一個好的報告應該具備清晰的目標、明確的內容和簡明扼要的表達方式。報告的結構和邏輯應該合理、清晰，遵循引言、正文和結論的基本原則。以下報告范文中的案例讓我們更加深入地了解了不同主題的報告撰寫過程。

法院主管領導述職報告篇一

20xx年，作為縣人民法院的一名黨組成員、副院長，我深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”為指導，堅定社會主義法治理念，按照“公正司法、一心為民”的工作方針，恪盡職守，廉潔奉公，在院黨組和院長的領導下，做到了到位不越位，補臺不拆臺，分工不分家，為全院各項工作的發(fā)展和硯山社會的和諧穩(wěn)定盡了一份力。現將本人一年來的學習情況、履職情況、廉潔自律情況報告如下：

一、樹立學習意識，加強自身修養(yǎng)。

作為法院的一名領導干部，我深知用理論武裝頭腦的重要性。為此，我努力克服工學矛盾，堅持每月用于政治學習的時間不少于三天，不斷提高自身理論素養(yǎng)。一年來，我先后認真研讀了黨的xx屆六中全會報告、社會主義法治理念、科學發(fā)展觀等一系列理論書籍，進一步夯實了自己的政治理論功底。同時，我認真學習刑事、行政審判業(yè)務知識，努力提高自己在新形勢下駕馭審判工作的能力和水平。使自己的工作能力和水平得到不斷的提高。

二、樹立勤政意識，認真履職服務。

按照黨組分工，我主要分管xxxxxxxxxxxx。無論分管什么工作，我都對自己強調一個服務意識，服務于法院、服務于群眾、服務于大局，堅持做到高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，較為圓滿地完成了各項工作任務。

結合起來，達到抓好黨建促審判的目標，我多次召集總支委員會、總支擴大會等會議，與其他委員、支部書記共同討論加強法院黨建工作的思路和措施，研究制定了黨小組工作考核辦法、完善了黨支部工作考核機制。為加強黨組織凝聚力，我積極組織總支和支部開展各種黨建活動，取得良好成效。今年以來先后開展了“八一”黨課、與全省優(yōu)秀xx黨支部座談交流、黨員問卷調查、學習楊善洲植樹造林、慰問貧困黨員等活動，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)抓好分管審判工作。根據黨組分工，我分管刑事審判庭和行政審判庭。工作中，我加強與公安、檢察機關的溝通協調，積極推進“量刑規(guī)范化”改革工作，增強量刑公開性與透明度，促進庭審程序及量刑建議的規(guī)范化運作。刑事審判庭共受理各類刑事案件xxx，審結xxx，審結率為xxx，其中：受理屬于量刑規(guī)范化審理范圍的案件共xx件，審結xx件，采納量刑建議xx件。

(三)做好司法行政工作。為充分發(fā)揮辦公室的司法行政職能作用，我?guī)ьI辦公室全體工作人員認真履行工作職責。同時，我要求辦公室工作人員強化服務意識、創(chuàng)新意識和效率意識，力求以服務水平、服務效率上下功夫。一年來，辦公室在任務重、時間緊的情況下，圓滿完成了文秘寫作、會務保障、活動組織、車輛管理、對外協調等各項工作任務。按照院黨組的安排，我負責全院的信息化建設和案件信息錄入管理工作，我多次組織辦公室和相關業(yè)務庭室對工作任務進行分解安排，并定期組織檢查督促，目前全院三級網絡已聯通包括派出法庭以內的所有部門，案件信息錄入工作也正穩(wěn)步進行。

備實際和經費狀況，按照圍繞業(yè)務、突出重點、立足當前、著眼發(fā)展的要求，指導財務人員制定裝備計劃，在物資采購中嚴格程序、精打細算，確保質量。

三、樹立廉政意識，加強黨風廉政建設。

一年來，我始終嚴格要求自己，認真按照黨員領導干部廉潔自律的規(guī)定，做到自重、自省、自警、自律。一是嚴于律己注意小節(jié)。不參與賭博，不弄虛作假。二是全面落實黨風廉政建設責任制，積極參加各項警示教育活動和黨風廉政教育月活動，增強廉潔自律意識。認真貫徹執(zhí)行“一崗雙責”和“述職述廉”制度，加強自身和分管部門的反腐倡廉工作。

三是嚴格要求親屬。我沒有為親友在辦事或案件方面說情打招呼，我的家屬xxxxx，我們互相支持，共同遵守廉潔自律的規(guī)定。四是公正司法，廉潔自律。對審判工作，我始終堅持嚴格杷關，恪守自己的職責，維護法律的權威和尊嚴，努力追求法律效果和社會效果的有機統一。在分管部門辦理重大敏感案件時，能頂得住人情的壓力，抗得住金錢的誘惑，確保公正審判。五是遵紀守法作出表率。嚴格執(zhí)行《法官職業(yè)道德規(guī)范》、最高院“五個嚴禁”、上級法院和本院有關規(guī)章制度，嚴格遵守中紀委、中組部關于嚴肅換屆工作紀律“五個嚴禁、17個不準和五個一律”的要求，自覺約束自己。一年來，自己和分管部門干警沒有發(fā)生任何違法違紀問題。

四、樹立團結意識，自覺維護班子團結。

到坦誠相見、平等相待。在工作中堅持原則，當好參謀，在班子會上充分發(fā)表自已的意見，對班子決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下傳達，不搞暗箱操作。

回顧一年來的工作，我做了力所能及的事，取得了一點成績和進步，但離黨和人民的要求還有很大差距，也還存在著不少缺點和不足：一是學習的系統性和連續(xù)性還不夠強。

對行政管理知識、市場經濟知識，以及審判業(yè)務方面的學習還不夠及時和全面;二是在深入基層解決群眾困難上做得不夠;三是溝通協調工作還需加強。

在今后的工作中，我將繼續(xù)以“三個至上”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，擺正位置，當好院長工作的助手和黨組決策的參謀，身先士卒，在各方面起好帶頭作用，進一步轉變工作作風，不斷提高領導水平和工作能力，更好地履行崗位職責，帶領分管部門的干警努力完成工作任務，為我院爭創(chuàng)全州一流法院做出自己最大的努力，為硯山的繁榮、穩(wěn)定、和諧提供更為優(yōu)質的司法保障和法律服務。

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法院主管領導述職報告篇二

作為銀行支行綜合業(yè)務部經理，本人的日常工作就是主管支行存款、信貸所有工作，客戶經理的績效考核、工作質量、勞動紀律、日常學習培訓、工作的落實，參與日常所有的營銷工作，制定年初的工作安排、計劃等。在過去的一年里，本人始終堅持認真對待每一項工作，將每一項工作都落實都實際行動;切實完成上級領導的相關安排;對員工的管理和要求也嚴格到位?，F將個人的年度述職報告總結如下。

一、去年整體工作情況。

去年我行的存款、貸款、中間業(yè)務任務等都完成得比較好，但由于年底給類水分存款較多，票據業(yè)務金額接近了9億多元。因為銀監(jiān)局對我行加大了監(jiān)管力度，對合規(guī)性、合法性等方面的檢查較為頻繁，因此，在銀行承兌匯票的簽發(fā)上，就減少了很多，導致保證金余額下降、對公存款的下降、災后重建資金以及一公司募集資金下降。同時，由于銀監(jiān)局east監(jiān)管系統的聯網(屬非現場監(jiān)管的監(jiān)管)，因為合規(guī)性、“三個辦法一個指引”的問題，受到了監(jiān)管部門的處理及處罰。

二、去年具體工作情況。

(一)強化銀行內部管理，樹立嚴謹工作作風。

作為綜合業(yè)務經理，本人有職責做好銀行內部的管理工作，因此，在去年的工作中十分注重銀行內部的管理。嚴格履行銀行的相關規(guī)定和制度，約束員工的工作行為和工作作風;還根據我行的實際情況以及員工的工作情況，出臺了多項制度辦法，規(guī)范制度要求，為我行的內部管理工作提供制度保障。對于違反銀行規(guī)定的員工，也要依照規(guī)定給予懲處，在工作中樹立起嚴格遵紀守法的優(yōu)良管理作風。

(二)規(guī)范信貸檔案管理，提升信貸工作效率。

銀行的信貸檔案管理工作是做好銀行信貸業(yè)務的重要基礎保障。在去年的工作中，我行加強了信貸基礎管理，支行從建章建制、規(guī)范業(yè)務操作、加強檔案管理、化解和防范信貸風險等多方面入手，著力提升內部管理工作質量。同時，我行的工作人員認真做好esta補錄數據工作;面對新信貸系統的上線所有的工作人員都不辭辛勞連續(xù)加班，大家都能夠無怨無悔的將銀行的各類數據認真負責的填寫和上報，保證各項數據的準確無誤。。

(三)加強客戶經理培訓，促進服務思想改進。

從某種層面上來說，客戶經理就代表了我行的整體形象和工作作風，因此，我行加強了對客戶經理的培訓工作。通過培訓客戶經理的能力都得到了提升。辦好了中間業(yè)務、社?？▊浒?戶262人，新營銷客戶有四川維德通信技術有限公司、綿陽鴻琪新材料科技有限公司、太極集團四川綿陽制藥有限公司、四川農大高科農業(yè)有限責任公司、四川保和新世紀線纜有限公司、四川保和泰越通信線纜有限公司等一批優(yōu)質的中小企業(yè)。

(四)壓縮退出貸款業(yè)務，保障貸款持續(xù)穩(wěn)定。

因為去年我行的貸款集中度占比較高，這對我行的長期發(fā)展而言是不利的，因此，我行對貸款業(yè)務開展了逐步壓縮和退出的工作，并調整貸款的投向，分散貸款的風險，保證我行各方面的業(yè)務都能持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。另外，還將貸款進行“五級分類”，落實了逾期貸款追回的工作和第二屆小微企業(yè)金融服務的宣傳工作。

