當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

關(guān)于上班飲酒心得體會和方法一

今天我懷著愧疚和懊悔的心情檢討，20xx年x月。x日晚本人在上班期間睡覺，這是一個嚴(yán)重的原則性問題。

早在我踏上工作崗位之初，領(lǐng)導(dǎo)就三申請五令，一再強調(diào)全體保安不得在上班期間睡覺，但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，今天我深感自己上班睡覺的嚴(yán)重性。我保證今后不犯類似錯嚴(yán)格遵守崗位勞動紀(jì)律工作上一定勤勤懇懇任勞任怨。

懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我犯下的錯誤，能再給我一次機會，讓我兢兢業(yè)業(yè)、用心認(rèn)真的做好本職工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于上班飲酒心得體會和方法二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我今天早上上班遲到了，沒有準(zhǔn)時的來到單位，這也是我工作以來頭一次的遲到，但是卻是很不該，作為來到單位也是工作了將近一年的人，其實也是算老員工了，這種違反規(guī)定的事情本不該出現(xiàn)，但是還是被我犯了，我也是在此要檢討下。

單位有這個制度，其實自己就要去準(zhǔn)守，而不能覺得做好工作就夠了，如果紀(jì)律都不遵守的話，那么其實想要在工作上去做好，也是不容易的，一個好的習(xí)慣是可以讓我們更從容的面對工作，而且習(xí)慣好了，自然做事情也是有規(guī)律。此次遲到也是我昨晚沒有休息好導(dǎo)致的，今早的鬧鐘也是沒有聽到，后來醒來才發(fā)現(xiàn)時間也是不夠了，然后再來到單位，自己也是遲到了。匆匆忙忙的對于工作，自己也是要了一段時間來調(diào)整狀態(tài)才能真的進入到工作的氛圍里面去，而這也是對于自己是很不好的，而自己也是不能影響了單位的工作，遲到讓我也是會懊惱，終究還是自己的態(tài)度問題，導(dǎo)致了自己對于時間沒有去處理好，如果昨天我能早一點的休息，其實今天完全是不會遲到的，也是不用讓領(lǐng)導(dǎo)操心。

以前我其實還是會早到單位的，并不會遲到，更是沒有踩點的習(xí)慣，但是漸漸的對于工作熟悉了，自己也是沒有像之前那樣早的來到單位，反而是越來越會去踩點，想著剛好上班的時間打卡就好了，也是導(dǎo)致自己對于工作其實態(tài)度上也是出現(xiàn)了松懈，不像之前那樣會早早的來到單位做好準(zhǔn)備，而自己也是這種習(xí)慣導(dǎo)致了晚上睡覺開始晚了，而昨天也是和朋友聊天就沒有去想太多，太晚睡覺，自己的休息不夠，自然也是很難去醒來的，今天至今都是有些迷迷糊糊的，而自己的工作雖然也是能做好，但是效率不太高，而且也是感覺沒有什么太大的進步，做了那么久的工作本來是要持續(xù)去提升，改變的，但是自己確是沒有，我也是特別的對不起領(lǐng)導(dǎo)一直以來的一個信任。

此次的遲到，我也是很后悔，今后也是不該再發(fā)生這樣的事情了，必須要去做好改變才行，對于工作的態(tài)度也是要重視起來，去遵守好單位的規(guī)定，讓自己像之前剛進入單位一樣保持謙虛的態(tài)度，認(rèn)真負責(zé)的精神，從而做好工作，讓自己早一點的到單位，為做好一天工作而積極的準(zhǔn)備好，也不能再遲到了。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

2022年x月x日

關(guān)于上班飲酒心得體會和方法三

公司全體員工：

20xx年春節(jié)來臨之際，根據(jù)20xx年春節(jié)不上班，具體的放假安排如下：

一、春節(jié)放假時間為：20xx/02/11（周日/臘月廿十六）~20xx/02/22（周四/正月初七）止，共計12天；

二、其中20xx/02/16（周五/正月初一）~02/18（周日/正月初三）為國家法定假日；

20xx/02/19（周一/正月初四）~02/20（周二/正月初五）為周末補休；

三、20xx/02/23（周五/正月初八）正式上班，休假期間全體人員調(diào)班如下：

20xx/02/12（周一）與20xx/01/13（周六對調(diào)）

20xx/02/13（周二）與20xx/01/20（周六對調(diào)）

20xx/02/14（周三）與20xx/01/27（周六對調(diào)）

20xx/02/15（周四）與20xx/02/03（周六對調(diào)）

20xx/02/21（周三）與20xx/02/10（周六對調(diào)）

20xx/02/22（周四）與20xx/02/24（周六對調(diào)）

四、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間出游、返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢財安全，假期結(jié)束后請按時返回公司。

