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從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家。
有關(guān)融入職場(chǎng)心得體會(huì)和方法一
人對(duì)自我的認(rèn)知和所持的態(tài)度,決定行為的方向,把自己置身企業(yè)中,融入事業(yè)中就能讓別人看到承擔(dān)的勇氣、工作的激情和無(wú)盡動(dòng)力,反之則是消極怠工、萎靡不振和被動(dòng)支配。
入職實(shí)習(xí),我卻從未把自己當(dāng)成實(shí)習(xí)生,而是以正式員工的標(biāo)準(zhǔn)、把自己當(dāng)成真正的新華人來(lái)做事和思考,時(shí)常還要加班加點(diǎn)、周末不休去盡快完成一些瑣碎的任務(wù),理順承擔(dān)工作的思路。每一次,我都愿意認(rèn)真去記錄領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的真誠(chéng)的評(píng)價(jià),虛心去接受那些真誠(chéng)的建議。因?yàn)槲疑钌畹闹?,想成為什么,先要模仿到有模有樣,想做到什么樣,先要擺出大概的架勢(shì),想做好什么,先要看看別人怎么干。進(jìn)入集團(tuán)很短的時(shí)間,就挑起了總裁辦的重?fù)?dān),于領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)我的栽培,于自己卻是從未有過(guò)準(zhǔn)備的挑戰(zhàn),短暫的思考,匆忙的上陣,還是繼承了學(xué)校做事的風(fēng)格,遇到困難要上,就喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。于是想起深深認(rèn)同的一句話(huà):“心靈與腳步總要有一個(gè)在路上,要么去讀書(shū)思考,要么去流浪旅行”,現(xiàn)如今腳步需要停歇,腳踏實(shí)地的做事,但是心靈卻要行在路上,做些改變。明確了方向,就有了基本的認(rèn)知,于是認(rèn)知影響態(tài)度,態(tài)度即將決定一切。還是找工作伊始那句話(huà):“我從來(lái)不擔(dān)心找不到好工作,因?yàn)闉檎l(shuí)干活我都會(huì)賣(mài)命”,也許這也算是認(rèn)知和態(tài)度最好的行為詮釋。
關(guān)于學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
人生,要敢于仰望星空,更要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地,沒(méi)有仰望星空的膽量就沒(méi)有崇高的夢(mèng)想,缺少腳踏實(shí)地的干勁就不能走到預(yù)定的方向。工作之后,白天的日程往往被瑣事占據(jù)大半,多數(shù)人都抱怨無(wú)暇去讀書(shū)、去深造、去提升、去思考,同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象:很多成功、優(yōu)秀的人士,他們的夜晚都是充實(shí)的,過(guò)了十二點(diǎn),忙完一天的事務(wù)工作,完成一天的應(yīng)酬,靜下心來(lái),他們的敏銳思考和真正的工作才剛剛開(kāi)始,我將它歸結(jié)為“十二點(diǎn)分界現(xiàn)象”,十二點(diǎn)未必是個(gè)準(zhǔn)確的時(shí)間值,卻是一個(gè)人從事務(wù)忙碌轉(zhuǎn)向思考靜心的一個(gè)分水嶺,于是“忙完不算完,悟道才開(kāi)始”!