三、去年工作存在的問題。

去年我行的工作還是存在一些問題，一是，柜臺辦理業(yè)務的工作人員缺乏足夠的業(yè)務技能和水平，沒能營銷新客戶。主要表現在辦理業(yè)務時很多知識不能融會貫通，面對客戶的一些疑問和困難不能及時為客戶解決，拖延了辦理業(yè)務的時間;二是，對績效考核的制度還不夠完善，考核力度還不到位，導致部分員工工作效率始終停滯不前;三是，存貸款任務分配不到位，造成了存貸款出現問題時找不到相應的業(yè)務辦理負責人，延誤了處理問題的時間。這也是我行對工作人員管理不到位、觀察不到位、培訓不到位的導致的。因此，在以后的工作中，我行會著重對辦理業(yè)務人員的培訓和指導工作，提升他們的工作能力和效率。

四、下一步工作計劃。

通過對去年工作的總結和分析，我行有了更清晰的目標和奮斗方向。在以后的工作中我行會努力做到以下幾點：

一是，進一步加強內部管理，讓工作人員在“被管理”中逐漸形成“自我管理”的思想意識和行為;二是，繼續(xù)堅持對客戶經理的培訓工作。主要從客戶經理的業(yè)務技能方面著手，讓客戶經理在實踐中找差距、找不足、找問題，然后不斷探索、不斷改進、不斷完善，在實際工作中不斷提升業(yè)務技能;三是，加大我行的績效考核力度，提升職員的工作效率。我行會更加重視職員們的績效考核，堅持做到考核公平、公開、嚴格，還要充分發(fā)揮職員們的監(jiān)督作用，保證考核過程絕不徇私舞弊;四是，把存貸款任務指標落實到人頭。實行崗位責任明確制，將存貸款的任務指標分配給相應的職員，這樣也可以增強職員們的責任感和緊迫感，讓他們有奮斗的動力和努力的方向。

法院主管領導述職報告篇三

作為一名黨員，無論何時何地，我時刻保持與黨的政治思想一致，堅定不移貫徹黨、中央的路線、方針政策我用先進的精神指引我的行動。走進法院，我更以法官的標準要求自已，司法為民、廉潔自律、執(zhí)法公正；積極參加本院組織的各種學習，如：思想教育整頓活動、司法為民座談討論等，在這些學習中，我認真理解體會，并寫下心得，逐一對照自己的行為進行修正，不斷提高自己的思想意識，以求全心全意為民服務。

二、以業(yè)務為本，全面提升工作能力。

（一）堅持“五多”，做優(yōu)秀的書記員。

201x年上半年我在基層法庭從事書記員工作，上崗后，我就要求自己堅持做好“五多”，即多看、多聽、多想、多問、多做。盡管我學的是法律專業(yè)，但離開專業(yè)二年后再接觸它，多少有些生疏。鑒于此，我規(guī)定每天多看一點業(yè)務書，多觀摩開庭過程，并報名參加了司法考試，精讀四本法律法規(guī)書籍，同時也借閱院里有關《司法審判》、《永州審判》、《新法規(guī)》等書籍；多聽一些審判長與審判員的案例討論及其他書記員的工作經驗介紹；多想一些為什么，對不懂的通過多看、多問，將理論與實踐結合起來，然后再運用到實踐中去；多做一些實踐工作，如寫一些裁判文書，堅持每周寫工作心得，記下自己的缺點和成績，在實踐中改正缺點。通過自己的努力，現已能勝任書記員工作。

（二）堅持“多學”，做全能型的人才。

法院的`工作是全面的，為更好的完成工作任務，我利用休息時間學會操作電腦，如電子公務、電腦排版等，能將法律文書及時打好發(fā)出；在檔案管理工作時，我自學了檔案管理知識及法規(guī)，并將檔案電腦管理，做到檔案管理完整性、安全性、保密性；在編纂《法院志》過程中，我走訪法院老同志、老領導，與他們交流探討受益非淺，為搜集資料，我往返于圖書館、檔案局、市中院，既增長了見識又學到了許多寫作知識與技巧，目前，我獨自一人完成了本院《法院志》的初稿，此項工作現仍在繼續(xù)中；另外，在工作之余練習寫作，所撰寫的《芝山區(qū)法院創(chuàng)五好》一文被市中院的第67期《法院簡報》使用。發(fā)展全面的知識以便更好地勝任工作是我的座右銘，鞭策我繼續(xù)為之努力。

三、團結協作，激情奮進。

在法院工作如同家一般的溫暖，同事打成一片，彼此關心、幫助、齊心合力，我也被如此氣氛所感染，以心換心，我用我的誠心打動所有的人，工作有誤，不留私情批評指出；生活有難，互相理解幫助。領導既有工作能力又有工作方法，讓我既長知識又不背包袱。有這樣一群熱情的人，我更應努力與全院人一起努力奮進，把法院工作做好。

四、存在的主要問題和今后努力方向。

對照法院崗位職責，認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有三個方面：

一是專業(yè)知識不夠扎實，對問題理解不夠深入，因此在工作上有一些矛盾難以解決；

二是急躁情緒嚴重，工作中有急于求成現象。面對新的環(huán)境，看到自身的差距，于是在工作中時常表現出急躁情緒。

三是在工作上處理某些問題時顯得不夠膽大。

針對存在的問題，在今后的工作中決心樹立“一個目標”：通過司法考試，做優(yōu)秀女法官；做到“三個加強”：

一是加強學習鍛煉，全面提高工作能力素質；

三是加強自我監(jiān)督，嚴格自律，公正執(zhí)法，踐行司法為民。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我愿為正義的法制事業(yè)貢獻自己畢生之力。

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法院主管領導述職報告篇四

本人于xx年進入xx大學工作，擔任物理教師，學生科副科長，教科室科長等職務。工作以來，我圍繞本職工作，突出重點、狠抓落實，圍繞學校的要求和安排，切實落實各項工作。現將個人近三年來的工作情況作一個簡單的匯報，請予以評議：

一、加強學習，不斷提高自身理論修養(yǎng)。

理論學習，提高個人修養(yǎng)是對教職人員的基本要求。教學工作是直接面向學生，服務學生的工作。因此，工作做得好不好直接影響著學校的教學質量及在學生心中的形象。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的理論素質和政治敏銳性，增強工作能力和決策水平，增強把握全局和認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力，這樣才能適應時代的發(fā)展需要，跟上時代發(fā)展的步伐。

二、愛崗敬業(yè)，認真履職。

(一)求真務實，積極開展教研工作。

作為一名物理教師，我的主要任務之一就是搞好教學工作，提高教學質量。一是做好課前準備，深入挖掘教材。結合學生的物理基礎及教學目標，制定合理的教學方案，進一步提高課堂實效。同時，精心制作多媒體課件，認真?zhèn)鋵懡贪?。二是?chuàng)設良好的課堂氛圍，關注學生個體，構建平等、和諧的師生關系，進一步激發(fā)學生對物理的學習興趣，讓課堂充滿生機，向課堂要質量。三是合理布置作業(yè)，并及時批改，分析學生存在的不足，進而調整教學方式，并有針對性地加以輔導。四是積極參加教研活動，虛心向同行學習經驗，完善自己的教學方式，提高教學水平。

(二)勤勉敬業(yè)，做好行政管理工作。

作為學生科副科長與教科室科長，我深知肩上的擔子責任重大，工作中堅持“精益求精、一絲不茍”的原則，認真踐行“管理育人，服務育人”的宗旨，較好地完成了下列工作。(工作情況，請您酌情增改)。

1、積極營造和諧校園，樹校風、學風，圓滿完成學生日常管理工作。

2、組織和參與了新生入學教育工作。

3、組織和參與了新生軍訓工作。

4、組織和參與了畢業(yè)生離校工作。

5、為加強學風建設，舉辦了每學年安全文明衛(wèi)生月等一系列大型活動。

6、組織參與了專升本學生的審核、信息錄入和上報數據工作。

8、參與完成了學生的評優(yōu)評先評選工作。

9、完成了對違紀學生處理材料的歸檔和思想教育工作。

10、完成了每學年在校生人數統計工作。

三、存在的不足及下一步打算。

三年來，通過我的不懈努力，各方面的工作均取得了一定的成績。但我還是清醒地認識到個人的工作水平還存在一些不足，集中體現在以下三方面：一是由于工作繁雜，對政治理論學習抓得不緊，缺乏學習的主動性與緊迫感;二是喜歡按經驗辦事，缺乏創(chuàng)新意識;三是當工作任務重時，難免會產生急躁情緒及懈怠情緒。

今后，我會繼續(xù)加強學習，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、認真履職、公正公平。以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把教育工作提高到一個新的水平。

法院主管領導述職報告篇五

在縣委的正確領導、縣人大依法監(jiān)督、縣政府大力支持和上級法院的指導下，我團結帶領班子成員和全體干警，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的目標，認真履行審判職能，不斷加強隊伍建設和基層基礎建設，各項工作取得了新成績，為我縣經濟社會跨越發(fā)展提供了有力的司法保障?，F將一年來主要工作、學習和廉政情況報告如下：

法院主管領導述職報告篇六

尊敬的各位領導、同志們：

一年來，在上級公司和服務部經理的領導下，在全體職工同志的幫助、支持下，在各方面取得了一定的成效。現就一年來本人的思想政治、學習、工作情況簡要匯報如下：

一、思想政治。

在思想政治上能以同志建設有中國特色的社會主義理論為指針，能自覺和堅決地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把組織和群眾的利益放在第一位，思想上相信群眾，感情上貼近群眾，工作中依靠群眾。一年來，本人能夠堅持對馬列主義及xx“科學發(fā)展觀”的重要精神的學習，認真學習黨的xx大報告精神和黨的現行路線、方針、政策，以及時事政治和本職業(yè)務知識。能按時認真地參加服務部黨支部的學習和討論，從而提高了自己理論水平和業(yè)務水平。

