探索是發(fā)現(xiàn)未知領域、解決問題的重要途徑。在情感表達中，語言和非語言因素都起著重要的作用。下面是一些寫作總結的經(jīng)驗分享，希望對大家有所幫助。

違紀處罰通知篇一

公司各部門：

員工姓名：xxx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月x日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的`職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

特此通知。

xxxx信息技術有限公司。

20xx年x月x日。

違紀處罰通知篇二

茲公司材料部部長×××同志，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當月工資的.處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。

公司對×××同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗!

甘肅×××有限公司。

××年×月××日。

違紀處罰通知篇三

呈報：劉總。

事項：受到客戶嚴重的投訴。

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部xxx、跟單部xxx、qa、qc、紙樣房張師傅、裁床xxx。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。2、po12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

xx國際企業(yè)(香港)有限公司。

行政部。

簽發(fā)：

以上就是cn人才網(wǎng)小編整理的2017員工違紀處罰通知范文的全部內容，希望對你有所幫助！

違紀處罰通知篇四

公司各部門：

x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1.事故直接責任人，200元;。

2.事故間接責任人、，各100元;。

3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

x有限公司。

x年x月x日。

文檔為doc格式。

違紀處罰通知篇五

呈報：劉總。

事項：受到客戶嚴重的投訴。

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部xxx、跟單部xxx、qa、qc、紙樣房張師傅、裁床xxx。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。2、po12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

xx國際企業(yè)（香港）有限公司。

行政部。

簽發(fā)：

以上就是cn人才網(wǎng)小編整理的2017員工違紀處罰通知范文的全部內容，希望對你有所幫助！

違紀處罰通知篇六

違紀，即違反紀律，意指違犯了紀律、違反了規(guī)則等有約束力的行為，或是違反了有關章程。凡是其行為與組織、團體、單位等對相關人員行為紀律要求相抵觸的，都屬于"違紀"。但違紀不一定即是違法。下面本站小編給大家?guī)磉`紀處罰。

通知書。

供大家參考!

員工姓名：黃哲，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月x日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司。

規(guī)章制度。

堅持良好的職業(yè)道德和工作作風為公司的發(fā)展做出貢獻。

北京藥歷網(wǎng)信息技術有限公司。

20xx年x月x日。

編號：jhsy-pz-wg-10。

你于年月日你的行為，違反了公司《規(guī)章制度》與《員。

工手冊》相關規(guī)定第章第條第款之規(guī)定，為嚴肅公司。

規(guī)章，教育本人及他人，經(jīng)報批，決定對你的行為處以的。

xx有限公司。

品質質量部。

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部。

20xx年*月*日。

違紀處罰通知篇七

xxxx9年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實。根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務工作｛｝時的不應有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予***同志現(xiàn)金罰款***元決定。特此通告。

公司***部。

違紀處罰通知篇八

學生處：

男，學號，xx學院200x級專業(yè)本科1班學生。

該生于20xx-—20xx學年第二學期開學以來無故曠課累計達15學時，根據(jù)《重慶工商大學派斯學院學生違紀處分管理辦法》第二章第三十四條規(guī)定，經(jīng)我系學生工作領導小組研究，建議給予x同學警告處分。

系學生工作領導小組。

(蓋章)。

20xx年x月x日。

違紀處罰通知篇九

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工xxx手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯小峰開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南x有限公司。

20xx年8月2日。

違紀處罰通知篇十

根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，會對員工違紀行為予以處罰警告。下面本站小編給大家?guī)韱T工違紀處罰。

通知書。

范文，供大家參考!

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部。

20xx年*月*日。

員工姓名：黃哲，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月x日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司。

規(guī)章制度。

堅持良好的職業(yè)道德和工作作風為公司的發(fā)展做出貢獻。

特此通知。

北京藥歷網(wǎng)信息技術有限公司。

20xx年x月x日。

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯小峰開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南xxx有限公司。

20xx年8月2日。