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總結(jié)是一種反思和思考的過程,對我們的學(xué)習(xí)和成長非常重要。培養(yǎng)良好的時間管理技巧,提高工作和學(xué)習(xí)效率。以下是一些值得嘗試的閱讀方法,歡迎大家參考借鑒。
人事經(jīng)理簡歷范文匯總篇一
姓名:
目前所在: 東莞 年 齡: 36
戶口所在: 江西 國 籍: 中國
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
誠信徽章: 未申請 身 高: 170 cm
人才測評: 未測評 體 重: 67 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限: 17 職 稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 8000~9999元 希望工作地區(qū): 東莞,,
工作經(jīng)歷
江西**實業(yè)有限公司 起止年月:20xx-09 ~ 至今
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位: 人事經(jīng)理
工作描述: 1、協(xié)助董事長做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖,明確各崗位職責(zé),建立績效考核目標(biāo)與薪酬的激勵方案。
3、修訂/完善各項管理制度并監(jiān)督落實,確保各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,并適應(yīng)未來發(fā)展。
4、員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo),根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員,為各職能部門作好人力資源保障工作。
5、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織、策劃各種企業(yè)文化活動,員工福利體系設(shè)計、實施及持續(xù)改進(jìn)。
6、主責(zé)員工關(guān)系管理,建立內(nèi)部溝通機(jī)制,協(xié)助、處理員工申訴,根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃,優(yōu)化員企關(guān)系。
7、主責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作,接待各界來訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作。
8、購買行政辦公用品及勞保用品,監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。
9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。
離職原因:
廣東**服飾有限公司 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理
工作描述: 1、根據(jù)公司實際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等),并加以落實。
2、修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實;梳理內(nèi)部管理流程,清晰部門職能,建立匯報制度及專線責(zé)任制。
3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。
4、主責(zé)公司績效考核體系(kpi量化),反饋、面談、改善、跟進(jìn),達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個人績效。
5、主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制,最大限度地開發(fā)資源,節(jié)約成本。
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,提高員工歸屬感。
7、對接和應(yīng)對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等),執(zhí)行力較強(qiáng)。
離職原因:
江西**盛鞋廠 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-07
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 人事科長
工作描述: 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制定并落實定崗定篇人力資源成本預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)人員招聘,挖掘各種招聘渠道等。
3、培訓(xùn)、儲備重點(diǎn)崗位人才,提高管理人員。
4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同,建立和維護(hù)職業(yè)病。
5、對接和應(yīng)對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
離職原因:
江西**派遣中心 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 事業(yè)單位 所屬行業(yè):中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位: 辦公室主任
工作描述: 1、主責(zé)招聘會的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。
2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場招聘工作,完成招聘任務(wù),協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。
3、到各有關(guān)單位實習(xí),了解公司、工廠之運(yùn)作流程,協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。
4、主要為全球知名企業(yè)臺灣寶成國際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5、各類報表的制作及分析、統(tǒng)計,勞動合同的派發(fā)及統(tǒng)計工作。
離職原因:
福建**服飾有限公司 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 人事副主管
工作描述: 1、督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。
2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次,激勵員工的工作激情。
3、為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動,提高員工積極性、建立企業(yè)文化。
4、改善員工各類生活娛樂、后勤設(shè)施,提高員工對企業(yè)的歸屬感。
5、不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練,提高員工安全生產(chǎn)意識。
6、監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 黎明職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 行政管理 畢業(yè)日期: 20xx-07
專 業(yè) 一: 行政管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓(xùn)中心 助理人力資源管理師 三級
20xx-01 20xx-03 江西上高勞動就業(yè)局 勞動合同實施法
20xx-04 20xx-07 江西上高勞動就業(yè)局 員工關(guān)系
語言能力
外語: 其他 較差 粵語水平:
其它外語能力:
國語水平:
工作能力及其他專長
1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關(guān)系。尤其擅長招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系。
2、熟悉行政管理(后勤管理:食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實;人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作:8s、環(huán)境、檢查等。
