我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

對于工作中不斷學(xué)習(xí)的心得體會和方法一

一、全年信訪工作回顧

(一)提高思想認(rèn)識，完善落實信訪工作責(zé)任制

今年以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步加強了對信訪工作重要性的認(rèn)識，在局會議上多次強調(diào)信訪工作的重要性，要求切實做好信訪工作。年初,成立了由分管副局長任組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組。全局各科室積極接待群眾來訪，主動詢問來訪群眾，公示全局人員的職務(wù)、聯(lián)系電話等，努力維護(hù)好群眾的利益。

(二)信訪案件查辦工作

因統(tǒng)計工作的特殊性，我局今年未接到任何有關(guān)信訪案件交辦事項。但我們?nèi)匀桓叨染?，毫不松懈的做好?nèi)部職工的思想教育工作，隨時掌握其思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時疏導(dǎo)化解，及時遏制不穩(wěn)定因素，確保了我局零上訪。

(三)堅持首問責(zé)任制，及時幫助群眾解決難題

在接待群眾過程中，我局始終堅持能當(dāng)場解決的當(dāng)場解決;應(yīng)當(dāng)解決，當(dāng)場不能解決的，協(xié)同其他相關(guān)部門處理解決;對于缺乏事實依據(jù)、依照法規(guī)不能解決或不應(yīng)該解決的，要對當(dāng)事人講清道理，做好教育解釋工作。

二、下一步工作安排

(一)繼續(xù)做好信訪接待工作

繼續(xù)做好信訪接工作，切實疏通群眾信訪渠道，堅持預(yù)防為主，主動深入，提前獲取信息，杜絕越級上訪，集體上訪，變被動為主動，對發(fā)現(xiàn)的一些影響穩(wěn)定的熱點、焦點問題，作了及時處置和疏導(dǎo)化解工作，力爭把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保本部門不發(fā)生重大信訪事件。

(二)進(jìn)一步提高信訪干部素質(zhì)，加大隊伍建設(shè)力度

加強干部職工學(xué)習(xí)信訪工作相關(guān)法規(guī)制度，提高對信訪工作關(guān)乎社會安定、人民團(tuán)結(jié)、和諧穩(wěn)定重要性的認(rèn)識，積極參加各類信訪工作培訓(xùn)班，努力提高信訪干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高處理各類信訪問題的能力，充分發(fā)揮干部職工在交辦、督促、查處、協(xié)調(diào)等方面的積極作用，在提供信息、調(diào)查研究、參與決策、化解矛盾等方面的參謀助手作用。

對于工作中不斷學(xué)習(xí)的心得體會和方法二

20__年是pp公司成立的第三個年頭，自06年成立以來，兩年的時間內(nèi)不斷的經(jīng)驗積累，已經(jīng)逐漸的融入了pp當(dāng)?shù)丨h(huán)境。08年是pp公司向獨立運作模式發(fā)展與摸索的試驗期，是管理模式與經(jīng)營模式的向規(guī)范化管理多元化經(jīng)營目標(biāo)發(fā)展的過渡期。在08年工作中，海南公司按照集團(tuán)要求，圍繞pp項目進(jìn)行了前期的準(zhǔn)備工作，同時對pp房地產(chǎn)市場進(jìn)行了深入調(diào)研，對項目開發(fā)所需各類信息進(jìn)行采集整理。同時不斷提高公司內(nèi)部管理水平，規(guī)范各項制度管理。下面將工作情況作如下匯報。

一 項目前期準(zhǔn)備工作

20__年1月份開始與規(guī)劃局開始方案溝通工作，規(guī)劃局對我們的方案提出了細(xì)部的修改意見。但當(dāng)時由于該版方案設(shè)計風(fēng)格和設(shè)計公司水平難以達(dá)到公司要求，所以通過招標(biāo)形式更換了新的設(shè)計公司，在3月份開始了方案的重新設(shè)計。

