總結是回顧過去的經驗和教訓，以便更好地迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。好的總結應當在概括經驗的基礎上，提出具體的改進措施。這是一些旅行攻略和景點推薦，希望能夠給旅行者帶來一些參考和建議。

內科護理個案篇一

（一）強化培訓。以護理部的院內業(yè)務學習為導向，以理論學習為主線，以提高實際水平為目標，以督查考核為抓手，進一步夯實基層基礎，提高護理人員水平；進一步落實職責，抓好我科護理人員業(yè)務培訓。一是抓好建章立制。按照護理部要求，我科室建立了護士規(guī)范化分層培訓制度。制度要求每周不定期進行床旁護理業(yè)務查房至少2次，每月一次業(yè)務學習，每月進行一次教學查房及危重病例討論，每季度進行操作和理論考核。制度還針對不一樣年資、本事的護士進行不一樣的培訓，全科室構成了以老帶新，以新促老的“比學敢超”學習氛圍。二是抓好崗前培訓。20xx年普外科新增加護士5人，辭職1人，執(zhí)業(yè)持證率到達了100%?？剖覍π氯肟谱o士進行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應自我的工作。三是抓好進修深造。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習，科室根據情景派出2名護士到其他醫(yī)院進修，1名護士考取picc資格證?；乜坪蟛⒆隽讼鄳膶W習匯報，取得了較好的學習效果。下一步將派更多的人員外出進修。

（二）強化考核。按照院里要求，認真落實三基考核計劃，資料包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等，重點加強對聘用護士、低年資護士的培訓考核。一是日?？己?。采用晨間提問的學習形式，每一天早上交接班時，由高年資護士或護士長對護理人員進行專業(yè)知識提問。二是月度考核。每月進行知識理論、護理操作等考核，評選出當月的優(yōu)質護理明星。三是年度考核。每年年底，對全年護理工作進行考核，考核資料包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能、病人滿意度調查等項，根據綜合評定做出排行，評選出當年的優(yōu)質護士。

（三）強化服務。進一步提升優(yōu)質護理服務品質，全面履行護士職責，加強護理專業(yè)內涵建設。一是實施護士分層級管理。實行護理組組長負責制，護士、護理員協(xié)助配合，不一樣層級的護士明確相應的崗位職責，完成相應的護理任務。二是簡化護理文件書寫，將危重癥患者護理記錄單和一般患者護理記錄單合二為一，采用時點記錄法，使護士有更多時間深入病房，為患者供給直接的護理服務。三是完善護理質量管理。護士長每日負責常規(guī)護理工作及檢查各項護理措施落實情景，基礎護理質量管理委員會定期抽查，基礎護理試點工作領導小組適時進行督查、考核、研討，以促進護理質量持續(xù)改善。四是改善患者滿意度情景。加強護患溝通和健康宣教，強化護士的職責意識和服務意識，變被動服務為主動服務，改善護患關系。今年上今年，我科室完成基礎護理8931次，科室滿意度95%以上。出院病人回訪率。

二、著力提高管理效率。

為了增高護理質量，我科室在基礎管理、質量管理中充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，結合科室實際，做到月月計劃，周周有安排，日日有重點。

（一）嚴格日常管理。嚴格執(zhí)行基礎護理質量管理，科室堅持每周2-3次護理質量回頭看檢查，對檢查中存在的不足之處立即分析原因，立即整改落實，立即建章立制。異常是護理過程中的安全管理，平常由護士長現場質控跟班指導護士工作，周末由高年資護士質控，保證重點時段、重點環(huán)節(jié)，不脫節(jié)，不漏管，不斷強化護理人員的服務意識、質量意識、安全意識。

（二）完善風險管理。在本科現有的工作流程的基礎上，繼續(xù)細化及完善護理風險預案及護理流程，如手術病人交接流程、發(fā)現病人突發(fā)病情變化的搶救流程等。對異常情景發(fā)現，報告，處理流程進行了充分的預案設計，可能降級護理風險，減少醫(yī)患矛盾，確保全院穩(wěn)定和諧。

（三）創(chuàng)新“品管圈”管理。經過“品管圈”管理切實提高護理服務質量。我科20xx年建立守護圈，全科9名護士共同參與，由圏長及圈員從各個護理層面發(fā)現護理問題，按品管圈的步驟解決，并經過護理質量考評，患者滿意度調查表，意見簿，護理差錯發(fā)生率等對品管圈的護理工作進行綜合評價。“品管圈作為一種新的工作模式應用于臨床護理工作充分調動了護理動作人員的積極性，主動性和創(chuàng)造性，促進了護士之間的交流與協(xié)作，實現了護患零距離，提高了患者及家屬對護理工作的滿意度。