3、基本熟悉驗廠的流程:sa8000社會責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。
4、熟悉一些計算機(jī)管理系統(tǒng):erp、oa、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率。
5、較強(qiáng)的個人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。
6、精通《勞動法》,能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。
個人自我評價
善于面對和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動,有團(tuán)隊合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng);善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強(qiáng)。
人事經(jīng)理簡歷范文匯總篇二
簡歷編號:
更新日期:
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
天津。
民族:
漢族。
戶口所在地:
陽江。
身材:
169cm?kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
客戶經(jīng)理/主管:職工、行政經(jīng)理/主任/主管、市場/營銷推廣經(jīng)理/主管:
工作年限:
3
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
一個星期。
--3500。
希望工作地區(qū):
天津。
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
11月--10月:天津市加太英語培訓(xùn)中心。
所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)。
1.客服服務(wù)(客戶服務(wù)部)。
a.幫助客戶解決提出與遇到的問題;
b.跟進(jìn)客戶案子與了解客戶所需。
2.it服務(wù)(客服部)。
a.維護(hù)公司計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò),處理突發(fā)事件與員工電腦網(wǎng)絡(luò)知識的培訓(xùn)。
b.編寫it方面的預(yù)算與報告。
c.公司資料服務(wù)器與公司語音服務(wù)系統(tǒng)維護(hù)。
d.公司網(wǎng)站與郵件收發(fā)系統(tǒng)維護(hù)。
3.人力資源助理(行政部)。
a.辦理我們公司外籍員工的簽證和居住證。
b.處理員工社保方面的'工作。
4.課程推廣員(市場部)。
a.負(fù)責(zé)中心個人課程推廣;
b.負(fù)責(zé)番禺小學(xué)英語培訓(xùn)的案子(包括協(xié)商、跟進(jìn)等全方面服務(wù))。
工作業(yè)績:從6月開始負(fù)責(zé)華師附中番禺小學(xué)案子,為公司取得華師附中番禺小學(xué)2009到2006月的合同,業(yè)務(wù)額約為30萬人民幣。
匯報對象:葉結(jié)茹(jessica)。
下屬人數(shù):3人。
證明人:christophersmith。
離職原因:尋求更好的發(fā)展。
離職原因:
為了尋求新的發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校:
中山大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院。
最高學(xué)歷:
本科。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
畢業(yè)證書。
129591200606304107。
天津市加太英語培訓(xùn)中心。
商務(wù)英語。
畢業(yè)證書。
090830018。
中山大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院。
-
語言能力。
外語:
英語良好。
國語水平:
精通。
粵語水平:
精通。
工作能力及其他專長。
1.軟件方面:精通網(wǎng)站建設(shè),會利用asp開發(fā)各類網(wǎng)站;熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等軟件,利用其設(shè)計制作各類平面圖。
2.操作系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)方面:了解redhatlinux及其使用命令;熟悉網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)管理,局域網(wǎng)建設(shè)與配置,熟練windows2000server、windowsserver2003。
3.硬件方面:能快速準(zhǔn)確的診斷出微機(jī)各種軟硬件故障,這方面有較豐富的經(jīng)驗和技巧,對各計算機(jī)硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究,能為個人或者企業(yè)提供出系列價格低廉、性能優(yōu)越的購機(jī)方案。
詳細(xì)個人自傳。
用熱情、誠懇、晴朗的心境,健康的精神面貌對待工作與生活,注重團(tuán)隊精神,自學(xué)能力強(qiáng)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
人事經(jīng)理簡歷范文匯總篇三
姓名:
目前所在:天河區(qū)年齡:24。
戶口所在:湖南國籍:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:154cm。
誠信徽章:未申請體重:42kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:文秘/文員:,行政/后勤:,人事助理:
工作年限:3職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,,。
工作經(jīng)歷。
廣州益家智能科技有限公司起止年月:-02~-12。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
2、依據(jù)各部門人力需求計劃做好招聘計劃和招聘需求,根據(jù)規(guī)劃報告和經(jīng)營情況,做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作;;編制公司組織架構(gòu)圖。完善公司的規(guī)章制度。
6、負(fù)責(zé)召集公司員工會議,開展年度總結(jié)評比和表彰工作;
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計工作,協(xié)助新員工辦理入職手續(xù);
9、負(fù)責(zé)與公司同事保持良好聯(lián)系,及時處理公司日常物業(yè)事務(wù)。
10、做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
離職原因:
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位:經(jīng)理助理。
工作描述:1.辦公室日常事務(wù),如傳真,聽電話,收發(fā)文件,接待客人。
2.業(yè)務(wù)開單,施工單(計算它的'用料、工藝),產(chǎn)品流程的跟蹤,跟客戶的溝通產(chǎn)品的出貨。
3.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理日常管理文檔等日常事務(wù)。
4.客戶信息整理分配、銷售報表合并分析等。
7、部門協(xié)調(diào)、銷售人員日常管理等日常管理事務(wù)。
離職原因:
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):造紙/印刷。
擔(dān)任職位:文員。
工作描述:1.圖片處理.簡單的設(shè)計,辦公室日常事務(wù),如傳真,聽電話,收發(fā)文件,接待客人。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:湖南同德職業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一:計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:較差。
其它外語能力:
國語水平:良好。
工作能力及其他專長。
本人熟練辦公自動化,windos操作、office辦公文檔處理、photoshop圖片處理、coreldraw平面設(shè)計、internet網(wǎng)絡(luò)信息資料查詢。對印刷,標(biāo)簽.碳帶的生產(chǎn)流程熟悉.對條碼打印機(jī)也有一定的了解.
