我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

對于改進作風十大行動心得體會及收獲一

一年一度的全市干部作風建設(shè)大會是市委、市政府對干部作風建設(shè)進行動員、部署的大會，充分表明了市委、市政府堅持不懈、持之以恒抓好干部作風建設(shè)的態(tài)度和決心。剛才，播放了轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題片，xxx同志通報了今年以來查處的部分典型案件。市公安局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、國土資源局和交通局分別作了表態(tài)發(fā)言，態(tài)度鮮明，措施可行。下面，就加強干部作風建設(shè)，我講四點意見。

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? ? ?近年來，我們始終堅持把干部作風建設(shè)作為加快科學發(fā)展、提高執(zhí)政能力的切入點和突破口，著力創(chuàng)新體制機制，強力突破制約難題，下大力氣推進思想解放、作風轉(zhuǎn)變，取得了顯著成效。腳踏實地、滿腔熱情、沉下身子、埋頭苦干的干部越來越多，有思路、有辦法、能干事、干成事的班子越來越多，這是我們的寶貴財富和用之不竭的發(fā)展資源，也是xx再創(chuàng)新輝煌的強大動力和堅強保障。各級各部門要正確認識新時期加強干部作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，充分看到形勢的新變化、群眾的新期待、事業(yè)的新要求，將其擺在更加突出的位臵，抓緊抓實抓出成效，為我市科學發(fā)展跨越發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

（一）強力推進作風建設(shè)，是實現(xiàn)xx跨越發(fā)展的基本條件。近年來，市委、市政府始終堅持“從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風”，每年圍繞一個主題，每年突出幾項重點，每年創(chuàng)新一批重要舉措，堅定不移、持續(xù)深入地推動干部作風轉(zhuǎn)變，探索形成了一整套轉(zhuǎn)作風、提效能的機制辦法，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的基礎(chǔ)保障。堅持從解放思想入手，深入推進干部思想觀念轉(zhuǎn)變，高起點定位、高標準要求、高效率推進成為廣大干部的普遍追求，徹底激發(fā)出了全市廣大干部的創(chuàng)業(yè)激情和內(nèi)生動力；堅持從創(chuàng)新工作機制入手，全面深化行之有效的新機制新辦法，培養(yǎng)鍛煉出了一大批“一線干部”、“工地干部”、“重點項目干部”、“攻堅克難干部”；堅持從創(chuàng)新機制入手，大力推行涉企“一費制”、房地產(chǎn)“一費制”、涉企檢查準入、處罰會審備案、首違不罰等創(chuàng)新舉措，重拳整治“六亂”和“懶政怠政”行為，徹底打通“中梗阻”，形成了執(zhí)行有責、執(zhí)行有方、執(zhí)行有力的生動局面；堅持從提高群眾滿意度入手，推進“打霸除惡”向基層延伸，開展“百警聯(lián)村”活動，嚴肅查處了一批侵害群眾及企業(yè)利益、影響全市發(fā)展環(huán)境的典型案件；設(shè)立企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點，構(gòu)建市長公開熱線、行風熱線、政府網(wǎng)站互動平臺“四位一體”的干群聯(lián)動機制，營造起重商興企、便民利民的優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境，得到了廣大群眾和社會各界的一致好評。總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗，作風建設(shè)是我們攻堅克難、贏得發(fā)展的有力武器，是我們集聚優(yōu)勢、贏得競爭的一大法寶，也是我們凝聚民力、贏得民心的關(guān)鍵所在?？梢哉f，發(fā)展的成效很大程度上取決于轉(zhuǎn)變干部作風的成效，實現(xiàn)xx更高水平的發(fā)展必須依靠更加過硬的作風來保障，必須長期堅持，不斷豐富發(fā)展完善。

（二）強力推進作風建設(shè)，是完成新任務(wù)新目標的重要保證。當前和今后一個時期，我們面臨著難得的機遇、嚴峻的挑戰(zhàn)和艱巨的任務(wù)，是xx推進轉(zhuǎn)型發(fā)展升級的關(guān)鍵時期。今年元旦前后相繼召開的市委xx屆x次全體會議和人大、政協(xié)“兩會”，確立了全市“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略。年初xxxx大會上，市委、市政府向全市人民發(fā)出“推動xx在更高起點上實現(xiàn)新突破”的號召。完成這些新的目標任務(wù)，必然有一系列決策部署亟待細化實化、有一大批重要項目亟待抓緊運作、有一件件惠民實事亟待加快推進、有一項項具體措施亟待迅速到位、有一個個關(guān)鍵環(huán)節(jié)亟待強力突破。同時，我市資源豐厚、區(qū)位優(yōu)越，通過近幾年的發(fā)展積累，已經(jīng)具備了科學發(fā)展跨越發(fā)展的基礎(chǔ)條件，正處在實現(xiàn)“十二五”良好開局、搶占發(fā)展新優(yōu)勢的關(guān)鍵節(jié)點，全面深化作風建設(shè)，在更高層次上激發(fā)廣大干部加快發(fā)展的內(nèi)生動力，非常適時，十分必要。全市各級務(wù)必認清發(fā)展形勢，圍繞發(fā)展要求，突出解決轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境的深層次問題，以過硬的作風、強勁的執(zhí)行力和一流的發(fā)展環(huán)境，為全面實現(xiàn)“十二五”目標提供堅強保障。

（三）強力推進作風建設(shè)，是加強干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求。

作風建設(shè)作為一項長期任務(wù)、系統(tǒng)工程，決不可能一蹴而就、一勞永逸。與科學發(fā)展跨越發(fā)展的要求相比，與人民群眾的期盼相比，與黨員干部肩負的責任相比，在部分環(huán)節(jié)仍然存在不少差距。從剛才播放的紀實片和通報的典型案例情況看，履職不力失職瀆職、以權(quán)謀私侵害民生、濫用職權(quán)肆意妄為、吃拿卡要破壞發(fā)展環(huán)境、目無法紀干擾換屆等行為仍然存在。這些違紀違法貪污腐敗的現(xiàn)象雖然只是個案，但是在社會上造成的影響極為惡劣，嚴重損害了黨和政府的形象，敗壞了社會風氣，群眾對此深惡痛絕。從群眾舉報投訴和明察暗訪情況看，紀律松弛“庸懶浮散”的問題，執(zhí)行力差“棚架梗阻”的問題，對群眾漠不關(guān)心“冷硬橫推”的問題，對工作不負責任“上推下卸”的問題等等，還不同程度地存在。當前，群眾對干部的期望值越來越高，對干部的作風看得越來越重，干部作風問題日益成為群眾關(guān)注的焦點，一言不慎、一事不周就可能會釀成事端，對一個地方的負面影響會被數(shù)倍地放大，這樣的例子已屢見不鮮。對此，我們務(wù)必保持清醒的頭腦，務(wù)必增強危機意識，始終堅持重拳出擊、絕不手軟，堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風，堅決治理影響黨群干群關(guān)系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙科學發(fā)展跨越發(fā)展的絆腳石，堅決打好干部作風建設(shè)的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不斷提升全市干部作風建設(shè)的境界和水平。

