報告應具備邏輯性和條理性，需要按照一定的結構和格式進行撰寫，以展現(xiàn)思路清晰、內(nèi)容豐富的特點。報告應包含必要的圖表、表格和圖像，以增加可讀性和理解性。這些報告范文涵蓋了各個領域和專業(yè)，相信可以滿足不同讀者的需求。

人流手術后報告篇一

在過去一年中，有49.2%的留守兒童遭遇過意外傷害，比非留守兒童高7.9個百分點，遭遇割傷、燒傷燙傷、被貓狗抓傷咬傷、墜落摔傷和蛇蟲咬傷、車禍、溺水、觸電、中毒、火災、自然災害等各種意外傷害的留守兒童比例都高于非留守兒童，其中前四項分別高5.3、1.6、3.9和3.1個百分點(圖1)。意外傷害的發(fā)生源于留守兒童安全防范意識和知識的缺乏，但更多的是父母及監(jiān)護人履責不到位。

2.留守兒童的學習成績較差，學習興趣不足。

留守兒童學習成績較差，有20.4%的留守兒童自評學習成績偏下，82.1%的人有過成績下降的情形。留守兒童學習不良行為較多：沒完成作業(yè)(49.4%)、上學遲到(39.6%)、逃學(5.5%)的比例分別比非留守兒童高8.6、4和1.3個百分點;不想學習(39.1%)和對學習不感興趣(43.8%)的比非留守兒童高5.6和3.2個百分點。

然而，有九成多留守兒童認為學習重要，其學習態(tài)度與狀態(tài)的差異，一方面緣于普通農(nóng)村學校培養(yǎng)目標單一與留守兒童教育需求多元化的矛盾，學習知識一旦脫離自身的發(fā)展基礎和需求，學習興趣自然就會大打折扣;另一方面與留守兒童自身的情況有關，因為缺少有效監(jiān)督和應有的學習輔導，自我約束和管理能力較差，問題積累多了，勢必影響學習的自信心。有58.1%的留守兒童表示在學習上遇到問題沒人幫助，比非留守兒童高出5.8個百分點。

3.留守兒童社會支持較弱，心理健康問題比較突出。

留守兒童的家庭支持弱化，“你最信任的人是誰”“你和誰最親近”“你的心里話主要跟誰說”“遇到困難你會向誰求助”“誰經(jīng)常鼓勵你表揚你”5種情況的平均百分比，非留守兒童排前三位的依次是母親、父親和同學朋友，留守兒童則是母親、同學朋友和父親。母親仍是留守兒童最重要的社會支持，但可以看到，留守兒童來自父母的支持較弱，而朋輩性傾向明顯，由此帶來的負面影響值得警惕。30.5%的留守兒童認為校園里或周邊有不良幫派團伙，25.7%認為有同學加入不良幫派團伙，分別比非留守兒童高4.3和1.4個百分。老師對留守兒童的支持更多地體現(xiàn)在學習輔導上，情感支持相對欠缺。此外，還有17.6%的留守兒童表示社會支持主要來源是自己，這表明他們感知不到社會支持。

社會支持狀況是兒童心理健康水平的重要預測變量，社會支持弱化使得留守兒童消極情緒更多，經(jīng)常感到煩躁(46.0%)、孤獨(39.8%)、悶悶不樂(37.7%)，以及經(jīng)常無緣無故發(fā)脾氣(19.7%)的都多于非留守兒童。

4.留守女童負面情緒相對明顯。

留守女童的自我接納程度更低，對自己總體上感到滿意(76.5%)和經(jīng)常覺得自己是一個有用的人(64.4%)的女童比例比男童低5.9和8.6個百分點，而常常覺得自己不如別人的女童比例(40.7%)比男童高6.6個百分點。經(jīng)常感到煩躁(47.6%)、悶悶不樂(38%)和無緣無故發(fā)脾氣(21.5%)的女童比例比男童高3.7、1和3.5個百分點;女童自評父母外出后，自己比原來抑郁、焦慮、愛發(fā)脾氣、膽小的比例也高于男童。此外，有42.7%的留守女童經(jīng)常覺得孤獨，不僅高于留守男童6.2個百分點，也高于非留守女童6.7個百分點(圖2)。

總體來看，留守女童負面情緒多、孤獨感強。其原因：一是性別的差異使留守女童更需要父母的愛撫;二是家庭和學校的情感支持不能滿足留守女童的心理需求;三是傳統(tǒng)的社會角色期待加重了留守女童的心理負擔。留守女童的家務負擔遠高于男童，也高于非留守女童。在為家庭轉移更多勞動負擔的同時，留守女童承受了更多的心理壓力，這種心理壓力與父母外出帶給她們的心理影響疊加在一起，不僅影響了她們的身心健康，也可能會影響到她們未來的發(fā)展。

5.留守男童問題行為令人擔憂。

留守男童問題行為多，學習及校園生活中的障礙也多。留守男童遲到(41.8%)、逃學(7.4%)、受老師懲罰(73.5%)的比例比非留守男童高5.3、1.9和5.4個百分點;不想學習(40.4%)、對學習不感興趣(44.8%)、很難集中注意力學習(64.4%)、沒完成作業(yè)(54.8%)、成績下降(83.2%)的比例比非留守男童高3~10.7個百分點，也都高于留守女童。

某縣綜治委的同志說留守男童是當?shù)胤缸锴嗌倌甑闹匾后w，稱他們?yōu)椤?10的后備大軍”。其原因：一是缺乏有效的監(jiān)管，這是留守男童不良行為相對突出的直接原因。男生成熟較女生晚，更需要來自父母的監(jiān)控，否則在日常生活中難以養(yǎng)成良好的行為習慣，難以理解、掌握和內(nèi)化社會所提倡的價值觀念、行為規(guī)范和道德準則，從而導致價值觀和行為偏差。數(shù)據(jù)顯示，留守男童更贊同誠實守信的人容易受欺騙(55.1%)、一夜成名的人令人羨慕(47.1%)和做好事經(jīng)常得不到好報(39.0%)等說法，比留守女童高4~6個百分點。

二是家庭中父親角色的缺失對留守男童影響較大，本次調(diào)查中有91.9%的留守兒童父親外出或雙親外出。父親外出縮小了兒童的生活和活動空間，也使得家庭中缺少權威形象，使男孩的管教和監(jiān)督變得更為困難。此外，對于男童而言，父親還提供了男子的基本模式，供其參照和認同，父親遠離不利于留守男童的性別認同。

6.青春期疊加留守使得初二現(xiàn)象更為顯著。

人流手術后報告篇二

前一天還是破舊平房里“腳上帶泥”的普通村民，轉眼就變成了開豪車、戴粗金鏈的千萬富豪。城市化的快速推進，催生了一個因拆暴富的“拆發(fā)戶”群體，而隨之出現(xiàn)的諸如“吸毒賭博拆二代”“坐吃山空”等現(xiàn)象也引起了來京參加兩會的部分代表委員的關注。代表委員們建議，政府應該及時介入“拆發(fā)戶”們可持續(xù)發(fā)展、真正成為城市居民的過程，而不能只是給錢了事。

豪賭炫富。

一夜輸贏近百萬。

劉大爺曾經(jīng)是北京朝陽區(qū)大望京村拆遷時的千萬富豪，如今卻欠了一屁股債?！百€的大時一晚輸贏近百萬?！?/p>

在記者采訪的十余位“拆發(fā)戶”里，幾乎每一位都表示自己所在村有豪賭揮霍、奢侈糜爛、坐吃山空的“主兒”。特別是在一些中西部欠發(fā)達地區(qū)的城中村改造中，受整體社會風氣和教育水平的影響，“拆發(fā)戶”的炫富和攀比心態(tài)更顯突出。

鄭州市中原區(qū)包括崗劉村在內(nèi)的11個城中村拆遷改造，跟蹤拍照的退休教師陳光揮告訴記者許多“拆發(fā)戶”的故事。例如一個過去開垃圾車的村民，獲得拆遷補償后花60多萬元參加環(huán)塔拉力賽，光報名費就10萬元;一對夫妻拿了補償款直奔香港花十幾萬元購物;還有的手握七八十萬元去賭博，一晚上就輸了一大筆。

多次參與拆遷的貴陽某區(qū)房屋征收局工作人員王娟感嘆：“不少地區(qū)拆遷之后，街上的`豪車如雨后春筍般一下都冒了出來，奧迪、寶馬、路虎一字排開。部分‘拆發(fā)戶’整天圍聚在一起賭博，放在桌子上的錢都是一摞一摞的?！?/p>

3月份，貴陽市公安局在陽關小區(qū)內(nèi)查獲一賭博窩點，當場收繳賭資38萬余元，抓獲23名參賭人員中許多都是當?shù)氐摹安鸢l(fā)戶”，他們賭起來一晚輸贏10萬元左右是常事。

低調(diào)藏富。

開寶馬當環(huán)衛(wèi)工。

拆遷“暴富”之后，有人肆意揮霍，也有人心態(tài)淡然，默默從事不起眼的普通工作。

家住貴陽市觀山湖區(qū)金源社區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人翟永忠，拆遷獲得四套房和幾十萬元補償款，但是他仍然每天開寶馬車到單位，然后再駕駛垃圾車去四處更換清理垃圾箱，每個月工資才900多元。

面對突如其來的財富，翟永忠很淡定：“我只有小學文化，也沒什么技能，如果不工作，坐吃山空，錢很快就會花完。”

不過，低調(diào)藏富的“拆發(fā)戶”中，更多是靠房租和補償款維持生活。貴陽市觀山湖區(qū)新寨村拆遷后，僅有25%的村民做司機、保安、裝修等工作，70%的村民是做“包租婆”或者干脆“吃老本”。

投資致富。

35套房辦養(yǎng)老院。

35歲的海歸“拆發(fā)戶”陳卿拿拆遷的35套房在武漢辦最大養(yǎng)老院的消息，近日引發(fā)了社會廣泛關注。

20，由于城中村改造，陳卿一家獲得35套共計4000平方米房產(chǎn)，另外還獲得補償160萬元。陳卿和父親商量后，決定投資辦養(yǎng)老院。在賣掉9套房產(chǎn)，投入500多萬元后，陳卿將一棟樓中的第三層所有房子全部騰出來打通，建成了武漢最大的民辦社區(qū)養(yǎng)老院。

陳卿坦言，這35套房子如果出租，一年租金可達到百萬元以上。但自己放棄了做個土豪坐吃房租的生活，選擇投資干了更有意義的事情。“這批80后、90后‘拆發(fā)戶’，會用知識與財富結合，為‘拆發(fā)戶’正名，給社會帶來正能量。”全國人大代表蔡繼明說。

專家分析。

“一拆暴富”不全是幸福。

動輒數(shù)套安置房、幾百萬補償金，在大城市的拆遷中，這幾乎成了“拆發(fā)戶”的“標配”。但令人艷羨的一夜暴富，帶來的不全是幸福。

鄭州市中原區(qū)羅莊村拆遷，一戶人家分了30套房，老兩口將28套都給了子女，可就這樣，子女們還為老人名下兩套房產(chǎn)的繼承權“打”了起來。突然有錢，不僅是糾紛多了，炫富敗家、甚至豪賭犯罪的也多了。

66歲的郭大爺，北京市豐臺區(qū)吳家村改造時分得三套房和220萬元現(xiàn)金，據(jù)他介紹，“最多的一家拿了1000多萬元補償?？刹皇敲考叶寄馨床烤桶噙^日子。不到三年的功夫，好幾家都已經(jīng)‘敗’得分文不剩，有養(yǎng)小三離婚的，有去澳門賭博的，有的甚至把安置房都賣掉了?！?/p>

而從各地禁毒機關發(fā)布的信息來看，近年來新增吸毒人群中“拆發(fā)戶”占了不小比例。

全國人大代表、保齡寶生物股份有限公司董事長劉宗利表示，城市化本應是人自然的選擇和發(fā)展過程，但是現(xiàn)在整個倒過來了——先拆房子把地空出來，人為地讓村民變成市民，可是光發(fā)錢不足以讓他們實現(xiàn)這一轉變。如果僅僅是不勞而獲、不思進取，“拆富”就有可能會成為災難。

一些代表委員指出，錢來的太多太容易、自身素質(zhì)偏低、理財意識淡是誘發(fā)少數(shù)“拆發(fā)戶”豪賭、揮霍乃至坐吃山空亂象的三個主要原因。

人流手術后報告篇三

“新失業(yè)群體”，主要是指每年社會新增加的失業(yè)人員，既包括下崗失業(yè)人員，也包括城鎮(zhèn)新加的失業(yè)人員，本文特指每年增加和歷年結轉的初、高中畢業(yè)生等沒有從業(yè)經(jīng)歷的城鎮(zhèn)失業(yè)人員。隨著這部分人數(shù)日益增加，這部分人員就業(yè)問題已愈來愈受到人們的關注，來自“新失業(yè)群體”方面的社會就業(yè)壓力也日益顯現(xiàn)出來。

