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年度機構(gòu)編制重要事項報告(通用11篇)
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組織給予誡勉是對我的關(guān)心和愛護(hù),誠懇接受!我將從此次漏報中汲取教訓(xùn),站在對組織、對個人、對家庭高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,進(jìn)一步提高認(rèn)識、端正態(tài)度,敬畏紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩,嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨廉潔
關(guān)鍵詞:初中語文;文化意識;傳統(tǒng)文化;有效路徑 中圖分類號:g633.3文獻(xiàn)標(biāo)識碼:a 文章編號:2095-624x(2020)35-0039-02引言我國是文化大國,具有五千年的
女:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓男:女士們、先生們合:下午好!女:七月的驕陽,如火如荼,把豪放的熾熱揮灑藍(lán)天。男:莊嚴(yán)的黨旗,高高飄揚,把燦爛的光輝撒滿神州。女:九十年前,在那風(fēng)雨如磐
中國革命的斗爭史證明了一個真理,就是一個政黨,一個政權(quán),其前途和命運最終取決于人心向背?;仡櫸覀凕h在戰(zhàn)爭年代能取得勝利,其中最重要的一條就是堅持了黨的群眾路線。如果我們脫離了群眾、
局領(lǐng)導(dǎo)班子對全局網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)安全工作負(fù)主體責(zé)任,成立網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確局黨組書記、局長同志任組長,為落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任的第一責(zé)任人,副局長任副組長
對學(xué)習(xí)歷來高度重視,不敢有絲毫的懈怠之心,始終把加強學(xué)習(xí),作為增強黨性修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)的有效途徑,牢固樹立研究型學(xué)習(xí)的理念,不斷用政治理論和科學(xué)發(fā)展的思想體系來充實武裝自己,自覺
做好刑釋解教安置幫教工作,要以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo),從全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、實現(xiàn)國家長治久安的高度,充分認(rèn)識做好刑釋解教人員安置幫教工
這次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議的主要任務(wù)是:貫徹落實中央、省、市紀(jì)委全會精神,總結(jié)過去一年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,安排部署20__工作任務(wù),動員全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,
根據(jù)會議要求,現(xiàn)就福泉市人民政府防范化解重大風(fēng)險問題情況作如下報告,不當(dāng)之處,敬請批評指正。201*年,是我市脫貧攻堅決戰(zhàn)年,是我市轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,堅決打好三大攻堅戰(zhàn),關(guān)系到補
光陰似箭,不知不覺20__年悄然逝去,值得欣慰的是,在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持、幫助下,自己無論在思想認(rèn)識上,還是在業(yè)務(wù)實踐中又邁上了一個新臺階,取得了一定的成績,現(xiàn)具體總結(jié)如
陳老師扎根農(nóng)村,已經(jīng)在民和鎮(zhèn)教育戰(zhàn)線上工作了11個春秋,她11年如一日,櫛風(fēng)沐雨,用一顆赤誠之心,在這塊平凡的土地上,播下了愛的種子,一顆顆幼苗在陳老師的培育下變成了參天大樹,而她
公司第八屆董事會審計委員會由時任獨立董事李闖先生、李思先生、姜峰先生、時任董事羅淑女士及孟慶文先生5名委員組成,召集人為時任獨立董事李闖先生。因到期換屆,公司于2019年4月17日
本文檔的范圍和目的 本文主要針對軟件開發(fā)涉及到的風(fēng)險,包括在軟件開發(fā)周期過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險以及軟件實施過程中外部環(huán)境的變化可能引起的風(fēng)險等進(jìn)行評估。在文中對所提到的風(fēng)險都一一做了
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指
一、思想上,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各種路線、方針、政策以及____大等精神,在思想上同黨中央保持高度一致;深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,辯證唯物主義和歷史唯物主義,科學(xué)發(fā)展
1、學(xué)習(xí)簡歷1973.09—1975.07在青龍鄉(xiāng)壽橋中學(xué)讀初中。2、工作簡歷1982.11—2014.12任煙燈村群團(tuán)干部;2014.12—2014.12任煙燈村文書;2014.
她像一位巨人,屹立在世界的東方。優(yōu)美秀麗的江南風(fēng)光,雄偉豪放的北國山川,氣勢磅礴的長江,號稱世界屋脊的喜馬拉雅山脈……都是那樣令人神往。我們熱愛祖國,如同熱愛我們的母親,因為母親是
但如若讓我細(xì)細(xì)的說道自己的家風(fēng),我想了半天也不知道從何談起,一個普通的家庭,父母都是老實巴交的工人,他們既不會志存高遠(yuǎn)的“岳母刺字”也不知閱歷世途,飽更事變“曾國藩家書”,所以家風(fēng)
學(xué)好黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史是今年黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育的重點,也是牢記初心使命的重要途徑。通過對“四史”系統(tǒng)化學(xué)習(xí),能夠更加深入的對當(dāng)前面臨的新形式、新任務(wù)、新要求有了更
近年來,基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到不斷改善和加強,但我們也要清醒的認(rèn)識到,當(dāng)前城市和農(nóng)村的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍然相對比較薄弱,特別是社區(qū)和村級的黨風(fēng)廉政建設(shè)步伐還不能充分適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社
今年以來,我市宣傳文化工作在運城市委宣傳部和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心,服務(wù)大局,唱響主旋律,打好主動仗,為加快推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè),促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍和文
2020年7月22日至24日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在吉林省考察時強調(diào):“要把紅色資源作為堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)的生動教材,教育引導(dǎo)廣大黨員、干部永葆初心
(一)抓好理論武裝頭腦,凝聚思想教育共識。依托“不忘初心,牢記使命”主題教育實踐活動,通過三會一課、農(nóng)民夜校、黨小組會議等方式對黨的政策方針進(jìn)行宣講,以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代
一是領(lǐng)導(dǎo)重視,精心組織。接到市委組織部關(guān)于干部人事檔案專項審核工作的通知后,我部高度重視,在綜合考慮市臺聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和8個民主黨派市委會機關(guān)中干部少、中共黨員少,獨立開展干
推進(jìn)法治政府建設(shè)重點落實關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),xx縣深刻把握這一要領(lǐng)切實加強對法治政府建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)不斷提高,對工作的思想認(rèn)識堅持將法治政府建設(shè)的法治理念貫徹到政府工作的各個方面各個環(huán)節(jié)。黨
財務(wù)會計實訓(xùn)的建設(shè)主要是為了提高我們的實際應(yīng)用水平.在實訓(xùn)過程中,通過做分錄,填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。通過財務(wù)會計實訓(xùn),使得我們系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會計核算的基本程序和具體方
財務(wù)會計實訓(xùn)的建設(shè)主要是為了提高我們的實際應(yīng)用水平.在實訓(xùn)過程中,通過做分錄,填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。通過財務(wù)會計實訓(xùn),使得我們系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會計核算的基本程序和具體方
為認(rèn)真貫徹落實法治***建設(shè)工作會議精神,全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平,在市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組及市政法委、市法制辦等相關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下,我局以加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)、
今天我國旗下講話的主題是“珍愛生命,預(yù)防溺水”。游泳,是廣大青少年喜愛的體育鍛煉項目之一。然而,在下水前如果不做好準(zhǔn)備、缺少安全防范意識,遇到意外時慌張、不能沉著自救,那么極易發(fā)生
接上級通知后,金鋪鎮(zhèn)第一時間對排查工作進(jìn)行安排部署,組成專項排查分隊帶領(lǐng)全體干部職工參與本次排查。一是對微信公眾號、門戶網(wǎng)站、微信等進(jìn)行再清查,查看鎮(zhèn)政府官方對外微信以及微博公眾號
(一)“四個意識”方面問題。大局意識不牢。主要表現(xiàn)為班子成員分析問題時還沒完全做到從全局高度、用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,覺得能完成任務(wù)就可以,沒有站在全市、全鎮(zhèn)的角度上看待問題,與上級和
一、思想學(xué)習(xí)情況:本人以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》;特別是黨的十八界三中全會召開后,本人認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于全
為確保中央“八項規(guī)定”的貫徹落實和治理“慵懶散”工作扎實有效開展,人防辦成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,市政府辦公室黨組成員、人防辦黨支部書記、主任劉景霜任組長,人防辦副主任袁忠誠任副組長,各科室
