心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

關于先進個體心得體會及收獲一

多年來，縣政府辦公室在堅持用馬列主義、毛澤東思想、理論和“三個代表”重要思想教育干部職工的同時，也把學習黨和國家的民族政策、民族理論和加強民族團結政治教育工作作為一項重要內(nèi)容滲透到各項工作中去，積極推進民族團結工作的經(jīng)常化、制度化，并作為檢驗和考核工作業(yè)績的一個重要內(nèi)容，不斷教育干部職工貫徹民族政策和民族區(qū)域自治制度，堅持以民族團結促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。在民族團結教育的組織推進上，每年辦公室專門成立以主任為組長，各位副主任為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責民族團結教育活動的教育工作，使辦公室的精神文明建設工作和民族團結教育活動有組織、有領導、有內(nèi)容、有形式的進行。在民族團結工作的實踐中，堅持加強對各族干部職工的民族團結教育，開展各種形式民族團結創(chuàng)建活動，使民族團結的思想深深扎根在辦公室各族干部職工的心中，不同民族的領導、干部、職工之間，建立起了魚水相依、休戚與共的深厚情誼，形成了共同進步、互相幫助、全心全意維護團結、維護民族大家庭和睦的優(yōu)良傳統(tǒng)，辦公室領導班子齊心干事創(chuàng)業(yè)、全體干部職工合力務實敬業(yè)，人人講團結、個個爭先進已蔚然成風。

政府辦公室作為機關的窗口，堅持樹立和落實科學發(fā)展觀，立足更好地服務經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，著力為領導、為基層、為群眾服務提供優(yōu)質(zhì)服務，特別是在開展“興邊富民行動”、全心全意為各族群眾服務和推動縣域經(jīng)濟發(fā)展中，充分發(fā)揮參謀和助手作用，使我縣經(jīng)濟社會得到了快速發(fā)展，使改革發(fā)展成果惠及全縣各族人民。在服務理念上，辦公室工作起著綜合、樞紐、協(xié)調(diào)的作用，因此要求我們?nèi)w干部職工必須樹立服務觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能及時提供比較準確的情況，協(xié)調(diào)各方面落實好決策、指示和黨的各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務和政令暢通。 在服務機制上，為加強縣政府辦精細化管理，使全辦工作更趨向于科學化、精細化、制度化，更好地為領導、為基層、為群眾服務，制定出了xx縣人民政府辦公室推行精細化管理工作實施方案，縣政府辦公室各科室精細化管理操作規(guī)范，縣政府辦公室重點工作流程圖.縣政府辦公室精細化管理考核目標。從而，提高了辦公室的工作效率，提高了“三個服務”的工作水平。服務有所創(chuàng)新，開辦了縣政務公開辦公室，在負責縣政務大廳的日常管理.受理縣長公開電話.縣政府政務督辦.縣投資服務中心等工作中，努力為人民群眾.縣政府.部門和基層提供了質(zhì)量優(yōu).效率高的各項服務。信息中心建立了百姓熱線，及時.準確地把社會公眾.各界人士提出的意見建議反饋到縣政府以便解決。應急管理辦公室共處置和協(xié)調(diào)突發(fā)公共事件40余起，為廣大人民群眾解決了實際困難并化解了矛盾。事務管理方面，制定了財務、車輛、工勤人員管理制度，規(guī)范了財會紀律，節(jié)約了開支，保證了行車安全，機關社會治安綜合治理工作一直在縣直部門排名前列。這些制度的執(zhí)行，確保了辦公室各項工作的有序運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、科學化，從而調(diào)動了全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到了各負其責，各司其職，互相配合，團結協(xié)作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質(zhì)量地進行?？h政府辦公室下設的綜合信息科的全體工作人員在做好文字綜合.政務信息.政務調(diào)研.會務辦理.事物協(xié)調(diào)等工作的同時，努力為縣政府領導和部門.基層提供質(zhì)量優(yōu).效率高的智力服務.政務服務和事物服務。從而為xx縣各民族的團結.穩(wěn)定.發(fā)展提供了保障。

