人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2023年新招錄公務員見面會主持詞 新考錄公務員見面會篇一

今天，我們滿懷喜悅地迎來了x名風華正茂、學有所成的青年同志。你們經(jīng)過公開招考、層層選拔，一路過關斬將，最終脫穎而出，成為又一批選擇x、投身x、建設x的新生力量。在此，我代表x市委組織部，對大家表示熱烈歡迎和衷心祝賀！

今天的會議，既是一個歡迎會，也是一個交流會。剛才，x名新招錄的公務員分別作了自我介紹，x名接收單位代表作了表態(tài)發(fā)言，講得都很好、很實在。大家的發(fā)言，讓我們看到了同志們朝氣蓬勃、意氣風發(fā)的精神狀態(tài)，看到了x事業(yè)發(fā)展、后繼有人的勃勃生機。面對新崗位、新征程，如何開好頭、起好步，我講五句話，和同志們交流，與大家共勉。

一、轉(zhuǎn)變角色志存高遠

理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。作為一名年輕公務員，要明確人生志向，樹立遠大理想。

第一，要轉(zhuǎn)換心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。大家有的是應屆高校畢業(yè)生，有的是優(yōu)秀“大學生村官”，有的是大學生退役士兵，還有的已經(jīng)走入社會。但是今天，你們都站在了同一個起跑線上，即將開始新的征程。應該來說，考入公務員隊伍，是你們?nèi)松械囊粋€重要轉(zhuǎn)折點。新崗位既是機遇，又是挑戰(zhàn)；既是榮譽，又是責任。希望大家找準人生坐標，盡快了解和把握工作特點和崗位要求，完成角色轉(zhuǎn)變，增強公仆意識、責任意識，盡快融入新的工作崗位和新的工作環(huán)境。

第二，要志存高遠?！叭松缥?，信念如柱?！崩硐胄拍钍侨松豢扇鄙俚木裰е?，大廈沒有支柱就會坍塌，人沒有脊柱就不能站立。大家要敢于立大志。把個人志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，要“立志做大事，而不要立志做大官”。要善于立遠志?！八枷胗卸噙h，我們就能走多遠”。志向遠，才能眼光長，才能克服浮躁心理，保持進取精神和淡泊心態(tài)。要把“個人夢”融入“中國夢”。個人夢想只有與國家前途相一致，才可能變成現(xiàn)實。在當今時代，就是要為實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”而努力奮斗。在我們x，就是要重返全國百強縣，建設“四化同步”發(fā)展先行區(qū)，打造*城市圈西翼中心城市。大家要義無反顧地承擔起這個使命，把自己的人生追求融入到x發(fā)展中去，在x跨越發(fā)展中建功立業(yè)。

第三，要凈化心靈。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”要始終保持內(nèi)心安寧，不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。要常懷感恩心。懂感恩，才會知回報。要感恩社會、感恩組織、感恩父母，服從組織安排，恪盡工作職守，全心全意為人民服務。要常懷自信心。信心比黃金更珍貴。人生的道路不可能一帆風順，在困難和挫折面前，要滿懷信心，勇往直前。要常懷平常心?！安灰晕锵?，不以己悲”，“得之淡然，失之坦然”。年輕干部要始終保持一顆平常之心，經(jīng)得起挫折、受得住摔打。

二、學無止境提升能力

學習是進步的階梯。年輕干部到基層去，第一要務就是要學習，在學中干，在干中學，用學習提升能力。

一要堅持不懈。在座的同志都具有較高的學歷，在高校里都接受了系統(tǒng)的理論教育。但是，學無止境，大家不要認為考入公務員隊伍、進入機關單位工作，就是買了“保險”，端了“金碗”，就可以高枕無憂了。在現(xiàn)代社會和知識經(jīng)濟時代，不注意加強學習，“保險”就會不保險，“金碗”也會被打破，最終被激烈的競爭淘汰。希望大家牢固樹立起終身學習的理念，堅持不懈地加強學習。