二、工作情況。

做為服務部副經理，我負責分管服務部日常工作、辦公室工作、供暖、維修及隨隊服務工作。一年來，本人比較圓滿地完成了分管范圍內的各項工作及各級領導布置的臨時任務。今年年初，生產服務中心退租后柳塔一處公寓，在李家畔新租賃二處公寓，用以安排中心職工住宿，為此，我能夠做到提前著手，提前準備，在搬遷過程中緊盯在現場，與服務部各位領導密切配合，對于新場所的設備、設施進行徹底檢查，發(fā)現問題及時與有關部門解決，通過一系列的工作，圓滿完成了公寓搬遷工作。進入冬季，供暖工作是所有工作中的重中之重，我深感責任重大，在9月份便開始籌備供暖工作，檢修管網，通過一個月的.全面檢修、保養(yǎng)，提前15天供暖。同時加強日常維修保養(yǎng)，確保設備正常運行。堅決杜絕跑冒滴漏現象的發(fā)生，避免了因小事而出現故障，為供暖工作提供了保障。同時，組織維修班對各場所冬季“三防”設施設備進行了全面檢查，排除不安全因素，要求職工杜絕“三違”。同時參與制定了冬季保供暖措施，為各項工作提供了安全保障。

隨隊服務工作是服務部有別于其他單位的一項專門工作，為保證服務質量，我與幾名隨隊服務人員密切配合，能夠做到提前進入、提前安排。施工完畢后，會同中心相關部門做好各項收尾工作，一年來沒有因安排不到位而影響服務質量。

三、工作中存在的問題。

一是協調平衡工作不太理想。主要表現在有些事情協調不全面，協調不到位，平衡得不盡合理，影響了工作效率;二是管理工作粗放，不夠精細，落實不到位，缺乏監(jiān)督檢查的力度。

四、下步工作設想。

1、鞏固成果，吸取教訓，進一步明確分管場所工作的指導思想，細化職責分工，牢固樹立服務思想，為中心做好服務。

2、掌握特點，總結規(guī)律，提高工作水平。

3、增強創(chuàng)新意識，不斷提高服務水平。一是繼續(xù)保證各項工作的有序運轉;二是充分發(fā)揮溝通、協調作用，積極協調內外、溝通上下;三是進一步做好督促檢查工作，深入場所了解落實情況，并及時做好信息反饋;五是做好領導臨時交辦的各項工作。

因時間所限，只做以上匯報，在匯報中可能有許多不當之處，請批評指正。謝謝大家!

法院主管領導述職報告篇七

在履行分管業(yè)務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會等職責外，拓展性地開展了以下工作：

1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。

2011年，昌邑法院先后被最高人民法院指定為“歐盟-聯合國開發(fā)署司法成本與效率試點法院”和“司法公開試點法院”。

2011年8月18日——19日，我和立案庭馬學彥庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發(fā)署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會，并被確定為八名作者之一。

以上這些，都是最高人民法院對昌邑經驗給予的充分肯定。

經過對其他地區(qū)多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論和實效方面，仍然遠遠領先于國內其他法院。

2、持續(xù)推進法官職業(yè)化建設。

首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業(yè)務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)化。今年年初以來，8名民商事法官陸續(xù)被其他機關和上級機關“遴選”，占一線審判法官的25%。但是，由于法院的結構優(yōu)化和訴訟案件對職業(yè)化的要求，我院的法院專業(yè)水準沒有降低，依然堅持“少數精英法官審判少數疑難案件”的法官職業(yè)化道路。在艱難困苦的司法環(huán)境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務。

我分管的民一庭，在和去年同期相比：收案件上升28.2%，人員減少（最少時僅有兩名法官辦案）的情況下，實現了結案數上升9.8%，發(fā)改案件減少29.2%的喜人的工作成績。

其次，繼續(xù)堅持由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理的公開審判制度。在制度基礎上，營造職業(yè)法官平臺。

特別是我院開展司法公開大討論活動，為推進法官落實司法公開制度營造了良好氛圍。

第三，繼續(xù)發(fā)揮審判學會作用，《昌邑審判》會刊（雙月刊）的發(fā)刊工作、法官論壇和不定期召開審判學會等學術活動。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。

第四，加強管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。

第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。

第三是政務管理。在協調相關庭室業(yè)務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。

3、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果。

首先，通過我院法院工作網站，進行宣傳、建立溝通和工作的平臺。

其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協作關系，包括建立學生實習基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優(yōu)勢互補。

第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。

第四，組織法院部分法官在審判工作之余進企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，通過巡回審判等方式進行法律和改革的宣傳活動。

4，以人為本，建立服務設施。

在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務法律咨詢等服務）、訴訟流程咨詢窗口、多元調解咨詢窗口、設立訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。

5、自身建設。

（1）被省高院評委吉林省專家法官。

二、問題和未來打算。

首先，法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的；另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業(yè)道德素質都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。

其次，對多元調解的性工作有待于進一步深化。主要是經驗的親歷性，導致搞。

總結。

的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。

再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。

第四、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。

第五、司法服務有待進一步完善。例如法律援助窗口的建設問題。

今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。

首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發(fā)揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。

其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。

再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機制。陽光審判的落實，需要管理設施及機制的創(chuàng)新。集約化管理應當是節(jié)約司法資源、提高工作效率和提高審判質量的有益嘗試。

第四，加強學術研討。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習和研討，以適應未來，為法官的進一步獨立創(chuàng)造條件。

法院主管領導述職報告篇八

按照州黨委和縣委組織部的要求，現就我院黨組領導班子今年以來的主要工作、履行職責情況和廉政情況做如下報告：

一、加強黨組班子建設，服務***經濟社會發(fā)展大局。

賦予的職責，以科學發(fā)展觀為統領，進一步加強法院領導班子的思想建設和隊伍建設。組織班子成員認真學習十七大報告、十七屆三中全會、全區(qū)法院工作會議、州黨委工作會議和縣委九屆三次全委（擴大）會議精神，先后開展了解放思想大討論、“社會主義法治理念教育”、“大學習、大討論”和“反對分裂、維護穩(wěn)定”主題教育等活動，深入開展了以“零違紀”內容的“作風制度建設年”活動。通過班子成員中心組學習、自學相結合，努力提高了自身政治思想理論和業(yè)務水平，牢固樹立“三個至上”的指導思想。班子成員的政治鑒別力和敏銳性有了明顯增強，作風進一步轉變，大局意識、全局觀念和司法為民的服務理念得到了進一步強化。在民主議事和科學決策方面，始終堅持“全院一盤棋”的思想，堅持民主集中制原則，通過民主生活會，在班子內開展批評與自我批評活動，接受全院干警的監(jiān)督，發(fā)現問題，及時整改，強化落實。為更好的服務經濟社會發(fā)展大局、推進法院整體工作上新臺階提供了堅強的思想組織保證。

二、堅持“穩(wěn)定壓倒一切”思想，充分發(fā)揮審判職能作用，扎實做好平安創(chuàng)建工作。

1、堅持“穩(wěn)定壓倒一切”思想，全力做好奧運安保和平安創(chuàng)建工作。按照縣委的統一安排部署，我院高度重視，明確責任，進一步加強值班備勤，把平安創(chuàng)建指標量化到每個庭室、每個干警以及每個干警的家庭。組建了30人的應急分隊，參加縣政法委組織的緊急拉動，配合公安機關開展夜間巡邏，為確保奧運會的順利召開做出了不懈的努力。目前我院被縣委命名為“平安單位”，平安創(chuàng)建工作也在有計劃的進行當中。

2、認真落實信訪工作責任制，開展院領導“大接訪”活動，做好群眾信訪工作，截止目前，我院共接待來信來訪群眾300余人次，受理信訪案件8件，已經全部處理完畢，受理重信重訪案件3起，其中1起已經息訴罷訪，1起解決完畢，1起已經基本解決。

3、圍繞縣委中心大局，扎實開展司法“大調解”工作，化解社會矛盾，為縣委分憂，彰顯司法服務品牌。一是認真貫徹落實縣委九屆三次全委（擴大）會議提出關于建立“大調解”工作機制的精神，轉變審判理念，發(fā)揮職能作用，與司法局、各鄉(xiāng)場緊密配合，努力構建“大調解”工作格局，制定并著手實施《***縣人民法院加強指導人民調解工作實施方案》。完成了對全縣人民調解員工作的培訓，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場設立了訴訟指導崗，定期選派法官進村入戶，開展民事糾紛調處工作，人民調解組織的作用得到有效發(fā)揮，取得了良好的社會效果。這項工作開展以來，共調解糾紛24起，調解成功14起，有效化解了社會矛盾，為構建“大調解”工作格局進行了有益的嘗試，得到了基層鄉(xiāng)、場黨委政府和群眾的好評；二是大力開展“法治六進”活動，加大法制宣傳力度。選派干警擔任我縣中學生業(yè)余黨校講師和學校法制輔導員，為構建平安***社會環(huán)境做出積極的努力。

4、落實司法為民具體措施，進一步完善對確有困難的當事人訴訟費減、緩、免制度，今年共為53件涉及人身損害賠償、贍養(yǎng)、買賣合同糾紛案件緩、減、免訴訟費近7.9577萬元，切實保障經濟確有困難的群眾能夠依法行使訴訟權利。同時還按照縣委的要求大力開展扶貧幫困活動。今年我院開展了對聯系點貧困戶的幫扶工作、“三同”活動、向四川地震災區(qū)捐款和向我院干警家屬住院治療的捐款活動，增強各族干警的凝聚力。據統計，共向災區(qū)捐款19130元，向干警家屬住院捐款6600元。