政府辦公室堅持把開展扶貧濟困送溫暖活動作為推進社會主義精神文明建設的載體，努力為所包保的佳坪、龍泉兩個村屯和一小兩名貧困生提供幫助，積極開展捐款捐物等扶貧幫困活動，僅2019年共走訪慰問困難群眾50戶，全體機關干部職工并從自己微薄的工資中拿出錢來資助貧困戶達5000余元，同時為貧困生送去了生活必需品，輪流為他們輔導功課，同時鼓勵教育在逆境中成長的拼搏精神?！叭嗣袢罕姛o小事”縣政府辦在做 好扶貧村的工作外，每年深入農(nóng)村積極開展幫扶活動，有計劃的為少數(shù)民族貧困農(nóng)民辦實事，開展助農(nóng)活動，奉獻愛心，充分體現(xiàn)民族大團結的精神。并經(jīng)常為各族來訪群眾給予直接或間接方面的幫助，體現(xiàn)了各族人民同甘共苦、心連心的良好精神風貌。

多年來，通過堅持不懈的努力，政府辦在機關和社會當中樹立起了良好的形象，使辦公室成為富有凝聚力和感召力的先進集體，為促進政府政令暢通打下了扎實的基礎，為加強各民族間的友誼樹立了良好的典范。連年被縣政府評為先進集體;被縣委、政府評為工作實績突出單位，受到了領導和群眾的一致好評。 在步入“”的今天，縣政府辦這棵民族團結之花，正以她更火紅的笑臉迎接著新的春天!

關于先進個體心得體會及收獲二

__，女，漢族，中共黨員，高級會計師，1963年10月11日出生，畢業(yè)于山西財經(jīng)學院會計學專業(yè)。自大學畢業(yè)參加工作至今一直在中興—__商業(yè)大廈（集團）股份有限公司從事會計工作。

__同志從最基層的財務工作做起，在從事會計工作20多年里，她始終牢固樹立社會主義榮辱觀，落實科學發(fā)展觀，用職業(yè)操守去維護國家和企業(yè)的財經(jīng)紀律，在財務會計行業(yè)樹立了良好的形象。

她業(yè)務能力突出，在長期的會計工作實踐中善于摸索，總結經(jīng)驗，結合自己的實際工作，先后制定了一系列財務管理制度。她愛崗敬業(yè)，忠于職守，工作嚴謹，在出色完成本職工作的同時，為企業(yè)的發(fā)展做出了較大的貢獻。曾獲得__市會計大賽優(yōu)秀選手、__市清產(chǎn)核資先進個人、__市五一巾幗標兵、__市五一勞動獎章。

專研業(yè)務，制定適合企業(yè)發(fā)展的財務管理辦法，完善企業(yè)內(nèi)控建設。__同志為規(guī)范企業(yè)財務管理制度，通過反復調(diào)查研究，多次與賣區(qū)和相關業(yè)務人員進行溝通。她不辭辛苦，查閱了大量財經(jīng)政策文件，并結合企業(yè)的實際情況，先后制定出財務管理辦法、財務量化指標考核辦法、費用預算管理辦法、資金管理辦法等。這些財務管理制度的建立，為加強企業(yè)的財務管理工作奠定了良好基礎。

積極配合內(nèi)控辦及咨詢公司，做好企業(yè)內(nèi)部控制試點工作。按照中國證監(jiān)會《關于做好上市公司內(nèi)部控制規(guī)范試點有關工作的通知》的相關要求，為做好20__年內(nèi)部控制規(guī)范試點工作，貫徹落實《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及相關配套指引，使內(nèi)控建設總體水平上一個新臺階，她積極配合內(nèi)控辦及__天健融智管理咨詢有限公司，安排聯(lián)系訪談，查閱相關制度文件，查找內(nèi)控缺陷，落實整改工作。根據(jù)天健融智管理咨詢公司出具的管理建議書確定整改方案，落實相關責任人，積極開展整改工作

建立了公司審批權限表。為規(guī)范公司授權審批程序，財務部通過內(nèi)控辦下發(fā)“建立公司審批權限表的填制通知”，收集各賣區(qū)、職能部門的授權事項、授權級別及審批流程，統(tǒng)計分析所有的授權事項，最后形成了統(tǒng)一的公司權限指引。

完善了財務管理制度，明確相關人員崗位職責，規(guī)范相關業(yè)務流程，對各類業(yè)務授權審批權限做了重新梳理和調(diào)整，加強授權審批程序管理，形成新的《財務管理制度》。