一、基本形勢。

近年來，社會上的“失業(yè)人員”往往是指國有或集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員。而人們往往忽略了一個日益壯大的失業(yè)群體，即新失業(yè)群體的存在。盡管這部分失業(yè)人員與下崗失業(yè)人員具有身體、年齡等方面的就業(yè)優(yōu)勢，表面看來，他們的就業(yè)問題個對比下崗失業(yè)人員容易解決，但實際上，“新失業(yè)群體”就業(yè)問題存在著相當大的困難，主要體現(xiàn)在：一是文化水平較低。新失業(yè)人員大都是初中或高中等較低學歷畢業(yè)甚至輟學。文化水平不高，又都是獨生子女，從小就生活在優(yōu)越的環(huán)境當中，吃苦能力和適應能力較差。二是職業(yè)素養(yǎng)不高。新失業(yè)人員在以升學為目的的應試教育中沒有學到多少專門的職業(yè)技能，很少有機會參加系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓，更沒有國有或集體企業(yè)工作經(jīng)歷，也就沒有系統(tǒng)的從業(yè)經(jīng)歷，也就沒有什么自身特長。三是社會經(jīng)驗不多。這部分人年紀不大，涉世不深，社會閱歷尚淺，價值觀混亂，可塑性極強，而這部分人員也同樣面臨著成家和生存需求，失業(yè)的同時也存在著許多不安定的因素，這也是社會穩(wěn)定構成了潛在的威脅。四是失業(yè)人數(shù)在不斷增加。由于“新失業(yè)群體”在參與市場就業(yè)競爭的過程中一沒經(jīng)驗，二沒專長。毫無優(yōu)勢可言，屬于社會就業(yè)弱勢群體，大部分人又長期處于失業(yè)、半失業(yè)狀態(tài)，造成了這部分人群的數(shù)量的大量增加，已經(jīng)成為目前社會失業(yè)人群中的主要成份。據(jù)統(tǒng)計，長春市每年各類失業(yè)人員達20余萬人，其中新增長的失業(yè)人員就達6萬多人，且每年正在以10左右的速度遞增，可想而知，社會就業(yè)形勢因新失業(yè)人群的增加而愈發(fā)顯得嚴峻。因此，如何解決好“新失業(yè)群體”就業(yè)困難，幫助其實現(xiàn)就業(yè)愿望是我們勞動和社會保障部門乃至于全社會在當前和今后一段時期所要面臨的新的社會問題。

二、就業(yè)對策。

“新失業(yè)群體”就業(yè)問題事關社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的大局，根據(jù)其就業(yè)形勢，結合我市實際，我們擬采取以下應對措施：

(一)制定出臺政府促就業(yè)政策，實施“新失業(yè)群體”就業(yè)工程。

結合目前國家和省、市關于下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助的相關優(yōu)惠政策，制定出臺適合我市實際的促進“新失業(yè)群體”就業(yè)的相關政策法規(guī)，以政策促就業(yè)。

一是綜合運用再就業(yè)優(yōu)惠政策，實施目標管理。我們要將國家和省、市出臺的相關促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策適用范圍拓展到“新失業(yè)群體”就業(yè)當中，市政府要出臺相關法律、法規(guī)在促進“新失業(yè)群體”就業(yè)方面給予稅費減免、落實各項補貼及其他針對下崗失業(yè)人員的政策，綜合運用國家政策促進就業(yè)工作。同時，將這部分人員的就業(yè)問題納入到我市社會就業(yè)目標責任體系中予以高度重視，成立由主管就業(yè)市長親自掛帥，由勞動和社會保障牽頭，工商、稅務、公安、城建、民政、社會保險等部門聯(lián)合組成的長春市“新失業(yè)群體”就業(yè)領導小組。同時，將具有社會安置能力的政府相關部門及企業(yè)事業(yè)單位確定為就業(yè)目標單位，每年制定詳實的就業(yè)目標，落實具體工作任務，實施就業(yè)目標宏觀調(diào)控管理，將此項工作開展的情況作為政府考核其工作業(yè)績的重要方面。同時，調(diào)動工會、婦聯(lián)、共青團等社會各界力量，共同參與“新失業(yè)群體”的就業(yè)工作，舉全市之力，形成全社會齊抓共管的良好就業(yè)氛圍。

二是實行政府扶持，開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。首先，以市政府名義制定出臺有關創(chuàng)業(yè)小額貸款扶持政策。簡化貸款申請程序，放寬借貸條件，通過建立信用社區(qū)擔保和個人信用檔案體系，加強小額貸款的安全與實用性。為一部分有創(chuàng)業(yè)愿望，具備經(jīng)營能力和創(chuàng)業(yè)條件但苦于資金不足的新生勞動力實施創(chuàng)業(yè)小額貸款資金幫扶，鼓勵其走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。同時，在全市范圍內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，建立全市創(chuàng)業(yè)項目庫，收集投資小、見效快，風險相對小的適合“新生失業(yè)群體”從事的各類創(chuàng)業(yè)項目，組織專家對好的創(chuàng)業(yè)項目在投資風險、市場潛力、經(jīng)濟效益等方面進行全面評估論證，通過報紙、電臺、電視臺等新聞媒體向公社會公布，鼓勵立志創(chuàng)業(yè)的新生失業(yè)人員行動起來自主創(chuàng)業(yè)。同時，要對正在創(chuàng)業(yè)的人員從事的項目實施方面加以正確引導，鼓勵其創(chuàng)業(yè)成功。其次，建立長春市青年創(chuàng)業(yè)者基金會。由勞動和社會保障部門與相關銀行一起，建立青年創(chuàng)業(yè)基金會，每年要對創(chuàng)業(yè)人員的項目運行、經(jīng)濟效益、安置能力、企業(yè)信用等創(chuàng)業(yè)情況進行嚴格審核，評選出全市在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動中表現(xiàn)突出且成功帶動了一部分失業(yè)人員就業(yè)的有為青年創(chuàng)業(yè)者，給與一定數(shù)目的創(chuàng)業(yè)基金獎勵和支持。同時，對每戶自主創(chuàng)業(yè)的中小企業(yè)要給與一定的稅收及各項開辦費用的減免等政策上的扶持，以調(diào)動其自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的主動性和積極性，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的重要作用。

三是大力發(fā)展民營企業(yè)，鼓勵其招聘新生勞動力。政府要出臺相關法規(guī)，為民營經(jīng)濟發(fā)展拓展廣大空間，發(fā)揮民營企業(yè)在就業(yè)安置方面的重要作用。在同等條件下，鼓勵民營企業(yè)盡可能多地吸納新生勞動力就業(yè)，特別是對安置人數(shù)較多的勞動密集型企業(yè)要在貸款申請、項目審批、稅收減免等方面給與更多、更好的政策上優(yōu)惠和扶持。以提高民營企業(yè)招聘新生勞動力的積極性，改善新生勞動力的就業(yè)形勢。

四是完善失業(yè)保險制度，建立健全新生勞動力就業(yè)保障機制?？偨Y就業(yè)轉失業(yè)人員的失業(yè)保險運作的成功經(jīng)驗和作法，將失業(yè)保險覆蓋面擴大到新失業(yè)群體，從社會保險基金中撥付一定比例資金用于建立專項新失業(yè)人員基金，專門用于保證新生失業(yè)勞動力的就業(yè)安置工作所涉及到的前期培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)崗位補貼、社會保障以及最低生活保障等多方面支出，同時與市民政部門協(xié)調(diào)，將長期失業(yè)且生活困難新失業(yè)人員納入國家最低生活保障范疇，幫助解決其就業(yè)和生存困難，為做好新失業(yè)群體就業(yè)建立一套完整的社會就業(yè)保障體系。

五是建立職業(yè)見習制度，提高就業(yè)安置能力。由市政府出面在我市選擇一些經(jīng)濟益好、社會知名度高的企業(yè)作為新生就業(yè)人員的見習基地。如一汽，客車廠以及外商投資企業(yè)等企業(yè)，同時為了保證見習的含金量，邀請一些有一定職業(yè)介紹資質(zhì)的中介機構參與見習活動，在市勞動和社會保障部門的組織下，通過這些就業(yè)人員與企業(yè)的親身實踐與交流，把職業(yè)見習與社會新興產(chǎn)業(yè)、急需職業(yè)的發(fā)展結合起來，開拓“藍領”崗位的職業(yè)見習領域。從而建立起“政府搭臺，中介推廣，企業(yè)參與，個人實踐”的運作模式。職業(yè)見習人員與企業(yè)雙方要簽訂《見習協(xié)議書》。職業(yè)見習補貼所需費用由政府通過財政給付：一是給予見習學員見習期間的生活補貼;二是給予見習基地的實訓見習補貼費;三是為見習學員參加“見習綜合保險”。通過以上措施提高青年人包括職業(yè)經(jīng)歷，動手能和敬業(yè)精神在內(nèi)的綜合職業(yè)素質(zhì)，使其適應新的就業(yè)形勢，幫助新生失業(yè)人員樹立就業(yè)的信心和方向，同時又為企業(yè)選擇人才提供了廣闊的選擇空間，實現(xiàn)真正意義上實現(xiàn)求職者與企業(yè)以及社會的多贏的就業(yè)局面。

(二)實施就業(yè)援助行動，拓展就業(yè)領域新空間。

第一，發(fā)揮人力資源市場職業(yè)中介作用。目前，新失業(yè)群體就業(yè)已成為全社會關注的焦點，而這部分人更是成為新時期我們勞動就業(yè)部門援助的主要對象之一。為此，全市各公共職業(yè)介紹機構要充分發(fā)揮公益事業(yè)的職能優(yōu)勢，積極參與就業(yè)服務和援助行動。各級公共職業(yè)介紹機構要以人力資源市場為載體，全力開展針對新失業(yè)群體的免費求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)信息查詢、用人登記等就業(yè)服務，開通“新失業(yè)群體就業(yè)綠色通道”，實施專門化服務。定期組織招聘單位，舉大型專場人力資源招聘洽談會，針對這部分人群開展就業(yè)援助活動，擴大其就業(yè)機會，幫助其實現(xiàn)就業(yè)愿望。

第二，大力開發(fā)就業(yè)崗位，加大安置力度。首先，要以就業(yè)責任單位為重點，根據(jù)新失業(yè)人員的自身特點和優(yōu)勢，開發(fā)出適合其從事的技術含量要求不高，勞動密集型產(chǎn)業(yè)(包括第二、第三產(chǎn)業(yè))的就業(yè)崗位。如以xx年舉辦亞冬會為契機，利用我市的冰雪資源優(yōu)勢大力發(fā)展旅游業(yè)，建立屬于我市自己的產(chǎn)業(yè)品牌，開拓相關產(chǎn)業(yè)，隨著品牌效應的形成將帶動服務業(yè)、商貿(mào)、零售業(yè)等相關產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展，進而增加就業(yè)崗位平衡勞動力的供求關系。其次，要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的需要，跟進我市一些大的、好的、重點的項目特別是吸納勞動力較多的企業(yè)，為其做好招聘用人、簽訂勞動合同、辦理用工手續(xù)等勞動就業(yè)服務工作，形成我市就業(yè)安置的新增長點。

第三，加快人力資源輸出步伐。我們在做好農(nóng)村富余勞動力勞務輸出工作的同時，要運用勞務輸出渠道，開發(fā)出外省、外市人力資源需求市場，將新失業(yè)群體納入人力資源輸出范疇，開展有組織、有規(guī)模的輸出工作，從而減輕我市的社會就業(yè)壓力。同時，我們更要將眼光放得長遠一些，將人力資源輸出工作作為一項促就業(yè)、保穩(wěn)定的重要產(chǎn)業(yè)做大、做強。建立良好的輸出信譽，將輸出后不能滿足就業(yè)單位用工需求的人力資源及時更換，重新為企業(yè)配置合格的人力資源。創(chuàng)造我市人力資源輸出的品牌，使此項工作能夠得以良性循環(huán)，通過加強人力資源輸出工作，來促進“新失業(yè)群體”實現(xiàn)就業(yè)。

(三)建立培訓體系，提高其就業(yè)競爭力。

第一，提高失業(yè)人員素質(zhì)，開展專業(yè)化培訓。我們要將全市各類職業(yè)培訓機構整合，根據(jù)市場就業(yè)需求，發(fā)揮各類培訓機構的優(yōu)勢，形成以全市工科院校為依托，以技工學校、職業(yè)學校為主體，以社會力量辦學和企業(yè)培訓機構為補充的職業(yè)技能培訓機制。面向“新失業(yè)群體”開展旨在提高其專業(yè)技能的職業(yè)培訓，具體是：社會辦學機構主要開展初級工、勞動預備制、外埠勞動力培訓;各類職業(yè)技工學校開展中級工培訓;高級技工學校著重開展高素質(zhì)、高技能工人的培訓。同時，鼓勵廣大用人企業(yè)開展針對在職職工繼續(xù)教育培訓及崗位技能的內(nèi)部短期培訓。創(chuàng)造具有我市特色職業(yè)教育品牌，擴大知名度，使我市職業(yè)教育的就業(yè)率大幅提高。

