在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

如何寫給學生提建議的范文一

您的愛，太陽一般溫暖，春風一般和煦，清泉一般甘甜。您的愛，比父愛更嚴峻，比母愛更細膩，比友愛更純潔。您——————老師的愛，天下最偉大，最高潔。

老師，您是一個花園的園丁，而我們是您培育出來的鮮花，我會永遠感謝您的。

老師，您就像春雨一樣，滋潤了我們這些小草，像園丁哺育我們這些花朵。老是，您是偉大的。

刻在木板上的名字未必不朽，刻在石頭上的名字也未必流芳百世；老師，您的名字刻在我們心靈上，這才真正永存。

“你的一句句話就是一首首震撼人心的歌，久久地縈繞于耳際，深深地銘刻于心中?？v然走到天涯海角，也忘不了你那春風化雨般的熟悉的聲音。”

量杯量筒怎能量老師情意；卷尺直尺何可測先生胸懷。

您的崗位永不調換，您的足跡卻遍布四方；您的兩鬢會有一天斑白，您的青春卻百年不衰。

十卷詩賦九章勾股，八索文思七緯地理，連同六藝五紅四書三字兩雅一心，誨而不倦點點心血勤育英才澤九州。

老師您對我的愛，永生不忘。您的教誨，牢記在心。您在我的心中，像父母一樣，如果我做錯事你會罵我；如果我成績考差了了，你會再一次的鼓勵我。

鶴發(fā)銀絲映日月，丹心熱血沃新花。

老師，六年的時光已悄然過去。也許我曾讓您頭痛，也許我曾讓您擔憂，也許我曾讓您舒心，也許我曾讓您驕傲……無論怎樣您始終是我敬愛的老師。也許您桃李滿天下，不一定會記得我，但是我始終都會銘記您的教誨。

一支粉筆兩袖清風，三尺講臺四季晴雨，加上五腑六肺七嘴八舌九思十想，教必有方滴滴汗水誠滋桃李芳天下；十卷詩賦九章勾股，八索文思七緯地理，連同六藝五紅四書三字兩雅一心，誨而不倦點點心血勤育英才澤九州。

老師，愿您的生活平安，幸福愿您永遠像一顆星星一樣，璀璨，愿您像太陽一樣，光明。

用智慧描繪生命的畫板，用勤奮書寫人生的坎坷，用汗水浸潤青春的旅途。相信你的明天__不一定會燦爛輝煌，卻一定充實無悔！

老師您擁有一顆年輕快樂的心，給別人一個燦爛的微笑，給自己一個真誠的自我，給學業(yè)畫個完美的句號，給事業(yè)點個漂亮的開場。您讓我們在知識的海洋揚起風帆，共赴風雨！

