社交能力是個人發(fā)展的重要指標(biāo)，如何提升自己的社交能力呢？如何正確使用科技產(chǎn)品，避免對生活產(chǎn)生負(fù)面影響？以下是社會學(xué)家對于社會問題的分析和解決方案，值得我們深思。

董事辭職書范文匯總篇一

尊敬的董事長先生：

您好！

因?yàn)閭€人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發(fā)展方向。在此我對公司和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時(shí)我也希望領(lǐng)導(dǎo)的理解與批準(zhǔn)。無論今后何時(shí)何地，我都不會忘記這些充實(shí)快樂的日子，不會忘記xx公司給予我的一切。我將永遠(yuǎn)以自己曾是xx公司的一員為榮！在里面也感受到了這個組織具有很強(qiáng)的組織、紀(jì)律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學(xué)到了很多的東西，讓我受益良多！

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿xx集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。

此致

敬禮!

申請人：

日期：

董事辭職書范文匯總篇二

我謹(jǐn)此請求辭去雅虎董事職位，辭呈立即生效。

當(dāng)我加入雅虎董事會的時(shí)候，公司正處于動蕩之中。此后，我們共同努力，為公司帶來了諸多成就，最顯著的成就便是請來巴爾茨出任公司ceo，然后與微軟達(dá)成了搜索合作協(xié)議。我很驕傲自己在這兩個決策中發(fā)揮了積極作用。巴爾茨現(xiàn)在的工作表現(xiàn)非常出色，我相信雅虎能從與微軟的交易中獲得長期的巨大受益，盡管很多人目前還不了解這一潛力。

我認(rèn)為雅虎董事會現(xiàn)在不需要一位活躍董事，目前我的注意力也專注于其他方面。因此，我目前沒有足夠的精力投身于雅虎的業(yè)務(wù)與事務(wù)中，無法履行一名董事應(yīng)盡的為股東負(fù)責(zé)的職責(zé)。

我希望再次感謝雅虎董事會，他們在我的董事任期內(nèi)表現(xiàn)得如此負(fù)責(zé)。我希望未來繼續(xù)保持與所有雅虎董事會成員的良好關(guān)系。

申請人：

日期：

董事辭職書范文匯總篇三

董事長是公司或機(jī)構(gòu)的最高管理者，公司利益的最高代表，領(lǐng)導(dǎo)股東會。下文是董事長辭職書范文，僅供參考。

xx公司董事會:

使我在工作中不斷地成長和進(jìn)步，在全體職工的努力下，xx公司得到同行和領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)和肯定，也得到過不少榮譽(yù)。

請董事會批準(zhǔn)我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，

并請董事會、xx董事長在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計(jì)工作，請接納為盼。

申請人:

年 月 日

xx公司董事會成員意見:

xx公司董事會:

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席，在xx公司的近2個月的時(shí)間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。

因此我決定辭職。

辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆?/p>

主要分4塊問題:財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題。

因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。

就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。

不是為某一個人打工。

如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。

企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。

所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。

當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。

企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。

而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基。

現(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。

是我公司應(yīng)該要面臨的問題。

也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的`員工。

雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個就可以。

且工資制度要明確，同工同酬。

而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。

員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。

不是由感情來說話。

這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現(xiàn)在我要說的是財(cái)務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。

首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。

倉庫的呆滯料過多。

有的東西沒有賬目，為什么沒有。

杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實(shí)際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。

因?yàn)槌隽诉@些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人。

沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。

一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實(shí)現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價(jià)值分享。

要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會價(jià)值分享，而不是獨(dú)吞利潤。

我可以說一個不會分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個成功的企業(yè)。

而我們公司的倉庫價(jià)值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。

當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。

我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

所以說要學(xué)會價(jià)值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險(xiǎn)。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西。

現(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工，我要的就是半成品的殼子。

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。

中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)。

反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主。

而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。

我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。

有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。

我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商。

我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。

我要的就是要我指定供應(yīng)商的led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠。

我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。

這中間我們的原材料常備又可以控制下來。

中間的費(fèi)用大約35萬。

而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn)。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。

隨之而來的節(jié)約就更多了。

因?yàn)楝F(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報(bào)表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計(jì)算生產(chǎn)成本。

如果有了上面的2塊計(jì)算成本很方便。

這就是我說的財(cái)務(wù)改良問題。

最后就是我要說的銷售擴(kuò)張問題。

現(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn)，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張。

如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團(tuán)隊(duì)。

如果沒有了杭州這個基點(diǎn)那公司是不是要有問題了呢?