對(duì)員工的歷練和培養(yǎng)是我梳理總裁辦工作思路必不可少的部分,我定的要求是:“干今天的活,想明天的事”,開(kāi)展的活動(dòng)為:“每月精讀一本業(yè)務(wù)書(shū)”,培養(yǎng)的目標(biāo)位:“技能型人才+專(zhuān)家型員工”,也就是希望每個(gè)人都懂得精進(jìn)的精神,時(shí)刻想著向前邁一步,不在于要超越別人,而要戰(zhàn)勝自己,做到每時(shí)積累一點(diǎn)知識(shí),每天都有一些新改變,每月都有一個(gè)新成就,通過(guò)定位高遠(yuǎn),踏實(shí)做事而做到人人都是從事領(lǐng)域的專(zhuān)家,所謂的核心競(jìng)爭(zhēng)力和不可替代性大概就是源于此處。
關(guān)于成功與榮耀
談到成功與榮耀,我想借用今年6月份畢業(yè)季寫(xiě)的送與畢業(yè)生的那篇文章《與未來(lái)同行》的兩段話(huà),也就是“小成與大成”與“蟄伏期”。每個(gè)人對(duì)成功都有不同的定義,也都期待屬于自己的成功,但是成功可以分為“小成”與“大成”。首先,企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)員工去做一個(gè)孝敬父母、珍愛(ài)家人、擔(dān)起家庭責(zé)任的人,讓父母、子女為之驕傲,讓家庭為之自豪,讓身邊的親朋為之榮光,就做到了“小成”。在“修身齊家”的“小成”基礎(chǔ)上,擔(dān)起社會(huì)的責(zé)任,做到“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,為企業(yè)創(chuàng)造高于工資的價(jià)值,為社會(huì)做點(diǎn)有益的事情,為國(guó)家奉獻(xiàn)一份力量,做到“立業(yè)治國(guó)平天下”這就是“大成”?!囤A家》告訴我們:“珍惜身邊平凡的幸福,每個(gè)人都是贏家”就是“小成情結(jié)”,《士兵突擊》經(jīng)典臺(tái)詞:“好好活著,做有意義的事情”就是“大成心態(tài)”。做得好“小成”你就是一個(gè)幸福的人,做得到“大成”就是有意義的一生。
作為剛剛步入職場(chǎng)的新人,面對(duì)成功的夢(mèng)想,我也告誡自己不管怎么樣都要保持在學(xué)的那份激情,堅(jiān)守住為學(xué)的那份執(zhí)著,但是我卻不懼怕那些艱難困苦的日子,因?yàn)槲乙财诖袢暧诔伞倓偛饺肷鐣?huì),學(xué)會(huì)忍住孤獨(dú),挨住寂寞,沒(méi)有誰(shuí)永遠(yuǎn)可以順?biāo)兄郏粴v風(fēng)雨,曾經(jīng)的榮譽(yù)和成績(jī)都是過(guò)往了,我懂得需要?jiǎng)?chuàng)造新的輝煌,在這期間,可能我會(huì)因?yàn)樽鍪碌貌坏娇隙ǘ趩?,?huì)因?yàn)閸徫坏貌坏街匾暥葆澹俏視?huì)告訴自己:“苦悶的歲月就是‘人生的蟄伏期’”。人總要有一段不出名,不顯山,不露水,不輝煌的時(shí)期,但是卻不能不努力,不上進(jìn),不做事,不自信。
關(guān)于道德與忠誠(chéng)
進(jìn)入職場(chǎng)之初,從業(yè)道德和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)教育是必備的一部分,“才能需要時(shí)間的檢驗(yàn),道德更要底線(xiàn)的考量”。
上周和邵哥、小袁一起看全國(guó)道德模范人物頒獎(jiǎng)典禮,白巖松一如既往的用極具煽動(dòng)性和催淚效果的語(yǔ)言讓我的眼眶不斷的濕潤(rùn),同時(shí)我也想到了王院長(zhǎng)當(dāng)年講座所說(shuō)的一句話(huà):“人時(shí)常需要感動(dòng)才不會(huì)在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)”。有時(shí)我們需要淚水沖刷一下眼角,才不至于冷漠到時(shí)常置別人生死于不顧;有時(shí)我們需要災(zāi)難考驗(yàn)一下良知,才不至于狠心到每每突破道德的底線(xiàn)。這些都是社會(huì)道德,其實(shí),職場(chǎng)道德與之無(wú)異。
職場(chǎng)之內(nèi),勤能補(bǔ)拙自然可以解決能力差異與自身不足,而勤的基礎(chǔ)則源于對(duì)企業(yè)的認(rèn)同與真誠(chéng),源于對(duì)自我成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的期許,于是與自身而言,做好做不好是在衡量著有沒(méi)有一顆好良心。如果把工作當(dāng)賺錢(qián)的工具,同樣的錢(qián),干活越少越好;如果當(dāng)成職業(yè)發(fā)展的道路,同樣的錢(qián),分內(nèi)之內(nèi)學(xué)到越多越好;如果當(dāng)成事業(yè)進(jìn)步的途徑,再少的錢(qián),也會(huì)當(dāng)成自己的事情去做。第一種是所謂的能懶則懶,偷工減料;第二種是權(quán)且盡力,奮力而為;第三種則是無(wú)私奉獻(xiàn),人企功榮。
工作了,卻保留著學(xué)生時(shí)代那種愛(ài)思考的習(xí)慣,喜歡過(guò)段時(shí)間去去寫(xiě)篇日志,喜歡偶有所感去發(fā)個(gè)狀態(tài)與朋友分享,喜歡教條式的好像什么都明白的去指導(dǎo)別人,兩個(gè)月的時(shí)間,我也感覺(jué)工作的職場(chǎng)很簡(jiǎn)單,至少我沒(méi)有變,未來(lái),加油!