二要厚積薄發(fā)。知識靠積累。年輕干部要充分發(fā)揮精力充沛、求知欲強的優(yōu)勢，從點滴學起，多向老同志學、多向領導學、多向群眾學、多向書本學、多向?qū)嵺`學，不斷豐富完善實踐經(jīng)驗，盡快掌握與職位相匹配的知識和技能，與群眾打交道的能力和本領。

三要學用結(jié)合。學習的目的在于運用。大家經(jīng)過十幾年“寒窗苦讀”，收獲了知識，取得了學歷。但文憑不等于水平，學歷不等于能力，能力與水平要通過實踐來檢驗和提高。要善于把理論和實踐結(jié)合起來，把知識轉(zhuǎn)化為能力，用能力推動工作，做到學用相長、融會貫通。

三、扎根基層干好工作

基層天地廣闊，青年大有可為。只要肯在基層砥礪品行、揮灑汗水，就一定能成就事業(yè)、實現(xiàn)夢想。

1、要崇尚實干。事是干出來的，不是吹出來的。要不嫌事小。把平凡的事做好，把簡單的事做好。在機關中，接打電話、收發(fā)文件、打掃衛(wèi)生等，看似小事，但影響全局。只有把“小事”做好，才能把“大事”做成，切忌好高騖遠、眼高手低，大事做不來、小事又不做。要不怕吃苦?！捌D難困苦，玉汝于成”。這次分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去的x名同志，工作條件會比城市艱苦，生活環(huán)境會比校園里差，外地的同志可能還會遇到語言不通、飲食不適等問題，大家要做好吃苦的準備，做好迎接困難的準備。要善于執(zhí)行。執(zhí)行力和落實力是檢驗我們的唯一標準。再好的工作思路，不去落實都是一紙空文。只有真抓實干，“行必有果”，才能推動我們的事業(yè)跨越式發(fā)展。

2、要勤奮敬業(yè)。“業(yè)精于勤”。一個人成功的因素有很多，首要的就是勤奮，勤能補拙。大家走上新的工作崗位以后，要勤動嘴，不懂就問，“不恥下問”；要勤動手，不懶不閑不散，多寫多練多干；要勤動腿，多深入基層，多深入實際，與群眾打成一片，把“腳印”留在群眾家中。

3、要勇于擔當。習??講：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”?？次覀兡贻p干部，同樣要看“事不避難，勇于擔當”。大家作為公務員隊伍的新兵，經(jīng)歷少、閱歷淺、經(jīng)驗不夠豐富，履行職責必然面臨更多挑戰(zhàn)，但一定要錘煉勇于擔當?shù)木?。在重任面前，要敢迎敢接、不推不躲；在難題面前，要敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；在風險面前，要敢作敢為、敢擔責任。

四、嚴于律己樹好形象

古人講：“修其心，治其身，而后可以為政于天下”。年輕公務員要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的人格和情操極為重要。大家一定要保持頭腦清醒，嚴格要求自己，始終做到慎言、慎行、慎獨、慎微。

一是要忠于職守。要擁護黨的領導，嚴格依法行政，注重以人為本，強化職業(yè)操守，服從和服務于黨委、政府的工作大局，圍繞大局思考，圍繞大局行動。忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，干一行、愛一行、專一行。

二是要誠實守信?！叭藷o信不立”。誠信是一個人外化于形的內(nèi)在品質(zhì)，是立身處世的根本。要為人誠實，做老實人，說老實話，辦老實事，言行一致、不圖虛榮。要公道正派，“心底無私”，胸懷坦蕩，一身正氣，清白做人，公道做事。要堅守信用，言出必行，表里如一。

三是要廉潔自律?！肮?，廉生威”。要時刻牢記一言一行、一舉一動代表著黨和政府的形象，影響著黨和政府的威信，切實做到：“心正”，經(jīng)得起各種考驗，抵得住各種誘惑；“手緊”，不義之財不取，不法之事不干；“身直”，做到身先士卒，率先垂范。