在此期間，pp公司對pp范圍內(nèi)高端住宅項目進(jìn)行調(diào)研，著重針對各項目戶型、外立面、小區(qū)配套等內(nèi)容;對pp片區(qū)內(nèi)競爭項目的戶型定位、面積配比、景觀和酒店的經(jīng)營模式等問題進(jìn)行了討論，并與pp公司相關(guān)部門進(jìn)行溝通，優(yōu)化設(shè)計方案;對小區(qū)會所，水療館等設(shè)置進(jìn)行了研討與溝通，為新方案提供了設(shè)計支持。

由于pp新政限制了旅游用地的開發(fā)產(chǎn)品類型，因此新方案在規(guī)

劃局評審會上未通過，鑒于目前情況，pp公司將繼續(xù)與規(guī)劃局進(jìn)行協(xié)調(diào)，爭取在不改變方案立項原則上，通過小幅調(diào)整盡快完成規(guī)劃審批工作。

二 公司內(nèi)部管理工作

重新修訂了財務(wù)管理制度、工程管理流程、前期流程、績效考核制度、車輛和辦公用品管理規(guī)定、印鑒管理辦法、檔案管理辦法、人事管理辦法，并貫徹各項制度執(zhí)行。

規(guī)范了會議制度，匯報制度，根據(jù)業(yè)務(wù)實際運營情況制定計劃，詳細(xì)分解各項工作內(nèi)容，并落實時間節(jié)點與責(zé)任人，詳細(xì)描述工作目標(biāo)與要求，并監(jiān)督執(zhí)行。

嚴(yán)格控制費用支出，遵守財務(wù)制度，準(zhǔn)確統(tǒng)計公司各項運營費用，月初根據(jù)各部門業(yè)務(wù)量詳細(xì)分類，及時上報資金計劃，月末結(jié)算各項費用報表。

根據(jù)業(yè)務(wù)量與工作表現(xiàn)，重新調(diào)配了人力，對不能適應(yīng)工作崗位或已設(shè)置的崗位不適用等情況及時作出了調(diào)整。

三 資金財務(wù)情況

全年費用支出pp萬元，其中：管理費用支出pp萬元，財務(wù)費用支出pp萬元，項目開發(fā)費用pp萬元。

全年現(xiàn)金流入pp萬元，其中：集團(tuán)往來撥款pp萬元，存款利息pp萬元。

全年現(xiàn)金流出pp萬元，其中歸還集團(tuán)往來款pp萬元，項目支出pp萬元，稅費及其他支出pp萬元，現(xiàn)金凈流量pp萬元，期末現(xiàn)金

余額pp萬元。

各項財務(wù)支出按照內(nèi)部財務(wù)制度，與pp財務(wù)管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。按照pp要求制定預(yù)算、結(jié)算及時上報。按時準(zhǔn)確完成各項報稅及審核工作及各項稅金的繳納。隨時與貸款銀行保持聯(lián)絡(luò)，及時了解政策與貸款工作進(jìn)度。

四 其他方面情況

1、 完成了pp招標(biāo)手續(xù)，完成pp施工合同洽談與簽訂，組織開工。

2、 編制地質(zhì)勘查招標(biāo)文件，組織了招標(biāo)、開標(biāo)會，確定了施工單位與合同條款。

3、 著手準(zhǔn)備環(huán)評、水土保持報告、招標(biāo)代理公司、土方、基礎(chǔ)處理、園林等招標(biāo)文件及合同的審批。

4、 準(zhǔn)備建筑報建相關(guān)資料，與pp設(shè)計院協(xié)同完成擴(kuò)初報建本冊。

5、 完成了各項檔案整理，各項證件年檢，各項稅務(wù)申報工作。

6、 完成了地形標(biāo)高測量，已取得經(jīng)政府審批的標(biāo)高測量報告。

對于工作中不斷學(xué)習(xí)的心得體會和方法三

甲為確保室內(nèi)外整潔清新的高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生環(huán)境，為提供優(yōu)美舒適的場所，特將內(nèi)外部衛(wèi)生保潔工作承包給乙，具體承包合同范本條款如下：