三、全面加強審判業(yè)務工作，提高審判質量。

大會戰(zhàn)和執(zhí)行積案清理專項活動，成立積案清理專項領導小組，實行院領導包案負責制，由黨組成員帶隊分五個小組對179件執(zhí)行積案進行集中摸排、清理，共執(zhí)結了82件，其余案件都不同程度的部分執(zhí)結。同時通過采取執(zhí)行和解等有效手段，窮盡執(zhí)行，化解矛盾，今年新收的執(zhí)行案件中執(zhí)結了141件。目前積案清理工作進入攻堅階段，力爭在年底前使執(zhí)行率達到70%的目標。

四、狠抓績效管理，加強隊伍建設。

今年以來，我院通過加強干警的政治、業(yè)務學習，努力提高干警的整體素質，在打造“學習型法院、學習型法官”上下功夫：

一是圍繞社會主義法治理念教育和“大學習、大討論”活動，扎實開展了“零違紀”教育整頓、作風建設年、“解放思想”大討論和“反對分裂、維護穩(wěn)定”主題教育等活動，教育干警牢固樹立大局意識和全局觀念，增強政治敏銳性，強化干警的工作責任意識，轉變作風，牢固樹立“三個至上”的指導思想，提高工作效率和司法服務品質。同時選派干警積極參加上級法院舉辦的各類業(yè)務培訓班，干警整體素質有了明顯提高。

二是以機關效能建設為抓手，加強黨風廉政建設教育，強化績效考核。今年以來，我院在以往的基礎上，進一步完善制度，認真落實黨風廉政建設責任制和庭室領導“一崗雙責”制，強化警示教育，對庭室的全盤工作實行績效量化季度考核，及時通報結果，廉政保證金制度和干警談話制度進一步落實。今年，我院對上年度二審改判和發(fā)回重審的23件案件的15名承辦法官給予了責任追究，對12名工作人員違反考勤制度進行了通報批評，對一名干警值班脫崗給予了誡勉教育，兩名干警違反審判管理制度給與效能告誡。今年以來我院干警拒禮拒賄近2萬元。法院效能建設工作已步入良性循環(huán)。得到了縣委的充分肯定，效能管理經驗在州效能檢查匯報會上做了專題匯報。隊伍的整體素質和業(yè)務水平有了新的提高，通過努力，我院司法警察大隊再次榮獲“全國法院優(yōu)秀司法警察大隊”的榮譽，受到最高人民法院的表彰。

三是為干警打造干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮才干的平臺，今年我院在縣委、人大的大力支持下，開展了第三輪庭室領導競爭上崗工作，對18個中層領導崗位公開競職，全院23名干警參加了競聘，最終16名中青年骨干調整或走上了中層領導工作崗位，極大的激發(fā)了干警的工作熱情和積極性。

四是加強黨建工作。重新調整黨建工作領導小組，加強黨員管理，將黨員的管理納入績效考核管理范疇，同計劃、同落實、同考核，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

四、緊緊依靠黨的領導，認真接受人大和社會監(jiān)督。

今年以來，我院黨組班子緊緊依靠黨的領導，始終堅持把貫徹落實黨的方針政策和公正司法有機結合起來，在政治立場、政治方向上與黨的領導保持高度一致，不折不扣的執(zhí)行縣委和人大的工作部署和決議，自覺接受人大和社會各界對審判工作的監(jiān)督。主動向縣委、人大匯報審判工作進展情況，今年共辦理人大和政協的提案2件，同時認真辦理上級法院和黨委的轉辦的信訪案件。并通過采取邀請縣政法委、人大、政協、信訪等部門領導，對當事人上訪不斷、社會影響較大的案件組織召開多部門聯合聽證會，共同化解社會矛盾，這一做法有效化解了矛盾，得到了縣委、人大和社會各界的充分肯定。

回顧一年來的工作，各項工作雖然采取了一些創(chuàng)新舉措，也取得了一定成績。但仍然存在一些不盡人意的地方，距上級黨委和人民的要求還有一定差距，需要在以后的工作中努力加以改進，為創(chuàng)建“平安***”、促進***經濟社會更好更快發(fā)展提供更加優(yōu)質高效的司法保障。

法院主管領導述職報告篇九

根據《省黨政領導干部和國有企業(yè)領導人員任期經濟責任審計暫行規(guī)定》和市委組織部《市領導干部經濟責任審計建議書》，我局于10至12月份，對市教育局原局長xxx同志7月至任期經濟責任進行了審計。現將審計情況報告如下：

一、基本情況。

市教育局為全額撥款預算單位，截止20末，有直屬學校31所，其中：中學24所、小學1所、幼兒園1所、中專3所、特教1所、進修學校1所。在職教職工3865人，離退休人員1090人。教育局機關現有在職職工40人，離退休人員37人。所屬5個二級機構有在職職工54人，離退休人員26人。

1、197月至年教育經費撥款收支情況。

年7月初經費結轉-649878.74元。撥入教育經費合計669008072.21元，其中：教育事業(yè)費388735220.41元、離退休經費113623835.77元、教育費附加135221200.00元、城市維護建設費21800000.00元、公醫(yī)經費3426000.00元、基建經費3290000元、其它收入2911816.03元。教育經費支出合計669952204.17元，其中：撥出教育事業(yè)費83833434.79元、撥出離退休經費111962805.77元、撥出?？?51765354.80元、基金撥出11636213.76元、事業(yè)支出10754395.05元，收支結余-944131.96元，累計結余-1594010.70元。

2、1998年7月至2005年市教育局機關經費收支情況。

1998年7月初經費結轉92662.91元，收入合計28564683.01元，其中：撥入經費18756091.46元，其他收入1339039.55元,預算外資金收入8469552元。撥出經費2633543元。經費支出合計26023802.92元，其中：工資及補助5543245.66元、社會保障費3774747.5元、公務費4823628.76元、業(yè)務費1850494.67元、考務費3666057.5元,職工福利費301361.4元、招待費854082.6元、會務費747335.4元、設備購置費530360元、勞務費453446.2元、上交省廳報名費254411元，獎金及補助479528元、其他費用1563565.43元、專項支出1181538.8元，收支結余2540880.09元，累計結余2633543元。

3、2005年12月31日資產負債情況。

(1)資產合計6759672.80元,其中:現金5173.13元,銀行存款447652.75元,應收及暫付款35365.92元,固定資產6271481元。(2)負債合計488191.80元,其中:暫存款488191.80元。(3)凈資產合計6271481元,其中：固定基金6271481元。

二、前期任期經濟責任及財務收支審計發(fā)現的問題。

支出的資料費、雜志費等未經物價部門許可,有的報銷單據使用不合規(guī),有些資產治理不完善,部分收入未實行收支兩條線掛代管款項或直接作事業(yè)收入以及二級機構財務治理有待進一步加強和提高等(以上問題已經及時整改)。

三、此次任期經濟責任審計發(fā)現的問題。

207至8月份我局對市教育局原局長xxx同志的任期經濟責任進行了審計，審計了與2005年的財務收支等經濟活動情況，發(fā)現的主要問題如下：

1、市教育局機關財務收支存在問題。

(1)未能及時足額代扣代繳個人所得稅，如對2005年繳納個人所得稅情況抽查發(fā)現。

未及時代扣代繳個人所得稅32092.30元。

(2)財務治理有待于進一步加強。主要表現在：

一是有些往來賬清理不及時，如2005年12月底，應收及暫付款35365.92元，暫存款488191.80元，其中有的款項未能及時清理。

二是通過往來帳進行列支，如2005年6月18號憑證，復印等辦公費用582元，2005年6月58號憑證，評審住宿費4400元，從暫存款中列支。

三是市教育局沒有專人負責各部門資產的治理和使用，未能及時對固定資產進行清點、盤整，造成財務上帳、表所反映的資產與實際不符。

2、市教育局所屬二級機構財務收支存在問題。

(1)部分固定資產治理不完善。中小學教研室的固定資產雖有實物臺帳，但財務帳未設立固定資產明細分類帳及相關科目，購入固定資產時僅記入事業(yè)支出-設備購置費，財務報表未能對資產作出真實反映。2005年末，電教館固定資產帳面數為859559.07元,但倉庫物質帳中固定資產數為1176690.07元,兩者相差317131元。

(2)有的資金未按會計制度規(guī)定做賬。市教學儀器站從年9月份開始收取各學校轉來的中小學電教室建設費，分四期工程，所收資金未按會計制度的要求做賬，如未編記帳憑證、會計報表，單據不齊全等。

(3)有些往來帳長期不清理，如市勤工儉學治理辦公室2005年底，歷年已付工程款425546元，施工單位長期不出具發(fā)票，導致工程款掛帳，省教育廳為發(fā)展校辦公司向勤儉辦提供的貸款140元、勤儉辦向學校的貸款1566453.97元及收各有關學校的資金占用費145029.50元掛帳達以上,一直未清理。

四、對xxx同志任期經濟責任的'評價。

設備項目即將得到落實。六是更新教育理念，教師培訓出亮點。聘請外教培訓外語教師，對提高我市英語師資隊伍整體水平，建設一支結構優(yōu)化、素質優(yōu)良的教師隊伍，起到有力的推動作用。七是優(yōu)化教育資源配置，穩(wěn)步推進企業(yè)學校剝離。在深入調研、摸清底數的基礎上，做好企業(yè)自辦中小學移交地方治理。八是從嚴要求，危房改造工作受到充分肯定。我市一期危改工程嚴格實行五統一、五把關，危改資金專戶運行，工程質量跟蹤督查，受到省危改辦的充分肯定。九是嚴抓教育審計、強化基建治理，對各類教育建筑工程全程監(jiān)管。十是以信息化為龍頭，現代教育技術走在全省前列，取得了一系列的研究成果,xx教育城域網及一大批多媒體網絡教室的建成，標志著我市中小學校信息化建設正在穩(wěn)步前進。十一是重視教育立法，確保教育資產不流失。經過反復調研，就中小學校不動產保護和治理進行立法，這是我省乃至全國第一部關于學校固定資產保護的法規(guī)。

