范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

兼職團(tuán)委書記公示范文如何寫一

大家好!

今天我能站在這里，內(nèi)心格外的激動，我深知我將面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在這里我首先要感謝支持和鼓勵我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，謝謝你們，我會用我最大的熱情和百倍的信心來面對這一不平凡的機(jī)遇，進(jìn)而更好的為學(xué)院的工作服務(wù)。我競聘的崗位是：學(xué)院分團(tuán)委書記。我的競聘演講分為四個部分。

第一部分：個人基本情況。我叫黃星，1981年生，本科學(xué)歷。20xx年來到我們湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院工作，一直在輔導(dǎo)員崗位從事學(xué)生教育與管理工作?，F(xiàn)擔(dān)任我院第三和第六黨支部書記、學(xué)院分團(tuán)委副書記、學(xué)工四辦組長等職務(wù)。在此期間，20xx—20xx年被評為學(xué)院優(yōu)秀黨務(wù)工作者，20xx—20xx學(xué)年被評為校級優(yōu)秀輔導(dǎo)員，20xx—20xx年被評為學(xué)院優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

第二部分：個人競聘優(yōu)勢。

一是充滿激情的年齡給我?guī)砹顺浞值淖孕拧?983年出生的我，身體健康、精力充沛，具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小出生在農(nóng)村家庭，使我形成了吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的生活和工作習(xí)慣，目前，穩(wěn)定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。

二是我在多年基層團(tuán)組織工作的實(shí)踐中得到了充足的鍛煉，掌握了共青團(tuán)工作的理論知識，具備了共青團(tuán)工作的基本能力。自20xx年參加工作以來，我就從事過團(tuán)的工作，熟悉青年學(xué)生思想特點(diǎn)和團(tuán)的工作重心。20xx年來到我們繼續(xù)教育學(xué)院工作后也兼職從事相關(guān)黨團(tuán)組織工作，在分團(tuán)委副書記崗位上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團(tuán)理論知識，協(xié)助分團(tuán)委書記開展團(tuán)員的日常思想教育工作、團(tuán)的學(xué)生干部選拔工作;配合分團(tuán)委書記開展每年的團(tuán)組織推優(yōu)和黨校學(xué)習(xí)、五四表彰等重要活動，當(dāng)好了分團(tuán)委書記的助手和參謀。

三是在四年的輔導(dǎo)員實(shí)踐工作中和與學(xué)生的交流中更深知學(xué)習(xí)的重要性。自己在工作中不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過自學(xué)取得了國家高級心理咨詢師職業(yè)資格證書，這更有助于我同廣大青年進(jìn)行思想交流和對他們進(jìn)行情感疏導(dǎo)。

第三部分：對竟聘崗位的認(rèn)識。

我認(rèn)為我們繼續(xù)教育學(xué)院目前團(tuán)的工作主要分兩個大的部分，一部分就是認(rèn)真貫徹落實(shí)20xx年12月我校第二次團(tuán)代會確定的一二三四五的工作思路：即圍繞一個目標(biāo)——育人;履行兩大職能——思想引領(lǐng)和成長服務(wù);打牢三個基礎(chǔ)——加強(qiáng)支部建設(shè)、抓好骨干培養(yǎng)、加強(qiáng)制度規(guī)范;解決四個問題——轉(zhuǎn)變工作思維、明確工作導(dǎo)向、激發(fā)基層活力、完善評價體系;抓好五項(xiàng)工作——組織建設(shè)與思想教育、校園文化與素質(zhì)拓展、科技創(chuàng)新與學(xué)風(fēng)引導(dǎo)、社會實(shí)踐與就業(yè)促進(jìn)、學(xué)生組織指導(dǎo)與青年權(quán)益維護(hù)。

另一部分就是充分發(fā)揮團(tuán)是黨的助手和后備軍作用，協(xié)助學(xué)院黨總支做好相關(guān)黨務(wù)綜合工作。主要包括按照學(xué)院黨總支的安排，負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生入黨積極分子的部分教育培養(yǎng)和學(xué)生入黨積極分子參加黨校培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)向黨組織推薦優(yōu)秀青年團(tuán)員入黨，負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生黨員發(fā)展過程中的一些綜合工作;負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生黨務(wù)綜合統(tǒng)計工作等。

第四部分：履行崗位職責(zé)的基本思路。

假如我能得到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的信任，有幸當(dāng)選學(xué)院分團(tuán)委委書記的話，我將重點(diǎn)從以下五個方面來開展工作：

第一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力完善和提高自己。作為分團(tuán)委書記既要有較豐富的政治理論知識又要有較高的業(yè)務(wù)理論水平。在學(xué)習(xí)上既要學(xué)習(xí)馬克思主義理論、中國特色社會主義理論發(fā)展的最新成果，又要時刻關(guān)注學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策;既要對業(yè)務(wù)知識進(jìn)行系統(tǒng)鉆研，又要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、法律、科技、管理等方面的知識，進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu)體系，為今后的工作做好儲備。

第二、堅持抓好三項(xiàng)常規(guī)工作。

一是努力發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢，充分利用團(tuán)支部定期開展的組織生活會活動，在“引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)”上狠下功夫，促進(jìn)學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)。

二是每月定期召開學(xué)院分團(tuán)委干部會議，安排、布置、檢查、落實(shí)相關(guān)工作，并利用會議進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，相互借鑒，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干隊伍建設(shè)，努力提高我院團(tuán)干隊伍的綜合素質(zhì)。

第三、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想教育陣地建設(shè)。除堅持“兩課”為學(xué)生思想教育主陣地外，還應(yīng)該從以下三點(diǎn)來加強(qiáng)學(xué)生思想教育：

一是以慶祝建團(tuán)90周年為契機(jī)，開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”活動，不斷加強(qiáng)團(tuán)員隊伍思想建設(shè)，定期組織青年團(tuán)員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)交流，還要注重把政治理論學(xué)習(xí)、思想覺悟提高和端正學(xué)習(xí)態(tài)度、提高學(xué)生上課出勤率與考試合格率有機(jī)結(jié)合起來。

二是充分發(fā)現(xiàn)和挖掘團(tuán)員青年中的先進(jìn)典型與先進(jìn)事跡，并積極進(jìn)行正面宣傳與引導(dǎo)。

三是充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，搞好網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)。充分利用我院網(wǎng)站中黨團(tuán)建設(shè)板塊，進(jìn)一步充實(shí)和完善相關(guān)內(nèi)容，使學(xué)院網(wǎng)站成為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想教育的又一新陣地。

第四、進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。

一是組織開展豐富多彩的團(tuán)組織活動，特別是組織廣大團(tuán)員青年參加一些公益活動和社會實(shí)踐活動，來培養(yǎng)廣大團(tuán)員青年的社會責(zé)任意識和提高他們的社會實(shí)踐能力。

二是積極開展形式靈活多樣、學(xué)生喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，一方面豐富他們的業(yè)余文化生活，另一方面提高他們的綜合素質(zhì)。

三是密切與其它兄弟院系的聯(lián)系，并舉行一些聯(lián)誼交流活動，提高學(xué)院知名度和增加青年學(xué)生之間不同層級的交流，開闊學(xué)生視野。

第五、積極協(xié)助學(xué)院黨總支在實(shí)踐中創(chuàng)造性地開展工作，進(jìn)一步完善學(xué)生黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化流程，努力探索新的方式和方法做好學(xué)生黨員入黨后的繼續(xù)教育工作，確保學(xué)生黨員的先進(jìn)性和模范性。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，我深知分團(tuán)委書記擔(dān)子的厚重，假如我有幸競聘成功，我絕不會辜負(fù)組織和同志們對我的關(guān)懷和期望，我將拿出年輕人的干勁來，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、開拓進(jìn)取的工作精神來嚴(yán)格履職，以實(shí)際行動來實(shí)現(xiàn)自己的諾言。我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有學(xué)院的正確領(lǐng)導(dǎo)，有同志們的支持與幫助，我們繼續(xù)教育學(xué)院的共青團(tuán)工作一定會再上一個新的臺階。

如果我競聘落選，說明我還有差距，我也絕不氣餒。不管競聘成功與否，無論最后的結(jié)果如何，不論在什么崗位工作，我都會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“忍辱負(fù)重、堅韌不拔，首戰(zhàn)用我、用我必勝”的經(jīng)院精神來為學(xué)院爭光，為組織爭光。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事!

兼職團(tuán)委書記公示范文如何寫二

各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

下午好!

我是###，我競選的崗位是支行團(tuán)委書記。我于20xx年經(jīng)團(tuán)代會選舉為支行兼職團(tuán)委副書記銀行團(tuán)委書記競聘演講，從事團(tuán)的工作以來，我除了用心完成本職工作外，還利用業(yè)余時間與團(tuán)委書記一起，圍繞支行黨委的中心工作，組織了十多次適合青年人特點(diǎn)的活動，如知識競賽、春游、讀書活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等等，做到了盡心盡力為青年團(tuán)員辦事，盡職盡責(zé)為支行黨委分憂，與此同時，我的工作也得到了全行團(tuán)員青年的承認(rèn)，20xx年12月，在系統(tǒng)團(tuán)委第一屆第二次團(tuán)代會上，我被選為支行團(tuán)委書記。新的團(tuán)委班子成立后，得到了支行黨委的大力支持，團(tuán)委在20xx年里將從以下幾個方面來開展工作：

一、加強(qiáng)思想教育,提高團(tuán)組織的生命力

要處處注重開展活動與本行中心工作緊密結(jié)合，突出理想信念教育，從加強(qiáng)團(tuán)員青年思想教育入手，寓教育于活動中，用各種形式著力提高團(tuán)員青年的思想素質(zhì);成立青年學(xué)理論小組，采取集中與分散相結(jié)合的形式，學(xué)習(xí)黨的xx大精神，提高團(tuán)員青年的政治理論水平;組織開展各種形式的征文活動，引導(dǎo)青年人讀好書，認(rèn)清形勢，緊跟時代潮流;組織談心活動大學(xué)團(tuán)委書記競聘演講稿，了解青年思想動態(tài)，從思想上將全行青年人統(tǒng)一到五四三二一的發(fā)展理念上來。

二、持續(xù)開展創(chuàng)建青年文明號、青年崗位能手活動，提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力

“青年文明號”、“青年崗位能手”是團(tuán)組織為團(tuán)員青年立足本職、建功立業(yè)的有機(jī)載體，團(tuán)委要以支行中心所、營業(yè)部等兩個省級“青年文明號”為龍頭，以團(tuán)支部為主要組織，推動“青年文明號”、“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動，增強(qiáng)團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)意識，使崗位成才和崗位建功蔚然成風(fēng)，使全行青年人中涌現(xiàn)出更多的青年崗位能手，發(fā)揮青年團(tuán)員在工作中的突擊隊和后備軍的作用，提高全行各級團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。

三、開展豐富多彩的活動，提高團(tuán)組織的凝聚力

團(tuán)委要注意結(jié)合本學(xué)校團(tuán)委書記競聘演講稿行工作實(shí)際，以青年喜聞樂見的形式，開展青年文化活動,有力地推動全行兩個文明建設(shè)。一是扎實(shí)推進(jìn)青年自愿者活動，構(gòu)建有工行特色的青年志愿者服務(wù)體系。如組織參加全市新年萬人長跑，在業(yè)務(wù)一線招募青年自愿者上街義務(wù)為群眾提供銀行業(yè)務(wù)知識咨詢等。二是開展奉獻(xiàn)愛心活動，號召全行團(tuán)員青年從自己為數(shù)不多的工資中擠出資金，向受災(zāi)群眾獻(xiàn)愛心，向希望工程獻(xiàn)愛心，向本行生活困難的職工獻(xiàn)愛心。三是配合各專業(yè)科室開展業(yè)務(wù)練兵，鼓勵青年團(tuán)員參加學(xué)歷教育。四是開展各項(xiàng)文化娛樂活動。團(tuán)委要單獨(dú)或配合其他部門組織座談會、交誼舞會、友誼籃球賽、拔河比賽等文娛活動。

新的一年，支行團(tuán)委將更緊密地團(tuán)結(jié)在支行黨委周圍,在質(zhì)量第一、收息第一、存款第一的思想指引下，圍繞質(zhì)量、效益做文章，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全行團(tuán)員青年，調(diào)動一切積極因素，為我行的美好未來而努力工作!

目前，公司共青團(tuán)工作面臨的四個問題是：

第一：團(tuán)員數(shù)量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團(tuán)等因素的影響，公司青工數(shù)從20xx年的460人下降至20xx年企業(yè)團(tuán)委書記競聘報告的371人，以每年25%的速度遞

減。在部分基層團(tuán)支部，甚至出現(xiàn)了沒有工作對象的尷尬局面。

第二：團(tuán)組織的吸引力不強(qiáng)。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)一半天等教育方式的基礎(chǔ)上，活動形式單一，達(dá)不到吸引青年、教育引導(dǎo)青年的目的。

第三：團(tuán)組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團(tuán)的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團(tuán)支部工作不正常，團(tuán)員大會開不起來，一年也組織不了一兩項(xiàng)活動，團(tuán)組織在青年中的影響力不斷下降。

第四：團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)缺乏。由于團(tuán)員數(shù)量減少，每位青工每年20元的活動經(jīng)費(fèi)已不能滿足團(tuán)組織活動的開展。面對公司共青團(tuán)面臨的問題和新形勢新任務(wù)的需要。公司共青團(tuán)工作必須積極主動地調(diào)整工作方式、創(chuàng)新工作思路，建立新的工作機(jī)制，以提高共青團(tuán)工作的針對性、時效性，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、號召力，真正把團(tuán)組織建設(shè)成為黨的后備軍、青年人成長的大學(xué)校，從而推動公司的改革發(fā)展進(jìn)程。

第三部分：工作思路與措施

一、擴(kuò)大共青團(tuán)工作的覆蓋面。針對公企業(yè)團(tuán)委書記競聘報告司團(tuán)員數(shù)量銳減的問題，我們一要拓展共青團(tuán)的工作對象，把35歲以下的青工全部納入公司共青團(tuán)的工作對象。二要以公司黨政工聯(lián)合，走出“就團(tuán)論團(tuán)”的圈子。工會與共青團(tuán)工作的對象都是廣大職工群眾，共青團(tuán)組織要把工作面輻射到各基層、各領(lǐng)域。三要加強(qiáng)共青團(tuán)組織的片區(qū)聯(lián)合，與油田內(nèi)外的共青團(tuán)組織聯(lián)合，發(fā)展片區(qū)活動、片區(qū)文化，以開闊視野、增長才干。讓更多的青年參與團(tuán)組織活動，壯大共青團(tuán)隊伍。

二、增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力。一要將團(tuán)組織工作定位在有作為才能有地位上，緊密圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)、創(chuàng)新增效，找準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，通過開展學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比才干、比貢獻(xiàn)的“三學(xué)兩比”活動，開展崗位創(chuàng)效、青年安全監(jiān)督崗活動，發(fā)揮“青年文明示范崗”的窗口作用，讓青年志愿者石油新城展風(fēng)采帶動公司服務(wù)上水平。二要建立“青年之家”，用溫暖和關(guān)愛吸引青年，

滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關(guān)心的住房、工資、入黨等方面積極給予幫助解決，從而逐步提高團(tuán)組織在青年人中醫(yī)院團(tuán)委書記競聘演講稿的威信和地位。三要通過豐富的文化活動，豐富青年的精神文化需求，達(dá)到吸引青年。圍繞五四運(yùn)動，舉辦大型文藝匯演、開展青年文化論壇，組織有特長的青工利用文化廣場，開展社區(qū)青年文化節(jié)，建設(shè)“大家樂舞臺”，讓群眾喜聞樂見的健身操、現(xiàn)代舞、交誼舞等活動在青年們的引領(lǐng)下走進(jìn)社區(qū)，走上舞臺，吸引更多的青工參與。

三、解決團(tuán)組織活動開展困難，缺乏活力的問題。一要讓團(tuán)組織活動實(shí)現(xiàn)“體力型”向“知識型”轉(zhuǎn)變。改變單純地搞義務(wù)勞動的工作方式，立足于為青工成長成才服務(wù)。廣泛開展拜師學(xué)技、科技攻關(guān)，五小改革等活動。二要從規(guī)范基層團(tuán)組織基礎(chǔ)資料著手，以開展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)支部”為載體規(guī)范團(tuán)組織建設(shè)，逐步提高基層團(tuán)組織的管理水平，提高團(tuán)干隊伍素質(zhì)，為團(tuán)組織活動開展提供有力的保證。三要加強(qiáng)橫向縱向的溝通，擴(kuò)大共青團(tuán)工作的影響力。通過指揮部、公司、基層三級聯(lián)創(chuàng)，建立共青團(tuán)工作文化園，通過與兄弟單位架起互幫、互助、互學(xué)橫向聯(lián)系的橋梁，通過走出去與油田外部團(tuán)組織結(jié)對聯(lián)盟，學(xué)習(xí)新方法，吸取好經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的活力。四要抓住當(dāng)前青年團(tuán)員追求時尚，引領(lǐng)潮流的特點(diǎn)，緊跟發(fā)展的需要，時刻把握時代的脈搏，創(chuàng)新的開展團(tuán)工作。舉辦青年朋友感興趣的網(wǎng)絡(luò)沖浪、文化沙龍、知心聊吧、心靈之約等充滿青春活力，健康向上的活學(xué)院團(tuán)委書記競聘動，營造共青團(tuán)活動的新氛圍。