加強信息系統(tǒng)安全管理，建立完善相關管理制度，明確權限管理，規(guī)范了系統(tǒng)權限的授權審批程序，按崗按職重新賦權，對小型機服務器、pos收款機、金蝶財務軟件、網(wǎng)絡系統(tǒng)四個方面的應急演練訓練，以備突發(fā)事件發(fā)生。

在對內(nèi)控缺陷進行整改的基礎上，她配合咨詢公司對各項整改工作進行符合性測試，提供相應的樣本，經(jīng)測試，咨詢公司所取樣本均為合格樣本，符合性測試未發(fā)現(xiàn)問題。

通過5個多月的內(nèi)部控制建設，完善了管理制度，規(guī)范了業(yè)務流程，提高了公司的經(jīng)營管理水平和風險防范能力。隨著內(nèi)控建設的逐步推進，公司的內(nèi)部管理水平和財務報告信息批露質(zhì)量得到進一步的提高。

創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新管理模式，構建適合企業(yè)發(fā)展的架構體系。__同志親自參與制定中興財務一級核算管理辦法，重新劃定各崗位工作流程及工作職責。她親自帶領有關人員到__等地學習、考察，結合企業(yè)實際情況，在原有財務人員分散管理的基礎上，將各商場財務人員集中管理，統(tǒng)一核算。精簡了60多財會人員，減少6個財會科。這一舉措有助于增加監(jiān)控力度，發(fā)現(xiàn)問題及時控制和解決，提高工作效率和人員素質(zhì)，最大限度地降低各項成本費用，保證各項經(jīng)濟指標和財務指標真實合理。此舉，打破了以往大型商業(yè)企業(yè)的核算形式，率先在__市國有大型商業(yè)企業(yè)核算體制中開創(chuàng)先河，使中興的財務管理和核算進入一個科學、高效、規(guī)范的時代。

成立收銀中心，提高收銀隊伍的綜合素質(zhì)。中興大廈在20__年9月三期工程全新開業(yè)后，為使收銀隊伍整體素質(zhì)提高，公司將收銀員集中起來，實行扁平化管理。她親自設計收銀員培訓課程，并利用一周的時間對收銀員的業(yè)務知識、職業(yè)道德、服務禮儀進行全方位的培訓、考試等工作，全面提高了收銀員隊伍的業(yè)務技能水平。

實行收銀等級動態(tài)管理和獎金二次分配制度。為了更好的調(diào)動收銀員的積極性，充分發(fā)揮工資獎金的激勵調(diào)節(jié)作用，對全體收銀員的獎金實行了二次分配。對在收銀工作中業(yè)績突出，綜合評價優(yōu)、拾金不昧的收銀員進行二次獎勵。同時，為了進一步提高員工的服務意識，還制定了收銀員等級動態(tài)管理辦法。此辦法結合日常獎懲制度，跟蹤考核，根據(jù)考核辦法和理論考試相結合，重新評定工資等級，起到了獎勤罰懶的作用，充分調(diào)動收銀員的積極性。

謙虛謹慎、盡職盡責，當好領導的財務參謀。

在企業(yè)發(fā)展中，__同志緊緊把握以效益管理為中心，不斷完善財務管理制度，做到不驕不燥，不擺資格，在具體財務工作中，她熱情高、責任感強，以身作則，自覺遵守財務紀律，不徇私情，規(guī)范了中興財務管理工作，使大廈的財務管理工作嚴格做到了制度化、規(guī)范化。在日常工作中她處理一筆業(yè)務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規(guī)定處理帳務，如遇到財務手續(xù)不全或與財務制度規(guī)定相違背的違規(guī)票據(jù)她堅決不準入帳，如遇到單據(jù)、票據(jù)與實際發(fā)生不符或無票據(jù)現(xiàn)象她不怕得罪人堅決不報銷。

善于做協(xié)調(diào)工作是__同志開展工作的特色。她經(jīng)常解決一些疑難問題，并積極與金融部門、財政部門、稅務部門進行溝通，緩解了資金供需矛盾，確保了各項目的開工建設。正確計算各項稅款，及時、足額地繳納稅款，中興嚴格照章納稅，20__年上繳的國家稅收近2億元，社會效益貢獻巨大，企業(yè)先后獲得“優(yōu)秀納稅大戶”，“納稅特殊貢獻獎”，“a級納稅人”等榮譽稱號。