各位董事以上是我進(jìn)2個月來看到和想到的問題。

因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的xx公司工作。

我也很難來改變公司所以我辭職。

這將是我在xx公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。

此致

敬禮

申請人:

20xx年xx月xx日

董事辭職書范文匯總篇四

尊敬的董事長：

您好！

所以，辭職理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結(jié)婚、脫產(chǎn)進(jìn)修等等。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業(yè)發(fā)展，而不是為了報(bào)復(fù)誰。

經(jīng)過慎重考慮，我決定在9月15日前辭去職務(wù)。

來到公司一年多了，我由衷地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的照顧和錯愛！在這一年多里，我學(xué)到了很多東西，也深深的感受到了這里家一樣的溫暖！而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

我非常熱愛編程事業(yè)，但是it業(yè)的發(fā)展日新月異，目前的工作難度和技術(shù)要求已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過了我的個人水平。自從網(wǎng)吧系統(tǒng)在西安的實(shí)施失敗以后，我經(jīng)常在思考失敗的原因，有同事說是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策的失誤，而我認(rèn)為更多的原因在于我自身的能力問題，我高估了自己的水平，貿(mào)然擔(dān)任網(wǎng)吧小組組長職務(wù)，雖然從開始設(shè)計(jì)到后來實(shí)施，我都盡職盡責(zé)的去努力，但是由于缺乏完整項(xiàng)目的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對整個系統(tǒng)開發(fā)無法從全局把握，產(chǎn)品脫離市場需求，致使項(xiàng)目失敗，給公司帶來嚴(yán)重?fù)p失，我深感愧疚！

我也曾試圖通過自學(xué)彌補(bǔ)自己的不足，但是這樣的學(xué)習(xí)常常因?yàn)闊o章可循而力不從心！我不甘于做一名普通的程序員，但是又沒有能力承擔(dān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，只能給公司造成更多的損失，愧對領(lǐng)導(dǎo)們對我的器重和關(guān)愛。

經(jīng)過多方面考慮，我決定脫產(chǎn)參加9月18日報(bào)名的北大青鳥培訓(xùn)中心軟件設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)，以彌補(bǔ)自己在技術(shù)上的缺陷，只有這樣才能對軟件設(shè)計(jì)和項(xiàng)目實(shí)施有整體的把握。如果我不下這個決定，依然留在公司，也許對于我個人能在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)上有所提高，但是對公司不會有什么貢獻(xiàn)，這是對自己，更是對公司的不負(fù)責(zé)，那樣只能讓我更加內(nèi)疚，欠公司更多的情。

清晨，愿我的祝福，如一抹燦爛的陽光，在您的眼里流淌；夜晚，愿我的祝福，是一縷皎潔的月光，在您的心里蕩漾！生日快樂！

為了做出這個決定，我已經(jīng)慎重思考了很久，畢竟在眾多企業(yè)當(dāng)中，能夠遇到像董事長這樣有魄力和親和力的企業(yè)家很難，我本人非常懷念和感激與您共事的這段時(shí)光，這將是我人生最寶貴的一筆財(cái)富！雖然我將不在中星工作了，但是我真誠的希望能夠有機(jī)會繼續(xù)聆聽您的教誨，感受您非凡的人格魅力！

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。在短短的幾個月時(shí)間我們學(xué)校已經(jīng)招了很多學(xué)生，我很遺憾不能為學(xué)校輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿學(xué)校越辦越大！學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

我們的口號是“追求卓越，科技驅(qū)動”。為了個人，更為了企業(yè)的發(fā)展，我毅然決定參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，以此讓自己的水平得到更高的提高！希望您能理解和支持我的選擇！我更真誠的希望學(xué)有成就以后，能夠有機(jī)會與公司再次合作。

最后，衷心祝愿董事長健康快樂、平安幸福，祝愿公司健康成長、事業(yè)蒸蒸日上！

申請人：

日期：

董事辭職書范文匯總篇五

xx公司董事會：

xx懷著感恩的心向你們寫這封辭職信，首先感謝董事會成員一直以來對我工作的信任與支持，自我擔(dān)任xx公司總經(jīng)理一職以來，得到董事會的支持與信任，使我在工作中不斷地成長和進(jìn)步，在全體職工的努力下，xx公司得到同行和領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)和肯定，也得到過不少榮譽(yù)。

