在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于公司執(zhí)行董事變更申請(qǐng)書一

(一)執(zhí)行力的理解。字面理解為：執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，

在西點(diǎn)軍校中有一句經(jīng)典語(yǔ)言“沒(méi)有任何借口”，也是對(duì)執(zhí)行力進(jìn)行完整的詮釋。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少，具體有三個(gè)原因：一是企業(yè)自身的原因。因?yàn)槠髽I(yè)要給企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證，也就是說(shuō)，一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的管理制度和實(shí)用的人才管理機(jī)制，讓員工知道該怎么做，怎么去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，促使員工適應(yīng)企業(yè)的管理方式，并養(yǎng)成習(xí)慣，給企業(yè)執(zhí)行力落實(shí)帶來(lái)很大的推動(dòng)。二是中低層管理人員的能力和態(tài)度。在能力上，我相信沒(méi)有什么問(wèn)題，在他們進(jìn)入前，公司肯定對(duì)他們進(jìn)行考核，只是在進(jìn)入公司后，時(shí)間一長(zhǎng)，可能會(huì)產(chǎn)生一些想法，影響執(zhí)行力，比如：不學(xué)習(xí)，不上進(jìn)，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于現(xiàn)狀;還有把能力擺錯(cuò)了方向，提拔能力不強(qiáng)的人和拉幫結(jié)派，想保住自己的位置，等等。三是基層員工的自身素質(zhì)。員工素質(zhì)低下在每個(gè)企業(yè)都有，要想讓他們遵守公司規(guī)章制度，除了基層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，公司還要組織對(duì)員工不定時(shí)培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo)，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實(shí)執(zhí)行力。

(二)怎樣提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。現(xiàn)代企業(yè)講的都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，而不是個(gè)人英雄主義。要提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，必須先提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，每一個(gè)員工都要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠(chéng)度，要想員工對(duì)公司忠誠(chéng)，公司必須對(duì)員工誠(chéng)信，要履行對(duì)員工的每一個(gè)承諾，關(guān)心員工，增加員工對(duì)公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)實(shí)際情況提供一定平臺(tái)讓他發(fā)揮，使其他熱愛(ài)這份工作，全心全意為公司工作。公司在組織培訓(xùn)時(shí)要給員工經(jīng)常灌輸“堅(jiān)決服從”意識(shí)，當(dāng)然這個(gè)服從不是強(qiáng)迫的、抵制的，因?yàn)榉臎Q策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交流過(guò)，并且認(rèn)可，覺(jué)得這些是自己應(yīng)該做好的。但一旦作出決策，就應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)于不服從者，要給予嚴(yán)厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團(tuán)隊(duì)的凝聚力肯定與組成這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員有關(guān)，還有一個(gè)最重要的因素是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心組織，也就是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，因此作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人必須要有卓越遠(yuǎn)見(jiàn)，才能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)5篇執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)5篇(三)結(jié)果不等于完成任務(wù)。這是我第一次聽(tīng)到這樣的說(shuō)法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資，用價(jià)值來(lái)衡量結(jié)果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們?cè)跒樽约汗べY太低而吶喊，但很少甚至沒(méi)有一個(gè)對(duì)自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)的發(fā)達(dá)，企業(yè)越來(lái)越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力。如果要你在一個(gè)企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學(xué)習(xí)，不停的吸收新鮮的東西來(lái)充實(shí)自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長(zhǎng)。

隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)的興旺，企業(yè)越來(lái)越看重人才，也便是具有創(chuàng)新本領(lǐng)和創(chuàng)造結(jié)果的本領(lǐng)。如果要你在一個(gè)企業(yè)里占據(jù)一席之地，只要不停的學(xué)習(xí)，不停的吸取知識(shí)來(lái)充實(shí)自己的大腦，才能變化自己的看法和思維，與企業(yè)一...

