總結是對自己努力和付出的肯定，也是對未來規(guī)劃和改進的促進。在總結的過程中，要注意突出重點，展現自己的亮點和成果。10.希望通過這些總結范文的分享，能夠激發(fā)大家寫作總結的靈感和動力

任命通知篇一

現任命xx擔任xx項目的項目經理，全權負責整個項目的.施工管理工作。項目經理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務、獎懲等的權力，同時亦有在整個項目施工中對工程預算費用的控制、工程質量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術把關控制等的責任和義務。

此任命即日生效。

通知人：

日期：

任命通知篇二

為滿足公司經營發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命__為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：

1、負責生產系統日常管理工作，領導、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作；2、負責檢查所屬部門安全、生產、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀律、生產流程執(zhí)行情景及安排工作的進展情景。

3、承擔部門內部監(jiān)督及安全生產的第一職責人相關職責，并對部門員工承擔過錯連帶職責，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執(zhí)行。

4、負責對公司生產一線規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出提議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善提議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。

5、實時了解車間對公司工作安排的落實情景，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的`完成情景，保障生產訂單按時完成。

6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

__有限公司。

二0xx年十一月五日。

任命通知篇三

根據集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，經董事會研究決定：

任命____同志為____有限公司總經理，負責_______有限公司全面工作。

任命____同志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。

任命____志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓________生產管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。

________集團有限公司。

二0____年____月____日。

經______部門_________推薦，______公司總部決議任命：

______部員工________晉升為______職務，從20____年____月____日起開始上崗，從20____年____月____日起，享受________職務______級薪資待遇，（月薪資待遇為：崗位工資______元+全勤+餐補+提成）。

_________公司。

人事行政部。

20____年____月____日。

根據公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運營總監(jiān)，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營。

計劃。

監(jiān)控，協調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命_______為公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。

________有限公司。

____年____月____日。

分公司負責人任命書模板。

為了更好的加強我公司產品全面質量管理工作，確實保證公司經營產品的質量，特此任命：

姓名__________（身份證：_______________）為__________有限公司”分公司的企業(yè)負責人。

從20____年____月____日正式上崗工作，嚴格履行gsp所賦予的各項職責。

__________有限公司。

二零____年____月____日。

公司各部門、各分公司：

根據公司經營發(fā)展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

以上任免調整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

二〇____年____月____日。

各縣區(qū)人民政府，市開發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬機構，市直各單位，市屬各企業(yè)，各大中專院校：

市政府研究決定，任命：

xx為調研員；

xx為局長；

xx政府。

20xx年xx月x日。

為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監(jiān)，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

特此公告!

________有限公司。

20___年____月____日。

公司全體員工：

公司作出如下人事任命。

肖永凱，自20xx年1月12日起，擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務。

特此通告!

xx公司。

20xx年1月12日。

根據公司市場發(fā)展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監(jiān);并負責監(jiān)督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

以上任命書自20___年____月____日日起即開始執(zhí)行。

20____年____月____日。

________有限公司。

總經辦(201x)字003號。

為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。特此通告。

簽發(fā)：總經辦主任_______。

日期：____年____月_____日

公司日益不斷發(fā)展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：

1.任命葛xx同志為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹xx同志為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。

3.任命李xx同志為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。

4.任命肖xx同志為公司經營發(fā)展部經理，負責公司經營、公司投標、發(fā)展工作。

5.任命黃xx志為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。

6.任命王xx同志為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

期望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監(jiān)督、幫忙、服務的作用，為真賢物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。

上海xx有限公司。

二0xx年八月一日。

經過我公司領導辦公會研究決定，任命_________為________公司的__________（職務），全面負責主持__________________工作。

特發(fā)此涵。

_________有限公司。

日期：二o____年____月____日

為適應新形式下公司經營發(fā)展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命xx志為上海xxx信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