五、多壓擔子強化管理

俗話說：“苗好谷一半”。年輕公務員的成長，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。今天，迎接新進公務員的各鎮(zhèn)黨委組織委員，市委辦、市委黨校、市檔案局、市法院、市檢察院的分管領導也來了。在此，我也向各用人單位提幾點要求：

1、妥善安置。要以高度的政治責任感，落實新進公務員的安置工作，主要領導要親自過問，分管領導具體負責，每一名公務員都要安排一名班子成員對口聯(lián)系，做到政治上多關心，工作上多指導，生活上多幫助。

2、多壓擔子。要針對新進公務員性格特點、專業(yè)特長合理安排工作崗位。多壓擔子，多交任務，讓他們在實際工作中積累經(jīng)驗、增長才干。對表現(xiàn)出色的同志，要優(yōu)先重點培養(yǎng)。

3、加強管理。要突出人性化服務，盡可能地提供好工作、生活條件，讓他們干事有勁頭、創(chuàng)業(yè)有舞臺、發(fā)展有空間。尤其對外地考入我市工作的同志更要多加照顧，讓他們真正把x作為“第二故鄉(xiāng)”，安心x、安心工作。

同志們，愛你所愛，選你所選！x歡迎你！

2023年新招錄公務員見面會主持詞 新考錄公務員見面會篇二

同志們：

在這個充滿希望的季節(jié)，我們非常高興地歡迎x優(yōu)秀青年人才即將加入x建設。其中，新招錄公務員、事業(yè)單位人員x人。我謹代表縣委組織部，向大家表示最熱烈的歡迎!

剛才，聽了x同志的講話，我感到很欣慰、很興奮、很羨慕：第一雖然大家都在基層工作，有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)生產(chǎn)線工作，但我能感覺到大家都雄心勃勃，精力充沛，充滿激情。第二，雖然我們只是普通員工，但我們能感覺到你們都是有思想、有想法、有抱負的年輕人。

你們都來自世界各地。你們中的一些人剛剛踏上了x的熱土，而你們對x仍然很陌生。你們有些人是剛畢業(yè)的同志，從“家門”到“校門”，再到“機關門”，沒時間了解機關工作。在您即將開啟人生新篇章之際，我將圍繞x的昨天、今天和明天，對x進行介紹和解讀，讓您在趕超x的潮流中找到正確的位置，牢記使命，揚帆起航，以腳踏實地的工作成果邁出堅實的第一步。

年輕干部剛剛走上崗位。這是他們學習、鍛煉、經(jīng)商、創(chuàng)業(yè)的好時機。這也是他們夯實基礎，建設行穩(wěn)致遠的關鍵時期。如何邁出人生的第一步，健康成長，成就無悔青春，是每一位年輕干部面臨的現(xiàn)實問題。

希望大家堅定對志存高遠的信仰，腳踏實地邁出人生的第一步?，F(xiàn)在，結(jié)合在x工作近兩年的經(jīng)歷，我想?yún)R報和交流三點經(jīng)驗：