加強干部作風建設(shè)是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程。不從作風上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機遇，也會失之交臂。從當前影響我市發(fā)展的制約因素和干部作風建設(shè)情況看，必須在更高起點上大力倡導(dǎo)“五種精神”，著力破解“五個方面的問題”。

（一）倡導(dǎo)積極進取精神，著力解決思想認識上“僵化”的問題。干部思想境界的高低決定黨的事業(yè)成就。近年來，我們始終堅持以解放思想引領(lǐng)科學發(fā)展，堅持每年組織領(lǐng)導(dǎo)干部到先進地區(qū)考察學習，對全市黨員干部明確提出“十個堅持、十個反對”、“十破十立”、“十個不要”的要求，廣大干部思想解放程度有了很大突破。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前仍有少部分黨員干部思想解放程度不夠，教條和禁區(qū)太多，呈現(xiàn)出思想“僵化”的危險局面。適應(yīng)新形勢，搶抓新機遇，更好地擔負起“發(fā)展一方經(jīng)濟、富裕一方百姓、保護一方平安”的重任，要求我們必須大力倡導(dǎo)積極進取精神，堅決打破思想上的“僵化”，以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，進一步更新發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，完善發(fā)展機制，盡快沖破一切阻礙科學發(fā)展的思想桎梏，破除一切妨礙科學發(fā)展的制約瓶頸，奮力開創(chuàng)科學發(fā)展新局面。

（二）倡導(dǎo)敢為人先精神，著力解決發(fā)展進程中“自滿”的問題。敢為人先不僅是一種精神，更體現(xiàn)著一種作風。要引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流的爭先意識，著力解決黨員干部中小進則滿、甘于平庸的問題，確立敢與強者比、敢與高者攀、敢同快者賽的思想，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創(chuàng)紀錄，橫向比爭上游，以一流的工作業(yè)績?yōu)槿薪?jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。當前，我們正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，好的形勢、好的機遇來之不易。如果一味沉浸在已有的成績中沾沾自喜、自我滿足、“夜郎自大”，就會喪失當前的機遇，在新一輪區(qū)域發(fā)展中陷入被動和落后。我們必須繼續(xù)堅定科學發(fā)展的必勝信念，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，只要符合黨的路線方針政策、符合xx實際，只要有利于xx發(fā)展，就大膽地闖、大膽地試，干起來再說，辦成了再論。

（三）倡導(dǎo)以身作則精神，著力解決遵守紀律上“松弛”的問題。革命年代，毛澤東同志曾指出：“加強紀律性，革命無不勝”。上世紀80年代，鄧小平同志也深刻指出：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結(jié)起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律?！苯陙?，圍繞規(guī)范干部日常行為、加強干部作風建設(shè)，我們先后制定出臺了“五條禁令”、“十要十不要”、《機關(guān)效能建設(shè)制度規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，就黨員干部如何遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、人事紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、廉政紀律、保密紀律等八項紀律提出了明確要求。應(yīng)當說，按照中央、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過多年的積累與發(fā)展，我們在干部作風建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)等方面形成了一整套具有很強操作性、實用性和針對性的規(guī)章制度，構(gòu)成了具有xx特色、符合xx實際的干部作風建設(shè)制度體系。但再好、再多的制度，如果不執(zhí)行，或執(zhí)行不力、不到位，也等于沒有制度，甚至會引發(fā)干部群眾對制度的漠視，使制度、法規(guī)、政策的影響力和震懾力大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨員干部的標桿。在執(zhí)行規(guī)章制度、加強干部作風建設(shè)方面，必須大力倡導(dǎo)以身作則、率先垂范的精神，努力在全市上下形成依規(guī)行事、照章辦事的局面。要在全市深入開展“四查四看”活動，推動機關(guān)效能建設(shè)不斷向縱深發(fā)展：查工作態(tài)度，看是否存在“冷橫硬推”的問題；查履職盡責，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題；查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉(zhuǎn)低效、紀律松弛的問題。

（四）倡導(dǎo)狠抓落實精神，著力解決工作執(zhí)行力“無力”的問題。胡錦濤同志強調(diào)，全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚真抓實干精神，改進工作作風，建立健全抓工作、抓落實的責任制，切實把各項工作抓出成效。我們一些工作落實不到位、推進不順利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現(xiàn)象。解決這些問題，就是要嚴格執(zhí)行事無巨細、事必躬親、事必問責的“三事要求”。一要事無巨細抓具體?！疤煜麓笫?，必作于細”。做任何事情，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實。當前，我們一些同志滿足于一般號召，只有文件怎么說、沒有自己怎么看，只有原則怎么干、沒有具體怎么辦。干工作不愿意抓細節(jié)，不屑于抓小事，大道理講得頭頭是道、研究具體問題似是而非，大口號喊得氣吞山河、處理具體事情眼高手低，結(jié)果是什么事情也辦不成。從市鎮(zhèn)一級來講，就是要更多地抓具體、抓落實，一步一個腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)去抓。對重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一定要時刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，細致研究部署、親自解決問題，真正做到既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員。二要事必躬親抓深入。古人說，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我們一些工作落實不到位，就是因為干部不能親歷親為，決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上。有些事情本來該到現(xiàn)場的，卻嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我們都是這樣，身不接地氣、腳不粘泥巴、人不到現(xiàn)場，怎么能了解服務(wù)對象的需求？怎么能把握群眾的喜怒哀樂？又怎么能夠抓好落實？抓工業(yè)，就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，就要到田間地頭去；抓城建、抓交通，就要到工地上去；抓招商引資，就要走出去；抓社會穩(wěn)定，就要站到矛盾糾紛的第一線去。廣大黨員干部一定要帶著對xx百萬群眾的深厚感情，拿出更多的時間和精力深入基層，深入群眾，努力做到“工作在一線落實、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立、經(jīng)驗在一線總結(jié)”。三要事必問責抓效率。古人說兵貴神速，指的就是效率?，F(xiàn)在我們一些部門效率低下、人浮于事。解決這些問題，關(guān)鍵是嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制“三項制度”，加大效能問責力度。一件事情久拖不決，就要倒查責任，看看到底在哪個環(huán)節(jié)、哪個人那里卡了殼、剎了車。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業(yè)上、把全部精力集中在抓落實上。要始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭當“老黃?！薄幾鰧嵏杉?。

