從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

最新貼近基層心得體會實用一

同志們：

聽了大家的述職報告，真切地感受到大家一年來在基層組工崗位上所付出的辛勞。2019年，大家工作的任務(wù)是繁重的，服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層黨員干部群眾，工作千頭萬緒，擔(dān)子重、稿子鋪整理，壓力大，全體同志任勞任怨、敬業(yè)奉獻(xiàn)、令人敬佩。一年來，大家工作的業(yè)績也是顯著的，收獲多多，可圈可點。在這里，我代表xx向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位述職的基礎(chǔ)上，我講三點意見：

2019年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，明確方向，促進(jìn)工作的再深化、再提高，為2020年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，2019年的工作主要體現(xiàn)以下幾個特點：

(一)重點工作進(jìn)一步落實

扎實開展不忘初心牢記使命主題教育活動。主題教育活動能緊扣實際，因地制宜，強(qiáng)勢推進(jìn)，整個教育活動教育內(nèi)容豐富廣泛，教育環(huán)節(jié)簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到巡回指導(dǎo)組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認(rèn)真執(zhí)行縣、鎮(zhèn)黨委要求，在組織部指導(dǎo)下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務(wù)。稿子鋪整理，加強(qiáng)基層組織陣地建設(shè)。xx\xx等鎮(zhèn)從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下派干部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉(zhuǎn)化進(jìn)程。xx鎮(zhèn)實施了非公企業(yè)黨建“三四五”工程，xx鎮(zhèn)開展“雙爭三突出”主題教育活動，xxx鎮(zhèn)認(rèn)真開展非公企業(yè)黨建工作調(diào)研，提高了開展工作的針對性。加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)。xx鎮(zhèn)建立了后備干部隊伍，并實施動態(tài)管理。xx鎮(zhèn)積極實施村干部職業(yè)化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進(jìn)行培訓(xùn)。xx鎮(zhèn)對后備干部的教育培養(yǎng)實施“分層設(shè)檔，因人施教”的管理舉措，完善了村干部能力提升機(jī)制。加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。xx鎮(zhèn)將所有非黨員業(yè)主全部納入黨組織培養(yǎng)范圍。xx鎮(zhèn)堅持黨員發(fā)展“兩優(yōu)先、三傾斜”。各鎮(zhèn)認(rèn)真加強(qiáng)流動黨員管理，扎實開展無職黨員定職上崗活動。xx等鎮(zhèn)建立了黨員義務(wù)服務(wù)日、服務(wù)周制度，搭建了黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社會的平臺。老干部工作開展得卓有成效。各鎮(zhèn)在老干部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，xx鎮(zhèn)老干部創(chuàng)辦的青少年校外輔導(dǎo)站、家長廣播學(xué)校、政治技術(shù)學(xué)校的“一站兩?！弊龇ㄊ屑壨茝V。xx等鎮(zhèn)積極籌措資金，改善老干部活動陣地。xx鎮(zhèn)組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。xx等鎮(zhèn)定期召開情況通報會，向老干部介紹經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展形勢，贏得老干部對工作的支持。

(二)特色工作進(jìn)一步豐富

2019年，部機(jī)關(guān)始終堅持把創(chuàng)新作為推進(jìn)全縣組織工作的根本動力，黨代表常任制省級試點，試行“席位制”和“公推差選”方式產(chǎn)生黨代表的做法被xx刊載，開展干部常年讀書活動的做法全省交流，召開了干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作全市現(xiàn)場會，這些的工作的推進(jìn)形成了良好的創(chuàng)新氛圍，帶動了全縣組織工作的爭先創(chuàng)優(yōu)。不少鎮(zhèn)組織委員都能積極動腦筋、想辦法，將上級要求與本鎮(zhèn)特色緊密結(jié)合，創(chuàng)造性地開展組織工作，出現(xiàn)了不少新路子、新著子。在機(jī)制創(chuàng)新上，xx鎮(zhèn)將無職黨員“定責(zé)上崗”納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調(diào)，實行季度記實、年終考評、三年總評，定責(zé)上崗活動全面優(yōu)化。xx鎮(zhèn)對各級干部實行“全量化”考評，稿子鋪整理，堅持“按月考核，定期公示，獎懲掛鉤，末位淘汰”，推進(jìn)了干部隊伍建設(shè)。在制度創(chuàng)新上，xx鎮(zhèn)建立“黨建工作交辦單”制度，對鎮(zhèn)黨委組織開展的黨建工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實行交辦，保證問題的及時整改。xx鎮(zhèn)在村級黨組織實施“村情民意懇談會”制度，有效促進(jìn)黨支部工作作風(fēng)的改進(jìn)。xx鎮(zhèn)建立黨課規(guī)范化管理制度，以政工書記、組、宣、紀(jì)等成員組成支部黨課輔導(dǎo)組，成員每季度到黨支部上示范課，每年組織一次支部黨課觀摩活動，促進(jìn)支部黨課的正常化、規(guī)范化。在組織設(shè)置上，xx鎮(zhèn)結(jié)合海上流動黨員組織生活不正常的實際，設(shè)立了海上流動黨小組，有效加強(qiáng)黨員了管理。在載體創(chuàng)新上，xx鎮(zhèn)通過推選三個黨建工作先進(jìn)典型，開展大規(guī)模“學(xué)先進(jìn)典型，創(chuàng)先進(jìn)業(yè)績”競賽活動，通過典型引路，推動黨建工作的開展。xx鎮(zhèn)在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有部門中開展“隊伍強(qiáng)、作風(fēng)實、形象好、服務(wù)優(yōu)、貢獻(xiàn)大”的五星部門接力賽評比活動，提升了機(jī)關(guān)服務(wù)效能，增強(qiáng)了服務(wù)水平。xx鎮(zhèn)推行機(jī)關(guān)人手一冊“民情日記”的做法，保證了社情民意的有效搜集，密切了干群關(guān)系、黨群關(guān)系。城東鎮(zhèn)開展了村村結(jié)對共建活動，率先開展了“富村幫貧村，強(qiáng)村幫弱村”的振興行動。這些工作的開展為進(jìn)一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑒。

(三)服務(wù)大局的意識進(jìn)一步增強(qiáng)

各位組織委員都能自覺以大局為重，把組織工作放到全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境中統(tǒng)籌規(guī)劃，為黨的中心工作服務(wù)。在招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)工作等中心工作中積極參與，主動搜尋信息，提供周到服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、鎮(zhèn)村公路建設(shè)等工作中，大家也有突出表現(xiàn)，凸顯了組工干部較強(qiáng)的責(zé)任意識和大局觀念，各鎮(zhèn)黨委對此評價都比較高。

(四)組工干部的形象進(jìn)一步提升

作為基層黨委負(fù)責(zé)組織工作的直接責(zé)任人，在保證黨的路線方針貫徹執(zhí)行、加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)等工作方面，大家都發(fā)揮著十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作，從我們所了解的情況來看，絕大多數(shù)組織委員都能夠按照公道正派的要求，做好村班子配備、稿子鋪整理，干部獎懲考核、黨員教育管理等各項工作，并主動將自己置于黨組織和黨員群眾的嚴(yán)格監(jiān)督之下，用實實在在的行動對“什么是公道正派”進(jìn)行了最好的詮釋，贏得了廣大黨員干部群眾的肯定和褒揚。

當(dāng)然，在充分肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地正視存在的不足。一是鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間在推進(jìn)工作上存在較大的不平衡，工作開展參差不齊，客觀上分析，這與在座的不少同志剛剛接手組織工作，時間短，各鎮(zhèn)工作任務(wù)重，未能深入學(xué)習(xí)、了解業(yè)務(wù)有一定的關(guān)系，但主觀方面，也與少部分同志缺少刻苦鉆研的精神、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和勇爭一流的氣度有直接的聯(lián)系。二是開展常規(guī)工作與推進(jìn)創(chuàng)新工作存在明顯的不對稱，不少鎮(zhèn)組織工作的開展墨守于常規(guī)套路，習(xí)慣于按部就班，滿足于傳統(tǒng)做法，缺少了組織工作的生機(jī)與活力，對工作中的創(chuàng)新、改革意識不強(qiáng)，形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務(wù)中心工作存在一定的不協(xié)調(diào)，做好本職與服務(wù)中心應(yīng)是并駕齊驅(qū)，然而，少數(shù)組織委員沒能妥善處理好兩者關(guān)系，更多的精力投入到中心工作，一定程度沖淡了做好本職工作的責(zé)任意識和“守土”意識，使組織工作的開展不能強(qiáng)勢推進(jìn)。這些問題要引起我們足夠的重視，并在2020年的工作中自覺加以改進(jìn)，使全縣的組織工作水平實現(xiàn)新的提升。

隨著經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)的發(fā)展，我國進(jìn)入了黃金發(fā)展期，同時這也是社會矛盾突顯期，這使得我們黨的建設(shè)也碰到了許多新情況、新問題，面臨著許多新考驗，黨的事業(yè)的龐大根基在農(nóng)村，作為基層黨組織建設(shè)的組織者和推動者，我們組織委員所承擔(dān)的責(zé)任是重大而艱辛的，稿子鋪整理，讓黨旗高揚，讓黨徽生輝，我們的工作任重道遠(yuǎn)。新的任務(wù)，提出新的要求，新的要求，召喚新的本領(lǐng)，因此進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力建設(shè)，不斷提高做好基層組織工作的本領(lǐng)，就顯得尤為重要。

1、在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫，增強(qiáng)工作的源動力。

談學(xué)習(xí)是個老話題，各位組織委員在述職時，也都談到自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升修養(yǎng)的問題。對于學(xué)習(xí)，我們基層組工干部一定要在“廣”“深”“精”“透”上下功夫，不能僅僅滿足于翻翻書本，讀讀文章，做做筆記，更多地要堅持緊扣工作學(xué)，立足實際學(xué)，深入思考學(xué)。今年，我們在部機(jī)關(guān)工作人員中開展“雙學(xué)雙強(qiáng)”活動，這里把這項活動的開展簡單地向大家作推介，部著重加強(qiáng)組工干部的經(jīng)濟(jì)社會知識學(xué)習(xí)，每月一個主題，全年共計劃學(xué)習(xí)“小康社會指標(biāo)體系”“三農(nóng)”問題及農(nóng)村工作政策、財稅知識、土地管理、勞動保障、城市規(guī)劃等十多個專題。在學(xué)習(xí)方式上以周為單位，抓好四個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)預(yù)習(xí)準(zhǔn)備，進(jìn)行個人自學(xué)、梳理疑問;第二個環(huán)節(jié)專業(yè)人員講課，并課堂置疑，進(jìn)行課堂互動，解疑釋感;第三個環(huán)節(jié)作業(yè)鞏固，通過開展討論、小組合作研究等方式，鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容，撰寫體會文章;第四個環(huán)節(jié)進(jìn)行心得交流。在座不少是組織戰(zhàn)線的新兵，更要堅持自我加壓，讓學(xué)習(xí)成為自己生活的常態(tài)，既要熟練掌握業(yè)務(wù)知識，成為干好本職的行家，也要努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)領(lǐng)域等方面的知識，成為廣泛涉獵的雜家，更要結(jié)合學(xué)習(xí)，緊扣工作，多動腦筋，學(xué)以致用，成為有個性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不斷增強(qiáng)工作的全局意識，全面提升服務(wù)發(fā)展的能力和水平。

2、在聯(lián)系群眾上下功夫，增強(qiáng)工作的推動力。

黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。各位鎮(zhèn)組織委員，作為基層黨組織和廣大農(nóng)村黨員的代表，很多工作要接觸群眾、服務(wù)群眾，始終堅持群眾路線，切實提高群眾工作的本領(lǐng)，應(yīng)該成為我們在座每一位同志的基本功和必修課?？h委十一屆二次黨代會明確提出，全縣黨員干部要深入基層，調(diào)查研究，狠抓工作落實，多干群眾急需和群眾受益的事?？h委常委帶頭走村入戶開展調(diào)研，聽民意、訪民情，為全縣黨員干部樹立了樣子。各位組織委員要與黨委、政府班子其他成員一起，深入基層，聯(lián)系群眾，開展工作。白甸鎮(zhèn)黨委在機(jī)關(guān)干部中實行記載民情日記的做法很有借鑒意義，部里正在考慮作為2020年干部工作的有力舉措進(jìn)行推廣，各位組織委員要帶頭密切聯(lián)系群眾，做好群眾工作，堅持從群眾中來，到群眾中去，使各項工作的開展，真正做到相信群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾，充分調(diào)動更多人的積極性，實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益。