我有幸觀看了《西點(diǎn)·執(zhí)行力》執(zhí)行力培訓(xùn)片，并受益匪淺，深深覺(jué)得到自己在企業(yè)管理方面的平凡和膚淺，下面我來(lái)談?wù)劇?/p>

隨著企業(yè)不停的發(fā)展，企業(yè)人的思維也在不停變化，為了讓自己的企業(yè)高速、穩(wěn)定地發(fā)展，給自己和社會(huì)創(chuàng)造更多的代價(jià)，去探求得當(dāng)自己企業(yè)的管理形式，他們想到了部隊(duì)，照舊世界最有名氣的軍校--西點(diǎn)軍校，由于他們有一流的執(zhí)行力。我也有幸，觀看了《西點(diǎn)·執(zhí)行力》執(zhí)行力培訓(xùn)片，并受益匪淺，深深覺(jué)得到自己的平凡和膚淺，下面我來(lái)談?wù)?/p>

(一)執(zhí)行力的理解

字面理解為：執(zhí)行并完成使命的本領(lǐng)，在執(zhí)行力培訓(xùn)中有一句經(jīng)典語(yǔ)言"沒(méi)有任何借口"，也是對(duì)執(zhí)行力進(jìn)行完備的解釋。但在企業(yè)中具有如許的人才很少，詳細(xì)有三個(gè)原因：

一是企業(yè)本身的原因。

由于企業(yè)要給現(xiàn)代企業(yè)管理者提供利用執(zhí)行力的保證，也便是說(shuō)，一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，必需具有美滿的企業(yè)外部管理制度和適用的人才管理機(jī)制，讓員工知道該怎樣做，怎樣去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的使命，促使員工順應(yīng)企業(yè)管理方法，并養(yǎng)成風(fēng)俗，給企業(yè)執(zhí)行力落實(shí)帶來(lái)很大的推進(jìn)。

二是中低層企業(yè)管理人員的本領(lǐng)和態(tài)度。

在本領(lǐng)上，我相信沒(méi)有什么問(wèn)題，在他們進(jìn)入前，公司一定對(duì)他們進(jìn)行考核，只是在進(jìn)入公司后，時(shí)間一長(zhǎng)，大概會(huì)孕育發(fā)生一些想法，影響執(zhí)行力，好比：不學(xué)習(xí)，不上進(jìn)，本領(lǐng)發(fā)展，不克不及吸取新企業(yè)外部管理思想新理念，自暴自棄;還有把本領(lǐng)擺錯(cuò)了方向，提升本領(lǐng)不強(qiáng)的人和拉幫結(jié)派，想保住自己的地位，等等。

三是下層員工的本身本質(zhì)。

員工本質(zhì)低下在每個(gè)企業(yè)都有，要想讓他們遵守企業(yè)外部管理制度，除了下層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，公司還要組織對(duì)員工不定時(shí)執(zhí)行力培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo)，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實(shí)執(zhí)行力。

(二)怎樣提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

現(xiàn)代企業(yè)管理講的都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，而不是小我私家英雄主義。要提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，必需先提高團(tuán)隊(duì)凝集力，每一個(gè)員工都要有團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)和集體榮譽(yù)感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠(chéng)度，要想員工對(duì)公司忠誠(chéng)，公司必需對(duì)員工誠(chéng)信，要推行對(duì)員工的每一個(gè)答應(yīng)，關(guān)心員工，增加員工對(duì)公司的信托感。充分發(fā)揮公司的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)體現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予嘉獎(jiǎng)，并根據(jù)實(shí)際情況提供一定平臺(tái)讓他發(fā)揮，使其他酷愛(ài)這份工作，全心全意為公司工作。

公司在組織執(zhí)行力培訓(xùn)時(shí)要給員工每每灌輸"剛強(qiáng)服從"認(rèn)識(shí)，這是我這次的最大勞績(jī)。當(dāng)然這個(gè)服從不是逼迫的、抵制的，#from 本文來(lái)自高考資源網(wǎng) end#由于服從決策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交換過(guò)，而且認(rèn)可，覺(jué)得這些是自己應(yīng)該做好的。但一旦作出決策，就應(yīng)剛強(qiáng)執(zhí)行，對(duì)于不服從者，要給予嚴(yán)厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團(tuán)隊(duì)的凝集力一定與組成這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員有關(guān)，還有一個(gè)最重要的因素是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心組織，也便是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，他的組織本領(lǐng)及品德魅力都能影響他領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)，因此作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人必需要有杰出遠(yuǎn)見(jiàn)，才能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝集力。