一是堅定信念，做到“四不”。“人生如屋，信念如柱，柱斷，屋塌，柱壯，屋固?！睕]有信仰的人，就像沒有燈塔指引的船，只能漫無目的地漂流。年輕的干部要想穩(wěn)扎穩(wěn)打，就必須用“四不”來駕馭好人生。堅持不迷失的信仰。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神精華，是共產(chǎn)黨人安定下來的基礎，是青年干部從政、克服困難的決定性因素。只有認清信仰，我們才能不迷失方向。在推進鄉(xiāng)村振興的關鍵時期，年輕干部要堅定信念，補鈣強身，增強鋼鐵，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，使中國特色社會主義偉大旗幟高揚，讓信仰繼續(xù)創(chuàng)造思想傳奇。記住不動搖。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。樹立以人為本的發(fā)展思想，必須牢固樹立群眾觀點，堅定群眾立場，實踐群眾路線。作為年輕干部，在具體工作中，對待來訪者和群眾要放下架子，熱情接待，及時辦理有關事項或作出政策性回答。在處理基層工作時，要身體力行，深入農(nóng)村和群眾，了解群眾的思想和期望，為群眾辦實事、解難。加強《不滑坡》的修養(yǎng)。自古以來，中國人就有“修身養(yǎng)性、家庭管理、治國理政、平天下”的理想，“蒂芙尼早餐”是成功的基本前提。一個人良好的修養(yǎng)不是與生俱來的，而是在日常工作和生活中對自己的言行進行長期的約束和規(guī)范而形成的“變”說：“君子以慎德為榜樣，積極向上，把道德修養(yǎng)作為基本的生活品質(zhì)。作為公職人員，我們應該帶頭弘揚和踐行中華的傳統(tǒng)美德。遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，不斷加強個人道德修養(yǎng)。要始終注重個人形象、清正廉潔、德正廉恥，保持健康的生活情趣和精神追求。生活沒有彩排，每天都在直播。生活沒有如果，只有結(jié)果和后果。年輕干部經(jīng)驗不足，經(jīng)驗不足。一開始，俯下身子做好每一件事，不管是大事小事都要盡心盡力完成。

第二，志存高遠要推進“四力”。青春只有一個，現(xiàn)在的奮斗將成為未來的珍貴記憶。今天，當你選擇了從政之路，就要把個人的心聲與黨的事業(yè)、群眾的幸福結(jié)合起來，不斷完善自己的四力。提高視力，勤奮學習。工作和生活“充滿了學習，每個人都是吾師”，愿意學習的人無處不在。我們要學會觀察，注意積累，把學習作為生活的基礎，隨時充電。在加強政策理論和專業(yè)知識學習的同時，還要虛心學習領導和老同志的工作方法，學習如何處理具體問題，學習如何推進各項工作，學習如何處理急難險重的情況。提高腳力，愿意工作。路出來了，事業(yè)出來了。實現(xiàn)夢想需要扎實的行動。年輕干部要想成長進步，必須多做工作，摸索經(jīng)驗，提高能力，提高素質(zhì)。我們應該記住，“只有當我們做了什么，我們才能有所作為，有為才有位”。我們說了就做，決定了就做。我們要全力以赴，做一個務實的干部。提高腦力，善于思考。在談到領導方法時，陳云同志曾說過：“我們應該給踱方步提供一定的時間，并考慮戰(zhàn)略問題。”他所說的“踱方步”，就是要用腦子，善于思考。年輕干部也要學“巴”，讓他們把問題想得更清楚、看得更透徹，拿出解決問題的好思路、好方法。增強實力，承擔責任。德國哲學家叔本華說：“上帝給了我們一個肩膀，教你來到挑擔子的?！?。這句話生動地說明了人類固有的責任和義務。責任不僅是一種“一人做事一人當”的精神，更是一種對人民、對黨的事業(yè)的責任。作為一名年輕干部，我們因為年輕而激情澎湃、無所畏懼，但不能因為年輕而粗心大意、驕傲自滿。要學會把自己獨特的年輕資本轉(zhuǎn)化為前進的動力，不斷提高承擔責任的能力，學會用年輕的肩膀扛起責任。