有關(guān)融入職場(chǎng)心得體會(huì)和方法二
我畢業(yè)那年就進(jìn)了國(guó)企,這是一家很大的國(guó)有集團(tuán)公司下屬的貿(mào)易公司,員工眾多,制度嚴(yán)格。
剛剛進(jìn)公司的時(shí)候,我跟一個(gè)來(lái)公司已有兩三年的同事學(xué)習(xí)一些商務(wù)操作流程,他就是我的師傅,遇到工作上的困難就可以向他請(qǐng)教。但事實(shí)上,他有他的工作要做,僅有很少的時(shí)間可以過(guò)來(lái)告訴我一些工作上的流程和步驟,更多時(shí)候我是對(duì)著一堆他交給我的商務(wù)操作流程、授權(quán)一覽等等文件發(fā)呆。
說(shuō)實(shí)話(huà),如果沒(méi)有一點(diǎn)工作實(shí)踐,這些東西看起來(lái)十分晦澀,而且沒(méi)有意義。但是我不想每天就這么一早來(lái)坐著,傻傻地等到下班。這樣的日子持續(xù)了較長(zhǎng)的一段時(shí)間,我看著人家手頭有活干,是何等地渴望。盡管同事們會(huì)有焦頭爛額的時(shí)候,但總比我無(wú)所事事強(qiáng)。照這樣下去,總有一天我會(huì)坐到下崗的。
我不想坐以待斃,于是我先進(jìn)入公司的內(nèi)部網(wǎng)站,把公司的規(guī)章制度和章程瀏覽了一遍,這樣做的目的很簡(jiǎn)單,從中可以了解到公司的組織框架和公司文化,這對(duì)于我迅速融入公司有一定的幫助。然后我就開(kāi)始學(xué)習(xí)基本的操作,從最簡(jiǎn)單的開(kāi)始。
當(dāng)然,其中遇到了不少的問(wèn)題,但是我不怕,也不怕我的師傅煩。遇到問(wèn)題就請(qǐng)教,幾乎每天都會(huì)有一堆的問(wèn)題在他工作的同時(shí)“騷擾”他。除了師傅,我還找到了信息技術(shù)部的同事,把操作練習(xí)中的問(wèn)題集中起來(lái)向他請(qǐng)教,而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線(xiàn),這就更利于我接下去的學(xué)習(xí)。
三個(gè)月后,商務(wù)經(jīng)理將兩個(gè)產(chǎn)品交給我負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)員和客戶(hù)談好條件達(dá)成協(xié)議之后的一切后臺(tái)操作均由我來(lái)完成,包括貨權(quán)交割、收款、發(fā)貨、和倉(cāng)庫(kù)聯(lián)系、清理庫(kù)存等等,還要定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯總各種報(bào)表。這樣的話(huà),我就比較清晰地熟悉了商務(wù)流程。我深深體悟到,體制完善的公司雖然在內(nèi)部流程上顯得復(fù)雜了點(diǎn)。但是對(duì)于公司整體操作和掌控,以及各個(gè)方面來(lái)分析公司的營(yíng)業(yè)狀況、發(fā)展前景、歷史經(jīng)驗(yàn)等都十分透徹和詳盡。
在和客戶(hù)打交道的時(shí)候,有時(shí)候會(huì)遇到一些難纏的客戶(hù),為了一點(diǎn)點(diǎn)小錢(qián)爭(zhēng)執(zhí)不下,說(shuō)又說(shuō)不清楚,而且客戶(hù)還擺譜,覺(jué)得我一個(gè)愣頭青,故意刁難我。因?yàn)槲覀児敬螅瑲v史長(zhǎng),再加上是國(guó)有公司,因此內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序上比較嚴(yán)格,包括客戶(hù)的資訊、往來(lái)款等,而這對(duì)于外部來(lái)說(shuō),就顯得冗繁。有些小公司的客戶(hù)是很直接的,他們給錢(qián)后立刻就要我們放貨,而這又不可能馬上實(shí)現(xiàn),于是就要聽(tīng)客戶(hù)的抱怨。親身經(jīng)歷之后才發(fā)覺(jué),與人打交道不是書(shū)上說(shuō)的那么簡(jiǎn)單,而是很微妙,也很有深究的意味,牽涉的東西很多,才智、學(xué)識(shí)、機(jī)敏,這些都需要時(shí)間來(lái)練就。