2、我們不知道永遠(yuǎn)有多遠(yuǎn),但是我們知道;永遠(yuǎn)在我們青春的誓言里!申請同志請說明職業(yè)3、無論你在天涯海角,還是你和我親如近鄰,在群里的,都是朋友!!!4、群是互相學(xué)習(xí),互相交流,互相
 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)能力  公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計劃,實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查處理事故等工作。   二、建立健全安
一、加強疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。張文學(xué)校長、韓映順書記先后多次主持召開了學(xué)校新型冠肺炎疫情專題會議和黨委擴大會議,第一時間就加強學(xué)校疫情聯(lián)防聯(lián)控作了專門的研究布暑。根據(jù)區(qū)市教育廳局
2018年上半年,我國債券市場上信用風(fēng)險不斷暴露,違約債券頻發(fā)。1~6月份,債券市場共有27支債券違約,涉及17家發(fā)行人。其中,新增違約債券22支,新增違約主體11家,以民營企業(yè)為
為深入貫徹落實會議和精神,按照主題教育部署,根據(jù)黨委安排,今天,我要講的主題是不忘初心、牢記使命,談延安精神。2017年10月18日,習(xí)近平總書記在十九大報告中指出,在全黨開展“不
為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動,**高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長,紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長,各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進(jìn)
按照中央和省、市、區(qū)委部署要求,為進(jìn)一步做好紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域意識形態(tài)工作,區(qū)紀(jì)委定期召開意識形態(tài)工作專題例會,及時分析研判形勢,注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào),促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察意識形態(tài)工作落實。一是強化理論
一、聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況,開展專項巡察。始終堅持黨中央決策部署到哪里,監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里,重點關(guān)注被巡察黨組織執(zhí)行脫貧攻堅、防范風(fēng)險、污染防治,以
一、聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況,開展專項巡察。始終堅持黨中央決策部署到哪里,監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里,重點關(guān)注被巡察黨組織執(zhí)行脫貧攻堅、防范風(fēng)險、污染防治,以
一、總結(jié)(一)工作總結(jié)x年11月23日,我開始加入到usfine,跟著老員工學(xué)習(xí),第一次參與訂單登記和后臺管理;第一次參與英文客服訂單驗證工作;第一次參與問題單、完成訂單回信;第一
高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,增強“四個意識”,樹牢“四個自信”,教育黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來,不斷提高政治素養(yǎng),在新時代、新征程中,以黨建促發(fā)展,
。一是成立組織機構(gòu)。全面貫徹落實《x市關(guān)于貫徹落實<黨委(黨組)國家安全責(zé)任制規(guī)定>的實施細(xì)則》,切實扛起黨委主體責(zé)任,成立了縣委國家安全委員會,委員會下設(shè)辦公室。二是
以馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)思想,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞“深入開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動的意見”,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實,努力提高全院干部職工的民族團(tuán)結(jié)的思想和水平
以馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)思想,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞“深入開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動的意見”,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實,努力提高全院干部職工的民族團(tuán)結(jié)的思想和水平
一、為加強考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,遵守公司行政管理制度,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出
在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下,帶領(lǐng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律、法規(guī),中央、省、縣委關(guān)于保密工作的安排、意見等,對保密知識應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育,
可能都沒有料到,會有這樣一份報告,呈交于你們面前,大學(xué)學(xué)生會辭職信。但現(xiàn)實就是這般,我也沒有意會到會有這一天,而且降臨的如此之快。其實,在學(xué)生會中,我還是干得比較開心,也體會帶了步
   近年來,我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾積極順應(yīng)新形勢,沉著面對新問題,勇于挑戰(zhàn)新困難,努力尋求新路徑,全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)換檔提速、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、民生改善、后勁
***同志被任命為******后,各項工作千頭萬緒,如何調(diào)整區(qū)鄉(xiāng)財政體制、明確事權(quán)范圍、理順業(yè)務(wù)關(guān)系、堵塞管理漏洞等工作任務(wù)繁重。***同志任勞任怨,努力適應(yīng)新的工作要求,加強自身
受xx區(qū)黨委所托,我接下來為大家上一節(jié)關(guān)于巡視制度的專題黨課。希望各位同志學(xué)有所獲,在xx區(qū)下半年巡視工作當(dāng)中再接再厲、繼續(xù)努力,取得更加出色的成績。下面,我主要講一下巡視制度的形
任何一個網(wǎng)站都要有存在的價值,這個價值確定了,網(wǎng)站建設(shè)的目標(biāo)就出來了,千萬不能跟風(fēng)似的,為了建網(wǎng)站而建網(wǎng)站,那樣肯定是個失敗的沒有人訪問的網(wǎng)站。網(wǎng)站的目標(biāo)就是企業(yè)、公司為啥要建立這
黨的十八大以來,黨中央深化對治疆規(guī)律的認(rèn)識和把握,形成了新時代黨的治疆方略—8個“堅持”:堅持從戰(zhàn)略上審視和謀劃新疆工作,堅持把社會穩(wěn)定和長治久安作為新疆工作總目標(biāo),堅持以凝聚人心
。一方面,堅持學(xué)習(xí)制度化,建立健全了中心組學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度,堅持中心理論學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、主講人和中心發(fā)言人,保證了學(xué)習(xí)時間,強化了學(xué)習(xí)效果,一是強化了對
(1)加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工。我局認(rèn)真貫徹落實黨中央、省、市、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求,結(jié)合兩學(xué)一干、大學(xué)學(xué)習(xí)大討論大調(diào)查,進(jìn)一步加強意識形態(tài)工作,將意識形態(tài)工作作作為黨建
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。優(yōu)秀的總結(jié)都具
一是完成規(guī)定動作。從上至下對學(xué)習(xí)教育工作進(jìn)行安排。公司黨委制定實施方案,各黨支部制定學(xué)習(xí)計劃,黨員堅持每日學(xué)習(xí),撰寫學(xué)習(xí)體會、參加學(xué)習(xí)交流,鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容,確保學(xué)有深度、學(xué)有成效。二
通過開展農(nóng)民專業(yè)合作社非法集資專項整治活動,全面掌握我縣農(nóng)民專業(yè)合作社是否存在非法集資情況,及早發(fā)現(xiàn)非法集資活動線索,依法打擊非法集資違法犯罪,妥善化解非法集資風(fēng)險。同時建立健全農(nóng)
根據(jù)會議安排,我就落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況向大會述職。第一、落實主體責(zé)任,牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。按照州委要求,我們始終把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責(zé)任,扛在肩上
我支部高度重視意識形態(tài)工作,及時調(diào)整了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)組,認(rèn)真落實班子意識形態(tài)工作的主體責(zé)任,由支部書記牽頭,分管負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé),其他成員分工負(fù)責(zé)的工作格局,明確工作責(zé)任,狠抓責(zé)任
加強政治建設(shè)工作情況,自己最滿意的工作:在工作中,尤其是分管部門和領(lǐng)域,做到了用情感留人,用表率引人,用制度勵人。以身作則,率先垂范,用自己的言行和良好的人格去影響、帶動群眾,增強
黨風(fēng)是社會風(fēng)氣的表率,黨員是干部群眾的表率,身為一名共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,我愿做“正風(fēng)肅紀(jì)”的表率。近期,根據(jù)省委、省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)指示精神,地方志辦公室在“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”活動中,
按照全省《“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》要求,科普部按照省科協(xié)黨組的統(tǒng)一部署,聚焦主責(zé)主業(yè),認(rèn)真組織開展“科普江蘇”提升全民科學(xué)素質(zhì)專項行動,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:在黨史學(xué)習(xí)
