等資源，扎實推進為民服務工作。通過設定志愿服務崗、集中服務日，搭建?鄰里守望?平臺、開展?居民點單、支部下單、黨員接單?的?先

鋒定制?服務等形式，開展志愿服務活動。?金暉行動?、助殘行動、法律援助等系列志愿服務活動暖了民心，激發(fā)了正能量。

(四)文化傳承在社區(qū)。一是搭建傳承平臺。以社區(qū)黨群服務中心、社會團體、書畫活動中心等文娛活動場所為依托，建設?桃李文化街區(qū)??文化長廊??科普中心??老年大學?等各類文化場所，保證文化活動開展有陣地。西大街碧園社區(qū)與轄區(qū)非公企業(yè)聯合，共同打造了400平方米，集多功能放映廳、婦女創(chuàng)業(yè)培訓室、婦女兒童文體活動中心、青少年科普大學、少兒電子閱覽室、巾幗書屋于一體的?婦女兒童之家?。文廟社區(qū)的?青少年科普實驗室?和?兒童之家?免費向居民開放，?我是小畫家??我的小巧手??我是小小發(fā)明家?等科普活動豐富多彩，?社區(qū)壁掛式科技館?更是吸引前來參觀的家長兒童絡繹不絕。二是弘揚傳統文化。開辟黨員宣講大舞臺，唱響黨的?好聲音?;建立單元網格黨支部，黨員亮身份、樹形象，打造了?黨員集結號?服務品牌;開辦?國學班??文化大講堂?，創(chuàng)建?民俗文化一條街??桃李文化街區(qū)??道德文化街區(qū)?，組織文娛活動，讓居民學在社區(qū)，樂在社區(qū)。文廟社區(qū)依托歷史人文資源，建設了300平方米大型文化墻，生動展示了儒家?仁、義、禮、智、信、恕、忠、孝、悌?精華，形成居民舉目可見的?墻上美德文化?;創(chuàng)建樓宇單元文化窗，作為社區(qū)與居民

?道德文化共建園地?，形成伸手可及的?樓宇單元美德文化?。三是打造鄰里文化。倡導社區(qū)打造?以人為本、以文為魂、以德為風、以鄰為親?的鄰里文化品牌，通過舉辦?鄰里節(jié)?，展示?鄰里情?，宣傳鄰里文化，讓轄區(qū)居民走出家門，敞開心懷，亮出笑容，融入社區(qū)大家庭。自xx年以來，以?鄰里和睦，家庭文明?為主題，在端午節(jié)前后已連續(xù)舉辦四屆形式多樣、內容豐富的?鄰里節(jié)?集中月活動。今年5月29日，中央新聞聯播、河北新聞同日播出了?xx區(qū)第四屆社區(qū)和諧鄰里節(jié)頭道牌樓街道鹿柵子溝社區(qū)專場?包粽子比賽活動場面，在居民中引起強烈反響。

(五)?四小服務?在社區(qū)。一是提供?小方便?。通過發(fā)放連心卡、便民箋，讓社區(qū)居民、經營戶、駐社區(qū)企事業(yè)單位聯系干部更方便;細化組織建設、經濟發(fā)展、生產生活、福利保障、信訪維穩(wěn)等事項流程，輯印成冊，讓群眾辦事更順暢;開展電話預約、上門服務、訂單服務、電子服務等，為居民搭建了各類平臺125個，讓群眾服務更快捷;設立黨建、民政、計生、殘協、民調、社會治安、勞動保障、醫(yī)療保險、退管、社區(qū)綜合等?十大服務窗口?，讓群眾辦事更規(guī)范。二是建立?小臺賬?。全面開展?七必訪五必詢??走親連心??下基層??蹲點服務?等活動，記好?連心臺帳?;設立樓宇民情聯絡員，建立民情信息檔案，記好?民情臺帳?;收集、整理居民訴求、困難等問題反映，做到一戶一卡，一

戶一帳，記好?問題臺帳?，做到居民大事小情都了解，難事喜事都清楚。三是辦好?小事情?。按照?資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、共駐共建、促進發(fā)展?的原則，打造服務通道。開通服務熱線和?互聯社區(qū)?網絡，設立?點對點信箱??居委互動之窗?和?社情民意搜集欄?，傾聽百姓呼聲，提供?社情資訊?。以?政府+企業(yè)?模式，投資60萬元，注冊成立了?96096xx社區(qū)服務總部?，街道、社區(qū)分級設立服務總隊、服務站，實現社區(qū)與服務經濟實體的有機結合。目前，總部已與500多個社區(qū)企業(yè)建立了業(yè)務聯系，簽訂服務協議2000多份，形成?10分鐘便民服務圈?。四是化解?小問題?。建立超前預防、排查調解、聯動調解、移動調解、律師參與調解、陪訪、信訪代理、定期反饋等機制，除社區(qū)干部外，吸納法律顧問、社區(qū)黨員、居民組長、志愿者參與矛盾糾紛排查化解工作。區(qū)干部輪流固定?訴求日、答復周?，接待居民來訪。圍繞居民反映強烈的物業(yè)服務、亂停亂放、設施修繕等訴求，現場回應、現場安排、快速解決。全區(qū)推廣頭道牌樓街道?片長制?的做法，將樓宇小區(qū)劃片包干，明確片長，使一些小問題及時化解。

一是組織覆蓋?零隙縫?。基層黨組織的觸角延伸到500余個非公企業(yè)和社會組織，以及30多萬社區(qū)居民，先后涌現出碧園、山莊、文廟等一批國家、省、市級?先進基層黨

