心得體會可以是對一本書、一次旅行、一次活動等的思考和感悟。要寫一篇完美的心得體會，首先要確保對所學知識有深刻的理解。以下是小編為大家整理的心得體會，希望對大家的寫作有所幫助。

名人創(chuàng)業(yè)心得體會篇一

前年五月始，我與三個伙伴創(chuàng)立了一家小顧問公司。

一年半時間里勤勞經(jīng)營，人員分分合合，業(yè)績上上下下，到目前為止賠了不少錢，而且不知往哪里去。

回首過往，雖不能說辛酸血淚，但的的確確有些東西值得反思而后警醒……學做一個農(nóng)民幾年前的我，對農(nóng)民企業(yè)家多少有些不屑一顧。

現(xiàn)在倒覺得，農(nóng)民種莊稼，懂得一份耕耘一份收獲，而我們辦企業(yè)，如果也能非常務(wù)實，少些浮躁，心態(tài)懂得知足，那么耐力也許較持久。

但是，我們這些城里的“精英人士”，每天被口口相傳的財富傳奇所感染著，已耐不住十年如一日的苦心經(jīng)營。

當我創(chuàng)辦公司時，就曾預(yù)想，要不了兩、三年的光景，公司就會走上壯大。

現(xiàn)在我明白了，這個時間表要大大延長，也許五年，也許十年。

財富傳奇不是沒有，但只有少數(shù)人能夠創(chuàng)造傳奇。

我們多數(shù)人只能像農(nóng)民這樣，一份耕耘，一份收獲，甚至要先學會只耕耘，不收獲。

農(nóng)民播種時要深耕細作，搞經(jīng)營也一樣。

實踐出真知，如果我現(xiàn)在回到企業(yè)去做營銷，我會認真地補上銷售這一課，至少要大大加強與客戶的直接接觸；如果我去做人力資源，我會把許多時間花在與人的交流上，真正去了解他們所思所想；如果我去做企業(yè)戰(zhàn)略……如果我不能對企業(yè)的內(nèi)在情況、市場情況與競爭對手有直觀體驗，我還是不要做的好。

我在向農(nóng)民學習，還包括他們的憂患意識。

從我出生到從清華畢業(yè)，我其實沒遇到過生存的危機，沒有品嘗過從不被人尊重的逆境中崛起，甚至在高考時都沒有“拼命”過。

而這種從底層環(huán)境鍛煉造就的內(nèi)驅(qū)力非常重要。

因此上帝非常公正，他給了掙扎于底層的人一種自發(fā)向上求生拼搏的意志，同時也給了那些背景優(yōu)越的人太多的退路，讓他們在退路中糜爛了自己的潛力。

名人創(chuàng)業(yè)心得體會篇二

行業(yè)沒有貴賤之分，工作沒有高低之分。

我從來沒有想嘗試與人合伙開一家汽車修理廠或家政服務(wù)公司等。

當然理由很充分，前者才能發(fā)揮我在理論方面的優(yōu)勢與經(jīng)驗。

其實所有的行業(yè)都是一樣的，經(jīng)營都不容易，但一定有錢可賺。

所以，一家it軟件公司未必比一家餐館高雅，一家房地產(chǎn)開發(fā)公司未必比一家生產(chǎn)打火機的廠家賺錢，或者換句話說，一個從事投資銀行業(yè)務(wù)的合伙人未必比一家經(jīng)營洗腳桑拿的老板更有前途。

相反，正是大批良好背景智商較高的人都去陽春白雪了，所以在那些下里巴人的行業(yè)里競爭會少一些，管理的優(yōu)勢可能會凸顯一些。

以前沒有經(jīng)營“下里巴人”的另一個理論支持是：這些行業(yè)接觸的人檔次太低，無法對話。

而現(xiàn)在對此的感受已今非昔比。

干任何行業(yè)，你都需要面對并征服一些與你生活背景不同的群體。

如果我選擇干餐飲，我會面對眾多從農(nóng)村招工的姑娘小伙，培訓他們的確不易；但是我選擇了干房地產(chǎn)策劃，卻要面對一群號稱北京最油的“油條子”們聚集的開發(fā)商，適應(yīng)這些人的交際方式向他們要錢又談何容易！

我的那位曾是畫家的汽修廠老板，現(xiàn)在可以輕松在外面應(yīng)付客戶而不需內(nèi)部管理，一度他的廠子出現(xiàn)危機，但有幾名鐵桿員工堅持要留下來陪他；而我們公司呢，公司一倒，員工早已準備好下家，臨走前還不忘追索欠下的傭金。

與他相比我們是失敗的。

差別在于能力、涵養(yǎng)、待人、留人。

無論這件事業(yè)是雅是俗，是曲是難，是苦是累，都沒有干不好的事業(yè)，只有干不好事業(yè)的人。

名人創(chuàng)業(yè)心得體會篇三

創(chuàng)業(yè)是一條艱辛而漫長的道路，每個創(chuàng)業(yè)者都面臨著無數(shù)的挑戰(zhàn)和困難。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我們變得更加堅強和成熟。在我過去幾年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，我體會到了許多寶貴的心得，下面我將分享給大家。

第一，堅持夢想和目標。創(chuàng)業(yè)之路并不容易，會出現(xiàn)各種各樣的問題和困難。但只有堅信自己的夢想和目標，才能在逆境中堅持下去。這需要我們時刻提醒自己創(chuàng)業(yè)初衷，做好準備并持之以恒地追求。我曾經(jīng)遇到過許多失敗和難以抵擋的壓力，但是我將自己的夢想牢記心中，堅定地前行。