自我評價。
1.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,有一定的組織能力和積累一定的工作經(jīng)驗;
2.注重團(tuán)體協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,應(yīng)變能力;
3.熱情開朗,樂觀向上,善于交際,責(zé)任心強(qiáng);
4.能吃苦耐勞,勇于追求學(xué)習(xí)新技術(shù);
人事經(jīng)理簡歷范文匯總篇四
基本資料:
姓名:cnrencai性別:男。
年齡:23身高:178。
籍貫:廣東揭陽。
政治面貌:團(tuán)員婚姻狀況:未婚。
學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗:一年。
畢業(yè)學(xué)校:廣東水利學(xué)院。
所學(xué)專業(yè):信息技術(shù)。
計算機(jī)能力:2級,熟練。
英語能力:4級。良好。
求職意向:
應(yīng)聘職位1:人事行政應(yīng)聘職位2:人事助理。
月薪要求:面議食宿要求:需包吃住。
工作地點(diǎn):廣東。
教育背景:
-2010.就讀于廣東惠州第一中學(xué)。
2010-.成都理工大學(xué)信息管理與計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)??啤?/p>
技能專長:
1、熟練office軟件,熟悉辦公軟件的操作。
2、有人事行政工作經(jīng)驗。
3、普通話,潮汕話,粵語標(biāo)準(zhǔn)。外語良好。
工作經(jīng)驗:
工作內(nèi)容:協(xié)助經(jīng)理對員工招聘處理、人事檔案管理。離職離崗手續(xù)辦理、處理日常緊急事務(wù)等。
自我評價:
1、陽光開朗積極向上做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、學(xué)習(xí)能力,溝通能力,組織能力良好。
3、本人性格開朗,為人細(xì)心,做事一絲不茍,能吃苦耐勞,工作腳踏實地,有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有團(tuán)隊合作精神,又具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,思維活躍,能獨(dú)擋一面。
4、同時本人有較強(qiáng)的溝通能力及管理能力,希望能盡快收到面試通知,面對面與您詳細(xì)交談,憑借多年的豐富閱歷與實戰(zhàn)經(jīng)驗,我敢保證,我將給您提交一份滿意的答卷。
人事經(jīng)理簡歷范文匯總篇五
姓名:
目前所在: 東莞 年 ?齡: 36
戶口所在: 江西 國 ?籍: 中國
婚姻狀況: 已婚 民 ?族: 漢族
誠信徽章: 未申請 身 ?高: 170 cm
人才測評: 未測評 體 ?重: 67 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限: 17 職 ?稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 8000~9999元 希望工作地區(qū): 東莞,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) ?所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位: 人事經(jīng)理
工作描述: 1、協(xié)助董事長做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖,明確各崗位職責(zé),建立績效考核目標(biāo)與薪酬的激勵方案。
3、修訂/完善各項管理制度并監(jiān)督落實,確保各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,并適應(yīng)未來發(fā)展。
4、員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo),根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員,為各職能部門作好人力資源保障工作。
5、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織、策劃各種企業(yè)文化活動,員工福利體系設(shè)計、實施及持續(xù)改進(jìn)。
6、主責(zé)員工關(guān)系管理,建立內(nèi)部溝通機(jī)制,協(xié)助、處理員工申訴,根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃,優(yōu)化員企關(guān)系。
7、主責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作,接待各界來訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作。
8、購買行政辦公用品及勞保用品,監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。
9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。
離職原因:
公司性質(zhì): 私營企業(yè) ?所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理
工作描述: 1、根據(jù)公司實際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等),并加以落實。
2、修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實;梳理內(nèi)部管理流程,清晰部門職能,建立匯報制度及專線責(zé)任制。
3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。
4、主責(zé)公司績效考核體系(kpi量化),反饋、面談、改善、跟進(jìn),達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個人績效。
5、主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制,最大限度地開發(fā)資源,節(jié)約成本。
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,提高員工歸屬感。
7、對接和應(yīng)對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等),執(zhí)行力較強(qiáng)。
離職原因:
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 ?所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 人事科長
工作描述: 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制定并落實定崗定篇人力資源成本預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)人員招聘,挖掘各種招聘渠道等。
3、培訓(xùn)、儲備重點(diǎn)崗位人才,提高管理人員。
4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同,建立和維護(hù)職業(yè)病。
5、對接和應(yīng)對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
離職原因:
公司性質(zhì): 事業(yè)單位 ?所屬行業(yè):中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位: 辦公室主任
工作描述: 1、主責(zé)招聘會的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。
2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場招聘工作,完成招聘任務(wù),協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。
3、到各有關(guān)單位實習(xí),了解公司、工廠之運(yùn)作流程,協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。
4、主要為全球知名企業(yè)臺灣寶成國際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5、各類報表的制作及分析、統(tǒng)計,勞動合同的派發(fā)及統(tǒng)計工作。
離職原因:
公司性質(zhì): 民營企業(yè) ?所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 人事副主管
工作描述: 1、督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。
2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次,激勵員工的工作激情。
