經(jīng)過仔細(xì)分析，我們可以發(fā)現(xiàn)問題的根源在于管理不當(dāng)。避免總結(jié)過于主觀和片面，要全面考慮各種因素和角度。這些總結(jié)范文都來自于實(shí)際的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，是非常有參考價值的。

工傷鑒定的篇一

5、鑒定后領(lǐng)取《珠海市勞動能力鑒定委員會受理回執(zhí)(存根)》;。

6、用人單位、工傷職工或其近親屬通過12333查詢鑒定審核進(jìn)展情況;。

7、審核通過后，用人單位和工傷職工或其近親屬需攜帶身份證原件、《珠海市勞動能力鑒定委員會受理回執(zhí)(存根)》到申請部門領(lǐng)取《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》。

工傷鑒定的篇二

舉例。

補(bǔ)充問題。

回答。

關(guān)于你的補(bǔ)充的問題:。

工傷死亡賠償金-支付工傷死亡賠償金-標(biāo)準(zhǔn)。

舉例。

補(bǔ)充問題。

回答。

關(guān)于你的補(bǔ)充的問題:。

《工傷保險條例》[1]第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。

給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報盛自治區(qū)、直轄市人民政府備案?！?/p>

[3]。

舉例。

30萬元的賠償金中供養(yǎng)親屬撫恤金是應(yīng)由死者生前主要或部分供養(yǎng)的、且沒有生活來源的直系親屬、配偶享受,是給特定人的，因此歸你叔個人所有.喪葬費(fèi)根據(jù)實(shí)際支出進(jìn)行給付.

剩余的費(fèi)用按照你表哥的個人遺產(chǎn)進(jìn)行分配，根據(jù)繼承法的規(guī)定，有第一順序繼承人的，由第一順序繼承人進(jìn)行分配.配偶即你表嫂,父母即你叔,子女即你侄子都屬于第一順序繼承人，他們進(jìn)行均分.

因此你表叔除享受供養(yǎng)親屬撫恤金5萬元外，還可以享受剩余費(fèi)用的三分之一。

關(guān)于你的補(bǔ)充的問題:。

你表哥的配偶父母子女是其遺產(chǎn)的第一順序繼承人,由他們進(jìn)行繼承遺產(chǎn)。不論你表叔是否與你表哥生活在一起，都有權(quán)獲得遺產(chǎn)份額.至于你表叔還有兩個女兒,一個兒子,這都是你表哥的兄弟姐妹，你叔的母親是你表哥祖母,但是他們只是第二順序繼承人即:兄弟姐妹,祖父母,外祖父母.

根據(jù)繼承法第十條的規(guī)定,當(dāng)繼承開始后，由第一順序繼承人開始繼承，第二順序繼承人不繼承.當(dāng)沒有第一順序繼承人時,才由第二順序繼承人繼承。因此你表哥的兄弟姐妹和祖母都無法享受你表哥遺產(chǎn)的一部分.

3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

工傷鑒定的篇三

你說的工傷鑒定申請書范本，確切的說應(yīng)該是工傷認(rèn)定申請書范本。它的格式一般是這樣的：

申請人：______________，性別_____，__________年__________月_____日出生，民族_____，住_______________市_______________街，身份證號碼：______________，是__________公司職工。聯(lián)系電話_________________。

被申請人：_________________公司，地址：_____________。

法定代表人：______________職務(wù)：_________________。

1.請求事項(xiàng)：請求依法認(rèn)定申請人在_______________(時間)受傷為工傷。

2.事實(shí)與理由：

申請人是_______________公司職工，于_____________年__________月簽訂勞動合同(建立勞動關(guān)系)，在__________崗位工作。在__________年__________月__________日上班時間，在地點(diǎn)發(fā)生__________工作事故，致使申請人__________部位受到嚴(yán)重傷害。申請人受傷后，在__________市__________醫(yī)院治療，診斷為__________，現(xiàn)已住院治療__________個月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)__________元。

據(jù)據(jù)《工傷保險條例》及《工傷認(rèn)定辦法》之規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。