第二，運用社區(qū)就業(yè)基地，開展家政服務培訓。針對一些文化程度相對較低，接受能力相對較弱的新生失業(yè)人員，發(fā)揮社區(qū)就業(yè)與培訓主渠道作用，就地就近開展技術含量較低的保姆、保潔、保綠、保安、物業(yè)管理與服務等社區(qū)家政服務培訓。由社區(qū)調(diào)查本社區(qū)內(nèi)新生勞動力的就業(yè)意向和個人基本情況，制定相應培訓項目，同時與各級公共職業(yè)介紹機構聯(lián)系，收集人力資源市場最新的就業(yè)信息，為本社區(qū)的新生勞動力尋找適合的就業(yè)崗位。通過人性化的貼心服務，使更多的新生失業(yè)人員得到培訓，掌握簡單技術特長，尋找適合自己從事的'就業(yè)的機會。

第三，建立人力資源召回制度。各級勞動就業(yè)部門要積極與企業(yè)取得聯(lián)系，開展“新失業(yè)群體”的職業(yè)介紹工作，同時，要及時了解及掌握企業(yè)用人之后反饋信息。時刻關注新生勞動力就業(yè)后的表現(xiàn)，對那些不能勝任或不適合本職工作的人員要實行召回制度。然后，針對其不足之處給與培訓，以提高其適應就業(yè)市場的能力。從而建立一套完整的培訓機制，打造我市的人力資源的品牌，提高新生失業(yè)人員在就業(yè)市場的競爭力，進而提高廣大失業(yè)人員的就業(yè)率。

第四，建立青年創(chuàng)業(yè)與就業(yè)培訓機制。市政府要選擇一部分有資質(zhì)、有條件的培訓機構作為青年創(chuàng)業(yè)與就業(yè)培訓基地，實施創(chuàng)業(yè)援助行動。對青年創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)方法、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)知識、國家相關法律、法規(guī)、政策等方面給與全面培訓。使其樹立起科學的創(chuàng)業(yè)理念和思維，運用正確合理的方法去創(chuàng)業(yè)自救，從而降低青年的創(chuàng)業(yè)風險，減少創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

(四)開展職業(yè)指導，轉變擇業(yè)觀念。

從小就生活在衣食無憂、嬌寵習慣的環(huán)境下的新生勞動力，適應社會環(huán)境的能力較弱，特別是在逆境中成長的能力很差。他們對自己和當前的就業(yè)形勢分析不夠，缺乏足夠的了解和認識。對自己的能力又都有著過高的估計，在選擇職業(yè)方面往往出現(xiàn)“高不成，低不就”的現(xiàn)象。他們大都對就業(yè)崗位、工作條件、工作環(huán)境和工資抱酬有著過高的期待，但這又與他們的自身素質(zhì)和職業(yè)能力極不相符，也就導致了他們不適應工作，經(jīng)常地去更換工作，長時間地在失業(yè)與就業(yè)當中徘徊，漸漸地對就業(yè)、社會甚至自己都失去了信心。職業(yè)指導恰恰能通過就業(yè)前的心理咨詢，幫助新生失業(yè)人員認清就業(yè)形勢，擺正自身位置，樹立就業(yè)信心，確定正確的就業(yè)目標，轉變就業(yè)觀念，盡快實現(xiàn)就業(yè)愿望。各級人力資源市場要培養(yǎng)一批專業(yè)職業(yè)指導師，設立專門職業(yè)指導窗口，在開展新生勞動力的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓的同時，開展職業(yè)指導工作。針對來市場求職的每位新失業(yè)人員實施人本服務，開展“一對一”的職業(yè)指導。通過與求職人員聊天談心的方式，了解其就業(yè)過程中所存在的困難和問題，幫助其克服重重障礙，結合其基本情況給與全面的職業(yè)指導，同時向其提供適合的就業(yè)崗位。

相信，通過以上的種種就業(yè)措施的實施，在市委、市政府的領導下，在全社會各個部門的共同參與努力下，加大工作力度，就可以切實解決“新失業(yè)群體”就業(yè)難題，緩解社會就業(yè)壓力。當然，在實踐當中我們還可能遇到更多難以預料的困難，這就需要我們不斷地總結和完善現(xiàn)有的“新失業(yè)群體”就業(yè)和保障體系，不斷探索新的工作思路，努力做好我市的“新失業(yè)群體”的就業(yè)安置工作。

人流手術后報告篇四

引言：

研究的問題：肯德基消費群體分析。

研究的背景：西方快餐在國內(nèi)的日益火爆。

研究的目的：了解消費群體，發(fā)掘火爆的原因。

研究的方法：行動研究法。

研究結果及分析：

經(jīng)過調(diào)查研究，肯德基有132個座位，青少年約占70%，兒童約占15%，剩余5%是陪同來的家長們，大部分家長對這里的食品感興趣，主要陪孩子，;有少一部分家長愿意在這吃。

我認為，以西方快餐主要是在兒童和青少年之間比較受歡迎，并沒有完全被中國所接受，只是在一個特定的年齡段里。

小結：

此次調(diào)查研究我個人認為是比較科學的，調(diào)查出了消費群體，但由于調(diào)查范圍較小，有一定局限性，可以更加深入研究，深究其原因。

結論：

肯德基、麥當勞消費群體主要存在于兒童與青少年中，并深受歡迎，說明他們接受能力強，但是我認為，中國青少年在消費這些西方食品的同時，也應堅持對中國傳統(tǒng)的接受。

人流手術后報告篇五

罕見病，是指流行率很低、很少見的疾病，一般為慢性、嚴重性疾病，常危及生命。我國各類罕見病患者總數(shù)應有千萬人之多。這次聯(lián)名建議信活動，是由一個名為聽，我們的聲音罕見病關注小組發(fā)起的'。他們于近日發(fā)布了一份《罕見病及因病致殘群體職業(yè)選擇狀況調(diào)查報告》。

《調(diào)查報告》顯示，將近一半受調(diào)查者不滿意當前的工作狀況，身體狀況與工作要求不符及待遇太低或不公成為不滿主因，而技能不足、被歧視及沒了解到適合崗位為未能找到適合工作主因。身體不舒服成為工作生涯中最大的不便利，提供職業(yè)培訓及醫(yī)療服務成為最大需求。

人流手術后報告篇六

8月2日一早，西安市蓮湖區(qū)西關街道辦負責管理保潔員的隊長和班長召集大家開會，會上說，當天下午大伙就不用來了，被叫來開會的共有23人，年齡都在65歲以上。對于這些保潔員今后的生活保障，會上并沒有說。

記者輾轉聯(lián)系上了其中的一名保潔員，剛說兩句，老人就已經(jīng)泣不成聲：“我是掃了十八年，那天咱這兒說一停，我一晚上在南小巷我拾破爛，我一月還交房錢呢，你們說叫我咋弄，這真是我沒辦法說?！?/p>

隨后，記者到西關街道辦了解情況，街道辦主任張少武說，前幾天轄區(qū)內(nèi)有一位七十多歲的保潔員在高溫作業(yè)過程中突然暈倒，到現(xiàn)在還在醫(yī)院搶救，做出這樣的決定，是考慮到大家的安全，他們也不希望悲劇再次發(fā)生。對于保潔員的顧慮，張少武回應說，沒有提過辭退保潔員，只是暫時讓他們避開高溫，也不會影響工資?！肮べY福利待遇都保障，都沒有問題?！?/p>

據(jù)介紹，西關街道辦轄區(qū)內(nèi)共有262名環(huán)衛(wèi)工人，其中60歲以上60人，65歲以上的23人。西安市市容園林局負責人說：“現(xiàn)在環(huán)衛(wèi)工人工資待遇不高，并且招人非常困難，流動性大，一般只有來自農(nóng)村的老年人才吃得了這份苦。這就導致了環(huán)衛(wèi)工人與其他職業(yè)相比突出的高齡化現(xiàn)象?！?/p>

8月，西安市出臺的針對環(huán)衛(wèi)工人參加社會保險的辦法指出，環(huán)衛(wèi)工人男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的可參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險手續(xù)。辦理成功的，就可以在退休后享受相應的退休工資。但超過年齡限定的，則應當按政策參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，享受城鄉(xiāng)居民社會保險待遇。而據(jù)記者了解，享受“社?！贝龅耐诵荼崋T每月只能領取一百多元，跟享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的職工相比“相差甚遠”。

相關部門：環(huán)衛(wèi)工作招人很無奈。

對用人單位來說，做出這個決定可能很無奈。一方面，由于高齡勞動者的身體狀況，從事環(huán)衛(wèi)等工作確實存在安全隱患;另一方面，環(huán)衛(wèi)工招人難，強度大、待遇低，年輕人不愿干，工人老齡化現(xiàn)象突出。辭退工人后，街道辦也面臨人手不足的難題。目前在我國多地都存在這樣的情況。

此前，關于高齡農(nóng)民工生存現(xiàn)狀的新聞，就屢屢成為被關注的社會焦點，高齡環(huán)衛(wèi)工年齡偏大，進行戶外作業(yè)，面臨更大的風險，比如中暑、車禍。例如：蘭州叫停高齡環(huán)衛(wèi)工“生死狀”;河南新鄭7旬環(huán)衛(wèi)工中暑死亡，環(huán)衛(wèi)部門清退高齡環(huán)衛(wèi)工，并表示不再招收高齡環(huán)衛(wèi)工，類似高齡環(huán)衛(wèi)工突然被辭退的窘境在各地都有發(fā)生。

在山東，青島市南區(qū)環(huán)衛(wèi)清潔總公司一郭姓工作人員告訴記者，去年他們勸退了一批高齡環(huán)衛(wèi)工?！艾F(xiàn)在應該來說是咱們環(huán)衛(wèi)公司基本上不存在60歲以上的保潔人員了?！钡珓裢烁啐g環(huán)衛(wèi)工后，盡管避免了各種風險，但崗位人手不足的問題又凸顯出來。據(jù)了解，青島市市南區(qū)有環(huán)衛(wèi)工1800多名，90%以上的都是外來務工人員。“前期，咱這個勞務市場想招聘工人，但是勞動強度大，工資待遇低，從勞務市場沒有招到過一個人。一般來說，就是通過在職的人員回家找一些親戚、周邊的一些村民，補充人員。”環(huán)衛(wèi)工工資待遇不高，招人非常困難，一般只有來自農(nóng)村的中老年人才吃得了這份苦，這也就導致了環(huán)衛(wèi)工年齡相對較高。

在河南省鄭州市，根據(jù)統(tǒng)計，共有2萬2千多名環(huán)衛(wèi)工人。其中，年齡在50歲以上的占到了總數(shù)的40%。鄭州市城市管理局市容環(huán)衛(wèi)處處長薛芳禮告訴記者，環(huán)衛(wèi)工人老齡化情況的出現(xiàn)，主要和工資待遇相對較低有關。盡管近些年，鄭州市在不斷的上調(diào)環(huán)衛(wèi)工人的薪資水平，但總體來說，還是無法吸引年輕人的加入。同時由于與國家相關法律相沖突，高齡環(huán)衛(wèi)工人的社會保險幾乎很難辦理。再加上住宿、餐飲、醫(yī)療等一系列問題，環(huán)衛(wèi)工人的生活壓力其實非常大。薛芳禮介紹，為盡量改善這種狀況，市容環(huán)衛(wèi)部門也在想辦法，盡可能提高環(huán)衛(wèi)工人的工資待遇：“按照我們的'工資標準，是隨著最低工資上浮15%作為基礎工資。就是說，只要鄭州市最低工資調(diào)整了，我們環(huán)衛(wèi)工人的工資待遇也要相應調(diào)整?！?/p>

除此之外，加大機械化清掃率，減少環(huán)衛(wèi)工人的勞動強度也是改善環(huán)衛(wèi)工人生活工作狀況的手段之一。目前，鄭州市的機械化清掃率已經(jīng)達到60%左右，薛芳禮表示，爭取今年能夠?qū)⑦@一數(shù)值提高到80%左右?！叭∠諕?，包括主干道的人行道、慢車道，以機械代替環(huán)衛(wèi)工人的清掃。環(huán)衛(wèi)工人主要是保潔，一個是配合車輛清洗道路。這樣又降低勞動強度，另外更多重要的是保證他的安全。”

環(huán)衛(wèi)工群體高齡化趨勢明顯。

當前我國環(huán)衛(wèi)工人老齡化趨勢是無法回避的事實。超齡環(huán)衛(wèi)工人被辭退后沒有養(yǎng)老保障，已經(jīng)成為一種新的社會現(xiàn)象。目前來看，這是一個現(xiàn)階段相對迫切又難以迅速解決的問題。

截至目前，官方并未披露過全國400多萬城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員老齡化情況相關數(shù)據(jù)。在陜西西安這一最新案例中，65歲以上老齡環(huán)衛(wèi)工占比約10%;有業(yè)內(nèi)人士推算，全國約有40%環(huán)衛(wèi)工人年齡超過55歲，欠發(fā)達地區(qū)環(huán)衛(wèi)工老齡化問題尤為突出。

