繪畫是一種通過色彩和線條來展現(xiàn)藝術(shù)家的創(chuàng)造力和視覺效果的藝術(shù)形式。如何提高學習效率，提升學習成績？下面是一些成功企業(yè)的經(jīng)驗總結(jié)和優(yōu)秀案例，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。

產(chǎn)假到期上班申請書篇一

尊敬的領導:。

本人休產(chǎn)假期間(xx年2月至xx年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機構(gòu)領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц?，用人單位無須另行支付。

關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

此致

敬禮！

申請人:xxx。

20xx年x月x日。

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產(chǎn)假到期上班申請書篇二

尊敬的單位領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間批閱我的復崗申請書！

我叫xxx。職專學歷，在企業(yè)20xx年3月停產(chǎn)之前，已在企業(yè)工作一年有余時間?，F(xiàn)如今企業(yè)已經(jīng)于20xx年5月份恢復生產(chǎn)，我如今十分有意向返回企業(yè)上班，特此遞交我這份復崗申請書，希望領導予以批準。

此份復崗申請，我是根據(jù)自身實際情況，經(jīng)過深思熟慮后做的決定。

在企業(yè)工作的之前一年，我工作努力認真，具有較強的崗位責任感。在工作崗位上鍛煉了一手熟練的工作技巧，得到了同事們的認可。

當然，我只是在企業(yè)工作短短一年有余，還有很多需要學習與鍛煉的，如今遞交我的復崗申請書，我總結(jié)自身有以下工作優(yōu)勢能夠勝任工作：

1，專業(yè)對口。我職專學的就是這門學科。對于這項工作比較熟悉。能夠熟練操作的工藝設備，順利完成工作項目。

2，對于在企業(yè)已經(jīng)工作一年時間，對于企業(yè)各個方面的`運作模式都比較熟悉。相信復崗的很短時間以內(nèi)，我就可以適應崗位需要。

3，我十分熱愛這個企業(yè)，我享受在企業(yè)的美好工作氛圍，我也很喜歡我的工作。如果領導能夠批準我的復崗申請，我將繼續(xù)在工作中努力與積累，不斷提高自己崗位技能，把工作做得更好。

懇請領導批準我的復崗申請。再次感謝您在百忙之中抽出時間批閱我的復崗申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

產(chǎn)假到期上班申請書篇三

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產(chǎn)期20xx年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志。另在此非常感謝公司領導對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望領導審批。xxx。

---------。

尊敬的.公司領導：

特請求休產(chǎn)假×個月(從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請領導根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致！

申請人：×××。

×年×月×日。

休產(chǎn)假申請書（申請報告）尊敬的公司領導：

特請求休產(chǎn)假×個月(從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請領導根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致！

申請人：×××。

×年×月×日-----。

產(chǎn)假到期上班申請書篇四

適用對象：

全體員工依據(jù)：

正文及說明：

1.員工申請倒休、年假、事假、病假、婚假、公假、產(chǎn)假(男)或喪假的，

2.申請倒休的須附“加班申請表”。

3.請病假一天以上的需提交公司指定或區(qū)縣級以上正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)生證。

明。

4.女方休產(chǎn)假的，請?zhí)顚懝镜摹堵毠ぎa(chǎn)假審批單》，申請增加產(chǎn)假的，填。

寫《職工增加產(chǎn)假審批單》，并送相關(guān)的部門備案。

申請日期：

（人力資源部備案）。

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――。

申請日期：

注：1.2.

直接主管為申請人所在崗位的崗位說明書中“上級崗位”的人員；連續(xù)請假超過五個工作日的，需總經(jīng)理簽字批準。

（員工留存）。

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產(chǎn)假到期上班申請書篇五

人在屋檐下，不得不低頭，在企業(yè)工作，就難免要受點氣，吃點虧!誰讓咱們就是個打工的呢，可是有時就要勇敢的站出來維護自己的合法權(quán)益!

小張是臨沂某企業(yè)的翻譯人員，經(jīng)常要陪同領導出國洽談業(yè)務，為此，她幾次終止妊娠。后來，她終于在30歲時的4月生了小孩。由于小張屬于晚育，按照規(guī)定，在98天的正常產(chǎn)假基礎上，還可以享受60天的晚育假期(以前的規(guī)定，可能馬上要改了)。當小張90天的正常產(chǎn)假休完以后，由于工作任務繁忙，企業(yè)讓她終止休假，立即回來上班。小張考慮到自己將來還要在這里繼續(xù)發(fā)展，就答應了企業(yè)的要求?？墒窃谏习嘁粋€月后發(fā)工資時，雙方產(chǎn)生了爭議。企業(yè)認為既然給小張交納了生育保險，包括生育津貼在內(nèi)的一切生育保險待遇都應該由生育保險基金來承擔，因此，企業(yè)拒絕支付小張未休的晚育假期的工資。而小張認為自己在晚育假期內(nèi)提供了正常勞動，企業(yè)不能因為自己享受了生育津貼而拒付工資。另外，生育保險基金支付的生育津貼低于自己的工資，要求企業(yè)予以補齊。雙方協(xié)商未果，小張一怒之下，將該企業(yè)訴至勞動爭議仲裁委員會。

【仲裁結(jié)果】。

勞動爭議仲裁委員會認為，小張的申訴請求符合生育保險政策的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應該支付小張未休產(chǎn)假期間提供勞動的報酬，并且補齊小張實際領取的生育津貼與其標準工資之間的差額。

要相信法律，法律是維護正義的!

