總結(jié)是對過去的記錄和總結(jié)，也是為未來的規(guī)劃和目標鋪墊。在寫總結(jié)的過程中，我們可以采用歸納、提煉和概括的方法。供參考的優(yōu)秀范例。

值班備勤申請書篇一

上管理人員均參與循環(huán)值班。

二．值班安排：每月25日前由總辦排出全體人員值班表。

三．值班時間：晚上20：00至次日早上8：00。

四．值班通知：每天下午18：00分由總機根據(jù)值班表通知當

天應值班人員。

五．值班報告：值班次日9：00在晨會上匯報值班情況，

六．值班經(jīng)理值班后可享有30元/次的值班津貼，如因個人原因

不能值班的經(jīng)理級人員每次從當月工資中扣除30元（次數(shù)按其 他經(jīng)理當月值班次數(shù)為準）。

七 ．值班人員職責：

1、設立總值班記錄簿，建立總值班經(jīng)理匯報制度，直接對總經(jīng) 理負責。

2、值班人員要按時值班，必須在當晚20:00時前到指定地點領(lǐng) 取總值班記錄簿，通知電話總機，并確保所帶通訊器材的正常使用。

3、值班人員責協(xié)調(diào)酒店各部門的經(jīng)營管理工作，處理突發(fā)事件 和意外事件，代表總經(jīng)理處理經(jīng)營部門難以解決的應急問題。

4、巡視酒店各營業(yè)場所、消防通道、客房樓層以及酒店內(nèi)重要 設施設備的安全情況。

5、協(xié)同保安部及有關(guān)部門處理各種突發(fā)事件和各部門在職權(quán)范 圍內(nèi)無法解決的事情。

6、了解當天的經(jīng)營情況和服務情況，記錄酒店當天的主要經(jīng)營 數(shù)據(jù)，及時向總經(jīng)理及主管部門反映情況。

7、代表總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店夜班各部門之間的工作，處理各部門和 大堂經(jīng)理無法解決的客人和員工投訴。

8、值班經(jīng)理不得擅自離崗，如因事需要調(diào)班或請假，必須提前

24小時報告，在安排好人員頂替，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后，方可對值 表進行改動，并及時通知前臺及電話總機等。

9、值班經(jīng)理在值班次日下午可以有半個工作日的休息時間。

10、值班經(jīng)理次日早上可以在二樓餐廳就餐并將早餐情況在例會上

做出匯報。

太原丹鳳白鷺精品酒店總經(jīng)辦

值班備勤申請書篇二

1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。

2、做好消防值班記錄和交接-班記錄，處理消防報警電話。

3、按時交接-班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接-班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。

4、發(fā)現(xiàn)設備故障時，應及時報告，并通知有關(guān)部門及時修復。

5、非工作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。

6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接-班手續(xù)。

7、發(fā)現(xiàn)火災時，迅速按滅火作戰(zhàn)預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。

一、單位應明確值班人員的職責，制訂每日值班和交接-班的程序與要求，以及消防巡查的程序與要求。

二、各級值班人員嚴格履行職責，值班領(lǐng)導負責檢查、督促值班人員開展防火巡查。值班人員負責對本單位進行防火巡查。

三、防火巡查時應認真做好記錄，發(fā)現(xiàn)消防安全問題應及時采取措施并逐級報告。如發(fā)現(xiàn)火情時，應迅速按滅火和應急疏散預案緊急處理，撥打119火警電話向119指揮中心報告火警，同時報告單位部門主管。

五、值班期間嚴禁脫崗、飲酒以及從事各種娛樂活動，嚴禁睡覺。

1、明確消防控制室值班人員的職責，制訂每日24小時值班和交接-班的程序與要求以及設備自檢、巡檢的程序與要求。

2、在醒目位置懸掛消防控制室值班人員職責、火警處置程序、滅火和應急疏散預案和消防安全重點部位有關(guān)人員的聯(lián)系電話等資料。

3、認真填寫消防控制室值班記錄，不得漏記、補記、代記，消防控制室值班記錄應完整，字跡清晰，保存完好。

4、消防控制值班室的.設備設置應符合要求，嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無關(guān)的雜物，保證其環(huán)境滿足設備正常運行的要求。

5、值班人員必須經(jīng)過專門消防安全教育培訓，具備一定消防知識和熟悉操作規(guī)程。

6、值班期間發(fā)生各種報警，值班人員應按照相應的火警處置程序進行靈活有效的處理，嚴格執(zhí)行火災報警制度。

7、值班人員嚴禁吸煙、動用明火或擅自關(guān)閉、改變室內(nèi)消防設備的工作狀態(tài)。

8、控制外來人員入內(nèi)，并做好登記方可進入，進入后嚴禁亂動各種設備；廠家的工作人員維修設備必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準，并消防管理人員陪同方可進入工作。

9、值班人員應遵守值班紀律，不得私自串班，不得擅離職守，不準長時間占用值班電話，接收和發(fā)出報警時，有條件的要及時進行電話錄音，不準隨意刪除報警電話錄音。

值班備勤申請書篇三

為嚴格門衛(wèi)管理，確保學校良好的教育教學秩序和校園安全，制定本制度。

一、學校門衛(wèi)工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，門衛(wèi)實行二十四小時值班，門衛(wèi)人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。

二、學校大門要二十四小時處于關(guān)閉落鎖狀態(tài)，當有人因工作需要進出學校時，門衛(wèi)人員要及時開啟和關(guān)閉。

三、學校對到校辦事的外來人員實行登記，不得以口頭詢問代替登記。

四、在上課時間離開學校的學生，必須持有老師的批準手續(xù)，并接受門衛(wèi)人員的檢查，在門衛(wèi)處記錄姓名、請假時間等。

五、對學生家長所送物品，門衛(wèi)人員必須認真檢查，通知有關(guān)部門人員按時轉(zhuǎn)交學生本人，不準擅自讓學生家長進入校內(nèi)。

六、為確保學校公共財產(chǎn)的安全，門衛(wèi)人員對攜帶校內(nèi)公物離開學校者，有權(quán)進行檢查、詢問，教職工必須配合。

七、為了維護學校秩序，保障校園安全，門衛(wèi)人員必須積極禁止商販在校門口擺攤、叫賣和非本校車輛進入學校。

八、門衛(wèi)人員應當拒絕和勸阻學生到校門口購物；不準代替學生到校門外購物。

九、門衛(wèi)人員要加強夜間巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理并上報學校領(lǐng)導。

十、學校門衛(wèi)人員應當認真履行執(zhí)行本制度，如有違反，按學校有關(guān)規(guī)定給予處罰。

一、學校門衛(wèi)值勤實行二十四小時值班制。

二、忠于職守，按時交接崗，不得擅自離崗。隨時準備完成領(lǐng)導下達的緊急任務。

三、嚴格執(zhí)行學校《安全工作管理條例》和各項規(guī)章制度。

四、值班時著裝規(guī)范整潔，注重儀表儀容。

五、文明執(zhí)勤、禮貌待人。

六、外來人員因公來校聯(lián)系工作，要辦好登記手續(xù)，重要人事應立即報告有關(guān)部門。如特殊情況應經(jīng)校長及當事人同意后方許進校。離校時必須在登記冊上注銷。

七、教職工親友來校探視，必須由本校教職工親自登記，陪同進出。

八、當值人員因事因病不能執(zhí)勤，需向校長辦提出請假申請，獲批準后，還得向代班人員作好移交工作方可離校。

九、中途外出人員需向當值人員告知行蹤，并及時返校，不得無故在外逗留。

十、值班時不準無關(guān)人員進入崗位，不做與工作無關(guān)的事，因工作失職造成學校損失，當事人要負相應責任。

十一、學校外借物品需校長同意，門衛(wèi)應主動檢查有關(guān)證明方可放行；教師個人向?qū)W校臨時借用物品，需到學校辦理手續(xù)。

為了進一步維護我校教育教學秩序，規(guī)范教師的行為，有效地控制及消除各種安全隱患，確保師生的人生安全，學校財產(chǎn)安全，保證學校教育教學工作順利進行，必須進一步堅持教師輪流值班制度，值班教師要履行以下職責。

1、堅持全天24小時值班，領(lǐng)導帶班。

2、監(jiān)督檢查校園內(nèi)（包括門口）學生的`語言，行為習慣及教師到崗，履行職責情況。師生中有違紀，不文明行為必須及時教育管理，對工作期間亂竄宿舍或談笑喧嘩的教師或不履行職責的教師要及時批評，勸阻，并作好記錄，必要時及時匯報學校領(lǐng)導。

