在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

2023年民警不值班申請書(精)一

1、在市局開展的教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)黨的精神等一系列專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，民警都能認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí)。民警隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，大家都能緊緊圍繞中心工作做好本職工作，整個(gè)隊(duì)伍的思想持續(xù)穩(wěn)定。

2、全體民警能嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守24小時(shí)值班備勤制度，重大警情上報(bào)制度，做到服從命令，聽從指揮，警令暢通，在工作上沒有被上級公安機(jī)關(guān)通報(bào)批評，沒有發(fā)生重大警情遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的問題。

3、通過績效考核和日常表現(xiàn)分析，指揮中心民警整體素質(zhì)比去年明顯提高。呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢良好。

目前，存在警力不足，民警老齡化，工作強(qiáng)度大，個(gè)別民警出現(xiàn)身體重大疾病等問題。這些問題都直接影響著民警在思想上的波動(dòng)，導(dǎo)致工作效率不高。個(gè)別民警因工作強(qiáng)度大，家庭壓力大，無法保證日常休息等原因，也有著不同程度的消極思想。

強(qiáng)化民警心理建設(shè)，提高民警抗壓素質(zhì)。目前指揮中心面臨警力不足，任務(wù)繁雜等方面的嚴(yán)峻形勢，為避免出現(xiàn)個(gè)別民警意志薄弱，抗壓潛力低，影響工作的現(xiàn)象，保障民警的心理健康，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展，首先務(wù)必加強(qiáng)向民警灌輸正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)道德觀，以用心、樂觀的精神狀態(tài)應(yīng)對挫折，挑戰(zhàn)生活。其次務(wù)必讓民警正確的認(rèn)清自我、認(rèn)清形勢，對當(dāng)前的國情、個(gè)人潛力、社會(huì)的要求、隊(duì)伍現(xiàn)狀、工作環(huán)境等狀況的認(rèn)知能夠明了于心，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識(shí)和對待工作、生活的問題，從而保證民警思想的穩(wěn)定。最后指揮中心還將透過領(lǐng)導(dǎo)談話、民警互助等形式為民警減壓，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭，即處理，有困難，立幫忙，以建立和諧、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱。

除了以上舉措，還將透過加強(qiáng)文化建設(shè)，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)和提高民警各自的特長和技能，拓寬民警的生活圈、知識(shí)面，營造“學(xué)而知不足”、創(chuàng)先爭優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

2023年民警不值班申請書(精)二

尊敬的沈河公安分局政治處領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我是福仙來工藝品店店主，本店地址位于大南邊門派出所管轄區(qū)域內(nèi)。首先請接受我的崇高敬禮與真誠的謝意!我代表全體員工向分局政治處領(lǐng)導(dǎo)表彰大南邊門派出所五位警官，他們的警號(hào)分別為：109974;109970;109532;109531;109900。

20xx年5月16日下午13時(shí)左右，我在沈陽市沈河區(qū)大南街慈恩寺后門的福仙來工藝品店賣香時(shí)，從門外進(jìn)來兩名女子(派出所已查明年齡較大的叫閆麗革、年紀(jì)較小的叫李巖)。她們進(jìn)來之后，做了一些不可理喻的事，直接影響店內(nèi)經(jīng)營，使在店內(nèi)客人全部離開，此時(shí)我們?nèi)ブ浦?，她們不但不聽，反而變本加厲，向我們要錢;對于這種事件，由于沒有經(jīng)歷過，又不想得罪她們，就給了她們50元錢，可是她們嫌少，并進(jìn)行敲詐。

她們坐在我們店門前，開始無理取鬧，她們不僅影響了我們店的經(jīng)營，還影響了整個(gè)工藝品市場的經(jīng)營，于是我們就報(bào)了ll0。很快她們就更加肆無忌憚。警察同志到了以后，她們不但打傷了我，還抓傷了警察同志。這種惡劣的行為嚴(yán)重影響社會(huì)治安，擾亂工藝品市場，影響極為惡劣。干擾了警察同志執(zhí)法，同時(shí)對當(dāng)?shù)厥袌鲈斐蓢?yán)重的影響。最后，是警察同志在勸說無效的情況下帶離了她們。