（五）要倡導(dǎo)敢于擔當精神，著力解決工作推進中“畏懼”的問題。敬業(yè)愛崗、恪盡職守是黨員干部應(yīng)有的思想境界，對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，更要認真履行工作職責、大興敢于擔當之風。首先，要“敢”字當頭?！案摇弊之旑^不是我行我素、目無法紀，而是一種精神，一種為工作、為事業(yè)、為人民敢于決策、敢于負責、敢于承擔風險的膽略和氣魄，是一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的素質(zhì)。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正視手中權(quán)力，破除官本位思想，勇于處理復(fù)雜矛盾，善于解決棘手問題，敢于承擔政治風險。其次，要勇于擔責。那些責任意識薄弱的領(lǐng)導(dǎo)干部，多源于或是“怕得罪人破壞?團結(jié)?，或是怕捅了婁子丟了烏紗”，說到底是私心作祟。勇于擔責、不計個人得失榮辱是我們黨的干部應(yīng)當努力追求的一種精神境界。勇于擔責，就意味著挑擔子、負責任，所作所為對黨負責、對人民負責、對工作負責。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當從黨和人民的利益出發(fā)，將勇于擔責的意識，深化為內(nèi)心深處的價值追求，充分發(fā)揮主觀能動性，敢于堅持原則、動真碰硬，較真勁、出實招，創(chuàng)造條件、克服困難，從而成就一番事業(yè)。第三，要胸懷大局。廣大黨員干部，無論是身在鎮(zhèn)街，還是身在部門，只要身在xx，就應(yīng)心系xx、服務(wù)xx、發(fā)展xx，心往一處想、勁往一處使，凝心聚力謀xx發(fā)展、一心一意促xx跨越，多幫忙、少添亂，多讓步、少爭利，多設(shè)路標、少設(shè)路障。絕不能為了小團體或個人利益，片面理解歪曲上級政策，與黨委政府唱“反調(diào)”。在維護、服務(wù)全市發(fā)展大局上，要多踩“油門”，少亮“紅燈”，努力實現(xiàn)全市一盤棋、發(fā)展一條心。第四，要吃透政策。要認真研究、熟悉掌握國家宏觀政策，把握方向與走勢，最大限度地拓展政策空間、搶占發(fā)展先機。要善于靈活變通、靈活運用政策，在項目建設(shè)等方面多措并舉破解土地、資金、政策等一系列瓶頸問題。要提倡敢要、敢跑的精神，積極爭取上級支持，與企業(yè)家交好朋友，千方百計把資金和項目引到xx來，始終保持全市大發(fā)展大跨越的強勁勢頭。

? ? ? ?單純就作風抓作風，只能是空對空。加強干部作風建設(shè)，要將其放到經(jīng)濟社會發(fā)展全局、融入到各項工作之中，以經(jīng)濟社會發(fā)展成效檢驗干部作風建設(shè)成效。全市廣大黨員干部要把工作一線作為鍛煉作風、歷練作風的舞臺，切實做到在實干中促作風轉(zhuǎn)變，以作風轉(zhuǎn)變促工作開展。

一要強化發(fā)展意識，在項目建設(shè)中比拼作風。項目建設(shè)是推動發(fā)展的主戰(zhàn)場，是檢驗干部作風的“試金石”。廣大黨員干部要敢于沖破條條框框的束縛，進一步創(chuàng)新思維方式，以開放的思路、科學的方法、綜合的手段破解項目運作中的難題。要以骨干項目為重點，不分心、不走神，全力全速抓開工、抓建設(shè)、抓進度。要繼續(xù)堅持市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點項目、項目專班制度，一個項目一套人馬，一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)，一個推進方案，切實做到任務(wù)有目標、進度有要求、措施有細化，確保項目建設(shè)按照時間節(jié)點順利推進。要健全完善新聞媒體公示制度，公開項目建設(shè)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任部門和時限要求，拒絕理由，不留退路，全面接受社會監(jiān)督。要把招商引資作為推進轉(zhuǎn)型跨越的助推器，繼續(xù)堅持“二分之一”工作法，大力發(fā)揚千方百計、千山萬水、千辛萬苦、千言萬語的“四千”精神，以一股時不我待的爭勁，一股敢為人先的闖勁，積極走出去、引進來，招大商、選好商，為xx長遠發(fā)展積蓄新的力量和源泉。

二要強化公仆意識，在為民做事中錘煉作風。作為一名黨員干部，要切實增強群眾意識，時刻擺正個人與群眾的“魚水”關(guān)系。要真正把愛民、為民當作一種目標追求，養(yǎng)成一種良好習慣，變成個人自覺行動。想問題、作決策、干工作，多考慮一下群眾需要不需要，多想一想大多數(shù)群眾歡迎不歡迎，得不到大多數(shù)群眾擁護的政策絕不出臺，不能使大多數(shù)群眾受益的事情堅決不干，時刻不與人民爭利、不讓群眾為難。要切實把以民為本的工作理念入腦入心，大力推行“五辦工作法”，真正做到“群眾急事立即辦，疑難問題主動辦，深入一線上門辦，長效管理跟蹤辦，陽光政務(wù)公開辦”。要深入開展以“下基層、聽民聲、送服務(wù)、解疑難”為主題的“干部下基層”活動，激勵干部轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)基層。大力開展城鄉(xiāng)黨組織一體化共建活動，組織100個市直機關(guān)、學校、企業(yè)黨組織，1000名機關(guān)黨員干部按雙向選擇的原則，與農(nóng)村黨組織、黨員結(jié)對聯(lián)系，加大對基層的支持幫扶力度。各級干部要堅持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，每年確定一批民生事項，公開承諾，跟蹤推進，確保兌現(xiàn)。對民生事項的進展和落實情況，要請群眾打分，把評判干部政績的權(quán)利交給群眾，促進各級干部善謀大事、多干實事、常辦好事。

三要強化服務(wù)意識，在優(yōu)化環(huán)境中改進作風。作為黨員干部，服務(wù)發(fā)展、保障發(fā)展是歷史使命，盡職盡責、提高效率是工作追求。要牢固樹立人人都是發(fā)展環(huán)境的理念，堅決抵制各種破壞發(fā)展環(huán)境的行為，徹底杜絕“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，決不讓一個企業(yè)、一個項目、一名客商在xx受到為難。要著眼于高標準、嚴要求、快節(jié)奏，在提高服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，力爭做到“四零”服務(wù)，即審批零距離、流程零障礙、辦事零拖沓、服務(wù)零投訴，全力塑造“親商親民親人才”的服務(wù)品牌。要結(jié)合網(wǎng)上行政審批工作開展，實現(xiàn)審批流程最優(yōu)化，確保網(wǎng)上審批程序最少、速度最快、效率最高，最大限度地提高行政審批效率。要繼續(xù)完善深化涉企“一費制”改革，促進管理范圍向小企業(yè)延伸，力爭明年實現(xiàn)涉企“一費制”管理全覆蓋。積極穩(wěn)妥推進房地產(chǎn)“一費制”征收，促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。要繼續(xù)深化公開民主評議活動，提高群眾評議比重，加強評議結(jié)果運用，用群眾“評議權(quán)”制約部門審批權(quán)。要大力推進“陽光黨務(wù)”、“陽光政務(wù)”建設(shè)，切實把機關(guān)行為臵于社會監(jiān)督之下。深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動，致力于為企業(yè)搞好各種服務(wù)，幫助企業(yè)解決實際困難。市紀委要牽頭開展“廉潔高效、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”“一把手”訪談活動，進一步創(chuàng)優(yōu)全市發(fā)展環(huán)境。要深入持久地開展“六亂”專項整治活動，進一步暢通群眾舉報渠道，對“六亂”行為真正做到發(fā)現(xiàn)一起、查實一起、懲處一起，切實以鐵的手腕、鐵的紀律保障發(fā)展、促進落實。