3、配合后勤人員，班主任，監(jiān)督檢查食堂衛(wèi)生情況，嚴防食物中毒等事故的發(fā)生，嚴格監(jiān)督管理學生宿舍的紀律狀況，人數(shù)，休息情況。

4、時刻關(guān)注校內(nèi)及周邊的治安秩序，若有干擾學校正常秩序或?qū)め呑淌滦袨榈陌l(fā)生，應及時制止并報告學校領(lǐng)導。

5、檢查監(jiān)督夏季師生午休秩序狀況，對在校午休的學生要嚴格監(jiān)控，嚴防學生外出玩耍，玩水。

6、負責當日師生安全，學校財產(chǎn)安全，負責當晚學生就寢。

重大問題及時匯報學校領(lǐng)導、并協(xié)助妥善處理。

8、每天保證巡查，并由組長明確分工，各個時間內(nèi)必須至少有兩人巡邏，各組員要積極配合，互相協(xié)調(diào)，盡職盡責。

9、值班人員負責好當日的準假工作，嚴防學生在上課或上自習期間（一般由班主任或任課教師準假）沒有假條而出校門，嚴防住校生（除放假外）隨便走出校門（必須有班主任或值班教師簽字的假條），并在放學時及時有序地疏散學生，不要讓學生在校門口滯留玩耍。

10、要認真細致，實事求是地填好值班記錄。

注：

1、 值班教師交接-班時間上午8:00.

2、 值班記錄有學校存檔。

2015.9.11 神中心校

為加強學校管理，維護學校正常的教育教學秩序，預防意外事件、突發(fā)事件的發(fā)生，使校園保持長期安全、穩(wěn)定、和-諧，經(jīng)校領(lǐng)導班子研究決定，學校中層以上干部與學生科值班教師一起值班，特制定中層以上干部值班制度。

一、值班人員職責

1、值班人員要加強檢查，對損害師生健康和財產(chǎn)安全的隱患進行及時排查，對不安全行為及時制止，并采取積極有效的預防措施。

2、值班人員要加強“三防”巡邏，預防意外事件、突發(fā)事件的發(fā)生，嚴防各類針對師生和學校的不法侵害事件發(fā)生。如遇有緊急、突發(fā)事件，值班人員立即向校領(lǐng)導報告，并視情況及時撥打110、119、120電話。

3、值班人員要監(jiān)督門衛(wèi)工作，注意進出人員和車輛。

4、值班人員要協(xié)助學生工作部值班教師做好晚自習、就寢、活動的檢查工作，維護好晚自習秩序。

5、值班人員要認真填寫值班記錄（值班記錄在門衛(wèi)），檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，次日反映到相關(guān)部門或主管領(lǐng)導。

6、值班人員要認真負責，如在遲到、早退、脫崗、空崗的時間段發(fā)生情況，要承擔相應責任。

二、值班人員時間要求

1、值班時間：16:30～21:00。

2、值班人員要按時到崗到位，不遲到，不早退，堅守崗位,不脫崗，不空崗。

3、值班人員有特殊情況不能到崗到位的，要向辦公室報告，并自行與他人調(diào)換，落實替崗人員。

4、值班人員無故不參加者，按曠工處理。

三、值班人員組織機構(gòu)

中層以上干部值班設值班領(lǐng)導小組

組 長：

2015年7月13日

值班備勤申請書篇四

備勤值班是一項非常重要且必不可少的工作。在每個單位、組織或機構(gòu)中，都需要有人進行24小時值班，以確保工作的正常進行和應急事件的處理。作為一名備勤值班人員，我從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我將與大家分享我在備勤值班中所體會到的心得。

第二段：服務意識的重要性。

在備勤值班中，我逐漸認識到了服務意識的重要性。我們作為值班人員，是為了幫助和服務他人而存在的。有時候，雖然遇到一些棘手的問題，但是只要我們以服務為導向，認真傾聽他人的需求并盡力滿足，就能從中獲得莫大的滿足感。當我看到那些因為我們的幫助而解決問題的人們感激的眼神時，我覺得自己的付出是有價值的，這對我來說是一種極大的鼓舞。

第三段：溝通能力的提升。

備勤值班過程中，我還意識到了溝通能力在工作中的重要性。作為值班人員，我們需要與不同背景、不同性格的人打交道，這就要求我們具備一定的溝通技巧。我發(fā)現(xiàn)，只有通過有效的溝通，才能更好地理解他人的需求，并通過適當?shù)姆绞脚c他們合作。在值班工作中，我通過學習不同的溝通方式和技巧，提升了自己的溝通能力，并在與他人的合作中取得了更好的效果。

第四段：責任心和抗壓能力的培養(yǎng)。

備勤值班是一項需要擔負較大責任的工作。在我多次參與備勤值班工作后，我發(fā)現(xiàn)自己的責任心得到了培養(yǎng)和提升。在緊急情況下，我能夠果斷地采取行動，并按照規(guī)定的流程進行應對。備勤值班的工作也常常需要在壓力之下完成，這鍛煉了我的抗壓能力。我逐漸學會了保持冷靜和理智，做出正確的決策，并在各種困難和挑戰(zhàn)面前始終保持一顆堅定的心。

第五段：團隊合作的重要性。

在備勤值班過程中，我深深體會到了團隊合作的重要性。值班工作不是一個人能夠完成的，而是需要整個團隊緊密協(xié)同的工作。只有團隊內(nèi)部的相互配合和支持，才能更好地發(fā)揮每個人的能力和優(yōu)勢，提高工作效率。我與團隊成員緊密合作，互相扶持，相互之間的默契也不斷加強。通過這種合作方式，我們能夠更好地應對突發(fā)情況，并有效地解決問題。

結(jié)尾：

通過我在備勤值班中所體會到的心得，我深刻認識到備勤值班工作的重要性以及其中培養(yǎng)人的各種能力和素質(zhì)的價值。真正意識到服務意識的重要性、溝通能力的提升、責任心和抗壓能力的培養(yǎng)以及團隊合作的重要性。這些都是我在備勤值班中所學到的寶貴經(jīng)驗和教訓，對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展都具有深遠的影響。我將堅持這些取得的成果，并在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷提升自己，為更好地服務他人做出更多的貢獻。

值班備勤申請書篇五

1、值班人員實行24小時晝夜值班，保持不間斷聯(lián)系。

2、值班員以高度負責的態(tài)度，接到報警電話時，應及時準確地報告隊領(lǐng)導、并保持原始記錄，做到有證可查。

3、堅守崗位，根據(jù)隊領(lǐng)導的要求，通知隊員出動。

4、掌握責任區(qū)的有關(guān)情況，熟記有關(guān)單位、部門的電話號碼。

5、維護保養(yǎng)通信設備，發(fā)現(xiàn)故障，及時報告和修復，保證通信聯(lián)絡暢通。

6、負責內(nèi)部的防火防盜和衛(wèi)生工作，并保持清潔。

7、根據(jù)火情，及時向公安消防救援。

1、消防控制室實行專人輪班24小時值班制度，消防值班人員應認真負責，堅守崗位。

2、消防值班室人員應熟悉消防設施、器材情況，熟練掌握自動消防設備的操作規(guī)程。

3、值班人員要有高度的責任感和警惕性，不得瞌睡、酗酒及做與工作無關(guān)的事情。不得隨意離開值班室，認真做好值班記錄。

4、出現(xiàn)報警信號，立即用對講機通知保安或夜間值班人員，到報警點確認是否有火情發(fā)生。在沒有確認前嚴禁消除或屏蔽報警點，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)運行異常立即上報。

5、消防控制室內(nèi)嚴禁吸煙，杜絕一切火種，嚴禁存放易燃易爆等危險品。

6、消防控制室的外線電話，屬于報警專用聯(lián)系電話，任何人不得占用，以免影響消防聯(lián)絡。

7、消防控制室嚴禁無關(guān)人員進入，如進入必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，并做好登記方可進入，進入后嚴禁亂動各種設備；維保單位的工作人員維修設備必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準，并由部門主管陪同方可進行。

8、消防控制室內(nèi)必須配有手持滅火器材等消防器具。

一、消防控制室必須實行每日24小時專人值班，每班不應少于2人，分工明確；

五、及時報告設備故障情況，協(xié)助做好設備的維修保養(yǎng)和故障期間的消防安全工作；

七、認真做好消防控制室日常管理檔案的收集整理工作，確保檔案資料真實完整；

八、依時上、下班，不遲到、不早退，有事必須提前向上級報告請假，不曠工；

九、當班期間不得擅自離崗，若需離崗巡查或有事離崗的，必須攜帶對講機；

十二、交接-班時必須雙方在場，交接各項值班事項，有事上報單位領(lǐng)導，不瞞報、不漏報、不說謊。

以上規(guī)定每違反其中一條者，每次罰款20元，其中違反第十條者，每次罰款50元，在當月領(lǐng)工資時扣除。

（一）學校要堅持24小時消防安全值班制度，每班不少于兩人。

（二）值班人員要熟悉和掌握消防法規(guī)和本單位消防工作管理制度及應急措施；熟悉消防重點部位的布局、建筑特點、防火區(qū)域及疏散通道走向、消防設備的配置情況；熟悉并掌握各類消防設施的使用性能和操作方法。

