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人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
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大家好!
大家應(yīng)該都知道,自古以來,“知恩圖報”一直是種美德,所以我們學(xué)會了“感恩”。感恩,這是一個普通的字眼;感恩,一個常掛在我們嘴里的字眼;感恩,我們經(jīng)常歌頌的字眼。是的,在這個世上,我們首先要學(xué)會感恩:因為有了父母含辛茹苦的撫養(yǎng),我們一天天長大成人;因為有了社會安定的環(huán)境,我們一天天學(xué)會了各種知識;因為有了企業(yè)的平臺,我們獲得了展示自己才能的舞臺;因為有了工作的機會,我們獲得了物質(zhì)與精神的回報。面對眼前的工作和生活,我們要懂得感恩,學(xué)會珍惜。只有在感恩中,我們才能不斷成長;只有在珍惜里,我們才能一步步走向成功。
今天,社會在飛速發(fā)展和進步,而同時競爭和壓力也會越來越大,打開網(wǎng)絡(luò)輸入“求職”兩字,就會發(fā)現(xiàn)需要工作的人遠比招聘人員的要多的多。本科生、研究生,需要一個工作的人多的是,他們也會面臨求職難或失業(yè)的風(fēng)險,每個人都面臨著嚴(yán)酷的職場競爭壓力。可是,我們由于習(xí)慣了在中鐵四局按部就班的工作,慢慢忽視了現(xiàn)實的這一切,慢慢的不再珍惜自己現(xiàn)在的工作了。有的人整天牢騷滿腹,充滿了對企業(yè)、對工作、待遇等的抱怨,或者認為自己懷才不遇;或者是整天無所事事,得過且過,就是為了混日子拿工資,還覺得獎金少了,拿著公司的錢,罵著公司;甚至有的人,坐在公司提供的重要平臺上,卻為了自己的一點私利,做著坑害國家和公司的事……所有這些行為或認識,都說明了有些人忘記了企業(yè)培養(yǎng)我們的代價,忘記了該珍惜工作的機會,忘記了因為有了企業(yè)和工作我們的生活和家庭才越來越美好,也就是忘記了要去感恩。
來到這個世界上,是上蒼、是大自然的恩賜,我們不是來茍且偷生的,是通過努力工作使自己的一生過得更加美好,同時也是為了給世界創(chuàng)造更多的美好。這一切是需要我們辛勤的工作做前提的,那么,誰給了我們的工作?誰在給我們提供越來越多的物質(zhì)讓我們生活、家庭更美好?是的,是企業(yè)!生存需要工作,生存需要付出,工作豐富了生存的內(nèi)涵,工作給予了我們生存的物質(zhì)條件,工作還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺。我們有養(yǎng)家糊口的責(zé)任、我們有體現(xiàn)自我價值的本能需要,而這些,都必須通過工作來實現(xiàn),工作是為了解決生存問題的基本要素之一,我們有工作,并不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作,而是因為我們受到了單位的信任并獲得了單位給我們體現(xiàn)回報的一個工作平臺及給予我們能夠繼續(xù)生存的一份機會。工作意味著責(zé)任,感恩讓我們擔(dān)負起責(zé)任。企業(yè)是平臺,工作是禮物,珍惜它吧,是它讓我們一步步走向成功。
感恩,首先從我做起,來到這個單位,轉(zhuǎn)瞬間已二十年了,回想當(dāng)初,自己從偏遠的鄉(xiāng)村,通過努力,考上了中專,被分配到四局這個單位。那時,除了隨身的行囊,一無所有,而今,有了自己的大房子;有了自己的幸福的家;有了越來越多的經(jīng)濟收入;有了企業(yè)給予的越來越重要的崗位。這一切的所有,是企業(yè)給予的。擁有的這些,需要我們回報、需要我們感激。
感恩的道理其實非常簡單,只要我們捫心自問:我們今天的美好是誰給的,仔細想來,就會得出簡單的道理:企業(yè)。剩下的就是如何去感恩、如何去回報,也就是如何珍惜工作。