三、著力提高教研水平。

（一）提高教學水平。一是加強院校聯系，充分發(fā)揮護理學校的教學中心作用，根據現代護理學前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務要求，有針對性地對學生進行培訓及教學活動。二是嚴格帶教工作。按照統(tǒng)一操作標準，對每項操作安排一位教師進行操作演示和規(guī)范示教，堅持做到入科、出科操作均有教師現行示范。同時，對帶教教師的帶教態(tài)度、職責心及業(yè)務水平進行不定期檢查考核。三是引入競爭機制。應用學生的競爭心理，每月安排一次護理操作技能競賽，每次確定1～2項常用操作作為競賽項目，展開班與班的操作技術比賽，促使學生學習與實踐，營造良好學習氛圍。

（二）提高科研水平。一是進一步規(guī)范科研管理，嚴格按照醫(yī)院總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，進一步規(guī)范科室日?？蒲泄芾砉ぷ?，使科研論文發(fā)表、科研項目申報、科研資料歸檔等環(huán)節(jié)管理進一步規(guī)范化、制度化。二是提高科研本事，積極邀請醫(yī)學院校教授、上級醫(yī)院專家舉辦專題講座，加強對外學術交流，大力開展繼續(xù)醫(yī)學教育，每月舉辦醫(yī)療新技術、新業(yè)務及臨床科研動態(tài)研究教學。三是注重科研實踐。配合醫(yī)療開展新技術、新業(yè)務，對醫(yī)療診療、護理新方法進行探索。充分發(fā)揮護理骨干的作用，培養(yǎng)有必須工作經驗、理解本事及工作本事較強的新技術業(yè)務人員作為護士骨干，開展新技術實踐，目前我科室已經開展了無創(chuàng)血管檢查、激光微創(chuàng)治療的相應護理。

（三）實現教學研一體化。完善訓練室、教室、科研室的一體化功能，在學生的理論課中努力尋找理論與實踐的結合點，改變過去教室只能教授理論知識的模式，將教室與操作室相結合，在教室里實踐操作，提高教學的生動性；在訓練室里教學，提高學生學習興趣；在手術操作中觀摩教學，提高學生的實戰(zhàn)經驗。經過教學研一體化，促進教學水平、研究水平不斷提升。

內科護理個案篇二

內科個案護理是醫(yī)院內最常見的護理工作之一。這個崗位要求護士具備扎實的醫(yī)學知識和豐富的臨床經驗。通過與患者的溝通和協(xié)助醫(yī)生進行診斷治療，護士能夠為患者提供全方位的護理服務。本文將分享我在內科個案護理工作中的心得體會，以便與大家互相交流和學習。

每個患者都有自己獨特的健康需求和治療進展。個案護理的目的是通過個體化的護理計劃和護理實施，提供高質量的護理服務，以滿足患者的特殊需求。通過做好個案護理，可以更好地了解患者的病情和病史，提供更準確的醫(yī)學建議和治療方案，促進患者康復。

第三段：護理技巧和經驗。

在個案護理中，掌握護理技巧和經驗是至關重要的。首先，必須具備良好的溝通能力，在與患者交流時要耐心細致地傾聽和理解，以便更好地了解患者的需求和意愿。其次，應熟練掌握各種儀器設備的使用方法，并能夠正確判斷和處理突發(fā)狀況。同時，要具備觀察和分析患者病情的能力，以便及時調整護理計劃和治療方案。最后，在處理突發(fā)事件時要保持冷靜，迅速作出正確的判斷和應對措施，以確?；颊叩陌踩徒】怠?/p>

第四段：心理護理的重要性。

患者在接受治療期間往往會出現各種負面情緒和心理問題，這時護士的心理護理顯得尤為重要。通過與患者積極交流和傾聽，護士能夠了解患者的心理需求和困擾，并提供相應的支持和安慰。在處理患者焦慮和抑郁等問題時，護士應提供積極的心理干預和指導，幫助患者建立積極的心態(tài)和應對策略。心理護理能夠提高患者的治療效果和生活質量，對患者康復起到重要的促進作用。