四、做好上述工作，離不開資金的支持，解決團(tuán)組織活動經(jīng)費(fèi)的問題，可以采取黨委給一點(diǎn)，行政撥一點(diǎn)，工會幫一點(diǎn)，共青團(tuán)自己動手掙一點(diǎn)的辦法，在8小時內(nèi)作貢獻(xiàn)，向8小時外開發(fā)渠道，提供有償服務(wù)，獲取部分經(jīng)費(fèi)。有條件的話還可以向上級部門申請必要的資金和政策支持，創(chuàng)辦共青團(tuán)實(shí)業(yè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)養(yǎng)團(tuán)、產(chǎn)業(yè)興團(tuán)。有人說共青團(tuán)工作在當(dāng)前形式下是件苦差，組織開展困難，但我要說共青團(tuán)工作是一首

歌，只要你細(xì)心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章!如果我這次競聘成功，我的工作目標(biāo)是：力爭兩年內(nèi)通過團(tuán)的豐富載體努力做到服務(wù)大局有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年有新作為，團(tuán)的建設(shè)有新發(fā)展，全面展現(xiàn)公司青年良好的精神風(fēng)貌。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！碧拐\地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因?yàn)閷τ谀贻p的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要?？傊?，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對人生!給我一次機(jī)會，我將還您十分精彩

兼職團(tuán)委書記公示范文如何寫三

同志們：

經(jīng)縣道路交通安全委員會研究，報請縣委、縣政府同意，決定召開此次全縣道路交通安全社會化管理工作總結(jié)表彰暨20xx年春運(yùn)安全工作動員大會，會議的主要任務(wù)是：總結(jié)20xx年全縣的道路交通安全社會化管理工作，表彰成績突出的單位和個人，表彰危險道路整改先單位，部署今年的道路交通安全社會化管理及春運(yùn)工作。下面，我代表縣道路交通安全委員會講三個方面的意見。

一、20xx年度全縣道路交通安全社會化管理工作特點(diǎn)

20xx年，我們按照全國、省、市關(guān)于道路交通安全管理的總體要求和各項(xiàng)工作部署，在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各部門和廣大人民群眾的共同努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣社會化管理工作會議精神，推進(jìn)了我縣的道路交通安全社會化管理，全力預(yù)防重特大交通事故，杜絕了群死群傷重大事故的發(fā)生，取得了令人滿意的成效：全縣交通秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，人民群眾交通安全意識進(jìn)一步增強(qiáng)，交通違法行為得到有效控制，重大交通安全隱患得以全面整治，遏制了特大交通事故上升的勢頭，確保了全縣交通安全管理大局穩(wěn)定。為維護(hù)我縣社會政治穩(wěn)定，構(gòu)建和諧的民生環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。工作起來有以下四個方面的特點(diǎn)：

㈠鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會化管理的力量得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、農(nóng)林場的交通安全源頭管理工作落實(shí)。

一是認(rèn)識進(jìn)一步提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于交通安全管理的指示精神，進(jìn)一步強(qiáng)化了“守土有責(zé)”意識，切實(shí)把社會化管理工作和預(yù)防重特大交通事故擺上突出位置。黨委政府高度重視、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交安辦的管理經(jīng)費(fèi)到位、人員配備到位、辦公設(shè)施配備到位，在硬件配置上做較好的楚江鎮(zhèn)、子良鄉(xiāng)、易家渡鎮(zhèn)、新鋪鄉(xiāng)。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、農(nóng)林場負(fù)責(zé)人帶頭抓道路交通安全。今年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、農(nóng)林場、黨委、政府主要負(fù)責(zé)人堅持牽頭部署轄區(qū)交通安全管理，帶隊抓隱患排查整治，上路抓督查督導(dǎo)。特別是南北鎮(zhèn)、子良鄉(xiāng)、夾山鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長親自上路查處交通違法行為，定期督查督導(dǎo)交通安全工作。所街鄉(xiāng)、楚江鎮(zhèn)、蒙泉鎮(zhèn)、南北鎮(zhèn)、東山峰管理區(qū)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥協(xié)助處理交通事故，排解矛盾糾紛。新鋪鄉(xiāng)、壺瓶山鎮(zhèn)、夾山鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記深入到轄區(qū)危險路段現(xiàn)場辦公，部署道路隱患整治。三是管理機(jī)制進(jìn)一步完善。20xx全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))的社會化管理組織進(jìn)一步得到了完善和健全，縣、鄉(xiāng)、村三級均建立了完備的管理機(jī)構(gòu)且運(yùn)轉(zhuǎn)正常，專、兼職管理干部配備到位，完善了各種管理制度。重點(diǎn)抓實(shí)了交通安全社會化管理服務(wù)站建設(shè)，全面加強(qiáng)了源頭管理工作。楚江鎮(zhèn)、易家渡鎮(zhèn)、子良鄉(xiāng)、所街鄉(xiāng)、夾山鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)管理工作更為扎實(shí)。特別是楚江鎮(zhèn)從管理力量配備、管理制度、操作細(xì)則、宣傳陣地等各個方面，政府統(tǒng)一部署，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)服務(wù)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高，且根據(jù)自身實(shí)際，主動與縣交安委聯(lián)系，積極推進(jìn)交通安全社會化管理民警聯(lián)系社區(qū)的制度，取得良好的管理效果。四是包保責(zé)任進(jìn)一步落到了實(shí)處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))級級落實(shí)包保責(zé)任，層層簽定了安全責(zé)任狀。嚴(yán)格落實(shí)了鄉(xiāng)、村干部包村、包路段、包駕駛?cè)?、包車輛的包保責(zé)任制，將交通安全管理責(zé)任到路、到人、到車。壺瓶山鎮(zhèn)、南北鎮(zhèn)、子良鄉(xiāng)、白云鄉(xiāng)、所街鄉(xiāng)等一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)還聘請退休干部、教師等組織協(xié)管員隊伍，強(qiáng)化路面日常監(jiān)管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)進(jìn)一步完善了各類基礎(chǔ)臺帳，鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)、干部深入村組、全面排查、摸清底數(shù)，建立并完善了機(jī)動車輛、駕駛?cè)?、路段等包保?zé)任工作臺帳，細(xì)化了駕駛?cè)?、車輛包保責(zé)任人及鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村干部等基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化了對機(jī)動車輛和駕駛?cè)说膭討B(tài)管理。其中，夾山鎮(zhèn)、夾山管理區(qū)、易家渡鎮(zhèn)、皂市鎮(zhèn)、新關(guān)鎮(zhèn)、新鋪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)排查徹底，登記詳實(shí)，資料更新及時。

2、縣直單位內(nèi)部交通安全管理實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。

自20xx年以來，楚江鎮(zhèn)試行把城區(qū)綜治成員單位的社會化管理工作納入綜治考核。經(jīng)過近三年的探索和總結(jié)，現(xiàn)已取得了明顯進(jìn)步，其管理機(jī)制、管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度、管理措施等方面日漸完善和深化。20xx年，楚江鎮(zhèn)政府綜治委牽頭，制定了《石門縣交通安全社會化管理縣直單位考核辦法》，把縣直單位的社會化管理工作進(jìn)一步規(guī)范，科學(xué)指導(dǎo)，效果十分明顯。城區(qū)124個綜治成員單位中，涌現(xiàn)出了縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、財政局、地稅局、第二完小、國土局、廣電局、環(huán)境局、勞動局、審計局、衛(wèi)生局、教育局、技術(shù)監(jiān)督局、房管局、一中、澧斕完中、血防院、移動公司、人民醫(yī)院、汽車南站等一大批工作出色的單位和集體。

㈡宣傳教育更深入。

20xx年，我縣在交通安全宣傳教育上縣交安辦組織資金12萬元，統(tǒng)一印發(fā)各類宣傳資料15萬份，制作鋁材高標(biāo)準(zhǔn)大型安全警示牌20塊，村頭路口墻體宣傳標(biāo)語200多條，進(jìn)一步強(qiáng)化了公路主干線、事故多發(fā)和危險路段、學(xué)校等重點(diǎn)部位的宣傳警示教育工作，所有客運(yùn)站場、駕校、大型企業(yè)統(tǒng)一制作了宣傳教育展牌。村(居)宣傳教育陣地建設(shè)得到整體提升。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、農(nóng)林場結(jié)合實(shí)際，層層組織召開了轄區(qū)干部、村民、駕駛員會議，宣傳道路交通安全法律、法規(guī)及安全常識。楚江鎮(zhèn)、易家渡鎮(zhèn)、夾山鎮(zhèn)、蒙泉鎮(zhèn)、新鋪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用集市日組織交通安全宣傳活動，其中蒙泉鎮(zhèn)政府投入資金一萬余元，在全鎮(zhèn)縣、鄉(xiāng)主要干道噴涂固定宣傳標(biāo)語120條，欣運(yùn)公司、三和公司、聯(lián)運(yùn)公司等大型車屬單位和海螺公司、火電廠等企業(yè)堅持每月開展集中宣傳教育活動?？h直部門單位交通安全宣傳教育工作比以往抓得到位，縣委辦、縣政府辦、發(fā)改局、國稅局、澧斕完中、廣電局等單位工作比較出色。

㈢隱患整治更有力。

1、道路隱患排查整治工作在20xx年取得了突破性的進(jìn)展。首先，縣委、縣政府高度重視我縣的道路隱患排查整治工作，統(tǒng)一安排，科學(xué)部署，對重點(diǎn)、難點(diǎn)的隱患路段，專題討論，專題研究。今年來，縣政府就s303線與s304線平交路口(丁家坪)路段的整改問題，召開了二次專題會議，明確了專人負(fù)責(zé)，落實(shí)了相關(guān)部門的責(zé)任，就違章建筑拆除、燈控系統(tǒng)的安裝已列入相關(guān)部門20xx年工作日程，對楚江鎮(zhèn)澧陽路清泉路口夜間菜市場隱患的整治，在20xx年得到了徹底解決，縣政府組織楚江鎮(zhèn)、交警大隊、城管執(zhí)法局，從解決菜農(nóng)的硬件著手，科學(xué)合理安排管理力量，規(guī)范菜農(nóng)進(jìn)入楚江市場，根除了這一重大安全隱患。再次，全縣鄉(xiāng)村道路隱患排查整治力度更大，投入人力、物力更多，大多數(shù)險段的安保設(shè)施得以完善。交通局、交警大隊充分發(fā)揮職能和主力軍作用，由主要負(fù)責(zé)人帶隊，堅持深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、農(nóng)林場開展了道路隱患實(shí)地排查整治工作?？h政府組織了縣政府督查室、縣交安辦對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、農(nóng)林場的隱患排查治理工作進(jìn)行了專門實(shí)地檢查督導(dǎo)。各地除加大投入設(shè)置宣傳警示牌、水泥防護(hù)墻、防護(hù)墩、防護(hù)樁等安保設(shè)施外，還因地制宜、因陋就簡地采取了載樹木、設(shè)置竹木護(hù)欄等辦法，盡最大努力解決道路隱患整治經(jīng)費(fèi)不足的問題。其次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合《石門縣20xx-20xx年源頭綜合整治道路交通安全隱患預(yù)防重特大交通事故行動實(shí)施方案》的文件要求，把轄區(qū)所有危險道路列入詳細(xì)整改計劃，分年、分期逐步整改。夾山鎮(zhèn)、南北鎮(zhèn)、雁池鄉(xiāng)、皂市鎮(zhèn)、太平鎮(zhèn)等單位擠出專門經(jīng)費(fèi)，集中開展了道路隱患整治工作。特別是夾山鎮(zhèn)政府，采取政府投一點(diǎn)、村里集一點(diǎn)的辦法投入6.8萬元，對陽宮公路進(jìn)行大規(guī)模的安保工作改造，設(shè)置了水泥防護(hù)墩85個、防護(hù)樁412根，完善了路肩等各種安保設(shè)施，收到了很好的整治效果，成為了新的鄉(xiāng)村道路隱患整治的樣板工程。

2、重點(diǎn)整治環(huán)鄉(xiāng)客運(yùn)安全隱患。交通、交警、沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣37臺環(huán)鄉(xiāng)客運(yùn)車輛營運(yùn)線路進(jìn)行了集中整治，對新增環(huán)鄉(xiāng)客運(yùn)路線的審批。在此基礎(chǔ)上，交通局、交警大隊加大了客運(yùn)線路安全的日常監(jiān)管，嚴(yán)格了客運(yùn)線路的審批把關(guān)，確保了環(huán)鄉(xiāng)客運(yùn)安全秩序。

3、集中開展了大規(guī)模專項(xiàng)整治行動。一是無牌、套牌、假牌、故意遮擋號牌等整治行動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、各單位按照縣委辦、縣政府辦的工作要求，認(rèn)真組織部署。全縣共查處無牌、假牌、套牌等違法小汽車45臺，收到明顯效果。二是開展“酒駕”專項(xiàng)整治行動。公安、交警部門先后開展了32次集中行動，查處酒駕人員102人次，依法拘留12人，形成了高壓嚴(yán)管態(tài)勢，取得了良好的管理效果。

㈣督查考核更嚴(yán)格。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、綜治成員單位實(shí)行了一月一檢查，一季度一督查，加強(qiáng)了對村級服務(wù)站和內(nèi)設(shè)二層單位、所屬人員的監(jiān)督管理。夾山鎮(zhèn)、子良鄉(xiāng)、壺瓶山鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查督導(dǎo)工作細(xì)致認(rèn)真，嚴(yán)格落實(shí)了季度通報制度，楚江鎮(zhèn)督查督導(dǎo)工作全面、深入，特別是對縣直單位的交通安全檢查督導(dǎo)工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，效果明顯。。同時縣委組織部、農(nóng)業(yè)局、審計局、商務(wù)局、房管局、第二完小、澧斕完中等單位配備責(zé)任心強(qiáng)的干部抓日常管理和督查督導(dǎo)。

總之，全縣道路交通安全社會化管理取得了令人可喜的成績，但也存在一些傾向性的問題。

一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對交通安全社會化管理工作不夠重視，存在滑坡現(xiàn)象。極個別主要領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識不高，責(zé)任心不強(qiáng)。專干不專，人員變動頻繁，對村(居)社會化管理指導(dǎo)不力，村級服務(wù)站的建設(shè)嚴(yán)重滯后。

二是農(nóng)林場交通安全日常管理急待規(guī)范。全縣5個農(nóng)林場的交通安全社會化管理不規(guī)范、不完善，存在一些薄弱環(huán)節(jié)甚至突出問題。少部分村(居)責(zé)任包保等基礎(chǔ)臺帳沒有更新，責(zé)任未落實(shí)，日常工作未正常開展。

三是嚴(yán)重交通違法行為屢禁不止?！昂谲嚒鄙下?、酒駕等違法行為整治阻力仍然較大，甚至有個別單位干部、職工頂風(fēng)違法，阻礙執(zhí)法，態(tài)度極為惡劣，社會影響很壞。

四是交通事故有上升態(tài)勢，重大交通事故隱患依舊存在，我縣太平鎮(zhèn)的“08.02”、“09.05”一次死亡2人的摩托車重大交通事故，給我們重重地敲響了警鐘，充分暴露了我縣在交通管理日常宣傳教育、路面巡查監(jiān)管等工作不到位的問題。

五是道路隱患整治整改因線長面廣仍然困難重重。資金缺乏是解決這一突出問題的“瓶頸”。特別是村級硬化道路存在極大安全隱患，道路安全基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重滯后。

以上這些問題如不能及時整改，不能有效解決，勢必影響全縣交通安全管理工作。因此，20xx年必須采取從思想認(rèn)識上，從工作機(jī)制上，從經(jīng)費(fèi)保障上，從具體措施上下大氣力，堅決整改到位，縣政府及相關(guān)部門將專門進(jìn)行全面督查和有針對性地實(shí)地督辦。

二20xx年交通安全社會化管理工作部署

我縣由于地理?xiàng)l件的限制，鄉(xiāng)村道路安全隱患依然突出，機(jī)動車超載超員現(xiàn)象屢禁不止，三輪摩托車接送學(xué)生且校車嚴(yán)重超載現(xiàn)象觸目驚心，農(nóng)用車在山區(qū)非法載客的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，特大事故的安全隱患仍然潛在?；诋?dāng)前嚴(yán)峻的交通安全形勢和我縣交通安全管理實(shí)際，20xx年全縣上下要增強(qiáng)憂患意識，進(jìn)一步明確我們的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化交通安全社會化管理工作，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)交通安全預(yù)防和管控措施，確保全縣的交通安全暢通。

1、指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、省、市道路交通安全工作會議和全縣道路交通安全管理工作會議精神，堅持執(zhí)政為民，堅持民本理念，深入推進(jìn)道路交通安全社會化管理，確?！敖凳鹿?、保安全、保暢通、保穩(wěn)定”的目標(biāo)，全力創(chuàng)建安全、和諧、穩(wěn)定的道路交通環(huán)境。