公司祝全體員工新年快樂！

20xx年xx月xx日

關(guān)于上班飲酒心得體會和方法四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在今天的上午的時候，我犯了一個不大不小的錯誤，那就是在自己的崗位上打瞌睡了，出現(xiàn)這種情況其實也不是我想看到的，可是那時候我的精神實在是不太好，所以我便想小咪一會兒，可沒想到瞇著瞇著就有點睡著了，后來還是被領(lǐng)導(dǎo)您給看到了，這才把我從迷糊中給喚醒了。在公司里面打瞌睡這可是被明令禁止的，好在領(lǐng)導(dǎo)您也沒有追究我的責(zé)任，可我的心里始終還是有點過意不去的，所以我趁著空閑的時間給您寫了這么一封檢討書。

我之所以在大早上的時候精神狀態(tài)這么差，主要是因為我在昨天晚上的時候沒有休息好。原本我在昨天晚上下班之后應(yīng)該直接回到宿舍睡覺的，但是我的朋友們突然邀請我去外面玩，在別人的熱情邀約下，我也不好意思宅在宿舍里，這一玩，就玩到了晚上十點多才回來，等到我把各種事情都處理好后，已經(jīng)是凌晨了，可我這個人還有個習(xí)慣，那就是睡覺之前還得玩一段時間的手機才能睡得著，所以等我入睡時已經(jīng)是凌晨幾點了。

等到了白天的時候，隨著我被鬧鐘給吵醒，可我此時能明顯的感覺到自己的精神力不佳，就連整理行裝都是慢悠悠的，眼睛也睜不開，原本還想著自己來到公司后會好一些，可我乘車來到公司后，我發(fā)現(xiàn)疲累的情況不僅沒有絲毫的好轉(zhuǎn)，反而越來越嚴(yán)重了，我剛坐到自己的位置上就感覺自己的眼皮在往下垂了，即便我用力地掐了自己幾下，可沒有什么改變。等到上班時間到了之后，眼看著身邊的同事都開始進行著自己的'工作了，可我就是感覺自己沒有什么工作的積極性，而且干起活來也慢，完全就失去了工作效率。所以，我覺得自己還是先休息一下再繼續(xù)工作吧，不然這樣子也沒法開展好工作，于是我用自己的手撐著自己的腦袋，閉上了眼睛……

后來發(fā)生的事情領(lǐng)導(dǎo)您也都看到了，打瞌睡這件事真是第一次發(fā)生在我的身上，我要是知道今天會出現(xiàn)這種情況的話，那么我一定會早早地休息好。在此，我也向領(lǐng)導(dǎo)您保證，在以后的日子里，我絕對不會再出現(xiàn)上班睡覺之類的事情了，如果再有下次，請您直接扣除我當(dāng)月的獎金吧，我絕對不會有什么怨言的!

此致

敬禮!

檢討書：

20xx年xx月xx日

關(guān)于上班飲酒心得體會和方法五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領(lǐng)導(dǎo)說，說出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。

所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢查。

對于準(zhǔn)時上班，我一直都沒有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習(xí)慣。

一方面，這反應(yīng)了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認(rèn)真負責(zé)程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產(chǎn)黨員，平時更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用，更應(yīng)該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。

我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準(zhǔn)時上下班。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。

如果再出現(xiàn)類似遲到的事情，我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。

簽名：xxx

時間：20xx年xx月xx日

關(guān)于上班飲酒心得體會和方法六

致工程部全體員工：

近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、玩游戲。尤其是玩手機的情況較為嚴(yán)重，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴(yán)重影響!為進一步改進工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時間內(nèi)玩手機。根據(jù)公司規(guī)章制度紀(jì)律條款第三款5條、8條、10條及14條，現(xiàn)做出如下規(guī)定：

一、 首先，組長、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo)，非工作需要時需以身作責(zé)，引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。

二、 其次，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領(lǐng)導(dǎo)將負連帶責(zé)任。

三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù)，請各位領(lǐng)導(dǎo)切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴(yán)肅處理!

特此公告!

工程部

201x年9月11日