總結是一種對前期工作和學習的總結和歸納，對未來的工作和學習具有重要的指導作用。注重總結的邏輯結構，使讀者能夠清晰地理解我們的觀點和結論。如果大家有任何關于總結寫作方面的問題，都可以隨時向我提問，我會盡力給予幫助和指導。

娛樂公司簽約協議書篇一

甲方：

有限公司(以下簡稱甲方)。

乙方：

身份證號碼：(以下簡稱乙方)。

根據甲乙雙方協商，就簽約代理事項，達成如下協議：

甲方的權利與義務：

二、甲方負責乙方的藝術形象、藝術定位、宣傳定位等總體包裝的設計策劃。

三、甲方負責乙方各種演出活動的聯系、以及全面代理事宜。

四、甲方擁有乙方的肖像權、藝術形象、廣告形象的使用權，以及各類演出的代理權。

五、甲方應接受乙方合理的特別委托，對乙方進行全方位的包裝宣傳活動。

十、甲方根據乙方個人情況和要求，為乙方提供繼續(xù)深造的機會。

乙方的權利和義務：

一、乙方自愿遵守甲方的各項管理制度。

五、乙方依據國家《稅法》的有關規(guī)定，自行交納個人所得稅，甲方對此不承擔責任本。

合同。

書解釋權在甲方。

有效期一年，期滿后自動解除.本合書自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方：有限公司。

乙方：

電話：電話：

時間：時間：

娛樂公司簽約協議書篇二

地址：

聯系電話：

乙方(姓名)：

聯系地址：

聯系電話：

身份證號碼：

定義：

開播：即在類似咸蛋家的平臺、網站上通過包括但不限于語言、行為等方式播出的行為。

鑒于：乙方具有歌唱、表演等方面的才藝，且認同甲方(公司)理念，希望在“咸蛋家”等平臺展現自我，實現雙方共同發(fā)展、共同獲益的目的。

因此，甲乙雙方根據《民法》、《民法典》及相關國家、地方有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條合同期限。

合同有效期：【】，自年月日至年月日止，如需續(xù)約，雙方須于合同屆滿前30天內達成一致意見應簽訂書面協議。

第二條甲方權利義務。

1、甲乙雙方簽訂合約，乙方即為甲方的簽約主播。

2、甲方有權對乙方行為實施監(jiān)督、管理。

3、甲方有權制定主播管理規(guī)定，相關規(guī)定對本協議有影響的，乙方同意自發(fā)布之日起成為本協議的有效組成部分，乙方違反前述規(guī)定，甲方有權按照規(guī)定處理并取消乙方主播資格。

4、甲方有權對乙方實行定期或不定期地復審，復審發(fā)現乙方不符合主播條件或有其他違規(guī)行為的，甲方有權取消乙方主播資格，乙方因此給甲方造成損失的，乙方承擔一切責任。

5、甲方負責設備維護、提供主播工作環(huán)境。

6、甲方根據第三方公司的需求，負責對乙方進行包裝、推廣宣傳。

第三條乙方權利義務。

乙方享有按時收取薪資。

乙方只能在甲方所認可且同意開播的平臺擔任主播。

合同有效期內，乙方必須配合甲方各項要求，服從甲方安排。

乙方的表演、言詞、行為以及上傳的圖片等都應遵守法律法規(guī)及甲方要求，保證不涉黃、不涉賭，不涉及發(fā)表反黨反政府的言論或做出侮辱詆毀黨和國家行為等政治問題、不欺騙用戶，不掛錄像、不雙開外站，否則甲方有權終止協議，要求乙方承擔一切損失。

乙方有義務為甲方提供的平臺發(fā)展出謀劃策，維護聲譽與利益，乙方承諾不作任何有損甲方利益及名譽的行為，否則甲方有權終止協議，并要求乙方承擔一切損失。

乙方應向甲方提供有效的聯系方式，包括電話、手機等，協議首頁的聯系方式變更的，應在1個工作日內通知甲方，因乙方不及時通知造成的損失由乙方自行承擔;超過一周甲方無法與乙方取得聯系的，有權取消乙方高端區(qū)主播資格并要求承擔相應責任。

乙方保證個人信息的真實性，因乙方個人信息虛假，導致真實信息不符合主播條件的，甲方有權隨時解除協議。

乙方同時應當遵守”咸蛋家”等平臺的管理規(guī)定包括但不限于對主播有約束性的規(guī)定。

第四條違約責任。

1、乙方違反第二條第1款規(guī)定未經甲方允許到其他平臺進行演繹，甲方有權取消乙方主播資格并要求乙方支付5000元的違約金。

2、乙方月直播有效天天、時長個小時、月刷量不符合底薪領取標準的，甲方有權取消乙方主播資格。

3、乙方不服從甲方安排，甲方有權取消乙方主播資格，當月底薪、獎金不予結算發(fā)放。

4、任何一方出現違約行為，違約方應立即停止其違約行為并采取補救措施，給守約方造成損失的，應在七(7)日內賠償守約方因此受到的所有損失(包括直接損失和間接損失)，守約方有權自知道違約行為發(fā)生之日起向違約方發(fā)送要求其糾正違約的書面通知。如違約方自違約行為發(fā)生之日起滿15天或自收到守約方要求其糾正違約的書面通知之日起滿7日仍繼續(xù)進行違約行為或仍不履行其義務的，守約方除有權得到因此所受到的所有直接損失和間接損失的賠償外，亦有權以書面通知違約方的方式提前終止本協議。