第二，積極尋求幫助和學習。創(chuàng)業(yè)并不是一個人的戰(zhàn)斗，團隊的力量是無可估量的。在創(chuàng)業(yè)過程中，遇到問題時不要獨自承擔，而是積極尋求他人幫助和意見。尋找行業(yè)內(nèi)的專家和導師，和其他有相同經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者交流，從他們的經(jīng)驗中學習。此外，還需要持續(xù)不斷地學習，提升自己的技能和知識儲備。只有不斷地學習和成長，才能在激烈的市場競爭中保持競爭力。

第三，勇于創(chuàng)新和改變。市場環(huán)境和消費者需求在不斷變化，所以我們必須及時地進行創(chuàng)新和改變。作為創(chuàng)業(yè)者，我們要有敏銳的洞察力，能夠及時捕捉和抓住新的機會。同時，還要善于調(diào)整和改進自己的產(chǎn)品或服務(wù)，以滿足不斷變化的市場需求。勇于創(chuàng)新和改變可以使我們保持競爭力并保持在市場的領(lǐng)先地位。

第四，團隊合作和信任。團隊是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵，沒有一個強大和合作的團隊，很難取得進展。在建立團隊時要注重每個成員的能力和貢獻，相互間要建立起信任和合作的關(guān)系。每個成員都應(yīng)為團隊的目標和使命而努力，共同追求成功。團隊的合作力量是無限的，只有相互信任和支持，才能激發(fā)個人的最大潛力。

第五，堅持不懈和勇于面對失敗。創(chuàng)業(yè)之路充滿了風險和不確定性，我們可能會遇到許多失敗和挫折。但是，從失敗中學習并勇敢地重新開始是創(chuàng)業(yè)者的必備品質(zhì)。要有足夠的勇氣和毅力來面對失敗，不斷調(diào)整和改進自己的策略。記住，失敗并不意味著終止，只要你繼續(xù)前行并對自己持有信心，成功就在不遠處。

總結(jié)起來，創(chuàng)業(yè)是一段曲折而又充滿挑戰(zhàn)的旅程，但只要我們堅持夢想、積極尋求幫助、勇于創(chuàng)新、團隊合作并勇敢面對失敗，就能夠發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的真正價值和意義。希望通過分享我的創(chuàng)業(yè)心得體會，能夠?qū)φ趧?chuàng)業(yè)或準備創(chuàng)業(yè)的朋友們有所啟發(fā)和幫助。祝愿大家在創(chuàng)業(yè)的道路上能夠勇往直前、實現(xiàn)自己的夢想。

名人創(chuàng)業(yè)心得體會篇四

自古以來，名人創(chuàng)業(yè)故事一直是人們津津樂道的話題。他們的創(chuàng)業(yè)故事不僅富有傳奇色彩，更是給予我們許多啟示和鼓舞。通過了解這些名人的創(chuàng)業(yè)故事，我們可以從中學到許多寶貴的經(jīng)驗和智慧，對于我們自己的創(chuàng)業(yè)之路也能有所啟發(fā)。

第二段：創(chuàng)造獨特的價值。

名人創(chuàng)業(yè)故事給我們的第一個啟示就是要創(chuàng)造獨特的價值。比如，喬布斯作為蘋果公司的創(chuàng)始人之一，他不僅擅長技術(shù)創(chuàng)新，更重要的是他以"ThinkDifferent"為座右銘，致力于給人們帶來非凡的體驗和感動。一款款創(chuàng)新的產(chǎn)品讓人們眼前一亮，這是蘋果獲得成功的關(guān)鍵。我們應(yīng)該從中學到在創(chuàng)業(yè)過程中要注重產(chǎn)品的獨特性和用戶體驗，提供不同于市場上其他產(chǎn)品的價值。

第三段：勇于面對挑戰(zhàn)。

名人創(chuàng)業(yè)故事給我們的第二個啟示是勇于面對挑戰(zhàn)。比如，馬云作為阿里巴巴的創(chuàng)始人，他面對了無數(shù)個失敗和挫折。但他總是能夠從失敗中學習，并保持樂觀和堅持。最終，他成功地將阿里巴巴打造成全球最大的電子商務(wù)平臺之一。在創(chuàng)業(yè)路上，我們不可避免會遇到各種各樣的困難和障礙，但是只要勇敢面對并努力克服，我們一定能夠走出困境，實現(xiàn)自己的夢想。

第四段：與人合作與團隊管理。

名人創(chuàng)業(yè)故事給我們的第三個啟示是與人合作與團隊管理。比如，馬化騰作為騰訊的創(chuàng)始人之一，他非常注重團隊的建設(shè)和管理。他不僅重視人才的吸引和培養(yǎng)，更是注重培養(yǎng)團隊的凝聚力和合作精神。正是因為有了一個團結(jié)、合作和共同目標的團隊，騰訊才能夠迅速成長并取得了巨大的成功。在創(chuàng)業(yè)過程中，作為創(chuàng)業(yè)者，我們需要學會與人合作，善于發(fā)揮團隊中每個人的優(yōu)勢，形成團隊的合力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。