1、懷著感恩的心去工作:因為有了感恩的心,才能激發(fā)工作的清熱。大家要知道,我們的工作來之不易,我們的崗位是多年努力的成果,要珍惜它。也許,我們的工作條件不一定優(yōu)雅;我們的工作強度有時很大;我們的家庭經(jīng)常會離多聚少,但是,我們有團結(jié)和睦的團隊;我們有相互關(guān)心的集體;我們有越來越多的收入;我們有越來越好的明天。所有的收獲都是需要我們付出艱辛后才能獲取的,老話說:天上不會掉餡餅。有了感恩企業(yè)的心,我們的工作熱情自然就會高漲,有了積極的工作熱情,才會盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了,企業(yè)自然也就會不斷發(fā)展壯大了,企業(yè)壯大了,我們的收獲也會更多了。企業(yè)與我們每一個員工都是互動的,相互促進。
2、盡自己所能去回報企業(yè):既然感恩,我們就要拿出實際行動。在項目艱難時,我們要學(xué)會堅守,既然在這么艱難時,公司放我們在這,那是因為領(lǐng)導(dǎo)的信任;而且,越是艱難的地方,才會激發(fā)我們的斗志,更好的展示自己才能。每個人都能順利做好的事,那不算什么,別人都很難做下去,你能做好,豈不是更大的成功。所以,我們在這種環(huán)境下,更應(yīng)該感謝,感謝有了挑戰(zhàn)自我、展示才華的平臺。在項目組織中,我們要創(chuàng)造業(yè)績,豐厚的回報是公司給予的,而公司的盈利根本在項目,每個項目都做好了,公司自然也就發(fā)展,在工作中,不但要把每一件事完,而且要力求完美,一件事,做的完美和做的不完美,其實多付出的時間并不是很多,或者幾乎沒有,有了回報的心,我們就應(yīng)該在每一件事中追求完美,一件件完美的結(jié)合就會成就一個完美的項目;在企業(yè)困難時,我們要與企業(yè)同在,每一企業(yè)發(fā)展,都會經(jīng)歷苦難期,這時,我們更應(yīng)該懷著感恩的心,不離不棄,與企業(yè)同在,我們的堅持,我們的團結(jié),我們共同的智慧是克服困難的法寶,企業(yè)也就會再一次的輝煌壯大。
3、忠誠企業(yè),不辜負企業(yè)給予的責(zé)任:企業(yè)每一個員工,都有自己的崗位職責(zé),崗位越高,職責(zé)越多,權(quán)利越大。但同時責(zé)任和義務(wù)也隨之越多。權(quán)利是企業(yè)與員工賦予的,我們不能把權(quán)利當(dāng)成了自己謀取私利的工具。忠誠企業(yè),是員工最重要的基本素質(zhì)。我自己在項目部從事一線項目管理,公司賦予的項目權(quán)利很大,采購、隊伍、財經(jīng)等等,找你的、有求于你的人很多,各種潛規(guī)則很多,誘惑也很大。這時,就需要有清醒的頭腦、高度的企業(yè)忠誠感,要本著對企業(yè)負責(zé),也同時對自己負責(zé)的態(tài)度,規(guī)范合法的處理這些事項。權(quán)利和責(zé)任是對等的,沒有忠誠的心,就會經(jīng)不起誘惑,從而損失企業(yè)的利益。同時,自己也會走向深淵,常言道:要想人不知除非己莫為、莫伸手,伸手必被抓,為了自己一點點蠅頭小利而葬送大好前程和豐厚的收入,更是得不償失。我們更應(yīng)該通過自己在工作中全心的努力,實現(xiàn)理想的實現(xiàn)、價值的體現(xiàn)、物質(zhì)回報的豐收。
常言道“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”,況且我們所接受企業(yè)給予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出,讓我們珍惜工作的機會、承擔(dān)工作的責(zé)任、感恩工作給予我們的恩澤,用感恩的心對待我們每一天的工作,盡自己的所能回報企業(yè)、回報社會,從而成就我們精彩的人生。
謝謝大家!