5、乙方在簽約期內，如因故辭職，未經甲方允許不得以任何形式在咸蛋家平臺以外的其他類似的平臺、網站進行開播，且合同終止后的2年內乙方不得成立工作室或間接委托成立。如上述問題出現，甲方有權要求乙方支付5000元的違約金。

備注：

1、正式主播每天必須按時上播。如有特殊情況需提前一天申請，批準之后方可請假。無批準不開播的，視為曠工處理，扣除底薪100元。出現2次以上甲方有權取消主播資格。一個月內只允許三天帶薪請假，多請假一天扣50元，2日扣100元，以此類推。

2、禁止家族內部主播出現互拉粉絲的情況，禁止泄露一切其他主播信息，如發(fā)現直接取消主播資格，扣除所有工資，以及押金。

3、直播時間未滿一個月工資不給于發(fā)放。

各主播因才藝不同，時間情況不同，所以待遇也稍有不同，不允許相互間討論工資，透露工資情況，不允許拉幫結派，不允許煽動鬧事，一旦發(fā)現工資不予發(fā)放。造成工作室損失的，應當賠償因此造成的直接損失及間接損失。

第五條不可抗力。

1、甲乙雙方任何一方在履行本合同的過程中因遭遇不可抗力而無法全部或部分履行本合同的，不視其為違約，但遭遇不可抗力的一方應及時通知對方。

2、前述不可抗力事件系指甲乙雙方無法預見、即使預見亦無法避免或合理控制的事件，且該等事件對遭遇不可抗力的一方履行本合同的行為發(fā)生實質性妨礙，包括但不限于地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、暴動、罷工、火災、政府政策變更、黑客攻擊、電腦病毒、網絡故障、電信/聯通管制、帶寬或其他網絡設備或通訊運營商服務延遲及技術故障等類似事件。

第六條合同的變更。

合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

第七條其他。

1、乙方因本合同獲取的一切技術秘密和商業(yè)秘密，包括但不限于文檔、計劃、策略、合同、客戶資料，不得泄露給任何第三方。該保密義務不因合同期滿或因其他原因提前終止而終止。

2、本合同的制定、修改、終止、解釋適用中華人民共和國(港澳臺地區(qū)除外)法律法規(guī)，如如合同條款與此相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

3、本合同履行過程中如有爭議，雙方協商解決。協商不成可向甲方所在地人民法院起訴。

4、本合同中每條的標題僅為方便閱讀，不影響合同內容的解釋。

5、合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

時間：年月日時間：年月日。

主播資料登記表。

姓名。

性別。

職業(yè)。

所在城市。

身份證號碼。

身高。

畢業(yè)院校。

qq。

手機號碼。

郵箱。

微信。

娛樂公司簽約協議書篇三

甲方：乙方：

地址：性別：出生日期：

身份證號：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為(試用/定期)合同。

1.試用期為___________________;。

2.本合同自______年__月__日起至______年__月__日止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位，擔任_______(職務)(詳見附件1)。

第三條乙方須按甲方要求完成與所任職務有關的本職工作及甲方因需另行安排的工作。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方工作的時間為定時工作制，每周工作__天，每天工作__小時。

第五條甲方安排乙方加班的，以加班通知函為準。

四、勞動報酬。

第六條甲方在每月__日前支付乙方工資人民幣_______元。

五、保險福利待遇。

第七條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定辦理社會保險。

第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條乙方有下列情形之一的，不視為工傷，甲方不承擔任何賠償或補償責任：

1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的;。

2.醉酒導致傷亡的;。

3.自殘或者自殺的;。

4.患非職業(yè)病的;。

5.非因工負傷的;。

6.施工過程中違反安全規(guī)定造成自己或他人傷亡的。

六、勞動紀律、規(guī)章制度。

第十條乙方應遵守甲方制定的勞動紀律(詳見附件2)。

第十一條乙方應遵守的規(guī)章制度(詳見附件3)。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1.在試用期間，甲方認為乙方不符合錄用條件的;。

2.違反勞動紀律或規(guī)章制度的;。

3.因乙方的行為致甲方利益受到損害的;。

4.被依法追究刑事責任或違反治安管理規(guī)定的;。

5.泄漏甲方商業(yè)秘密的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.雙方不能就變更合同達成協議的。

第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條本合同期限未屆滿，乙方要求解除本合同的，應支付違約金人民幣______元。

第十八條本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十九條乙方違反本合同，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

八、勞動爭議處理。

第二十條因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方所在地的勞動部門申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他。

第二十一條以下文件：上崗職務確認書(附件1)、勞動紀律確認書(附件2)、規(guī)章制度確認書(附件3)、員工住所地址確認書(附件4)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第二十二條本合同未盡事宜，由雙方另行補充，補充的協議同具法律效力。

第二十三條雙方于本合同簽訂之前，另有的協議約定與本合同不符的，概以本合同為準。

第二十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份備案，自雙方簽名、蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：____________。