按照全省《“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》要求,科普部按照省科協(xié)黨組的統(tǒng)一部署,聚焦主責(zé)主業(yè),認(rèn)真組織開展“科普江蘇”提升全民科學(xué)素質(zhì)專項行動,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:在黨史學(xué)習(xí)
第一部分:201年本人執(zhí)行廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定的情況其身正,不令則行;其身不正,雖令不從。在廉政建設(shè)中始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,率先垂范,以身作則,嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《廉政準(zhǔn)
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢
我單位高度重視網(wǎng)絡(luò)安全工作,成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,技術(shù)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,全體干部為組員的網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在技術(shù)部辦公室。同時針對網(wǎng)絡(luò)安全人員的配備及
根據(jù)召開“堅定理想信念,嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)”專題組織生活會的部署要求,我在認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述,和掃黑除惡專項斗爭的重要指示精神,以及《中國共產(chǎn)黨黨章
在理想信念方面,自己存在的主要問題是缺乏政治的敏銳性和工作的責(zé)任感,在自己紀(jì)檢監(jiān)察工作中,對于實踐三個代表要思想自覺性還不強。在宗旨觀念方面未能牢固全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念,雖然
在這個競爭激烈、科技發(fā)展迅猛時代,只有不斷地學(xué)習(xí),用知識武裝自己才能跟上這日新月異的時代步伐,才能更加適應(yīng)這個社會,回報社會。因此她專心向?qū)W,孜孜以求。“書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦
四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來,走過了四年的歷程,四年中工會組織在機關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下,在賓館行政的大力支持下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神,堅持
活動宗旨:迅速吸引顧客,刺激消費,提高人氣?;顒觾?nèi)容:1.所有帶dm單張來店的顧客都可以享受價值180元(補水美白護(hù)理)一次;2.在開業(yè)當(dāng)天前來消費的顧客中,前五名免費獲得價值19
活動宗旨:迅速吸引顧客,刺激消費,提高人氣?;顒觾?nèi)容:1.所有帶dm單張來店的顧客都可以享受價值180元(補水美白護(hù)理)一次;2.在開業(yè)當(dāng)天前來消費的顧客中,前五名免費獲得價值19
(一)人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。我辦“三定方案”編制人數(shù)13名,實有13人,已滿編滿員。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為黨組書記、主任1名,黨組成員、副主任2名,科級職數(shù)5名,內(nèi)設(shè)四個科室(秘書科
一是黨委迅速貫徹部署。x防控阻擊戰(zhàn)打響以來,x市局始終把x防控工作作為當(dāng)前首要政治任務(wù)來抓,第一時間成立x防控工作專班和十個專門工作小組,由“一把手”負(fù)總責(zé),其他局領(lǐng)導(dǎo)具體推進(jìn)落實
近年來,受網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)突飛猛進(jìn)式發(fā)展的影響,全球經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)入被互聯(lián)網(wǎng)全面深度“滲透”的新階段。據(jù)報道,截至2018年末,全球互聯(lián)網(wǎng)用戶規(guī)模已達(dá)41億,互聯(lián)網(wǎng)用戶日均上網(wǎng)時長接近7小
(一)加強我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講座我局在學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》后,積極組織全體黨員干部開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座,并采取以下多種措施:1、局黨支部召開會議,精心謀劃,將其擺上重要日程,局長親自部署
x、x作為黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部,與黨離心離德,“四個意識”淡漠,政治底線失守,理想信念坍塌,其所作所為嚴(yán)重違反了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)重?fù)p害了黨的事業(yè)和形象,對x政治生態(tài)造成了極端惡劣
在這五年的教學(xué)工作中,他給別人感覺就是:愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn);虛心好學(xué),不斷進(jìn)取;呵護(hù)學(xué)生,健康成長。一個人無論干什么工作,首先要有事業(yè)心,沒有事業(yè)心,什么工作都做不好。05年剛參加
奉獻(xiàn)精神是黨員自我發(fā)展的動力源泉,是黨為人民服務(wù)的執(zhí)政根基。加強黨員的責(zé)任意識與擔(dān)當(dāng)情懷是培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神的基礎(chǔ),是成為合格黨員的必要條件。習(xí)近平總書記說過:“我們共產(chǎn)黨人講奉獻(xiàn),就要
2021年,全局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和總書記對工作系列重要講話精神,堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),落實管黨治黨、黨建第一責(zé)任,較好的完成了綜合行政執(zhí)法局黨組黨建工作。(
成立局長為組長,副局長、紀(jì)檢組長為副組長,各股室、中心負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長對保密工作的部署和落實提出要求,對保密工作落實情況進(jìn)行督促檢查,并聽取保密工作開展情況匯
到警務(wù)室工作以來,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),,在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)自己
1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己
據(jù)華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院醫(yī)藥衛(wèi)生管理學(xué)院網(wǎng)站3月14日消息介紹,上述專家共識由清華大學(xué)法學(xué)院聯(lián)合華中科技大學(xué)和湖北中醫(yī)藥大學(xué)提議,中國衛(wèi)生法學(xué)會教學(xué)與學(xué)科建設(shè)委員會發(fā)起、組織,在華
1、政治思想意識不夠強。《黨章》要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先應(yīng)當(dāng)“具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想努力用馬克思主義的立場、觀點、
吐祥中學(xué),是一所縣管農(nóng)村高完中。內(nèi)設(shè)機構(gòu)8個,分別是辦公室、教務(wù)處、政教處、教科室、督導(dǎo)室、體衛(wèi)藝處、保衛(wèi)科、后勤處,單位編制人數(shù)188人,現(xiàn)有在編干部職工184人,其中組織任命人
(一)政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛思想和鄧?yán)碚搧砦溲b自己
1、各路口進(jìn)出車輛及車載人員身份核實不規(guī)范,由司乘人員本人自行填寫身份信息,存在錯填、瞞報個人信息現(xiàn)象。整改情況我鎮(zhèn)在信息登記過程中,安排專人對照駕乘人員身份證件對聯(lián)系電話、家庭住
1、我局黨政領(lǐng)導(dǎo)歷來非常關(guān)心和重視團(tuán)支部工作,每年年初團(tuán)支部按照市直機關(guān)團(tuán)工委下達(dá)的工作意見,結(jié)合我局當(dāng)年工作安排,在局機關(guān)黨委的指導(dǎo)下,提出團(tuán)支部工作計劃,報經(jīng)局機關(guān)黨委批準(zhǔn)后開
1、了解流行性傳染病的相關(guān)知識。2、能說出并掌握預(yù)防傳染病的方法。3、增強自身預(yù)防疾病的意識。4、了解主要癥狀,懂得預(yù)防和治療的自我保護(hù)意識。5、了解健康的小常識?;顒訙?zhǔn)備1、教學(xué)
地點:參會人:授課人:記錄人:資料:學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨歷史》劉鐵山:這天在那里給全體黨員講《中國共產(chǎn)黨歷史》。黨史是我們必學(xué)的基本理論著作之一,期望各位認(rèn)真聽課,結(jié)合各自實際對黨史有
您好!*月*日,在工作中,我不僅沒有認(rèn)真投入新型肺炎疫情防控工作,還在下面偷偷玩電腦,并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),雖然是看新聞,但是卻是明顯的違反紀(jì)律。幾天來,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為
1.政治思想意識不夠強.對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感.不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己
1.政治思想意識不夠強.對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感.不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己
本次疫情充分認(rèn)識了院感防控工作的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性,醫(yī)院院感科積極承擔(dān)起醫(yī)院疫情防控的重?fù)?dān),克服工作人員不足的困難,按照省衛(wèi)健委的工作部署和要求,積極投身到疫情防控阻擊戰(zhàn)中。立即成立了
1、思想認(rèn)識缺乏高度,重視程度不夠高。認(rèn)為思想政治建設(shè)是軟任務(wù)、虛工作,見效慢,成果顯現(xiàn)不明顯,存在抓不抓無所謂思想,沒有擺到加強單位政治建設(shè)的首要位置,開會議布置多,傳達(dá)文件多,
自二○一○年職工代表大會以來,我院廣大職工積極參與院內(nèi)民-主管理,充分發(fā)揮主人翁作用,有力地推動了醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。受職代會主席團(tuán)的委托,現(xiàn)將上次會議提案的落實情況和本次會議提案的
年度機構(gòu)編制重要事項報告(通用11篇)
2023-11-10 01:54:20    小編:ZTFB

