健康飲食和適量運動是保持身體健康的關鍵。注重總結(jié)的邏輯結(jié)構(gòu)，使讀者能夠清晰地理解我們的觀點和結(jié)論。以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。

員工養(yǎng)老申請書篇一

用人單位整體未參保的，應從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養(yǎng)老保險費的，補繳起始時間不早于我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實行個人繳費起始時間。用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的，從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費。

養(yǎng)老金是人們晚年生活的一份重要保障，由于種種原因，很多在企業(yè)工作過的職工沒能參?；蚴侵袛嗔死U費，針對此類情況，河北省已出臺相關政策解決補繳養(yǎng)老保險費的問題。

由于需補繳的情況復雜多樣，有關部門根據(jù)不同情況制定了不同的補繳政策。

參加河北省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費基數(shù)但因各種原因未按期繳納基本養(yǎng)老保險費所形成的欠費補繳時，按核定的繳費基數(shù)加收滯納金。

符合下述情況的用人單位及其職工，可補繳2011年6月30日前在單位應保未保和中斷繳費期間的養(yǎng)老保險費。用人單位整體未參保的，應從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養(yǎng)老保險費的，補繳起始時間不早于我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實行個人繳費起始時間。用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的，從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費。職工參保繳費后中斷繳費的，可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實行個人繳費制度起始時間，補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工，按照原行業(yè)開始實行個人繳費制度起始時間補繳養(yǎng)老保險費。

補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費后，2011年6月30日未達到法定退休年齡的，按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費直到退休;2011年6月30日已經(jīng)達到或超過法定退休年齡，繳費年限不滿15年的，可從達到退休年齡時起按靈活就業(yè)人員繳費辦法繼續(xù)繳費或補繳，繳費(補繳)5年后繳費年限仍不滿15年的，可一次性躉繳滿15年享受基本養(yǎng)老保險待遇。2011年下發(fā)的《冀人社發(fā)〔2011〕49號文件》規(guī)定的企業(yè)未參保人員養(yǎng)老保險政策，2010年12月31日已達到或超過法定退休年齡的，執(zhí)行到2012年底;對于2010年12月31日未達到法定退休年齡，不再執(zhí)行原政策。

用人單位或個人申請補繳養(yǎng)老保險費時，必須提出書面申請，經(jīng)單位公示后上報，同時提供原固定職工、勞動合同制工人、計劃內(nèi)臨時工的招工錄用審批手續(xù)、勞動合同以及工資收入憑證等原始材料。

未達到法定退休年齡人員辦理補繳時，用人單位或個人需攜帶《審核表》《職工養(yǎng)老保險手冊》等相關資料原件及復印件，到當?shù)仄髽I(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)進行審核。

已經(jīng)達到或超過法定退休年齡人員補繳的，需先攜帶相關資料到養(yǎng)老保險行政部門對其資格進行審定后再到當?shù)仄髽I(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù)。

用人單位補繳欠繳養(yǎng)老保險費，按照清欠補費原則，依欠費時間順序，先欠費年份先補繳;應保未保和中斷繳費人員，應一次性補清在單位工作應保未?；蛑袛嗥陂g的養(yǎng)老保險費。

在2013年6月30日之前補繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費，免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金，2013年7月1日以后補繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費，不再有優(yōu)惠政策。咨詢電話0335―3262753、0335―3262756。

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員工養(yǎng)老申請書篇二

按照國家有關政策規(guī)定，單位欠繳的基本養(yǎng)老保險費，在補交本金的同時要按規(guī)定加收利息、滯納金;個體工商戶、靈活就業(yè)人員因各種原因中斷交費的，以后不得補交，中斷前后的繳費年限累計計算。

參保人員能不能補交欠交的基本養(yǎng)老保險費，取決于欠費時間段所處的養(yǎng)老關系狀態(tài)。如果欠費時間段的養(yǎng)老關系狀態(tài)為單位職工的可以補交，但要按規(guī)定加收利息、滯納金。因此，參保人員欠交養(yǎng)老保險費的，可到戶口所在地縣區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險局查詢欠費時間段所處的'養(yǎng)老關系狀態(tài)，之后判斷能否補交。