我感謝我們敬愛的人民警察，在最需要你們的時(shí)候?yàn)槲覀兗皶r(shí)出警排憂解難，維護(hù)了社會(huì)秩序同時(shí)維護(hù)了我們大南工藝品市場的經(jīng)營秩序及利益，有效的保護(hù)我們經(jīng)營者的安全和利益。

此時(shí)，千言萬語也難以表達(dá)我的感激之情，雖然我是受害者，但同時(shí)我也是幸運(yùn)者，因?yàn)橛辛四鷤兌疫\(yùn)，是您們用生命確保了我們的安全，是您們無私無畏的努力工作、快速神勇的出警，確保了我們的財(cái)產(chǎn)安全。

在這里，再一次向分局領(lǐng)導(dǎo)表彰大南邊門派出所的五位警官：并表示衷心的感謝，感謝分局領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)了這么好的人民警察，給我們的生產(chǎn)和經(jīng)營創(chuàng)造了和諧的環(huán)境，讓我們對黨和國家充滿了信心!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

2023年民警不值班申請書(精)三

當(dāng)前，基層民警在工作壓力大、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高的超負(fù)荷工作狀態(tài)下，因思想狀況得不到有效緩解和疏導(dǎo)，導(dǎo)致了精神萎靡不振、心情焦慮煩躁、性格有些偏激等思想癥狀，直接影響到隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力和凝聚力的發(fā)揮。

當(dāng)前民警隊(duì)伍的思想狀況整體是穩(wěn)定、健康、樂觀和積極向上的，絕大多數(shù)民警對職業(yè)初衷、工作狀態(tài)以及和諧警民關(guān)系都能客觀公正地認(rèn)識(shí)。一是有很強(qiáng)的工作意識(shí)。學(xué)習(xí)進(jìn)取，思想進(jìn)步，昂揚(yáng)向上，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)有為是隊(duì)伍的正氣主流。二是有很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。絕大多數(shù)民警表示，既然選擇了警察這份職業(yè)，就應(yīng)該盡責(zé)敬業(yè)，盡心竭力，任勞任怨，無私奉獻(xiàn)，干一行、愛一行，學(xué)一行，專一行。三是有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念。廣大民警顧全大局，服從命令，聽從指揮，令行禁止，嚴(yán)于律己。四是有較強(qiáng)警民和諧意識(shí)。近年來民警對如何加強(qiáng)警民關(guān)系比較下功夫。

民警思想是否穩(wěn)定，不僅關(guān)系隊(duì)伍建設(shè)，也直接影響任務(wù)完成。雖然公安機(jī)關(guān)民警正能量是主流，是大方向、大趨勢，但是還存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：

(一)工作任務(wù)重。隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，社會(huì)治安以及維穩(wěn)處突形勢日漸復(fù)雜，各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作十分繁重而艱巨，而警力又相對比較緊張，民警常常吃無定時(shí)，睡不安穩(wěn)，心事重重，生活、工作基本沒有規(guī)律，特別是基層民警，承擔(dān)著破案追逃、處置突發(fā)事件、人口管理、巡邏防控、走訪民情等各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，沉重的工作壓力，使許多民警陷入精神緊張、思想疲憊的境況，長時(shí)間超負(fù)荷和高度緊張的工作狀態(tài)，無疑會(huì)加重民警的身心負(fù)擔(dān)，使他們陷入身心疲憊、精神緊張的境地，這給他們的思想造成了很大的傷害。

(二)執(zhí)法壓力大。一是在當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境下，基層民警在執(zhí)法過程中需要面對各種各樣的突發(fā)事件，相應(yīng)的心理上承受的壓力也不斷增大。二是一些民警表示“公安工作越來越難干了”，工作中忍辱負(fù)重、委曲求全則成為常事，而一線民警更會(huì)在執(zhí)法過程中遭遇謾罵、污辱、誣告，甚至圍攻、毆打。三是社會(huì)各界對民警期望值過高使得民警過多的參與到非警務(wù)活動(dòng)中，民警經(jīng)常接到非警務(wù)活動(dòng)的報(bào)警及求助，使得民警無所適從，難以應(yīng)對，加之公安工作涉及面廣，任務(wù)復(fù)雜艱巨，是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。四是公安執(zhí)法要求越來越嚴(yán)，而取證難、程序復(fù)雜等客觀情況又增加了辦案難度，怕辦疑難復(fù)雜案件成了民警的通病，一些民警更怕因辦了錯(cuò)案、劣質(zhì)案而被處分。一些基層民警因此深感迷茫、身心疲憊、心力交瘁，民警在思想上從而產(chǎn)生畏懼心理。