對市教育局機關。

存在的問題，xxx同志應負直接責任，對所屬二級機構存在的問題，xxx同志應負領導責任。

五、審計意見和建議。

1、認真執(zhí)行國家稅收政策，樹立依法納稅意識。對漏計稅費應及時足額予以清繳，要加強稅收政策法規(guī)的學習，自覺遵守國家稅收法規(guī)，依法納稅。

2、建議組織人力，對局機關及所屬二級機構固定資產進行全面摸底清查，及時、準確地反映資產的變化情況，保證資產的完整性，建立健全固定資產、材料等賬冊，要有專人治理資產。搞清往來賬項發(fā)生的原因，及時清理。單位的各項支出應嚴格遵守財經法規(guī)，對經辦人員報銷的發(fā)票，財務部門和單位領導要嚴格審查，對不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財務報銷憑證。要加強對下屬單位財務的監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時糾正，完善財務基礎工作，進一步加強教育經費的使用和治理。

xx市審計局。

法院主管領導述職報告篇十

各位領導、各位同志：

大家好！我是劉璐，現任xx廠鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，分管黨政綜合辦公室、檔案、史志等工作。根據會議的安排，現將個人的基本情況跟大家作一個簡單的匯報。

學習是前進的基矗我作為一名直接從校門跨入機關門的基層公務員，再直接由招考進入現有的職位，坦率講兩個階段我都有一段適應期，工作從了解到熟悉，從熟悉到創(chuàng)新，學習是我依賴的法寶。

一個是政策理論的學習。從三個代表到科學發(fā)展觀再到和諧社會理論，注重從政治的角度觀察分析問題，保持政治上的清醒。對每一次崗位的調整，自覺學習新知識，不斷地拓展知識結構，盡快地進入新角色；再一個是實踐經驗的學習，注重吸取領導、同事身上的長處，不斷充實提升自己，讓自己在工作中逐漸得心應手。

能力是履職的關鍵。參加工作以來，我大多數的工作時間是在辦公室，任職以來分管聯系的工作也是辦公室。

辦公室工作綜合性強、服務面廣、辦理的事務多，往往是矛盾的統一體，一個電話，一篇材料，一件日常小事，都有可能成為焦點，導致“牽一發(fā)而動全身”。辦文、辦會、服務協調、督辦落實，每一項工作任務都要求嚴而又嚴、細而又細。在實踐的工作中，對日常的事務和會務都本著高度負責的態(tài)度，無條件的承擔布置的任務，并盡力以最優(yōu)的標準嚴格要求。

辦文。辦公室日常的文稿校核力求嚴謹規(guī)范、準確細致。每一個文字材料的印發(fā)，不僅僅代表哪個個人，也不僅僅代表黨政辦公室，某種程度上是代表xx廠鎮(zhèn)的形象，要求辦公室每個人都把自己這一關當成校稿的最后一關，公文辦理中力求精益求精。今年以來，辦公室共起草黨委、政府文件幾十余份無一差錯，并高質量地完成了《公安年鑒》楊廠卷的寫作任務。

辦會。時刻以嚴謹細致的態(tài)度把握每一個環(huán)節(jié)，從會前的準備、會中的服務再到會后的整理，環(huán)環(huán)相扣，精細安排，確保整個會議流程連貫流暢，與會人員明確知曉，重視細節(jié)。就拿今天的這個會議來說，從電話通知到短信平臺信息的發(fā)送，雙管齊下確保所有與會人員的到會，再到會場布置，會標制作、音響調試、茶水服務，都需要辦公室工作人員的細致工作。今年以來，辦公室共利用移動信息平臺發(fā)送政務短信89次，承擔各類會議的會務工作任務達37次，特別是協助成功開好了xx廠鎮(zhèn)第九屆人民代表大會第五次會議、工業(yè)經濟暨優(yōu)化環(huán)境發(fā)展會、鎮(zhèn)村兩級干部大會等比較大型的會議。

廉潔自律是黨員干部的基本準則。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府的公職人員，本人能夠自覺地學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉政建設方面的政策、法規(guī)，學習郭明義等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)的人物事跡，堅定政治信念，牢記服務宗旨，確立自己“一心為民、兩袖清風”人生坐標。在實際工作中，嚴格遵守《xx廠鎮(zhèn)機關管理制度》，在辦理公務活動中，也嚴格按程序辦事，按請示、購置、簽字、報賬等流程，做到事情辦好、賬目清晰。

“風物長宜放眼量”，所謂職位寄寓使命，權力意味責任，作為一名最基層政府任職的公務人員，需各位領導、各位同志：

大家好！我是劉璐，現任xx廠鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，分管黨政綜合辦公室、檔案、史志等工作。根據會議的安排，現將個人的基本情況跟大家作一個簡單的匯報。

xx年10月，本人通過全省“六個一批”公開選拔招考，xx年1月，由縣委組織部任命為xx廠鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長（試用期一年），3月初正式通過xx廠鎮(zhèn)九屆五次人代會選舉。目前在縣委辦公室進行跟班的學習。準確地講，我任現職時間只有短短的幾個月，但是在楊廠，我卻有近十年的工作經歷，從參加公務員考試到參加工作，從沿江村的掛職到目前的任職，每一個腳印，每一步成長，都得益于大家對我的包容、鼓勵與幫助。這是我人生中很重要的一段時光，也是很珍貴的一筆人生財富。在這里，我想就以下三個方面述職如下：第一個方面，勤于學習學習是前進的基矗我作為一名直接從校門跨入機關門的基層公務員，再直接由招考進入現有的職位，坦率講兩個階段我都有一段適應期，工作從了解到熟悉，從熟悉到創(chuàng)新，學習是我依賴的法寶。

一個是政策理論的學習。從三個代表到科學發(fā)展觀再到和諧社會理論，注重從政治的角度觀察分析問題，保持政治上的清醒。對每一次崗位的調整，自覺學習新知識，不斷地拓展知識結構，盡快地進入新角色；再一個是實踐經驗的學習，注重吸取領導、同事身上的長處，不斷充實提升自己，讓自己在工作中逐漸得心應手。

能力是履職的關鍵。參加工作以來，我大多數的工作時間是在辦公室，任職以來分管聯系的工作也是辦公室。辦公室工作綜合性強、服務面廣、辦理的事務多，往往是矛盾的統一體，一個電話，一篇材料，一件日常小事，都有可能成為焦點，導致“牽一發(fā)而動全身”。辦文、辦會、服務協調、督辦落實，每一項工作任務都要求嚴而又嚴、細而又細。在實踐的工作中，對日常的事務和會務都本著高度負責的態(tài)度，無條件的承擔布置的任務，并盡力以最優(yōu)的標準嚴格要求。

辦文。辦公室日常的文稿校核力求嚴謹規(guī)范、準確細致。每一個文字材料的印發(fā)，不僅僅代表哪個個人，也不僅僅代表黨政辦公室，某種程度上是代表xx廠鎮(zhèn)的形象，要求辦公室每個人都把自己這一關當成校稿的最后一關，公文辦理中力求精益求精。今年以來，辦公室共起草黨委、政府文件幾十余份無一差錯，并高質量地完成了《公安年鑒》楊廠卷的寫作任務。

廉潔自律是黨員干部的基本準則。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府的公職人員，本人能夠自覺地學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉政建設方面的政策、法規(guī)，學習郭明義等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)的人物事跡，堅定政治信念，牢記服務宗旨，確立自己“一心為民、兩袖清風”人生坐標。在實際工作中，嚴格遵守《xx廠鎮(zhèn)機關管理制度》，在辦理公務活動中，也嚴格按程序辦事，按請示、購置、簽字、報賬等流程，做到事情辦好、賬目清晰。

要有飽滿的政治熱情、強烈的宗旨意愿，熱愛本職的工作，熱愛服務的這片土地。希望自己能夠在今后的工作中，做一塊源源不斷吸取知識與力量的海綿，不斷地去學習、去積累，去提升自己解決實際問題的能力，更好地為xx廠鎮(zhèn)服務！謝謝各位！

法院主管領導述職報告篇十一

自2003年10月至2005年10月，在上級領導和財務部門的指導監(jiān)督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，遵守上級的各項規(guī)定，保證了經費物資的正確使用，維護了全體干警的利益，法院領導干部經濟責任述職報告?，F結合有關制度，從以下幾個方面進行述職：

一、狠抓管理，促進各項財務管理制度的落實。

制度是開展各項工作的基本依據。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執(zhí)行財經法規(guī)和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。

1、嚴格落實經費計劃管理制度。

單位的各項經費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經費收支計劃。對各項經費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。

2、嚴格落實經費核算制度。

按規(guī)定設置會計科目，按要求組織經費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。

3、嚴格落實現金管理制度。

對庫存現金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。

4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度。

對采購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

5、嚴格落實財務交接制度。

當財務人員因工作需要調離時，能認真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理，并編制交接清單進行交接，述職報告《法院領導干部經濟責任述職報告》。

二、狠抓監(jiān)督，完善單位內控機制。

在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經常抓、抓經常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。

同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。在黨組統一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。

三、各項經費收支明確，使用效益明顯。

兩年來，共有大項經費開支*項，其中有：*********，******。

預算外收入*****元，支出*****元，分別用于******，*****。

干警物質文化生活共投入**萬余元。

四、本人經濟狀況小結。

作為一個領導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。

我月收入****元，家屬月收入***余元，現有存款*****余元。

以上是我的經濟責任述職報告，請領導和同志們監(jiān)督審查。

法院主管領導述職報告篇十二

xx年x月，我任xx某委常委、紀檢委書記，一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的扎實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。