報告不僅是一種書面材料,也可以通過口頭演講的方式呈現(xiàn)給聽眾。在報告之前,可以制定一個明確的目標(biāo),明確需要向讀者傳達(dá)的核心信息。報告的寫作并非一蹴而就,需要不斷的修正和完善,希望大家能夠堅持下去,寫出令人滿意的報告。

年度機構(gòu)編制重要事項報告篇一

為做好20xx年度機構(gòu)編制重要事項報告工作,清水河縣委編辦依據(jù)《機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,強化推進(jìn)措施,狠抓任務(wù)落實,確保按期報送機構(gòu)編制重要事項報告。

縣委編辦將《辦法》列入機關(guān)集中學(xué)習(xí)會重點學(xué)習(xí)內(nèi)容,第一時間組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)《辦法》及《中共呼和浩特市委編辦關(guān)于做好20xx年度機構(gòu)編制報告工作的通知》精神,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和重要意義,為做好機構(gòu)編制報告工作夯實了思想根基,切實增強機構(gòu)編制報告的思想自覺。

按照《通知》要求,迅速成立工作專班,研究工作方案,抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,明確責(zé)任分工,共同承擔(dān)報告的起草工作。并及時向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門印發(fā)《關(guān)于做好20xx年度機構(gòu)編制重要事項報告工作的通知》,明確報告工作的時限、目標(biāo)任務(wù)等,強化各相關(guān)部門黨委(黨組)的機構(gòu)編制報告主體責(zé)任,提升政治站位。圍繞“8個方面”,逐項梳理總結(jié)年度機構(gòu)編制落實情況,形成20xx年度機構(gòu)編制重要事項報告。

縣委編辦對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門機構(gòu)編制報告工作進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),利用微信群、電話咨詢熱線,就報告中遇到的問題及時進(jìn)行答疑解惑,對報告主體、格式、內(nèi)容及相關(guān)名詞進(jìn)行細(xì)致講解,并強調(diào)紀(jì)律要求和注意事項,幫助各部門準(zhǔn)確把握工作要求,找準(zhǔn)存在問題,確保報告內(nèi)容客觀、真實、簡明扼要,提高報告質(zhì)量水平。

將《報告》工作作為查漏補缺、修改完善機構(gòu)編制的有效手段,同機構(gòu)編制跟蹤問效有機統(tǒng)一,對發(fā)現(xiàn)的問題納入機構(gòu)編制問題整改臺賬,提出整改意見和工作要求,并督促問題整改落實。同時,將《報告》結(jié)果作為深化改革,加強機構(gòu)編制管理,調(diào)整機構(gòu)職能的重要依據(jù),進(jìn)一步為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的機構(gòu)編制保障。

年度機構(gòu)編制重要事項報告篇二

9月份,我去了三場校園招聘,分別是9月15號的南京林業(yè)大學(xué)校園招聘會、9月16日的南京理工大學(xué)校園招聘會、9月17日的南京航天航空大學(xué)校園招聘會。這也是我本人第一次出去招聘,雖然很辛苦,但也學(xué)了不少東西。

校園招聘大多是一些大型的國企、兵工廠、航天航空工廠等專業(yè)要求很強的企業(yè)前去招聘,我們企業(yè)作為本土知名民營企業(yè),也有一定的影響力,有些部分應(yīng)聘者也是慕名前來應(yīng)聘,所以收到的投放簡歷也是不少,大多還是文科類女生居多。通過這次招聘,也讓我看到了就業(yè)的壓力,不好好工作,我們隨時會被后起之秀代替。

招聘會回來的簡歷整理,經(jīng)過討論,最后敲定7人前來面試。但是效果不是特別理想。

九月份入職離職人數(shù)比較多,其中入職46人,離職33人。具體明細(xì)見人事部9月份工作。

人員跟進(jìn)方面,還存在一點的誤差,可能追蹤不是很及時,這方面我也存在不足。現(xiàn)在也有做及時記錄,做好每一步,爭取每個過程都及時準(zhǔn)確,好記性不如爛筆頭,做好功課,定能事半功倍。我相信在以后的工作中,都能順利完成。

上、下勞動保險方面,一般市內(nèi)有就業(yè)證的員工,都可以在網(wǎng)上辦理;女超過四十,男超過五十及外地人,需到柜臺辦理。這2方面都沒有問題。

工傷報銷方面,最重要的是材料要準(zhǔn)備齊全。在報工傷險前,一定要自己先核對一下,主要要看下,發(fā)票有沒有錯誤,病例上日期與病例是否一致(避免職工看病時有2本病例,但交上來時就一本,造成有的發(fā)票病例上沒有體現(xiàn),報銷不了),發(fā)票上有的報告,一定要有,不然也報銷不了。收上來的材料,自己一定要核對,避免造成材料不齊,被打回,造成二次返工。我自己也在報銷的.過程中,不斷增加的自己的經(jīng)驗,爭取材料一次通告。

退休和生育險方面,我的經(jīng)驗還不是很多,準(zhǔn)備材料方面還存在不足,考慮不是很全,這方面,還需要多幾次鍛煉的機會和磨練。我也會認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

意外險報銷方面,現(xiàn)在還是陳麗姐負(fù)責(zé),后面可能會交給我來管理,我也會努力學(xué)習(xí),盡快上手。

入職檔案:主要包括員工的合同、就業(yè)證、個人信息、就業(yè)登記備案等。檔案分廠部,按序號排列,方便查找。離職檔案整理:員工離職后,要提前給員工準(zhǔn)備離職檔案,包括勞動合同信息完整、終結(jié)備案、社會保險關(guān)系變動表等,員工前來領(lǐng)取離職檔案時,一定要登記清楚拿走材料的明細(xì),以防發(fā)生不必要的糾紛。

erp系統(tǒng)入職離職的信息要及時更新,及時錄入新員工的社會保障證號,信息盡快完全,有新信息及時錄入。

配合部長完成一些行政方面的事情,包括及時更新大廈通訊錄,給各部門發(fā)放,一些通知及時張貼在公示欄等相關(guān)事情。

年度機構(gòu)編制重要事項報告篇三

為做好2021年度機構(gòu)編制重要事項報告工作,清水河縣委編辦依據(jù)《機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,強化推進(jìn)措施,狠抓任務(wù)落實,確保按期報送機構(gòu)編制重要事項報告。

縣委編辦將《辦法》列入機關(guān)集中學(xué)習(xí)會重點學(xué)習(xí)內(nèi)容,第一時間組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)《辦法》及《中共呼和浩特市委編辦關(guān)于做好2021年度機構(gòu)編制報告工作的通知》精神,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和重要意義,為做好機構(gòu)編制報告工作夯實了思想根基,切實增強機構(gòu)編制報告的思想自覺。

按照《通知》要求,迅速成立工作專班,研究工作方案,抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,明確責(zé)任分工,共同承擔(dān)報告的起草工作。并及時向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門印發(fā)《關(guān)于做好2021年度機構(gòu)編制重要事項報告工作的通知》,明確報告工作的時限、目標(biāo)任務(wù)等,強化各相關(guān)部門黨委(黨組)的機構(gòu)編制報告主體責(zé)任,提升政治站位。圍繞“8個方面”,逐項梳理總結(jié)年度機構(gòu)編制落實情況,形成2021年度機構(gòu)編制重要事項報告。

縣委編辦對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門機構(gòu)編制報告工作進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),利用微信群、電話咨詢熱線,就報告中遇到的問題及時進(jìn)行答疑解惑,對報告主體、格式、內(nèi)容及相關(guān)名詞進(jìn)行細(xì)致講解,并強調(diào)紀(jì)律要求和注意事項,幫助各部門準(zhǔn)確把握工作要求,找準(zhǔn)存在問題,確保報告內(nèi)容客觀、真實、簡明扼要,提高報告質(zhì)量水平。