(三)結(jié)果不即是完成使命

這是我第一次聽(tīng)到如許的說(shuō)法，還有好比：用結(jié)果互換自己的人為，用代價(jià)來(lái)衡量結(jié)果。我知道在許多企業(yè)里，有許多員工，他們?cè)跒樽约喝藶樘投袊蹋苌倌酥翛](méi)有一個(gè)對(duì)自己的工作本領(lǐng)和工作效率不高而較真。隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)的興旺，企業(yè)越來(lái)越看重人才，也便是具有創(chuàng)新本領(lǐng)和創(chuàng)造結(jié)果的本領(lǐng)。如果要你在一個(gè)企業(yè)里占據(jù)一席之地，只要不停的學(xué)習(xí)，不停的吸取知識(shí)來(lái)充實(shí)自己的大腦，才能變化自己的看法和思維，與企業(yè)一道成長(zhǎng)。

關(guān)于公司執(zhí)行董事變更申請(qǐng)書二

先予執(zhí)行擔(dān)保書

擔(dān)保人：××省××市××房地產(chǎn)公司

地址：××市××路××號(hào)

法定代表人：何×× 職務(wù)：總經(jīng)理

擔(dān)保人就××市××房地產(chǎn)公司訴××市××物業(yè)管理公司債務(wù)紛一案，對(duì)擔(dān)保人所提先予執(zhí)行申請(qǐng)?zhí)峁?dān)保。

擔(dān)保財(cái)產(chǎn)如下：

本房地產(chǎn)公司所有的××汽車×輛，價(jià)值為×萬(wàn)元人民幣。

此致

××市××區(qū)人民法院

擔(dān)保人：××市房地產(chǎn)公司

××年××月××日

關(guān)于公司執(zhí)行董事變更申請(qǐng)書三

申請(qǐng)執(zhí)行人：北京分公司

住所地：

負(fù)責(zé)人： 職務(wù)：經(jīng)理 電話：

被執(zhí)行人：

住所地：。

法定代表人： 職務(wù)：董事長(zhǎng)

案由：買賣合同糾紛

請(qǐng)求事項(xiàng)

1.強(qiáng)制被執(zhí)行人履行北京市順義人民法院x年九月三日作出的()順民初字第67號(hào)民事判決書，立即給付申請(qǐng)人貨款五萬(wàn)九千八百元并支付利息損失(x年七月一日至x年七月三十日的利息為二百九十一元五角三分，自x年七月三十一日至付清之日止的利息按中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期企業(yè)流動(dòng)資金貸款利率標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)，并承擔(dān)案件受理費(fèi)六百五十四元;

2.由被執(zhí)行人加倍支付遲延履行該判決確定義務(wù)期間的債務(wù)利息;

3.由被執(zhí)行人承擔(dān)本案申請(qǐng)執(zhí)行費(fèi)用。

事實(shí)與理由

申請(qǐng)執(zhí)行人與被執(zhí)行人買賣合同糾紛一案，貴院已經(jīng)作出()順民初字第67號(hào)民事判決，根據(jù)該判決，被執(zhí)行人應(yīng)于該判決生效后十日內(nèi)償還申請(qǐng)執(zhí)行人貨款五萬(wàn)九千八百元并支付利息損失(x年七月一日至x年七月三十日的利息為二百九十一元五角三分，自x年七月三十一日至付清之日止的利息按中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期企業(yè)流動(dòng)資金貸款利率標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)，于判決生效后十日內(nèi)執(zhí)行。案件受理費(fèi)六百五十四元，由被執(zhí)行人負(fù)擔(dān)，于判決書生效后七日內(nèi)交納?，F(xiàn)該判決已經(jīng)生效，但被執(zhí)行人并未履行判決書所確定的義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十二條的規(guī)定：“ 被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。”被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，現(xiàn)依據(jù)《民事訴訟法》第207條之規(guī)定提出以上請(qǐng)求，請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制被執(zhí)行人履行生效的判決所確定的義務(wù)。

