當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

描寫護士的千字長文心得體會報告一

今天，當我走向著神圣的講演臺的時候，心情非常激動，也非常慚愧。我知道，面對默默奉獻了和奉獻著自己青春年華的我的前輩和同事，我自慚形穢，我是踏著他們的肩膀走上來的。也正是他們那無私的奉獻和無悔的愛，給我以鼓舞，給我以力量，這也正是我今天要匯報的主題——無私的奉獻，無悔的愛。

無悔的選擇

1988年夏天，我告別了濰坊醫(yī)學院，帶著對大學生活的無限眷念，帶著對未來生活的美好憧憬，來到了中心醫(yī)院。醫(yī)院領導找我談話，讓我從事傳染病專業(yè)。當時我想，只要不脫離了自己大學5年為之奮斗的醫(yī)學專業(yè)，只要不臨床專業(yè)，只要能為病人解除痛苦，干什么專業(yè)知識分工不同，何況當時傳染病專業(yè)正缺年輕醫(yī)生，便愉快的答應了?？扇蘸蠼舆B發(fā)生的一些事情卻是自己終生難忘的。

傳染病科的條件的卻令人難以置信：病人與醫(yī)護人員一同出入，沒有清潔區(qū)，沒有澡堂，沒有廁所，甚至沒有起碼的隔離衣褲，但病人較多，工作量較大。工作條件再差，我們能夠堅持，工作量再大我們能夠承受，但當一部分人對我們工作性質不理解，甚至談傳染色變、望而卻步的時候，當我們成為中心醫(yī)院“三等公民”的時候，我也曾苦惱過、彷徨過。

一天晚上，我與護士長值夜班，巡視病房時發(fā)現一位患者有“肝昏迷”情況，便下醫(yī)囑輸“祛氨藥”。當實習醫(yī)師與實習護士一同前去輸液時，卻被“罵”了出來，我便與護士長一同前往病房，只見患者煩躁不安、大喊大叫，罵聲陣陣，不堪入耳。護士長靠近并準備為其輸液時，他竟脫口而出，“你真漂亮，來，上床吧”。我上前詢問病情，得知他神智尚清，便好言相勸，他卻說道：“別看你是四眼子，也沒什么了不起”。大家知道，肝性腦病患者唯一的有效治療就是祛氨藥物，而不能鎮(zhèn)靜。當時，甲型肝炎流行，病房不夠，便在院子里臨時搭建了板房，這個病人就住在板房里，圍觀的病人及家屬擠滿了病房門口，兩病房后面的窗戶上都有人在觀看。我們實在委屈極了，但還是陪著笑臉做說服工作，并在其他病員家屬協助下完成了輸液，病人安靜了下來，第2天神智完全清醒。而當日及后來，患者家屬從未提及此事，也從來沒有對我們說聲“對不起”。是的，救死扶傷是我們的職責，我們無權對病人提出指責，因為他處于病態(tài)，但對于家屬的無動于衷實在不解。我們是為病人治病的，不是挨罵受氣的，因為我們也是有血有肉、有感情的人??！但無論怎么說，經過一晚上的努力，當病人神志清醒并轉危為安時，我們還是很欣慰的。

傳染科重病人多，職業(yè)風險大?？评锖芏嗳硕及み^患者的拳打腳踢，很多同志臉上被昏迷病人的分泌物濺上過，我們照常跟肝炎病人，甚至是狂犬病患者打交道。我們分享了患者失去親人的痛苦及死而復生的欣慰，這是我們的職責所在，但我們不能忍受常人甚至是醫(yī)務人員對我們的冷眼與鄙視。參加工作不久，一些熱心人便張羅著給自己介紹女朋友。一次，一位同事介紹了一位女同志，她得知自己在中心醫(yī)院工作，非常高興。而進一步知道自己在傳染科上班時，便反復追問平時都接觸什么病人，會不會傳染，能不能調換科室。雖然自己不厭其詳地告訴她，只要平時注意是不會被傳染上的，我們科室里那么多老同志都沒有得傳染病，醫(yī)院工作有分工，傳染病專業(yè)總得有人干，調整專業(yè)一時較困難，但她還是晴轉多云，多云轉陰，最終不辭而別；90年夏天，正值乙腦流行時，因晚上加班搶救病人誤了一次約會，一位同事給介紹的“女朋友”告吹，后來托人解釋也無濟于事。所有這些，我從來沒有后悔過。因為不理解醫(yī)院工作的人不值得我去愛，不熱愛傳染病專業(yè)的人，我不能接受她的愛！