第三，我們應該腳踏實地，摒棄四氣。年輕干部剛剛踏入崗位，他們都有做好工作證明自己的想法。然而，他們往往容易傲慢和浮躁。我希望你能去“四氣”。驕傲。教育只是一塊墊腳石。我們對干部的評價和使用，不僅要看學歷和考試成績，還要看能力和實踐。希望大家能夠清醒地認識到，進入干部隊伍并不意味著“跳進龍門”，一勞永逸。不適應崗位、不遵守崗位紀律、考核不合格的，也將被淘汰。因此，要謹防驕傲自滿，從零開始，實現(xiàn)身份和角色的快速轉(zhuǎn)變，接受新的挑戰(zhàn)。幼稚。年輕干部經(jīng)驗和閱歷比較少，難免幼稚。他們不穩(wěn)定、不考慮問題、不成熟是正常的，在他們的工作中。這是每個人必須的成長階段。我們不僅要注意，而且不要太擔心。關鍵是要從錯誤中吸取教訓。對新錄用的縣級單位公務員和事業(yè)單位人員，今后將有選擇地安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體驗。一些年輕干部剛開始工作，大部分時間都在重復一些簡單的工作，比如收發(fā)文件、上傳下發(fā)文件、打掃衛(wèi)生等，與在校時的期望相差太大。因此，他們?nèi)狈β殬I(yè)成就感，對《大材小用》和《懷才不遇》感觸深刻，工作熱情容易淡薄。一些在機關工作一段時間的年輕干部，與剛剛進入機關的年輕干部有很大的不同。他們非常沮喪，缺乏年輕人的激情和活力。他們必須及時糾正和調(diào)整自己的心態(tài)。擺脫怨恨。剛參加工作的年輕干部，由于不熟悉情況，能力和水平跟不上，往往會受到批評。不僅領導要培訓，有時還要承擔服務對象的責難和不滿。這會使很多年輕人不能正確對待，感到委屈、抑郁，充滿怨言，甚至抱怨、工作情緒化。任何人的成長都不是一帆風順的。沒有挫折和批評，就沒有成長和進步的道路。希望大家能正確對待批評，以更加挫敗和勇敢的態(tài)度工作，把批評和挫敗作為人生的財富和動力，從而提升人生境界。每一代人都有自己的使命和責任。x的發(fā)展需要年輕干部接過指揮棒，年輕干部一定會在x取得巨大成就。希望大家牢記使命，不負重托，在推動x后來者奮起直追的偉大進程中，以飽滿的熱情和昂揚的姿態(tài)，實現(xiàn)自己的青春夢想!最后，祝大家在新的崗位上取得成功!非常感謝。

2023年新招錄公務員見面會主持詞 新考錄公務員見面會篇三

同志們

迎來了13名學業(yè)有成、風華正茂的年輕同志，這秋風送爽、丹桂飄香的金秋時節(jié)。這里，謹代表中共市委組織部向大家的來表示誠摯的歡迎！對大家經(jīng)過激烈競爭和層層選拔成為一名光榮的公務員表示熱烈的祝賀！來，為黨政干部隊伍注入了新鮮血液；來，也必將為黨的事業(yè)增添新的力量。

感到非常高興，剛才聽了大家的自我介紹和3位同志的發(fā)言。也很受鼓舞。大家的發(fā)言充分表明，當代大學生是有理想、有抱負的一代青年，充滿朝氣、大有作為的一代青年，從大家身上我感受到創(chuàng)業(yè)的熱情，看到事業(yè)的希望。

當你身處充滿豐收喜悅的金秋，三春不趕一秋忙”秋天是收獲的季節(jié)。迎來人生的轉(zhuǎn)折點，即將踏上新征程的時候，心里一定充滿收獲的渴望，渴望收獲成功，渴望收獲碩果，渴望收獲希望。但收獲不可能從天而降，離不開雨露陽光，也離不開艱辛與拼搏。借此機會，想以“收獲”為題和大家談談心、說說心里話：當兵有一句話，不想當將軍的士兵不是好士兵，那么我公務員不想獲得成功的就不是一名優(yōu)秀公務員。要收獲成功，要收獲碩果，一靠土壤，二靠種子，三靠鍛煉，四靠耕耘。