（三）值班人員應堅守崗位、忠于職守,做到不脫崗、不睡崗、不做與工作無關(guān)的事情。

（四）值班人員要做好消防值班記錄和交接-班記錄，處理消防報警電話。要嚴格執(zhí)行交接-班制度，按時交接-班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。當班未處理完的事項及重大問題要交接清楚，并進行實地檢查交接和簽字。

（五）值班人員要對管理范圍內(nèi)的各種消防設施、器材進行檢查，確保設施、器材的完好有效。發(fā)現(xiàn)設備故障時，應及時報告消防安全責任人或消防安全管理人。

（六）值班人員對攜帶易燃易爆危險物品進入學校的人員要進行驅(qū)逐并采取必要的措施。

（七）發(fā)現(xiàn)火警信號或接到報警時，要進行實地查看，并及時將著火地點、火勢情況、燃燒物質(zhì)、報告人姓名、撲救情況向有關(guān)領(lǐng)導報告，并以最快的速度向公安消防部門報警，做好詳細記錄。

（八）消防安全責任人和消防安全管理人要對學校消防安全值班情況進行督查。

（九）因值班人員工作失職造成火災事故的,應按《學校消防安全工作考評和獎懲制度》進行處理。

一.24小時監(jiān)視消防主機、防盜報警信號。

二.熟練和掌握中央監(jiān)控、消防報警等設備的技術(shù)性能及操作方法，熟悉本商場的地形環(huán)境，消防設施設備的分布情況及擺放點。

三.正確使用和保管好本崗位所使用的設備和其它物品，當班者應對使用的設備和物品負有全部責任，交接-班時應對物品的種類、數(shù)量及完好程度進行檢查登記。

四.當值時必須高度集中精力，嚴密注視監(jiān)控屏上各種動態(tài)情況，及時通報各有關(guān)崗位，消防系統(tǒng)報警或接到報警電話，應立即用對講機通知就近的安防員趕赴現(xiàn)場予以確認，同時做好詳細記錄。

五.與固定崗、巡邏崗經(jīng)常保持聯(lián)系（晚班每整點聯(lián)系1次），隨時通報有關(guān)情況，處理各類事件，并及時報告班長。

六.對監(jiān)控、報警儀器做好經(jīng)常性的清潔保養(yǎng)工作。當監(jiān)控報警儀器發(fā)生故障時，應立即通知工程部，協(xié)助工程部盡快排除故障，并做好詳細記錄。

七.對于聯(lián)系工作的電話，要熱情禮貌地應答接待，對客人打錯或誤打的報警電話要耐心解釋，溝通要表達清楚，避免誤會。

八.工作時要嚴守操作規(guī)程，嚴禁違章操作而帶來之事故及設備損壞，由當事者負責，并追究一切責任。

九.未經(jīng)部門經(jīng)理允許，嚴禁任何無關(guān)人員進入消防中心，消防中心內(nèi)嚴禁打私人電話或占用消防電話。

十.控制音響系統(tǒng)早上九點至晚上十點半為播放時間，按公司要求的碟子和音量作好監(jiān)管工作。

值班備勤申請書篇六

一、派出所實行24小時值班制，保障通訊暢通。

二、值班民-警要認真做好記錄。遇到重大情況隨時向領(lǐng)導匯報。

三、值班民-警要保持值班室衛(wèi)生清潔。鋪面、桌面物品擺放整齊。

四、值班民-警要堅守崗位，任何情況都不準脫崗，要看好門、管好物，對來所的辦事人員要仔細詢問、熱情接待。

五、值班室為所重要的外來接待窗口，非值班人員一律禁止入內(nèi)，值班民-警有權(quán)督促所非值班人員離開值班室。嚴禁在值班室內(nèi)進行各種娛樂活動，正課時間嚴禁-看電視、臥床。

六、值班民-警在值班期間隨警出動。?

七、值班民-警在接到110指揮中心出警指令后，應當做到：

（一）立即向領(lǐng)導報告并立即出警或通知距離案（事）件發(fā)生地最近的民-警趕赴現(xiàn)場。

（二）到達現(xiàn)場后或接到案（事）件現(xiàn)場民-警回報后，立即向領(lǐng)導、110指揮中心報告，并做好相關(guān)記錄。

八、值班民-警應當對派出所所內(nèi)的安全情況進行巡查，對進入內(nèi)部辦公區(qū)的外來人員應當查驗證件，問清情況，并進行登記。

九、做好交接-班工作。

1、民-警值班時，必須堅守崗位，嚴格遵守工作交接制度，做好值班記錄，有情況時請示報告，不得從事與值班工作無關(guān)的活動。

2、接受報案、控告、舉報及扭送的違法犯罪嫌疑人和投案自首人員。

3、接待群眾來訪、查詢、求助。

4、派出所實行24小時工作制度

5、值班時應當按照規(guī)定攜帶警械和槍支

6、保衛(wèi)公安派出所內(nèi)部安全。

做好內(nèi)部的防火防盜工作，防止各類事故發(fā)生。搞好水電節(jié)約，防止跑冒滴漏。做好來客登記、詢問，主動為來客服務。

7、其他需要處理事務。

一、值班人員必須按照規(guī)定時間按時交接-班，遇特殊原因不能到崗應提前請假。

二、交接-班人員必須按規(guī)定檢查報警器、監(jiān)視器和通訊設備，交接清上班值班的.情況和發(fā)生的問題，并在值班記錄本上相互簽名認可。如果不能交代清楚，在誰的值班時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題（案件）就由誰負完全責任。

三、值班人員要堅守崗位，不得無故遲到、早退和脫崗。不準在值班期間飲酒、醉酒（指在值班前已經(jīng)喝醉）、睡覺、下棋、打牌等活動。

四、值班期間要認真履行職責，對責任區(qū)域經(jīng)常進行巡查和記錄；負責報告和處理當班期間發(fā)生的各類事件、案件，遇重大情況及時進行匯報。

五、切實認真保管好槍支、警（戒）具，做好交接工作。

六、保持值班室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，愛護室內(nèi)公物。

一、實行24小時值班制，值班民-警一律著裝。

二、每日交接-班時，值班民-警應把槍彈和未盡事宜交接清楚，并做好文字記載。

三、值班民-警必須堅守崗位，盡職盡責，并做好來訪接待、上傳下達、電話記錄等工作，遇有重要情況應及時向有關(guān)領(lǐng)導請示報告，絕不能拖延和貽誤。

四、值班工作崗位在派出所內(nèi)，值班民-警絕不能脫崗、離崗，甚至擅離職守。

五、值班民-警負責打掃室內(nèi)和環(huán)境區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

值班備勤申請書篇七

每一個人都需要體驗值班備勤的經(jīng)歷，無論是在一家工廠、一家醫(yī)院或是一家警察局。無論領(lǐng)域如何，值班備勤心得體會都是關(guān)鍵的，而且在提高工作質(zhì)量和效率方面起著重要作用。

在第一天開始值班備勤時，我們要學習的第一課就是守業(yè)者的基本準則，要認真執(zhí)行值班備勤要求、紀律和安全規(guī)章。這意味著需要清楚了解企業(yè)的安全組織架構(gòu)，熟悉不同突發(fā)事件的處理程序、安全措施以及設備的相關(guān)操作方法。做好這些基本準則，才能安全度過值班時間并有效地遏制潛在的風險。

第三段：應對突發(fā)狀況。

在值班備勤的整個過程中，處理出現(xiàn)突發(fā)狀況的能力是至關(guān)重要的。例如，地震和火災等自然災害，突發(fā)事故或犯罪活動都可能發(fā)生。當這些情況出現(xiàn)時，我們必須保持冷靜、果斷地采取恰當?shù)男袆?，掌握應對突發(fā)狀況的方法，同時保證自己的安全。

第四段：發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

在值班備勤的過程中，有時會發(fā)現(xiàn)一些問題，這些問題可能是影響設備正常運行或是危及周圍人員安全的。這時，要及時向上級領(lǐng)導或相關(guān)部門反饋，并立即采取行動予以解決。解決問題需要嚴格的流程和奏效的措施，對每一個問題都需要采取一種方法，以有效地避免再次出現(xiàn)。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗。