法定代表人：____________。

_______年___月___日______年___月___日。

上崗職務確認書。

現確認本人于______年___月___日與__________。

_______________簽訂勞動合同，確立勞動關系，任_______一職。

特此確認。

確認人：

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件1。

現確認本人于_____年__月__日與_____________。

____________訂立勞動合同，確立勞動關系。本人須嚴格遵守該單位制訂的勞動紀律。其內容如下：

為了進一步加強勞動紀律管理，保證生產、經營各項工作的有序進行，特制訂本勞動紀律，以供全體員工共同遵守。

勞動合同管理。

1.凡公司員工必須簽訂勞動合同，并由公司人事部門備案。

2.全體員工必須嚴格履行勞動合同，如發(fā)生勞動合同約定的違約事由，員工應承擔相應的違約責任。

考勤與休假。

1.公司員工每日上下班時間為：。

特殊崗位可適用特殊的工作時間，具體工作時間由公司人事部門另行制定。

公司經營旺季上下班時間依據生產情況另行出文公告。

2.公司每月正常休息日，具體休息時間由公司人事部門另行制定。

3.職工要嚴格按規(guī)定的工作時間上下班，不遲到，不早退。

4.凡公司職工一律執(zhí)行考勤制度。因故不能按時上班要事先請假，未經允許擅自休假按曠工處理。

5.公司各個部門要指派專人負責考勤。考勤表(卡)作為原始資料，各部門必須妥善保管。如考勤表(卡)丟失的，應由所在部門承擔由此造成的相關責任。

6.考勤應由員工所在部門負責，因工作需要跨部門臨時借調、委派的人員，其考勤應由員工臨時工作部門負責，月底將考勤情況報送員工所在部門。

元和本部門負責人當月工資元。如因考勤不實引起的相關責任由本部門負責人及考勤員承擔。

8.各單位、部門上報的考勤匯總表由部門負責人簽字，于每月___號以前(若遇假日提前)將上月考勤報公司人事部門審核備案。對不能按規(guī)定時間上報考勤的部門，遲報一日扣發(fā)部門負責人當月工資元，當月工資直至上報考勤匯總表后方予發(fā)放。

9.休假要按公司規(guī)定的管理權限和各類假的具體要求辦理審批手續(xù)。

10.職工休假一律實行請假條制度。由本人說明請假理由及請假天數，并附相應的請假證明。請假三天以上(含三天)的，由人事部門審批;兩天以內的，經部門負責人審核，報人事部門備案。部門負責人請假的，一律報公司總經理批準。

11.工作時間內不得擅自離開工作崗位，如有緊急情況外出需依照請假審批權限，經批準后方可離崗?；貚徍笠⒓崔k理銷假手續(xù)。未請假(續(xù)假)或請假(續(xù)假)未經批準擅離崗位，以曠工論處。

12.因遇特殊情況需續(xù)假的要在休假期滿的前一天辦理相關手續(xù)，得到批準后方可以繼續(xù)休假。未經批準逾假者按曠工論處。

13.事假、病假期間不計入員工當月工資核算天數。

14.婚、喪假及產假期間公司員工工資按基本工資發(fā)放。

婚假：可請?zhí)旒伲馄谄陂g不計入員工當月工資核算天數。

喪假：三代以內直系親屬及近姻親(夫妻、丈夫或妻子的父母)因故過世，可請?zhí)旒?，逾期期間不計入員工當月工資核算天數。

產假：可請?zhí)旒?，逾期期間不計入員工當月工資核算天數。

生產與工作。

1.服從生產、工作崗位的安排，聽從指揮，服從調配。

2.認真學習和熟練掌握本職工作業(yè)務技能，按照本工作的職責和規(guī)則做好本職工作。

3.嚴格按照生產工序、技術操作規(guī)程、產品質量指標等要求進行生產，保證產品數量和質量達到規(guī)定標準。

4.勤勉盡責，愛崗敬業(yè)，努力做到按時、按質、按量完成當月所定的工作任務。

5.工作期間不得離崗，禁止聚眾聊天、嬉戲打鬧等與生產無關的一切活動。

6.嚴格保守用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密，如因泄露商業(yè)秘密和技術秘密對用人單位造成損失的，應就用人單位的一切直接間接損失承擔賠償責任。

7.節(jié)約生產的原材料，不得隨意浪費水電。

8.愛護用人單位的財產，對財產的保養(yǎng)、清潔，由使用者負責。

9.公司設備運轉前，必須全面檢查設備有無異常，確認無異常后方能啟動運轉。啟動后如發(fā)現異常，應立即檢查原因，及時反映，在緊急情況下，應按有關規(guī)程采取果斷措施。

10.不準超高、超重裝運物料，不準超高堆放物料，防止傾斜倒塌傷人。

11.搞好崗位安全文明生產，發(fā)現隱患，應及時處理及上報。及時清理雜物及物料，切實做到安全消防通道暢通無阻。

第四章其他。

1.違反本勞動紀律的，依照公司規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處罰。

2.本勞動紀律自發(fā)布之日起執(zhí)行。公司以往勞動紀律與本勞動紀律不一致的，以本勞動紀律為準。

特此確認。

確認人：

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件2。

規(guī)章制度確認書。

現確認本人于_____年__月__日與______________________訂立勞動合同，確立勞動關系。本人須嚴格遵守該單位制訂的規(guī)章制度。其內容如下：

公司規(guī)章制度。

第一章總則。

第一條：為保證順利完成公司的各項生產任務和經營管理目標，規(guī)范全體員工行為，制訂本規(guī)章制度。

第二條：本規(guī)章制度適用于本公司的所有員工。

第三條：所有員工有義務嚴格遵守本規(guī)章制度，各部門負責人要對員工進行規(guī)章制度教育，并全面貫徹下去。

第二章人事管理制度。

第四條：人事部門采取“公開招聘，擇優(yōu)錄用”的原則聘用新員工。

第五條：聘用人員應當符合如下條件：身體健康、五官端正、無不良嗜好、無犯罪記錄，特殊崗位的聘用條件適用特殊規(guī)定。

第六條：應聘人員經公司面試合格后，應在規(guī)定日期內到公司人事部門辦理入職手續(xù)，試用期自辦理入職手續(xù)次日起開始計算。

第七條：試用期一般為三個月，最長不超過六個月。試用期內公司可以隨時解除勞動合同。

第八條：試用期屆滿經公司人事部門考核合格后成為正式員工。所有員工在公司任職期間，不得為其他任何單位、機構從事兼職或專職工作，不得參與任何有害公司利益的商業(yè)活動，否則將予以辭退。