3、為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動,提高員工積極性、建立企業(yè)文化。
4、改善員工各類生活娛樂、后勤設(shè)施,提高員工對企業(yè)的'歸屬感。
5、不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練,提高員工安全生產(chǎn)意識。
6、監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 黎明職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一: 行政管理 專 業(yè) 二:
語言能力
外語: 其他 較差 粵語水平:
其它外語能力:
國語水平:
工作能力及其他專長
1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關(guān)系。尤其擅長招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系。
2、熟悉行政管理(后勤管理:食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實;人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作:8s、環(huán)境、檢查等。
3、基本熟悉驗廠的流程:sa8000社會責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。
4、熟悉一些計算機(jī)管理系統(tǒng):erp、oa、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率。
5、較強(qiáng)的個人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。
6、精通《勞動法》,能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。
個人自我評價
善于面對和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動,有團(tuán)隊合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng);善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強(qiáng)。
人事經(jīng)理簡歷范文匯總篇六
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月7日)
居住地:南京
電話:166******(手機(jī))
e-mail:
最近工作[1年]
公司:xx有限公司
行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
職位:人事經(jīng)理助理
最高學(xué)歷
學(xué)歷:本科
專業(yè):企業(yè)管理
學(xué)校:南京師范大學(xué)
求職意向
到崗時間:一個月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn):南京
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:人事經(jīng)理助理
工作經(jīng)驗
2014/8 — 2015/8:xx有限公司[1年]
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人事經(jīng)理助理
1. 負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3. 負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。
2013/5 — 2014/6:xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人事經(jīng)理助理
1. 建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的`人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排。
3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 南京師范大學(xué) 企業(yè)管理本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
本人性格隨和樂觀,積極向上,愛好廣泛,喜歡鉆研,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通,易于融入集體,樂于助人,學(xué)習(xí)能力較好,注重理論與實踐相結(jié)合,在工作中不斷提高專業(yè)知識之余,同時也在不斷地提高做人、做事的的能力,爭取將工作做得更好,爭取做更好的自己!
人事經(jīng)理簡歷范文匯總篇七
姓名:
性別:女。
年齡:25歲。
婚姻狀況:已婚。
政治面貌:共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市:北京。
籍貫:北京。
聯(lián)系電話:***********。
電子郵箱:***。
求職意向。
工作類型:全職。
工作年限:4年。
工作地點(diǎn):北京市。
工作經(jīng)歷。
工作描述:負(fù)責(zé)公司的行政工作,包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納,辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領(lǐng)用記錄,公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管,公司會議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤,對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管,負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作,包括人員招聘,員工入職,轉(zhuǎn)正,離職手續(xù)的`辦理,勞動合同等人事檔案的管理,員工考勤,工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作,包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計、整理、保管,各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計;負(fù)責(zé)公司的客服工作,包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn),活動禮品的采購,與采購方各部門主管的對接工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷。
自我評價。
性格樂觀,開朗,自信,好學(xué),做事積極,好問,認(rèn)真,負(fù)責(zé)。
文檔為doc格式。
人事經(jīng)理簡歷范文匯總篇八
做簡歷是求職的準(zhǔn)備工作哦,下面小編為大家整理了一篇關(guān)于人事經(jīng)理的.求職簡歷模板,希望對大家有所幫助。
姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在: 天河區(qū) 年齡: 27
戶口所在: 湖北 國籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身高: 167 cm
誠信徽章: 未申請 體重: 65 kg
人才類型: 不限
應(yīng)聘職位: 餐飲/娛樂:,百貨/連鎖/零售服務(wù):
工作年限: 5 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州,,
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位: 人事經(jīng)理
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):餐飲業(yè)
擔(dān)任職位: 餐廳負(fù)責(zé)人
4、通過指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督餐廳管理組,提高餐廳qsc水平;
離職原因: 另謀發(fā)展
畢業(yè)院校: 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)
專 業(yè) 一: 園藝
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語: 英語一般 粵語水平:
國語水平:
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,善于與他人溝通。具備較強(qiáng)的管理能力
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