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質(zhì)量目標(biāo):產(chǎn)品合格率100%。
公司遠景:展望未來,基業(yè)長青。
行為準(zhǔn)則:慎作承諾,言出必行。
企業(yè)精神:團結(jié)、進取、務(wù)實、創(chuàng)新。
團隊協(xié)作:核心是打破本位意識,前提是樹立大局觀。
價值觀念:在利益面前先人后己,在責(zé)任面前先己后人。
公司責(zé)任:持續(xù)發(fā)展,承擔(dān)責(zé)任,主動規(guī)劃,回報社會。
誠信敬業(yè):核心是尊重工作,前提是營造坦誠守信的氛圍。
以人為本,成就客戶需求,提升員工能力,創(chuàng)造客戶滿意。
學(xué)習(xí)創(chuàng)新:核心是創(chuàng)造性地解決問題,前提是塑造變革的文化。
自我驅(qū)策:核心是能力成長,前提是永保創(chuàng)業(yè)激情和成就欲望。
企業(yè)宗旨:擠掉多余成本損耗,節(jié)能環(huán)保、捍衛(wèi)能源、回報社會!
減少浪費,降低成本,氣氛融洽,工作規(guī)范,提升品質(zhì),安全保證。
品質(zhì)觀念:只有最優(yōu)秀的才能,充滿榮譽無論是我們的團隊還是產(chǎn)品。
主動負責(zé):核心是確保達成組織目的,前提是主動思考和對結(jié)果負責(zé)。
唯一標(biāo)準(zhǔn):一切工作有利于市場的拓展,一切工作有利于競爭力的提升。
堅韌不拔:核心是擁有堅韌和承受力,前提是樹立對實現(xiàn)目標(biāo)的堅定信念。
謙和尊重:核心是代人處世的態(tài)度,前提是擁有感恩的心態(tài)和虛懷若谷的胸懷。
和諧共生:通過價值共創(chuàng)和價值共享,全方位營造和諧環(huán)境,成就建設(shè)和諧社會的重要力量。
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摘 要:在稅收政策標(biāo)準(zhǔn)下,納稅人在相關(guān)法規(guī)學(xué)習(xí)過程中,統(tǒng)籌策劃企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟和財務(wù)活動進而取得經(jīng)濟效益的行為是稅收策劃。在遵守法律的前提下,運用財務(wù)管理方式實現(xiàn)納稅的延遲或者是縮減,提升企業(yè)生產(chǎn)效益。本章分析了企業(yè)財務(wù)管理稅收籌劃的現(xiàn)狀后,提出相應(yīng)的優(yōu)化策略。
關(guān)鍵詞:企業(yè);財務(wù)管理;稅收
在市場經(jīng)濟發(fā)展的背景下,企業(yè)通過減少納稅的方式實現(xiàn)企業(yè)自身經(jīng)濟的發(fā)展。需要保障在遵守法律的前提下進行,根據(jù)實際內(nèi)容的分析稅收策劃能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)效益的最大化。企業(yè)稅收和財務(wù)管理之間有著緊密的聯(lián)系,因此做好稅收策劃是企業(yè)中的重要環(huán)節(jié)。
1.可行性分析
稅收籌劃可行性主要體現(xiàn)在稅收差別待遇過程中,為企業(yè)的發(fā)展提供更加廣闊的前景。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài),在財務(wù)管理中引進稅收籌劃的管理模式,有利于企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)型升級,同時,增強企業(yè)財務(wù)管理的明確化以及規(guī)范化,拓展企業(yè)在稅收籌劃方面的發(fā)展空間,這有利于其發(fā)揮優(yōu)化作用。將稅收籌劃應(yīng)用到財務(wù)管理工作中,能夠為稅收籌劃工作提順利開展提供動力,提升財務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的地位。實際工作中將財務(wù)管理環(huán)節(jié)運用到稅收籌劃工作中,極大地豐富了財務(wù)管理的功能,從而提升財務(wù)管理工作的效率。
2.問題分析