一切為了患者的利益

大家知道，傳染病的特點之一是流行性、季節(jié)性，由于預防工作的實施，在我國北方，一般傳染病多為散發(fā)，但每年夏天卻都有乙腦流行，且每四、五年就有一次大的流行，這炎熱的夏天就成了我們工作最緊張的季節(jié)。

90年7月下旬的一個晚上，我剛接夜班不久，隨著一陣急促的腳步聲，一個中年男子抱著一個昏迷不醒的女孩闖進護士辦公室，經初步診斷為流行性乙型腦炎（乙腦）。當時患兒高熱、抽風，腦水腫明顯，出現嚴重痰阻、呼吸衰竭，在科主任的指導下我迅速為患兒做了處理，并及時做了氣管切開，挽救了患兒的生命。從此又一個難忘的夏季來臨了。

這年夏天特別熱，雨水也特別多，乙腦在青州、臨朐等地暴發(fā)流行，在第一例患兒入院后的10幾天里，每天都有5、6名患者住院，最多時一天收住10余人。病床加滿了，走廊加滿了床，便騰出醫(yī)生辦公室安置病人。大家知道，乙腦患者起病急、進展快、變化多、病死率高，且無特殊治療。高熱、抽搐、呼吸衰竭三者并稱“三關”，三者互為因果，需要密切觀察病情變化，醫(yī)護人員每一個細小的疏忽都可能斷送病人的生命。一會兒病人抽風，一會兒呼吸困難，一會兒病人煩躁，不等處理完這個病人，那個病人病情又有新的變化。這段時間里，醫(yī)生不能在辦公室坐立5分鐘，除了辦公室護士外，值班護士不能在辦公室站一會兒。事后我做過統(tǒng)計，搶救乙腦最緊張的一個多月里，一名醫(yī)生平均每天加班3小時以上，上班時能坐下來的時間總共不足半小時；一名護士平均每天從治療室到病房得走100里路，每天輸液近千瓶，科里就像大集市。此時，也只有此時，傳染科才會成為全院的焦點：下鄉(xiāng)扶貧的同志回來了，輪轉急診科的同志回來了，還是不能保證工作正常運轉；醫(yī)務科、護理部從小兒科、神經內科選派了有豐富經驗的同志前來幫助工作；院領導、醫(yī)務科領導多次來科室協調，護理部更是從主任到工作人員全部靠在傳染科；所有加床及輸液器械，在接到傳染科請求的當天總務科派人送到；只要一個電話，病員食堂便將熱騰騰的夜班飯送到科里……。科室內部迅速采取應急措施，本科一名年輕醫(yī)生、一名護士包兩個病房，實行一條龍負責制；老同志帶領其他科來協助的同志負責走廊及醫(yī)生辦公室病人，病人病情危重時隨時協調往病房里搬；科主任、護士長負總責，做到忙而不亂。我們只有一個愿望，寧肯犧牲個人利益，也要盡最大努力挽救每一個患者的生命，以無愧于“白衣天使”這一崇高的稱號，無愧于救死扶傷這一神圣的使命。

工作是緊張的，但我們同時也分想了患者轉危為安的成功的喜悅。記得住在搶救間的一位患者，因發(fā)熱、頭痛3天，神志不清1天入院，入院后病情迅速惡化，呈中度昏迷狀態(tài)，混活性呼吸衰竭，有時躁動，腦水腫明顯，肺部感染嚴重，隨時都有腦疝及窒息的可能。征得科主任同意后，立即采取加大脫水劑用量，甘露醇、速尿每兩小時交替應用，莨菪類藥物及呼吸興奮的藥劑的應用，抗感染及鎮(zhèn)靜劑的應用等綜合治療。經過一晚上徹夜不眠的努力，第二天患者奇跡般醒來。望著“死而復生”的兒子，患者年逾七旬的老父親撲通一聲跪倒在科主任和我的面前，老淚縱橫。后來，病人出院后，這位讀過私塾的老人寄來了熱情洋溢的感謝信，稱我們是“華佗再世”。而我們深知，我們不是再世華佗，我們只不過是普普通通的醫(yī)務工作者，只是做了我們應該做的事，盡了我們應盡的職責。

描寫護士的千字長文心得體會報告二

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基矗。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護醫(yī)士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平。