三尺講臺三寸舌三寸筆，三千桃李；十年樹木十載風十載雨，十萬棟梁。

老師，當了您六年的學生，我明白了：原來春雨是這樣無微不至地滋潤樹苗；太陽是這樣照料大地；園丁是這樣培育花朵的。

親愛的老師，您那赤誠的愛，喚醒了多少迷惘，哺育了多少自信，點燃了多少青春，摧發(fā)了多少征帆。

老師，您好比一對偉大的翅膀，安插在我們的身上，帶我們飛向天空。謝謝您！

甘做園丁，催三春桃李建百年大業(yè)，愿為人梯，育一代英才立千秋功德。

老師，是美的耕耘者，美的播種者。是您用美的陽光普照，用美的雨露滋潤，我們的心田才綠草如茵，繁花似錦。

教師的春風，日日沐我心。一位好老師，勝過萬卷書。

園丁，崇高的稱號，祝您桃李滿天下，春暉遍四方。

恩比青天，廣施甘露千株翠；節(jié)猶黃菊，報得春風一寸丹。

蠟燭犧牲自己，為別人帶來光明，老師，您就是那只蠟燭，犧牲了自己，為學生帶來智慧。但是，在我心中，您是永遠不會熄滅的。

在我的記憶里，除了家人外便是您；在我的人生里，最慈祥的便是您；在我的旅程里，最讓我懷念的也是您。以后我會想念您。

你的一句句話就是一首首震撼人心的歌，久久地縈繞于耳際，深深地銘刻于心中?？v然走到天涯海角，也忘不了你那春風化雨般的熟悉的聲音。

在生活的大海上，老師，您就像高高的航標燈，屹立在遼闊的海面上，時時刻刻為我們指引著前進的航程！

農夫，種植了果園和樹木，而自己的青春卻在流逝著。老師，您就是我們小小心靈里的農夫，我們將永遠感激您。

如何寫給學生提建議的范文二

擔任高一班主任之初，我在一位學生的材料中發(fā)現了頗為不同的幾則評語。這位同學初中3年，每年班主任都是新的。3位班主任寫評語各有風格。為容易比較，我選擇了每學年上學期的評語。初一時的評語：該生較關心時政，較遵守紀律；學習成績一般，勞動態(tài)度一般；對工作尚能負責，對老師尚有禮貌。但進取心不足，發(fā)揮主觀能動性不夠。

初二時的評語：老師與你相處了一個學期，你在運動場上的形象給我留下難忘的印象，那過人切入上籃，漂亮！那疾步騰身過竿，漂亮！何必老在周記里擔心自己成績平平而看不到出色的個人特長呢？請你鼓足信心，一步一步上臺階，老師相信你在學習和其它方面也能不斷"漂亮"起來。

初三時的評語：升學在望，時間緊迫，應該把功課抓得更緊，把更多的工夫用到提高學習成績上去。非常階段，一切服從"非常"的需要。體育的愛好來日方長，中考的競爭只有一次。別忘了越來越近的這一搏！

很顯然，評語的對象大體是中等生，但體育相對突出。

第一位班主任力求評得全面，但用語刻板，缺乏熱情，似對學生知之淺少而表現為無個性的套話。第二位班主任立足于學生的全面發(fā)展，以學生的特長為切入點，口吻親切、語多贊賞，熱情與信任兼具。不足之處也說了，但說得有藝術。第三位班主任的焦急溢于言表，生怕學生因愛好體育而影響了學習成績的提高，忍不住耳提面命教誨一番。評語簡潔有力，講究文詞。問題是偏于一隅，忽視全面，其心可知，其情可感，其理則悖。

若把三則評語再細究一下，便可看出這位被評的學生在三位班主任心目中都有同一的不夠理想之處：學習成績。對此，第一位班主任予以特別強調，尚嫌主觀；第二位班主任則淡化處理，而淡化的目的在于鼓勵學生揚長促短；第三位班主任與第一位一樣，什么個人特長也不關注，而且學習成績之外的要求一并置之度外了。誠然，評語不必寫得面面俱到，但狹隘到唯分數是求的地步，未免過分。

作為班主任，我很希望自己也能把評語寫得像第二位班主任那樣，語言流暢而親切暖人，重視揚長而引導得當。想來這是與提高自己的思想修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)以及語言功夫分不開的。有位班主任說："評語人人會寫，各有巧妙不同。"說的有點道理。然而據悉，而今個別班主任寫的評語，連字正句通都成問題，那就"同志更須努力"了。

廣東省高明市荷城一小改變操行評語公式化語言，評語寫得娓娓動人,大受學生歡迎。

"記不記得那次長跑比賽，你硬是拖著扭傷的腿跑完了８００米，為咱們班爭得了榮譽。我感動了好些天。你愛說笑，老師也和你一樣。不過，我和你不同的地方是從不打同學，還十分愛讀書，所以老師身邊有不少朋友。你想不想也有那么多朋友呢?讓老師幫幫你，好嗎?"讀到這段文字，你也許猜不到，這就是學生時代大家都很在意的老師對學生一學期的操行評語。

日前，記者在高明市荷城第一小學見識了這樣的新式學生操行評語，乍一看，頓使人涌起一股溫馨親切的感覺。平時，我們看慣了的評語是"該生……"起頭，再列舉一些"按時上學"之類的優(yōu)點，最后是以"希望克服缺點，爭取更大的進步"結尾，篇篇差不多都有"認真、積極、比較"等字眼。由于缺乏量的描述，根本無法準確全面地反映學生一學期的表現情況及思想傾向，千人一面，缺乏個性，套在張三身上或李四身上均可。