通過值班備勤，我們可以學到很多經(jīng)驗，并發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，為下一次的值班備勤打下堅實的基礎(chǔ)?？傊J真執(zhí)行值班備勤要求、謹慎處理各種突發(fā)狀況、發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，大大提高了工作效率，創(chuàng)造了更加安全的工作環(huán)境，更加穩(wěn)定和可靠的應對突發(fā)事件。

值班備勤申請書篇八

一．晚自習實行年級組負責管理制度，由年級主任安排年級值日教師。

二．值日教師按時在大門口簽到，由值班領(lǐng)導負責收取簽到表交到教務處。

三、值班教師必須按時組織學生進行自習，同時認真點名，對請假及無故不到的學生做好記錄，并與班主任聯(lián)系，對無故不到學生及時與家長聯(lián)系，確定學生情況，并將情況及時上報值班領(lǐng)導。

四．值班教師對所負責的班級要不斷巡查，對學生自習期間擅離教室、打鬧、睡覺等現(xiàn)象要及時制止，對聽mp3、玩手機的學生要將物品收繳，在晚自習結(jié)束后交到值班領(lǐng)導處，處理不了的學生要及時上報領(lǐng)導。

五．值班教師不得長時間坐在某一教室備課或干其它與值班無關(guān)的事。

六．自習期間，值班教師不得擅離職守，不許回辦公室或?qū)W生叫至辦公室。

七．對值班中發(fā)現(xiàn)的問題，第二天要及時向班主任老師反饋，以利于問題及時解決。

八．不允許教師隨意換崗，更不允許脫崗，如遇特殊情況必須換崗應提前告知值班領(lǐng)導

九．每節(jié)課前要及時清查人數(shù)，防止學生中途離失或躲在別處逃避自習。

十．晚自習結(jié)束時，督促學生及時關(guān)燈，關(guān)窗，關(guān)閉飲水機電源，鎖門，督促學生及時離開教室，并及時到值周領(lǐng)導處簽退。

十一．對于生病需回宿舍的學生，由學生本人寫假條，值班教師和值班領(lǐng)導簽字后方可離開教室，對生病學生，視病情派同宿舍學生護送，若重病要及時聯(lián)系家長并由家長帶去就醫(yī)。

十二.自習期間，要保證各自習教室安靜有序，不允許出現(xiàn)嘈雜、混亂局面。

十三．事故處理

（1）值班領(lǐng)導巡查時若發(fā)現(xiàn)值班教師不在，以脫崗處理，本次晚自習值班無效，并扣年級組考核分。

（2）遲到5分鐘，本次晚自習值班無效，并扣年級組考核分。

（3）晚自習值班期間，做與值班無關(guān)的事，扣年級組考核分。

（4）值班期間出現(xiàn)嘈雜、混亂局面的，扣年級組考核分。

2011年3月8日

為了加強學校晚自習管理工作，保障學生在校晚自習的安全，提高學生晚自習學習質(zhì)量。對晚自習值班領(lǐng)導和值班教師做如下安排：

一、值周領(lǐng)導要求：

1、值周領(lǐng)導提前20分鐘到校打開各教室，保障學生晚自習準時上課。

2、值周領(lǐng)導要核實學生人數(shù)，做好詳細記錄，與宿管老師進行核對。

3、值周領(lǐng)導檢查教師當天值班情況，總結(jié)學生晚自習上課情況。

4、值周領(lǐng)導一星期要到宿舍進行兩到三次巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

二、值班教師要求：

1、值班教師提前5分鐘到校。

2、值班教師清查各班學生人數(shù)，做好詳細記錄。

3、值班教師要關(guān)心學生，發(fā)現(xiàn)學生有病及時與校醫(yī)聯(lián)系。

4、學生在學習上遇到困難，值班教師要耐心解答,并督促學生完成作業(yè)。

5、在晚自習中，值班教師要維持好上課紀律，不準隨意離開教室或在樓道內(nèi)講話。

6、為了學生的安全，不允許家長在晚自習課上接走孩子，學生回到宿舍后才能接走。

7、如有學生晚自習遲到，一定先到宿舍老師處報道再上晚自習。

8、晚自習結(jié)束時，值班教師根據(jù)領(lǐng)導通知，按照由低到高年級有秩序的離開教學樓，檢查完教室安全后方能離開。

三、值班教師交接制度：

1、各值班教師要親自傳送值班本，簡單匯報當天值班情況。如不及時傳送，造成晚自習無人值班，一切后果由前一天值班教師負責。

2、值班教師如有急事需要找人代替，一定向值班領(lǐng)導請假，代替值班的教師一定要承擔值班教師的`義務和責任。

123團小學

2015年4月13日

一、學校值班由學校辦公室統(tǒng)一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節(jié)假日值班制度。

1、夜間值班由學校護校人員負責，具體做好全校的夜間值班保衛(wèi)工作。

2、雙休日（周六、周日）白天，由學校辦公室負責安排人員值班。

3、法定節(jié)假日值班，由學校辦公室另行安排值班。

4、值班人員務必保證電話暢通，以便及時與上級及有關(guān)部門聯(lián)系。

二、值班人員職責：

1、按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。

2、值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件，值班人員必須迅速采取有效措施予以處置，重大問題要及時向?qū)W校領(lǐng)導報告。

3、值班人員要有高度責任感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監(jiān)視看管，確保學校財產(chǎn)安全。

4、值班人員不得擅自脫崗、離崗。

5、值班人員本人如因事、因病不能值班，要委托學校其他人員代崗，并提前通知學校辦公室。

三、值班人員完成值班任務后，要進行交接-班。

為了使值班人員更有效地進行值班工作，保證辦公室值班工作有序高效的運行，特制定以下考勤制度，望大家嚴格遵守。

1．遲到每次扣5分，早退每次扣5分，曠班每次扣20分；

3．將食品帶入辦公室者，每人每次扣5分；

4．值班期間，辦公室衛(wèi)生較差，則該班次所有值班人員均扣5分；

5．在辦公室大聲喧嘩、嬉笑打鬧者，每人每次扣10分；

7．值班期間如遇特殊情況不及時上報者，每人每次扣20分；

8．值班期間將非學生會成員帶入辦公室陪同值班者，每人每次扣20分；

9．值班期間擅自離崗者按曠班處理；

10. 如有特殊情況（如臨時休假）不能按時值班者，必須提前請假并上交假條，否則按曠班處理。

自律委員會本著公平公正的原則進行考評。每人基礎(chǔ)分為100分，自律委員會每周末將進行一周值班考勤匯總，若基礎(chǔ)分低于60分，將上報主席團并勒令離職，在學期末總評分超過85分（含85分）者將授予學生會“優(yōu)秀個人”稱號。

學生會自律委員會

2015年11月1日

值班備勤申請書篇九

尊敬的領(lǐng)導：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復加的后悔與悲痛。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司，決不做讓領(lǐng)導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

今天,我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書,表示我對遲到的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!再次，我這種行為還在公司同事間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們開了一個不好的先例，不利于公司的作風建設，老大是非常的關(guān)心我們，愛護我們，所以我今后要聽老大的話，充分領(lǐng)會理解老大對我們的要求，并保證以后努力要求自己.通過這件事情我深刻的感受到老大對我這種破壞部門制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感謝老大對我的這次深刻的教育。我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，我保證以后不再無故遲到,懇請老大相信我能夠記取教訓、改正錯誤。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

值班備勤申請書篇十

值班備勤是一項非常重要的工作，尤其是在一些需要24小時值班的職業(yè)，例如醫(yī)生、警察、消防員等等。通過不斷地值班備勤，我們能夠保障社會的正常運轉(zhuǎn)，同時也能夠提高自己的責任心，培養(yǎng)自己的工作習慣。

二、任務重要性。

作為一個值班備勤人員，我們的任務重要性是不可低估的。在崗期間，我們必須時刻保持高度警惕，隨時準備應對各種突發(fā)事件。我們需要備好各種急救藥品和醫(yī)療設備，保證第一時間為受傷的人提供緊急救助。我們還要及時發(fā)現(xiàn)并報告任何異常情況，例如火災、停電等等，使得事態(tài)得以得到控制。

三、心理調(diào)適。

值班備勤人員的精神壓力非常大。長時間的未知狀態(tài)和隨時的緊急任務可能會損害我們的身體和心理健康。因此，我們需要學會如何調(diào)整自己的心態(tài)，并且配合合理的工作者規(guī)律。在工作之余，我們需要學會放松自己的大腦和身體，比如通過聽音樂或者運動等方式來放松。