在河北省邢臺市環(huán)衛(wèi)處人事科，負責人張女士介紹，全市的環(huán)衛(wèi)工人，有正式編制的只有400人，其余的都是臨時工，有將近3000人。而這些臨時工群體，正是我們平時在馬路上看到的那些清掃工人?！扒鍜弑容^多，占的比例比較大?！彪m然都是環(huán)衛(wèi)工人，臨時工和正式工的福利待遇差的卻很遠了。不但工資只是當?shù)刈畹突竟べY水平，而且也沒有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險。

碰到這樣的問題，張女士也很無奈，全市的清掃工作都要由環(huán)衛(wèi)來干，然而編制只有400個，只能靠招臨時工來解決。高齡環(huán)衛(wèi)工人面臨的最大問題，主要還是老無所養(yǎng)，很多臨時工們一干就是二三十年，這些人都希望在自己老了干不動的時候單位能一次性給他們一些補助，然而這并不能得到落實。面對這樣的問題，環(huán)衛(wèi)部門也一直在想對策，也希望相關部門能夠及早出臺一些政策，解決臨時工們的養(yǎng)老問題。“我們當然都希望我們所有臨時工都給入上保險，這樣的話工人干的也踏實，我們也放心?！?/p>

高齡環(huán)衛(wèi)工人生存現(xiàn)狀不容樂觀。

今年70歲的丁八一是安徽省銅陵市銅官山區(qū)幸福社區(qū)的一名環(huán)衛(wèi)工人。每天，他負責社區(qū)廣場和公廁的衛(wèi)生保潔工作。雖然從早忙到晚，但工資待遇卻不高?！袄习橐苍谶@里干活，兩個人就塊錢?！?4歲的環(huán)衛(wèi)工人董友英比丁八一境遇稍好一些，每月拿1400塊錢工資另加一份人身意外傷害保險。雖然在城市生活了近，但沒有社會保險一直是董友英的一塊“心病”。

安徽銅陵市幸福社區(qū)創(chuàng)建辦主任童朝文告訴記者，社區(qū)共有59名環(huán)衛(wèi)工人，有相當一部分超過法定退休年齡，并且達不到規(guī)定所需繳費年限，因此無法參加社會保險。童朝文表示，因為環(huán)衛(wèi)工作需要一定的工作強度，對高齡人員有一定的體質(zhì)要求，因此物業(yè)公司對聘用65歲以上的環(huán)衛(wèi)工人持相對謹慎的態(tài)度?！耙话闶侵鲃觿袼麄?，不適合從事這個崗位，他不是強行的把他們辭退?！?/p>

記者從安徽銅陵市銅官山區(qū)市容局了解到，目前全區(qū)環(huán)衛(wèi)工人共有1000多人，65歲以上的高齡環(huán)衛(wèi)工人占比20%左右，這一比例呈現(xiàn)逐年上升的趨勢。銅官山區(qū)市容局副局長汪斌表示，從市場行情來看，一般物業(yè)公司的利潤較少，只占管理費5%-7%左右，而很多高齡環(huán)衛(wèi)工人從事的崗位又有很多局限性，導致他們首當其沖成為物業(yè)公司裁員增效的目標。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管相關部門對高齡環(huán)衛(wèi)工人采取了一些關懷措施，但這也僅僅是杯水車薪，無法從根本上解決他們的養(yǎng)老問題，一旦失去工作就意味著喪失了生活的保障。

在吉林，早出晚歸、工作繁瑣、工作量大已是通化市環(huán)衛(wèi)處600多名一線的工作常態(tài)。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這群最美的“城市的美容師”平均年齡61歲，多數(shù)都是社會弱勢群體，其中老弱、病殘人員占總人數(shù)的65%以上。記者從市環(huán)衛(wèi)處了解到，他們工資平均一個月1220元，并沒有過多的福利待遇和保險，。通化市環(huán)衛(wèi)處江西清掃大隊大隊長王本利說到：“我們將近400個60歲以上的工人，除了有個人身意外險之外，別的任何醫(yī)保和社保都沒有。”長春市市容環(huán)衛(wèi)局環(huán)衛(wèi)處副處長劉曉龍也介紹，長春市14000名環(huán)衛(wèi)工人，除少數(shù)有編制外，其他臨時雇傭人員去掉各類保險所扣除的部分，每名環(huán)衛(wèi)工人開到手的工資僅為1550元。

在福建，沙縣環(huán)衛(wèi)處工作人員小劉告訴記者，現(xiàn)有的勞動就業(yè)和社會保障政策設計，對高齡勞動者相當不利?！霸谌鞯拇蟛糠挚h城環(huán)衛(wèi)作業(yè)是對外承包的、實行站管分離的，“臨時工”、“無保險”這讓高齡環(huán)衛(wèi)工人更沒有保障。談到環(huán)衛(wèi)工人老無所養(yǎng)問題，建甌市環(huán)衛(wèi)處相關負責人向記者算了一筆帳，干了十幾年的環(huán)衛(wèi)工人，一年只能補他50塊錢，比如說他干20年就只能拿1000塊：“我們也無奈，政府沒有這項政策，不能做退休的處理，你沒有這個指標，沒有這個指數(shù)我們怎么去處理，你社保不接收，你財政也買不了這個單。作為我們管理層來講非常難管，每天就為了找工人來做事都傷透了腦筋，流動性太大了?！?/p>

人流手術后報告篇七

為了遏制房價過快上漲，10月以來我國已有二十幾個一、二、三線城市陸續(xù)出臺了樓市調(diào)控政策，包括上調(diào)首付款比例、分區(qū)調(diào)控、穩(wěn)定市場交易秩序等措施，更有城市此次的舉措被稱作“史上最嚴調(diào)控措施”。

近日，中國青年報社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)對名18～35歲青年群體進行的一項調(diào)查顯示，83.6%的受訪青年均被“房子”問題所困擾，58.0%的受訪青年直言一線城市的房價對他而言“遙不可及”。更有71.8%的受訪者直言身邊因房價而放棄在大城市發(fā)展的年輕人多。

83.6%受訪青年被“房子”問題困擾。

已經(jīng)進入工作第二個年頭的朱靜最近很煩惱。讀研究生時起，她就一直身在北京，眼看著這幾年房價一直漲，“就怕再不買以后更買不起了。家里開始計劃著買房，但父母這些年來的積蓄還不夠這邊一套小房子的首付款，還要再賣一套老家的房子，才勉強夠”。朱靜說，父母供自己讀書，如今都畢業(yè)了，仍不能回報家人，甚至還要將他們的積蓄花光，她感到非常慚愧。

朱靜這種情況不是個例。用上一輩人的大部分甚至所有積蓄，或是賣掉老家的房產(chǎn)來填補大城市購房資金的情況，在青年中并不少見。

在北京工作的南方姑娘廖然(化名)最近考慮在北京買房，父母為此也在張羅賣房籌錢，“但大城市房價漲得太快了，小城市的房子又不搶手，我估計等我們把房子賣了，這邊光漲的價格已經(jīng)超出了賣房所得”。

碩士研究生畢業(yè)的張沐(化名)在北京金融行業(yè)工作，被人羨慕有一份“掙錢”工作的她，同樣也被“房子”困擾，“如果想在這里扎根生活，房子是必要的。前幾天我和媽媽也算了下家里的存款，但想到購房后的月付房貸、年限，以及要成為幾十年‘房奴’的未來，讓我打消了這個念頭”。

調(diào)查顯示，無論是租房還是買房，83.6%的受訪青年都在為房子的問題而困擾，僅16.4%的受訪青年沒有。對于一線城市房價的接受程度，58.0%的受訪青年覺得“遙不可及”，27.6%的受訪青年表示“勉強夠得著”，11.0%的受訪青年是處于“段位剛剛匹配”的情況，僅1.4%的受訪青年認為“綽綽有余”，還有2.0%的受訪青年表示“不好說”。

中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院研究員張翼介紹，學術界認為，在中國當前的環(huán)境下，房子的還貸年限在15～，是人們承受的合理期限。在年齡逐漸變老的過程中，勞動者的工資與收入會發(fā)生波動，收入的相對值也會下降?？紤]到自己的教育、子女的教育、以及當前的其他消費等，他認為，每月還貸數(shù)額在整體收入的1/3及以內(nèi)，是在當前的消費結構與支出結構下一個合理的、符合預期的、具有可持續(xù)性質(zhì)的結構。“現(xiàn)在實體經(jīng)濟收益不高甚至沒有盈利——傳導到人均收入上，就不可能增長。今年的人均可支配收入的增長速度就跑輸了gdp的增速。在這種情況下，房價漲得太快，就不可能得到需求側的支持，這是不可持續(xù)的，也很難讓中等收入群體接受”。

71.4%受訪青年直言房價會影響他們在一個城市定居的選擇。

當被問及畢業(yè)去向時，北京某211高校研究生王朝(化名)斬釘截鐵地說要回老家，“我家在浙江，雖然發(fā)展程度不比北京，但也很不錯。而且這里房價太高、生活壓力大，生活品質(zhì)不能保證?？紤]到個人職業(yè)發(fā)展和生存狀態(tài)，回家對我來說都是最好的選擇”。

一個城市的房價會對年輕人定居城市的選擇造成影響嗎?高達71.4%的受訪青年直言會，僅15.6%的受訪青年表示不會。

廖然坦言，她曾考慮過去深圳發(fā)展，“離家近，發(fā)展好。而且是我本科就讀城市，有不少同學，也不會孤單?！钡@一想法很快就“被現(xiàn)實打敗”，“深圳的房價漲得實在是太快了，我現(xiàn)在過去面臨的問題會很大”。

張沐則表示，雖然一線大城市房價過高，但不能掩蓋它的優(yōu)點，“這里有更尖端的技術、更廣的發(fā)展平臺、更前端的視野，帶給年輕人更多鍛煉和成長的機會。買不起房的.人是大多數(shù)，這是個普遍現(xiàn)象，總有解決辦法的，所謂‘船到橋頭自然直’，走一步看一步吧”。

調(diào)查中，71.8%的受訪青年感覺，身邊因“房價”問題而放棄在大城市發(fā)展的年輕人多，其中19.8%的受訪青年表示“非常多”。認為情況“一般”和“不多”的分別僅占22.4%和5.7%。僅1.0%的受訪青年表示“幾乎沒有”。

調(diào)查中，83.5%的受訪青年明確表示，如果一個城市在住房上對青年友好，年輕人會更加愿意到這樣的城市定居。

談到房價對年輕人的影響，張翼認為，不會出現(xiàn)大規(guī)?；剡w，“可能性不大。資源、資金都在向大城市、超大城市、特大城市轉移的現(xiàn)象并沒有改變，資金投入和基本公共投入均集中在此，這使得收益機會和發(fā)展機會集中在此。所以，城市越大，就業(yè)機會越多，收入也相對較高，這會吸引年輕人的。比如北京的污染這樣厲害，但流動青年仍然集中于此，不是說這里的就業(yè)環(huán)境多好，而且其他地方的就業(yè)環(huán)境更需要優(yōu)化”。

但他同時也表示，大城市房價的飆升，其實是把風險轉嫁到了剛需的青年身上，前期的炒房資金撤退了，有些接盤的是被市場捉弄得焦躁的剛需，他們拼了身家的財產(chǎn)才夠首付，背上了沉重的按揭，這是非常不合理的，“他們大部分資金都用于還款，轉化不成消費資金，會讓青年群體的消費長期不足，生活質(zhì)量下降。而且一定程度上阻礙社會流動，加深階層固化”。

天津財經(jīng)大學人文學院院長、現(xiàn)代經(jīng)濟學研究中心副主任叢屹接受本報采訪時曾指出，在當下，房地產(chǎn)市場不是一個簡單的商品市場，而是一個資產(chǎn)價格市場。尤其在實體經(jīng)濟投資缺乏吸引力的背景下，人們更傾向于拿房地產(chǎn)進行短期炒作獲得收益。

談到此次大波的房市調(diào)控政策出臺，張翼認為主要目的是打擊炒房行為，逼退炒房資金?！暗捶抠Y金的操作類似于‘游擊戰(zhàn)’，如果房價上漲速度快于實體經(jīng)濟的利潤增速，資金就不可能脫虛入實，還會尋找各種途徑進入房市。政府如果要通過管控逼退炒房資金，最終的辦法或者唯一長遠的辦法就是恢復實體經(jīng)濟的增速”。

張翼認為，縱觀社會發(fā)展進程，從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會，再從工業(yè)社會到后工業(yè)社會，每一次重大的社會轉型，都會蘊含風險。因此，政府在戰(zhàn)略選擇時，應穩(wěn)健管控，而不是搖擺不定?！跋裰С质裁床恢С质裁础⒍家陲L險評估的基礎上，厘清政府、市場與社會的關系而予以明確指導。近期的目標就是使房價的上漲速度慢于實體經(jīng)濟的賺錢速度，給企業(yè)與就業(yè)者以信心，給社會以信心，管控好社會的心理預期”。他表示，“如果房價的上漲速度在6%以上，那么資金就難以脫離‘炒房’，就進入不到實體經(jīng)濟。另一個就是培養(yǎng)新的經(jīng)濟增長點，讓實體經(jīng)濟賺錢效應發(fā)揮出來，就目前來看還需要一定的時間”。