2、工作目標(biāo)：努力做到不發(fā)生特大交通事故，交通事故四項(xiàng)指數(shù)穩(wěn)中有降，重大交通事故比去年同期明顯減少，確保全縣交通安全大局穩(wěn)定。

3、工作要求：圍繞今年的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、農(nóng)林場、各單位務(wù)必強(qiáng)化責(zé)任感、使命感和緊迫感，切實(shí)落實(shí)社會化管理措施，做到“六個到位”：

一是宣傳發(fā)動到位。結(jié)合文明交通行動計劃，深入開展道路交通安全宣傳，全縣上下要繼續(xù)深入農(nóng)村、學(xué)校、社區(qū)、單位和家庭，開展形式多樣、群眾喜聞樂見的交通安全宣傳活動，營造全社會摒棄交通陋習(xí)，倡導(dǎo)交通文明的氛圍，形成政府主導(dǎo)、部門牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合、全社會廣泛參與的道路交通安全宣傳教育格局。

二是責(zé)任包保到位。要層層落實(shí)包保責(zé)任，要將交通安全責(zé)任與各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的績效緊密掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。各位負(fù)責(zé)人要高度重視，認(rèn)真研究，會后要迅速落實(shí)，切實(shí)把交通安全責(zé)任包保工作布置下去，此項(xiàng)工作務(wù)必在春運(yùn)前完成。

三是源頭管理到位。交警、交通、安監(jiān)、工商等部門要遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)把好關(guān)口。嚴(yán)把駕駛?cè)藦臉I(yè)資格關(guān)，嚴(yán)把道路交通運(yùn)輸企業(yè)的市場準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)把客運(yùn)站場控制關(guān)，加強(qiáng)對車輛的安全性能檢測，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、村組要強(qiáng)化“守土有責(zé)”意識，落實(shí)包保責(zé)任制，嚴(yán)格履行發(fā)現(xiàn)、教育、勸阻、舉報交通違法行為的責(zé)任和義務(wù)，確?！敖煌ㄟ`法行為不出村，交通違法車輛不上路”，將交通事故隱患消除在源頭。

四是隱患排查到位。春運(yùn)前，安監(jiān)、公安交警、公路、交通等部門要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))密切配合，全面清理排查危險路段、事故多發(fā)點(diǎn)及臨水、臨谷、臨崖的“三臨”路段，對排查的隱患要統(tǒng)計造冊，逐級上報，由安監(jiān)部門明確責(zé)任單位，落實(shí)整改措施。對群眾反映強(qiáng)烈的的“馬路市場”、“馬路車站”的問題，相關(guān)職能部門要認(rèn)真清理，實(shí)地勘查，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))共同會商，拿出可行的解決方案，確保道路安全暢通。對新建、改建道路的交通安全設(shè)施建設(shè)，要做到與主體工程同步設(shè)計、同步施工、同步驗(yàn)收，確保不出現(xiàn)新的“事故黑點(diǎn)”，不形成新的“危險路段”。

五是違法處罰到位。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、各部門要緊密配合，協(xié)調(diào)行動，開展針對性的交通秩序?qū)ｍ?xiàng)整治行動，要重點(diǎn)加強(qiáng)對客運(yùn)車輛、校車、農(nóng)用車、摩托車等重點(diǎn)車輛的管理，從嚴(yán)查處農(nóng)用車、摩托車違法載人、機(jī)動車超速、客運(yùn)車超員等容易引發(fā)重特大交通事故的嚴(yán)重違法行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，實(shí)行嚴(yán)管重罰，頂格處理。要加強(qiáng)對全縣機(jī)動車輛的排查摸底，對黑車、病車、報廢車輛要依法從嚴(yán)整治，該查扣的查扣，該報廢的報廢，切實(shí)消除這些“馬路殺手”。

六是監(jiān)督考核到位。要不斷完善和細(xì)化道路交通安全社會化考評辦法，并加大考核力度，充分發(fā)揮綜治考核“一票否決”的權(quán)制作用，確保社會化管理經(jīng)常、有序、扎實(shí)、有效地開展起來。

三、關(guān)于20xx年春運(yùn)安全工作

今年的春運(yùn)從1月24日開始，至3月3日結(jié)束，春節(jié)前15天，春節(jié)后25天，共歷時40天。為確保我縣春運(yùn)期間道路交通安全暢通，社會秩序良好，為人民群眾歡度春節(jié)創(chuàng)造良好的道路交通環(huán)境，各級各有關(guān)部門務(wù)必要及時部署，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理。下面，我就全縣春運(yùn)交通安全工作，講幾點(diǎn)意見。具體工作部署和要求按照全縣春運(yùn)工作方案執(zhí)行。

㈠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。全縣上下要清醒地認(rèn)識到我縣的縣情，切實(shí)提高思想認(rèn)識，克服麻痹思想和松懈情緒，把春運(yùn)工作做為當(dāng)前工作的頭等大事來抓。要及時召開春運(yùn)安全管理工作會議，結(jié)合本地實(shí)際，制定工作方案，周密安排部署。要落實(shí)包保措施，完善考核獎懲機(jī)制。做到一級抓一級，層層負(fù)責(zé)，逐級落實(shí)。

㈡圍繞春運(yùn)，集中宣傳。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、農(nóng)林場要層層召開春運(yùn)安全工作動員會議，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動，要把春運(yùn)交通安全宣傳到每個部門、單位，每個村組、每個農(nóng)戶，在宣傳教育上不留死角死面，不漏一車一人，為春運(yùn)交通安全創(chuàng)造良好氛圍。

㈢加強(qiáng)管控，嚴(yán)防死守。要進(jìn)一步加大路面管控力度，不留死角。各有關(guān)部門要嚴(yán)把春運(yùn)車輛“兩證”的發(fā)放關(guān)，要嚴(yán)抓“三品”查堵。要加強(qiáng)對春運(yùn)客運(yùn)班線的監(jiān)管，對在危險路段通行的客運(yùn)班線及時作出調(diào)整，確保運(yùn)行安全。要督促做好重點(diǎn)運(yùn)輸企業(yè)的道路交通安全監(jiān)管，落實(shí)其交通安全主體責(zé)任。要特別注意節(jié)假日前后的學(xué)生疏散集結(jié)安全問題，認(rèn)真做好校園周邊道路交通安全管理工作。交通部門、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要加強(qiáng)水上交通安全管理，確保水運(yùn)安全萬無一失。

㈣應(yīng)急處置，確保暢通。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、農(nóng)林場、相關(guān)各單位要制定詳實(shí)的交通安全應(yīng)急預(yù)案，在發(fā)生交通事故時，要做到領(lǐng)導(dǎo)、干部迅速到位、救援及時有效、社會秩序穩(wěn)定，將事故損失減少到最低限度。同時要加強(qiáng)惡劣天氣下道路巡邏管控，因路面結(jié)冰或能見度差、難以保證安全、確需采取封閉公路管制措施的，必須由縣春運(yùn)辦決定，并及時通報信息;轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和運(yùn)輸管理部門要積極配合，協(xié)助采取分流措施，提前引導(dǎo)車輛繞道通行，減少車輛滯留和等待時間。

㈤加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)格追究。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、農(nóng)林場要成立督查班子，從嚴(yán)督查，從嚴(yán)把關(guān)，確保安全管理工作落到實(shí)處。每天要有主要領(lǐng)導(dǎo)帶班，要組織專門力量，堅持晝夜巡查布控。再不能出現(xiàn)過去臨近春節(jié)，個別機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))政府無人值班，無人管理，導(dǎo)致春運(yùn)工作放任自流的現(xiàn)象。縣春運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織專門督查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時從嚴(yán)查處。

同志們，加強(qiáng)和改進(jìn)道路交通安全社會化管理工作，預(yù)防和減少交通事故，是各級政府的職責(zé)，也是落實(shí)執(zhí)政為民，關(guān)注民生的具體體現(xiàn)。春運(yùn)工作同樣也是關(guān)系到我縣安全生產(chǎn)和社會安定的大事，我們務(wù)必高度重視，扎實(shí)工作，用社會化管理方法抓好春運(yùn)工作，用春運(yùn)工作效果檢驗(yàn)社會化管理，確保圓滿完成春運(yùn)工作目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，確保讓全縣人民渡過一個安全、詳和、平安的春節(jié)。

兼職團(tuán)委書記公示范文如何寫四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2018年，在xx街街團(tuán)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞團(tuán)委的工作部署，結(jié)合我社區(qū)團(tuán)總支實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)委各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將工作報告如下：

1、積極開展政治理論學(xué)習(xí)，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)。社區(qū)團(tuán)總支積極響應(yīng)上級團(tuán)委號召，組織社區(qū)青年團(tuán)員參加培訓(xùn)班，開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，調(diào)動大家學(xué)習(xí)的積極性，發(fā)揮團(tuán)員骨干的能力。通過這一學(xué)教活動，加強(qiáng)了基層團(tuán)組織建設(shè)，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、抓住有利契機(jī)，深入開展愛國主義、集體主義教育。通過舉辦“參觀平津戰(zhàn)役紀(jì)念館，追悼革命先烈”儀式，號召社區(qū)青年團(tuán)員繼承“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”精神，弘揚(yáng)愛國主義、集體主義精神，構(gòu)筑起青年一代強(qiáng)大的精神支柱，幫助青年樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。

3、開展豐富多彩的青少年文化活動，加強(qiáng)健康文化導(dǎo)向，豐富社區(qū)團(tuán)員的文化生活，為倡導(dǎo)先進(jìn)文化作出貢獻(xiàn)。

1、堅持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，圍繞創(chuàng)建全國示范社區(qū)的目標(biāo)要求，以三個代表思想為主指導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，構(gòu)建和諧社區(qū)。

2、積極與社區(qū)共建單位的團(tuán)組織加強(qiáng)橫向聯(lián)系開展共建，不斷整和社區(qū)內(nèi)各類團(tuán)建資源，組織建立“非公團(tuán)組織”工作的完成，不僅大大促進(jìn)了我們轄區(qū)的共青團(tuán)員的積極性和熱情，還增進(jìn)了共青團(tuán)員的之間的友誼。為開展社區(qū)服務(wù)爭取了更多的人力保障和物力支持。

1、充分利用寒、暑假的時間，積極組織大量有意義的活動，豐富了社區(qū)廣大青少年的課余活動。

2月4日，號召青少年在寒假期間要進(jìn)行身體鍛煉，做到“冬季運(yùn)動五個一”。進(jìn)行“寄一張賀卡，表一份心情”電子賀卡制作評選活動。

3月9日，百余名由19中學(xué)學(xué)生組成的青少志愿者隊伍走進(jìn)了照湖里社區(qū)，來到社區(qū)低保戶家中，幫助老人打掃房間，擦玻璃，對社區(qū)內(nèi)道路、小花園內(nèi)的白色垃圾進(jìn)行了清理，這次進(jìn)社區(qū)活動，拉開了學(xué)校與社區(qū)共建家園的序幕也給學(xué)生志愿者與社區(qū)之間搭建了一個平臺，讓學(xué)生志愿者進(jìn)入社區(qū)、融入社會，為他們發(fā)揮作用、服務(wù)社區(qū)提供了一個廣闊而寬松的舞臺。

8月13日，舉辦一堂 “暑期低碳環(huán)保大課堂”講座，結(jié)合低碳節(jié)能環(huán)保向社區(qū)青少年提出了“低碳環(huán)保從我做起”的號召。這次活動還向孩子們發(fā)放了《低碳環(huán)保從我做起》倡議書，倡導(dǎo)大家從自身做起、從點(diǎn)滴做起，為發(fā)展綠色生活和低碳生活貢獻(xiàn)力量。與此同時為甘肅舟曲縣募捐活動正式啟動，參加活動的青少年也積極行動起來，紛紛拿出自己的零用錢，踴躍捐款，向?yàn)?zāi)區(qū)人民獻(xiàn)上一片愛心。

8月17日，舉辦一場以法制禁毒、安全教育為主題的講座活動，青少年認(rèn)識了吸毒的危害性；由司法所聘請的律師向前來參加活動的社區(qū)居民，孩子家長關(guān)心的法律問題做了詳盡的解答。活動從各個方面，深入細(xì)致的向青少年做了禁毒、安全等方面的教育，為社區(qū)的無毒工作，長治久安做出我們的努力。

2、突顯青少年活力，打造便民服務(wù)社區(qū)

為了進(jìn)一步提供社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)水平，更好的推進(jìn)社區(qū)和諧社區(qū)構(gòu)建。我們的主要特色和目標(biāo)鎖定在打造一個便民服務(wù)社區(qū)上，由于社會日趨進(jìn)入老齡化，社區(qū)老年人問題越發(fā)增多凸顯。為此，我們?yōu)榱私鉀Q老年人的這些問題開展了一系列便民服務(wù)活動。我們聯(lián)合社區(qū)共建單位創(chuàng)美美容美發(fā)與專業(yè)修腳店，先后上門為2余名行動不便，身患絕癥等老年人開展了這一便民服務(wù)。弘揚(yáng)和發(fā)揚(yáng)了我們照湖里社區(qū)的這一特色服務(wù)。

1、成功召開共青團(tuán)東城區(qū)第十次代表大會。在區(qū)委和團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)下，勝利召開共青團(tuán)東城區(qū)第十次代表大會。一是通過了《立足新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越，為“國際化、現(xiàn)代化新東城”建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量》的工作報告，認(rèn)真規(guī)劃未來五年發(fā)展藍(lán)圖，提出了以“國際化、現(xiàn)代化新東城”建設(shè)為引領(lǐng)，搶抓新機(jī)遇，樹立新理念，實(shí)施五項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐，全面深化各項(xiàng)工作，推動?xùn)|城共青團(tuán)事業(yè)邁上新臺階的工作思路。二是嚴(yán)格按照團(tuán)內(nèi)選舉的有關(guān)規(guī)定，民主選舉產(chǎn)生新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體，為團(tuán)工作持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展奠定了堅實(shí)的組織基礎(chǔ)。三是編印《我為東城huà未來》成果集、《我眼中的新東城》青年攝影作品集和《今日東城》?？?，全面宣傳團(tuán)的工作、展示青年風(fēng)采。

2、加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作。一是堅持黨建帶團(tuán)建，籌備召開全區(qū)黨建帶團(tuán)建暨共青團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)大會，制定下發(fā)東城區(qū)黨建帶團(tuán)建“1+4”系列文件，推進(jìn)團(tuán)建與黨建在工作領(lǐng)域和工作內(nèi)容上的緊密結(jié)合。二是深化團(tuán)建百強(qiáng)街鄉(xiāng)(鎮(zhèn))創(chuàng)建工程，在街道集中開展專兼職團(tuán)干部選配和調(diào)整工作，全部配齊編外副書記，推進(jìn)街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新。三是著力加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作，新建非公企業(yè)團(tuán)組織177家、新社會團(tuán)組織18家；推動社區(qū)、樓宇團(tuán)建力度，探索網(wǎng)格化團(tuán)建、“1+x”團(tuán)建等社區(qū)團(tuán)建新模式，團(tuán)的組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。

3、鞏固和擴(kuò)大以共青團(tuán)為核心的青年組織建設(shè)。一是深化青年統(tǒng)戰(zhàn)工作，以籌備新東城青聯(lián)換屆為契機(jī)，遴選各族、各界優(yōu)秀青年代表，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。二是加大以團(tuán)帶隊工作力度，啟動“團(tuán)建十佳中學(xué)”和“千優(yōu)帶隊”爭創(chuàng)工程，推薦41所中小學(xué)申報首批創(chuàng)建單位，努力提高團(tuán)隊活動影響力。三是完善團(tuán)組織終端體系建設(shè)，建立“社區(qū)青年匯”三級管理體制和骨干管理人才培養(yǎng)與選拔機(jī)制，舉辦全區(qū)性交流展示活動，分類指導(dǎo)，增強(qiáng)活力。截止目前，全區(qū)已建立市、區(qū)級“社區(qū)青年匯”3家，聯(lián)系服務(wù)外來務(wù)工青年、白領(lǐng)青年等七類群體近5萬余人次。

1、推進(jìn)青少年思想教育工作創(chuàng)新。一是加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，以建黨xx周年為契機(jī)，組織開展“學(xué)黨史 知總規(guī) 明團(tuán)情”系列活動，通過舉辦紅色講壇理論宣講、主題團(tuán)日活動等活動，傳承革命精神，堅定信念，樹立目標(biāo)。二是結(jié)合東城區(qū)實(shí)施2018年總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和“十二五”規(guī)劃，以“攜手邁進(jìn)十二五，青春建功新東城”為主題，開展“五個一”系列活動、攝影比賽、參觀考察等，深刻領(lǐng)會精神，自覺投身實(shí)踐。三是圍繞青年成長成才開展道德實(shí)踐活動，組織學(xué)習(xí)“全國道德模范”先進(jìn)事跡，啟動首屆“青春榜樣”評選等活動，宣傳典型事跡，樹立正確成才觀。