荷城一小校長陳日榮告訴記者，從去年９月開始，該校結合素質教育，對學生操行評語進行改革。開始，老師們嘗試用第一、第二、第三人稱來寫評語，后來，覺得使用第二人稱來寫最好，老師自然地把自己擺進去，用"朋友式"語言更易融入真摯的師生情，特別是用在后進生身上更見作用。

記者隨手翻看一些評語片段，瞧："你熱愛集體的一顆心老師也感受到了，你是否感受到老師為你的學習遲遲不再進步而焦急?"這大概是對一名學習成績不理想的學生的評語；"你是老師的小助手，也是科科皆優(yōu)的學習尖子，在班上數你獲得的榮譽最多……但是請你記住，學無止境，不斷挑戰(zhàn)自己才能不斷進步。"看來這是一名學習成績較好的班干部，但老師還是巧妙地提醒其不要驕傲自滿。再如文章開頭那評語所說的肯定是個小調皮了。頑皮學生也有某方面的優(yōu)點，老師善于捕捉其閃光點，并予肯定，學生看了可重新找回自我，獲取克服缺點的勇氣和信心。既不會傷害自尊心，又給學生指出自身缺點，促使他樂于接受批評。

對新式評語，無論是家長還是學生都樂于接受。有名三年級學生的家長要孩子連讀了４遍給全家人聽，家長說，沒想到老師發(fā)現了孩子有這么多的優(yōu)點。學生看了能促使其更加努力學習，那朋友式的聊天評語使他們覺得老師就像好朋友。

不過，寫新式評語，對班主任們的要求就不同了，過去寫全班學生的評語，頂多幾天工夫就可搞掂，而寫新式評語，老師對每一名學生就非得更加熟悉了解不可，這過程甚至要一學期的積累。

如何寫給學生提建議的范文三

1． 有良好的學習環(huán)境，嚴格的學校制度，老師對學生很負責，并且學校有豐富的課外活動，學校的植物很多，空氣很好；

2． 優(yōu)點太多，說不過來，還是不用說了吧；

3． 教學設備比較齊全，老師工作認真，領導班子心齊；

4． 學校環(huán)境優(yōu)雅，構造和諧，教學嚴格，育人為主，老師可以對人再嚴，再認真一點；

5． 重視學生心理問題，能夠及時了解學生，改正其不足。努力完備學校設施，重視學生德才，學校環(huán)境氛圍較好，改善了住宿條件；

6． 我覺得我們學校的氣象是日新月異，學校的教學設施完善，獎勵處罰條例逐漸明確，學校紀律大有好轉，而且我們的學校環(huán)境優(yōu)美，是一個學習的地方；

7． 學校老師親切友善，像朋友一樣，班主任管理有方；

8． 學校環(huán)境好，使用多媒體教學；

9． 學校環(huán)境優(yōu)美，師資雄厚，教學設備先進；

10．環(huán)境較好，面積大，紀律嚴明，注重品德教育，老師工作負責；

11．校園相對和諧，多媒體教室先進，師資力量雄厚；

12．環(huán)境優(yōu)美，硬件設施齊全，課余生活豐富，尤其是我們的“學術報告廳”將開展的更好，就是我們的實驗室，投資也不少；

13．校園良好的環(huán)境，嚴格的校紀，能干的老師，精明干練的校長；

14．在這里已經快兩年了，我認為與其他學校相比，我們學校環(huán)境越來越好，設施越來越完善，管理的越來越好，比我所知道的學校都要好；

15．環(huán)境好（小柳林），自習課安排合理，設有“校長信箱”，為學生著想，設立“心理咨詢室”，校長很善于與學生交流，問題活動豐富。

16、校訓是學校的臉面；校訓是學校的招牌、形象、靈魂。校訓要追求歷史感、獨特性、人本化，要淡化“政治性”，強調教育的“人類學”意義。

17、學校文化要從細節(jié)入手，教育的最高境界是讓孩子養(yǎng)成良好的習慣，并且會生活、懂得生活、熱愛生活、創(chuàng)造生活，可惜中國現階段的學校一般沒有文化，千年老校也沒文化，除了教學樓和綠草坪，哪里有文化的影子？文化應無處不在，潛移默化。

