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每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
2023年工資等級上調申請書如何寫一
2工齡工資計算辦法:
2.1管理人員(包括生產(chǎn)部、質檢部、設備科管理人員)
2.1.1在職工作不滿3年的,工齡工資為每滿一年加10元;在職工作滿3年,不滿5年的,工齡工資為每滿一年加15元;在職工作滿5年及以上的,工齡工資為每滿1年加20元。
2.1.2工齡從員工進公司之日起開始計算,最高封頂為240元。
2.2生產(chǎn)人員
2.1.1在職工作不滿3年的,工齡工資為每滿一年加5元;在職工作滿3年,不滿5年的,工齡工資為每滿一年加10元;在職工作滿5年及以上的,工齡工資為每滿1年加15元。
2.1.2工齡從員工進公司之日起開始計算,最高封頂為200元。
2.4員工工齡從員工進公司之日起開始計算。中途離開的,間隔時間超過1年,其工齡從重新進公司之日起計算;未超過1年的,其工齡可以續(xù)接,但必須重新滿1年后計算。
2.5舉例:某員工從20xx年1月進公司從事計件工,20xx年1月晉升為車間統(tǒng)計員,那么,在20xx年1月的工齡工資應為15元;20xx年1月的工齡工資應為25元;20xx年1月的工齡工資應為35元。20xx年1月,因事離開公司8個月,則其工齡工資從20xx年8月開始續(xù)接,為45元。
2.6被公司開除、辭退或者違反國家法律法規(guī)者,當年工齡工資不予以計算和發(fā)放,已發(fā)放的,將予以扣除。
2.7附則
本規(guī)定的解釋權歸公司行政部。
本規(guī)定自公布之日起施行。
本規(guī)定經(jīng)董事長批準實施,修改時亦同。
2023年工資等級上調申請書如何寫二
尊敬的領導:
您好!
感謝公司在我畢業(yè)后沒有工作時收留了我,我至今仍然十分的感激,如果沒有公司的收留,也許我早已經(jīng)離開這座繁華的城市了。因為沒有工作,即使城市再繁華,也沒有我的一點立足之地,再一次感謝公司錄取了我。
在加入公司以后,我也一直是勤勤懇懇,努力的工作,相信這一點所有領導和同事都知道,我已經(jīng)受到領導的多次當眾的表揚了,我也十分感激公司領導的伯樂之眼??墒俏业纳钸€是不快樂。
在公司的幾個月里我一直是十分努力,公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票,每個月我靠著微薄的收入來維持我的生活,真的是十分的艱苦。如果能稍微好點的話,我肯定不會提出辭職的,因為我是那么的感謝公司領導對我的知遇之恩,我是那么的熱愛公司。
人比人得死,樹比樹可活,這是句俗話,但卻是亙古不變的道理,看著身邊一個個的朋友都小有成就了,這心里跟火燒似的??粗笥衙總€月拿著過千的工資,各種各樣的獎金、補貼、福利等,我這心里就琢磨著,這人和人的差距怎么就這么大呢?人生幾十年,彈指一揮間。是的,公司有培訓計劃、有培養(yǎng)機制,公司盡量把每一位員工培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。工資會漲的,"面包"也會有的,可我就是不明白,我咋就沒吃過"面包"呢?也許是本人能力有限,不能吃上這份"面包"吧!或許是我想的太多了。天下沒有不散的宴席,從開頭到現(xiàn)在,看來我和公司的緣分已盡了。
輕輕地我走了,正如我輕輕地來。我輕輕的走了,不帶走一片云彩。希望我的辭職不會給公司帶來任何的傷害,我是迫不得已的,不論以后發(fā)生什么,我都會記得我第一次工作的公司的。謝謝!
此致
敬禮!
辭職人簽名:
日期:20xx年x月x日
2023年工資等級上調申請書如何寫三
______部人事司:茲介紹_____同志等_____名到你處工作,請予接洽,【人名】同志的檔案于我處暫時保管,我處并未負責為其繳納_____社保、代發(fā)工資。
此致
敬禮
____區(qū)就業(yè)促進中心/人才交流中心
年月日
(蓋章)
地址:________________
電話:21-______________-________
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