2、打造xx志愿服務(wù)特色平臺。一是扎實(shí)常態(tài)化服務(wù)，豐富志愿者來源，在東直門交通樞紐、前門大街兩個志愿服務(wù)站推行長年服務(wù)制的基礎(chǔ)上，將中學(xué)與城市志愿服務(wù)站點(diǎn)建立對接，6所學(xué)校的百余名中學(xué)生參與活動。二是拓展服務(wù)項(xiàng)目，啟動?xùn)|城共青團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)項(xiàng)目，建立包括街道、高校及公安、衛(wèi)生等力量在內(nèi)的“1+1+3+x”工作格局。目前，首批已與金臺、永生等5所農(nóng)民工子弟小學(xué)建立對接工作。三是豐富服務(wù)內(nèi)涵，探索建立醫(yī)療衛(wèi)生志愿長效服務(wù)機(jī)制，推出“親情陪伴大年夜”、“健康天使火炬行動”等各級示范項(xiàng)目，促進(jìn)社區(qū)人際關(guān)系和諧發(fā)展。

3、強(qiáng)化青年引導(dǎo)陣地建設(shè)。一是改版創(chuàng)新《東城共青團(tuán)》雜志，編發(fā)《東城團(tuán)訊》12期，加大共青團(tuán)網(wǎng)站更新速度，及時傳遞黨的要求和團(tuán)的工作動態(tài)。二是通過qq群、博客、共青團(tuán)手機(jī)報等新興媒介，搭建起立體式交流溝通平臺。建立信息通報及考核評價機(jī)制，設(shè)立基層信息直報點(diǎn)45家，截至目前，已報送各類信息7余條，居北京共青團(tuán)信息積分排行榜首位。三是針對區(qū)域?qū)嶋H和青年特點(diǎn)，強(qiáng)化理論調(diào)研與理論創(chuàng)新。撰寫《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作》、《關(guān)于東城區(qū)“白領(lǐng)”青年群體思想動態(tài)的調(diào)查報告》等考察調(diào)研報告，為指導(dǎo)實(shí)踐提供了有效的理論支撐。

1、抓好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，著力打造青少年民生工程。一是積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，依托創(chuàng)業(yè)青年夜校，采取訂單方式，為外來青年、社區(qū)青年等百余人提供各類培訓(xùn)8期。二是完善就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，經(jīng)對原有基地進(jìn)行重新整理，確認(rèn)保留15家，提供見習(xí)崗位1余個。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，與區(qū)發(fā)改委、產(chǎn)促局等有關(guān)部門構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)五方談”工作機(jī)制，為青年提供最直接的政策支持和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。四是探索幫扶方式，積極與金融機(jī)構(gòu)探索建立適合城區(qū)青年特點(diǎn)的信貸資金支持模式，籌辦青年創(chuàng)業(yè)大賽，營造社會各界共同關(guān)注青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的良好氛圍。

2、做好青年人力資源開發(fā)，服務(wù)“世界城市窗口區(qū)”建設(shè)。一是探索制定《東城區(qū)青年人才發(fā)展規(guī)劃》，逐步實(shí)施青年英才開發(fā)工程，完善青年人才工作機(jī)制建設(shè)。二是深化“東城—高校人才直通車”工作項(xiàng)目，依托“首都大學(xué)生城市發(fā)展服務(wù)計劃”平臺，為全區(qū)17個街道與北京郵電大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)等五所高校建立起工作項(xiàng)目合作機(jī)制，為青年人才提供實(shí)踐平臺。三是優(yōu)化青年人才的社會評價體系，完善舉薦機(jī)制，拓展舉薦渠道，積極推薦3名委員參加北京市“五四”獎?wù)略u選、區(qū)優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助，促進(jìn)青年人才脫穎而出。

3、服務(wù)青少年多層次精神文化需求，助力“首都文化中心區(qū)”建設(shè)。一是加大學(xué)習(xí)型組織建設(shè)力度，實(shí)施“東城團(tuán)干部成長導(dǎo)航計劃”，采取學(xué)習(xí)論壇、交流考察等方式，不斷提高團(tuán)干部政策水平和履職能力。二是開展青年文明風(fēng)尚行動，立足區(qū)內(nèi)豐富的歷史文化資源，通過童謠征集傳唱、“經(jīng)典誦讀”等活動，傳承傳統(tǒng)文明，培養(yǎng)良好行為習(xí)慣，爭當(dāng)文明風(fēng)尚的傳播者和踐行者。

1、深化青少年維權(quán)工作。一是探索建立與區(qū)人大、政協(xié)相關(guān)部門的經(jīng)常性溝通聯(lián)系，依托“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”、“共青團(tuán)傾聽日”等活動，廣泛征集青少年意見建議，開辟青少年有序政治參與新平臺。二是要做好青少年法律援助及心理咨詢工作，依托“12355北京市青少年法律與心理咨詢熱線”、共青團(tuán)青少年法律援助站等，為青少年提供便捷的法律援助、三是開展“青少年維權(quán)崗在行動”、“優(yōu)秀法制校長進(jìn)校巡講”等活動，發(fā)揮文化市場監(jiān)督員、禁毒志愿者及防艾志愿者等專業(yè)工作隊伍的優(yōu)勢和作用，創(chuàng)造和諧安全生活環(huán)境。

2、實(shí)施“為了明天——預(yù)防青少年違法犯罪工程”。一是探索完善辦理未成年人刑事案件的配套工作體系，邀請心理咨詢專家介入刑事案件庭前社會調(diào)查及判后心理輔導(dǎo)，幫助失足未成年人認(rèn)清自身罪行，健康回歸社會。二是推進(jìn)“青少年違法犯罪社區(qū)預(yù)防計劃”，開展“手牽手——關(guān)愛特殊青少年群體”系列行動，采取多種形式對單親家庭子女、進(jìn)城務(wù)工人員子女、服刑人員未成年子女、失足青少年等特殊群體給予關(guān)愛，幫助他們健康成長。三是以“六五普法”為契機(jī)，舉辦“法律引領(lǐng)成長 青春助我飛揚(yáng)”青少年法制教育主題系列活動，通過模擬法庭、主題報告、文藝匯演等，調(diào)動青少年知法、學(xué)法的積極性和主動性，有效提高全區(qū)青少年的法制觀念和犯罪預(yù)防意識。

3、深化東城“陽光成長”青少年公益行動。一是加大幫扶力度，依托市希望工程捐助平臺和區(qū)社會救助系統(tǒng)，加強(qiáng)希望工程東城工作站建設(shè)，完善基礎(chǔ)信息，拓寬基金募集發(fā)放渠道。二是進(jìn)一步深化東城“陽光?成長”行動，以“享受陽光 讓愛飛翔”為主題，開展“一助一”、“多助一”公益實(shí)踐活動。截止目前，募集各類款物資金總計2，725，748元，服務(wù)覆蓋對象6，918人，為青少年健康成長提供有力支持。三是堅持物質(zhì)援助、精神援助并舉，圍繞傳習(xí)國學(xué)文化、感受溫情關(guān)懷、傳遞志愿精神等內(nèi)容，開展各類活動3余次，受益青少年15余人。

1、整合資源，構(gòu)建區(qū)域化格局。以新東城“一軸、兩帶、五區(qū)”為重點(diǎn)，打破傳統(tǒng)區(qū)域行業(yè)界限，構(gòu)建以街道團(tuán)組織為核心、駐區(qū)單位黨團(tuán)組織和社區(qū)內(nèi)團(tuán)員共同參與的區(qū)域化團(tuán)建新格局。廣泛團(tuán)結(jié)和聯(lián)系駐區(qū)部委、大型企事業(yè)單位的青年組織和團(tuán)員青年，通過探索建立區(qū)域團(tuán)建協(xié)調(diào)委員會、地區(qū)青年聯(lián)席會議制度等，建立區(qū)域一體化共青團(tuán)和青年工作協(xié)調(diào)機(jī)制，開創(chuàng)區(qū)域化團(tuán)建新局面。

2、破解難題，堅持項(xiàng)目化推進(jìn)。啟動實(shí)施共青團(tuán)品牌工作項(xiàng)目化運(yùn)作方式，確立固本強(qiáng)基“春芽計劃”、快樂成長“彩虹計劃”、巨舟揚(yáng)帆“英才計劃”、竭誠服務(wù)“星光計劃”等四項(xiàng)區(qū)級項(xiàng)目，及涉及團(tuán)建創(chuàng)新、思想教育等主題的1個基層a類項(xiàng)目，有效整合資源，發(fā)揮整體優(yōu)勢，集中力量對點(diǎn)工作開展攻關(guān)，推動共青團(tuán)工作可持續(xù)發(fā)展。

3、以點(diǎn)帶面，實(shí)施品牌化帶動。引導(dǎo)全區(qū)各級團(tuán)組織和團(tuán)干部強(qiáng)化品牌意識，積極探索，大膽實(shí)際，結(jié)合地區(qū)地域特色，因地制宜、因時制宜，形成有自身特點(diǎn)、符合東城特色的工作品牌。目前，xx市街道網(wǎng)格化團(tuán)建、安定門街道“社區(qū)青年匯”等品牌優(yōu)勢初步顯露，為推動?xùn)|城共青團(tuán)事業(yè)不斷向前發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

述職人：xxx

2018年xx月xx日

兼職團(tuán)委書記公示范文如何寫五

20__年，公司的成立，整合了內(nèi)部資源，集中了技術(shù)力量，聚集了人才智慧，邁出了產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展的第一步。面對國內(nèi)國際市場強(qiáng)大的競爭壓力，公司帶領(lǐng)全體干部員工強(qiáng)管理、深挖潛、降成本、提效率、增效益。公司團(tuán)委深入領(lǐng)會企業(yè)發(fā)展的緊迫性，帶領(lǐng)公司青年員工，堅持以“服務(wù)企業(yè) 服務(wù)青年”為工作目標(biāo)，引領(lǐng)團(tuán)員青年在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)新性，堅定發(fā)展信心，立足本職崗位，通過開展青春建功系列活動、重要節(jié)點(diǎn)紀(jì)念活動、文化教育活動等，提升青年員工綜合能力，引導(dǎo)青年員工以奮勇拼搏的工作熱情投身到公司的建立、發(fā)展過程中，為聚甲醛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)青春與智慧。

一、主要工作開展情況

(一)組織管理：

1、統(tǒng)一要求，加強(qiáng)制度標(biāo)準(zhǔn)化管理。

為履行好共青團(tuán)工作職責(zé)，完善標(biāo)準(zhǔn)管理體系，公司團(tuán)委修訂《團(tuán)干津貼發(fā)放制度》《走訪關(guān)心(聯(lián)系青年)制度》《青年安全生產(chǎn)示范崗活動創(chuàng)建管理辦法》《共青團(tuán)工作考核評價辦法》，根據(jù)公司團(tuán)委實(shí)際，結(jié)合上級公司團(tuán)委下達(dá)的工作考核責(zé)任書，就組織建設(shè)、思想引領(lǐng)、服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年等方面制定考核細(xì)則，并同各團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，制定年度工作計劃時間表，按照黨委工作要求、生產(chǎn)管理實(shí)際、工會活動情況，合理安排年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)揮制度管理優(yōu)勢。

為確保工作任務(wù)的落實(shí)，各團(tuán)組織負(fù)責(zé)人每月按時填報工作計劃、完成情況、工作中存在的困難、青年員工走訪情況，階段總結(jié)工作情況，團(tuán)委根據(jù)工作執(zhí)行情況對團(tuán)干部的工作績效進(jìn)行考評，每月兌現(xiàn)考核績效。認(rèn)真執(zhí)行上級團(tuán)委下達(dá)的團(tuán)干部聯(lián)系青年的工作，及時向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報青年員工思想情況和精神訴求，不斷提升共青團(tuán)服務(wù)引導(dǎo)工作質(zhì)量。

3、轉(zhuǎn)變思想，強(qiáng)化組織內(nèi)部管理。

3月，公司內(nèi)完成了組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)黨政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況和青年分布情況，向公司黨委和上級公司團(tuán)委批準(zhǔn)，完成基層團(tuán)組織的設(shè)置，根據(jù)工作需要，向所屬黨支部提出基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人建議人選。組織召開團(tuán)干部工作座談會，明確團(tuán)干部在企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”期間的工作任務(wù)，如何進(jìn)一步發(fā)揮基層團(tuán)組織的行動力，建立高效團(tuán)隊、活力團(tuán)隊而出謀劃策。

(二)人才培養(yǎng)：搭建平臺，提升青年能力。

共青團(tuán)是后備干部培養(yǎng)的搖籃。公司團(tuán)委充分認(rèn)識到青年干部對于企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的重要性。公司一直以來青年成長高度重視，提倡“一人多崗、一專多能”，既重視專業(yè)技術(shù)水平提升，也重視的綜合管理素質(zhì)的提高。本年度，公司團(tuán)委針對團(tuán)干部重點(diǎn)加強(qiáng)溝通能力、組織能力、理解能力等方面的培養(yǎng)，針對青年員工主要就辦公軟件應(yīng)用、通用安全技能方面的培訓(xùn)提升。年內(nèi)，3次外派團(tuán)干部參加共青團(tuán)干部培訓(xùn)，組織4團(tuán)干部交流學(xué)習(xí)活動，就企業(yè)改革相關(guān)會議精神、共青團(tuán)工作方法、主題活動開展方式、企業(yè)文化落地等內(nèi)容傳達(dá)學(xué)習(xí);組織團(tuán)干部作經(jīng)驗(yàn)交流、課題講授。

(三)主題活動：寓教于樂，傳遞正能量

公司現(xiàn)有35歲以下青年員工306名，占總?cè)藬?shù)58%。為青年員工中弘揚(yáng)友善、勤奮、和諧的正直風(fēng)氣，使青年員工生產(chǎn)中、個人生活中發(fā)揮先鋒作用，傳遞正能量。公司團(tuán)委主題活動形式，結(jié)合工作崗位和生活需要，定期開展青年志愿者服務(wù)隊、青年突擊隊、青年安全生產(chǎn)示范崗建設(shè)工作，引導(dǎo)青年員工積極參與，體現(xiàn)當(dāng)代青年主流價值導(dǎo)向。

1、志愿服務(wù)，強(qiáng)化自覺自省意識。

青年志愿者服務(wù)活動，是公司團(tuán)委堅持多年的青年教育主題活動之一，通過組織青年志愿者參加專題活動，牢固樹立志愿服務(wù)意識和看齊意識。3月份學(xué)雷鋒日，公司團(tuán)委組織25余名青年志愿者，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”清潔生產(chǎn)裝置現(xiàn)場衛(wèi)生;繼續(xù)開展生活設(shè)施維修服務(wù)，發(fā)揮“微助”志愿服務(wù)隊的作用，根據(jù)員工宿舍住宿需要，更換燈泡、電腦簡修、電路排查、小家電維修等維修服務(wù)。

2、突擊任務(wù)，實(shí)現(xiàn)心智體魄鍛煉。

青年突擊隊，是一直召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的無形隊伍。為便于隊伍組織與管理，各團(tuán)支部均成立突擊隊伍，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際所需，針對年度大修、臨時搶修、選料等時機(jī)積極開展突擊工作。如在本年度生產(chǎn)裝置大修中，開展了電纜敷設(shè)、筒體拆卸、地坑清洗、換熱器板片清洗、涼水塔及吸水池清洗、螺桿清潔、宿舍整理等活動。青年突擊隊員在急難險重任務(wù)面前，發(fā)揮出不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，展現(xiàn)的青年員工的青春風(fēng)采，使青年突擊隊在公司生產(chǎn)管理、工作的關(guān)鍵時刻發(fā)揮了重要的作用。年內(nèi)，共組織突擊活動13次，參與人次達(dá)260人次。

3、安全示范，接近現(xiàn)場管理實(shí)戰(zhàn)。

青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建工作經(jīng)過近兩年的創(chuàng)建，已初具成效，6月，公司團(tuán)委繼續(xù)以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，在生產(chǎn)類、生產(chǎn)維護(hù)輔助類兩大類7個創(chuàng)建集體中，首次開展了創(chuàng)建驗(yàn)收工作，經(jīng)過現(xiàn)場和集中匯報兩個驗(yàn)收步驟，電儀維護(hù)班獲“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，工藝四班、分析班被長壽團(tuán)區(qū)委評為“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。公司現(xiàn)正全力推行“班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”，為集中資源，多方鞏固，各基層團(tuán)組織將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作與其他兩項(xiàng)創(chuàng)建工作融合開展，創(chuàng)建內(nèi)容互融互補(bǔ)，創(chuàng)建成效互促互進(jìn)，共享創(chuàng)建成果。

4、思想引領(lǐng)，提高思想認(rèn)識水平。

青年是公司發(fā)展的生力軍、主力軍。十年樹木，百年樹人。青年隊伍的高尚品德、優(yōu)良作風(fēng)的打造，是公司隊伍建設(shè)中的一項(xiàng)持續(xù)、久遠(yuǎn)的任務(wù)。5月4日，公司黨委書記在紀(jì)念“五·四”運(yùn)動96周年暨團(tuán)內(nèi)先進(jìn)表彰大會上作了《產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢》報告，向公司青年員工描繪出了公司廣闊前景的藍(lán)圖。為更好地引領(lǐng)共青團(tuán)干部在思想上保持緊迫感和責(zé)任感，團(tuán)委向干部發(fā)放《見微知著：共青團(tuán)特殊工作案例》《社會工作方法與共青團(tuán)工作》《回眸共青團(tuán)歲月：轉(zhuǎn)業(yè)后的思考》《追夢人》等書籍，不斷堅定共青團(tuán)公司的決心，學(xué)習(xí)共青團(tuán)工作方法，提高個人思想境界，形成善學(xué)善思、博學(xué)活用的工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣。