將《報告》工作作為查漏補缺、修改完善機構(gòu)編制的有效手段,同機構(gòu)編制跟蹤問效有機統(tǒng)一,對發(fā)現(xiàn)的問題納入機構(gòu)編制問題整改臺賬,提出整改意見和工作要求,并督促問題整改落實。同時,將《報告》結(jié)果作為深化改革,加強機構(gòu)編制管理,調(diào)整機構(gòu)職能的重要依據(jù),進(jìn)一步為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的機構(gòu)編制保障。

年度機構(gòu)編制重要事項報告篇四

中共上海市寶山區(qū)委機構(gòu)編制委員會:

根據(jù)《關(guān)于本區(qū)開展機構(gòu)編制核查的通知》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)〉的通知》要求,現(xiàn)將我局2021年機構(gòu)編制重要事項報告如下:

(一)機構(gòu)編制工作落實情況。

我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》、《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等相關(guān)法規(guī),堅決落實黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實局領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任,確保各項工作有力有序有效推進(jìn)。凡涉及機構(gòu)編制事項,均由局領(lǐng)導(dǎo)班子集中動議、論證、集體討論決定后,按程序報批。

(二)機構(gòu)編制基本概況。

1、機構(gòu)編制及使用情況。

截至2021年12月寶山區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局人員編制為13名,實有人員12人;設(shè)局長1名,副局長3名,內(nèi)設(shè)機構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3正2副,實際配備局長1名,副局長3名,科長2名。

寶山區(qū)政府采購中心人員編制為10名,實有人員9人;設(shè)主任1名,副主任1名,實際配備主任1名。

寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心人員編制為43名,人員控制數(shù)43名,實有人員37人,掛編人員40人;設(shè)主任1名,副主任4名,內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7名,實際配備主任1名,副主任4名,內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)2名。

2021年根據(jù)寶委編委(2021)64號文批復(fù)同意寶山區(qū)城市運行管理中心劃轉(zhuǎn)3名人員編制至寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心,增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)綜合保障管理科,增加相當(dāng)于副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。調(diào)整后,寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心核定人員編制43名,事業(yè)編制人員控制數(shù)43名,設(shè)7個內(nèi)設(shè)機構(gòu),內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7正。其他不變。

機管局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實重要指示精神,切實強化責(zé)任意識,堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持以人民為中心、堅持優(yōu)化協(xié)同高效、堅持全面依法治國的原則,準(zhǔn)確定位工作職能。2021年度寶山區(qū)機管局無重大機構(gòu)改革情況。

(二)執(zhí)行機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定情況。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》、區(qū)委編辦下發(fā)的《機構(gòu)編制應(yīng)知應(yīng)會手冊》等政策法規(guī),深刻領(lǐng)會精神宗旨,準(zhǔn)確掌握內(nèi)涵實質(zhì),嚴(yán)格遵循機構(gòu)編制條例,編制使用、錄用、人員、干部任免等均按照黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,并認(rèn)真落實機關(guān)、事業(yè)單位選人用人工作。

(三)執(zhí)行“三定”規(guī)定、權(quán)責(zé)清單和機構(gòu)編制批復(fù)情況。

認(rèn)真執(zhí)行“三定”規(guī)定的方案職責(zé)、權(quán)責(zé)清單和機構(gòu)編制批復(fù),2021年根據(jù)寶委編委的批復(fù)寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)1個,增加編制3名,增加相當(dāng)于副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名,調(diào)整寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心事業(yè)編制數(shù),認(rèn)真維護(hù)機構(gòu)編制實名制單位信息。

(四)在權(quán)限內(nèi)使用和調(diào)整機構(gòu)編制資源情況。

2021年度機管局下屬事業(yè)單位寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心根據(jù)編制情況,嚴(yán)格按動議、提出初步方案、論證、集體討論、事項上報、組織實施等工作流程辦理用編、出編手續(xù),做到程序合法合規(guī),年內(nèi)新聘用事業(yè)編人員2名,轉(zhuǎn)聘事業(yè)編人員1名,解聘事業(yè)編人員1名。

(五)對機構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)違法行為查處及所涉問題整改情況。

機管局堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格規(guī)范機構(gòu)編制管理,沒有機構(gòu)編制違紀(jì)違法違規(guī)行為,沒有涉及機構(gòu)編制的信訪事項。

(六)機構(gòu)編制工作中具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗做法和意見建議。

一是強化機構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性,定期組織開展機構(gòu)編制相關(guān)法規(guī)條例的培訓(xùn)學(xué)習(xí),特別是人事干部及中層以上干部的學(xué)習(xí),明確機構(gòu)編制工作的管理權(quán)限、職責(zé)范圍和集體動議程序,管住管好用活機構(gòu)編制,嚴(yán)控總量、統(tǒng)籌使用、科學(xué)增減,不斷提升機構(gòu)編制資源使用效益。

二是完善機構(gòu)編制臺賬資料,制定人員編制使用情況表、職務(wù)職級空缺表、在編人員及退休轉(zhuǎn)出人員花名冊,涵蓋人員所有基本信息及變化情況,對機構(gòu)人員增減、流動情況一目了然,有助于每月實名制信息維護(hù)及為其他工作提供準(zhǔn)確的人員數(shù)據(jù)。

三是善于從自查及檢查中找到問題,分析原因,堅持問題導(dǎo)向,強化落實責(zé)任,堅持實事求是,將存在的問題分類整改,即知即改。在整改過程中要求做到三個“必須”,思想認(rèn)識必須提高,剖析問題必須深刻,整改措施必須到位,從而加強機構(gòu)編制工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

(七)其他應(yīng)當(dāng)報告的重要事項。

年度機構(gòu)編制重要事項報告篇五

根據(jù)《機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)》(中編委發(fā)〔2020〕13號)要求,現(xiàn)將我部(委、辦、局)2020年機構(gòu)編制重要事項報告如下。

(一)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會第十七次會議上的重要講話精神,全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格規(guī)范機構(gòu)編制管理,貫徹落實機構(gòu)改革工作相關(guān)要求。

1、行政編制情況。

截至2020年12月31日,中共上海市徐匯區(qū)漕河涇街道工作委員會、上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道街道辦事處共有行政編制50名,在編46人,在崗44人。其中縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)2人,縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)8人,二級調(diào)研員2人;設(shè)正科領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)14名,實有13人,副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6名,實有4人。

2、事業(yè)編制情況。

上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道辦事處下屬事業(yè)單位共4家,總編制數(shù)49個,實有44人。漕河涇街道社區(qū)黨建服務(wù)中心編制數(shù)9個,實有人數(shù)8人,其中居民區(qū)黨組織書記事業(yè)編制3名;漕河涇街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心編制數(shù)23個,實有21人;漕河涇街道網(wǎng)格化綜合管理中心編制數(shù)9個,實有8人,漕河涇住房保障和房屋管理所編制數(shù)8個,實有7人。

2020年度漕河涇街道無重大機構(gòu)改革情況。

(二)執(zhí)行機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定情況。

貫徹編制就是法制的要求,漕河涇街道嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制,錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等均以機構(gòu)編制為基本依據(jù)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《上海市事業(yè)單位登記管理條例》,認(rèn)真落實機關(guān)和事業(yè)人員的選人用人工作,用法治思維和法治方式維護(hù)機構(gòu)編制的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,切實把機構(gòu)編制工作納入法治化軌道。漕河涇街道每月25日前按時做好機關(guān)、事業(yè)單位實名制信息維護(hù)工作。

(三)執(zhí)行“三定”規(guī)定、權(quán)責(zé)清單和機構(gòu)編制批復(fù)情況。

漕河涇街道根據(jù)“三定”規(guī)定、權(quán)責(zé)清單,梳理機構(gòu)編制和內(nèi)設(shè)科室的崗位職責(zé),做到權(quán)責(zé)一致。