體驗(yàn)感悟:在體制完善的公司里,我覺(jué)得能夠?qū)W習(xí)的機(jī)會(huì)是不少的,除了公司安排的各種培訓(xùn),關(guān)鍵是靠自己去尋找機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)。在這一方面,大型國(guó)企的制度完善,能夠提供有力的平臺(tái)。
有關(guān)融入職場(chǎng)心得體會(huì)和方法三
關(guān)于認(rèn)知與態(tài)度
人對(duì)自我的認(rèn)知和所持的態(tài)度,決定行為的方向,把自己置身企業(yè)中,融入事業(yè)中就能讓別人看到承擔(dān)的勇氣、工作的激情和無(wú)盡動(dòng)力,反之則是消極怠工、萎靡不振和被動(dòng)支配。
入職實(shí)習(xí),我卻從未把自己當(dāng)成實(shí)習(xí)生,而是以正式員工的標(biāo)準(zhǔn)、把自己當(dāng)成真正的新華人來(lái)做事和思考,時(shí)常還要加班加點(diǎn)、周末不休去盡快完成一些瑣碎的任務(wù),理順承擔(dān)工作的思路。每一次,我都愿意認(rèn)真去記錄領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的真誠(chéng)的評(píng)價(jià),虛心去接受那些真誠(chéng)的建議。因?yàn)槲疑钌畹闹溃氤蔀槭裁?,先要模仿到有模有樣,想做到什么樣,先要擺出大概的架勢(shì),想做好什么,先要看看別人怎么干。進(jìn)入集團(tuán)很短的時(shí)間,就挑起了總裁辦的重?fù)?dān),于領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)我的栽培,于自己卻是從未有過(guò)準(zhǔn)備的挑戰(zhàn),短暫的思考,匆忙的上陣,還是繼承了學(xué)校做事的風(fēng)格,遇到困難要上,就喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。于是想起深深認(rèn)同的一句話(huà):“心靈與腳步總要有一個(gè)在路上,要么去讀書(shū)思考,要么去流浪旅行”,現(xiàn)如今腳步需要停歇,腳踏實(shí)地的做事,但是心靈卻要行在路上,做些改變。明確了方向,就有了基本的認(rèn)知,于是認(rèn)知影響態(tài)度,態(tài)度即將決定一切。還是找工作伊始那句話(huà):“我從來(lái)不擔(dān)心找不到好工作,因?yàn)闉檎l(shuí)干活我都會(huì)賣(mài)命”,也許這也算是認(rèn)知和態(tài)度最好的行為詮釋。
關(guān)于學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
人生,要敢于仰望星空,更要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地,沒(méi)有仰望星空的膽量就沒(méi)有崇高的夢(mèng)想,缺少腳踏實(shí)地的干勁就不能走到預(yù)定的方向。工作之后,白天的日程往往被瑣事占據(jù)大半,多數(shù)人都抱怨無(wú)暇去讀書(shū)、去深造、去提升、去思考,同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象:很多成功、優(yōu)秀的人士,他們的夜晚都是充實(shí)的,過(guò)了十二點(diǎn),忙完一天的事務(wù)工作,完成一天的應(yīng)酬,靜下心來(lái),他們的敏銳思考和真正的工作才剛剛開(kāi)始,我將它歸結(jié)為“十二點(diǎn)分界現(xiàn)象”,十二點(diǎn)未必是個(gè)準(zhǔn)確的時(shí)間值,卻是一個(gè)人從事務(wù)忙碌轉(zhuǎn)向思考靜心的一個(gè)分水嶺,于是“忙完不算完,悟道才開(kāi)始”!