3、在服務(wù)中心上下功夫，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力。

群眾工作無小事，基層工作無小事，剛才大家的述職中，不少同志都流露出，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作開展難、難開展，總結(jié)時，我也提到少數(shù)同志存在本職工作與中心工作的掌握不夠平衡的問題。作為黨委班子成員，組織委員理應(yīng)服從黨委分工，積極參與中心工作，努力做好中心工作，但怎樣合理擺正好本職工作與中心工作的位置，使本職、稿子鋪整理，中心兩不誤、兩促進(jìn)，應(yīng)該是我們要努力思考、努力實踐的問題。一方面要求我們積極開動腦筋，準(zhǔn)確把握組織工作與中心工作的契合點，要跳出“為做組織工作而做組織工作”的思維模式，自覺把黨組織功能發(fā)揮、黨員隊伍建設(shè)等組織工作要求與中心工作有機(jī)糅合起來，使組織工作在服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展中發(fā)揮作用，如我們始終圍繞“加快發(fā)展”做好黨組織建設(shè)的文章，圍繞加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)推進(jìn)黨員隊伍建設(shè)，引領(lǐng)黨員發(fā)揮作用，只有這樣，才能保證中心工作得以推進(jìn)，組織工作也得以加強(qiáng)。稿子鋪整理，另一方面要學(xué)會整合資源，聚合力量抓好組織工作，要跳出“組織工作只是組織委員的工作”的思維模式，學(xué)會“借外力”，如村級班子的推薦、培養(yǎng)、考察、任用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，要充分聽取黨政領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾、人大代表等不同群體的意見，整合力量做工作;做好干部培訓(xùn)、人才工作和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，組織委員就要善于調(diào)動各方力量廣泛參與，發(fā)揮相關(guān)部門的職能作用，形成強(qiáng)大的合力推進(jìn)工作;黨員的教育管理，也要主動征求和吸納各方面的意見與建議，自覺接受社會各方面的評議和監(jiān)督。要強(qiáng)化與紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等部門干部的協(xié)作聯(lián)動，合作辦事，建立縱橫協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制，只有聚合多方力量抓組織工作，才能有效化解有的同志感受的“單槍匹馬”、“勢單力薄”做工作的矛盾，緩解“工作擔(dān)子重，精力不足”的矛盾，切實把組織工作做好做實做到位。

新的一年新的氣象，新的起點謀劃新的發(fā)展。二月初，將召開全縣組織工作會議，對2020年的工作進(jìn)行全面部署，這里先對2020年的工作思路向各位作簡單的滲透，便于大家早知道、早準(zhǔn)備、早思考、早謀劃今年各鎮(zhèn)的組織工作。

2020年全縣組織工作的主題是：構(gòu)建服務(wù)于率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的黨建工作大格局，為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百強(qiáng)”、建設(shè)社會主義新農(nóng)村及打造服務(wù)發(fā)展新環(huán)境提供堅強(qiáng)的組織保證。

組織工作的重點體現(xiàn)在三個方面：在農(nóng)村，以推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)性黨組織的組建和“雙帶”型農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè);在企業(yè)，以促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展為目標(biāo)，實現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織建設(shè)“全覆蓋”，探索黨組織作用發(fā)揮的新途徑;在社區(qū)，以和諧社區(qū)建設(shè)為目標(biāo)，創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，探索專兼職社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的有效舉措。

緊扣全縣組織工作的主題和重點，就鎮(zhèn)組織工作而言，要著力加強(qiáng)三個方面的探索：一是探索黨組織設(shè)置新模式。按照規(guī)模適度的原則調(diào)整黨支部設(shè)置，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力;推進(jìn)功能性黨組織建設(shè)，增強(qiáng)帶動力;探索社區(qū)樓院黨支部作用發(fā)揮新方式，增強(qiáng)影響力。二是探索黨組織發(fā)揮作用新載體。實施農(nóng)村黨員干部“雙帶富民”工程，帶動農(nóng)民致富;開展村、企“結(jié)對聯(lián)創(chuàng)”活動，推動新農(nóng)村建設(shè);開展機(jī)關(guān)干部“兩治理一推進(jìn)”主題教育活動，構(gòu)建政令“綠色通道”和服務(wù)“快速車道”。三是探索黨組織服務(wù)黨員新機(jī)制。加強(qiáng)對中央頒發(fā)的四個長效機(jī)制文件的貫徹落實，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果。在農(nóng)村、社區(qū)普遍建立黨員服務(wù)中心，落實流動黨員積分管理、農(nóng)村黨員結(jié)對幫學(xué)等長效管理措施，不斷提高服務(wù)黨員的水平。

圍繞全縣今年組織工作的重點、探索的方向，各鎮(zhèn)組織委員必須緊扣中心，準(zhǔn)確把握、本文由公眾號：“逍遙文稿”整理認(rèn)真謀劃，要積極創(chuàng)新、扎實推進(jìn)，保證各項工作的順利開展。

一是要早謀劃，巧定位。必須緊扣全縣組織工作要求，結(jié)合本鎮(zhèn)組織工作基礎(chǔ)、工作現(xiàn)狀，找準(zhǔn)工作的著力點，認(rèn)真考慮鎮(zhèn)組織工作思路，要力戒“照抄照搬部機(jī)關(guān)工作思路”的消極做法，改變“部里要求干啥就干啥”的被動心理，積極謀劃，增強(qiáng)工作的前瞻性、主動性、創(chuàng)造性，使工作既貼近全縣組織工作要求，又能體現(xiàn)本鎮(zhèn)組織工作特色，實現(xiàn)全縣組織工作亮點紛呈的良好局面。

二是要求創(chuàng)新，顯特色。組織工作的生命力在于創(chuàng)新，只有主動思考、把握組織工作遇到的新情況、新問題，拓寬新思路，探索新舉措，才能保證組織工作的鮮活與生機(jī)。從剛才的述職情況來看，幾位*年剛剛加入組工隊伍的新兵已經(jīng)完成了角色適應(yīng)期，工作的推進(jìn)也漸入佳境，因此，我們有理由要求各位組工干部2020年的工作要有新起色、新突破。對今年的工作，希望大家要科學(xué)把握工作中的重點、難點、焦點、熱點問題，思考積極有效的辦法，通過機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、載體創(chuàng)新來扎實開展，使工作的推進(jìn)更符合時代的要求、發(fā)展的要求。部機(jī)關(guān)將加大基層創(chuàng)新工作的評比獎勵力度，激發(fā)大家創(chuàng)造性地開展工作的熱情。同時還將推行新的課題研究制度，通過實施對調(diào)研課題的招標(biāo)、資助、評審和推廣，提升全體同志用理論成果指導(dǎo)工作實踐的能力。

三是要抓落實，強(qiáng)推進(jìn)。各鎮(zhèn)組織委員對鎮(zhèn)組織工作思路，要反復(fù)醞釀，結(jié)合節(jié)前組工會議精神，迅速出臺各鎮(zhèn)組織工作意見，明晰工作目標(biāo)。思路明確了，還有一個抓推進(jìn)的問題，每項工作什么時候做，怎樣做，做到什么標(biāo)準(zhǔn)，都要心中有數(shù)，要注重工作的超前性，提升工作的執(zhí)行力，真正把思路中確定的各項重點工作、特色工作積極轉(zhuǎn)化為實踐的成果。

同志們，今天召開述職評議會議，目的就是通過交流讓大家取長補(bǔ)短，互通有無，進(jìn)一步提高對崗位職責(zé)的再認(rèn)識，進(jìn)一步拓展組織工作的新空間，稿子鋪整理，從會議進(jìn)行的效果看，應(yīng)該說達(dá)到了預(yù)期目的，希望大家以今天的會議為新的起點，增強(qiáng)信心，鼓足干勁，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實縣委十一屆二次黨代會精神，全面開創(chuàng)組織工作新局面，為實現(xiàn)縣委提出的“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百強(qiáng)”提供堅強(qiáng)的組織保障。

最新貼近基層心得體會實用二

農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，也是新農(nóng)村建設(shè)的組織者、推動者、實踐者，做好農(nóng)村工作，關(guān)鍵在農(nóng)村基層黨組織。面對新情況、新矛盾、新問題，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，成為考查各級黨組織的一個必答題?，F(xiàn)結(jié)合三座店鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建現(xiàn)狀、存在問題、原因及對策建議，形成調(diào)研報告如下：

一、農(nóng)村基層黨建現(xiàn)狀

（一）基本情況

三座店鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，嚴(yán)格堅持《黨章》要求，以便于黨員接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)、教育、管理和監(jiān)督為準(zhǔn)則，依據(jù)工作需要和黨員數(shù)量，按照黨員的生產(chǎn)、工作地和村委會屬地管理原則，合理設(shè)立基層黨組織。三座店鎮(zhèn)黨委轄基層黨組織20個，其中農(nóng)村黨組織15個，由2個黨總支，21個黨支部組成。共有黨員710名，其中預(yù)備黨員9名，占黨員總數(shù)的1.27%；女黨員144名，占黨員總數(shù)的20.28%；少數(shù)民族黨員117名，占黨員總數(shù)的16.48%；35歲及以下的黨員157名，占黨員總數(shù)的22.11%；大專以上學(xué)歷的黨員159名，占黨員總數(shù)的22.39%；黨員平均年齡51.5歲；農(nóng)民黨員644人，占黨員總數(shù)的90%。

（二）亮點工作

1、推行“1+3產(chǎn)業(yè)帶”黨建模式，激發(fā)黨建工作活力

通過推行“產(chǎn)業(yè)帶”黨建模式，組織依托產(chǎn)業(yè)建、黨員圍繞產(chǎn)業(yè)聚、服務(wù)緊跟產(chǎn)業(yè)走的思路，進(jìn)一步把黨組織直接推向產(chǎn)業(yè)發(fā)展第一線，把黨員作用發(fā)揮到項目建設(shè)的各個鏈條。如：蘇家窩鋪村蔬菜產(chǎn)業(yè)黨支部深入推行“1+3產(chǎn)業(yè)帶”黨建模式，帶領(lǐng)園區(qū)內(nèi)2個合作社共同提出了“支部統(tǒng)領(lǐng)、合作社配合、黨員帶動，提高產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平”的發(fā)展思路，抓住機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，帶領(lǐng)49戶農(nóng)戶發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)蔬菜暖棚98個，種植茄子和尖椒，實現(xiàn)年產(chǎn)值900萬元；三座店村種植業(yè)產(chǎn)業(yè)黨支部種植滴灌高產(chǎn)谷子1000余畝，依托種植業(yè)專業(yè)合作社，黨員示范帶頭，按照“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一購進(jìn)農(nóng)資農(nóng)具、統(tǒng)一播種、統(tǒng)一田間管理、統(tǒng)一收割、統(tǒng)一銷售）的種植模式，年產(chǎn)值可達(dá)1900--3000元/畝，大大提高了耕地的產(chǎn)出率。