在此良機(jī)下，我本應(yīng)該帶領(lǐng)公司再創(chuàng)輝煌，但由于我有新的`工作任務(wù)和人生目標(biāo)要去完成，所以申請辭去xx公司總經(jīng)理一職去接受新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，請董事會批準(zhǔn)我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時(shí)請董事會委托審計(jì)人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行審計(jì)，我現(xiàn)正式向董事會提出辭職申請，希望在xx公司股權(quán)交接后正式離職，并請董事會、xx董事長在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計(jì)工作，請接納為盼。

申請人：

日期：

董事辭職書范文匯總篇六

董事長并各位董事：

我于20xx年9月1日起在蒼溪縣元壩大開發(fā)接待中心工作以來，承蒙董事長和各位董事的抬愛，雖然盡心盡力為中心做了一定的工作，但還是不甚完美，由于有些原因造成有些工作達(dá)不到你們的要求，本人深感有愧于你們的信任;又因我兒子上高三和贍養(yǎng)父母以及家庭開支，每月需近3000元現(xiàn)金開銷，中心現(xiàn)暫時(shí)無力按月支付工資;現(xiàn)中心又面臨人員過剩(需裁剪部分人員)，本人也不想為中心增加額外負(fù)擔(dān)。

為此，特向唐董事長及董事會申請辭去現(xiàn)任副總經(jīng)理職務(wù)和其他工作。

另：

1、本人的工作移交在30個工作日內(nèi)完成，請安排人員接管;。

2、本人自20xx年9月1日到現(xiàn)在已滿一年多的工作時(shí)間，其工資和其它費(fèi)用至今未領(lǐng)取分文，請?zhí)贫麻L及董事會按有關(guān)法律和政策規(guī)定從即日起在五個工作日內(nèi)給予合理解決并現(xiàn)金結(jié)清。

3、工資和其它費(fèi)用結(jié)清之日為辭職之日。

祝愿：唐董事長及各位董事工作順利，事業(yè)興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

董事辭職書范文匯總篇七

xx公司董事會：

懷著感恩的心向你們寫這封辭職信，首先感謝董事會成員一直以來對我工作的信任與支持，自我擔(dān)任xx公司總經(jīng)理一職以來，得到董事會的支持與信任，使我在工作中不斷地成長和進(jìn)步，在全體職工的努力下，xx公司得到同行和領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)和肯定，也得到過不少榮譽(yù)。

在此良機(jī)下，我本應(yīng)該帶領(lǐng)公司再創(chuàng)輝煌，但由于我有新的工作任務(wù)和人生目標(biāo)要去完成，所以申請辭去xx公司總經(jīng)理一職去接受新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，請董事會批準(zhǔn)我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時(shí)請董事會委托審計(jì)人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行審計(jì)，我現(xiàn)正式向董事會提出辭職申請，希望在xx公司股權(quán)交接后正式離職，并請董事會、xx董事長在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計(jì)工作，請接納為盼。

申請人：

日期：

董事辭職書范文匯總篇八

尊敬的xxxxx小額貸款有限公司董事會：

您們好！

鑒于我個人能力及不能勝任執(zhí)行董事工作崗位要求等多方面原因的考慮，經(jīng)過深思熟慮，特向公司提出辭職。

我于20xx年3月于公司成立時(shí)正式上任，工作上各位股東給予了大力支持與培養(yǎng)，給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。感謝各位股東一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了！

要辭退執(zhí)行董事職務(wù)的這一刻，我衷心向大家說聲謝謝！感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時(shí)對我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。

在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。離開之后我也將一如既往的把公司的業(yè)務(wù)及相關(guān)的事務(wù)處理好，因?yàn)槲冶緛砭褪枪镜墓蓶|。望公司董事會給予批準(zhǔn)。

祝xxxx公司的生意財(cái)源滾滾，大展宏圖！祝公司股東及同事們前程似錦，萬事如意！

此致

敬禮！

申請人：

日期：

董事辭職書范文匯總篇九

尊敬的董事長：

您好！很遺憾自己在這個時(shí)候向公司正式提出辭職。

我來公司已經(jīng)四個多月了，也很榮幸自己成為xx房地產(chǎn)公司的一員。在工作這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處在日傾完善，朝著良好的態(tài)勢發(fā)展。非常感謝公司給與了我在這樣良好的環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。