四、個人責任。

作為值班備勤人員，我們承擔著相當大的責任。我們必須確保完成工作，不留任何疏漏。如果我們在工作中出現(xiàn)疏忽，那么可能會導致非常嚴重的后果。因此，我們需要清晰地了解自己的工作職責，積極地配合其他隊員完成任務，發(fā)揮個人的所長，盡可能地減小事故的發(fā)生。

五、工作收獲。

雖然值班備勤是一項艱苦的工作，但是在這個工作中，我們也可以收獲許多。通過這項工作，我們能夠提高自己的責任和緊急處置能力，從而改善自己的時空觀念和協(xié)作能力。做好值班備勤工作可以為自己加分，獲得同事和上司的贊揚，促進個人和團隊的成長。

總之，做好值班備勤是一件非常有意義的事情。需要團隊成員共同努力，相互配合，毫不松懈地完成每一個工作。不斷地嘗試和總結(jié)，就能學到更多的知識，同時也能夠提升自身的技能和素質(zhì)。最終，我們能夠為社會發(fā)揮自己的價值，促進更好的發(fā)展。

值班備勤申請書篇十一

一、值班人員要認真負責，忠于職守，不得擅自離崗。值班人員必須在辦公室值班，主要領(lǐng)導要隨時檢查。

二、值班人員值班時，要保持電話暢通，愛護室內(nèi)設施，保持室內(nèi)整潔有序。離崗前要認真檢查門窗關(guān)鎖等情況，注意辦公室安全。

三、值班人員要認真接轉(zhuǎn)和處理值班時間的電話、信函和請示報告件；及時處理突發(fā)事件和緊急事務，接待外來辦事人員；承辦領(lǐng)導交辦的其它事項。遇有重大問題，要隨時向領(lǐng)導報告，并進行應急處理。要認真填寫值班記錄，詳細記錄值班期間發(fā)生的事情及處理情況，并做好交接-班工作。

四、節(jié)假日期間的值班人員要負責處理各種急電和緊要工作。如遇突發(fā)性事件，應妥善處置，需按下列流程處置：

（1）要詳細了解突發(fā)事件情況（包括起因、線索、狀況、后果、影響）。（2）立即向帶班領(lǐng)導和分管領(lǐng)導匯報。（3）根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導意見及時進行應急處理（包括通知村、居領(lǐng)導或有關(guān)部門領(lǐng)導到達現(xiàn)場處置，必要時協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以配合）。同時向區(qū)委辦值班室或信息處報告有關(guān)情況。

五、值班人員要認真履行工作職責，遵守值班制度，對不能堅守崗位的值班人員要給予批評教育、經(jīng)濟處罰，對值班期間因失職瀆職、玩忽職守發(fā)生各類事故和問題的，按照《公務員法》追究其相應的責任。

為了加強對街道值班工作的管理，確保街道機關(guān)和轄區(qū)范圍內(nèi)突發(fā)事件的及時處置，特制定本制度：

1、嚴格按照上級要求實行24小時值班制，值班時間從上午8點到次日上午8點，值班期間不得離人。

2、值班人員應嚴格遵守值班紀律，堅守工作崗位，保持通訊暢通，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項；要及時接聽值班電話，認真做好值班記錄，熱情接待群眾來訪，隨時接受上級督查。

3、值班人員必須認真做好上情下達工作，如遇一般事件，應及時通知值班領(lǐng)導和相關(guān)部門；如遇重大突發(fā)事件，按照《青園街道關(guān)于進一步加強緊急信息報送工作的通知》精神落實到位。

4、值班人員每天下午16:00將當天各社區(qū)上報的值班情況匯總后報街道總值班領(lǐng)導和區(qū)相關(guān)部門。

5、值班人員應在值班結(jié)束后填寫值班記錄并簽名，與下一值班人交接；當值人員在接-班人員未到崗時，不得離崗，在有人接-班且辦理好交接-班手續(xù)后,方可離崗。

6、值班人員要愛護值班室內(nèi)設施，保持環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁在床上抽煙。如因工作失職造成財務損壞的，將追究值班人員的'相關(guān)責任，并處以經(jīng)濟賠償。

1、值班人員要按照值班安排準時到崗，履行交接-班手續(xù)；

5、值班人員如遇事可自行調(diào)整并告知帶班領(lǐng)導，不得出現(xiàn)脫值現(xiàn)象。

6、出現(xiàn)脫值現(xiàn)象，扣除當月值班工資。

一、街道機關(guān)值班人員由黨政辦具體負責安排，并報主要領(lǐng)導審批后上墻公布。機關(guān)工作人員實行24小時輪流值班，按照上午8:30晚上6：00交接值班工作。

二、值班人員必須按時到崗值班，因生病、臨時外出、學習、開會、休（事）假等特殊原因不能值班的，由本人報請帶班領(lǐng)導批準，由各科室自行負責調(diào)劑。

三、在值班期間，值班人員必須堅守崗位，切實履行職責。做好值班電話接聽和記錄，及時上傳下達和值班信息報送工作；做好機關(guān)內(nèi)的安全保衛(wèi)和檢查工作；落實好街道領(lǐng)導交辦的其它任務。

四、值班人員要積極主動參與發(fā)生在轄區(qū)內(nèi)涉及和影響轄區(qū)單位正常辦公、生產(chǎn)以及居民群眾安全等事件的處理。遇一般事件，值班人員向帶班領(lǐng)導匯報，按帶班領(lǐng)導的指示處理；遇緊急事件，值班工作人員可直接報街道分管領(lǐng)導，按分管領(lǐng)導的指示令迅速處理；遇重大事件，情況緊急的，直接報街道主要領(lǐng)導處理。特殊情況下可直接報區(qū)政府總值班室和直接通知公安、相關(guān)單位等部門。

五、保持值班室電話暢通，嚴禁在值班期間內(nèi)打私人電話長聊，嚴禁擅自將值班室電話轉(zhuǎn)接至其它通訊工具，以免影響對外辦公的聯(lián)絡通訊。

六、值班人員要保持值班室衛(wèi)生、整潔，自覺維護好值班室的衛(wèi)生秩序。

七、值班實行補休制度，正常工作日值班按1天/班核計，節(jié)假日按2天/班核計算。補休需經(jīng)分管領(lǐng)導審批，并在一周內(nèi)補休完畢，逾期不予補休。

一、值班人員必須按時到崗，不得擅離職守。

二、負責檢查辦事處巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，防止盜竊、火災、破壞等事故的發(fā)生。

三、值班人員應做好自身防護，防止壞人襲擊，發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時追查。

四、記錄好當班情況，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告。

值班備勤申請書篇十二

一、機關(guān)值班。農(nóng)機局所有統(tǒng)一管理的工作人員均納入日常值班范疇。無特殊情況不得請假，不得請人代班；有特殊情況需調(diào)班的，須提前一天向主要領(lǐng)導、當日帶班領(lǐng)導請假，并自行銜接好調(diào)班人員，報辦公室備案。值班期間，若公共財物被盜，值班人員在崗的，賠償經(jīng)濟損失50%；若值班人員不在崗，賠償經(jīng)濟損失100%。

二、值班要求。堅持24小時在農(nóng)機局辦公樓內(nèi)值班并保證通訊暢通，做好值班記錄。嚴格落實訪客、車輛登記制度，詳細核對、查驗信息。

三、檢查制度。根據(jù)需要，檢查進入本單位人員的證件，登記出入物品和車輛。值班期間要注意對訪客的觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員或者隨身攜帶物品可能為危險品的時候，要求其接受檢查或者要求來訪者證明其身份。

四、值班責任。值班人員及帶班領(lǐng)導全權(quán)處理、協(xié)調(diào)值班期間發(fā)生的各類情況。遇到重大事項，及時向主要領(lǐng)導請示匯報。

裕民縣農(nóng)牧業(yè)機械管理局

二0一五年七月十二日

1.值班人員必須實行二十四小時值班備勤制度，由領(lǐng)導帶班，安排適當警力備勤，配備相應器材和交通工具，保障隨時執(zhí)行各種緊急任務。

2.值班人員接待報警、報案、檢舉、控告、投案自首或者其他原因上訪的人員。

3.發(fā)生案件、事故或者其他緊急情況，立即報告上級，并按照上級指示或者預案做出應急處理。

4.及時妥善處理公文、電話等。

5.做好值班記錄，保持值班室衛(wèi)生整潔。

主要內(nèi)容包括：

（1）問題或事件發(fā)生的時間、地點、有關(guān)人員的姓名和主要情況。

（2）向上級報告時間，接受報告人的姓名和簽復的主要內(nèi)容。

（3）對上級指示的傳達、辦理情況和時間。

（4）負責處理的單位和人員姓名。

（5）值班人員姓名。

6.在值班期間，值班人員應自覺打掃值班區(qū)間的衛(wèi)生，不準隨便引領(lǐng)他人進入值班室。

7.值班人員必須堅守崗位，嚴禁關(guān)閉手機，24小時保持通訊暢通，切實履行職責。值班人員因故經(jīng)批準離開崗位時，應當有人代崗。換班時，下班人員應當將工作情況向接-班人員交代清楚，并履行交接手續(xù)。