2、規(guī)范村級組織建設(shè)，夯實基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用

一是注重強(qiáng)化制度約束功能。全面推行“456”、“5321”等工作法，實施“村財民理鄉(xiāng)代管”制度，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用，提升村級組織規(guī)范化建設(shè)和村兩委班子履職能力，如三座店村在修建文化廣場項目中，按照“5321”工作法開展工作，如今4540平米的農(nóng)民文化活動場所已經(jīng)建成，豐富了群眾的文化生活。二是落實“十管理”。按要求對村黨組織分類定級，采取有效措施，實現(xiàn)村黨組織引領(lǐng)帶動的作用，小塘土溝村年初評定為4星三類村，村黨支部理順發(fā)展思路，積極爭取項目，協(xié)助群眾流轉(zhuǎn)土地，發(fā)展冷棚500余畝，栽植烤煙200余畝，修通村油路5公里，年內(nèi)實現(xiàn)了晉位升級。三是加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)保障工作。強(qiáng)化村兩委班子工作考核機(jī)制，落實基層干部報酬待遇，建立“一定三有”的村干部保障激勵機(jī)制、村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委年初制定的《村干部工資考核評定辦法》中黨建、黨風(fēng)廉政工作都作為重點項目考核，切實加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，實現(xiàn)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨；年內(nèi)調(diào)查核實19名符合享受離任村干部生活補(bǔ)貼的原村兩委正職。四是加強(qiáng)村級活動場所規(guī)范化建設(shè)。年內(nèi)新建、改建村級活動場所9處，實現(xiàn)全鎮(zhèn)15個村都有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的活動場所，為黨員群眾議事、開展活動提供了基礎(chǔ)保障。

3、深入推進(jìn)“雙服務(wù)”工作，推進(jìn)社會管理創(chuàng)新

一是進(jìn)一步完善便民服務(wù)大廳功能。選擇最貼近百姓的服務(wù)項目，實行集中辦公、公開辦事、辦結(jié)的運作方式，建立“一個窗口受理、一條龍服務(wù)、一站式辦結(jié)”的服務(wù)機(jī)制，全方面開展服務(wù)。年初以來，累計接待群眾來人來訪1萬余人次，開展各項便民服務(wù)5000余次，宣傳政策及法律3000余人次，得到了社會各界和廣大群眾的充分認(rèn)可。二是善村級社情民意收集分析解決機(jī)制。在各村設(shè)立了農(nóng)民事務(wù)代辦點，建立“一員三站”（“一員”即民情傳遞員，由村干部、下鄉(xiāng)包村鎮(zhèn)干部任民情傳遞員；“三站”即農(nóng)民事務(wù)代辦站、社情民意收集站、社情民意反饋站）網(wǎng)絡(luò)。依托農(nóng)民事務(wù)代辦點建立社情民意收集站，匯總上報民情民意，分類解決民憂，公示反饋處理結(jié)果。年內(nèi)先后收集民情民意信息500余條，為群眾代理服務(wù)事項200件次，及時化解信訪苗頭32起，為農(nóng)村群眾意愿訴求的表達(dá)提供了平臺，也使黨委政府及時準(zhǔn)確掌握了輿情民意，及時解決熱點難點問題，進(jìn)而不斷提升民主決策水平。

二、農(nóng)村基層黨建面臨的主要問題及原因分析

（一）黨組織凝聚力不強(qiáng)

目前村黨組織干部隊伍普遍存在年齡偏大，文化偏低，能力偏弱的問題，以至村黨組織整體帶動力、戰(zhàn)斗力、凝聚力較弱，因而整體功能發(fā)揮不佳。以三座店鎮(zhèn)為例，村黨組織換屆后的55名村黨組織成員中，初中學(xué)歷22人，占40%，55周歲以上28人，占50%。造成這種情況的原因有：一是村黨組織書記在發(fā)展黨員中有私心，存在幫派、宗族心理，只發(fā)展自己“隊伍”里的人入黨，來鞏固自己的政治地位。二是村內(nèi)有頭腦的年輕黨員外出經(jīng)商、務(wù)工人員較多，導(dǎo)致村黨組織人員新老交替困難。三是個別村黨組織書記文化水平偏低，接受新事物較慢，帶頭作用發(fā)揮較差。四是村黨組織促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力弱，方法單一，形不成帶動發(fā)展的凝聚力，甚至導(dǎo)致村兩委班子配合協(xié)調(diào)不好，影響整體功能。

（二）黨員先進(jìn)性體現(xiàn)不明顯

農(nóng)村黨員隊伍主要存在黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)趨于老化、文化程度偏低、先鋒模范作用發(fā)揮不佳等問題。三座店鎮(zhèn)644名農(nóng)民黨員中，35歲及以下的黨員157名，占黨員總數(shù)的22.11%，且大部分年輕黨員屬流動黨員，在村內(nèi)的黨員中大部分受文化素質(zhì)、年齡、身體狀況、經(jīng)濟(jì)條件等因素的影響，難以發(fā)揮先鋒模范作用，部分黨員理想信念動搖，混同于普通群眾，甚至不如普通群眾，在村級事務(wù)中起負(fù)面影響。黨員隊伍存在上述問題的主要原因是：一是吸引力不足。隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立和逐步完善，農(nóng)民有了較大的自主性和多元性，一部分農(nóng)村青年紛紛外出打工，抓經(jīng)濟(jì)收入，入黨意識不濃。二是示范性不強(qiáng)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，群眾不信任黨組織和黨員的能力，個別黨員自身形象不好，影響了群眾入黨的積極性。三是學(xué)習(xí)制度執(zhí)行力弱。個別村黨組織書記在執(zhí)行“三會一課”等學(xué)習(xí)制度方面有偏差，導(dǎo)致個別村黨員學(xué)習(xí)意識淡薄，學(xué)習(xí)不主動，學(xué)習(xí)能力差影響作用的發(fā)揮。四是黨員出口不暢通。個別黨員宗旨意識淡化，帶頭意識模糊，黨組織缺乏強(qiáng)有力的約束機(jī)制，處置不合格黨員難，影響黨在群眾中的形象。

（三）村黨組織規(guī)范化管理不到位

目前，部分村黨組織書記對規(guī)范化管理工作認(rèn)識不到位，村級事務(wù)管理不能嚴(yán)格規(guī)范開展，部分群眾對參與民主管理、民主決策的意識不強(qiáng)，對村級事務(wù)管理存在不關(guān)心、不過問的情況，一定程度上影響了村級規(guī)范化管理。部分村黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開不及時、不規(guī)范。個別村沒有按時間要求將公開內(nèi)容及時公開，公開的內(nèi)容避重就輕，時效性差，引起群眾不滿，個別村在決策村級事物時雖然按照“5321”等工作法操作，但是缺乏檔案的規(guī)范和經(jīng)驗的及時總結(jié)。究其主要原因是村黨組織書記規(guī)范化管理意識淡薄，制度執(zhí)行不到位、村級經(jīng)費管理不規(guī)范。

三、加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建的對策建議

（一）在提升班子整體水平上下功夫

一是優(yōu)化村黨組織班子結(jié)構(gòu)。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”這一建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)要求,以觀念創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為突破口，不失時機(jī)的把農(nóng)村優(yōu)秀分子培養(yǎng)、吸引到黨員隊伍和干部隊伍中來，把那些認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針、清正廉潔、能帶領(lǐng)群眾致富的黨員選進(jìn)村班子，解決村班子后繼乏人的問題，配強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子。二是推進(jìn)民主政治建設(shè)。一是要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，不斷提高基層干部群眾的民主素質(zhì)。通過對基層民主政治建設(shè)重要性的宣傳，切實解決民主意識不強(qiáng)的問題；通過對民主方式方法的教育，切實解決民主能力不強(qiáng)的問題；通過加強(qiáng)對民主進(jìn)程的引導(dǎo)，切實解決民主環(huán)境不優(yōu)的問題。三是注重培訓(xùn)教育實效。提高村黨組織班子整體素質(zhì)。鎮(zhèn)黨委要把對黨組織成員尤其是村黨組織書記的的培訓(xùn)教育工作作為一項制度，常抓不懈。要通過集中培訓(xùn)、個別談心、外出學(xué)習(xí)等形式，不斷增強(qiáng)村黨組織成員的組織紀(jì)律性和黨性修養(yǎng)，提升他們帶頭致富的能力。四是落實保障激勵機(jī)制。本著利于工作的開展和銜接、穩(wěn)定干部隊伍，激發(fā)和調(diào)動村工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，繼續(xù)并強(qiáng)化“一定三有”的村干部保障激勵機(jī)制，保障黨建經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費的及時撥付，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)活力、熱情。五是壯大村集體經(jīng)濟(jì)。以市場為導(dǎo)向,結(jié)合實際,因地制宜,不斷開拓發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子,認(rèn)真落實優(yōu)惠政策,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)化村級集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的發(fā)展環(huán)境,加大對村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策傾斜和扶持力度。通過項目指引、資金傾斜、信息技術(shù)服務(wù)等具體措施促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,壯大集體經(jīng)濟(jì)。通過發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟(jì),解決好有錢辦事、集中資金辦大事的問題,從而減輕農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),強(qiáng)化村級組織的服務(wù)功能,切實幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活中的熱點、難點、焦點問題,真正為民排憂解難。

（二）在加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)上想辦法

一是創(chuàng)新黨員教育載體。強(qiáng)化“三會一課”等學(xué)習(xí)制度的執(zhí)行力，通過貼近黨員身邊的正反典型事例教育，采取集中辦班、外出參觀學(xué)習(xí)、舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班、黨員交心會等手段，加強(qiáng)對黨員的教育，引導(dǎo)他們堅定理想信念，牢記黨員責(zé)任，增強(qiáng)發(fā)展能力，樹立良好形象。二是創(chuàng)新黨員管理的模式。一要創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式，按照“1+3”產(chǎn)業(yè)黨建模式的要求，針對目前黨員流動大、難管理的實際，調(diào)整黨小組的設(shè)置。對在家的黨員，按照年齡段、行業(yè)結(jié)構(gòu)和片區(qū)劃分黨小組；對外出的黨員，按照黨員流動地域劃分流動黨小組，對在同一流動地域黨員人數(shù)超過3人以上，成立流動黨小組，并建立黨小組活動檔案，定期向支部通報黨小組活動情況；二要建立黨員管理臺賬，將黨員參加活動情況、接受評議情況、交納黨費情況納入臺賬中，對黨員進(jìn)行規(guī)范化管理；三要通過設(shè)立黨員責(zé)任崗、開展黨小組競賽等方式，把農(nóng)村科技致富、村務(wù)財務(wù)監(jiān)督、精神文明、村場設(shè)施維護(hù)、社會治安等任務(wù)分解到黨員身上，對黨員實行目標(biāo)管理，定期組織黨員和群眾對黨員完成崗位職責(zé)的情況進(jìn)行評議，對黨員和群眾評價好的，進(jìn)行獎勵。三是創(chuàng)新黨員激勵約束機(jī)制。進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)生活的各項制度，做到重大事情黨員先知道，日常事務(wù)黨員多參與，重大決策黨員先討論，切實尊重和維護(hù)黨員的民主權(quán)利，提高黨員在群眾中的威信。擴(kuò)大黨員民主評議的范圍，推行普通群眾參與評議黨員的辦法，加大民主評議黨員的力度，對那些不履行黨員義務(wù)、不遵守黨的紀(jì)律、不執(zhí)行黨組織的指示和決議、不做黨組織安排的工作的黨員，要按照黨章和黨的紀(jì)律的規(guī)定，給予嚴(yán)肅的處理，以確保黨的隊伍的純潔。四是創(chuàng)新發(fā)展黨員的方式方法。按照發(fā)展黨員“526”規(guī)劃要求，對政治素質(zhì)好、年紀(jì)輕、有文化、具有一定的致富技能和本領(lǐng)的“能人”進(jìn)行重點教育和培養(yǎng)，努力把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把能力強(qiáng)的黨員培養(yǎng)成村干部，把個人致富能力強(qiáng)和帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的村干部培養(yǎng)成支部書記人選。