此致

__________縣(市)勞動和社會保障局。

附：_________________相關(guān)證據(jù)材料。

申請人(簽字)：_________________。

_____________年__________月__________。

工傷鑒定的篇四

張某是一防水材料公司的職工，48歲，2015年7月5日16時左右，張某在公司工作時突然暈倒，后被送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院急救，醫(yī)院診斷為左側(cè)基底區(qū)腦出血、腦干出血、高血壓病3級(極高危組)，當(dāng)日給予手術(shù)治療，術(shù)后入住重癥監(jiān)護(hù)室。張某由于呼吸不穩(wěn)定且有呼吸衰竭的癥狀，加呼吸機(jī)輔助呼吸。7月6日，在張某缺乏自主呼吸、靠升壓藥維持血壓、救治無望的情況下'其親屬放棄治療，張某于7月7日8時左右死亡。2015年10月i2日，張某家屬向當(dāng)?shù)氐娜松绮块T提出了工傷認(rèn)定申請。對此，公司不予認(rèn)可，并認(rèn)為，首先，張某一患有高血壓，在公司組織的每年例行體檢中均有體現(xiàn)，且醫(yī)生一直建議張某及時到醫(yī)院就診，系統(tǒng)治療，不要引起并發(fā)癥，但張某—直自行服用降壓藥，未予重視，因此，造成張某死亡的原因并非突發(fā)疾玻其次，張某死亡的直接原因是其家屬放棄了治療，家屬向醫(yī)院遞交了拒絕治療申請書，拔除患者治療設(shè)施，強(qiáng)行出院，致使患者死亡?！熬芙^治療”致患者死亡，與《工傷保險條例》規(guī)定的“搶救無效死亡”有本質(zhì)的區(qū)別，不符合工傷認(rèn)定條件。

筆者認(rèn)為，應(yīng)對張某的死亡作出視同工傷的認(rèn)定。

雖然《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)并未明確規(guī)定“突發(fā)疾脖的范圍，但是，筆者認(rèn)為，《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)所指的“突發(fā)疾脖應(yīng)包括各類疾病，既包括發(fā)病前勞動者本人不知自己患有的疾病，發(fā)病前未進(jìn)行過任何針對疾病的治療，疾病意外地突然發(fā)生的情形;也包括勞動者患有先天性疾并間歇性疾并慢性疾病或職工本人已知曉的疾病，甚至包括已進(jìn)行相關(guān)疾病治療，后疾病突然發(fā)作的情形。

再者，仔細(xì)分析《工傷保險條例》第十六條三種不能認(rèn)定為工傷的排除性規(guī)定情形，不能認(rèn)定或視同工傷之原因均是由于受害人自身存在明顯主觀過錯而導(dǎo)致傷亡的，如故意犯罪、醉酒等，顯然，勞動者舊病復(fù)發(fā)并不屬于其自身過錯，也因此不能排除在工傷認(rèn)定之列。

第二，張某親屬放棄治療，確屬無奈之舉.并不違反法律禁止性規(guī)定。筆者認(rèn)為，生命權(quán)和健康權(quán)是公民的.基本人身權(quán)利，維護(hù)公民的生命健康，對其積極救治的行為符合傳統(tǒng)觀念和道德規(guī)范，且符合社會整體的道德觀念?；谶@樣一種標(biāo)準(zhǔn)，張某家屬已對張某進(jìn)行了積極救治，付出了努力，只是在張某缺乏自主呼吸、靠升壓藥維持血壓、在現(xiàn)有醫(yī)療科技救治無望的情況下，其親屬才放棄治療，確屬無奈之舉，在法律沒有明文規(guī)定的情形下，并不違反法律禁止性規(guī)定，公司所說的“拒絕治療”不能成立。

誠然，對此類案件的工傷認(rèn)定，人社部門應(yīng)多調(diào)查，重證據(jù)，慎決定.防止出現(xiàn)家屬拼命埋活人—放棄治療(利用48小時的規(guī)定認(rèn)定工傷)，單位使勁救死人一對沒有生存希望的病人進(jìn)行治療(拖延時間，利用48小時的規(guī)定.不認(rèn)定為工傷)的社會倫理風(fēng)險，防范引發(fā)嚴(yán)重的社會道德危機(jī)。但從立法目的來看，《》是勞動者的權(quán)利保障法，是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從而促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)。因此，對人社行政部門工作人員來說，應(yīng)加強(qiáng)法律理論修養(yǎng)，看表象知根本，即使在法律條文本身規(guī)定并不明確的情況下，也應(yīng)作出對權(quán)利人有利的理解，這才符合立法的宗旨。