一、加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養(yǎng)。在黨組織培養(yǎng)和教育下，平時自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務的宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產主義理想信念;堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨的政治、經濟、組織等方面的工作紀律，堅持理論學習與實踐相結合，不斷提高理論素養(yǎng);能認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。

二、切實協助某委、政府抓好分管工作。

一是抓班子隊伍建設。要求班子成員和紀委各科室每季度制定詳細的和落實內容，并將單位車輛管理、學習、黨風廉政建設、機關效能等規(guī)章制度匯編成冊，作為一項長效機制堅持貫徹落實;二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。根據每個領導的分工，按季度和月份對黨風廉政建設責任制進行了層層分解，在年中和年底及時進行督促檢查;三是加大案件查辦力度。全年共初核違紀線索件，立案查處違紀案件6件，依法處分黨員干部4人，挽回經濟損失xx萬元;四是認真開展對治理商業(yè)賄賂工作的監(jiān)督檢查。今年開展了2次大規(guī)模的宣傳教育活動，查處1起醫(yī)藥行業(yè)商業(yè)賄賂案件;五是機關效能建設工作扎實開展。對不能正確履行工作職責、工作效率低下、行政不作為、慢作為、亂作為等現象及時進行效能告誡;六是抓好分管信訪工作。將信訪工作陣地前移，把干部下訪列入各級領導班子年終目標考核中，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對群眾反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪，對重點信訪案件包案到人。

三、嚴于律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。

在廉潔自律方面，我本人嚴格按照中紀委的要求，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受社會各界的監(jiān)督，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，在公務接待過程中嚴格按規(guī)定向某委申請，不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現象;加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。除了經常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明確向他們提出不準收受任何禮品、有價證券和現金，不得隨意吃請，更不得借我的名義謀取個人私利。

四、加強理論學習，提高自身政治素質和工作能力。在工作中，能深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會、中紀委五次、六次全會、xx第七次黨代會以及xx在考察新疆時的講話精神，在抓好理論知識學習的同時，本人對業(yè)務知識的學習毫不放松，重點對《實施綱要》、《黨內監(jiān)督條例》、《信訪條例》等重點篇目進行了系統全面的學習，通過學習本人的政治理論水平有了明顯提高，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策的自覺性和堅定性進一步增強。

五、存在的問題和今后的努力方向。

一是繼續(xù)加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業(yè)務工作的現象，不斷拓寬學習的領域，加強心得交流，做到理論學習與實踐充分結合。二是深入細致地開展調查研究。增強下基層調研的主動性，不能由于忙于事務工作，而忽視調研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是加大和改善投資軟環(huán)境。要進一步加強對治理軟環(huán)境工作的督促檢查，對于影響經濟發(fā)展的突出問題，要采取有力措施加以解決。

年是我院又一個喜獲碩果的年度，辦學水平進一步提高,辦學層次進一步豐富,辦學規(guī)模進一步擴大。一年來，我個人也經歷了角色轉換、工作內容調整、適應的過程。根據院黨委的分工，我負責黨務、群團及招生就業(yè)工作，分管的部門有、黨辦、婦委會、團委及招生就業(yè)處。在這一年多的時間里，在院黨委的正確領導下，我努力學習，勤奮工作，積極進取，自覺奉獻，始終堅持誠實做人，踏實干事，勤奮煉能的宗旨，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高個人素質，認真履行工作職責，較圓滿地完成了各項工作任務?，F將這一年來個人在加強思想建設，改進工作作風，提高自身素質，履行工作職責等方面的情況進行。

總結。

誠懇的接愛上級組織和全體教工的的考核和監(jiān)督。

法院主管領導述職報告篇十三

尊敬的各位領導、同仁：

大家好！今天在此向各位領導進行20xx年度述職，工作不足之處，請大家給予批評指正。

截止xx月30日，支行收入完成xx6837萬元，同比增長3642%，完成年度預算的8791%。其中儲蓄余額3億元，比去年年終凈增46xx萬元，同比增幅2268%，銷售保險18xx44萬元，完成全年計劃252%，銷售理財2807萬元；商易通完成46部，全市排名第一；信用卡本年累計進件發(fā)卡331張，累計激活333張，完成全年進件激活計劃5894%；綠卡通卡全年累計發(fā)卡1740張，完成全年計劃xx17%，卡均余額3757元；實現公司存款時點余額達196億元，完成計劃xx094%，完成日均余額158億，完成計劃xx221%，公司網銀新增xx戶，完成計劃xx25%；發(fā)放小額貸款4844萬元，凈增546萬元，完成全年凈增計劃的2374%；發(fā)放商務貸款434萬元，凈增551萬元，完成全年凈增計劃的3059%；發(fā)放消費貸款337萬元，凈增274萬元，完成全年凈增計劃的228%；發(fā)放小企業(yè)貸款1920萬元，凈增xx00萬元，完成全年凈增計劃的6667%。在對不良貸款的管理上，實行一戶一策，和法院組成專班上門催收，既催債務人，又催保證人，催收效果比較明顯。截止xx月9日，不良貸款6987萬元，較去年下降606萬元。

回顧20xx年，作為支行的副行長，個人述職述廉情況如下：

一是抓學習，提素質。支行的發(fā)展不僅需要高素質的班子隊伍，更需要高素質的全員隊伍，加強學習就是有力的法寶。今年，一方面，個人積極參加各種方式的學習活動，開拓視野，提高素養(yǎng)，提升能力，為做好一把手的左膀右臂打下堅實的基礎；另一方面，抓好支行管理團隊和基層隊伍的素質建設，結合現有狀況，積極為員工營造良好的學習氛圍（如：發(fā)動職工自學、組織集中學習等），提升員工的學習意識，團隊全員的素質均有大幅度提升。

二是抓工作，促實效。一年來，在工作中，我們深深的感觸到肩負的重任和壓力，在日常工作中，我們多措并舉，不斷促進存款提速的增長、積極發(fā)揮客戶經理的作用，做好客戶的拜訪工作，扎實做好實地建設數據庫的工作；以e路有禮活動為契機，找準電子銀行發(fā)展目標，努力實現了五個百分百。同時認真學習并抓好分行資產質量問責細則，強化新規(guī)落實和責任追究力度，嚴把信貸管理關。此外，積極做好網點改善服務，不斷提高網點轉型工作，并注重管控好風險，對所有存在的問題督查到底，整改到位，確保能夠嚴格按照制度和業(yè)務流程操作。

三是抓管理，促服務。作為金融服務行業(yè)，管理和服務兩項工作是基礎，近年，我們重點強化了管理和服務兩項工作，以管理促服務，以服務輔管理，具體而言，一是強化管理制度的完善性，對一些過去的管理制度，進行了相應的完善，使得制度更加科學，更加具有可操作性；二是加大服務力度，要求每位員工對于每位客戶都能夠認真細致，認真細致的做好每項服務，注重在服務過程中的細節(jié)性，把握住服務的細節(jié)，在細節(jié)之處提升服務的品質，用心服務，真心服務，努力塑造品牌。

四是抓內涵，增動力。結合支行的實際情況，適時開展一些文化組織活動，如：結合金融行業(yè)發(fā)展趨勢，開展“我該怎樣做？”主題演講活動，通過活動的開展，增強職員的積極性，同時，利用各種現有的資源，不斷強化宣傳陣地建設工作，在潛移默化之中，增強職員的知識文化素養(yǎng)，能夠更好的服務金融工作的開展。

1、學習的深度和獨立思考不足。在學習過程中，個人雖然能夠積極主動的參加各種學習活動，但常常是淺嘗輒止，尤其是對一些專業(yè)的法律法規(guī)學習的深度和獨立思考的能力還不夠不足。

2、2、與員工溝通交流的次數較少。與員工的交流和溝通的次數和時間較少，不能全面的掌握員工的真實想法，對員工在工作、生活、思想、職業(yè)發(fā)展等方面的關心和支持力度還需加大。

3、文體活動的質量需要提高。今年同比去年，支行自行組織開展的文體活動次數明顯加大，但活動的質量不高，精品文體活動較少，與總行的企業(yè)文化實踐要求相比尚存差距。

最后祝大家工作順利，闔家幸福！

謝謝大家！

法院主管領導述職報告篇十四

各位領導、各位同志：

大家好！我是劉璐，現任xx廠鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，分管黨政綜合辦公室、檔案、史志等工作。根據會議的安排，現將個人的基本情況跟大家作一個簡單的匯報。

xx年10月，本人通過全省“六個一批”公開選拔招考，xx年1月，由縣委組織部任命為xx廠鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，3月初正式通過xx廠鎮(zhèn)九屆五次人代會選舉。目前在縣委辦公室進行跟班的學習。

1--精選公文范文--------------------------一筆人生財富。在這里，我想就以下三個方面述職如下：

第一個方面，勤于學習。

學習是前進的基礎。我作為一名直接從校門跨入機關門的基層公務員，再直接由招考進入現有的職位，坦率講兩個階段我都有一段適應期，工作從了解到熟悉，從熟悉到創(chuàng)新，學習是我依賴的法寶。

一個是政策理論的學習。從三個代表到科學發(fā)展觀再到和諧社會理論，注重從政治的角度觀察分析問題，保持政治上的清醒。對每一次崗位的調整，自覺學習新知識，不斷地拓展知識結構，盡快地進入新角色；再一個是實踐經驗的學習，注重吸取領導、同事身上的長處，不斷充實提升自己，讓自己在工作中逐漸得心應手。

2--精選公文范文--------------------------都凝聚著鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部扎實工作的心血。在實際的工作中，從大家的身上，我感受到最本質、最樸素的力量。十年來所經歷的人與事，能夠讓自己拋卻虛榮、透視平凡。有一次和福利村定新書記一起吃飯，桌上他聊到很多工作上的事以及做人做事的道理。我很受啟發(fā)，希望能夠專門有一次可以來聆聽、學習這些豐富的、珍貴的工作經驗。在座的各位，每一個人于我都是寶藏，每一個獨特的人生經歷，每一份生動鮮活的工作體驗，我都希望能夠多有機會去跟大家交流溝通學習。

第二個方面，提升能力。

能力是履職的關鍵。參加工作以來，我大多數的工作時間是在辦公室，任職以來分管聯系的工作也是辦公室。

3--精選公文范文--------------------------每一項工作任務都要求嚴而又嚴、細而又細。在實踐的工作中，對日常的事務和會務都本著高度負責的態(tài)度，無條件的承擔布置的任務，并盡力以最優(yōu)的標準嚴格要求。

在這里，我特別感謝耀林主任，我也很感動，從我剛來楊廠上班帶領我們熟悉辦公室的工作業(yè)務，到今天帶領王萍、盧玲子兩位新進的辦公室成員，堅守辦公室的工作崗位，上傳下達、及時處理上級來文，積極報送信息，保持政令暢通，協調上下部門之間的關系，督辦各項事務的落實，確保了黨委政府工作的正常運轉，辦公室工作有條不紊。

第三個方面，嚴于律己。

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4--精選公文范文--------------------------。

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法院主管領導述職報告篇十五

尊敬的總經理，尊敬的各位領導，各位同仁：大家好!