（三）在強(qiáng)化制度約束力上找對策

一是嚴(yán)格落實黨建目標(biāo)責(zé)任制。進(jìn)一步強(qiáng)化黨建機(jī)制和完善黨組織體系，在制定《村干部工資考核評定辦法》時，將黨建工作、黨風(fēng)廉政工作都作為重點項目考核，切實加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，實現(xiàn)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨。進(jìn)一步提升村級組織民主管理水平，全面推行以承諾為核心、民主監(jiān)督為保證、考核獎懲為促進(jìn)的村組織書記管理機(jī)制。二是繼續(xù)推行規(guī)范化管理機(jī)制。要建立集中民智的決策機(jī)制，科學(xué)界定決策范圍，嚴(yán)格規(guī)范決策程序，堅持實行“5321”等工作法，嚴(yán)格執(zhí)行“村財鎮(zhèn)管”工作程序，促進(jìn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化。以科學(xué)的制度從根本上解決村級財務(wù)管理混亂現(xiàn)象，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，改善干群關(guān)系，較好地保持農(nóng)村工作的穩(wěn)定，村務(wù)監(jiān)督委員會落實監(jiān)督責(zé)任，防止財務(wù)重大支出個人說了算，以防止造成重大失誤。三是嚴(yán)格推行村務(wù)公開制度。針對農(nóng)村普遍存在的村務(wù)公開流于形式，不實，不詳、假公開和不明白等問題，盡快制定統(tǒng)一規(guī)范的村、組二級村務(wù)公開的實施辦法，建立強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制。從而建立起相互信任、相互支持的干群關(guān)系。

最新貼近基層心得體會實用三

任現(xiàn)職以來，我始終堅持自覺置身于支隊黨委和主官領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，在支隊黨委和主官的準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)下，在同道們的匡助和支持下，較好地履行了職責(zé)。按照要求，對學(xué)習(xí)、工作和廉政建設(shè)情況述職如下：

一、履行自身職責(zé)，模范帶頭，加強(qiáng)支部一班人的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

履行自身職責(zé)，模范帶頭，加強(qiáng)支部一班人的團(tuán)結(jié)協(xié)作。作為一名長期戰(zhàn)斗在執(zhí)勤第一線的基層干部，我深深懂得班子建設(shè)的好壞是中隊工作成敗的關(guān)鍵。打鐵還需自身硬，作為支部書記，我首先把提高自身素質(zhì)放在首位，在加強(qiáng)對“三個代表”重要思想和黨性知識學(xué)習(xí)的同時，進(jìn)一步強(qiáng)化了支部一班人的思想作風(fēng)建設(shè)，按照要求嚴(yán)格落實黨的七項組織生活制度，經(jīng)常性深入開展批評和自我批評活動，互相激勵，共同進(jìn)步，全面提高了支部一班人的綜合素質(zhì);對于中隊工作，我始終堅持民主集中制原則處理中隊的一切重大事件，支部之間有事共商量，從不搞一言堂，不僅提高了班子的團(tuán)結(jié)，更促進(jìn)了工作的開展，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年以來中隊包括本人在內(nèi)的兩名同志被支隊評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。先后三名同志被吸收為預(yù)備黨員，二名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員;與此同時黨支部還推薦了一名優(yōu)秀士兵參加部隊保送院校學(xué)習(xí)深造的機(jī)會，極大了鼓舞了中隊士兵工作的積極性、充分發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。真正起到了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，開展扎實有效的政治思想工作。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，開展扎實有效的政治思想工作。作為中隊干部，我常常告誡自己不僅要有過硬的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更應(yīng)該具有良好的政治素質(zhì)，同時要具備六種能力即：創(chuàng)新思維能力、科學(xué)決策能力、駕馭全局能力、說服教育能力、協(xié)調(diào)關(guān)系能力以及政策實施能力。為此，我常常勉勵自己刻苦鉆研業(yè)務(wù)和文化知識，在支隊政治處的關(guān)心下，報考了電大?？瓢嗟膶W(xué)習(xí)。并積極參加總隊、支隊組織的各項消防業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，認(rèn)真做好每次筆記;對中隊業(yè)務(wù)知識的授課，我經(jīng)常翻閱各種資料，做好各項教育的宣講。今年以來，我共進(jìn)行課堂教育48課時，與此同時，積極組織中隊?wèi)?zhàn)士開展戰(zhàn)術(shù)和消防理論討論。在支隊組織的學(xué)習(xí)“大型商場火災(zāi)撲救”的大討論征文活動中，本人撰寫了《談大型商場火災(zāi)撲救對策及自身防護(hù)》一文，并且本人撰寫的《現(xiàn)代建筑火災(zāi)評估》一文被公安部消防局選入。在搞好業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)同時，本人積極協(xié)助政治指導(dǎo)員搞好政治教育，特別注意加強(qiáng)經(jīng)常性思想工作，全年找戰(zhàn)士談心81次，與戰(zhàn)士家庭聯(lián)系平均達(dá)2次以上。結(jié)合教育開展，組織?展了經(jīng)常性的擁政愛民工作，全年來先后組織了“1+1”助學(xué)活動，為貧困學(xué)生羅光水捐款;看望資助消防烈士郭鐵牛父母親等活動，本人共計捐款280多元，與?同時開展了學(xué)雷鋒活動，多次組織義務(wù)沖洗街道，為敬老院打掃衛(wèi)生，獲得當(dāng)?shù)乩习傩盏囊恢潞迷u。

三、改善中隊硬件，加強(qiáng)中隊俱樂部的各項制度，倡導(dǎo)健店向上的警改善中隊硬件，加強(qiáng)中隊俱樂部的各項制度，改善中隊硬件營文化。

今年結(jié)合爭創(chuàng)“五星單位”活動的開展，先后向大隊報告建設(shè)完成了中隊游藝室、體育活動室衛(wèi)生室，為官兵開展文化活動、體育活動提供了良好的?所，大大提高了官兵的興趣和愛好，同時也為部隊的管理提供了良好的保障，克服了舉辦活動要到外面的舉行的不利因素。做到了飯前、會前有歌聲，假日有活動，節(jié)日有晚會。中隊官兵文化娛樂生活有了很大改觀，在參加首屆湖南消防部隊書畫比賽支隊預(yù)選賽中取得了兩個第二名的好成績，在湘潭縣公安系統(tǒng)全員崗位練兵男子籃球賽中取得了第三名的好成績成績，充分體現(xiàn)了官兵在文化修養(yǎng)和體育煅煉方面有了更進(jìn)一步提高。

四、以執(zhí)勤備戰(zhàn)為中心，立足崗位練精兵，提高部隊?wèi)?zhàn)斗力。以執(zhí)勤備戰(zhàn)為中心，立足崗位練精兵，提高部隊?wèi)?zhàn)斗力。

執(zhí)勤備戰(zhàn)是基層消防部隊的一項中心工作，任何時候都不能動搖。作為中隊長。一是我始終把提高自身的消防業(yè)務(wù)素質(zhì)放在很重要的位置，在總隊新頒布實施的“梯形訓(xùn)練法”的過程中，能大膽地組織試訓(xùn)，在全體官兵中進(jìn)行分訓(xùn)，首先自己帶頭訓(xùn)練，對照要求履行指揮員的職責(zé)，然后再在官兵中組織，為確保訓(xùn)練效果，施行理論與實際情況相結(jié)合，合練與分練相結(jié)合的方式，堅持一日一抽查，一周一測試，一月一考核的制度,定期檢查督促大家的學(xué)習(xí)情況，強(qiáng)化了全體官兵的業(yè)務(wù)理論水平，人人都達(dá)到了本職崗位上的“問不倒、難不住”的程度。二是努力做好責(zé)任區(qū)內(nèi)重點單位的“四掌握”和“六熟悉”，建立完善而全面的責(zé)任區(qū)情況資料庫。全年共修改制定滅火預(yù)案65份，并有針對性地開展了滅火實戰(zhàn)演練。

今年6月，組織還與縣自來水公司聯(lián)合對全縣56個市政消火栓的檢測、編號、維修、建檔等工作，進(jìn)一步完善了全縣消防水源資料庫，為滅火救援工作提供了有力的保障。全年我中隊共接警出動92起，出動車輛161臺次，出動警力1135人次，搶救財產(chǎn)近1200萬元，搶救遇險人員8人。受到了當(dāng)?shù)厝罕娂吧霞夘I(lǐng)導(dǎo)部門的一致好評，為維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。3、積極配合總隊新編操法課題組人員研討以突出戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和戰(zhàn)法研究為重點，貼近實戰(zhàn)，立足火場需要和部隊實際，對戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)、體能與理論系統(tǒng)的進(jìn)行融會貫通，共完成了六個適用價值高、操作性能強(qiáng)的新編操法，并在我中隊組織進(jìn)行了為期近一個月的試點，完成了可行性的全面實踐論證和操作程序規(guī)范，為確保新編操法迅速在全省消防部隊中實施普訓(xùn)提供了很好的保障。

最新貼近基層心得體會實用四

_年學(xué)校在縣委、縣政府關(guān)懷和縣教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校班子以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化課程改革，堅持教育創(chuàng)新，強(qiáng)化教育管理，打造一流隊伍，進(jìn)一步提升我校軟硬件水平，以創(chuàng)教育教學(xué)品牌和特色學(xué)校為奮斗目標(biāo)，在廣大教職工的共同努力下，以積極進(jìn)取的態(tài)度，致力于改善學(xué)校面貌，團(tuán)結(jié)一致，務(wù)實苦干，圓滿完成了一年的工作任務(wù)。在此，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子向辛勤耕耘、無私奉獻(xiàn)的教職工們表示最衷心的感謝!向那些為了學(xué)校工作，雖然受了委屈但仍一如既往的同志們表示最真誠的歉意!

現(xiàn)在，我受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的委托，向大家述職述廉。在過去的一年里領(lǐng)導(dǎo)班子始終把“讓社會滿意、讓家長放心”作為奮斗目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實“精、細(xì)、嚴(yán)、實、快、效”六字工作方針，加強(qiáng)教育教學(xué)管理，狠抓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)的轉(zhuǎn)變，教育教學(xué)質(zhì)量大幅度提高，學(xué)校知名度、好評度不斷提升，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，開創(chuàng)了前所未有的良好局面。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，徹底轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

“榜樣的力量是無窮的”、“群眾看干部”，這已經(jīng)成為約定俗成的道理。我校切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，以人格魅力鼓舞人心。

1.團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔自律。全體班子成員能以學(xué)校大局為重，做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關(guān)心，思想上經(jīng)常溝通，消除誤解，增進(jìn)友誼。學(xué)校每筆開支均嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，一是1000元以下的物品采購由總務(wù)處指派專業(yè)人員參加，而且每次人員不盡相同;二是1000元以上的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請示;三是凡大型購物、基建等項目，堅持多人在場，集體議價進(jìn)入政府采購程序，從根本上杜絕違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。我們嚴(yán)格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。

2.深入實際，調(diào)查研究。全體領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入教師辦公室、教師、學(xué)生宿舍檢查工作，了解情況，同教師談心、與學(xué)生聊天，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，有針對性地開展工作。同時，推進(jìn)“四個一”工程：每周寫一篇工作筆記，每周聽評1節(jié)課，每周檢查一次捆綁學(xué)科教研活動，每周巡視1次校園，對所觀察到的問題及時記錄、及時解決。以了解和掌握學(xué)校動態(tài)。

3.雷厲風(fēng)行，說到做到。首先對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行充實、調(diào)整，明確各部門職責(zé)及班子成員分工，印制、下發(fā)了《高臺三中領(lǐng)導(dǎo)成員分工表》和相關(guān)職責(zé)。同時要求各負(fù)其責(zé)、雷厲風(fēng)行，要求班子成員堅持做到哪里有問題，就在哪里解決糾正;哪一層有問題，就在哪一層解決糾正。凡是副校長能做的工作，校長不做;凡是主任能做的工作，副校長不做;凡是副主任能做的，主任不做。這樣就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。杜絕拖拉作風(fēng)，一展新領(lǐng)導(dǎo)班子的精神風(fēng)貌。