符合補交范圍條件人員，按屬地原則，可在現(xiàn)戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和補交手續(xù)。

員工養(yǎng)老申請書篇三

尊敬的領導：

您好!我叫xxxx，于20xx年10月進入xxx公司。根據(jù)公司需要，目前在集團公司品牌部就職，主要負責集團網(wǎng)站建設維護和網(wǎng)絡品牌推廣工作。在近兩年的工作中，我對xxx了解和認識也日漸加深，并產(chǎn)生了很深的情感，決定長期與xxx共同成長、共同進步、共創(chuàng)輝煌。入職xxx后我主要完成的工作簡要總結(jié)如下：

(一)優(yōu)化集團公司網(wǎng)絡系統(tǒng)。一年前，集團公司網(wǎng)絡由于資源和管理問題，造成網(wǎng)絡使用率底下并且嚴重影響工作的網(wǎng)絡安全隱患，并多次受到網(wǎng)絡黑客攻擊。在上報領導后對部分硬件升級、上網(wǎng)功能流量的限制和集團計算機ip歸檔等進行處理，解決了此問題，最大程度保證了集團公司現(xiàn)有網(wǎng)絡資源的利用率和安全性。

(二)建立企業(yè)內(nèi)網(wǎng)平臺。信息化辦公是現(xiàn)代化企業(yè)實現(xiàn)高效、無紙辦公的基礎，也是企業(yè)資源高效利用的平臺。在集團領導的支持下，組建了企業(yè)內(nèi)部信息交流、資料收集、圖片視頻統(tǒng)一展示、滿足辦事功能的企業(yè)內(nèi)部資源平臺。至今已經(jīng)收集了大量的集團各類圖片、視頻、音頻信息7千余條;收集集團業(yè)務所需的軟件程序收集近50個;收集相關文字資訊300余條。對企業(yè)文化建設和資源有效利用和集中展示都起到一定作用。

(三)制作了《大理xxx》期刊電子版本。將實物書刊轉(zhuǎn)換成網(wǎng)絡電子文本，可以讓更多的人閱讀到《xxxxxx》，了解和認識xxx，也是企業(yè)進行網(wǎng)絡品牌推廣的一部分。

(五)集團網(wǎng)站的更新重建。對網(wǎng)站進行風格修改和提升，從頁面上大方直觀的展示企業(yè)，使其成為企業(yè)品牌的一張漂亮的網(wǎng)絡名片。拓寬與目標客戶進行有效溝通的渠道，跟蹤客戶對品牌的認知。

(六)進行集團網(wǎng)站和xxx地區(qū)人流量較大的網(wǎng)站的互聯(lián)工作，以及新浪微博品牌館入駐的相關推廣工作。

我感謝xxx給了我一個發(fā)揮的舞臺，“滴水之恩當涌泉相報”，我定會倍加珍惜，為公司的發(fā)展竭盡全能。我對未來的展望是：在公司的領導下，更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時不斷的學習與積累完善自我，成為xxx集團中優(yōu)秀的.一份子。

在此我向公司提出購買五險的申請，懇請領導予以批準為謝!

此致

敬禮!

xxx。

20xx年x月x日。

員工養(yǎng)老申請書篇四

敬愛的公司領導：

我于**年**月到貴公司工作，我非常看好公司的發(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為**公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

為了保障自己的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。

現(xiàn)申請自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會養(yǎng)老保險計劃，遵守《規(guī)定》中的'各項條款。

特此申請，懇請批準!