第九條：被辭退人員需立即在公司人事部門辦理相關離職手續(xù)，最遲延期至被辭退日的第二日，逾期作除名處理。被除名者不予辦理任何離職手續(xù)，并追繳工作服、工作證等公司物品，被除名者經公司通報后，其今后的任何行為與公司無關。

第十條：辭職者須在不違反勞動合同約定的前提下，提前一個月提交書面辭職報告，經公司人事部門書面批準方可辭職。自行離職者按除名處理，并賠償由此造成公司的一切直接和間接損失。

第三章行政辦公制度。

第十一條：根據公司實際運作情況，定期召開經營計劃、產品質量、人員培訓會議。

第十二條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。

第十三條：嚴禁將公司財物使用于與公司無關的事宜。

第四章衛(wèi)生管理制度。

第十四條：生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。

第十五條：各類原材料和貨物的堆放必須由各直接責任人負責堆放整齊、安全、清潔。

第十六條：公司設備等財物由直接使用者負責保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。

第十七條：員工必須服從公司統一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司容貌的整潔。

第十八條：公司餐廳衛(wèi)生、飲食的清潔工作由餐廳工作人員直接負責。

第五章考勤制度。

第十九條：嚴格遵守公司上下班時間，不準遲到、早退。

第二十條：有事請假者，必須填寫請假申請單，經本部門負責人批準后方可請假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。

第二十一條：任何請假以不影響公司生產為前提，由所在部門負責人批準，請假時間超過三日(含三日)者由公司人事部門審批。

第二十二條：工作期間嚴禁串崗、離崗，擅自離開工作崗位導致公司重大損失者，依照本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。

第六章著裝制度。

第二十三條：公司員工上班時間必須穿好工作服，工作服應當潔凈、整齊。

第二十四條：公司員工上班時間必須佩戴工作證，不得擅自涂改、出借、借用工作證。

第二十五條：凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領，遺失期間造成公司的一切直接間接損失的，由遺失人賠償。

第七章安全生產管理制度。

第二十六條：嚴格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成不良后果者，責任自負。

第二十七條：未經允許，不得擅自頂替他人崗位，擅自頂替他人崗位造成公司的一切直接間接損失的，由責任人負責賠償。

第二十八條：各崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現、排除。

第二十九條：損壞本公司財物，按被損壞財物價值的兩倍賠償公司損失，因此給公司生產或日常工作造成重大影響者，依據本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。

第三十條：公司設施發(fā)生故障后，擅自處理而導致設施損壞的，除需等價賠償修理費用外，對公司生產或日常工作造成重大影響者，依據本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。

第三十一條：如遇自然災害、人為事故等緊急情況下，公司任何員工有責任和義務服從公司的緊急調配，保護公司的財產不受損失。

第八章獎勵制度。

第三十二條：公司對在工作中表現突出或對公司、社會有積極貢獻的員工進行獎勵。公司員工有以下行為者，應當予以獎勵：

1.在公司日常管理和生產經營中做出較大貢獻者;。

2.為公司創(chuàng)造顯著經濟效益，或為降低成本、節(jié)省費用做出較大成績者;。

3.維護公司利益，避免重大事故或挽回較大損失者;。

4.得到政府有關部門表彰或媒體褒揚者;。

5.對徇私舞弊等危害公司權益之事，敢于揭發(fā)而使公司減少或免受較大損失者;。

6.立足本職工作，成績優(yōu)異者;。

7.對違規(guī)操作進行有效制止，使公司財產減少或免受較大損失者;。

8.發(fā)現公司產品質量問題、舉報假冒偽劣給公司挽回較大損失或消除不良影響者;。

9.其他應予獎勵的情況。

員工獎勵情況由人事部門記入員工個人檔案，并作為公司對員工晉升職務、增加工資的參考。具體獎勵辦法由人事部門制定和執(zhí)行。

第九章處罰制度。

第三十三條：公司對違反公司各項規(guī)章制度，造成經濟損失、名譽傷害等惡劣影響的員工給予處罰，處罰權限如下：

(一)本部門負責人有權處罰本部門員工違反本章第三十三條的規(guī)定，并報人事部門備案;。

(二)各部門負責人除根據權限處罰本部門內部員工之外，發(fā)現其他部門員工有違規(guī)行為的應立即制止，并知會其部門負責人采取處理措施。

任何員工的行為有可能違反本章第三十四條規(guī)定的，本部門負責人應報人事部知會事情經過，由人事部調查事實后作出書面決定。人事部對員工依照本章第三十四條進行處罰的，必須經過總經理的審批方可制作書面處罰書。