第五段：個案護理的挑戰(zhàn)和收獲。

個案護理工作中常常面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，例如工作強度大、責任重、和家屬的情緒宣泄等。然而，通過與患者和家屬之間的良好溝通和合作，這些挑戰(zhàn)也可以轉化為個人成長和收獲。在與每個患者的接觸中，我不僅提高了自己的臨床技能和專業(yè)知識，也學會了傾聽和關注，彰顯了作為一名護士的價值和責任。與患者一起分享痛苦和喜悅的過程，讓我感受到了醫(yī)患之間的真情和信任。

結論：

個案護理是一項充滿挑戰(zhàn)又有意義的工作。通過不斷學習和實踐，不僅可以提高自己的護理水平和專業(yè)能力，也能夠更好地為患者服務。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，總結經驗，不斷提高，以更好地滿足患者的健康需求。同時，也希望通過與同行們的交流和分享，共同提高護理服務的質量和水平。

內科護理個案篇三

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事！可是相處的歲月中，工作的協(xié)調與配合中依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情！

最有意義的事：今年我們分組了，這也許算得上是頭等大事吧？我們科整個分了兩組，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點。

這未嘗不是件好事啊，也許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力、更加強大！在組長孫英的帶領下，我們組的每一個成員都緊緊地團結著！也許團結就是力量吧；以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做！可是，自從分了組，大家都樂意去搶著去做，充分調動了大家的積極性，病人和家屬的反映都十分好，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加。

于是，我們的努力最終得到了病人的滿意、和領導的肯定。所以在護士長的帶領下，經過我們全科室的共同努力，我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名（也是本年度最開心的事情吧！）最不安的事：“康復部要搬了，護士要合并了”。

這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的心，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法?！拔覀兛茣鯓?？我會不會被踢出局？”我想這個事情是多是少都影響著每一個人！我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士，沒有人舍得放棄你！站好自我的崗位比什么都重要！所以我要更努力和認真地去工作！

新的一年快來到了，我真誠的祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順利，也祝愿我們的科室工作更上新臺階，業(yè)務開拓新局面！

內科護理個案篇四

內科護理是一項重要的工作，它涉及到對患者的全面的護理與關懷。作為一名內科護士，我從事了多年的護理工作，積累了豐富的經驗和心得。在與各種疾病和病情作斗爭的過程中，我不僅實現了對疾病的控制，也培養(yǎng)了與患者建立緊密聯系的能力。在本文中，我將分享我在內科個案護理工作中的心得與體會。

第二段：為患者提供情感支持。

內科患者通常面臨著嚴重的疾病，他們不僅需要專業(yè)的醫(yī)療護理，還需要情感的支持。在護理個案過程中，我盡力以溫暖、耐心和友善的態(tài)度與每一位患者建立起緊密的聯系。對于那些焦慮和害怕的病人，我會耐心地解答他們的問題，消除他們的恐懼，讓他們感到被關心和尊重。同時，我也注意到，與患者家屬的溝通是非常重要的一環(huán)，他們需要了解病情和治療進程，以及提供情感支持。因此，我在與家屬溝通時，采用了真誠和耐心的態(tài)度，努力做好溝通的橋梁，以增進家屬對治療的信任和支持。

第三段：將專業(yè)護理技能應用于實踐。

護理工作的核心是將專業(yè)知識與實際操作相結合。作為一名內科護士，我時刻保持著對護理技術的更新和提高。在護理個案過程中，我將專業(yè)的護理知識應用于實踐中，確保患者得到最佳的護理。無論是患者的藥物管理，還是各種護理技術的實施，我都嚴格按照操作規(guī)范來進行。同時，我也注重與多學科團隊的合作，積極與醫(yī)生、藥師、物理治療師等專業(yè)人員進行溝通和合作，共同制定最合適的治療方案，提供全面的護理服務。

第四段：注重護理質量與風險評估。

在內科護理工作中，護理質量與風險評估是至關重要的環(huán)節(jié)。我始終將患者的安全放在首位，通過定期的風險評估，及時發(fā)現并預防潛在的風險。在護理個案過程中，我嚴格遵循醫(yī)院的操作規(guī)程和護理規(guī)范，確保患者的護理過程中不發(fā)生任何錯誤或意外。與此同時，我也積極參與醫(yī)院的質量控制工作，提供寶貴的意見和建議，為患者提供更安全、高質量的護理服務。