【律師點評】。

焦點一：生育津貼低于生育員工工資的，企業(yè)應否補足差額?

《山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十一條生育保險待遇包括下列各項：

(一)女職工產(chǎn)假期間的生育津貼;。

(二)女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費用;。

(三)職工實施計劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用;。

(四)國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用，

可見，生育津貼是女職工在產(chǎn)假期間應該享受的待遇。由于生育津貼的計算方法是按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算的，但是部分企業(yè)為了降低人力資源成本，繳費基數(shù)往往會低于女職工本人的工資，這就造成生育女職工在產(chǎn)假期間領到的生育津貼低于其提供正常勞動后所獲得的.月工資。由于生育女職工依法休產(chǎn)假期間視同提供了正常勞動，如果生育津貼低于其月工資，就侵害了生育女職工的合法權(quán)益。因此，企業(yè)應當補齊小張實際領取的生育津貼與小張本人標準工資之間的差額。

焦點二：產(chǎn)假期間員工提供了正常勞動，生育津貼是否可以替代工資支付?

應企業(yè)要求，小張?zhí)崆敖Y(jié)束了產(chǎn)假，向企業(yè)提供了正常勞動，應當?shù)玫秸９べY，但當小張領取了未休產(chǎn)假期間的生育津貼后，企業(yè)是否就不用支付工資了呢?答案顯然是否定的。因為生育津貼是基于員工繳納了生育保險費和員工合法生育這兩個事實而應該享受的產(chǎn)假待遇，而且員工享受生育津貼不需要提供正常勞動;而工資只是基于員工提供了正常勞動后企業(yè)應當支付的報酬。另外，支付生育津貼的主體是生育保險經(jīng)辦機構(gòu)，支付工資的主體是企業(yè)，因而二者是不可以相互代替的。所以，小張不僅應該拿到社保機構(gòu)發(fā)放的生育津貼，還應該拿到一份企業(yè)發(fā)放的正常工資。

你遇到過這種情況嗎?企業(yè)侵犯員工合法權(quán)益的事時有發(fā)生，多學點相關(guān)法律知識，合法的維護自己的合法權(quán)益。

產(chǎn)假到期上班申請書篇六

尊敬的教育局領導：

我是xx實驗學校的公辦編制老師，為積極響應縣政府當時的教育政策，從20xx年以公辦編制老師一樣的待遇進到藍天實驗學校工作，支持余干縣教育事業(yè)的發(fā)展。

當時，藍天實驗學校與余干縣政府、余干縣教育局簽訂的有關(guān)借調(diào)公辦教師教育合同，20xx年到期，我公辦教師20xx年原準備全部復崗，但由于學校挽留，學校出面積極跟縣領導、局領導取得溝通后，部分老師得以再保編三年，本著為了繼續(xù)支持余干教育事業(yè)，為了藍天實驗學校的健康順利發(fā)展，我同意再保三年公辦編制留在藍天實驗學校再任教三年。

今年三年合同到期，再考慮到20xx年縣政府、教育局的有關(guān)教育新政策的變化，為了積極響應國家教育事業(yè)有關(guān)政策改革，維護政策的嚴肅性，我決定今年下半年不再跟藍天實驗學校續(xù)約，決定暑假復崗到新單位上課，為余干縣人民教育事業(yè)發(fā)展繼續(xù)做出應有的貢獻。

請領導相信我們的工作能力，我隨時準備好接受挑戰(zhàn)。到新的崗位，我都會盡心盡力，不辜負領導對我的期盼。懇請領導批準我的復崗申請，由此給領導們帶來諸多不便，在此表示我們的歉意。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

產(chǎn)假到期上班申請書篇七

尊敬的公司領導：

因本人生育后，由于身體始終沒有完全康復，現(xiàn)需要延長假期，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)，在此非常感謝公司領導對我的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領導審批。

請假人：

時間：20xx年12月1日。

產(chǎn)假到期上班申請書篇八

尊敬的領導：

本人于20xx年9月1日開始休產(chǎn)假，假期將于20xx年12月1日結(jié)束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領導申請將產(chǎn)假延長2個月，即延長至20xx年2月1日后恢復正常上班。

懇請領導能給予批準敬禮！

請假人：

時間：20xx年12月1日。

學校意見：

中心校意見：

教育局（直屬領導）意見:。

產(chǎn)假到期上班申請書篇九

尊敬公司領導：

由于本人的產(chǎn)休假在**年**月**日休完，但鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求續(xù)休產(chǎn)假×個月（從xxxx年x月x日至x月x日）。懇請領導根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致

敬禮

申請人：×××。

產(chǎn)假到期上班申請書篇十

尊敬的'領導：

我因懷孕生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請產(chǎn)假手續(xù)，預產(chǎn)期為：年月日。截止生產(chǎn)時尚未符合24周歲晚育規(guī)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為98天?，F(xiàn)特申請產(chǎn)假98天，時間為年月日至年月日。

正常出勤時間為年月日。

請領導批準為謝。

特此。

敬禮！

申請人：×××。

×××年××月××日。