第三十四條：有下列行為之一者，公司有權對責任人予以除名。責任人行為造成公司損失的，公司有權請求責任人給予經濟賠償，構成犯罪的，公司依法移交有關部門處理：

1.被處以行政拘留處罰或被判處承擔刑事責任者;。

2.因疏忽或督導不力，造成公司重大損失者;。

3.工作不盡心盡責，消極怠工者;。

4.在員工中制造輿論，損害企業(yè)利益者;。

5.尋釁滋事或打架斗毆、造成惡劣影響者;。

6.侵占或挪用公司財產或有盜竊行為者;。

7.工作失職，造成公司重大損失者;。

8.損害、遺失公司物品、設備，數額較大者;。

9.不服從公司管理，造成惡劣影響者;。

10.徇私舞弊或濫用職權，造成惡劣影響者;。

11.委托或代他人打考勤卡或統計員工考勤時循私舞弊者;。

12.當月通報批評三次以上(含三次)者;。

13.泄露公司的商業(yè)秘密或技術秘密者;。

14.當月曠工三日以上(含三日)者;。

15.違反公司其他紀律、規(guī)章制度，造成惡劣影響或重大損失者。

注：被除名者不予辦理任何離職手續(xù)，并追繳工作服、工作證等公司物品，被除名者經公司通報后，其今后的任何行為與公司無關。

第三十五條：有下列行為之一者，責任人除賠償公司損失以外，給予通報批評并罰款元;。

1.玩忽職守或督導不力給公司造成損失或不良影響者;。

2.工作不力，屢勸不聽者;。

3.擾亂公司正常秩序、不服從管理者;。

4.不參加公司安排的會議，培訓及其它重要活動者;。

5.違反公司其他紀律、規(guī)章制度，未造成惡劣影響或重大損失者。

第十章其他規(guī)定。

第三十六條：本規(guī)章制度自年月日起生效。

特此確認。

確認人：

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件3。

員工住所地址確認書。

現確認本人于______年__月__日與____________。

_____________訂立勞動合同，確立勞動關系，本人的居住住所位于。

特此確認。

確認人：

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件4。

確認書。

現確認：本人于______年__月__日與___________。

___________訂立勞動合同，確立勞動關系，原任_______一職。

現因無法勝任該職務，經__________________公司董事會決議并經本人同意，對本人進行再次培訓，培訓期為一個月(自本確認書簽署日起算)，培訓期滿聘用單位未提出簽訂勞動合同意向的，視為本人不能勝任聘用單位另行安排的工作。

特此確認。

確認人：

工程現場勞動紀律管理制度。

2、工程人員在上班期間未經工程負責人批準，不得擅離職守。若遇急事外出，需征得工程管理人員的同意，并及時返回工地，否則作違紀處分。

3、工程人員若因故請假，需提前兩日呈一份書面報告，交于工程部經理，經工程部審核認可后，交于行政部備案，否則一律按曠工處理。

4、工程人員因病請假，需呈交醫(yī)院出具的病情診斷報告及病假條的原件于公司行政部備案。

5、工程人員在不影響工程進度時，每周輪流申請公假天;若工期較緊時，則一律不得請假。

6、工程人員(包括管理人員)請假不得托他人轉告的方式告之工程管理員，否則一律按曠工處理。

8、嚴格服從公司管理人員調度安排，嚴格遵守加班制度。

9、各施工組組長須向公司申報本組人員名單，人員必須固定(每組組員至少在人以上)。每組組長負責申報材料計劃并合理調度本組人員、安排施工項目，嚴格管理本組人員。

10、工組與工組之間應相互協調，相互配合，在施工質量影響到其他工組施工的情況下，該工組應該即時向工程負責人反影，層層把關、環(huán)環(huán)相扣、責任到人力求及早解決，不得因此延誤工期。

11、現場工程人員應向公司提出自己良好的建議與意見，若經采納，公司給予一定獎勵。

12、施工現場的材料必須妥善保管，不得亂堆亂放，隨地亂丟，必須節(jié)約用料，發(fā)現有鋪張浪費的現象，則扣罰現場管理人員當期月獎金的20%，反之，若管理得當為公司節(jié)省了材料則可酌情給予獎勵。

13、工程管理人員應加強安全管理工作，高空作業(yè)時，務必系好安全帶，地面操作人員應注意施工規(guī)范，若出現安全事故，現場管理人員負有相關責任，直至追究刑事責任。

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件5。

娛樂公司簽約協議書篇四

法定代表人：__________________________________。

單位地址：市______區(qū)______路_____號_____樓。

乙方：(員工姓名)________文化程度：_______。

身份證號碼：__________________________________。

戶籍所在地：__________________________________。

甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條協議期限。

本協議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條工作崗位與任務。

1.經考核現甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時間與報酬。

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產)，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2.甲方根據乙方現任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條勞動紀律。

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

第五條勞動保險、福利待遇。

1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協議的變更、終止、解除、續(xù)訂。

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議：

(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同;。

(2)本合同訂立后，所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;。

(3)因不可抗力致使本協議無法履行;。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;。

(4)已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;。

(2)合同訂立時，所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;。

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條違約責任。

1.任何單方違反本協議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2.經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

6.因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數據;商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產權、商業(yè)秘密和專有技術;公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數據和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

第八條未盡事宜。

本協議未盡事宜，按現行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條協議生效。

本協議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

甲方：______________________乙方：___________。

代表(簽章)：______________代表：___________。

簽訂日期：__________________

甲方：______________________乙方：___________。

代表(簽章)：______________代表：___________。

簽訂日期：__________________

娛樂公司簽約協議書篇五

地址：____________________________。

性別：____________________________。

電話：____________________________。

身份證號碼：_____________________。

出生年月：____________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《有限公司管理規(guī)定》等，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款。

一、合同期限：

第一條：本合同期限類型為期限勞動合同。

合同期從________年____月____日起至________年____月____日。其中試用期為前個月。合同期屆滿，經雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，否則合同期滿，即行終止。

二、工作任務及工作內容：

第二條：乙方同意按甲方生產(工作)需要，在部門擔任崗位(工種)工作。具體工作內容見此崗位的“職位說明書”。

第三條：乙方應按照甲方要求，履行該崗位全部職責，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動時間、勞動保護和勞動紀律。