5、價值實(shí)踐，筑牢大愛文化根基。

“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是公民個人行為層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。關(guān)愛同事、關(guān)心友鄰、幫扶他人是實(shí)現(xiàn)社會主義核心價值觀培育的易于落實(shí)、成效明顯的方式。結(jié)合公司青年員工年齡層次、生活階段等實(shí)際情況，團(tuán)委通過方式開展愛心助學(xué)活動，由公司自愿組成愛心團(tuán)隊，分別于2月和8月，向愛心助學(xué)對象送達(dá)愛心助學(xué)金、學(xué)習(xí)書籍、學(xué)習(xí)用具和衣物等。實(shí)地送愛心的活動，使受助人感受社會的關(guān)懷，讓青年員工用實(shí)際行動接受社會主義核心價值觀教育，將愛心助學(xué)做成“大愛”事業(yè)，奠定好大愛文化建設(shè)基礎(chǔ)。

(四)融入管理：

共青團(tuán)的工作目的就是讓團(tuán)員青年以高昂的熱情，發(fā)揮青年行動力強(qiáng)、創(chuàng)造力強(qiáng)的優(yōu)勢，立足崗位，出謀劃策，主動參與各項(xiàng)管理工作，助推現(xiàn)場管理、技術(shù)提升、節(jié)能降耗等工作躍上新的臺階。

1、繼承傳統(tǒng)，組織仿宋字書寫比賽。

為進(jìn)一步融入生產(chǎn)管理，繼承和發(fā)揚(yáng)云天化嚴(yán)謹(jǐn)治企、規(guī)范管理、精益生產(chǎn)的建企精神，公司團(tuán)委舉行了仿宋字作品巡展活動，來自生產(chǎn)、維護(hù)、銷售等各個崗位，共165名人員參加活動，活動中，對評出的一、二、三等獎及優(yōu)秀獎的40副作品進(jìn)行在__本部和水富分部參加了巡展。通過作品展示，引導(dǎo)廣大青年員工養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、規(guī)范的良好工作習(xí)慣。

2、降本增效，開展項(xiàng)目管理活動。

根據(jù)公司的管理目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前管理實(shí)際，公司團(tuán)委創(chuàng)新工作方法，開展以“降低生產(chǎn)管理成本”為內(nèi)容的“降本增效”專題項(xiàng)目管理活動，5月，共收集到《原料分析剩余樣品回收再利用》《磁棒管理及操作》《降低裝置設(shè)備用電》《成品包裝現(xiàn)場地面散料管理》《廢舊整裝式機(jī)封組合修復(fù)再利用》《產(chǎn)品包裝袋節(jié)約及使用管理》16個項(xiàng)目方案，比去年同期增加項(xiàng)目方案5個。截止12月底，有16個項(xiàng)目已完成階段性成果評估，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收益200余萬元，由于活動效果明顯，該工作方法在基層黨支部、基層工會活動中得到一致認(rèn)可和借鑒推廣。

(五)青年關(guān)懷：

1、走訪關(guān)注，傳遞青年思想意見。

為了解青年員工思想進(jìn)步、學(xué)習(xí)提升情況，各基層團(tuán)組織認(rèn)真落實(shí)《走訪關(guān)心(聯(lián)系青年)制度》，通過崗位間交流、生活關(guān)心、支部(班組)會議、等方式，及時掌握青年員工思想動態(tài)，對青年員工提出的文化活動、個人職業(yè)晉升、職業(yè)衛(wèi)生、食堂就餐等方面的意見及時反應(yīng)，并迅速通過qq、電話、短信、會議等方式向青年員工反饋意見處理情況，為公司開展輿論管理提供了有效基礎(chǔ)信息，為疏導(dǎo)員工情緒、管理思想引導(dǎo)和員工隊伍穩(wěn)定發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

2、真情關(guān)懷，提高青年生活質(zhì)量。

公司團(tuán)委根據(jù)掌握的青年學(xué)習(xí)、交友、興趣等信息，利用公司現(xiàn)有的培訓(xùn)教育、青年互動活動等資源，有針對性地為青年員工提供學(xué)歷報考、興趣拓展、單身交友等信息，幫助青年員工獲得較豐富的學(xué)習(xí)資源和拓寬生活范圍，提高學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量。對于背井離鄉(xiāng)的工作者，每逢佳節(jié)倍思親，公司團(tuán)委召集單身青年員工，于端午節(jié)前組織端午節(jié)“粽情端午 歡聚一堂”游園活動和中秋節(jié)聯(lián)誼活動，使青年職工了解中國傳統(tǒng)文化節(jié)日的文化背景、分享各地有民俗風(fēng)情、應(yīng)節(jié)食品的含義和做法等形式，互訴思鄉(xiāng)衷腸，增進(jìn)“家庭式”工作氛圍的建立。

(六)宣傳管理：凝心聚力，傳遞青春正能量。

公司團(tuán)委持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)平臺《青年園地》、qq群、微信群的日常管理，加強(qiáng)對先進(jìn)典型、好人好事、先進(jìn)思想、組織要求、學(xué)習(xí)分享等內(nèi)容的宣傳工作，進(jìn)一步凝聚公司青年員工推動公司發(fā)展的力量;公司團(tuán)委選派團(tuán)干部代表參加上級公司組織的通訊員培訓(xùn)活動，動員各基層團(tuán)支部撰寫體現(xiàn)社會主義價值觀的文化故事，參加上級公司雜志投稿。在生產(chǎn)裝置年度大修的關(guān)鍵期間，各團(tuán)支部組織宣傳積極分子，奮筆疾書，撰寫大量通訊稿件，時時通報情況，為大修鼓足干勁、搖旗吶喊，加油助威。年內(nèi)，公司在內(nèi)宣平臺上發(fā)表稿件233余篇。

(七)文體活動：貼近生活，營造和諧團(tuán)隊氛圍。

為加強(qiáng)青年員工間的交流，構(gòu)建朝氣蓬勃、活力四射的青年員工隊伍，公司團(tuán)委根據(jù)青年員工工作時間、興趣愛好等情況，組織開展“六一”親子主題戶外活動。在往次活動組織經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，以安全為前提，以交流為目的，吸引了117個家庭(比去年活動增加10%)、超過300名員工及家屬參加活動。本次活動充分體現(xiàn)了共青團(tuán)組織關(guān)注青年員工及其家庭，更是獲得了員工家屬的大力支持。各基層團(tuán)組織也組織了戶外踏青、激情燒烤、趣味拓展、農(nóng)家游、登山比賽、釣魚比賽、棋牌比賽等活動，引導(dǎo)青年員工走進(jìn)戶外，接觸大自然，參加社會活動，加強(qiáng)體育鍛煉，融洽團(tuán)隊氛圍。

三、工作不足

即將過去的一年里，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在共青團(tuán)干部的共同努力下，在廣大青年員工的支持下，公司團(tuán)委帶領(lǐng)青年員工團(tuán)結(jié)一心、克服困難、奮力拼搏，助推公司生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等一體化發(fā)展取得實(shí)效。提升了團(tuán)干部綜合能力，促成了基層團(tuán)隊的穩(wěn)定與進(jìn)步，為公司實(shí)現(xiàn)20__的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)貢獻(xiàn)了應(yīng)有的智慧與力量。總結(jié)過去的一年，還存在以下不足：一是青年員工價值取向多元化，引導(dǎo)教育任務(wù)艱巨。目前，由于青年員工個人追求不一、對主職和兼職的時間分配不合理，導(dǎo)致員工用于主職工作的精力有所降低，工作質(zhì)量有不同程度的影響，如何加強(qiáng)青年員工價值觀教育及工作能力水平提升，是近兩年時間內(nèi)，共青團(tuán)面對的重要課題。二是共青團(tuán)工作適應(yīng)形勢發(fā)展、對象變化的應(yīng)對措施不多。隨著青年員工年齡增加，團(tuán)員人數(shù)將20__年減少至10人以下，以“共青團(tuán)員”政治面貌堅挺在共青團(tuán)組織當(dāng)中的人員降低至歷年之最，“團(tuán)委”面臨著成立以來最好的工作挑戰(zhàn)，盡管提出了“青年委員會”的工作模式，但是具體工作方法還在探索中。三是青年員工對形勢變化的承接能力還有待提升。此次公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，對青年員工上了一堂意義深刻的實(shí)踐教育課，青年員工的觸動較大，從思想深處有所震撼——堅守崗位，努力工作，同時也看出，部分青年員工因工作環(huán)境變化、工作壓力增大帶來的惶恐、不安和擔(dān)憂，幫助青年員工正確看待局勢變化和工作崗位、化壓力為動力，提升青年員工適應(yīng)能力。

四、下一步打算

針對20__年的工作，有以下思考：

(一)大力青年員工形勢教育、信念教育。結(jié)合公司實(shí)際情況，組織青年員工參與，由公司的老黨員、老員工講黨課，上團(tuán)課，以“老”帶“新”，以“黨員”帶“團(tuán)員”，樹立好學(xué)習(xí)典范，做好形勢和信念教育。

(二)繼續(xù)推進(jìn)“青”字號工程建設(shè)，發(fā)揮項(xiàng)目品牌效應(yīng)。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，持續(xù)推進(jìn)青年志愿者服務(wù)隊、青年突擊隊創(chuàng)建工作、青年安全生產(chǎn)示范崗、愛心助學(xué)等青春建工系列品牌活動，助力青年成長成才和公司的發(fā)展壯大。

(三)持續(xù)提升團(tuán)組織服務(wù)質(zhì)量，提高共青團(tuán)工作滿意度。關(guān)注公司所需、青年所需，繼續(xù)為青年員工提供學(xué)習(xí)提升、生活互動、愛心奉獻(xiàn)等資源;繼續(xù)了解青年員工思想動向、意見建議，及時做出反應(yīng)，提升信息傳遞、反饋效率。

(四)組織開展技能競技活動，提升青年實(shí)作技能。以個人能力等級認(rèn)證為青年員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，組織開展安全技能、辦公工具使用技能等通用性技能競賽活動，使青年員工在競爭中找差距，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，最終實(shí)現(xiàn)對標(biāo)提升的目的。

(五)打造互助友愛青年團(tuán)體，倡導(dǎo)大愛文化建設(shè)。按照公司企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)精神，開展好愛心幫扶、組織慰問等工作，使更多青年員工參與其中，使個人受到啟發(fā)和熏陶，進(jìn)一步為“大愛”文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

(六)創(chuàng)新文體活動內(nèi)容及形式，豐富青年業(yè)余生活。結(jié)合青年生活實(shí)際，組織開展參與度高、易組織、寓意豐富易理解的文體活動，豐富活動形式，拓展活動內(nèi)容，轉(zhuǎn)變組織形式，體現(xiàn)活動組合過程的目的和活動組織結(jié)果的意義。

兼職團(tuán)委書記公示范文如何寫六

20xx年，公司的成立，整合了內(nèi)部資源，集中了技術(shù)力量，聚集了人才智慧，邁出了產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展的第一步。面對國內(nèi)國際市場強(qiáng)大的競爭壓力，公司帶領(lǐng)全體干部員工強(qiáng)管理、深挖潛、降成本、提效率、增效益。公司團(tuán)委深入領(lǐng)會企業(yè)發(fā)展的緊迫性，帶領(lǐng)公司青年員工，堅持以“服務(wù)企業(yè) 服務(wù)青年”為工作目標(biāo)，引領(lǐng)團(tuán)員青年在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)新性，堅定發(fā)展信心，立足本職崗位，通過開展青春建功系列活動、重要節(jié)點(diǎn)紀(jì)念活動、文化教育活動等，提升青年員工綜合能力，引導(dǎo)青年員工以奮勇拼搏的工作熱情投身到公司的建立、發(fā)展過程中，為聚甲醛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)青春與智慧。

一、主要工作開展情況

(一)組織管理：

1、統(tǒng)一要求，加強(qiáng)制度標(biāo)準(zhǔn)化管理。

為履行好共青團(tuán)工作職責(zé)，完善標(biāo)準(zhǔn)管理體系，公司團(tuán)委修訂《團(tuán)干津貼發(fā)放制度》《走訪關(guān)心(聯(lián)系青年)制度》《青年安全生產(chǎn)示范崗活動創(chuàng)建管理辦法》《共青團(tuán)工作考核評價辦法》，根據(jù)公司團(tuán)委實(shí)際，結(jié)合上級公司團(tuán)委下達(dá)的工作考核責(zé)任書，就組織建設(shè)、思想引領(lǐng)、服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年等方面制定考核細(xì)則，并同各團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，制定年度工作計劃時間表，按照黨委工作要求、生產(chǎn)管理實(shí)際、工會活動情況，合理安排年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)揮制度管理優(yōu)勢。

為確保工作任務(wù)的落實(shí)，各團(tuán)組織負(fù)責(zé)人每月按時填報工作計劃、完成情況、工作中存在的困難、青年員工走訪情況，階段總結(jié)工作情況，團(tuán)委根據(jù)工作執(zhí)行情況對團(tuán)干部的工作績效進(jìn)行考評，每月兌現(xiàn)考核績效。認(rèn)真執(zhí)行上級團(tuán)委下達(dá)的團(tuán)干部聯(lián)系青年的工作，及時向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報青年員工思想情況和精神訴求，不斷提升共青團(tuán)服務(wù)引導(dǎo)工作質(zhì)量。

3、轉(zhuǎn)變思想，強(qiáng)化組織內(nèi)部管理。

3月，公司內(nèi)完成了組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)黨政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況和青年分布情況，向公司黨委和上級公司團(tuán)委批準(zhǔn)，完成基層團(tuán)組織的設(shè)置，根據(jù)工作需要，向所屬黨支部提出基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人建議人選。組織召開團(tuán)干部工作座談會，明確團(tuán)干部在企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”期間的工作任務(wù)，如何進(jìn)一步發(fā)揮基層團(tuán)組織的行動力，建立高效團(tuán)隊、活力團(tuán)隊而出謀劃策。

(二)人才培養(yǎng)：搭建平臺，提升青年能力。

共青團(tuán)是后備干部培養(yǎng)的搖籃。公司團(tuán)委充分認(rèn)識到青年干部對于企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的重要性。公司一直以來青年成長高度重視，提倡“一人多崗、一專多能”，既重視專業(yè)技術(shù)水平提升，也重視的綜合管理素質(zhì)的提高。本年度，公司團(tuán)委針對團(tuán)干部重點(diǎn)加強(qiáng)溝通能力、組織能力、理解能力等方面的培養(yǎng)，針對青年員工主要就辦公軟件應(yīng)用、通用安全技能方面的培訓(xùn)提升。年內(nèi)，3次外派團(tuán)干部參加共青團(tuán)干部培訓(xùn)，組織4團(tuán)干部交流學(xué)習(xí)活動，就企業(yè)改革相關(guān)會議精神、共青團(tuán)工作方法、主題活動開展方式、企業(yè)文化落地等內(nèi)容傳達(dá)學(xué)習(xí);組織團(tuán)干部作經(jīng)驗(yàn)交流、課題講授。

(三)主題活動：寓教于樂，傳遞正能量

公司現(xiàn)有35歲以下青年員工306名，占總?cè)藬?shù)58%。為青年員工中弘揚(yáng)友善、勤奮、和諧的正直風(fēng)氣，使青年員工生產(chǎn)中、個人生活中發(fā)揮先鋒作用，傳遞正能量。公司團(tuán)委主題活動形式，結(jié)合工作崗位和生活需要，定期開展青年志愿者服務(wù)隊、青年突擊隊、青年安全生產(chǎn)示范崗建設(shè)工作，引導(dǎo)青年員工積極參與，體現(xiàn)當(dāng)代青年主流價值導(dǎo)向。

1、志愿服務(wù)，強(qiáng)化自覺自省意識。

青年志愿者服務(wù)活動，是公司團(tuán)委堅持多年的青年教育主題活動之一，通過組織青年志愿者參加專題活動，牢固樹立志愿服務(wù)意識和看齊意識。3月份學(xué)雷鋒日，公司團(tuán)委組織25余名青年志愿者，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”清潔生產(chǎn)裝置現(xiàn)場衛(wèi)生;繼續(xù)開展生活設(shè)施維修服務(wù)，發(fā)揮“微助”志愿服務(wù)隊的作用，根據(jù)員工宿舍住宿需要，更換燈泡、電腦簡修、電路排查、小家電維修等維修服務(wù)。

2、突擊任務(wù)，實(shí)現(xiàn)心智體魄鍛煉。

青年突擊隊，是一直召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的無形隊伍。為便于隊伍組織與管理，各團(tuán)支部均成立突擊隊伍，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際所需，針對年度大修、臨時搶修、選料等時機(jī)積極開展突擊工作。如在本年度生產(chǎn)裝置大修中，開展了電纜敷設(shè)、筒體拆卸、地坑清洗、換熱器板片清洗、涼水塔及吸水池清洗、螺桿清潔、宿舍整理等活動。青年突擊隊員在急難險重任務(wù)面前，發(fā)揮出不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，展現(xiàn)的青年員工的青春風(fēng)采，使青年突擊隊在公司生產(chǎn)管理、工作的關(guān)鍵時刻發(fā)揮了重要的作用。年內(nèi)，共組織突擊活動13次，參與人次達(dá)260人次。