此致

法院

申請(qǐng)人：

北京分公司

年月日

關(guān)于公司執(zhí)行董事變更申請(qǐng)書四

立協(xié)議人：____________建筑工程公司(下稱甲方)

____________百貨公司(下稱乙方)

____________建筑工程公司訴____________百貨公司建筑安裝工程合同糾紛一案，在______區(qū)人民法院主持下，雙方當(dāng)事人調(diào)解結(jié)案，調(diào)解書已于_______年_______月_______日送達(dá)。

調(diào)解協(xié)議規(guī)定乙方欠甲方建筑工程款元，于_______年_______月_______日前一次付清。

逾期不付按銀行貨款的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)利息;雙方互不追究其他責(zé)任。

現(xiàn)因乙方目前經(jīng)濟(jì)方面有困難，提出分期付款。

經(jīng)甲、乙方反復(fù)協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

(一)甲方同意變更______區(qū)人民法院(_______)___法經(jīng)字第190號(hào)民事調(diào)解書關(guān)于乙方欠甲方建筑工程款

元，于_______年_______月_______日前一次付清”的決定。

(二)乙方于_______年_______月_______日前，付款元;于_______年_______月_______日付款元。

(三)甲、乙雙方均應(yīng)信守協(xié)議。乙方如不履行協(xié)議，每期拖欠的款額，每拖欠一日按30%計(jì)算滯納金。

(四)本協(xié)議書一式三份。甲、乙方各執(zhí)一份，交人民法院一份。

甲方：______建筑工程公司(公章)

乙方：______百貨公司(公章)

_______年_______月________日

關(guān)于公司執(zhí)行董事變更申請(qǐng)書五

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。

2.勞動(dòng)合同期限

本合同期限為_(kāi)_____月，自______年______月______日至______年______月______日。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______（省/市）對(duì)公司____________品牌推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)

（1）試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。

（2）在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升（試用期滿所要做的事），在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。

（3）全年該省/城市____________?區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬(wàn)元。

（公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬(wàn)元以下無(wú)提成，______萬(wàn)元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算）

5.目標(biāo)工資、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

（1）甲方以?______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。

（2）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按?______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（因每月須回公司開(kāi)會(huì)）

（3）長(zhǎng)途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷。

6.福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

（1）其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

8.解聘/辭職

（1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評(píng)估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板、手冊(cè)、各項(xiàng)制度冊(cè)等）

（2）若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。

（4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

（5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無(wú)條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用，（根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。

9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用）。如乙方?jīng)]有購(gòu)買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無(wú)關(guān)。

10.試用期滿另簽合同。

11.其他雙方約定的事項(xiàng)

______________________________________________________

12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。

關(guān)于公司執(zhí)行董事變更申請(qǐng)書六

申請(qǐng)人：**(******有限公司董事長(zhǎng)、股東)、女、1972年生、漢族，住合肥市馬鞍山南路文景雅居5棟102室。

****(*******有限公司股東)、男、1971年生、漢族，住址同上。電話：。

委托代理人：****律師事務(wù)所事師

被申請(qǐng)人：******

申請(qǐng)事項(xiàng)

1、對(duì)追加楊慧、項(xiàng)興海(案外人)為申請(qǐng)執(zhí)行人安徽國(guó)信通信有限責(zé)任公司與被執(zhí)行人合肥市豐天宇通設(shè)備有限公司欠款糾紛仲裁裁決申請(qǐng)執(zhí)行一案的被執(zhí)行人有異議;

2、對(duì)執(zhí)行楊慧、項(xiàng)興海(案外人)的財(cái)產(chǎn)——-查封楊慧、項(xiàng)興海(案外人)的房產(chǎn)有異議。