受訪青年中，18~24歲的占14.6%，25~29歲的占45.3%，30~35歲的占40.1%。居住地在北上廣深的占35.9%，其他一線城市的占17.9%，二線城市的占30.5%，三四線城市的占14.8%。

人流手術后報告篇八

一、基本情況：

為了更好地服務陪讀媽媽，鎮(zhèn)婦聯(lián)多方努力，開展四大服務：

1、婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款宣傳。向陪讀媽媽發(fā)放婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款宣傳資料，讓她們了解婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款的'發(fā)放對象、優(yōu)惠政策、申請流程等，對有創(chuàng)業(yè)意向又缺乏資金的陪讀媽媽給予資金扶持，幫助其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。20xx年有2名陪讀媽媽成功申請貸款，成功創(chuàng)辦了自己的加工點。

2、提供就業(yè)信息。和企業(yè)、政府相關部門等建立聯(lián)系，及時了解企業(yè)用工情況，向陪讀媽媽提供就業(yè)信息，引導其就業(yè)。去年，某科技公司出現(xiàn)用工難的問題，鎮(zhèn)婦聯(lián)抓住這一有利時機，組織企業(yè)針對陪讀媽媽招收8小時制工人，向“陪讀媽媽”提供工作崗位50多個。今年春節(jié)過后，鎮(zhèn)勞動所舉辦招聘會，鎮(zhèn)婦聯(lián)組織30多名陪讀陪讀媽媽前去參加。

3、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。鎮(zhèn)婦聯(lián)對陪讀媽媽在創(chuàng)業(yè)就業(yè)中遇到的問題和困難，提供幫助和服務，如法律政策咨詢、維權援助、培訓指導、為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)牽線搭橋等。

二、存在的問題：

1、流動性大，管理存在難度。陪讀媽媽的情況各異，有的是從高一開始陪讀，有的是高三才開始陪讀，有的甚至從小學、初中就開始陪讀，期間還可能因種種原因而中斷陪讀，她們大多會往返于學校和家之間，流動性很大，而且她們不屬于流動人口的管理范疇，不在居委會或派出所辦理暫住登記等，不易掌握她們的信息和需要，管理和服務都存在難度。

2、部分陪讀媽媽有賭博等不良嗜好。沒有工作的陪讀媽媽除照顧孩子的一日三餐外就無事可做，生活很清閑，有部分人為了消磨時間養(yǎng)成了打牌等不良嗜好，甚至影響到孩子的學習，成為家庭不和諧的因素。

3、就業(yè)存在困難，工資水平低。陪讀媽媽的工作時間受到限制，多數(shù)企業(yè)對工作時間有要求，需要加班等，不招收陪讀媽媽，適合她們的工作主要是散件組裝、玻璃加工、彩繪等形式靈活的加工行業(yè)，而這些行業(yè)多規(guī)模較小，用工人數(shù)有限，且工資水平低。

4、陪讀對家庭和孩子的影響。陪讀需要租房子，陪讀媽媽要往返于家和學校之間，要放棄工作，即便參加工作收入也很有限，對家庭的經(jīng)濟狀況是個很大的考驗，另一方面，陪讀媽媽除了讓孩子學習外，不讓孩子做任何事情，不利于孩子能力的培養(yǎng)，另外，陪讀媽媽的這種做法以及對孩子過高的期望，還會給孩子造成巨大的精神壓力，影響學習。

三、下一步打算。

1、摸清情況，建立臺賬。組織社區(qū)婦代會、聯(lián)合社區(qū)民警、學校做好陪讀媽媽的摸底調(diào)查工作，進一步了解陪讀媽媽的生活、工作、需求方面的信息，做好登記，為做好下一步工作奠定基礎。

2、聯(lián)合相關部門做好學習培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等相關工作。繼續(xù)開展技術培訓、婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款的宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，鼓勵幫助陪讀媽媽創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增加收入，緩解家庭經(jīng)濟壓力。

3、對有不良嗜好的陪讀媽媽進行說服勸導，幫助其實現(xiàn)就業(yè)，結合婦聯(lián)的其他工作，組織沒有工作的陪讀媽媽開展巾幗志愿服務、愛心媽媽、文體活動等，豐富她們的業(yè)余文化生活。

4、聯(lián)合學校開展家庭教育方面的知識講座，教育陪讀媽媽要正確看待陪讀，走出誤區(qū)，科學教育孩子，真正利于孩子的健康成長。

人流手術后報告篇九

各類重點青少年群體均是處于失學、失業(yè)、失教、失管的特殊群體，主要表現(xiàn)“五大思想行為特點”：

(一)理想信念時有波動。青少年時代是世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，多數(shù)重點青少年理想信念模糊，生活態(tài)度消極，對社會、家庭和自身缺乏責任感。對“中國夢”、“十八大”等國家大事關注不多，認識不深;胸無大志，對人生沒有規(guī)劃，對未來沒有追求，不愿意主動掌握就業(yè)技能，甚至缺乏就業(yè)熱情。

(二)價值取向復雜多樣。重點青少年大多是受教育程度較低的未成年人，價值觀尚未成形，價值取向多元混亂。大部分存在貪圖安逸、追求享樂的思想，人生觀、價值觀、事業(yè)觀扭曲。有的過分追求流行時尚，對優(yōu)良傳統(tǒng)淡漠，有的過分強調(diào)權利，不講義務;有的追求隨心所欲，強調(diào)自由，不講法律，狹隘的個人主義現(xiàn)象比較嚴重。

(三)是非標準扭曲模糊。社會轉型變革期間，舊的標準被打破，新的標準未完全確立，各種觀念思潮交織、沖突，某些理所應當，天經(jīng)地義的事情都被所謂的“新”視角、“新”標準給扭曲了。正處在青春期的重點青少年大多無正式工作，游離正常社會關系和組織之外，“小圈子”亞文化流行，是非判斷能力較差。

(四)道德觀念碰撞交織。受經(jīng)濟發(fā)展、社會變遷和網(wǎng)絡文化等多重影響，重點青少年道德觀念呈現(xiàn)出多元化、矛盾化，好壞交織的狀態(tài)。表現(xiàn)為道德認知水平較高，但行動上有欠缺，認同社會公德，卻沒有良好的遵守習慣;認同集體價值取向，行動上卻講實惠，重私利;普遍對不尊重父母和老人的行為不寬容，但對父母的管教行為又不尊重等。

(五)心理趨向矛盾失衡。青少年時期是個體心理從不成熟走向成熟的過渡時期，容易出現(xiàn)情緒障礙和心理行為失衡的現(xiàn)象，而這種不成熟性在重點青少年群體表現(xiàn)的更加明顯。重點青少年心理失衡表現(xiàn)在很多方面，例如，自卑又自負，對自己的某些行為、缺點很是敏感，但有時又覺得高人一等;渴望得到社會的認可和別人的認同，又有較強的叛逆心理，總想展示自己的獨特個性;喜歡對未來編織絢麗的藍圖，又怕吃苦受累，心生悲觀等。

二、重點青少年群體存在問題的原因分析。

(一)從家庭因素來看，主要表現(xiàn)為“三缺”

一是關愛缺失。很多重點青少年家庭結構遭到破壞，包括父母離異、父母一方或雙方亡故、父母有殘疾或重病纏身、父母犯罪服刑等。青少年既得不到正常的家庭教育，又沒有正常的家庭關愛，同時也容易受到歧視，思想觀念和行為習慣會逐漸異化，逃避家庭，流浪社會，成為問題少年。二是管教缺方。不少家長對孩子一味遷就，青少年從小好吃懶做、貪圖享受、以自我為中心、占有欲強等心理，導致青少年欲望無度，行為越軌。三是示范缺效。有的父母生活作風不檢點、不正派，自身有酗酒、賭博、打架斗毆、吸毒、婚外戀等不良甚至犯罪行為，影響了子女的健康成長。

(二)從學校因素來看，主要表現(xiàn)為“三個滯后”

一是教育方式“滯后”。有的課程教育方法模式化，不能適應時代的發(fā)展和青少年的變化。二是教育內(nèi)容“滯后”。受應試教育的`影響，中小學校普遍“重學習、輕其他”、“重分數(shù)、輕德育”，心理咨詢、美德教育、法制教育、性教育、人身安全教育等課程流于形式。三是教育管理“滯后”。有些學校管理制度不健全，校風不好，同時有一部分教師自身品行不端，致使相當數(shù)量的學生喪失信心，逃學厭學，提前流失在社會上，最終成為擾亂治安、違法犯罪的后備軍。

(三)從社會因素來看，主要表現(xiàn)為“三化”

一是社會思潮“多元化”帶來的影響。當前，各種思想文化交流交融交鋒日趨頻繁，意識形態(tài)領域馬克思主義主導地位受到一定程度沖擊。二是群體認識“污名化”帶來的影響。污名化是指重點青少年群體遭受社會排斥、歧視和不公正待遇的過程和現(xiàn)象，主要包括貼標簽、社群隔離等。三是就業(yè)壓力“擴大化”帶來的影響。許多重點青少年中學階段就結束學習，學歷低且技能匱乏，就業(yè)形勢更加嚴峻，無閑散于社會，成為問題青少年，而有輕微違法犯罪記錄或者被公認的問題青少年的就業(yè)壓力更大，形成惡性循環(huán)。

(四)從自身因素來看，主要表現(xiàn)為“三種特質(zhì)”

一是生理結構的特質(zhì)。青春期是青少年身體急速發(fā)育成長的時期，性別差異日益明顯，精力旺盛，好奇心強，生理需求等不到正確的引導，成為青少年產(chǎn)生不良行為的直接原因。二是心理結構的特質(zhì)。重點青少年看問題簡單、片面，情緒易受感染，缺乏克制力，不良習氣和“以自己為中心”的自我意識得不到控制，容易走極端。三是社會認知的特質(zhì)。由于文化程度低，對社會的認知并不全面，分辨能力差、抵御能力差，很難應對社會各方面的不良影響，同時自身又怕吃苦、不求上進、好逸惡勞等，造成不愿就業(yè)和不能就業(yè)，加劇了與社會的隔離。

(五)從監(jiān)管因素來看，主要表現(xiàn)為“三個不健全”

一是組織網(wǎng)絡不健全。重點青少年群體的人數(shù)較多，分布較廣，流動性較大，情況較復雜，傳統(tǒng)的政府部門和群團組織的管理服務和組織網(wǎng)絡沒有全覆蓋。重點青少年處于社會邊緣，社會照顧不上，家庭管理不了，組織網(wǎng)絡不到，使這些青少年處于教育管理的空白點。二是聯(lián)動機制不健全。沒有獨立編制的重點青少年專門管理機構和專業(yè)力量，相關部門各管一塊，盲人摸象，沒有形成合力，對重點青少年的整體情況都不熟悉，個體情況更是茫然。三是服務體系不健全。重點青少年相關的工作力量專業(yè)能力不高，關心關愛程度不夠，管理服務的長效機制不完善。部分工作人員甚至存在歧視、厭煩心理，對重點青少年的幫扶、幫教沒有感情，工作流于形式。

三、加強重點青少年教育管理工作的對策建議。

(一)健全一個機制：即黨政齊抓共管、部門協(xié)作配合、社會全員參與的“大幫矯”機制。

各級黨委政府要把重點青少年群體服務教育管理工作列入重要工作日程，納入綜合考評體系，納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，相關經(jīng)費納入本級財政預算，加強督促檢查，把工作抓牢、抓實、抓好。政法、教育、文化、民政等相關部門要明確各自職責，積極協(xié)調(diào)配合，各級團組織積極協(xié)調(diào)組織，切實加強組織領導、社會化共管、教育管理、財政投入、考核激勵和監(jiān)督建設等相關工作，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各司其責、密切配合、整體聯(lián)動的新格局，從根本上改變重點青少年教育管理薄弱的現(xiàn)狀。

(二)構建一個體系：即構建重點青年群體分層分類教育體系。

一是依靠專業(yè)力量，教育矯治有不良行為青少年。要充分發(fā)揮公檢法司等組織化專業(yè)力量身份權威、方法專業(yè)、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，開展教育矯治。積極引入專業(yè)社會工作力量和工作方法進學校、進社區(qū)、進未管所等，通過政府購買社會服務等形式，規(guī)范和引導社會資源參與青少年不良行為矯正事業(yè)。加強專門教育學校建設，做好對嚴重不良行為青少年等群體的特殊教育工作。二是加強閑散青少年的教育管理。建立黨政干部、社區(qū)干部、“五老”人員和志愿者等社會正面力量接觸聯(lián)系閑散青少年的長效機制，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持分類服務引導，有針對性的解決他們的失學、失業(yè)、家庭貧困、心理障礙等實際困難。將閑散青少年納入政府主導的職業(yè)技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等工程，尤其要保障貧困戶、服刑人員等特殊家庭的子女就學。三是加強對弱勢青少年群體的救助保護和關愛幫扶。強力打擊控制、操縱流浪未成年人和強迫聾啞青少年違法犯罪的黑惡勢力和青少年犯罪團伙，讓流浪乞討未成年人回歸家庭。推進流浪未成年人救助保護中心的建設和管理。關愛農(nóng)村留守兒童，做好校內(nèi)教育管理和校外關愛幫扶，加強農(nóng)村寄宿制學校建設，整合社會資源，依托托管和服務基地，開展各類關愛互動。注重對服刑在教人員未成年子女的心理干預和困難幫扶，解決實際困難。深化“青少年維權崗”創(chuàng)建活動，建立和完善省市縣三級12355綜合服務平臺。