第五段：不斷學習與成長。

內科個案護理是一個不斷學習與成長的過程。在工作中，我時刻關注新的護理研究和更新的護理方法，通過參加學術交流會議和培訓課程來擴展自己的專業(yè)知識。對于遇到的新的病例和病情，我保持開放的心態(tài)和積極的學習態(tài)度，不斷學習新的護理技術和方法，以提供更好的護理服務。同時，我也努力提升自己的溝通和領導能力，通過積極的參與，為團隊的發(fā)展作出貢獻。

總結：

內科個案護理工作是一項充滿挑戰(zhàn)但也充滿成就感的工作。通過與患者建立情感聯系、運用專業(yè)技能、注重護理質量與風險評估以及不斷學習與成長，我已經取得了一些積極的成果。在未來的護理工作中，我將繼續(xù)努力不懈，提供更好的護理服務，為患者的健康和福祉做出更大的貢獻。

內科護理個案篇五

培訓）。

內科系統(tǒng)。

任選1-2個專科，每個?？婆嘤?-6個月。

呼吸內科。

消化內科。

血液內科。

腎臟內科。

內分泌科。

風濕免疫科。

感染科。

神經內科。

外科系統(tǒng)。

普外科。

任選1-2個?？?，每個?？婆嘤?-6個月。

泌尿外科。

胸外科。

心外科。

血管外科。

神經外科。

急診科、重癥監(jiān)護病房。

醫(yī)院可根據實際，進行具體安排。

婦產科、兒科、手術室、腫瘤科等其他科室。

醫(yī)院可根據實際，進行具體安排。

附件2。

內科護理個案篇六

(一)按照《優(yōu)質護理服務評價細則(201x版)》要求，繼續(xù)實施責任制整體護理，推進優(yōu)質護理服務。

(二)加強優(yōu)質護理內涵建設。認真落實《臨床護理實踐指南》、護理常規(guī)和護理技術規(guī)范，責任護士要求能夠正確實施治療處置、密切觀察、評估患者病情并及時與醫(yī)師溝通，配合醫(yī)師共同完成治療計劃，同時要加強與患者的交流，尊重關心愛護患者，增進護患信任。(三)提高專科護理水平。臨床護理服務充分突出本科室特點，運用專業(yè)技術知識，對患者開展個性化的健康教育，指導進行康復鍛煉，促進患者功能恢復，解決護理疑難問題，提高?？谱o理水平，提高護理質量。(四)完善并落實績效考核制度，堅持客觀、公平、公開原則，將責任護士護理患者的數量、質量、技術難度、風險程度、患者滿意度等作為績效考核依據，充分體現多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，提高護士工作積極性。(五)每月進行住院患者滿意度調查，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。(六)每季度積極參加優(yōu)質護理服務之星評選活動;努力爭當優(yōu)質護理服務先進科室及個人。(七)繼續(xù)落實出院隨訪工作，對于出院患者通過電話隨訪等形式進行健康教育。

二、實施護士崗位管理，合理利用人力資源(一)根據護理部規(guī)定分層次設崗，認真落實各層級崗位的職責范圍和任職資格等。根據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，體現能級對應。(二)根據本科室特點，實行科學的彈性排班制度，護士排班兼顧臨床需要和護士意愿，在護理工作量大、危重患者多及關鍵時間段(午間、夜間、節(jié)假日)增加護理人員，體現對患者的連續(xù)、全程、人性化的護理。

四、加強護理人才培養(yǎng)，提高護理隊伍整體素質。

(一)對n1護士實行跟班制度，重點抓好基本功的訓練。(二)在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上，重點培訓專科護理技術，要求熟練掌握急救護理技術，還要求掌握好難度大的新業(yè)務、新技術等方面的護理技術。

(三)科室將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

(四)堅持每月在科室內舉辦護理知識、新業(yè)務、新技術、專業(yè)技術培訓,以提升查房質量，提高專業(yè)知識水平及實踐能力。

五、創(chuàng)新思維積極開展護理科研，推進護理專業(yè)發(fā)展加強護士新理論、新知識、新技術的學習，不斷拓展視野，創(chuàng)新思維，積極撰寫護理科研論文，提高論文質量。開展1項品管圈活動。

六、加強人文知識學習，豐富護士業(yè)余生活。

七、護理質量工作指標：

也希望得到全體醫(yī)生和護士的大力支持與全面的配合，同心協(xié)力的完成工作，在所有科室醫(yī)護人員的共同努力下，201x年再創(chuàng)輝煌!