四要強化自律意識，在勤政廉政中展示作風。勤政廉政是對黨員干部工作作風最基本的要求，是提升干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保障。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得，“官位”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)力”是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責任。因此，我們對待權(quán)力一定要慎之又慎，切實把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，而不是當成謀取私利的工具。權(quán)力是一把雙刃劍，能為民造福，也能貽害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。廣大干部要牢固樹立正確的價值觀、政績觀和權(quán)力觀，切實樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想，始終做到以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，以精進之心對“事”。對黨紀國法要始終懷著如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，自覺做到守住底線，遠離紅線，不義之財不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實做人，清白為官，干凈干事，以實際行動樹立新時期黨員干部的良好形象。

五要強化政治意識，在換屆選舉中檢驗作風。為保障換屆選舉工作順利進行，中央、省市先后制定出臺一系列制度規(guī)定，重申了換屆工作紀律要求。認真貫徹執(zhí)行中央、省市換屆紀律要求，是確保換屆成功的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。各級干部要始終保持平心靜氣的心態(tài)，著眼大局，講氣節(jié)、講境界、講奉獻，正確面對群眾的選擇和組織的挑選，切實經(jīng)受住權(quán)、利、名、情的考驗。要正確處理好各項工作和換屆選舉工作的關(guān)系，越是在換屆選舉的關(guān)鍵時期，越是要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，越是要全力以赴地抓好項目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生穩(wěn)定等重點工作，真正做到換屆不分心、選舉不分神，通過換屆換出昂揚斗志、換出工作活力、換出和諧穩(wěn)定、換出嶄新氣象。市紀檢機關(guān)、組織部門要在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強換屆選舉期間的督查工作。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違規(guī)違紀行為，要發(fā)現(xiàn)一起、調(diào)查一起，查實一起、處理一起，絕不心慈手軟、絕不姑息遷就，切實以鐵的紀律確保換屆選舉工作依法有序進行。

要嚴格落實責任。全市各級各部門要把作風建設(shè)擺上更加突出的位臵，作為“一把手”工程來抓，主要負責同志要履行好第一責任人的責任，做到親自安排部署、親自督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)同志要具體抓、具體負責。全市各級紀檢監(jiān)察組織要認真履行職責，加強綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，發(fā)揮好牽頭抓總的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用。凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

要嚴格管理干部。各級各部門各單位要把干部管理工作擺在重要位臵，嚴格落實市委從嚴管干部的各項規(guī)定。要進一步健全完善干部管理制度體系，不斷拓寬管理渠道和空間，既管好干部的工作，又管好干部的思想；既管好干部的日?；顒?，又管好干部的“八小時之外”，確保每一名干部始終臵于組織的嚴格管理之下。在干部管理方面，各部門單位一把手負有主要責任，一定要堅持原則，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊伍。要進一步健全管理干部責任制，對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅查處直接責任人外，問責要“上追一級”，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門的責任。

要嚴格督導(dǎo)問責。督導(dǎo)問責是抓作風提效能最有力的手段。要加大督導(dǎo)力度，對市委、市政府決策部署和作風建設(shè)各項制度落實情況，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督查結(jié)果每月進行一次公開通報。要把群眾關(guān)注的熱點問題作為督導(dǎo)重點，實行常態(tài)化的明察暗訪，做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光。要把嚴格督導(dǎo)與解決問題結(jié)合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點督導(dǎo)、靠上督導(dǎo)，直到問題解決、群眾滿意。要加大問責力度，改進和完善問責辦法，因作風問題影響發(fā)展環(huán)境的，對當事人實行一次查實待崗；部門存在不作為、亂作為和服務(wù)效率低下問題，年內(nèi)查實兩例或受到通報批評的，年終考核一票否決；在“雙評”中排名后兩位的，對單位主要負責人進行約談或誡勉談話，取消評先樹優(yōu)資格；連續(xù)兩次評議排名后兩位的，對單位主要負責人調(diào)整工作崗位或免職，對領(lǐng)導(dǎo)班子給予誡勉。凡是群眾和企業(yè)有投訴或督查中發(fā)現(xiàn)的問題，查實必究；凡是抓作風建設(shè)不力、群眾和企業(yè)反映強烈的問題，查實問責。要通過嚴格問責，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的業(yè)績。

同志們，作風就是形象，作風就是力量。加強干部作風建設(shè)，是xx發(fā)展之所需、廣大群眾之所盼。讓我們進一步振奮精神，以改革創(chuàng)新的精神，以求真務(wù)實的態(tài)度，以一抓到底的決心，全力倡導(dǎo)良好作風，全力推進工作落實，為推動xx新一輪大發(fā)展大跨越、加快建設(shè)xxxx作出新的更大貢獻！

對于改進作風十大行動心得體會及收獲二

按照《犍為縣畜牧局開展以強化執(zhí)行力為主要內(nèi)容的機關(guān)作風建設(shè)活動的實施方案》全縣機關(guān)作風建設(shè)推進大會的具體安排，結(jié)合自己的實際行動進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足?，F(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析如下：

1、對上級的決策、部署、文件精神理解不深刻，認識不夠，未充分認識其重要性，政治理論學習和業(yè)務(wù)學習不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠廣泛；缺乏開放意識，創(chuàng)新意識，思想觀念落后。

2、缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作作風還不夠大膽，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，思路不寬，缺乏新的亮點，不善于創(chuàng)新，不能夠靈活掌握方針政策，不能創(chuàng)造性地開展工作，不能及時找到切實有效的方法。

3、在貫徹執(zhí)行局機關(guān)的有些管理規(guī)章制度上，態(tài)度不是十分堅決。如上下班時間不確定，對防疫、檢疫、監(jiān)督等資料的填寫不規(guī)范、不完整，執(zhí)法力度不夠。

4、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。對遇到工作任務(wù)重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁脾氣，精神不夠振奮；沒有好好開展批評與自我批評。

針對以上問題的存在，有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。我分析有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置。放松了理論學習和思想改造。對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高；

2、宗旨觀念有所淡化。一是沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭。二是認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。三是創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、自我要求有所放松。一是忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。二是在業(yè)務(wù)學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業(yè)務(wù)知識透支、業(yè)務(wù)能力有所欠缺，自己已經(jīng)意識到了，又不及時去彌補，安于現(xiàn)狀。三是思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。

4、為民意識不強，宗旨觀念淡薄。一是沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)。二是工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴。三是缺乏較強的事業(yè)心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務(wù)這一宗旨放在首位。四是在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，向群眾宣傳黨的方針政策、法律、法規(guī)不夠。

隨著機關(guān)作風建設(shè)整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的查找，清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強學習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力。一是加強政治理論學習，系統(tǒng)地學習黨的十八大精神，深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和中國夢的深刻內(nèi)涵及省市縣的重要文件精神，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。二是加強業(yè)務(wù)學習，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，不斷提高自己處理實際問題的能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

2、堅持務(wù)實作風，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。一是踏踏實實地做好本職工作，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，增強督查調(diào)研意識，把基層群眾關(guān)心的熱點焦點問題形成督查調(diào)研文章，為群眾服務(wù)。二是樹立務(wù)實形象，在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新，遇到問題時多看多想多問，多向周圍的同事請教，克服急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己。