第五段：持續(xù)學習和創(chuàng)新。

名人創(chuàng)業(yè)故事給我們的第四個啟示是持續(xù)學習和創(chuàng)新。比如，馬斯克作為特斯拉和SpaceX的創(chuàng)始人，他一直將學習和創(chuàng)新作為自己最重要的使命。他不斷突破科技的邊界，為人類帶來了許多前所未有的創(chuàng)新。在創(chuàng)業(yè)過程中，要時刻保持學習的心態(tài)，不斷積累知識和經(jīng)驗，及時跟進市場和行業(yè)的最新動態(tài)。只有保持創(chuàng)新的力量，才能夠在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。

結(jié)論：

通過名人創(chuàng)業(yè)故事的學習和思考，我們可以得到許多寶貴的啟示和經(jīng)驗，對于我們的創(chuàng)業(yè)之路也能有所幫助。創(chuàng)造獨特的價值、勇于面對挑戰(zhàn)、與人合作與團隊管理、持續(xù)學習和創(chuàng)新，這些是名人創(chuàng)業(yè)故事給我們的重要啟示。當我們踏上創(chuàng)業(yè)之路時，不妨回顧這些故事，從中汲取正能量和智慧，邁出屬于自己的成功之路。

名人創(chuàng)業(yè)心得體會篇五

一個學習的心態(tài)很重要，在這個世界上每天產(chǎn)生的信息要一個人學1100年才能學完，并且知識又在以40%的年淘汰率更新，將來的機會是屬于會學習的人。

有句話說：成功代表過去，能力代表現(xiàn)在，而只有學習才能決定將來。

從國家到企業(yè)，從團隊到個人，都拼命的在學習，在充電，于是報班，買書，拜師……

相信這個世界上唯一不變的就是變！變著通，痛則達。

特別在競爭激烈的今天。

要時刻站在時代的前沿。

在快節(jié)奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看廣告，看法制等能反映社會、反映市場情況的節(jié)目。

當然這也是個人習慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會脫節(jié)。

跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。

3、歸零的意識

就是完全放下自己。

在這個世界上，這種人一直活在過去，其最大的特點是拿原來拿昨天和今天來比較。

沉浸在過去不能自拔。

念念不忘，不堪回首，特別是失戀的人，跳樓上吊，要死不活的。

就是不能很快的放下自己。

經(jīng)驗固然是好事，是財富，可以避免一些彎路和損失，但是我們不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。

特別是在我們做培訓的時候，很多人都是抱著挑剔的心態(tài)去上課，他們談的最多的是和以前的培訓做比較。

到最后竟然不知道今天培訓的是什么。

我們要問自己三個問題：我想做什么？我能做什么？我該做什么？

把自己一步步的進行規(guī)劃，踏踏實實的走好每一步，所有成功的人，無不是靠自己的努力一步一個腳印慢慢開拓出來的。

4、付出的價值

人都怕失去，沒有人不想得到，關(guān)鍵是要先付出。

林偉賢老師說過一句話：人生是算總帳的過程，不要計較眼前的得失。

當你成功的時候，老天會把你的一切都還給你。

放眼開去，這一條路那么漫長艱辛，能時時付出，不計得失，難能可貴。

這一定要有大智慧，或有佛家的寬容大度。

你認為什么樣的人生才是最有價值的人生？答案是：能夠為別人服務(wù)的人生才是最有價值的人生。

5、責任的堅持

每個人都是帶著責任來到這個世界上的。

美國西點軍校的學員章規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務(wù)。

這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

6、主動的心態(tài)

這個大家都知道主動的心態(tài)也就是積極主動，人的心態(tài)只有兩種：積極和消極。

心態(tài)有三個層次：心態(tài)、激情和信念。

一個人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是前面說的理想。

當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。

激情的心態(tài)爆發(fā)狀態(tài)，信念是心態(tài)的最高境界你對生命的態(tài)度決定了生命對你的態(tài)度！

7、共贏的追求

人的成長是依賴——獨立——互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。

小成功靠自己，大成功靠團隊。

其實現(xiàn)在社會任何的成長和前進都離不開別人的支持。

這會是人群居的組合。

而'人'字結(jié)構(gòu)也很奇特，一撇一捺。

你我共同組成一個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。

一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。

你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。

與人合作共贏的基礎(chǔ)就是你有多少能給別人的價值。

8、務(wù)實的觀念

做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學；不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，練刀就要把到練精，練劍就要把劍練好，執(zhí)行在于細節(jié)！

9、空杯的認識

我們做企業(yè)的要能容人，裝下新的知識和東西，要吸收別人的優(yōu)點和先進的東西。

mba課程中有一個關(guān)于時間管理的案例，首先是清空，水，沙，石子，誰先裝，肯定是先裝石子，這個道理不說自明。

10、成長的艱辛

我們要不怕出丑，做事情要搶著做，成長就是出丑，出丑就是為了成長不要怕失敗，成功者永不放棄，放棄者永不成功，每個人都會失敗，失敗并不可怕。

11、競爭的本領(lǐng)

我們要不斷的充實和完善自己，給自己制定一個競爭策略和戰(zhàn)略規(guī)劃，適者生成，不適者淘汰，這是很正常的自然規(guī)律，請問，在自然界在森林里。

狼吃掉了羊，有人同情羊嗎？所以本事從小就要練。

就像狼一樣從小他們的母親就要教他們本領(lǐng)，并且當作游戲玩！

12、謙虛的為人

任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才傲，如清潔工，門衛(wèi)，老板要用他就有他的道理，我們不需要知道的就千萬不要去打聽，知道的越多，對你沒什么好處。