8.值班備勤人員在值班備勤之前和期間不得飲酒，值班備勤期間不得進行妨礙值班備勤秩序的娛樂活動。由于值班人員疏忽大意造成一切后果自負。

9.完成領(lǐng)導交辦的`其他任務。

10.值班人員必須著警服，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，立即上繳財務。

為進一步嚴格機關(guān)考勤，強化組織紀律，維護辦公秩序，提高工作效率，不斷規(guī)范機關(guān)日常管理，推進我局公務員績效考核和作風建設年活動的深入開展，特制定本制度。

1、全局機關(guān)及下屬單位工作人員必須忠于職守，認真履行崗位職責，自覺遵守機關(guān)考勤制度，不得遲到、早退、溜班，嚴禁曠工。

2、根據(jù)國務院規(guī)定，除法定節(jié)假日和正常周休日外，其余均為干部、職工工作日。在工作日應按時出勤、準時上下班，上下班時間按政府辦的通知執(zhí)行。

3、實行上班簽到制度。干部職工上班時須先到局簽到，并掛去向牌。如有特殊情況因公或因私外出，應經(jīng)分管領(lǐng)導批準后報辦公室備案，并明確外出時間；因公或因私外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。經(jīng)批準外出參加培訓或?qū)W習的，視同公務，履行報告手續(xù)。局領(lǐng)導班子成員外出辦事應通知辦公室。

4、工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。請假1天以內(nèi)者，報分管副局長審批；請假2天及以上者必須向局長請假。凡未經(jīng)批準擅自離開工作崗位，無故超假以及未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，一律以曠工論處。請假條統(tǒng)一報辦公室備案。

5、工作人員的考勤情況作為績效考核及年終考核的一項重要依據(jù)，給予客觀公正的評價。

6、機關(guān)工作人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現(xiàn)象，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當事人的責任。

7、值班人員要做到：堅守崗位，不得擅離職守，認真做好上傳下達工作，切實防止火災、盜竊等事故發(fā)生；嚴格控制外來人員，禁止無關(guān)人員進入機關(guān)，若發(fā)現(xiàn)可疑對象應及時責問，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，及時處理；加強門戶管理，外出都要隨手關(guān)門，檔案室和重要房間，以及櫥、柜、桌等要加固加鎖，以防止發(fā)生意外；嚴守保密規(guī)定，不能將有關(guān)保密材料、資料帶出，不得泄漏機密事項；及時做好應急突發(fā)事件的上傳下達。

8、各股室、下屬單位領(lǐng)導是本部門考勤管理的負責人，負責對本股室人員的管理和考勤值班工作的檢查落實。

本制度由局辦公室負責監(jiān)督執(zhí)行。

值班備勤申請書篇十三

值班備勤是部隊重要工作之一，是確保軍營安全、保持正常有序運轉(zhuǎn)的必要措施。作為一名擔任值班備勤的軍人，我深刻體會到這份工作的重要性。在這份工作中，不僅需要經(jīng)常性地檢查值勤區(qū)域的安全，還需要處理各種意外情況。因此，我在這段時間里不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自我素質(zhì)，不斷尋求突破，積累最實用的管理策略。

第二段：體會。

我認為，值班備勤是一項極富挑戰(zhàn)性的工作。作為值班人員，我們需要時刻關(guān)注、謹慎處理各種可能發(fā)生的報警事項，及時發(fā)現(xiàn)、處理和解決，充分保證營區(qū)的安全。尤其是在夜間值班備勤切實為我鍛煉了從容應對緊急事件的能力。同時，在這份工作中也要時刻保持精神清明的狀態(tài)，不僅智力上要高度集中，更需要心理素質(zhì)的配合。只有這樣才能在繁重的工作中切實保障公事公辦。

第三段：整合資料。

我梳理了一下每次值班備勤的經(jīng)歷，借鑒了一些他人的總結(jié)，也加入了我自己的想法，認真總結(jié)對策，形成了一些有用的經(jīng)驗和策略。例如，為避免疏忽大意，我們需要將值班備勤行程單列明，明確每個值勤人員的任務及其守時要求；出現(xiàn)了緊急事件，我們要穩(wěn)定心態(tài)，選好口感甜、具有飽腹感的食品，以降低焦慮程度并讓自己保持精力充沛；在處理突發(fā)事件時，我們要首先穩(wěn)定情緒，理解事態(tài)的嚴重性并為處理做出合理的計劃。

第四段：實現(xiàn)目標。

在點滴的努力下，我有了改變。在以前的值班備勤工作中，我對每一項任務都完美執(zhí)行，組織能力高，但是處理突發(fā)事件時不太穩(wěn)重，有些情況下會出現(xiàn)一些手足無措的現(xiàn)象。但是，在整理出現(xiàn)在面臨的不同突發(fā)情況的處理方法后，我更加自信和果斷地應對了下一個緊急事件。同時，我也對其他同事進行了講解，一起探討討論，提高了團隊成員的處理危機的能力。

第五段：總結(jié)。

在這份工作中，我不僅得到了鍛煉，也收獲了經(jīng)驗和成長。我在實踐中不斷摸索，認真總結(jié)策略，并在實踐中驗證它們。這樣的經(jīng)歷使我更加成熟和果斷，增強了我在領(lǐng)導工作中的信心。也為我的未來工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷深化用于處理危機的生活技巧，并將這些技巧用于更加嚴肅的工作中。

值班備勤申請書篇十四

201x年5月8日當天突發(fā)暴雨天氣，導致第一、二工業(yè)園區(qū)多出地方出現(xiàn)水淹顯現(xiàn)。公司處于安全角度考慮，臨時安排夜間值班，應對突發(fā)情況。當晚參加人員：羅培禮、林杰、劉杰偉、楊彩平、何建文、蘇錦玲共6人，現(xiàn)向公司申請給予每人150.00元值班補貼，合計金額900.00元。領(lǐng)取補貼后，不再另計加班費。

特此申請，以上妥否，請公司領(lǐng)導批示！

201x年05月10日。

值班備勤申請書篇十五

1. 恪盡職守、堅守崗位，在執(zhí)勤中，不準閑聊、打鬧、干私活、看報刊；不準抽煙、酗酒、打瞌睡；不準遲到、早退、擅離職守、串崗。

2. 儀表端正、文明執(zhí)勤，嚴格按照規(guī)定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務熱情、周到。

3. 遵紀守法、不圖私利，特勤隊員在擔負執(zhí)勤、治安維護工作時，要認真遵守國家法律、法規(guī)，不收受賄賂、不徇私舞弊。

4. 認真執(zhí)勤、確保安全，特勤隊員在執(zhí)勤工作中，要認真仔細觀察，不放過任何疑點，確保責任區(qū)安全防范工作。

5. 嚴格落實巡視檢查工作，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，積極配合班、隊里的安全防范工作。

6. 值班時要注意自身的形象，非特殊情況，不得聚群。

第一條?為進一步健全、完善隊伍管理機制，堅持以制度管人、以制度管事，切實改進隊伍紀律作風，提高工作效率，激發(fā)隊伍活力，根據(jù)《公安機關(guān)人民-警-察內(nèi)務條令》、《公安機關(guān)人民-警-察紀律條令》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣公安交通管理工作實際，制定本制度。

第二條?大隊實行24小時值班備勤制。

第三條?本制度適用對象：大隊領(lǐng)導、全體民-警、職工、協(xié)警。

第四條?大隊每日安排一名大隊領(lǐng)導值班（事故主管領(lǐng)導不參與正常工作日值班），值班表見附件。

第五條?值班領(lǐng)導職責和要求：

值班領(lǐng)導負責協(xié)調(diào)處理值班期間需由領(lǐng)導決定的緊急、重要工作。值班領(lǐng)導應嚴格遵守下列規(guī)定：

1、值班期間應24小時駐隊值班，不得脫班、離崗，擅離職守；

5、值班期間應保持通信聯(lián)絡暢通，確保在3分鐘內(nèi)能接通緊急呼叫電話。

6、值班期間未處理妥當?shù)氖乱耍瑧皶r做好交接-班。

第六條?交-警大隊民-警、職工、協(xié)警實行值班備勤制。

1、事故處理民-警每天分成正班、副班和機動班三班進行值班備勤。正班民-警二十四小時駐隊值班；副班、機動班民-警上班期間開展日常工作，八小時以外可以離隊休息，但遇特殊情況，須立即趕回大隊部待命。