第四條：乙方所在崗位執(zhí)行工時制(標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制)。

第五條：甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。

第六條：職員帶薪年休假的具體天數按照公司《管理規(guī)定》的具體規(guī)定執(zhí)行。

第七條：因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照《勞動法》規(guī)定同等時間安排補休或支付加班費，乙方在無甲方的安排下隨意加班時，甲方不支付加班費。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全各項規(guī)章制度并進行公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據本單位的規(guī)章制度給與處分，直至解除本合同。

四、勞動報酬、保險、福利：

第九條：勞動報酬：

甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，工資水平在崗位協議中約定，其中試用期間工資為_______元。

第十條：勞動保險和福利待遇：

(1)甲方必須按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險;。

(4)乙方患病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十一條：甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條：經甲、乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同。

第十三條：乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但乙方在試用期內提前____日通知甲方可以解除勞動合同。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行，甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個月的工資。

第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)未及時足額支付勞動報酬的;。

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。

第十五條：乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的及其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形;。

第十六條：有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;。

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;。

第十七條：本合同期限屆滿勞動合同即終止。甲、乙雙方經協商同意可以續(xù)訂勞動合同。

第十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現時，本合同終止。

六、特別約定。

第十九條：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密;。

第二十條：乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為_______，地域為_______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償金，具體標準為______________，支付方式為______________。若乙方違反第十九條或第二十條的規(guī)定，應支付違約金_______元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

七、勞動成果的歸屬：

第二十一條：乙方為完成甲方工作任務所創(chuàng)作的作品是職務作品，著作權由甲方享有;。

第二十二條：乙方在合同期內利用甲方物質技術條件或在工作時間內完成的文字、圖形等作品其著作權歸甲方所有，甲方可以給予乙方適當獎勵。

八、勞動爭議處理：

第二十三條：發(fā)生勞動爭議時，雙方可以協商解決;。

第二十四條：當雙方協商不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;。

第二十五條：如不服仲裁裁決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人協商解決，協商不成，提請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同生效：

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份;。

4、本合同從簽訂之日起生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：______________乙方簽字：______________。

法定代表人簽字：______________。

________年____月____日________年____月____日。

娛樂公司簽約協議書篇六

甲方：

乙方：

性別：

地址：

身份證號碼：

一：合同內容及期限：

甲方與乙方自年月日起至年月日止簽定本合同，協議期間乙方屬甲方正式簽約藝人，在合同期內，一切由甲方安排,所做的每一次演出和拍片的收入，甲、乙雙方按6:4比例分配以下收入：

由甲方提供給乙方所做的每一次活動的收入由甲方獲取。

由甲方提供給乙方所做的每一次活動的收入份額由乙方所獲取。

二：合同期內，甲方應有的權利和應盡的義務。

1、當乙方學業(yè)與公司安排的演出或拍攝撞期時，應當以乙方學業(yè)為重。(如需要乙方提供考試，班主任證明，證明該活動影響學生學業(yè)，乙方可不參與演出或拍攝，不屬違約行為。)。

2、甲方安排一名專業(yè)經紀人員負責管理乙方，包括負責乙方的一切經紀業(yè)務，安排乙方每天的工作安排等等。

3、甲方提供乙方演藝工作的內容包括：各類符合中華人民共和國法律、法規(guī)允許的電視、電影、廣告、模特、會議，演出等相關的活動。

4、甲方作為乙方的代言廣告、演出活動及拍攝承接代理公司即經紀公司，代理乙方與客戶公司進行溝通、宣傳、談判、代理簽約，并協助處理乙方代言廣告、演出活動的各類電視及拍攝事宜。

5、在甲方安排給乙方活動的前提下，甲方負責乙方在演出及拍攝及工作期間的人身安全，并維護乙方的經濟利益和名譽。如乙方人身安全、經濟利益和名譽受到不合法侵害屬甲方嚴重違約。

6、甲方應努力通過各種雜志及電視節(jié)目等方式和其他方式正面宣傳乙方，盡可能地提高乙方的知名度，通過強有力的宣傳運作獲得最佳效果，使乙方建立、保持良好的公眾藝員形象。，一切對外媒體的推廣宣傳前知會，并與乙方協商宣傳內容，獲得乙方認可后方可進行宣傳事務。

7、甲方應努力盡可能的在合同期內安排乙方其拍攝，演出等工作，但不限次數。

8、甲方有盡可能將乙方資料(包括：個人圖片、個人資料、影像資料)發(fā)到各同行內，以使乙方接到更多的演出活動。

9、甲方有權將乙方資料(包括：個人圖片、個人資料、影像資料)發(fā)布到甲方所屬網站以作推廣與宣傳，乙方有責任維護甲方及甲方所屬網站的名譽。一切網絡的推廣宣傳前知會并與乙方協商宣傳內容，獲得乙方認可后方可進行宣傳事務。

10、甲方安排乙方在重要場合演出或參加其他活動時，甲方有義務派出宣傳人員陪同前往，以保障宣傳效果。11、甲方應向乙方提供有效的聯系方式，包括呼機、手機等，以便乙方可以立即與甲方取得聯系。

三、合同期內，乙方應有的權利和應盡的義務。

1、乙方有權拒絕拍攝違法、色情、暴力及其它有損乙方人格、名譽、身心的演出活動及其他工作。

3、乙方應全力配合完成甲方提出的各方面的合理建議，盡量配合完成甲方提供的專業(yè)形象設計及建議(包括：發(fā)型、服裝、化妝等)，但甲方擁有最終決定權。

4、乙方應保持較好的身材，不能暴飲暴食，注意休息時間。乙方應保持最佳的工作情緒和狀態(tài)，不能受感情以影響工作。乙方結婚等可能產生影響的個人因素應提前通知甲方，以使甲方第一時間知道乙方狀態(tài)。