18、校園里的一切的“規(guī)則”，都應由學生自定、監(jiān)督和執(zhí)行，可以成立“班級紀委”，自己的事自己辦。如果每間教室都充滿希望，學校就有希望，中國就有希望。

19、學生犯錯可以“懲罰”，但絕不能侮辱?！皠趧討土P”更要不得。上帝在還是個孩子時都會犯錯，要平等善待每一個學生?！敖逃睆氖侄紊嫌袝r候可以總結為“刺激”，教育即刺激，也就是激勵調動每個人追求美好、自我約束、敬畏自然、遵守大道。

20、誰應該成為班主任？當然是學生。學生是主體、主人、主角。班級的管理權歸屬學生所有。為什么不嘗試“兩黨執(zhí)政”？把班級劃分為ab兩黨，輪流執(zhí)政，比拼精彩，一切的希望其實都可能教室里萌芽。

21、你的學校有沒有氣質？有什么樣的氣質？建議所有校長要圍繞“學校氣質”加以思考。氣質需要修煉，文化一旦內化就變成了氣質。

22、除非特殊情況，一般不要隨意“請家長”，更不要給學生輕易下結論。哪里有差生，差生都是教師“培養(yǎng)”和制造出來的，不是嗎？

23、把讓學生寫檢查變成由教師寫作與學生的“對話錄”，任何溝通都是從心開始的，板著臉訓斥的結果只能是“離心離德”，讓學生恨你不死。

24、學校應該是這樣的一個場所：讓情感得以“體驗”、靈魂能夠“飛翔”、讓精神得以“升騰”。教師豈能成為“靈魂的工程師”？教師有什么權利“塑造”和“雕刻”別人？！一切教育都應該服從天性、尊重自由、自然地生長。

25、誰都有無數個”第一次“，要巧借每個學生的“第一次”，為他們的生命成長奠基，這才是“教三年，為三十年負責”的正確做法。教育即細節(jié)！誰還記得第一次入團是什么時候？第一個六一節(jié)呢？第一次沒評上三好學生教師給予你怎樣的疏導？請問，你的第一次給了誰？

26、中國有無數個節(jié)日，每個節(jié)日用好了都可以變成一個充滿意義的“成人禮”。所謂成人，即做有責任的人，對自己負責的人才有可能對他人負責，連自己都不愛，豈能愛校愛國？

27、人都喜歡“追憶”，成長就是告別清澀和平庸，走向輝煌、被人接納，每個人都需要讀者，因而學生的“成長檔案”要走出檔案廚，走到離學生最近的地方，讓每一個人去見證自己和同伴的成長，這是一件多么有意義的事。

28、教育就是在心靈上寫詩，因此要多開設特殊的“課程”，寫詩不是開詩歌課，而是開富有詩意的課，比如清風課、明月課、樹葉課、小草課，有趣的人才能上出有趣的課，可惜今天無聊的教師總量不少，他們眼里沒詩，只有死掉的知識。

29、教育最有價值的資源是學生。要相信學生、解放學生、利用學生、發(fā)展學生。別怕學生“出問題”，不出問題要教師干嗎？“問題學生”是學校的成名“資源”，想出名嗎？請善待、研究、轉化、激勵每一個“問題學生”。

30、學生這個詞不是“群體”，而是一個個鮮活的“名字”，不是由無數個個體組成的，而是一個群體里有無數個有個性的個體，千人一面的學校一定長于“殺人”，不可把“殺人”讀成“規(guī)范”和“負責”。

31、課改的宗旨是為了實現三個解放：解放學生、教師、學校。為何一定要改，教學說到底是在“構建課堂生態(tài)”，原有生態(tài)太過于惡化，必須綜合治理“生存環(huán)境”，課堂難道不是生命的棲息地？課改成在教師、敗在校長。校長不干事、神仙也枉然。