事實(shí)與理由

2015年12月29日，被申請(qǐng)人安徽國(guó)信通信有限責(zé)任公司申請(qǐng)于合肥市中級(jí)人民法院，要求：1、追加楊慧、項(xiàng)興海為安徽國(guó)信通信有限責(zé)任公司申請(qǐng)執(zhí)行合肥市豐天宇通訊設(shè)備有限責(zé)任公司一案[(2015)合執(zhí)申字第66號(hào)]的被申請(qǐng)人的請(qǐng)求。2、申請(qǐng)人楊慧、項(xiàng)興海由于虛假出資445000元，兩被申請(qǐng)人在虛假出資的范圍內(nèi)對(duì)欠申請(qǐng)人的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的請(qǐng)求。

合肥市中級(jí)人民法院(聽(tīng)證審查審判長(zhǎng)葉紅偉、審判員李敏、吳陶[2015]合執(zhí)申裁字笫02號(hào))裁定如下：一、追加楊慧、項(xiàng)興海為本案的被執(zhí)行人;二、合肥仲裁委員會(huì)(2015)合仲字第092號(hào)裁決書確認(rèn)的債務(wù)未能履行部分由楊慧、項(xiàng)興海在其出資不實(shí)44。5萬(wàn)元的范圍內(nèi)共同承擔(dān)清償責(zé)任。如不服本裁定，可在本裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)通過(guò)本院向安徽省高級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議。

申請(qǐng)人楊慧、項(xiàng)興海(案外人)復(fù)議于安徽省高級(jí)人民法院。安徽省高級(jí)人民法院裁定如下：撤銷合肥市中級(jí)人民法院(2015)合執(zhí)申裁字笫02號(hào)民事裁定。

2015年7月10日，合肥市中級(jí)人民法院(審判長(zhǎng)張勇、審判員陳忠、何進(jìn)既未開(kāi)庭聽(tīng)證又未給予申請(qǐng)人楊慧、項(xiàng)興海行使辯論權(quán)利就執(zhí)行裁定[2015]合執(zhí)申字第66-3號(hào))裁定如下：一、追加楊慧、項(xiàng)興海為本案的被執(zhí)行人;二、合肥仲裁委員會(huì)(2015)合仲字第092號(hào)裁決書確認(rèn)的債務(wù)未能履行部分由楊慧、項(xiàng)興海在其出資不實(shí)44。5萬(wàn)元的范圍內(nèi)共同承擔(dān)清償責(zé)任。楊慧、向興海應(yīng)在本裁定生效之日起十日內(nèi)向申請(qǐng)執(zhí)行人安徽國(guó)信通信有限責(zé)任公司履行以上清償義務(wù)。逾期不履行上述義務(wù)，本院將依法強(qiáng)制執(zhí)行。本裁定送達(dá)后即發(fā)生法律效力。

2015年8月13日，合肥市中級(jí)人民法院(執(zhí)行員張勇)又向合肥市豐天宇通訊設(shè)備有限責(zé)任公司、楊慧、項(xiàng)興海下達(dá)了(2015)合執(zhí)申字66號(hào)查封楊慧、項(xiàng)興海(案外人)房產(chǎn)的民事裁定書。[2015]合執(zhí)申字第66-3號(hào)執(zhí)行裁定書與(2015)合執(zhí)申字66號(hào)民事裁定書系執(zhí)行員張勇于2015年8月13日丟在滁州市三環(huán)工貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)室!

執(zhí)行異議申請(qǐng)人認(rèn)為：

一、合肥市中級(jí)人民法院上述行為程序錯(cuò)誤

1、合肥市中級(jí)人民法院(審判長(zhǎng)張勇、審判員陳忠、何進(jìn)既未開(kāi)庭聽(tīng)證又未給予申請(qǐng)人楊慧、項(xiàng)興海行使辯論權(quán)利就執(zhí)行裁定[2015]合執(zhí)申字第66-3號(hào)裁定)剝奪了申請(qǐng)人楊慧、項(xiàng)興海(案外人)行使辯論權(quán)利。

2、[2015]合執(zhí)申字第66-3號(hào)裁定以裁代判非法剝奪了申請(qǐng)人楊慧、項(xiàng)興海(案外人)的各項(xiàng)訴權(quán)!