(三)培育一支隊伍：即培育青少年事務社會工作專業(yè)人才隊伍。

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，當代青少年在傳統(tǒng)的學習生活困難問題之外，在成長成才、身心健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會融入、婚戀交友等方面面臨著新的困難和問題，不同的群體之間面臨的困難和問題也大不相同，這就要求我們必須有效整合各類社會力量，大力加強青少年事務社會工作專業(yè)人才隊伍建設，建立健全青少年事務社會工作服務體系和網(wǎng)絡，廣泛在青少年工作中引入專業(yè)社會工作，有效滿足青少年的個性化社會服務需求。一是加強青少年事務社工專業(yè)人才隊伍建設。加快研究制定工作崗位設置標準，重點在各級團組織、少年司法機構、青少年維權機構等青少年服務組織和結構開發(fā)設置工作崗位。加快發(fā)展青少年事務社會工作服務機構，建立健全青少年社工專業(yè)隊伍培養(yǎng)體系、考評體系、薪酬保障機制、人才流動機制等體制機制建設，推動大專院校設置青少年事務社會工作專業(yè)課程。二是優(yōu)化和豐富面向青少年的政府公共服務產(chǎn)品，引導社會資金投向青少年事務社會工作服務領域。重點支持共青團承接青少年社會教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)新、扶貧幫困、生態(tài)環(huán)保、預防青少年違法犯罪等公共服務項目。三是發(fā)揮志愿者作用，打造“社工+志愿者”工作模式，進家庭、進學校、進社區(qū)、進特殊管教場所，有針對性的開展教育感化、心理干預，推動重點青少年群體服務管理與預防犯罪工作的專業(yè)化、社會化。

(四)完善一個網(wǎng)絡：即完善家庭、學校、社會、政府“四位一體”的幫教網(wǎng)絡。

重點青少年群體各種突出問題的產(chǎn)生有著特定的時代背景，是各種社會矛盾、社會現(xiàn)象相互作用的產(chǎn)物。做好重點青少年的聯(lián)系服務幫教工作，既是家庭、學校的職責，也是社會和政府的責任和義務，必須建立家庭、學校、社會、政府“四位一體”的幫教網(wǎng)絡，調(diào)動多方面的力量和積極性，多管齊下，綜合治理。一是發(fā)揮家庭教育的基石作用。加強對家長的法律教育，引導和督促父母履行教育責任。開展家長教育能力提升活動，不斷增強家長應具有的育人素質(zhì)，幫助家長掌握正確教育方法，提高教育能力。二是發(fā)揮學校育人的關鍵作用。堅持以社會主義核心觀為根本，大力推進和創(chuàng)新青少年理想信念教育、愛國主義教育、德育教育，將少先隊活動課固定列入中小學課表。廣泛開展法制教育和自護教育活動，增強中小學生的法律意識和鑒別能力。要重點做好“雙差生”(學習成績差、行為表現(xiàn)差)的轉化工作，避免從“差生”到“罪犯”。三是營造良好的社會環(huán)境。要健全社區(qū)青少年工作體系，各級政府應加大投入，加強社區(qū)青少年工作的資金保障、工作隊伍、工作平臺與聯(lián)動機制建設。探索在青少年聚集、條件成熟的社區(qū)和網(wǎng)格中建立社區(qū)青少年服務站點，組織專業(yè)社工進社區(qū)，直接面向重點青少年開展個案的聯(lián)系服務。加強對重點青少年的信息監(jiān)測，強化社區(qū)矯正工作。依托利用社區(qū)黨員群眾服務中心，在社區(qū)建立涵蓋校外托管、就學幫困、就業(yè)指導、心理輔導、法律維權、志愿服務、婚戀交友、家教咨詢、應急救助等的青少年服務平臺，解決青少年實際困難。四是發(fā)揮政府的主導作用。各級政府要組織、協(xié)調(diào)各職能部門和其他社會組織做好青少年相關事務，克服各部門“都管又都不管”的尷尬局面。

要加大資金投入力度，盡早建成適合未成年人年齡特點的活動場所，拓展其功能，為青少年提供法律援助、就業(yè)咨詢、技能培訓、安置幫教等綜合服務，開展青少年輕微違法犯罪行為矯治、流浪兒童援助等工作。加強整頓文化市場，優(yōu)化文化環(huán)境和網(wǎng)絡環(huán)境，凈化社會風氣，為青少年健康成長營造良好的環(huán)境。

(五)出臺一部法規(guī)：即出臺《湖北省預防未成年人犯罪條例》。

堅持法制化、組織化、社會化維權的方向，推動未成年人權益保護、預防犯罪相關法律法規(guī)的立法、修訂和落實。當前，建議省人大抓緊做好《湖北省預防未成年人犯罪條例》前期立法調(diào)研工作，爭取盡快出臺。同時，要加大《預防法》、《未保法》及我省相關法規(guī)的執(zhí)法檢查力度，不斷提高重點青少年群體服務管理和預防犯罪工作的規(guī)范化、法治化水平。建議省委省政府適時召開一次專題工作會議，研究新時期新形勢下重點青少年群體教育管理和幫矯工作的特點和規(guī)律，強化組織領導，統(tǒng)一認識，完善機制，齊抓共管，推動我省重點青少年教育管理和幫矯工作邁上新臺階。

人流手術后報告篇十

1.調(diào)查象:。

2.調(diào)查:。

二、基本情況。

長春市老齡人口已達到1306384人，占長春市人口比例的13.75%，其中喪偶、獨居的空巢老人為29456人。

三、空巢現(xiàn)狀與問題析。

(一)部門留守仍需要體力勞。

(二)家庭氛圍缺失、精神慰藉單調(diào)。

(三)留守醫(yī)療衛(wèi)狀況仍容樂觀。

留守擔病病幾乎導致切困難:經(jīng)濟拮據(jù)缺少照料理負擔加重等等目前留守健康狀況整體較差處于亞健康狀態(tài)其患慢性病比例較高農(nóng)村基本進行體檢覺舒服候才看病今新型農(nóng)村合作醫(yī)療醫(yī)療制度極改善農(nóng)村口醫(yī)療保障由于相關律規(guī)完善及基層實施環(huán)節(jié)素影響使新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度未發(fā)揮應作用由于合作醫(yī)療按比例報銷封頂制度制約使新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度患病實質(zhì)幫助非限由于經(jīng)濟收入高病醫(yī)。

古人云：“樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不待?！闭f的就是孩子想孝敬親人，可親人早已不在。有些事情是你想做也做不了的，而有些你現(xiàn)在能做的事情不去做的話，等你想去做了有可能就沒機會做了。試想，很多的年輕人，遠離父母，外出打拼掙錢，也許他們掙錢是為了讓父母有更好的生活，可也許等你掙到了很多很多的錢以后，你才知道你失去的是什么?也許你會后悔，沒有陪同自己的`父母走過人生的最后一段本該幸福的時光——晚年。我想，每一個人都要在情感上關注父母、理解父母，?；丶铱纯?。社會也應該給這些老人更多的關愛。

人流手術后報告篇十一

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，你爹愛讀書，你也愛讀書。老爸教育水平大學以上的，小孩拿高收入的比例達到了半數(shù)。

老爸的職業(yè)和小孩的收入也成正相關聯(lián)系。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，老爸是企事業(yè)負責人的，小孩的收入最高。

另外，一個高學歷的媽媽對娃的影響也很重要，也就是說母親學歷越高，孩子越聰明。大家都說的龍生龍鳳生鳳，老鼠生來會打洞。這一點沒錯。

2、80后大都自我感覺良好。

在調(diào)查中，有超過4成的人從未換過工作，換過1-2次工作者近3成。80后基本安于工作。

學者們也嚇一跳，原來80后在就業(yè)觀上一點都不離經(jīng)叛道。對工作的保守程度，簡直可以用忠貞二字來形容。

當然以上排除互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)人員，眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在同一家公司超過2年以上的都算是時間長的了(苦笑)。

3、年收入超過30萬算佼佼者。

但如果你是已婚人士，擠進top1的門檻大大提高，變成年收入65萬!

整體上，已婚人士比單身人士有錢(在80后這個區(qū)間內(nèi)，收入基本隨年齡增長而增長)。

是的，從小到大，80后一代人對排名太熟悉了。為了那些排名流了多少眼淚，傷了多少自尊?？戳诉@張表，更傷自尊....。.

還有一個真相大家必須了解，

這些精英人士的配偶，一般也是精英。多么痛的領悟!

關于收入，再補充一下。排前三名的分別是“企事業(yè)單位負責人”、“專業(yè)技術人員”和“商業(yè)服務人員”。

4、80后的婚姻現(xiàn)狀。

婚前同居時間越長，對婚姻的滿意度越高。

80后再次驗證了“女大三，抱金磚”，但同時證明“大叔蘿莉”的搭配不靠譜的說法。

80后的擇偶觀。

男選女：最看重生活習慣、性格和智商;最不看重政治背景、星座和血型。

女選男：最看重生活習慣、性格、智商;最不看重生辰八字、星座和血型。

在未婚的人群中，男女比是57比43，其中，有8%表示一生都不會結婚。

5、學歷越高越無暇照顧子女。

三分之一的80后主要依靠父母或岳父母照料2歲以下的孩子，這一比例在本科以上學歷的`80后群體中高達50%。

高學歷者在子女照料方面對父母的依賴程度更高，一方面出于父母對高學歷子女具有更強烈的交換意愿，另一方面也源于高學歷群體養(yǎng)育孩子的時間機會成本更高。

6、學歷越高，幸福感越強。

而學歷越高，越不愿意存錢。

同時學歷越高，越偏向提前消費。

80后們，現(xiàn)在大多是“奔四”的老臘肉了。也逐漸成為各行各業(yè)的主力軍，同時更是一個家庭的主心骨。

住房、婚戀、贍養(yǎng)父母、競爭壓力等，構成了“80后”青年普遍面臨的現(xiàn)實枷鎖。也許，在追求理想面前，殫精竭慮的80后顯得有心無力，面對生存的壓力，他們的生命主題不是“追求”而是“奮斗”。

人流手術后報告篇十二

9月26日是“世界避孕日”。24日，長春市衛(wèi)生計生委在吉林財經(jīng)大學、長春醫(yī)學高等專科學校等5所學校開展避孕知識講座，及大規(guī)模宣傳活動。目前，長春本地情況如何?記者對此進行了調(diào)查采訪。

本地。

做人流的超50%不滿25歲。

記者調(diào)查長春市婦產(chǎn)醫(yī)院、吉林省婦幼保健院等5家婦產(chǎn)機構。數(shù)據(jù)顯示，每年，長春有3萬余例人工流產(chǎn)手術，其中50%以上為25歲以下女性，重復流產(chǎn)率高達51.3%。

“6個月內(nèi)重復流產(chǎn)，稱為高危流產(chǎn)?！遍L春市一家婦產(chǎn)醫(yī)院竇醫(yī)生介紹說，該院每周大約有40臺人工流產(chǎn)手術，依據(jù)記錄，其中20%是未婚人士，這當中大多數(shù)是在校學生。

長春市計生協(xié)會客座教授王宏麗介紹，有關調(diào)查顯示，目前中國流產(chǎn)人數(shù)每年約為多萬，其中接受人流的25歲以下女性占50%左右，65%為未婚女性，平均年齡為20~29歲，25%的人首次性行為不采取任何避孕措施。

個案。

女大學生把人流當避孕。

由于缺乏防范意識和人流危害常識，一些女大學生常把人流當作避孕的方式。長春某高校22歲女大學生妍妍(化名)，一年內(nèi)做了4次人工流產(chǎn)。妍妍家在外地，大二時與男朋友在校外租房同居。第一次早孕，在男友的'陪同下做了人工流產(chǎn)?？墒橇鳟a(chǎn)后月經(jīng)尚未恢復，就因不采取避孕措施過性生活，導致就再次懷孕。短短半年內(nèi)做了兩次人工流產(chǎn)。

“她已經(jīng)把人工流產(chǎn)當成避孕措施了?！奔质≈嗅t(yī)院不孕不育專家范淑春教授說。

記者調(diào)查長春六七所高校，發(fā)現(xiàn)沒有一所高校開設避孕課。據(jù)長春市計生協(xié)會秘書長劉曉冬介紹，今年是第九個世界避孕日，此次是我省首次讓避孕知識講座進校園。