每個人都有自己的秘密，該你知道的你才要知道嗎？否則死了，也不知道原因，可悲！

《西游記》中的唐僧師徒四人就是一個很好的合作團隊。

從一個角度來看，對手又是幫助你更清楚地了解自己弱點在哪里的貴人，感謝對手就是力量，感謝對手就是財富。

14、醫(yī)生的職責

我們都明白這個社會競爭太殘酷，壓力太大，責任太重，有時真的讓我們喘不過氣來。

常言道：人生在世，不如意十有八九。

其實人都有情緒，都有苦難艱辛，都有不開心甚至痛苦迷茫的時候，而別人的勸慰其實是沒有什么用的，這時就要有醫(yī)生的心態(tài)來調(diào)整自己，人要面對很多的艱難和無奈。

在每個人心底都有一個臨界點，當你的心情跌到臨界點的時候就會反彈起來，并且會產(chǎn)生強大的力量！壓力太大，不是好事。

如果不會把壓力變成動力，尋找一些解壓方式，壓力來自于責任，如婚姻和家庭，要學會化解壓力，解壓的方式有很多種，如聽音樂、旅游、看書、發(fā)泄，實在不行換個東家，人挪活，樹挪死！

而員工是視工作為賺錢的手段，這就是區(qū)別：如果公司是十層高的樓，那么老板站的位置是樓頂，副總在八樓，經(jīng)理在六樓，主管在三樓，員工在一樓和地下室。

那么作為員工的有沒有老板的境界和思維，能不能站在老板的角度去考慮和處理問題，能不能把公司當成自己的事業(yè)來做。

名人創(chuàng)業(yè)心得體會篇六

作為人們崇拜的對象，名人的每一步都備受關(guān)注。而當他們創(chuàng)業(yè)時，顯然也成為了公眾關(guān)注的焦點。那么，這些名人創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗和心得，有著怎樣的啟示和借鑒意義呢？在本文中，我們將對此作出探討。

第一段：明星創(chuàng)業(yè)的成功案例。

隨著時代的發(fā)展，越來越多的明星開始展開創(chuàng)業(yè)之路，并在行業(yè)中獲得了巨大的成功。比如，黃曉明創(chuàng)辦的影視公司將成為華語電影產(chǎn)業(yè)的龍頭之一，阿里巴巴CEO馬云的創(chuàng)業(yè)故事也為人所熟知，并成為一個典型的創(chuàng)業(yè)成功案例。在這些名人的創(chuàng)業(yè)故事中，人們可以發(fā)現(xiàn)一個共同點：熱情和創(chuàng)造力。

無論創(chuàng)業(yè)的初始資金多少，創(chuàng)業(yè)過程中的風險始終存在。名人創(chuàng)業(yè)也不例外。諸如模特蒂芙尼·阿琳的餐廳夢想以失敗告終，創(chuàng)意總監(jiān)杰森·巴奇畢業(yè)于紐約大學時，在紐約市出售熱犬受到熱議，但在幾個月后關(guān)閉了其小攤位。因此，名人們創(chuàng)業(yè)時也必須面對一定的風險，以及灰暗面和成功面之間存在的區(qū)別。

第三段：成功創(chuàng)業(yè)之道。

盡管名人創(chuàng)業(yè)也有失敗的例子，但一些成功創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗可以為我們提供有價值的啟示。比如，成功創(chuàng)業(yè)前，我們必須熟悉目標顧客群和市場需求。在進入市場前做好調(diào)研和規(guī)劃，是確保創(chuàng)業(yè)成功的重要因素之一。另外，有效管理也需要獲得掌握，若無法夠有效的經(jīng)營和管理企業(yè)，再多的資金也無法在市場中立足。

第四段：獲得成功的方法。

名人創(chuàng)業(yè)成功的另一個關(guān)鍵因素是勤奮。與常人相同，名人創(chuàng)業(yè)者也必須投入時間、精力和其他資源，以維護自己的企業(yè)。此外，他們思想前衛(wèi)、勇于創(chuàng)新，嘗試盡可能多的將自己的想法變成現(xiàn)實，以使企業(yè)更具活力。在創(chuàng)業(yè)初期，為了吸引投資和客戶，企業(yè)家們必須勇于承擔風險，并保持意志和毅力。

第五段：結(jié)論。

如上所述，名人創(chuàng)業(yè)并不是輕松的任務(wù)。雖然有成功者，但要成功并不容易。從這些成功的名人創(chuàng)業(yè)例子中，我們可以了解到幾個重要的因素，如規(guī)劃、勤奮和創(chuàng)新。而失敗的例子也告訴我們，創(chuàng)業(yè)不是一件輕松的事情，成功需要在他人失敗的地方得到經(jīng)驗和教訓，才能更好地為企業(yè)未來的探索和發(fā)展鋪平道路。與此同時，人們也需要意識到，從名人身上學習如何創(chuàng)業(yè)，只是成功的保證之一，最終創(chuàng)業(yè)家必須為自己的決策、實踐和努力負責，并持續(xù)不斷地爭取成功。

名人創(chuàng)業(yè)心得體會篇七

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的人開始重視創(chuàng)業(yè)這一的事物，很多有影響力的名人也選擇創(chuàng)業(yè)來實現(xiàn)自己的理想。他們在創(chuàng)業(yè)的過程中經(jīng)歷了很多的失敗和艱辛，但最終卻收獲了成功和財富，為社會做出了巨大的貢獻。在這篇文章當中，我將會分享名人創(chuàng)業(yè)心得體會，希望能夠給想要創(chuàng)業(yè)的人提供一些有用的啟示和參考。

