"總結(jié)是對(duì)過去所學(xué)所做的一種回顧和總結(jié)，有助于我們發(fā)現(xiàn)不足并改進(jìn)。"在總結(jié)中可以適當(dāng)引用相關(guān)的數(shù)據(jù)和事實(shí)。總結(jié)的范文可以給我們提供參考和借鑒，但每個(gè)人的總結(jié)都要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)作。

拖欠勞務(wù)費(fèi)協(xié)議書篇一

甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期二年的.勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期，須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)__元，保險(xiǎn)補(bǔ)償金___元（醫(yī)療、養(yǎng)老）。

3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、押金等，可以憑收款收據(jù)，到甲方財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。

4、本協(xié)議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會(huì)靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽(yù)或利益之行為。

甲方：（蓋章）__________。

乙方：（簽字或蓋章）__________。

_____年___月___日_____年___月___日。

注：此協(xié)議書一式兩份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。

拖欠勞務(wù)費(fèi)協(xié)議書篇二

乙方：______（身份證號(hào)：______）。

甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同從___年___月___日起至___年___月___日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)；

三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)；

四、終止勞動(dòng)合同的`日期為：___年___月___日；

五、雙方履行完上述事項(xiàng)后，不再相互追究對(duì)方任何責(zé)任；

六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：______乙方（簽字）：_____。

___年___月___日。

拖欠勞務(wù)費(fèi)協(xié)議書篇三

丙方姓名：______身份證號(hào)碼：______。

_______年_______月_______日甲方同丙方簽訂了勞動(dòng)合同，丙方作為勞務(wù)派遣工被派遣到乙方處工作，由于。根據(jù)甲、丙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》相關(guān)條款，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

七、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______。

丙方(蓋章)：______。

乙方簽字：______。

簽訂日期：______

拖欠勞務(wù)費(fèi)協(xié)議書篇四

發(fā)包方：（下稱甲方）。

承包方：（下稱乙方）。

為切實(shí)保障乙方的員工能及時(shí)從乙方按時(shí)領(lǐng)取應(yīng)得的工資，乙方承諾按以下約定執(zhí)行：

一、乙方嚴(yán)格按照與其員工的約定或勞動(dòng)法的規(guī)定按時(shí)向其員工支付工資，不得拖欠。乙方為其員工發(fā)放工資應(yīng)制作工資發(fā)放清單（格式見附表），隨時(shí)接受甲方的監(jiān)督檢查。

二、如工程承包合同約定支付工程進(jìn)度款，乙方在收到甲方每筆付款（包括預(yù)付工程款、工程進(jìn)度款等）后將該筆款項(xiàng)中關(guān)于員工工資支付情況列表（需經(jīng)每個(gè)領(lǐng)取人簽字），并在申請(qǐng)領(lǐng)取下一筆付款前將員工工資支付情況列表以書面形式加蓋單位公章后報(bào)甲方分包使用部門（甲方施工處、專業(yè)公司等）審查后報(bào)計(jì)劃經(jīng)營部門備案。如乙方不能提供上述報(bào)表時(shí)甲方有權(quán)暫停對(duì)乙方的各類付款。甲方每發(fā)現(xiàn)一人次員工工資支出與事實(shí)不符，對(duì)乙方罰款100元，并以此類推，罰款從乙方工程款中予以扣除。

三、當(dāng)甲方在工程完工支付最后一筆工程款（非質(zhì)保金）或年終支付工程款時(shí)，由甲方財(cái)務(wù)部門先支付該筆工程款的xx%，專門用于乙方給其員工發(fā)放工資。乙方應(yīng)制作員工工資發(fā)放清單并加蓋單位公章后報(bào)甲方分包使用部門審查后提交甲方財(cái)務(wù)部門。甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí)后再將剩余的`款項(xiàng)支付給乙方。

四、如果乙方?jīng)]有按本協(xié)議及時(shí)發(fā)放員工工資并交報(bào)發(fā)放清單，甲方有權(quán)暫停對(duì)乙方的付款，直至乙方提供發(fā)放清單。因此發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔(dān)。

五、乙方保證堅(jiān)決杜絕發(fā)生其員工到甲方處討薪、對(duì)甲方及其員工進(jìn)行工作干擾、人身脅迫、人身傷害事件。當(dāng)發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點(diǎn)討薪事件時(shí)，每發(fā)生一人次，由甲方對(duì)乙方處以200——2000元的罰款；甲方認(rèn)為對(duì)甲方的聲譽(yù)造成負(fù)面影響的，由甲方對(duì)乙方給予5——50萬元的處罰。上述處罰乙方無條件接受。

