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在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。
精選描述個(gè)人工作努力的范文如何寫一
在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作。
參與制定人力資源規(guī)劃,為人力資源提供人力資源建議和信息支持。
依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬訂公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃,確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成。
依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編、進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求。
主導(dǎo)全公司“目標(biāo)管理”績(jī)效考核的推行,并不斷完善績(jī)效管理體系;與各相關(guān)職能部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績(jī)量化考核。
建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度。
建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招聘工作。
人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修改,使員工的管理有章可循。
深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作誠(chéng)實(shí)的企業(yè)文化氛圍。
任職要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn):4年以上hr領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具有it行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮。
技能要求:
1.熟悉招聘業(yè)務(wù):可獨(dú)立運(yùn)作尋源、初步甄選、吸引、面試組織等工作;
2.具備豐富招聘經(jīng)驗(yàn)了解招聘渠道、校招、獵聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等;
3.熟練使用word、excel、ppt、等辦公軟件;
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;
精選描述個(gè)人工作努力的范文如何寫二
微閉雙眼,一個(gè)肥胖的,青布棉袍,黑布馬褂的背影回蕩在我眼前。這個(gè)熟悉而陌生的背影的主人是誰(shuí)?他就是《背影》的主人公,朱自清的父親。
1920xx年的一日,朱自清的祖母死了,父親的差使沒(méi)了。在去奔喪與父親通行返程的路上,父親費(fèi)事地為“我”買橘子的背影與匆匆離去的背影引入“我”的心中。
手輕輕托著下顎,覺(jué)得那時(shí)的朱自清有些叛逆。仔細(xì)品味字里行間,作者描述父子之情并非面面俱到,而是擷取一個(gè)片段來(lái)刻畫,讓人回味無(wú)窮。
那個(gè)背影,那個(gè)父親的背影將父親的慈愛(ài)和迂執(zhí),困頓和掙扎都凝為一體,藏入背影中。而父子分離時(shí)真摯的愛(ài)也傾注背影之中。
其實(shí),親情與對(duì)子女的關(guān)愛(ài)不僅僅存于背影中。有時(shí),一句話,一個(gè)動(dòng)作,一個(gè)表情都可以體現(xiàn)的出來(lái)。
每當(dāng)夏季來(lái)臨,我便和外婆外公“賴”在一起。午覺(jué)過(guò)后,總有外婆坐在沙發(fā)上織著毛衣,靜靜地陪著我看電視,玩耍。每當(dāng)我想吃梨、蘋果時(shí),外婆邊幫我削皮,切好。有時(shí)我叫著要自己來(lái),外婆便忙說(shuō)會(huì)切到手的,不讓我切。在我的幾番懇求后,我終于手握著刀,切起蘋果來(lái),而外婆則目不轉(zhuǎn)睛地看著我的刀起刀落,生怕我切到手了。
外婆對(duì)我是關(guān)愛(ài),朱自清的父親對(duì)朱自清也是關(guān)愛(ài)。的確,親情不就是從這簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的小事中體現(xiàn)出來(lái)的嗎?哎,大千世界,情深似海;血肉相連,親情至上;父子情深,背影難忘。我的眼前,有浮出那個(gè)胖胖的,青布棉袍,黑布馬褂的背影……
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