5、不論有無報酬，在一般情況下未告知甲方且經甲方同意的情況下，乙方不得以商業(yè)目的為甲方指定范圍以外的個人或機構錄制歌曲，代言廣告、演出活動和拍攝的事宜，不得以任何目的、任何形式擅自參加與商業(yè)或非商業(yè)公眾活動，不得向任何個人或機構提供與商業(yè)或非商業(yè)公眾活動，不得向任何個人或機構提供與商業(yè)或非商業(yè)演出、形象展示有關的照片，不得擅自實施整形手術(包括面部、身體、發(fā)型等)。違反該條款第一次處以口頭警告;再次違反甲方有權扣除參與活動所獲費用.若該活動嚴重影響甲方形象，屬于嚴重違約，甲方有權追究乙方法律責任。

6、乙方承諾并保證自簽定本合同之日起，無論是否收取報酬，不直接或間接與第三者承諾并簽訂，參與任何與本合同有抵觸或損害甲方利益的任何活動，文件或任何拍攝，演藝事項。

7、乙方沒有在此前及不會向任何人、機構、公司訂力如何會與本合同相沖突，或影響甲方利益和合同或類似的任何安排或承諾(不論是否以書面記錄和口頭承諾)，乙方在簽定本合同時，向甲方聲明本合同生效前與第三者的任何承諾，甲方對乙方在本合同簽定之前產生的任何第三方合同或承諾不具有約束力。

8、在合同期間，乙方不得簽任何除甲方之外的任何第三方擔任其演藝事業(yè)的經紀人或經紀公司。

9、乙方將承擔保密義務，確保任何與甲方合作的內部事務不以任何形式、渠道對外公布。

10、乙方應嚴格履行藝人的責任和義務，服從甲方安排的各類演出及拍攝活動，不得做出任何影響甲方的聲譽、商譽、形象和信譽的行為或言論。一經發(fā)現甲方將追究乙方的法律責任。

11、根據甲方的拍攝或演出時間，甲方主要通過電話等聯系方式通知乙方拍攝地點及活動時間安排，在合同有效期間將不定期安排各類活動或拍攝等工作，為確保甲方能及時聯系到乙方，乙方必須保持手機的暢通。如由于乙方自身原因無法接到通知，屬乙方自動放棄當次活動，甲方將不負任何責任。由于甲方負責乙方拍攝的安排，乙方必須提供本人的有效證件及詳細的個人資料(內容：照片、個人簡歷、三圍、身高、體重、鞋碼等)以供甲方客戶的挑選和參考。

12、乙方接到甲方提供的拍攝或演出通告并確認接單后，必須準時無誤的到達拍攝現場，不得出現遲到、無故缺席、早退等不良信譽現象發(fā)生。如有特殊情況應提前3小時以上通知甲方，以便甲方及時安排。如乙方在活動中出現中途早退現象，本次活動的酬金將不予支付，如造成甲方經濟損失，甲方有權向乙方索要相關賠償。

13、乙方在演出活動及拍攝現場應聽從負責人的安排，遵守現場紀律，如由于乙方個人原因造成的意外或損失由乙方自行承擔，在演出活動及拍攝中必須愛護好甲方和主辦方及劇組提供的服裝、道具、布景等物品，一旦發(fā)現有肆意破壞者，將按報價賠償。

14、根據1995年10月26日中華人民共和國國家工商行政管理局令第36號發(fā)布的《經紀人管理辦法》中第四章第十四條“經紀人依法進行經紀活動，受國家法律保護，任何單位和個人不得非法干預?！钡谒恼碌谑鍡l“經紀人完成經紀活動后有權按照合同約定收取傭金。經紀人從事經紀活動所得傭金是合法收入”等有關規(guī)定。

15、乙方在和甲方簽定本協議后，如出現誠信問題，如：遲到、早退、無故缺席等有損主辦方、劇組及甲方的信譽，對其客戶、劇組及甲方造成的經濟、信譽、商譽等損失，甲方將追究乙方的法律及賠償責任，并終止本合同。

16、乙方參與的每一次活動的總收入，乙方有知情權，以確保收入的公平性.

17、在甲方的責任范圍內或工作期間由于工作原因，導致乙方意外使身體或外型受到傷害并影響其外在形象或生命安全，屬甲方嚴重違約，乙方有權追究包括合同范圍內外的合理賠償。

四、合同的變更和解除1、如因甲方原因使得乙方的演藝事業(yè)受到不應有的負面影響時，乙方有權決定繼續(xù)或解除本合同。

3、甲乙雙方可以協商變更或解除本合同，但必須雙方同意，變更時應采取書面形式。

4、如因乙方個人原因使得其不再適合從事演藝事業(yè)(身體、名譽等遭受損害)，甲方有權解除本合同。

5、合同期內，乙方如因個人原因意外使身體或外型受到傷害并影響其外在形象時，甲方有權決定繼續(xù)或終止本協議。

6、甲方不得以任何方式作出有損乙方公眾形象的行為，否則，乙方有權決定繼續(xù)或終止本合同，屬甲方嚴重違約行為。

7、因甲方沒有取得工商管理部門的合法權宜，或使用虛假經營證件，導致的合同終止，一切責任和賠償由甲方自行承擔。

7、因傷殘、戰(zhàn)爭、天災人禍及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影響協議的履行或者不能按約定的條件履行時，如遭遇上述不可抗力的一方，應盡量立即知會對方，如協議不能履行或者部分不能履行而需要延期履行的，應在15天內，提供不可抗力的詳情及有效的證明文件，此項證明文件應由不可抗力發(fā)生地區(qū)的公證機關出具。按照對履行協議影響的程度，由雙方協商解決是否解除協議，或者部分免除協議責任，或者延期履行協議。