3、[2015]合執(zhí)申字第66-3號(hào)裁定追加楊慧、項(xiàng)興海(案外人)為本案被執(zhí)行人時(shí)未給予其異議期程序違法。

4、[2015]合執(zhí)申字第66-3號(hào)執(zhí)行裁定書與(2015)合執(zhí)申字66號(hào)民事裁定書送達(dá)程序違法。滁州市三環(huán)工貿(mào)有限公司既不是被申請(qǐng)執(zhí)行人，又不是利害關(guān)系人，根本不適用“所謂的”留置送達(dá)——-執(zhí)行員張勇于2015年8月13日丟在滁州市三環(huán)工貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)室!

二、合肥市中級(jí)人民法院上述行為實(shí)體錯(cuò)誤

1、被申請(qǐng)人安徽國(guó)信通信有限責(zé)任公司在合肥市中級(jí)人民法院(聽(tīng)證審查審判長(zhǎng)葉紅偉、審判員李敏、吳陶[2015]合執(zhí)申裁字笫02號(hào))聽(tīng)證程序中，向合議庭提交了合肥市豐天宇通訊設(shè)備有限責(zé)任公司驗(yàn)資報(bào)告：關(guān)于實(shí)物出資部分，已經(jīng)驗(yàn)證資本并把手機(jī)轉(zhuǎn)讓與合肥市豐天宇通訊設(shè)備有限責(zé)任公司!

2、被申請(qǐng)人安徽國(guó)信通信有限責(zé)任公司無(wú)任何證據(jù)證實(shí)：a、合肥市豐天宇通訊設(shè)備有限責(zé)任公司(被執(zhí)行人)被撤銷、注銷、歇業(yè)后，楊慧、項(xiàng)興海(案外人)無(wú)償接受被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)導(dǎo)致被執(zhí)行人無(wú)履行能力;b、楊慧、項(xiàng)興海(案外人)對(duì)合肥市豐天宇通訊設(shè)備有限責(zé)任公司出資不到位(事實(shí)上是全部出資到位且經(jīng)過(guò)安徽中安會(huì)計(jì)師事所驗(yàn)資)。

3、被申請(qǐng)人安徽國(guó)信通信有限責(zé)任公司無(wú)任何證據(jù)證實(shí)：被執(zhí)行人(合肥市豐天宇通訊設(shè)備有限責(zé)任公司)不能清償債務(wù)，但對(duì)本案以外的第三人(楊慧、項(xiàng)興海)享有到期債權(quán)的，人民法院可以依申請(qǐng)執(zhí)行人或被執(zhí)行人的申請(qǐng)，向第三人發(fā)出履行到期債務(wù)的通知。

三、合肥市中級(jí)人民法院上述行為適用法律錯(cuò)誤

應(yīng)適用以下法律：

1、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零二條當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出書面異議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人提出書面異議的，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到書面異議之日起十五日內(nèi)審查，理由成立的，裁定撤銷或者改正;理由不成立的，裁定駁回。當(dāng)事人、利害關(guān)系人對(duì)裁定不服的，可以自裁定送達(dá)起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議。

2、[最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》執(zhí)行程序若干問(wèn)題的解釋]法釋(2015)13號(hào)第五條、第十六條執(zhí)行過(guò)程中，當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行法院的執(zhí)行為違反法律規(guī)定的，可以依照民事訴訟法第二百零二條的規(guī)定提出異議。執(zhí)行法院審查處理執(zhí)行異議，應(yīng)當(dāng)自收到書面異議之日起十五日內(nèi)作出裁定。案外人異議審查期間，人民法院不得對(duì)執(zhí)行標(biāo)的進(jìn)行處分。

3、執(zhí)行中，具有企業(yè)法人資格的被執(zhí)行人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，根據(jù)債權(quán)人或債務(wù)人申請(qǐng)，人民法院可以依法宣告被執(zhí)行人破產(chǎn)——-中止執(zhí)行!

請(qǐng)求人民法院查明事實(shí)，依法予以公斷。

此致

安徽省合肥市中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：

代理人：****律師電話：xxxxx

200x年x月xx日

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