第二段：勇于擁抱挑戰(zhàn)，敢于嘗試。

在創(chuàng)業(yè)的過程中，很多時候會遭遇各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。名人創(chuàng)業(yè)者們告訴我們，勇于擁抱挑戰(zhàn)，敢于嘗試是創(chuàng)業(yè)的第一步。比如，著名的創(chuàng)業(yè)家馬云曾經(jīng)說過：“如果你不瘋狂，就讓別人把你變成一個瘋子?！彼倪@番話意味著創(chuàng)業(yè)者需要有一定的膽略和冒險精神，才能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境中快速適應(yīng)并取得成功。

第三段：專注于核心業(yè)務(wù)，持續(xù)創(chuàng)新。

名人創(chuàng)業(yè)者們告訴我們，專注于核心業(yè)務(wù)，持續(xù)創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵所在。比如，喬布斯在創(chuàng)立蘋果公司的時候，一直專注于產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計，不斷推陳出新，最終打造了倍受喜愛和追捧的蘋果系列產(chǎn)品。同樣，馬化騰也一直堅持著所謂“用戶第一，員工第二，股東第三”的理念，在專注于核心業(yè)務(wù)的同時，不斷推動科技創(chuàng)新，為中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展做出巨大的貢獻。

第四段：好的團隊是創(chuàng)業(yè)的保障。

名人創(chuàng)業(yè)者們告訴我們，好的團隊是創(chuàng)業(yè)的保障。創(chuàng)業(yè)之初，無論是對于新創(chuàng)公司還是個人來說，往往都會遇到自己無法解決的問題。這時候，如果有一個好的團隊來支持你，就會更容易面對和解決這些問題。比如，著名的創(chuàng)業(yè)導師林奇曾經(jīng)說過：“一個好的團隊就是一支軍隊，團結(jié)在一起，互相幫助，一起為實現(xiàn)共同的目標奮斗。”這充分說明了團隊的重要性，在創(chuàng)業(yè)路上，一個好的團隊可以幫助我們實現(xiàn)我們的創(chuàng)業(yè)夢想。

第五段：結(jié)論。

通過這篇文章，我們了解到了名人創(chuàng)業(yè)者們的心得體會，這些人在創(chuàng)業(yè)的過程中面對的困難和挑戰(zhàn)與我們類似，但他們之所以成為名人，最主要的原因就在于他們具備著不斷探索，不斷創(chuàng)新的精神，同時也擁有著好的團隊和資源的支持。因此，對于想要創(chuàng)業(yè)的人來說，我們要勇于擁抱挑戰(zhàn)，專注于核心業(yè)務(wù)，不斷創(chuàng)新，同時也要打造好自己的團隊，把握時機，敢于嘗試，相信只要我們不斷努力，就一定會在創(chuàng)業(yè)的路途上取得成功。

名人創(chuàng)業(yè)心得體會篇八

前年五月始，我與三個伙伴創(chuàng)立了一家小顧問公司。

一年半時間里勤勞經(jīng)營，人員分分合合，業(yè)績上上下下，到目前為止賠了不少錢，而且不知往哪里去。

回首過往，雖不能說辛酸血淚，但的的確確有些東西值得反思而后警醒……學做一個農(nóng)民幾年前的我，對農(nóng)民企業(yè)家多少有些不屑一顧。

現(xiàn)在倒覺得，農(nóng)民種莊稼，懂得一份耕耘一份收獲，而我們辦企業(yè)，如果也能非常務(wù)實，少些浮躁，心態(tài)懂得知足，那么耐力也許較持久。

但是，我們這些城里的“精英人士”，每天被口口相傳的財富傳奇所感染著，已耐不住十年如一日的苦心經(jīng)營。

當我創(chuàng)辦公司時，就曾預(yù)想，要不了兩、三年的光景，公司就會走上壯大。

現(xiàn)在我明白了，這個時間表要大大延長，也許五年，也許十年。

財富傳奇不是沒有，但只有少數(shù)人能夠創(chuàng)造傳奇。

我們多數(shù)人只能像農(nóng)民這樣，一份耕耘，一份收獲，甚至要先學會只耕耘，不收獲。

所以我在向農(nóng)民學習，學習他們的老實、踏實、務(wù)實，無論將來是自己創(chuàng)業(yè)還是打工。

農(nóng)民播種時要深耕細作，搞經(jīng)營也一樣。

想想以前在企業(yè)做市場的時候，方案做得極其漂亮，但是否真的有效?至少我沒有做過銷售，沒有飽嘗過在去一線建立關(guān)系的艱難，如果不能形成對客戶的真實體驗，再漂亮的方案恐怕也經(jīng)不起推敲。

實踐出真知，如果我現(xiàn)在回到企業(yè)去做營銷，我會認真地補上銷售這一課，至少要大大加強與客戶的直接接觸;如果我去做人力資源，我會把許多時間花在與人的交流上，真正去了解他們所思所想;如果我去做企業(yè)戰(zhàn)略……如果我不能對企業(yè)的內(nèi)在情況、市場情況與競爭對手有直觀體驗，我還是不要做的好。

我在向農(nóng)民學習，還包括他們的憂患意識。

從我出生到從清華畢業(yè)，我其實沒遇到過生存的危機，沒有品嘗過從不被人尊重的逆境中崛起，甚至在高考時都沒有“拼命”過。

而這種從底層環(huán)境鍛煉造就的內(nèi)驅(qū)力非常重要。

因此上帝非常公正，他給了掙扎于底層的人一種自發(fā)向上求生拼搏的意志，同時也給了那些背景優(yōu)越的人太多的退路，讓他們在退路中糜爛了自己的潛力。

1.學習的態(tài)度

一個學習的心態(tài)很重要，在這個世界上每天產(chǎn)生的信息要一個人學1100年才能學完，并且知識又在以40%的年淘汰率更新，將來的機會是屬于會學習的人。