但是由于我個人的原因，不得不提出辭職。關(guān)于我提出辭職的原因如下：

1、家庭原因，孩子該上幼兒園了，我不想讓我的孩子在xx人受教育，沾染上我們xx人的很多陋習(xí)，我們舉家搬回北京。

2、待遇問題，從我來到公司，合同一直也沒有給我，約定的工資就第一個月給的完整，從第二個月開始克扣20%，美其名曰是我出的方案，考核本來是激勵員工的，我的方案是先給員工漲工資，然后再拿出一定的比例，這是大家都愿意接受的。制度是一把雙刃劍，好的制度是可以鼓舞士氣，給公司創(chuàng)造價(jià)值；而扭曲的制度會使企業(yè)很快破產(chǎn)。第一個月開始克扣工資，我已經(jīng)預(yù)料到xxx會離職，所以他的離職和我沒有任何關(guān)系；同時(shí)我的離職也是被制度所害。到底是誰的主意要這樣扭曲制度，我想大家都心知肚明的。

3、工資問題，公司規(guī)定每個月的15號發(fā)工資，從我來就沒有準(zhǔn)時(shí)發(fā)過工資，這是企業(yè)對員工的最基本的誠信，如果這點(diǎn)都做不到，怎么要求員工對企業(yè)誠信。我在任何企業(yè)工資只有提前支付，只有來到我們公司才大開眼界，這樣做下去企業(yè)怎么發(fā)展，我深表憂慮！

4、誠信問題，對內(nèi)：一個企業(yè)看老板對員工怎么樣，先看老員工的待遇?我們企業(yè)的老員工為企業(yè)的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)，但薪酬幾年都不曾變動，傷了很多老員工的心。承諾的年終獎好像也沒有兌現(xiàn)過，這么樣一個企業(yè)讓一個新來的員工怎么會有安全感，那些對我的承諾我怎么會輕易相信，又怎么會踏踏實(shí)實(shí)以企業(yè)為家，努力工作呢？激勵是實(shí)實(shí)在在的，隨時(shí)兌現(xiàn)的，光畫餅充饑，員工會以牙還牙，濫竽充數(shù)，做一天和尚撞一天鐘，企業(yè)怎么發(fā)展！

對外：嚴(yán)格按照合同執(zhí)行是每一個誠信企業(yè)必須做到的，也是公司生存發(fā)展的基石。董事長可以看看現(xiàn)在做大做強(qiáng)的企業(yè)都是把企業(yè)誠信視為生命，沒有哪個企業(yè)靠投機(jī)取巧和妄想花小錢辦大事甚至不花錢也辦事能把企業(yè)做成百年老字號的。

5、多數(shù)員工離職和難招到人的問題，從我來到公司看到一批優(yōu)秀的員工迅速離職，這是什么原因呢？董事長應(yīng)該好好思考一下，我認(rèn)為最大的原因是老板的承諾沒有兌現(xiàn)，員工在企業(yè)發(fā)展中沒有得到關(guān)愛，入職前的所有承諾都已種種理由不予兌現(xiàn)，怎么能讓這些員工安心工作呢？不在沉默中“死亡”就在沉默中爆發(fā)，這些員工都是憤然離去。

他們的離開難道會到處宣傳公司的好嗎？xx房地產(chǎn)圈子本來就很小，經(jīng)過口碑相傳，難道還有人愿意來我們公司嗎？公司運(yùn)營將會變得舉步維艱！現(xiàn)在企業(yè)的競爭是人才的競爭，如果沒有一個招攬、留住人才的機(jī)制，企業(yè)如何生存！分享一下我以前公司的做法，我離職后，2月份我實(shí)際出勤10天，當(dāng)月工資全額支付，手機(jī)費(fèi)每個月都準(zhǔn)時(shí)充值1000元直至今日，這樣的公司怎么會不吸引人才呢？怎么會沒有競爭力呢？怎么會不發(fā)展強(qiáng)大？我現(xiàn)在逢人都說以前公司的好，也會為他們介紹人才，不知道是不是能夠給董事長一些啟示！

申請人：

日期：

董事辭職書范文匯總篇十

深圳市機(jī)場股份有限公司董事會：

本人因健康原因，不能履行董事的職責(zé)和義務(wù)，已不宜繼續(xù)擔(dān)任公司董事，特此向董事會提出辭職，請董事會批準(zhǔn)。

本人在此重申，在本人辭職報(bào)告尚未生效或者生效后的合理期間內(nèi)，將按《公司章程》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行關(guān)于保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)以及其他相關(guān)義務(wù)。

申請人：

日期：