3、安全示范，接近現(xiàn)場管理實(shí)戰(zhàn)。

青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建工作經(jīng)過近兩年的創(chuàng)建，已初具成效，6月，公司團(tuán)委繼續(xù)以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，在生產(chǎn)類、生產(chǎn)維護(hù)輔助類兩大類7個創(chuàng)建集體中，首次開展了創(chuàng)建驗(yàn)收工作，經(jīng)過現(xiàn)場和集中匯報兩個驗(yàn)收步驟，電儀維護(hù)班獲“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，工藝四班、分析班被長壽團(tuán)區(qū)委評為“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。公司現(xiàn)正全力推行“班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”，為集中資源，多方鞏固，各基層團(tuán)組織將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作與其他兩項(xiàng)創(chuàng)建工作融合開展，創(chuàng)建內(nèi)容互融互補(bǔ)，創(chuàng)建成效互促互進(jìn)，共享創(chuàng)建成果。

4、思想引領(lǐng)，提高思想認(rèn)識水平。

青年是公司發(fā)展的生力軍、主力軍。十年樹木，百年樹人。青年隊伍的高尚品德、優(yōu)良作風(fēng)的打造，是公司隊伍建設(shè)中的一項(xiàng)持續(xù)、久遠(yuǎn)的任務(wù)。5月4日，公司黨委書記在紀(jì)念“五·四”運(yùn)動96周年暨團(tuán)內(nèi)先進(jìn)表彰大會上作了《產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢》報告，向公司青年員工描繪出了公司廣闊前景的藍(lán)圖。為更好地引領(lǐng)共青團(tuán)干部在思想上保持緊迫感和責(zé)任感，團(tuán)委向干部發(fā)放《見微知著：共青團(tuán)特殊工作案例》《社會工作方法與共青團(tuán)工作》《回眸共青團(tuán)歲月：轉(zhuǎn)業(yè)后的思考》《追夢人》等書籍，不斷堅定共青團(tuán)公司的決心，學(xué)習(xí)共青團(tuán)工作方法，提高個人思想境界，形成善學(xué)善思、博學(xué)活用的工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣。

5、價值實(shí)踐，筑牢大愛文化根基。

“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是公民個人行為層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。關(guān)愛同事、關(guān)心友鄰、幫扶他人是實(shí)現(xiàn)社會主義核心價值觀培育的易于落實(shí)、成效明顯的方式。結(jié)合公司青年員工年齡層次、生活階段等實(shí)際情況，團(tuán)委通過方式開展愛心助學(xué)活動，由公司自愿組成愛心團(tuán)隊，分別于2月和8月，向愛心助學(xué)對象送達(dá)愛心助學(xué)金、學(xué)習(xí)書籍、學(xué)習(xí)用具和衣物等。實(shí)地送愛心的活動，使受助人感受社會的關(guān)懷，讓青年員工用實(shí)際行動接受社會主義核心價值觀教育，將愛心助學(xué)做成“大愛”事業(yè)，奠定好大愛文化建設(shè)基礎(chǔ)。

(四)融入管理：

共青團(tuán)的工作目的就是讓團(tuán)員青年以高昂的熱情，發(fā)揮青年行動力強(qiáng)、創(chuàng)造力強(qiáng)的優(yōu)勢，立足崗位，出謀劃策，主動參與各項(xiàng)管理工作，助推現(xiàn)場管理、技術(shù)提升、節(jié)能降耗等工作躍上新的臺階。

1、繼承傳統(tǒng)，組織仿宋字書寫比賽。

為進(jìn)一步融入生產(chǎn)管理，繼承和發(fā)揚(yáng)云天化嚴(yán)謹(jǐn)治企、規(guī)范管理、精益生產(chǎn)的建企精神，公司團(tuán)委舉行了仿宋字作品巡展活動，來自生產(chǎn)、維護(hù)、銷售等各個崗位，共165名人員參加活動，活動中，對評出的一、二、三等獎及優(yōu)秀獎的40副作品進(jìn)行在本部和水富分部參加了巡展。通過作品展示，引導(dǎo)廣大青年員工養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、規(guī)范的良好工作習(xí)慣。

2、降本增效，開展項(xiàng)目管理活動。

根據(jù)公司的管理目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前管理實(shí)際，公司團(tuán)委創(chuàng)新工作方法，開展以“降低生產(chǎn)管理成本”為內(nèi)容的“降本增效”專題項(xiàng)目管理活動，5月，共收集到《原料分析剩余樣品回收再利用》《磁棒管理及操作》《降低裝置設(shè)備用電》《成品包裝現(xiàn)場地面散料管理》《廢舊整裝式機(jī)封組合修復(fù)再利用》《產(chǎn)品包裝袋節(jié)約及使用管理》16個項(xiàng)目方案，比去年同期增加項(xiàng)目方案5個。截止12月底，有16個項(xiàng)目已完成階段性成果評估，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收益200余萬元，由于活動效果明顯，該工作方法在基層黨支部、基層工會活動中得到一致認(rèn)可和借鑒推廣。

(五)青年關(guān)懷：

1、走訪關(guān)注，傳遞青年思想意見。

為了解青年員工思想進(jìn)步、學(xué)習(xí)提升情況，各基層團(tuán)組織認(rèn)真落實(shí)《走訪關(guān)心(聯(lián)系青年)制度》，通過崗位間交流、生活關(guān)心、支部(班組)會議、等方式，及時掌握青年員工思想動態(tài)，對青年員工提出的文化活動、個人職業(yè)晉升、職業(yè)衛(wèi)生、食堂就餐等方面的意見及時反應(yīng)，并迅速通過qq、電話、短信、會議等方式向青年員工反饋意見處理情況，為公司開展輿論管理提供了有效基礎(chǔ)信息，為疏導(dǎo)員工情緒、管理思想引導(dǎo)和員工隊伍穩(wěn)定發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

2、真情關(guān)懷，提高青年生活質(zhì)量。

公司團(tuán)委根據(jù)掌握的青年學(xué)習(xí)、交友、興趣等信息，利用公司現(xiàn)有的培訓(xùn)教育、青年互動活動等資源，有針對性地為青年員工提供學(xué)歷報考、興趣拓展、單身交友等信息，幫助青年員工獲得較豐富的學(xué)習(xí)資源和拓寬生活范圍，提高學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量。對于背井離鄉(xiāng)的工作者，每逢佳節(jié)倍思親，公司團(tuán)委召集單身青年員工，于端午節(jié)前組織端午節(jié)“粽情端午 歡聚一堂”游園活動和中秋節(jié)聯(lián)誼活動，使青年職工了解中國傳統(tǒng)文化節(jié)日的文化背景、分享各地有民俗風(fēng)情、應(yīng)節(jié)食品的含義和做法等形式，互訴思鄉(xiāng)衷腸，增進(jìn)“家庭式”工作氛圍的建立。

(六)宣傳管理：凝心聚力，傳遞青春正能量。

公司團(tuán)委持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)平臺《青年園地》、qq群、微信群的日常管理，加強(qiáng)對先進(jìn)典型、好人好事、先進(jìn)思想、組織要求、學(xué)習(xí)分享等內(nèi)容的宣傳工作，進(jìn)一步凝聚公司青年員工推動公司發(fā)展的力量;公司團(tuán)委選派團(tuán)干部代表參加上級公司組織的通訊員培訓(xùn)活動，動員各基層團(tuán)支部撰寫體現(xiàn)社會主義價值觀的文化故事，參加上級公司雜志投稿。在生產(chǎn)裝置年度大修的關(guān)鍵期間，各團(tuán)支部組織宣傳積極分子，奮筆疾書，撰寫大量通訊稿件，時時通報情況，為大修鼓足干勁、搖旗吶喊，加油助威。年內(nèi)，公司在內(nèi)宣平臺上發(fā)表稿件233余篇。

(七)文體活動：貼近生活，營造和諧團(tuán)隊氛圍。

為加強(qiáng)青年員工間的交流，構(gòu)建朝氣蓬勃、活力四射的青年員工隊伍，公司團(tuán)委根據(jù)青年員工工作時間、興趣愛好等情況，組織開展“六一”親子主題戶外活動。在往次活動組織經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，以安全為前提，以交流為目的，吸引了117個家庭(比去年活動增加10%)、超過300名員工及家屬參加活動。本次活動充分體現(xiàn)了共青團(tuán)組織關(guān)注青年員工及其家庭，更是獲得了員工家屬的大力支持。各基層團(tuán)組織也組織了戶外踏青、激情燒烤、趣味拓展、農(nóng)家游、登山比賽、釣魚比賽、棋牌比賽等活動，引導(dǎo)青年員工走進(jìn)戶外，接觸大自然，參加社會活動，加強(qiáng)體育鍛煉，融洽團(tuán)隊氛圍。

三、工作不足

即將過去的一年里，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在共青團(tuán)干部的共同努力下，在廣大青年員工的支持下，公司團(tuán)委帶領(lǐng)青年員工團(tuán)結(jié)一心、克服困難、奮力拼搏，助推公司生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等一體化發(fā)展取得實(shí)效。提升了團(tuán)干部綜合能力，促成了基層團(tuán)隊的穩(wěn)定與進(jìn)步，為公司實(shí)現(xiàn)20xx的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)貢獻(xiàn)了應(yīng)有的智慧與力量。總結(jié)過去的一年，還存在以下不足：一是青年員工價值取向多元化，引導(dǎo)教育任務(wù)艱巨。目前，由于青年員工個人追求不一、對主職和兼職的時間分配不合理，導(dǎo)致員工用于主職工作的精力有所降低，工作質(zhì)量有不同程度的影響，如何加強(qiáng)青年員工價值觀教育及工作能力水平提升，是近兩年時間內(nèi)，共青團(tuán)面對的重要課題。二是共青團(tuán)工作適應(yīng)形勢發(fā)展、對象變化的應(yīng)對措施不多。隨著青年員工年齡增加，團(tuán)員人數(shù)將20xx年減少至10人以下，以“共青團(tuán)員”政治面貌堅挺在共青團(tuán)組織當(dāng)中的人員降低至歷年之最，“團(tuán)委”面臨著成立以來最好的工作挑戰(zhàn)，盡管提出了“青年委員會”的工作模式，但是具體工作方法還在探索中。三是青年員工對形勢變化的承接能力還有待提升。此次公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，對青年員工上了一堂意義深刻的實(shí)踐教育課，青年員工的觸動較大，從思想深處有所震撼——堅守崗位，努力工作，同時也看出，部分青年員工因工作環(huán)境變化、工作壓力增大帶來的惶恐、不安和擔(dān)憂，幫助青年員工正確看待局勢變化和工作崗位、化壓力為動力，提升青年員工適應(yīng)能力。

四、下一步打算

針對20xx年的工作，有以下思考：

(一)大力青年員工形勢教育、信念教育。結(jié)合公司實(shí)際情況，組織青年員工參與，由公司的老黨員、老員工講黨課，上團(tuán)課，以“老”帶“新”，以“黨員”帶“團(tuán)員”，樹立好學(xué)習(xí)典范，做好形勢和信念教育。

(二)繼續(xù)推進(jìn)“青”字號工程建設(shè)，發(fā)揮項(xiàng)目品牌效應(yīng)。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，持續(xù)推進(jìn)青年志愿者服務(wù)隊、青年突擊隊創(chuàng)建工作、青年安全生產(chǎn)示范崗、愛心助學(xué)等青春建工系列品牌活動，助力青年成長成才和公司的發(fā)展壯大。

(三)持續(xù)提升團(tuán)組織服務(wù)質(zhì)量，提高共青團(tuán)工作滿意度。關(guān)注公司所需、青年所需，繼續(xù)為青年員工提供學(xué)習(xí)提升、生活互動、愛心奉獻(xiàn)等資源;繼續(xù)了解青年員工思想動向、意見建議，及時做出反應(yīng)，提升信息傳遞、反饋效率。

(四)組織開展技能競技活動，提升青年實(shí)作技能。以個人能力等級認(rèn)證為青年員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，組織開展安全技能、辦公工具使用技能等通用性技能競賽活動，使青年員工在競爭中找差距，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，最終實(shí)現(xiàn)對標(biāo)提升的目的。

(五)打造互助友愛青年團(tuán)體，倡導(dǎo)大愛文化建設(shè)。按照公司企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)精神，開展好愛心幫扶、組織慰問等工作，使更多青年員工參與其中，使個人受到啟發(fā)和熏陶，進(jìn)一步為“大愛”文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

(六)創(chuàng)新文體活動內(nèi)容及形式，豐富青年業(yè)余生活。結(jié)合青年生活實(shí)際，組織開展參與度高、易組織、寓意豐富易理解的文體活動，豐富活動形式，拓展活動內(nèi)容，轉(zhuǎn)變組織形式，體現(xiàn)活動組合過程的目的和活動組織結(jié)果的意義。

兼職團(tuán)委書記公示范文如何寫七

20__年，公司的成立，整合了內(nèi)部資源，集中了技術(shù)力量，聚集了人才智慧，邁出了產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展的第一步。面對國內(nèi)國際市場強(qiáng)大的競爭壓力，公司帶領(lǐng)全體干部員工強(qiáng)管理、深挖潛、降成本、提效率、增效益。公司團(tuán)委深入領(lǐng)會企業(yè)發(fā)展的緊迫性，帶領(lǐng)公司青年員工，堅持以“服務(wù)企業(yè) 服務(wù)青年”為工作目標(biāo)，引領(lǐng)團(tuán)員青年在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)新性，堅定發(fā)展信心，立足本職崗位，通過開展青春建功系列活動、重要節(jié)點(diǎn)紀(jì)念活動、文化教育活動等，提升青年員工綜合能力，引導(dǎo)青年員工以奮勇拼搏的工作熱情投身到公司的建立、發(fā)展過程中，為聚甲醛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)青春與智慧。

一、主要工作開展情況

(一)組織管理：

1、統(tǒng)一要求，加強(qiáng)制度標(biāo)準(zhǔn)化管理。

為履行好共青團(tuán)工作職責(zé)，完善標(biāo)準(zhǔn)管理體系，公司團(tuán)委修訂《團(tuán)干津貼發(fā)放制度》《走訪關(guān)心(聯(lián)系青年)制度》《青年安全生產(chǎn)示范崗活動創(chuàng)建管理辦法》《共青團(tuán)工作考核評價辦法》，根據(jù)公司團(tuán)委實(shí)際，結(jié)合上級公司團(tuán)委下達(dá)的工作考核責(zé)任書，就組織建設(shè)、思想引領(lǐng)、服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年等方面制定考核細(xì)則，并同各團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，制定年度工作計劃時間表，按照黨委工作要求、生產(chǎn)管理實(shí)際、工會活動情況，合理安排年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)揮制度管理優(yōu)勢。

為確保工作任務(wù)的落實(shí)，各團(tuán)組織負(fù)責(zé)人每月按時填報工作計劃、完成情況、工作中存在的困難、青年員工走訪情況，階段總結(jié)工作情況，團(tuán)委根據(jù)工作執(zhí)行情況對團(tuán)干部的工作績效進(jìn)行考評，每月兌現(xiàn)考核績效。認(rèn)真執(zhí)行上級團(tuán)委下達(dá)的團(tuán)干部聯(lián)系青年的工作，及時向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報青年員工思想情況和精神訴求，不斷提升共青團(tuán)服務(wù)引導(dǎo)工作質(zhì)量。

3、轉(zhuǎn)變思想，強(qiáng)化組織內(nèi)部管理。

3月，公司內(nèi)完成了組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)黨政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況和青年分布情況，向公司黨委和上級公司團(tuán)委批準(zhǔn)，完成基層團(tuán)組織的設(shè)置，根據(jù)工作需要，向所屬黨支部提出基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人建議人選。組織召開團(tuán)干部工作座談會，明確團(tuán)干部在企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”期間的工作任務(wù)，如何進(jìn)一步發(fā)揮基層團(tuán)組織的行動力，建立高效團(tuán)隊、活力團(tuán)隊而出謀劃策。

(二)人才培養(yǎng)：搭建平臺，提升青年能力。

共青團(tuán)是后備干部培養(yǎng)的搖籃。公司團(tuán)委充分認(rèn)識到青年干部對于企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的重要性。公司一直以來青年成長高度重視，提倡“一人多崗、一專多能”，既重視專業(yè)技術(shù)水平提升，也重視的綜合管理素質(zhì)的提高。本年度，公司團(tuán)委針對團(tuán)干部重點(diǎn)加強(qiáng)溝通能力、組織能力、理解能力等方面的培養(yǎng)，針對青年員工主要就辦公軟件應(yīng)用、通用安全技能方面的培訓(xùn)提升。年內(nèi)，3次外派團(tuán)干部參加共青團(tuán)干部培訓(xùn)，組織4團(tuán)干部交流學(xué)習(xí)活動，就企業(yè)改革相關(guān)會議精神、共青團(tuán)工作方法、主題活動開展方式、企業(yè)文化落地等內(nèi)容傳達(dá)學(xué)習(xí);組織團(tuán)干部作經(jīng)驗(yàn)交流、課題講授。