4.以身作則，身先士卒。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到工作上愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，業(yè)務(wù)上務(wù)實求精，作風(fēng)上廉潔自律，把廉潔作為生存線。帶頭主動工作，帶頭甘于奉獻(xiàn)，帶頭自覺監(jiān)督。要求教職工做到的，校干務(wù)必先做到。例如全體領(lǐng)導(dǎo)全部在一線任課，課節(jié)均在6節(jié)以上，每個晚上都有校級領(lǐng)導(dǎo)與保衛(wèi)人員通宵值班，保障學(xué)校財產(chǎn)和師生人身安全。

5.認(rèn)真實施校務(wù)公開和財務(wù)公開，增加學(xué)校管理的透明度。我們在校園網(wǎng)設(shè)立了校長信箱，校長每天登陸，親自審閱，并批示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或親自處理。具有普遍性的問題集中予以解答。以此來了解師生信息，解決師生疑難，把關(guān)心愛護(hù)師生落到實處，同時也采納了不少好的建議。我們還在宣傳欄和校園網(wǎng)上開辟公示欄，進(jìn)行校務(wù)公開，定時和不定時地將教職工關(guān)心的規(guī)章制度、成績展示、經(jīng)費收支、評優(yōu)晉級、年度考核、績效工資分配等及時通報公示，增強(qiáng)了學(xué)校工作的透明度，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的威信進(jìn)一步提高，教職工工作積極性進(jìn)一步發(fā)揮，學(xué)校的凝聚力也空前增強(qiáng)。

6.強(qiáng)化人本思想，努力關(guān)心教職工和學(xué)生疾苦，積極構(gòu)建融洽和諧的人際環(huán)境。我們在領(lǐng)導(dǎo)班子中提倡心中要有全體師生，要憑良心對得起教職工，對學(xué)生要有一顆“愛”心，要真誠地關(guān)心、愛護(hù)、幫助、理解全體師生。要有愛民之心、平民之態(tài)、利民之舉。我們想方設(shè)法改善辦公條件和美化生活環(huán)境，添置窗簾、購置花木、配備電腦，營造和諧氛圍。學(xué)校雖然經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，但還是兌現(xiàn)了所有獎金，同時本學(xué)期還在不斷地提高教職工的福利待遇和獎金。教職工生病住院，校領(lǐng)導(dǎo)親自看望，以情感人，以情促人，激發(fā)了教職工的工作熱情。

7.充分發(fā)揮工會組織和教代會參與決策、進(jìn)行民主管理和監(jiān)督的職能，促進(jìn)依法治校，保證教職工當(dāng)家作主、履行民主權(quán)利的需要。例如，我們在廣泛聽取多方意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實際，制定的各項規(guī)章制度和績效工資考核細(xì)則，都要提交教代會討論通過。會上，教工代表各抒己見，幾經(jīng)修改，最后達(dá)成共識，充分體現(xiàn)了民主集中制原則。

二、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，徹底轉(zhuǎn)變教師工作態(tài)度和教風(fēng)。

一所學(xué)校是否辦得好，一要看這個學(xué)校辦學(xué)條件是否有較大改善，二要看學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量是否有提高，更重要是的是，要看這一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶出了一支什么樣的教師隊伍。這就是我們的“辦學(xué)政績觀”。

1.認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)教職工思想道德建設(shè)。多次開展師德教育講座，引導(dǎo)教師從如何教好學(xué)生到如何成長再到如何做人。并舉行“創(chuàng)先爭優(yōu)、愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)”演講比賽，樹立身邊榜樣，積極營造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍

2.建立健全各項規(guī)章制度，變“人治”為“法治”。立足學(xué)校實際，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，制定并完善《教職工綜合考核方案》、《班主任工作考核方案》、《各類人員崗位考核細(xì)則》等19項規(guī)章制度及考核細(xì)則，教師心中有目標(biāo)、有準(zhǔn)則，便于規(guī)范自己。

3.抓教學(xué)常規(guī)的落實，做到教學(xué)常規(guī)管理精細(xì)化、長效化。本學(xué)年學(xué)校對教學(xué)常規(guī)的落實情況進(jìn)行了8次(即每學(xué)期4次，1月1次)定期和不定期的檢查，同時做好月考評;(2)加強(qiáng)對教學(xué)秩序、自習(xí)輔導(dǎo)、教研活動的日常督查，提高督查效果;(3)進(jìn)一步重視學(xué)生對教師教學(xué)態(tài)度、水平的意見，下發(fā)《學(xué)生意見征求表》2次，計1000余份，有力的促進(jìn)了教師工作態(tài)度轉(zhuǎn)變和教學(xué)能力的提升。(4)完善聽課制度，加強(qiáng)教師間的學(xué)習(xí)交流。落實校級公開8節(jié)，教研組公開課16節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)每人每學(xué)期隨堂聽課不少于20節(jié)，其他教師不少于16節(jié)。

4.加強(qiáng)教研組建設(shè)，積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革。把教研組建設(shè)放在重要的位置上，確立教研組集體備課制度，增強(qiáng)團(tuán)體精神和協(xié)作意識。重點抓好課堂教學(xué)改革，切實轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)行為和學(xué)生學(xué)習(xí)行為。組織課堂觀摩、專題研討、課改論壇等活動7次。本學(xué)年，在語文課教學(xué)中實驗推廣了“黃金分割”教學(xué)法，在英語課教學(xué)中實驗推廣了“雙導(dǎo)”教學(xué)法，經(jīng)過部分教師的努力已初見成效，有望在下學(xué)期向其他學(xué)科延伸。

5.開展課堂教學(xué)評估活動，進(jìn)行教師教學(xué)水平達(dá)標(biāo)鑒定。并且通過“名師工程”，“傳、幫、帶”工程，外出學(xué)習(xí)等形式，促進(jìn)教師盡快提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。本學(xué)年，22人參加了全縣課堂教學(xué)大比武，8人次分別參加了省上及省外的學(xué)科培訓(xùn)，20人參加了市上的學(xué)科培訓(xùn)。同時，充分挖掘現(xiàn)有師資潛力，重點培養(yǎng)青年教師中的骨干力量，在評優(yōu)評先中予以傾斜，以點帶面，促進(jìn)教師素質(zhì)的全面提高。

三、加強(qiáng)德育工作，徹底轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。

我校始終堅持把德育放在學(xué)校工作的首位，積極開創(chuàng)愛國主義教育科學(xué)化、理想教育具體化、道德教育系列化、行為教育規(guī)范化、自我教育制度化的新路子，逐步形成德育工作的六大特色。

1.穩(wěn)步推進(jìn)快樂校園、特色學(xué)校建設(shè)和“123’工程，實施“自我教育”，促使學(xué)生自主發(fā)展。我校在全體學(xué)生中間提出要做到自我教育，使學(xué)生能夠做到思想上自育、人格上自塑、學(xué)習(xí)上自研、藝體上自練、行為上自控、心理上自調(diào)、生活上自理、情感上自悅、評價上自鑒、安全上自護(hù)，力爭把自己培養(yǎng)成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會主義新人。學(xué)校積極構(gòu)建學(xué)生自我教育的平臺，克服德育“懸空”的做法，堅持貼近生活，貼近實際，貼近學(xué)生。加強(qiáng)學(xué)科教學(xué)德育滲透，加強(qiáng)實踐教育、體驗教育、養(yǎng)成教育，達(dá)到“于無聲處”受教育的目的，讓學(xué)生在自我教育中“感悟德育，儲蓄文明”。

2.監(jiān)控與信任教育相結(jié)合，促使學(xué)生自覺遵規(guī)守紀(jì)。學(xué)校添置校園網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，監(jiān)控學(xué)生在校表現(xiàn)及外來人員的行為，使學(xué)校的安全防范工作真正達(dá)到了人防、物防、技防的全面結(jié)合，使學(xué)校的安全得到了足夠的保障，給校園管理、安全防范帶來極大的便利。同時，我們還在學(xué)生中間進(jìn)行了誠信教育，開展了“杜絕考試作弊承諾”、“遠(yuǎn)離網(wǎng)吧”，學(xué)生綜合素質(zhì)評價等活動，培養(yǎng)學(xué)生自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度的自覺性。

3.開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育活動，豐富德育內(nèi)涵，創(chuàng)建教育特色。學(xué)年內(nèi)，政教處組織學(xué)生聽取了法制、道路交通安全、防震減災(zāi)、科普知識、災(zāi)難的預(yù)防和救護(hù)等為專題的講座5次;各班召開了“重視安全，珍愛生命”、“愛校如家”等主題班會5節(jié);組織開展全校性的防火、防震緊急疏散演練2次。通過這些活動的開展，學(xué)生的法制意識、安全意識及生命意識大大加強(qiáng)，法律知識、自護(hù)自救知識在全校學(xué)生中得以普及。

開展以培育學(xué)生特長為主線的教育活動。為促進(jìn)快樂校園建設(shè)，我校在上學(xué)期勞動技能大賽的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)了藝術(shù)教育成果方面的展示與競賽，組織開展了師生繪畫、刺繡、剪紙作品，手抄小報展評、科技小發(fā)明、小制競賽等活動，為學(xué)生的個性發(fā)展和特長表現(xiàn)搭建了平臺。

除此之外，我們還開展了“學(xué)生成長包掛制”、“文明宿舍”評比、“文明之星”、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班干部評選、學(xué)校家庭社會三結(jié)合教育等活動，并且取得了一定的成績和實效。

四、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，創(chuàng)建法治平安校園。

牢固樹立沒有安全就沒有一切的意識，時刻把安全工作放在學(xué)校工作的首位，警鐘長鳴，常抓不懈。建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，層層簽定安全目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化管理，落實責(zé)任，加大安全投入，確保安全設(shè)施、器材齊全，建立安全工作日報告、周報告、月報告制度。一年來，無重大安全事故發(fā)生。

1.加強(qiáng)校園治安管理，嚴(yán)防盜竊以及侵害師生的事件發(fā)生。嚴(yán)格落實出入校門登記檢查制度，對無正當(dāng)理由或與學(xué)校工作無關(guān)的人員嚴(yán)禁入內(nèi)，切實杜絕各類危險物品進(jìn)入校園，堅決預(yù)防和杜絕校園暴力事件的發(fā)生。嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師值班的24小時值班制度，加強(qiáng)校內(nèi)值班巡邏。積極配合有關(guān)部門做好校園周邊環(huán)境的綜合治理，認(rèn)真排查不安全因素，發(fā)現(xiàn)隱患會同有關(guān)部門及時進(jìn)行整改。

2.加強(qiáng)交通安全管理，嚴(yán)防交通事故的發(fā)生。深入開展“遵守‘三讓’，平安出行”交通安全宣傳教育和整治活動，加強(qiáng)學(xué)生交通常識“應(yīng)知應(yīng)會”教育，提高學(xué)生的交通安全法制意識和自我保護(hù)能力。嚴(yán)格實行學(xué)校門口安全執(zhí)勤制度，及時疏導(dǎo)交通。積極配合公安、交通等部門，加強(qiáng)對接送學(xué)生車輛的監(jiān)管和舉報工作，教育學(xué)生嚴(yán)禁乘坐“三無”及超員車輛，確保學(xué)生交通安全。

3.加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生管理，確保學(xué)生飲食安全。建立食堂物資定點采購和索證、登記制度，檢查飲用水的衛(wèi)生安全狀況，保障師生飲食衛(wèi)生安全。加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生防疫工作，嚴(yán)防流行病、傳染病在校內(nèi)發(fā)生。學(xué)校高度重視學(xué)校食堂和超市的改革和監(jiān)管，確保各個食堂飯菜新鮮、菜樣豐富、價位合理，超市無出售“三無”物品、物美價廉(低于市場價)。