我們必須進一步提高護理水平，完善護理質量，計劃如下：

一、改善服務態(tài)度，提高護理質量。

1、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、設備人員。全體護理人員每周下相關科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治療護理。

2、護理工作的性質從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理。改善服務態(tài)度，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的需求，達到滿意度95%以上。

動作輕柔，使患者感覺我們親人般的溫暖。

4、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施。每月組織一次差錯事故討論分析，針對反復出現的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生。

5、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內感染。

6、急救藥械完好率100%，交接班時認真核對，接到急救病人，搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合。

7、合理收費，遇有疑問及糾紛及時核查處理，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數，保證臨床正常運轉。

二、加強護士修養(yǎng)，樹立“天使”形象。

1、加強基礎知識專業(yè)知識及專科技術培訓，要求人人熟練掌握心電圖機、心電監(jiān)護儀、除顫儀技術。

2、護士長提高思想政治素質，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識，加強護理管理工作的科學化、規(guī)范化，切實提高護理管理水平和護理管理質量。

3、轉變服務觀念，改善服務態(tài)度。任何人任何情況下都不得推諉。推廣“一對一全程服務”。

內科護理個案篇七

你好!

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回看這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將20xx年以來各項工作總結以下：

一、嚴格管理，有效調和。

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作特別是護理工作中一馬當先，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護調和工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現并解決一些磨擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營建了溫馨、x病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務培訓。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑問雜癥多，護理?？菩圆粡姷睦щy。而與之對應的是：中醫(yī)科的x名護士，一位是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“專科護士”培訓不斷深進發(fā)展，專科護士特點和上風愈來愈明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和經常使用技能系統(tǒng)培訓，乃至對一些普外科和骨科疾病的守舊醫(yī)治、護理知識，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見病都有了全面的熟悉和了解，這不但進步了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對本身、對科室發(fā)展的信心。爾后，我又采取平常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終究打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特點的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特點。

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉行“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思考。潛移默化當中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大進步。我終究打造出了“我用人文知識改變護士—護士有效管理自己—護理工作質量進步”的良性鏈條。近幾年，不但中醫(yī)科的護理文化建設弄得風生水起，而且美滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊美。

四、重視服務細節(jié)，進步病人滿意度。

比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依托護士口頭宣教，但我通太長期以來的觀察，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說很多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把進院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把具體內容輸進電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取留意事項”等等。這類口頭和書面相結合的宣教方法，不但有助于病人把握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷學習總結，進步本身素質。

俗語說，打鐵還需本身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，進步本身綜合素質。于20xx年x月參加了心理咨詢師考試，看在8月份取得三級心理咨詢師證書。一年來，前后在、省級雜志上發(fā)表學術論文x篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。

六、不足的地方和努力方向。

面對我的病人我的科室，我可以安然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空缺;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我乃至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展看未來，對新的一年的護士長工作我布滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破;。

2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

內科護理個案篇八

1.響應護理部號召，明確了各班職責和護理工作制度，如責任護士、治療班、護理班各盡其責，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現象。

2.堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，每天護士長參與查對，每周大查對兩次，并登記記錄。全年未發(fā)生大的差錯。

3.認真落實兒科常見病、?？撇∽o理常規(guī)及中醫(yī)護理操作規(guī)范，

堅持床頭交接班制度及晨晚間護理，預防各類并發(fā)癥發(fā)生。

二：注重細節(jié)，不斷提高管理水平。

1.堅持護士長手冊的記錄與考核：根據制定出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并檢測實施結果，以便開展工作。

2.積極參加院周會，護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達，并安排周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，及時反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理資料。

3.各月對護理質量進行檢查，及時反饋，不斷提高護士長管理水平。

4.不斷組織護理業(yè)務學習講座，擴大每位護士的知識面。

三：利用各種渠道提高護理人員業(yè)務素質。

1.對新上崗護理人員進行三基三嚴培訓，并一季度組織一次理論考試。

2.積極組織護理人員參加“西學中”培訓，一月一次，以提高中醫(yī)護理技能。

3.認真落實護理部布置的基礎護理操作及?？谱o理操作共四十余次。

4.加強危重病護理，堅持床頭交接班及晨晚間護理。

5.堅持護理業(yè)務查房及疑難病例討論制度。全年共組織護理業(yè)務查房及疑難病例討論四十余次。

6.堅持護理業(yè)務學習，全年共組織業(yè)務學習四十余次，要求每位護士輪流講課，以不斷提高大家授課能力。

7.積極鼓勵大家參加專升本考試，全年共有五位同志升入本科學習。

四：加強院感控制與管理。

1.嚴格執(zhí)行院內感染控制領導小組制定的消毒隔離制度。尤其對新生兒監(jiān)護室，治療室，隔離監(jiān)護室等定期空氣培養(yǎng)，均做到了一次培養(yǎng)成功。