(三)主題活動：寓教于樂，傳遞正能量

公司現(xiàn)有35歲以下青年員工306名，占總?cè)藬?shù)58%。為青年員工中弘揚(yáng)友善、勤奮、和諧的正直風(fēng)氣，使青年員工生產(chǎn)中、個人生活中發(fā)揮先鋒作用，傳遞正能量。公司團(tuán)委主題活動形式，結(jié)合工作崗位和生活需要，定期開展青年志愿者服務(wù)隊、青年突擊隊、青年安全生產(chǎn)示范崗建設(shè)工作，引導(dǎo)青年員工積極參與，體現(xiàn)當(dāng)代青年主流價值導(dǎo)向。

1、志愿服務(wù)，強(qiáng)化自覺自省意識。

青年志愿者服務(wù)活動，是公司團(tuán)委堅持多年的青年教育主題活動之一，通過組織青年志愿者參加專題活動，牢固樹立志愿服務(wù)意識和看齊意識。3月份學(xué)雷鋒日，公司團(tuán)委組織25余名青年志愿者，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”清潔生產(chǎn)裝置現(xiàn)場衛(wèi)生;繼續(xù)開展生活設(shè)施維修服務(wù)，發(fā)揮“微助”志愿服務(wù)隊的作用，根據(jù)員工宿舍住宿需要，更換燈泡、電腦簡修、電路排查、小家電維修等維修服務(wù)。

2、突擊任務(wù)，實(shí)現(xiàn)心智體魄鍛煉。

青年突擊隊，是一直召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的無形隊伍。為便于隊伍組織與管理，各團(tuán)支部均成立突擊隊伍，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際所需，針對年度大修、臨時搶修、選料等時機(jī)積極開展突擊工作。如在本年度生產(chǎn)裝置大修中，開展了電纜敷設(shè)、筒體拆卸、地坑清洗、換熱器板片清洗、涼水塔及吸水池清洗、螺桿清潔、宿舍整理等活動。青年突擊隊員在急難險重任務(wù)面前，發(fā)揮出不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，展現(xiàn)的青年員工的青春風(fēng)采，使青年突擊隊在公司生產(chǎn)管理、工作的關(guān)鍵時刻發(fā)揮了重要的作用。年內(nèi)，共組織突擊活動13次，參與人次達(dá)260人次。

3、安全示范，接近現(xiàn)場管理實(shí)戰(zhàn)。

青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建工作經(jīng)過近兩年的創(chuàng)建，已初具成效，6月，公司團(tuán)委繼續(xù)以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，在生產(chǎn)類、生產(chǎn)維護(hù)輔助類兩大類7個創(chuàng)建集體中，首次開展了創(chuàng)建驗(yàn)收工作，經(jīng)過現(xiàn)場和集中匯報兩個驗(yàn)收步驟，電儀維護(hù)班獲“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，工藝四班、分析班被長壽團(tuán)區(qū)委評為“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。公司現(xiàn)正全力推行“班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”，為集中資源，多方鞏固，各基層團(tuán)組織將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作與其他兩項(xiàng)創(chuàng)建工作融合開展，創(chuàng)建內(nèi)容互融互補(bǔ)，創(chuàng)建成效互促互進(jìn)，共享創(chuàng)建成果。

4、思想引領(lǐng)，提高思想認(rèn)識水平。

青年是公司發(fā)展的生力軍、主力軍。十年樹木，百年樹人。青年隊伍的高尚品德、優(yōu)良作風(fēng)的打造，是公司隊伍建設(shè)中的一項(xiàng)持續(xù)、久遠(yuǎn)的任務(wù)。5月4日，公司黨委書記在紀(jì)念“五·四”運(yùn)動96周年暨團(tuán)內(nèi)先進(jìn)表彰大會上作了《產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢》報告，向公司青年員工描繪出了公司廣闊前景的藍(lán)圖。為更好地引領(lǐng)共青團(tuán)干部在思想上保持緊迫感和責(zé)任感，團(tuán)委向干部發(fā)放《見微知著：共青團(tuán)特殊工作案例》《社會工作方法與共青團(tuán)工作》《回眸共青團(tuán)歲月：轉(zhuǎn)業(yè)后的思考》《追夢人》等書籍，不斷堅定共青團(tuán)公司的決心，學(xué)習(xí)共青團(tuán)工作方法，提高個人思想境界，形成善學(xué)善思、博學(xué)活用的工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣。

5、價值實(shí)踐，筑牢大愛文化根基。

“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是公民個人行為層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。關(guān)愛同事、關(guān)心友鄰、幫扶他人是實(shí)現(xiàn)社會主義核心價值觀培育的易于落實(shí)、成效明顯的方式。結(jié)合公司青年員工年齡層次、生活階段等實(shí)際情況，團(tuán)委通過方式開展愛心助學(xué)活動，由公司自愿組成愛心團(tuán)隊，分別于2月和8月，向愛心助學(xué)對象送達(dá)愛心助學(xué)金、學(xué)習(xí)書籍、學(xué)習(xí)用具和衣物等。實(shí)地送愛心的活動，使受助人感受社會的關(guān)懷，讓青年員工用實(shí)際行動接受社會主義核心價值觀教育，將愛心助學(xué)做成“大愛”事業(yè)，奠定好大愛文化建設(shè)基礎(chǔ)。

(四)融入管理：

共青團(tuán)的工作目的就是讓團(tuán)員青年以高昂的熱情，發(fā)揮青年行動力強(qiáng)、創(chuàng)造力強(qiáng)的優(yōu)勢，立足崗位，出謀劃策，主動參與各項(xiàng)管理工作，助推現(xiàn)場管理、技術(shù)提升、節(jié)能降耗等工作躍上新的臺階。

1、繼承傳統(tǒng)，組織仿宋字書寫比賽。

為進(jìn)一步融入生產(chǎn)管理，繼承和發(fā)揚(yáng)云天化嚴(yán)謹(jǐn)治企、規(guī)范管理、精益生產(chǎn)的建企精神，公司團(tuán)委舉行了仿宋字作品巡展活動，來自生產(chǎn)、維護(hù)、銷售等各個崗位，共165名人員參加活動，活動中，對評出的一、二、三等獎及優(yōu)秀獎的40副作品進(jìn)行在__本部和水富分部參加了巡展。通過作品展示，引導(dǎo)廣大青年員工養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、規(guī)范的良好工作習(xí)慣。

2、降本增效，開展項(xiàng)目管理活動。

根據(jù)公司的管理目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前管理實(shí)際，公司團(tuán)委創(chuàng)新工作方法，開展以“降低生產(chǎn)管理成本”為內(nèi)容的“降本增效”專題項(xiàng)目管理活動，5月，共收集到《原料分析剩余樣品回收再利用》《磁棒管理及操作》《降低裝置設(shè)備用電》《成品包裝現(xiàn)場地面散料管理》《廢舊整裝式機(jī)封組合修復(fù)再利用》《產(chǎn)品包裝袋節(jié)約及使用管理》16個項(xiàng)目方案，比去年同期增加項(xiàng)目方案5個。截止12月底，有16個項(xiàng)目已完成階段性成果評估，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收益200余萬元，由于活動效果明顯，該工作方法在基層黨支部、基層工會活動中得到一致認(rèn)可和借鑒推廣。

(五)青年關(guān)懷：

1、走訪關(guān)注，傳遞青年思想意見。

為了解青年員工思想進(jìn)步、學(xué)習(xí)提升情況，各基層團(tuán)組織認(rèn)真落實(shí)《走訪關(guān)心(聯(lián)系青年)制度》，通過崗位間交流、生活關(guān)心、支部(班組)會議、等方式，及時掌握青年員工思想動態(tài)，對青年員工提出的文化活動、個人職業(yè)晉升、職業(yè)衛(wèi)生、食堂就餐等方面的意見及時反應(yīng)，并迅速通過qq、電話、短信、會議等方式向青年員工反饋意見處理情況，為公司開展輿論管理提供了有效基礎(chǔ)信息，為疏導(dǎo)員工情緒、管理思想引導(dǎo)和員工隊伍穩(wěn)定發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

2、真情關(guān)懷，提高青年生活質(zhì)量。

公司團(tuán)委根據(jù)掌握的青年學(xué)習(xí)、交友、興趣等信息，利用公司現(xiàn)有的培訓(xùn)教育、青年互動活動等資源，有針對性地為青年員工提供學(xué)歷報考、興趣拓展、單身交友等信息，幫助青年員工獲得較豐富的學(xué)習(xí)資源和拓寬生活范圍，提高學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量。對于背井離鄉(xiāng)的工作者，每逢佳節(jié)倍思親，公司團(tuán)委召集單身青年員工，于端午節(jié)前組織端午節(jié)“粽情端午 歡聚一堂”游園活動和中秋節(jié)聯(lián)誼活動，使青年職工了解中國傳統(tǒng)文化節(jié)日的文化背景、分享各地有民俗風(fēng)情、應(yīng)節(jié)食品的含義和做法等形式，互訴思鄉(xiāng)衷腸，增進(jìn)“家庭式”工作氛圍的建立。

(六)宣傳管理：凝心聚力，傳遞青春正能量。

公司團(tuán)委持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)平臺《青年園地》、qq群、微信群的日常管理，加強(qiáng)對先進(jìn)典型、好人好事、先進(jìn)思想、組織要求、學(xué)習(xí)分享等內(nèi)容的宣傳工作，進(jìn)一步凝聚公司青年員工推動公司發(fā)展的力量;公司團(tuán)委選派團(tuán)干部代表參加上級公司組織的通訊員培訓(xùn)活動，動員各基層團(tuán)支部撰寫體現(xiàn)社會主義價值觀的文化故事，參加上級公司雜志投稿。在生產(chǎn)裝置年度大修的關(guān)鍵期間，各團(tuán)支部組織宣傳積極分子，奮筆疾書，撰寫大量通訊稿件，時時通報情況，為大修鼓足干勁、搖旗吶喊，加油助威。年內(nèi)，公司在內(nèi)宣平臺上發(fā)表稿件233余篇。

(七)文體活動：貼近生活，營造和諧團(tuán)隊氛圍。

為加強(qiáng)青年員工間的交流，構(gòu)建朝氣蓬勃、活力四射的青年員工隊伍，公司團(tuán)委根據(jù)青年員工工作時間、興趣愛好等情況，組織開展“六一”親子主題戶外活動。在往次活動組織經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，以安全為前提，以交流為目的，吸引了117個家庭(比去年活動增加10%)、超過300名員工及家屬參加活動。本次活動充分體現(xiàn)了共青團(tuán)組織關(guān)注青年員工及其家庭，更是獲得了員工家屬的大力支持。各基層團(tuán)組織也組織了戶外踏青、激情燒烤、趣味拓展、農(nóng)家游、登山比賽、釣魚比賽、棋牌比賽等活動，引導(dǎo)青年員工走進(jìn)戶外，接觸大自然，參加社會活動，加強(qiáng)體育鍛煉，融洽團(tuán)隊氛圍。

三、工作不足

即將過去的一年里，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在共青團(tuán)干部的共同努力下，在廣大青年員工的支持下，公司團(tuán)委帶領(lǐng)青年員工團(tuán)結(jié)一心、克服困難、奮力拼搏，助推公司生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等一體化發(fā)展取得實(shí)效。提升了團(tuán)干部綜合能力，促成了基層團(tuán)隊的穩(wěn)定與進(jìn)步，為公司實(shí)現(xiàn)20__的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)貢獻(xiàn)了應(yīng)有的智慧與力量。總結(jié)過去的一年，還存在以下不足：一是青年員工價值取向多元化，引導(dǎo)教育任務(wù)艱巨。目前，由于青年員工個人追求不一、對主職和兼職的時間分配不合理，導(dǎo)致員工用于主職工作的精力有所降低，工作質(zhì)量有不同程度的影響，如何加強(qiáng)青年員工價值觀教育及工作能力水平提升，是近兩年時間內(nèi)，共青團(tuán)面對的重要課題。二是共青團(tuán)工作適應(yīng)形勢發(fā)展、對象變化的應(yīng)對措施不多。隨著青年員工年齡增加，團(tuán)員人數(shù)將20__年減少至10人以下，以“共青團(tuán)員”政治面貌堅挺在共青團(tuán)組織當(dāng)中的人員降低至歷年之最，“團(tuán)委”面臨著成立以來最好的工作挑戰(zhàn)，盡管提出了“青年委員會”的工作模式，但是具體工作方法還在探索中。三是青年員工對形勢變化的承接能力還有待提升。此次公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，對青年員工上了一堂意義深刻的實(shí)踐教育課，青年員工的觸動較大，從思想深處有所震撼——堅守崗位，努力工作，同時也看出，部分青年員工因工作環(huán)境變化、工作壓力增大帶來的惶恐、不安和擔(dān)憂，幫助青年員工正確看待局勢變化和工作崗位、化壓力為動力，提升青年員工適應(yīng)能力。

四、下一步打算

針對20__年的工作，有以下思考：

(一)大力青年員工形勢教育、信念教育。結(jié)合公司實(shí)際情況，組織青年員工參與，由公司的老黨員、老員工講黨課，上團(tuán)課，以“老”帶“新”，以“黨員”帶“團(tuán)員”，樹立好學(xué)習(xí)典范，做好形勢和信念教育。

(二)繼續(xù)推進(jìn)“青”字號工程建設(shè)，發(fā)揮項(xiàng)目品牌效應(yīng)。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，持續(xù)推進(jìn)青年志愿者服務(wù)隊、青年突擊隊創(chuàng)建工作、青年安全生產(chǎn)示范崗、愛心助學(xué)等青春建工系列品牌活動，助力青年成長成才和公司的發(fā)展壯大。

(三)持續(xù)提升團(tuán)組織服務(wù)質(zhì)量，提高共青團(tuán)工作滿意度。關(guān)注公司所需、青年所需，繼續(xù)為青年員工提供學(xué)習(xí)提升、生活互動、愛心奉獻(xiàn)等資源;繼續(xù)了解青年員工思想動向、意見建議，及時做出反應(yīng)，提升信息傳遞、反饋效率。

(四)組織開展技能競技活動，提升青年實(shí)作技能。以個人能力等級認(rèn)證為青年員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，組織開展安全技能、辦公工具使用技能等通用性技能競賽活動，使青年員工在競爭中找差距，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，最終實(shí)現(xiàn)對標(biāo)提升的目的。

(五)打造互助友愛青年團(tuán)體，倡導(dǎo)大愛文化建設(shè)。按照公司企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)精神，開展好愛心幫扶、組織慰問等工作，使更多青年員工參與其中，使個人受到啟發(fā)和熏陶，進(jìn)一步為“大愛”文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

(六)創(chuàng)新文體活動內(nèi)容及形式，豐富青年業(yè)余生活。結(jié)合青年生活實(shí)際，組織開展參與度高、易組織、寓意豐富易理解的文體活動，豐富活動形式，拓展活動內(nèi)容，轉(zhuǎn)變組織形式，體現(xiàn)活動組合過程的目的和活動組織結(jié)果的意義。

兼職團(tuán)委書記公示范文如何寫八

20__年，公司的成立，整合了內(nèi)部資源，集中了技術(shù)力量，聚集了人才智慧，邁出了產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展的第一步。面對國內(nèi)國際市場強(qiáng)大的競爭壓力，公司帶領(lǐng)全體干部員工強(qiáng)管理、深挖潛、降成本、提效率、增效益。公司團(tuán)委深入領(lǐng)會企業(yè)發(fā)展的緊迫性，帶領(lǐng)公司青年員工，堅持以“服務(wù)企業(yè) 服務(wù)青年”為工作目標(biāo)，引領(lǐng)團(tuán)員青年在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)新性，堅定發(fā)展信心，立足本職崗位，通過開展青春建功系列活動、重要節(jié)點(diǎn)紀(jì)念活動、文化教育活動等，提升青年員工綜合能力，引導(dǎo)青年員工以奮勇拼搏的工作熱情投身到公司的建立、發(fā)展過程中，為聚甲醛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)青春與智慧。

一、主要工作開展情況

(一)組織管理：

1、統(tǒng)一要求，加強(qiáng)制度標(biāo)準(zhǔn)化管理。

為履行好共青團(tuán)工作職責(zé)，完善標(biāo)準(zhǔn)管理體系，公司團(tuán)委修訂《團(tuán)干津貼發(fā)放制度》《走訪關(guān)心(聯(lián)系青年)制度》《青年安全生產(chǎn)示范崗活動創(chuàng)建管理辦法》《共青團(tuán)工作考核評價辦法》，根據(jù)公司團(tuán)委實(shí)際，結(jié)合上級公司團(tuán)委下達(dá)的工作考核責(zé)任書，就組織建設(shè)、思想引領(lǐng)、服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年等方面制定考核細(xì)則，并同各團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，制定年度工作計劃時間表，按照黨委工作要求、生產(chǎn)管理實(shí)際、工會活動情況，合理安排年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)揮制度管理優(yōu)勢。