一、承包時間及費用

1、保潔承包時間從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

2、保潔費暫定每月xx元。（包括材料費、機(jī)械折舊費、維修費、員工工資費、福利費、管理費、上繳稅金等）

3、甲按月支付保潔費用，承包合同范本生效后，甲于次月10日前現(xiàn)金支付或劃入乙指定的銀行帳戶，如遇節(jié)假日等特殊情況，付款時間順延，但時間不能超過7天。

二、保潔的形式和范圍

1、保潔形式為日常保潔，也就是跟蹤打掃，保潔時間為甲的每個工作日，早上7.00—晚上10.00點鐘。

2、保潔范圍是甲指定的室內(nèi)外衛(wèi)生和公共區(qū)域。

3、保潔標(biāo)準(zhǔn)，按甲具體要求執(zhí)行（具體標(biāo)準(zhǔn)附后）

三、甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲的權(quán)利與義務(wù)

1、甲有權(quán)指派專人定期不定期按照衛(wèi)生保潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不符合甲要求，先以口頭形式通知乙管理人員，立即整改，若不及時整改，，再以書面形式通知乙并視情況給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。（處罰標(biāo)準(zhǔn)附后）

2、保潔人員應(yīng)服從甲的管理和指揮，遵守甲各項管理制度。

3、甲為乙無償提供用水、用電，并及時對供水、排水、排污管道進(jìn)行修理。

4、甲為乙提供簡單的辦公、存放清潔工具、更換服裝的房子。

（二）乙的權(quán)利與義務(wù)

1、乙自行提供保潔工作必需的設(shè)備和工具。

2、乙使用的保潔工作人員必須身體健康、儀容端正、品德良好，無違法犯罪紀(jì)錄。

3、乙定期或不定期指派管理人員對保潔工作進(jìn)行檢查，并定期征求甲對保潔工作的意見和建議，對存在的問題及時處理。

4、乙可根據(jù)自身的工作特點自行安排工作程序，但工作時間必須與甲的上下班時間相符合。

5、乙應(yīng)遵循安全生產(chǎn)、文明施工的有關(guān)規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過程中，采取嚴(yán)格的安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責(zé)任與費用由乙承擔(dān)。（人力不可抗拒的災(zāi)害，因甲工作場地存在安全隱患造成的安全事故和因甲安排指揮管理中出現(xiàn)的事故均由甲負(fù)責(zé)）

6、乙負(fù)責(zé)保潔工的培訓(xùn)，保潔工作人員要統(tǒng)一著裝上崗。

7、根據(jù)工作需要，或因情況更換保潔工，乙應(yīng)提前通知甲。

四、為保證整體衛(wèi)生保潔工作的統(tǒng)一管理，甲需求助外單位進(jìn)行清潔（機(jī)械性清潔）和臨時突擊清理，以及院內(nèi)小型建筑、拆遷、裝修、安裝等工程，在同等條件下應(yīng)有乙優(yōu)先介入服務(wù)。

五、違約責(zé)任

1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同范本，如乙不能按照甲要求的保潔標(biāo)準(zhǔn)完成保潔工作，甲有權(quán)隨時解除合同范本。

2、甲、乙雙方無正當(dāng)理由不得無故終止合同范本，否則違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

六、本合同范本未盡事宜和新增內(nèi)容，由甲、乙雙方協(xié)商解決，并可另補充增加協(xié)議條款。

七、本合同范本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲代表：乙代表：

（蓋章）（蓋章）

xx年xx月xx日

對于工作中不斷學(xué)習(xí)的心得體會和方法四

20xx年以來，黨支部在礦黨委的關(guān)心、指導(dǎo)下，按照年初確立的指導(dǎo)思想和工作部署，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和公司及礦黨委工作會議精神，緊緊圍繞年初目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部和職工同心同德、開拓進(jìn)取，促進(jìn)了各項工作的順利完成。