有句話說：成功代表過去，能力代表現(xiàn)在，而只有學習才能決定將來。

2.創(chuàng)新的思想

相信這個世界上唯一不變的就是變!變著通，痛則達。

特別在競爭激烈的今天。

要時刻站在時代的前沿。

在快節(jié)奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看廣告，看法制等能反映社會、反映市場情況的節(jié)目。

當然這也是個人習慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會脫節(jié)。

跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。

3.歸零的意識

就是完全放下自己。

在這個世界上，這種人一直活在過去，其最大的特點是拿原來拿昨天和今天來比較。

沉浸在過去不能自拔。

念念不忘，不堪回首，特別是失戀的人，跳樓上吊，要死不活的。

就是不能很快的放下自己。

經(jīng)驗固然是好事，是財富，可以避免一些彎路和損失，但是我們不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。

特別是在我們做培訓的時候，很多人都是抱著挑剔的心態(tài)去上課，他們談的最多的是和以前的培訓做比較。

到最后竟然不知道今天培訓的是什么。

我們要問自己三個問題：我想做什么?我能做什么?我該做什么?

把自己一步步的進行規(guī)劃，踏踏實實的走好每一步，所有成功的人，無不是靠自己的努力一步一個腳印慢慢開拓出來的。

4.付出的價值

人都怕失去，沒有人不想得到，關(guān)鍵是要先付出。

林偉賢老師說過一句話：人生是算總帳的過程，不要計較眼前的得失。

當你成功的時候，老天會把你的一切都還給你。

放眼開去，這一條路那么漫長艱辛，能時時付出，不計得失，難能可貴。

這一定要有大智慧，或有佛家的寬容大度。

你認為什么樣的人生才是最有價值的人生?答案是：能夠為別人服務(wù)的人生才是最有價值的人生。

5.責任的堅持

每個人都是帶著責任來到這個世界上的。

美國西點軍校的學員章規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務(wù)。

這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

6.主動的心態(tài)

這個大家都知道主動的心態(tài)也就是積極主動，人的心態(tài)只有兩種：積極和消極。

心態(tài)有三個層次：心態(tài)、激情和信念。

一個人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是前面說的理想。

當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。

激情的心態(tài)爆發(fā)狀態(tài)，信念是心態(tài)的最高境界你對生命的態(tài)度決定了生命對你的態(tài)度!

7.共贏的追求

人的成長是依賴——獨立——互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。

小成功靠自己，大成功靠團隊。

其實現(xiàn)在社會任何的成長和前進都離不開別人的'支持。

這會是人群居的組合。

而'人'字結(jié)構(gòu)也很奇特，一撇一捺。

你我共同組成一個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。

一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。

你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。

與人合作共贏的基礎(chǔ)就是你有多少能給別人的價值。

8.務(wù)實的觀念

做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學;不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，練刀就要把到練精，練劍就要把劍練好，執(zhí)行在于細節(jié)!

9.空杯的認識

我們做企業(yè)的要能容人，裝下新的知識和東西，要吸收別人的優(yōu)點和先進的東西。

mba課程中有一個關(guān)于時間管理的案例，首先是清空，水，沙，石子，誰先裝，肯定是先裝石子，這個道理不說自明。

10.成長的艱辛

我們要不怕出丑，做事情要搶著做，成長就是出丑，出丑就是為了成長不要怕失敗，成功者永不放棄，放棄者永不成功，每個人都會失敗，失敗并不可怕。

11.競爭的本領(lǐng)

我們要不斷的充實和完善自己，給自己制定一個競爭策略和戰(zhàn)略規(guī)劃，適者生成，不適者淘汰，這是很正常的自然規(guī)律，請問，在自然界在森林里。

狼吃掉了羊，有人同情羊嗎?所以本事從小就要練。

就像狼一樣從小他們的母親就要教他們本領(lǐng)，并且當作游戲玩!

12.謙虛的為人

任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才傲，如清潔工，門衛(wèi)，老板要用他就有他的道理，我們不需要知道的就千萬不要去打聽，知道的越多，對你沒什么好處。

每個人都有自己的秘密，該你知道的你才要知道嗎?否則死了，也不知道原因，可悲!

13.合作的精神

現(xiàn)在注重的是團隊精神要有狼性合作精神，我們要學習狼的合作精神，狼的偉大在于團隊合作精神，一個中國人是條蟲，十個中國是條龍，更何況每個人都有自己的長處，欣賞一個人就是欣賞一個人的長處，特別是企業(yè)的管理者更要注重合作精神。

《西游記》中的唐僧師徒四人就是一個很好的合作團隊。

從一個角度來看，對手又是幫助你更清楚地了解自己弱點在哪里的貴人，感謝對手就是力量，感謝對手就是財富。

14.醫(yī)生的職責

我們都明白這個社會競爭太殘酷，壓力太大，責任太重，有時真的讓我們喘不過氣來。

常言道：人生在世，不如意十有八九。

其實人都有情緒，都有苦難艱辛，都有不開心甚至痛苦迷茫的時候，而別人的勸慰其實是沒有什么用的，這時就要有醫(yī)生的心態(tài)來調(diào)整自己，人要面對很多的艱難和無奈。

在每個人心底都有一個臨界點，當你的心情跌到臨界點的時候就會反彈起來，并且會產(chǎn)生強大的力量!壓力太大，不是好事。

如果不會把壓力變成動力，尋找一些解壓方式，壓力來自于責任，如婚姻和家庭，要學會化解壓力，解壓的方式有很多種，如聽音樂、旅游、看書、發(fā)泄，實在不行換個東家，人挪活，樹挪死!