4.寄宿生管理規(guī)范化、制度化。我校是全縣的寄宿制學(xué)校，現(xiàn)有1293名寄宿生。我們深刻認(rèn)識到，寄宿生管理水平直接關(guān)系到學(xué)校安全穩(wěn)定，為了提高寄宿生管理水平我們做了如下努力：一是精心制定宿舍管理制度。二是落實值日值班配套制度。三是實行“五級”夜間查宿制度。實行舍長自查、班主任督查、樓管教師細(xì)查、值周教師抽查、學(xué)生會暗查“五級聯(lián)動”查宿制度及逐級反饋制度。四是宿舍“三比”做到堅持“四個一”和“三掛鉤”，“四個一”即宿舍“三比”堅持做到每天一評比、每周一小結(jié)、每月一總結(jié)、學(xué)期一總評，并做到及時公示，及時反饋，及時整改;“三掛鉤”即將宿舍“三比”成績與各班值周成績掛鉤、與文明宿舍評比掛鉤、與班主任月考核掛鉤，以此督促班主任、學(xué)生共同做好宿舍管理工作，促進(jìn)良性循環(huán)。五是狠抓專項整頓與專題教育制度。新生入學(xué)期間，邀請部隊教官對新生進(jìn)行宿舍內(nèi)務(wù)管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點嚴(yán)格要求學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生摒棄不良陋習(xí)，軍事化規(guī)范宿舍內(nèi)務(wù)要求，上好學(xué)生入宿第一課;在不同時期在宿舍區(qū)域針對性開展戒煙、戒賭、內(nèi)務(wù)檢查、早間催操等專項整頓活動，確保安全穩(wěn)定，同時做到每項專項整頓與專題教育都有方案、有組織、有落實、有反饋、有成效。

五、加強(qiáng)后勤工作管理，提高服務(wù)品位。

牢固樹立服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)校發(fā)展的思想，強(qiáng)化自覺服務(wù)意識，變后勤為先行，降本增效，開源節(jié)流，確保學(xué)校中心工作的順利展開。

春來繁花滿枝，秋至碩果累累。由于措施得力、落實到位，我校教育教學(xué)工作取得了較為顯著的成績。學(xué)校先后被張掖市交通局、教育局評為交通安全示范校，縣文明委評高臺縣文明單位，高臺縣家長示范學(xué)校。學(xué)校團(tuán)委被團(tuán)縣委評為先進(jìn)團(tuán)委、五四紅旗團(tuán)委。教科研結(jié)碩果：學(xué)校承擔(dān)的2項省級教研課題已取得階段性成果;有30余篇教師的論文在省級及以上獲獎或發(fā)表。中考傳捷報：今年八年級學(xué)生的生地會考和九年級學(xué)生的畢業(yè)會考成績也十分理想(九年級274名學(xué)生中，254人被高臺一中錄取，高中錄取率為93.04%)在全縣元旦環(huán)城賽、“民樂杯”風(fēng)箏大賽、全縣中小學(xué)田徑運動會中，分別榮獲中學(xué)組團(tuán)體第二名;在全縣學(xué)生生活技能大賽中，榮獲中學(xué)組第一名;學(xué)生在各類學(xué)科競賽中，有33人次獲獎。

對照“高起點、高水平、高效益的標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)?！钡囊?，我校還存在著差距;教職工隊伍建設(shè)仍比較薄弱，結(jié)構(gòu)不合理，數(shù)量不足，質(zhì)量仍需提高;“教學(xué)研究水平不高;特色學(xué)校建設(shè)成效還不夠明顯。但我們堅信在全校教職工的共同努力下，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，保持昂揚的斗志，務(wù)實的作風(fēng)，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，必將開創(chuàng)高臺三中教育教學(xué)工作的新局面!創(chuàng)造高臺三中發(fā)展的新奇跡!

最新貼近基層心得體會實用五

近年來，國土局黨組在區(qū)委和計劃局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神，以增強(qiáng)支部黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，全面加強(qiáng)黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，帶領(lǐng)全體黨員干部緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，積極主動地開展工作，取得較好的成效。被區(qū)委評為20xx、20xx年度“先進(jìn)基層黨組織”，20xx年度“先進(jìn)黨員活動室”。

一、基本情況

我局設(shè)一個基層黨支部，現(xiàn)有黨員52名(其中2名預(yù)備黨員)，其中在職黨員46人，離崗黨員2人，退休黨員4人。局黨組高度重視黨建工作，黨組書記王玉法同志多次在黨員大會上強(qiáng)調(diào)：一個支部一面旗，一個黨員一盞燈，要充分地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，吃苦在前，享受在后;黨的建設(shè)離不開全局黨員和廣大干部職工的關(guān)心和支持，需要大家一起共同來參與。黨建工作開展的好，黨的凝聚力、向心力就會增強(qiáng)，全局心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，國土資源管理工作才能扎實有效的開展，穩(wěn)步推進(jìn)。

二、主要做法

(一)加強(qiáng)思想建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)加強(qiáng)思想建設(shè)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的必然要求，加強(qiáng)思想建設(shè)，主要解決廣大黨員世界觀、人生觀、價值觀問題，為此，局黨組一是制定了“周二學(xué)習(xí)制度”，利用黨員活動室、多媒體教室等載體，通過領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、收看專題片、座談討論等行之有效的形式，組織全體黨員干部集體學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、黨的理論知識。

二是認(rèn)真做好黨報黨刊征訂、黨建信息報送和編發(fā)工作，號召黨員群眾積極閱讀黨報黨刊，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、保先教育的最新動向，積極按要求參加上級黨組織安排的有關(guān)活動和會議，完成上級黨組織交辦的其他工作強(qiáng);并積極參加市、區(qū)組織的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使廣大黨員干部強(qiáng)化了理想信念，加強(qiáng)了自身修養(yǎng)，澄清了各種模糊認(rèn)識，從思想上堅定了跟黨走的信心和決心。即樹立正確的權(quán)力觀、全心全意為人民服務(wù)，堂堂正正做人，愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)，顧全大局，誠實守信，友愛互助，扶貧濟(jì)困，反對損人利己，金錢至上，以權(quán)謀私的不良思想，為建立和發(fā)展平等、團(tuán)結(jié)、友愛、互助的社會主義新型人際關(guān)系，構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(二)強(qiáng)化組織建設(shè)，完善黨建系列制度

為加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以便能更好的帶領(lǐng)廣大黨員完成黨的各項事業(yè)，局黨組按照圍繞中心、服務(wù)大局的原則認(rèn)真抓好黨的建設(shè)工作。

一是建立嚴(yán)格的黨內(nèi)生活制度，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，弘揚正氣，利用支部生活會和小組生活會等時機(jī)，開展談心活動，組織黨員匯報思想，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)剖析檢查自己，發(fā)揚成績，找出問題和存在問題的根源，提出整改措施，使黨組織時刻把握黨員的思想動機(jī)，用黨的紀(jì)律和組織原則，約束黨員、管理和監(jiān)督黨員的行為。

二是注重吸收新鮮血液，每年黨組織都認(rèn)真研究安排黨員發(fā)展規(guī)劃，及時把水平高、思想政治素質(zhì)過硬并積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀干部和職工送到區(qū)組織的入學(xué)積極分子培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，委派老黨員靠上搞好傳、幫、帶，使入黨積極分子始終感受到黨的關(guān)懷，在教育成熟的基礎(chǔ)上，吸納到黨組織中，近年來，我局先后有10余名同志加入黨組織，力爭使新黨員做到既要在組織上入黨，更要在思想上入黨，從而保持黨員的純潔性。

三是以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，約束廣大黨員的言行，同時用改革的精神研究新情況，解決新問題，從而激勵廣大黨員在各自崗位上發(fā)揮模范帶頭作用。

四是認(rèn)真組織好學(xué)費收繳工作，引導(dǎo)廣大黨員樹立自覺交納學(xué)費的的積極性，同時按照上級黨委的安排，搞好黨內(nèi)各種統(tǒng)計報表、總結(jié)等材料的上報工作。

(三)狠抓作風(fēng)建設(shè)，確保黨員廉潔從政

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是每個黨員踐行立黨為公、執(zhí)政為民的重要保證，局黨組從以下幾個方面狠抓黨員的作風(fēng)建設(shè)。

一是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，教育廣大黨員始終堅持“解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)”的黨的思想路線，時刻做到講實話、辦實事、求實效，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取、無所作為的思想狀態(tài)。

二是加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，教育廣大黨員發(fā)揚理論聯(lián)系實際，反對教條主義、經(jīng)驗主義，將學(xué)習(xí)的新理論、新知識同當(dāng)前的本職工作結(jié)合起來，提高自身素質(zhì)和解決實際問題的能力，真正達(dá)到學(xué)有所成、學(xué)有所用。

三是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，教育廣大黨員始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)作為工作的出發(fā)點，以創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)為契機(jī)，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦“的現(xiàn)象，經(jīng)常深入基層、深入群眾，及時解決群眾關(guān)心、又有條件解決的問題，對群眾有要求而無條件解決的問題，耐心講清原因，做好解釋工作。讓來局辦事人員能高興而來，滿意而歸。

四是加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，教育廣大黨員牢記“兩個務(wù)必”，自覺按照“八個堅持，八個反對”、國土資源管理人員“五條禁令”和省廳“十個不準(zhǔn)”紀(jì)律，加強(qiáng)黨性鍛煉，力戒驕傲自滿、貪圖享樂，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，牢固樹立公仆意識，真正做到自重、自醒、自警、自勵，經(jīng)得起燈紅酒綠和各種艱苦環(huán)境的考驗，開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)。

(四)加強(qiáng)制度建設(shè)，保證全局工作有條不紊地進(jìn)行

局黨組堅持按制度管人、管事，使每個黨員人人都在制度管理之下做人、做事，因此教育廣大黨員既堅持按《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》要求制定了黨內(nèi)監(jiān)督制度、黨員大會制度、黨員行政負(fù)責(zé)人向黨員大會報告工作制度等做好黨務(wù)工作，又根據(jù)本工作特點，制定了《地上物清點程序及要求》、《土地開發(fā)整理程序及要求》、《土地登記轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)讓、抵押工作制度》、《執(zhí)法監(jiān)察工作程序及制度》、《土地收儲工作程序及制度》、《礦業(yè)權(quán)審批登記、資源補(bǔ)償費收繳制度》、機(jī)關(guān)工作人員保持清正廉潔的規(guī)定》、《學(xué)習(xí)制度》、《財會制度》、《接待制度》、《車輛管理制度》等等規(guī)章推進(jìn)我局各項管理工作的規(guī)范化、制度化，防范違規(guī)違紀(jì)問題的出現(xiàn)，從源頭上杜絕違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。做到讓群眾滿意，讓黨放心。

(五)以點帶面，抓好重點專項工作

一是認(rèn)真開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，成立了組織，制定了方案，在按要求完成規(guī)定動作的同時，創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)以及干部隊伍建設(shè)等方面都取得了顯著實效，促進(jìn)了國土資源事業(yè)蓬勃發(fā)展。二是深入開展?fàn)巹?chuàng)“五個好”基層黨組織和“五個好”黨員活動，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是深入開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、干事型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”機(jī)關(guān)活動，同時認(rèn)真落實服務(wù)承諾，推行首問責(zé)任制、行政過錯追究責(zé)任制等一系列制度，按照“優(yōu)化環(huán)境，執(zhí)政為民”的要求，對分局工作人員實行行政效能考評辦法，使得分局為民辦事的精神面貌煥然一新。

(六)統(tǒng)籌兼顧，積極完成其他任務(wù)

在加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及抓好重點工作的基礎(chǔ)上，局黨組還努力抓好普法宣傳、精神文明建設(shè)、計劃生育、綜合治理、工青婦組織等各項工作。同時，全力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。資助所包的馬山鎮(zhèn)大元村6元，幫助該村修路;資助親農(nóng)村建設(shè)示范點萬德鎮(zhèn)皮家店村5萬元，建設(shè)文明一條街、文化大院、村容村貌沼氣池建設(shè)等;局班子積極開展聯(lián)千戶、訪萬家、察民情、送溫暖”主題活動，為所包戶購買三輪車、面粉、油料等生產(chǎn)生活用品，并提供致富信息。

三、以黨務(wù)帶動業(yè)務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)

1、緊緊圍繞大學(xué)科技園、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、主城區(qū)、農(nóng)高區(qū)、五峰山旅游度假區(qū)等五大片區(qū)建設(shè)和南水北調(diào)、西氣東輸、濟(jì)菏高速等重點工程建設(shè)服務(wù)，為確保項目建設(shè)用地，我局全員上陣，分線作戰(zhàn)，加班加點，較好的完成了各項任務(wù)。