3、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律不要憑主觀臆斷行事；要敢于講實話、真話、辦實事，求實效，不搞形式主義。二是在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結(jié)和完善經(jīng)驗，提出新思想、新方案，三是堅持嚴于律己，提高自身修養(yǎng)，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，規(guī)范自己的言行，牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，自覺遵守黨紀國法，不斷提高自身素質(zhì)，以更嚴格的要求投入到今后的工作中去。

總之，今后我將在畜牧局黨委及當?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)查找自己在各方面存在的問題和不足，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步的凈化，工作將得到進一步的提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。

對于改進作風十大行動心得體會及收獲三

（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。我們始終堅持思想建黨的理念，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。局黨組理論學習堅持制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，先后32次組織集中學習，深刻領(lǐng)會總書記系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，以增強“四個意識”等內(nèi)容舉辦了全局黨員干部專題研討班，圍繞學習內(nèi)容開展專題討論，使全體黨員干部堅定不移把維護核心、維護黨中央權(quán)威體現(xiàn)在思想行動上，體現(xiàn)在行政審批工作中，始終與黨中央保持高度一致。在此基礎(chǔ)上，我局牢牢抓住意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，強化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動引導(dǎo)和風險防控意識，及時把握網(wǎng)上輿情走勢和苗頭性傾向性問題，努力把問題處理在萌芽，化解在初始狀態(tài)。

（二）把學習十九大精神作為當前首要政治任務(wù)。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事和首要政治任務(wù)，先后11次召開黨組會，傳達中央、市委、區(qū)委關(guān)于學習宣傳貫徹十九大精神要求，部署推進學習工作。班子成員每周組織集中學習，每天堅持自學，堅持原原本本學、聯(lián)系實際學、及時跟進學，讀原文、悟原理，談體會、寫心得，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，堅決維護總書記在黨中央、全黨的核心地位。支部堅持每周一次地集體學習、討論和交流，提升學習效果，把思想認識和具體行動統(tǒng)一到十九大精神上來；黨的十九大以來，組織大家集中收看十九大電視直播和“改革開放40周年”直播，掀起學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮。

（三）堅持用“兩學一做”學習教育補鈣鑄魂。局黨組始終堅持基礎(chǔ)在學、關(guān)鍵在做，高度重視推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。先后組織召開局黨組會、動員部署會、中期推動會，持續(xù)進行思想發(fā)動，就抓好貫徹落實提出具體要求，明確時間表、路線圖、責任人，組織制定實施方案；圍繞“三個專題”廣泛開展討論交流、積極組織開展“迎冬奧·做文明有禮河北人”“亮身份、戴黨徽、盡職責”等6項活動，簽訂《承諾踐諾責任書》，組織黨員觀看了《榜樣》等5部專題片。落實“三會一課”基本制度，扎實開展主題黨日活動，對黨員進行教育培訓，激勵激發(fā)黨員干部學習熱情，補足黨員干部精神之鈣。

（一）嚴格落實黨組全面領(lǐng)導(dǎo)責任。局黨組堅持把從嚴治黨黨組主體責任作為重大的政治任務(wù)，納入全局黨的建設(shè)和行政審批工作發(fā)展的總體布局，結(jié)合行政審批系統(tǒng)干部隊伍實際，研究制定從嚴治黨黨組主體責任工作計劃、目標任務(wù)和具體措施；定期召開黨組會議，深入學習中央和省、市、區(qū)關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的決策部署和具體要求，認真分析全局從嚴治黨主體責任形勢，研究解決突出問題，推動工作落實；每月都要召開從嚴治黨黨組主體責任專題工作會議，對從嚴治黨主體責任任務(wù)進行分解，明確職責和任務(wù)分工，并按計劃督促抓好落實。

（二）嚴格落實第一責任人責任。局黨組書記是全局從嚴治黨黨組主體責任的第一責任人，對全局從嚴治黨黨組主體責任負總責，負責組織領(lǐng)導(dǎo)從嚴治黨主體責任工作，監(jiān)督其他領(lǐng)導(dǎo)干部落實從嚴治黨主體責任分管責任，定期聽取分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于職責范圍內(nèi)的從嚴治黨主體責任情況匯報。要把從嚴治黨主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到對從嚴治黨黨組主體責任重點工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。

（三）嚴格落實分管領(lǐng)導(dǎo)責任。局黨組成員按照工作分工，對職責范圍內(nèi)的從嚴治黨主體責任負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，做到了從嚴治黨主體責任與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排。同時，監(jiān)督分管科室、落實全局從嚴治黨主體責任總體部署，督促落實從嚴治黨主體責任，經(jīng)常聽取分管科室的落實情況匯報并提出具體要求；切實加強了對分管科室的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，做到管事就管人，管人就管思想、管作風，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)；對發(fā)現(xiàn)的從嚴治黨主體責任苗頭性、傾向性問題，及時提醒、糾正，對發(fā)現(xiàn)的重大問題及時向局黨組和主要負責同志匯報。

（四）嚴格落實科室責任。嚴格落實科室從嚴治黨主體責任的主體責任，主要負責人切實履行起從嚴治黨黨組主體責任第一責任人的責任，其他負責人履行起職責范圍內(nèi)從嚴治黨主體責任的責任。嚴格落實“一崗雙責”，把從嚴治黨主體責任與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，定期分析本科室從嚴治黨主體責任情況，強化廉政教育，嚴格執(zhí)行紀律，狠抓作風建設(shè)，真正肩負起帶隊伍、正風氣的責任。

（一）堅持不懈地深化作風建設(shè)。堅持以服務(wù)民生為根本、以群眾滿意為標準，持之以恒抓好行政審批系統(tǒng)作風建設(shè)，努力提高服務(wù)能力和水平，帶著黨性、責任和感情真心實意為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。堅持從小事抓起、從細節(jié)入手，有針對性地開展專項整治，嚴肅查處辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差以及吃拿卡要、庸懶散等現(xiàn)象和問題，及時糾正損害群眾利益、傷害群眾感情的不正之風。

（二）強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。完善決策機制，健全完善局黨組會議事規(guī)則，規(guī)范決策程序，對行政審批工作全局性問題在決策前要充分聽取各方面意見，特別是基層干部群眾的意見，不斷提高決策的民主化、科學化水平。繼續(xù)圍繞行政審批工作經(jīng)辦過程中的薄弱環(huán)節(jié)，針對容易發(fā)生執(zhí)行政策不嚴、辦事不公問題的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，進一步完善落實內(nèi)控制度，加強對經(jīng)辦過程的監(jiān)督制約，確保依法正確行使職權(quán)。大力推行政務(wù)公開，堅持以公開為原則、不公開為例外，依法及時公開各項行政審批業(yè)務(wù)政策的依據(jù)、辦事程序、辦事流程、辦理結(jié)果，將行政審批工作權(quán)力運行置于人民群眾監(jiān)督之下。扎實推進行政服務(wù)標準化，通過規(guī)范服務(wù)行為、業(yè)務(wù)流程、管理制度、崗位職責，加強對服務(wù)過程的有效控制，使每一名干部清楚知道應(yīng)該干什么、不該干什么，怎么干、干到什么程度。加強對全局領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員的管理，強化對“三重一大”（重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）事項決策、執(zhí)行過程的監(jiān)督，確保把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