15.老板的心得

當你是一個普通的職員，你說我們的企業(yè)或產(chǎn)品三年以后做完全中國，五年走出亞洲，七年以后走向世界，整個地球村都是我的，請問可能嗎?如果你已經(jīng)是一個上千萬的企業(yè)家我認為還是有可能的，老板是視工作為終生事業(yè)。

而員工是視工作為賺錢的手段，這就是區(qū)別：如果公司是十層高的樓，那么老板站的位置是樓頂，副總在八樓，經(jīng)理在六樓，主管在三樓，員工在一樓和地下室。

那么作為員工的有沒有老板的境界和思維，能不能站在老板的角度去考慮和處理問題，能不能把公司當成自己的事業(yè)來做。

走出陽春白雪的陷阱

行業(yè)沒有貴賤之分，工作沒有高低之分。

不幸的是，在我創(chuàng)業(yè)的時候，我沒有意識到這一點，認為自己的方向必然是搞些咨詢或新產(chǎn)品開發(fā)等。

我從來沒有想嘗試與人合伙開一家汽車修理廠或家政服務(wù)公司等。

當然理由很充分，前者才能發(fā)揮我在理論方面的優(yōu)勢與經(jīng)驗。

其實所有的行業(yè)都是一樣的，經(jīng)營都不容易，但一定有錢可賺。

所以，一家it軟件公司未必比一家餐館高雅，一家房地產(chǎn)開發(fā)公司未必比一家生產(chǎn)打火機的廠家賺錢，或者換句話說，一個從事投資銀行業(yè)務(wù)的合伙人未必比一家經(jīng)營洗腳桑拿的老板更有前途。

相反，正是大批良好背景智商較高的人都去陽春白雪了，所以在那些下里巴人的行業(yè)里競爭會少一些，管理的優(yōu)勢可能會凸顯一些。

舉兩位成功人士為證：我在新華社的前任領(lǐng)導現(xiàn)在深圳跟人合伙做牙刷，做了很多品牌牙膏的oem(附贈牙刷)，據(jù)說還開發(fā)了許多采用新材料、造型新穎的產(chǎn)品;一位以前學美術(shù)的朋友在通州開了一家汽修廠，做得不錯又買了二十畝地。

以前沒有經(jīng)營“下里巴人”的另一個理論支持是：這些行業(yè)接觸的人檔次太低，無法對話。

而現(xiàn)在對此的感受已今非昔比。

干任何行業(yè)，你都需要面對并征服一些與你生活背景不同的群體。

如果我選擇干餐飲，我會面對眾多從農(nóng)村招工的姑娘小伙，培訓他們的確不易;但是我選擇了干房地產(chǎn)策劃，卻要面對一群號稱北京最油的“油條子”們聚集的開發(fā)商，適應(yīng)這些人的交際方式向他們要錢又談何容易!

我的那位曾是畫家的汽修廠老板，現(xiàn)在可以輕松在外面應(yīng)付客戶而不需內(nèi)部管理，一度他的廠子出現(xiàn)危機，但有幾名鐵桿員工堅持要留下來陪他;而我們公司呢，公司一倒，員工早已準備好下家，臨走前還不忘追索欠下的傭金。

與他相比我們是失敗的。

差別在于能力、涵養(yǎng)、待人、留人。

名人創(chuàng)業(yè)心得體會篇九

第一段：引言（200字）。

名人創(chuàng)業(yè)故事備受推崇，這些故事啟發(fā)了無數(shù)創(chuàng)業(yè)者。通過了解這些名人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，我們可以從中收獲寶貴的經(jīng)驗和教訓，并得出一些深刻的體會。在本文中，我們將通過五個連貫的段落，總結(jié)出一些關(guān)于名人創(chuàng)業(yè)故事的心得體會。

第二段：堅持自我（200字）。

名人的創(chuàng)業(yè)故事普遍表現(xiàn)出一個重要的特點，那就是堅持自我。無論是杰夫·貝佐斯的亞馬遜，還是馬克·扎克伯格的Facebook，這些創(chuàng)業(yè)者始終堅持自己的初心和理念。他們了解自己的優(yōu)勢和獨特之處，并不斷完善和發(fā)展自己的產(chǎn)品或服務(wù)。這種堅持自我的精神是成功的關(guān)鍵所在。

第三段：持續(xù)學習和創(chuàng)新（200字）。

名人創(chuàng)業(yè)故事中的另一個重要元素是持續(xù)學習和創(chuàng)新。比爾·蓋茨的微軟就是以持續(xù)創(chuàng)新和技術(shù)突破而聞名的。名人創(chuàng)業(yè)者們明白，只有不斷學習和追求新的知識，才能跟上時代的步伐，并在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。他們要求自己不斷創(chuàng)新，尋找新的商業(yè)機會，并將其轉(zhuǎn)化為實際的商業(yè)成果。這種持續(xù)學習和創(chuàng)新的態(tài)度是非常值得我們學習的。