32、高效課堂是知識的超市、生命的狂歡。你得理解超市、狂歡兩個詞的教育寄托和內涵。超市體現的是選擇性，狂歡體現的是生命狀態(tài)。一個人的生命是n個45分鐘組成的，課堂其實就是一段生命和情感經歷。

33、教育性首先是不反“人性”,起碼守住這道“教育的底線”——不讓孩子跳樓。專制使人成為非人，跳樓有時候是另一種不得不的反叛和逃逸。

34、有出息的學校必走的“三步曲”。從“學習自主”到“班級自主”然后到“校園自治”。

35、學校的任務主要是促進學生個人的自由發(fā)展，即身體和心靈的健全發(fā)展，或者說叫“心靈的進化”。而不是用書本知識去禁錮學生的發(fā)展，創(chuàng)造力是爹！

36、把孩子引入大海，而不是引入水管。讓孩子成為一個會探索和行動的“人”；會思考和表達的人；有尊嚴和自由的人！

37、教育即解放；教師即開發(fā)；學生即創(chuàng)造；課堂即生長。核心追求是培養(yǎng)每一個人的自主性、主動性和創(chuàng)造性，當然也包括教師。

如何寫給學生提建議的范文四

一、教材分析

新課標對體育教師評價的內容是按照一定的標準，對其教學活動及其相關因素進行系統(tǒng)描述，并做出相應的價值判斷。能否建立一套科學的、完備的、切實可行的指標體系，是實施教師評價的關鍵，“它要求指標體系不遺漏任一重要的指標，指標系統(tǒng)能夠全面地、毫無遺漏地再現和反映教育目標和管理目標”。根據新課標的基本理念，對體育教師的評價應側重以下幾個方面：學生喜歡體育課和參與體育活動的程度；體育教師的專業(yè)素質；課堂教學的效果。

二、教學重難點

領會新課標對體育教師評價的具體內容，按照新課標對體育教師評價的要求改進教學，實現體育教學目的，將新課標的要求上升為一種教學理念。

三、教學過程

根據新課標的基本理念，對體育教師的評價應包括以下幾個方面：

（1）學生喜歡體育課和參與體育活動的程度

在以往的體育教學中，教師是課堂教學的主角，所關注的是自己教學的表演能力，至于如何激發(fā)學生的體育學習興趣和積極性，促進學生堅持參與體育活動等方面，則很少考慮。新課標下對體育教師的評價十分重視學生喜歡體育與健康課程和參與體育活動的程度以及如何促進學生自覺地、主動地參與體育活動，并養(yǎng)成鍛煉身體的習慣。只有這樣，體育與健康課程的目標才能實現，學生的健康發(fā)展才能得到保證。

（2）體育教師的專業(yè)素質。體育教師專業(yè)素質評價實際上是對其發(fā)展?jié)摿Φ脑u價，主要包括體育教師教學道德、教學能力與教育科研能力三個方面。

1.體育教師教學道德的評價。體育教師的教學道德主要包括體育教師的價值觀和人生觀、社會意識和教育觀念、師德素養(yǎng)以及對學生的態(tài)度等。一個人的行為準則、職業(yè)道德受控于世界觀、價值觀的取向，并最終成為行動指南。中學生的認知能力要求教師幾乎近于完人，所以，在對體育教師進行評價時，應把教學道德評價放在首位，以引導體育教師認識到教師不僅是“傳道、授業(yè)、解惑”者，更應是具有道德準則的人。 即私德、公德、職業(yè)道德，直至為教育事業(yè)奮斗終生的師德。