為確保工作任務(wù)的落實(shí)，各團(tuán)組織負(fù)責(zé)人每月按時填報工作計劃、完成情況、工作中存在的困難、青年員工走訪情況，階段總結(jié)工作情況，團(tuán)委根據(jù)工作執(zhí)行情況對團(tuán)干部的工作績效進(jìn)行考評，每月兌現(xiàn)考核績效。認(rèn)真執(zhí)行上級團(tuán)委下達(dá)的團(tuán)干部聯(lián)系青年的工作，及時向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報青年員工思想情況和精神訴求，不斷提升共青團(tuán)服務(wù)引導(dǎo)工作質(zhì)量。

3、轉(zhuǎn)變思想，強(qiáng)化組織內(nèi)部管理。

3月，公司內(nèi)完成了組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)黨政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況和青年分布情況，向公司黨委和上級公司團(tuán)委批準(zhǔn)，完成基層團(tuán)組織的設(shè)置，根據(jù)工作需要，向所屬黨支部提出基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人建議人選。組織召開團(tuán)干部工作座談會，明確團(tuán)干部在企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”期間的工作任務(wù)，如何進(jìn)一步發(fā)揮基層團(tuán)組織的行動力，建立高效團(tuán)隊、活力團(tuán)隊而出謀劃策。

(二)人才培養(yǎng)：搭建平臺，提升青年能力。

共青團(tuán)是后備干部培養(yǎng)的搖籃。公司團(tuán)委充分認(rèn)識到青年干部對于企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展的重要性。公司一直以來青年成長高度重視，提倡“一人多崗、一專多能”，既重視專業(yè)技術(shù)水平提升，也重視的綜合管理素質(zhì)的提高。本年度，公司團(tuán)委針對團(tuán)干部重點(diǎn)加強(qiáng)溝通能力、組織能力、理解能力等方面的培養(yǎng)，針對青年員工主要就辦公軟件應(yīng)用、通用安全技能方面的培訓(xùn)提升。年內(nèi)，3次外派團(tuán)干部參加共青團(tuán)干部培訓(xùn)，組織4團(tuán)干部交流學(xué)習(xí)活動，就企業(yè)改革相關(guān)會議精神、共青團(tuán)工作方法、主題活動開展方式、企業(yè)文化落地等內(nèi)容傳達(dá)學(xué)習(xí);組織團(tuán)干部作經(jīng)驗(yàn)交流、課題講授。

(三)主題活動：寓教于樂，傳遞正能量

公司現(xiàn)有35歲以下青年員工306名，占總?cè)藬?shù)58%。為青年員工中弘揚(yáng)友善、勤奮、和諧的正直風(fēng)氣，使青年員工生產(chǎn)中、個人生活中發(fā)揮先鋒作用，傳遞正能量。公司團(tuán)委主題活動形式，結(jié)合工作崗位和生活需要，定期開展青年志愿者服務(wù)隊、青年突擊隊、青年安全生產(chǎn)示范崗建設(shè)工作，引導(dǎo)青年員工積極參與，體現(xiàn)當(dāng)代青年主流價值導(dǎo)向。

1、志愿服務(wù)，強(qiáng)化自覺自省意識。

青年志愿者服務(wù)活動，是公司團(tuán)委堅持多年的青年教育主題活動之一，通過組織青年志愿者參加專題活動，牢固樹立志愿服務(wù)意識和看齊意識。3月份學(xué)雷鋒日，公司團(tuán)委組織25余名青年志愿者，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”清潔生產(chǎn)裝置現(xiàn)場衛(wèi)生;繼續(xù)開展生活設(shè)施維修服務(wù)，發(fā)揮“微助”志愿服務(wù)隊的作用，根據(jù)員工宿舍住宿需要，更換燈泡、電腦簡修、電路排查、小家電維修等維修服務(wù)。

2、突擊任務(wù)，實(shí)現(xiàn)心智體魄鍛煉。

青年突擊隊，是一直召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的無形隊伍。為便于隊伍組織與管理，各團(tuán)支部均成立突擊隊伍，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際所需，針對年度大修、臨時搶修、選料等時機(jī)積極開展突擊工作。如在本年度生產(chǎn)裝置大修中，開展了電纜敷設(shè)、筒體拆卸、地坑清洗、換熱器板片清洗、涼水塔及吸水池清洗、螺桿清潔、宿舍整理等活動。青年突擊隊員在急難險重任務(wù)面前，發(fā)揮出不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，展現(xiàn)的青年員工的青春風(fēng)采，使青年突擊隊在公司生產(chǎn)管理、工作的關(guān)鍵時刻發(fā)揮了重要的作用。年內(nèi)，共組織突擊活動13次，參與人次達(dá)260人次。

3、安全示范，接近現(xiàn)場管理實(shí)戰(zhàn)。

青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建工作經(jīng)過近兩年的創(chuàng)建，已初具成效，6月，公司團(tuán)委繼續(xù)以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，在生產(chǎn)類、生產(chǎn)維護(hù)輔助類兩大類7個創(chuàng)建集體中，首次開展了創(chuàng)建驗(yàn)收工作，經(jīng)過現(xiàn)場和集中匯報兩個驗(yàn)收步驟，電儀維護(hù)班獲“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號，工藝四班、分析班被長壽團(tuán)區(qū)委評為“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。公司現(xiàn)正全力推行“班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”，為集中資源，多方鞏固，各基層團(tuán)組織將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作與其他兩項(xiàng)創(chuàng)建工作融合開展，創(chuàng)建內(nèi)容互融互補(bǔ)，創(chuàng)建成效互促互進(jìn)，共享創(chuàng)建成果。

4、思想引領(lǐng)，提高思想認(rèn)識水平。

青年是公司發(fā)展的生力軍、主力軍。十年樹木，百年樹人。青年隊伍的高尚品德、優(yōu)良作風(fēng)的打造，是公司隊伍建設(shè)中的一項(xiàng)持續(xù)、久遠(yuǎn)的任務(wù)。5月4日，公司黨委書記在紀(jì)念“五·四”運(yùn)動96周年暨團(tuán)內(nèi)先進(jìn)表彰大會上作了《產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢》報告，向公司青年員工描繪出了公司廣闊前景的藍(lán)圖。為更好地引領(lǐng)共青團(tuán)干部在思想上保持緊迫感和責(zé)任感，團(tuán)委向干部發(fā)放《見微知著：共青團(tuán)特殊工作案例》《社會工作方法與共青團(tuán)工作》《回眸共青團(tuán)歲月：轉(zhuǎn)業(yè)后的思考》《追夢人》等書籍，不斷堅定共青團(tuán)公司的決心，學(xué)習(xí)共青團(tuán)工作方法，提高個人思想境界，形成善學(xué)善思、博學(xué)活用的工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣。

5、價值實(shí)踐，筑牢大愛文化根基。

“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是公民個人行為層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。關(guān)愛同事、關(guān)心友鄰、幫扶他人是實(shí)現(xiàn)社會主義核心價值觀培育的易于落實(shí)、成效明顯的方式。結(jié)合公司青年員工年齡層次、生活階段等實(shí)際情況，團(tuán)委通過方式開展愛心助學(xué)活動，由公司自愿組成愛心團(tuán)隊，分別于2月和8月，向愛心助學(xué)對象送達(dá)愛心助學(xué)金、學(xué)習(xí)書籍、學(xué)習(xí)用具和衣物等。實(shí)地送愛心的活動，使受助人感受社會的關(guān)懷，讓青年員工用實(shí)際行動接受社會主義核心價值觀教育，將愛心助學(xué)做成“大愛”事業(yè)，奠定好大愛文化建設(shè)基礎(chǔ)。

(四)融入管理：

共青團(tuán)的工作目的就是讓團(tuán)員青年以高昂的熱情，發(fā)揮青年行動力強(qiáng)、創(chuàng)造力強(qiáng)的優(yōu)勢，立足崗位，出謀劃策，主動參與各項(xiàng)管理工作，助推現(xiàn)場管理、技術(shù)提升、節(jié)能降耗等工作躍上新的臺階。

1、繼承傳統(tǒng)，組織仿宋字書寫比賽。

為進(jìn)一步融入生產(chǎn)管理，繼承和發(fā)揚(yáng)云天化嚴(yán)謹(jǐn)治企、規(guī)范管理、精益生產(chǎn)的建企精神，公司團(tuán)委舉行了仿宋字作品巡展活動，來自生產(chǎn)、維護(hù)、銷售等各個崗位，共165名人員參加活動，活動中，對評出的一、二、三等獎及優(yōu)秀獎的40副作品進(jìn)行在__本部和水富分部參加了巡展。通過作品展示，引導(dǎo)廣大青年員工養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、規(guī)范的良好工作習(xí)慣。

2、降本增效，開展項(xiàng)目管理活動。

根據(jù)公司的管理目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前管理實(shí)際，公司團(tuán)委創(chuàng)新工作方法，開展以“降低生產(chǎn)管理成本”為內(nèi)容的“降本增效”專題項(xiàng)目管理活動，5月，共收集到《原料分析剩余樣品回收再利用》《磁棒管理及操作》《降低裝置設(shè)備用電》《成品包裝現(xiàn)場地面散料管理》《廢舊整裝式機(jī)封組合修復(fù)再利用》《產(chǎn)品包裝袋節(jié)約及使用管理》16個項(xiàng)目方案，比去年同期增加項(xiàng)目方案5個。截止12月底，有16個項(xiàng)目已完成階段性成果評估，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收益200余萬元，由于活動效果明顯，該工作方法在基層黨支部、基層工會活動中得到一致認(rèn)可和借鑒推廣。

(五)青年關(guān)懷：

1、走訪關(guān)注，傳遞青年思想意見。

為了解青年員工思想進(jìn)步、學(xué)習(xí)提升情況，各基層團(tuán)組織認(rèn)真落實(shí)《走訪關(guān)心(聯(lián)系青年)制度》，通過崗位間交流、生活關(guān)心、支部(班組)會議、等方式，及時掌握青年員工思想動態(tài)，對青年員工提出的文化活動、個人職業(yè)晉升、職業(yè)衛(wèi)生、食堂就餐等方面的意見及時反應(yīng)，并迅速通過qq、電話、短信、會議等方式向青年員工反饋意見處理情況，為公司開展輿論管理提供了有效基礎(chǔ)信息，為疏導(dǎo)員工情緒、管理思想引導(dǎo)和員工隊伍穩(wěn)定發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

2、真情關(guān)懷，提高青年生活質(zhì)量。

公司團(tuán)委根據(jù)掌握的青年學(xué)習(xí)、交友、興趣等信息，利用公司現(xiàn)有的培訓(xùn)教育、青年互動活動等資源，有針對性地為青年員工提供學(xué)歷報考、興趣拓展、單身交友等信息，幫助青年員工獲得較豐富的學(xué)習(xí)資源和拓寬生活范圍，提高學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量。對于背井離鄉(xiāng)的工作者，每逢佳節(jié)倍思親，公司團(tuán)委召集單身青年員工，于端午節(jié)前組織端午節(jié)“粽情端午 歡聚一堂”游園活動和中秋節(jié)聯(lián)誼活動，使青年職工了解中國傳統(tǒng)文化節(jié)日的文化背景、分享各地有民俗風(fēng)情、應(yīng)節(jié)食品的含義和做法等形式，互訴思鄉(xiāng)衷腸，增進(jìn)“家庭式”工作氛圍的建立。

(六)宣傳管理：凝心聚力，傳遞青春正能量。

公司團(tuán)委持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)平臺《青年園地》、qq群、微信群的日常管理，加強(qiáng)對先進(jìn)典型、好人好事、先進(jìn)思想、組織要求、學(xué)習(xí)分享等內(nèi)容的宣傳工作，進(jìn)一步凝聚公司青年員工推動公司發(fā)展的力量;公司團(tuán)委選派團(tuán)干部代表參加上級公司組織的通訊員培訓(xùn)活動，動員各基層團(tuán)支部撰寫體現(xiàn)社會主義價值觀的文化故事，參加上級公司雜志投稿。在生產(chǎn)裝置年度大修的關(guān)鍵期間，各團(tuán)支部組織宣傳積極分子，奮筆疾書，撰寫大量通訊稿件，時時通報情況，為大修鼓足干勁、搖旗吶喊，加油助威。年內(nèi)，公司在內(nèi)宣平臺上發(fā)表稿件233余篇。

(七)文體活動：貼近生活，營造和諧團(tuán)隊氛圍。

為加強(qiáng)青年員工間的交流，構(gòu)建朝氣蓬勃、活力四射的青年員工隊伍，公司團(tuán)委根據(jù)青年員工工作時間、興趣愛好等情況，組織開展“六一”親子主題戶外活動。在往次活動組織經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，以安全為前提，以交流為目的，吸引了117個家庭(比去年活動增加10%)、超過300名員工及家屬參加活動。本次活動充分體現(xiàn)了共青團(tuán)組織關(guān)注青年員工及其家庭，更是獲得了員工家屬的大力支持。各基層團(tuán)組織也組織了戶外踏青、激情燒烤、趣味拓展、農(nóng)家游、登山比賽、釣魚比賽、棋牌比賽等活動，引導(dǎo)青年員工走進(jìn)戶外，接觸大自然，參加社會活動，加強(qiáng)體育鍛煉，融洽團(tuán)隊氛圍。

三、工作不足

即將過去的一年里，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在共青團(tuán)干部的共同努力下，在廣大青年員工的支持下，公司團(tuán)委帶領(lǐng)青年員工團(tuán)結(jié)一心、克服困難、奮力拼搏，助推公司生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等一體化發(fā)展取得實(shí)效。提升了團(tuán)干部綜合能力，促成了基層團(tuán)隊的穩(wěn)定與進(jìn)步，為公司實(shí)現(xiàn)20__的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)貢獻(xiàn)了應(yīng)有的智慧與力量?？偨Y(jié)過去的一年，還存在以下不足：一是青年員工價值取向多元化，引導(dǎo)教育任務(wù)艱巨。目前，由于青年員工個人追求不一、對主職和兼職的時間分配不合理，導(dǎo)致員工用于主職工作的精力有所降低，工作質(zhì)量有不同程度的影響，如何加強(qiáng)青年員工價值觀教育及工作能力水平提升，是近兩年時間內(nèi)，共青團(tuán)面對的重要課題。二是共青團(tuán)工作適應(yīng)形勢發(fā)展、對象變化的應(yīng)對措施不多。隨著青年員工年齡增加，團(tuán)員人數(shù)將20__年減少至10人以下，以“共青團(tuán)員”政治面貌堅挺在共青團(tuán)組織當(dāng)中的人員降低至歷年之最，“團(tuán)委”面臨著成立以來最好的工作挑戰(zhàn)，盡管提出了“青年委員會”的工作模式，但是具體工作方法還在探索中。三是青年員工對形勢變化的承接能力還有待提升。此次公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，對青年員工上了一堂意義深刻的實(shí)踐教育課，青年員工的觸動較大，從思想深處有所震撼——堅守崗位，努力工作，同時也看出，部分青年員工因工作環(huán)境變化、工作壓力增大帶來的惶恐、不安和擔(dān)憂，幫助青年員工正確看待局勢變化和工作崗位、化壓力為動力，提升青年員工適應(yīng)能力。

四、下一步打算

針對20__年的工作，有以下思考：

(一)大力青年員工形勢教育、信念教育。結(jié)合公司實(shí)際情況，組織青年員工參與，由公司的老黨員、老員工講黨課，上團(tuán)課，以“老”帶“新”，以“黨員”帶“團(tuán)員”，樹立好學(xué)習(xí)典范，做好形勢和信念教育。

(二)繼續(xù)推進(jìn)“青”字號工程建設(shè)，發(fā)揮項(xiàng)目品牌效應(yīng)。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，持續(xù)推進(jìn)青年志愿者服務(wù)隊、青年突擊隊創(chuàng)建工作、青年安全生產(chǎn)示范崗、愛心助學(xué)等青春建工系列品牌活動，助力青年成長成才和公司的發(fā)展壯大。

(三)持續(xù)提升團(tuán)組織服務(wù)質(zhì)量，提高共青團(tuán)工作滿意度。關(guān)注公司所需、青年所需，繼續(xù)為青年員工提供學(xué)習(xí)提升、生活互動、愛心奉獻(xiàn)等資源;繼續(xù)了解青年員工思想動向、意見建議，及時做出反應(yīng)，提升信息傳遞、反饋效率。

(四)組織開展技能競技活動，提升青年實(shí)作技能。以個人能力等級認(rèn)證為青年員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，組織開展安全技能、辦公工具使用技能等通用性技能競賽活動，使青年員工在競爭中找差距，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，最終實(shí)現(xiàn)對標(biāo)提升的目的。

(五)打造互助友愛青年團(tuán)體，倡導(dǎo)大愛文化建設(shè)。按照公司企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)精神，開展好愛心幫扶、組織慰問等工作，使更多青年員工參與其中，使個人受到啟發(fā)和熏陶，進(jìn)一步為“大愛”文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

(六)創(chuàng)新文體活動內(nèi)容及形式，豐富青年業(yè)余生活。結(jié)合青年生活實(shí)際，組織開展參與度高、易組織、寓意豐富易理解的文體活動，豐富活動形式，拓展活動內(nèi)容，轉(zhuǎn)變組織形式，體現(xiàn)活動組合過程的目的和活動組織結(jié)果的意義。