武漢“1＋8城市圈重要成員，環(huán)境優(yōu)美、交通便捷、商貿(mào)發(fā)達、充滿活力，綜合經(jīng)濟實力三度躋身全國百強縣市，連續(xù)十多年位居湖北首強。蓬勃發(fā)展、日新月異的不僅是聚集人才的洼地”也是砥礪人才的賽場”更是優(yōu)秀人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的沃土”從選擇報考市公務員的那一刻起，大家的青春和理想、責任和抱負、成長和進步就與的人民聯(lián)系在一起，與的發(fā)展聯(lián)系在一起。當前，發(fā)展進入了一個新階段，省委在市仙洪線建立新農(nóng)村建設試驗區(qū)、全市上下正在奮力爭創(chuàng)全國文明城市、城市建設亮點紛呈、招商引資成效顯著。今后幾年，市委將在更高起點上全力打造實力誠信生態(tài)和諧新，各行各業(yè)特別是黨政干部隊伍急需補充新鮮血液，引進優(yōu)秀人才，這就為你提供了施展才華的巨大空間，提供了培育果實的希望土壤，每個人都可以找到展現(xiàn)自我廣闊舞臺。同時,收獲需要肥沃的土壤。著名的魚米之鄉(xiāng)、文化之鄉(xiāng)、體操之鄉(xiāng)。和選調(diào)生相比，也有很多共同之處，年齡相仿、經(jīng)歷相似、背景相近、志向相同，都要下派基層接受鍛煉，都是服務農(nóng)村的熱血青年，將把大家與選調(diào)生同等對待，同等重視，同等培養(yǎng)，同等管理，時刻關注你成長和進步。一定要珍惜這個機會，傾心干事、激情創(chuàng)業(yè)；一定要把握這個機會，最急需的地方鍛煉成才，建功立業(yè)，構(gòu)建和諧社會進程中揮灑青春和智慧。

能否生根發(fā)芽，收獲需要優(yōu)良的種子。常言道：苗好谷一半”座的每一位同志都是播撒到基層的種子。能否茁壯成長，既取決土壤環(huán)境，更取決于種子的質(zhì)量，只有一粒優(yōu)良的種子，才能結(jié)出豐碩果實，長成參天大樹。希望大家都能做一粒優(yōu)良的種子，以種子的張力、毅力和生命力，茁壯成長。

責任是奮進的動力”知識和能力固然十分重要，做一粒優(yōu)良的種子就要志存高遠。理想是翱翔的翅膀。但比知識和能力更重要的一個人的理想、信念和責任。大家既是一名普通國家公務員，也是黨的干部生力軍。作為新生力量，將被委以重任，條件成熟時，還有可能走上領導崗位。因此你不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，堅持高起點、高標準、高效率，創(chuàng)造性地思考問題，創(chuàng)造性地解決問題，目光遠大，放眼未來，做一名有較強政治敏銳性和社會責任感、奮發(fā)有為的年輕人，只有這樣，才能逐步成長為符合黨和人民需要的經(jīng)得起實踐檢驗的優(yōu)秀干部。

驕傲使人落后”大家到基層去首先要把自己由一個大學生變成一個社會“小學生”從零開始，做一粒優(yōu)良的種子就要謙虛謹慎。謙虛使人進步。從頭做起。要把自己當作基層干部的一部分，以平等身份與基層干部交朋友，虛心向基層學習，甘當“小學生”不能認為自己學歷較高，又是省里招考的公務員，就覺得高人一等。實際上，周圍的許多同志，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作經(jīng)驗豐富，處理復雜問題辦法較多，解決基層矛盾的能力很強，非常值得大家學習。單位里還有不少選調(diào)生朋友，大家要尊重他融入他追趕他特別是工作上有什么困難和問題，多請教、多交流、多溝通，互敬、互諒、互讓，爭取理解和支持，工作上成為好同事，生活中成為好朋友。

一個小小的蟲眼”就會讓你逐漸發(fā)霉、變質(zhì)，做一粒優(yōu)良的種子就要防微杜漸。千里之堤、潰于蟻穴”再優(yōu)良的種子。最終失去成長的希望。大家一定要嚴格要求自己，時刻警示自己，大到黨紀國法、小到規(guī)章制度，都要牢記在心，嚴格遵守，千萬不要“犯規(guī)”否則就可能得“紅牌”要注重自身修養(yǎng)，規(guī)范日常言行，做到自重、自省、自警、自勵，勤奮工作，多作貢獻，既塑造個人品格，又維護組織形象。