對(duì)員工的歷練和培養(yǎng)是我梳理總裁辦工作思路必不可少的部分,我定的要求是:“干今天的活,想明天的事”,開(kāi)展的活動(dòng)為:“每月精讀一本業(yè)務(wù)書(shū)”,培養(yǎng)的目標(biāo)位:“技能型人才+專(zhuān)家型員工”,也就是希望每個(gè)人都懂得精進(jìn)的精神,時(shí)刻想著向前邁一步,不在于要超越別人,而要戰(zhàn)勝自己,做到每時(shí)積累一點(diǎn)知識(shí),每天都有一些新改變,每月都有一個(gè)新成就,通過(guò)定位高遠(yuǎn),踏實(shí)做事而做到人人都是從事領(lǐng)域的專(zhuān)家,所謂的核心競(jìng)爭(zhēng)力和不可替代性大概就是源于此處。
關(guān)于成功與榮耀
談到成功與榮耀,我想借用今年6月份畢業(yè)季寫(xiě)的送與畢業(yè)生的那篇文章《與未來(lái)同行》的兩段話(huà),也就是“小成與大成”與“蟄伏期”。每個(gè)人對(duì)成功都有不同的定義,也都期待屬于自己的成功,但是成功可以分為“小成”與“大成”。首先,企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)員工去做一個(gè)孝敬父母、珍愛(ài)家人、擔(dān)起家庭責(zé)任的人,讓父母、子女為之驕傲,讓家庭為之自豪,讓身邊的親朋為之榮光,就做到了“小成”。在“修身齊家”的“小成”基礎(chǔ)上,擔(dān)起社會(huì)的責(zé)任,做到“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,為企業(yè)創(chuàng)造高于工資的價(jià)值,為社會(huì)做點(diǎn)有益的事情,為國(guó)家奉獻(xiàn)一份力量,做到“立業(yè)治國(guó)平天下”這就是“大成”。《贏家》告訴我們:“珍惜身邊平凡的幸福,每個(gè)人都是贏家”就是“小成情結(jié)”,《士兵突擊》經(jīng)典臺(tái)詞:“好好活著,做有意義的事情”就是“大成心態(tài)”。做得好“小成”你就是一個(gè)幸福的人,做得到“大成”就是有意義的一生。
作為剛剛步入職場(chǎng)的新人,面對(duì)成功的夢(mèng)想,我也告誡自己不管怎么樣都要保持在學(xué)的那份激情,堅(jiān)守住為學(xué)的那份執(zhí)著,但是我卻不懼怕那些艱難困苦的日子,因?yàn)槲乙财诖袢暧诔伞倓偛饺肷鐣?huì),學(xué)會(huì)忍住孤獨(dú),挨住寂寞,沒(méi)有誰(shuí)永遠(yuǎn)可以順?biāo)兄郏粴v風(fēng)雨,曾經(jīng)的榮譽(yù)和成績(jī)都是過(guò)往了,我懂得需要?jiǎng)?chuàng)造新的輝煌,在這期間,可能我會(huì)因?yàn)樽鍪碌貌坏娇隙ǘ趩?,?huì)因?yàn)閸徫坏貌坏街匾暥葆澹俏視?huì)告訴自己:“苦悶的歲月就是‘人生的蟄伏期’”。人總要有一段不出名,不顯山,不露水,不輝煌的時(shí)期,但是卻不能不努力,不上進(jìn),不做事,不自信。
關(guān)于道德與忠誠(chéng)
進(jìn)入職場(chǎng)之初,從業(yè)道德和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)教育是必備的一部分,“才能需要時(shí)間的檢驗(yàn),道德更要底線(xiàn)的考量”。
上周和邵哥、小袁一起看全國(guó)道德模范人物頒獎(jiǎng)典禮,白巖松一如既往的用極具煽動(dòng)性和催淚效果的語(yǔ)言讓我的眼眶不斷的濕潤(rùn),同時(shí)我也想到了王院長(zhǎng)當(dāng)年講座所說(shuō)的一句話(huà):“人時(shí)常需要感動(dòng)才不會(huì)在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)”。有時(shí)我們需要淚水沖刷一下眼角,才不至于冷漠到時(shí)常置別人生死于不顧;有時(shí)我們需要災(zāi)難考驗(yàn)一下良知,才不至于狠心到每每突破道德的底線(xiàn)。這些都是社會(huì)道德,其實(shí),職場(chǎng)道德與之無(wú)異。
職場(chǎng)之內(nèi),勤能補(bǔ)拙自然可以解決能力差異與自身不足,而勤的基礎(chǔ)則源于對(duì)企業(yè)的認(rèn)同與真誠(chéng),源于對(duì)自我成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的期許,于是與自身而言,做好做不好是在衡量著有沒(méi)有一顆好良心。如果把工作當(dāng)賺錢(qián)的工具,同樣的錢(qián),干活越少越好;如果當(dāng)成職業(yè)發(fā)展的道路,同樣的錢(qián),分內(nèi)之內(nèi)學(xué)到越多越好;如果當(dāng)成事業(yè)進(jìn)步的途徑,再少的錢(qián),也會(huì)當(dāng)成自己的事情去做。第一種是所謂的能懶則懶,偷工減料;第二種是權(quán)且盡力,奮力而為;第三種則是無(wú)私奉獻(xiàn),人企功榮。
工作了,卻保留著學(xué)生時(shí)代那種愛(ài)思考的習(xí)慣,喜歡過(guò)段時(shí)間去去寫(xiě)篇日志,喜歡偶有所感去發(fā)個(gè)狀態(tài)與朋友分享,喜歡教條式的好像什么都明白的去指導(dǎo)別人,兩個(gè)月的時(shí)間,我也感覺(jué)工作的職場(chǎng)很簡(jiǎn)單,至少我沒(méi)有變,未來(lái),加油!
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