(三)輿情壓力大。隨著群眾維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，媒體監(jiān)督力度不斷加大，民警執(zhí)法面臨著一個(gè)空前開放、高度透明的社會(huì)環(huán)境，一線民警面前時(shí)刻放著一個(gè)自己看不見、摸不著的攝像頭、麥克風(fēng)，民警一言一行、一舉一動(dòng)都有可能通過媒體、網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)在社會(huì)面前，執(zhí)法稍有不當(dāng)，就可能被媒體、網(wǎng)民抓住不放，民警面對媒體輿論監(jiān)督顯得無所適從，壓力很大。

(四)職級待遇低。公安機(jī)關(guān)與銀行、移動(dòng)、電網(wǎng)、國稅、地稅等其它行業(yè)相比，民警的收入偏低，付出和奉獻(xiàn)不成正比。

(五)身體狀況差。廣大民警始終在執(zhí)法壓力大、工作任務(wù)重的超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下工作，部分民警反映身心疲憊，有的民警積勞成疾。特別是近年來對全局民警進(jìn)行年度體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)，身體處于亞健康和存在各種疾病的比例比較大。

分析形成以上問題的原因，有主觀方面的，也有客觀方面的，既受當(dāng)前大環(huán)境的影響，也與形勢發(fā)展的需要不適應(yīng)，其主要表現(xiàn)為：一是認(rèn)識(shí)上有偏差。新時(shí)期對公安民警承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)提出了更高的要求。有的民警對使命責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠，用普通的職業(yè)眼光看待警察工作，職業(yè)自豪感不夠強(qiáng)，責(zé)任感、進(jìn)取心不是很足，對崗位不是很珍惜，奉獻(xiàn)意識(shí)不夠強(qiáng)，從而出現(xiàn)了好攀比，不吃苦的思想意識(shí)。二是價(jià)值觀呈多元化。受不正確的權(quán)力觀以及社會(huì)上的各種不良現(xiàn)象影響，個(gè)別民警價(jià)值觀念發(fā)生了變化，個(gè)別民警不把崗位作為成就價(jià)值的重要舞臺(tái)，出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦”的四難現(xiàn)象，冷、橫、硬、推、拖，導(dǎo)致隊(duì)伍管理監(jiān)督管理難度比較大。三是素質(zhì)能力不適應(yīng)。基層個(gè)別民警業(yè)務(wù)技能稍差，缺乏工作技巧和應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和溝通能力，缺乏做群眾的工作能力和“打得過，跑得過，說得過”的基本素質(zhì)，不但未能化解矛盾，反而把自己卷入矛盾之中。個(gè)別民警沒有把學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)貫穿于工作之中，使一些學(xué)習(xí)走過場，水平?jīng)]有真正提高等等，造成了民警“說不過，追不上，打不贏，寫不好”，導(dǎo)致了有的民警在一定程度上認(rèn)為壓力大、任務(wù)重、不適應(yīng)。

針對上述問題，既要落實(shí)好隊(duì)伍管理措施，也要完善好教育管理機(jī)制，要著眼于隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，抓好六個(gè)方面的工作：

(一)抓好民警思想教育。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想是行動(dòng)的靈魂，思想決定行動(dòng)。為此，我們開展了“四比四爭四創(chuàng)”活動(dòng)，即：比學(xué)習(xí)，爭當(dāng)改革創(chuàng)新的表率，創(chuàng)建優(yōu)秀班子;比工作，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)的表率，創(chuàng)建優(yōu)異業(yè)績;比作風(fēng)，爭當(dāng)清正廉潔的表率，創(chuàng)建優(yōu)良形象;比奉獻(xiàn)，爭當(dāng)踐行宗旨的表率，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍。此項(xiàng)活動(dòng)，逐步形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、民警參與、所隊(duì)支持的工作格局，并取得了明顯成效。