關于先進個體心得體會及收獲三

各有關單位：

為激勵全市各界廣泛參與民族團結進步事業(yè)，推動我市民族團結進步事業(yè)取得更大發(fā)展，經(jīng)市委市政府同意，在即將召開的全市民族工作會議上，對五年來全市各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的民族團結進步先進集體和先進個人進行通報表揚和獎勵。有關工作通知如下：

在全市民族工作會議上，將以市委市政府名義，對評選出的先進集體給予通報表揚，同時頒發(fā)“南京市民族團結進步先進集體”獎牌；對評選出的先進個人進行嘉獎，同時頒發(fā)“南京市民族團結進步先進個人”榮譽證書。

共設100個名額，其中先進集體40個，先進個人60名。根據(jù)各區(qū)、各單位少數(shù)民族人口和民族工作狀況，分配名額。具體名額及推薦表見附件1、附件2和附件3。

自2009年以來我市民族團結進步創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，應具備以下條件：

（一）先進集體

1、認真貫徹執(zhí)行黨的民族政策，為鞏固和發(fā)展“平等、團結、互助、和諧”的社會主義民族關系，促進民族團結，維護社會穩(wěn)定做出積極貢獻；

2、積極參與民族團結進步創(chuàng)建活動，在工作中做出顯著貢獻；

3、積極為農(nóng)村貧困少數(shù)民族脫貧致富提供幫扶，為發(fā)展少數(shù)民族經(jīng)濟獻策獻力并取得突出成績；

4、認真做好社區(qū)民族工作，社區(qū)民族工作特色鮮明、效果明顯；

5、認真貫徹執(zhí)行《南京市清真食品管理條例》，為推動清真食品行業(yè)健康發(fā)展做出積極貢獻；

6、抓好民族用品生產(chǎn)供應工作，為推動民貿(mào)企業(yè)發(fā)展做出顯著貢獻；

7、大力開展對口援疆、援藏工作，并取得顯著成效；

8、重視流動少數(shù)民族服務與管理工作，依法保障流動少數(shù)民族的合法權益，積極解決流動少數(shù)民族的困難和問題，為提升流動少數(shù)民族服務與管理水平做出突出貢獻。

（二）先進個人

1、在開展社區(qū)民族工作、做好流動少數(shù)民族服務與管理工作、清真食品和民族用品生產(chǎn)供應工作、扶持和幫助少數(shù)民族發(fā)展經(jīng)濟和文化事業(yè)、開展對口援疆和援藏工作、涉及少數(shù)民族矛盾糾紛的排查化解工作等方面取得顯著成績的個人，尤其是工作在基層一線的人員；

2、在我市工作五年以上、為我市經(jīng)濟與社會發(fā)展做出突出貢獻、在民族團結進步創(chuàng)建活動中取得顯著成績的外來少數(shù)民族群眾。

四、評選工作要求

1、評選出的先進集體和先進個人要充分體現(xiàn)廣泛性、代表性和典型性。具有啟發(fā)、教育和激勵作用。

2、先進集體和先進個人評選要傾向基層。市副局級（含）以上單位和個人不參加評選，處級干部原則上不超過1/5。市、區(qū)兩級民宗局和民宗局工作人員原則上不超過先進集體和先進個人總數(shù)的1/3。

3、2009年以后受到國務院、省政府表彰的模范集體和模范個人，不作為此次評選對象。

1、各單位接通知后，立即開展評選推薦活動。7月10日前將推薦的先進單位和先進個人《推薦表》（一式3份），加蓋公章后報市民宗局。先進集體需提供800字左右的經(jīng)驗材料，先進個人需500字左右的事跡材料。

2、市民宗局將對各單位推薦的名單進行初審。對不符合要求的，將與有關單位協(xié)商調(diào)整。

3、初審工作完成后，市民宗局將對推薦名單在市民宗局網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示，公示期間群眾反映問題且查證屬實不符合條件的，取消其評選資格。

4、公示結束后，市民宗局將經(jīng)公示無異議的通報表揚名單報市委市政府審批。