2． 體育教師教學能力的評價。體育教師教學能力主要包括體育教師的理解能力、教學實踐能力和教學管理能力三個方面。體育教師的理解能力主要是指體育教師的專業(yè)基礎知識以及對體育與健康課程目標、內容的認識與理解。一個教師對體育與健康課程目標體系的理解如何，在很大程度上決定了他的工作方向。由于體育與健康課程強調以“健康第一”為指導思想，課程目標也是指向學生整體健康水平的提高，因此，對教師的評價應看他在課程設計、教學方案和計劃的制訂、教學內容的選取、教學評價等方面是否充分體現“健康第一”的指導思想，是否在教學過程中貫徹和落實這一指導思想，是否促進了學生身心健康的發(fā)展。體育教師教學實踐能力主要包括教師對于現代教育理論、教學方法的掌握以及實際運用的情況；掌握從事體育與健康課程教

學必需的基本技能的情況，如教學設計、講解、示范、觀察、組織教學和評價等能力；創(chuàng)造性教學的能力，如運用現代化的教育技術的能力、開發(fā)和運用體育與健康課程資源的能力；科學地帶好運動隊訓練的能力等。體育教師的教學實踐能力主要體現在“教學生學會體育”和“教學生會學體育”兩個方面。在信息化社會背景下，“教學生學會體育”已不適應社會發(fā)展的需求，“教學生會學體育”才是體育與健康課教學的終極目標。所以，體育教師能力評價應突出“教會學生終身體育學習”的能力。由于受傳統(tǒng)教育思想的影響，一些教師習慣于墨守成規(guī)，加之以往只能嚴格按照體育教學大綱規(guī)定的內容去教學，采用的教學方法也基本上大同小異，如果有人突破常規(guī)，標新立異，則可能被認為是“教學不規(guī)范”“放羊式教學”等等，從而束縛了教師的創(chuàng)新思想。新《課程標準》給予教師更大的選擇余地和發(fā)展空間，鼓勵他們開展創(chuàng)造性的教學。因此，體育教師評價的一個重要內容是看其教學是否有新意，是否令人耳目一新。體育教師教學管理能力主要體現在善于疏導學生，掌握學生的心理、情感特征，激發(fā)和保持學生的運動興趣，保持良好的師生關系等方面。

3．體育教師教育科研能力的評價。體育教師教育科研能力主要包括：根據教育發(fā)展的情況主動學習、不斷充實和完善自身的能力；能夠發(fā)現和提出與本課程內容有關的課題，并寫出有一定見解的科研論文；能夠針對與實施本課程內容有關的問題進行調查研究，并寫出調查分析報告；能夠創(chuàng)編出有新意的教學活動方式、游戲或運動方法等等。

（3）課堂教學的效果。課堂教學評價是對體育教師的教學過程與教學效果進行的評價。在課堂教學評價中，一方面要對整個教學過程的展開進行評價，另一方面更要注重對教學活動的有效性，即教學活動對實現教學目標的有效程度進行評價。因此，對于體育教師課堂教學的評價，不但要注意對教師的教學行為，如教學組織、教育行為進行評價，更要注意對學生在學習過程中的表現以及學習前后發(fā)生的變化進行評價。根據現代教育教學思想，我們認為，可以從以下幾個方面來評價體育教師課堂教學的優(yōu)劣。

1．“中評不中用”的課不是好課。傳統(tǒng)的對一堂體育課的評價首先是看教學目標是否明確、內容安排是否合理、教學組織是否嚴密、聲音是否洪亮有力、哨音吹得是否富有節(jié)奏感、講解是否清楚、動作示范是否準確??。做好這些方面似乎無可非議。然而，如果我們思考一下，在這樣的教學中學生究竟學到了什么？我們就會發(fā)現，這樣的課實際上是為了迎合評委的口味而精心設計的。在所有人的眼里，學生此時學到什么并不重要，重要的是體育教師的表現能力。因為，這樣的課其目的是為了獲優(yōu)、評獎，并不是圍繞學生的學習來進行的。

2．“教師唱主角”的課不是好課。在平時的體育課上，特別是在體育公開課上，教師為充分顯示自己的教學能力和教學技巧，往往充當“主角”，學生僅是“配角”。為了演好“主角”，教師則需要學生的鼎力配合。如果沒有演好“主角”，教師就會將責任推卸給學生。然而，我們教學的目的究竟是為了學生的發(fā)展，還是為了滿足自己的表現欲望，這是值得深思的一個問題。因此，根據現代教育教學理念，這樣一堂課也不能稱之為好課。