我是，目前擔任一場站管理部副部長一職，回顧即將過去的20xx年，在公司領導和部門同仁們的大力支持下，個人本職取得了一定的成績，但也存在著一些不足之處。

今天在這里將個人20xx年工作向各位進行述職，不足之處歡迎大家給予批評指正。

一、工作主要業(yè)績。

20xx年，在公司領導班子的正確帶領下，在部門部長和同事們的大力支持下，圍繞著部門年度目標，個人圓滿的完成了各項本職工作，為確保年度目標任務的完成做出了一份貢獻。一方面積極配合部長做好各項部門管理工作;另一方面，圍繞本職工作，做好本職業(yè)務，如：確保集團的水電正常運轉，做好分公司的電房管理、基建房屋維修、場站建設前期對外協調、辦公設備配發(fā)，電器維修管理等，強化衛(wèi)生管理，衛(wèi)生保潔工作整齊干凈等。

二、個人述職情況。

(一)提升自我思想修養(yǎng)，提高自我素質內涵。

20xx年，本人注重自我思想和內涵修養(yǎng)，積極參加集團公司和一場站的各項培訓工作，系統的學習了黨的十八大精神，通過學習不斷提升了自我的思想意識，大局意識、政治意識和責任意識。此外，注重強化自我的業(yè)務知識學習力度，強化對水、電等方面專業(yè)技能的強化，不斷加強自我的管理能力和水平，注重在實踐中總結經驗，吸取經驗，提升自我。

(二)遵守公司的各項制度，能與同事和諧相處。

在工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，以黨員的標準，嚴格要求自我，嚴格遵守各項制度規(guī)章，積極發(fā)揮表率作用、此外，熱心幫助他人，在同事有困難之時，總是能夠第一時間熱心幫助他人，排憂解難，虛心向老同事學習，學習他們身上的寶貴經驗，尊敬領導，團結同事，努力為和諧團隊建設貢獻自我的一份力量。

(三)立足本職，做好分內工作。

在本職工作中，按照部門人員職責分工，我努力做好自我分內的各項工作。

一是協助部長抓好團隊建設。一場站管理部涉及到的工作任務重，責任大，做好團隊建設工作，是我們工作的重心，也是重點。今年，我積極協助部長做好團隊的建設工作，在工作中，與管理部領導及其它同事一起共同營造良好和諧的團隊氛圍，注重學習，完善部門學習制度，對部門管理分工不分家，與到困難難題，共同破解，確保了部門團結和諧，各項工作有條不絮，穩(wěn)步推進。

二是做好水電管理工作。確保水電管理正常有序，不出差錯，是我工作的重點，在工作中，一方面夯實基礎性管理工作，如：水電管理臺賬等，提高數據的準確性和精確性，另一方面，強化工作的效力，對水、電方面出現的各種問題，一旦發(fā)現，及時解決，及時處理。此外，在各分公司的電房管理方面，做到定期檢查，定期落實，全年無任何安全責任事故發(fā)生。

三是做好衛(wèi)生管理工作。在衛(wèi)生管理方面，完善衛(wèi)生管理辦法和制度，劃定衛(wèi)生責任區(qū)域，每天定時進行衛(wèi)生保潔檢查，做好問題記錄，發(fā)現問題及時解決，及時處理;場站衛(wèi)生、機關大樓、大院衛(wèi)生清潔整潔，營造良好的工作環(huán)境。

四是積極做好對外協調工作。積極做好對外協調工作，目前，場站建設前期對各區(qū)協調的工作任務重，難度大，在工作中，我努力克服各種困難，按時安質的完成好各項工作任務，確保時間節(jié)點，不在我處延誤，不在我處出現問題，各項對外協調工作井然有序。

五是做好辦公設備的配發(fā)管理及后勤保障服務工作。在工作中，對辦公設備做到賬物相符，相實，按照各單位需求，嚴格程序流程后，進行配發(fā)，杜絕浪費，合理控制辦公設備的成本;同時，積極做好各種電器設備的維修、基建房屋、家屬區(qū)售后公房的維修工作。

六是做好領導交辦的其它工作事項。在工作中，領導交辦的其它工作任務，無論分內分外，從不計較，按時按質的完成好，確保各項工作按期完成。

(四)奉公守法，廉潔自律。

在工作中，我能嚴格要求自我，嚴格遵守黨員干部廉政準則，牢固樹立反腐廉潔的自律意識，抵制各種腐敗行為，具體如下：一方面，認真學習各種反腐廉政的政策法律法規(guī)，不斷提高自我的思想重視度，另一方面，在工作和生活中，嚴格規(guī)章制度流程，積極落實公司關于反腐廉潔的各項工作要求，嚴格落實黨風廉政責任制，全年無任何違紀違法現象和問題發(fā)生。

三、存在的不足。

今年，在公司領導和部門同事的大力支持和幫助下，本人較好的完成了各項工作任務，取得了一定的成績，但也存在著一些不足之處，具體如下：

(一)學習意識不強烈，學習的主動性不高。

在學習方面，自我常常因為各種原因和借口，對待學習的思想意識不高，學習的主動性也有待于加強，雖能夠參加各種學習活動，但學習理解的程度還不深，很多東西存在著一知半解的狀況，這是我需要努力的方向。

(二)工作的創(chuàng)新性不強，易受固定思維模式影響。

在工作中，本人能夠按時按質的完成各項工作任務，但是工作的創(chuàng)新意識不強，工作中容易受到各種固定模式的影響和制約，因此，總體而言，在創(chuàng)新方面需要加強和提高。

(三)與部門員工的交流溝通次數和關心力度不夠。

在工作中，雖然能和部門員工和諧相處，但是與部門員工之間的溝通交流還不夠，關心度也不足，對部門員工所想所思以及在工作和生活中遇到的各種實際困難的信息掌握度還不足，這是我需要不斷努力和改進的地方。

上述的幾點不足一直是我思考的問題，還有更多的問題有待挖掘，我將做進一步的剖析和總結，在新的一年里逐步加強和完善。

四、未來工作計劃。

20xx一路走來，有喜悅，有淚水;有豐收，有教訓。成績已經成為過去，經驗將伴隨我繼續(xù)成長。在新的一年里，我將和我的同事一起圍繞著年度工作責任目標，點燃新的希望，共同營造和諧奮進的工作氛圍，加強交流，取長補短，共同進步。為個人的成長頑強拼搏;為公司的持續(xù)發(fā)展盡心盡責!

最后祝大家元旦快樂，闔家歡樂!謝謝大家!

法院主管領導述職報告篇十六

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!轉眼之間，2015年馬上將成為過去。今年也是我來南昌銀億物業(yè)服務有限公司工作的第六個年頭。這一年，對我來說，是充滿挑戰(zhàn)的一年，也是具有難得機遇的一年，是我艱苦奮斗的一年，也是我辛苦付出的一年，是我獲得豐碩成果和豐厚待遇的一年，也是我個人成長道路上極其重要的一年。一年來，在公司領導班子的正確領導下，在同事們的關心、幫助和支持下，我和大家一道心往一處想，勁往一處使，認真負責的對待每一項工作，以提供優(yōu)質貼心的服務為已任，履職盡責，不辱使命，較好的完成了公司規(guī)定的各項工作任務?，F將自己一年來的工作和思想作如下簡要述職，敬請予以評議。

一、政治思想和廉潔自律情況。

作為公司的一名中層干部，我隨時注意積極參加學習各項學習、培訓，不斷加強自我約束和個人修養(yǎng)的提高，從而促進自己能夠更好的勝任工作。

在實際工作中，我堅決貫徹執(zhí)行公司領導領導班子的各項指示和決定，工作上隨時注意做好請示匯報，以自己的務實、謙遜贏得支持和信任。在工作和生活中，我始終保持了謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的工作作風。在處理好與公司上級的關系的同時，我注意讓自己融入到職工之中，以身作則地模范遵守好公司的各項規(guī)章制度并教育引導職工心往一處想，勁往一處使為公司的發(fā)展作貢獻。在具體的工作中，我注意實事求是地向領導反饋和傳遞職工的信息和呼聲，真心實意為職工謀利益，全心全意為做好工作出謀劃策，以自己的真誠、務實和質樸得到了大家的廣泛認可。