申請人：

員工養(yǎng)老申請書篇五

參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。

對于未繼續(xù)繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

對于不愿意延長繳費至滿15年，也不愿意轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，可以申請將其個人賬戶，將儲存額一次性支付給本人。

不同的城市，補交養(yǎng)老保險新政策是有不同規(guī)定的，具體可以向當?shù)氐纳绫＞肿稍儭?/p>

1、《勞動合同書》。

2、企業(yè)錄用時的審批表及職工花名冊。

3、與用人單位終止或解除勞動關系的相關證明材料原件。

4、用人單位歷年工資發(fā)放名冊及其他能夠證明工資發(fā)放情況的材料。

5、在用人單位工作期間的各種證明書、獲獎證書等原始資料。

6、用人單位因破產(chǎn)、解散已不存在的，應向原單位的上級主管部門提出要求;單位和上級部門均不存在的，可直接向原工作所在街道(社區(qū))提出要求。

員工養(yǎng)老申請書篇六

答：1、商標評審委員會是注冊商標爭議裁定申請的受理機關，依《商標法》，對在后注冊商標提出爭議，請求裁定撤銷的，其請求的受理機關是商標評審委員會，而不是商標局。因此，請求裁定注冊商標爭議的，應當向商標評審委員會提出。沒有請求的，商標評審委員會不主動對注冊商標爭議做出裁定。

2、申請人是在先商標注冊申請人或在先商標注冊人。這里有兩層含義：一是由于《商標法》采用的是申請和注冊在先原則，根據(jù)該原則，只有在先的注冊申請人或者在先的商標注冊人可以行使對抗被爭議商標的權利，在后的商標注冊人不能以其在后注冊的商標對在先提出爭議，對抗在先的商標注冊權或申請權。二是商標僅僅使用但沒有注冊或申請注冊的，使用人也不得用來對付他人的注冊商標申請爭議裁定。

3、商品或服務為同一種或類似商品或服務，爭議和被爭議的商標相同或近似。如果爭議和被爭議商標相同近似，但商標所使用的商品或服務不是同一種，也不是類似商品或服務的，則不會使公眾產(chǎn)生誤認；或反過來，爭議和被爭議的商標所使用的商品或服務雖然是同一種或類似的商品或服務，但爭議和被爭議商標不相同也不近似的，同樣也不會使公眾產(chǎn)生誤認。因此，申請裁定注冊商標爭議的，應當限于同一種或類似的商品或服務，爭議和被爭議商標相同或近似。

4、申請應當在法定期限內(nèi)提出。申請裁定注冊商標爭議的，應當自被爭議商標注冊之日起五年內(nèi)提出。

5、申請爭議裁定的，應當以書面形式向商標評審委員會提出，并提交書面申請書副本。受理后，商標評審委員會將申請書副本送被申請人，并限其在收到該副本之日起三十內(nèi)向商標評審委員會提交答辯書及有關的證據(jù)材料，并根據(jù)申請人數(shù)量提交相應份數(shù)的答辯書副本及有關的證據(jù)材料。收到被申請人的答辯書及有關的證據(jù)材料后，商標評審委員會向申請人發(fā)送答辯書及有關的證據(jù)材料。申請人和被申請人相互提供申請書、答辯書以及其他材料，有利于證據(jù)的交換，方便商標評審和會對事實的認定。如果被申請人逾期未答辯的，不影響商標評審委員會裁定。

員工養(yǎng)老申請書篇七

異議申請人名稱：

代理組織名稱：

被異議商標：

初步審定號：

類別：

異議申請人章戳（簽字）：代理組織章戳：代理人簽字：

注：

1、未委托代理的，不需填寫代理項目。

2、國內(nèi)申請人不需要填寫英文。

3、馬德里國際注冊商標，初步審定號為國際注冊號，填寫時在注冊號前加字母"g"以示區(qū)分。

員工養(yǎng)老申請書篇八

申請人：_________________(姓名，性別，民族，年齡，職業(yè)，住址，聯(lián)系方式;法人或者其他組織的名稱，地址，法定代表人姓名、職務)。

被申請人：_________________(名稱，地址，聯(lián)系方式，法定代表人姓名，職務)。

申請人不服被申請人__________年__________月__________日作出的_____________(具體行政行為)，現(xiàn)向你局(廳)申請行政復議。

___________________。

主要事實和理由：________________。

___________________。

此致

___________人民法院。

具狀人：___________。

____年_____月_____日。