一年來，支部始終把學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和黨的以及“三個代表”重要思想作為思想建設(shè)的主要任務(wù)來抓，支委成員，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)時間上，做到每周半天和政治理論學(xué)習(xí)不動搖;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，嚴(yán)格按照礦黨委的總體部署和科支部年初規(guī)劃不走樣;在學(xué)習(xí)方法上，做到有準(zhǔn)備，有發(fā)言，有交流;在學(xué)習(xí)形式上，按照礦黨委的要求，做到集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，交流心得和實際行動相結(jié)合;在制度落實上，做到不準(zhǔn)無故缺席，有事請假，事后補課;同時，科黨支部今年以來按照礦黨委的要求，在全體黨員、干部中認(rèn)真開展了深入貫徹“黨章”活動，積極組織全體黨員按照要求、結(jié)合實際，有方法、有效率的對“黨章”進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，因工作需要不能集中參加學(xué)習(xí)的，科支部再分小組逐個進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時，在貫徹學(xué)習(xí)“黨章”理論的基礎(chǔ)上，該科黨支部還要求全體黨員以自己的實際行動來對照“黨章”，并在崗位中開展了“向我看齊、從我做起”模范帶頭活動。對職工班組的學(xué)習(xí)，科支部嚴(yán)格按照礦黨委、宣傳科下發(fā)的輔導(dǎo)材料和學(xué)習(xí)要點，認(rèn)真落實支部書記抓政治理論、主管技術(shù)員抓業(yè)務(wù)技術(shù)，科隊長抓安全學(xué)習(xí)的分工負(fù)責(zé)制，積極組織職工學(xué)習(xí)理論、安全和技術(shù)知識，做到了時間、內(nèi)容、效果三落實，有效地促進(jìn)了職工隊伍整體素質(zhì)的提高。

為進(jìn)一步加強黨的管理教育工作，科支部按照礦黨委年初制定的雙目標(biāo)管理要求。以《黨員教育意見》為指導(dǎo)思想，認(rèn)真落實好“三會一課”和“民主生活會”制度，并積極組織開展好黨員安全聯(lián)?；顒?，要求每名黨員聯(lián)系兩名群眾并簽訂了“黨員安全聯(lián)保責(zé)任書”。同時，我們進(jìn)一步完善了“黨員示范崗”的設(shè)立范圍，并制定了相應(yīng)的黨員考核制度。通過考核，絕大多數(shù)黨員都能在崗位立足本職發(fā)揮模范帶頭作用。在開展黨員安全育活動中，為更好地激發(fā)廣大黨員的工作積極性，科黨支部嚴(yán)格按照礦黨委的統(tǒng)一部署并結(jié)合自身工作的實際，對礦黨委編發(fā)的教育材料進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對沒有及時參學(xué)的，支部書記親自進(jìn)行了補課，避免了漏學(xué)現(xiàn)象，確保了參學(xué)率。活動中，廣大黨員干部都能主動理論聯(lián)系實際，在崗位中積極發(fā)揮表率作用。

身為一名老黨員在自己的崗位上能牢記宗旨，不負(fù)眾望深入一線查“三違”、找隱患，重活、臟活搶在前，身體力行來體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。為廣大黨員干部、黨員及職工樹立了較好的榜樣。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，科黨支部堅持“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的方針，會同紀(jì)監(jiān)小組認(rèn)真抓了副科級以上干部的自律教育，切實轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)，不斷提高他們的政治素質(zhì)，增強工作熱情和責(zé)任感，我們首先按照中紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，制定了科級干部廉潔自律制度，作為抓好干部隊伍素質(zhì)的硬件，規(guī)范了本科干部的思想和行動。大家都能以身作則，身體力行，班子團(tuán)結(jié)，相互通氣，增加透明度。扎實的工作作風(fēng)、良好的干部隊伍形象極大地調(diào)動了職工工作熱情，有利地促進(jìn)了各項工作的順利開展。同時科黨支部利用有利時機(jī)還組織了黨的基礎(chǔ)知識競賽，黨員奉獻(xiàn)日等活動，增強了凝聚力，促進(jìn)了全體黨員在生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和徒然模范作用。