放眼國家企業(yè)發(fā)展的歷史,稅收籌劃在財務(wù)管理中很多方面還存在不足。主要體現(xiàn)在,沒有全面了解企業(yè)稅收籌劃的工作內(nèi)容。在國內(nèi)的企業(yè)財務(wù)管理中引入稅收籌劃的工作機制時間比較短,企業(yè)不能深刻的理解稅收籌劃工作的理念,在實際執(zhí)行環(huán)節(jié)不能將稅收籌劃工作的具體環(huán)節(jié)落實到位,導(dǎo)致稅收籌劃管理模式發(fā)揮的作用不佳。更嚴(yán)重的是少數(shù)企業(yè)在稅收籌劃工作還存在著錯誤理解,認為稅收籌劃工作環(huán)節(jié)復(fù)雜,不如直接偷稅。漏稅、逃稅效果明顯,沒有正式稅收籌劃工作的科學(xué)性。在企業(yè)稅收籌劃中不能充分理解風(fēng)險意識,企業(yè)管理不重視稅收策劃的風(fēng)險管理,嚴(yán)重限制提升財務(wù)管理能力。并且稅收籌劃在企業(yè)財務(wù)管理中沒有體現(xiàn)出良好的成本控制認識,在稅收籌劃工作中缺少專業(yè)的技術(shù)人才。工作人員對稅收籌劃的認識還僅僅停留在表面。不能深入剖析稅收籌劃機制在企業(yè)管理中的作用。所以,使用更加科學(xué)的稅收籌劃手段,根據(jù)企業(yè)在引進稅收籌劃機制工作中發(fā)現(xiàn)的問題,制定可行性高的.方案,并貫徹執(zhí)行每一個工作環(huán)節(jié),才能夠提升稅收籌劃的效率。
為了達到提升企業(yè)價值的目的,需要深刻認識企業(yè)財務(wù)管理是社會經(jīng)濟發(fā)展的基石,同時,引進稅收籌劃管理機制,在此基礎(chǔ)上有效提升企業(yè)盈利能力和償債能力。由于企業(yè)發(fā)展運用應(yīng)力能力權(quán)衡企業(yè)發(fā)展的潛力,實際中稅收利潤與企業(yè)應(yīng)力之間關(guān)系非常緊密。實現(xiàn)企業(yè)繳納稅收后利潤的最大化,就要明確認識稅收籌劃工作具有科學(xué)性以及高效性,只有完善這方面的制度,才能增強企業(yè)的整體應(yīng)力能力以及償債能力。
企業(yè)經(jīng)營管理水平的應(yīng)用價值主要體現(xiàn)在企業(yè)的財務(wù)管理工作稅收籌劃方面以及會計管理水平中。在企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的進程中,對資金。利潤、成本等方面是重視程度比較高的。企業(yè)經(jīng)營中實施稅收籌劃能夠協(xié)調(diào)發(fā)展三者之間的關(guān)系,從而促進企業(yè)全面水平的提升,落實稅收籌劃工作的過程中,運用先進的管理模式提升財務(wù)工作人員的工作能力,進而促進會計管理整體水平的提升。有效防止企業(yè)陷入稅收法的陷阱中的有效措施,就是在企業(yè)財務(wù)管理中增加稅收籌劃的應(yīng)用。加強企業(yè)稅收籌劃的應(yīng)用,有利于企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中發(fā)揮自身的競爭優(yōu)勢。
企業(yè)財務(wù)管理是決定企業(yè)生存能力的關(guān)鍵,同時稅收籌劃是財務(wù)管理的分支機構(gòu),二者之間關(guān)系密切,并且稅收籌劃能夠有效規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理流程,從而實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的有序性,逐漸實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。這種方式將直接影響稅收籌劃工作實施的受益以及企業(yè)的獲利能力。表現(xiàn)在企業(yè)財務(wù)管理工作中主要就是財務(wù)決策作用,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在做決策的時候提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料,保障決策的高效性。
為了增加稅收籌劃在企業(yè)管理中的科學(xué)性,要注重措施的合理應(yīng)用,文章結(jié)合企業(yè)管理中的目前現(xiàn)狀,優(yōu)化了稅收籌劃模式,促進企業(yè)財務(wù)管理在穩(wěn)定有序的環(huán)境中運行。
運用客觀公正的企業(yè)管理原則,嚴(yán)格將稅收籌劃的相關(guān)環(huán)節(jié)落實到企業(yè)財務(wù)管理中,保障其管理的科學(xué)性。強化企業(yè)管理合法性的認識,在法律的框架中應(yīng)用稅收籌劃,同時遵守國家財務(wù)會計的相關(guān)法律規(guī)定。結(jié)合時代進步的背景應(yīng)用稅收籌劃,依據(jù)前沿的法律規(guī)范,統(tǒng)籌財務(wù)管理的總目標(biāo),保障財務(wù)籌劃工作順利進行。實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化,是財務(wù)管理和稅收籌劃的目的,因此二者目標(biāo)必須統(tǒng)一,另外,企業(yè)財務(wù)管理稅收籌劃工作中應(yīng)該遵循成本效益和財務(wù)決策過程。在此前提下,發(fā)揮稅收籌劃應(yīng)用的最大價值。