(二)抓好民警素質(zhì)提升。始終堅(jiān)持向素質(zhì)要警力，向訓(xùn)練要戰(zhàn)斗力的工作理念，扎實(shí)抓好教育訓(xùn)練工作，不斷提高隊(duì)伍的執(zhí)法水平和服務(wù)能力。一是抓輪值輪訓(xùn)。抓好“戰(zhàn)訓(xùn)合一、輪訓(xùn)輪值”全員大輪訓(xùn)，按照教育培訓(xùn)工作方案和培訓(xùn)計(jì)劃，不斷充實(shí)教官，將理論知識(shí)培訓(xùn)、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能、崗位業(yè)務(wù)教育有序的安排在教育訓(xùn)練計(jì)劃表中，力爭全員輪訓(xùn)時(shí)間不少于15天。二是抓骨干選送。采取“送出去、請進(jìn)來”的辦法，不斷拓展民警能力素質(zhì)。選送業(yè)務(wù)骨干到省廳、市局參加培訓(xùn)。三是抓比武競賽。認(rèn)真組織開展各項(xiàng)技能競賽比武活動(dòng)，不斷增強(qiáng)訓(xùn)練效果。組織開展信息化應(yīng)用技能、網(wǎng)上執(zhí)法辦案、警務(wù)戰(zhàn)術(shù)技能、武器警械使用等技能考試活動(dòng)，有效促進(jìn)教育訓(xùn)練的深入開展。

(三)抓好民警輿情應(yīng)對能力提升。努力提高民警自身素質(zhì)，增強(qiáng)輿情敏感意識(shí)，學(xué)會(huì)應(yīng)對媒體。一是增強(qiáng)民警現(xiàn)場處置的及時(shí)性意識(shí)。一線民警接警后，都是匆匆忙忙趕往現(xiàn)場，而媒體人員有時(shí)搶在我們之前就到現(xiàn)場了。我們處警民警除了不卑不亢、有禮有節(jié)應(yīng)對媒體外，應(yīng)耐心解答我們接受采訪的程序和政策，婉言謝絕媒體的正面采訪，同時(shí)及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和下達(dá)指令的上級，以便使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)協(xié)調(diào)宣傳部門加以溝通。二是提高民警的公安業(yè)務(wù)專業(yè)化意識(shí)。面對新形勢，我們要苦練業(yè)基本功，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科技，對執(zhí)法每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)對象都要謹(jǐn)慎，不講外行話，不做粗魯事。三是增強(qiáng)民警證據(jù)保護(hù)意識(shí)。一線民警在接處警現(xiàn)場或執(zhí)法前沿的第一時(shí)間，應(yīng)在知曉事態(tài)大致經(jīng)過情況下，及時(shí)留置證人，登記目擊者身份和聯(lián)系方式，固定、提取物證、書證等，以便準(zhǔn)確認(rèn)定事實(shí)，為我們從容應(yīng)對媒體，應(yīng)答各種提問提供依據(jù),也為澄清各種炒作、駁斥各種謬論和傳聞提供強(qiáng)有力的支撐。四是提高民警駕馭現(xiàn)場局勢的導(dǎo)向性意識(shí)。在一線，違法當(dāng)事人或無理的一方往往蠱惑不明真相的圍觀者起哄、頂撞民警，違反行為人或肇事者散步謠言、顛倒黑白，當(dāng)他們無法逃避被查處時(shí)，又想抓住我們執(zhí)法上的瑕疵，把矛盾引到一線民警身上。我們應(yīng)利用有正義感的群眾幫我們作證，對不明事理的群眾主動(dòng)去解釋，盡量把輿論導(dǎo)向引向有利于我們的方向，以正面的信息，引導(dǎo)媒體報(bào)道向有利于公安工作的方向發(fā)展。五是提高民警規(guī)范執(zhí)法意識(shí)。公安隊(duì)伍人數(shù)多、執(zhí)法戰(zhàn)線長，且結(jié)構(gòu)多元化，活動(dòng)分散，要想從根本上減少涉警負(fù)面輿情，關(guān)鍵是要規(guī)范執(zhí)法行為、嚴(yán)格內(nèi)部管理，不僅要八小時(shí)以內(nèi)，而且要加強(qiáng)八小時(shí)之外的監(jiān)督，避免重大違法違紀(jì)事件的發(fā)生。只要執(zhí)法規(guī)范了，我們才能在各種輿情面前立于不敗。