在礦黨委開展的各項宣傳教育活動及各季度開展的宣傳教育季活動中，我們堅持做好以人為本的思想政治方針，充分利用墻板、窗、板報、標(biāo)語、橫幅、廣播稿件、電視新聞、井下崗位，井上學(xué)習(xí)室等各種宣傳工具和陣地，努力營造良好和宣傳氛圍。并且利用一、三、五學(xué)習(xí)的時間組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)在改革、發(fā)展、建設(shè)中的基礎(chǔ)知識，進(jìn)一步提高職工對新形勢下建設(shè)礦山、美化礦山的認(rèn)識。通過宣傳教育，使職工轉(zhuǎn)變了觀念，增強了職工參于各項活動的自覺性。在安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中，該科繼續(xù)深入的開展了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全創(chuàng)水平活動?；顒又?，該科始終堅持黨政工團(tuán)齊抓共管的原則，各職能深入現(xiàn)場，查隱患、反“三違”、堵漏洞、促整改。同時利用周五安全學(xué)習(xí)、班前、班后會時間，對職工進(jìn)行安全教育并積極組織全科職工參加礦舉辦的安全教育展，讓職工牢記教訓(xùn)、警鐘長鳴。一年來，全科共排查隱患163余條，下整改通知單190份，整改率達(dá)100%;查處違紀(jì)41人次，舉辦安全知識競賽14次，組織職工安全操作復(fù)訓(xùn)236人次，另外，在“安全教育季”活動中，科黨支部針對科安全形勢，結(jié)合礦“一日一題、一周一案、一月一考”活動實際，加大了安全教育力度，形成了班前講安全，時刻想安全，崗位保安全的良好格局，促進(jìn)了職工安全意識的提高。

在職工安全技術(shù)培訓(xùn)上，本著“加大力度、突出重點、嚴(yán)格考核、注重實效”的培訓(xùn)方針，先后對236名人員進(jìn)行了自救器考試，合格率達(dá)90%以上，共舉辦參加安全技術(shù)培訓(xùn)班11期，保障了職工教育學(xué)習(xí)力度。

按照“三個代表”的重要思想的要求，為進(jìn)一步提高對“依靠”方針的認(rèn)識，科黨支部十分重視對工團(tuán)工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)，在強化“維護(hù)”職能的前提下，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)貫徹《煤礦工人安全生產(chǎn)十項權(quán)利》。圍繞工團(tuán)工作重點，認(rèn)真組織職工參加礦開展的“修舊利廢、節(jié)支降耗”，“崗位練兵，技術(shù)比武”等為內(nèi)容的競賽活動，一年來，該科選出技術(shù)尖子參加公司和礦舉行的技術(shù)比武，選手還獲得了公司技奧會電鉗專業(yè)第一名好的成績。庫房管理組利用業(yè)余時間對廢舊設(shè)備進(jìn)行復(fù)修，據(jù)統(tǒng)計，(1—10月份)僅此一項就為礦節(jié)約資金173萬余元。

認(rèn)真落實“依靠”方針，組織好每年兩次的職代會工作。真正讓職工當(dāng)家作主，并把職工的心聲和意見在權(quán)限范圍內(nèi)能處理的，及時給予解決，超出權(quán)限范圍的，及時反饋給礦職代表大會，從而不斷提高職工參政議政的積極性，另外科黨支部及工會團(tuán)組織積極為職工排憂解難，辦好事，辦實事，開展一系列的互助互濟(jì)活動和送溫暖工程。據(jù)統(tǒng)計，一年來，我們?yōu)槔щy職工發(fā)放困難補助4130余元，為特困職工子女高考進(jìn)行了一定的經(jīng)濟(jì)資助，另外我們還購買食品看望傷病住院職工18人次。真正為職工解決實際困難。