六、如發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點(diǎn)討薪事件，乙方應(yīng)在接到甲方通知后5小時(shí)內(nèi)到討薪地點(diǎn)予以處理。如不來處理，甲方將從對(duì)乙方未支付的款項(xiàng)中代乙方予以支付，其發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔(dān)。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表（簽字）：

代表（簽字）：

日期：

拖欠勞務(wù)費(fèi)協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等協(xié)商、互惠互利的原則，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方雇傭乙方為短期勞務(wù)工，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守。

甲方委托乙方完成指定工程工作內(nèi)容，起始和結(jié)束以甲方通知為準(zhǔn)。

無論何種原因，甲方不能再為乙方安排工作時(shí)，協(xié)議自行終止。

根據(jù)工作需要，甲方擬安排乙方從事工作。

乙方工作地點(diǎn)：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在甲方公司內(nèi)或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地點(diǎn)。

甲方盡量安排乙方從事和自己特長(zhǎng)吻合的工作并支付相應(yīng)報(bào)酬，甲方也可根據(jù)工作需要在確保安全的前提下安排乙方從事其他作業(yè)，乙方必須執(zhí)行，甲方支付相應(yīng)報(bào)酬。

甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供良好的工作環(huán)境、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

甲方根據(jù)乙方崗位情況，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

甲方根據(jù)經(jīng)營特點(diǎn)，建立健全職業(yè)危害防護(hù)制度。

乙方和甲方之間非勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。因此甲方無義務(wù)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)理賠后甲方不再重復(fù)賠償（受益人由乙方直接指定為自己或親屬。保險(xiǎn)為：30萬元整意外保險(xiǎn)，2萬元整醫(yī)療保險(xiǎn)）。

乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

在乙方工作期間，甲方視情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

工作時(shí)間：配合甲方作業(yè)，自行安排工作時(shí)間。

雙方約定按_________方式支付報(bào)酬：

實(shí)行小時(shí)制計(jì)酬：每小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣xx元整，工作結(jié)束一次性支付補(bǔ)償金xx元/小時(shí)（n為實(shí)際工作小時(shí)）。

實(shí)行按月制計(jì)酬：每個(gè)月勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣xx元整。

甲方發(fā)薪地為，發(fā)薪日期為每月日前，實(shí)行先工作后付薪。乙方必須按照約定領(lǐng)取報(bào)酬并簽字，否則由此造成甲方無法支付報(bào)酬的一切后果由乙方承擔(dān)。

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn)，掌握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，消防知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

乙方工作期間由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責(zé)任大小分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分直至解除勞務(wù)協(xié)議，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。

非甲方原因造成的`一切事故責(zé)任由乙方自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何賠償及連帶責(zé)任。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞務(wù)協(xié)議可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：

（1）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（詳見附件《管理規(guī)章制度》）；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）盜取甲方開發(fā)或向第三方購買的軟件、文檔及其他設(shè)備、產(chǎn)品等；

其他按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

任何一方違反勞務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)賠償給對(duì)方造成的損失。

本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商補(bǔ)充附件與協(xié)議具有同等的法律效力，若雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商解決不成可依法向所在地勞動(dòng)有關(guān)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或法院提出民事訴訟。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議未盡事宜，按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)和政策的強(qiáng)制性規(guī)定相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)政策強(qiáng)制性規(guī)定為準(zhǔn)。

本協(xié)議附件以及補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方約定的其他事項(xiàng)：

受委托方：_________。

委托方：_________。

日期：xx年x月x日

拖欠勞務(wù)費(fèi)協(xié)議書篇六

在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);。

(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。

拖欠勞務(wù)費(fèi)協(xié)議書篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

甲方聘用乙方的期限自年月日起，至年月日為止。

1、甲方聘用乙方從事工作。

2、乙方承擔(dān)的具體工作內(nèi)容為：

3、乙方的工作時(shí)間為：

乙方在工作期間應(yīng)做到：

（1）乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作；

（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度；

（3）愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的管理。

1、乙方正常工作的勞務(wù)報(bào)酬按發(fā)放，每向其發(fā)放報(bào)酬元人民幣（大寫：）。

2、乙方在病假、事假、節(jié)假日等期間的勞務(wù)報(bào)酬按照以下方式確定：

3、乙方同意甲方可以直接自其勞務(wù)報(bào)酬中扣除如下款項(xiàng)：

（1）乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅；

（2）乙方違反甲方規(guī)章制度所受到的罰款；

（3）乙方應(yīng)向甲方支付的違約金、培訓(xùn)費(fèi)及給甲方造成損失的賠償金；

（4）甲方墊付的、應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。

4、除上述勞務(wù)報(bào)酬外，甲方向乙方提供如下待遇：除了上述勞務(wù)報(bào)酬及待遇外，乙方不得再向甲方主張其他任何待遇。

1、甲、乙雙方協(xié)商一致可以變更或解除本協(xié)議。

2、本協(xié)議到期自動(dòng)終止。乙方的聘用期滿，任何一方擬續(xù)聘的，應(yīng)在聘用期滿前日書面通知對(duì)方。

3、有如下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，且無需承擔(dān)任何違約或賠償責(zé)任：