第四段：挫折乃成功之母（200字）。

名人創(chuàng)業(yè)故事中幾乎都有一個共同點，那就是在創(chuàng)業(yè)旅程中遭遇過許多挫折和困難。史蒂夫·喬布斯的蘋果公司曾陷入財務(wù)危機，但他沒有放棄，堅持不懈地追求夢想。這些名人們知道挫折是成功的必經(jīng)之路，他們從失敗中汲取教訓，不斷調(diào)整和改進自己的計劃。他們的堅韌和毅力是我們學習的榜樣。

第五段：尋求支持和合作（200字）。

即使是名人創(chuàng)業(yè)者，也不能單憑個人力量完成所有的事情。在創(chuàng)業(yè)過程中，他們會積極尋求支持和合作伙伴。像埃隆·馬斯克這樣的創(chuàng)業(yè)者就擅長與其他企業(yè)合作，共同推動技術(shù)發(fā)展。名人創(chuàng)業(yè)者們明白，與其他人合作可以增強創(chuàng)業(yè)團隊的能力，并找到自己不能覆蓋的領(lǐng)域。這種尋求支持和合作的心態(tài)是非常重要的，它可以大大提高創(chuàng)業(yè)的成功率。

結(jié)論（200字）。

通過了解名人創(chuàng)業(yè)故事，我們可以得出一些重要的體會。堅持自我、持續(xù)學習和創(chuàng)新、面對挫折、尋求支持和合作，這些都是名人創(chuàng)業(yè)故事中的重要元素。創(chuàng)業(yè)者們應(yīng)該學習他們的成功之道，并將其應(yīng)用到自己的創(chuàng)業(yè)實踐中。相信只要我們保持積極的心態(tài)，堅持不懈地努力，也能在創(chuàng)業(yè)的道路上取得成功。

名人創(chuàng)業(yè)心得體會篇十

名人創(chuàng)業(yè)故事一直以來都吸引著大眾的關(guān)注。無論是成功的企業(yè)家還是著名藝術(shù)家，他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷都承載了無數(shù)的努力和付出。這些故事不僅激勵和啟發(fā)了許多人，還成為了社會發(fā)展和傳統(tǒng)價值的代表。通過名人創(chuàng)業(yè)故事，我們可以從中汲取豐富的經(jīng)驗和智慧，啟發(fā)自己在創(chuàng)業(yè)道路上取得成功。

第二段：勤奮和耐心是成功的關(guān)鍵。

通過名人創(chuàng)業(yè)故事可以發(fā)現(xiàn)，勤奮和耐心是成功的關(guān)鍵。無論是創(chuàng)業(yè)家還是藝術(shù)家，他們都需要不斷學習和努力。像喬布斯一樣，他放棄了大學教育，創(chuàng)辦蘋果公司，經(jīng)歷了種種困難和挫折，但他從不輕言放棄，最終取得了巨大的成功。勤奮不僅代表了對事業(yè)的投入，也代表了對自己的要求和追求。同時，耐心也是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵，創(chuàng)業(yè)之路總是充滿了不確定性和風險，而只有耐心和堅持才能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。

第三段：創(chuàng)新和冒險是創(chuàng)業(yè)的動力。

創(chuàng)新和冒險是名人創(chuàng)業(yè)故事中的常見元素。像馬云這樣的企業(yè)家，在當時的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并不被看好，但他堅持自己的理念，創(chuàng)造出了現(xiàn)在的阿里巴巴集團。創(chuàng)新和冒險不僅代表了對傳統(tǒng)觀念和方法的突破，也代表了對未知領(lǐng)域的探索和嘗試。只有勇于創(chuàng)新和冒險，才能夠在激烈的市場競爭中突圍而出，取得成功。

第四段：團隊合作和人才管理是創(chuàng)業(yè)的基石。

團隊合作和人才管理是名人創(chuàng)業(yè)故事中的重要環(huán)節(jié)。無論是創(chuàng)辦一家公司還是成功的藝術(shù)家，都需要一個優(yōu)秀的團隊來支持和幫助自己。像比爾·蓋茨這樣的企業(yè)家，他能夠?qū)⒆约旱南敕ê驮妇皞鬟_給團隊成員，并且激勵他們共同努力，最終取得了驕人的成績。同時，人才管理也是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵。只有善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，才能夠建立起一個強大的團隊，取得持續(xù)的創(chuàng)業(yè)成功。

通過名人創(chuàng)業(yè)故事，我們可以看到創(chuàng)業(yè)的道路并不容易，但只要我們勤奮、耐心，勇于創(chuàng)新和冒險，并善于團隊合作和人才管理，就有可能取得成功。同時，名人創(chuàng)業(yè)故事還提醒我們要堅持自我，追求自己的夢想和理想。無論遇到什么困難和挫折，都要始終相信自己的能力和價值，勇往直前。名人創(chuàng)業(yè)故事是一個寶庫，其中蘊含著豐富的經(jīng)驗和智慧，通過學習和借鑒，我們可以更好地在創(chuàng)業(yè)道路上取得成功。

通過描寫名人創(chuàng)業(yè)故事的吸引力，討論勤奮和耐心是成功的關(guān)鍵，創(chuàng)新和冒險是創(chuàng)業(yè)的動力，團隊合作和人才管理是創(chuàng)業(yè)的基石，以及名人創(chuàng)業(yè)故事的啟示，本文連貫地介紹了名人創(chuàng)業(yè)故事的重要性和價值，并給出了創(chuàng)業(yè)心得體會。通過學習和借鑒名人創(chuàng)業(yè)故事，希望讀者們能夠在創(chuàng)業(yè)道路上取得更好的成果。