2.病房做到終末消毒，并登記記錄。

五：積極響應護理部倡導的親情式健康教育活動。

自9月份開展親情式健康教育活動以來，兒科積極響應并組織實施，并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊、穴位貼敷、耳穴壓豆、新生兒撫觸等項目，共開展240人次，覆蓋率達100%，大大提高了病人滿意度，拉近了護患之間的距離，得到患兒及家屬的一致好評。

六：完成年終目標情況。

全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技術近200人次，治愈率達97%。無一例護理并發(fā)癥。全年共收到錦旗6面，撰寫護理論文2篇，工作簡報近20篇。

七：存在問題。

事件是兒科的恥辱，將作為血的教訓時刻警示大家。

2.個別年輕護士業(yè)務素質有待提高，尤其是穿刺水平達不到理想效果。

3.病房管理尚不盡人意，尤其是晨晚間護理尚不十分到位。

4.個別護士服務水平有待提高，有被投訴現象。

5.離醫(yī)院制定的年終目標尚有一定距離，有待下一年提高。

內科護理個案篇九

第一段：引言（150字）。

內科個案護理是醫(yī)院護理工作中的一個重要環(huán)節(jié)，通過個案護理，護士可以全面了解患者的病情和生活狀況，為患者提供全面的護理服務。在實踐中，個案護理不僅需要護士具備扎實的專業(yè)知識和技能，更需要護士擁有良好的溝通能力和人際關系處理能力。通過個案護理，我深刻地體會到護士的責任和使命，同時也收獲了很多寶貴的經驗和教訓。

第二段：患者觀察與評估（250字）。

在進行個案護理時，患者的觀察與評估是非常重要的一環(huán)。通過仔細觀察患者的癥狀表現和生理指標的變化，可以判斷患者的病情發(fā)展趨勢，及時采取相應的治療措施。在日常工作中，我經常與一位心臟病患者接觸，他病情較重，需要密切觀察。通過詳細的觀察和評估，在患者突發(fā)心梗的情況下，我能夠及時識別病情的緊急性，迅速聯系醫(yī)生進行處理，最終避免了不必要的風險。

第三段：協(xié)同配合與護理交流（300字）。

個案護理中，護士與醫(yī)生、其他科室護士和家屬之間的協(xié)同配合和護理交流是非常重要的。作為一個新手護士，我曾面臨過很多困難和挑戰(zhàn)，尤其是在與專家醫(yī)生和經驗豐富的護士進行配合時。在處理一位需要長期留置尿管的患者時，我不僅需要和醫(yī)生溝通確定留置尿管的時間和方式，還需要與其他科室的護士配合，確保尿管插管順利進行。通過與其他護士的交流和協(xié)作，我學到了很多寶貴的經驗，也提高了自己的技巧和獨立操作能力。

第四段：靈活應對與心理疏導（300字）。

在個案護理過程中，護士需要具備靈活應對各種突發(fā)情況的能力，同時也需要進行心理疏導，幫助患者和家屬應對疾病和治療帶來的壓力。在我服務過程中，我曾遇到一位罕見病患者，她長年累月在醫(yī)院中接受治療，情緒非常低落。通過與患者的溝通和交流，我給予了她溫暖的關懷和鼓勵，幫助她重拾生活的信心。同時，我還積極與醫(yī)生溝通，為患者爭取更好的治療方案和康復措施。通過我和整個醫(yī)護團隊的努力，患者的情緒有了明顯的好轉，她也積極融入社會，重新找到了生活的動力。

第五段：總結與展望（200字）。

通過個案護理的實踐，我深刻體會到護士的責任和使命，同時也鍛煉和提高了自己的專業(yè)水平。在以后的工作中，我將繼續(xù)學習和鉆研專業(yè)知識，不斷提高自己的護理技能。同時，我也會更加注重人際關系的處理，提高自己的溝通能力和團隊合作精神，以便更好地為患者提供優(yōu)質的護理服務。

在個案護理中，需要護士具備豐富的專業(yè)知識和技能，同時也需要具備優(yōu)秀的溝通能力和人際關系處理能力。通過不斷的學習和努力，我相信我可以成為一名出色的護士，為患者提供更好的護理服務。