(四)在權(quán)限內(nèi)使用和調(diào)整機構(gòu)編制資源情況。

2020年,漕河涇街道申請使用行政編制3個,事業(yè)編制3個,均按流程進(jìn)行機構(gòu)編制事項報送批復(fù)。通過面向社會公開招錄,實際錄用公務(wù)員3名,其中應(yīng)屆畢業(yè)生1名。通過民主推薦,提任漕河涇街道黨政辦公室主任1人,社區(qū)黨建辦公室副主任1人;晉升三級調(diào)研員1人,四級調(diào)研員1人,一級主任科員6人,三級主任科員2人。

(五)對機構(gòu)編制違紀(jì)違法行為查處以及所涉問題整改情況。

無此類情況。

(六)機構(gòu)編制工作中具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗做法和意見建議。

無。

(七)其他應(yīng)當(dāng)報告的重要事項。

無。

無。

年度機構(gòu)編制重要事項報告篇六

中央編委印發(fā)《機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)》(以下簡稱《實施辦法》)后,洛陽市委編辦高度重視,從提升站位、壓實責(zé)任、加強監(jiān)管三方面入手,推動機構(gòu)編制報告制度有效貫徹實施。

一、思想高度重視。第一時間將《實施辦法(試行)》報送編委領(lǐng)導(dǎo)閱示,列為2021年第一次編委會學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合工作推進(jìn),逐步建立完善登記、查閱、利用的日常管理制度,切實加強對機構(gòu)編制報告的管理。積極與市委組織部、宣傳部、黨校溝通,將《實施辦法》分別納入黨委中心組年度學(xué)習(xí)計劃、黨校主體班學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程和公務(wù)員培訓(xùn)計劃,讓關(guān)鍵少數(shù)扛牢主體責(zé)任,強化制度執(zhí)行力。

二、系統(tǒng)全面總結(jié)。按照豫編辦綜函〔2021〕1號通知要求,迅速成立工作專班,抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,研究工作方案,明確責(zé)任分工,共同承擔(dān)報告的起草工作。嚴(yán)格對照《實施辦法》第三條規(guī)定,圍繞“貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)核心指示批示、執(zhí)行政策法規(guī)、落實機構(gòu)改革、優(yōu)化資源配置、執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定、查處違紀(jì)違法、創(chuàng)新工作實踐”等7個方面,逐項梳理總結(jié)年度落實情況,形成2020年度機構(gòu)編重要事項報告。

三、強化結(jié)果運用。原文轉(zhuǎn)發(fā)《實施辦法》,要求各縣(市、區(qū))委編委、黨工委、市直機關(guān)提升政治站位,按質(zhì)保量限時完成報告任務(wù)。對照機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫,認(rèn)真審閱每一份報告,將探索開展的10條經(jīng)驗做法提交室務(wù)(擴大)會議研究,認(rèn)定后予以推廣學(xué)習(xí);將收集整理的13條意見建議清晰界定責(zé)任,對照權(quán)限拿出具體反饋意見,切實發(fā)揮好報告制度結(jié)果分析的創(chuàng)新挖潛作用。

年度機構(gòu)編制重要事項報告篇七

根據(jù)《機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)》(中編委發(fā)〔2020〕13號)要求,現(xiàn)將我部(委、辦、局)2020年機構(gòu)編制重要事項報告如下。

(一)堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)***總書記在中央全面深化改革委員會第十七次會議上的重要講話精神,全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格規(guī)范機構(gòu)編制管理,貫徹落實機構(gòu)改革工作相關(guān)要求。

(二)機構(gòu)編制情況。

1、行政編制情況。

截至2020年12月31日,中共上海市徐匯區(qū)漕河涇街道工作委員會、上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道街道辦事處共有行政編制50名,在編46人,在崗44人。其中縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)2人,縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)8人,二級調(diào)研員2人;設(shè)正科領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)14名,實有13人,副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6名,實有4人。

2、事業(yè)編制情況。

上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道辦事處下屬事業(yè)單位共4家,總編制數(shù)49個,實有44人。漕河涇街道社區(qū)黨建服務(wù)中心編制數(shù)9個,實有人數(shù)8人,其中居民區(qū)黨組織書記事業(yè)編制3名;漕河涇街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心編制數(shù)23個,實有21人;漕河涇街道網(wǎng)格化綜合管理中心編制數(shù)9個,實有8人,漕河涇住房保障和房屋管理所編制數(shù)8個,實有7人。

2020年度漕河涇街道無重大機構(gòu)改革情況。

(二)執(zhí)行機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定情況。

貫徹編制就是法制的要求,漕河涇街道嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制,錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等均以機構(gòu)編制為基本依據(jù)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《上海市事業(yè)單位登記管理條例》,認(rèn)真落實機關(guān)和事業(yè)人員的選人用人工作,用法治思維和法治方式維護(hù)機構(gòu)編制的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,切實把機構(gòu)編制工作納入法治化軌道。漕河涇街道每月25日前按時做好機關(guān)、事業(yè)單位實名制信息維護(hù)工作。

(三)執(zhí)行“三定”規(guī)定、權(quán)責(zé)清單和機構(gòu)編制批復(fù)情況。

漕河涇街道根據(jù)“三定”規(guī)定、權(quán)責(zé)清單,梳理機構(gòu)編制和內(nèi)設(shè)科室的崗位職責(zé),做到權(quán)責(zé)一致。

(四)在權(quán)限內(nèi)使用和調(diào)整機構(gòu)編制資源情況。

2020年,漕河涇街道申請使用行政編制3個,事業(yè)編制3個,均按流程進(jìn)行機構(gòu)編制事項報送批復(fù)。通過面向社會公開招錄,實際錄用公務(wù)員3名,其中應(yīng)屆畢業(yè)生1名。通過民主推薦,提任漕河涇街道黨政辦公室主任1人,社區(qū)黨建辦公室副主任1人;晉升三級調(diào)研員1人,四級調(diào)研員1人,一級主任科員6人,三級主任科員2人。

(五)對機構(gòu)編制違紀(jì)違法行為查處以及所涉問題整改情況。

無此類情況。

(六)機構(gòu)編制工作中具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗做法和意見建議。

無。

(七)其他應(yīng)當(dāng)報告的重要事項。

無。

無。

年度機構(gòu)編制重要事項報告篇八

由于分管市領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)人事變動,今年初我們對市公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了及時調(diào)整。同時對各部門、鎮(zhèn)和園區(qū)聯(lián)絡(luò)員重新進(jìn)行登記確認(rèn),確保組織機構(gòu)有效運轉(zhuǎn)。二是建立節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度,定期組織召開公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)會議,布置工作、交流心得,積極指導(dǎo);市各部門各單位也相繼建立了本系統(tǒng)、本部門節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),明確節(jié)能減排工作的具體負(fù)責(zé)部門和責(zé)任人,保障了公共機構(gòu)節(jié)能工作的協(xié)調(diào)推進(jìn)。

(二)認(rèn)真抓好能耗統(tǒng)計工作,確保上報率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率。

我市共有列統(tǒng)公共機構(gòu)251家,以前由于各種各樣的原因,上報率不能確保,今年我局加大推進(jìn)力度,逐單位逐部門過堂,對一些老大難的單位,與單位一把手直接聯(lián)系,限時上報。按市局要求,在3月底前完成了全市251家公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計報送工作。期間先后主動上門服務(wù)20余次,接受電話咨詢100多個,處理賬號變更及登錄故障30余次,遠(yuǎn)程協(xié)助10余次,有效地解決了各單位在軟件使用中遇到的各種問題,確保了能耗統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行,進(jìn)一步完善了全市公共機構(gòu)節(jié)能基礎(chǔ)信息。