“雖然已經(jīng)是成年人，但不安全性行為有這么大危害還不了解?，F(xiàn)在知道了，很受用?！奔重斀?jīng)大學大二劉同學說。

此次避孕講座，共有5所大學上千名同學受益。一位高校領導還把老師的課件留了下來，希望以后讓沒來得及聽課的同學也聽聽。

專家。

近九成不孕女性做過人流。

“一次人流，有可能讓女性再也懷不上孩子。然而，不少年輕女孩并不知道人工流產(chǎn)的危害，反復做無痛人流。”范淑春說，反復流產(chǎn)會危及婦女身心和生殖健康。研究顯示，人工流產(chǎn)對女性的健康影響非常大，不但可能導致子宮穿孔、出血、感染、宮腔粘連、月經(jīng)不調(diào)等近期并發(fā)癥，還會導致繼發(fā)性不孕、習慣性流產(chǎn)、早產(chǎn)等不良影響。

據(jù)了解，目前我國重復流產(chǎn)率很高，而且這種現(xiàn)狀趨于常態(tài)化、年輕化，給女性健康帶來巨大的傷害，大大增加女性的不孕率。研究表明，不孕女性中高達88.2%曾經(jīng)做過人工流產(chǎn)，而重復人流會顯著增加不孕的幾率。在經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)，重復流產(chǎn)率高達50%以上。

人流手術后報告篇十三

初二留守學生在學習及校園生活方面遇到的障礙更多，上學遲到(49.8%)、逃學(8.7%)、不想學習(62.8%)、對學習不感興趣(67%)、聽不懂老師講課內(nèi)容(86.3%)、遇到問題沒人幫助(68.4)、沒做完老師留的作業(yè)(62.7%)以及被老師懲罰(75.2%)比例均高于初二非留守學生，分別相差2.3~14.4個百分點。

初二留守學生與父母的關系更差，經(jīng)常和媽媽交流(64.3%)、經(jīng)常和爸爸交流(57.9%)的比例低于初二非留守學生4.1和8.7個百分點，而被父母訓斥嚇唬(22.8%)的初二留守學生比例最高。唯有初二留守學生把同學朋友視為最重要的社會支持來源(43.4%)，重要程度甚至超過了母親，其中的某些負面影響值得關注。

初二學生處于青春發(fā)育期，身心急劇發(fā)展變化，存在著種種發(fā)展的可能性，他們具有叛逆、盲目、易受外界影響、情緒變化大、成績兩極分化普遍、違紀違規(guī)頻繁等特征，又具有可塑性、主動、追求獨立等特點。對于初二留守兒童來說，青春期的影響與父母外出務工的影響疊加，放大了種種問題。

7.父母外出對小學四年級兒童影響更大。

在四年級到初三6個年級的留守兒童中，過去一年，有3.6%的四年級兒童遭遇觸電，比例最高;而非留守四年級兒童為1.5%，比例最低。在上網(wǎng)的留守兒童中，有26.9%的四年級兒童玩網(wǎng)絡游戲，9.9%在網(wǎng)上瀏覽色情暴力內(nèi)容，在6個年級中位于前兩位。此外，有10.6%的四年級留守兒童在生病后選擇自己忍著。

外出父母及代理監(jiān)護人，因為覺得這個階段的孩子長大了，已經(jīng)適應校園生活而又尚未面對升學壓力，容易對其放松監(jiān)管。這不僅使得他們更易遭受意外傷害，也忽視了他們一些不良品德和行為的滋生和發(fā)展。按心理學家皮亞杰的劃分，十歲左右的兒童正是道德水平從他律向自律過渡的關鍵階段，需要更多的關注和引導。

感覺父母外出后自己更容易被欺負(23.7%)、被歧視(19.8%)、性格比原來內(nèi)向(41.7%)、膽小(18.9%)的四年級留守兒童比例在6個年級中也最高。他們經(jīng)常想念父母(76.7%)、擔心見不到父母(59.2%)、擔心父母不愛自己(34.6%)的比例最高，比初三學生高21.3、25和11.1個百分點。

8.寄宿留守兒童對生活滿意度相對較低。

寄宿生的日常生活習慣較差，曾用吃零食代替吃飯的寄宿生(49.6%)比非寄宿生高10.5個百分點，平均每天睡眠9小時以上的寄宿生(15.2%)比非寄宿生低5.9個百分點。學習和校園生活狀況更糟糕，上學遲到(49.2%)、沒完成作業(yè)(54.6%)、不想上學(45.6%)、對學習不感興趣(48.9%)、聽不懂老師講課(62.9%)、很難集中注意力學習(56.7%)、成績下降(78.5%)以及被老師懲罰(67%)的寄宿生比例均高于非寄宿生，相差5.9~12.6個百分點。

寄宿留守兒童各種需求的未滿足程度高：一是學習輔導不足，不能滿足寄宿留守兒童的學業(yè)需求。寄宿生表示晚自習經(jīng)常有老師答疑的僅有四成(40.4%)。二是生活單調(diào)，不能滿足寄宿留守兒童的精神需求。寄宿生學習之余或節(jié)假日最經(jīng)常做的是在宿舍和同學聊天(50.1%)，其次是在室外鍛煉、玩耍(38.5%)和看電視(24.5%)。三是情感支持不足，不能滿足寄宿留守兒童的心理需求。七成多(76%)留守兒童表示在住校期間想家，僅兩成多(23.9%)表示生活老師會經(jīng)常找他們談心。四是管理不到位，不能滿足寄宿留守兒童的成長需求。寄宿學校的軟硬件設施較差，生活衛(wèi)生設施配備與維護狀況不容樂觀，就餐滿意率僅六成多;安全狀況堪憂，有87.5%的寄宿生表示宿舍中發(fā)生過丟失財物的現(xiàn)象，57%表示宿舍里有同學拉幫結派欺負別人。

低齡寄宿趨勢明顯。有35.2%的留守兒童是從小學就開始寄宿的，其中15%從小學四年級及以下就開始寄宿，寄宿留守兒童從小學高年級不斷向下延伸，少數(shù)學校還出現(xiàn)了一年級甚至是幼兒園就開始寄宿的現(xiàn)象。

9.母親外出的留守兒童整體狀況欠佳。

父母都在外地的留守兒童最多，占51.7%，其次是父親外出的，占40.2%，母親外出的最少，占8.1%，但母親外出的留守兒童在各個方面的問題最突出。他們生活習慣更差，網(wǎng)絡不良行為更多，意外傷害更多，對留守生活的負面體驗也更高;學校表現(xiàn)更糟糕，遭受欺負的比例更高;在自我接納和人際交往方面，母親外出的留守兒童表現(xiàn)矛盾，他們覺得自己更有用，同時也覺得別人比自己運氣好;他們覺得自己更受人歡迎，但不愿意和別人談話聊天;他們認為自己的好朋友更多，但無助感最強。

美國心理學家約翰?鮑威爾對親子依戀的研究結論是：心理健康最基本的要求在于嬰兒應該有與母親(或穩(wěn)定的代理母親)之間的連續(xù)不斷的溫暖、親密的關系。他深信，早期依戀特征對個體后期發(fā)展有重要影響，而且早期依戀的發(fā)展是不可逆的，一旦錯過關鍵期，兒童依戀難以重新建立，個體會出現(xiàn)情感不穩(wěn)定的狀況，面對挑戰(zhàn)時也容易出現(xiàn)易怒情緒。

母親外出的留守兒童雖然面臨學習生活中的重重困難，對現(xiàn)在生活的滿意度最低，但他們沒有放棄對自己和生活的信心，仍舊表現(xiàn)得積極向上，他們中有94.4%希望自己成為一個更好的人，比父親外出的高2個百分點;有87.8%對未來懷有希望，比父母外出的高6.3個百分點(圖3)。

人流手術后報告篇十四

為了更好地了解消費者對肯德基的滿意和喜愛程度，以及消費者選擇肯德基這種洋快餐的理由，我特地在天河區(qū)做了一次調(diào)查。

二、調(diào)查范圍和對象。

(一)調(diào)查范圍。

我們此次調(diào)查是以肯德基天河南路店為中心，進行實地調(diào)查。

(二)調(diào)查對象。

因為我主要是調(diào)查消費者選擇肯德基的理由，還有他們對肯德基店的滿意程度，所以我們主要選擇了經(jīng)常光顧肯德基的年輕人以及小朋友。

三、調(diào)查的主要內(nèi)容。

(一)調(diào)查方式和方法。

這次關于肯德基消費者行為分析的調(diào)查主要采用抽樣調(diào)查的方式。調(diào)查方法采用了人員面訪方法。

(二)分析研究方法。

1.審核問卷。

檢查回收的調(diào)查問卷是否齊全，有無重復、遺漏，保證記錄的一致性和統(tǒng)一性。

2.匯總整理。

對經(jīng)過審核的問卷采用相應的方法進行數(shù)據(jù)預處理和匯總整理。

3.統(tǒng)計分析。

對整理后的數(shù)據(jù)計算相應的頻數(shù)與百分比，做出所需的表格與分析圖，并在此基礎之上進行相應分析。

四、調(diào)查分析。

此次調(diào)查活動共回收有效問卷50份。調(diào)查對象主要是肯德基周邊及內(nèi)部的年輕人及部分老年人和學生，參與此次調(diào)查活動的男生占總人數(shù)的52%，女生占總人數(shù)的48%，其中，50人中，18~25歲的有23人，占總人數(shù)的46%，25~40歲的有22人，占總人數(shù)的44%。在各項調(diào)查工作結束后，我們對這些問卷進行了審核、數(shù)據(jù)錄入、匯總、整理和統(tǒng)計分析。從中可以看出：

(一)對于人們?nèi)タ系禄脑蛞泊笥胁煌{(diào)查結果示：

大多數(shù)人還是因為其他原因去肯德基的，換一種說法來說就是喜歡吃肯德基的人并不是我們想象之中的那么多。那么到底是什么影響了人們對肯德基的喜愛呢?我覺得原因有兩個：首先：肯德基面臨著很多的競爭者，除了他們最大的競爭者就是麥當勞以外，還有想麥肯炸雞、麥樂雞和農(nóng)場?農(nóng)夫烤雞等等。其次：人們對食品的要求越來越高，有很多人都認為肯德基是“垃圾”食品，吃多了對身體不好。

(二)消費者對肯德基的服務質(zhì)量也不是很滿意，具體結果表示：

(三)當顧客進入這個店的時候，到底是什么東西吸引了他們呢?又是什么東西讓他們覺得不舒服呢?對于這點我們也進行了分析：

當消費者被問及：環(huán)境、服務態(tài)度、價格和口味的他正相比較，滿意程度(滿分5分)各為多少時，針對里面的環(huán)境，有22人給出了4分：比較滿意的成績，占到了調(diào)查人數(shù)的44%，其次有30%的消費者選擇了3分的中間分，另有20%的人選擇了非常滿意，由此看來，肯德基西門店的環(huán)境布置還是比較到位的，能夠贏得消費者的普遍接受。此外，針對店內(nèi)的服務態(tài)度，46%的大多數(shù)人選擇中間分，選擇4分和2分的比例相當，分別占到20%和22%，另有12%的消費者很滿意店內(nèi)的服務態(tài)度，我想，這也是大家喜歡光臨肯德基的又一外在原因吧。

人流手術后報告篇十五

在“國際不再恐同恐跨日”這天，聯(lián)合國開發(fā)計劃署北京聯(lián)合國大樓舉行了《中國性少數(shù)群體生存狀況調(diào)查報告》發(fā)布會。該報告反映了中國女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別和間性(lgbti)人士目前的生存狀況，共有三萬多人參與了問卷調(diào)查，覆蓋全國所有省份。

《中國性少數(shù)群體生存狀況：基于性傾向、性別認同及性別表達的社會態(tài)度調(diào)查報告》反映了中國性少數(shù)群體在法律制度、教育、職場、家庭、宗教、醫(yī)療服務、心理健康、媒體、社會服務及其他領域的生存現(xiàn)狀。報告還探究了性少數(shù)群體遭遇的歧視和不公平對待，以及社會公眾對性少數(shù)群體的態(tài)度。

報告指出，中國的性少數(shù)人群依然生活在陰影當中，只有5%的性少數(shù)人士公開了他們的性傾向或性別身份。絕大部分lgbti人士在生活的方方面面都遭受歧視，尤其是在家庭內(nèi)部;來自家人的排拒和侮辱是最為根深蒂固的，家庭是排拒和歧視發(fā)生最多的`地方，學校和工作單位次之。

報告表明，在醫(yī)療和社會服務方面，一旦服務提供者獲知或僅僅懷疑性少數(shù)人士的性傾向或多元性別身份，性少數(shù)人士在尋求相應服務時就會面臨許多困難。感染hiv的性少數(shù)人士更是遭遇雙重污名化，在獲取疾病防治及無偏見的心理支持和咨詢服務時面臨重重障礙。