在企業(yè)財務(wù)管理的不同階段應(yīng)用稅收籌劃,能夠保障每一個環(huán)節(jié)都能發(fā)揮其效能。這種方式能夠?qū)⒒I資方式詳細的闡述。為了有效減少企業(yè)籌資的成本,企業(yè)將主要運用于成本列支方式相適應(yīng)的稅收籌資管理方式結(jié)合,根據(jù)實際融資量選定非金融機構(gòu)以及金融機構(gòu)。充分重視稅收籌資的應(yīng)用,是企業(yè)管理過程中需要遵循的原則。及時調(diào)整缺乏稅收籌資觀念的問題。在進一步優(yōu)化稅收制度的背景下,更要深化稅務(wù)體制管理的層次性。同時,政府方面也要跟進步伐,增加稅務(wù)活動的舉辦次數(shù),強化企業(yè)財務(wù)管理基礎(chǔ)規(guī)范知識的宣傳,提升企業(yè)參與稅收籌劃工作的積極性,詳細闡明將稅收籌劃應(yīng)用于企業(yè)管理的前景。
在稅收籌劃的應(yīng)用過程中,本著實現(xiàn)企業(yè)效益的目的,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的狀態(tài),發(fā)展與之相適應(yīng)的稅收籌劃管理方式,是企業(yè)財務(wù)管理人員的職責(zé)。有效權(quán)衡稅收籌劃在財務(wù)管理中的效用,同時,明確稅法在企業(yè)稅收籌劃中的時效性,提升企業(yè)風(fēng)險預(yù)測能力,根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境與稅法的調(diào)整,從而密切結(jié)合稅法的相關(guān)規(guī)定。
稅收籌劃管理工作中完善機制建設(shè)工作,是企業(yè)財務(wù)管理對稅收籌劃的應(yīng)用措施。聘請本領(lǐng)域內(nèi)高水平的專家,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況,制定相關(guān)稅收籌劃的科學(xué)機制。保證工作人員能夠獨立設(shè)計稅收籌劃的方案,緊密結(jié)合相關(guān)機制以及法律規(guī)范,加強和完善稅收籌劃制度,充分體現(xiàn)稅收籌劃的應(yīng)用價值。
為了保證企業(yè)財務(wù)管理水平,有效提升稅收籌劃能力,國家企業(yè)在財務(wù)管理中,應(yīng)該具有針對性地進行稅收籌劃工作,提升稅收籌劃工作的效率。針對不同的經(jīng)濟業(yè)務(wù)開展具有針對性的管理,管理過程中根據(jù)業(yè)務(wù)特征有效分析國家的稅收政策,增強對不同稅收政策的了解。在此基礎(chǔ)上,提升稅收管理的水平,保障國家企業(yè)財務(wù)管理水平穩(wěn)步提升。
同時調(diào)整稅收籌劃理念是提升企業(yè)財務(wù)管理稅收籌劃水平的關(guān)鍵因素,提升開展稅收籌劃工作的能力,積極轉(zhuǎn)變企業(yè)管理者對稅收籌劃的認識與理解,深刻認識到稅收籌劃工作的重要性。企業(yè)管理者應(yīng)該加強稅收籌劃方法的學(xué)習(xí),創(chuàng)新稅收籌劃管理模式,進一步提升稅收籌劃水平,同時增強稅收籌劃工作的宣傳力度,積極鼓勵員工重視稅收籌劃的程度,積極配合稅收籌劃工作的運行,奠定良好的稅收籌劃基礎(chǔ)。
綜合文章上述內(nèi)容,加強企業(yè)財務(wù)管理工作,一定運用科學(xué)的方式加強管理。全方位的將稅收籌劃方法應(yīng)用在財務(wù)管理中。在經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜的當(dāng)下,企業(yè)財務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)就是稅收籌劃,能夠保障企業(yè)效益的最大化,基于此加強稅收籌劃的科學(xué)方式以及理論研究是關(guān)鍵。
[1]李仁獻.淺析納稅籌劃在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用[j].商業(yè)會計,20xx,61(36):41-19.
[2]顧曉娟.淺論企業(yè)財務(wù)管理中的稅收籌劃[j].市場周刊,20xx,61(36):74-19.
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