（三）嚴肅查處違紀違法問題。堅持有腐必懲，以零容忍的態(tài)度直面全局干部隊伍中的違紀違法問題。堅持抓早、抓細、抓小，對黨員干部作風、紀律等方面的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題變成大問題。認真分析總結(jié)發(fā)生在干部身邊案例的教訓，注重用身邊的案例警示教育身邊的人，時刻警醒全局干部廉潔自律、廉潔從政。

（四）抓好班子，帶好隊伍，當好表率。黨組主要負責人帶領(lǐng)局黨組成員認真學習了總書記對從嚴治黨黨組主體責任的一系列重要指示精神，切實做到明責、履責、擔責、問責，提高局領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員開展從嚴治黨主體責任的能力和水平。堅持對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，抓好理想信念、職業(yè)道德、遵守紀律和廉潔從政教育，教育和引導(dǎo)全局干部職工筑牢思想防線，自覺做到不違規(guī)、不越線、不出格。以身作則，帶頭履行從嚴治黨主體責任，帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規(guī)定，帶頭管好配偶子女，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督，一級做給一級看、一級帶著一級干，切實發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動的表率作用。

2018年，我局雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導(dǎo)不到位，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象；對黨內(nèi)政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性理解把握還不到位，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺；“不能腐”、“不想腐”的體制機制還沒有完全構(gòu)筑起來，全局干部職工的紀律規(guī)矩意識還需進一步增強；加強作風建設(shè)的思路招法還不夠多、不夠?qū)?，在運用正向激勵與追責問責等激發(fā)干事積極性方面還有很多工作要做。

2019年，我局將正視存在的問題和不足，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，奮力開創(chuàng)行政審批工作的新局面。

對于改進作風十大行動心得體會及收獲四

“三嚴三實”主題教育活動開展以來，我認真學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神以及習總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“三嚴三實”要求，認真自查反思，并從思想根源上進行深刻剖析，明確了努力方向和改進措施?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

(一)修身做人方面。一是理論學習不夠自覺。時常滿足于已有的理論知識和水平，對新時期黨的創(chuàng)新理論的學習也是停留在表面上，學習的主觀能動性不足，存在以干代學、被動學習現(xiàn)象。比如：有次市委理論中心室組織學習時，自己卻在看xx人大領(lǐng)導(dǎo)要來我市視察新市鎮(zhèn)的通知，心里琢磨著如何匯報的事情，不能專注學習，這樣看似沒有耽誤工作，實則是丟掉了一次寶貴的集體學習機會。久而久之就會存在理論素養(yǎng)下滑的危險。再如：在今年全省黨員干部在線學習的時候，要求副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上在線學習時長不少于50課時，而自己由于平時忙于事務(wù)性工作，只是粗略的學習了幾課時后，便把剩余任務(wù)交給了辦公室的人代為學習。現(xiàn)在想起來，的確是耽誤了一次學習的大好機會，直接影響到自身的思想整治素質(zhì)和履職能力的提升。今后一定努力改正，讓理論學習貫穿終生。二是惰性思想有所抬頭。在工作繁重艱難、特別是自己身體健康出現(xiàn)問題時產(chǎn)生過這么累為了什么的惰性思想。比如：總覺得自己到知天命之年了，已成長為副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，有了一定的社會地位，家庭和睦溫馨，主觀上產(chǎn)生了“歇歇腳”和安于現(xiàn)狀的想法，在工作態(tài)度上，有時會產(chǎn)生吃這么苦能夠換來什么，值不值得的困惑。再如：在生病住院期間，很多人都對我說，為工作累壞了身體不值得，那時候思想上真的是產(chǎn)生了動搖，覺得常年“5+2”“白+黑”的干工作，放棄了陪伴家人的時間，而周邊有的人沒有象自己這樣辛苦，也是當官發(fā)財不耽誤，自己這么干不值得。現(xiàn)在回頭想，對照焦裕祿、孔繁森、沈浩、楊善洲等共產(chǎn)黨員為事業(yè)奮斗終身的先進事跡，自己覺得十分汗顏和無比的羞愧。

(二)用權(quán)律己方面。一是依法行政的自覺性不夠強。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。在實際工作中，有時考慮執(zhí)行難度、地區(qū)利益等因素，對上級安排工作不能一板一眼的執(zhí)行。比如：xx市出臺了支持房地產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展優(yōu)惠政策，但在具體執(zhí)行時，自己考慮到如果執(zhí)行上級政策，當?shù)乇揪途o張的財政又會減收一部分資金，所以就在執(zhí)行上打了折扣，搞了變通。再如：對個別重大項目，因為項目關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展，關(guān)乎地方經(jīng)濟利益，所以在辦理手續(xù)、行政事業(yè)性收費方面收取、項目建設(shè)方面給予的政策過寬，打了“擦邊球”。二是自律意識有所退化。對反腐倡廉的緊迫性、危害性、長期性、復(fù)雜性認識不足，對新形勢下出現(xiàn)和滋生的“四風”問題，沒有態(tài)度堅決的反對抵制，對厲行節(jié)約、反對浪費方面標準不高，要求不嚴。比如：自己有時放松了自我要求，在工作、生活中一些細節(jié)環(huán)節(jié)上做得還不夠好，工作中批評和自我批評還不夠，主觀認識上有偏差，有時安于現(xiàn)狀，艱苦奮斗的精神有所減弱。再如：作為分管機關(guān)事務(wù)、財政支出的分管領(lǐng)導(dǎo)，忽略了對餐桌上、辦公用品、公務(wù)用車等浪費現(xiàn)象的監(jiān)管，有時也會礙于情面參加過一些宴請活動，對一些鋪張浪費現(xiàn)象糾正得也不徹底。反思自己做過的不嚴謹?shù)氖虑?，與焦裕祿同志高尚的道德情操相比，自己的精神世界還有不少污垢。