最重要的是，報告表明公眾的觀點正在發(fā)生變化，其中大多數(shù)受訪者對性少數(shù)人群并未持負面或刻板態(tài)度，青年受訪者對于性及性別多元現(xiàn)狀的態(tài)度更為開放、包容。報告指出，就很多方面而言，這意味著lgbti人群面臨一次重大機遇，也表明當下的中國社會有可能成就迅速、深刻的變化，尤其有賴于公民社會、政策決策者、學術界、媒體以及性少數(shù)人士自身的正確指引。這也表明，教育、立足事實的信息，包括媒體對性的多元現(xiàn)狀更加客觀真實的報道，將在其中發(fā)揮至關重要的作用。

此次調(diào)查報告由聯(lián)合國開發(fā)計劃署、北京大學社會學系以及北京同志中心共同發(fā)起，并獲得數(shù)十家全國及地方團體、企業(yè)及媒體的大力支持。本調(diào)查旨在為社群組織及國際機構提供基礎性數(shù)據(jù)，以此推動中國制定反對歧視并保護性和性別少數(shù)群體的相關法律、政策。

“在包括中國在內(nèi)的亞太地區(qū)，性少數(shù)人群往往是社會中最為邊緣、最為弱勢的群體之一，”聯(lián)合國開發(fā)計劃署駐華代表處國別主任文藹潔說，“因此，關注他們的需求對于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標來說是不可或缺的?？沙掷m(xù)發(fā)展目標的根本原則和使命就是‘不讓一人落伍’?！?/p>

出席報告發(fā)布會的還包括來自政府部門、聯(lián)合國駐華機構、各國駐華使團、學術界、社群組織、媒體及其他發(fā)展合作伙伴的代表。

聯(lián)合國開發(fā)計劃署“亞洲同志”區(qū)域項目為本次調(diào)查報告提供支持?！皝喼尥尽表椖恐荚谙槍π詢A向、性別認同或間性人的不平等現(xiàn)象、暴力及歧視，并促進所有人享有醫(yī)療及社會服務。

聯(lián)合國開發(fā)計劃署與社會各界并肩協(xié)作，幫助提高各國應對危機的能力,并推動可持續(xù)的發(fā)展方式，以提高每個人的生活質(zhì)量。立足于全球177個國家和地區(qū)，我們擁有廣闊的全球視野和獨特的本土洞察力，為實現(xiàn)民強國盛的目標而不懈努力。

人流手術后報告篇十六

“新失業(yè)群體”，主要是指每年社會新增加的失業(yè)人員，既包括下崗失業(yè)人員，也包括城鎮(zhèn)新加的失業(yè)人員，本文特指每年增加和歷年結轉的初、高中畢業(yè)生等沒有從業(yè)經(jīng)歷的城鎮(zhèn)失業(yè)人員。隨著這部分人數(shù)日益增加，這部分人員就業(yè)問題已愈來愈受到人們的關注，來自“新失業(yè)群體”方面的社會就業(yè)壓力也日益顯現(xiàn)出來。

（一）、基本形勢。

近年來，社會上的“失業(yè)人員”往往是指國有或集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員。而人們往往忽略了一個日益壯大的失業(yè)群體，即新失業(yè)群體的存在。盡管這部分失業(yè)人員與下崗失業(yè)人員具有身體、年齡等方面的就業(yè)優(yōu)勢，表面看來，他們的就業(yè)問題個對比下崗失業(yè)人員容易解決，但實際上，“新失業(yè)群體”就業(yè)問題存在著相當大的困難，主要體現(xiàn)在：一是文化水平較低。新失業(yè)人員大都是初中或高中等較低學歷畢業(yè)甚至輟學。文化水平不高，又都是獨生子女，從小就生活在優(yōu)越的環(huán)境當中，吃苦能力和適應能力較差。二是職業(yè)素養(yǎng)不高。新失業(yè)人員在以升學為目的的應試教育中沒有學到多少專門的職業(yè)技能，很少有機會參加系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓，更沒有國有或集體企業(yè)工作經(jīng)歷，也就沒有系統(tǒng)的從業(yè)經(jīng)歷，也就沒有什么自身特長。三是社會經(jīng)驗不多。這部分人年紀不大，涉世不深，社會閱歷尚淺，價值觀混亂，可塑性極強，而這部分人員也同樣面臨著成家和生存需求，失業(yè)的同時也存在著許多不安定的因素，這也是社會穩(wěn)定構成了潛在的威脅。四是失業(yè)人數(shù)在不斷增加。由于“新失業(yè)群體”在參與市場就業(yè)競爭的過程中一沒經(jīng)驗，二沒專長。毫無優(yōu)勢可言，屬于社會就業(yè)弱勢群體，大部分人又長期處于失業(yè)、半失業(yè)狀態(tài)，造成了這部分人群的數(shù)量的大量增加，已經(jīng)成為目前社會失業(yè)人群中的主要成份。據(jù)統(tǒng)計，長春市每年各類失業(yè)人員達20余萬人，其中新增長的失業(yè)人員就達6萬多人，且每年正在以10左右的速度遞增，可想而知，社會就業(yè)形勢因新失業(yè)人群的增加而愈發(fā)顯得嚴峻。因此，如何解決好“新失業(yè)群體”就業(yè)困難，幫助其實現(xiàn)就業(yè)愿望是我們勞動和社會保障部門乃至于全社會在當前和今后一段時期所要面臨的新的社會問題。

（二）、就業(yè)對策。

“新失業(yè)群體”就業(yè)問題事關社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的大局，根據(jù)其就業(yè)形勢，結合我市實際，我們擬采取以下應對措施：

(一)制定出臺政府促就業(yè)政策，實施“新失業(yè)群體”就業(yè)工程。

結合目前國家和省、市關于下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助的相關優(yōu)惠政策，制定出臺適合我市實際的促進“新失業(yè)群體”就業(yè)的相關政策法規(guī)，以政策促就業(yè)。

一是綜合運用再就業(yè)優(yōu)惠政策，實施目標管理。我們要將國家和省、市出臺的相關促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策適用范圍拓展到“新失業(yè)群體”就業(yè)當中，市政府要出臺相關法律、法規(guī)在促進“新失業(yè)群體”就業(yè)方面給予稅費減免、落實各項補貼及其他針對下崗失業(yè)人員的政策，綜合運用國家政策促進就業(yè)工作。同時，將這部分人員的就業(yè)問題納入到我市社會就業(yè)目標責任體系中予以高度重視，成立由主管就業(yè)市長親自掛帥，由勞動和社會保障牽頭，工商、稅務、公安、城建、民政、社會保險等部門聯(lián)合組成的長春市“新失業(yè)群體”就業(yè)領導小組。同時，將具有社會安置能力的政府相關部門及企業(yè)事業(yè)單位確定為就業(yè)目標單位，每年制定詳實的就業(yè)目標，落實具體工作任務，實施就業(yè)目標宏觀調(diào)控管理，將此項工作開展的情況作為政府考核其工作業(yè)績的重要方面。同時，調(diào)動工會、婦聯(lián)、共青團等社會各界力量，共同參與“新失業(yè)群體”的就業(yè)工作，舉全市之力，形成全社會齊抓共管的良好就業(yè)氛圍。二是實行政府扶持，開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。首先，以市政府名義制定出臺有關創(chuàng)業(yè)小額貸款扶持政策。簡化貸款申請程序，放寬借貸條件，通過建立信用社區(qū)擔保和個人信用檔案體系，加強小額貸款的安全與實用性。為一部分有創(chuàng)業(yè)愿望，具備經(jīng)營能力和創(chuàng)業(yè)條件但苦于資金不足的新生勞動力實施創(chuàng)業(yè)小額貸款資金幫扶，鼓勵其走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。同時，在全市范圍內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，建立全市創(chuàng)業(yè)項目庫，收集投資小、見效快，風險相對小的適合“新生失業(yè)群體”從事的各類創(chuàng)業(yè)項目，組織專家對好的創(chuàng)業(yè)項目在投資風險、市場潛力、經(jīng)濟效益等方面進行全面評估論證，通過報紙、電臺、電視臺等新聞媒體向公社會公布，鼓勵立志創(chuàng)業(yè)的新生失業(yè)人員行動起來自主創(chuàng)業(yè)。同時，要對正在創(chuàng)業(yè)的人員從事的項目實施方面加以正確引導，鼓勵其創(chuàng)業(yè)成功。其次，建立長春市青年創(chuàng)業(yè)者基金會。由勞動和社會保障部門與相關銀行一起，建立青年創(chuàng)業(yè)基金會，每年要對創(chuàng)業(yè)人員的項目運行、經(jīng)濟效益、安置能力、企業(yè)信用等創(chuàng)業(yè)情況進行嚴格審核，評選出全市在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動中表現(xiàn)突出且成功帶動了一部分失業(yè)人員就業(yè)的有為青年創(chuàng)業(yè)者，給與一定數(shù)目的創(chuàng)業(yè)基金獎勵和支持。同時，對每戶自主創(chuàng)業(yè)的中小企業(yè)要給與一定的稅收及各項開辦費用的減免等政策上的扶持，以調(diào)動其自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的主動性和積極性，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的重要作用。

三是大力發(fā)展民營企業(yè)，鼓勵其招聘新生勞動力。政府要出臺相關法規(guī)，為民營經(jīng)濟發(fā)展拓展廣大空間，發(fā)揮民營企業(yè)在就業(yè)安置方面的重要作用。在同等條件下，鼓勵民營企業(yè)盡可能多地吸納新生勞動力就業(yè)，特別是對安置人數(shù)較多的勞動密集型企業(yè)要在貸款申請、項目審批、稅收減免等方面給與更多、更好的政策上優(yōu)惠和扶持。以提高民營企業(yè)招聘新生勞動力的積極性，改善新生勞動力的就業(yè)形勢。

四是完善失業(yè)保險制度，建立健全新生勞動力就業(yè)保障機制?？偨Y就業(yè)轉失業(yè)人員的失業(yè)保險運作的成功經(jīng)驗和作法，將失業(yè)保險覆蓋面擴大到新失業(yè)群體，從社會保險基金中撥付一定比例資金用于建立專項新失業(yè)人員基金，專門用于保證新生失業(yè)勞動力的就業(yè)安置工作所涉及到的前期培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)崗位補貼、社會保障以及最低生活保障等多方面支出，同時與市民政部門協(xié)調(diào)，將長期失業(yè)且生活困難新失業(yè)人員納入國家最低生活保障范疇，幫助解決其就業(yè)和生存困難，為做好新失業(yè)群體就業(yè)建立一套完整的社會就業(yè)保障體系。

第一，發(fā)揮人力資源市場職業(yè)中介作用。目前，新失業(yè)群體就業(yè)已成為全社會關注的焦點，而這部分人更是成為新時期我們勞動就業(yè)部門援助的主要對象之一。為此，全市各公共職業(yè)介紹機構要充分發(fā)揮公益事業(yè)的職能優(yōu)勢，積極參與就業(yè)服務和援助行動。各級公共職業(yè)介紹機構要以人力資源市場為載體，全力開展針對新失業(yè)群體的免費求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)信息查詢、用人登記等就業(yè)服務，開通“新失業(yè)群體就業(yè)綠色通道”，實施專門化服務。定期組織招聘單位，舉大型專場人力資源招聘洽談會，針對這部分人群開展就業(yè)援助活動，擴大其就業(yè)機會，幫助其實現(xiàn)就業(yè)愿望。

第二，大力開發(fā)就業(yè)崗位，加大安置力度。首先，要以就業(yè)責任單位為重點，根據(jù)新失業(yè)人員的自身特點和優(yōu)勢，開發(fā)出適合其從事的技術含量要求不高，勞動密集型產(chǎn)業(yè)(包括第二、第三產(chǎn)業(yè))的就業(yè)崗位。如以xx年舉辦亞冬會為契機，利用我市的冰雪資源優(yōu)勢大力發(fā)展旅游業(yè)，建立屬于我市自己的產(chǎn)業(yè)品牌，開拓相關產(chǎn)業(yè)，隨著品牌效應的形成將帶動服務業(yè)、商貿(mào)、零售業(yè)等相關產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展，進而增加就業(yè)崗位平衡勞動力的供求關系。其次，要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的需要，跟進我市一些大的、好的、重點的'項目特別是吸納勞動力較多的企業(yè)，為其做好招聘用人、簽訂勞動合同、辦理用工手續(xù)等勞動就業(yè)服務工作，形成我市就業(yè)安置的新增長點。

第三，加快人力資源輸出步伐。我們在做好農(nóng)村富余勞動力勞務輸出工作的同時，要運用勞務輸出渠道，開發(fā)出外省、外市人力資源需求市場，將新失業(yè)群體納入人力資源輸出范疇，開展有組織、有規(guī)模的輸出工作，從而減輕我市的社會就業(yè)壓力。同時，我們更要將眼光放得長遠一些，將人力資源輸出工作作為一項促就業(yè)、保穩(wěn)定的重要產(chǎn)業(yè)做大、做強。建立良好的輸出信譽，將輸出后不能滿足就業(yè)單位用工需求的人力資源及時更換，重新為企業(yè)配置合格的人力資源。創(chuàng)造我市人力資源輸出的品牌，使此項工作能夠得以良性循環(huán)，通過加強人力資源輸出工作，來促進“新失業(yè)群體”實現(xiàn)就業(yè)。