組織?及國家、省級?模范社區(qū)??文明社區(qū)?，碧園社區(qū)在xx年6月被中共中央授予?全國‘兩優(yōu)一先’先進基層黨組織?稱號。二是共駐共建?新常態(tài)?。全區(qū)有1600余家駐社區(qū)企事業(yè)單位及各類社會組織主動參與社區(qū)建設，涌現出?管文軍法律服務??德美健康??愛心儲蓄銀行??隔代家長學校??中秋鄰里一家親?等一批鮮活典型，?社區(qū)是我家、建設靠大家?成為一種新常態(tài)。三是服務群眾?零距離?。社區(qū)無大事，居民大如天，?一站式服務大廳??96096社區(qū)服務總部?等服務平臺和?四小服務??互聯社區(qū)?等2000余個服務載體和網點，30多種、近500個服務項目覆蓋城市的每個家庭，打通了服務群眾?最后一道門檻?，使社區(qū)治理和服務日益完善。四是社會和諧?快發(fā)展?。傳統文化、山莊皇家文化、桃李文化等植入居民生活和社區(qū)建設，?彩色周末??家庭才藝比拼??鄰里節(jié)?等活動，讓社區(qū)成為一個文明和諧的大家庭。干部包保、基層調解、一線巡邏、全方位?天網?監(jiān)控。社區(qū)文明、社區(qū)安全、山莊護衛(wèi)等?平安服務?210多支隊伍，構筑起基層維穩(wěn)防護網。

社區(qū)治理創(chuàng)新是社會治理創(chuàng)新的重點和難點，在這方面，xx區(qū)圍繞?五在社區(qū)?，以黨建引領社區(qū)治理創(chuàng)新的實踐探索具有一定啟示意義。這一創(chuàng)新實踐，立足黨的群眾工作優(yōu)良傳統，將?凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會?作為重要方

向，以精準高效服務群眾為著力點，以黨建聯建為基本方法，以價值引領、人才引領、專業(yè)引領和文化引領為主要內容，推動形成了適應多元社會、推動跨界資源整合的城市社區(qū)治理新格局，使xx的社區(qū)治理逐步實現從行政主導向多元共治轉變、從局部改革向整體優(yōu)化轉變、從注重硬指標向關注人民群眾獲得感轉變、從以投入促發(fā)展向精準發(fā)力轉變的?四個轉變?。

(一)完善黨建網絡體系，是社區(qū)治理創(chuàng)新著力破解的核心難題。xx區(qū)以強化街道黨工委職能作用為突破口，將黨建工作全面融入社區(qū)治理，結合歷史發(fā)展、居民需求、地域特點，完善服務功能，建強黨群服務中心，打造各具特色的活動陣地，構建了基層黨組織領導下的社區(qū)共治新格局。依托黨建網絡體系，在基層社區(qū)形成以黨組織為核心、居委會為主導、居民為主體，業(yè)委會、物業(yè)公司、駐區(qū)單位、群眾團體、社會組織、群眾活動團隊等共同參與的基層治理架構，不僅促進了縱向聯動與橫向協作，而且有效解決了傳統治理網絡存在盲區(qū)的問題。

(二)以黨建帶群建，統籌治理資源，是提升精細化治理水平和基層治理能力的重要渠道。xx區(qū)以共駐共建共享為目標，探索建立資源開放整合機制，按照?組織聯建、活動聯搞、服務聯做?的區(qū)域統籌理念，與社區(qū)機關、企事業(yè)單位黨組織簽訂共駐共建協議書，結成黨建聯盟，把社區(qū)黨建、

駐區(qū)單位黨建、非公有制經濟組織和社會組織黨建統攬起來。實踐證明，只有整合各方力量，搭建資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的有效載體，充分發(fā)揮基層黨組織在價值引領、組織動員、支持服務、統籌協調和凝聚骨干方面的作用，才能匯聚治理資源，協調治理行為，形成社區(qū)治理的合力，提升精細化治理水平和基層治理能力。

(三)豐富多彩的文化活動，是培育社區(qū)精神文明的重要抓手。xx區(qū)按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的?三貼近?原則，緊扣傳統文化和避暑山莊皇家文化，打好文化?傳承牌?，逐步打造形成了?黨員宣講大舞臺??鄰里節(jié)??國學班??文化大講堂?多個具有鮮明特色的活動項目，創(chuàng)建?民俗文化一條街??桃李文化街區(qū)??道德文化街區(qū)?，通過一系列特色活動開展、特色品牌創(chuàng)建，拉近黨組織與群眾的距離，增強居民對社區(qū)的歸屬感，為黨組織在社區(qū)治理中發(fā)揮核心作用提供了豐沃的民心土壤。

(四)黨員志愿隊服務活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提供了很好的載體和舞臺。通過黨員志愿服務隊建設，發(fā)揮黨員?平常時刻看得出來、關鍵時刻站得出來、危難時刻豁得出來?的先鋒模范作用，幫助社區(qū)和群眾解決困難事和憂心事，提升黨員形象。實踐證明，只有加大黨組織對志愿服務的領導力度，才能積極有效組織和引導廣大黨員參與志愿服務;只有注重發(fā)揮黨員志愿服務隊的表率和示范作用，才

能帶動更多社區(qū)群眾熱情參與志愿服務，不斷提高居民文明素質，推動社會不斷進步。