(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。

(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

描寫護士的千字長文心得體會報告三

天使心——寫給護士

作者：末客

1.-

是誰一身潔白-

頭頂至高無上的王冠-

是誰不辭辛苦-

用微笑面對患者的不解-

是誰燃燒自己-

用熱血溫暖患者的身心-

又是誰用虔誠的心-

仰視著南丁格爾-

將愛化成美麗的天使-

拯救世人的痛楚-

-2

微笑是你的最美-

讓人聞之釋懷-

有一些春暖花開的言語-

縈繞耳畔啼鳴-

有慈母般的乳香-

卻是你辛勞的汗水-

-3

堅強的毅力-

不放棄、不拋棄的決心-

是你與身具來的優(yōu)勢-

登高而視-

平淡無奇的普通人士-

帶有一絲絲魅力的嬌氣-

-4

熟練的技術和手藝-

讓人心里有了底氣-

望著可憐的生命體-

從不冷漠和鄙夷-

手握希望的責任-

盡施技藝，做到人人滿意-

-5.-

多少煩碎鎖事-

在你纖細的手里-

讓人不再哭泣-

走過春夏秋冬季-

經歷混沌清明時-

永不逃避-

人是如此渺小心卻很偉大-

-6.-

踏著你的記憶-

摸索醫(yī)學的點滴-

生命的蛛絲馬跡-

仿佛，就在一夜之間-

全然喚起-

而你折服眾人的陽剛之氣-

有多少人一生都難以尋覓-

-7

“幾”字黃河的逶迤氣勢-

九曲長江的大浪淘沙-

一個亙古不變的方向-

把信念永恒鎖定-

即便道路坎坷無比-

也阻擋不了東流入海的意志-

就讓潮汐的堅力-

化作一位神奇勇士-

堅守偉大的誓言-

為人類的生命奮斗終身-

-8

你是春天的淅瀝小雨-

匯集成潺潺溪流滋潤大地-

如天使的愛意滲透患者心田-

讓生命的原野再現新綠-

啊，天使，你的心-

播撒愛的甜美，高尚無私-

-9

你的事業(yè)不曾驚天動地-

卻受到掌聲和鮮花的擁戴-

你的精神將流芳百世-

人們也會像神一樣的擁戴-

你并不在乎有無光環(huán)-

也非奢想豐碑的紀念-

只因心中坦蕩-

固守一生夢想-

一個大拇指，一句謝謝-

就抵過千萬詩篇的歌頌-

描寫護士的千字長文心得體會報告四

根據《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20__—20__)》和學會工作要求，結合中山市實際情況，制訂20__年工作計劃如下：

一、 指導思想

在衛(wèi)生局的領導下，以學會宗旨為核心，《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20__—20__)》為依據，發(fā)展專科護理、繁榮學術、服務會員。

二、 工作計劃

(一)依據《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20__—20__)》的精神，進一步規(guī)范我市各項護理工作。20__年將重點規(guī)范護理文書、護理教學、專科護理，組織護理教學比賽，組織?？谱o士到各醫(yī)院指導，以進一步落實廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

(二)建立?？谱o理質量評價體系。以廣東省十一個?？频氖蟀踩繕藶橐罁酶鲗？茣T會統(tǒng)一制訂十一個專科的質量標準，全市以此標準規(guī)范各?？乒芾?，以保證專科質量和臨床安全。

(三)加強專科護士培養(yǎng)。高素質的專科護士能有利促進學科發(fā)展、提高護理水平。目前，我市的部分赴港?？谱o士及部分醫(yī)院的?？乒歉稍谂R床中發(fā)揮重要作用。學會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和專科護理骨干的作用，建立專科培訓基地，形成?？迫瞬诺呐嘤枡C制，培養(yǎng)各?？迫瞬?，以進一步提高?？谱o理水平。

(四)繁榮學術。舉辦各種學術交流活動。20__年學會組織了我市各醫(yī)院共100余人外出學習參觀，收到很好的反響。20__年將采取走出去、請進來的方法，組織骨干外出學習的同時，邀請專家來我市指導工作，以達到相互交流、相互促進的目的。同時，將繼續(xù)組織學術交流會議，積極推廣新項目和科研成果。

(五)根據全國電視電話會議精神，在全市開展優(yōu)質服務月活動，并引入患者參與的評價機制，創(chuàng)建優(yōu)質服務示范病房和優(yōu)質服務之星活動，樹立標桿，廣泛宣傳。

(六)加強護士繼續(xù)教育。20__年將繼續(xù)加強繼續(xù)教育工作：

(1)加大與省護理學會的聯系，邀請更多的國內、省內專家來中山授課;

(2)發(fā)揮各專業(yè)委員會作用，組織各專科培訓;

(3)利用護理學會網絡平臺，不斷更新新知識、新理念，加強護理專家在網絡平臺中的作用，搭建交流平臺，為廣大會員提供更多元化、更多形式的學習機會。

(七)做好護士注冊工作，維護護士合法權益。繼續(xù)做好20__年護士注冊工作，健全護士準入管理制度，加大對護士執(zhí)業(yè)資格的審核力度，對不符合注冊條件的人員不予注冊，保證護士隊伍的質量，維護護士的合法權利。