2、大隊部其他所隊民-警、職工上班期間開展日常工作，八小時以外需安排一名警力在大隊部二十四小時值班，擔負夜間巡邏、處置突發(fā)事件、協(xié)助事故處理民-警處理重特大、復雜交通事故現(xiàn)場等任務，聽從值班領(lǐng)導的`統(tǒng)一安排、調(diào)度。

3、駐隊值班民-警因特殊情況需要臨時調(diào)班的，須報大隊值班領(lǐng)導批準后進行調(diào)整，但駐隊人數(shù)不得減少。

4、協(xié)警原則上在大隊集中備勤，如有特殊情況需離開的，須報大隊值班領(lǐng)導批準。

5、執(zhí)勤中隊民-警、工作人員駐中隊上班人數(shù)，原則上正常工作日不得少于80%，雙休日不得少于50%，重大節(jié)慶假期不得少于三分之二。

第七條?值班領(lǐng)導接到上級指令，應迅速指令相關(guān)所隊值班民-警出警，上級指令明確要求值班領(lǐng)導親自出警或者情況緊急需要值班領(lǐng)導親自出警的，值班領(lǐng)導應親自帶隊出警。

各所隊值班人員接到值班領(lǐng)導下達出警指令，應及時迅速出警，不得因任何借口和理由拒絕和延誤出警。確有特殊情況，應先出警，同時將有關(guān)特殊情況報告值班領(lǐng)導，請求值班領(lǐng)導處置。

第八條?法定節(jié)日前各所隊應上報值班人員名單，大隊制作《值班備勤和警務工作安排表》報送上級有關(guān)部門，雙休日應將大隊值班領(lǐng)導和機關(guān)值班人員名單報110。

第九條?所有大隊領(lǐng)導、所隊長、指導員、事故中隊正、副班民-警、中隊值班民-警無論任何時候都必須24小時開機，保持通訊暢通。

第十條?各農(nóng)村基層中隊要做好本中隊的值班備勤工作。

第十一條?督察、處理規(guī)定：

大隊每周對大隊部各所隊督察不少于兩次，對農(nóng)村基層中隊督察不少于一次，對違反值班備勤制度的人員，將按照《警務督查考核辦法》（另行下發(fā)）予以處理。

值班備勤申請書篇十六

乙方：姓名身份證號碼：根據(jù)協(xié)議乙方為甲方在春節(jié)期間在公司駐地負責值班工作，為進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本規(guī)定。

一、值班人員的主要職責。

負責春節(jié)期間防火防盜工作，保管好公司物品器械,養(yǎng)護好公司的動植物。如果值班期間丟失物品或發(fā)生其他人為事故，一切由值班人員負責。

負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；對來人進行登記記錄。負責協(xié)調(diào)工作的一般性問題；

負責處理突發(fā)事件；

負責其他臨時交辦的工作。

二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經(jīng)值班負責人批準可提前自行調(diào)換，并由值班負責人報請領(lǐng)導批準。

進行溝通，將當天的'情況進行匯報和總結(jié)。

四、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間按程序報告帶班領(lǐng)導并及時處理，不得延誤和疏漏。

五、值班人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關(guān)的事項。要保持手機24小時開機，以免影響工作。

六、值班人員要保持公司環(huán)境整潔，物品擺放整齊。

八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作，值班過程中要認真做好值班記錄。帶班領(lǐng)導負責檢查值班人員的到崗情況。

九、值班人員要定點關(guān)門，夜晚7:00之前將大門及防盜門上鎖關(guān)閉。

十、前后院及西院必須進行巡查，有情況要及時匯報。

牛xx：1860000000018600000000。

xxx：1860000000013100000000。

總之，希望大家做好本職工作，預祝值班人員過一個歡樂祥和的春節(jié)!

值班備勤申請書篇十七

近年來，備勤值班作為一項重要的工作崗位，被越來越多的人所重視。作為一名備勤值班員，我深受其益，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，獲取成長。本文將從我在備勤值班工作中的體會出發(fā)，探討備勤值班的重要性、應對應急事件的方法、溝通能力的培養(yǎng)、心態(tài)的調(diào)整以及對未來的展望五個方面，展開敘述。

備勤值班是一項具有重要意義的工作，它可以保障單位和個人的安全，并提高員工的緊急應變能力。在我們所負責的崗位上，隨時做好準備，妥善安排和調(diào)度，可以迅速響應、及時處理各種應急事件的發(fā)生。每一次人員的調(diào)度、武器裝備的檢查以及實時指揮的能力都是備勤值班的一項核心工作。只有通過不斷地學習和實踐，才能在這些刻不容緩的時刻更好地維護公共秩序和安全。

在備勤值班的過程中，出色應對各種應急事件是一項重要的能力。當出現(xiàn)突發(fā)情況時，首先應保持冷靜和清醒的頭腦，迅速分析問題并合理判斷。其次，要敏捷地組織協(xié)調(diào)，與相關(guān)部門進行緊急聯(lián)系，確保信息傳遞的及時性和準確性。最后，要有明確的指揮方法和團隊合作精神，將工作分派到位，確保每一個應急響應環(huán)節(jié)的順利進行。在實踐中，我逐漸學會了平衡處理各種復雜場景下的應急事件，不僅提高了自身的應變能力，同時也鍛煉了團隊合作的精神。

備勤值班要求值班員具備較強的溝通能力。在備勤值班的過程中，溝通是保證工作順利進行的關(guān)鍵。與其他部門的合作、上下級的溝通、指揮員的指示，所有這些都需要通過清晰的表達和理解來實現(xiàn)。良好的溝通能力不僅可以提高工作的效率，還有助于化解緊急情況中的緊張氛圍，建立起良好的團隊合作關(guān)系。因此，時刻提高溝通技巧和理解能力是備勤值班員的基本素質(zhì)。

備勤值班不僅考驗著應變能力和溝通能力，也考驗著心態(tài)的調(diào)整。在應對各種緊急情況和應急事件時，背負著責任的備勤值班員需要保持冷靜和樂觀的心態(tài)，才能更好地應對挑戰(zhàn)。只有積極面對壓力，才能保持良好的工作狀態(tài)，更好地完成任務。同時，還要具備適度的自我反思和調(diào)整的能力，在值班工作中不斷地提升自己，更好地適應各種工作場景的挑戰(zhàn)。

展望未來，備勤值班的工作將面臨更加廣泛和復雜的應急情況。我相信，在備勤值班的工作中，我將不斷學習和提升自己的專業(yè)素質(zhì)，通過自己的努力和團隊的合作，為應對各種緊急事件和應急情況提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，為社會的穩(wěn)定和安全發(fā)揮自己的作用。

總結(jié)而言，備勤值班是一項具有重要意義的工作。通過備勤值班的實踐和總結(jié)，我逐漸深刻認識到了備勤值班的重要性，體會到了應對各種緊急事件的方法，培養(yǎng)了溝通能力和心態(tài)調(diào)整的重要性，并對未來的發(fā)展有了更加清晰的展望。備勤值班是一項如火如荼的工作，需要我們不斷練習和積累經(jīng)驗，以應對未來的挑戰(zhàn)，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出自己的貢獻。

值班備勤申請書篇十八

為切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化規(guī)范管理，塑造工作新形象，經(jīng)花塘鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議研究，特制定本考勤制度：

一、全鄉(xiāng)干部職工必須自覺遵守《國家公務員條例》，遵守工作紀律，逐月將自己的出勤情況如實記入記事本，以便與本組考核情況核對。并作為年度考核及工作業(yè)績的依據(jù)。

二、實行請假制度（考勤分別由各組和辦公室負責登記）。干部、職工因事、因病離崗，必須嚴格履行書面請假手續(xù)。假條需說明請假原由和時間期限。副科以上領(lǐng)導（含組長）向書記請假，如書記不在則向鄉(xiāng)長或人大主席請假，各組干部職工（含副組長）請假一天，由組長審核，請假兩天或兩天以上者，先由組長簽署意見后報鄉(xiāng)長審批；再送辦公室存檔。準假后，方能離崗，離崗前必須把假條交到辦公室，到崗后要及時到辦公室銷假并報告組長或相關(guān)領(lǐng)導。請假手續(xù)不完整者無效，無假條請假的視同曠工，無假條準假者一次罰準假者10元。