（1）乙方被證明不符合工作要求、不能勝任工作的；

（2）乙方因身體原因不能正常工作或者患有不易在崗的疾病的；

（3）乙方有不履行職責(zé)、濫用職權(quán)、超越職權(quán)的行為的；

（4）乙方有違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度行為的；

（5）乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方名譽(yù)、利益造成負(fù)面影響的；

（7）乙方被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

1、乙方聘用期未滿即辭職的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元人民幣（大寫：）。

2、乙方離職未按照本協(xié)議及甲方離職制度的規(guī)定辦理工作交接及離職手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元人民幣（大寫：）。

3、甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。

因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議、糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可依法直接向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

甲方蓋章：

授權(quán)代表：

簽約日期：

乙方簽名：

簽約日期：

拖欠勞務(wù)費(fèi)協(xié)議書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的宿舍，因業(yè)主不再續(xù)租，我們無家可歸，公司無法解決住處問題。對(duì)此，公司沒有及時(shí)采取措施，為我們尋求新的住所，或是提供住房補(bǔ)貼。反而遲遲不發(fā)工資，特此申請(qǐng)辭職。企盼離職前結(jié)清所有所欠工資。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝!

此致

敬禮!

拖欠勞務(wù)費(fèi)協(xié)議書篇九

(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)。

深圳市裝飾行業(yè)工會(huì)工作委員會(huì)。

深圳市裝飾行協(xié)會(huì)。

代表員工總數(shù)：______________。

代表用人單位總數(shù)：______。

首席協(xié)商代表：______________。

首席協(xié)商代表：__________。

職務(wù)：裝飾行業(yè)工委會(huì)主席。

職務(wù)：裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。

協(xié)商代表人數(shù)：10名。

協(xié)商代表人數(shù)：10名。

產(chǎn)生方式：民主推選。

產(chǎn)生方式：民主推選。

委托授權(quán)。

委托授權(quán)。

為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的正當(dāng)經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達(dá)成如下協(xié)議。

基本原則及方式。

甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時(shí)，應(yīng)遵循下列原則：

(一)平等對(duì)話；

(二)公平、公正、公開。

(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；

(四)合法、合度、合理。

根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進(jìn)行。

本行業(yè)實(shí)行如下工資分配制度：

（一）除初級(jí)職員以外，從事經(jīng)營管理（含技術(shù)人員）及行政事務(wù)的固定人員實(shí)行等級(jí)工資制。

（二）從事臨時(shí)勞務(wù)工作的人員，實(shí)行計(jì)件工資制。

本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。

（一）從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級(jí)確定工資：

1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；

（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級(jí)確定工資：

1、主設(shè)計(jì)師以上工作人員的工資不低于_____元/月；

2、設(shè)計(jì)師及項(xiàng)目管理工作人員工資不低于_____元/月。

上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。

本行業(yè)臨時(shí)勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務(wù)人員（含預(yù)算員、材料員、財(cái)務(wù)員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級(jí)確定工資。

1、高級(jí)人員工資不低于______元/日；

2、中級(jí)人員工資不低于______元/日；

3、初級(jí)人員工資不低于______元/日。

初級(jí)職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。

本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)工資。

本行業(yè)固定人員年度工資增長(zhǎng)幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會(huì)物價(jià)水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時(shí)另行商定。

本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時(shí)勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時(shí)清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。

用人單位不得無故拖欠工作人員工資。

本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。

員工加班加點(diǎn)工資依其本人標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算基數(shù)。

員工因法定事由致其標(biāo)準(zhǔn)工資低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，依深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。

其它事項(xiàng)。

本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度。

本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進(jìn)行協(xié)商。

本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時(shí)商定。年度工資協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。

本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。

本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并有權(quán)要求與爭(zhēng)議有關(guān)的企業(yè)依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)處，亦可直接通過行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)依照工作規(guī)則進(jìn)行調(diào)處。

依前款規(guī)定，與爭(zhēng)議有關(guān)的用人單位對(duì)甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應(yīng)于規(guī)定的.時(shí)間內(nèi)對(duì)爭(zhēng)議處理的結(jié)果做出答復(fù)。

本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會(huì)代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會(huì)對(duì)工資協(xié)商代表授權(quán)時(shí)所做的承諾承擔(dān)各自的義務(wù)，并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。

本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)勞動(dòng)部門及上級(jí)工會(huì)備案。

甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）。

簽字蓋章___________簽字蓋章___________。