哪得梅花撲鼻香”基層是廣闊的天地，收獲需要風雨的錘煉。未經(jīng)一番寒徹骨?；鶎邮侨松拇笳n堂，基層是培養(yǎng)青年干部的主陣地?；鶎悠D苦環(huán)境中磨煉，年輕干部成長的必由之路。同志指出：凡是各種領導崗位上大有作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉、特別是基層實踐鍛煉，豐富生動的實踐中成長起來的這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。事實證明，年輕干部不經(jīng)歷基層的摔打，就難以駕馭復雜局面，就不能承擔重要責任，就無法邁向更高層次。選擇基層，大家就要做頂風冒雨、搏擊長空的勇敢海燕，不要做養(yǎng)尊處優(yōu)、無比嬌貴的溫室花朵。要不怕苦。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)去的8名同志，雖然近幾年農(nóng)村面貌發(fā)生了很大變化，但工作、生活條件比起城市來還有較大差距，可能夏天沒有空調(diào)，冬天也用不上暖氣，走村串戶往往是晴天一身土，雨天一身泥”外地的同志可能還會遇到語言不通、飲食不適等問題。大家一定要努力克服工作、生活中的諸多困難，積極開展工作。要不畏難。基層干部直接面向農(nóng)民群眾，黨的方針政策、國家法律法規(guī)需要貫徹落實，老百姓的實際困難和要求需要關心解決，既起著承上啟下的關鍵作用，有時還會處于各類矛盾的交織點，所以農(nóng)村工作難做，基層干部難當。消極應付，畏難不前，工作肯定干不好，也不需要這樣的干部。一個真正有抱負的年輕干部，應當遇到事情不推諉，遇到矛盾不回避，遇到困難不退縮，實際工作中磨練意志品格，逐步走向成熟。要不叫累。農(nóng)村工作需要“起早摸黑”機關工作需要“加班加點”遇到緊急任務或中心工作，更是沒日沒夜，大家一定沉得下、蹲得住、安好心，以一流的熱情、一流的作風，做出一流的業(yè)績。

付出是成才之道”從美麗的城市校園，艱苦的農(nóng)村基層，等待大家的將是新的崗位和新的要求，今后的人生道路怎么走，走得好不好，關鍵要看工作表現(xiàn)。相信，金子在哪里都會閃光，農(nóng)村基層不會埋沒人才。大家大多是大學畢業(yè)后，從事過其他職業(yè)的人員，還有的市有關單位工作過的同志，不能在把自己等同于剛參加工作的大學生，要以一名優(yōu)秀基層干部的標準要求自己，來了就要“提鍋上灶”迅速進入角色。要加強學習。大家都受過系統(tǒng)、全面的高等教育，接受能力強、理論功底深是優(yōu)勢，但同時也缺乏對基層工作的深入了解，即使在農(nóng)村長大的同志，大多是從學校到學校，從校門到校門，沒有從事過農(nóng)村生產(chǎn)勞動實踐。大多通過書本、報紙或者網(wǎng)絡，可能對將要從事的工作有一定認識，但工作能力的培養(yǎng)僅靠書本和講授是不夠的更需要在實踐中學習和提高。學習一定要全面，黨的農(nóng)村方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識都是學習內(nèi)容；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、單位同事、農(nóng)民群眾都是學習對象；日常工作、上級安排的中心任務都是學習途徑。學習也要注重聯(lián)系實際，做到干中學、學中干，善于摸索、總結(jié)、提煉，掌握工作方法，豐富工作經(jīng)驗，摸清工作規(guī)律。要心系群眾。從現(xiàn)在起，以前的工作和身份都是過去時”選拔大家到基層去，就要把自己當成農(nóng)民群眾一員，聽取群眾呼聲，解他愿望，關心他疾苦，為群眾全心全意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，以自己的實際行動去感染和影響群眾，帶領群眾，引導群眾。要真抓實干。