3．“只達到體能和運動技能目標”的課不是好課。傳統(tǒng)的體育課教學中，教師十分關注學生的體能和運動技能目標是否達成，且這一目標似乎成了體育課的惟一目標。每個體育教師都知道教書育人的道理，但一落到實踐中就忘得無影無蹤。體育與健康課程的教學所追求的是對學生的完整教育，而不僅僅是傳授運動知識和技能。因此，只達到體能和運動技能目標的課不是好課。

4．學生主動參與的課是好課。學生是體育與健康課程教學的主體，教師應努力激發(fā)學生對體育與健康課程學習的興趣，促使學生積極參與體育活動，讓學生充分體驗體育與健康課程學習和體育活動的樂趣，并在愉快的學習中獲得進步和發(fā)展。學生的主動參與還表現為他們在體育與健康課程中獨立思考、獨立解決問題的行為，并進行創(chuàng)造性的活動?？傊?，只有學生主動參與的課才是好課。

5．促進學生全面發(fā)展的課是好課。體育與健康課程雖然離不開運動技能的教學，但它不等于技能教學。體育與健康課程的教學目的是促進學生通過學習和活動得到全面的發(fā)展。其真正意義不僅僅局限于教給學生某些運動知識和技能，更重要的是影響學生集體主義的情感，培養(yǎng)學生奮發(fā)向上的精神，形成樂觀開朗的生活態(tài)度??。好的課堂教學甚至能使學生一生受益，這才是一堂好課的真正價值所在。

四、小結

對體育教師的評價首先應注重教師潛能的開發(fā)和挖掘，立足于教師的未來發(fā)展，不能以一次成功或失敗來妄斷其能力水平。作為評價者，應以現代教育理論和現代管理理論為指導，體察教師的心理需求，杜絕先入為主。在進行體育教師評價的實施過程中，要不斷建構與形成面向未來的、以發(fā)展性評價為主的、評價主體多元的教師評價模式，促使體育教師評價的整體功能充分實現，全面提高體育教師教學水平。

如何寫給學生提建議的范文五

（1）激勵性贈言。如，“分別后的人生猶如一條街，讓我們共同為長街增添美麗的景致?！?/p>

（2）祝愿性贈言。如，“生活如一條長河，愿你是一葉執(zhí)著的小舟；生活如一葉小舟，愿你是一名風雨無阻的水手?！?/p>

（3）褒揚性贈言。如，“你不張揚的個性，讓我領略到寧靜，感受到寧靜里有一顆平靜如水的心?！?/p>

（4）懷念性贈言。如，“我把縷縷的情思擰成一股長長的紅線，讓你這即將遠飛的風箏時時飛翔在我藍藍的天空中?！?/p>

（5）鞭策性贈言。如，“你沒有摘到的只是春天里的一朵花，而整個春天還是屬于你，朋友，別灰心！”

（1）詩歌式。如，“陽光會走/花兒會謝/唯有你我的友誼/才是永恒?！?/p>

（2）抒情式。如，“臨行前，我贈你一個美好的理想，讓他成為你堅韌的拐杖；我贈你一只智慧的行囊，讓他成為你人生的通行證。”

（3）格言式。如，“什么是路，路是從荊刺的地方開辟出來的，從沒有路的地方踩出來?！?/p>

（4）對偶式。如，“真誠的友誼無需承諾，永恒的情緣無需約定?！?/p>

（5）相等式。如，“你的美=嚴謹的工作作風+熱心助人的精神+富有活力的創(chuàng)新能力。”

贈給意志堅強的朋友：如，“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，你乃大丈夫也?！?/p>

贈給真誠的朋友：如，“我們的情誼如大海，擁有天下最真誠的友誼，在茫茫的人際間擁有無盡的廣闊和寬容?！?/p>

贈給悲觀的同學：如，“生活有時雖不像你所想的那樣美好，但是也不會像你所想的如此糟糕，愿你笑對人生，一路走好！”