(四)抓好先進(jìn)典型宣傳。典型是一面鏡子，典型是一種導(dǎo)向，典型的力量是無窮的。倡導(dǎo)樹立各個(gè)崗位、各個(gè)層面的先進(jìn)人物，通過組織典型上熒屏、上報(bào)紙等形式，大力弘揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，并讓典型政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠，用典型帶動(dòng)，靠典型激勵(lì)，形成人人“崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。

(五)抓好從優(yōu)待警落實(shí)。一是政治上關(guān)心民警。在選撥干部、晉職晉級等方面，要嚴(yán)格按照績效考評辦法和績效考評成績，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，對想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀民警在職級、待遇、警銜等方面給予及時(shí)恰當(dāng)?shù)慕鉀Q，讓每個(gè)人都找到適合自己的發(fā)展空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的渠道，讓每個(gè)人都擁有相適應(yīng)的位置和待遇。二是工作上愛護(hù)民警。堅(jiān)持年體檢、年休假制度，建立民警健康檔案，嚴(yán)格執(zhí)行休假制度，保證民警身體健康。與醫(yī)院部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，開辟民警因公負(fù)傷緊急救治“綠色通道”，確保民警負(fù)傷后得到最好、最快的救治。三是生活上體恤民警。堅(jiān)持在思想上加以引導(dǎo)，工作上加以關(guān)懷，生活上加以體貼，推出各種從優(yōu)待警新舉措，使民警能夠感受到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、組織關(guān)懷、同事友愛、警營溫暖和諧，為民警創(chuàng)造身心愉悅的工作環(huán)境。

(六)抓好文化育警活動(dòng)。堅(jiān)持以文化育警、文化塑警、文化強(qiáng)警為導(dǎo)向，由局班子成員和所隊(duì)室負(fù)責(zé)人牽頭，有計(jì)劃、有組織、有步驟地開展豐富多彩的文體活動(dòng)。

總之，民警思想政治工作是一項(xiàng)長期、復(fù)雜、系統(tǒng)的基礎(chǔ)性工作，我們要跳出定勢思維、用新的觀念、新的視角去觀察事物，研究新情況，解決新問題。只有多了解和多幫助民警，才能夠?qū)崿F(xiàn)公安隊(duì)伍思想政治工作步入良性發(fā)展軌道，切實(shí)發(fā)揮思政工作在隊(duì)伍建設(shè)中起到生命線的作用。

2023年民警不值班申請書(精)四

今年是擔(dān)任xx社區(qū)民警第二年，主管xx村，xx小區(qū)，xx小區(qū)，xx村，xx村。一年來，在所領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兩委會(huì)的大力支持下，注重對上一年度述職述廉中群眾意見、建議的落實(shí)與整改;充分利用駐區(qū)工作優(yōu)勢開展警務(wù)工作，為解決影響群眾安全感的突出問題積極主動(dòng)應(yīng)對并采取可行的措施，收到了較好成效;堅(jiān)持與群眾打成一片，真正了解掌握社區(qū)居民需求情況，做到為群眾排憂解難、服務(wù)群眾、做好事、辦實(shí)事并對轄區(qū)群眾的意見和建議積極穩(wěn)妥地給予回復(fù)、辦理;乘市局“紀(jì)律作風(fēng)教育整頓”的東風(fēng)，對照條令找差距，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決遵守“三個(gè)凡是”鐵規(guī)鐵紀(jì)的規(guī)定，按照市局民意主導(dǎo)警務(wù)的工作思路，廣泛深入地利用“八條聽取民意渠道”，拉近與群眾之間的距離，讓群眾有效地對警務(wù)工作實(shí)施監(jiān)督。

現(xiàn)就一年來的履行職責(zé)與廉潔自律情況向各位報(bào)告，請各位評議：

一、全面梳理上一年度述職述廉中群眾意見、建議，按照有則改之，無則加勉的信念修正自己，堅(jiān)持以“立警為公，執(zhí)法為民”為根本，真心為群眾服務(wù)。一年來始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力做到在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾。一是提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)把述職述廉中群眾提出的意見和建議所帶來的壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，把整改是否到位作為做好社區(qū)工作的切入點(diǎn)。二是把深入社區(qū)常與群眾溝通作為做好社區(qū)工作的基礎(chǔ)，通過了解民情，廣泛聽取意見，為做好社區(qū)工作夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。三是在工作和生活上自覺接受群眾監(jiān)督，自覺定期向所領(lǐng)導(dǎo)、村里及公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，聽取建議，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，糾正偏差;四是規(guī)范治安案件查處和民間糾紛調(diào)解程序，做到理性、規(guī)范、文明、依法辦案。