(三)以點帶面,全面推進(jìn)示范項目建設(shè)。

為了更好地發(fā)揮示范帶頭作用,倡導(dǎo)“節(jié)約型機關(guān)”意識,我局精心組織,扎實工作,著重抓好市行政中心節(jié)能降耗工作,充分發(fā)揮行政中心在全市公共機構(gòu)節(jié)能工作中的示范和引領(lǐng)作用,取得明顯成效。為規(guī)范行政中心節(jié)能工作的深入開展,我局定期召開節(jié)能工作專題會議,制定了一系列節(jié)能工作制度。制定了年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù),并逐項分解,定人定崗,定職責(zé),形成考核機制,把節(jié)能目標(biāo)完成和措施落實情況與局機關(guān)、各后勤服務(wù)單位考評掛鉤,2月,我局向各科室、各后勤服務(wù)單位下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強行政中心節(jié)能工作的`通知》、4月下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整市行政中心物業(yè)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》,對行政中心節(jié)能工作提出了指導(dǎo)性意見,明確了各科室、各后勤外包服務(wù)單位的節(jié)能工作任務(wù)、職責(zé)和范圍并為節(jié)能考核提供依據(jù),建立了完善的檢查、考核、日常監(jiān)督和年終考評的制度體系。把節(jié)能工作考核納入日??己酥?。局機關(guān)、保安、保潔全員參與,形成人人參與、上下聯(lián)動的濃烈氛圍。

通過各項有力地措施,今年一季度,行政中心水、電、汽(蒸汽)費與去年同期相比節(jié)約了69.6萬元。主要是做到行為節(jié)能和技術(shù)節(jié)能相結(jié)合。

——節(jié)電方面:完成公共區(qū)域照明線路改造,達(dá)到電源開關(guān)按節(jié)能要求控制,譬如:電梯間照明,分路控制,晚間開一半;行政主樓、會議中心、機關(guān)食堂的空調(diào)實行了分級控制,因為設(shè)計原因,會議中心、食堂共用主機,晚上食堂開空調(diào),會議中心一開一大片,浪費嚴(yán)重;科學(xué)調(diào)整了室外泛光照明與裝飾照明的啟閉時間,路燈隔盞開;對每一樓層的電熱水器,一般樓層下班后由保潔員負(fù)責(zé)關(guān)閉,早上打掃開,四套班子樓層只開一臺,其他關(guān)閉。成立節(jié)能巡查小組,每天對公共區(qū)域照明、空調(diào)、開水爐等重點用能項目進(jìn)行巡查。行政服務(wù)中心辦公大廳,有部分工作人員下班后電腦未關(guān)閉,發(fā)現(xiàn)后,發(fā)放整改通知書。今年第一季度電費較去年同期下降了53.3萬元。

——節(jié)水方面:建立節(jié)水管理制度,要求食堂在洗菜、洗碗時禁止長時間打開水龍頭,杜絕長流水;加強用水、儲水設(shè)備的維護(hù)管理,定期檢查,防止跑冒滴漏;要求院內(nèi)綠化澆灌統(tǒng)一使用護(hù)城河水。今年第一季度水費較去年同期下降了4.3萬元。

——節(jié)汽(蒸汽)方面:對空調(diào)主機定期維護(hù)保養(yǎng)、對空調(diào)管道及翅片定期清洗并批量更換出風(fēng)口,使空調(diào)能快速制熱,減少蒸汽流失;對食堂蒸汽爐、地下室空調(diào)機房內(nèi)板式換熱器等設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),防止跑冒漏氣現(xiàn)象,今年第一季度汽(蒸汽)費較去年同期下降了12萬元。

取得的節(jié)能成果,向分管市長匯報后,在報告上批示:建議在節(jié)約的資金中拿出一部分作為獎勵,形成獎勵機制。獎勵的對象包括外包服務(wù)單位,著重向一線傾斜。

(四)實施能源匯總調(diào)查,科學(xué)評估檢驗。

4月,我局對市行政中心進(jìn)行了一次能耗調(diào)查統(tǒng)計,摸清了行政中心的能耗底數(shù),并及時匯總,詳細(xì)分類。此外,5月我們請了市經(jīng)信委節(jié)能監(jiān)察小組對機關(guān)大院的水、電、電梯、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的耗能情況進(jìn)行了評估監(jiān)察,做出了科學(xué)的報告。

我局將以開展“節(jié)約型機關(guān)”建設(shè)為契機,全面落實各項節(jié)能減排政策,采取強有力、見效快的措施,打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn),確保實現(xiàn)“十二五”節(jié)能減排目標(biāo)。

(一)加強節(jié)能減排宣傳工作。

抓好公共機構(gòu)節(jié)能宣傳動員工作,充分利用電子屏、網(wǎng)絡(luò)等媒介,廣泛開展宣傳活動,切實抓好6月份的節(jié)能宣傳周活動,積極宣傳有關(guān)政策法律法規(guī),技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、示范項目,廣泛推廣典型做法和經(jīng)驗,努力營造有利于節(jié)約能源、資源的社會氛圍,為全市節(jié)能減排工作有效實施創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

(二)進(jìn)一步完善節(jié)能減排制度建設(shè)。

依據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》,積極探索,完善節(jié)能管理規(guī)章制度建設(shè),制定全市公共機構(gòu)節(jié)能減排工作管理辦法,督促公共機構(gòu)各單位貫徹落實本單位節(jié)能減排工作計劃,做好全市節(jié)能減排規(guī)范性工作,確保年度節(jié)能減排責(zé)任目標(biāo)的完成。年內(nèi)將會同經(jīng)信委對全市公共機構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)行全面檢查,檢查結(jié)果將及時通報。

(三)扎實做好能耗統(tǒng)計分析工作。

做好能耗統(tǒng)計的數(shù)據(jù)審查工作,加強分析對比,提高能耗統(tǒng)計效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。同時會同質(zhì)監(jiān)局計量所開展能源審計,推進(jìn)能耗分戶、分類、分項計量。

(四)積極推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品。

重點做好節(jié)能照明、供水、供熱、空調(diào)、電梯及辦公設(shè)備等節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用和節(jié)能改造工作。建立健全我市公共機構(gòu)能耗管理監(jiān)測體系,大力推進(jìn)電子政務(wù),提倡無紙化辦公。

(五)逐步深化公共機構(gòu)節(jié)能改革創(chuàng)新。

針對我市目前節(jié)能投入不足,技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用不夠;缺乏有效的政策激勵機制的現(xiàn)狀,我局將進(jìn)行全方位、多層次的改革創(chuàng)新,建立有利于節(jié)約能源的體制機制和政策體系,積極推行“合同能源管理”,為公共機構(gòu)節(jié)能工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強大動力和保障。我們已和南京一家公司對接,準(zhǔn)備在行政中心推行“合同能源管理”。目前正在進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的調(diào)查摸底。

節(jié)能減排,事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局,我局將嚴(yán)格按照上級要求,切實抓好節(jié)能減排工作的落實,努力把節(jié)能減排工作提高到一個新水平,為建設(shè)生態(tài)城市和節(jié)約型社會多做貢獻(xiàn)。

我局在抓節(jié)能減排工作上,力度很大、成效也很明顯。同時我們也看到公共機構(gòu)節(jié)能減排工作任務(wù)還十分艱巨,節(jié)約潛力還很大,工作中還存在一些亟待解決的突出問題。

一是缺乏公共機構(gòu)節(jié)能考核、獎懲、責(zé)任區(qū)分、審計等方面的管理制度。在建立長效機制上,絕大多數(shù)的單位雖然已經(jīng)制定專人負(fù)責(zé)節(jié)能工作,但是我們還缺乏節(jié)能規(guī)劃和相應(yīng)的管理制度及措施,無法做到有制可循。我們一直在爭取把公共機構(gòu)節(jié)能工作列入年度綜合考核體系,但是難以推進(jìn)。

二是能耗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性得不到保障。在節(jié)能管理數(shù)據(jù)上,有的單位、部門還存在數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、底數(shù)不清、難以分解等問題。公務(wù)用車油耗這塊尤為明顯,這不僅使各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏可比性,也影響了全市公共機構(gòu)節(jié)能工作科學(xué)化、規(guī)范化水平的提高。

三是節(jié)能激勵和約束機制尚未建立。在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應(yīng)用等方面尚未建立有效的激勵約束機制,節(jié)約沒有獎勵,超耗沒有處罰,難以調(diào)動方方面面的節(jié)能工作積極性,公共機構(gòu)節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。