2、編制礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃。全面開展礦業(yè)秩序整頓，劃定了開采區(qū)、限采區(qū)、禁采區(qū)，依法取締非法開采業(yè)戶35戶，對禁采區(qū)內(nèi)的采礦權(quán)進(jìn)行招拍掛，共分4批對全區(qū)39個新辦礦點開采權(quán)進(jìn)行掛牌出讓，財政收益284萬元，此項工作走在了全省的前列。

3、加大土地整理力度。土地整理利國利民，黨中央對規(guī)劃的建議中明確指出要“搞好土地整理”。為此，積極爭取國家、省廳、市局支持和資金投入，采用工程監(jiān)理、項目招投標(biāo)、資金跟蹤審計等項制度，確保了各項工程的質(zhì)量。04年來，共整理土地3萬畝，開發(fā)復(fù)墾土地20xx畝，為耕地占補(bǔ)平衡奠定了基礎(chǔ)。

4、大力提高以法行政水平。一是健全動態(tài)巡查責(zé)任制和三級監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。及時制止各類國土資源違法案件，有效地保護(hù)了耕地，打擊了違法行為。二是有效維護(hù)了群眾利益和社會穩(wěn)定。

認(rèn)真做好征地補(bǔ)償工作，在地上物清點、地價測算、土地補(bǔ)償、協(xié)議簽訂等方面，充分考慮到群眾利益。同時妥善處理信訪問題，堅持“領(lǐng)導(dǎo)接訪”和“帶案下訪”活動，為維護(hù)我區(qū)安定團(tuán)結(jié)的政治局面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

5、做實土地業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作。一是認(rèn)真做好土地利用總體規(guī)劃修編工作。在做好土地更新調(diào)查、評價、調(diào)研、收集等前期工作基礎(chǔ)上，制定了土地現(xiàn)狀分析、耕地保護(hù)、用地預(yù)測等7個專題研究，已完成初稿。二是認(rèn)真開展了日常地籍管理工作。積極配合市局辦理土地轉(zhuǎn)讓、抵押手續(xù)，有利的支持了企業(yè)的發(fā)展。

6、做活招商引資工作。我局連續(xù)多年被區(qū)委、區(qū)政府評為“招商引資先進(jìn)單位”。一是德州振華玻璃項目，總投資5.8億元，到位資金1100萬元。二是省國土資源培訓(xùn)中心項目，總投資9000萬元。兩個項目征地手續(xù)已報省政府待批。三是土地開發(fā)整理項目，引進(jìn)資金5000余萬元。四是先后爭取上級地質(zhì)災(zāi)害資金300多萬元。

三、幾點體會通過開展黨建工作，局黨組一致認(rèn)為：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，為黨建工作奠定良好的組織基礎(chǔ)。堅持用“三個代表”重要思想教育和武裝全體黨員干部。通過學(xué)習(xí)，切實提高廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平和工作能力，努力爭取成為踐行“三個代表”重要思想的模范。

(二)完善工作機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建制度化、規(guī)范化。逐步建立和完善黨組書記是第一責(zé)任人，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是責(zé)任人，一級管一級，一級帶一級，一直抓到黨員，真正把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實處，形成人人有責(zé)、齊抓共管黨建工作的責(zé)任體系。

(三)立足實際，大膽創(chuàng)新，積極做好新時期做好黨建工作。堅持以改革的精神，注意研究新情況，解決新問題，探索新路子，使機(jī)關(guān)黨的工作更貼近黨員的實際，更好地為全黨的中心任務(wù)和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作服務(wù)。

(四)抓好載體，務(wù)求實效，推動黨建工作不斷向前發(fā)展。緊緊圍繞創(chuàng)“五好”黨組織、爭做“五好”黨員活動、創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)等活動，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷深化“當(dāng)公仆、辦實事”、“行風(fēng)評議”、“服務(wù)承諾”、“依法行政”等工作，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨建“走前頭”的整體水平。

最新貼近基層心得體會實用六

根據(jù)《黨的建設(shè)辭典》定義，黨的組織生活指黨員參加所在支部的黨員大會和黨小組會，及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單獨召開的黨內(nèi)民主生活會。在我黨面臨四大考驗、四大危險的新形勢下，嚴(yán)肅黨組織生活，是加強(qiáng)對黨員教育、管理和監(jiān)督，促使其更好地發(fā)揮先鋒模范作用的一項組織措施，這既是黨的一貫傳統(tǒng)，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，應(yīng)常抓不懈、推層出新。

黨組織生活的健全和豐富直接關(guān)系到黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，直接關(guān)系到黨執(zhí)政基礎(chǔ)的夯實和穩(wěn)固。新的歷史時期，黨員特別是農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)和分布狀況發(fā)生著巨大變化，傳統(tǒng)的黨組織生活往往難以有效集聚黨員的智慧、難以適應(yīng)基層黨建和黨員教育的需要，必須深入了解目前基層農(nóng)村黨組織生活中存在的問題，探索豐富創(chuàng)新基層農(nóng)村黨組織生活的開展方式。

此次調(diào)查以筆者所在縣下轄行政村為單位，以廣義上的農(nóng)村黨員（包括正式、預(yù)備、積極分子）為調(diào)查對象，用問卷調(diào)查和面對面訪談的方式，隨機(jī)選取了13個行政村的255名農(nóng)村黨員，共發(fā)放問卷255份，回收有效問卷240份，就基層農(nóng)村黨組織生活的開展情況進(jìn)行了調(diào)查。

根據(jù)調(diào)查問卷所得，目前在基層農(nóng)村黨組織生活的開展過程中，主要存在以下問題：?

（一）開展間隔時間過長

平均來看，組織生活間隔時間如下所示，多集中在兩三個月一次。極端者有農(nóng)村黨員表示，除一年收一次黨費外，基本無集中活動，黨內(nèi)活動表現(xiàn)為臨時性和不穩(wěn)定性，影響了黨員與組織間的溝通交流。

（二）內(nèi)容形式陳舊單調(diào)

農(nóng)村黨組織生活的內(nèi)容和形式大多局限在閱讀報刊和學(xué)習(xí)文件或民主評議組織成員等，內(nèi)容枯燥、脫離實際，形式單一、刻板老舊，套用老樣式、按部就班地開展，缺少與農(nóng)村黨建相適應(yīng)的特色活動，也很少組織能開闊視野、增長見識的參觀考察等活動。

（三）活動效果不盡人意

從調(diào)查的農(nóng)村黨員主觀認(rèn)識上來看，認(rèn)為黨組織生活開展效果很好或較好的并不多，多數(shù)人感覺一般。長此以往，農(nóng)村黨員對參加組織生活的熱情更會減退、對履行這一項黨員義務(wù)的紀(jì)律要求更會放松，嚴(yán)重的甚至可能淡化黨性觀念、政治責(zé)任感和使命感。

（四）動機(jī)不夠自覺純正

黨組織生活作為黨員的一項應(yīng)盡義務(wù)、受教育的一種固定形式，在客觀上要求黨員參加成為大多數(shù)農(nóng)村黨員進(jìn)行組織生活的原因。

追根究底，造成上述問題的原因主要包括以下四方面：一是部分基層黨組織不重視組織生活，無人組織，“三會一課”流于形式；二是某些基層農(nóng)村在崗黨的干部沒有起到模范帶頭作用，參加黨組織生活時發(fā)言空洞，更無從開展積極的思想交流；三是黨組織生活制度有令不行，形同虛設(shè)；四是開展組織生活的保障如經(jīng)費、活動場所等缺乏。問題雖然只是少數(shù)，但如果繼續(xù)思想認(rèn)識不提高、組織者工作能力不增強(qiáng)、組織生活制度不落實，這些現(xiàn)象擴(kuò)大其不良影響就難以避免，農(nóng)村黨員受教育的質(zhì)量就妄談提高。

（一）期望開展時間固定。約75%的調(diào)查對象建議將黨組織生活時間固定在周一到周五中午，既避開上下午農(nóng)忙、又避免晚上因居住分散不便集中等弊端；約82%的調(diào)查對象認(rèn)為兩個月一次的黨組織生活間隔時間較為合適。絕大多數(shù)受訪對象都表明，時間固定有利于組織生活長期、正常開展。

（二）期待載體更加豐富。除傳統(tǒng)的座談、講座等形式外，約67%的調(diào)查對象期待公益互助、87%期待文藝聯(lián)歡、23%期待網(wǎng)絡(luò)交流、34%期待外出參觀、48%期待與其他支部聯(lián)合活動等更多樣的形式。

（三）多重考慮提升效果。約71%的調(diào)查對象提到了必須保證活動的經(jīng)費，54%認(rèn)為要更多創(chuàng)新吸引農(nóng)村黨員自覺、樂于參與，62%要求活動主題應(yīng)貼近工作和生活實際需求，53%認(rèn)為應(yīng)貼近精神生活。

（四）建議內(nèi)容擴(kuò)大范圍。在學(xué)習(xí)政策、理論、實事等方面的同時，約77%的調(diào)查對象建議增加社會信息及工作經(jīng)驗溝通、25%建議增加參觀考察黨的教育基地、36%建議增加興趣愛好交流、64%建議增加行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容。就教育培訓(xùn)來講，約67%的受調(diào)對象希望黨組織為其提供黨的理論知識和黨務(wù)工作技能，88%希望得到職業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，25%希望了解科普知識，47%希望多接觸時事形勢。

我們必須高度重視并切實解決目前基層農(nóng)村黨組織生活中存在的問題，充分發(fā)掘農(nóng)村黨員的創(chuàng)新思維，尊重他們對接受教育、過好組織生活的期望，調(diào)動參與積極性和熱情。

（一）重塑重要觀念

要重新建立起農(nóng)村黨員對組織生活既是義務(wù)也是權(quán)利重要意義的認(rèn)識，提高參與自覺性和自主性。

不能忽略的是，外出務(wù)工等農(nóng)村流動黨員參與組織生活應(yīng)列為重中之重。調(diào)查中約68%的農(nóng)村黨員認(rèn)為，如果農(nóng)村黨組織不能有效利用組織生活這種形式將分散在外黨員的心凝聚起來，流動黨員便會漸漸從形式上的流動造成心理上的散漫，既不利于管理培養(yǎng)，更不利于自身發(fā)展進(jìn)步。要利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新興方式，吸引農(nóng)村流動黨員積極交流工作經(jīng)歷和經(jīng)驗、為家鄉(xiāng)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，將外面先進(jìn)做法帶回農(nóng)村創(chuàng)業(yè)或參與村級民主自治。

（二）明確開展目的

黨組織生活的最終目的是增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。從當(dāng)前黨建要求來看，通過黨組織生活教育黨員實現(xiàn)：一是讓農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)并正確理解和掌握黨的基本理論、知識和黨的路線、方針、政策，在此基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想,提高思想覺悟；二是讓農(nóng)村黨員自由談出想法，增進(jìn)同志間的思想交流，啟發(fā)思維，促使其具備改革和創(chuàng)新的意識；三是正確、真誠地開展批評和自我批評，實事求是地分析并解決內(nèi)部矛盾，形成合力更好服務(wù)于黨組織和新農(nóng)村建設(shè)；四是以此提醒農(nóng)村黨員身上肩負(fù)的責(zé)任，督促其嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮帶頭作用。

（三）強(qiáng)化兩項保障

要使農(nóng)村黨組織生活在教育黨員方面取得實效，必須從組織和制度兩個方面予以保障。

組織方面，一應(yīng)細(xì)化農(nóng)村黨支部班子成員職責(zé)分工，確定經(jīng)驗豐富的專人負(fù)責(zé)開展組織生活工作，保證組織生活月月有開展、期期有創(chuàng)新、事事有人管；二應(yīng)集思廣益，發(fā)動支部成員共同研究、共同討論，根據(jù)工作需要，制訂好月、季度、年度計劃，在實踐中不斷調(diào)整，防止無目的、無準(zhǔn)備導(dǎo)致無效果；三應(yīng)劃撥專項資金，確保經(jīng)費需要。