贈給惰性較強的同學：如，“不要學花兒只把春天等待，要學燕子銜著春天飛來。”

贈給心胸狹窄的同學：如，“寬容是豁達的人生態(tài)度，是和諧的人生色彩，讓寬容永遠亮麗我們心靈的藍天。”

贈給缺乏自信的同學：如，“有花自有香，不必大風揚，你的潛能等著你去開發(fā)。”

贈給不善言談的同學：如，“沉默但不可沉沒，沉默是金，但有時也會變成廢銅。”

贈給意志脆弱的同學：如，“廢鐵之所以能成為有用的鋼，是因為它經得起痛苦的磨煉?！?/p>

贈給屬馬的同學：如，“愿你成為一匹永不停息的千里馬，奔向理想的草原?！?/p>

贈給班級上的“丑小鴨”：如，“人不是因為美麗才可愛，而是因為可愛才美麗。相逢又告別，歸帆又離岸，既是往日歡樂的終結，又是未來幸福的開端?！?/p>

1、我奉書山為贈品，君收云海作詩聲。”

2、忘記憂傷的過去，回想昨日的歡樂；請用今天的付出，換取明天的幸福

3、為學貴之疑，知疑貴問師，問師可釋疑，釋疑則有知”

4、滴水穿石并非力量大，而是功夫深，成績優(yōu)良不是天資高，而是學習勤”

5、為學貴之疑，知疑貴問師，問師可釋疑，釋疑則有知

6、思貴專一，不容淺嘗問津；學貴沉潛，不容浮躁這涉獵?！?/p>

7、貴有恒，何必三更起五更眠；最無益，只怕一日暴十日寒”。

8、讀書使人明智，讀書使人靈秀，數學使人周密，倫理使人莊重，修辭使人善辯

9、既然已經辛勤播種、辛勤耕耘，哪有何必為收獲發(fā)愁了？”

10、生活就像剝洋蔥，當你一片一片剝開時終有一片會使你流淚的

11、博學是創(chuàng)造的基礎。精思是探索的先導，方法是成功的橋梁

12、生活如一條長河，愿你是一葉執(zhí)著的小舟；生活如一葉小舟，愿你是一名風雨無阻的水手。

13、你不張揚的個性，讓我領略到寧靜，感受到寧靜里有一顆平靜如水的心?！?/p>

14、你沒有摘到的只是春天里的一朵花，而整個春天還是屬于你，朋友，別灰心！”

15、什么是路，路是從荊刺的地方開辟出來的，從沒有路的地方踩出來?！?/p>

16、生活有時雖不像你所想的那樣美好，但是也不會像你所想的如此糟糕，愿你笑對人生，一路走好！

17、有花自有香，不必大風揚，你的潛能等著你去開發(fā)?！?/p>

18、人不是因為美麗才可愛，而是因為可愛才美麗。

19、廢鐵之所以能成為有用的鋼，是因為它經得起痛苦的磨煉

20、沉默但不可沉沒，沉默是金，但有時也會變成廢銅?！?/p>

21、 勤奮是一只蜜蜂，能幫助你釀造幸福之蜜。

22、 拼搏的汗水，能澆開理想的花朵。

23、 衡量一天，不看收獲而看播種。

24、功夫自難處做去,學問從苦中得來。

25、 把表揚看作“加油站”,把批評當成“保健箱”。

26、 掉在地上的針，要拾起來，需要低頭彎腰；掛在脖子上的餅子，需要用雙手捧起，才能送到嘴邊；任何成果的獲取，都需要辛勤的付出。

27、 讓我們學習蚯蚓的精神，不屈不撓、鍥而不舍；讓我們牢記“一分耕耘，一分收獲”的格言，踏踏實實，迎難而進。

28、 讀書造就未來，知識改變命運，態(tài)度決定一切！

29、做人失敗，任何成功都不算真正的成功；做人成功，任何失敗都不算真正的失敗。

30、當精神“渴”了，就聽聽音樂；當精神“餓”了，就讀讀書吧。

31、活到老，學到老。只有虛懷若谷，不斷進取，才能成為“贏家”。