工傷鑒定的篇五

3、工傷職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)后留有殘疾、影響勞動能力的。

辦理時限：

鑒定之日起60日內(nèi)辦結(jié)，特殊情況的期限可以延長30日。

經(jīng)辦部門：

1、市人力資源和社會保障局(電話：2121895);。

2、香洲(電話：6182892)、金灣(電話：7263791)、斗門(電話：5119900)區(qū)人力資源和社會保障局。

咨詢電話：12333。

工傷鑒定的篇六

廣州九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、工傷保險基金一次性支付9個月的本人工資傷殘補(bǔ)助金；

2、工傷保險基金一次性支付2個月的本人工資工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；

3、用人單位一次性支付8個月本人工資的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

4、工傷醫(yī)療待遇。

【說明】。

1、本人工資是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳納工資。

2、本單位為工傷職員繳納工傷保險費(fèi)不足十二個月的，以實(shí)際月數(shù)計算平均月繳費(fèi)工資，以工傷項(xiàng)目參加工傷保險的，以受傷時上年度社會平均工資的60%作為本人工資。

最新工傷賠償咨詢回復(fù)。

請問廣州市工傷等級九級如何賠付？賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

【回復(fù)】：廣州工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：9個月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，2個月本人工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，8個月本人工資的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。同時還可以享受工傷醫(yī)療待遇。

本公司在廣州，公司同事上班途中發(fā)生車禍，經(jīng)鑒定為工傷九級，請問可以獲得多少賠償？

【回復(fù)】：該同事可以享受工傷醫(yī)療待遇，同時還可以獲得19月本人工資的一次性賠償。一次性賠償包括傷殘補(bǔ)助金，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【回復(fù)】：不符合，用人單位必須支付8個月本人工資的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1.九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

2.2013年九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3.最新九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

4.九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

5.鄭州市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

6.廣州市工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。

7.廣州工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)。

8.有關(guān)廣州市的工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。

9.廣州七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

10.廣州五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

工傷鑒定的篇七

被申請人：_________________公司，地址：_____________。

法定代表人：______________職務(wù)：_________________。

1.請求事項(xiàng)：請求依法認(rèn)定申請人在_______________(時間)受傷為工傷。

2.事實(shí)與理由：

申請人是_______________公司職工，于_____________年__________月簽訂勞動合同(建立勞動關(guān)系)，在__________崗位工作。在__________年__________月__________日上班時間，在地點(diǎn)發(fā)生__________工作事故，致使申請人__________部位受到嚴(yán)重傷害。申請人受傷后，在__________市__________醫(yī)院治療，診斷為__________，現(xiàn)已住院治療__________個月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)__________元。

據(jù)據(jù)《工傷保險條例》及《工傷認(rèn)定辦法》之規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。

此致

__________縣(市)勞動和社會保障局。

附：_________________相關(guān)證據(jù)材料。

申請人(簽字)：_________________。

_____________年__________月__________。

工傷鑒定的篇八

根據(jù)《工傷保險實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，未參加工傷保險的受傷職工勞動能力鑒定，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。由于所在單位未參加工傷保險，也未為受傷職工申請勞動能力鑒定，職工個人申請勞動能力鑒定的所墊付的鑒定費(fèi)可要求用人單位核銷。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為省級每人次200元;市級180元;縣級150元。

只要您符合工傷保險條例的條件,就一定能鑒定上的.

不要想這個問題,鑒定費(fèi)用一般在二百到三百,將來還是單位支付的.

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的'工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

1、因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付;2、單位不出可先墊付，之后再依法向單位索賠。

因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。因并非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請時預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒有單位的，鑒定費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān)。

重新鑒定的鑒定費(fèi)用，由申請方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。

因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費(fèi)用，由申請方負(fù)擔(dān)。

工傷鑒定的篇九

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

停工留薪期待遇(非法用工傷亡生活費(fèi)):

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的`，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

護(hù)理費(fèi):

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

一次性傷殘補(bǔ)助金:

10個月的本人工資;

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

14個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。

其他規(guī)定：

1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

3、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

(三)拒絕治療的;

(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

4、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

5、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

6、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

7、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。

8、職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

9、職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

工傷鑒定的篇十

先首問一下，這個a是否和已和單位解除勞動關(guān)系并已享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，如果沒有而且已參加工傷保險，那么第二次的醫(yī)療費(fèi)用(也可以稱為后期醫(yī)療費(fèi)用)包括工傷鑒定的費(fèi)用都可以請求從工傷保險基金中支付，第一次的醫(yī)療期和第二次的醫(yī)療期(也就是后期醫(yī)療)之間并不矛盾，也不存在延長問題，可以作為一次單獨(dú)的醫(yī)療期(本來也是，不過就是第一次醫(yī)療費(fèi)的一個延續(xù))，如果要再次申請鑒定傷殘等級等可以直接按《工傷保險條例》第二十八條的規(guī)定到你所在地勞動能力鑒定委會員申請勞動能力復(fù)查鑒定(也就是你第一次做勞動能力鑒定的地方)。