制度方面，將農(nóng)村黨組織生活長期、固定地開展下去，既是黨章的規(guī)定，又是農(nóng)村黨組織制度建設(shè)的重要組成部分。在黨章規(guī)定的前提下，農(nóng)村黨支部應(yīng)自行建立健全黨組織生活規(guī)章制度，例如規(guī)定：一是每月召開一次黨小組組織生活，匯報思想、學(xué)習(xí)文件、開展民主評議等；二是成立由上級黨組織成員、村民代表組成的督察小組，對本村黨組織生活進(jìn)行督察；三是建立黨員組織生活考勤制度，確有正當(dāng)原因不能參加的，必須向黨組織請假。

（四）確立前提原則

一要以黨的中心任務(wù)為基點，基層農(nóng)村黨組織生活應(yīng)緊緊圍繞深化農(nóng)村改革這個主題，增強(qiáng)農(nóng)村黨員的大局意識，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富作為重要內(nèi)容；二要以黨建工作目標(biāo)為準(zhǔn)點，摸清問題、突破瓶頸、探索解決之道，保證黨建過程性目標(biāo)的順利實施；三要以實際問題為著點，看準(zhǔn)工作熱點、難點，創(chuàng)新解決問題。

（五）豐富形式內(nèi)容

形式上，力求多樣。農(nóng)村黨組織要建立起既嚴(yán)肅又活潑的組織生活新機(jī)制，走出一條活躍農(nóng)村黨組織生活的新路子。一是通過專題討論、知識競賽等雙向主動交流的方式加強(qiáng)農(nóng)村黨員對黨的政策、方針的認(rèn)識和理解，提高理論水平；二是通過與上級機(jī)關(guān)黨支部或社會（企業(yè)）黨支部結(jié)對共建，拓寬農(nóng)村黨員視野，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗；三是借助網(wǎng)絡(luò)如qq、博客和村黨建遠(yuǎn)程教育播放點等圖文并茂的形式，突破時空局限，引發(fā)討論興趣；四是寓教于樂，通過訪問英雄模范人物、走出去參觀考察、觀看有教育意義的展覽、影視和電教片等，增加黨組織生活的吸引力；五是在有條件的村社開展公益性組織生活，如慰問孤苦、幫貧助困等，把活動開展到困難群眾或黨員家、田間地頭里；六是以產(chǎn)業(yè)為載體，如在蔬菜基地開展技術(shù)交流式的組織生活。

內(nèi)容上，力求豐富。黨組織生活雖政治性很強(qiáng)，但并不代表組織生活只能讓大家學(xué)習(xí)理論、討論文件?；顒觾?nèi)容可以靈活、適時多變：一是根據(jù)國家三農(nóng)政策出臺、執(zhí)行等過程，開展主題學(xué)習(xí)；二是抓住村社工作計劃，制定、落實、考核、總結(jié)時開展組織生活進(jìn)行群策群議。

形式多樣、內(nèi)容豐富、保障有力的黨組織生活，是提高黨員素質(zhì)的需要。在實際工作中，必須不斷創(chuàng)新其形態(tài)、豐富其內(nèi)容、固化并規(guī)范化其制度，富有時代特點的農(nóng)村黨組織生活才能展現(xiàn)在農(nóng)村廣大黨員的眼前，才能真正成為農(nóng)村黨員“充電”、創(chuàng)新的活力源泉。

最新貼近基層心得體會實用七

大家好!一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下，各位同事和居民朋友的大力配合支持下，圍繞分管的科普、青保工作，以時不我待的緊迫感緊抓學(xué)習(xí)不放松，以不辱“人民公仆”稱謂的責(zé)任感認(rèn)真履職、勤奮工作，較圓滿地完成了上級賦予的各項工作?，F(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)、工作、生活情況匯報如下，不妥之處請大家批評指正。

一、工作體會

體會之一：學(xué)習(xí)是保持政治清醒和工作生機(jī)活力的力量源泉。一年來，我始終把學(xué)習(xí)作為第一需要來看待，勤奮刻苦，常抓不解。能夠積極參加政治理論學(xué)習(xí)，及時通讀xx屆六中全會全文，吃透領(lǐng)會精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史知識，在網(wǎng)絡(luò)上做群眾線路答卷30份，合格率100%。工作中干群矛盾激化原因之一就是對政策法規(guī)不熟悉，不能依法依理向群眾做好解釋和調(diào)解工作。因此，我能主動把抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)作為必修課，積極參加上級組織的各種學(xué)習(xí)，做到向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向上級業(yè)務(wù)部門學(xué)，在實踐中學(xué)，確實吃透弄懂。努力做一個政策法規(guī)“明白人”、“政策通”。今年我還繼續(xù)自費參加了松江電大《行政管理》專業(yè)的大專學(xué)習(xí)，并積極參加了街道組織的攝影、烹飪、滬劇等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自己的道德素養(yǎng)和文化情操，把社區(qū)工作中的苦累轉(zhuǎn)變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”。

體會之二：本職崗位是實踐人生目標(biāo)的事業(yè)舞臺。一年來，我始終把履行本級職責(zé)和完成各項工作作為自己的奮斗目標(biāo)，努力實踐，不斷進(jìn)取。工作中能夠愛崗敬業(yè)、勤懇踏實、默默無聞，始終能夠任勞任怨，做到分工不分家，樂于協(xié)助同事完成各項工作。寒暑期間，堅持貼近生活、貼近實際、貼近青少年，有計劃、有重點地對未成年人進(jìn)行系列教育。寒假組織學(xué)生寫《寒假讀好書》征文獲街道三等獎一名，鼓勵獎一名。能積極充當(dāng)轄區(qū)內(nèi)青少年的情感溝通員、日常行為監(jiān)護(hù)員、健康成長的指導(dǎo)員，主動聯(lián)系大學(xué)生志愿者幫助成績較差的學(xué)生補(bǔ)課;通過電話、短信、qq聊天、上門家訪等形式，與學(xué)生談心、與家長溝通，多次看望引導(dǎo)失意青年，使其不致誤入岐途。特別是在朱亞平書記的大力支持下，經(jīng)多方努力，幫助轄區(qū)內(nèi)的柳杰同學(xué)重返了校園。上半年積極組織親友捐款兩千元，資助河南山區(qū)特困生五名。20xx年科普活動周，組織居民參加反邪教寫論文活動，兩人獲街道鼓勵獎。

體會之三：居委工作人員就是基層的公仆，一年來，我始終把服務(wù)基層和居民作為自己工作的重要內(nèi)容，不計得失，公道正派。堅持踏實做事、低調(diào)做人、精心盡力做好群眾的公仆。工作中不為時弊而惑，不為虛情而欺，不為蠅利而誘。有一說一，有二說二，丁是丁、卯是卯，凡事不出現(xiàn)似是而非，模棱兩可的現(xiàn)象，努力把各項工作落實到實處。為了能為和諧社區(qū)盡自己的綿薄之力，動員愛人和小孩，兩次自費買菜到兩個單親家庭家中度周末，讓單親家庭的孩子也享受完整家庭的溫馨與歡樂。

二、存在不足

一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實，雖有一定進(jìn)步，但深度和廣度不夠;二是性格過于耿直，有時說話辦事不注意方式方法，容易得罪人，以致于“出力不討好”。今后主動向同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，爭取更大的進(jìn)步。

20xx年x月xx日

篇二：社區(qū)干部述職報告(1465字)

各位領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員和群眾代表：

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼三年任期又到了。回顧三年來所做的工作，我深深的體會到社區(qū)工作千頭萬緒，即要抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)確保一方平安，同時要抓社會各項事業(yè)。所做的工作并不是一個人所能做的，要在上級有關(guān)部門的支持，全體班子成員的共同努力下，

同時要得到在座各位的關(guān)心，全體居民的大力支持，可能做好各項工作?，F(xiàn)我就三年來的工作情況向大家匯報，請大家評議。

一、不斷提高、完善自我;我時刻做到要及時領(lǐng)會上級的有關(guān)方針、政策、認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)自身鍛煉。按上級方針、政策辦事，同時要吃透政策，在政策允許范圍內(nèi)，最大程度維護(hù)集體、居民的切身利益，我們爭取政策，按照社區(qū)可建市民學(xué)校，爭取到可建造4500平方米的項目。有人說政策是死的，人是活的，但人是活的應(yīng)要如何把死政策用活才是必要的，并不是純粹的違背政策。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，熱心工作，要干一項、愛一項、專一項。這三年來正是中央的親民政策，社會的發(fā)展要求不能停留在原來的工作思路上，群眾利益無小事牢記在心頭。在工作中能夠做到向老干部、老同志虛心下向，征求群眾建議，對好的建議及時采納，并結(jié)合到社區(qū)實際工作中去。

同時做到體貼民情，及時向上級反映群眾所想的事。如目前的戶口遷移就是向上級反映而逐步得到了解決。村民到社區(qū)來辦事，能耐心聽他們講，能辦的事及時給予辦理，無法辦理違背政策的堅持原則，并向他們解釋清楚，能給予他們一個答復(fù)。有時候經(jīng)辦人有事外出不在，應(yīng)及時與經(jīng)辦人聯(lián)系會什么時候回，使村民盡量不走第二遍，對于歪風(fēng)邪氣，能堅持原則，不退縮。

三、群策群力，努力工作。團(tuán)結(jié)就是力量，社區(qū)本身就是一個集體，不是誰說了算的事，作為社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)之一，我始終做到與事大家商量，充分發(fā)揮集體智慧，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，求同存異不能因事而廢事。

同時，積極配合書記工作，在班長帶領(lǐng)下，努力工作，農(nóng)貿(mào)市場的前期手續(xù)，辦公樓、市民學(xué)校的前期建造工作親自抓。有關(guān)政府項目進(jìn)場工作積極做好。特別是“”工作，放棄休息時間，苦點累點也無所為，親自到場配合政府進(jìn)行動員、評估、簽協(xié)工作，拆遷戶都知道，有10多天時間我工作到天黑。拆遷戶也為我們的工作所感動，也積極配合我們的工作，反過來，這也使我們非常感動，使該項工作能順利完成，受到上級有關(guān)部門的好評。

積極做好村務(wù)工作，指導(dǎo)居委成員做好各項工作，計劃生育三年符合上級要求，無重大刑事案件發(fā)生。做好清潔村莊道路，疏通下水道，電力整改等基本工作。

四、思想上時刻牢記，自己的權(quán)力是群眾給的，就要為群眾所用。能做到清正廉潔，不做有背于社區(qū)干部形象的事，要在群眾中樹立良好形象。

五、.組織紀(jì)檢工作，這是我委任的工作。三年來，做好組織基礎(chǔ)工作，黨員的遷入遷出，過好黨員政治生日，收交和上交黨費，做好黨員大型活動的組織和安全工作，組織準(zhǔn)備好各種會議，關(guān)心老黨員。安全順利的組織黨員外出考察活動三次，積極發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，三年來共發(fā)展黨員1名，考察1名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)入1名，有7名青年提交了入黨申請書。素質(zhì)較好，文化程度較高，發(fā)展形勢也較好。紀(jì)檢上積極配合上級紀(jì)檢部門的調(diào)查，反饋工作。三年來，無黨員紀(jì)律處分，認(rèn)真按規(guī)定做好村級工程招投標(biāo)工作，做到公開、公正、公平。三年來共進(jìn)行招投標(biāo)6次。

總之，三年來所做的工作取得了一點成績，是全體“兩委”成員共同的結(jié)晶，是全體黨員、廣大群眾共同努力所取得的。當(dāng)然也存在著不足：村莊道路

20xx年x月xx日不夠整潔，黨員發(fā)展數(shù)量過少，組織生活要增加，這有待于今后工作的提高。以上是我本人的述職報告，如有不當(dāng)，請大家批評指正。