年度機構(gòu)編制重要事項報告篇九

根據(jù)中央機構(gòu)編制委員會印發(fā)的《機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)》(中編委發(fā)〔2020〕13號)、省委編辦《關(guān)于做好機構(gòu)編制報告工作的通知》(甘編辦發(fā)〔2021〕3號)和市委編辦《關(guān)于做好機構(gòu)編制報告工作的通知》(張編辦發(fā)〔2021〕75號)有關(guān)要求,現(xiàn)將高臺縣地震局2021年度機構(gòu)編制重要事項報告如下。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實習(xí)近平總書記在中央編委第一次會議上的重要講話精神和在深化黨和國家機構(gòu)改革總結(jié)會議上的重要講話精神,切實強化責(zé)任意識,堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持以人民為中心、堅持優(yōu)化協(xié)同高效、堅持全面依法治國的原則,準(zhǔn)確定位工作職能。

2019年,黨政機構(gòu)改革時,將原縣政府直屬的縣地震局調(diào)整為隸屬縣應(yīng)急管理局管理。管理體制調(diào)整后,縣地震局服從大局,堅決落實縣委機構(gòu)改革統(tǒng)一部署要求,主動適應(yīng)構(gòu)建大應(yīng)急工作格局需要,積極履行防震減災(zāi)職能職責(zé),有效鞏固了改革成果。經(jīng)過近兩年的運行實踐,我們發(fā)現(xiàn),現(xiàn)行管理體制還存在地震機構(gòu)設(shè)置橫向縱向不一致、職責(zé)邊界劃分不夠明確清晰、管理層級增加導(dǎo)致運行機制不暢等諸多不利因素。2021年7月15日,中共張掖市委機構(gòu)編制委員會印發(fā)《關(guān)于張掖市地震局隸屬關(guān)系調(diào)整的通知》(張編委發(fā)〔2021〕26號),將市地震局由市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位調(diào)整為市政府直屬事業(yè)單位。經(jīng)與應(yīng)急局協(xié)調(diào)溝通,向縣委編委申請,2021年12月28日,中共高臺縣委機構(gòu)編制委員會印發(fā)《關(guān)于高臺縣地震局隸屬關(guān)系調(diào)整的通知》(高編委發(fā)〔2021〕46號),將我局由應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位調(diào)整為縣政府直屬事業(yè)單位。

我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《“三定”規(guī)定制定和實施辦法》《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》《機構(gòu)編制管理評估辦法(試行)》《中共甘肅省委機構(gòu)編制管理規(guī)定(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步明確機構(gòu)編制事項審批有關(guān)請示批復(fù)等事宜的通知》等相關(guān)法規(guī),深刻領(lǐng)會精神宗旨,準(zhǔn)確掌握內(nèi)涵實質(zhì),嚴(yán)格遵循機構(gòu)編制條例,堅決落實黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實局領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任,確保各項工作有力有序有效推進(jìn)。凡涉及機構(gòu)編制事項,均由局領(lǐng)導(dǎo)班子集中動議、論證、集體討論決定后,按程序報批。

1.本年度未修訂“三定”規(guī)定。

2.本年度未修改權(quán)責(zé)清單。

3.本年度設(shè)置機構(gòu)情況:本單位為縣政府管理的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,無內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位,核定編制4人,設(shè)局長、副局長各1人;實有在編人員5人,局長、副局長各1人。

2021年度縣地震局根據(jù)編制情況和實際工作需求,嚴(yán)格按集體討論、事項上報、組織實施等工作流程,年內(nèi)新聘用公益性崗位人員2名,做到程序合法合規(guī)。

縣地震局堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格規(guī)范機構(gòu)編制管理,沒有機構(gòu)編制違紀(jì)違法違規(guī)行為。

建議強化機構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性,定期組織開展機構(gòu)編制相關(guān)法規(guī)條例的培訓(xùn)學(xué)習(xí),明確機構(gòu)編制工作的管理權(quán)限、職責(zé)范圍和集體動議程序。根據(jù)各單位的工作職責(zé)及需求,統(tǒng)籌使用、科學(xué)增減編制,不斷提升機構(gòu)編制資源使用效益。

年度機構(gòu)編制重要事項報告篇十

?迅速召開全體干部專題學(xué)習(xí)會,集中傳達(dá)省、市委編辦《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實的通知》精神,引導(dǎo)全體干部進(jìn)一步提高政治站位,充分認(rèn)識機構(gòu)編制報告制度實施的重要意義,強化主體責(zé)任意識,確保機構(gòu)編制報告制度貫徹落實。

?明確專班負(fù)責(zé),全面自查20xx年機構(gòu)編制工作情況,按時按要求完成機構(gòu)編制報告工作,確保報告制度落實落細(xì)。及時向全縣9個鎮(zhèn)黨委、51個部門黨委(黨組)印發(fā)《關(guān)于做好20xx年度機構(gòu)編制重要事項報告工作的通知》,強化各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)機構(gòu)編制報告主體責(zé)任,指導(dǎo)督促各鎮(zhèn)各部門按要求報告機構(gòu)編制管理情況和重要事項。

?認(rèn)真吸納各鎮(zhèn)各部門對機構(gòu)編制工作好的意見建議,強化結(jié)果運用,不斷提高機構(gòu)編制管理水平。同時將報告結(jié)果作為深化行政體制改革、加強機構(gòu)編制管理、調(diào)整機構(gòu)職能的重要依據(jù),進(jìn)一步為縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的機構(gòu)編制保障。

年度機構(gòu)編制重要事項報告篇十一

根據(jù)機構(gòu)編制報告制度實施要求,現(xiàn)將我局20xx年機構(gòu)編制重要事項報告如下。

德清縣文化和廣電旅游體育局機關(guān)現(xiàn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)11個,所屬事業(yè)單位6個,局機關(guān)以及所屬事業(yè)單位均能落實專門負(fù)責(zé)人員管理機構(gòu)編制工作,嚴(yán)格按照縣委編辦要求做到人員信息變動合規(guī)合理,此次年度機構(gòu)編制重要事項的報告工作由辦公室安排落實,確保編制數(shù)據(jù)及時更新、數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。

根據(jù)《關(guān)于同意德清縣文化和廣電旅游體育局增掛德清縣文物局牌子的通知》(德編[20xx]65號)文件,今年我局增掛德清縣文物局牌子,其他機構(gòu)編制事項保持不變。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整縣文化和廣電旅游體育及所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制等事項的通知》(德編[20xx]31號)文件,今年核定我局行政編制16名,股級職數(shù)16名;核增德清縣旅游服務(wù)中心事業(yè)編制1名,調(diào)整后,核定縣旅游服務(wù)中心事業(yè)編制5名。

根據(jù)習(xí)近平總書記有關(guān)重要指示批示精神,今年我局增掛德清縣文物局牌子,其他機構(gòu)編制事項保持不變。

我局嚴(yán)格遵守機構(gòu)編制工作的基本程序,使機構(gòu)編制工作規(guī)范化,制度化。推進(jìn)機構(gòu)編制規(guī)范化科學(xué)化管理,經(jīng)編辦核準(zhǔn),核定我局行政編制16名,股級職數(shù)16名。堅持完善機構(gòu)設(shè)置,優(yōu)化職能配置,為了更好的開展旅游服務(wù)工作,經(jīng)編辦核準(zhǔn),將德清縣旅游服務(wù)中心的編制數(shù)量從4名調(diào)整到5名。

今年我局局機關(guān)及下屬6家事業(yè)單位嚴(yán)格對照主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定履行職責(zé)。

我局現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機構(gòu)11個,核定行政編制16名,現(xiàn)實有19人;核定編外用工控制數(shù)10名,現(xiàn)實有9人;核定股級職數(shù)共16個,實際使用14個。下屬事業(yè)單位6個,核定參公編制18名,現(xiàn)實有15名;核定事業(yè)編制76名,現(xiàn)實有66人;核定編外用工控制數(shù)27名,現(xiàn)實有23人;核定股級職數(shù)共22個,實際使用22個。

無機構(gòu)編制違紀(jì)違法行為查處以及所涉問題整改的情況。

無其他需要報告的重要事項。

無建議。

無其他需要說明的事項。

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