二、積極主動(dòng)解決影響群眾安全感的突出問題，按照先易后難，循序漸近的方法逐一落實(shí)，突出駐區(qū)警務(wù)工作的有力條件，堅(jiān)持在崗在位，盡職盡責(zé)為基礎(chǔ)，以群眾滿意為準(zhǔn)。在工作中，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，保一方平安為己任，有效維護(hù)了社區(qū)內(nèi)的社會(huì)治安秩序的持續(xù)穩(wěn)定。一是充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，主動(dòng)出擊，嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪活動(dòng)，有效地防范入室盜案件的發(fā)生。主要做法是根據(jù)本管界發(fā)案特點(diǎn)，適時(shí)調(diào)整巡邏方案，在重點(diǎn)時(shí)段，重大時(shí)節(jié)與巡邏隊(duì)和治保積極分子一起加強(qiáng)社區(qū)步行巡邏力度，加強(qiáng)盤查，給想入室盜竊的不法分子以極大填報(bào)，有效地減少了入室盜案件的發(fā)生。二是夯實(shí)防范根基，切實(shí)加強(qiáng)安全防范工作。主要是從物、技防范入手，對長期的打防工作打下良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。結(jié)合村、鎮(zhèn)的攝像頭構(gòu)成了強(qiáng)大監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，讓盜竊分子犯罪成本增加，從而減少此類案件的發(fā)生。

三、堅(jiān)持下大力氣細(xì)化了解掌握社區(qū)居民需求，把為群眾排憂解難作為社區(qū)工作的出發(fā)點(diǎn)，傾聽轄區(qū)居民的意見和建議，明確工作就是服務(wù)群眾，把解決群眾的意見和建議作為工作的成敗，為居民辦好事、辦實(shí)事。在工作中，始終以提高群眾滿意度為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在執(zhí)法過程和對待群眾訴求中，堅(jiān)持情法并舉，對待他們的合理訴求，積極為之努力解決，對于有些一時(shí)解決不了或是于法無據(jù)的盡可能做好思想工作，讓他們滿意。

四、借市局開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓的工作契機(jī)，對照“三個(gè)凡是”鐵規(guī)鐵紀(jì)的要求，反醒檢討自己的言行，以克已奉公，廉潔自律為坐標(biāo)，切實(shí)做到公正廉明。本人做到了沒有吃、拿、卡、要，收受禮金等影響公正廉潔執(zhí)法的情形。在對待群眾以及日常工作中不存在冷、硬、橫、推、拖的表現(xiàn)。嚴(yán)格按照分局的廉潔奉公的具體要求，把“五條禁令”、“三個(gè)凡是鐵規(guī)鐵紀(jì)”，和“十八項(xiàng)禁止”的規(guī)定，記于心，制于行。注意對反面典型事例的反思，做到警鐘長鳴。處處從嚴(yán)要求自己，以身作則，堅(jiān)持黨性，無違法亂紀(jì)的行為。

五、積極貫徹宣傳市局民意主導(dǎo)警務(wù)工作思路，始終保持市局“八條聽取民意渠道”的暢通機(jī)制，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化鄰里矛盾化解、社區(qū)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法。以開門評警為抓手，把群眾與民警的距離拉近，進(jìn)一步做實(shí)群眾工作，向群眾學(xué)習(xí)做好社區(qū)工作的新思路、好方法，進(jìn)一步掌控社情民意，從而掌握有益的社區(qū)動(dòng)態(tài)信息，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作的全面建設(shè)，推動(dòng)轄區(qū)發(fā)展進(jìn)步，更好地服務(wù)群眾。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化鄰里矛盾化解、社區(qū)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法。

一年來通過努力，圓滿地完成了社區(qū)工作，為社區(qū)的穩(wěn)定、發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力工作，竭盡全力做好服務(wù)群工作，把社區(qū)打造成為平安和諧的社區(qū)。