xx用擔保有限公司。

201x年x月x日。

企業(yè)法人任命書。

各部門：

根據公司經營管理需要，經股東會研究決定：任命_________為法定代表人。自任命之日起履行其職責。

股東簽章：____________。

______年_____月_____日。

根據公司經營發(fā)展需要，經董事會研究決定任命：

一、任命xx志為xx司設計總監(jiān)助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

二、任命xx志為xx司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

xx限公司。

二0xx年五月二十六日。

為了公司發(fā)展的需要，經公司研究決定，從20____年____月____日起正式任命________為行政經理一職，其主要工作職能如下：

1、行政事務：包括（監(jiān)督執(zhí)行廠紀廠規(guī)、安全消防、員工關系、企業(yè)文化、保安、文件管理、突發(fā)事件、外部事務公關）。

2、人力資源：包括（人員規(guī)劃、招聘與配置、勞動關系、績效管理、薪資福利、培訓與開發(fā)）。

3、總務后勤：包括（6s、電工、食堂、宿舍、車輛、固定資產）。

在奉公行使以上職能時，各部門、各職員務必支持、協助、配合、實施其工作。

______有限公司。

20____年____月____日。

為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經集團公司研究決定，特任命：

______同志和______同志為__________，負責____________的全面工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

______集團有限公司。

日期：______年______月______日

公司各部門、各分公司：

經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告！

_______有限公司。

____年____月_____日。

企業(yè)法人任命書。

經全體股東一致同意選舉______（同志）擔任____________有限公司（籌）法定代表人，經全體股東簽字蓋章后生效。

股東簽章：____________。

______年_____月_____日。

學生會主席任命書。

為適應新學期學生會的發(fā)展需要，為同學們更好的服務，經公平競聘選舉以及團組織慎重討論，決定_______同志為______第___屆學生會主席。任命時間為20___年___月___日至20___年___月___日。

______學生會。

二o___年___月___日。

任命通知篇四

公司各部門、各分公司：

經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告!

_______有限公司。

____年____月_____日。

任命通知篇五

因經營需要，公司決定對以下員工進行新的.人事任命，現予以公布：

任命主管，考核期3個月，其主要職責為全面負責整個生產車間的正常運作，生產安排及現場管理，完成公司下達的各項任務；請生產部各位同事服從主管安排，齊心協力，保證快速優(yōu)質地完成生產任務。

原主管任命工程部主管，主要負責生產技術，產品開發(fā)，兼管售后服務等技術工作。

本任命即日起生效。

xx市xx有限公司。

xxxx年xx月xx日。

任命通知篇六

為順應公司發(fā)展需求，經公司領導研究決定對余國添進行新的人事任命，現予以公布：

任命職位：電氣組主管。

工作職責：

1、參加專業(yè)設計，必要時擔任項目負責人。

2、根據設計業(yè)務需要和施工服務需要，調配安排本專業(yè)設計人員。

3、負責對本專業(yè)人員的技術綜合素質考核。

4、配合人事部門對本專業(yè)應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。

5、協助總工制定本專業(yè)技術管理規(guī)程、辦法;負責組織安排本專業(yè)技術培訓。

6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣柜安裝。

7、配合工程部進行項目現場電氣調試。

8、協助工程部副總的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!特此通告!

____建造有限公司。

二〇___年___月___日。

任命通知篇七

公司全體員工：

為滿足公司經營發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：

1、負責生產系統日常管理工作，領導、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀律、生產流程執(zhí)行情景及安排工作的進展情景。

3、承擔部門內部監(jiān)督及安全生產的第一職責人相關職責，并對部門員工承擔過錯連帶職責，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執(zhí)行。

4、負責對公司生產一線規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出提議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善提議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的`崗位職責說明及工作流程和工作標準。

5、實時了解車間對公司工作安排的落實情景，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情景，保障生產訂單按時完成。

6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

xx有限公司。

二0xx年十一月五日。

任命通知篇八

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。劉太經簽名字樣：

二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。粟雨簽名字樣：

三、任命王婷為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。王婷簽名字樣：

四、以上人事任命為20xx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的`配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

20xx年xx月xx日。

任命通知篇九

為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

xx有限公司。

20xx年x月x日。

任命通知篇十

公司全體員工：

為順應公司發(fā)展需求，經公司領導研究決定對余國添進行新的人事任命，現予以公布：

任命職位：電氣組主管。

工作職責：

1、參加專業(yè)設計，必要時擔任項目負責人。

2、根據設計業(yè)務需要和施工服務需要，調配安排本專業(yè)設計人員。

3、負責對本專業(yè)人員的技術綜合素質考核。

4、配合人事部門對本專業(yè)應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。

5、協助總工制定本專業(yè)技術管理規(guī)程、辦法;負責組織安排本專業(yè)技術培訓。

6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣柜安裝。

7、配合工程部進行項目現場電氣調試。

8、協助工程部副總的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!特此通告!

xx建造有限公司。

任命通知篇十一

根據公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原__部門區(qū)域經理xx，晉升為公司營業(yè)部門經理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xx為營業(yè)部門副經理，負責營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

原城區(qū)營業(yè)廳店長xx，調到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的`崗位上走出一片新的天地。

20xx年x月x日。

20xx年10月8日發(fā)。