基層工作突出一個“實”字，大家要充分發(fā)揮年輕人視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，始終保持旺盛的工作熱情和嚴謹認真的工作態(tài)度，以“初生牛犢不畏虎”氣勢，沉下身子，積極投入新崗位、新工作，短時間內(nèi)摸清情況，適應所在單位的工作環(huán)境，理清工作思路，把握工作特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢特長，扎扎實實地干好每項工作。要增強事業(yè)心和責任感，有時領導可能會給你安排一些比較重要的工作，讓你參加一些重要活動，有時可能只是讓你端茶倒水、打掃衛(wèi)生、收發(fā)文件、守守電話。不論事大事小，都要認真對待，須知大事情里也有小細節(jié)，小事情也能反映大問題，莫因事大而畏懼，莫因事小而嫌棄，做到大事體現(xiàn)能力，小事精益求精，把工作的每一個環(huán)節(jié)慮細做實，施展才干，做出成績。不要以為成為公務員就端上“金飯碗”,收獲需要辛勤的耕耘。耕耘是收獲之本。進了保險箱”就可以悠閑工作，安逸生活，要知道逆水行舟，不進則退，物競天擇，優(yōu)勝劣汰，如果不努力工作，就會被事業(yè)所淘汰。

年輕干部的成長，當然。雖然主要靠自身的努力，但也離不開單位和組織的關心、培養(yǎng)和教育，今天，迎接公務員的各鎮(zhèn)黨委組織委員，法院、檢察院負責同志也來了此，也向大家提幾點要求：一是加強領導。要以高度的政治責任感，落實好培養(yǎng)、管理公務員職責，主要領導要親自過問，分管領導具體負責，每一個公務員都要有一名領導班子成員對口聯(lián)系，做到政治上多關心，工作上多指導，生活上多幫助。二是注重培養(yǎng)。要根據(jù)各位新同志不同特點，將他安排到最能發(fā)揮個人優(yōu)勢和特長的崗位，為他成長搭建平臺、創(chuàng)造條件。同時要安排政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作經(jīng)驗豐富的老同志負責傳幫帶，幫助新同志在工作、學習、思想上全方位提高。要組織他參加重要會議和活動，開闊眼界，拓寬思路。要適時安排他參與一些重要工作，壓擔子，交任務，實際工作中積累經(jīng)驗、增長才干。對表現(xiàn)出色的同志，要優(yōu)先推薦入黨，列入后備干部培養(yǎng)范圍。對一些嶄露頭角的優(yōu)秀同志要大膽使用，及時安排到重要崗位。三是關心生活。要安排好新同志的食宿，關心他冷暖，盡可能地提供好一點的工作、生活條件。尤其對外地考入我市工作的同志更要多加照顧，使他雖然身在鄉(xiāng)、遠離父母，但同樣能感受到關懷和溫暖，真正把作為“第二故鄉(xiāng)”工作安心、生活舒心。四是溝通思想。要加強與新同志的感情溝通和思想交流，及時了解掌握他思想、工作狀況，加強教育和引導，幫助他解決實際困難，增強他扎根基層、服務農(nóng)村，實際工作中鍛煉成才的信念，使他干事有勁頭、創(chuàng)業(yè)有舞臺、發(fā)展有空間，成為我市干部隊伍的一支重要生力軍。

人生的重要轉(zhuǎn)折點，同志們能夠成為一名國家公務員。也是一次難得的機遇。希望大家珍惜大好時光，不負市委重托，不負群眾期望，努力拼搏，奮力開拓，工作第一線施展才干、建功立業(yè)，基層廣闊天地中接受考驗和洗禮，建設實力誠信生態(tài)和諧新的偉大實踐中大顯身手，作出自己應有的貢獻！