(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是追求面上功夫，落實上打了折扣。調(diào)查研究做得不夠好，有時為了完成任務(wù)而調(diào)研，缺乏主動性。有時搞調(diào)查研究，做得不夠深入，沒有完全掌握真實情況。比如：工作中存在著不同程度的盆景式調(diào)研、參觀式調(diào)研、安排式調(diào)研等情況，更多地表現(xiàn)在到基層只看典型，不看全局;走馬觀花，蜻蜓點水;讓看什么看什么，讓聽什么聽什么，對真實的情況掌握打了折扣。此外，在工作中打基礎(chǔ)、管長遠的工作做得不夠，為了快出形象、出好形象，干了很多面子活，有時還脫離了實際。再如：在今年xx市城鎮(zhèn)“綠葉杯”競賽活動迎檢工作時，自己認為只要抓好面上的工作就行，動用了大量人力物力在安排的路線和受檢點上做功課。雖然最后取得了xx市第二的好成績，但在我市今年深化全域環(huán)境綜合整治所取得的成績面前，自己內(nèi)心還是感到很慚愧，現(xiàn)在想來不應(yīng)該做表面功夫，應(yīng)該一步一個腳印，踏實推動我市城鄉(xiāng)環(huán)境面貌和人居環(huán)境明顯改觀，讓好事辦好、實事干實。二是缺少碰硬精神，擔當意識有所降低。隨著年齡的增長，工作環(huán)境的變化，大局意識和責任意識有所弱化。比如：有時想現(xiàn)在對權(quán)利約束這么強，凡事都要按規(guī)則、按制度辦，還是堅持原則保險，因此在工作中靈活性就打了折扣。對待工作的態(tài)度和積極性，工作熱情和激情比以前都有所減退，對工作中的深層次矛盾不愿觸及。再如：在歷史遺留問題和現(xiàn)實重大困難面前，也有了一些畏難情緒。有時主動作為、勇于擔當?shù)呢熑涡牟粡?，只滿足于干好分內(nèi)的工作,存在安安穩(wěn)穩(wěn)保位子、平平淡淡過日子的想法，比較喜歡干經(jīng)驗豐富，干起來順手的工作。與焦裕祿同志“知難而進”的擔當精神相比，自己差距很大，這是我缺乏啃“硬骨頭”的勇氣，不敢碰硬，不敢擔當?shù)木唧w表現(xiàn)。

(四)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律方面。一是政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，在政治紀律面前這是大是大非的問題，自己沒有充分重視。比如：在日常工作和生活中，有時遇到一些黨員干部捕風捉影、傳播小道消息，甚至在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，評頭論足，散布一些不負責任的言論;有的人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”。對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風氣。再如：自己也曾談過我黨在制度建設(shè)、打擊腐敗等方面的一些看法，甚至還有一些憂慮，認為我黨在治理貪污腐敗、公權(quán)私用等重大問題上打擊和整治力度不夠堅決。對從嚴治黨、黨要管黨、從嚴治政的信心隨著社會各種思潮的泛濫有所減弱。實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。二是在落實“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”上有偏差。比如：在參加常委會、政府常務(wù)會等重要會議時，有些建議沒有坦率地提出來，有些意見沒有說出口，個別時候還有隨聲附和的現(xiàn)象。規(guī)劃委員會確定的規(guī)劃項目個別也有事后調(diào)整的情況。再如：在群眾面前、下屬面前曾說過“大話”，放過“空炮”，一些事情“說到”，但沒“做到”。面對基層呼聲、群眾訴求，有時因現(xiàn)實條件或財力所限，有諾未踐。更為嚴重的是，有時因論證不充分匆忙決策導(dǎo)致推倒重來，讓部門和群眾認為政府決策朝令夕改，信用打了折扣。上述現(xiàn)象和行為都是自己踐行“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”有偏差的明顯表現(xiàn)，作為一名黨員干部自己在這方面還需要進一步修煉提高。

(五)落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任方面。對黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的重要性和必要性認識不足，落實的不徹底。比如：總認為黨風廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察部門的具體業(yè)務(wù)，平時僅僅滿足于開個會、講個話和簽個責任狀，認為這樣就履行了職責，具體研究和推動黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作力度不夠。再如：對分管部門的黨風廉政建設(shè)責任的分解、檢查考核等推動責任制落實的具體工作，自己很少過問，殊不知落實黨風廉政建設(shè)直接關(guān)系到反腐倡廉工作的成敗，作為政府黨委班子成員，履行好“一崗雙責”義不容辭。

(六)落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定方面。一是用發(fā)文和開會部署工作的習慣仍舊存在。會議多、文件多的問題沒有得到根本解決。可簽可不簽的文件也簽了，自己在把關(guān)上是負有責任的，說明對中央、省委市政府規(guī)定還是沒有“內(nèi)化于心，外化于行”。二是公務(wù)接待、公費支出標準還有超標現(xiàn)象。有時“熱情”、“大方”的老習慣仍有所表現(xiàn)。比如：在接待職務(wù)高的領(lǐng)導(dǎo)和重大項目投資商時，有時往往考慮政府形象，怕沒有面子，導(dǎo)致在接待中存在超標現(xiàn)象。再如：有時考慮場面，在陪同人員安排上，要求相關(guān)部門單位陪餐，增加了接待開銷。三是對不正之風抵制不夠。作為分管機關(guān)事務(wù)、財政支出的分管領(lǐng)導(dǎo)，忽略了對餐桌上、辦公用品、公務(wù)用車等浪費現(xiàn)象的監(jiān)管，對現(xiàn)今社會、機關(guān)單位范圍內(nèi)存在的奢靡之風的危害認識得不足，指導(dǎo)、監(jiān)管方面還存在欠缺。歸根結(jié)底還是我本人對不正之風抵制不夠，思想上開了口子。

對照“三實三嚴”要求，對于自身存在的上述突出問題，我已經(jīng)有了深刻認識，不管是被動接受，還是隨波逐流，歸根結(jié)底都是主觀上出了問題。

(一)無私精神不足，理想信念有所動搖

入黨的時候，樹立了為黨的事業(yè)奮斗終身的信念，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的時候，也像焦裕祿一樣樹立了“大干一場”的決心。但是，隨著時間推移和社會環(huán)境變化，心中理想信念支撐與具體的本職工作產(chǎn)生了間隙，理想追求和事業(yè)目標發(fā)生了脫軌。一方面，但隨著年齡增長、職務(wù)變化和社會環(huán)境氣候的改變，入黨時的誓言感覺沒有那么清晰了;另一方面，隨著黨內(nèi)和社會不正之風、消極腐敗現(xiàn)象的蔓延，自己對我黨的事業(yè)產(chǎn)生了擔憂，也受到了一些干擾，一些“四風”問題也在自己身上有了痕跡，奮斗的激情也開始逐步消退了。習近平總書記把理想信念形象地比喻為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，對照自身就暴露出缺鈣的癥狀：對享樂主義、功利主義等不良風氣，甚至損害黨的形象的言行，不以為然，不批評，不抵制，不斗爭。身上求真較勁、勇于擔當?shù)木珰馍癫蛔懔耍枷肷?、精神上享樂主義方面的傾向加劇了，官僚作風出現(xiàn)了，銳意改革的精神減弱了，自我約束不嚴了，為民辦事的標準降低了。如此反躬自省，發(fā)現(xiàn)自己真的是放松了對理想信念的堅守，淡化了對“全心全意為人民服務(wù)”精神的信仰，干工作、干事業(yè)的理想支撐和信仰統(tǒng)領(lǐng)有些“變味”了。

(二)修身標準不高，黨性修養(yǎng)有所放松

對照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”這一領(lǐng)導(dǎo)干部立身、處世、為政標尺，自己之所以出現(xiàn)上述種種問題，就是正己修身做得不夠，在價值取向上，沒有向先進典型看齊;在堅持原則上，沒有真正做到凡事出于公心;在道德修養(yǎng)上，不知不覺中放松了自我要求。通過反思，平時自己更多以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止沒有做到一以貫之。出現(xiàn)上述問題，究其原因，就是黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題也就隨之而來了。