五、違約責任甲乙雙方應本著友好合作之原則進行合作，一旦出現糾紛，應盡可能地協商解決，但是發(fā)展到只能用終止協議的辦法才能解決問題時，應該按照以下方式處理：

1、合同期內，甲乙雙方中任何一方如不能誠實履行合同期內和違反合同條款時，視違約情節(jié)，按照下列條款單獨或并處：1)延遲或停止違約方一切或者部分演藝等運作活動;2)將部分演出收入全部繳付守約方;4)終止協議，嚴重違約方應賠償守約方人民幣100萬元整。

六、附則1、本合同未盡事宜，雙方可簽定補充協議，補充協議與本合同具法律效力。

2、雙方在履行本協議時，如發(fā)生爭議，通過協商解決;協商不能解決的，通過仲裁機關調解;調解失敗，則提交廣州中級人民法院裁定。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本合同在平等、公正的原則下簽署，合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，自簽定之日起履行。有效期限為第一項簽訂時長。如甲乙雙方合同到期后甲方擁有優(yōu)先續(xù)簽權，雙方協商后，可延長合作期限。

甲方：乙方：

蓋章:身份政號碼:。

日期:日期:

娛樂公司簽約協議書篇七

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補的原則，就結成長期共同發(fā)展，并為以后在其他項目上的合作建立一個堅實的基礎，經友好協商達成以下共識：

(一)權利與義務。

(二)相互宣傳。

1.甲乙雙方應在彼此站點追蹤報道合作方的市場推廣計劃及相關營銷活動。

2.甲乙雙方都認可的適當時間內，雙方在彼此站點上開設專欄，撰寫并宣傳與合作對方商業(yè)行為有關的話題(具體合作項目另簽協議)。

3.甲乙雙方在有關internet專題的研討會和金融、金融等行業(yè)的各種展覽會上，互相幫助、共同宣傳，共同推進雙方的品牌。

4.雙方還可就其它深度合作方式進行進一步探討。

(三)其他。

1.甲乙雙方的合作方式沒有排他性，雙方在合作的同時，都可以和其他相應的合作伙伴進行合作。

2.本協議有效期為年，自年月日起到年月日為本協議商定合作方案的執(zhí)行期限。

3.甲乙任何一方如提前終止協議，需提前一個月通知另一方;如一方擅自終止協議，另一方將保留對違約方追究違約責任的權利。

4.本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

5.本協議為合作框架協議，合作項目中具體事宜需在正式合同中進一步予以明確?？蚣軈f議與正式合作合同構成不可分割的整體，作為甲乙雙方合作的法律文件。

6.本協議期滿時，雙方應優(yōu)先考慮與對方續(xù)約合作。

7.雙方的合作關系是互利互惠的，所有內容與服務提供均為免費。

甲方：乙方：

代表簽字：代表簽字：

日期：年月日

日期：年月日

蓋章：蓋章：

娛樂公司簽約協議書篇八

甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽訂本協議書。

一、協議期限：

自________年________月________日至________年________月________日，實行此協議書。

二、工作內容及紀律：

甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門，工種為，乙方培訓期為________天，試用期為________月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協議，但必須提前通知對方。試用期滿簽訂協議。

甲方有權根據需要及乙方能力，合理安排和調整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。合作期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。

三、勞動報酬：

本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現行等級工資制度并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉帳或現金支付的方法，按月發(fā)放;甲方也可相應調整乙方工資，并嚴格執(zhí)行國家最低工資保障制度。

乙方入職前含一周或_________月培訓工資，按每日______元補助，入職后第________月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿簽訂此協議，并在協議合作期內每月扣發(fā)基本工資的________%，協議期滿后，除補發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加____________元工資。________年以上在原級工資加____________元工資。

四、離職：

協議前：乙方在培訓期及試用期未滿_月自動離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，需提前填寫離職申請單，并于后領取離職單，經甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當月工資于次月發(fā)放。簽定協議后乙方在協議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：

2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予此類勸退，當月工資次月發(fā)放，但會在協議款里扣除________%，以作懲戒。

3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現不求上進者，甲方給予勸退者，當月工資次月發(fā)放，同時協議款也將扣除________%，以作懲戒。

4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。

甲方有下列情況的，乙方可以隨時解除此協議：

1、如甲方不按照協議書內規(guī)定的向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除此協議。

2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。

乙方有下列情況者，甲方可以隨時解除此協議：

1、乙方在試用期內不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴重違反本公司規(guī)章制度的;。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

本協議書一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協議內容，如有未盡事項或與有關規(guī)定相抵觸時，將根據具體事項進行商討做出相對處理。協議期滿，甲方應工作需要，經乙方同意，可續(xù)簽協議，協議期滿七天至十五天內，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者，視為自動降級，為公司臨時員工領取基本工資。勞動合作協議期滿前，甲方應提前七天終止或者續(xù)訂協議，并以書面形式通知乙方，經協商或續(xù)訂協議手續(xù)。甲乙雙方任何一方違反本協議，應向對方承擔一定違約金，本協議一份，由甲方上級主管部門和有關勞動管理部門保留存檔。

甲方：____________乙方：____________。