三、干部、職工的婚假、產(chǎn)假、喪假按國家有關(guān)政策執(zhí)行。輕病一般在鄉(xiāng)政府休息；因病確須住院治療的，經(jīng)主要領(lǐng)導批準后，方可休假醫(yī)治（急病除外）。

四、干部職工一律不準代假、告假、無故超假，否則，以曠工處理。如遇特殊情況，立即電話聯(lián)系，回鄉(xiāng)后必須跟領(lǐng)導和辦公室說明原因，并補辦請假手續(xù)。

五、干部、職工外出開會學習，必須憑主辦單位的文字或電話通知，經(jīng)請示主要領(lǐng)導同意，到辦公室登記后方能離崗。學習、培崗必須將批準的書面說明送交辦公室。

六、各組干部、職工（含副組長）外出辦公事或下鄉(xiāng)之前必須報告辦公室和組長，如因公事不能趕到簽到者，必須在簽到時間截止之前報告組長，由組長向辦公室匯報，否則作曠工論處，若事后說明理由視無效。

七、副科以上領(lǐng)導（包括組長）如因辦公事無法簽到以及一般干部、職工到縣外出差者，必須先向書記請示，經(jīng)批準后，再報告辦公室。否則視作曠工。

八、鄉(xiāng)里統(tǒng)一安排加班而又沒有到崗的作曠工處理。

九、在單位內(nèi)而未按時簽到者視未到，屬曠工。

十、原則上實行雙休制。周一至周五必須有1/2的鄉(xiāng)干部在鄉(xiāng)住宿。雙休日實行各組輪流值班，值班組全體成員必須堅守崗位。各組值班順序為：計生組綜合后勤組營林森工組政法稽查組。

十一、實行早晚簽到制度。每天早上8:008:30，晚上20:0020:30所有干部、職工（檢查站、工區(qū)、養(yǎng)路隊除外）必須到辦公室簽到。若只簽一次到視為曠工半天，每曠半天罰款10元，每曠一天罰款20元。任何人不準代簽，否則代簽人每次10元罰款。

十二、全體干部職工每月在鄉(xiāng)（含村）住宿時間不得少于20晚，每人每月補助60元。因公到臨武境外出差，開會視作在鄉(xiāng)住宿。因公到縣城出差、開會而未到鄉(xiāng)政府住宿者，每晚3元的住勤補助不予發(fā)放。因其它原因未到鄉(xiāng)政府住滿20晚者，每少一晚另扣工資20元。

十四、全年事假累計超過20天的（按十二個月計），年終不評先，扣發(fā)年終獎20元；全年病假累計20天以上（按十個月計），扣發(fā)年終獎的10元（因工致病、傷除外）。

十五、檢查站、工區(qū)工作人員由政法稽查組進行考勤。

十六、辦公室考勤值班人員，必須嚴格執(zhí)行制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實徇私舞弊者每次處以20元罰款。

十七、各組負責人和主要領(lǐng)導要嚴格執(zhí)行批假手續(xù)和匯報程序。

十八、每周由辦公室統(tǒng)計考勤，于每周例會時匯報，每月統(tǒng)計考勤情況，經(jīng)主要領(lǐng)導審批后交財會室發(fā)工資。

十九、本制度從年3月1日起執(zhí)行，希全體干部、職工自覺遵守，互相監(jiān)督。

1、上班出勤簽到規(guī)定：機關(guān)干部及臨聘內(nèi)勤人員（除食堂、門衛(wèi)人員外）每天上下午按上班時間實行兩次出勤簽到，超過上班時間15分鐘后按遲到處理，不得代簽，未到的按曠工處理。遲到當月合計三次按一天曠工計算。

2、出勤津貼規(guī)定：每天考勤津貼10元，曠工一天倒扣10元，當月曠工超過三天（含三天）以上，扣發(fā)當月考勤津貼。每月公示校對核實后報財政辦作為出勤津貼發(fā)放依據(jù)。

3、公差審批規(guī)定：公出人員必須填寫公出審批表，因公出差2天內(nèi)由分管領(lǐng)導審批；3天以上由分管領(lǐng)導同意后報書記或主任審批。審批表報綜合辦備案。因公出差、開會、上級組織指派外出參觀學習、因公傷住院的，視作出勤。

4、請假審批規(guī)定：班子成員請假直接由書記或主任審批；其他同志請假一天內(nèi)的由分管領(lǐng)導審批；請假二天經(jīng)分管領(lǐng)導同意后由黨群副書記審批；請假三天以上的'經(jīng)分管領(lǐng)導同意后由書記或主任審批。請假二天以上均須填寫請假單，經(jīng)領(lǐng)導批準后報文書室，作好考勤登記。因急事無法提前請假的，要及時告知文書室，作好考勤登記說明，否則，按曠工處理。如屬病假，則須憑醫(yī)院證明。病事假期間不享受出勤津貼。病事假一月內(nèi)累計達10天以上的，不享受當月的考勤補貼。

二、機關(guān)值班制度

1、街道機關(guān)除正常上班時間外均實行值班，執(zhí)行值班考勤。

2、值班人員由值班組長安排，由值班組長帶隊統(tǒng)一值班。值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。值班人員不按時值班，或不認真履行值班職責，造成損失和不良影響的，要追究其工作責任。

3、值班人員必須認真處理當日發(fā)生的各種事務，并且做好值班記錄。如遇特殊情況須及時向分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導報告。

4、值班每天津貼50元，請假無補，曠工倒扣50元。

三、加班及津貼制度

如因防火、防汛、抗臺或其他工作需要加班的由分管領(lǐng)導安排并做好加班記錄。加班一天補貼100元，由經(jīng)辦科室統(tǒng)計造冊，由分管領(lǐng)導審核后報主任審批，再交財政辦作為補貼發(fā)放依據(jù)。

四、以上制度在紀工委監(jiān)督下，由綜合辦執(zhí)行考核。

值班備勤申請書篇十九

備勤值班是維護單位正常運轉(zhuǎn)的重要任務之一。作為值班員，我們需要時刻保持警覺，準備應對可能發(fā)生的突發(fā)狀況。這是一個對組織和個人責任感的考驗。通過幾個月的值班工作，我深切體會到了備勤值班的重要性，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。

二、準備工作的重要性。

備勤值班之前，我們需要進行充分的準備工作。首先，我們需要熟悉相關(guān)的應急預案和工作流程，了解應對不同情況的具體方法。其次，我們要了解各種設備的使用和操作方法，以確保在需要時能夠迅速、準確地處理問題。此外，我們還要做好應急物資的儲備工作，確保在突發(fā)情況發(fā)生時能夠迅速調(diào)配資源。

三、保持警覺，及時響應。

備勤值班期間，我們要時刻保持高度的警覺，隨時準備應對可能發(fā)生的問題。這需要我們保持清醒的頭腦和高度敏感的觀察力。一旦發(fā)生問題，我們要立即做出反應，及時采取措施避免進一步的損失。在實際工作中，我遇到了多種突發(fā)情況，有些是日常工作中常見的問題，但也有一些是我們從未遇到過的。通過及時響應和妥善處理，我們成功地避免了進一步的事故發(fā)生。

四、團隊合作的重要性。

備勤值班工作需要良好的團隊合作精神。沒有良好的協(xié)作，我們很難應對各種復雜的情況。團隊成員之間要相互支持和信任，及時溝通信息，共同分析問題，制定解決方案。在我的團隊中，我們相互配合，密切合作，成功地完成了各項任務。每當團隊成員遇到困難時，我們總能夠準時給予幫助和支持，共同應對突發(fā)情況，確保工作的順利進行。

五、總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高。

備勤值班工作具有很大的挑戰(zhàn)性，需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自身的能力水平。在值班工作結(jié)束后，我們會對每次值班情況進行總結(jié)并記錄下來，以備將來參考。通過不斷地總結(jié)和反思，我們可以發(fā)現(xiàn)不足之處，及時改進。并且，我們還要加強學習和培訓，提高自己的專業(yè)技能和應對突發(fā)情況的能力。只有這樣，我們才能在備勤值班工作中發(fā)揮更大的作用。

備勤值班工作是一項重要而充滿挑戰(zhàn)的任務。通過準備工作的重視，保持警覺和及時響應各種情況，團隊合作的配合以及總結(jié)經(jīng)驗的不斷提高，我們能夠更好地完成我們的工作責任，保障單位的正常運轉(zhuǎn)。在接下來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的能力水平，不斷鉆研，為備勤值班工作做出更大的貢獻。