工傷鑒定一般沒有費(fèi)用，但進(jìn)行傷殘等級鑒定時交一定的費(fèi)用。并且這些所有的花費(fèi)都應(yīng)當(dāng)最后由用人單位來承擔(dān)。做傷殘等級鑒定時一般是200元，上下浮動差不了多少。

一般說的社保是基本醫(yī)療保險,工傷保險,生育保險三塊所謂的醫(yī)療保險。

正確做法是由用工單位(工傷發(fā)生單位)報銷(單位可進(jìn)生產(chǎn)成本)或者由工傷保險支付(必須是已上報備案)。

賠償計算。

1醫(yī)療費(fèi)計算公式。

醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)。

2交通食宿費(fèi)計算公式。

3住院伙食費(fèi)賠償金額的計算公式。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)。

4輔助器具費(fèi)計算公式。

輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量。

5停工留薪期間的計算公式。

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期。

6生活護(hù)理費(fèi)的.計算。

護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計算，參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報酬計算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計算到評殘時為止)。

評殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況：

完全不能自理的計算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*50%。

大部分不能自理的計算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*40%。

部分不能自理的計算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*30%。

評殘后的護(hù)理期限計算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過。

7各級傷殘待遇的計算公式。

性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù)。

一次性傷殘補(bǔ)助金：

一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個月。

二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個月。

三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個月。

四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個月。

五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個月。

六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個月。

七級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*13個月。

八級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個月。

九級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個月。

十級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*7個月。

傷殘金貼(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY)=本人工資*百分?jǐn)?shù)。

一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%。

二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%。

三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%。

四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%。

五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%。

六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%。

工傷鑒定的篇十一

為保障工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，按照陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》(陜?nèi)松绨l(fā)〔〕19號)要求，結(jié)合我市實(shí)際，決定對我市工傷保險待遇進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、待遇調(diào)整的對象和范圍。

12月31日前(含31日)經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及按月享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

不包含月31日前(含31日)已經(jīng)死亡以及按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長期待遇終止了工傷保險關(guān)系的工傷人員;已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員不參加傷殘津貼待遇調(diào)整。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和原則。

(一)傷殘津貼：等級為1至4級傷殘的工傷職工，每人每月增加331元;等級為5至6級傷殘的工傷職工，每人每月增加274元。

傷殘津貼調(diào)整后，等級為1至4級的傷殘職工，月傷殘津貼不足2371元的，調(diào)整到2371元;等級為5至6級的傷殘職工，月傷殘津貼不足1925元的，調(diào)整到1925元。

傷殘津貼調(diào)整后，已納入工傷保險統(tǒng)籌管理的1至4級工傷退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金低于2371元的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

七十年代初處理回鄉(xiāng)的按月在原工作單位領(lǐng)取傷殘撫恤金的農(nóng)民輪換工，因工致殘完全喪失勞動能力的，月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為1527元;因工致殘大部分喪失勞動能力的，月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為1372元。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金：符合工亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定，已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上配偶、孤寡老人或孤兒每人每月增加143元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加130元。

供養(yǎng)親屬范圍按1月1日實(shí)施的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動和社會保障部令第18號)執(zhí)行。

(三)生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)以年我市職工月平均工資為基數(shù)，按照《工傷保險條例》規(guī)定的比例進(jìn)行調(diào)整。在2013年我市職工月平均工資數(shù)據(jù)公布前，度生活護(hù)理費(fèi)仍按照2013年生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、調(diào)整工傷保險定期待遇所需費(fèi)用支付渠道。

參加工傷保險并按時為職工足額繳納工傷保險費(fèi)的用人單位，已將等級為1至4級工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，納入工傷保險基金支付范圍的，由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月從工傷保險基金支付。

未參加工傷保險單位的工傷職工和尚未納入工傷保險基金統(tǒng)籌的老工傷人員，其傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按本通知調(diào)整后，由用人單位支付。等級為5―6級的工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和七十年代初處理回鄉(xiāng)的農(nóng)民輪換工的傷殘撫恤金，由用人單位按原渠道支付。

四、待遇調(diào)整執(zhí)行時間。

本次工傷保險待遇調(diào)整從201月1日起執(zhí)行。