在廉潔自律方面，我嚴格遵守公司關于廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使自己手中的權力，以“堂堂正正做人，踏踏實實工作，清清白白做事”作為自己的座右銘，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣。在工作中自覺與各種不正之風作堅決斗爭，在生活中注意培養(yǎng)積極健康向上的業(yè)余興趣愛好，不嗜煙酒，遠離黃、賭、毒，隨時隨地注意維護和保持自己作為一名公司管理人員的良好個人形象。

二、主要工作開展情況。

自2014年公司領導給了我一個寶貴的鍛煉與提高的機會以來，我不僅盡職盡責的做好了一保物業(yè)主管的份內工作，還通過自己的不斷努力學習，順利完成了暫時代理的項目經理的相關工作。

1、切實維護業(yè)主的合法權益，認真做好了所負責工程的維護維修工作。在工作中，首先，隨時注意對所負責的房屋和公共配套設備設施驗收和查驗，及時發(fā)現問題，對房屋和設備設施存在的問題立即與房產工程部和施工方進行銜接溝通，并落實專門人員負責和維修跟進。其次，加強并做好了房屋的裝修管理，對裝修材料和施工的質量及工程進展情況都進行了嚴格的監(jiān)管。第三，做好了小區(qū)公共部位日常設備設施的維護維修。小區(qū)的公共部分日常設備是廣大業(yè)主使用頻率最高的附屬設施，如果處理不好會給業(yè)主的生活與休閑帶來極大的不便。因此，我也將此項工作納入了自己的工作重點，不僅安排專人負責，自己也隨時關注過問，確保相應的設備設施得到及時的維護維修，切實維護業(yè)主的合法權益。全年共做好以下重點維護維修工作：(1)、a04地塊查驗過程中疊加戶型的屋頂漏水嚴重，經過多方溝通和努力現在已經重新掀屋面。(2)、a04地塊車庫積水嚴重經排查發(fā)現是車庫排水管大部分反坡和雨污混排嚴重，經過努力現全部已經整改。(3)、a03高層有56部電梯、26個電梯機房、200來臺排污泵、風機和風機房、發(fā)電機、給水泵的排查和整改工作。(4)a02地塊的5棟107和8棟102違章搭建工作的拆除工作。

2、加強公司對外正面形象的樹立，認真做好了對外聯系和相關協調工作。一是親自負責做好了公司注冊和資質升級的相關工作。組織相關人員整理完善公司注冊和資質升級的相關資料，確保公司注冊和資質升級的順利完成，通過扎實有效的工作，2015年5月公司已經從3級暫定資質升級為3級資質。二是做好了小區(qū)評優(yōu)評先的申請和對外宣傳工作。為了切實提高公司的知名度和美譽度，我和工作人員一道與電視臺等媒體聯系，精心組織材料，制作出了優(yōu)質的宣傳資料，為所負責的小區(qū)成功評先評優(yōu)奠定了基礎，也有效的增強了公司的知名度和美譽度。三是做好了對小區(qū)的違章搭建事宜與政府部門的協調工作，成功的化解了危機。

3、盡心竭力，做好了房屋交付和地塊綜合管理工作。2015年是公司的房屋交付年，交付的地塊有a04(別墅)、a02(別墅)、a05(別墅)、a03(高層)、a09(多層)、b03(別墅)a03(商鋪)a09(商鋪)。今年交付的房屋和商鋪共1576套其中別墅568套、高層907套、多層24套、商鋪77套。我與同事拿圖紙到現場從房屋到強弱電到雨污排水到公共部位設備設施一一對照排查，讓自己的相關業(yè)務知識得到了突飛猛進的增長。尤其是2015年10底b03(別墅)、04(別墅)地塊的交付，公司領導讓我暫時全面綜合管理，讓我得到了一次獨當一面的寶貴鍛煉機會。

三、主要工作措施。

1、努力學習，不斷提高自身綜合素質和業(yè)務水平。

今年以來，我繼續(xù)堅持學習黨的十八大精神、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平主席提出的實現中華民族偉大復興的“中國夢”的科學論斷和踐行群眾路線教育活動的指示和要求，并同落實工作要求和創(chuàng)造性的開展工作結合起來，切實增強干好工作的責任感和使命感，不斷提高自己的綜合素質和業(yè)務水平，為自己游刃有余的開展好工作奠定了堅實的基礎。

2、盡心竭力，努力做好本職工作。

作為公司物業(yè)主管，我一直堅持把自己的精力用在抓管理、抓服務和抓口碑創(chuàng)造上。在實際工作中，我堅持與一線員工打成一片，融入他們，認真聽取他們的意見建議，幫助他們解決具體的困難和問題，在物業(yè)管理隊伍中樹立“用心想事、用心謀事、用心干事、干就干好、爭創(chuàng)一流”的良好氛圍。同時，我還隨時注意收集服務對象的合理的意見建議，并及時反饋給公司領導作出及時的回應，得到大家的廣泛支持和高度評價。另外，我在自己加強學習的同時，還加強了物業(yè)管理員工的學習教育培訓，不斷增強他們的服務意識和管理水平。在抓好管理和服務的同時，我與大家一道積極協調各方關系，不斷為公司爭取各方支持，切實擴大公司的影響力，擴大公司的知名度，增強公司的美譽度，為公司的不斷發(fā)展壯大盡到自己的綿薄之力。

3、以身作則，身先士卒，推動各項工作任務順利完成。

在工作中，我既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，注意以身作則，身先士卒的處理各項工作事務，為員工作好表率，促使他們都能做到履職盡責，以高度的責任心盡心盡力的完成各項工作任務。

四、存在問題和下步工作打算。

雖然年的工作在大家的努力下取得了一定的成績，但仔細審視，我也還存在著諸如專業(yè)知識還有待加強學習、做事還不夠細致及性格比較急躁等問題和不足，需要在以后的工作中加以改進和提高。

在的工作中，我將從以下方面著手努力：一是提前謀劃好b地塊交付的各項準備工作。明年有b05(174幢別墅)、b06(80幢別墅)、b07(1144套高層)及1號樓的房屋交付工作，我將提前作好相關準備工作，確保工程順利交付使用。二是進一步加強學習，更好更快的提高個人綜合素質和業(yè)務能力。三是加大人員招聘和培訓的力度，為來年工作更好的開展奠定基礎。

法院主管領導述職報告篇十七

2011年，在區(qū)委的領導和上級法院、人大、政協及社會的廣泛關注與監(jiān)督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關、部門協力配合、幫助下，我所分管的立案和民事審判工作沿著預定的改革目標順利推進：多元化糾紛解決機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼2008年突降之后保持平穩(wěn)態(tài)勢，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境，使昌邑人民法院工作品位得以明顯提升，絕大部分相應的審判工作指標保持在地區(qū)前列，為社會穩(wěn)定、和諧及經濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。中政委領導、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區(qū)委等，對昌邑多元調解經驗給予高度評價和肯定。特別是昌邑法院的“法院附設多元調解”的理論成果和實踐效果贏得了中外專家、實務界和司法屆的廣泛贊譽。

一、工作實績。

在履行分管業(yè)務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會等職責外，拓展性地開展了以下工作：

1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。

2011年，昌邑法院先后被最高人民法院指定為“歐盟-聯合國開發(fā)計劃署司法成本與效率試點法院”和“司法公開試點法院”。

2011年8月18日——19日，我和立案庭馬學彥庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發(fā)計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會，并被確定為八名作者之一。

以上這些，都是最高人民法院對昌邑經驗給予的充分肯定。

經過對其他地區(qū)多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論和實效方面，仍然遠遠領先于國內其他法院。

2、持續(xù)推進法官職業(yè)化建設。

首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業(yè)務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)化。今年年初以來，8名民商事法官陸續(xù)被其他機關和上級機關“遴選”，占一線審判法官的25%。但是，由于法院的結構優(yōu)化和訴訟案件對職業(yè)化的要求，我院的法院專業(yè)水準沒有降低，依然堅持“少數精英法官審判少數疑難案件”的法官職業(yè)化道路。在艱難困苦的司法環(huán)境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務。

我分管的民一庭，在和去年同期相比：收案件上升28.2%，人員減少（最少時僅有兩名法官辦案）的情況下，實現了結案數上升9.8%，發(fā)改案件減少29.2%的喜人的工作成績。

其次，繼續(xù)堅持由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理的公開審判制度。在制度基礎上，營造職業(yè)法官平臺。

特別是我院開展司法公開大討論活動，為推進法官落實司法公開制度營造了良好氛圍。

第三，繼續(xù)發(fā)揮審判學會作用，《昌邑審判》會刊（雙月刊）的發(fā)刊工作、法官論壇和不定期召開審判學會等學術活動。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。

第四，加強管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。

第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。

第三是政務管理。在協調相關庭室業(yè)務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。

3、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果。

首先，通過我院法院工作網站，進行宣傳、建立溝通和工作的平臺。

其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協作關系，包括建立學生實習基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優(yōu)勢互補。

第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。

第四，組織法院部分法官在審判工作之余進企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，通過巡回審判等方式進行法律和改革的宣傳活動。

4，以人為本，建立服務設施。

在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務法律咨詢等服務）、訴訟流程咨詢窗口、多元調解咨詢窗口、設立訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。

5、自身建設。

（1）被省高院評委吉林省專家法官。

二、問題和未來打算。

首先，法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的；另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業(yè)道德素質都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。

其次，對多元調解的總結性工作有待于進一步深化。主要是總結經驗的親歷性，導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。

再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。

第四、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。

第五、司法服務有待進一步完善。例如法律援助窗口的建設問題。

今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。

首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發(fā)揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。

其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。

再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機制。陽光審判的落實，需要管理設施及機制的創(chuàng)新。集約化管理應當是節(jié)約司法資源、提高工作效率和提高審判質量的有益嘗試。

第四，加強學術研討。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習和研討，以適應未來，為法官的進一步獨立創(chuàng)造條件。

今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業(yè)務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。