(三)宗旨意識不牢，主觀世界改造不夠

主觀上把對上級負責和對群眾負責割裂開來，考慮更多的是能不能完成上級安排部署的工作任務(wù)、能不能得到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定，而沒有把聯(lián)系群眾刻記在心，不注重傾群眾心聲、了解群眾意愿。對如何做好形勢下群眾工作研究不夠、實踐不夠，缺乏群眾工作經(jīng)驗。對群眾反映強烈的熱點問題，沒有及時拿出解決的措施和辦法，總認為群眾反映的熱點、難點問題大都是共性問題，涉及方方面面，牽涉很大精力，是不容易抓好的，也沒有認真去抓?；叵胱约涸诜馉敹础⑿〕亲?、宋杖子的時候，很多時候到基層辦公，和群眾打成一片?，F(xiàn)在自己與群眾坐在一條板凳上嘮家常的時候不是少了，而是沒了，與群眾的距離逐漸拉開了，感情也就出現(xiàn)了距離，做群眾工作的能力也就退化了。從思想深處反思，根子就在于主觀世界改造不夠，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢，甚至停留在口頭上而沒有內(nèi)化于靈魂深處，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。

(四)自我要求不嚴，紀律觀念不堅定

認真對照黨章黨紀、先輩先進“照鏡子”，發(fā)現(xiàn)自己在紀律方面自覺不自覺地放松了要求，在思想和行為上沒有時時嚴格檢視排查，在一些小節(jié)問題上缺乏嚴肅認真的態(tài)度，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律方面有模糊認識，有從眾心理，甚至存在“僥幸”、“無所謂”的心態(tài)，以致出現(xiàn)“丟分”，甚至“失守”。作為土生土長的xx干部，代表著廣大公務(wù)員形象，更承載著人們對共產(chǎn)黨評價的優(yōu)劣。想想沒有把自己樹立為一個更高的標桿，還經(jīng)常為自己放松要求找借口，這是非常危險的!今后，我將堅決做到慎獨、慎微、慎初、慎終，用“高標準、嚴要求”抓好自律，發(fā)揮好一個黨的處級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的表率作用。

“三嚴三實”教育活動為我提供了自我凈化、自我完善、自我提高的難得機會。下一步，我將在邊學邊查、邊查邊改、即知即改的基礎(chǔ)上，進一步明確整改方向，制定整改措施，定好位、盡好責、服好務(wù)，做“為民、務(wù)實、清廉、擔當”的表率。

(一)改造主觀世界，提高黨性修養(yǎng)

扭住“總開關(guān)”，通過改造主觀世界來解決世界觀、人生觀、價值觀問題。一是加強理論學習。今后，我將堅持每天理論學習一小時、一周閱讀一本書。認真學習黨的政治理論、重要決議、黨的路線方針政策和習總書記系列重要講話精神，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力;認真學習行政、法律、經(jīng)濟以及社會學等方方面面理論知識，提高自己認知事物和領(lǐng)導(dǎo)決策的能力;認真學習革命前輩、先進人物和身邊領(lǐng)導(dǎo)、同事的工作方法，提高自己駕馭工作、服務(wù)群眾的能力。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，學深悟透，特別要在理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實踐上下真功夫，做到知行合一。二是錘煉黨性修養(yǎng)。努力提高政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，強化宗旨意識赤誠不變，堅定理想信念初衷不改，防止精神懈怠，避免意志消沉，用責任心鼓足動力，用使命感激發(fā)潛能，切實樹立起“在其位，謀其政，在其職，盡其責”的責任意識、創(chuàng)業(yè)意識，不回避困難和壓力，用孔繁森、焦裕祿等先進人物、先進事跡、先進品格激勵自己，以困難和壓力來檢驗自己，在實踐中展現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員“為民務(wù)實清廉”的形象。三是增強宗旨意識。針對三嚴三實活動征求的意見抓好整改，針對xx發(fā)展的主戰(zhàn)略抓好落實。嚴格按照黨中央轉(zhuǎn)變作風的部署，認真總結(jié)梳理自身在作風建設(shè)上的得與失，對作風上的弊端堅決糾正。放下架子走進基層，真正為群眾服務(wù)，為人民辦事。堅持“問題導(dǎo)向”，針對xx實際情況，把解決群眾反響強烈的問題、制約經(jīng)濟發(fā)展的難題作為自己轉(zhuǎn)變作風的“試金石”，在為群眾辦理房照、約束房地產(chǎn)開發(fā)后期行為、解決征收遺留問題等方面做到親力親為。

(二)改進工作作風，增強工作實效

注重“做”功，以具體事情的落實推進工作，以問題解決的實際效果取信于民。一是堅持求真務(wù)實。堅決按照“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”的要求，科學籌劃工作、合理擺布工作、嚴格落實工作，不打無準備之仗，不做半途而廢之事，既定的事一桿子插到底，務(wù)求實效;以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風干事，無論是上級安排的還是群眾訴求的，都要做“實功”不做“虛功”，要“抓大”不“放小”，件件有追蹤，環(huán)環(huán)要相扣，確保政府工作“一步一個腳印”地向前推進。二是轉(zhuǎn)變工作作風。時刻注意以“三嚴三實”的標準要求自己，與自身存在的“四風”問題劃清界限，做到“日三省吾身”。時刻以維護群眾利益為工作的出發(fā)點和落腳點，擺布好日常工作，多到田間地頭、項目現(xiàn)場、車間廠礦解決問題，做到問需于民、問計于民，以群眾滿不滿意為解決問題、推動工作的標尺。三是辦好利民實事。堅持從關(guān)系群眾切身利益的具體問題抓起，重點做好保障性安居工程、回遷樓建設(shè)以及配合班子和班子其他成員抓好全年重點民生工程的收官工作，對歷史遺留、久拖不決、傷害群眾感情的積案認真研究，實實在在為群眾辦好一批實事，解決一批難題。以改革創(chuàng)新精神奮力破解，通過積極工作、辦事實效樹立共產(chǎn)黨員的新形象。

(三)強化自律意識，保持清廉本色

一是強化規(guī)矩意識。認真踐行總書記在遼寧視察時提出的講誠信、懂規(guī)矩、守紀律的要求，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做到講誠信、懂規(guī)矩、守紀律。敬畏權(quán)力, 不摸“高壓線”，不碰“警戒線”，把手中的權(quán)力作為一種責任、一種約束，真正用在改革發(fā)展上，用在為群眾辦事上。二是嚴守黨紀國法。堅決執(zhí)行中央和省市各項決策部署，嚴格遵守黨紀國法，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，做一個堂堂正正、光明磊落的人。積極汲取周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮以及宋勇、陳鐵新等反面典型的深刻教訓。將手中權(quán)力作為責任、約束，用在為民服務(wù)上、用在改革發(fā)展上。同時，抓好班子、帶好隊伍，管好親屬，管好身邊工作人員。三是筑牢自律防線。堅決抵制歪風邪氣和各種誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，杜絕不良嗜好，養(yǎng)成健康的工作方式和生活方式。同時，凈化朋友圈、社交圈，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做官。

由于個人思想素質(zhì)、能力水平所限，可能還有一些問題對照檢查得不夠深刻、準確，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改進。